GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE …

GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO

UNIDAD EJECUTORA 402

SALUD SUR AYACUCHO

RED DE SALUD PUQUIO

OFICINA DE PRESUPUESTO Y DESARROLLO

INSTITUCIONAL

2011

INDICE

INTRUDUCCIÓN

CAPÍTULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. Finalidad

2. Objetivos

3. Alcance

4. Nivel de aprobación

CAPITULO II. BASE LEGAL

CAPÍTULO III. CRITERIOS DEL DISEÑO

CAPÍTULO IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

1. Estructura Orgánica

2. Organigrama Estructural y Funcional

CAPÍTULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CUADROS

CAPÍTULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

Dirección Ejecutiva

Oficina de Control Institucional

Oficina Presupuesto y Desarrollo Institucional.

Unidad de Presupuesto-Finanzas.

Unidad de Planeamiento y Gestión Institucional.

Unidad de Proyectos e Inversiones

Unidad de Informática, Estadística y Telecomunicaciones.

Oficina de Administración

Unidad de Contabilidad y Tesorería

Unidad de Abastecimientos y Servicios Auxiliares

Unidad de Personal

ORGANO DE LINEA

Dirección de Salud Pública Unidad de Salud Colectiva

Unidad de Promoción de la Salud.

Unidad de Salud Ambiental.

Unidad de Vigilancia en Salud Pública

Unidad de Epidemiología y Desastres

Unidad de Capacitación y Educación e Investigación para la Salud.

Unidad de salud de las Personas

Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud

Unidad de Servicios en Salud.

Unidad de Medicamentos, Insumos y Drogas

Unidad de Aseguramiento Público

Micro Red Andamarca

Micro Red Lucanas

Micro Red Laramate

Micro Red Puquio

ÓRGANO DE DESCONCENTRADO

Hospital “Felipe Huamán Poma de Ayala” Puquio

INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización y Funciones de la Red de Salud Puquio, es un instrumento de

gestión Institucional que describe, las funciones específicas, de los cargos contenidas en el Cuadro para

Asignación de Personal (CAP), desarrolladas a partir de las funciones generales y la estructura orgánica

contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones; así mismo, determina los cargos de los Órganos

de Dirección, Asesoramiento, Control, Apoyo y de Línea y las funciones específicas que les compete a

cada uno de ellos.

El Manual de Organización y Funciones, es un instrumento normativo de Gestión Institucional, que indica las

funciones básicas de cada unidad delimitando la naturaleza y amplitud de trabajo, indica la ubicación de

cada cargo dentro de la estructura general de la entidad, y señala las funciones fundamentales de los

cargos, enmarca la autoridad dentro de los limites y describe la interrelación funcional de la entidad y/o

dependencias. Convierte en una fuente permanente de información técnica, presenta en forma clara

definida la estructura orgánica y las funciones, actividades y tareas de las Unidades Estructuradas,

contribuye a la racionalización de procedimientos, facilitará a la normalización, evaluación y control de las

actividades y permitirá que el personal conozca con claridad sus deberes y responsabilidades del cargo que

le ha sido asignado, así mismo como su dependencia jerárquica.

El Manual de Organización y Funciones puede modificarse cuando se apruebe las normas legales que

afecten la organización de la institución, bajo el nuevo diseño organizacional, elaborado sobre la base de un

modelo organizativo diseñado en los “Lineamientos para la adecuación de la Organización de las Red y

DIRESA en el marco del proceso de Descentralización” aprobada mediante la Resolución Ministerial Nº 566-

2005/MINSA, la entidad modifica el MOF para adecuarse a la nueva estructura organizacional que delinea la

realidad institucional que permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos como también la Visión y

Misión.

La Dirección Ejecutiva, Direcciones y/o Oficinas y jefes de equipo de trabajo de la Red de Salud Puquio;

son responsables de Socializar y mantener actualizado el contenido de este Manual de Organización y

Funciones al personal a su cargo, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el propósito

de cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la función que cumple.

CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1.1. FINALIDAD:

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo y de gestión

institucional, que tiene por finalidad describir las funciones específicas a nivel del cargo,

desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el

Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Red de salud Puquio, así como en base a

los requerimientos de cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP):

1.2. OBJETIVOS

Los objetivos a lograrse son los siguientes:

a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la estructura orgánica, dependencia jerárquica e interrelacionada de los diferente órganos de la Red de Salud Puquio.

b. Establecer funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos en el Cuadro para Asignación de Personal.

c. Contribuir a que los diferentes trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la Red de Salud Puquio.

d. conozca en forma clara y precisa sus funciones a fin que asuman las responsabilidades inherentes al cargo.

1.3. ALCANCE

El presente manual es de aplicación de la Red de Salud Puquio.

1.4. CONTENIDO

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Red de Salud Puquio , está sujeta a

variaciones de acuerdo a la modernización administrativa de modo que las evaluaciones periódicas

y del cumplimiento de sus objetivos, políticas, líneas de Autoridad, responsabilidad, funciones

generales y específicas, determinarán introducir modificaciones a su contenido así cuando se

apruebe o modifique una disposición que afecte directa o indirectamente la naturaleza, funciones,

atribuciones y/o servicios que ofrece la Red de Salud Puquio.

1.5. NIVEL DE APROBACIÓN

El Manual de Organización y Funciones de la Red de Salud Puquio, será aprobado por Resolución

del Titular de la entidad, en cumplimiento a la normatividad del punto 5.4.8 de la Directiva Nº 007-

MINSA/OGPP-V.02, “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión

Institucional” según la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA y puesta a consideración y

conocimiento del Gobierno Regional de Ayacucho.

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

El Manual de Organización y Funciones de la Red de Salud Puquio DIRESA-Ayacucho está

sustentado en los siguientes dispositivos.

Ley Nº 26842, “Ley General de Salud”.

Ley Nº 27657, “Ley del Ministerio de Salud”.

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, “Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud”.

Decreto Supremo Nº 014-2002-SA, “Reglamento de organización y Funciones del Ministerio de Salud”.

Ley Nº 27658, “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

Ley Nº 27867, “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales”.

Resolución Ministerial Nº 0534-92-SA/DM, “Lineamentos Generales de acciones del sistema en el proceso de reestructuración”.

Directiva Nº 021-004MINSA, “Denominada Categorías de Establecimientos del Sector Salud”.

Resolución Vice Ministerial Nº 005-87-SA/DTA, “Aprueba guía Técnica para la elaboración de Manuales de Organización de las Entidades del Ministerio de Salud”.

Decreto Supremo Nº 002-83-PCM, “Aprueban Normas Generales del sistema de Racionalización”.

Resolución Jefatural Nº 246-91-INAP/DNR, “Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública”.

Ley. Nº 27444, “Ley General de Procedimientos Administrativos”.

Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR, “Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.

Resolución Jefatural Nº 095-INAP/DNR, “Aprueba Directiva Nº 001-95- INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones”.

Ordenanza Regional Nº 016-2008-GRA/CR, “Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Red de salud Puquio - Ayacucho”.

Ordenanza Regional Nº….“Que aprueba el Cuadro para la Asignación de Personal de la Red de salud Puquio ”.

Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Aprueban Lineamientos para la Elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública.

Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional” según la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA.

CAPITULO III

CRITERIOS DEL DISEÑO

El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran número de

herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematización, tanto administrativa como

operativa/asistencial. De los cuales los manuales se han convertido en instrumentos importantes dentro del

sistema de información de toda la organización.

La entidad tomó en cuenta los siguientes criterios para la elaboración del MOF:

a) El ROF establece la organización estructural de la Red de salud Puquio hasta el tercer nivel organizacional, conforme a la normatividad vigente y el MOF detalla las funciones de los cargos hasta el nivel más específico.

b) En el MOF no se ha creado cargos adicionales tampoco modificado lo establecido en el CAP. c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas del tercer nivel

organizacional. d) La redacción de las funciones de los cargos se tuvo en cuenta lo siguiente: se utilizó lenguaje claro,

sencillo y breve. e) Cuando existen varios cargos con igual denominación y que desempeñan funciones similares, se

describió en el MOF una sola vez y se efectuó el número de los cargos considerados. f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos se tuvo en cuenta lo

establecido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos y como también se especificaron los requisitos importantes sobre títulos y grados.

En la elaboración del presente manual se ha considerado los valores o normas sobre modernización del

estado las cuales han sido aplicados al presente manual de organización y funciones, los mismos que

se detallan a continuación:

1. Efectividad

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y

resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el

cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y

estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados.

2. Eficiencia

La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo.

Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o

superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios .

3. Calidad

La calidad está representada en cada una de las acciones realizadas por los servidores en todos sus

niveles organizacionales para contribuir a los objetivos y políticas institucionales de calidad a brindar a la

población de la jurisdicción.

4. Unidad de Mando

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior, a fin de facilitar la organización y

supervisión, control del trabajo.

5. Sistematización

Las funciones y tareas designadas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que

forman parte de procesos, sub-procesos o procedimiento.

6. Especialización

Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las

necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanente cambio

e innovación.

7. Integración

Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos

funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas coherentemente con el flujo

administrativo.

8. Interrelación de cargos y de sus funciones

La conformación de los cargos en cada órgano deberá estar en concordancia con las funciones

que desarrollo cada uno de ellos y que se encuentre sistematizados en los respectivos

documentos de gestión.

9. Trabajo en Equipo

La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando

y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a

personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos

jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y

la formalidad burocrática.

CAPÍTULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA

FUNCIONAL.


Oficina de Control Institucional

Órgano de asesoramiento

Oficina Presupuesto y Gestión Institucional.

Unidad de Finanzas.

Unidad de Planeamiento y Gestión Institucional.

Unidad de Proyectos e Inversiones

Unidad de Informática, Estadística y Telecomunicaciones.


Unidad de Contabilidad y Tesorería

Unidad de Abastecimientos y Servicios Auxiliares

Unidad de Personal

Órgano de línea

Dirección de Salud Pública

Unidad de Salud Colectiva

Unidad de Promoción de la Salud.

Unidad de Salud Ambiental.

Unidad de Vigilancia en Salud Pública

Unidad de Epidemiología y Desastres

Unidad de Capacitación y Educación e Investigación para la Salud.

Unidad de salud de las Personas

Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud

Unidad de Servicios en Salud.

Unidad de Medicamentos, Insumos y Drogas

Unidad de Aseguramiento Público

Microred de Salud Puquio

Microred de Salud Andamarca

Microred de Salud Lucanas

Microred de Salud Laramate

ÓRGANO DE DESCONCENTRADO

Hospital “Felipe Huamán Poma de Ayala” Puquio.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL RED DE SALUD PUQUIO

DIRECCION EJECUTIVA

Órgano de control institucional

OFICINA DE PRESUPUESTO Y

DESARROLLO INSTITUCIONAL

OFICINA DE

ADMINISTRACION

UNIDAD DE

PERSONAL

UNIDAD DE CONTABILIDAD Y

TESORERIA

UNIDAD DE

ABASTECIMIENTO Y

SERVICIOS AUXILIARES

DIRECCION DE SALUD

PÚBLICA MICRORRED DE SALUD

ANDAMARCA

MICRORRED DE SALUD

LARAMATE

MICRORRED DE SALUD

LUCANAS

MICRORRED DE SALUD

PUQUIO

HOSPITAL DE

APOYO DE

PUQUIO

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN EJECUTIVA

CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

SECTOR : SALUD

ENTIDAD : RED DE SALUD PUQUIO

UNIDAD EJECUTORA: 402 SALUD SUR AYACUCHO - PUQUIO

I. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANO DE DIRECCION

I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA

N° DE CARGO DE

ORDEN CLASIFI- CONFIANZA

CACION O N V P

1 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II D4-05-290-2 FP C-4 1 1 1 CONFIANZA

2 ABOGADO I P3-40-005-1 SP-ES SPD 1 1

3 SECRETARIA V T5-05-675-5 SP-AP STA 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 0 1 2

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NIVEL TOTAL

SITUACION

DEL CARGO

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

(01)

(DIRECTOR EJECUTIVO RED SALUD

PUQUIO)

DIRECCION EJECUTIVA

SECRETARIA V

(01)

SECRETARIA

ABOGADO I

(01)

(ASESORIA LEGAL UNIDAD DE

ASESORIA

Manual de Organización y Funciones

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2/ FP

001 001-V

1.FUNCION BASICA

Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar la Política Provincial de Salud orientada prioritariamente a la población en riesgo, en armonía con la política regional, sectorial y nacional. Constituye la máxima instancia de dirección administrativa y de coordinación institucional.

2.RELACIONES DEL CARGO RELACIONES INTERNAS:

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente

Con el Director de Programa Sectorial III de DIRESA de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Director Programa Sectorial I (01) (Director del Hospital Apoyo Puquio); Director de Sistema Administrativo I (01)(Jefe Oficina de Desarrollo Institucional); Director de Sistema Administrativo I (01) (Jefe Oficina de Administración); Director de Sistema Administrativo I (01) (Jefe Oficina de Presupuesto y Desarrollo Institucional Director de Sistema Administrativo I (Director de Sistema Administrativo I (04) (Jefes de Micro Redes de Salud(Puquio, Lucanas, Laramate, Andamarca);y Secretaria I (01).

Relación de coordinación con otras unidades orgánicas

Mantiene relaciones de coordinación con:

Sub Dirección Ejecutiva.

Órgano de Control Institucional

Oficina de Desarrollo Institucional


Dirección de Salud Pública

Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio). RELACIONES EXTERNAS:


- Órgano de Control Institucional de la DIRESA. - Unidades Orgánicas del Hospital Apoyo Puquio. - Dirección General de la DIRESA- Ayacucho. - Gerencia Regional de Planificación y Presupuesto GRA. - Dirección Ejecutiva del ODSIS. - Direcciones Ejecutivas de Unidades Ejecutoras. - Dirección Ejecutiva de Unidad de Gestión Educativa Lucanas- Puquio. - Municipalidades de la Provincia de Lucanas- Puquio, de acuerdo a indicaciones de su jefe inmediato. - Ministerio de Salud - Ministerio de Economía y Finanzas

- Gobiernos Regionales - Y otras Instituciones gubernamentales y privadas

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representa al responsable de la Salud de la Dirección Regional de Salud Ayacucho en el ámbito de su competencia, teniendo mando directo sobre los órganos de la estructura orgánica de de la Red de Salud Puquio.

Es miembro titular del manejo de la cuenta bancaria de la Red de Salud Puquio.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Conducir a la Dirección de Red de Salud Puquio, hacia el logro de su visión, misión y objetivos

estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico. 4.2 Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección de Red

de Salud Puquio, en el marco de las normas vigentes, para implementar los planes estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes.

4.3 Cumplir y hacer cumplir las normas de Salud. 4.4 Proponer a la Dirección Regional de Salud Ayacucho, los proyectos para la creación, mejoramiento y

ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su ámbito geográfico, en el marco del planeamiento estratégico de la inversión a nivel sectorial y regional.

4.5 Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico.

4.6 Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud Puquio y sus órganos de línea, Desconcentrado; según las normas sectoriales y en coordinación con Dirección Regional de Salud Ayacucho.

4.7 Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, Gobierno Regional de Ayacucho y el Ministerio de Salud, haya dispuesto para la atención de la salud de la población declarada en emergencia por epidemias o desastres, en su ámbito geográfico.

4.8 Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y privadas del sector, las responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos humanos, según las normas y procedimientos que se establezcan.

4.9 Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito geográfico.

4.10 Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud, en su ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes.

4.11 Dirigir y coordinar el trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de Salud Puquio.

4.12 Emitir informes y/u opinión legal jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados. 4.13 Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de Salud

Puquio, en coordinación con la Dirección Regional de Salud Ayacucho y en concordancia con las normas pertinentes.

4.14 Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección de Red de Salud Puquio en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, Gobierno Regional Ayacucho y del Ministerio de Salud.

4.15 Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, para cada caso y según las normas pertinentes.

4.16 Promocionar y difundir los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad.

4.17 Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud Puquio, estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general, de conformidad a la normatividad vigente.

4.18 Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección de Red de Salud Puquio.

4.19 Lograr que se establezca en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultáneo y posterior.

4.20 Suscribir acuerdo en el campo de la salud con entidades públicas, ONGs, u otros organismos. 4.21 Racionalizar adecuadamente la distribución y disponibilidad de los recursos financieros y personal de

salud en el ámbito de su competencia, para el logro de los objetivos programados. 4.22 Las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección General.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación:

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Colegiatura y Habilitación Vigente.

Capacitación especializada en Salud Pública, a. Maestría en Administración Redes de Salud-Hospitales. b. Diplomado en Gerencia de Administración de Redes de Salud. c. Conocimiento de Idioma Inglés Básico. d. Conocimiento de Idioma Quechua Básico.

Experiencia:

Tiempo mínimo de 04 años de experiencia en la Dirección de programas de Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de análisis, de dirección, de organización y de coordinación técnica.

Habilidades de Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Actitudes de atención y servicio.

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

ÚLTIMA MODIFICACIÓN:

VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: ABOGADO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-40-005-1/ SP-ES 001 002-P

1. FUNCION BASICA

Ejecuta actividades de asesoramiento de carácter jurídico a la Dirección de la Red de Salud, Realizar Acciones y Actividades de Asesoría, Control simultánea y de verificación anterior posterior, con la finalidad que la Gestión de los recursos y bienes de la entidad, se efectúen correcta y eficazmente.

2. RELACIONES DEL CARGO RELACIONES INTERNAS: Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente

Con el Director de Programa Sectorial II(-Director Ejecutivo de la Red Salud Puquio.), de quien depende

directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


No ejerce.



Oficina de Presupuesto y Gestión Institucional


Dirección de Salud publica

Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio). RELACIONES EXTERNAS


Unidades Orgánicas del Hospital Apoyo Puquio.

- Órgano de Control Institucional de la DIRESA. - Ministerio Público de la Provincia de Puquio. - Juzgado Mixto Penal Provincia de Lucanas -Puquio, por indicación de su jefe inmediato superior. -

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Todos los aspectos técnicos legales de la Institución. Con los diferentes Instituciones Públicas y Privadas.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Estudiar e informar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio sobre expedientes de

carácter técnico – legal.

4.2 Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, Directivas y otros documentos, concordándolos con la normatividad vigente.

4.3 Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.

4.4 Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.

4.5 Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.

4.6 Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la Red de Salud Puquio.

4.7 Revisar y opinar o visar referente a resoluciones emitidas a nivel de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio.

4.8 Informar, dictaminar y colaborar en la formulación de Contratos, convenios, proyectos de resolución y otros actos similares de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio.

4.9 Efectuar acciones de contenido jurídico-legal y de beneficios sociales.

4.10 Velar por el adecuado registro y archivo de las resoluciones Directorales y Administrativas visadas por la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio.

4.11 Analizar y emitir opiniones jurídico-legales sobre los expedientes administrativos.

4.12 Absolver consultas escritas o verbales sobre asuntos jurídico-legales formulados por los interesados y/o servicios en vía de orientación.

4.13 Controlar, analizar y evaluar permanentemente las disposiciones legales y administrativas pertinentes que se publican diariamente.

4.14 Verificar desde el punto de vista legal los contratos, bases para procesos de selección y los convenios que celebra la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio.

4.15 Patrocinar a la Dirección de la Red Salud Puquio ante las autoridades judiciales, policiales y Ministerio Público para apertura o atención de denuncias judiciales o policiales.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.


Título Profesional de Abogado.

Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente otorgado por Colegio Profesional correspondiente.

Conocimiento de Ingles Básico, Capacitación en computación: Microsoft Office. Experiencia:

Un año de experiencia en trabajos de asesoría legal.

Amplia experiencia en Asesoría, Control y auditoria.

Capacidades, Habilidades y Actitudes:


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica.

Habilidad administrativa, Habilidad para trabajo bajo presión, liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitud de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás.

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA V NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-675-5/ SP-AP 001 003-P

1. FUNCION BASICA

Coordina y ejecuta actividades de secretariado correspondientes al despacho de Dirección Ejecutiva de la

Red Salud Puquio.

Mantener el orden y control de la documentación y archivo de la Unidad Orgánica, así como tener informado a la Jefatura respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institución.

2. RELACIONES DEL CARGO

RELACIONES INTERNAS


Con el Director de Programa Sectorial II (Director Ejecutivo de la Red Salud Puquio), de quien depende



No ejerce.



Oficina de Presupuesto y Desarrollo Institucional


Dirección de salud Pública

Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio). RELACIONES EXTERNAS


Órgano de Control Institucional de la DIRESA


Dirección General de la DIRESA-Ayacucho.

Gerencia Regional de Planificación y Presupuesto GRA. - Direcciones Ejecutivas de Unidades Ejecutoras, por indicación de su jefe inmediato superior.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Administrar y Clasificar todos los aspectos documentarios, otros que le asigne su jefe inmediato. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes y preparar la Agenda con

la documentación respectiva. 4.2 Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma al

español o viceversa. 4.3 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

indicaciones generales. 4.4 Proponer a la orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite,

archivo, mecanografía y taquigrafía. 4.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente los informes de

situación. 4.6 Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado. 4.7 Tramitar, distribuir y archivar las resoluciones directorales que emite la Dirección Ejecutiva. 4.8 Mantener en estricta reserva y confidencialidad las actividades que se llevan a cabo en Dirección. 4.9 Apoyar en la atención de visitas y delegaciones en la Dirección Ejecutiva. 4.10 Prever las necesidades de útiles y materiales de oficina para el normal abastecimiento. 4.11 Preparar, ordenar y apoyar al Director Ejecutivo, en la documentación necesaria para la

organización y desarrollo de reuniones internas y otras que requieran. 4.12 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.


Titulo de Secretariado Ejecutivo otorgado por Ministerio de Educación.

Conocimiento de Ingles Básico, Capacitación en computación: Microsoft office. Experiencia:

Dos años de experiencia en secretariado ejecutivo.

Habilidad administrativa, Habilidad para trabajo bajo presión.

Actitudes de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás.


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica.

Habilidad administrativa, Habilidad para trabajo bajo presión, liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales.

Actitud de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA CONTROL INSTITUCIONAL.


I. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANO DE CONTROL

I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE CARGO DE


CACION O N V P

4 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II D4-05-295-2 SP-DS C-3 1 1 CONFIANZA

5 CONTADOR I P3-05-225-1 SP-ES SPD 1 1

6 TECNICO ADMINISTRATIVO I T5-05-707-1 SP-AP STD 1 1



SITUACION

DEL CARGO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO

III

(01)

(JEFE OFICINA DE CONTROL

INSTITUCIONAL)

OFICINA EJECUTIVA

DE CONTROL

INSTITUCIONAL

CONTADOR I (01)

(UNIDAD DE CONTROL

FINANCIERO E INVESTIGACIÓN

CONTABLE)

TECNICO ADMINISTRATIVO I

(01) (UNIDAD DE CONTROL DE SEGUIMIENTO DE

MEDIDAS CORRECTIVAS

E INFORMÁTICA)


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-295-2/ SP-DS 001 004-P

1.FUNCION BASICA

Coordina y ejecuta actividades de secretariado correspondientes al despacho de Dirección Ejecutiva

de la Red Salud Puquio

Mantener el orden y control de la documentación y archivo de la Unidad Orgánica, así como tener informado a la Jefatura respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institución.

2.RELACIONES DEL CARGO

RELACIONES INTERNAS


Con el Director de Programa Sectorial II (Director Ejecutivo de la Red Salud Puquio), de quien

depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


No ejerce.





Dirección de salud Pública

Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio).

RELACIONES EXTERNAS


Órgano de Control Institucional de la DIRESA


Dirección General de la DIRESA-Ayacucho.

Gerencia Regional de Planificación y Presupuesto GRA. - Direcciones Ejecutivas de Unidades Ejecutoras, por indicación de su jefe inmediato superior.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO -Organizar Supervisar, coordinar y brindar atención de los diferentes aspectos de la institución. 4.FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes y preparar la

Agenda con la documentación respectiva. 4.2 Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un

idioma al español o viceversa. 4.3 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo

a indicaciones generales. 4.4 Proponer a la orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos,

trámite, archivo, mecanografía y taquigrafía. 4.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente los

informes de situación. 4.6 Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado. 4.7 Tramitar, distribuir y archivar las resoluciones directorales que emite la Dirección

Ejecutiva. 4.8 Mantener en estricta reserva y confidencialidad las actividades que se llevan a cabo en

Dirección. 4.9 Apoyar en la atención de visitas y delegaciones en la Dirección Ejecutiva. 4.10 Prever las necesidades de útiles y materiales de oficina para el normal abastecimiento. 4.11 Preparar, ordenar y apoyar al Director Ejecutivo, en la documentación necesaria para la

organización y desarrollo de reuniones internas y otras que requieran. 4.12 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.

5.REQUISITOS MINIMOS Educación:

- Titulo de Secretariado Ejecutivo otorgado por Ministerio de Educación. - Conocimiento de Ingles Básico, Capacitación en computación: Microsoft office. Experiencia:

- Dos años de experiencia en secretariado ejecutivo. - Habilidad administrativa, Habilidad para trabajo bajo presión.

- Actitudes de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica.

- Habilidad administrativa, Habilidad para trabajo bajo presión, liderazgo para el logro de los

objetivos institucionales.

- Actitud de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás

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CARGO CLASIFICADO: CONTADOR I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Efectuar las acciones de control previstas en el plan Anual de Control, para contribuir con el logro de los fines y metas.


Relaciones Internas: Relaciones internas


Con el Director de Sistema (Jefe Órgano de Control Institucional), de quien depende directamente y

reporta el cumplimiento de sus funciones.


No ejerce





Dirección de salud Pública Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio)

Relaciones Externas: Mantiene relaciones de coordinación con:

- Órgano de Control Institucional de la DIRESA. - Unidades Orgánicas del Hospital Apoyo Puquio. - Dirección DIRESA- Ayacucho de Salud La Ayacucho.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Todos respectos a las acciones contables y otros de acuerdo a su especialidad.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Efectuar las acciones de control previstas en el plan Anual de Control, así como aquellas

acciones de control no previstas requeridas por la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio, de acuerdo con las Normas de Auditoria Gubernamental.

4.2. Informar periódicamente al Director de la Oficina de Control Institucional, sobre los resultados de las Auditorias, Exámenes Especiales y de Gestión, dando cuenta en forma inmediata de los actos que se consideren delictivos en el manejo de fondos y bienes d la

Institución. 4.3. Supervisar los informes de seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las de

Control, comprobando la adopción efectiva de las medidas apropiadas para la superación de las eficiencias dentro de los plazos y formas previstas.

4.4. Preparar la información solicitada por la Contraloría General de la República. 4.5. Cautelar el cumplimiento de las Normas motivas por la Contraloría General de la

República. 4.6. Supervisar el trabajo realizado por el equipo de auditoría, asegurando el cumplimento de

las labores fijadas en los programas de trabajo. 4.7. Efectuar las coordinaciones con las oficinas a nivel externo del Órgano Superior de

control, sobre los requerimientos de información. 4.8. Dirigir y practicar arqueos sorpresivos a los fondos del Área de Tesorería y a las Unidades

operativas. 4.9. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.


- Título Profesional en Ciencias Administrativas y/o Contables. - Colegiatura y Habilitación Vigente. - Capacitación especializada en el área. Experiencia:

- Conducción de programas especializados de auditoría.


- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización - Habilidades para ejecutar trabajos bajo presión, lograr cooperación, etc. - -Actitud de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de trámite documentario.


Relaciones internas:

El Técnico Administrativo I depende directamente del jefe y reporta el cumplimiento de sus

funciones.

Relaciones externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Todas las atribuciones que le confiere su jefe inmediato, específicamente en el apoyo documentarios

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Controlar y coordinar el acopio de los documentos, asegurando la clasificación registros, conservación y mantenimiento de los mismos.

4.2 Ordenar el índice general, manteniendo actualizado el archivo de éstos. 4.3 Efectuar el balance mensual de documentos pendientes de trámite. 4.4 Informar de acuerdo al control de las tarjetas de registros, brindar al usuario la información

sobre el estado de Trámite y/o proceso de su expediente y/o documentos oficiales. 4.5 Clasificar los documentos, de acuerdo a las reglas del archivo. 4.6 Recepcionar los paquetes de documentos de las diferentes secretarias para el archivo

central. 4.7 Registrar los documentos de acuerdo a las reglas de archivos. 4.8 Enviar la correspondencia a las Direcciones Regionales, Unidades Territoriales de Salud,

Ministerio de Salud, Gobierno regional y reparto de documentos a las diferentes entidades públicas.

4.9 Las demás funciones que le asigne el responsable de Trámite documentario.


Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área.

