Grupo Carso El grupo Carso es uno de las monopolios mas grandes de Mxico y Amrica latina, que se a mantenido en los primeros lugares durante muchos aos a nivel mundial, porque se desempea en diversos ramos como son la telecomunicacin, comercio e industria , lo que a representado para Slim uno de los grandes retos de toda su carrera, debido a que la fue levantado poco a poco a hasta llegar a convertirla en lo que es ahora, debido a que es una persona visionaria con iniciativa, que decidi cambiar la logstica de la compaa, acomodando aquellas personas que le funcionaran adecuadamente en puestos clave, para tener mayor nivel de productividad y prestigio.

Por lo que es importante mencionar que una de las mejores fortaleza que tiene el Grupo Carso es el recurso humano con el que cuenta, debido a que ellos han podido reflejar parte del empeo y esfuerzo que cada uno a ejercido en las actividades que realizan como equipo, hecho que es importante destacar ya que cuando se trabaja de manera sinrgica se obtienen resultados favorables, adems de que los empleados pueden sentirse parte de esa meta alcanzada, y demostrar dicha satisfaccin a travs de su actitud positiva.

Porque de alguna manera al tener contentos a las personas ayuda a que ellos mismos, estn motivados y tengan la disposicin para desempearse en cualquier rea de la empresa, adems de que despus puedan ser tomados en cuenta y as tener varios beneficios entre ellos pueden ser un mejor sueldo, prestaciones, educacin, etc. entre muchos otros los cuales permitan que la persona adquiera un mejor estilo de vida para el y su familia.

As mismo otro de los factores que podran ser considerado como favorable para este conglomerado es la forma en la que han sabido proyectar las misin y visin en cada uno de sus trabajadores, situacin que los a impulsado a desarrollar estrategias innovadoras para llevar a cabo cada uno de los eventos , o servicios que prestan, a la sociedad , debido a que uno de los valores que los respalda es procurar el bienestar de los clientes, motivo por el cual han hecho uso de la tecnologa, y otro tipo de herramientas que les han servido como apoyo para lograr desarrollar eficazmente su labor, as mismo esto les a permitido ser competitivos frente a sus adversarios, obteniendo de esa forma resultados favorables para el crecimiento de la empresa, por lo que es importante sealar que uno de los factores que han sido fundamentales dentro de este nivel de competencia son los valores tales como respeto, tolerancia, confianza entre muchos otros , que han transmitido los ejecutivo con sus trabajadores.

Debido a que tenemos considerar que la comunicacin y los valores son los pilares ms importantes para el adecuado funcionamiento de una empresa, ya que a travs de ellos lograremos consolidar la convivencia entre los compaeros , as mismo esto producir que el ambiente en el que nos desenvolvemos sea provechoso para el correcto desempeo de los mismos trabajadores, permitiendo de esa forma que esto se difunda hasta los clientes quienes podrn tener la seguridad de adquirir un servicio de calidad.

Provocando de esa manera que la poblacin, contine consumiendo los diversos productos que distribuyen estas corporaciones, aunque pienso que esto puede llevar hacernos dependientes de alguna manera porque estamos acostumbrndonos a tener una vida llena de comodidades , en la comenzamos a gastar el dinero con mucha facilidad . Contribuyendo indirectamente al enriquecimiento de ese grupo de personas, sin detenernos a pensar a veces que eso puede ingerir en consecuencias mas graves a corto, o largo plazo como es el hecho de que estamos propiciando en las nuevas generaciones una forma de vida sedentaria, sin limites porque cada vez quieren adquirir las cosas con mayor facilidad y rapidez , sin tener consciencia de el verdadero funcionamiento de las mismas, como es el caso de la tecnologa, que actualmente la utilizamos indiscriminadamente algunas veces puede ser favorable porque podremos comunicarnos a largas distancias con nuestros seres queridos, tomar fotografas de paisajes, entretenernos o hasta aprender de ella etc. pero desgraciadamente habr ocasiones en las que solamente genere incertidumbre.

Por otra parte es importante puntualizar que el Grupo Carso tambin se caracteriza por establecer lineamientos muy especficos en cuanto a sanciones, formas de trabajo, y todo relacionado con las situaciones de riesgos de trabajo, dejando de esa forma adecuadamente establecidas las reglas desde el momento en el que una persona se integra a cualquier compaa del grupo Carso, adems de que tiene la oportunidad de conocer algunos criterios de como procede la empresa en caso de que llegara a presentarse una situacin complicada , debido a que ellos llevan una forma de organizacin muy sistematizada, que les permite estar pendientes de lo que sucede dentro y fuera del corporativo.

