Upload
haamid
View
53
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentatie ideeën wedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013. Gold Colfield Traineeship. Ontstaan idee. Praktijksituatie Negatieve ontwikkelingen Negatieve beeldvorming werkgevers. De u itdaging. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Gold Colfield Traineeship
Presentatie ideeënwedstrijd
Koen van den BerkManagement trainee Young Colfield traineeship
Den Bosch, 2013
Ontstaan idee• Praktijksituatie
• Negatieve ontwikkelingen
• Negatieve beeldvorming werkgevers
De uitdaging
“De 55-plussers weer een volwaardige positie op de Nederlandse arbeidsmarkt
bezorgen”
De droom
“Een traineeship voor 55-plussers die bij werkgevers bekend staat als
kwaliteitskeurmerk en voor 55-plussers de manier om weer aan het werk te gaan”
Het idee: Gold Colfield traineeship
• Verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven
• Opleidingen en trainingen
• Persoonlijke begeleiding talentcoach
• Buddy/mentor met Young Colfield trainee
• Gold Colfield model
• Pilot/focus Brabant en (semi)overheid
Kwaliteitskeurmerk
• Stoppen negatieve beeldvorming
• Criteria in samenspraak met werkgevers
Online community/ website
• Vindbaarheid en zichtbaarheid
• Aanmelden voor Gold Colfield traineeship
• Talenten in kaart brengen
• Persoonlijk profiel aanmaken
• Zoekfunctie voor werkgevers
Samenwerking UWV
• Toegang tot netwerk
• Faciliteiten
• Hulp bij financiële voordelen
Wie hebben er iets aan dit idee?
• 55-plussers
• Bedrijven/organisaties
• Startende (jonge) ondernemers
10.000 euro, en dan? Onderzoek!
• Bedrijven en organisaties relevant
• Werkzoekende 55-plussers bereiken
• Stimulerende wet- en regelgeving
10.000 euro, en dan? Actie!
• Samenwerkingsverbanden
• Netwerk Young Colfield en UWV
• Netwerk startende (jonge) ondernemers
Kortom; waarom kiezen voor het Gold Colfield traineeship
• 55-plussers weer een volwaardige positie op de arbeidsmarkt
• Kwaliteitskeurmerk
• Netwerk Young Colfield en UWV
• 55-plussers weer vindbaar en zichtbaar