Capacitación técnica en la especialidad Experiencia

Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes

Conocimiento básico de informática

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OFICINA PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL


I. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANOS DE ASESORAMIENTO

I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

N° DE CARGO DE


CACION O N V P

7 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3-05-295-1 SP-DS C-3 1 1 CONFIANZA

8 PLANIFICADOR I P3-05-225-1 SP-ES SPD 1 1

9 - 10 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I P1-05-066-1 SP-ES SPD 2 2

11 - 12 ESTADISTICO I P3-05-405-1 SP-ES SPD 2 1 1 1

13-14 ANALISTA DE SISTEMAS PAD I P3-05-405-1 SP-ES SPD 2 2

15 INGENIERO I P3-35-435-1 SP-ES SPD 1 1

16 ASISTENTE SERVIC.RECURSOS NATURALES I P1-45-075-1 SP-ES SPE 1 1 1

17 TECNICO EN ESTADISTICA I T4-05-760-1 SP-ES STC 1 1 1

18-19 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-730-1 SP-ES STD 2 1 1 1


SITUACION

DEL CARGOCARGO ESTRUCTURAL CODIGO NIVEL TOTAL


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones administrativas de Planificación,

Presupuesto y Costos, Organización y Métodos e Inversiones.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente

Con el Director de Programa Sectorial II (Director Ejecutivo de la Red Salud Puquio) de quien depende



Tiene mando directo sobre los siguientes cargos de su Oficina.



Relaciones Externas:


- Unidades Orgánicas del Hospital Apoyo Puquio. - Dirección DIRESA- Ayacucho de Salud Ayacucho - Gerencia Regional de Planificación y Presupuesto GRA - Direcciones Ejecutivas de Unidades Ejecutoras, por indicación de su jefe inmediato

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Cumple funciones de dirigir, controlar, coordinar, controlar y supervisar sobre las Unidades funcionales de la Oficina Presupuesto y Desarrollo Institucional.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la Dirección de

la Red de Salud. 4.2 Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y

largo plazo de la Dirección de la Red de Salud.

4.3 Lograr la implantación de mecanismos de supervisión y evaluación de los costos y tarifas por

servicios de salud en sus establecimientos de salud.

4.4 Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos sectoriales de planeamiento,

organización, inversión en salud, en coordinación con las unidades orgánicas de la Dirección de

la Red de Salud.

4.5 Formular los documentos de gestión institucional, según las normatividad vigente.

4.6 Mejoramiento continúo de su organización.

4.7 Proponer y difundir las normas técnicas de organización.

4.8 Lograr que las unidades orgánicas de la Dirección de la Red de Salud, cuenten con la asistencia

técnica y el monitoreo del mejoramiento continuo de su organización.

4.9 Lograr el establecimiento de los procesos y procedimientos para organizar los recursos

humanos, financieros y tecnológicos, en la Dirección de Red de Salud.

4.10 0pinar para el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas programadas

y conducir el proceso presupuestario en la Dirección de Red de Salud.

4.11 Identificar las oportunidades de inversión y gestionar su financiamiento en el marco del

planeamiento estratégico de la inversión sectorial y regional de salud.

4.12 Formular las propuestas de los estudios de pre inversión para la creación, mejoramiento y ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su jurisdicción.

4.13 dentificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una Agencia de Cooperación para su posible financiamiento tramitándola a través de la Dirección de Salud.

4.14 Emitir opinión sobre la situación de salud de toda la población residente emigrante y referenciada en su ámbito geográfico asignado, identificando y enfatizando los problemas más prioritarios.

4.15 Establecer en coordinación con la Unidad de Estadística e Informática los indicadores que propicien adecuada toma de decisiones en el mejoramiento continuo

4.16 Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente en los procesos de Planificación, organización, inversiones, financiamiento y presupuesto.

4.17 Asesorar a las unidades orgánicas del Hospital y Micro redes en el ámbito de su competencia. 4.18 Formular el Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo de la Red de Salud Puquio.

Concordante con los planes de sus Actividades componentes y metas aprobadas en la estructura presupuestal programática.

4.19 Formular, Diseñar y coordinar los procedimientos administrativos y asistenciales de la Red Salud Puquio.

4.20 Conducir y coordinar con la Dirección Ejecutiva el proceso de formulación de los documentos técnicos normativos de gestión: Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de organización y Funciones, Manual de Procesos y Procedimientos y Texto Único de procedimientos administrativos.

4.21 Conducir la implementación de los modelos de organización y el mejoramiento continuo de los servicios de la Red Salud Puquio.

4.24 Participar en los Comités de Coordinación Local, así como en comisiones por designación de la

Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Puquio.

4.25 Gestionar y coordinar con la Oficina de Administración el financiamiento presupuestario para el

logro de los objetivos y metas programadas y conducir el proceso presupuestario de la Red

Salud Puquio.

4.26 Diagnosticar la situación de salud identificando y enfatizando los problemas priorizados para formular los Programas de las actividades de Salud.

4.27 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación: - Título Profesional, - Con experiencia en el área. - Poseer Diplomado en Dirección y Gerencia en Planificación. - Poseer capacitación en delimitación de territorio -Ayacucho - Colegiado. - Capacitación especializada en el área.

Experiencia

- Amplia experiencia en la labor especializada de Planeamiento.


- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización - habilidades para ejecutar trabajo bajo presión, lograr cooperación, motivar al personal. - Actitud de atención y servicio, vocación y entrega al servicio de los demás. - Manejo de software especializado

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CARGO CLASIFICADO: PLANIFICADOR I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Lograr el Diagnóstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y

corto plazo y proponer el plan estratégico y operativo de la Red de Salud Puquio.


Planificar, coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades presupuestarias

Relaciones internas


Con el Director de Sistema Administrativo I (Jefe Oficina de Desarrollo Institucional), de quien



Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa



- Oficina de Administración - Oficina de Estadística e Informática - Oficina Salud Publica - Micro Redes (Andamarca, Lucanas, Laramate, Puquio)

Relaciones Externas Tiene relaciones administrativas funcionales con:

- Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Salud. (Directivas, normas y metodologías).

- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional de Ayacucho.

- Con unidades orgánicas de los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia. - Con instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia.

Privadas: Tiene relaciones externas privadas con los organismos y/o dependencias siguientes: Universidades: La coordinación de Internos en diferentes especialidades y otros Instituciones para realizar coordinaciones inherentes al cargo.


- De representación técnica. - De autorización de actos administrativos o técnicos, de control, de convocatoria y supervisión. - De las actividades inherentes al cargo.(Visación de Documentos técnicos de las Microredes -

EE.SS.).

- Revisión de Planes de mejora y afines. - De asesoramiento, seguimiento, monitoreo y evaluación. - Supervisa la labor de personal a nivel de la Red Salud Puquio (Profesional Técnico y Auxiliar).

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Proponer al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, los lineamientos básicos de política referentes a los Planes y Programas, presupuesto, Proyectos y Cooperación Técnica internacional y racionalización de la Dirección de la Red de Salud Puquio.

4.2 Asesorar al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional en los aspectos propios del Unidad de su competencia.

4.3 Formular los Planes, Programación y Evaluación de las Actividades de Salud. 4.4 Intervenir en la conducción del Proceso de Planificación, Evaluación y Programación de las

Actividades de Salud. 4.5 Recopilar, procesar y analizar la información técnica para la formulación de Planes y

Programación en Salud. 4.6 Asesorar en la formulación de Planes, Programación y Evaluación de Actividades de Salud a

los encargados de las diferentes Unidades Orgánicas y Establecimientos de la Red de Salud Puquio

4.7 Elaborar y participar en estudios sobre la situación de Salud e Indicadores de la Red de salud Puquio.

4.8 Analizar y evaluar trimestral, semestral y anual los planes y programas de las actividades de salud de las diferentes unidades orgánicas y establecimientos de la Red de Salud Puquio.

4.9 Proponer reprogramación de metas de los planes que se encuentran en ejecución de acuerdo a los lineamientos de política nacional y regional.

4.10 Normar las actividades de carácter técnico-administrativo en lo correspondiente a la formulación seguimiento y publicación del diagnóstico de las actividades de salud.

4.11 Formular estudios, diagnósticos y otros documentos técnicos necesarios para la planificación de la Dirección de la Red de Salud Puquio.

4.12 Emitir opinión y sugerencias sobre Planes Operativos, Programas y Evaluación de las Direcciones y otros que se los designe.

4.13 Participar en diversos eventos organizados con la participación de la población dando a conocer los Planes, Programas del sector salud

4.14 Integrar los grupos de Trabajo que se formen para tratar aspectos a solucionar los problemas relativos a las funciones del de Planes y Programas, presupuesto y racionalización.

4.15 Desarrollar en forma sistemática, las acciones relacionadas con la Programación del presupuesto por toda fuente de financiamiento.

4.16 Participar en la elaboración de la evaluación presupuestal, construir cuadros y gráficos estadísticos sobre programación y Evaluación presupuestal.

4.17 Preparar la PEA a nivel de la Red de Salud Puquio, Coordinar y controlar la aplicación de las normas de los documentos técnicos y de los dispositivos legales de su competencia.

4.18 Proponer los planes de marketing y mejoramiento continuo de la calidad de la Red de Salud. 4.19 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnico administrativas de la Red

de Salud Puquio. 4.20 Supervisar el cumplimiento de la ejecución presupuestal emitiendo opinión técnica al respecto. 4.21 Evaluar la ejecución presupuestal a nivel de programa de acuerdo a las directivas internas y las

impartidas por el Gobierno Regional de Ayacucho y la Dirección General de Presupuesto Público.

4.22 Evaluar el grado de cumplimiento de las metas presupuéstales en relación con los recursos financieros asignados a los sub-programas y programas.

4.23 Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina.

5. REQUISITOS MINIMOS

Educación

Título Profesional.

Capacitación en Dirección y Gerencia en Planificación.

Capacitación temas de limitación de Territorio -Ayacucho

Capacitación en Gerencia en Recursos Humanos. Experiencia

Experiencia en labores especializadas en las actividades planeamiento

Alguna experiencia en conducción de personal

Conocedor del ámbito geográfico de la Red y/o delimitación geográfica. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y organización

Manejo de software especializado

Liderazgo, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Planificación, dirección, coordinación, supervisión y conducción de actividades especializadas del

equipo de presupuesto.

2. RELACIONS DEL CARGO Relaciones Internas: - Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico. Depende directamente y reporta el

cumplimiento de su función. - Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación con el Director General de

Salud Ayacucho. - Con los responsables de las Unidades Orgánicas de la Región de Salud Ayacucho (coordina,

recepciona y remite información fuente o base para la elaboración de documentos. Relaciones externas: Tiene relaciones administrativas funcionales con:

- Con la Dirección General de Planeamiento Estratégico del MINSA. - Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del

Gobierno Regional de Ayacucho. - Con el Ministerio de Economía y Finanzas-SIAF

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación técnica. - De control. - De convocatoria. - De supervisión. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico en actividades presupuestales.


4.1. Gestionar, planificar, conducir, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos presupuestarios de Unidad Ejecutora.

4.2. Asesorar al Director de la Oficina y funcionarios de la Red de Salud Puquio, en materia presupuestal.

4.3. Proponer al Director de la Oficina de Presupuesto Proyectos de Resoluciones Directivas y otros instrumentos de gestión presupuestaria, que tienden a buscar la formalidad, eficacia y calidad de la misma.

4.4. Velar y absolver por la adecuada aplicación de las normas legales presupuestarias y consultas en materia de su competencia respectivamente.

4.5. En el marco de la modernización del Estado; fomentar y promover la difusión de los avances técnicos y nuevos métodos de materia presupuestaria, a fin de lograr la eficiencia, eficacia y calidad en la gestión presupuestal a nivel institucional.

4.6. Supervisar los avances de la gestión y funciones inherentes a presupuesto cuidando el cumplimiento de las normas presupuestarias.

4.7. Asignar y optimizar los recursos presupuestarios conforme a la prioridad y programación de necesidades considerando los criterios de austeridad y otras disposiciones contenidas en la Ley del Presupuesto Público.

4.8. Velar por el cumplimiento de los plazos previstos por la Dirección Nacional de Presupuesto Público respecto a la remisión de los reportes de la información presupuestaria ante las

instancias superiores. 4.9. Disponer en cartera información oportuna con relación al comportamiento e indicadores de la

gestión presupuestal para la toma de decisiones. 4.10. Coordinar y compatibilizar con el jefe de Planeamiento y Organización en lo concerniente a la

evaluación de las metas y objetivos institucionales. 4.11. Supervisar los registros y movimientos del Software instaladas para el desarrollo del trabajo

presupuestario de un determinado periodo fiscal. 4.12. Coordinar, canalizar y dar visto bueno respecto a las modificaciones presupuestarias. 4.13. Emitir informes y opinión técnica en materia de su competencia cuando su jefe inmediato o la

superioridad lo solicite. 4.14. Participar en las sesiones de coordinación institucional y reuniones a nivel del Gobierno

Regional de Salud Ayacucho de coordinación presupuestaria. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación.

Título Profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad

Diplomado en Dirección y Gerencia en Presupuesto- Planificación. Experiencia.

Experiencia en labores de oficina Capacidades, habilidades y aptitudes.

Capacidades, Expresión, redacción, y síntesis habilidades en el manejo de equipo de computo, ejecutar trabajos bajo presión y actitudes de atención, servicio y buen trato interpersonal.

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CARGO CLASIFICADO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Conducir las actividades de Organización y formular el análisis funcional organizacional y

documentos de gestión institucional, e implementar los modelos de organización que se

establezcan los sistemas y procedimientos administrativos organizacionales, según la

normatividad vigente.

2. RELACIONS DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director de Planeamiento y Organización: Depende directamente y reporta el

cumplimiento de su función. - Coordina con las unidades orgánicas de la RED de Salud-Puquio y sus órganos de línea y

desconcentrados. Relaciones externas: - Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico-DIRESA y con el Ministerio de Salud.

(Directivas, normas, procedimientos y metodologías). - Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Estadística del Gobierno Regional. (Directivas y aprobación de documentos de gestión).


- De visación de documentos técnicos: Documentos de Gestión. - Responsable de la conducción del proceso de elaboración y formulación de los documentos de

gestión de la entidad. - De convocatoria. - De supervisión. - De representación técnica

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Proponer el cambio organizacional en la RED de Salud-Puquio y Órgano Desconcentrado,

promoviendo la utilización de métodos y técnicas modernas en los sistemas de gestión. 4.2. Conducir, formular y evaluar el análisis funcional y organizacional y los documentos de

gestión de la RED de Salud-Puquio y Órgano Desconcentrado: Estructura Orgánica, Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones, otros según la normatividad vigente.

4.3. Establecer los procesos y Procedimientos para organizar los recursos humanos y tecnológicos en la RED de Salud-Puquio y Órgano Desconcentrado: Manuales de Procedimientos internos y externos, Texto Único de Procedimientos Administrativos.

4.4. Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan, así como el mejoramiento continuo de su organización.

4.5. Cumplir y difundir las normas técnicas de organización. 4.6. Implantar y mantener la supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios de salud

en la RED de Salud-Puquio y Órgano Desconcentrado. 4.7. Prestar asistencia técnica a las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrado de la RED

de Salud-Puquio, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de organización y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.

4.8. Emitir opinión técnica sobre las plazas y/o cargos existentes según el CAP Oficial aprobado para el efecto de acciones de personal.

4.9. Integrar las comisiones y/o campos trabajos que se formasen por disposición de la Dirección General, para realizar actividades vinculadas con la modernidad, organización y gestión.

4.10. Emitir los informes técnicos que requiera la Dirección General

4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Diplomado en Dirección y Gerencia en Racionalización - Planificación. Experiencia.

Experiencia en labores de oficina. Capacidad, Habilidades y aptitudes


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CARGO CLASIFICADO: ESTADISTICO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-405-1/ SP-ES 001 011-N

1. FUNCION BASICA Es el encargado de Planear, dirigir, coordinar las actividades técnicas administrativas de los sistemas de Estadística e informática, así como de supervisar la labor del personal profesional y técnico a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): o Con el Director Ejecutivo Y Jefes de micro redes o Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente (personal a cargo)

Tiene mando directo sobre todos los cargos que conforman la Unidad de Estadística e Informática.

Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas y Servicios Finales: Todas las unidades orgánicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo.

Relaciones externas: Dirección Regional de Salud Ayacucho.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De autorización de actos administrativos ò técnicos, de control, de convocación y de supervisión.

4 FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Conducir y dirigir la elaboración de los planes de estadística e informática de institución, así

como velar por su cumplimiento. 4.2 Organizar, dirigir, supervisar los sistemas de estadística e informática de la Red de Salud

Puquio 4.3 Proponer, actualizar la metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas

estadísticos e informáticos 4.4 Participar en la normalización de procesos relacionados con los sistemas estadísticos e

informáticos. 4.5 Dirigir y supervisar la evaluación e implementación de los sistemas estadísticos e

informáticos. 4.6 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y normativas vigentes, con relación a las

actividades del sistema estadístico e Informático 4.7 Evaluar y proponer el uso de nuevas tecnologías para incorporar al sistema de información

computarizado de la red de Salud Puquio 4.8 Dirigir el análisis, diseño, modelamiento y construcción de los sistemas automatizados. 4.9 Establecer sistemas y métodos para la recolección, procesamiento, consolidación, análisis y

presentación de los datos estadísticos de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, así como las actividades desarrolladas por los servicios médicos

4.10 Elaborar y emitir informes técnicos de las estadísticas de la institución previa aprobación de la Dirección Ejecutiva

4.11 Supervisar la elaboración de un banco de datos con la información estadística a fin de contar con la estadística histórica de la institución.

4.12 Emitir opinión técnica en las áreas de su competencia 4.13 Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros

estadísticos. 4.14 Supervisar los diseños de cuestionarios y códigos y el trabajo de campo de las encuestas. 4.15 Preparar informaciones oportunas de índole estadística y elevarlo a los niveles

correspondientes 4.16 Preparar publicaciones de índole estadística. 4.17 Coordinar actividades sobre la aplicación de estadísticas en sistemas de ejecución y

proyección 4.18 Analizar e interpretar cuadros estadísticos correlación y plantear conclusiones y

recomendaciones 4.19 Dispone la provisión de materiales de trabajo, formatos de acopio procesamiento e

información estadística 4.20 Dispone la provisión de materiales de trabajo, formatos de acopio, procesamiento e

información estadística 4.21 Forma parte del Comité de Muertes Maternas 4.22 Participa en las reuniones del comité de Muertes Maternas. 4.23 Realiza conjuntamente con el comité de Historias Clínicas Base, el control de calidad de las

Historias Clínicas, Verifica su ingreso, saca reportes, analiza realiza sugerencias y publica los cuadros estadísticos.

4.24 Promover y liderar la capacitación en el trabajo y en situ del personal del servicio. 4.25 Desempeñar las demás funciones, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas

por la Dirección ejecutiva.


Título profesional universitario e Ingeniería de Sistemas, Administración, Economía, o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área. Experiencia:

Tiempo mínimo de experiencia (2 años) en el desempeño de las funciones similares.



Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de datos y uso de paquetes estadísticos).


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CARGO CLASIFICADO: ESTADISTICO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Es el encargado de Planear, dirigir, coordinar las actividades técnicas administrativas de los sistemas de Estadística e informática, así como de supervisar la labor del personal profesional y técnico a su cargo.

2.RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): o Con el Director Ejecutivo Y Jefes de micro redes o Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente (personal a cargo)

Tiene mando directo sobre todos los cargos que conforman la Unidad de Estadística e Informática.

Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas y Servicios Finales: Todas las unidades orgánicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo.


Dirección Regional de Salud Ayacucho

3 ATRIBUCIONES DEL CARGO De autorización de actos administrativos ò técnicos, de control, de convocación y de supervisión.


4.1 Conducir y dirigir la elaboración de los planes de estadística e informática de institución, así

como velar por su cumplimiento. 4.2 Organizar, dirigir, supervisar los sistemas de estadística e informática de la Red de Salud

Puquio 4.3 Organizar, dirigir, supervisar los sistemas de estadística e informática de la Red de Salud

Puquio. 4.4 Proponer, actualizar la metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas

estadísticos e informáticos 4.5 Participar en la normalización de procesos relacionados con los sistemas estadísticos e

informáticos. 4.6 Dirigir y supervisar la evaluación e implementación de los sistemas estadísticos e informáticos. 4.7 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y normativas vigentes, con relación a las

actividades del sistema estadístico e Informático 4.8 Evaluar y proponer el uso de nuevas tecnologías para incorporar al sistema de información

computarizado de la red de Salud Puquio 4.9 Dirigir el análisis, diseño, construcción de los sistemas automatizados.

4.10 Establecer sistemas y métodos para la recolección, procesamiento consolidación, análisis y presentación de los datos estadísticos de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, así como las actividades desarrolladas por los servicios médicos

4.11 Elaborar y emitir informes técnicos de las estadísticas de la institución previa aprobación de la Dirección Ejecutiva

4.12 Supervisar la elaboración de un banco de datos con la información estadística a fin de contar con la estadística histórica de la institución.

4.13 Emitir opinión técnica en las áreas de su competencia 4.14 Desempeñar las demás funciones, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por

la Dirección ejecutiva. 4.15 Recopilar, procesar y analizar la información técnica para la formulación de Programación

en Salud y otorgar datos para epidemiologia 4.16 Participar en la elaboración de la evaluación de indicadores de gestión, construir cuadros y

gráficos estadísticos sobre programación de metas físicas. 4.17 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.


Educación:

Título profesional universitario e Ingeniería de Sistemas, Administración Economía, o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área.

Experiencia:

Tiempo mínimo de experiencia (2 años) en el desempeño de las funciones similares.



Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de datos y uso de paquetes estadísticos).


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CARGO CLASIFICADO: ANALISTA EN SISTEMA PAP I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-405-1/ SP-ES 002 013-14-P

1.. FUNCION BASICA

Es el encargado de coordinar y apoyar en el mantenimiento de documentos (archivo de documentos

adjuntos y análisis de información estadístico) de Registro Médicos de los pacientes.



Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato):

Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Estadística e Informática, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas y Servicios Finales: Consultorios externos, Hospitalización, SIS y otros servicios.


De autorización de actos administrativos ò técnicos, de control.

4 FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Acopia registros de la producción de los servicios de consultorios externos, emergencias, hospitalización, centro quirúrgico, laboratorios clínicos y de imágenes, nutrición, farmacia, lavandería y otros afines.

4.2 Elabora informes estadísticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales para su emisión a los niveles correspondientes

4.3 Provee los formatos de acopio de registro y datos, a las diferentes ares de servicios del hospital y de establecimientos de salud.(Microredes, centros de salud y puestos de salud).

4.4 Supervisar y/o ejecuta la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos.

4.5 Supervisa y monitorea los registros de actividades y servicios que produce el hospital y de establecimientos de salud.(Microredes, centros de salud y puestos de salud).

4.6 Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos 4.7 Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos 4.8 Realizar cálculos de tendencias, proyecciones, interpretaciones y/o ajustes de Tendencias.

4.9 Elaborar cuadros diversos de clasificación y representaciones y/o ajustes de Tendencias.

4.10 Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. 4.11 Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros, gráficos y diagramas

estadísticos.

4.12 Otras actividades afines que la jefatura de Unidad y Oficina disponga.


Estudios Profesionales y/o Universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área.

Experiencia

- Alguna experiencia en labores variadas de estadística. - Capacidades, habilidades y actitudes - Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de datos y uso de paquetes

estadísticos). - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

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CARGO CLASIFICADO INGENIERO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas en la rama de ingeniería, brindando soporte técnico al

Equipo de trabajo de Proyectos de Inversión de la Red de Salud Puquio.

2. RELACIONS DEL CARGO Relaciones internas: - Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa con el jefe de

Oficina. - Con los responsables de las unidades orgánicas de la Red de Salud Puquio y su Órgano

Desconcentrado. Relaciones externas: Tiene relaciones administrativas funcionales con: - Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Salud. (Directivas ,

normas y metodologías). - Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del

Gobierno Regional de Ayacucho. - Con unidades orgánicas de los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia. - Con instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia.


- De representación técnica. - Vización de documentos técnicos de los Microredes - Ingresos de datos en las OPI local.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Formular expedientes técnicos, planes de trabajo y supervisión de la ejecución de las

obras de infraestructura sanitaria en concordancia con la normatividad vigente. 4.2 Formular, diseñar proyectos y programas de ingeniería en salud. 4.3 Participar en la formulación de Documentos de Gestión según su competencia. 4.4 Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras. 4.5 Integrar el equipo de trabajo para la formulación de los estudios de pre inversión a nivel de

perfil. 4.6 Elaborar los presupuestos de valorizaciones, cotización de obras y equipos así como

participar en la formulación de bases y términos de referencia y documentación necesaria para las licitaciones de la ejecución de obras.

4.7 Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensiones de terreno. 4.8 Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesario para el

desarrollo de programas de ingeniería. 4.9 Brindar asesoramiento y apoyo técnico en aspectos de su competencia a los diferentes

órganos funcionales. 4.10 Elaborar informes de avance físico de la ejecución de obras finales y de costos de

obra al término de la ejecución de las mismas. 4.11 Mantener actualizada la documentación técnica de las obras y estudios a su cargo. 4.12 Presentar y brindar información oportuna sobre las actividades de infraestructura que se

realizan en los plazos establecidos o cuando sea requerida. 4.13 Asesorar y absolver consultas de carácter integral de su especialidad.

4.14 Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato 4.15 Integrar Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMO Educación

- Título profesional universitario en: Economía, Ingeniero Civil y/o afines - (colegiado) otorgado por la Universidad. - Capacitación especializada en el área. Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en la conducción del sistema de proyectos

Amplia experiencia en labores especializadas

Capacidades, Habilidades y Actitudes

Conocimiento de programas de computación

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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SERVIC. RECURSOS NATURALES I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA

- Mantiene actualizado las estadísticas poblacionales sus variaciones y comportamientos derivados de salud.

- Ejecutar actividades Técnico - administrativas de ingreso y procesamiento de datos del sistema de admisión, hospitalización y la emergencia de pacientes de los establecimientos de Salud de la Red Salud.


Relaciones internas


Con el Director de Sistema Administrativo I (Jefe Unidad de Estadística e Informática), de quien



No tiene


- Mantiene relaciones de coordinación con: - Oficina de Desarrollo Institucional - Oficina de Administración - Oficina Técnica - Con las diferentes Micro redes y Hospital Relaciones Externas

- Mantiene relaciones de coordinación con: - Unidades Orgánicas del Hospital Apoyo Puquio. - Con las diferentes Micro redes y Hospital

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación técnica. - De las actividades inherentes al cargo. - De asesoramiento, seguimiento, monitoreo y evaluación


4.1 Recepción los certificados de hechos vitales (nacimientos, defunciones, matrimoniales,

divorcios y otros relacionados) de las Municipalidades distritales y provinciales.

4.2 Analiza, selecciona, codifica y procesa los registros de hechos vitales. 4.3 Elabora los informes demográficos por distrito y provincial, para su remisión a los niveles

correspondientes. 4.4 Provee de formatos de acopio y procesamientos de registros e informaciones de hechos

vitales y/o demográficos. 4.5 Centraliza los certificados de Nacimiento y Defunciones y remite a la Municipalidad. 4.6 Verificar el correcto ingreso de datos al sistema de admisión de pacientes de la Red Salud. 4.7 Participar en la realización de boletines estadísticos, reportes, informes y en el anuario

estadístico. 4.8 Codificar los diagnósticos de las hojas del registro general de pacientes. 4.9 Cooperar con el ingreso de la información en las hojas de registro general de pacientes de la

Red Salud. 4.10 Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. 4.11 Reportar información estadística de la producción de los servicios para elaboración del

análisis de la situación de salud de la provincia. 4.12 Elevar a su jefatura inmediata superior los informes respectivos sobre las inconsistencias

encontradas en los sistemas estadísticos. 4.13 Participar en la elaboración del plan de trabajo de la Oficina de Estadística e Informática. 4.14 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.


Educación:

Título a nombre de la Nación de Instituto Superior Tecnológico.

Experiencia:

Amplia experiencia en labores técnicas del área.


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización

Habilidad para utilizar equipos informáticos, para ejecutar trabajos bajo presión y para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Actitud positiva en relación al trabajo en equipo y desarrollo de empatía.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1/ SP-AP 001 017-N

1.FUNCION BASICA

Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo en la

institución.

Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar.


Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato):

Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Estadística e Informática, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas y Servicios Finales: Consultorios externos, Hospitalización, SIS y otros servicios.


De Supervisión y Control.