Tctica que me parece muy asertiva, ya que esto permite mantener un control eficiente dentro de las instalaciones de la compaa, haciendo de esta forma que se establezcan formas de comunicacin abierta, en la que los jefes de rea puedan estar en contacto directo con sus subordinados y as poder detectar oportunamente cualquier tipo de inquietud o inconformidad que presenten los empleados, ya que como sabemos que cuando se dan estas formas de relacin laboral, logramos fortalecer el medio en el cual nos desenvolvemos diariamente.

Debido a se obtienen resultados favorables en dos aspectos importantes, por una parte, podemos concluir que al mantener una comunicacin constante con los empleados hace que ellos realicen sus actividades con responsabilidad, dedicacin y meticulosamente, logrando de esa manera aumentar la productividad de la empresa, as mismo se completa con el hecho de que ellos mismos se sientan motivados al darse cuenta de es valorado el esfuerzo que realizan por la empresa, aunque considero la posibilidad de que se presente una variante, ya cuando estamos sometidos a una supervisin frecuente, como suele darse en estas grandes corporaciones, se llegan a presentar problemas mdicos mas adelante por los altos niveles de ansiedad y estrs a los que se ven sometidos algunas personas, ocasionando un desajuste fsico y emocional que despus se refleja en su capacidad de rendimiento en el trabajo , por lo que creo que es importante brindarles a los empleados momentos de esparcimiento en la que ellos puedan encauzar sus emociones de forma saludable, a travs de actividades recreativas y de manejo de sentimientos para que puedan sacar sus frustraciones adecuadamente, antes de somatizarlas y convertirlas en una enfermedad crnica, por lo que puede decir que el modelo que utiliza el corporativo Carso es muy eficiente en cuanto a llevar una coordinacin y administracin de recursos extraordinario, pero pienso que todava podra mejorar en cuanto a las relaciones humanas porque a pesar de que estn atentos a fomentar el crecimiento de los empleados dentro de la empresa, dndoles mayores oportunidades para sobresalir en el aspecto profesional, y as poder tener una mejor calidad de vida.

Aunque algunas veces prestan mas importancia a las cuestiones de ndole monetaria, ocasionando que los jefes inmediatos se vean obligados a exigir ms de lo esperado a sus trabajadores, para poder cumplir con los resultados, por otra parte este corporativo ante todo promueve los valores bsicos como son el respeto, y justicia de convivencia entre sus empleados y colaboradores, debido a que ellos estn convencidos que el adecuado trato entre las personas es fundamental para que puedan rendir apropiadamente en su trabajo, adems de que as pueden brindarles un servicio de calidad a sus clientes e inversionistas.

Hecho que creo les a sido provechoso para ellos porque de alguna manera esto a permitido que continen siendo una empresa lder en el ramo de la telecomunicacin, a pesar de la competencia que cada vez ha sido mayor a diferencia de otros aos, por que a sabido manejar estratgicamente la publicidad de sus productos, dejando fuera a sus adversarios, pero aun as pienso que algunos de los servicios que ofrece son deficientes, por mencionar alguno tenemos el Dish debido a que la programacin que ofrece es tiene poca variedad, as como tambin las redes de comunicacin como internet y telfono los cuales en ocasiones hay poca cobertura, por lo que pienso que una de sus reas de oportunidad seria el mejorar la calidad de su mercanca, ya que creo que de esa falla sean valido la competencia para tratar de desprestigiarlos, adems de querer sacar ventaja de ello, generando algunas perdidas que se han visto reflejadas en sus utilidades, pero aun as pienso que seguirn siendo uno de los mas grandes monopolios a nivel mundial. Por que aos de esfuerzo adems de un adecuado manejo en la logstica han hecho que conserven el dominio del mercado nacional y extranjero.

Maestra:

en Recursos Humanos y Derecho Laboral

Materia: tica Corporativa

Maestra:

Cleopatra Soni Camargo

TRABAJO:

fortalezas y reas de oportunidad

Grupo Carso

San Luis potos , S.L.P a 6 de junio de 2015