4.1 Adecuar los sistemas de administración documentaría, de acuerdo a las necesidades y la realidad de la Unidad.

4.2 Estudiar y proponer normas y procedimientos de administración documentaría, para el buen funcionamiento de la Unidad en la red de salud Puquio, así como sugerir las modificaciones que estime necesario.

4.3 Controlar y coordinar la recepción, clasificación, registro, control e informe de la documentación que ingresa y egresa.

4.4 Informar a la Dirección General, el estado de los, cuadros estadísticos que se elaboran en relación al movimiento en las diferentes Unidades Orgánicas de la institución.

4.5 Establecer la distribución de documentos de acuerdo a su destino, tanto los que ingresan como los que egresan.

4.6 Recepcionar los documentos de las diferentes unidades orgánicas, correo e interesados comprobando la conformidad en relación a los requisitos pertinentes que debe llenar.

4.7 Clasificación de documentos e informes de acuerdo a su destino. 4.8 Verificar con cargos, la entrega oportuna de los documentos responsabilizando de los mismos. 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación:

Título no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

Experiencia:

Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes


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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecutar y coordinar actividades técnico administrativo, Secretaria y de apoyo.



Relación de dependencia lineal con el Jefe de la Oficina.

Relación de comunicación y coordinación permanente con el personal administrativo de las diferentes unidades orgánicas de la institución que el superior disponga.

Relaciones externas: 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

-De apoyo técnico que le indique su jefe inmediato.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo. 4.2. Atender comisiones o delegaciones por encargo de su jefe inmediato superior. 4.3. Orientar al público en general sobre consultas de informes y gestiones a realizar en la oficina. 4.4. Elevar al jefe de la oficina todos los documentos que ingresan y salen para su conocimiento y/o

firma de los mismos. 4.5. Efectuar el seguimiento de las acciones o documentos tramitados hasta la consecución de los

mismos. 4.6. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución, registro y archivo de documentos

técnicos. 4.7. Coordinar actividades técnico administrativas y reuniones de trabajo. 4.8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.9. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 4.10. Mantener la existencia de útiles de oficina y realizar su distribución. 4.11. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. 4.12. Integrar Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato


Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores a tres años.

Capacitación técnica en el área. Experiencia:

Alguna experiencia en actividades técnico – administrativas. Capacidades, habilidades y actitudes:

Habilidades para utilizar equipos informáticos, concretar resultados, motivar al personal, para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes de atención y servicio, bienestar de los demás, solución a problemas del área con cortesía, empatía y buen trato.

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Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA

Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo en la

institución.

Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar.


- Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): - Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Estadística e Informática, depende

directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones - Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas Departamentos y Servicios

Finales: Consultorios externos, Hospitalización, SIS y otros servicios. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Supervisión y Control.


4.1 Adecuar los sistemas de administración documentaría, de acuerdo a las necesidades y la realidad de la Unidad.

4.2 Estudiar y proponer normas y procedimientos de administración documentaría, para el buen funcionamiento de la Red de Salud Puquio, así como sugerir las modificaciones que estime necesario.

4.3 Controlar y coordinar la recepción, clasificación, registro, control e informe de la documentación que ingresa y egresa.

4.4 Informar a la Dirección Ejecutiva el estado de los, cuadros estadísticos que se elaboran en relación al movimiento en las diferentes Unidades Orgánicas de la institución.

4.5 Establecer la distribución de documentos de acuerdo a su destino tanto los que ingresan como los que egresan.

4.6 Recepcionar los documentos de las diferentes unidades orgánicas, correo e interesados comprobando la conformidad en relación a los requisitos pertinentes que debe llenar.

4.7 Clasificación de documentos e informes de acuerdo a su destino. 4.8 Verificar con cargos, la entrega oportuna de los documentos responsabilizando de los mismos. 4.9 las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Experiencia:




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OFICINA DE ADMINISTRACION


I. DENOMINACION DEL ORGANO :

ORGANO DE APOYO

I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:

OFICINA DE ADMINISTRACION

N° DE

SITUACION

DEL CARGO CARGO DE

ORDEN CODIGO CLASIFI- NIVEL TOTAL CONFIANZA

CARGO ESTRUCTURAL CACION O N V P

20 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

D3-05-295-1 SP-DS C-3 1 1 1 CONFIANZA

21 SECRETARIA I T1-05-675-1 SP-AP STF 1 1



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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1/ SP-DS 001 020-V

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo administrativo a la Dirección Ejecutiva para el cumplimiento de los objetivos programados, supervisando por delegación las actividades administrativas de las Unidades de Personal, Economía, Logística y la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.


Dirección Ejecutiva, Unidad de Personal, Logística, Economía y Servicios Generales Relaciones externas: Ministerio de Salud Ministerio de Economía y Finanzas Dirección Regional de Salud Gobierno Regional Ayacucho Gobierno Local Otras Instituciones Públicas y Privadas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Participa en la conducción adecuada de la marcha de la Dirección Administrativa cumpliendo las funciones delegadas por la Dirección Ejecutiva.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar y evaluar las acciones administrativos de

los sistemas de Personal, Contabilidad, Tesorería, Logística. Como también los servicios Generales y Mantenimiento.

4.2. Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de su competencia 4.3. Ejecutar y supervisar la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos de los

sistemas Administrativos en las Unidades Orgánicas y del Hospital. 4.4. Asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos propuesto por la Dirección Ejecutiva de la

Red de salud y del ámbito de su competencia 4.5. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de la Red y del Hospital en el aspecto de índole

financiero-contable, del sistema de personal, logística y de tesorería. 4.6. Apoyar a las unidades orgánicas de la red de salud en los sistemas a su cargo 4.7. Aprobar los documentos internos de su competencia para el normal funcionamiento de la

institución. 4.8. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Director Ejecutivo de la Red

de Salud Puquio.


Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área en Administración de servicios de salud. Poseer Diplomado en Dirección y Gerencia en Planificación, Hospitalaria.

Experiencia:

Mínima de dos años en la conducción de programa del Sistema Administrativo.


Deberá contar con capacidad de análisis y organización, habilidades administrativas y vocación de servicio.

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecutar y coordinar actividades técnico administrativo y de apoyo.


Relación de dependencia lineal con el Jefe de la Oficina de Administración.

Relación de comunicación y coordinación permanente con el personal técnico administrativo de las diferentes unidades orgánicas de la institución que el superior disponga.

Relaciones externas: 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo. 4.2. Atender comisiones o delegaciones por encargo de su jefe inmediato superior. 4.3. Orientar al público en general sobre consultas de informes y gestiones a realizar en la oficina. 4.4. Elevar al jefe de la oficina todos los documentos que ingresan y salen para su conocimiento

y/o firma de los mismos. 4.5. Efectuar el seguimiento de las acciones o documentos tramitados hasta la consecución de los


técnicos. 4.7. Coordinar actividades técnico administrativas y reuniones de trabajo. 4.8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.9. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 4.10. Mantener la existencia de útiles de oficina y realizar su distribución. 4.11. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.







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UNIDAD DE PERSONAL


I. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANO DE APOYO


UNIDAD DE PERSONAL

N° DE

SITUACION

DEL CARGO CARGO DE

ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- NIVEL TOTAL CONFIANZA

CACION O N V P

22

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

D2-05-695-1 SP-EJ F-1 1 1 1

CONFIANZA

23 CIENCIAS SOCIALES P3-45-190-1 SP-ES 24 1 1

24 TECNICO ADMINISTRATIVO III T5-05-707-3

SP-AP STA

1 1

25-27 TECNICO ADMINISTRATIVO I

T3-05-707-1 SP-AP STD 3 3 2 1



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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1/ SP-EJ 001 022-V

1. FUNCION BASICA Conducir coordinadamente el Sistema de personal de acuerdo a sus procesos técnicos vigentes. Administrar óptimamente los recursos humanos.



Para el desarrollo de las funciones coordina con el Director de la Oficina de Administración para cumplimiento y logro de sus objetivos.

Con Funcionarios y Directores Jefes de los diferentes estamentos. Relaciones externas:

Con la Oficina de Personal de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, en la información personal y asistencia.

Con el Gobierno Regional

Con el Ministerio de Salud. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- Son las facultades y encargos que deben realizar los cargos directivos o profesionales; éstos

pueden ser: de control y supervisión. - Representa a la institución en certámenes de carácter interinstitucional relacionados con el

campo de su especialidad.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Delegar autoridad en los niveles correspondiente, así como asesorar a las Unidades

orgánicas de Red de salud Puquio. en asuntos referentes al sistema de personal dirigiendo la ejecución del plan integral de las áreas de la unidad (Lograr la aplicación de Políticas y normas de carácter interno y especifico de administración y desarrollo de personal)

4.2 Coordinar con la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MINSA para la aplicación e implementación de normas y proponer a la Dirección Administrativa planes y programas referentes al Sistema de Personal.

4.3 Proponer la actualización de innovación de las normas de administración y desarrollo de personal.

4.4 Aprobar R.A. y R.D. y Directiva sobre acciones de Personal. (Proponer a la Dirección Ejecutiva los desplazamientos del personal, entre unidades orgánicas y/o puestos d trabajo, en el marco de la normatividad vigente).

4.5 Dirigir y controlar actividades que forma parte del Presupuesto funcional del pliego (Formular el Presupuesto Analítico de Personal).

4.6 Dirigir la elaboración del Plan Operativo de la Unidad de Personal 4.7 Establecer mecanismos para la optimización de los niveles de eficiencia y efectividad de la

Institución, propiciando el mejoramiento continuo de los Procesos de personal. 4.8 Evaluar permanentemente e implementar las mejoras y/o rediseño de los procesos de

Personal 4.9 Proponer a la Dirección Administrativa acciones de capacitación nombramiento contratación,

promoción, ascenso, transferencia, destaque, reasignación o cese, así como proponer o aplicar, según sea el caso, estímulos o sanciones disciplinarias a su personal

4.10 Conducir los procesos técnicos de programación, reclutamiento, selección contratación de

persona 4.11 Evaluar y controla la correcta y oportuna aplicación de la normatividad laboral vigente. 4.12. Las demás que le asigne el Jefe inmediato.

5 REQUISITOS MINIMOS Educación:


Capacitación especializada en el Área Experiencia:

Mínimo tres (3) años en la conducción de programas administrativos. Capacidades, habilidades y actitudes:

Tener mando directo sobre los cargos que se encuentran al frente de cada Área, según cuadro Orgánico.

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CARGO CLASIFICADO: CIENCIAS SOCIALES I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Apoyo técnico administrativo en lo referente a la atención de las necesidades de apoyo social a los trabajadores de la Institución tanto lo laboral como en lo social y familiar.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: Tiene relaciones de comunicación y coordina permanente con el Jefe de la Unidad de Personal, con los responsables de Registro y Control de asistencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representa a la institución en certámenes de carácter interinstitucional relacionados con el campo de su especialidad.

4. FUNCIONES EXPEFÍFICAS 4.1 Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento del área. 4.2 Asesorar al Jefe de la Unidad en aspectos relacionados al Bienestar del personal. 4.3 Elaborar las Planillas de Acreditación de Derechos Asistenciales del personal activo y

pensionistas. 4.4 Realizar la inscripción de los servidores y sus familiares directos para su atención en

EsSalud. 4.5 Elaborar las solicitudes para reembolso de EsSalud de los servidores por concepto de

Enfermedad y gravidez. 4.6 Elaborar los formatos de subsidios por lactancia de las servidoras cuando se requiere. 4.7 Elaborar los formatos de transferencias de atención a EsSalud de servidores activos y

pensionistas. 4.8 Recabar y entregar las Tarjetas Únicas de Atención Directa de EsSalud del personal activo y

pensionistas. 4.9 Coordinar la elaboración de los Fotochecks de los trabajadores. 4.10 Participar en el otorgamiento de beneficio de Canasta de víveres. 4.11 Organizar las diferentes actividades festivas y otras en beneficio de los servidores. 4.12 Velar por el bienestar de los trabajadores activos y pensionistas en con servicio social. 4.13 Organizar, coordinar y realizar acciones recreativas para el personal y sus familiares directos. 4.14 Proyectar las Resoluciones de Incentivos: Agradecimientos, felicitaciones, para los

servidores que participan y destacan en las actividades festivas, así como de acciones excepcional en el cumplimiento de sus funciones y en beneficio de la Institución.

4.15 Las demás que le asigne el Jefe inmediato.

5. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación:

Título profesional en Profesor de Ciencias Sociales.

Diplomado de Dirección y Administración de Personal o afines. Experiencia:

Alguna experiencia en labores técnica administrativa Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidades, Expresión, redacción y síntesis habilidades en el manejo de equipo de computo, ejecutar trabajos bajo presión y actitudes de atención, servicio y buen trato interpersonal.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Adecuación e interpretación de las leyes y normas vigentes sobre remuneraciones, pensiones y presupuesto, a fin de establecer una correcta aplicación de las mismas. Pago oportuno a los trabajadores de acuerdo al cronograma establecido por el MEF.


Coordina con el Jefe de la Unidad de Personal, Jefes de Áreas de Control de asistencia y de Legajo, así como con la Unidad de Economía, referente a los compromisos y saldos de Calendario mensual para su ejecución. Relaciones externas:

Con el Director de Remuneraciones y pensiones del MINSA, presentando informaciones requeridas, con la Oficina de Estadística e Informática del MINSA sobre formulación y modificación de planillas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Participar en la formulación del Plan de trabajo anual de la Unidad de Personal 4.2 Proponer a la Unidad de Personal, medidas correctivas y de control para un mejor desarrollo de

los procedimientos administrativos de las actividades de remuneraciones, pensiones y otros beneficios.

4.3 Participar en la formulación, modificación de los documentos de gestión Institucional como el ROF. CAP, MOF, PAP Manual de Procedimientos, para el desarrollo de las actividades de remuneraciones, pensiones y otros beneficios

4.4 Diseñar los procesos y subprocesos y procedimientos de las actividades de remuneraciones, pensiones y otros beneficios

4.5 Coordinar y conducir el desarrollo de las actividades de los documentos técnicos propios de remuneraciones, pensiones y otros beneficios, así como el presupuesto analítico de personal: inicial y modificado, presupuesto de gasto anteproyectos de gastos y otros.

4.6 Efectuar revisiones periódicas de planillas con presupuesto a fin de verificar variaciones por incrementos. (Gestionar, programar y registra el pago de las remuneraciones pensiones beneficios y bonificaciones)

4.7 Supervisar la organización análisis y evaluación de los expedientes de remuneraciones, pensiones y otros beneficios para la expedición de la resolución autoritativa correspondientes

4.8 Participar e integrar comisiones o comités técnicos, afines a las labores que desempeña, por delegación superior en asuntos específicos inherentes con los objetivos institucionales.

4.9 Supervisar las actividades del procesamiento de las planillas únicas de pagos del personal activo y cesante, resúmenes de planillas, reportes de descuentos calendarios de compromisos, certificados de retenciones de 5ta. Categoría, etc.

4.10 Desarrollar acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior en remuneraciones y pensiones.

4.11 Actualización del PEA. 4.12 Registrar altas y bajas del personal en el modulo del sistema de planillas 4.13 Mantener el registro de avance de presupuesto por especificas a nivel metas

4.14 Elaborar los costeos según requerimientos del nivel superior. 4.15 Informar a las administradoras de fondo de pensiones el movimiento de persona en forma

mensual y absolver las cartas de las diferentes AFPs. De acuerdo al periodo de devengue solicitado.

4.16 Transferir de la base de datos de planillas la información del personal activo y pensionistas al programa telemática de la SUNAT PDT-remuneraciones.

4.17 Realizar otras acciones que le asigne su jefe Inmediato.


Título no universitario que incluyan materias relacionados con el área. Experiencia:

Alguna experiencia en labores técnica administrativa Capacidades, habilidades y actitudes:


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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecuta las actividades inherentes a los procesos de programación y presupuesto de recursos humanos de la institución


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal.

Coordina con el Jefe del Área de Remuneraciones, Jefes de Áreas de Control de asistencia y de Legajo, bienestar de personal así como con la Unidad de Economía, referente a los compromisos y saldos de Calendario mensual para su ejecución.


Con la Dirección de Presupuesto de Recursos Humanos del MINSA, presentado Calendario Inicial y trimestral de gastos de remuneraciones e incentivos laborales, apoyo sobre formulación y modificación de planillas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4.FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Elaborar un adecuado control de asistencia, puntualidad y permanencia de los funcionarios y servidores de la Institución.

4.2 Organizar y mantener actualizado el Registro de Control y Asistencia, y dictar medidas pertinentes, en coordinación con el Jefe de la Unidad.

4.3 Dar a conocer los derechos y deberes del trabajador en coordinación con el Jefe de la Unidad, en cuanto a horarios establecidos, a fin de garantizar la buena atención al público.

4.4 Controlar tarjetas de registro y control de asistencia y permanencia mensualmente. 4.5 Registrar diariamente la asistencia de los trabajadores en el modulo sistema de asistencia. 4.6 Velar por el cumplimiento de los horarios establecidos y respetar la tolerancia. 4.7 Coordinar el recojo diario de las tarjetas de asistencia de los trabajadores. 4.8 Otorgar por lo menos una vez al año una felicitación de estímulo a los trabajadores que

destacan por su asistencia y puntualidad. 4.9 Realizar informe mensual del record de asistencia del personal contratado, destacado,

SERUMS, internos, contratados por las diferentes modalidades existentes, etc. 4.10 Elaborar informe de tardanzas, permisos por horas, faltas injustificadas, sin goce de haber,

por enfermedad, etc. 4.11 Realizar la liquidación mensual. 4.12 Confeccionar Resolución Directoral por tardanzas, faltas injustificadas, permisos por días, sin

goce de haber, etc. De todo el personal del área de influencia de la institución y remitirla al área de remuneraciones para la elaboración de la PUP durante los 05 primeros días de cada mes.

4.13 Realizar las liquidaciones de retén de guardias, exceso de horas trabajadas. 4.14 Elaborar informe de licencias por asuntos particulares, sin goce de haber, por enfermedad,

gravidez, en coordinación con el área de remuneraciones. 4.15 Proyectar Resoluciones Administrativas por licencias de índole personal, sin goce de

remuneraciones, gravidez, enfermedad subsidiados por el empleador y por la Seguridad Social y otros que le asigne el Jefe de la Unidad.

4.16 Proyectar la Resolución Directoral y elaborar mensualmente la relación del personal programado para vacaciones.

4.17 Informar a la Jefatura casos relacionados con asistencia y permanencia de los servidores. 4.18 Preparar en forma diaria el rol de personal de turno. 4.19 Realizar otras acciones que le asigne su jefe Inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación:

Título no universitario que incluyan materias relacionados con el área. Experiencia:

Alguna experiencia en labores técnica administrativa. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidades, Expresión, redacción y síntesis habilidades en el manejo de equipo de computo, ejecutar trabajos bajo presión y actitudes de atención, servicio y buen trato interpersonal

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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Apoyo técnico administrativo en el procesamiento de las planillas única de pagos, liquidación, expedientes de pensiones y otros beneficios que se le otorga al personal activo y pensionista.



Relación de Dependencia Lineal con el Jefe de la Unidad de Personal.

Tiene relaciones de comunicación y coordina permanente con el Jefe de la Unidad de Personal, con los responsables de Registro y Control de asistencia y bienestar de personal.

Relaciones Externas: 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES EXPEFÍFICAS

4.1 Recibir, revisar y ordenar los documentos de descuentos de terceros. 4.2 Recibir, registrar y clasificar la documentación y expedientes de pensiones y otros beneficios,

presentados para su trámite 4.3 Elaborar los resúmenes de planilla única de pagos de activos y pensionistas así como de los

incentivos 4.4 Evaluar, analizar y procesar emitiendo informe técnico de los expedientes y solicitudes de

pensiones y otros 4.5 Formular liquidaciones de remuneraciones para el reconocimiento y asignación de

bonificación personal, bonificación familiar, sepelio y luto, gratificaciones, 4.6 Elaborar liquidaciones de remuneraciones para reconocimiento de tiempo de servicios,

incorporación al régimen de pensiones, adeudo al fondo nacional de pensiones y otros. 4.7 Garantizar el mantenimiento y conservación de las planillas únicas de pago de activos y

cesantes, así como de los expedientes que sustenten el otorgamiento de los beneficios y las pensiones

4.8 Formular proyectos de resoluciones que correspondan al otorgamiento de los pagos y descuentos de pensiones y otros beneficios del personal activo y pensionista.

4.9 Informar a la superioridad, sobre los avances de los trabajos de pensiones y otros beneficios ejecutados, pendientes y culminados.


Estudios técnicos en la especialidad de administración o afines.

Capacitación de técnico en personal – remuneraciones Experiencia

Alguna experiencia en labores técnica administrativa.



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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Apoyar en el desarrollo de las actividades de los procesos y subprocesos inherentes a la administración de los legajos del personal activo y pensionista de de la red de salud puquio


Relación de dependencia lineal con el Jefe de la Unidad de Personal

Relaciones de dependencia funcional con el Asistente Administrativo II responsable de los procesos de registro y control de asistencia y permanencia del personal de la institución

Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal profesional y técnico de la unidad de personal.


Trabajadores, externos de otras Instituciones, acciones de destaques. 3. ATRIUBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Apoyar en labores técnicas correspondientes al registro de legajos del personal activo y pensionista, aplicando las normas y procedimientos establecidos.

4.2 Registrar y actualizar permanentemente en el sistema informático de la base de datos, los documentos personales y documentos que ingresan a los legajos personales

4.3 Recibir, registrar y clasificar los expedientes de otorgamiento de beneficios y otros conceptos para la elaboración de los informes situacionales de legajo de los expedientes que ingresan a la Unidad de Personal.

4.4 Ordenar y mantener actualizado los archivos de documentos recibidos, remitidos y otros inherentes al registro y control

4.5 Archivar los documentos personales y de la carrera administrativa del personal de la institución en los legajos respectivo guardando reserva y confidencialidad

4.6 Apoyar en la redacción y digitación de proyectos de oficios, informes y otros documentos de legajo del personal activo y pensionista de la institución

4.7 Informar al jefe de la Unidad de Personal sobre la documentación faltante en los legajos personales.

4.8 Elaborar relaciones o informaciones del personal nombrado, consignando grado de instrucción, capacitaciones, función que desempeñan, ubicación física y demás datos que contenga los legajos personales para los fines estadísticos, escalafonarios, de ascensos u otras acciones administrativas que sean requeridos por la autoridad superior.

4.9 Facilitar y apoyar en la organización cuando lo disponga el Jefe de la Unidad de Personal, copia de la documentación de legajos, para fines de desplazamiento ubicación de personal, concursos internos u otras acciones administrativas.

4.10 Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de inmediato.


Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

Experiencia:

Amplia en labores de la especialidad, Capacitación técnica en la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidades, de análisis síntesis, control, supervisión, habilidades para concretar resultados en el tiempo oportuno en el manejo de equipo de cómputo, ejecutar trabajos bajo presión y actitudes de atención y servicio, y buen trato interpersonal.

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

SUPERVISOR DEL PROGRAMA SECTORIAL I

(01)

(Jefe de Unidad de Contabilidad y Tesorería)

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO I

(01)

Área de Caja

CONTADOR I

(02)

Área de

Tesorería.

CONTADOR I

(O2)

Área de

Integración

Contable

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO I

(01)

Área de Control

Previo

TECNICO

ADMINISTRATIVO III

(01)

Área de encargos

TECNICO

ADMINISTRATIVO. I

(01)

(Área de SIAF)

TECNICO

ADMINISTRATIVO iII

(01)

(Área de Constancias)

TECNICO

ADMINISTRATIVO I

(Secretaria)


I. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANO DE APOYO


UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERIA

N° DE

SITUACION

DEL CARGO CARGO DE

ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- NIVEL TOTAL CONFIANZA

CACION O N V P

28 SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

D2-05-695-1 SP-EJ F-1 1 1 1 CONFIANZA

29-31 CONTADOR I P3-05-225-1 SP-ES SPD 3 0 0 3

32-33 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

P1-05-066-1 SP-AP SPD 2 1 1 1

34-35 TECNICO ADMINISTRATIVO III T5-05-707-3

SP-AP STA

2 2 2

36-37 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 SP-AP STD 2 1 1 1



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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERIA


Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1/ SP-EJ 001 028-N

1. FUNCION BASICA

Dirigir, supervisar, asesorar y controlar los procedimientos y sistemas administrativos, contables,

financieros, económicos, asignada a la Oficina de Economía para el cumplimiento de sus objetivos

funcionales en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones de la Red de salud

Puquio


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de la Oficina de Administración de de la Red de Salud Puquio.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Secretaría y los responsables de las Áreas de Integración Contable, Tesorería, encargos control l Previo, Coordinación Presupuestal y del Sistema Integrado de Administración Financiera y del personal que tenga asignado cada una de estas unidades funcionales.

Coordina y recibe información de las Unidades de Logística, Unidad de Personal, Oficina de Planeamiento Estratégico y de las demás Unidades Orgánicas.


Coordina y recibe directivas de los siguientes organismos públicos: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, SUNAT, Banco de la Nación, Contraloría General de la República, Contaduría de la Nación, Dirección Regional de Salud, Gobierno Regional de Ayacucho y Otros.


Puede representar, por delegación a la Red de Salud Puquio, en reuniones técnicas sobre el Sistema de Contabilidad y Tesorería

Controla y supervisa las actividades del personal de la Unidad a su cargo.

Asigna funciones al personal a su cargo.

Controlar y supervisa la ejecución de las actividades de la Unidad de Economía

Autoriza la ejecución de reuniones técnicas competentes de su sistema.

Controla la correcta administración de los recursos financieros de la Red de Salud Puquio.

Convocar a las diferentes áreas para lograr un funcionamiento armónico de las áreas funcionales que conforman la Unidad de Economía.


4.1. Planificar, organizar, controlar y evaluar las funciones generales asignadas a la Unidad de Economía para el cumplimiento de sus objetivos funcionales en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del la Red de Salud Puquio.

4.2. Supervisar el adecuado registro de todas las operaciones contables mediante un sistema de control interno previo, simultáneo y posterior.

4.3. Supervisar la formulación de los estados financieros y presupuestarios del Hospital. 4.4. Autorizar el giro de cheques, verificando el cumplimiento de las normas de Tesorería. 4.5. Coordinar con la Oficina de Planeamiento Estratégico, la Unidad de Personal la Unidad de

Logística y la Oficina de Administración la ejecución del presupuesto institucional. 4.6. Elaborar un adecuado plan de capacitación para mantener actualizado al personal en los

aspectos contables financieros. 4.7. Proponer directivas, reglamentos de control de los fondos y valores institucionales. 4.8. Promover el establecimiento y actualización de las tarifas h la Red de Salud Puquio a través

de los costos determinados. 4.9. Ejecutar los pagos oportunos previa supervisión de la documentación sustentatoria. 4.10. Implementar medidas para una adecuada custodia y administración de los recursos

financieros 4.11. Elaborar el plan anual de actividades de la Unidad de Economía 4.12. Elaborar y proponer la directiva para el uso de Fondo para Pagos en Efectivo y/o del Fondo

Fijo para Caja Chica. 4.13. Establecer medidas de control sobre los vencimientos de las cartas fianza y disponer las

medidas del caso. 4.14. Supervisar y evaluar los arqueos sorpresivos de todos los fondos y valores. 4.15. Desarrollar un adecuado sistema contable que permita proporcionar un exacto conocimiento

de los gastos y de la situación económica- financiera y patrimonial de la Red de Salud Puquio.

4.16. Ordenar, coordinar y dirigir la difusión de dispositivos, reglamentos, directivas y/o procedimientos sobre administración financiera, contable, presupuestaria y de control interno, para asegurar la correcta aplicación y cumplimiento de los procedimientos contables vigentes.

4.17. Planificar, programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de la Unidad de Economía, para el cumplimiento de sus objetivos y la aplicación de las normas del Sistema Nacional de Contabilidad.

4.18. Informar periódicamente a la Dirección Administrativa las ocurrencias, así como de todas las actividades realizadas.

4.19. Brindar asesoría en el campo de su competencia. 4.20. Mantener la información financiera y presupuestaria actualizada, así como su remisión

oportuna a todos los organismos competentes.. 4.21. Emitir informes técnicos sobre avances y resultados de los aspectos financieros contables del

Sistema. 4.22. Cumplir y hacer cumplir las Normas del Sistema de Contabilidad, Tesorería y otras

relacionadas a las actividades de la Unidad a su cargo. 4.23. Dirigir, coordinar y controlar y supervisar la correcta aplicación del Plan Contable

Gubernamental. 4.24. Participar en los comités y otros, que la autoridad superior o dispositivo legal le asigne. 4.25. Las demás funciones que le asigne el Director de Administración.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Capacitación especializada en el Área Experiencia:

Experiencia mínima de 02 años en la conducción de sistemas administrativos relacionadas al área

Experiencia mínima de 01 año en la conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de dirección, organización y control de los recursos asignados.

Habilidad en el manejo de paquetes informáticos relacionados al sistema de economía.

Capacidad de liderazgo.

Capacidad de innovación y aprendizaje.

Actitud pro-activa hacia el cambio y el mejoramiento continúo.

Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Es responsable del registro y análisis, de las operaciones contables y presupuestarias y de la

elaboración de los estados financieros, de acuerdo a la normatividad vigente. Así como controla y

centraliza en los libros principales y auxiliares, el movimiento contable de la Institución.


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe de servicio.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: , Asistente Administrativo I

Coordina y recibe información de las Unidades de: Logística, Personal y de las Áreas de Tesorería, Control Previo, Coordinación Presupuestal y del Sistema Integrado de Administración Financiera de la Unidad de Economía.


Por delegación, coordina y recibe información de los siguientes organismos públicos: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Sistema Integrado de Administración Financiera, SUNAT, Banco de la Nación, Contraloría General de la República y Contaduría de la Nación. Contabilidad de Gobierno Regional Ayacucho.


Convocar a través del Jefe de la Unidad al personal a su cargo para las coordinaciones relacionadas con las actividades bajo su responsabilidad.

Presentar proyectos de directivas propias del Área bajo su responsabilidad.

Puede representar al jefe de la Unidad de Economía de la Red de Salud Puquio en reuniones técnicas relacionadas a la actividad contable y presupuestaria, previa delegación.


4.1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del Área de Integración Contable

4.2. Desarrollar y Velar por el desarrollo de los procedimientos contables acorde con las Directivas internas y aquellas dictadas por el Ministerio de Salud, Contaduría de la Nación, etc.

4.3. Realizar el registro de asientos contables, documentos de ingresos, salidas de fondos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales.

4.4. Coordinar actividades contables con otras áreas de la dependencia, para visualizar el cumplimiento de las metas.

4.5. Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial. 4.6. Presentar informes de las actividades realizadas e informar en forma oportuna a la jefatura de

las ocurrencias más importantes del Área a su cargo. 4.7. Presentar el Plan Anual de Trabajo del Área a su cargo. 4.8. Elaboración oportuna de las notas de contabilidad de las operaciones complementarias, del

Balance de Comprobación, del Balance Constructivo y demás informaciones propias del Área. 4.9. Contabilizar las operaciones de gasto, para los análisis de los registros contables que se

utilizan en la elaboración del balance de comprobación mensual. 4.10. Imprimir los reportes contables de cada mes. 4.11. Asesorar y absolver consultas técnico- administrativos en el campo de su especialidad.

4.12. Elaborar las notas de contabilidad del movimiento mensual y de los estados financieros. 4.13. Analizar las cuentas presupuestarias por fuente de financiamiento. 4.14. Elaborar ecuaciones probatorias y de paralelismo contable. 4.15. Elaborar el balance de comprobación mensual. 4.16. Elaborar el balance constructivo. 4.17. Realizar registros en los libros principales a través de SIAF-SP. 4.18. Analizar las cuentas de gestión, caja y bancos 4.19. Analizar las cuentas por pagar por cada fuente de financiamiento y la cuenta de encargos de

otros programas. 4.20. Determinar los ingresos y salidas de bienes a nivel de cuentas de Balance. 4.21. Registrar las pecosas por todas las salidas de bienes para el consumo, procesos y control

patrimonial a nivel de cuentas 4.22. Analizar las cuentas de consumo de materiales de la Red de Salud Puquio. 4.23. Realizar los ajustes por corrección monetaria de las cuentas de balance de activo, pasivo y

patrimonio, de gestión de ingresos y de resultados. 4.24. Elaborar el estado de gestión y hoja de trabajo mensual reclasificado. 4.25. Elaborar el balance general y la hoja de trabajo mensual reclasificado. 4.26. Elaborar las provisiones del ejercicio mensual reclasificado. 4.27. Elaborar del PDT 621- IGV RENTA. 4.28. Las demás que le asigne el jefe de la Unidad de Economía.


Título profesional de Contador Público

Poseer habilitación de Colegio Actualizado.

Capacitación especializada en el área

Conocimientos en el manejo del SIAF-SP Experiencia:

Experiencia mínima de 02 año, en actividades de contabilidad


Capacidad de dirección, análisis, organización y coordinación técnica

Actitud y capacidad de trabajar en equipo.

Habilidad en el manejo de paquetes informáticos en la especialidad.


Capacidad de innovación y aprendizaje

Actitud pro-activa hacia el cambio y el mejoramiento continuo

Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo

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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Programar, organizar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones propias de Tesorería, sobre la captación de fondos, pago de obligaciones, otorgamiento de fondos para la adquisición de bienes y servicios y la custodia de valores.

2. RELACIONES DEL C ARGO Relaciones internas:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe de contabilidad y tesorería.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Encargado de Convenios, Cajero, Recaudadores, Encargados de Conciliaciones Bancarias.

Coordina y recibe información de la Unidad de Logística, Unidad de Personal, de las Áreas Funcionales de la Unidad, y otras Unidades Orgánicas de la Red de Salud Puquio.


Coordina y recibe información de los diferentes organismos públicos: Ministerio de Salud, Economía y Finanzas, SUNAT, Banco de la Nación, Gobierno Regional Ayacucho Dirección Regional de Salud y demás entidades.


Puede representar al Jefe de contabilidad y tesorería de la Red de Salud Puquio, por delegación, en reuniones técnicas relacionadas a la actividad financiera.

Controla las actividades relacionadas al Área de Tesorería

Controla y supervisa las actividades del personal profesional y técnico que labora en el Área de Tesorería.

Supervisa los procedimientos de control sobre ingresos y egresos de fondos.

Establece procedimientos de Control Interno sobre ingresos y egresos de fondos.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del Área de Tesorería. 4.2. Programar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procedimientos, con la finalidad de

administrar eficientemente los recursos financieros de la Red de Salud Puquio. 4.3. Aplicar estrictamente las Normas Generales y específicas del Sistema de Tesorería y las

demás normas relacionadas con el cargo que desempeña. 4.4. Revisar y evaluar toda la documentación antes de disponer su pago y/o información. 4.5. Proponer los lineamientos de política a seguir para un funcionamiento dinámico y eficaz del

Área de Tesorería. 4.6. Realizar coordinación permanente con las Unidades Orgánicas de la Red de Salud Puquio,

sobre acciones relacionadas con el área a su cargo. 4.7. Brindar apoyo técnico - administrativo en aspectos de su competencia. 4.8. Disponer medidas permanentes de control de los fondos financieros y valores. 4.9. Presentar el Plan Anual de Trabajo del Área de Tesorería. 4.10. Verificar, firmar cheques de todas las cuentas corrientes, comprobantes de pago y otros

documentos valorados. 4.11. Evacuar informes propios del Área de Tesorería. 4.12. Registrar y custodiar los fondos, fianzas, pólizas y otros valores de la Red de Salud Puquio

y aquellas resultantes de operaciones financieros o de procesos de selección. 4.13. Supervisar y registrar la apertura diaria de los recibos y/o facturas del servicio de caja. 4.14. Evaluar al personal a su cargo en forma permanente e informar de los resultados al Jefe de la

Unidad, así como de las ocurrencias más importantes en su Área. 4.15. Elaborar informes sobre las actividades realizadas, asimismo sobre los diversos ingresos y

egresos de fondos. 4.16. Presentar oportunamente las informaciones al Ministerio de Salud, Economía y Finanzas,

Banco de la Nación, SUNAT y demás Instituciones, así como a las diversas unidades orgánicas de la Red de Salud Puquio, con conocimiento del jefe de la Unidad de Economía.

4.17. Velar, por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes, equipos y del material a su cargo.

4.18. Ejecutar y analizar el cierre de operaciones y que este se realice en el plazo establecido. 4.19. Registrar las operaciones que requiera el sistema como son: Devoluciones rebajas, giros sin

cheques, papeleta de depósito T – 6. 4.20. Presentar informes diarios y periódicos sobre los movimientos de fondos 4.21. Registrar las operaciones en el libro de caja, bancos y otros registros contables. 4.22. Transferir datos vía SAT E-MAIL, SUNAT para la recepción de resoluciones de cobranza -

coactiva. SIAF. 4.23. Recopilar la documentación para el control de las autorizaciones de giro informe mensual del

gasto, conciliación del movimiento de fondos de las sub cuentas, informes de ingresos por fuente de financiamiento, papeletas de depósitos bancarios, etc.

4.24. Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato.


Título profesional de Contador Público

Poseer habilitación de Colegio Actualizado.


Conocimientos en el manejo del Tesorería-SIAF-SP Experiencia:

Experiencia mínima de 02 año, en actividades de contabilidad


Capacidad de dirección, análisis, organización y coordinación técnica

Actitud y capacidad de trabajar en equipo.

Habilidad en el manejo de paquetes informáticos en la especialidad.





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Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1/ SP-AP 001 032-N

1. FUNCION BASICA

Ejecutar las actividades de cajero de la unidad de contabilidad y Área de Tesorería



Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable del Área de Tesorería.


No le corresponde. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Realizar el cobro al público usuario por los diferentes conceptos y atenciones que brinda la

Red de Salud Puquio, de acuerdo a las tarifas establecidas. 4.2 Realizar el Pago al público usuario por los diferentes conceptos y atenciones que brinda

la Red de Salud Puquio,

4.3 Variar los niveles y estructuras tarifarías, ante la eventualidad de aumento en los costos de

algunos componentes del costo total de cada servicio o de inflación general que se registre.

4.4 Coordinar con todas las unidades o servicios de la Red que generen ingresos a la institución

con la finalidad de mejorar el flujo grama de atención al público usuario.

4.5 Registrar en libro auxiliar los depósitos que efectúan a toda fuente de financiamiento.

4.6 Atender cordialmente al público usuario en lo que es de su competencia.

4.7 Realizar la verificación que al inicio y al término de sus labores el correlativo de la

numeración de sus boletas sea el correcto

Actualizar las nuevas modificaciones y variaciones del tarifario actualizado.

4.8 Cumplir con la entrega oportuna y detalladamente del total de los cobros realizados

4.9 Verificar y registrar las transferencias de los fondos de los programas por encargo. En libro

diario y/o libro auxiliar.

4.10 Realizar conciliaciones periódicas entre los montos recibidos en transferencia y los montos

que han rendido de las mismas.

4.11 Las demás funciones que le asigne el jefe de la Unidad


Educación:

Título Profesional No Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el Área. Experiencia:

Experiencia mínima de un año en labores de caja. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de coordinación técnica.

Manejo de sistemas informáticos.

Capacidad para trabajar en equipo.


Actitud pro-activa hacia el cambio y el mejoramiento continuo Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo

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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Planificar, organizar, coordinar, controlar, evaluar las acciones propias del Área de Coordinación

Presupuestal y del Sistema Integrado de Administración Financiera, Contabilidad y Logística.


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe.de la Unidad.

Coordina y recibe información de la Unidad de Logística, Unidad de Personal y con las Áreas de la Unidad.

Relaciones externas: Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Puede representar al Jefe de la Unidad de Economía de la Red de Salud Puquio. por delegación, en reuniones técnicas relacionadas a las actividades propias del Área.

Controla y supervisa las actividades relacionadas al área.

Controla y supervisa las actividades de personal que labora en el Área de Coordinación Presupuestal y del Sistema Integrado de Administración Financiera.


4.1 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del Área 4.2 Realizar la estructuración de programas de Control, fiscalización presupuestal financiero y

de Ejecución de Gastos. 4.3 Realizar control concurrente y posterior de la documentación y procedimientos en la

ejecución de gastos y emitir observaciones y recomendaciones que viabilicen la regularización de los mismos.

4.4 Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalías.

4.5 Practicar Control, y elaborar los informes respectivos. 4.6 Revisar y analizar balances, estados financieros, Estados de Caja y Similares. 4.7 Participar en la redacción de informe técnicos adjuntando las pruebas y evidencias

relacionadas con auditorias practicada e informar a instancias correspondientes. 4.8 Intervenir en las diferentes etapas del proceso contable en lo referente al Módulo SIAF –SP

(Sistema Integrado Administración Financiera – Sector Público). Registros en el Módulo SIAF / Las fases de ejecución administrativa financiera del, Devengado, Girado y Pagado / El SIAF operativo de los Ingresos y Gastos / las fases de ejecución de ingresos. Determinado y el Recaudado.

4.9 Supervisar el desarrollo de los procedimientos de control de gestión presupuestaria según las normas legales vigentes y proponer, en caso necesario, la mejora de dichos procedimientos.

4.10 Supervisar y controlar la correcta utilización del Módulo SIAF-SP en los diferentes puntos de instalación y que realicen registros de ingresos, gastos contables, etc.

4.11 Coordinar permanentemente con los responsables de las Áreas de la Unidad y con el personal técnico para el cumplimiento de las directivas propias de la Unidad.

4.12 Proporcionar información relativa al Área de su competencia. 4.13 Presentar el plan de trabajo del Área a su cargo.

4.14 Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Título Profesional no Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el Área Experiencia

Alguna experiencia en conducción de programas administrativos con el Área Capacidades, habilidades y actitudes


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Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Programar, organizar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones propias de SIAF, sobre la captación de fondos, pago de obligaciones, otorgamiento de fondos para la adquisición de bienes y servicios y la custodia de valores Según sistema.

2. RELACIONES DEL C ARGO Relaciones internas:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe de contabilidad y tesorería.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Encargado de Convenios, Cajero, Recaudadores, Encargados de Conciliaciones Bancarias.

Coordina y recibe información de la Unidad de Logística, Unidad de Personal, de las Áreas Funcionales de la Unidad, y otras Unidades Orgánicas de la Red de Salud Puquio.


Coordina y recibe información de los diferentes organismos públicos: Ministerio de Salud, Economía y Finanzas, SUNAT, Banco de la Nación, Gobierno Regional Ayacucho Dirección Regional de Salud y demás entidades.


Puede representar al Jefe de contabilidad y tesorería de la Red de Salud Puquio, por delegación, en reuniones técnicas relacionadas a la actividad financiera.

Controla las actividades relacionadas al Área de SIAF.

Controla y supervisa las actividades del personal profesional y técnico que labora en el Área de Tesorería.

Supervisa los procedimientos de control sobre ingresos y egresos de fondos.

Establece procedimientos de Control Interno sobre ingresos y egresos de fondos. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del Área de Tesorería-SIAF.

4.2 Programar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procedimientos, con la finalidad de administrar eficientemente los recursos financieros de la Red de Salud Puquio.

4.3 Aplicar estrictamente las Normas Generales y específicas del Sistema de Tesorería y las demás normas relacionadas con el cargo que desempeña.

4.4 Revisar y evaluar toda la documentación antes de disponer su pago y/o información. 4.5 Proponer los lineamientos de política a seguir para un funcionamiento dinámico y eficaz del

Área de Tesorería. 4.6 Realizar coordinación permanente con las Unidades Orgánicas de la Red de Salud Puquio,

sobre acciones relacionadas con el área a su cargo. 4.7 Brindar apoyo técnico - administrativo en aspectos de su competencia. 4.8 Disponer medidas permanentes de control de los fondos financieros y valores. 4.9 Presentar el Plan Anual de Trabajo del Área de Tesorería SIAF. 4.10 Verificar, firmar cheques de todas las cuentas corrientes, comprobantes de pago y otros

documentos valorados. 4.11 Otorgar reportes para Evaluar informes propios del Área de Tesorería-SIAF. 4.12 Evaluar al personal a su cargo en forma permanente e informar de los resultados al Jefe de la

Unidad, así como de las ocurrencias más importantes en su Área. 4.13 Otorgar reportes sistema sobre los diversos ingresos y egresos de fondos. 4.14 Velar, por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes, equipos y

del material a su cargo. 4.15 Ejecutar y analizar el cierre de operaciones y que este se realice en el plazo establecido. 4.16 Registrar las operaciones que requiera el sistema como son: Devoluciones rebajas, giros sin

cheques, papeleta de depósito T – 6. 4.17 Transferir datos vía SAT E-MAIL, SUNAT para la recepción de resoluciones de cobranza

coactiva. SIAF. 4.18 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato.




Experiencia en actividades especializadas del sistema – SIAF.

Mínimo tres años en la conducción de programas administrativos con el Área SIAF. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de dirección, análisis organización y coordinación técnica

Manejo de sistema informático-SIAF

Capacidad para trabajar en equipo





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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades de Apoyo Administrativo relacionadas al Área de Tesorería, Caja y Constancias.


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable del Área de

Tesorería.


Coordina y recibe Información de las Oficina de Personal y su jefe inmediato.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender al público usuario, representantes de las compañías de seguros, instituciones

particulares, y usuarios internos 4.2. Elaborar Constancias de pago de haberes y otros según le corresponda. 4.3. Apoyar en la Elaboración los resúmenes de los comprobantes de pago de toda fuente de

financiamiento; teniendo en cuenta la fecha del giro, Nº SIAF, Nº de Comprobante de Pago etc. 4.4. Apoyar a Realizar el pago a Proveedores de cheques y archivo de los Comprobantes de Pago

por todas las fuentes de financiamiento. 4.5. Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes, equipos,

material y documentación a su cargo. 4.6. Dar información relativa al área de su competencia. 4.7. que le asigne el responsable del Área de Tesorería SIAF.




Mínimo 2 años en la conducción de programas administrativos con el Área. Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de coordinación técnica.

Manejo de sistemas informáticos.

Capacidad para trabajar en equipo.




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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERIA (Secretaria)

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1/ SP-AP 002 036-037-N



Relación de dependencia lineal con el Jefe.



4.1. Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo. 4.2. Atender comisiones o delegaciones por encargo de su jefe inmediato superior. 4.3. Orientar al público en general sobre consultas de informes y gestiones a realizar en la oficina. 4.4. Elevar al jefe de la oficina todos los documentos que ingresan y salen para su conocimiento y/o

firma de los mismos. 4.5. Efectuar el seguimiento de las acciones o documentos tramitados hasta la consecución de los


técnicos. 4.7. Coordinar actividades técnico administrativas y reuniones de trabajo. 4.8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.9. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 4.10. Mantener la existencia de útiles de oficina y realizar su distribución. 4.11. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.







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VIGENCIA

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UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS

AUXILIARES

(Supervisor de Programa Sectorial I)

Área de

Almacén

Área de

Obtención

Área de

Programación y

Procesos

Área de

Servicios

auxiliares

Área de

Kardex

SECRETARIA

Servicio de

Vigilancia, limpieza y

jardinería Transporte

Servicio de

Mantenimiento y

Transporte

Servicio de Radio

y soporte técnico

Área de

Patrimonio

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

ORGANIGRAMA FUNCIONAL



ORGANO DE APOYO

I.1

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

N° DE

SITUACION DEL CARGO CARGO DE

ORDEN CODIGO CLASIFI- NIVEL TOTAL CONFIANZA

CARGO ESTRUCTURAL CACION O N V P

38

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

D2-05-695-1 SP-EJ F-1 1 1

CONFIANZA

39-40 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

P1-05-066-1 SP-ES SPD 2 1 1 1

41 ASIST. EN RECURSOSS NATU. I

P1-05-066-1 SP-ES SPD 1 1 1

42 CONTADOR I P3-05-225-1 SP-ES SPD 1 1

43-47 TECNICO ADMINISTRATIVO III

T5-05-707-3 SP-AP STA 5 5 5

48-49 OPERAD. DE EQ. ELECTRONICO I

T3-10-570-1 SP-AP STB 2 1 1 1

50-51 TECNICO EN TRANSPORTES I

T4-60-830-1 SP-AP STC 2 2

52 TECNICO EN ARCHIVO I

T2-05-730-1 SP-AP STE 1 1 1

53

TRABAJADOR DE

SERVICIO I A1-05-870-1 SP-AP

SAD 1 1

54

SUPERVISION DE

CONSERVACION Y

SER A4-05-690-1

SP-AP

SAE

1 1



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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE BASTECIMIENTOYSERVICIOSAUXILIARES (JEFE DE

Unidad)


Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1/ SP-EJ 001 038-P



Relación de dependencia lineal con el Jefe.


Relaciones externas: 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4.FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo. 4.2 Atender comisiones o delegaciones por encargo de su jefe inmediato superior. 4.3 Orientar al público en general sobre consultas de informes y gestiones a realizar en la

oficina. 4.4 Elevar al jefe de la oficina todos los documentos que ingresan y salen para su

conocimiento y/o firma de los mismos. 4.5 Efectuar el seguimiento de las acciones o documentos tramitados hasta la consecución

de los mismos. 4.6 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución, registro y archivo de

documentos técnicos. 4.7 Coordinar actividades técnico administrativas y reuniones de trabajo. 4.8 Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.9 Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 4.10 Mantener la existencia de útiles de oficina y realizar su distribución. 4.11 Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.


Educación:






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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES (Área de

obtenciones)


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de apoyo profesional especializado a los comités especiales y permanentes, en la conducción y ejecución de los procesos de adquisiciones de bienes y servicios. Formular y proponer instrumentos normativos conducentes a la racionalización y optimización de procesos, y buena programación.

2. RELACIONES DEL CARGO Para el logro de los objetivos funcionales asignados, mantiene las siguientes relaciones formales: Coordinación con el Jefe de Presupuesto, Director Administrativo, con el supervisor sectorial I de economía, con el Comité Adjudicaciones de la unidad Ejecutora salud sur Ayacucho. Relaciones internas:

De dependencia Funcional del Jefe de Logística

De coordinación permanente con los comités especiales y permanentes de adjudicaciones según corresponda, personal profesional y técnico de la Unidad de Logística.


De control, de convocatoria y de supervisión


4.1. Participar en la formulación de lineamientos de políticas para optimizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios en las diferentes modalidades, a fin de facilitar las labores administrativas de los comités especiales y permanentes.

4.2. Brindar orientación y asistencia especializada en asuntos específicos en materia de procesos, al jefe de la Unidad de Logística, a fin de cumplir con los informes solicitados por la Dirección Administrativa u otros entes del sistema

4.3. Organizar, analizar y difundir la normatividad legal en materia de adquisiciones 4.4. Asistir técnica y administrativamente a los comités especial y permanente, en el desarrollo de

cada una de las etapas de los procesos de selección a su cargo a fin de asegurar la eficiencia y efectividad de los resultados.

4.5. Supervisar el registro y actualización sistematizada de los documentos procesos de selección, así como de los contratos derivados de estos, llevando un control detallado de los registros de acuerdo a la modalidad de adquisiciones

4.6. Supervisar el registro de las actas en cada libro, por cada tipo de proceso de selección según sea el caso y mantener la custodia respectiva.

4.7. Supervisar la oportuna comunicación del inicio de cada proceso de selección a las instituciones públicas conforme a lo dispuesto en TUO.

4.8. Supervisar la elaboración de los cuadros comparativos técnicos y económicos antes de ser remitidos a cada comité.

4.9. Coordinar que una vez otorgada la buena pro se elabores los reportes con los ítem adjudicados, para que estos junto con los documentos fuente, sean derivados a Asesoría Jurídica para la elaboración de los contratos respectivos

4.10. Coordinar y supervisar que los reportes con los ítem adjudicados o desiertos según las actas de otorgamiento de buena pro, sean derivados a programación para su registro en el sistema

4.11. Conducir la organización y estructuración de los expedientes generados por cada proceso de selección, desde el requerimiento hasta que la buena pro quede consentida o administrativamente firme

4.12. Coordinar las comunicaciones o notificaciones de los resultados de los procesos, utilizando los medios establecidos en las normas legales de acuerdo a la modalidad de cada proceso, observando los plazos establecidos

4.13. Participar en comisiones o remisiones sobre asuntos de la especialidad 4.14. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Logística.


Título Profesional, Bachiller que incluya estudios relacionados con el área de Administración, Planificación, áreas administrativas. y/o afines.

Experiencia:

Experiencia en la conducción de programas administrativos, planeamiento y relacionados al área.


Capacidad de, coordinación técnica y de organización

Habilidades para utilizar equipos informáticos, concretar resultados, motivar al personal, para el logro de los objetivos institucionales

Actitudes de atención y servicio, bienestar de los demás, solución a problemas del área con cortesía

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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES ( AREA

DE PROGRAMACION Y PROCESOS)


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecución de Actividades técnicas para el proceso de determinación y consolidación de necesidades, elaboración del presupuesto valorado, cuadro de obtención, cuadro de adquisiciones.

2. RELACIONES DEL CARGO Para el logro de los objetivos funcionales asignados, las siguientes relaciones formales: Relaciones internas:


De coordinación permanente con el personal y áreas de la unidad de logística

De coordinación permanente con las unidades de Economía, especialmente con el equipo de contabilidad presupuestaria.

De comunicación y coordinación permanente con los profesionales y personal directivo de las diferentes unidades orgánicas, en lo que respecta a la formulación, aprobación y modificaciones del plan anual de adquisiciones.


Dirección Regional de Salud Ayacucho

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De control, de convocatoria y de supervisión

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir y ejecutar las acciones para la determinación de necesidades, a fin de identificar la

precisión las necesidades de bienes y servicios, formulándose en términos de nombre, especificaciones técnicas, tiempo máximo de provisión y otras características inherentes al requerimiento.

4.2. Ejecutar las actividades de consolidación de necesidades, reuniendo en un solo documento toda la información recabada de las necesidades de bienes o servicios según corresponda

4.3. Formular y proponer para su aprobación el programa de compras o adquisiciones, determinando cuales y cuántos de los bienes o servicios requeridos habrán de adquirirse, en que periodos, a que costo y bajo que modalidad

4.4. Establecer políticas de compras para el ejercicio, objetivos cuantitativos y cualitativos para el periodo

4.5. Programar los gastos según Calendario de adquisiciones, modalidades de adquisiciones y presupuesto.

4.6. Conducir las acciones de evaluación del programa de compras, operaciones orientadas a establecer los resultados obtenidos, comparándolo con los resultados esperados o programados

4.7. Preparar la documentación y remitir la información referente al plan de obtenciones, gestionando su aprobación en los niveles correspondientes conforme a lo establecido en la normatividad vigente.

4.8. Clasificar, codificar, actualizar e incorporar nuevos ítem en el catalogo de bienes a nivel de grupos, subgrupos, clases y sub clases, previamente autorizados por el encargado de

programación. 4.9. Elaborar los cuadros de distribución correspondiente a la programación por periodos

trimestrales de los bienes y servicios, de acuerdo a lo establecido en el plan anual de adquisiciones aprobado

4.10. Administrar las bases de datos donde se almacena la información correspondiente a cada proceso de selección, definiendo los parámetros para los niveles de acceso

4.11. Participar en comisiones y reuniones sobre asuntos de la especialidad, en los casos que es requerido por la institución

4.12. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Logística. 5. REQUISITOS MINIMOS

Educación:

Estudios Superiores que incluya estudios relacionados con el área de Administración, y/o afines. Experiencia:

Experiencia en la conducción de programas administrativos, relacionados al área. Capacidades, habilidades y actitudes:



Actitudes de atención y servicio, bienestar de los demás, solución a problemas del área con cortesía.

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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES (

JEFE AREA DE SERVICIOS AUXILIARES)

CARGO CLASIFICADO: ASIST. EN RECURSOS NATURALES. I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Coordinar y supervisar la ejecución de actividades especializadas en materia de ingeniería y mantenimiento de infraestructura, maquinaria, equipos e instalaciones de de la Red de salud Puquio.




Oficina de Administración.

Servicios, Unidades y Áreas. Relaciones externas:

Empresas de Servicios a Terceros


De autorización de actos administrativos ó técnicos

De control

De supervisión 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Formular y actualizar el plan integral de mantenimiento de la Red de salud Puquio. 4.2. Conducir la formulación del cuadro de necesidades y requerimiento de bienes materiales,

servicios y otros para la atención del plan de trabajo. 4.3. Supervisar y coordinar la ejecución de trabajos de mantenimiento general de infraestructura,

equipos, movilidades e instalaciones de las unidades orgánicas de de la Red de Salud Puquio.

4.4. Supervisar la elaboración de expedientes técnicos, proyectos, presupuestos para la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo de equipos e instalaciones, y movilidades.

4.5. Coordinación y supervisión el desarrollo de las actividades de Vigilancia Limpieza, Jardinería, Transporte, Mantenimiento, Radio, Soporte técnico.

4.6. Control y supervisión de las actividades programadas anualmente. 4.7. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación:

Mínimos exigibles Profesionales de rama afines a la unidad Experiencia:

Tiempo mínimo de experiencia (2 años) en el desempeño de la función principal de cargo o funciones similares, supervisión y organización de personal

Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la profesión o actividad técnica, experiencia mínima de 3 años en la conducción y manejo de personal


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización

Para concreta resultados en el tiempo oportuno

Para lograr cooperación y para motivar al personal

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás De solución a problemas del usuario

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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ( AREA

DE PATRIMONIO


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de Realizar inventarios anuales de los bienes patrimoniales de acuerdo a normas vigentes. En el modulo del sistema..

2. RELACIONES DEL CARGO Para el logro de los objetivos funcionales asignados, mantiene las siguientes relaciones formales: Coordinación con el Jefe de Presupuesto, Director Administrativo, con el supervisor sectorial I de economía, con el Comité Adjudicaciones de la unidad Ejecutora salud sur Ayacucho. Relaciones internas:


De coordinación permanente con los comités especiales y permanentes de adjudicaciones según corresponda, personal profesional y técnico de la Unidad de Logística.


De control, de convocatoria y de supervisión


4.1. Realizar inventarios anuales de los bienes patrimoniales, de acuerdo a normas vigentes. En el sistema SIGA.

4.2. Realizar inventarios patrimoniales cada vez que solicite la superioridad. 4.3. Realizar los incrementos de bienes patrimoniales, de acuerdo a su distribución final. 4.4. Actualización de Inventarios ambientales. 4.5. Actualización anual de los inventarios de activos fijos. 4.6. Codificación de lo bienes patrimoniales. 4.7. Realizar inventarios cada vez que se ejecuten transferencias de cargos jefaturas y/o directivos. 4.8. Informar el estado y ubicación del bien patrimonial. 4.9 Realizar la verificación periódica de la existencia física y del estado de los bienes

patrimoniales, a nivel de Red de Salud Puquio.

4.10 Participar en el comité de altas y bajas de bienes de capital

4.11 Realizar otras actividades afines al cargo, que le asigne el jefe inmediato.

4.12 Participar en comisiones o remisiones sobre asuntos de la especialidad 4.13 Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Logística.


Educación:

Título Profesional, Bachiller que incluya estudios relacionados con el área de Administración, Planificación, áreas administrativas y/o afines.

Experiencia:

Experiencia en la conducción de programas administrativos, relacionados al área. Capacidades, habilidades y actitudes:




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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES (AREA DE

KARDEX)


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas para el proceso de determinación y consolidación de necesidades, elaboración del presupuesto valorado, cuadro de Adquisiciones y reprogramaciones.


De dependencia lineal del Jefe de Logística

De dependencia funcional, del Área de Programación


De coordinación permanente con las unidades de Economía, especialmente con el equipo de contabilidad presupuestaria

De comunicación y coordinación permanente con los profesionales y personal directivo de las diferentes unidades orgánicas, en lo que respecta a la formulación aprobación y modificaciones del plan anual de adquisiciones.


Dirección Regional de Salud Ayacucho 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1. Apertura las tarjetas de control (Kardex) en orden alfabético, por partidas especificas y por

fuentes de financiamiento. 4.2. Actualizar las tarjetas de control con las órdenes de compra o notas de entrada de almacén

y pecosas, registrando conceptos, cantidades precisos y actualizando a costo promedio. 4.3. Valorizar los pedidos de comprobantes de salida de almacén, para su atención

correspondiente. 4.4. Registrar en las tarjetas de control las salidas de almacén sustentados en el pedido de

comprobante de salida (PECOSA) y actualizando saldos. 4.5. Enumerar y registrar en el libro auxiliar los pedidos de comprobantes de salida valorizados. 4.6. Efectuar conciliaciones periódicas con las tarjetas de control visibles de almacén, con la

finalidad de verificar si todos los proveedores han hecho entrega de los productos adquiridos y otros.

4.7. Informar sobre la existencia de bienes no utilizados, con una antigüedad mayor de tres meses.

4.8. Participar en la formulación del presupuesto de bienes valorizado. 4.9. Facilitar y/o participar si así lo dispone el jefe de Unidad en la realización de arqueos de

almacén. 4.10. Conducir las acciones de evaluación del programa de compras, operaciones orientadas a

establecer los resultados obtenidos, comparándolo con los resultados esperados o programados

4.11. Preparar la documentación y remitir la información referente al plan de obtenciones a las instancias establecidas en la normatividad vigente dentro de los plazos señalados

4.12. Clasificar, codificar, actualizar e incorporar nuevos ítem en el catalogo de bienes, al nivel de grupos, subgrupos, clases, subclases, previamente autorizados por el encargado de

programación. 4.13. Elaborar los cuadros de distribución correspondiente a la programación por períodos

trimestrales de los bienes y servicios, de cuerdo lo establecido en el plan anual de adquisiciones aprobado.

4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Área de Programación.


Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de tres años

Estudios de secundaria completa y Capacitación técnica en el área Experiencia:

Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas Capacidades, habilidades y actitudes:




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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES ( AREA

DE ALMACEN)


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Recepcionar la mercadería, Ejecución de actividades administrativas – Almacén y de apoyo del proceso de obtención.


De dependencia lineal del Jefe de Logística

De dependencia funcional, del Área de Adquisiciones


De comunicación y coordinación permanentemente con los profesionales y personal directivo de las diferentes unidades orgánicas.


Dirección Regional de Salud Ayacucho 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Recepcionar la mercadería y bienes, previa verificación con la orden de compra o con las PECOSAS en caso de ser transferencias del Ministerios de Salud, de la Dirección Departamental y/ u otra institución afín.

4.2 Elaboración de Notas de Entrada de Almacén (NEAS) y Pedido Comprobante de Salida

(PECOSA) en casos necesarios, de las mercaderías que ingresan por transferencia.

4.3 Almacenamiento de productos de acuerdo a su naturaleza, cumpliendo las normas de seguridad e higiene de almacén y clasificando por fuentes de financiamiento.

4.4 Control permanente de la vigencia y fecha de vencimiento de los productos y verificación final.

4.5 Descargar en forma inmediata las tarjetas de control visible de Almacén.

4.6 Elaboración de pólizas de ingreso y salida de bienes de almacén.

4.7 Realizar inventario físico de bienes cada vez que lo requiera la superioridad.

4.8 Facilitar a la realización de Arqueos de almacén.

4.9 Realizar las conciliaciones, de las existencias físicas con el área de Registros y/o Kardex.

4.10 Apoyar en el registro de los requerimientos considerados en el Plan de adquisiciones, clasificándolos según partida presupuestal, meta y unidad orgánica correspondiente, al inicio de cada proceso de selección

4.11 Apoyar en la revisión detallada de las especificaciones técnicas, características y demás información inherentes a los bienes y servicios materia de adquisición previas a su remisión a los comités especiales o permanentes para los efectos de su convocatoria y proceso de

selección

4.12 Apoyar en la consolidación de información necesaria para elaborar los informes sobre situación del cumplimiento y atención de las órdenes de compra o servicios por parte de los proveedores.

4.13 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de tres año

Estudios de secundaria completa y Capacitación técnica en el área Experiencia:

Alguna experiencia en actividades técnico-administrativas Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de coordinación técnica

Habilidades para utilizar equipos informáticos

Actitudes de atención, servicio y solución a problemas del área con cortesía.

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ( Servicio

de Mantenimiento y transporte)

CARGO CLASIFICADO: OPERAD. DE EQ. ELECTRONICO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-10-570-1/ SP-AP 002 048P-049-N

1. FUNCION BASICA

Mantener y Supervisar mantenimiento preventivo ó correctivo. 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones interna

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente Con el Jefe del Área de Mantenimiento, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relaciones externas

relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas según su área. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Ejecuta los trabajos de mantenimiento .. 4.2. Solicita los requerimientos de materiales y repuestos a utilizarse 4.3. Informe técnico de los estados de las movilidades automotores 4.4. Controlar los sistemas y suministro eléctricos de los diferentes ambientes de la Red. 4.5. Ejecutar trabajo especializado, instalación y reparación de circuitos y equipos complejos para los

ambientes y equipos. 4.6. Controlar los sistemas electrónicos de los ambientes de la Red. 4.7. Apoyar en la Revisión y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos y

movilidades y solicitar su reparación 4.8 Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y sistemas de

telecomunicaciones. 4.9 Puede corresponderle impartir capacitaciones teórico practicas en el área. 4.10 Realizar labores de carpintería metálica y herrería forjando, cortando ensamblando piezas de metal. 4.11 Ejecutar obras de albañilería levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o

cemento. 4.12 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.13 Tapizar muebles y vehículos. 4.14 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación: Educación Secundaria Técnica con formación en mantenimiento y estalaciones en eléctricas, sanitaria. y/o afines.

Experiencia En actividades similares no menor a 02 años


Conocimiento de programas de computación, sistemas operativos, procesador de textos y hoja de cálculo indispensable

Habilidad para ejecutar trabajos.

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES (

Servicio de Mantenimiento y transporte)

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTES I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1/ SP-AP 002 050-051-P

1. FUNCION BASICA Coordinar, supervisar las actividades inherentes a la administración del servicio de transporte de la Red de salud Puquio.


Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas. Relaciones externas: 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

-.- 4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1. Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades inherentes a la conducción del parque automotor de la Institución

4.2 Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.

4.3 Efectuar viajes fuera de la localidad y de la provincia 4.4 Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su

cargo. 4.5 Transportar cargamento delicado o peligroso. 4.6 Puede corresponderle transporta funcionarios de alto nivel jerárquico 4.7 Llevar un registro central actualizado de todos los vehículos de propiedad de la red de

salud Puquio, consignando la información general de las características de cada vehículo 4.8 Llevar el control del servicio de mantenimiento preventivo y correctivo, el control de

seguros y pólizas vigentes así como la libreta de control vehicular 4.9 Supervisar y garantizar que los vehículos sean conducidos por personal autorizado que

cuenta con la licencia de conducir respectiva, con arreglo a las disposiciones del reglamente de tránsito

4.10 Informar documentada y detalladamente las circunstancias de la ocurrencia en los casos de siniestros de los vehículos, para los efectos de gestión y trámites legales correspondientes.

4.11 Supervisar y controlar la dotación de combustible, lubricantes y otros a los vehículos, estableciendo la programación correspondiente, en los formatos respectivos, el cual reflejará la cantidad asignada por día a cada vehículo evaluar el consumo y gasto total mensualizado del combustible

4.12 Presentar y coordinar con el proveedor del combustible, la relación de unidades del Hospital, en la que se indicará de manera precisa las características de los vehículos autorizados para su abastecimiento. En la misma comunicación se acreditará los nombres de los conductores.

4.13 Llevar el control y registro diario de consumo de combustibles, carburantes y lubricantes,

por cada uno de los vehículos de la institución y remitirlo mensualmente a la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.

4.15 Verificar que el odómetro y gasómetro de cada vehículo este en perfecto estado de funcionamiento, a fin de determinar el rendimiento de kilómetros por galón de combustible.

4.16 Verificar diariamente el factor de rendimiento de cada vehículo, en caso de variaciones que no estén debidamente sustentadas, informará a la unidad de Servicios Generales y Mantenimiento para que disponga las acciones a que hubiera lugar

4.17 Efectuar la liquidación de consumo de combustible cuando la estación de servicio presente las órdenes de compra para su cancelación

4.18 Mantener actualizado y ordenado los archivos de documentos de servicio de transporte 4.19 Efectuar reparaciones complejas de motores maquinaria y equipo mecánico diverso. 4.20 Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de maquinaria y equipos. 4.21 Verificar el estado de funcionamiento de los vehículos y equipos motorizados y determinar

las reparaciones necesarias. 4.22 Confeccionar, modificar o adaptar piezas metálicas de gran precisión 4.23 Efectuar trabajos complejos de soldadura, torno, fresa y similares. 4.24 Puede correspenderle supervisar un taller de poco movimiento. 4.25 Ejecutar, Supervisar, labores de instalación, reparación y mantenimiento de circuitos y

equipos electrónicos complejos. 4.26 Inspeccionar y controlar los sistemas de suministro de energía eléctrica. 4.27 Programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores eléctricos. 4.28 Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y sistemas de

telecomunicaciones. 4.29 Puede corresponderle impartir capacitaciones teórico practicas en el área. 4.30 Realizar labores de carpintería metálica y herrería forjando, cortando ensamblando piezas

de metal. 4.31 Ejecutar obras de albañilería levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo

y/o cemento. 4.32 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.33 Tapizar muebles y vehículos. 4.34 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.


Certificado de estudios a nivel superior o técnico cursados en instituto superior tecnológico en materia relacionada con la especialidad.

Conocimiento de normas y reglas de tránsito

Brevete categoría A-II Experiencia:

Experiencia en actividades similares no menor a 02 años Capacidades, habilidades y actitudes:


Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión

Para concretar resultados en el tiempo oportuno

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES

(Secretaria)

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ARCHIVO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCIÒN BÀSICA

Apoyo Técnico Administrativo en el procesamiento de documentos recepcionados y expedidos por la

Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe Inmediato) Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

Relación de Coordinación con personal de otras Unidades Orgánicas: Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administración: Recursos Humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de Estadística e Informática: Información y retroalimentación de la producción de actividades. Unidad de Personal: Información, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de Logística: Planificación y control de los insumos. Unidad de Gestión de la Calidad: Coordina estrategias, tácticas planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comités técnicos, etc.



Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Apoyar las labores técnico administrativas de la unidad. 4.2. Apoyar en la redacción y digitación de proyectos de oficios, informes y otros documentos. 4.3. Ordenar y mantener actualizado los archivos de documentos recibidos, remitidos y otros

inherentes a la Unidad. 4.4. Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Unidad. 4.5. Participar en la elaboración de normas y procedimientos, instrumentos y técnicas que

permitan la optimización de los procedimientos que se realizan en el departamento. 4.6. Proponer, orientar y ejecutar la aplicación de normas técnicas en la documentación oficial,

trámite, archivo y digitación de la documentación del departamento. 4.7. Elaborar los roles de trabajo del personal del departamento con supervisión del Director de

Programa Sectorial I. 4.8. Procesar bajo supervisión documentación del departamento (Informes Técnicos) 4.9. Difundir las normas y reglamentos del departamento para conocimiento del personal del

departamento. 4.10. Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales de las actividades del departamento. 4.11. Registrar las historias clínicas que ingresan y salen del departamento. 4.12. Garantizar la seguridad y conservación de los documentos, así como su confidencialidad. 4.13. Organizar y velar por la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución

conforme a lo solicitado en el cuadro de necesidades. 4.14. Orientar al personal de la institución y al público en general sobre gestiones a realizar y

situación de documentos. 4.15. Realizar convocatoria a reuniones a los trabajadores del departamento. 4.16. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe relacionadas con el área de su competencia.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación:


Experiencia:

Amplia en labores de la especialidad, capacitación técnica en la especialidad.


Capacidad de análisis, síntesis, control, supervisión, habilidades para concretar resultados en el

tiempo oportuno, en el manejo de equipo de cómputo, capacidad para ejecutar trabajos bajo

presión y actitudes de atención y servicio, y buen trato personal.

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VIGENCIA

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES (Servicio de

Vigilancia, Limpieza, y Jardinería)

CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1/ SP-AP 001 053-P

1. FUNCION BASICA

Supervisa las labores de vigilancia y seguridad, limpieza, jardinería y/o labores manuales de cierto riesgo y dificultad.


Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente. Con el Jefe del Área de Servicios auxiliares, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.- 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Prever la provisión de equipos, materiales e insumos inherentes a las actividades del servicio. 4.2 Participar en las reuniones del comité de coordinación y en todas aquellas que se le convoque. 4.3 Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales, ingreso de toda persona con o

sin objetos, de acuerdo a las normas de control y seguridad establecidas.

4.4 Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así con equipos, materiales y/o vehículos de la institución.

4.5 Hacer cumplir el horario de visita de atención.

4.6 Operar equipos de seguridad y ascensores, Transportando personas y/o materiales en general, de acuerdo a instrucciones.

4.7 Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar registro sencillo de documentos.

4.8 Elaborar la bitácora correspondiente a las ocurrencias diarias y horarias en su servicio. 4.9 Operar sistema de comunicación Interna. 4.10 Recibir comunicaciones, correspondencia y materiales, fuera de horas de oficina. 4.11 Sembrar flores, regar, jardines. en áreas blancos de la Red. 4.12 Arreglar y conservar jardines. 4.13 Operar motores de manejo sencillo y herramientas que faciliten su trabajo. 4.14 Recuperar áreas invadidas por malezas y convertirla en jardines, que mejoren las condiciones del

medio ambiente. 4.15 Limpiar y desinfectar el diferente ambiente del Hospital, pasillos, pisos, puertas ventanas, camas

muebles, y similares, salvo equipos de configuración compleja aplicando constantemente las medidas de bio seguridad, para evitar contaminaciones y contagio.

4.16 Desechar e incinerar los residuos sólidos de medicamentos, materiales de curación y tratamiento en lugar predeterminado, tomando las previsiones de bio-seguridad, para evitar contaminación y contagio.

4.17 Manejar equipos motorizados, herramientas y materiales que faciliten a la limpieza de ambientes del hospital.

4.18 Trasladar y acomodar muebles. Empacar mercaderías y otros.

4.19 Ayudar en la confección e instalación de arreglos y decorados de ambientes. 4.20 Otras funciones afines al cargo, que le asigne el jefe inmediato.


Educación Secundaria.

Capacitación especializada en el área Experiencia Experiencia mínima de 1 año Capacidades, habilidades y actitudes:


De solución a problemas del usuario

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

(Servicio de Vigilancia, Limpieza, y Jardinería)

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISION DE CONSERVACION Y SERVICIOS NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Supervisa las labores de vigilancia y seguridad, limpieza, jardinería y/o labores manuales de cierto riesgo y dificultad.


Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente. Con el Jefe del Área de Servicios auxiliares, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.- 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Prever la provisión de equipos, materiales e insumos inherentes a las actividades del servicio. 4.2 Participar en las reuniones del comité de coordinación y en todas aquellas que se le convoque. 4.3 Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales, ingreso de toda persona

con o sin objetos, de acuerdo a las normas de control y seguridad establecidas. 4.4 Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así con equipos, materiales y/o vehículos

de la institución. 4.5 Hacer cumplir el horario de visita de atención.

4.6 Operar equipos de seguridad y ascensores, Transportando personas y/o materiales en general,

de acuerdo a instrucciones.


4.8 Elaborar la bitácora correspondiente a las ocurrencias diarias y horarias en su servicio. 4.9 Operar sistema de comunicación Interna. 4.10 Recibir comunicaciones, correspondencia y materiales, fuera de horas de oficina. 4.11 Sembrar flores, regar, jardines. en áreas blancos de la Red. 4.12 Arreglar y conservar jardines. 4.13 Operar motores de manejo sencillo y herramientas que faciliten su trabajo. 4.14 Recuperar áreas invadidas por malezas y convertirla en jardines, que mejoren las condiciones

del medio ambiente. 4.15 Limpiar y desinfectar el diferente ambiente del Hospital, pasillos, pisos, puertas, ventanas,

camas muebles, y similares, salvo equipos de configuración compleja, aplicando constantemente las medidas de bio seguridad, para evitar contaminaciones y contagio.

4.16 Desechar e incinerar los residuos sólidos de medicamentos, materiales de curación y tratamiento en lugar predeterminado, tomando las previsiones de bio-seguridad, para evitar contaminación y contagio.

4.17 Manejar equipos motorizados, herramientas y materiales que faciliten a la limpieza de ambientes del hospital.

4.18 Trasladar y acomodar muebles. Empacar mercaderías y otros. 4.19 Ayudar en la confección e instalación de arreglos y decorados de ambientes.

4.20 Otras funciones afines al cargo, que le asigne el jefe inmediato.



Capacitación especializada en el área Experiencia Experiencia mínima de 1 año Capacidades, habilidades y actitudes:


De solución a problemas del usuario

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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ORGANO DE LINEA

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE SALUD PÚBLICA.

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

(01)

(Director de la Dirección de Salud pública)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

(O1)

(UNIDAD DE SALUD COLECTIVA)

MEDICO I

(O1)

(UNIDAD DE SALUD DE LAS PERSONAS)

EDUCADOR PARA LA SALUD I

(O1)

(Unidad de capacitación)

MEDICO I

(O1)

(Unidad de atención integral y

calidad en salud)

MEDICO VETERINARIO I

(O1)

(Unidad de salud ambiental)

QUIMICO FARMACEUTICO I

(O1)

(Unidad de Medicamentos,

Insumos y Drogas

ASISTENTA SOCIAL I

(O1)

(Unidad de promoción de la salud)

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

(O1)

(Unidad de aseguramiento publico)

ENFERMERA I

(O1)

(Unidad de Epidemiologia y

desastres)

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

(O1)

(Unidad de servicios de salud)

OBSTETRIZ I

(O1)

(Unidad de Salud Publica-

Educación E Investiga. Para la

salud)

INGENIERA QUIMICA I

(O1)

(Área de saneamiento y básico

rural

BIOLOGO I

(O2)

(Área de medio ambiente y salud

ambiental)

NUTRICIONISTA I

(O1)

(Área de Alimento y zoonosis)

TECNICO SANITARIO I

(O1)

(Unidad de Epidemiologia y

desastres)



ORGANO DE LINEA

I.1

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:

DIRECCION DE SALUD PUBLICA

N° DE

SITUACION DEL CARGO CARGO DE

ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO

CLASIFI- NIVEL TOTAL

CONFIANZA

CACION O N V P

55

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

D4-05-295-2

SP-DS F-3

1 1

CONFIANZA

56-57 MEDICO I P3-50-525-

1 SP-ES

I 2 2

58

QUIMICO

FARMACEUTICO I P3-45-650-

1 SP-ES

I 1 1

59 OBSTETRIZ I P3-50-540-

1 SP-ES I 1 1

60 ENFERMERA I P4-50-325-

2 SP-ES 10 1 1

61 MEDICO VETERINARIO I

P3-45-190-1

SP-ES 24 1 1

62-63 BIOLOGO I P3-45-190-

1 SP-ES 24 2 2

64 ASISTENTA SOCIAL I

P3-55-078-1

SP-ES 24 1 1

65 INGENIERA QUIMICA I

P3-45-190-1

SP-ES 24 1 1

66 NUTRICIONISTA I P3-50-535-

1 SP-ES 24 1 1

67 EDUCADOR PARA LA SALUD I

P3-50-315-1

SP-ES SPD 1 1

68 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

P1-05-066-1

SP-ES SPD 1 1

69-70 ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

P3-05-405-1

SP-ES SPD 2 2

71 TECNICO SANITARIO I

T4-50-845-1

SP-AP STB 1 1



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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Formular estrategias sanitarias e implementa políticas de mejoramiento de la calidad, promoción de la salud y el modelo de atención integral de salud en la jurisdicción de la Red Salud Puquio.

Evaluar permanentemente los procesos y mejoras de la gestión, los indicadores y proponer acciones para el mantenimiento de éstos, dentro de los estándares.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente con el Director Ejecutivo.

Relación de coordinación con Jefaturas de las diferentes UnidadesOrgánicas. Relaciones externas:

Dirección Regional de salud. MINSA. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representación técnica del equipo de gestión de la Red de Salud Puquio,

4. FUNCIONES ESPECÌFICAS

4.1 Contribuir a proponer las políticas y normas complementarias para la atención integral de

salud.

4.2 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en la atención

integral de salud y desarrollar las estrategias en el ámbito de la Red de Salud para lograrlos.

4.3 Promover la salud de la población en el marco de los objetivos a largo plazo de Perú Vida, y

de los Lineamientos de Política Sectorial para el período. Proponer las políticas y normas

complementarias para la atención integral de salud.

4.4 Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y

procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud,

para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.

4.6 Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el propósito

de dar solución a las necesidades de salud de la población.

4.7 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en el ámbito de

la Red de Salud, en la atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para

lograrlos.

4.8 Proponer los protocolos, guías y procedimientos relacionados a la atención integral de salud.

4.9 Brindar asistencia técnica en la implementación de Modelos de Atención Integral de Salud a

las Microrredes de Salud y Hospital.

4.10 Formular y proponer a la Dirección los planes y programas en asuntos relacionados con el

mejoramiento continuo.

4.11 Participar en la evaluación y programación de indicadores de gestión

4.12 Establecer sistemas y métodos para la recolección, consolidación y

Presentación de datos. De las diferentes estrategias y/o programas.

4.13 Elaborar informes de investigación relacionados en mejora de debilidades de programas

estratégicos.

4.14 Informar a la Dirección Ejecutiva sobre las actividades desarrolladas y sobre los factores

críticos identificados.

4.15 Monitoreo y supervisión de indicadores de las diferentes áreas

4.16 Presentar estrategias para la mejora continua de la calidad

4.17 Fomentar y promover la investigación científica relacionadas con programas estratégicos.

4.18 Elaborar el plan de actividades por diferentes programas estratégicos.

4.19 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato 5. REQUISITOS MINIMOS

Educación:

Título profesional.

Maestría en Gerencia en Salud, Administración Hospitalaria, Diplomado Administración de Recursos

Humanos. Diplomado en Dirección y Gerencia en Planificación., Comunicador Social y/o afín.

Experiencia:

02 años de experiencia en trabajos relacionados con el área de Administración planificación, Capacitación.

Habilidades y actitudes:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación de organización, y dominio de las relaciones interpersonales en solución de problemas.

Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos de la Unidad

Debe poseer visión estratégica, capacidad concertadora, integradora, innovadora y sobre todo desarrollar su estilo de liderazgo que se ajusta a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la institución.

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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: : DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE SALUD DE LAS

PERSONAS)

CARGO CLASIFICADO: MEDICO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones administrativas dar cumplimiento de la

normatividad técnica, directivas y procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y

rehabilitación de la salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director del sistema

administrativo II (Director de Salud pública).


Centros Educativos, organizaciones de base; para la realización de eventos de capacitación y

promoción de la Salud.

3 ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Control y Supervisión.

4 FUNCIONES ESPECÌFICAS 4.1 Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el propósito de

dar solución a las necesidades de salud de la población. 4.2 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en el ámbito de la

Red de Salud, en la atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.

4.3 Proponer los protocolos, guías y procedimientos relacionados a la atención integral de salud. 4.4 Brindar asistencia técnica en la implementación de Modelos de Atención Integral de Salud a

las Microredes de Salud y Hospitales. 4.5 Monitorear y evaluar estándares e indicadores de la calidad en la jurisdicción. 4.6 Informar los resultados y avances del sistema en el ámbito de su responsabilidad al nivel

inmediato superior y otros interesados. 4.7 Contribuir a fortalecer los procesos de mejora continua de la calidad en salud en los

establecimientos de salud. 4.8 Difundir y aplicar, la metodología y herramientas para diseñar e implementar proyectos de

mejora continua de la calidad en los servicios que se brinda a la población. 4.9 Impulsar las iniciativas y creatividad del personal de salud para implementar diversas

propuestas de cambio que lleve a mejoras en la atención de salud. 4.10 Desarrollar estrategias en la formación de recursos humanos y las necesidades de los

servicios de salud, abordando temas como la formación para la calidad, el desarrollo de nuevas competencias, el manejo de técnicas e instrumentos para la calidad.

4.11 Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.


Educación:

Título profesional en Ciencias de la salud: Medico, enfermera, profesional afín.

Capacitación en salud Pública, Dirección y Gerencia en Planificación. Experiencia:

01 año en labores administrativas.





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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE SALUD

INTEGRAL Y CALIDAD EN SALUD)


Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA Cumplimiento de normas y procesos para el funcionamiento de los Servicios de Salud, la

atención integral de salud, calidad y gestión sanitaria.


Depende directamente de la Unidad de Salud de las personas.

Coordina con las Redes de Salud, Hospital Regional, Direcciones y Oficinas de la Red de salud Puquio. Relaciones Externas:

Tiene relaciones administrativas funcionales con:

Ministerio de Salud, Gobierno Regional; DIRESA y otras instituciones del sector público y privado.


Representar a la institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.


4.1 Dirige y coordina actividades técnico administrativas de la UAIS

Supervisa y evalúa la labor del personal a su cargo

4.2 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de UAIS.

4.3 Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos.

4.4 Coordinar con UESI y otras direcciones para la ejecución de programas y la supervisión de los mismos

4.5 Elaborar informes técnicos en relación a UAIS.

4.6 Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.

4.7 Prestar asesoramiento técnico en temas relacionados a UAIS.

4.8 Coordinar con organismos públicos y privados.

Proponer y /o sugerir políticas de trabajo a nivel de la red y regional.

4.9 Elaborar y evaluar el Plan Operativo de Gestión de Calidad en Salud.

4.10 Propiciar la formación de Equipos de Calidad en los EE.SS y Micro Redes a nivel de la Red.

4.11 Brindar asistencia técnica a los Equipos de Gestión de la Calidad.

4.12 Promover y regular mecanismos para la orientación.

4.13 información, recepción y atención de quejas y sugerencias como mecanismo de escucha al

usuario.

4.14 Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Calidad y Planes de Mejora

Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.

4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación: Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:

Amplia experiencia con estudios relacionados al sector salud.

Capacidad, habilidades y actitudes:

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitud para solucionar problemas del usuario.

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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE MEDICAMENTOS

INSUMOS Y DROGAS)

CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA:

El Químico Farmacéutico del Área de Acceso de Medicamentos SISMED, es responsable de

coordinar y realizar el proceso de suministro (programación) de medicamentos y material médico

quirúrgico del SISMED, para el abastecimiento, acceso y disponibilidad de medicamentos de los

establecimientos de salud del ámbito de la Red de Salud Puquio.

2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas:

- Director(a) de la Red de salud Puquio. - Coordina con el Responsable del Área de Control y Vigilancia Sanitaria. - Coordina con el responsable del Área de Almacén especializado de Medicamentos

SISMED-Red. - Con los responsables de las unidades orgánicas de la micro redes Establecimientos de salud). - Con el personal que integra su equipo de trabajo. Relaciones Externas:


- Con las unidades orgánicas que le compete del nivel DIRESA-SISMED. - Instituciones Educativas de la Provincia de Educación. - Colegios Profesionales en el ámbito de su competencia

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: - De coordinar. - De evaluación.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:

4.1 Elaborar el plan operativo anual de su Unidad.

4.2 Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas.

4.3 Realizar la programación del requerimiento anual de medicamentos de la compra nacional de la Red de Salud Puquio.

4.4 Programar el requerimiento semestral de Medicamentos y Material Médico para la Compra Regional e Institucional de la Red de Salud Puquio.

4.5 Solicitar y monitorear las entregas programadas de los medicamentos de la compra nacional.

4.6 Utilizar criterios de riesgo y perfil epidemiológico en la programación de medicamentos.

4.7 Programar los requerimientos trimestrales de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias (medicamentos estratégicos y de soporte) en coordinación con la Oficina salud Publica.

4.8 Coordinar la transferencia de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias a otras entre Establecimientos de Salud, redes y DIRESA en casos de sobrestock, substock o vencimiento próximo de medicamentos.

4.9 Monitorear la situación de entrega de medicamentos de los proveedores a la Red de Salud Puquio, de la compra nacional y compra regional de medicamentos.

4.10 Elaborar y remitir la información del SISMED, solicitada por DIGEMID, DGSP. OGA, ORE, etc.

4.11 Actualizar listado de precios de medicamentos e insumos del SISMED.

4.12 Evaluar los indicadores de gestión del SISMED.

4.13 Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato.

4.14 Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.



Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:





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VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (SALUD MATERNO

NEONATAL)

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Cumplimiento de normas y procesos para el funcionamiento de los Servicios de Salud, la

atención integral de salud, de Salud Materno Neonatal.


Depende directamente de la Dirección de Salud de las Personas.

Coordina con las Micro Redes de Salud, Hospital, Direcciones y Oficinas de la Red de Salud Puquio. Relaciones Externas:


Ministerio de Salud, Gobierno Regional, DIRESA y otras instituciones del sector público y privado. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Dirige y coordina actividades técnico administrativas de la UAIS



4.1 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de salud materno Neonatal

4.2 Elaborar normas y directivas para la ejecución de Actividades, programas y proyectos.

4.3 Coordinar otras direcciones para la ejecución de programas y la supervisión de los mismos.

4.4 Elaborar informes técnicos en relación a Salud Materno Neonatal.


4.6 Prestar asesoramiento técnico en temas relacionados a Salud Materno Neonatal.

4.7 Coordinar con organismos públicos y privados sobre temas y actividades de Articulado Nutricional.

4.8 Representar a la institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales en temas de Salud materno Neonatal.

4.9 Proponer y /o sugerir políticas de trabajo a nivel de la red y Micro redes.

4.10 Elaborar y evaluar el Plan Operativo de Gestión de Salud materno neonatal.

4.11 Propiciar la formación de Equipos de Materno Neonatal .en los EE.SS.y Micro redes a nivel de la Red.

4.12 Brindar asistencia técnica a los Equipos de Gestión de la Red de salud puquio y Micro

redes.

4.13 Promover y regular mecanismos para la orientación, información, recepción y atención de quejas y sugerencias como mecanismo de escucha al usuario.

4.14 Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Salud Materno Neonatal y Planes de Mejora Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.




Experiencia:





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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA ( ESTRATEGIA ARTICULADO

NUTRIONAL)

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA


atención integral de salud, de Articulado Nutricional.





Ministerio de Salud, Gobierno Regional, DIRESA y otras instituciones del sector público y privado. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de Articulado

Nutricional..

4.2 Elaborar normas y directivas para la ejecución de Acitividades,programas y proyectos.

4.3 Coordinar con UESI y otras direcciones para la ejecución de programas y la supervisión de los mismos.

4.4 Elaborar informes técnicos en relación a Articulado Nutricional.


4.6 Prestar asesoramiento técnico en temas relacionados a Articulado Nutricional.


4.8 Representar a la institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales en temas de Articulado Nutricional


4.10 Elaborar y evaluar el Plan Operativo de Gestión de Articulado Nutricional.

4.11 Propiciar la formación de Equipos de Articulado Nutricional .en los EE.SS.y Micro redes a

nivel de la Red.

4.12 Brindar asistencia técnica a los Equipos de Gestión de la Red de salud puquio y

Micro redes.

4.13 Promover y regular mecanismos para la orientación, información, recepción y atención de

quejas y sugerencias como mecanismo de escucha al usuario.

4.14 Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de articulado nutricional y

Planes de Mejora Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.




Experiencia:


Capacidad, habilidades y actitudes: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE SALUD

AMBIENTAL)

CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad y el personal a su cargo, administrar los recursos y controlar el cumplimiento de la ejecución presupuestal anual de la unidad, evaluar y analizar la información suministrada e Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas en coordinación con los jefes de servicios en condiciones planificadas y de brotes para la toma de medidas específicas.


Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato);Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre todos los cargos que conforman de la Unidad Salud Ambiental.

Relación de Coordinación con el personal de otras unidades orgánicas y Servicios Finales: Todas las unidades orgánicas con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo

Relaciones externas: Dirección de Saneamiento Ambiental, Dirección de Programas de Salud, Colegios Profesionales, Empresas abastecedoras de productos, Centros Educativos y Organizaciones Comunales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Asesorar A La gestión, en base al análisis de perfiles y tendencias de Saneamiento ambiental, contribuir a optimizar la gestión Red de salud Puquio, mediante el análisis oportuno de la información.

4. FUNCONES ESPECIFICAS 4.1. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad y el personal a su cargo. 4.2. Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestal

anual de la Unidad. 4.3. Evaluar y analizar la información suministrada 4.4. Tomar decisiones en función del información (consistente, suficiente y oportuna) que

registra la unidad de Saneamiento Ambiental 4.5. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a

solución en sus problemas 4.6. Mantener la comunicación permanente con la Dirección y las dependencias orgánicas hasta

la Oficina General de Saneamiento Ambiental 4.7. Participar en el Comité de Gestión y en los Comités que integre la unidad. 4.8. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual 4.9. Formular el Plan de capacitación anual de la Unidad y recomendar las líneas prioritarias de

capacitación institucional en el área de su competencia 4.10. Convocar y dirigir las reuniones del equipo técnico operativo 4.11. Coordinar con otros Jefes de Servicios en condiciones planificadas y en condiciones de

brotes o problemas para toma de medidas específicas

4.12. Coordinar con instituciones del Sector Salud 4.13. Representar a la Unidad de Saneamiento ambiental ante las dependencias competentes

intra y extra institucionalmente 4.14. Otras que le asigne la Dirección Ejecutiva. 4.15. Vacunación antirrábica canina 4.16. Control de personas mordidas 4.17. Seguimiento al tratamiento antirrábico humano. 4.18. Control de animales mordedores. 4.19. Vacunación Canina masiva. 4.20. Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.21. Envío de muestras para diagnóstico de rabia. 4.22. Control de roedores y otros vectores 4.23. Fumigación de focos infecciosos. 4.24. Control de Hidatidosis 4.25. Control de animales Ponzoñosos. 4.26. Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.27. Tratamiento a perros parasitados. 4.28. Inspección sanitaria de carnes (camal).


Título Profesional o con estudios de afín a la unidad. Experiencia.

Experiencia en gestión

Experiencia mínima de tres años en la administración pública



Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de datos y uso de paquetes estadísticos


ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (AREA DE MEDIO AMBIENTE

Y SALUD AMBIENTAL)

CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP



Realiza las actividades administrativas, técnicas y operativas cumpliendo eficientemente con los

objetivos del Plan Operativo del Equipo de área de medio ambiente y salud ambiental

2. RELACIONES DEL CARGO:


- Con el Coordinador el Director de salud Pública: Depende Directamente, cumple las actividades encomendadas y reporta el cumplimiento de su función.

- Relación con las otras unidades orgánicas de la Red de salud Puquio, Hospital y Establecimientos de Salud de las Micro redes de Salud, que tienen relación técnica, operativa y administrativa de manera directa o indirecta con los distintos seguros.



- Con la Oficina Desconcentrada De salud ambiental DIRESA de Salud de Ayacucho.. - Con otros organismos públicos y privados externos que tienen relación directa o indirecta del área

de medio ambiente y salud ambiental. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

- De apoyo administrativo, técnico y operativo. - De apoyo en planificación, programación y organización. - De coordinación. - De supervisión. - De monitoreo. - De capacitación y asesoramiento.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

4.1 Desempeñar las actividades encomendadas, para el cumplimiento de los objetivos del Plan Operativo del Equipo del medio ambiente y Salud ambiental.

4.2 Participar en la elaboración y evaluación del Plan Operativo de su área.

4.3 Apoyar en la planificación, programación, organización y coordinación de las acciones administrativas, técnicas y operativas necesarias para mantener en eficiente funcionamiento de su Área.

4.4 Supervisar el desempeño administrativo de los establecimientos de salud prestadores que están en el ámbito de la Red de salud.

4.5 Capacitar y brindar asesoramiento administrativo relacionado a la documentación relacionada a su Unidad y otros relacionas.

4.6 Articular las estrategias y mecanismos administrativos necesarios para el

funcionamiento eficiente.

4.7 Elaborar la documentación necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

4.8 Comunicar y hacer llegar la información normativa, estadística, informática, técnica y administrativa al personal .a nivel de la Red. y entidades externas relacionadas.

4.9 Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas relacionadas a Salud Publica-Educación, e Investigación para la salud. por las Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y órganos de externos responsables

4.10 Analizar la información administrativa recopilada de los establecimientos de salud competentes, identificando sus principales problemas, limitaciones y deficiencias, con la finalidad de proponer y ejecutar soluciones a los mismos.

4.11 Reportar las actividades y acciones realizadas al Director de Oficina salud Pública y/o jefe inmediato.



4.14 Programar ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de salud ambiental.

4.15 Mantener el equilibrio ecológico y mejora los niveles y medios de vida de la población.

4.16 Promover la buena disposición de excretas a nivel de la Red de salud Puquio

4.17 Promover el control sanitario de viviendas a nivel de la Red de salud Puquio.

4.18 Promover y dirigir estudios de sistemas de agua potable y elaboración de expedientes técnicos.

4.19 Promover y dirigir construcción de sistemas de agua potable y letrina sanitaria.

4.20 Promover y dirigir la ampliación y rehabilitación de sistemas de agua potable.

4.21 Promover y dirigir el control de calidad del agua.

4.22 Promover la buena disposición de excretas.

4.23 Promover el control sanitario de viviendas

4.24 Promover el control de aguas servidas

4.25 Promover el control de vectores y roedores.

4.26 Promover el control de establecimientos públicos e industriales.

4.27 Promover el control antirrábico y de otras zoonosis.

4.28 Controlar la contaminación del medio ambiente por agentes Orgánicos, inorgánicos y sonoros.

4.29 Control de la contaminación del suelo.

4.30 Control de la contaminación del agua.

4.31 Control de la contaminación del aire.

4.32 Control de desechos sólidos.

4.33 Control de la disposición de excretas.

4.34 Control de las aguas residuales.

4.35 Inspección a viviendas urbanas y rurales.

4.36 Inspección de centros educativos.

4.37 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras actividades preventivas promocionales




Experiencia:





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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD PROMOCION DE LA

SALUD)

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA

Conducir, implementar y evaluar políticas y estrategias de promoción de vida sana, participación

comunitaria y de Educación para la Salud que desarrolle la Red de Salud – Puquio. y las Microredes

de Salud - ,Hospital de Apoyo Puquio y entidades correspondientes en la los diferentes distritos de la

provincia lucanas y algunos de la provincia de Parinacochas.


- Con el Director de la Dirección Ejecutiva de la Unidad Salud Colectiva: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

- Mantiene coordinación constante con los responsables de otras unidades orgánicas de la Red de Salud Puquio, así como con los Directores y personal en general.



- Con la Dirección de Promoción de la Salud de la DIRESA y MINSA. - Con las ONGs. - Con la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional, Gobiernos Locales y con

instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia . 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- Autorización y Representación de Actividades administrativas, técnicas y funcionales de la Dirección salud colectiva.

4 FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Proponer la política y normas complementarias de la Unidad de Entornos Saludables en el marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.

4.2 Elaborar y evaluar el Plan Operativo de la Unidad de promoción de la Salud. 4.3 Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en promoción de la Salud y

desarrollar las estrategias regionales para lograrlos. 4.4 Promover la Salud de la Población en el marco de los objetivos a largo plazo de Perú Vida 2012

y de los lineamientos de Política Sectorial para el periodo .2004 – 2012. 4.5 Lograr la evaluación de la estrategia de Promoción de la salud y la Prevención de riesgos y

daños que realizan las entidades públicas y privadas en la jurisdicción. 4.6 Promover la vida y la salud de todos los niños por nacer desde su concepción hasta su muerte

natural. 4.7 Lograr que se capacite a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una

maternidad saludable y responsable. 4.8 Lograr el desarrollo de una cultura de la salud de la persona, familia y comunidad. 4.9 Concertar alianzas estratégicas con las instituciones y organismos para la promoción de la

Salud. 4.10 Concertar intersectorialmente para lograr la participación de la población en el desarrollo de

actividades de promoción de la salud en la jurisdicción y evaluar su impacto nacional, en la región, y en la provincia de Lucanas Puquio.

4.11 Brindar asistencia técnica en Entornos Saludables a las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades públicas y privadas del Sector Salud en el ámbito de la Región Ayacucho.

4.12 Lograr el desarrollo de las capacidades de Entornos Saludables en el personal de las Direcciones de la Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.

4.13 Elaboración y ejecución de Planes, Programas, Proyectos y Presupuestos de Promoción de la salud y coordinar su ejecución, evaluación y control a nivel interinstitucional.

4.14 Supervisión, Monitoreo, Evaluación y control de las intervenciones de promoción de la Salud, difundiendo resultados y concertando alianzas estratégicas en el ámbito local y regional.

4.15 Conducir, aprobar y desarrollar estudios de investigación, a fin de medir y evaluar los efectos de las intervenciones de Promoción de la Salud en la Red de salud Puquio; difundiendo sus resultados.

4.16 Supervisar el cumplimiento de las funciones de las unidades y Microredes a su cargo en lo referente a la aplicación de un sistema de referencia, contrarreferencia y monitoreo de las actividades realizadas en promoción de la Salud.



Título Profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad debidamente colegiado.

Experiencia.

Experiencia en gestión

Amplia experiencia con estudios relacionados a la unidad

Experiencia mínima de tres años en la administración pública Capacidades, habilidades y actitudes:


Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de datos y uso de paquetes estadísticos




ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (AREA DE SANEAMIENTO

BASICO RURAL)

CARGO CLASIFICADO: INGENIERA QUIMICA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP




objetivos.







- Con la Oficina Desconcentrada De salud ambiental DIRESA de Salud de Ayacucho. - Con otros organismos públicos y privados.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:



4.1 Desempeñar las actividades encomendadas, para el cumplimiento de los objetivos.


4.3 Supervisar el desempeño administrativo de los establecimientos de salud prestadores que

están en el ámbito de la Red de salud.

4.4 Capacitar y brindar asesoramiento administrativo relacionado a la documentación relacionada a

su Unidad y otros relacionas.

4.5 Articular las estrategias y mecanismos administrativos necesarios para el funcionamiento eficiente.



4.8 Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas relacionadas a Salud Publica-Educación, e Investigación para la salud. por las Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y órganos de externos responsables.






4.14 Apoyo en la Inspección a viviendas urbanas y rurales.

4.15 Apoyo Inspección de centros educativos.

4.16 Apoyo Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos.

4.17 Apoyo Inspección de mercados y camales.

4.18 Apoyo Control de mordeduras por ofidios y arácnidos.

4.19 Eliminación canina de animales vagos.

4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia.

4.21 Control de roedores y otros vectores

4.22 Fumigación de focos infecciosos.

4.23 Control de hidatidosis.

4.24 Control de animales ponzoñosos.

4.25 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios.

4.26 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras actividades preventivas promociónales.




Experiencia:


Capacidad, habilidades y actitudes: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


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VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (AREA DE ALIMENTO Y

ZOONOSIS)

CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP




objetivos.







- Con la Oficina Desconcentrada De salud ambiental DIRESA de Salud de Ayacucho. - Con otros organismos públicos y privados externos que tienen relación directa o indirecta del área

alimento y Zoonosis.




4.1 Desempeñar las actividades encomendadas, para el cumplimiento de los objetivos.


4.3 Supervisar el desempeño administrativo de los establecimientos de salud prestadores que están en el ámbito de la Red de salud.

4.4 Capacitar y brindar asesoramiento administrativo relacionado a la documentación relacionada a su Unidad y otros relacionas.

4.5 Articular las estrategias y mecanismos administrativos necesarios para el funcionamiento eficiente.



4.8 Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas relacionadas a Salud Publica-Educación, e Investigación para la salud. por las Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y órganos de externos responsables.






4.14 Inspección a viviendas urbanas y rurales. 4.15 Inspección de centros educativos. 4.16 Educación sanitaria a la población a través de los medios de difusión masiva.

4.17 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos. 4.18 Inspección de mercados y camales. 4.19 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos.




Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE CAPACITACION)

CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Programar, Ejecutar, supervisar Actividades de capacitación, técnicas complejas de los sistemas

administrativos de apoyo a la entidad.


Depende directamente del Director del de salud Pública y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Dirección Regional de Salud Ayacucho. Ministerio de Salud Universidades del Perú Institutos de capacitación Y con ONG. Y otros. Instituciones privadas


4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Elaborar y proponer el Plan Anual de Capacitación a nivel de Red de salud Puquio 4.2. Coordinar con el Director de la Oficina sobre el apoyo a los sistemas administrativos y otros. 4.3. Participar en reuniones técnicas de Capacitación. 4.4. Supervisar, monitorizar actividades técnicas complejas en los sistemas administrativos a

nivel de la Red de Salud Puquio. 4.5. Formular y coordinar la aplicación de capacitación al personal de la institución. 4.6. Consolidar. procesar, reportar e imprimir información para los diferentes programas

preventivos promocionales de salud. 4.7. Reportar a la Dirección Regional de Salud la documentación que genere en lo referente a

capacitación en establecimiento. 4.8. Mantener una estrecha relación con los usuarios, cautelando la recepción de opiniones,

observaciones y quejas que pudieran tener respecto al servicio y atendiéndolas en forma prioritaria.

4.9. Mantener y administrar la formulación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la operatividad de los Equipos del servicio.

4.10. Mantenerse actualizado de los últimos avances de la tecnología de computación e informática y de sus posibles aplicaciones en su área de influencia.

4.11. Evaluar el rendimiento del sistema, diagnosticar causas de interrupción y corregir imperfecciones en el procesamiento.

4.12. Sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos. 4.13. Efectuar labores de Capacitación y supervisión al sistema de información existente en

coordinación con el Supervisor de la Oficina. 4.14. Mantiene los archivos magnéticos de copia de respaldo de información. 4.15. Las demás funciones que le asigne el Supervisor de la Oficina de Apoyo a la Docencia e

Investigación.



Experiencia:




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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Trabajo de coordinación, planificación, asesoramiento y ejecución de actividades altamente

especializada para la toma de decisiones.


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a Director del sistema

Administrativo II.


Municipalidad Provincial, Instituciones educativas locales, DIRESA, MINSA.

4 ATRIBUCIONES DEL CARGO

De Control y Supervisión.

4. FUNCIONES ESPECÌFICAS

4.1 Contribuir a proponer las políticas y normas complementarias para la atención integral de

salud.

4.2 Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica correrectivas y

procedimientos referidos al proceso de protección recuperación y rehabilitación de la salud,

para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.

4.3 Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el propósito

de dar solución a las necesidades de salud de la población.

4.4 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en el ámbito de

la Red de Salud, en la atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para

lograrlos.

4.5 Proponer los protocolos, guías y procedimientos relacionados a la atención integral de salud.

4.6 Promover que la salud es una responsabilidad compartida entre los servicios de salud, la

población, sus organizaciones y otras instancias.

4.7 Concertar alianzas estratégicas con las instituciones y organismos

Concertar intersectorialmente para lograr la participación de la población en el desarrollo de

actividades en la jurisdicción y evaluar su impacto.

4.8 Brindar asistencia técnica en salud colectiva a las Microredes de Salud, entidades públicas y

privadas del Sector Salud en la jurisdicción.

4.9 Implementar la normatividad vigente del sistema de gestión de la calidad en el ámbito de su

responsabilidad.

4.10 Propiciar la conformación de comités especializados en temas de calidad y equipos de

mejora en el establecimiento de salud según corresponda.

4.11 Aplicar/brindar asesoría técnica para el desarrollo de procesos de garantía y mejora de la

calidad y en la elaboración e implementación de proyectos para la mejora de la calidad.

4.12 Monitorear y evaluar estándares e indicadores de la calidad en la jurisdicción.

4.13 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación:

Título Profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad, (diplomado dirección y

gerencia en planeamiento).

Experiencia:

Experiencia en labores Capacitación, Promoción de la salud, Planeamiento, y en áreas

administrativas.





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

y DESASTRES)

CARGO CLASIFICADO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia

Epidemiológica- desastres educando a la población en general a través de actividades educativas,

de difusión masiva y campañas de sensibilización del contenido, objetivos e importancia de los

mismos.


Coordinar y supervisar la labor de los coordinadores de programa.

Relaciones externas: Dirección de epidemiologia-desastres DIRESA Ayacucho. Gobierno Local. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De supervisión y control en Micro redes y hospital.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades técnico-

administrativas de la Dirección de Epidemiología y Desastres.

4.2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Unidad de Epidemiología y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el Análisis de situación de salud y la investigación Epidemiológica aplicada.

4.3. Realizar y difundir el análisis de situación de salud de la Red de salud Puquio, para el planeamiento y la toma de decisiones.

4.4. Asesorar, supervisar, controlar y evaluar las actividades que realizan las unidades orgánicas de Epidemiología a nivel de la red de salud Puquio.

4.5. Formular y Elaborar el análisis situacional de salud a nivel de Red, Hospital, y por establecimientos de la salud.

4.6. Participar en las inspecciones de la Red de salud Puquio y Hospital, para identificar y analizar los riesgos en el trabajo.

4.7. Promueve la notificación inmediata, seguimiento e investigación de casos inmersos en coordinación con el responsable en la Vigilancia Epidemiológica Activa.

4.8. Monitoreo de uso de fichas de notificación individual y colectivo de VEA (vigilancia Epidemiológica Activa) de daños a la salud bajo vigilancia en la Red.

4.9. Consolidación, investigación, y seguimiento , de la información a nivel Provincial en la búsqueda activa Comunal e institucional de casos de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica en procesos de erradicación y control ( sarampión/ Rubeola, polio, Tuberculosis ) y desastres a nivel de la Red de salud Puquio.

4.10. Estandarizar los instrumentos y sistematizar el flujo de notificación e investigación para la vigilancia epidemiológica perinatal y neonatal, en EE.SS de salud a nivel de la red de salud Puquio.

4.11. Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la

Red de Salud puquio. En (Red, Hospital, Y Microredes- EE.SS). 4.12. Formular y elaborar el análisis Situacional Integral de salud (ASIS ) a nivel de la red de

salud Puquio en forma: Mensual, Trimestral, Semestral y anual. 4.13. Socializar de los procesos y metodología para la vigilancia epidemiológica -desastres y

respuesta a brotes, epidemias, desastres y otras emergencias sanitarias a nivel de la red de salud puquio.

4.14. Formular proyectos y programas sanitarios para la Vigilancia permanente y oportuna para control preventivo de los principales agentes contaminantes.

4.15. Participar en la realización de actividades de prevención y control de las enfermedades de importancia de salud pública.

4.16. Recibir la información proveniente de las unidades notificantes, que será útil para la Producción del reporte epidemiológico semanal.

4.17. Presentar el reporte epidemiológico semanal al Director Ejecutivo, Director de Salud pública, Oficina de Planificación. para su revisión en Forma oportuna.

4.18. Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la Red de salud Puquio.

4.19. Coordinar con las unidades notificantes sobre el manejo del software de Vigilancia Epidemiológica y Desastres, otros que se manejen para mejorar la información.

4.20. Apoyar en la sistematización y análisis de la información, y toma de muestra según el área de competencia.

4.21. Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.22. Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.23. Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar

brotes epidémicos. 4.24. Apoyar sobre investigaciones sobre IIH. 4.25. Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de

prevención y control IIH. 4.26. Participar en el manejo de los brotes epidémicos asi como de otras investigaciones

epidemiológicas. 4.27. Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado

cumplimiento de funciones. 4.28. Las demás funciones que le asigne su inmediato.



Estudios en epidemiologia hospitalaria, infectologia, salud pública, estadística y Microbiología. Experiencia:

Experiencia en labores de Planeamiento, Vigilancia Epidemiológica y/o afines. Capacidad, habilidades y actitudes:

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (UNIDAD DE SALUD PUBLICA-

EDUCACION E INVESTIGACION PARA LA SALUD)

CARGO CLASIFICADO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia Epidemiológica-

desastres educando a la población en general a través de actividades educativas, de difusión masiva y

campañas de sensibilización del contenido, objetivos e importancia de los mismos.


Coordinar y supervisar la labor de los coordinadores de programa.

Relaciones externas: Dirección de epidemiologia-desastres DIRESA Ayacucho. Gobierno Local. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De supervisión y control en Micro redes y hospital. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades técnico-administrativas de la Dirección de Epidemiología y Desastres.

4.2 Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Unidad de Epidemiología y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el Análisis de situación de salud y la investigación Epidemiológica aplicada.

4.3 Realizar y difundir el análisis de situación de salud de la Red de salud Puquio, para el planeamiento y la toma de decisiones.

4.4 Asesorar, supervisar, controlar y evaluar las actividades que realizan las unidades orgánicas de Epidemiología a nivel de la red de salud Puquio.

4.5 Formular y Elaborar el análisis situacional de salud a nivel de Red, Hospital, y por establecimientos de la salud.

4.6 Participar en las inspecciones de la Red de salud Puquio y Hospital, para identificar y analizar los riesgos en el trabajo.

4.7 Promueve la notificación inmediata, seguimiento e investigación de casos inmersos en coordinación con el responsable en la Vigilancia Epidemiológica Activa.

4.8 Monitoreo de uso de fichas de notificación individual y colectivo de VEA (vigilancia Epidemiológica Activa) de daños a la salud bajo vigilancia en la Red.

4.9 Consolidación, investigación, y seguimiento , de la información a nivel Provincial en la búsqueda activa Comunal e institucional de casos de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica en procesos de erradicación y control ( sarampión/ Rubeola, polio, Tuberculosis ) y desastres a nivel de la Red de salud Puquio.

4.10 Estandarizar los instrumentos y sistematizar el flujo de notificación e investigación para la vigilancia epidemiológica perinatal y neonatal, en EE.SS de salud a nivel de la red de salud Puquio.

4.11 Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la Red de

Salud puquio. En (Red, Hospital, Y Microredes- EE.SS). 4.12 Formular y elaborar el análisis Situacional Integral de salud (ASIS ) a nivel de la red de salud

Puquio en forma: Mensual, Trimestral, Semestral y anual. 4.13 Socializar de los procesos y metodología para la vigilancia epidemiológica -desastres y


4.14 Formular proyectos y programas sanitarios para la Vigilancia permanente y oportuna para control preventivo de los principales agentes contaminantes.

4.15 Participar en la realización de actividades de prevención y control de las enfermedades de importancia de salud pública.

4.16 Recibir la información proveniente de las unidades notificantes, que será útil para la Producción del reporte epidemiológico semanal.

4.17 Presentar el reporte epidemiológico semanal al Director Ejecutivo, Director de Salud pública, Oficina de Planificación. para su revisión en Forma oportuna.

4.18 Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la Red de salud Puquio.

4.19 Coordinar con las unidades notificantes sobre el manejo del software de Vigilancia Epidemiológica y Desastres, otros que se manejen para mejorar la información.

4.20 Apoyar en la sistematización y análisis de la información, y toma de muestra según el área de competencia.

4.21 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.22 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.23 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar brotes

epidémicos. 4.24 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH. 4.25 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de prevención y

control IIH. 4.26 Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones

epidemiológicas. 4.27 Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado cumplimiento

de funciones. 4.28 Las demás funciones que le asigne su inmediato.



Estudios en epidemiologia hospitalaria, infectologia, salud pública, estadística y Microbiología. Experiencia:

Experiencia en labores de Planeamiento, Vigilancia Epidemiológica y/o afines. Capacidad, habilidades y actitudes:

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

ELABORADO POR REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD PUBLICA (AREA DE CONTROL DE

INFECCIONES HOSPITALARIAS)

CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


objetivosDE LA Unidad,Area.



- Con el Coordinador con su jefe inmediato; Depende Directamente, cumple las actividades encomendadas y reporta el cumplimiento de su función.



- No tiene.


- De apoyo administrativo, técnico y operativo.


.

4.1 Apoyo en Analizar la información administrativa recopilada de los establecimientos de salud competentes, identificando sus principales problemas, limitaciones y deficiencias, con la finalidad de proponer y ejecutar soluciones a los mismos.



4.4 Apoyo en la vigilancia de las IIH. 4.5 Apoyar en la investigación de los brotes de las IIH con la vigilancia a partir del laboratorio. 4.6 Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la Red

de Salud puquio. En (Red, Hospital, Y Microredes- EE.SS). 4.7 Formular y elaborar el análisis Situacional Integral de salud (ASIS ) a nivel de la red de salud

Puquio en forma: Mensual, Trimestral, Semestral y anual. 4.8 Socializar de los procesos y metodología para la vigilancia epidemiológica -desastres y




4.11. Recibir la información proveniente de las unidades notificantes, que será útil para la Producción

del reporte epidemiológico semanal.

4.12. Presentar el reporte epidemiológico semanal al Director Ejecutivo, Director de Salud pública,

Oficina de Planificación. Para su revisión en Forma oportuna.

4.13. Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la

Red de salud Puquio.

4.14. Coordinar con las unidades notificantes sobre el manejo del software de Vigilancia

Epidemiológica y Desastres, otros que se manejen para mejorar la información.


5. REQUISITOS MINIMOS Educación: Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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MICRORED DE SALUD PUQUIO

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRO RED DE SALUD PUQUIO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

(01)

JEFE DE LA MICRO RED SALUD PUQUIO

UNIDAD DE APOYO

ADMINISTRATIVO

ESTADÍSTICA E INFORMATICA

PUESTO DE SALUD URAYUMA

(02)

PUESTO DE SALUD

SAN PEDRO

(17)

PUESTO DE SALUD

SANTA FILOMENA

(06)

PUESTO DE SALUD

PAMPARQUE

(03)

PUESTO DE SALUD

SAN PABLO

(O5)

PUESTO DE SALUD

NEGRO MAYO

(03)

PUESTO DE SALUD

PALCA

(O2)

PUESTO DE SALUD

PAMPA MARCA - CORACORA

(O7)

PUESTO DE SALUD CHILQUES

(06)

PUESTO DE SALUD

ANISO

(O5)

PUESTO DE SALUD

SAN LUIS BAJA

(02)

PUESTO DE SALUD

PALLCCARANA

PUESTO DE SAN LUIS ALTA

(01)

PUESTO DE SALUD

HUANACCMARCA ALTA

(01)

UNIDAD DE

EPIDEMIOLOGIA Y SALUD

AMBIENTAL


I. DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORRED PUQUIO


N° DE CARGO DE


CACION O N V P

17 5 4 1 12

72 SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II D2-05-695-1 SP-EJ F-1 1 0 1

73 - 74 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1

75 - 76 ENFERMERA I P3-50-325-1 SP-ES 10 2 1 1 1

77 - 78 OBSTETRIZ I P3-50-540-1 SP-ES I 2 1 1 1

79 CIRUJANO DENTISTA P3-50-215-1 SP-ES 24 1 0 1

80 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1

81 QUIMICO FARMACEUTICO I P3-50-650-1 SP-ES 24 1 0 1

82 PSICOLOGO P3-55-640-1 SP-ES 24 1 0 1

83 TEC. EN TRANSPORTE I T4-60-830-1 SP-AP STB 1 0 1

84 TECNICO SANITARIO I T4-50-845-1 SP-AP STB 1 1 1

85 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP STC 1 1 1

86 TEC. EN INFORMATICA T2-05-730-1 SP-AP STF 1 0 1

87 OPERADOR DE RADIO A3-10-590-2 SP-AP SAC 1 0 1

88 TRABAJADOR DE SERVICIOS III A3-05-870-3 SP-AP SAC 1 0 1

3 2 2 0 1

89 ENFERMERA I P3-50-325-1 SP-ES 10 1 1 1

90 OBSTETRIZ I P3-50-540-1 SP-ES I 1 0 1


5 2 2 0 3

92 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1





2 2 1 1 0



7 1 1 0 6

99 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1



102 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1




5 1 1 0 4

106 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1


108 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1



3 0 0 0 3




2 0 0 0 2



2 0 0 0 2



5 0 0 0 5

118 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1



121 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1


1 0 0 0 1


6 1 1 0 5

124 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1


126 - 127 ENFERMERA I P3-50-325-1 SP-ES 10 2 0 2

128 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1


3 0 0 0 3



PUESTO DE SALUD PALLCCARANA

PUESTO DE SALUD SAN LUIS BAJA

PUESTO DE SALUD SAN PABLO

PUESTO DE SALUD SAN ANDRES

PUESTO DE SALUD SANTA FILOMENA

PUESTO DE SALUD PAMPA MARCA - CORA

PUESTO DE SALUD ANISO

PUESTO DE SALUD NEGRO MAYO

PUESTO DE SALUD PALCA

PUESTO DE SALUD SAN PEDRO

PUESTO DE SALUD PAMPARQUE

PUESTO DE SALUD CHILQUES

PUESTO DE SALUD URAYUMA


SITUACION

DEL CARGO


1 0 0 0 1


1 0 0 0 1


63 14 12 2 49

PUESTO DE SAN LUIS ALTA

PUESTO DE SALUD HUANACCMARCA ALTA

TOTAL UNIDAD ORGANICA


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN PEDRO

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP



Administrar la Microred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos



Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Puquio.

Coordina con todas las unidades

Supervisa las áreas administrativas y operativas de la micro red Relaciones Externas:

Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Supervisar la labor del personal profesional y técnico.

De control

De representación técnica institucional


4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las

actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo

4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que

incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la

calidad.

4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención, integral

a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud

4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la

micro red.

4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de

administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red.

4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas.

4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro red.

4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la

Micro Red.

4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y, en

función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en coordinación con el comité de

gestión.

4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos

relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.

4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación,

comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio que

operan en el ámbito de la Micro Red.

4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red y enviarlos a las

instancias superiores correspondientes.

4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los

recursos económicos de la Micro red, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro

de las normas establecidas por el sector.

4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad

para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población.

4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel

inmediato superior.

4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato

superior sobre la asistencia del personal.

4.17 Promover y conformar el comité local de salud.

4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria.

4.19 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o

desastres.

4.20 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud Puquio.


Educación

Título profesional universitario de Médico Cirujano

Capacitación especializada en administración de servicios de salud.

Experiencia

02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.

Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo.


Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,

de organización.

Habilidad administrativa

Habilidad para trabajo bajo

De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.

Vocación de servicio

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1/ SP-ES 002 073N-074P

1. FUNCIÓN BÁSICA

. Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica



Depende del Jefe de la Microrred

Coordina con todas las unidades operativas.

Supervisa las áreas administrativas y operativas. Relaciones Externas:

Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina

4.2. Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares.

4.3 Atender partos

4.5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de

defunción, etc.

4.6 Participar en campañas de medicina preventiva.

4.7 Efectuar autopsias.

4.8 Emitir opinión sobre higiene ocupacional.

4.9 Otorgar Certificados por enfermedad.

4.10 Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia.

4.11 Las demás funciones que le asigne el Jefe de superior.


Educación

Título profesional de Médico Cirujano.

Capacitación en la especialidad requerida

Experiencia

Experiencia en actividades de su especialidad.

Alguna especialidad en la conducción de personal.



de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA


Epidemiológica y salud ambiental.



Depende del Jefe de la Microrred Puquio.

Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones Externas:


Ocasionalmente Supervisa la labor de personal responsable de Epidemiológica y salud ambiental de los establecimientos de salud.


4.1 Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades técnico-administrativas de la Micro red de Epidemiología y salud ambiental.

4.2 Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Unidad de Epidemiología y salud ambiental y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública

4.3 Elaborar y difundir el análisis de situación de salud de la Microred de salud Puquio, para el planeamiento y la toma de decisiones en forma anual.

4.4 Participar en las inspecciones de la Micro red de salud Puquio para identificar y analizar los riesgos en el trabajo.



4.7 Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la Microred de Salud puquio.




4.11 Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiologia de la red de salud.


4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales. 4.14 Inspección de centros educativos. 4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación,elaboración y expendio de alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.19 Eliminación canina de animales vagos. 4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia.

4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos. 4.23 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.24 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.25 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar

brotes epidémicos. 4.26 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH. 4.27 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de prevención

y control IIH. 4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones

epidemiológicas. 4.29 Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado

cumplimiento de funciones. 4.30 Control de hidatidosis. 4.31 Control de animales ponzoñosos. 4.32 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios.

4.33 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras

actividades preventivas promocionales.


Educación

Título universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área


Experiencia




de organización.






ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA







Ministerio de Salud, Gobierno Regional, DIRESA y otras instituciones del sector público y privado.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO



4.FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de salud

materno Neonatal











4.12 Brindar asistencia técnica a los Equipos de Gestión de la Red de salud puquio y Micro redes.

4.13 Promover y regular mecanismos para la orientación, información, recepción y atención

de quejas y sugerencias como mecanismo de escucha al usuario.





Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas:

Depende del Jefe superior inmediato.

Coordina con todas las unidades operativas. Relaciones Externas:


4. FUNCIONS ESPECÍFICAS

4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de

4.2 Protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud.

4.3 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o

Intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.

4.4 Tomar radiografías dentales.

4.5 Orientar sobre profilaxis odontológicas.

4.6 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica

preparación y reparación de prótesis dentales.

4.7 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud

Oral.

4.8 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.

4.9 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-

escolar.

4.10 Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud.

4.11 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.12 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.

4.13 Formular su cuadro de necesidades.

4.14 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.

4.15 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.

4.16 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.


Educación

. Título profesional de Cirujano Dentista

Experiencia

Alguna experiencia en labores de la especialidad.

.Capacidades, habilidades y actitudes

Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de

organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades de investigación biológica




Coordina con todas las unidades operativas. Relaciones Externas:-.-.


-.-


4.1 Ejecutar estudios entomológicos y parasicológicos

4.2 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna.

4.3 Preparar medios de cultivos.

4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas.

4.5 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo

4.6 Coordinar acciones de Laboratorio

4.7 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de la

Salud.



escolar.

4.10 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.


4.12 Transferir al Hospital los casos l de mayor complejidad



5.REQUISITOS MINIMOS Educación

. Título profesional de Biólogo

Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 / SP-ES 001 081-P

1.FUNCIÓN BÁSICA

Elaboración y control de fórmulas Químico - Farmacéuticas.





Ocasionalmente supervisa la labor de personal Relaciones Externas:



4.1 Preparar productos medicinales según prescripción médica.

4.2 Efectuar análisis químicos variados.

4.3 Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución

Restringida.

4.4 Controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos farmacéuticos.

Supervisar la venta de medicamentos.

4.5 Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales.

4.6 Las demás funciones que le asigne el jefe de la Microrred.


Educación

Título profesional de Químico Farmacéutico

Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de estudio y análisis psicológicos.





Con la comunidad, usuarios, familia.


De supervisión y monitoreo

Participar en comisiones de trabajo


4.1 Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional.

4.2 Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.

4.3 Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación.

4.4 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.

4.5 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal aplicando test,

encuestas, entrevistas y similares.

4.6 Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores del

organismo.

4.7 Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para

Recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.

4.8 Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.


5. REQUISITOS MINIMOS Educación

Título profesional de Psicólogo, con SERUMS

Experiencia

Alguna experiencia en labores de investigación psicológica



organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TEC. EN TRANSPORTE I SP-AP NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.




Coordina con todas las unidades orgánicas de su establecimiento de Salud. Relaciones Externas:



4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda.

4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo 4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las

herramientas de trabajo necesarios.

4.5 No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad.

4.6 Colaborar en la conducción del paciente en camilla.

4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo.

4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada,

misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.

4.9 Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato



Instrucción secundaria. Completa.

Brevete profesional.

Certificado en mecánica automotriz Experiencia

Experiencia en la conducción de vehículos motorizados



organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-845-1/ SP-AP 001 084-V

1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.







4.1 Aplica técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes

Ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.

4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado

por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.

4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.

4.4 Apartar proporcionar y cuidar Equipos y material necesario para control de esterilizaciones,

hospitalización, consultas ambulatorias, etc.

4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos

infectocontagiosos.

4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos, especialmente

Tuberculosis y malaria.

4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud.

5.REQUISITOS MINIMOS

Educación.

Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermería

Experiencia

Experiencia en labores técnicas de enfermería y/o técnico sanitario



organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1/SP-AP 001 085-N

1. FUNCIÓN BÁSICA
















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.

4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.

4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada.

4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística.

4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta.

4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios.

4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes.

4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud.


Educación.


Experiencia

Experiencia en labores técnicas de enfermería



organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TEC. EN INFORMATICA NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo

de la Microrred.






. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares

de procesos técnicos.

4.2 Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración

4.3 Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la

administración del abastecimiento.

4.4 Recopilar y consolidar información contable.

4.5 Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.

4.6 Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia

4.7 Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y comisiones

de trabajo.

4.8 Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación promoción

capacitación y otros procesos de personal.

4.9 Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos

murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.

4.10 Digitación de HIS en el sistema.

4.11 Control de calidad del HIS físico.

1.12 Digitación SIEN.

1.13 Control de calidad en el sistema SIEN.

1.14 Apoyo en Admisión –Estadística

4.15 Reparación, Mantenimiento y Ensamblaje de computadoras.

4.16 Actualización de antivirus en las computadoras.

4.17 Apoyo administrativo en servicio de logística y caja.

4.18 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred.


Educación

Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE RADIO NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecución de actividades de operación de equipos electrónicos, Ejecución de labores de recepción y

transmisión de mensajes radiales.


Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente. Con el Jefe del Área de Servicios auxiliares, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a su jefe inmediato.


Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas, micro Redes,DIRESA –Ayacucho, MINSA.


4.1 Prever la provisión de equipos, materiales e insumos inherentes a las actividades del servicio. 4.2 Participar en las reuniones del comité de coordinación y en todas aquellas que se le convoque.


4.4 Elaborar la bitácora correspondiente a las ocurrencias diarias y horarias en su servicio.

4.5 Recibir comunicaciones, y enviar, fuera de horas de oficina por emergencia.

4.6 Poner e funcionamiento transmisores y equipos de radio.

4.7 Transmitir y recibir diversos mensajes autorizados de radio usando códigos convencionales.

4.8 Grabar programas diversos.

4.10 Efectuar reparaciones sencillas de los equipos. 4.11 Llevar control de transmisiones y recepción.

4.12 Operar equipos electrónicos y/o plantas radio transmisoras.

4.13 Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrónicos (radio

Transmisor)

4.14 Revisar y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos (radio transmisor) y

solicitar su reparación



Técnico en comunicaciones, técnico administrativo y/o afín



Experiencia Experiencia mínima de 1 año Capacidades, habilidades y actitudes:



ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS III NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares 2.RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a su jefe inmediato.

Relaciones externas: -.-

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.- 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Realiza el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad mantenimiento y servicios.

4.2 Preparar los cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo, por turnos de trabajo.

4.3 Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de locales. 4.4 Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.5 Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.

4.6 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

Educación:



Experiencia Experiencia en labores de conservación y servicios Capacidades, habilidades y actitudes:



ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPARQUE


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia Epidemiológica y

salud ambiental.






. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal responsable de Epidemiológica y salud ambiental de los establecimientos de salud.













4.12 Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la Red de

salud Puquio.



4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos.

4.16 Inspección de mercados y camales.

4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos.

4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos.





4.23 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica.

4.24 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica.

4.25 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar brotes epidémicos.

4.26 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH.

4.27 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de prevención y control IIH.

4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones epidemiológicas.

4.29 Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado cumplimiento de funciones.




4.33 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras actividades preventivas promocionales.



Educación



Experiencia




organización.







APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA

Cumplimiento de normas y procesos para el funcionamiento de los Servicios de Salud, la atención

integral de salud, de Salud Materno Neonatal.





Ministerio de Salud, Gobierno Regional, DIRESA y otras instituciones del sector público y privado. 3.ATRIBUCIONES DEL CARGO



4.FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de salud materno

Neonatal












4.13 Promover y regular mecanismos para la orientación, información, recepción y atención de quejas y sugerencias como mecanismo de escucha al usuario





Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA








4.1 Aplica técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes Ambulatorios, bajo

indicación y/o supervisión profesional.

4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,

indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.

4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para

curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.




infectocontagiosos.

4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos, especialmente Tuberculosis y

malaria



4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de

llegada.

4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística

4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CHILQUES


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA . Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica








4.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina

4.2 Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares

4.3 Atender parto

4.4 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc.








Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




















4.11 Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiologia de la

red de salud.


4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales


4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación,elaboración y expendio de alimentos


4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos




4.21 Control de roedores y otros vectore















Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA










4.FUNCIONES ESPECÍFICAS














4.14 Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Salud Materno Neonatal y

Planes de Mejora Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.




Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones,

intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.




infectocontagiosos. Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos,

especialmente Tuberculosis y malaria.








4.13 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud


Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.










Educación.


Experiencia




organización.







APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD URAYHUMA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.

4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes



Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD URAYHUMA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA










4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.


4.4 Apartar proporcionar y cuidar Equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.


infectocontagiosos.


malaria.

4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes.



Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPAMARCA -CORA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







Instituciones y organizaciones locales.




4.2 Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares.

4.3 Atender partos









Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA











4.FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, dirigir, supervisar y coordinar actividades técnico administrativas de salud materno

Neonatal

















Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia























4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación,elaboración y expendio de alimentos.













4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones epidemiológica








Educación



Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA














4.7 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de la Salud.



escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPAMARCA-CORA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud. 5.REQUISITOS MINIMOS

Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPAMARCA-CORA

CARGO CLASIFICADO: TEC. EN TRANSPORTE I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses.

4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo

4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las





4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión

realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.






Certificado en mecánica automotriz

Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPA MARCA-CORA


Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1/SP-AP 001 105-P

1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.



4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud


Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD ANISO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos









Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA






















4.11 Propiciar la formación de Equipos de Materno Neonatal .en los EE.SS.y Micro redes a nivel de la Red

4.12 Brindar asistencia técnica a los Equipos de Gestión de la Red de salud puquio y Micro redes


4.14 Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Salud Materno Neonatal y Planes

de Mejora Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.




Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







-.-











escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




















4.11 Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiología de la red de salud.

















4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos asi como de otras investigaciones epidemiológicas.








Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA










4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por

el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.





4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos.


malaria


4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo








Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD NEGRO MAYO


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA





























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia Epidemiológica y

salud ambiental.



















4.12 Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la Red

de salud Puquio.




















Educación



Experiencia



Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.










Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PALCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia Epidemiológica

y salud ambiental.


















4.11 Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiologia de la red

de salud.

























Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PALCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud .


Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN LUIS BAJA


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA




























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN LUIS BAJA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud

.


Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN PABLO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos









Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA





















red de salud.










4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos 4.23 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica 4.24 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica 4.25 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar

brotes epidémicos 4.26 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH 4.27 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de

prevención y control IIH 4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos asi como de otras investigaciones

epidemiológicas 4.29 Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado

cumplimiento de funciones 4.30 Control de hidatidosis 4.31 Control de animales ponzoñosos 4.32 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.33 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y

otras actividades preventivas promocionales.



Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA





























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






-.-.


-.-









Salud.


4.9 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad

pre- escolar.








Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.












Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN ANDRES


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


















malaria.



Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SANTA FILOMENA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:




4.3 Atender partos









Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA





























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1/ SP-ES 002 126-127P

1.FUNCIÓN BÁSICA
























4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación,elaboración y expendio de alimentos.


4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos



















Educación



Experiencia




organización.







APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-











escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.










Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PALLCCARANA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA





















4.12 Coordinar con informática sobre la edición del reporte Epidemiológico para la página Web de la

Red de salud Puquio. 4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales. 4.14 Inspección de centros educativos. 4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos 4.19 Eliminación canina de animales vagos 4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia 4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos 4.23 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica 4.24 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica 4.25 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar

brotes epidémicos 4.26 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH 4.27 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de

prevención y control IIH. 4.28 Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones


cumplimiento de funciones 4.30 Control de hidatidosis 4.31 Control de animales ponzoñosos. 4.32 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.33 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y

otras actividades preventivas promocionales. 4.34 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred.


Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PALLCCARANA


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA





























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









4.2 Ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.








infectocontagiosos


malaria.

4.8 Aplicar pruebas de sensibilidad

4.9 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo

4.10 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada

4.11 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística

4.12 Brindar apoyo al médico durante la consulta

4.13 Orientar al paciente para la atención en otros servicios

4.14 Realizar educación sanitaria a los pacientes



Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN LUIS ALTA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia




















red de salud.

























Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD HUANACCMARCA ALTA


Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA





























Experiencia:





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /

MICRO RED ANDAMARCA

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRO RED DE SALUD ANDAMARCA


(01)

JEFE DE LA MICRO RED SALUD ANDAMARCA

UNIDAD DE APOYO

ADMINISTRATIVO-ESTADISTICA

E INFORMATICA

CENTRO DE SALUD AUCARA

(16)

CENTRO DE SALUD

ANDAMARCA

(14)

PUESTO DE SALUD SAN

FRANCISCO DE

PAMPAMARCA - AUCARA

(03)

PUESTO DE SALUD MAYO

LUREN

(04)

CENTRO DE SALUD CABANA

SUR

(O9)

CENTRO DE SALUD CHIPAO

(14)

PUESTO DE SALUD

MAYOBAMBA

(O3)

PUESTO DE SALUD

SONDONDO

(O2)

PUESTO DE SALUD SANTA

ANA DE HUAYCAHUACHO

(05)


ANA DE AUCARA

(O3)

PUESTO DE SALUD CCECCA

(01)

PUESTO DE SALUD SAN

MARTIN DE PALLCCA

(01)

UNIDAD DE


AMBIENTAL


I. DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORRED ANDAMARCA


N° DE CARGO DE


CACION O N V P

19 5 5 0 14


136 - 137 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1




143 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1


145 PSICOLOGO P3-55-640-1 SP-ES 24 1 0 1

146 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 SP-AP STD 1 0 1




150 TEC. EN LABORATORIO T4-50-757-1 SP-AP STC 1 1 1



153 TRABAJADOR DE SERVICIOS III A3-05-870-3 SP-AP SAC 1 0 1

16 9 9 0 7

154 - 155 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1


158 - 159 OBSTETRIZ I P3-50-540-1 SP-ES I 2 0 2


161 TEC. EN ESTADISTICA I T4-05-760-1 SP-AP STC 1 0 1

162 - 163 TECNICO SANITARIO I T4-50-845-1 SP-AP STB 2 1 1 1

164 TECNICO EN LABORATORIO I T4-50-785-1 SP-AP STC 1 1 1

165 TECNICO EN TRANSPORTES I T4-60-830-1 SP-AP STC 1 1 1

166 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 SP-AP STD 1 1 1


168 AUXILIAR EN ENFERMERIA I A3-50-125-1 SP-AP SAA 1 1 1

169 TRABAJADOR DE SERVICIOS II A2-05-870-2 SP-AP SAA 1 1 1

14 7 7 0 7

170 - 172 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 3 2 2 1

173 - 174 ENFERMERA II P4-50-325-2 SP-ES 11 2 2 2

175 - 176 OBSTETRIZ I P3-50-540-1 SP-ES I 2 0 2

177 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 1 1


179 TEC. EN TRANSPORTE I T4-60-830-1 SP-AP STC 1 0 1

180 TEC. EN ESTADISTICA I T4-05-760-1 SP-AP STC 1 0 1


182 - 183 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP STC 2 1 1 1

8 2 2 0 6

184 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1





189 TECNICO EN ENFERMERIA II T5-50-757-2 SP-AP STA 1 1 1



5 3 3 0 2

192 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1




196 TECNICO SANITARIO I T5-50-845-1 SP-AP STD 1 1 1

2 1 1 0 1



3 1 1 0 2




3 0 0 0 3




5 3 3 0 2



PUESTO DE SALUD MAYOBAMBA

PUESTO DE SALUD SAN FRANCISCO DE PAMPAMARCA - AUCARA

PUESTO DE SALUD SANTA ANA DE HUAYCAHUACHO

CENTRO DE SALUD CHIPAO

CENTRO DE SALUD CABANA SUR

PUESTO DE SALUD MAYO LUREN

PUESTO DE SALUD SONDONDO

SITUACION

DEL CARGO

CENTRO DE SALUD ANDAMARCA

CENTRO DE SALUD AUCARA




209 AUXILIAR EN ENFERMERIA I A3-50-125-1 SP-AP SAA 1 1 1

3 0 0 0 3




1 0 0 0 1


1 0 0 0 1


80 31 31 0 49

PUESTO DE SALUD CCECCA

PUESTO DE SALUD SAN MARTIN DE PALLCCA


PUESTO DE SALUD SANTA ANA DE AUCARA


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD ANDAMARCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De control

De representación técnica institucional 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades

asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo



calidad.

4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención, integral a

través de la oferta del paquete básico de servicios de salud

4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la micro

red.






Micro Red.

4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y, en función

de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en coordinación con el comité de gestión.

4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados

con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.


comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio que operan

en el ámbito de la Micro Red.




recursos económicos de la Micro red, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de

las normas establecidas por el sector.

4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para

promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población.

4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato

superior.

4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior

sobre la asistencia del personal.




desastres.



Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA










4.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.


4.3 Atender partos.

4.4 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento,de defunción,

etc.








Educación


Capacitación en la especialidad requerida. Experiencia


Alguna especialidad en la conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes

Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección coordinación técnica, de organización.

Habilidad administrativa.

Habilidad para trabajo bajo.




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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA










4.1. Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades técnico-administrativas de la Micro red de Epidemiología y salud ambiental.

4.2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Unidad de Epidemiología y salud ambiental y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública

4.3. Elaborar y difundir el análisis de situación de salud de la Microred de salud Puquio, para el planeamiento y la toma de decisiones en forma anual.

4.4. Participar en las inspecciones de la Micro red de salud Puquio para identificar y analizar los riesgos en el trabajo.



4.7. Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la Microred de Salud puquio.




4.11. Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiologia de la red de salud.


4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales.Inspección de centros educativos. 4.14 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos.

4.15 Inspección de mercados y camales. 4.16 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.17 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.18 Eliminación canina de animales vagos. 4.19 Envío de muestras para diagnostico de rabia. 4.20 Control de roedores y otros vectores 4.21 Fumigación de focos infecciosos. 4.22 Control de hidatidosis. 4.23 Control de animales ponzoñosos. 4.24 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.25 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.26 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.27 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar

brotes epidémicos. 4.28 Apoyar sobre investigaciones sobre IIH. 4.29 Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de



cumplimiento de funciones. 4.32 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y

otras actividades preventivas promocionales. 4.33 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred


Educación



Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal

Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.





Supervisa la labor de personal profesional, técnico y auxiliar.





4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.

4.2 Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.

4.3 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.

4.4 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.

4.5 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio

4.6 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.

4.7 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.

4.8 Prevención contra el tétanos neonatorum.

4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la

autorización relativa que la Ley la confiere.

4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad

4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.

4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico

4.13 Efectuar visitas domiciliarias.




Título profesional de Obstetriz.

Experiencia

Amplia Experiencia en conducción de personal.

Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.



organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO







4.2 Protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de

salud.








Salud Oral.



pre- escolar.


4.11 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.








Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















Salud.



escolar.






5 REQUISITOS MINIMOS Educación


Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












Restringida.







Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 SP-ES 001 145-P

1. FUNCIÓN BÁSICA









Participar en comisiones de trabajo 4. FUNCIONS ESPECÍFICAS

4.1 Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional



4.4 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento

adecuado.




organismo.


Recomendar la mejor utilización de los recursos humanos





Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de

apoyo de la Microrred.



Depende del Jefe de la Microrred.













de trabajo.

4.8 Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción




4.10 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred


Educación



Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas de informáticas de

la Micro red.



Depende del Jefe de la Microrred .


3. Atribuciones del cargo


4.1 Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos técnicos de su Unidad.

4.2 Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.


4.4 Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y

comisiones de trabajo.



4.6 Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas,

periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información


4.8. Control de calidad en el sistema SIEN.



4.11. Apoyo administrativo en servicio de logística y caja.



Educación



Experiencia




de organización.






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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA








4.1 Prever la provisión de equipos, materiales e insumos inherentes a las actividades del servicio.

4.2 Participar en las reuniones del comité de coordinación y en todas aquellas que se le convoque.





4.7 Transmitir y recibir diversos mensajes autorizados de radio usando códigos convencionales.





Transmisor)











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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA








4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura cómoda.



4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar

las herramientas de trabajo necesarios.












Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: TEC. EN LABORATORIO NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

Realizar acciones de laboratorio








4.2 Recepcionar, tomar, registrar y clasificar las muestras para análisis e investigaciones en los

campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares.

4.3 Preparar medios de cultivos para trabajos de laboratorio. 4.4 Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigación.


4.6 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo.

4.7 Procesar y dar lectura a las muestras.

4.8 Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.

4.9 Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.

4.10 Elevar el Parte Diario de exámenes realizados.

4.11 Mantener actualizado su cuadro de necesidades.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no

menores de 06 semestres académicos

Experiencia

Experiencia en labores de la especialidad.



de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.





Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con

enfermería

Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






enfermería.

Experiencia




de organización.






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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS III NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP





4.1 Realiza el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad mantenimiento y

servicios.

4.2 Preparar los cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo, por

turnos de trabajo.

4.3 Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de locales.

4.4 Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.

4.5 Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.




Capacitación especializada en el área Experiencia Experiencia en labores de conservación y servicios Capacidades, habilidades y actitudes:




APROBADO POR:


VIGENCIA

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD AUCARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos.

4.5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento,de defunción,

etc.








Educación











ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























4.14 Inspección de centros educativos






















Educación



Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad 4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.







Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









salud.








Salud Oral.



pre- escolar.

4.10 Analizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del

Centro de Salud.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TEC. EN ESTADISTICA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas de Estadística de la

Micro red.








de procesos técnicos de su Unidad.


4.3 Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación de estadística a

nivel de la Microred.

4.4 Recopilar y consolidar información de estadística.



de trabajo.











Educación



Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-845-1/ SP-AP 002 162N-163P

1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.









5.REQUISITOS MINIMOS Educación.

Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermería.

Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

























organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA










preliminares de procesos técnicos.












periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.



Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.

Aplicar pruebas de sensibilidad.

Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. Brindar apoyo al médico durante la consulta. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. Realizar educación sanitaria a los pacientes.

Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud 5.REQUISITOS MINIMOS Educación.


Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR EN ENFERMERIA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1/ SP-AP 001 168-N

1.FUNCIÓN BÁSICA








4.1 Aplica técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes.







4.6 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.7 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.8 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.9 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.10 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.11 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.12 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud.


- Instrucción secundaria - Capacitación en el área - Alguna experiencia en labores similares

Experiencia

Experiencia en labores de auxiliar de enfermería



organización.






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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2 -05-870-3/ SP-AP 001 169-N

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares 2. RELACIONES DEL CARGO





4.2 Preparar los cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo, por

turnos de trabajo.

4.3 Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de locales.

4.4 Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.

4.5. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.

4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.







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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD CHIPAO


Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1/ SP-ES 003 170N-171N-172P

1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos.


defunción, etc.








Educación











ELABORADO POR

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VIGENCIA

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CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2/ SP-ES 002 173-174-N

1.FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA





























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









salud.








Salud Oral.



pre- escolar.










Experiencia




organización.






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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
























Experiencia




organización.






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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


Micro red.










4.3 Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación de estadística a

nivel de la Microred.




de trabajo.











Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.


malaria.



Educación.


Experiencia




organización.






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VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.













4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos, especialmente Tuberculosis y malaria




Experiencia




organización.






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VIGENCIA


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD CABANA SUR


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA . Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica










4.3 Atender partos.

4.5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento,de defunción, etc.








Educación











ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
























4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.19 Eliminación canina de animales vagos.

4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia. 4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos. 4.23 Control de hidatidosis.

4.24 Control de animales ponzoñosos. 4.25 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.26 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.27 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.28 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar







Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









salud.








Salud Oral.



pre- escolar.










Experiencia




organización.






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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
























Experiencia




organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA










4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicad por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.





infectocontagiosos.



5 Aplicar pruebas de sensibilidad. 6 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 7 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 8 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 9 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 10 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 11 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 12 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD MAYO LUREN


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos.

4.4 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento de defunción,

etc.








Educación











ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

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VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






















4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales. 4.14 Inspección de centros educativos.

4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.19 Eliminación canina de animales vagos. 4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia. 4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos. 4.23 Control de hidatidosis. 4.24 Control de animales ponzoñosos. 4.25 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.26 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.27 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.28 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar




cumplimiento de funciones. 4.33 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras

actividades preventivas promocionales. 4.34 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred


Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.




4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud 5.REQUISITOS MINIMOS Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA














4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos, especialmente Tuberculosis y malaria


4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SONDONDO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA





























cumplimiento de funciones. 4.33

4.34 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y

otras actividades preventivas promocionales.



Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SONDONDO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD MAYOBAMBA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.ç 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN FRANCISCO DE PAMPAMARCA DE AUCARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

































4.24 Control de animales ponzoñosos












Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.




4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud 5.REQUISITOS MINIMOS Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD HUAYCAHUACHO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Promover la prevención de las Enfermedades Preventivo promocionales y de Vigilancia Epidemiológica

y salud ambiental.











































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA





























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería






infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
















4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos


malaria.



4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR EN ENFERMERIA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA








4.1 Aplica técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes.










- Instrucción secundaria - Capacitación en el área - Alguna experiencia en labores similares

Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SANTA ANA AUCARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






















4.13 Inspección a viviendas urbanas y rurales. 4.14 Inspección de centros educativos.









Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializad




infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CCECCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializad




infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada.

4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN MARTIN DE PALLCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























4.14 Ispección de centros educativos. 4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio

alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.19 Eliminación canina de animales vagos. 4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia. 4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos. 4.23 Control de hidatidosis. 4.24 Control de animales ponzoñosos. 4.25 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.26 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica. 4.27 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.28 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de

detectar brotes epidémicos. Apoyar sobre investigaciones sobre IIH.





4.33 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred 5. REQUISITOS MINIMOS

Educación



Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /

MICRO RED LUCANAS

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRO RED DE SALUD LUCANAS


(01)

JEFE DE LA MICRO RED SALUD LUCANAS

UNIDAD DE APOYO

ADMINISTRATIVO

ESTADÍSTICA E INFORMATICA

CENTRO DE SALUD DE SAN

CRISTOBAL

(14)

CENTRO DE SALUD LUCANAS

(14)

PUESTO DE SALUD DE

SANTIAGO DE

CHUQUIMARAN

(02)

PUESTO DE SALUD SAN JUAN

LUCANAS

(03)

PUESTO DE SALUD TAMBO

QUEMADO

(O5)

PUESTO DE SALUD SANTIAGO

DE VADO

(04)

PUESTO DE SALUD

SANTA LUCIA

(O3)

PUESTO DE SALUD SAISA

(O2)

PUESTO DE SALUD

UCHUYMARCA

(04)

PUESTO DE SALUD HUANCA

(O5)

PUESTO DE SALUD

UCHUYTAMBO

(02)

PUESTO DE SALUD CAJA

(01)

PUESTO DE SALUD

CCONTACC

(01)

PUESTO DE SALUD SEÑOR DE

LUREN

(04)

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

Y SALUD AMBIENTAL

PUESTO DE SALUD NUEVO

SANTIAGO

(O3)

PUESTO DE SALUD

PAMPAHUASI

(01)


MAGDALENA

(01)


I. DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORRED LUCANAS


N° DE CARGO DE


CACION O N V P

17 5 5 0 12


216 - 217 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1




223 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 1 1


225 PSICOLOGO P3-55-640-1 SP-ES 24 1 0 1

226 TEC. EN INFORMATICA T4-50-785-1 SP-AP STC 1 0 1



231 TRABAJADOR DE SERVICIOS I A3-05-870-3 SP-AP SAC 1 0 1

14 5 5 0 9

232 - 233 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES 2 2 1 1 1

234 236 ENFERMERA I P3-50-325-1 SP-ES 10 3 1 1 2



240 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1




244 AUXILIAR EN ENFERMERIA I A3-50-125-1 SP-AP SAB 1 1 1


4 3 3 0 1





5 3 3 0 2



252 - 253 TECNICO SANITARIO I T4-50-845-1 SP-AP STB 2 2 2


3 1 1 0 2




2 1 1 0 1



3 2 2 0 1




2 2 1 1 0



4 3 3 0 1





5 4 4 0 1

269 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1





2 1 1 0 1



1 0 0 0 1


1 1 1 0 0


3 0 0 0 3

278 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1



SITUACION

DEL CARGO

CENTRO DE SALUD LUCANAS

CENTRO DE SALUD DE SAN CRISTOBAL

PUESTO DE SALUD SANTIAGO DE VADO

PUESTO DE SALUD TAMBO QUEMADO

PUESTO DE SALUD SAN JUAN LUCANAS

PUESTO DE SALUD SAISA

PUESTO DE SALUD SANTA LUCIA

PUESTO DE SALUD DE SANTIAGO DE CHUQUIMARAN

PUESTO DE SALUD UCHUYMARCA

PUESTO DE SALUD HUANCA

PUESTO DE SALUD UCHUYTAMBO

PUESTO DE SALUD CAJA

PUESTO DE SALUD CCONTACC

PUESTO DE SALUD NUEVO SANTIAGO


1 1 1 0 0


4 0 0 0 4

282 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1




3 0 0 0 3

286 MEDICO I P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1



1 0 0 0 1


75 32 31 1 43

PUESTO DE SALUD PAMPAHUASI

PUESTO DE SALUD SEÑOR DE LUREN

PUESTO DE SALUD SANTA MAGDALENA

PUESTO DE SALUD PEDREGAL



Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD LUCANAS


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De control

De representación técnica institucional 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades

asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo



calidad.

4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención, integral a

través de la oferta del paquete básico de servicios de salud

4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la micro

red.






Micro Red.



gestión.

4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados

con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.







recursos económicos de la Micro red, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro

de las normas establecidas por el sector.



4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato

superior.






desastres.



Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA










4.2 Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y

similares.

4.3 Atender partos


defunción, etc.








Educación


Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:

ÚLTIMA MODIFICAC

IÓN:

VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA










4.1. Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades técnico-administrativas de la Micro red de Epidemiología y salud ambiental.

4.2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Unidad de Epidemiología y salud ambiental y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública

4.3. Elaborar y difundir el análisis de situación de salud de la Microred de salud Puquio, para el planeamiento y la toma de decisiones en forma anual.

4.4. Participar en las inspecciones de la Micro red de salud Puquio para identificar y analizar los riesgos en el trabajo.



4.7. Actualización con reporte semanal en vigilancia epidemiológica -Desastres a nivel de la Microred de Salud puquio.




4.11. Presentar el reporte epidemiológico semanal al Gerente, y a encargado de epidemiologia de la red de salud.


4.13. Inspección a viviendas urbanas y rurales.

4.14. Inspección de centros educativos.

4.15. Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos.

4.16. Inspección de mercados y camales.

4.17. Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos.

4.18. Control de mordeduras por ofidios y arácnidos.

4.19. Eliminación canina de animales vagos.

4.20. Envío de muestras para diagnostico de rabia.

4.21. Control de roedores y otros vectores

4.22. Fumigación de focos infecciosos.

4.23. Control de hidatidosis.

4.24. Control de animales ponzoñosos.

4.25. Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios.

4.26. Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y otras actividades preventivas promocionales.

4.27. Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica.

4.28. Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica.

4.29. Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar brotes epidémicos.

4.30. Apoyar sobre investigaciones sobre IIH.

4.31. Participar activamente en la elaboración e implementación de los planes locales de prevención y control IIH.

4.32. Participar en el manejo de los brotes epidémicos así como de otras investigaciones epidemiológicas.

4.33. Promover la formación y capacitación técnica permanente para garantizar el adecuado cumplimiento de funciones.

4.34. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred


Educación



Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO




Supervisa la labor de personal profesional, técnico y auxiliar. Relaciones Externas:


Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONS ESPECÍFICAS









4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de

la autorización relativa que la Ley la confiere.








Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA













4.6 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica preparación

y reparación de prótesis dentales.


Oral.



escolar.

4.10 Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de

Salud.







Educación


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












Restringida.






Educación


Experiencia




organización.





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









Participar en comisiones de trabajo





4.4 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento

adecuado.




organismo.


Recomendar la mejor utilización de los recursos humanos





Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN INFORMATICA NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA








. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.











de trabajo.

4.8 Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación promoción


4.9 Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines revistas, periódicos





4.13 Control de calidad en el sistema SIEN 4.14 Reparación, Mantenimiento y Ensamblaje de computadoras.





Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD LUCANAS CENTRO DE SALUD LUCANAS


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA






















Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-845-1/ SP-AP 003 228N-229-230P

1. FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:

ÚLTIMA MODIFICACI

ÓN:

VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares. 2.RELACIONES DEL CARGO






4.3 Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de locales. 4.4 Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.5 Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.6 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.







ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD SAN CRISTOBAL


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA











4.2 Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y

similares.

4.3 Atender partos


defunción, etc.








Educación


Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1/ SP-ES 003 234N-235P-236P

1.FUNCIÓN BÁSICA

























4.16 Inspección de mercados y camales











4.27 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica









Educación



Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


















4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro

de la autorización relativa que la Ley la confiere.








Experiencia




Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación

técnica, de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






-.-











Oral.



escolar.









Educación


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo

4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar

las herramientas de trabajo necesarios.












Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.




4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















Educación.

- Instrucción secundaria - Capacitación en el área

- Alguna experiencia en labores similares Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares 2.RELACIONES DEL CARGO



3.. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS










ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SANTIAGO DE VADO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA























4.14 Inspección de centros educativos. 4.15 Inspección de establecimientos públicos de fabricación, elaboración y expendio de alimentos. 4.16 Inspección de mercados y camales. 4.17 Adiestramiento y capacitación a manipuladores de alimentos. 4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos. 4.19 Eliminación canina de animales vagos. 4.20 Envío de muestras para diagnostico de rabia. 4.21 Control de roedores y otros vectores 4.22 Fumigación de focos infecciosos. 4.23 Control de hidatidosis. 4.24 Control de animales ponzoñosos. 4.25 Seguimiento al tratamiento de personas mordidas por arácnidos y ofidios. 4.26 Educación sanitaria a la población, a través de diferentes medios de comunicación y

otras actividades preventivas promocionales. 4.27 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica 4.28 Evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de vigilancia epidemiológica. 4.29 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar




cumplimiento de funciones. 4.34 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred


Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


















malaria.


4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud .



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD TAMBO QUEMADO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






enfermería.

Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE LUCANAS


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAISA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO













infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAISA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.




.


Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SANTA LUCIA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CHUQUIMARAN


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CHUQUIMARAN


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD UCHUYMARCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























4.18 Control de mordeduras por ofidios y arácnidos

4.19 Eliminación canina de animales vagos

















Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD HUANCA


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA












4.3 Atender partos

4.4 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción,

etc.








Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




































4.27 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica









Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD UCHUYTAMBO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD UCHUYTAMBO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CAJA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CCONTACC


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD NUEVO SANTIAGO


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA













4.3 Atender partos


etc.








Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA






































4.29 Revisar periódicamente la información epidemiológica recolectada con el fin de detectar brotes epidémicos







Educación



Experiencia




organización.





Vocación de servicios

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAMPAHUASI


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SEÑOR DE LUREN


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender parto

4.4 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc



4.7 Emitir opinión sobre higiene ocupacional


4.9 Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia



Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













































Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SANTA MAGDALENA


Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica












4.3 Atender partos


etc.








Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA































4.22 Fumigación de focos infecciosos














Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PEDREGAL


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /

MICRO RED LARAMATE

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRO RED DE SALUD LARAMATE


(01)

JEFE DE LA MICRO RED SALUD LARAMATE

UNIDAD DE APOYO

ADMINISTRATIVO,

ESTADÍSTICA E

INFORMÁTICA

PUESTO DE SALUD DE HUAC

HUAS

(11)

CENTRO DE SALUD

LARAMATE

(22)

PUESTO DE SALUD SAN JOSE

DE TOMATE

(04)

PUESTO DE SALUD SAYHUA

(03)

CENTRO DE SALUD OCAÑA

(12)

CENTRO DE SALUD DE

LLAUTA

(08)

PUESTO DE SALUD

SONCONCHE

(O4)

PUESTO DE SALUD

PATACHANA

(02)

PUESTO DE SALUD OTOCA

(09)

PUESTO DE SALUD

CARHUACUCHO

(04)

PUESTO DE SALUD SAN

PEDRO DE PALCO

(03)

PUESTO DE SALUD

CONCEPCION - LARAMATE

(03)

PUESTO DE SALUD PUCARA

(01) PUESTO DE SALUD URUIZA

(03)

UNIDAD DE


AMBIENTAL

PUESTO DE SALUD PAYLLIHUA

(03)

PUESTO DE SALUD SAN

ISIDRO DE TOTORA

(04)

PUESTO DE SALUD

RONGUILLOS

(01)

(01)


(03)


I. DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORRED LARAMATE


N° DE CARGO DE


CACION O N V P

26 9 9 0 17

290 SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II D2-05-695-1 F-1 1 0 1

291 - 292 MEDICO P5-50-525-3 SP-ES III 2 1 1 1

293 - 294 CIRUJANO DENTISTA P3-50-215-1 SP-ES I 2 1 1 1

295 - 297 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 3 1 2 1

298 - 299 OBSTETRIZ P3-50-540-1 SP-ES I 2 0 2

300 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1

301 QUIMICO FARMACEUTICO I P3-50-650-1 SP-ES I 1 1 1

302 ASISTENTA SOCIAL P3-55-078-1 SP-ES 24 1 0 1

303 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 SP-ES STD 1 0 1

304 AUX. EN ESTADISTICA I A3-05-130-1 SP-AP SAB 1 1 1


306 TEC. EN LABORATORIO T4-50-785-1 SP-AP STC 1 0 1


308 TEC. EN TRANSPORTE II T4-60-830-1 SP-AP STB 1 0 1




314 TRABAJADOR DE SERVICIOS II A3-05-870-3 SP-AP SAB 1 1 1


11 5 5 0 6

316 - 317 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 2 0 2

318 - 319 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 2 1 1 1

320 - 321 OBSTETRIZ P3-50-540-1 SP-ES I 2 1 1 1

322 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 1 1

323 TECNICO SANITARIO II T4-50-845-1 SP-AP STA 1 1 1



8 3 3 0 5

327 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1

328 - 329 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 2 1 1 1

330 OBSTETRIZ P3-50-540-1 SP-ES I 1 0 1

331 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1



12 6 6 0 6

335 - 336 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1

337 - 338 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 2 1 1 1


340 CIRUJANO DENTISTA P3-50-215-1 SP-ES I 1 1 1

341 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1

342 - 343 TEC. EN TRANSPORTE I T4-60-830-1 SP-AP STC 1 0 1

344 - 345 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP STC 2 2 2

346 TECNICO SANITARIO I T4-50-845-1 SP-AP STB 2 1 1 1

3 2 2 0 1

347 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1



2 1 1 0 1



4 2 2 0 2

352 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1

353 - 354 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP STC 2 1 1 1

355 TECNICO SANITARIO II T4-50-845-1 SP-AP STA 1 1 1

4 1 1 0 3

356 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1




9 4 4 0 5

360 - 361 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 2 1 1 1

362 - 363 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 2 1 1 1


365 BIOLOGO P3-45-190-1 SP-ES 24 1 0 1




4 3 3 0 1PUESTO DE SALUD CARHUACUCHO

PUESTO DE SALUD PATACHANA

PUESTO DE SALUD SONCONCHE

PUESTO DE SALUD SAN JOSE DE TOMATE

PUESTO DE SALUD OTOCA

PUESTO DE SALUD DE HUAC HUAS

CENTRO DE SALUD DE LLAUTA

CENTRO DE SALUD OCAÑA

PUESTO DE SALUD SAYHUA

TOTAL

SITUACION

DEL CARGO

CENTRO DE SALUD LARAMATE

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NIVEL

4 3 3 0 1

369 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1



3 2 2 0 1

373 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 1 1



3 0 0 0 3

376 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1



2 0 0 0 2

379 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1


4 0 0 0 4

381 MEDICO P3-50-525-1 SP-ES I 1 0 1

382 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1



3 0 0 0 3


386 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1


1 0 0 0 1


3 0 0 0 3


390 ENFERMERA P3-50-325-1 SP-ES 10 1 0 1


102 38 38 0 64TOTAL UNIDAD ORGANICA

PUESTO DE SALUD SAN ISIDRO DE TOTORA

PUESTO DE SALUD URUIZA

PUESTO DE SALUD RONGUILLOS


PUESTO DE SALUD CARHUACUCHO

PUESTO DE SALUD SAN PEDRO DE PALCO

PUESTO DE SALUD CONCEPCION - LARAMATE

PUESTO DE SALUD PUCARA


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD LARAMATE


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.



De control

De representación técnica institucional


4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las

actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo



calidad.

4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención,

integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud

4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la

micro red.





4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de

la Micro Red.



gestión.

4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos

relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red.







recursos económicos de la Micro red, en coordinación con el encargado de contabilidad

dentro de las normas establecidas por el sector.



4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel

inmediato superior.






desastres.



Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.












4.3 Atender partos


defunción, etc.








Educación



Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA
















4.7 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al

Salud Oral.



pre- escolar.









Educación


Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1/ SP-ES 003 295N-296P-297N

1. FUNCIÓN BÁSICA

Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas





Supervisa la labor de personal profesional de enfermería, técnico y auxiliar. Relaciones Externas:


Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería.


4.1 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.

4.2 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.

4.3 Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.

4.4 Tomar presión arterial y otros controles vitales.

4.5 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e

inmunizaciones.

4.6 Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.

4.7 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.

4.8 Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar al personal auxiliar.

4.9 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar cambios y

mejoras.

4.10 Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción

correspondiente

4.11 Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la elaboración del

cuadro de necesidades del establecimiento.

4.12 Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales



Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.

Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.

Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA







Supervisa la labor de personal profesional, técnico y auxiliar Relaciones Externas:








4.5 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio 4.6 Promoción y toma de

muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.



4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro

de la autorización relativa que la Ley la confiere.







Educación


Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.







Título profesional de Biólogo

Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












Restringida.


4.5 Supervisar la venta de medicamentos.




Educación


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTA SOCIAL NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA









Participar en comisiones de trabajo 4. FUNCIONS ESPECÍFICAS


4.2 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos.

4.3 Ejecutar programas de bienestar social.

4.4 Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles.

4.5 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social.

4.6 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud.

4.7 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público.

4.8 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos.

4.9 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas.

4.10 Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo.

4.11 Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la

comunidad.

4.12 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.

4.13 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales.

4.14 que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social.

4.15 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:

- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.

- Apoyo a los Comedores Populares.

- Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan.

- Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos.

- Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono.

- Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social.

- Problemas y necesidades sociales.

- Características socio-económicas de la población sujeto de atención

- - Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.

4.16 Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas.



Título profesional de Asistente Social.

Experiencia

Alguna experiencia en actividades de la especialidad.



organización.





ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA








Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.











de trabajo.







Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: AUX. EN ESTADISTICA I NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA


Micro red.









preliminares de procesos técnicos de su Unidad.


4.3 Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación de estadística

a nivel de la Microred.








periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información.

4.10 Digitación de HIS en 5. REQUISITOS MINIMOS

Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Versión: 1.0



Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas de informáticas de la

Micro red.










4.2 Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.



de trabajo.












Educación



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA























Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCION BASICA








4.1 Prever la provisión de equipos, materiales e insumos inherentes a las actividades del servicio.

4.2 Participar en las reuniones del comité de coordinación y en todas aquellas que se le convoque.





4.7 Transmitir y recibir diversos mensajes autorizados de radio usando códigos

convencionales.





Transmisor)











ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA

























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1 FUNCIÓN BÁSICA

























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1. FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-845-1/ SP-AP 003 311-313-P

1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






enfermería.

Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP















ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares 2.RELACIONES DEL CARGO













ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD HUACHUAS


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












4.3 Atender partos


defunción, etc.








Educación



Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA









Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería. 4. FUNCIONS ESPECÍFICAS






inmunizaciones.




4.9 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar cambios

y mejoras.


correspondiente

4.11 Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la elaboración

del cuadro de necesidades del establecimiento.






Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



















4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de

la autorización relativa que la Ley la confiere.







Educación


Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I NUMERO

DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación

profesional.











4.4 Apartar proporcionar y cuidar Equipos y material necesario para control de

esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.


infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de

llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes




enfermería.

Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD LLAUTA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos









Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















4.5 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas

inmunizaciones.





mejoras.

4.10 Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























5 REQUISITOS MINIMOS

Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.

4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infectos contagiosos, especialmenteTuberculosis y

malaria.




Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CENTRO DE SALUD OCAÑA


Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1/ SP-ES 002 335P-336N

1.FUNCIÓN BÁSICA












4.3 Atender partos


defunción, etc.








Educación



Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1/ SP-ES 002

337N-338P

1.FUNCIÓN BÁSICA












4.2 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias

clínicas.




inmunizaciones.




4.9 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar

cambios y mejoras.


correspondiente

4.11 Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la

elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.






Experiencia




Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación

técnica, de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA




























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

















Oral.



escolar.









Educación


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1/ SP-AP 002 342P-343N

1.FUNCIÓN BÁSICA

























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO













infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAYHUA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.





Educación.


Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PATACHANA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PATACHANA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SONCONCHE


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA













4.3 Atender partos


etc.








Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación

profesional.











4.4 Apartar proporcionar y cuidar Equipos y material necesario para control de

esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.


infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de

llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



enfermería

Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO II NUMERO DE CARGOS

Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






enfermería.

Experiencia




de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN JOSE DE TOMATE


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
















inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud. .



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD OTOCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA












4.3 Atender partos


etc.








Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.2 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias

clínicas.




inmunizaciones.




4.9 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar

cambios y mejoras.


correspondiente

4.11 Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la

elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento.






Experiencia





de organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN OTOCA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















Salud.



escolar.








Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA

















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada.

4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud.



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD CARHUACUCHO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA














inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD SAN PEDRO DE PALCO


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA
















inmunizaciones.





mejoras.









Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud.



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO SALUD CONCEPCION-LARAMATE


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















inmunizaciones.





mejoras.









Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA


























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PUCARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PUCARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.


malaria.

4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 rindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD TOTARA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA











4.3 Atender partos


etc.








Educación



Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD TOTORA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1/ SP-AP 001

384-P

1.FUNCIÓN BÁSICA















infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD URUIZA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA














inmunizaciones.





mejoras.









Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







- Apoyo en la atención de los pacientes, coordina con su jefe inmediato









infectocontagiosos.






Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD RONGUILLOS


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







- Apoyo en la atención de los pacientes, coordina con su jefe inmediato









infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Extern 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadístic 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

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Pág. De :

Versión: 1.0

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: PUESTO DE SALUD PAYLLIHUA


Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA



























Educación


Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA















inmunizaciones.





mejoras.


correspondiente








Experiencia





organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /


Pág. De :

Versión: 1.0



Nº DE CAP


1.FUNCIÓN BÁSICA







- Ejecución de Técnicas en la asistencia de los pacientes, otras que le confiere su jefe inmediato









infectocontagiosos.



4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes 4.14 Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del establecimiento de salud



Experiencia




organización.






ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR:


VIGENCIA

/ /

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GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE …