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GUÍA OPERATIVADE SEGURIDAD SANITARIA EN LASUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN DURANTE LA EMERGENCIAGENERADA POR EL VIRUS SARS‐COV2(COVID‐19)

ÍNDICE

Página

PRESENTACIÓN 5

OBJETIVO 5

I. ACCIONES PREVIAS AL RETORNO A LAS INSTALACIONES 6

II. ACCIONES DURANTE EL RETORNO 12

III. ACCIONES A MEDIANO PLAZO 15

IV. REFERENCIAS NORMATIVAS 16

V. RESPONSABLES 16

VI. RELACIÓN DE ANEXOS 17

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Presentación

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) es garante de los derechos humanos consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, entre ellos, los derechos a la salud y a la vida, a favor de los impartidores de justicia, de los servidores públicos que coadyuvan en su funcionamiento y de los justiciables.

En ese marco, la emergencia sanitaria provocada por la pandemia SARS-CoV2 (COVID-19) en México, por sus altos niveles de transmisión, dispersión y propagación, motivó en la Suprema Corte la decisión institu-cional de suspender actividades presenciales de impartición de justicia y, por ende, administrativas.

En la actualidad, la autoridad sanitaria federal competente ha normado las medidas de la emergencia y paulatinamente las conducen a normalizar las actividades ordinarias, entre otras, el regreso a los centros de trabajo. La Suprema Corte considera conveniente el regreso gradual de su personal, bajo medidas es-trictas que aseguren la realización de actividades laborales en un ambiente salubre y bajo el menor riesgo de transmisión.

Las acciones previstas en la presente guía forman parte de una estrategia de diversos mecanismos de pre-vención para evitar la transmisión del COVID-19 y seguridad sanitaria, en el proceso de regreso paulatino a las actividades laborales del personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, tanto jurisdiccionales como administrativas, para la mejor salvaguarda de sus derechos fundamentales a la salud y vida.

La dinámica de esas medidas ha sido concebida de manera que permita generar, día a día, mejores condi-ciones, óptimas y efectivas, de desempeño laboral de los impartidores de justicia y de todo el personal que coadyuva en esa función constitucional, con el fin último de garantizar la eficacia del derecho de acceso a la justicia consagrado en el artículo 17, párrafo segundo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Es convicción institucional que las estrategias y los cuidados de la salud y la vida de los servidores públicos, son corresponsabilidad de todos.

Objetivo

Operar una guía operativa de seguridad sanitaria, que considera diversas medidas complementarias para la prevención de la transmisión del COVID-19 en el proceso de retorno paulatino a las actividades labora-les del personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de manera que les garantice desarrollar sus funciones en un ambiente salubre y de riesgo ínfimo dentro de los inmuebles del Alto Tribunal.

El desarrollo de la guía operativa considera tres etapas:

a) Acciones previas al retorno a las instalaciones. Implementar todas las actividades y procesos que den certeza para el retorno del personal a sus actividades y deberán estar concluidas antes del 31 de julio, tales como la adquisición de insumos de protección sanitaria, como cubrebocas, guantes,

GUÍA OPERATIVA DE SEGURIDAD SANITARIA EN LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓNDURANTE LA EMERGENCIA GENERADA POR EL VIRUS SARS‐COV2 (COVID‐19)6

gel antibacterial, servicios de apoyo, desinfección de oficinas y espacios de trabajo en los inmue-bles, así como las instrucciones a seguir para el personal en apoyo a las medidas de higiene y salud.

b) Acciones durante el retorno. Implantar el conjunto de directrices que deberá observar el personal en cada uno de los inmuebles al retornar paulatinamente a las actividades presenciales, de igual forma constituyen una serie de adecuaciones en la operación institucional con el fin de reforzar los esquemas de higiene y salud.

c) Acciones a mediano plazo. Adecuar y regular en el plazo de un año, elementos y soluciones tec-nológicas necesarias, que permitan fortalecer el desempeño de las actividades, para lograr una simplificación administrativa que disminuya la emisión de documentos que requieran el traslado físico de trabajadores de la SCJN.

I. Acciones previas al retorno a las instalaciones.

Se implementaron las siguientes acciones:

I.1. Identificación del personal susceptible de retornar a los inmuebles.

Sin perjuicio de acreditación fehaciente, en primer término, deben volver aquellos servidores públicos con funciones imprescindibles o esenciales, las cuales no puedan o deban realizarse a distancia y forzosamen-te requieran su presencia en los centros de trabajo.

Salvo el personal que se ubique dentro de los grupos de riesgo1, manifestando bajo protesta de decir ver-dad2, el regreso a los lugares de trabajo se debe de llevar a cabo de manera escalonada para evitar riesgos de propagación del COVID‐19.

Al respecto, cada titular de órgano y área establecerá, con base en la información proporcionada por el personal, el grupo cuyas funciones deberán desempeñarse de manera presencial y mantener su verifica-ción permanente.

Excepcionalmente, el personal en situación de vulnerabilidad que preste sus servicios en la SCJN podrá desempeñar sus funciones en forma presencial si de forma voluntaria así lo requieren, siempre que lo ma-nifiesten por escrito a su superior jerárquico, indicando que está consciente de tal situación de vulnerabi-lidad, conoce los riesgos a su salud que puede ocasionar la asistencia a las oficinas o espacios de trabajo en relación con el riesgo de contagio de COVID‐19, y asume la responsabilidad asociada a dicha situación.

1 Con base en la información disponible actualmente y la experiencia clínica, las mujeres embarazadas o que estén lactando, los adultos mayores y las personas de cualquier edad con afecciones subyacentes graves, podrían correr mayor riesgo de enfermarse gravemente a cau-sa del COVID-19. Este grupo de enfermedades incrementa el riesgo de complicaciones y muerte por COVID‐19, debido al compromiso que generan en la función cardiaca y respiratoria. Afecciones y otros factores de riesgo: Asma (bajo tratamiento con esteroide y por lo menos un episodio durante los últimos 12 meses); enfermedad renal crónica bajo tratamiento con diálisis; enfermedad pulmonar crónica (de cualquier estadio); diabetes (cualquier tipo); trastornos de la hemoglobina (enfermedades de la sangre independientes o asociadas a enfermedades crónicas); personas inmunodeprimidas (que lleven cualquier tratamiento con medicamentos que disminuyan el sistema de defensa o enfer-medades que causen falla en el mismo); enfermedad hepática (cualquier causa o estadio de la enfermedad); personas de 60 años de edad o más; afecciones cardíacas graves (cualquier enfermedad cardiovascular, incluyendo hipertensión arterial en cualquier estadio); y obesidad (definiendo obesidad a todo IMC que sea mayor o igual a 30).2 Carta bajo protesta de decir verdad.

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El ritmo de retorno se sujetará a la evolución de la pandemia, conforme a las disposiciones oficiales que prevalezcan en el momento.

Es importante destacar, de manera enunciativa, que se estima que las labores presenciales deberán estar vinculadas a las funciones jurisdiccionales, así como a la atención al personal externo; a la seguridad y pro-tección civil; al mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles; a la suscripción de docu-mentos diversos a los de manejo interno; a la formalización de obligaciones contractuales; a la operación y manejo de maquinaria y equipo institucional; a la gestión y archivo de documentos, y demás análogas que se consideren indispensables.

I.2 Cuestionario3 de ocupación de inmuebles primera fase: Permite identificar el personal que, de acuerdo a sus funciones, deba presentarse físicamente. Para ello, previamente cada titular elaborará un diagnóstico de su área.

El cuestionario considera información sobre condiciones de vulnerabilidad, derivado de enfermedades como diabetes, hipertensión, obesidad, inmunosuprimido, entre otras que permite identificar al personal que, por sus funciones, puedan continuar trabajando de forma remota.

A partir del análisis de la información, se elaboró un diagnóstico que permitió determinar las necesida-des de insumos de protección (cubrebocas, guantes, gel antibacterial, etc.) así como la distribución de espacios en los inmuebles, tomando en cuenta la distancia que guardará el personal; adicionalmente se identificaron los espacios que requieren especial vigilancia para su desinfección.

Por último, se identificó a los trabajadores que por sus funciones, requieren tener contacto directo con el público en general.

I.3. Insumos de protección sanitaria y cuidado de higiene. Al personal4 que tenga interacción con personas externas o que por sus actividades se encuentre en condiciones de riesgo de contagio, se le proporcionará por parte de la SCJN, los insumos de protección sanitaria5 que garanticen el cumplimiento de las medidas sanitarias. El personal de este Alto Tribunal y el personal externo deberán, sin excepción, portar cubrebocas.

I.4 Programación de Procedimientos de Adquisición: Se refiere a todas aquellas gestiones, ad-quisiciones o contrataciones derivadas de las necesidades de seguridad e higiene para mitigar los riesgos de transmisión, que las Direcciones Generales de Recursos Materiales y de Servicios Médicos llevaron a cabo para contar con una dotación completa para las estaciones desinfectantes, teniendo insumos de protección sanitaria suficientes para al menos tres meses (gel antibacterial, toallas desinfectantes para superficies y spray desinfectante).

3 Formulario: Identificación de necesidades para el restablecimiento de la operación institucional4 Seguridad, oficialía de partes, protección civil, intendencia, mantenimiento, contratistas, proveedores, prestadores de servicio, entre otros.5 Se refieren a careta, cubreboca, gel antibacterial, goggles, guantes, tapete desinfectante, traje sanitario, termómetro infrarrojo, toallas y spray desinfectante, de acuerdo a los requerimientos específicos de cada área y actividad.


I.5 Definición del horario de trabajo: A efecto de reducir el riesgo de contagio, la jornada laboral presencial no será mayor a 5 horas, periodo durante el cual podrán llevarse a cabo las actividades que se requieran.

El titular de cada área será responsable de comunicar al personal el horario en el que deberá presentarse a laborar, a través de los medios que estén disponibles para el efecto.

Por lo anterior, se estima que la jornada laboral debe ser preferentemente dentro del horario de las 9:00 a las 14:00 horas, el cual pretende reducir la presencia física y facilitar al personal el desplazamiento a sus domicilios para la hora de la comida.

Se deberán definir horarios de ingreso escalonados cubriendo las mismas 5 horas con el fin de no saturar los filtros de acceso y de transporte público. La definición de estos horarios será responsabilidad de los titulares y estará sujeto a las recomendaciones que en su caso emita la Dirección General de Seguridad.

Lo anterior no limita el establecimiento de otros horarios que resulten necesarios para la realización de labores de seguridad, comunicación, mantenimiento, etc., pero deberá procurarse la compactación de las jornadas en la medida de las posibilidades, sin perjuicio de cubrir la jornada laboral diaria con trabajo en casa vía remota.

Los titulares de los órganos y áreas que se encuentren en esta situación podrán establecer los horarios conducentes, bajo la premisa de disminuir la presencia física y reducir el número de personas en un mismo horario.

I.6 Definición de los criterios para el ingreso, egreso y reingreso a los inmuebles:

Para el ingreso, se establece la obligatoriedad de registrar la entrada a los centros de trabajo mediante la credencial institucional, así como la de someterse a la revisión, sin excepción, que se le solicite en los filtros sanitarios.

Quedará inhabilitado temporalmente el uso de los lectores biométricos para el registro de entradas y sa-lidas del personal, para evitar desplazamientos del personal y contacto con dichos dispositivos, por ende, se suspenderá el control de puntualidad y asistencia automatizado.

El personal deberá permanecer en las instalaciones del centro de trabajo una vez iniciada la jornada y has-ta su terminación, con objeto de evitar tener contacto con personas ajenas al centro de trabajo y mantener la sana distancia.

Lo anterior, en el entendido de que las personas que cuenten con permiso para reingresar a su centro de trabajo, deberán someterse nuevamente a las revisiones en los filtros sanitarios y al protocolo de seguri-dad establecido.

Los titulares de los órganos y áreas podrán determinar el descuento por inasistencia de aquellos servido-res públicos que no se presenten a desempeñar sus labores en los días y horario que para tal efecto se le

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fije, para esto, el titular del órgano o área deberá informar por escrito a la Dirección General de Recursos Humanos los casos que ameriten el descuento conforme a lo anterior.

No deberán ingresar menores de edad a las instalaciones de la SCJN. Las y los servidores públicos que no tengan posibilidad de dejar a sus hijas e hijos menores de 15 años o con alguna discapacidad al cuidado de otra persona, podrán desarrollar sus funciones a distancia, previo permiso del titular del órgano o área que corresponda. Lo anterior, hasta que se inicie la prestación regular del servicio educativo en los centros esco-lares, conforme a las determinaciones de la autoridad educativa competente, o bien, se preste el servicio del CENDI, según corresponda. Al efecto, el interesado deberá manifestarlo por escrito bajo protesta de decir verdad y por su parte, el titular del órgano o área determinará las actividades que realizará vía remota.

I.7. Servicio en comedores. El servicio ordinario de comedores no se encontrará disponible debido a que los traslados incrementarían el riesgo de transmisión y serían un punto de aglomeración, tanto por la circulación de los trabajadores como por la potencial saturación de filtros de acceso.

En virtud de lo anterior y considerando que la salida por alimentos implicaría un factor de riesgo para los servidores, se considera oportuno proporcionar un servicio de refrigerio o box lunch, el cual deberá con-sumir cada servidor público en su lugar de trabajo.

Los servidores públicos que laboran en el edificio Sede y en el edificio de 5 de febrero recogerán sus refri-gerios directamente en el comedor de dichos inmuebles.

Para los servidores públicos que laboran en los inmuebles de 16 de septiembre y Bolívar, los refrigerios serán entregados en dicho inmueble con el apoyo de la Dirección General de Recursos Materiales.

Las reglas específicas para hacer uso del servicio de refrigerio serán informadas a los servidores públicos.

I.8 Políticas respecto a las jornadas laborales. De acuerdo con los elementos anteriores se defi-nen las siguientes políticas:

a) El regreso a las labores presenciales a los centros de trabajo deberá ser paulatina, conforme a las necesidades operativas de cada órgano y área, siendo en primera instancia, salvo el personal que se ubique dentro de los grupos de riesgo6, los servidores públicos con funciones imprescindibles o esenciales las cuales no puedan o deban realizarlas a distancia y forzosamente se requiere su pre-sencia en los centros de trabajo.

b) Cada titular de órgano y área deberá establecer con toda precisión, las personas cuyas funciones pau-latinamente deben desempeñarse de manera presencial y mantener un estricto control al respecto.

c) El regreso del resto del personal a los centros de trabajo estará sujeto a la evolución de la pandemia que prevalezcan en cada momento.A efecto de reducir la presencia física en la oficina, se establecen jornadas de trabajo no mayores a 5 horas, periodo durante el cual podrán llevarse a cabo las actividades presenciales que se requieran, con el horario de 9:00 a 14:00 horas, con la variante de la hora de ingreso, que deberá ser escalonada,

6 Ibidem.


por ejemplo, 8:00, 8:30 y, 9:00 con la finalidad de no saturar la capacidad de los filtros sanitarios; sin perjuicio de concluir la jornada laboral a distancia.Lo anterior no limita el establecimiento de otros horarios que resulten necesarios para la realización de labores de seguridad, comunicación, mantenimiento, etc., pero deberá procurarse la mayor com-pactación de las jornadas presenciales en la medida de las posibilidades.

d) Los titulares de los órganos y áreas podrán establecer otros horarios que resulten necesarios por la naturaleza de las actividades que desempeñan, bajo la premisa de disminuir la presencia física y reducir el número de personas en un mismo horario.

e) A efecto de reducir los riesgos de contagio, cada órgano y área deberá definir grupos de trabajo (cé-lulas), cuyos integrantes desempeñarán sus funciones de manera independiente en días distintos.Los integrantes de la célula 1, podrán acudir a laborar de manera presencial por 4 días consecutivos en una semana (para mitigar el riesgo por la interacción de los trabajadores en fin de semana), por ejemplo, de lunes a jueves, para posteriormente no presentarse de manera presencial por 10 días naturales consecutivos. A la semana siguiente la célula 2 inicia un nuevo ciclo.En casos excepcionales, las áreas jurisdiccionales y otras que, por la naturaleza de sus funciones, su disponibilidad de personal u otras razones justificadas no puedan programar grupos de trabajo (cé-lulas), podrán establecer otros mecanismos de trabajo, siempre y cuando permitan la prevención de contagios, así como la identificación y seguimiento de contactos de personas en el centro de trabajo.

f) Se establecen oficialías de partes por cada uno de los inmuebles de este Alto Tribunal, en aquellas áreas que su operación lo permita, a efecto que la entrega de mensajería se realice exclusivamente a través de dichas oficinas para evitar el acceso de un mayor número de personas a las oficinas.

g) Se evitará en lo posible la asistencia presencial del personal que no tenga la posibilidad de utilizar transporte propio.

h) Se registrará la entrada a los centros de trabajo con la credencial institucional, mediante la utiliza-ción de lectores de código de barras para escanear las credenciales, así como la de someterse a la revisión, sin excepción, que se le solicite en los filtros sanitarios.

i) No deberán ingresar menores de edad a las instalaciones de la SCJN.j) En el caso de los trabajadores con funciones presenciales, que no tengan posibilidad de dejar a sus

hijas e hijos menores de 15 años o con alguna discapacidad al cuidado de otra persona, en tanto se regulariza la prestación de servicios educativos y de guardería, podrán desarrollar sus funciones a distancia, previo permiso del titular del órgano o área que corresponda, quien en su caso deberá prever las medidas necesarias para cubrir al personal. Al efecto, el interesado deberá manifestarlo por escrito bajo protesta de decir verdad y, por su parte el titular del órgano o área determinará las actividades que realizará vía remota.

I.9. Adecuación de espacios y equipamiento. A efecto de garantizar las condiciones de seguridad e higiene para los trabajadores, se llevaron a cabo las siguientes acciones:

• Colocación de señalética en lugares definidos.• Adecuación de módulos de registro y colocación de pantallas de acrílico, con la finalidad de contar

con una barrera física entre el personal interno y externo.• Establecimiento de entradas y salidas exclusivas del personal; en caso de que se cuente con un solo

acceso, se definirán barreras físicas a fin de contar con espacios específicos para el ingreso y salida del personal.

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• Aprovisionamiento de productos desinfectantes para prevenir COVID-19, en los accesos al centro laboral y lugares estratégicos.

• Se entregó a los titulares de las áreas y órganos, los planos de su área que marcan los criterios de ocu-pación y distanciamiento establecidos, con objeto de que cada titular, previa revisión, garantice una distribución adecuada del personal y mobiliario que cumpla con condiciones de sana distancia, deli-mitando las estaciones de trabajo asegurando la distancia mínima de 1.5 metros entre trabajadores.

• Para el caso de las áreas de atención al personal externo, se establecieron barreras físicas aseguran-do una distancia mínima de 1.5 metros7, considerando los frentes y laterales del espacio de trabajo.

• Se definieron acciones para la correcta circulación y uso de los espacios destinados a los vehículos, ubicados en los inmuebles de la SCJN, así como las medidas sanitarias para prevenir y minimizar las condiciones de riesgo de contagio, desde el ingreso al área de estacionamientos, durante la circula-ción, estancia y entrega de insumos, hasta la salida de los mismos.

Para detalles al respecto ver Anexos III, IV, XVIII y XIX.

I.10. Protocolos en caso de presentar enfermedades respiratorias. Protocolos a seguir respecto del personal que estuvo en contacto con alguna persona que padezca o haya padecido COVID‐19.

a) El personal con sintomatología asociada a SARS-CoV2 o que tenga prueba de COVID‐19 positiva, no debe acudir a trabajar y deberá reportarse con su jefe directo, quien deberá dar aviso al servicio médico y al titular del órgano o área, la sospecha del padecimiento. Asimismo, el personal con sos-pecha de contagio deberá informar con qué compañeros tuvo contacto en la oficina.

b) El personal que sea detectado con temperatura de 37.5°C o más en el filtro, será canalizado al servi-cio médico. En todos los consultorios médicos de la SCJN, se establecerá un área para atención de enfermedades respiratorias, con el fin de que tengan atención separada los pacientes de patologías respiratorias de los pacientes con otras enfermedades.

c) En caso de que algún servidor público habiéndose presentado a trabajar, manifieste síntomas, de-berá notificarlo inmediatamente a su jefe directo y ponerse en contacto con la Dirección General de Servicios Médicos; esto con la finalidad de darle seguimiento a sus contactos y definir quiénes deberán mantenerse en aislamiento domiciliario y la desinfección del área correspondiente. Lo an-terior aplica para casos de personas con las que se cohabite o tenga convivencia estrecha.

d) Se deberán establecer planes de continuidad de las actividades que consideren la redistribución de personal hacia funciones esenciales o prioritarias. Los titulares deberán identificar los recursos humanos disponibles para prever una cadena de sustituciones para los puestos esenciales y así ga-rantizar la continuidad de las tareas.

e) Se llevará una vigilancia estrecha de las incapacidades médicas que presenten los servidores públi-cos relacionadas al COVID-19.

f) Se respetará el derecho a la No Discriminación de las personas que hayan tenido COVID-19 o hayan con-vivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido. Esta información se clasificará como confidencial.

Para más información se sugiere revisar los Anexos VI y XI.

7 Tablas de ocupación con distanciamiento por inmueble, Suprema Corte de Justicia de la Nación, Oficialía Mayor, Dirección General de Infraestructura Física.


Asimismo, se promoverá que el personal no comparta herramientas de trabajo, papelería, plumas, u obje-tos personales como celulares, tazas, cubiertos, etc.

Durante el periodo de contingencia y setenta y dos horas previas a la reincorporación de actividades se llevarán a cabo acciones descritas en esta guía, de limpieza profunda, desinfección, adecuación de espa-cios y mobiliario, así como de logística necesarios para la óptima puesta en operación de la presente guía operativa de seguridad sanitaria.

Se sugiere revisar los Anexos V y XIV para más información.

II. Acciones durante el retorno:

II.1 Asistencia al centro de trabajo.

Higiene en los espacios laborales: Establecer normas de higiene y limpieza de los lugares y superficies de trabajo, entre otras:

• Desinfectar, limpiar y ventilar (cuando sea posible) las áreas de trabajo. • Los trabajadores que realizan tareas de limpieza deberán contar con protección especial, previa

capacitación.• Incrementar la frecuencia en la que se realice la limpieza en oficinas, comedores, lavabos, servicios sa-

nitarios, puertas, cocinetas, ascensores, barandal, torniquetes de acceso, lugares de alta circulación.• Poner a disposición de los trabajadores dispensadores desinfectantes para las manos, alfombrillas

desinfectantes en las entradas, cajas de pañuelos desechables, y pautas de higiene con información completa.

• Disponer de ubicaciones específicas para depositar los guantes y cubre bocas usados, pañuelos y otros materiales de protección personal, los cuales deberán ser destruidos previamente para evitar su reutilización por otras personas.

Para mayor detalle ver Anexos II y XVII.

Colocación de filtros en los accesos: los cuales contarán con los insumos de protección sanitaria necesa-rios y se ubicarán de acuerdo a la siguiente tabla:

FILTROS SANITARIOS DE INGRESO

Nombre del Inmueble

Núm. de filtros

Ubicación Material requeridoActividades a

desarrollar

Sede3 1. Puerta Principal

2. Acceso Ministros3. Acceso Proveedores

1. Cubrebocas; 2. Gel Antibacterial, y 3. Termómetro digital.

Apoyo al Servicio Médico

13

Conjunto Bolivar

2 1. Acceso peatonal (Calle 16 de Septiembre)2. Acceso vehicular (Calle 16 de Septiembre)


Apoyo al Servicio Médico.

Edificio 5 de Febrero

2 1. Puerta Principal2. Acceso Proveedores



CENDI3 1. Acceso Principal

2. Acceso Vehicular3. Acceso Proveedores



Justicia TV1 1. Acceso Principal 1. Cubrebocas; 2. Gel Antibacterial, y

3. Termómetro digital.Atender filtro

sanitario.

Almacén General

Zaragoza

1 1. Acceso Proveedores 1. Cubrebocas; 2. Gel Antibacterial, y 3. Termómetro digital.

Atender filtro sanitario.

Humboldt1 1. Acceso Principal 1. Cubrebocas; 2. Gel Antibacterial, y

3. Termómetro digital.Atender filtro

sanitario.Total de filtros: 13

Para mayor detalle ver Anexos III y X.

Funcionamiento de una ventanilla de correspondencia administrativa. A efecto de reducir la movili-dad interna, el ingreso y tránsito de personas externas por las instalaciones, se creará una ventanilla con un horario único de recepción y entrega de documentación de 10:00 a 13:00 hrs, con lo que se reduce el contacto directo de servidores públicos con agentes externos y entre trabajadores de este Alto Tribunal.

Se instalan en los edificios Sede, 16 de septiembre/Bolívar y 5 de febrero de este Alto Tribunal, para brindar servicio de recepción de documentos administrativos.

Se sugiere revisar los Anexos V, XV y XIX para más información.

II.2 Ingreso a los centros de trabajo.

Identificación de los trabajadores durante su ingreso: Se utilizarán lectores de código de barras para escanear las credenciales de los trabajadores, de esta forma, al pasar por el filtro sanitario se generará el registro electrónico en un sistema auxiliar para el control de asistencia, logrando identificar si hay un do-ble ingreso al inmueble. Esta medida permitirá mantener el control del personal que está ocupando los inmuebles. Uso de elevadores: Se implementará una campaña con recomendaciones para limitar su uso y se señala-rá la cantidad de personas que puedan hacer uso simultáneo del mismo. Uso de vehículos oficiales: Se deberá seguir el protocolo de actuación para la entrega y recepción de los vehículos a los cuales se les realiza algún servicio de mantenimiento preventivo y/o correctivo. Para mayor información ver Anexo XV.


Operación de la sala de prensa y acceso a medios de comunicación: La Dirección General de Comuni-cación Social implementará una guardia a las personas acreditadas a la sala de prensa en caso de sesiones presenciales. (ver Anexos XII y XIII).

II.3 Políticas a observar durante la estancia en los centros de trabajo

Acciones de concientización al trabajador: Para influir en el cambio conductual del trabajador en mate-ria de sana distancia, higiene de manos, alimentación saludable y su impacto en el sistema inmune, higie-ne del vestido, deporte, salud y trabajo, estilo de vida y familia, hábitos saludables en el trabajo, y daños a la salud por alcohol y tabaco (hacer uso de medios electrónicos de preferencia y evitar reuniones presen-ciales; en caso de ser necesarias, asegurar la sana distancia y uso de protectores faciales o cubrebocas).

Difusión de tríptico y carteles con la campaña “Tú me cuidas, yo te cuido, todos nos cuidamos” (ver Anexo I): Deberán señalar recomendaciones respecto al comportamiento que deben cumplir los trabaja-dores de la SCJN durante la jornada laboral, abordando distinta temática:

• Evitar saludar de beso y de mano.• Evitar en lo posible el traslado a otras oficinas o espacios dentro de los inmuebles. • Respetar los sentidos de flujo en los pasillos y escaleras, que evitan el cruce con la gente y promue-

ven la sana distancia. • Evitar reuniones y festejos.• Privilegiar el uso de videoconferencia (llevar a cabo reuniones virtuales), aún y con personal de la

misma área. • Uso personal de material de papelería. • Lavado de manos y uso de gel antibacterial.• Uso obligatorio y correcto de cubrebocas.

Específicamente en el caso de cubrebocas, las personas deberán usarlo en el acceso a los edificios de la Suprema Corte, en las áreas de tránsito, áreas comunes y en las oficinas, siempre que en este último caso compartan dicho espacio con otra u otras personas. En caso de incumplimiento, se solicitará a la persona que no lo haya utilizado, su retiro del inmueble.

II.4 Salida de los centros de trabajo

Los trabajadores que acudan a laborar deberán desempeñar sus funciones en un horario corrido entre las 9:00 y 14:00 horas. No estará permitido abandonar los inmuebles y reingresar sin causa justificada.

En casos debidamente justificados, los titulares de los órganos y áreas podrán autorizar el reingreso de personal a través de correo electrónico que envíen a la Dirección General de Seguridad, en el entendido de que las personas que cuenten con dicho permiso deberán someterse nuevamente a las revisiones en los filtros sanitarios y al protocolo de seguridad establecido.Redistribución de funciones en caso de ausentismo: Prever los mecanismos de sustitución de personal que presente síntomas y deba ausentarse físicamente de los espacios de trabajo, preparando, entre otras medidas, a otra/os trabajadoras/es para que pueda cubrir funciones del personal ausente.

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Implementación de lineamientos específicos de prevención y de control para visitas, proveedores y contratistas: Deberán incluir los protocolos de entrada y movilidad que permitan garantizar el manteni-miento de las condiciones de higiene requeridas.

II.5 De la atención a personas con discapacidad

Las personas con alguna discapacidad (visual, motriz, intelectual, auditiva o psicosocial) deberán ser tra-tadas en un contexto en el que puedan gozar de condiciones de igualdad e inclusión. Por lo tanto, se aplicarán estrictamente los criterios de equipamiento de insumos aquí previstos para ellos, sus acompa-ñantes y los accesorios que en su caso requieran, en todos los inmuebles y accesos que correspondan, de conformidad con los lineamientos y protocolos establecidas por la SCJN con anterioridad y los aquí expedidos.

Cuidados en el Manejo documental (antes, durante y después):

a) Previo a la manipulación documental, toda persona deberá utilizar cubre boca, lavar sus manos con agua y jabón e higienizar sus manos con gel desinfectante, el cual estará disponible en las estacio-nes desinfectantes.

b) Durante el manejo, consulta y/o traslado de los documentos, el servidor público deberá tener el contacto estrictamente necesario con personal de otras áreas, manteniendo las medidas de higiene y sana distancia correspondientes. Asimismo, deberá evitar la acumulación de expedientes en el área de trabajo.

c) Una vez que haya finalizado la manipulación de documentos, deberá realizar el proceso de desin-fección de la superficie de trabajo y deberá desinfectar las manos con gel desinfectante y cuando le sea posible con agua y jabón.

d) Estos cuidados se deberán repetir cuantas veces sea necesario durante la manipulación documental para seguridad de la persona.

III. Acciones a mediano plazo:

III.1 Disminución en la emisión de copias de conocimiento: Privilegiar el uso del correo electró-nico, a efecto de disminuir la entrega física de documentos, para lo cual es necesario utilizar los medios electrónicos para la entrega de este tipo de copias (Oficina sin papel).

III.2 Diagnóstico normativo. Se deberá analizar la normatividad susceptible de adecuarse con miras a disminuir la generación de documentación física. Para ello, se revisará la normatividad con el objetivo de llevar a cabo una simplificación administrativa en la firma y distribución de documentación en papel, pri-vilegiando los medios electrónicos, la primera etapa de este diagnóstico deberá presentarse en el último trimestre de este año.III.3 Capacitación y apoyo en tecnología. Para asegurar el adecuado desarrollo de actividades a distancia, se reforzarán las acciones de capacitación en materia de tecnología y digitalización.


III.4 Evaluación de las acciones establecidas en la guía. Se deberá realizar una evaluación conti-nua de los resultados de las acciones de la guía operativa para detectar sus fortalezas y debilidades, inclu-so, las acciones que ameriten su reforzamiento o bien la conveniencia de disponer nuevas medidas.

III.5. Grupo de seguimiento. El seguimiento a las acciones establecidas en esta guía operativa se dará través de un grupo de trabajo integrado por distintas áreas de la SCJN con el fin de vigilar y evaluar el pun-tual cumplimiento de los procedimientos planteados.

Las acciones previstas en la presente guía constituyen una gama de mecanismos de prevención de trans-misión del COVID-19 y seguridad sanitaria, en el proceso de regreso paulatino a las actividades laborales del personal de la SCJN, tanto jurisdiccionales como administrativos, para proteger los derechos funda-mentales a la salud y vida de los usuarios del servicio de impartición de justicia y los servidores públicos del Alto Tribunal.

IV. Referencias normativas:

Para la elaboración de la presente guía operativa se tuvo en consideración diversa normatividad, tanto de Poder Judicial de la Federación como de la Administración Pública Federal y Local, mismos que se enlistan a continuación:

• ACUERDO 13/2020 DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, RELATIVO AL ESQUEMA DE TRABAJO Y MEDIDAS DE CONTINGENCIA EN LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES POR EL FENÓ-MENO DE SALUD PÚBLICA DERIVADO DEL VIRUS COVID-19, PUBLICADO EL 12 DE JUNIO DE 2020 EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN.

• ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE UNA ESTRATEGIA PARA LA REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES SOCIALES, EDUCATIVAS Y ECONÓMICAS, ASÍ COMO UN SISTEMA DE SEMÁFORO POR REGIONES PARA EVALUAR SEMANALMENTE EL RIESGO EPIDEMIOLÓGICO RELACIONADO CON LA REAPERTURA DE ACTIVIDADES EN CADA ENTIDAD FEDERATIVA.

• ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS PARA LA REA-PERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

• LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL. • PLAN GRADUAL HACIA LA NUEVA NORMALIDAD (GOB. CDMX).

V. Responsables.

En la elaboración de la presente guía operativa se contó con la participación y visto bueno de los titulares de las áreas abajo firmantes, quienes, en el ámbito de sus atribuciones y responsabilidades específicas, proporcionaron información idónea, eficaz y oportuna para garantizar el regreso paulatino a los centros de trabajo de todo el personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación bajo condiciones óptimas y efectivas de desempeño laboral.

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ING. ANA DE GORTARI PEDROZADirectora General de Infraestructura Física

ING. MARGARITA ROLDÁN SANCHEZDirectora General de Tecnologías de la Información

LIC. PEDRO ESTUARDO RIVERA HESSDirector General de Recursos Humanos

LIC. OMAR GARCÍA MORALESDirector General de Recursos Materiales

LIC. BERTY ALBERT RAFFOUL ABEDDirector General de Seguridad

LIC. CESAR CASTILLEJOS RANGELDirector General de Comunicación Social

MED.CIR. PEDRO MARTÍN ARGUELLES DOMENZAINDirector General de Servicios Médicos

AUTORIZÓ

DR. DIEGO GUTIÉRREZ MORALESOficial Mayor

VI. Relación de anexos:

NOMBRE DEL ANEXO PÁG.

ANEXO I. CARTEL. 19

ANEXO II. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN. 20

ANEXO III. PROCEDIMIENTO PARA EL ACCESO DE PERSONAS A LOS INMUEBLES DE LA SCJN, CON MOTIVO DE LA ATENCIÓN A LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19 Y EL REGRESO A LAS LABORES CON NUEVA NORMALIDAD.

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ANEXO IV. LINEAMIENTOS PARA LA UTILIZACIÓN DE ESTACIONAMIENTOS DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. 34

ANEXO V. PROCEDIMIENTO DE ACCESO PARA PROVEEDORES A LOS COMEDORES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. 39

ANEXO VI. PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN DE CASOS CONFIRMADOS Y SOSPECHOSOS POR COVID-19 AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. 43

ANEXO VII. CITA DE ATENCIÓN ODONTOLÓGICA. 48

ANEXO VIII. ATENCIÓN FISIOTERAPÉUTICA. 51

GUÍA OPERATIVA DE SEGURIDAD SANITARIA EN LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓNDURANTE LA EMERGENCIA GENERADA POR EL VIRUS SARS-COV2 (COVID 19)

18

ANEXO IX. CONSULTA DE SALUD MENTAL. 53

ANEXO X: PROTOCOLO DE ATENCIÓN MÉDICA EN EL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN ANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19 55

ANEXO XI: PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DEL ALTA DE CASOS CONFIRMADOS Y SOSPECHOSOS POR COVID-19 AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. 80

ANEXO XII. PROTOCOLO PARA EL INGRESO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN A LA SALA DE PRENSA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN) 83

ANEXO XIII: PROTOCOLO PARA MEDIOS DE COMUNICACIÓN DIAGNOSTICADOS CON COVID-19 QUE HAYAN ASISTIDO A LA SALA DE PRENSA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN) 85

ANEXO XIV: PROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES EN EL ALMACÉN GENERAL 91

ANEXO XV: USO Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS OFICIALES 93

ANEXO XVI: PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSPORTE DE PERSONAL ENTRE EDIFICIOS. 95

ANEXO XVII: PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN DE EQUIPOS MULTIFUNCIONALES E IMPRESORAS DE USO COMPARTIDO 98

ANEXO XVIII: SEÑALÉTICA 100

ANEXO XIX: PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE LA VENTANILLA DE CORRESPONDENCIA ADMINISTRATIVA. 109

ANEXO XX: PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PCD) 114

ANEXO XXI: PROTOCOLO PARA EMPRESAS PROVEEDORAS DE SERVICIOS Y SUS EMPLEADOS, DURANTE LA EMERGENCIA GENERADA POR EL VIRUS SARS-COV2 (COVID 19), EN LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

124

ANEXO XXII: GLOSARIO Y TÉRMINOS 134

ANEXO XXIII: FUENTES DE INFORMACIÓN 136

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ANEXO I. CARTEL.


ANEXO II. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN. z Alcances:

El presente procedimiento es de aplicación general, su vigencia e instrumentación será permanente y se regirá por el o los Acuerdos establecidos de manera interna por el Pleno de este Alto Tribunal; en tanto no se emitan otras disposiciones de salud pública federales o locales, en el marco del seguimiento y evolu-ción del COVID-19.

z Definiciones:

• Brigada: Conjunto de personas encargadas de ejecutar el servicio de desinfección en los inmuebles de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

• Desinfección: Proceso que tiene por finalidad desinfectar diferentes superficies, espacios o el medio ambiente de microorganismos o virus (COVID-19).

• Desinfección Manual: Proceso de desinfección de objetos y/o materiales, a través del lavado de éstos a base de agua, jabón y cloro.

• Equipo de Protección: Equipo sanitario portado por el trabajador de la brigada para que le proteja de los riesgos que puedan amenazar su salud, en el proceso de desinfección.

• Prestador de Servicios: Empresa contratada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación para realizar actividades de desinfección en los inmuebles de la Ciudad de México.

z Objetivo

Realizar servicios de desinfección para mantener las áreas de trabajo desinfectadas de microrganismos o virus y mitigar la posible transmisión de COVID-19.

z Tipo de desinfección

La desinfección se realizará por nebulización o aspersión, dicha actividad consiste en propagar con equi-pos especiales gotas diminutas ultrafinas (tipo vaporizador) con productos que no dañan la salud en todas las áreas que se requiera.

z Tipos de solicitudes que se atienden

La Dirección General de Infraestructura Física (DGIF) atenderá tres tipos de solicitudes para realizar el ser-vicio de desinfección:

• Desinfección periódica: A través de un prestador de servicios coordinado por la DGIF se realizarán desinfecciones quincenales en los edificios de este Alto Tribunal ubicados en la Ciudad de México.

• Desinfección adicional: Cuando así se requiera, las áreas podrán solicitar a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, servicios de desinfección adicionales a los programados quincenalmente, los cuales serán calendarizados y ejecutados por las brigadas integradas por personal interno o por el prestador de servicios en la Ciudad de México.

21

• Desinfección por reporte de transmisión: Detectado un posible caso de transmisión COVID-19, la Dirección General de Seguridad (DGS) solicitará a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, el servicio de desinfección. Una brigada conformada por personal interno o por el prestador de servi-cios, realizará las actividades de desinfección en los espacios que se indiquen en los inmuebles de la Ciudad de México.

z Descripción del procedimiento:

Calendario de servicios integrales de desinfección

La DGIF elaborará el calendario de servicios integrales de desinfección, el cual incluye:• Actividades programadas quincenalmente para desinfección de los inmuebles ubicados en la Ciudad

de México.• Solicitudes que se reciban por las distintas áreas para realizar desinfecciones adicionales en los in-

muebles de la Ciudad de México.

z Actividades para la desinfección periódica

• La DGIF notifica a las áreas las fechas en las que se realizarán los servicios de desinfección quincenales.• De acuerdo con el calendario establecido, el prestador de servicios coordinado por la DGIF realiza

el servicio de desinfección en los inmuebles de la Ciudad de México.

z Actividades para solicitudes de desinfección adicional

• Las áreas solicitan a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, servicios de desinfección adiciona-les a los programados quincenalmente.

• La DGIF programa el servicio de desinfección.• Una brigada conformada por personal del prestador de servicios o de la DGIF realizan el servicio de

desinfección en el área de acuerdo con la calendarización establecida.

z Actividades de desinfección por posible transmisión COVID-19

• La Dirección General de Seguridad (DGS) solicita a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, el servicio de desinfección por posible transmisión COVID-19.

• De acuerdo con la disponibilidad, la DGIF asigna una brigada con personal interno o del prestador de servicios.

• La brigada con personal de la DGIF acude a realizar el servicio de desinfección del área, recolecta, retira y coloca los desechos en los contenedores especiales. En el caso del prestador de servicios realiza la desinfección y retira los desechos.

• La DGIF informa a la DGS que el servicio ha sido concluido.

Concluida la desinfección del área, el personal podrá hacer uso de los espacios desinfectados 30 minutos después.


z Productos que serán utilizados por las brigadas de la DGIF para desinfectar los inmuebles de la Ciudad de México.

Cantidad de mililitros de cloro por litro de agua

Presentación de cloro comercial Porcentaje por litro

4.0 % 10 ml/lt

6.0 % 6.6 ml/lt

6.5 % 6.0 ml/lt

7.0 % 5.6 ml/lt

10.0 % 4.0 ml/lt

13.0 % 3 ml/lt

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z Diagrama de flujo para la desinfección


z INFOGRAFÍA

25

ANEXO III. PROCEDIMIENTO PARA EL ACCESO DE PERSONAS A LOS INMUEBLES DE LA SCJN, CON MOTIVO DE LA ATENCIÓN A LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID–19 Y EL REGRESO A LAS LABORES CON NUEVA NORMALIDAD.

z Objetivo:

Establecer las acciones, medidas de protección personal y el equipamiento necesario, que coadyuven en la prevención y minimización de las condiciones de riesgo de exposición y de transmisión del COVID-19 hacia las personas, al interior de los inmuebles e instalaciones, con motivo del reinicio escalonado de acti-vidades jurisdiccionales y administrativas de este Alto Tribunal.

z Objetivos específicos:

Instituir de manera sistemática y ordenada, la implementación de las medidas sanitarias establecidas por las autoridades de este Alto Tribunal, a efecto de prevenir y minimizar la exposición y el riesgo de transmi-sión por COVID-19, de las personas que ingresen y permanezcan al interior de cualquiera de los inmuebles de la SCJN.

Establecer mecanismos de operación en cada uno de los accesos y áreas comunes de cada uno de los in-muebles de este Alto Tribunal, que permitan la implementación del presente procedimiento.

Establecer los criterios de distanciamiento y ocupación que permiten definir las rutas de acceso y salida; circulación interior, áreas de trabajo, servicios y zonas de espera en los diferentes inmuebles de la SCJN.

Definir los medios y mecanismos de comunicación y difusión necesaria, que permitan divulgar e informar a todas las personas sobre las medidas sanitarias y de prevención a la salud que se deberán de seguir y atender, mientras permanezcan al interior de las instalaciones de cualquiera de los inmuebles de este Alto Tribunal.

z Alcances:

El presente procedimiento es de aplicación general y de observancia obligatoria para servidores públicos y visitantes, que ingresen y permanezcan en las instalaciones de la SCJN, indistintamente del periodo de tiempo que se mantengan en los edificios de este Alto Tribunal.

Las actualizaciones, modificaciones y vigencia del presente procedimiento, quedan sujetas a lo que deter-minen y establezcan las y los titulares de los órganos y las áreas de la SCJN.

z Definiciones:

Acceso Peatonal: Área de ingreso exclusiva para la circulación de personas, así como personas con discapacidad a través de diversos dispositivos de auxilio.


Acceso Vehicular: Área de ingreso por el cual circulan vehículos.

Acceso de Proveedores: Área destinada a la atención e ingreso de personal proveedor de servicios generales o específicos y de empresas concursantes en procedimientos internos de la Corte.

Atención a personas con discapacidad: La Dirección General de Seguridad a través del área de Pro-tección Civil, atenderá las necesidades, requerimientos y asistencia para el ingreso, desplazamiento, estancia y salida de personas con alguna discapacidad.

Ocupación Actual: Conteo de todas las personas que dispongan de un lugar fijo asignado para realizar su trabajo.

Ocupación con Distanciamiento: Resultado del análisis de áreas para uso de oficinas, incluyendo la proporción de espacio para circulación, densidad de muros, mobiliario y el uso del mismo, desde una perspectiva de distanciamiento constante y cuantificando, para efectos de distanciamiento, únicamen-te el área de trabajo, sin considerar las áreas de servicio.

Ocupación Máxima: La ocupación máxima del inmueble no debe ser mayor del 30%8.

Servidor Público: Persona adscrita a un órgano o área de la SCJN para realizar labores jurisdiccionales, administrativas, técnicas u operativas.

Visitantes o Público en General: Cualquier persona externa a las instalaciones de la SCJN que ingresa a realizar trámites jurisdiccionales o de tipo administrativo, que requiere hacerlo de forma presencial.

Equipamiento

Las áreas de acceso vehicular, peatonal y acceso a proveedores contarán con los siguientes insumos:

A. Cubrebocas.Funciona como barrera física de protección que abarca nariz y boca, el cual ayuda a filtrar el aire circundante y reduce significativamente el contacto con microgotas, polvo y aerosoles. Auxiliar para evitar la propagación de infecciones y virus; generalmente son hechos con materiales 100% desechables e hipoalergénicos.

8 Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Oficinas. Secretaría de Salud del Gobierno de la Ciudad de México.30 de mayo de 2020.

27

B. Gel desinfectante. Sirve como un bactericida, fungicida y viricida con acción desinfec-tante rápida (15 segundos), para detener la propagación de gérme-nes, siendo un sustituto provisional y eficaz del agua y jabón.

C. Termómetro infrarrojo.Permite tomar la temperatura corporal a distancia y sin necesidad de contacto con la persona; facilita la toma de lectura, pues agiliza los resultados.

Nota: Las imágenes que se presentan son de referencia y podrán tener variaciones físicas de acuerdo con el modelo y características.

z Procedimiento de evaluación de sintomatología para el ingreso a los Edificios de la SCJN:

Los criterios de evaluación descritos aplican tanto para accesos vehicular y peatonal.

• Si derivado del protocolo aplicado en el filtro sanitario se detecta que tiene temperatura corporal de 37.4 grados Celsius hacia abajo y no presentan síntomas principalmente de tos, dolor de cabeza y dificultad respiratoria, podrá ingresar al inmueble con las medidas preventivas establecidas. En el caso de personas con discapacidad, personal de la DGS (Protección Civil) los asistirá, en caso nece-sario con dispositivos de auxilio.

• No deberán ingresar y/o permanecer en las instalaciones quienes, derivado del protocolo aplicado en el filtro sanitario, presenten temperatura corporal de 37.5 grados Celsius hacia arriba, consideran-do también los que presenten tos, dolor de cabeza, dificultad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o dolor torácico.

• Tratándose de personal adscrito a la SCJN, y en atención al protocolo de notificación de caso sospe-choso, se deberá canalizar al Servicio Médico, en donde se realizará una nueva toma de temperatura para determinar si es un caso sospechoso o una elevación transitoria secundaria a alguna actividad física o por el tránsito previo a su ingreso al inmueble; en cualquier supuesto recibirá la atención, asesoramiento y seguimiento que requiera el caso. En caso de que el personal con discapacidad requiera alguna asistencia, la DGS (Protección Civil) lo atenderá desde el acceso hasta el servicio médico, en caso necesario, mediante dispositivos de auxilio.

• A los visitantes se les invitará a acudir a valoración médica de alguna institución de salud u hospital, proporcionándole el directorio o información de los más cercanos.


Para el caso de visitantes, previo a su acceso a las instalaciones, estos deberán ingresar a la página de la SCJN, al apartado de citas programadas.

En dicho portal, realizará un pre-registro con sus datos generales, teléfono de contacto y correo electrónico (lo anterior, para generar análisis de contactos por algún contagio), así como indicar si tiene alguna discapa-cidad y/o requiere de alguna asistencia especial y la información del funcionario o área que desean visitar. Una vez realizado esto y aceptada la cita por el servidor público, el sistema generará en automático la hora y duración de la cita, con la finalidad de evitar aglomeraciones y se restringirá a un solo visitante por asunto.

Al término del registro en la página, el sistema generará un código QR, que será escaneado en el acceso, este código se podrá descargar en un dispositivo móvil o presentarse impreso.

Para el caso del edificio Sede, se dispondrá de un equipo de cómputo y personal de Tecnologías de la In-formación, destinado para los usuarios que manifiesten no contar con acceso a medios electrónicos, dicho personal generará la cita del usuario, informándole la fecha y hora asignada por el sistema.

z Procedimiento de Higiene:

Los criterios de higiene descritos aplican tanto para las zonas de acceso vehicular, peatonal y de proveedores.• Todas las personas, sin excepción, se deberán aplicar gel desinfectante, el cual le será proporcionado

a su ingreso a las instalaciones.

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• Se invitará a todas las personas a llevar a cabo el proceso de limpieza de manos, mismo que se en-contrará publicado y a la vista de las personas. En el caso de personas con discapacidad visual, la DGS indicará de manera especial dicho proceso.

• Se le informará que, durante su estancia en los inmuebles de la Corte, el lavado constante de manos con jabón antibacterial es muy importante, por lo que se le invitará a realizarlo constantemente.

z Criterios para la definición por inmueble de las rutas de acceso, estancia y salida del área de trabajo

• Se considerará en los planos la distribución del personal y áreas comunes con la finalidad de man-tener la sana distancia.

• Se colocarán en los inmuebles las señalizaciones que se consideren pertinentes con el apoyo de la Dirección General de Comunicación Social (DGCS) se distribuirán carteles con la descripción de éstas.

• La circulación será en un sólo sentido de acuerdo con las características de cada inmueble. • Se disminuirá la capacidad de los elevadores de acuerdo con las características de cada inmueble,

dando prioridad a las personas con discapacidad.• En los núcleos sanitarios se establecerán las medidas necesarias para respetar el distanciamiento.


z Procedimiento para establecer rutas de acceso, estancia y salida del área de trabajo

1. La Dirección General de Infraestructura Física (DGIF) elaboró los planos por inmueble y por nivel; así como las tablas de referencia, resultado del análisis a las rutas de acceso y la definición de pará-metros de distanciamiento y porcentaje de ocupación, que permitieron establecer las señalizacio-nes de acceso, estancia y salida.

1. La DGIF envió a la Direc-ción General de Servicios Médicos (DGSM) los planos para sus comentarios.

2. La DGIF envió a la Direc-ción General de Seguridad (DGS) los planos para su autorización y visto bueno.

3. La DGIF, en coordinación con la Dirección General de

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Seguridad y la Dirección General de Comunicación Social, determinaron los contenidos y ubicación de la señalética en los diversos inmuebles de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

2. El personal que se encuentre en las instalaciones deberá respetar las señalizaciones establecidas.

En el Anexo XVIII están integrados todos los contenidos de señalización.

z Procedimiento de equipamiento para el ingreso y la permanencia:

Los criterios de equipamiento descritos aplican en todas las áreas de los inmuebles.

• Toda persona, sin excepción, previo a su ingreso y durante toda su estancia en las instalaciones, deberá utilizar correctamente el cubrebocas.

Durante el ingreso de personas a las instalaciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el personal del Servicio Médico en coordinación con la Dirección General de Seguridad, llevarán a cabo el siguiente procedimiento, atendiendo los criterios de evaluación, higiene y equipamiento referidos en el presente lineamiento según se describe a continuación:

z Acceso Peatonal

• Una vez que la persona se haya identificado, la conducirán al área de filtro sanitario, la cual estará debidamente señalizada, conservando al menos 1 metro y medio de distancia.

• El personal designado tomará la temperatura corporal utilizando el termómetro infrarrojo sin que éste haga contacto con la persona, procurando siempre mantener la sana distancia corporal entre ambas.

• Comunicará a la persona el resultado de la medición.• Se procederá de acuerdo con los criterios de evaluación descritos líneas arriba.• En caso de que la persona pueda ingresar a las instalaciones, se le proporcionará gel antibacterial.• Para el caso de servidores públicos, se les indicarán las medidas y procedimiento para la circulación

de personas dentro del inmueble.• Los visitantes se dirigirán al módulo para registrar su ingreso y obtener el gafete correspondiente,

en caso de que haya personas esperando su registro, se ubicará en la señalización correspondiente de sana distancia.

• Para el caso de proveedores y empresas que requieran ingresar a los inmuebles de la SCJN, se debe-rán atender las siguientes medidas complementarias:• Las medidas sanitarias en los inmuebles de la SCJN, para atender a proveedores y participantes,

únicamente podrá ingresar una persona por empresa, salvo en casos extraordinarios que, por las características del bien, se requiera el ingreso de una persona adicional con el equipo de protec-ción personal requerido.

• El personal designado por el área para atender al proveedor o participante determinará una zona específica de atención, que estará aislada del resto del personal o contar con barreras físicas de protección, las cuales deberán contar en todo momento con gel y toallas desinfectantes, así como ser desinfectadas cada vez que se presente y retire un proveedor o prestador de servicios.


• Como medida preventiva, las áreas contratantes deberán informar con oportunidad tanto a em-presas adjudicadas como a participantes que, para el ingreso a los inmuebles de la Corte y en aras de mantener la protección de la salud de la población en situación de vulnerabilidad, se evite en la medida de lo posible la designación de este sector para trámites presenciales.

• En caso de documentación o muestra que no pudiera ser entregado por medios electrónicos, esta deberá entregarse en empaques o embalajes de plástico, con la finalidad de que puedan ser desinfectados, previo a su apertura.

• Para salir del inmueble, se dirigirá a la puerta correspondiente, entregará su gafete, recogerá su identificación y abandonará el inmueble; en caso de que haya personas esperando su registro, se ubicará en la señalización correspondiente de sana distancia.

z Acceso Vehicular:

• Una vez que la persona se haya identificado permanecerá en el interior de su vehículo con la ven-tanilla abajo.

• El personal designado tomará la temperatura corporal utilizando el termómetro infrarrojo y exten-diendo el brazo sin que éste haga contacto, procurando siempre mantener la sana distancia corporal entre ambas personas.

• Comunicará a la persona el resultado de la medición.• Procederá de acuerdo con los criterios de evaluación descritos líneas arriba.• En caso de que la persona pueda ingresar a las instalaciones se le proporcionará gel antibacterial.• Para el caso de servidores públicos, se les indicarán las medidas y procedimiento para la circulación

de personas dentro del inmueble.

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z Flujograma para el ingreso a los inmuebles de servidores públicos y visitantes.


ANEXO IV. LINEAMIENTOS PARA LA UTILIZACIÓN DE ESTA-CIONAMIENTOS DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

z Objetivo:

Establecer las acciones para la correcta circulación y uso de los espacios destinados a los vehículos, ubi-cados en los inmuebles de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como las medidas sanitarias para prevenir y minimizar las condiciones de riesgo de exposición y de transmisión del virus SARS-CoV2 (COVID-19), desde el ingreso al área de estacionamientos de la Corte, y durante la circulación, estancia y entrega de insumos, hasta la salida de los mismos, con motivo del reinicio de actividades presenciales en este Alto Tribunal.

z Alcance:

El presente procedimiento es de aplicación general y de observancia obligatoria para los servidores pú-blicos, visitantes, proveedores prestadores de servicios y empresas participantes en procedimientos de la Corte, en su calidad de usuarios de los estacionamientos de este Alto Tribunal.

z Definiciones

• Estacionamiento: Área destinada a la recepción, permanencia, guarda y devolución de vehículos.• Proveedor: Persona o empresa que proporciona o abastece bienes y servicios a la SCJN.• Servidor Público: funcionario público asignado a un órgano o área de la SCJN para realizar labores

jurisdiccionales, administrativas, técnicas u operativas.• Visitante: Cualquier persona externa a las instalaciones de la SCJN que requiere ingresar a éstas para

realizar trámites jurisdiccionales o de tipo administrativo.

z Equipamiento

El personal localizado en las áreas de estacionamiento contará con los siguientes insumos:

A. Cubrebocas.Funciona como barrera física de protección que abarca nariz y boca, el cual ayuda a filtrar el aire circundante y reduce significativamente el contacto con microgotas, polvo y aerosoles. Auxiliar para evitar la propagación de infecciones y virus; generalmente son hechos con materiales 100% desechables e hipoalergénicos.

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B. Careta transparente de protección facial.Equipo de seguridad que brinda protección en todo el contorno facial y sirve como barrera ante salpicaduras de fluidos corporales.

C. Gel desinfectante.Sirve como un bactericida, fungicida y viricida con acción desinfectante rápida (15 segundos), para detener la propagación de gérmenes, siendo un sustituto provisional y eficaz del agua y jabón.

D. Toallas desinfectantesFunciona como un auxiliar para la limpieza y desinfección de superficies

E. Tapetes desinfectantesSirve para desinfectar la suela del calzado, gracias a la solución desinfectante que se le aplica.


z Disposiciones Generales del procedimiento

Primero. Toda persona que ingrese vehículos de servicio o particulares a los estacionamientos de los di-versos inmuebles de este Alto Tribunal, posterior a acatar lo dispuesto en el apartado de acceso vehicular, del Procedimiento para el acceso de personas a los inmuebles de la SCJN, con motivo de la atención a la emergencia sanitaria por COVID-19 y el regreso a las labores con nueva normalidad; deberá transitar res-petando las señalizaciones establecidas en cada uno de ellos, tales como:

• Circular a una velocidad máxima de 10 Km/h.• Dar preferencia de paso al peatón.• No obstruir la zona designada para el paso peatonal.• Respetar la delimitación de los cajones de estacionamiento.• Hacer buen uso de los cajones de estacionamiento establecidos para personas con discapacidad.• No estacionar vehículos en áreas establecidas como salidas de emergencia, acceso a plantas de

emergencia, rampas para personas con discapacidad, tomas siamesas, acceso a sótanos y cisternas.


Segundo. Los conductores deberán estacionarse dejando un espacio que permita mantener el distancia-miento sanitario recomendado, así como realizar el ascenso y descenso escalonado de los vehículos.

Tercero. Para evitar el acercamiento por un lapso prolongado con otros vehículos estacionados, se sugie-re abstenerse de realizar actividades prescindibles en la parte exterior, ya sea a los costados, o en la zona posterior o frontal de sus vehículos; esto es, una vez que se dirija a su vehículo, deberá ser para ingresar y retirarse.

Cuarto. Al descender del vehículo, así como al dirigirse a abordar el mismo, se sugiere caminar inmedia-tamente por el área intermedia entre las unidades vehiculares, respetando, en la medida de lo posible, la distancia de por lo menos un metro con cada una.

Quinto. Se sugiere permanecer en el área de estacionamiento únicamente por el tiempo necesario para llevar a cabo las acciones propias de dicha actividad, evitando conversar con otros usuarios o reunirse en el área de estacionamiento.

Sexto. En caso de requerir permanecer fuera de la unidad vehicular o en el área de estacionamiento por tiempo prolongado, se sugiere el uso de equipo de protección personal correspondiente.

Séptimo. Durante el trayecto peatonal en las áreas de estacionamiento, se sugiere respetar las medidas de sana distancia, así como el uso de equipo de protección personal correspondiente.

z Acceso de vehículos de proveedores

Octavo. Se informará a las empresas o prestadores de servicios los protocolos de seguridad sanitaria en los inmuebles de la SCJN, a efecto de que lleven a cabo el cumplimiento de estos durante su estancia en las instalaciones.

Noveno. Se establecerá cupo máximo y horarios para el ingreso, cargas o descargas, para evitar la afluen-cia de vehículos, conforme lo establecido en el anexo de consideraciones generales para el ingreso de proveedores a los inmuebles de la SCJN.

Décimo. Durante su estancia en los estacionamientos de los inmuebles de la SCJN, los vehículos de em-presas o prestadores de servicios deberán mantener mayor distancia entre sí al cargar o descargar, confor-me lo establecido en el anexo de consideraciones generales para el ingreso de proveedores a los inmue-bles de este Alto Tribunal.

Décimo Primero. Solo se permitirá el ingreso de una persona por vehículo o unidad (conductor) y aten-derá las medidas sanitarias y de seguridad de cada inmueble, conforme lo establecido en anexo de consi-deraciones generales para el ingreso de proveedores a los inmuebles de la SCJN.

Su permanencia en el área de estacionamiento se limitará, hasta el momento de descargar o ser atendidos y por el tiempo necesario para realizar las acciones objeto de su presencia en las instalaciones.

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z Apoyo de desplazamiento o estacionamiento de vehículos de servidores públicos y visitantes

Décimo Segundo. El personal de la DGS que apoye en el desplazamiento o estacionamiento de cualquier vehículo, deberá atender las siguientes medidas de seguridad sanitaria previo al movimiento.

• Portar el equipo de protección personal completo proporcionado (cubrebocas y careta transparente de protección facial).

• Utilizar gel antibacterial antes de abordar dicha unidad vehicular.• En caso de estar programado dicho apoyo, deberá contar con las manos lavadas y previo a abordar

el vehículo aplicarse gel antibacterial.• Antes de abordar la unidad, aplicarse desinfectante en la suela del calzado o utilizar el tapete des-

infectante.• Deberá traer consigo toallitas desinfectantes, las cuales deberá aplicar en manija de la puerta, en

el bisel (manija interior), botón de encendido o llaves, en el volante, la palanca de velocidades, así como cualquier botón que sea utilizado.

Décimo Tercero. Una vez finalizado el movimiento del vehículo, el personal de la DGS deberá aplicarse gel o lavarse las manos, así como higienizar las partes del vehículo y accesorios con los que haya tenido contacto.

Una vez concluido lo anterior, deberá colocar los residuos en una bolsa, anudarla y tirarla en el contenedor destinado para ello y nuevamente lavarse correctamente las manos.

z Gestión de plazas de estacionamiento

Décimo Cuarto. La ocupación vehicular máxima en los estacionamientos de los inmuebles de la SCJN será como a continuación se presenta.

Alcaldía InmuebleCajones de

estacionamiento

Uso de estacionamiento aproximadamente al 50%

de capacidad

Cuauhtémoc

Edificio Sede 188 94

Edificio Alterno (16 septiembre) 5 3

Edificio Bolívar 30 (Anexo) 59 30

Edificio 5 de febrero 199 100

CENDI 70 35

Iztapalapa Almacén Zaragoza 15 8


z Uso de estacionamientos externos

Décimo Quinto: Tratándose de servidores públicos con derecho a uso de lugares dentro de estacionamientos externos contratados por la SCJN, deberán atenderse las siguientes disposiciones:

• Cada una de las áreas de adscripción, informarán a la DGRM, los datos de los servidores públicos que asistirán a laborar, especificando el estacionamiento asignado, así como horario y días. Se privilegiará que el usuario sea quien estacione y retire su vehículo.

• En caso de que algún servidor público con derecho a uso de estacionamiento externo no cuente con el alta correspondiente, deberá solicitarse a la DGRM.

• Durante la contingencia, las áreas podrán solicitar a la DGRM la autorización temporal y alta co-rrespondiente para el uso de lugares en estacionamientos externos que les correspondan, para el personal que tenga que laborar presencialmente en las oficinas de la SCJN.

• La DGRM hará llegar a la empresa contratada o prestadora del servicio, las medidas preventivas de autoprotección establecidas por la SCJN, tal como se establece en el numeral 4.4 Apoyo de despla-zamiento o estacionamiento de vehículos de servidores públicos y visitantes, de los Lineamientos para la utilización de estacionamientos de la SCJN.

• Para el ingreso al estacionamiento externo, el funcionario público deberá presentar el corbatín o tarjeta de estacionamiento u oficio autorizando el acceso.

• En el área de espera, ya sea para entrega o la recepción del vehículo, los usuarios deberán mantener la sana distancia, tanto con el personal del estacionamiento como con otros usuarios.

• Durante el procedimiento de entrega y recepción de vehículos, las y los servidores públicos deben portar el equipo de protección personal, prevaleciendo el principio de autoprotección y cuidado de la salud.

• En caso de que los usuarios sean los que estacionen su vehículo en las áreas designadas para ello por la empresa contratada, deberán seguir, en la medida de lo posible, lo establecido en el numeral 4.2 Disposiciones Generales, de los Lineamientos para la utilización de estacionamientos de la SCJN.

• Tratándose del estacionamiento de Corregidora No. 5 (calle Erasmo Castellanos), cuando derivado del aumento gradual de servidores públicos que laboren de manera presencial en un área de la SCJN requiera ocupar lugares adicionales, deberán informar a la DGRM, la cual conforme a la disponibili-dad indicará a dicha área lo conducente.

• Durante su traslado a pie hacia las instalaciones de la SCJN, o hacia los estacionamientos externos, las y los servidores públicos deberán usar permanente el equipo de protección personal.

• Al ingresar a las instalaciones de la SCJN, el funcionario público deberá seguir el protocolo de ac-ceso señalado en el numeral 3.7 Acceso peatonal, del Procedimiento para el acceso de personas a los inmuebles de la SCJN, con motivo de la atención a la emergencia sanitaria por COVID-19 y el regreso a labores con la nueva normalidad.

• Tratándose de estacionamientos externos que cuenten con el servicio de valet parking, el usuario al momento de recibir su vehículo realizará el procedimiento de desinfección iniciando con la manija exterior e interior de la puerta, botón de encendido o llaves, volante, palanca de velocidades, así como cualquier botón o accesorio que considere haya sido utilizado.

• En caso de ser necesario, así como para evaluar la efectividad de las medidas implementadas, la DGRM, podrá solicitar al prestador de servicio, una relación del personal que ingresó a los estacio-namientos, por cada uno de los días que duren las fases de contingencia.

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ANEXO V. PROCEDIMIENTO DE ACCESO PARA PROVEEDORES A LOS COMEDORES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

z Objetivo.

Establecer las acciones y medidas sanitarias para prevenir y minimizar el riesgo de transmisión del CO-VID-19 hacia las personas, desde el acceso a los inmuebles, entrega de insumos al área correspondiente y salida del mismo, con motivo del reinicio de actividades presenciales en este Alto Tribunal.

z Valoración de síntomas:

Temperatura corporal de 37.4 grados Celsius o menor sin síntomas principalmente de tos, dolor de cabeza y dificultad respiratoria, podrán ingresan al inmueble.

No podrán ingresar las personas que presenten temperatura corporal de 37.5 grados Celsius o mayor, también se restringirá el acceso a los que presenten tos, dolor de cabeza, dificultad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o dolor torácico.

z Procedimiento de ingreso al edificio Sede:

• El vehículo de la empresa o proveedor ingresará por la puerta vehicular destinada para el ingreso de unidades externas (Venustiano Carranza y Erasmo Castellanos).

• Una vez que la persona se haya identificado, permanecerá en el interior de su vehículo y bajará la ventanilla.

• El personal designado, mediante la sana distancia y utilizando el equipo de protección personal, extenderá el brazo y tomará la temperatura corporal con el termómetro infrarrojo, sin que éste haga contacto.

• Comunicará a la persona el resultado de la medición, procediendo conforme a la valoración.• Se le proporcionará gel antibacterial y estacionará la unidad en el cajón número 169. Mismo que se

puede apreciar al final del presente documento.• Elementos de la Dirección General de Seguridad informarán a la Subdirección General de Comedores

la llegada del proveedor de alimentos.• Informar a las extensiones 2220/2601.• El personal designado por la Subdirección General de Comedores para la recepción bajará por el

elevador de carga ubicado en la esquina de Venustiano Carranza y Erasmo Castellanos con los conte-nedores de la Suprema Corte en los cuales transportará los productos, previamente lavados y desin-fectados, asimismo utilizando el equipo de protección personal necesario.• El lavado y desinfección de la materia prima será responsabilidad de la Subdirección General de

Comedores realizarlo, no obstante, el proveedor tendrá que entregar los empaques y embalajes desinfectados y vaciarlos a los contenedores de la subdirección general de comedores.


• El servidor público para realizar la recepción de materia prima, tendrá previamente el diablito y contenedores desinfectados.

• El proveedor tendrá que entregar la materia prima/abarrotes al pie de cocina.• Del interior de la unidad, pasarán los insumos directamente al contenedor de la Corte, con la mayor

higiene y medidas sanitarias.• El proveedor se retirará por la misma puerta vehicular que ingresó.

z Procedimiento de ingreso al edificio “5 de febrero”

• La unidad de la empresa o proveedor ingresará por la puerta vehicular ubicada sobre la calle 5 de febrero.

• Una vez que la persona se haya identificado, avanzará hasta liberar el espacio para que baje la plu-ma de seguridad y en su caso permita el acceso de vehículos que estén detrás; permanecerá en el interior de su vehículo y bajará la ventanilla.

• El personal de seguridad designado acudirá a dicho acceso y mediante la sana distancia y utilizando el equipo de protección personal, extenderá el brazo y tomará la temperatura corporal con el ter-mómetro infrarrojo, sin que éste haga contacto.

• Comunicará a la persona el resultado de la medición, procediendo conforme a la valoración.• Se le proporcionará gel antibacterial y se le indicará el lugar donde deberá estacionar la unidad, la

cual será frente al cajón números 37, que es el más idóneo y cercano al área de elevadores. Mismo que se puede apreciar al final del presente documento.

• Elementos de la Dirección General de Seguridad informarán a la Subdirección General de Comedores la llegada del proveedor de alimentos.• Informar a la extensión 5903.

• El personal designado para la recepción descenderá por el elevador hasta la planta baja y se dirigirá al estacionamiento, con los contenedores de la Suprema Corte en los cuales transportará los pro-ductos, previamente lavados y desinfectados, asimismo utilizando el equipo de protección personal necesario.• El lavado y desinfección de la materia prima será responsabilidad de la Subdirección General de

comedores, no obstante, el proveedor tendrá que entregar los empaques y embalajes desinfec-tados y vaciarlos a los contenedores de la Subdirección General de Comedores.

• El servidor público, para realizar la recepción de materia prima, tendrá previamente el diablito y los contenedores desinfectados.

• El proveedor tendrá que entregar la materia prima/abarrotes al pie de cocina.• Del interior de la unidad, pasarán los insumos directamente al contenedor de la Corte, con la mayor

higiene y medidas sanitarias.• El proveedor se retirará por la puerta ubicada en la calle Chimalpopoca, siguiendo los señalamientos

correspondientes.

z Consideraciones generales para el ingreso de proveedores a los inmuebles de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Los siguientes puntos son de aplicación general y obligatoria para proveedores:

41

• El horario de ingreso será únicamente de las 6:00 a las 9:00 horas, con excepciones de casos impre-vistos que serán notificados previamente a la Dirección General de Seguridad.

• Las dimensiones de las unidades que ingresen no deberán ser mayores a 1.5 toneladas.• Las personas deberán portar en todo momento y sin excepción, el equipo de protección personal

(cubrebocas, careta, mica facial protectora de ojos nariz y boca, goggles o lentes seguridad con protección lateral, superior e inferior de ojos y guantes).

• Todas las personas se deberán aplicar gel desinfectante, el cual será proporcionado al ingreso a las instalaciones y permitir la toma de temperatura corporal, la cual no podrá ser de 37.5 grados o mayor.

• La persona que lleve a cabo la entrega de insumos atenderá las medidas de control sanitario.• El personal de la Subdirección General de Comedores y sus proveedores, deberá respetar la circula-

ción designada dentro del inmueble.• El proveedor deberá respetar la aplicación de sana distancia desde su ingreso y hasta que abandone

el inmueble.

Edificio Sede


Inmueble 5 de febrero

43

ANEXO VI. PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN DE CASOS CONFIRMADOS Y SOSPECHOSOS POR COVID-19 AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA

DE LA NACIÓN

z Objetivo.

Establecer un mecanismo de comunicación, que permita a los servidores públicos que laboran al inte-rior de las instalaciones de la SCJN, hacer de conocimiento inmediato a la Dirección General de Servicios Médicos (DGSM) quien, a su vez, informará a la Dirección General de Seguridad (DGS), la confirmación de cualquier caso personal por COVID-19 considerado como positivo, o en su caso el de algún compañero de trabajo al interior del mismo centro laboral.

z Procedimiento para la notificación de casos confirmados y sospechosos por COVID-19 en servi-dores públicos.

1. En caso de que el servidor público tenga diagnóstico clínico-médico o prueba de laboratorio (que cuente con el aval de la Secretaría de Salud) que indique que es portador del COVID-19, de manera inmediata deberá notificar a su jefe inmediato, quien a su vez notificará al TITULAR DEL ÓRGANO O ÁREA, así como a la DGSM, para lo cual se pone a disposición la extensión 2125.

En caso de que la confirmación de la prueba de detección de COVID-19 se realice fuera del horario o jornada laboral, el servidor público deberá notificar en el momento a su jefe inmediato o en su caso al titular del órgano o área a la que esté adscrito, para que esté último notifique a la DGSM, DGIF y a la DGS.

2. La DGSM deberá establecer un cuestionario o formato estandarizado para el registro de los datos generales de los servidores públicos que presentan casos sospechosos o confirmados, así como los números de contacto personal o de algún familiar, para mantener una comunicación continua, que permita dar seguimiento a la evolución del estado de salud del servidor público y mantener con ello un reporte o expediente clínico actualizado y de ser necesario solicitar los estudios médicos que correspondan.

Cuando el resultado de la prueba es positivo, se considera un caso confirmado, por lo que la DGSM realizará una investigación o entrevista (preferentemente vía telefónica) para identificar los contac-tos directos del servidor público y las áreas donde permaneció durante su jornada de trabajo, 14 días antes de la aparición de síntomas para determinar si dichos contactos requieren aislamiento domiciliario y realizar la desinfección de las áreas, evaluando el establecer otras medidas sanitarias, que prevengan o minimicen la exposición de riesgo de transmisión a otros servidores públicos.

La DGSM entregará al servidor público, un tríptico con las recomendaciones médicas a seguir du-rante el aislamiento, tratamiento y recuperación de su estado de salud.


La DGSM estará facultada para emitir licencia médica con goce de sueldo por al menos 14 días o hasta la recuperación total del estado de salud del servidor público, con la finalidad de disminuir el grado de exposición de la persona. La DGRH registrará las señaladas licencias en el sistema integral administrativo, para los efectos conducentes.

La DGSM contará con amplias facultades para determinar la conveniencia de la permanencia de los servidores públicos en sus centros de trabajo, debiendo notificar al órgano o área de adscripción correspondiente y a la DGRH, para efectos del control de asistencia, las decisiones médicas que al respeto emita.

3. La DGSM informará al titular del área u órgano, con base a la información disponible, cuántos días estará ausente el servidor público contagiado y/o sospechoso.

4. En caso de que otros servidores públicos hayan tenido contacto directo o indirecto dentro de los 14 días previos a la confirmación del diagnosticado con COVID-19, se considerarán como casos sos-pechosos, por lo que la DGSM determinará mediante la evaluación o revisión médica si permanece por al menos 14 días en aislamiento y laborando desde su casa, realizando seguimiento telefónico diario conforme a los establecido en el numeral 3 del presente procedimiento.

5. En caso de confirmación o síntomas asociados con la COVID-19, se deberá presentar la incapacidad médica expedida por el ISSSTE. En su defecto, la DGSM analizará el caso, así como el diagnóstico de SARS COVID-19 o sospecha de contagio, que presente el servidor público a partir de lo cual se justificarán las inasistencias hasta por 14 días, sin perjuicio de realizar una valoración posterior que permita extender el plazo de inasistencia de acuerdo a la evolución del padecimiento.

6. Todos los casos que se reporten con recuperación favorable deberán ser previamente notificados a la DGSM, para que en conjunto con el órgano o área, se determine su reincorporación de manera paulatina, con recomendaciones específicas. Al respecto, el órgano o área deberá informar a la DGRH la reincorporación a las labores del servidor público.

7. Para el caso de la aparición espontánea o gradual de sintomatología específica para COVID-19, que presente cualquier servidor público que no ha sido diagnosticado o que haya sido dado de alta mé-dica por COVID-19, deberá ser reportada de manera inmediata y canalizada de inmediato al Servicio Médico del Inmueble para su evaluación y diagnóstico correspondiente (De manera inmediata se deberá aplicar el procedimiento de desinfección por COVID-19).

8. En caso de que se detecte en el filtro sanitario o durante la permanencia del servidor público o vi-sitante, síntomas como temperatura corporal de 37.5 grados Celsius o mayor, tos, dolor de cabeza, dificultad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o dolor torácico, se deberá canalizar al Servicio Médico, en donde se realizará la valoración correspondiente.

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Flujograma casos sospechosos:


Flujograma casos no sospechosos:

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Flujograma atención y seguimiento domiciliario:


ANEXO VII. CITA DE ATENCIÓN ODONTOLÓGICA. z Objetivo

Proporcionar citas de preconsulta o consulta al personal que requiera atención médica de salud bucodental, con las medidas sanitarias pertinentes que deberán llevarse a cabo en el interior de los inmuebles de este Alto Tribunal, a fin de proteger a los trabajadores (servidores públicos) que se presenten al Servicio Médico.

El presente procedimiento es de nivel interno y se aplicará a los trabajadores de Servicio Médico y a los servido-res públicos (trabajadores) de este Alto Tribunal que se presenten o llamen a través de la línea telefónica al área de Servicio Médico con el fin de solicitar o requerir una cita de preconsulta oportuna y que sea considerada EMERGENCIA, para que éstos no representen un riesgo de contagio y tengan la plena seguridad de que serán atendidos con las medidas de prevención y contención.

z Procedimiento

Para garantizar que los trabajadores que ingresen al Consultorio Médico ubicado dentro de los inmuebles de este Alto Tribunal, que, en caso de requerir una consulta médica de urgencia o emergencia médica con el mé-dico especialista o el responsable de la atención, no representen un riesgo potencial de transmisión.

El responsable de la atención odontológica debe asegurar en todo momento la implementación de las medi-das de prevención y contención en el consultorio.

En esta primera fase deberá tenerse en cuenta:

• El paciente solicita consulta odontológica.• Los turnos deberán ser programados, telefónicamente o por correo electrónico, evitando en lo po-

sible, la solicitud en forma presencial.• Llega paciente a consulta.• En el área de atención de Servicio Médico a pacientes, personal médico registra en el SIMEDI (Sis-

tema Médico Integral) al trabajador, recabando sus datos generales a efecto de dar el seguimiento correspondiente y ordene las medidas sanitarias que deba tomar.

• Personal de enfermería realiza toma de signos vitales y revisión de síntomas al paciente.• En caso de que el paciente presente alguna alteración en sus valores u otro tipo de sintomatología,

el personal médico transferirá al paciente al área de consulta convencional para identificar las causas.• ¿El paciente presenta sintomatología COVID‐19?, Sí, se reprograma la cita.• El personal médico brinda al paciente mascarilla.• Se realiza el Procedimiento Casos Sospechosos COVID19.• Avisa inmediatamente al médico en turno para valoración de paciente.• Entre la finalización de la consulta y el comienzo de la siguiente, deberá haber una hora de diferencia

como tiempo mínimo para ventilar el ambiente y desinfectar todas las superficies e instrumental.• ¿El paciente requiere atención dental de urgencia?, en caso de que no sea una urgencia o emergen-

cia médica, se procede a reprogramar la cita.

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• Si requiere atención médica de urgencia, el paciente realiza las indicaciones que le proporcione el médico especialista, iniciando por el lavado de manos con alcohol en gel o jabón y agua y en todo momento utilizar su EPP.

• El médico especialista (cirujano dentista) comienza tratamiento. Las prácticas que serán habilitadas son las que no produzcan aerosolización.

• El dentista valorará una nueva cita de acuerdo con la patología. • Se considera tratamiento efectivo a todo aquel manejo que no pone en riesgo la pieza dental, no

genera limitación para oclusión o manifestación de dolor sin eficiencia de control farmacológico. (Existen padecimientos que pueden sustituir el manejo estético, pero ser funcionales, limitando la exposición del personal médico y del paciente).


Flujograma: Atención Odontológica.

51

ANEXO VIII. ATENCIÓN FISIOTERAPÉUTICA z Objetivo

Establecer las medidas sanitarias pertinentes que deberán llevarse a cabo en el interior de los inmuebles de este Alto Tribunal a fin de proteger tanto a los trabajadores (servidores públicos) como a las personas usuarias ante la emergencia sanitaria que se presenta.

Es necesaria la aplicación de medidas para la prevención y contención de la transmisión del COVID-19, así como la participación de los trabajadores y las personas usuarias, para reducir el riesgo de contagio de la enfermedad ocasionada por el virus COVID-19, por lo que se ha tomado de referencia las disposiciones que las autoridades sanitarias federales han emitido al respecto.

Con lo anterior, y considerando la interacción que prevalece al interior de nuestros centros de trabajo y por la diaria convivencia entre los trabajadores y usuarios, la finalidad es establecer medidas para la preven-ción y contención en forma considerable de la propagación del COVID-19.

z Procedimiento

1. Para garantizar que las personas que ingresen y soliciten a los servicios médicos la consulta de fisio-terapia, no representen un riesgo potencial de transmisión para el resto de las personas, se imple-mentará las siguientes medidas:

2. Atender las indicaciones del personal a cargo del filtro sanitario y realizar todas las acciones que se le indiquen. El personal a cargo del filtro sanitario en todo momento deberá cumplir con la sana distancia y utilizar como mínimo cubrebocas, guantes y careta (EPP Equipo de Protección Personal).

3. Una vez que el paciente solicite la consulta, el personal médico realizará la toma de signos vitales y procederá a la revisión de síntomas

4. En caso de que el personal a cargo del filtro sanitario detecte temperaturas mayores a 37.5° o síntomas visibles relacionados a COVID-19, proporcionará al paciente mascarilla, evalúa la lesión y aplicará el protocolo especifico de casos sospechosos.

5. De no presentar sintomatología relacionada con el COVID-19, el paciente procederá a realizar lavado de manos con gel antibacterial y el médico de turno brindará la consulta fisioterapéutica de urgencia, recibiendo el tratamiento de lesiones agudas y/o crónicas agudizadas.


Flujograma: Atención fisioterapéutica.

53

ANEXO IX. CONSULTA DE SALUD MENTAL z Objetivo

Establecer las medidas sanitarias pertinentes que deberán llevarse a cabo en el interior de los inmuebles de este Alto Tribunal a fin de proteger a los trabajadores (servidores públicos) como a las personas usuarias ante la emergencia sanitaria que se presenta.

Es necesaria la aplicación de medidas para la prevención y contención de la transmisión del COVID-19, así como, la participación de los trabajadores y las personas usuarias, para reducir el riesgo de contagio de la en-fermedad ocasionada por el virus COVID-19, por lo que se ha tomado de referencia las disposiciones que las autoridades sanitarias federales han emitido al respecto.

z Procedimiento

Se considerará prioritaria la atención para los trabajadores que se encuentren en el inmueble, sin embargo, se podrá disponer de la solicitud de cita a salud mental por videoconferencia, para aquellos que sean enviados a confinamiento domiciliario y seguimiento de personal de riesgo que ya se encontraba captado por el servicio. Para garantizar que las personas que ingresen a los inmuebles no representen un riesgo potencial de transmi-sión para el resto de las personas, se implementará un filtro sanitario a la entrada de cada uno de los edificios en donde se realicen las siguientes medidas:

1. Atender las indicaciones del personal a cargo del filtro sanitario y realizar todas las acciones que se le indiquen. El personal a cargo del filtro sanitario en todo momento deberá cumplir con la sana distancia y utilizar como mínimo cubrebocas, guantes y careta (EPP Equipo de Protección Personal).

2. Una vez que el paciente solicite la consulta, el personal médico realizará la toma de signos vitales y procederá a la revisión de síntomas

3. En caso de que el personal a cargo del filtro sanitario detecte temperaturas de 37.5° o más, o sínto-mas visibles relacionados a COVID-19, proporcionará al paciente mascarilla y aplicará el protocolo especifico de casos sospechosos.

4. De no presentar sintomatología relacionada con el COVID-19, el paciente procederá a realizar lavado de manos con gel antibacterial y el médico de turno brindará la consulta solicitada.


Flujograma: Consulta de Salud mental.

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ANEXO X: PROTOCOLO DE ATENCIÓN MÉDICA EN EL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN ANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19

ABREVIATURAS 57

ANTECEDENTES 57

TERMINOLOGÍA 58

I. DEFINICIÓN DE SARS-CoV-2 58

II. DEFINICIÓN OPERACIONAL 58

OBJETIVO GENERAL 59

III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 59

ACCIONES PREVENTIVAS 59

I. PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES EN EL CENDI 60

II. PERSONAL Y VISITANTES QUE INGRESAN AL CENDI 61

III. DURANTE LA JORNADA DIARIA 62

IV. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) PARA LA POBLACIÓN QUEACUDE A LAS INSTALACIONES DEL CENDI 63

NNA QUE ESTÁN INSCRITOS EN EL CENDI 63

PERSONAL QUE LABORA O QUE INGRESA A LAS INSTALACIONES DEL CENDI 63

El personal deberá presentarse diariamente con el Equipo de ProtecciónPersonal necesario acorde a sus actividades laborales: 63

V. PROMOCIÓN A LA SALUD 65

GARANTIZAR EL ESQUEMA COMPLETO DE VACUNACIÓN DEL NNA 65

VIGILANCIA Y PROMOCIÓN DE LA VACUNACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL PERSONAL DEL CENDI 65


ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN 65

SALUD EMOCIONAL 66

VI. PREVENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL EN EL ÁMBITO FAMILIAR Y CUIDADO EMOCIONAL 67

VII. BIENESTAR EMOCIONAL DE LOS NNA CON DISCAPACIDAD 67

VIII. DE LA ATENCIÓN DE NNA INSCRITOS EN EL CENDI 68

MEDIDAS GENERALES 68

IX. FILTRO SANITARIO 68

INICIO DEL FILTRO MÉDICO 69

X. ACCIONES MÉDICAS POR REALIZAR DURANTE LA JORNADA ESCOLAR 70

XI. PARA EL EGRESO DE NNA 70

XII. PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL CASO DE CUADROS INFECTOCONTAGIOSOSO DE CASO SOSPECHA 70

PARA EL PERSONAL O VISITANTES A LAS INSTALACIONES 70

XIII. PARA LA ATENCIÓN MÉDICA DE NNA DURANTE HORARIO ESCOLAR 71

ANEXOS 74

Anexo I 74

Anexo II 75

Anexo III 76

Anexo IV 77

Flujograma del filtro médico en CENDI 78

Bibliografía 79

57

ABREVIATURAS

CENDICentro de Desarrollo Infantil, se incluyen en el mismo a la prestación que se brinda para educación inicial, preescolar y estancia infantil

CDC Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades

CJF Consejo de la Judicatura Federal

COVID-19 Coronavirus Disease 2019

DGSM Dirección General de Servicios Médicos

DGRH Dirección General de Recursos Humanos

EPP Equipo de Protección Personal

GMM Gastos Médicos Mayores

NNA Niñas, Niños y Adolescentes

OMS Organización Mundial de la Salud

SCJN Suprema Corte de Justicia de la Nación

UMF Unidad de Medicina Familiar

SEP Secretaría de Educación Pública

ANTECEDENTESLas manifestaciones clínicas englobadas bajo el término COVID-19, incluyen entre otros, cuadros respi-ratorios que varían desde el resfriado común hasta cuadros de neumonía grave con síndrome de distrés respiratorio, shock séptico y fallo multi-orgánico. El agente responsable es un coronavirus denominado SARS-CoV-2.

El día 11 de marzo, la OMS declaró la pandemia mundial, por el momento no existe tratamiento específico. Se realiza tratamiento sintomático en los casos leves y moderados, y medidas de soporte o tratamiento de complicaciones en casos graves.

Según los datos disponibles hasta la fecha, los niños con COVID-19 tienen mejor pronóstico que los adul-tos, siendo pocos los casos graves reportados, y en casos leves se recuperan en 1-2 semanas después del inicio de la enfermedad.

La mayoría de los casos confirmados fueron secundarios a la exposición con contactos familiares, sin em-bargo, se puede producir el contagio de niños a adultos y a otros niños, como se ha reflejado en una serie de casos pediátricos en China.

Por otro lado, se ha visto que la eliminación del virus en las secreciones respiratorias y en las heces es más prolongada en los niños con síntomas leves que en los adultos, hecho que ocasiona un gran reto para el control de la infección; también se ha demostrado la transmisión del virus a partir de niños asintomáticos y un periodo de portador de hasta 21 días.


Estos datos pueden explicar un mayor número de infecciones, por lo tanto, los niños deben de estar in-cluidos y participar en las acciones preventivas habituales para la contención y expansión de la infección.

Las escuelas, en trabajo conjunto con los servicios médicos, cumplen un papel importante a la hora de desacelerar la propagación de enfermedades y proteger a los estudiantes y al personal vulnerables, para ayudar a garantizar que tengan entornos de aprendizaje seguros y sanos.

La atención médica preventiva en el CENDI cumple un papel importante a la hora de desacelerar la pro-pagación de enfermedades para proteger a las niñas y niños, así como al personal vulnerable, ayudando a garantizar que tengan entornos de aprendizaje seguros y sanos.

En este sentido y en apego a los lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral emiti-dos por el Instituto Mexicano de Seguro Social, así como los emitidos por la Secretaría de Educación Públi-ca en el documento Orientaciones para los Centros de Atención Infantil (CAI) para enfrentar la emergencia epidemiológica de la COVID-19; Nuevas medidas adoptadas por la Unión Americana avalados por el CDC (Center for Disease Control and Prevention) de Atlanta y con base en la experiencia de países en Europa y Asia que han reiniciado actividades.

Se emiten las siguientes acciones para el reinicio de actividades en los CENDI’S y Estancia Infantil a cargo la Suprema Corte de Justicia de la Nación y del Consejo de la Judicatura Federal.

TERMINOLOGÍA

I. DEFINICIÓN DE SARS-CoV-2

Es el nombre designado al agente viral por sus siglas en inglés Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS), CoV por coronavirus, y al ya existir SARS-CoV-1 se denominó SARS-CoV-2 (1)

II. DEFINICIÓN OPERACIONAL

La definición operacional para caso sospechoso de COVID-19 en México cambió a partir del 25 de marzo del año en curso e incluye a cualquier persona de cualquier edad que en los últimos 7 días haya presenta-do al menos dos de los siguientes signos y síntomas:

• tos • fiebre • cefalea

Acompañados de al menos uno de los siguientes signos o síntomas:

• Dificultad respiratoria (dato de alarma) • Dolor en las articulaciones • Dolor muscular • Dolor de garganta

59

• Escurrimiento nasal • Conjuntivitis (enrojecimiento, prurito y ojos llorosos)• Anosmia o disgeusia• Dolor en el pecho• En menores de 5 años, la irritabilidad puede sustituir a la cefalea.

OBJETIVO GENERAL

Establecer las acciones a seguir para la prevención, detección y atención de niñas y niños inscritos en el CENDI y estancia Infantil ante la presencia de cuadros sospechosos, confirmados o de sus contactos, de infección causada por el SARS-CoV-2 o con enfermedad por coronavirus (COVID-19).

III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Enfatizar las medidas de prevención y control de infecciones respiratorias, así como de cualquier

otra sintomatología en la población infantil del CENDI, del personal que ahí labora o de cualquier persona que ingrese a las instalaciones del mismo.

• Puntualizar cuál es el equipo de protección personal (EPP) necesario para los trabajadores del CENDI según las actividades que realizan dentro de las instalaciones, refiriendo los lineamientos específicos donde se puede encontrar más información al respecto, así como dar a conocer las indicaciones para su cuidado físico y emocional durante la etapa de emergencia sanitaria por COVID-19.

• Asegurar la continuidad del Programa Nacional de Vacunación de NNA, como una actividad esencial, tomando las medidas necesarias de prevención de COVID-19.

• Enfatizar las recomendaciones generales que se deben otorgar a padres, madres y/o tutores de NNA, respecto a medidas de prevención y cuidados para esa población ante COVID-19 a través del área médica del CENDI

• Establecer los lineamientos del servicio médico del CENDI para la atención y referencia de pacientes NNA con sospecha o confirmación de COVID19.

ACCIONES PREVENTIVAS

Inicialmente se destaca que la fecha en que se reactivará el funcionamiento del CENDI, así como la modali-dad en que se deberá realizar (presencial o virtual), estará sujeta a las determinaciones que en la materia dicten en definitiva las autoridades de Salud y Educación, así como las de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Siguiendo las instrucciones Organización Mundial de la Salud en referencia a las acciones preventivas a seguir a causa de la emergencia sanitaria por COVID -19, se establecen las siguientes recomendaciones;

La orientación, capacitación y organización de los servidores públicos para prevenir y controlar la propa-gación del coronavirus causante de COVID-19 en sus hogares y de manera muy importante en actividades, laborales, sociales, así como durante los trayectos en el transporte público, así como el que brinda este alto tribunal, incluyendo las siguientes:


• Información general sobre el SARS-CoV-2, los mecanismos de contagio y síntomas que ocasiona y las mejores maneras de prevenir la infección.

• Lavarse las manos con agua y jabón frecuentemente o bien, usar soluciones a base de alcohol gel al 70%.

• La práctica de la etiqueta respiratoria: cubrirse la nariz y boca al toser o estornudar, con un pañuelo desechable o el ángulo interno del brazo.

• No escupir, si es necesario hacerlo, utilizar un pañuelo desechable, meterlo en una bolsa de plástico, anudarla y tirarla a la basura; después lavarse las manos.

• No tocarse la cara con las manos sucias, sobre todo nariz, boca y ojos.• Limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso común en oficinas, sitios cerrados, transporte,

centros de reunión, entre otros.• Mantener una sana distancia (al menos a 1.8 m) entre los contactos.

Las anteriores, estarán en apego a las directrices que marque el Poder Judicial de la Federación y a los me-dios de difusión que establezca dentro de cada Edificio.

I. PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES EN EL CENDI

• Desinfección completa del ambiente educativo: Se considera necesario que una vez iniciado el re-torno a las actividades escolares se realice fumigación patógena una vez por semana en todas las áreas del Centro y Estancia Infantil.

• El CENDI programará una desinfección semanal, preferentemente los días domingos al terminar la jornada de trabajo.

• Verificar y gestionar disponibilidad de insumos para el personal que labora en el CENDI y la población infantil que está inscrito en el mismo, incluidos los equipos de protección personal de acuerdo a las funciones establecidas.

• Sensibilización oportuna para evitar que NNA o adultos responsables de los mismos, acudan a las instalaciones con síntomas respiratorios y valorar su ingreso desde la entrada si se detecta alguna sintomatología o temperatura corporal igual o mayor a 37.5º C.

• Colocación de información visual en lugares estratégicos del CENDI para proporcionar a la población instrucciones sobre higiene de manos y etiqueta respiratoria.

• Aplicar las medidas de sana distancia para disminuir el riesgo de contacto con el virus. • Sensibilizar a toda la población respecto a la técnica adecuada de lavado de manos como medida

universal en la disminución en la propagación de la pandemia por COVID-19.• Verificar que la población infantil y el adulto responsable del niño ingrese a las instalaciones con cubre

bocas y se realice higiene de manos mediante aplicación de alcohol gel con concentración al 70%.• En el caso de los niños pequeños serán los padres o tutores responsables de llevar a cabo las reco-

mendaciones, tanto en sí mismos como en los niños a su cargo.• Evitar saludos de mano, beso y abrazo; desarrollar juegos con niñas y niños para implementar nuevas

formas de saludar (apaches, reverencias, etcétera).• Disponer de dispensadores de alcohol-gel al alcance de la población y el personal. • Realizar limpieza y desinfección diaria de superficies de contacto frecuente (teléfonos fijos o ce-

lulares, computadoras, apagadores, mesitas, sillas, perillas, barandales, juguetes) con soluciones cloradas.

61

• Manejo adecuado de excretas humanas al cambio de pañal o manejo de bacinicas. • En el almacenamiento de cepillos dentales, evitar contacto entre los mismos.• Verificar que a todos los botes de basura se les retire las tapas ante el riesgo de ser manipuladas por

parte de NNA y realizar limpieza diaria de los mismos.• Programar limpieza exhaustiva de aulas los días viernes.• Reforzar medidas de limpieza diaria en todas las áreas del CENDI.• Las consideradas oportunas ante diferentes escenarios.

II. PERSONAL Y VISITANTES QUE INGRESAN AL CENDI

• Se sugiere que el personal que labora el CENDI se presente 20 minutos antes del inicio de la recep-ción de niñas y niños, a fin de que sea revisado en el filtro sanitario.

• Los proveedores podrán presentarse en los horarios establecidos por el CENDI y solo se les realizara filtro medico a su ingreso.

• Se establece la restricción de visitas, proveedores y contratistas, con el fin de prevenir el riesgo de contagio originado en personas ajenas al centro; será la Dirección del CENDI la que establezca la autorización para el ingreso de los mismos.

• En caso de presentar enfermedad respiratoria aguda, no acudir al CENDI, y acudir al ISSSTE, para su atención médica oportuna.

• Durante el periodo de emergencia sanitaria, se establece el uso de pijama quirúrgica y bata limpia para el personal médico, con la finalidad de limitar el riesgo de contaminación por exceso de acce-sorios, evitando ingresar o salir con las mismas de las instalaciones.

• El personal ingresará al centro educativo con cubre bocas y deberá mantenerlo todo el tiempo que dure la jornada laboral.

• El personal deberá cuidar su aseo personal, baño diario, uñas cortas y sin esmalte, cabello corto o recogido; evitar portar alhajas.• Vestimenta:

• Evitar ropa sastre o aquella que requiera tintorería para su limpieza.• El personal docente o técnico que interactúe o realice actividades con NNA deberá acudir a

laborar con dos cambios de ropa por día incluyendo calzado, un cambio con el que vendrán de su domicilio (vestimenta civil) y uno más que será el que utilizarán para sus actividades docentes.

• Todos los días se llevará el uniforme laboral a casa para su lavado diario.• El filtro médico para el personal tendrá que cumplirse previo a ingresar a las instalaciones educativas;

será realizado por personal del servicio médico, con apoyo de personal de protección civil en el área que se designe como la más adecuada de acuerdo a cada instalación.

• Se realizará interrogatorio dirigido y se brindará información oportuna y concreta sobre COVID-19, así como toma de temperatura corporal con termómetro infrarrojo.

• Si durante el filtro médico no se detecta sintomatología infecciosa, se autorizará su ingreso, pasando de manera obligatoria por el tapete desinfectante que se colocará al ingreso de las escaleras.

• Para el caso en que el personal presente alguna sintomatología infecciosa, se evitará su ingreso a las instalaciones y se enviará al servicio médico para su valoración e indicaciones a seguir, acorde al protocolo de atención médica para el personal.


• Al ingreso a las instalaciones, el personal se dirigirá directamente al área de vestidores para realizar lavado de manos con técnica correcta y cambio de vestimenta a uniforme educativo.

• Si alguna persona que labore o visite las instalaciones del CENDI presenta sintomatología respiratoria durante la jornada laboral, deberá informar a su superior y acudir al servicio médico que le corres-ponda para su valoración e indicaciones médicas

• Queda prohibido salir de las instalaciones durante el horario laboral; si fuera necesario salir del mismo no se podrá reingresar nuevamente; en caso excepcional, queda a discrecionalidad de la Dirección del CENDI la autorización de su reingreso.

• Personal del área de alimentos deberá portar cubre boca y guantes de látex al recibir víveres. • Personal de cocina y lactario deben extremar cuidados en el manejo de los alimentos perecederos.

evitando contacto con superficies que puedan contaminarse.• Extremar las medidas higiénicas en NNA que ingresan al CENDI a través de programas permanentes

de promoción a la salud.

III. DURANTE LA JORNADA DIARIA

• Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por 20 segundos mínimo, haciendo especial atención en las siguientes circunstancias: • Al ingresar al CENDI y después de cada receso.• Antes y después de preparar comidas o bebidas.• Antes y después de comer o manipular comida, o de alimentar a los niños.• Antes y después de cambiar el pañal.• Después de usar el baño o ayudar a un niño a usar el baño.• Después de entrar en contacto con líquidos corporales.• Después de jugar al aire libre o en la arena.• Después de manipular basura.• Manipular juguetes o libros.• Las que considere pertinentes.

• Utilización de gel antibacterial a base de alcohol gel al 70%, si no hay agua y jabón.• Al toser o estornudar, utilizar el estornudo de etiqueta, que consiste en cubrirse la nariz y boca con

un pañuelo desechable o con el ángulo interno del brazo.• Monitoreo continuo de los niños que se incorporan después de una infección respiratoria aguda. • Si un menor presenta síntomas respiratorios durante la jornada, revisarlo y suspenderlo lo más pron-

to posible, evitando al máximo el contacto con personas sanas. • Al utilizar un pañuelo desechable, meterlo en una bolsa de plástico, anudarla y tirarla a la basura;

después lavarse las manos.• Favorecer en los niños no tocarse la cara con las manos sucias, sobre todo nariz, boca y ojos.• Dentro del CENDI conservar el distanciamiento social de 1.8 metros (OMS).• Para garantizar lo anterior, escalonar actividades por grupo, reorganizar horarios (área pedagógica).• Durante el periodo de contingencia sanitaria, los horarios de comida de niñas y niños, que se esta-

blezcan en el CENDI, se realizarán dentro de sus aulas, garantizando con esto las medidas higiénicas y de sana distancia.

• Realizar actividades que no impliquen contacto físico entre NNA.

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• Limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso común, oficinas, consultorios, ventilar todas las áreas en la medida de lo posible y permitir la entrada de luz solar, diariamente.

• Priorizar la ventilación natural en las áreas donde interactúan NNA, tratando de mantener flujo de aire constante al abrir las ventanas tanto internas como externas en todas las aulas.

• Exponer al sol diariamente, por mínimo 30 minutos, todas las colchonetas y desinfectarlas.• Limpieza y desinfección de las salas que incluya, pisos, paredes, mobiliario diariamente. • Limpieza, por lo menos en dos ocasiones durante la jornada laboral, de las áreas de mayor tránsito:

Filtro, dirección, sanitarios infantiles, áreas de cambiadores en salas, etc. • Cumplir con los indicadores de calidad educativa del área médica (SEP).• En el almacenamiento de cepillos dentales, evitar contacto entre ellos y usar protectores de cerdas.

No hacer contacto del tubo de pasta dental con las cerdas de los cepillos. Verificar que los tubos de pasta dental estén bien cerrados después de ser utilizados.

• Limpiar objetos electrónicos como teléfonos móviles, teléfonos fijos, mouse, teclado, CPU y moni-tores, frecuentemente durante el día, con toallas y solución clorada.

IV. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) PARA LA POBLACIÓN QUE ACUDE A LAS INSTALACIO-NES DEL CENDI

. NNA QUE ESTÁN INSCRITOS EN EL CENDI

Durante la jornada escolar, será obligatorio el uso de las mascarillas de tela tricapa en niñas y niños mayo-res de 3 años, ya que pueden ayudar a retrasar la propagación del virus en los adultos y niños (OMS). No se sugiere su uso en menores de esta edad porque su vía área es pequeña. (OMS, CDC).

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por 20 segundos mínimo, haciendo especial atención al ingresar al Centro educativo, después del uso del sanitario, antes de comer, y después del uso de cual-quier área común (comedor, área de juegos, biblioteca, área de actividades deportivas, uso de escaleras o barandales, botones de ascensor, o uso de dispositivos como computadoras, interruptores de luz, mesas de trabajo, juguetes de uso comunitario y cubierta de libros.

Utilización de gel antibacterial a base de alcohol gel al 70%, si no hay agua y jabón.

Al toser o estornudar, utilizar el estornudo de etiqueta, que consiste en cubrirse la nariz y boca con un pañuelo desechable o con el ángulo interno del brazo.

. PERSONAL QUE LABORA O QUE INGRESA A LAS INSTALACIONES DEL CENDI

El personal deberá presentarse diariamente con el Equipo de Protección Personal necesario acorde a sus actividades laborales:

• Careta facial: todo el personal.• Lentes de protección personal: personal que está a cargo de grupos de lactantes y maternales, así

como los que se consideren de acuerdo a sus funciones.• Tres cubrebocas quirúrgicos tricapa para uso durante su horario laboral, mismos que deberán cam-

biarse cada 4 horas y/o antes, si el cubrebocas se humedece o ensucia.


. Todo el personal deberá considerar los cubre bocas que usará para los traslados a su domicilio.

Las medidas de protección para el personal que atiende a población NNA del CENDI será normado de acuerdo con el tipo de actividad que realice y se llevara a cabo acorde a la Clasificación de riesgos por exposición en los Centros de Trabajo establecida en la Guía de acción para los centros de trabajo ante el COVID-19 emitido por el Gobierno Federal.

La Dirección General de Servicios Médicos será la encargada de coordinar la entrega de EPP a las diferen-tes áreas de este Alto Tribunal, para que estas distribuyan el EPP a su personal.

Para tal fin, el personal del CENDI se clasificará en tres grupos de acuerdo al grupo de vulnerabilidad en el que se encuentre, estableciendo la utilización de equipo de protección personal de la siguiente manera:

GRUPO RIESGO OCUPACIÓNPERSONAL OCUPACIONAL-

MENTE EXPUESTO

EQUIPO DE PRO-TECCION

SUGERIDO

GRUPOI

RIESGO BAJO

Aquellas que no implican contacto frecuente y cercano de exposición a fuentes con posibilidades de contagio.

Área administrativa subdirectoras técnicasCCTVControl de población infantilBodega

Careta facialCubrebocas quirúrgi-co tricapa o de tela **

GRUPOII

RIESGO MEDIO

Aquellas que implican con-tacto frecuente y cercano de exposición a fuentes con po-sibilidad de contagio

DocentesAsistentes educativasÁrea de Psicología Inclusión Educa-tivaTrabajo socialTalleresChoferesÁrea de IntendenciaÁrea de lavanderíaInfraestructura FísicaÁrea de alimentosPágina web

Careta facialCubrebocas quirúrgi-co tricapa o de tela **

Personal docente que trabaja con lactantes y maternales

Careta facialLentes de protecciónCubrebocas quirúrgi-co tricapa o de tela **

GRUPOIII

RIESGO ALTO

Aquellas con alto potencial de exposición a fuentes co-nocidas o con sospecha de contagio

Servicio MédicoCareta facialMascarilla

La OMS y CDC (Centros para el control y la Prevención de Enfermedades) recomiendan el uso de cubrebo-cas quirúrgicos exclusivamente para áreas de la salud y personas mayores de 60 años.

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V. PROMOCIÓN A LA SALUD

. GARANTIZAR EL ESQUEMA COMPLETO DE VACUNACIÓN DEL NNA

Por el momento no hay una vacuna disponible contra SARS-CoV-2; sin embargo, ante el contexto de la pandemia, cuando los sistemas de salud pueden llegar a saturarse, tanto la mortalidad directa por el brote como la mortalidad indirecta por las condiciones prevenibles y tratables como la vacunación, aumentan dramáticamente.

Por lo anterior, la OMS recomienda que la vacunación debe ser considerada un servicio de salud esencial que no debe de ser interrumpido.

Sera requisito indispensable para el ingreso de NNA al CENDI presentar la cartilla de vacunación con es-quema completo, así como las vacunas adicionales que se consideren oportunas de acuerdo a la edad del mismo.

Se establece un programa de vigilancia mensual en la revisión y actualización de cartilla en NNA inscritos.

. VIGILANCIA Y PROMOCIÓN DE LA VACUNACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL PERSONAL DEL CENDI

El Sistema de Cartillas Nacionales de Salud, se estableció como el esquema a través del cual los individuos podrán llevar un seguimiento personalizado y continuo de las acciones de prevención de enfermedades y de promoción de la salud que reciban.

Al tener un contacto estrecho con NNA se establece la vigilancia respecto a la vacunación complementaria del personal del CENDI de acuerdo con la Cartilla Nacional de Salud para Mujeres y Hombres de 20 a 59 años, así como al personal mayor de 60 años según sea el caso; será responsabilidad del personal mante-ner al corriente el esquema complementario de vacunación acorde a su edad.

El servicio médico podrá asesorar respecto a las vacunas que les corresponden para que actualicen su esquema de vacunación.

. ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN

Aunque no existe evidencia concreta sobre factores dietéticos específicos que puedan reducir el riesgo de infección de COVID-19, se sabe que la alimentación participa activamente en la función del sistema inmu-ne, ya que la cantidad y el tipo de alimentos que se consumen a lo largo de la vida modula la actividad de las distintas células que participan en dicho sistema.

En general, se recomienda una alimentación sana, variada y suficiente, preparada en condiciones higié-nicas tanto para la población general como para las personas con COVID-19, siendo de suma importancia una adecuada hidratación para aminorar los síntomas generados por la fiebre, los síntomas respiratorios y evitar la deshidratación.


Entre las pautas de una alimentación saludable para NNA se incluyen: • Lactancia materna exclusiva durante seis meses y el mantenimiento de la misma hasta los 2 años o

más de acuerdo a recomendaciones de la OMS• Mantener una adecuada hidratación.• Ingesta de al menos 5 raciones entre frutas y verduras al día.• Elegir el consumo de productos integrales y leguminosas.• Evitar los alimentos precocinados y la comida rápida.• Preferir las preparaciones hervidas, cocidas, horneadas o a la plancha en lugar de las fritas, capea-

das (cubiertas con huevo), o empanizadas, para evitar que se consuman más grasas de las que se requieren.

• Es importante diferenciar los grupos de alimentos y los beneficios que cada uno de ellos aporta a la dieta, incluyendo en los tiempos de comidas la combinación entre ellos.

• Las vitaminas no deben ser administradas si no es bajo prescripción médica.

Se mantendrá comunicación y trabajo conjunto con el área de Nutrición del CENDI, para promover estra-tegias de alimentación a través de la Guía de Buen Comer para NNA así como de las familias, con la finali-dad de disminuir comorbilidades prevenibles.

. SALUD EMOCIONAL

La OMS elaboró en 1947 el concepto de salud, en el que afirma: “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Para el desarrollo de NNA, se debe recomendar a las madres, padres o tutores generar un ambiente posi-tivo en el hogar. Lo anterior, en una situación de aislamiento, puede ser difícil para todos los miembros de la familia.

A continuación, se describen algunas estrategias que pueden ser útiles para crear un ambiente tranquilo, disminuir el miedo y la ansiedad.

• Transmitir seguridad al NNA.• Hacer énfasis a la persona responsable del cuidado del NNA de la importancia de su autocuidado

tanto físico como mental, para lo cual se recomienda tomar descansos, dormir lo suficiente, realizar algún tipo de ejercicio, alimentarse sanamente y mantenerse comunicado con sus amigos y fami-liares.

• Fortalecer valores, destacando la importancia de enseñar a NNA que la gente se ayuda mutuamente con actos de bondad, generosidad, respeto, actuar sin violencia ni discriminación.

• Realizar actividades de juego de acuerdo con los intereses, gustos y posibilidades de cada NNA.• Integrar las medidas de cuidado y prevención de una forma divertida y lúdica para que la NNA las

recuerden más fácilmente. • Comentar a los padres o cuidadores que para reforzar las actividades escolares se debe de contar con

un lugar específico para mejorar la concentración. Una herramienta para reforzamiento de las acti-vidades escolares es la plataforma aprendiendo en casa de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

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• Hablar a los cuidadores de la importancia de integrar actividades de movimiento con las NNA, ya que es una excelente oportunidad para incorporar dinámicas de aprendizaje. Pueden realizar la rutina de ejercicios al mismo tiempo que los padres o cuidadores, o manejar la actividad física dentro de algunos juegos.

VI. PREVENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL EN EL ÁMBITO FAMILIAR Y CUIDADO EMOCIONAL

La crisis sanitaria, social y económica originada por COVID-19 puede tener un impacto negativo en NNA en términos de incremento de incidencia de violencia doméstica, sobre todo en familias con antecedentes de maltrato.

Ante el fallecimiento del padre, madre o algún familiar por COVID-19, más niños y niñas podrían encon-trarse en situación de orfandad y expuestos a explotación y abusos. Por lo anterior, siempre es importante identificar señales de maltrato en cualquier valoración médica, y deben reportarse a las autoridades per-tinentes.

El uso de estrategias de disciplina positiva fortalece el desarrollo de las NNA y disminuye la incidencia de maltrato infantil. El manejo positivo del comportamiento está basado en estrategias orientadas a mejorar el autocontrol y la autoestima tanto de los cuidadores como de las NNA.

Se establecerán medidas de salud emocional en coordinación con el área de Psicología para el manejo de NNA del CENDI, así como definir la actualidad emocional del menor y su grupo familiar, quedando a crite-rio del área de Psicología la pauta a seguir en cada caso.

VII. BIENESTAR EMOCIONAL DE LOS NNA CON DISCAPACIDAD.

Para la población de NNA que presenta algún tipo de discapacidad, es necesario hacer los ajustes indivi-duales necesarios para promover su cuidado emocional dependiendo del grado de discapacidad. Al ha-blar de la situación, es importante hacerlo de forma clara y fácil de entender, se pueden utilizar herramien-tas como narrativas sociales o ayudas visuales, para promover una mejor comprensión de la situación.

Hablar sobre sus sentimientos y utilizar formas creativas de expresión, como manualidades, dibujos, escri-tos, juegos en los que se representen los miedos, entre otros, ayuda a disminuir la ansiedad.

Seguir una rutina permite anticipar las actividades y las transiciones, por lo que se sugiere apegarse a las rutinas previamente establecidas y conservar los mismos horarios para despertarse, para comer y para ir a dormir.

Es normal que los tiempos de cambio como la situación actual, provoquen miedo e incertidumbre en la población y los NNA con alguna discapacidad no son la excepción. Para hacer frente a esto, el personal de salud debe orientar a los responsables de las NNA para monitorear los cambios en el comportamiento ya que estos pueden ser manifestaciones de ansiedad. Además, requiere promover actividades para fo-mentar la calma, como respiración profunda, escuchar música, favorecer la realización de sus actividades favoritas, o hacer ejercicio.


El equipo técnico de Psicología e Inclusión educativa del CENDI será el encargado de establecer estrate-gias de trabajo con el personal docente que trabaja con esta población y su entorno.

VIII. DE LA ATENCIÓN DE NNA INSCRITOS EN EL CENDI

. MEDIDAS GENERALES

I. Sólo se autoriza el ingreso de un adulto responsable para la entrega o egreso de cada NNA inscrito en el CENDI.

II. Queda estrictamente prohibido el ingreso a las instalaciones a los NNA que no se encuentren inscri-tos en el CENDI; se debe evitar que personas en situación de vulnerabilidad queden como adultos responsables para el ingreso o egreso de NNA.

III. Se colocarán tapetes desinfectantes, así como dispensadores de gel antibacterial en las áreas de ingreso a las instalaciones.

IV. El adulto responsable deberá llegar con tiempo, permitirles lavarse las manos y/o colocar gel anti-bacterial con base de alcohol al 70%, antes de entregar al niño o a la niña.

V. Todos los adultos que ingresen a las instalaciones, así como los niños mayores a tres años deberán presentarse al filtro médico con cubrebocas puesto.

VI. Previo al ingreso a las instalaciones se realizará toma de temperatura corporal al adulto responsable, prohibiendo su ingreso si presenta temperatura igual o mayor a 37.5º C, o con sintomatología respi-ratoria.

VII. El adulto responsable será el encargado de mantener la sana distancia establecida en las señaliza-ciones, así como de evitar que los menores estén corriendo o interactuando con sus compañeros en las filas de ingreso.

VIII. Se prohíbe el ingreso al CENDI con cualquier objeto o material ajeno a sus actividades diarias; por el momento queda prohibido el ingreso de objetos de transición por considerarse de riesgo para la transmisión del virus.

IX. Según lo acordado con las instancias del CENDI, se les brindara cinco batas a cada niña y niño de los grupos de maternal y preescolar, las cuales deberán ser entregadas en el filtro al iniciar la semana (ge-neralmente lunes), limpias, en bolsa de plástico y marcadas con el nombre y grupo de los menores.

X. Se implementará el uso de cubrebocas obligatorio para los menores de 3 años en adelante.XI. Se solicitará diariamente a los padres de familia seis cubrebocas tamaño infantil y de tela sin es-

tampados, los cuales deberán entregar en el filtro, limpios, en bolsa transparente y marcados con el nombre y grupo del menor.

XII. Al terminar la jornada éstos serán devueltos al padre, madre o tutor para lavarlos en casa.XIII. Se sugiere escalonar horarios de entrada y salida de NNA con la finalidad de evitar aglomeraciones

en el área del filtro médico

IX. FILTRO SANITARIO

Es compromiso de los padres de familia cumplir con los requisitos establecidos en el CENDI y deberán informar oportunamente alguna sintomatología detectada en NNA, previo a su ingreso a las instalaciones. Todos los NNA deberán ser presentados con adecuada higiene personal, baño diario, cabello corto o re-

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cogido, ropa limpia, calzado aseado, así como evitar el uso de diademas o moños durante el periodo de contingencia sanitaria.

Se establece la realización de tres filtros sanitarios para el ingreso y permanencia de las niñas y niños en condiciones de seguridad sanitaria:

a) El primer filtro deberá ser realizado por los padres de familia diariamente en el hogar; se solicitará realizar la toma de temperatura de NNA previo a salir de casa la cual deberá ser menor a 37.4 grados centígrados y buscaran cambios en el estado de salud de los mismos, así como la presencia de sín-tomas de enfermedad.

En caso de presentar febrícula o fiebre, o signos de infección o sospecha de la misma, los padres de familia deberán de abstenerse de presentarse al CENDI e informarán por medio del área de trabajo social del estado de salud de sus hijos y consultarán con su médico pediatra para iniciar tratamiento médico.

b) El segundo filtro se realizará al ingreso de las niñas y niños a las instalaciones del CENDI por el Ser-vicio del área médica de Pediatría, de acuerdo con el flujograma anexo.

c) El tercer filtro, se realizará durante su horario escolar en las aulas, mediante visitas médicas organi-zadas por el área médica, mismas que se establecerán en horarios acordes a las actividades que se desarrollen en el mismo, priorizando la atención medica de NNA en el consultorio médico.

. INICIO DEL FILTRO MÉDICO

I. Se le solicitara al adulto responsable que acerque al menor al área de revisión médica.II. El adulto responsable retira el cubre bocas que el NNA trae puesto y lo desecha en los contenedores

o guarda en bolsa sellada para lavarlo en su domicilio.III. Se realiza primera toma de temperatura corporal y se procede a un interrogatorio dirigido en busca

de sintomatología en horas previas.IV. Se lleva a cabo una inspección breve pero dirigida, en busca de cambios en el estado de ánimo,

facies de enfermedad o lesiones visibles que pudieran representar algún signo de importancia mé-dica, especialmente signos de infección respiratoria aguda como: tos, rinorrea, estornudos, enroje-cimiento ocular, irritación faríngea o algún otro síntoma que sea considerado de importancia.

V. De considerarse necesario, el adulto responsable apoya al médico en la revisión de la cavidad oral y fosas nasales; de la misma forma si fuera el caso, será el responsable de descubrir el área del pañal para revisión de la misma.

VI. Se realizará una segunda toma de temperatura corporal en el caso de haber detectado alguna varia-ción en su primera toma.

VII. Si no se detectan alteraciones, el menor será autorizado para ingresar.VIII. El NNA será entregado al personal docente a cargo para aplicación de gel antibacterial y ser llevado

a su sala, en donde se le colocará la bata y cubre bocas limpioIX. Si se presenta algún signo o síntoma, el médico a cargo decidirá si es ingresado al consultorio para

su revisión o se decide su no ingreso a las instalaciones.


X. ACCIONES MÉDICAS POR REALIZAR DURANTE LA JORNADA ESCOLAR

El área médica establecerá recorridos en las salas para mantener una estrecha vigilancia de NNA y del per-sonal que labora en el CENDI, priorizando la atención médica en el consultorio.

Reforzarán las acciones del filtro sanitario mediante el monitoreo que el colectivo de agentes educativos realizará en salas y demás espacios del CENDI.

Durante el recorrido, se establecerá vigilancia estrecha de NNA y del personal, en busca de sintomatología de sospecha de infección por COVI-19; será la o el médico que realice el recorrido el que determine a qué personas se les realiza toma la temperatura o que ameriten valoración en consultorios.

Se informará diariamente al Director General de Servicios Médicos y a la Dirección del CENDI sobre el es-tado de Salud de NNA y personal, así como de las suspensiones durante el filtro sanitario y horario escolar.

Se sugiere que el CENDI coordine bitácoras de limpieza y recorridos a las instalaciones a fin de identificar el adecuado saneamiento ambiental, así como del correcto funcionamiento de las mismas.

XI. PARA EL EGRESO DE NNA

Al egreso de NNA, los padres deberán retirar la bata, doblarla y guardarla en bolsa plástica, para su poste-rior lavado, el cual debe ser diario.

Se solicitará el retiro del cubrebocas a la salida, y colocación de uno limpio para el traslado a su domicilio.

Se establecerán horarios de entrega escalonados para minimizar riesgo de aglomeraciones.

Se evitará salida de cualquier material didáctico o juguetes de las instalaciones del CENDI.

XII. PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL CASO DE CUADROS INFECTOCONTAGIOSOS O DE CASO SOSPECHA

. PARA EL PERSONAL O VISITANTES A LAS INSTALACIONES

A excepción de una urgencia real, en ningún caso se brindará atención médica de adultos en el servicio médico del CENDI.

En el caso de que estos signos o síntomas sean presentados por algún miembro del personal o visitantes:

a) Se le brindará cubrebocas para su traslado al servicio médico correspondiente.b) Evitar el contacto con la población infantil.c) Se realizará interrogatorio médico en busca de datos de urgencia real.

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d) Toma de saturación de oxígeno con oxímetro digital en busca de baja saturación.e) Si no se detectan datos de urgencia médica, se enviará al consultorio médico correspondiente para

su oportuna valoración por los especialistas y establecer las acciones a seguir acordes con el proto-colo médico establecido para el personal de este alto Tribunal.

f) En caso de detección de urgencia médica se brindará la atención en área Covid y se establecerá el protocolo de casos sospecha para personal de este alto Tribunal.

g) Se informará a la DGSM y autoridades del CENDI para su conocimiento y aplicación de protocolo de aislamiento de los contactos.

XIII. PARA LA ATENCIÓN MÉDICA DE NNA DURANTE HORARIO ESCOLAR

. RUTA DE ACCIÓN ANTE UN CASO DE SÍNDROME FEBRIL SIN DATOS DE SOSPECHA DE COVID-19

• Corroborar síntomas asociados a la fiebre, como son dolor de cabeza, cansancio y/o falta de apetito, sed, dolor en músculos y articulaciones, aumento de la temperatura corporal, taquicardia, aumento de la frecuencia respiratoria, sueño, escalofríos, irritabilidad.

• Regulación de la temperatura corporal.• Retirar exceso de ropa para ayudar a que se pierda el calor corporal.• Cuando la niña o niño se refresque, deberá cubrirse con una frazada o sabana limpia, la cual deberá

retirarse tan pronto como se comience a sentir caliente.• Se ministrará medicamento antipirético si así lo considera el médico a cargo, verificando previamen-

te alergias medicamentosas, y se calculará de acuerdo al peso actual. • Se notificará a la madre, padre y/o tutor.• Se ofrecerán líquidos abundantes a temperatura ambiente.• Se mantendrá en el servicio médico, reposando en una colchoneta con sábanas limpias.• Verificación de signos vitales y temperatura de manera constante hasta la entrega del niño o niña a

la madre, padre y/o tutor.• Se brinda información clara y suficiente al adulto responsable que acuda por el NNA respecto a la

sintomatología presente y se indicara el proceso a seguir, estipulando la sospecha o descartando evento de COVID-19

• Se establece la obligatoriedad de mantener informado al servicio médico del diagnóstico emitido por su médico tratante y de la evolución del NNA

• Se entrega hoja de suspensión por cinco días hábiles, mismos que pueden incrementarse de acuerdo a evolución (Flujograma 2)

. RUTA DE ACCIÓN ANTE UN CASO SOSPECHA DE COVID-19

Se establecerá el diagnóstico de caso sospecha de Covid-19 si una niña o niño durante su estancia presen-ta dos de los siguientes signos o síntomas:

• tos • fiebre• cefalea


Acompañados de al menos uno de los siguientes signos o síntomas:• Dificultad respiratoria (dato de alarma) • Dolor en las articulaciones • Dolor muscular • Dolor de garganta • Escurrimiento nasal • Conjuntivitis (enrojecimiento, prurito y ojos llorosos)• Anosmia o disgeusia• Dolor en el pecho• En menores de 5 años de edad, la irritabilidad puede sustituir a la cefalea

Con o sin antecedentes de tener contacto con casos confirmados o de probable infección, se procederá de la siguiente manera:

I. Llamar de inmediato a la madre, padre o tutor para que acuda por el NNA.II. Aislamiento del NNA en el área destinada en el servicio médico del CENDI, recibiendo atención mé-

dica por parte del personal encargado del área COVID.III. Medidas iniciales de atención para la sintomatología que presente.IV. Envío a su unidad médica de adscripción para su valoración y vigilancia.

. SEGUIMIENTO DE CASO SOSPECHA

a) Se procederá al cierre de la sala durante 5 días hábiles.b) En caso de que el sujeto con sospecha clínica para COVID-19 tenga un hermano inscrito en alguna

sala del CENDI, se procederá al cierre de ambas por el tiempo antes mencionado.c) Si la evolución de NNA o del personal es favorable y no se establece el diagnóstico de Covid-19 se

evaluará la reapertura de la sala una vez cumplidos los 5 días de aislamiento del personal y NNA que se consideraron contactos.

. RUTA DE ACCIÓN PARA EL CASO CONFIRMADO DE COVID -19

a) De presentar cuadro clínico franco de Covid-19 y/o prueba RT-PCR positiva, se suspenderá al NNA 21 días naturales.

b) En caso de que el NNA tenga un hermano inscrito en alguna sala del CENDI, se procederá al cierre de ambas salas por 14 días

c) Se mantendrá seguimiento diario vía telefónica por parte del servicio médico con el caso confirma-do, así como de los contactos, para mantener vigilancia estrecha respecto a su evolución.

d) Una vez cumplidos los 21 días de aislamiento domiciliario y con reporte telefónico de mejoría, será obligatoria la valoración por parte del servicio médico del CENDI, y será éste quien autorice o recha-ce el reingreso a las actividades escolares.

e) Si durante los próximos 14 días posteriores a la suspensión los contactos no presentaron sintomato-logía de Covid-19, podrá reabrirse la sala con las medidas higiénicas ya establecidas.

f) En el caso de que alguno de los familiares que conviven con NNA sean caso probable o confirmado de COVID-19, se informará a los padres de familia que el NNA deberá permanecer en aislamiento

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domiciliario por 15 días naturales y se mantendrá comunicación vía telefónica por parte del servicio Médico para su vigilancia.

. CONTACTO E IDENTIFICACIÓN DE CASOS PROBABLES EN FILTRO DOMICILIARIO

El NNA, las familias y las comunidades son aliados excepcionales en la prevención de la propagación de enfermedades, en la promoción de las conductas saludables, la evolución de normas de higiene personal y colectiva y en la detección temprana de las enfermedades. Es por ello que resulta de suma importancia la capacitación activa, orientada y asertiva por parte del personal del CENDI hacia los padres o adulto res-ponsable de NNA, con la finalidad de brindar protección física y emocional a las niñas y niños.

Parte del manejo preventivo ante el COVID‐19 es concientizar a los padres de familia de no llevar a los NNA al CENDI si presentan datos de alguna enfermedad infectocontagiosa.

Para el caso que esto suceda, se establece la estrategia del FILTRO DOMICILIARIO, en el que se brinda confianza total a los padres para reportar vía telefónica el estado de salud de su(s) hijo(s) o contactos del mismo:

a) Los padres de familia realizarán una llamada telefónica al servicio médico reportando los síntomas detectados en NNA inscritos al CENDI.

b) El área médica evaluará el motivo de la consulta y la situación clínica del menor; en caso de sintoma-tología leve, se realizará valoración de la situación clínica y comorbilidad y emitirá las recomenda-ciones oportunas.

c) El niño y los familiares deberán auto aislarse en el domicilio; si las condiciones de la vivienda lo per-miten el aislamiento del paciente se hará en una estancia bien ventilada y, si es posible, con un baño propio.

d) En caso de que los padres informen que el menor presenta signos o síntomas de sospecha, se pro-cederá a la orientación respecto a la necesidad de atención médica en su UMF de adscripción o la utilización de GMM.

e) Se notificará inmediatamente a la Dirección General de Servicios Médicos para su conocimiento y para establecer comunicación con las diversas áreas administrativas.

f) Se realizará seguimiento telefónico diario hasta la reincorporación a sus actividades. Si posterior a la valoración por su médico tratante se considera como caso sospechoso, se procederá al cierre de la sala por 14 días y se establecerá vigilancia de los contactos.

g) Se mantendrá vigilancia estrecha de los grupos, así como del ausentismo escolar si se presentará com-parando los patrones de ausentismo habituales en el CENDI, tanto de la población infantil como del personal.

h) Se informará a las autoridades correspondientes si se producen incrementos en el ausentismo de la población infantil y del personal, particularmente si las ausencias parecen ser consecuencia de enferme-dades respiratorias (como un resfriado común o la influenza (gripe), que tienen síntomas similares a los del COVID‐19).


ANEXOS

Anexo I

DISTANCIA RECOMENDADA DE USO

De 5 a 15 cm

CONTROL DE TEMPERATURA A TRABAJADORES

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Anexo II

*Distanciamiento social de 1.8 metros establecido por la OMS


Anexo III

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Anexo IV


Flujograma del filtro médico en CENDI

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Bibliografía

• Asociación mexicana de Pediatría• https://amp.org.mx/wp-content/uploads/COVID19AMP_PS.pdf• Comunicados y materiales de consulta de la Secretaría de Salud, Gobierno de México https://www.

gob.mx/salud/documentos/nuevo-coronavirus https://www.gob.mx/salud/documentos/covid-1• 9-materialesde-consulta?state=published https://coronavirus.gob.mx/salud-mental/ • Comunicados de la Secretaría de Educación Pública https://www.gob.mx/sep/articulos/comunica-

do-conjunto-no3-presentan-salud-y-sep-medidas-de-prevencion-para-elsector-educativo-nacio-nal-por-covid-19?idiom=es

• Guía sobre el Coronavirus, lo que las madres, padres y cuidadores deben saber; cómo proteger a sus hijas, hijos y alumnos. UNICEF

• Guía de acción en los centros de trabajo ante el covid-19, SECRETARIA DE SALUD • Guía para los programas de cuidados infantiles que permanecen abiertos• OMS• Lavado de manos e higiene en caricatura https://www.youtube.com/watch?v=IrZ_QUh3C4U • Lineamientos para la prevención, detección y atención del covid-19 en niñas, niños y adolescentes

(NNA), SECRETARIA DE SALUD • Lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral, SECRETARIA DE SALUD • Preguntas frecuentes. Coronavirus (COVID-19): lo que los padres deben saber. Cómo protegerte a ti

y a tus hijos. UNICEF • Protocolo de atención al niño con cuadro respiratorio agudo sospechoso o confirmado de infección

por coronavirus (covid19); Sociedad Hondureña de Enfermedades Infecciosas. • Recomendaciones para los Centros de Atención Infantil ante la enfermedad COVID-19; SECRETARIA

DE SALUD• REGLAMENTO INTERIOR DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION• https://www.gob.mx/salud/documentos/uso-del-cubreboca• http://www.cdi.salud.gob.mx:8080/BasesCDI/Archivos/Saludalimentaria/GUIA_PARA_REFORZAR_

LA_ORIENTACION_ALIMENTARIA.pdf


ANEXO XI: PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DEL ALTA DE CASOS CONFIRMADOS Y SOSPECHOSOS POR COVID-19 AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

z AntecedentesBajo el contexto de emergencia sanitaria que se está viviendo a nivel mundial debido al brote del nuevo virus SARS-CoV-2 (COVID-19), este Alto Tribunal decidió solidarizarse con las medidas preventivas para mi-nimizar el contagio y dispersión de dicha pandemia.

El Servicio Médico en colaboración con el equipo que lo conforma, mantendrá la atención médica consideran-do los riesgos y medidas de prevención para la atención de trabajadores de esta institución.

Por ello se realizará un protocolo de atención para pacientes con manifestaciones que pueden correspon-der o no a una infección causada por SARS-CoV-2 (COVID-19), teniendo en cuenta las limitantes y necesida-des en algunos casos de auxiliares diagnósticos, una vez emitida la indicación de alta ante confinamiento u hospitalización.

z Objetivos1. Establecer un mecanismo de atención al alta de los pacientes con Dx. de SARS-CoV-2 (COVID-19) o

sospecha posterior al confinamiento domiciliario y finalización terapéutica. Contando con medidas bá-sicas para su atención, así como aquellos pacientes con patologías distintas a dicha enfermedad.

2. Mantener la atención de pacientes con padecimientos crónicos realizando diagnósticos diferenciales por clínica y, en casos de sospecha por descompensación secundaria a SARS-CoV-2, emitir lineamien-tos e indicaciones para determinar la necesidad de complementación diagnóstica.

z AlcancesEl presente protocolo es de aplicación general y de observancia obligatoria para todo el personal adscrito al Servicio Médico de la SCJN, indistintamente de la ubicación del inmueble.

z Descripción del Protocolo1. El médico de primer contacto deberá realizar interrogatorio de signos y síntomas de aquellos pacien-

tes que fueron enviados a confinamiento en domicilio por sospecha y/o confirmación de SARS-CoV-2 (COVID-19) y que han cumplido con dicho tiempo y sin complicaciones aparentes. Hay que tener en cuenta que la COVID-19 es una patología dinámica y que puede afectar varios órganos del cuerpo.

2. Se solicitará la lista semanal de todos los casos detectados y enviados a confinamiento para revisar por medio del seguimiento si son aptos clínicamente (por medio de interrogatorio vía remota) para su reintegración laboral. Se deberá de tener cuidado en cuanto a la gravedad del cuadro clínico, esto por la evolución de la sintomatología, y recordar que esta enfermedad tiene un comportamiento distinto en cada paciente y solo individualizando los casos se pueden evitar complicaciones graves.

81

3. La DGSM mantendrá una bitácora de registro de signos, síntomas y variables vitales de monitori-zación para que al concluir el periodo de confinamiento se valore la reincorporación laboral; por lo menos se deben cumplir los 21 días de aislamiento, independientemente de la sintomatología.

En el caso de los contactos directos del servidor público y las áreas donde permaneció durante su jornada de trabajo, deberán permanecer 14 días en confinamiento domiciliario con vigilancia estre-cha para determinar si existen síntomas o signos relacionados con la enfermedad.

La DGSM entregará al servidor público un tríptico con las recomendaciones médicas a seguir du-rante el aislamiento, tratamiento y recuperación de su estado de salud. Es Importante el recordar el término “Hipoxia asintomática” definiéndose como un estado de baja saturación de oxígeno en sangre sin presentar datos de dificultad respiratoria.

La DGSM, en coordinación con la Dirección General de Recursos Humanos (DGRH), gestionan la licencia médica correspondiente por al menos 21 días o hasta la recuperación total del estado de salud del servidor público, con la finalidad de disminuir el grado de exposición de la persona.

4. La DGSM informará al titular del área u órgano las complicaciones o mejoría durante el proceso de se-guimiento y evolución clínica de cada funcionario al final del confinamiento.

5. En caso de que el paciente presente persistencia de sintomatología o complicaciones secundarias a infección por SARS-CoV-2 (COVID19) se solicitará valoración complementaria para normar conducta en la unidad médica de preferencia para el Funcionario Público.

6. La gestión de prolongación de confinamiento en domicilio se realizará de acuerdo con complicaciones o secuelas de la propia enfermedad causada por SARS-CoV-2 (COVID-19) o derivada de las mismas.

7. Todo paciente con Dx. previo de SARS-CoV-2 (COVID-19) que presente un cuadro sospechoso de recaída o reinfección secundaria a SARS-CoV-2 será referido a segundo nivel de atención por presentar mayor riesgo de complicaciones tempranos o tardías.

8. Se considerará paciente con menor riesgo de contagio a todo aquel que cumpla confinamiento mínimo de 21 días (individualizando cada caso) y que se encuentre 3 días libre de síntomas, sin tratamiento mé-dico y que sus constantes vitales se mantengan en parámetros normales.


Flujograma de Alta de Paciente

83

ANEXO XII. PROTOCOLO PARA EL INGRESO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN A LA SALA DE PRENSA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN)

Protocolo para el ingreso de medios de comunicación a la sala de prensa de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)

Periodista o periodistas acreditados en la SCJN que acudan a la sala de prensa de la SCJN

ACCIONES A SEGUIR:1. SOLICITUD DE ACCESO E INGRESO

Se permitirá el ingreso a un máximo de seis reporteros a la sala prensaProtocolo para el ingreso de medios de comunicación

Periodistas acreditados en la SCJN

• En la medida de lo posible, se solicitará a las y los reporteros acreditados de la fuente avisar con un día de anticipación si acudirán a la sala de prensa para conceder su ingreso, ya que sólo se cuenta con seis lugares disponibles, de acuerdo con los lineamientos de preven-ción establecidos, con el objetivo de preservar la salud de los asistentes.

• Para solicitar el acceso a la sala de prensa y saber si aún se cuenta con lugares disponibles, los reporteros se pondrán en contacto con el personal de la Dirección de Información de la DGCS; se llevará una lista de asistencia por día.

• La notificación deberá ser enviada a los siguientes correos electrónicos: Correos electró-nicos: [email protected] , [email protected], [email protected] y [email protected]

2. CANCELA-CION Y LIBERA-CIÓN DE ESPA-CIO

• Si algún reportero de la fuente presenta un imprevisto y no usará la sala de prensa, deberá avisar a la Subdirección de Logística y Atención a Medios, con la finalidad de que el lugar pueda ser utilizado por otro reportero o reportera que haya solicitado su ingreso y no haya alcanzado espacio.

• Sólo se habilitará un acceso para los asistentes. • Mientras las sesiones del Pleno y las Salas se mantegan remotas y sin acceso a público, no

habrá acceso a camarógrafos y/o fotógrafos.

3. CONTROL DE ACCESO

• El acceso para los representantes de los medios de comunicación será por el acceso ubica-do en la calle Erasmo Castellanos Quinto, esquina con Venustiano Carranza.

• El personal de seguridad del Alto Tribunal dará aviso al área de información cuando un reportero acreditado de la fuente llegue a las instalaciones de la Corte.

• La Dirección de Información de la DGCS será la receptora de los medios, estará atenta del acceso de cada uno de los representantes de los medios y le dará a conocer el protocolo a seguir al interior de la Corte con motivo de su estancia en la sala de prensa.

• Una vez que el reportero de la fuente haya ingresado al interior de la SCJN, puede salir en cualquier momento, sin embargo, no podrá ausentarse y regresar, con el objetivo de respetar las medidas de prevención y cuidar la salud de las personas que se encuentren dentro de sala de prensa.


• Al ingresar a las instalaciones de la SCJN, deberán pasar por el filtro sanitario en los accesos, con personal de protección civil y de salud de la Corte.

• La recepción de medios será por lista y respetando la sana distancia de al menos 1.5 metros con otras personas.

• El horario de atención en la sala de prensa será de lunes a viernes de 10:30 am a 15:30 horas. • Todos los reporteros tendrán que usar permanentemente cubrebocas y colocarse gel anti-

bacterial. • En la sala de prensa siempre habrá gel antibacterial, toallas y spray desinfectante para el uso

de los reporteros, con el objetivo de mantener medidas de limpieza y prevención. • Después de utilizar el equipo de cómputo, los lugares deberán ser limpiados con los adita-

mentos proporcionados para mantener en orden el área de trabajo, como medida de pre-vención ante la emergencia sanitaria que se vive por el COVID.

• Como medida de prevención no se permitirá el consumo de alimentos dentro de la sala de prensa, sólo se proporcionarán botellas de agua desechables. Por el momento, se suspende el servicio de café y demás insumos.

4. RECOMEN-DACIONES GENERALES

• Se recomienda no saludar de mano ni beso ni abrazo. • Respetar en todo momento la sana distancia de al menos 1.5 metros con otras personas. • Derivado de las medidas de salud pública no habrá accesos de circulación en los pasillos de

la SCJN, ni se podrá acceder al Pleno del Alto Tribunal. • Debido a que las sesiones del Pleno y de las Salas del Alto Tribunal se celebran vía remota

y se transmiten por diversos canales oficiales, no se permitirá el acceso a camarógrafos y reporteros.

• La sala de prensa se cubrirá con guardias de dos personas. Estas personas trabajarán de for-ma escalonada, 5 días laborales presenciales por 10 días laborales a distancia.

• El personal de guardia en la sala de prensa deberá portar en todo momento cubrebocas, careta y overol desechable.

ÁREA(S) RESPONSABLE(S) DE SU APLICACIÓN

Dirección de Información de la Dirección General de Comunicación Social

INFORMACIÓN ADICIONAL

• Horario de la sala de prensa para periodistas: 10:30-15:30 horas • Acceso exclusivo para reporteras y reporteros acreditados ante la Dirección de Información de la Dirección

General de Comunicación Social. • Solo se permitirá la entrada a los seis periodistas que un día antes solicitaron, en orden cronológico, su ingreso

a la sala de prensa a Israel Yáñez o Víctor Ornelas.

ELABORÓ VALIDÓ AUTORIZÓ

[FIRMA]

[Anote el nombre del servidor público que elabora el protocolo]

[FIRMA]

[Anote el nombre del servidor público que valida el protocolo]

[FIRMA]

[Anote el nombre del servidor pú-blico que autoriza el protocolo]

FECHA

[DD / MM / AAAA]

85

ANEXO XIII: PROTOCOLO PARA MEDIOS DE COMUNICACIÓN DIAGNOSTICADOS CON COVID-19 QUE HAYAN ASISTIDO A LA SALA DE PRENSA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN)

Protocolo para medios de comunicación diagnosticados con COVID-19 que hayan asistido a la sala de prensa de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)

Periodista o periodistas acreditados en la SCJN que sean diagnosticados con el virus COVID-19 y que hayan estado en el interior del Alto Tribunal. También considerar de alto riesgo el caso de los reporteros acreditados en la SCJN que lleven a cabo acciones re-lacionados con su actividad y que hayan estado en contacto con personas contagiadas o en zonas de alto riesgo de transmisión por COVID-19.

EN QUÉ CASO DEBE ACTIVARSE ESTE PROTOCOLO:

Cuando un reportero o alguno de sus familiares cercanos estén contagiados por COVID-19.Cuando un reportero haya realizado coberturas relacionadas con COVID-19 y hayan estado en contacto directo con personas que hayan sido diagnosticadas como positivos al virus.

ACCIONES A SEGUIR:1. INICIO / ACTI-VACIÓN

• Tras la confirmación de que un reportero de la fuente haya sido diagnosticado con CO-VID-19, y haya estado en el interior de la SCJN conviviendo con personal del Alto Tribunal y otros reporteros de la fuente.

• Tras la confirmación de que un reportero de la fuente tenga un familiar cercano o haya estado en convivencia directa con personas con COVID-19 o realizando diversas coberturas en zonas de alto riesgo donde se encuentra presente el virus.

• Se solicitará la confirmación médica por escrito sobre el estado de salud de la persona que haya sido diagnosticada con el virus del COVID-19 para pedir la autorización de la aplica-ción del protocolo

• Se deberá establecer medidas de seguridad en la aplicación de controles de la información, para vigilar que se están llevando a cabo procesos efectivos y confiables que no tengan un impacto negativo en la SCJN al difundirse una información equivocada.

2. MANEJO / MI-TIGACIÓN

• Realizar un mapeo inmediato para conocer el impacto al concretarse el riesgo. Se debe identificar los lugares donde estuvo el periodista identificado con COVID -19, así como la identificación de personas que hayan estado en contacto dentro de la SCJN por el ámbito de su actividad, para enfrentar las consecuencias y el nivel del riesgo.

• Notificar de manera inmediata a la Dirección General de Comunicación Social sobre la apli-cación del protocolo de emergencia y precisar el nombre y medio de quien presenta sínto-mas o que haya sido diagnosticado con el virus, así como los periodistas y el personal de la SCJN que hayan estado en contacto directo.

• Informar a su medio de comunicación, Director o Jefe de Información sobre la situación que se presenta.

• Restringir el acceso del periodista en caso de presentar síntomas o haber tenido contacto con algún caso positivo.


• Recomendarle al periodista que se resguarde responsablemente en su domicilio; en caso de presentar dificultad para respirar o forme parte de uno de los grupos de riesgo de pre-sentar complicaciones por la enfermedad, se le sugerirá asista al centro de atención médica más cercano.

• Identificar a los servidores públicos que hayan estado en contacto con el periodista con-tagiado y enviarlos a su casa, e indicarles que, en caso de presentar síntomas, asistan a revisión médica.

• Es necesario llevar a cabo un manejo de la información apegado a los principios de protec-ción de datos personales para mitigar cualquier impacto adverso que pueda difundirse en los medios de comunicación y que pueda ser considerado como discriminatorio.

3. SEGUIMIEN-TO / CONTROL

• Llevar un registro de los periodistas contagiados y su evolución a la enfermedad. • Llevar un registro de los servidores públicos de la Corte en cuarentena o confinamiento,

por haber estado en contacto con el periodista contagiado.4. CONCLUSIÓN / INFORME

• Presentar un informe con datos e indicios, de ser el caso, análisis clínicos, de que el perio-dista contagiado y los servidores públicos de la Corte que tuvieron contacto con él presen-taron una evolución favorable, para considerar que ya no es necesario el protocolo y puede levantarse.

• La Dirección de Información reportará lo necesario a la Dirección General de Comunicación Social, para que ésta notifique a las autoridades de la SCJN correspondientes..

• El informe deberá enviarse a la Presidencia de la SCJN, la Secretaría General de Presiden-cia, la Oficialía Mayor, la Dirección General de Servicios Médicos y la Dirección General de Seguridad.


Dirección de Información de la Dirección General de Comunicación Social

INFORMACIÓN ADICIONAL• Horario de la sala de prensa para periodistas: 10:30–15:30 horas• Acceso exclusivo para reporteras y reporteros acreditados ante la Dirección de Información de la Dirección

General de Comunicación Social.• Solo se permitirá la entrada a los seis periodistas que un día antes solicitaron, en orden cronológico. • Si un periodista sale del edificio Sede ya no se le permitirá su reingreso por ese día.• Datos que llevará el registro e informe final de reporteros contagiados: nombre, medio de comunicación y la

evolución que haya tenido de la enfermedad.• Datos de registro e informe final de servidores públicos de la SCJN que tuvieron contacto con reporteros con-

tagiados de COVID-19: nombre, área y estado de salud.


[FIRMA] [FIRMA] [FIRMA]

[Anote el nombre del servidor público que elabora el protocolo]

[Anote el nombre del servidor público que valida el protocolo]

[Anote el nombre del servidor público que autoriza el

protocolo]

FECHA

[DD / MM / AAAA]

87

CONSIDERACIONES DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA EN RELACIÓN CON EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA ATENDER SITUACIONES EXTRAORDINARIAS

ÁREAS EN LAS QUE SE REQUIERE TOMAR MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR TRANSMISIONES DE COVID 19

SALA DE PRENSA

ACCIONES PREVENTIVAS.

Establecer los espacios que podrán seguir utilizando los representantes de los medios. De los 12 lugares disponibles, se definirán de manera alternada seis.

Tomar las previsiones necesarias con la finalidad de contar con insumos y personal para realizar la desin-fección los espacios y equipos de la sala de prensa diariamente, antes y después de su utilización.

Elaborar y colocar carteles con indicaciones para orientar el comportamiento de los representantes de los medios: control de entradas y salidas, tiempo de permanencia en la sala, utilización de lugares, movilidad dentro del edificio, acciones de desinfección antes y después de utilizar los espacios y equipos.

Controlar el acceso de los periodistas de la fuente, mediante el registro previo, el cual deberá realizarse con un día de anticipación.

• PISO CINCO DEL EDIFICIO DE 5 DE FEBRERO

PROBLEMÁTICA.

A está área de trabajo acceden, además del personal de la DGCS, personas de otras áreas de la SCJN, como de la DGTI, así como proveedores y gestores de diversas empresas, de los cuales no se tiene un control como el que se mencionó en relación con los representantes de los medios de la fuente que cubre la SCJN.


Realizar una redistribución de los lugares que utiliza el personal adscrito a la DGCS, aprovechando los lu-gares que no se encuentran ocupados.Tomar las previsiones necesarias con la finalidad de contar con insumos y personal para realizar la desin-fección los espacios y equipos de la sala de prensa.

Diariamente, en la mañana y en la noche, realizar acciones de desinfección.

Elaborar y colocar carteles con indicaciones para orientar el comportamiento del personal: control de


entradas y salidas, tiempo de permanencia en la sala, utilización de lugares, movilidad dentro del edificio, acciones de desinfección antes y después de utilizar los espacios y equipos.

DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y MONITOREO

PROBLEMÁTICA.

En esta Dirección se requiere la presencia de personal del Área de Síntesis, por lo que es necesario realizar un diagnóstico de sus posibilidades de riesgo, como la utilización de transporte público.


Se levarán a cabo acciones de desinfección en el área de trabajo con base en el plan establecido por la Dirección General de Infraestructura Física.

Se colocarán carteles con indicaciones para orientar el comportamiento del personal: control de entradas y salidas, tiempo de permanencia en la sala, utilización de lugares, movilidad dentro del edificio, acciones de desinfección antes y después de utilizar los espacios y equipos.

El personal que labora en esta área deberá portar cubrebocas, careta y guantes. Llevarán a cabo acciones de desinfección rutinarias en las áreas y el equipo de trabajo.

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DIGITAL / DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN INTERNA / DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN / COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

PROBLEMÁTICA.

Al piso cinco del Edificio 5 de Febrero, acceden proveedores y gestores, así como personal de otras áreas de la DGCS y de la SCJN.

Se reciben materiales para el Kiosco y provisiones para la sala de prensa.


El manejo de proveedores y gestores se llevará prioritariamente a distancia, en caso de que sea necesario asistir a las instalaciones de la SCJN se deberá notificar a la DG de Seguridad.

El Kiosko institucional no dará servicio hasta nuevo aviso. Elaborar y colocar carteles con indicaciones para orientar el comportamiento del personal, de los provee-dores y gestores: control de entradas y salidas, tiempo de permanencia en la sala, utilización de lugares, movilidad dentro del edificio, acciones de desinfección antes y después de utilizar los espacios y equipos.

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Existen cuatro cabinas, sin embargo, no tienen equipos de cómputo por lo que los reporteros no podrían llevar a cabo su trabajo, sólo sirven para resguardar equipo profesional de camarógrafos y fotógrafos.


Por lo que se proponen cinco módulos en funcionamiento, como se observa a continuación:

Los módulos que se proponen y están marcados con rojo, son lugares que cuentan con computadoras actualmente y que servirían para el trabajo que desarrollan los reporteros de la fuente.

De acuerdo con las medidas señaladas por las dependencias federales, en el espacio social la “sana distan-cia” entre una persona y otra deberá de ser de 1.5 metros.

91

ANEXO XIV: PROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES EN EL ALMACÉN GENERAL

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE:

Contingencias decretadas por el Gobierno Federal que impidan la operación natural del proceso de re-cepción de bienes en el Almacén General de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

DESCRIBA EN QUÉ CASOS DEBE ACTIVARSE ESTE PROTOCOLO:

Este protocolo se activará cuanto se determine el regreso de los servidores públicos a los inmuebles de la SCJN y se requiera recibir bienes en el Almacén General de la SCJN.

DESCRIBA, PASO POR PASO, LAS ACCIONES A SEGUIR:1. INICIO / AC-TIVACIÓN

• El protocolo se activará cuando las autoridades competentes determinen el regreso de los servidores públicos de la SCJN a sus centros de trabajo.

• Se recibe la petición, vía electrónica, del área u órgano usuarios o de alguna au-toridad superior, preferentemente a través del administrador del contrato, para la recepción de los bienes durante el periodo de contingencia.

• El titular de Dirección de Almacenes e Inventarios (DAI) instruye vía telefónica o por correo electrónico a los servidores públicos adscritos al Almacén, responsables de la recepción de bienes, e instrumenta la logística de recepción en el día y hora convenida con los proveedores. El proveedor debe respetar la hora convenida de entrega ya que de lo contrario se le podrá negar el acceso al almacén.

• El titular de la DAI informa, preferentemente vía correo electrónico, al área de Se-guridad del Almacén para que en las fechas establecidas permita el acceso de los servidores públicos a quien se encomendó la recepción de los bienes y de los vehí-culos del proveedor.

• Se informa al proveedor de los bienes las medidas de contingencia obligatorias que debe observar para la entrega en el Almacén. (Ver lineamientos para visitantes)

• Tanto los trabajadores de la Suprema Corte de Justicia de la Nación como los pro-veedores de bienes deberán mantener la sana distancia, utilizar cubrebocas y care-tas, así como utilizar gel desinfectante y aerosol desinfectante, esto último para la desinfección de los materiales objeto de la entrega-recepción.

2. MANEJO / MITIGACIÓN

• La entrega física de los bienes se realiza cumpliendo las medidas de contingencia establecidas tanto para los servidores públicos como para al proveedor.

• Se emite la entrada al Almacén correspondiente en el Sistema Integral Adminis-trativo (SIA) para los efectos conducentes. Previamente se debe verificar que los contratos estén liberados en el SIA.

• Los servidores públicos encomendados programan la entrega de los bienes en las instalaciones de las áreas u órganos solicitantes.


• El DAI informará, vía electrónica, al personal de la Dirección General de Seguridad encargado de la custodia de los inmuebles de la SCJN la fecha en que se programó la entrega de los bienes para que se permita el acceso a las instalaciones, debiendo observar tanto las medidas de la contingencia como las de seguridad establecidas en este Alto Tribunal.

• Se realiza la recepción de los bienes en las instalaciones de las áreas u órganos so-licitantes.

• En el supuesto de que se autorice la entrega directa de bienes en las instalaciones de las áreas u órganos solicitantes, aplica lo establecido en el paso 4, el DAI determi-nará los servidores públicos del Almacén que deben estar presentes en la entrega y verificarán que los bienes corresponden a lo contratado. A más tardar al día siguien-te de la recepción emitirán la entrada al almacén correspondiente.


• El DAI mantendrá contacto con los servidores públicos encomendados para que, en caso de alguna incidencia respecto de los bienes recibidos, lo haga del conocimien-to del área contratante para que gestione lo conducente.


Dirección General de Recursos Materiales.INFORMACIÓN ADICIONAL


[FIRMA] [FIRMA] [FIRMA]

Lic. José Emigdio escobar Villanueva

Director de Almacenes e Inventarios

Lic. Sylvia M. Narro RoblesSubdirectora General de

Servicios y Administración

Lic. Omar García MoralesDirector General

FECHA

[DD / MM / AAAA]

93

ANEXO XV: USO Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS OFICIALES


Protocolo de actuación para la entrega y recepción de los vehículos a los cuales se les realiza algún servi-cio de mantenimiento preventivo y correctivo, a partir de la contingencia sanitaria por COVID-19.


El protocolo se activa a partir de la contingencia sanitaria provocada por el COVID-19.

DESCRIBA, PASO POR PASO, LAS ACCIONES A SEGUIR:

1. INICIO / AC-TIVACIÓN

El inicio del protocolo de actuación se activa a partir de la contingencia sanitaria por COVID-19. De inmediato se avisa vía telefónica al personal operativo que participa en la entrega y recepción de vehículos para que adopten las medidas de seguridad estable-cidas. Asimismo, se les proporciona el material de protección para que puedan aplicar el protocolo establecido.

2. MANEJO / MITIGACIÓN

El personal adscrito a la DGRM encargado de realizar los mantenimientos preventivos y correctivos al parque vehicular de la SCJN deberán llevar a cabo las siguientes medidas:

1. Al trasladarse a las instalaciones de la SCJN, el servidor público responsable de reco-ger el vehículo deberá usar guantes, cubrebocas y careta de protección.

2. Al ingresar a las instalaciones de la SCJN, se debe seguir el protocolo de desinfec-ción indicado por personal de seguridad.

3. Utilizar gel antibacterial al momento de realizar la recepción de algún vehículo.4. El uso de cubrebocas es obligatorio y permanente dentro del vehículo.5. Al momento de entregar o recibir el vehículo en la agencia correspondiente, el ser-

vidor público deberá establecer una distancia de 2 metros entre el agente de servi-cio y su persona.

6. Una vez retirado el vehículo de la agencia o taller, el servidor público deberá desin-fectar la unidad con la solución de hipoclorito de sodio que el área de intendencia utiliza para desinfectar los espacios físicos.

7. Al momento de entregar el vehículo al funcionario correspondiente, se deberá des-infectar el volante y manijas con gel o toallas antibacteriales.


El servidor público responsable de entregar el vehículo deberá informar a la persona que lo recibe, que la unidad se encuentra desinfectada y se enviará la constancia de recepción de la unidad vía correo electrónico.

4. CONCLU-SIÓN / INFOR-ME

Este protocolo concluirá a partir de que el Semáforo de riesgo epidemiológico para transitar hacia una nueva normalidad esté en verde.



Dirección General de Recursos MaterialesSubdirección General de Servicios y AlmacenesDirección de Operación y ServiciosDepartamento de Control Vehicular

INFORMACIÓN ADICIONALSe debe contar con el aprovisionamiento del material de protección adecuado.Que las agencias automotoras continúen en sus labores, aunque sea reducido el horario.

ELABORÓ VALIDÓ AUTORIZÓ[FIRMA] [FIRMA] [FIRMA]

Lic. Héctor Amador Gó-

mezDirector de Operación y

Servicios

Lic. Sylvia M. Narro RoblesSubdirectora General de Servicios y

Administración


FECHA[DD / MM / AAAA]

95

ANEXO XVI: PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSPORTE DE PERSONAL ENTRE EDIFICIOS.


Protocolo de la prestación del servicio de transporte de personal entre edificios en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por parte de la Dirección General de Recursos Materiales (DGRM) y la Dirección Ge-neral de Recursos Humanos (DGRH) para el CENDI, derivado de la contingencia sanitaria.


Este protocolo se activará cuanto se determine el regreso de los servidores públicos a los inmuebles de la SCJN y se requiera reanudar el servicio de traslado de personal entre los diversos inmuebles de este Alto Tribunal.

DESCRIBA, PASO POR PASO, LAS ACCIONES A SEGUIR:1. INICIO / ACTI-VACIÓN

Obtener la autorización de los horarios en que se prestaría el servicio, considerando como número máximo de pasajeros que establezca la autoridad competente durante la contingencia y las medidas de seguridad establecidas en la SCJN.La DGRM y la DGRH emitirán, semanalmente, el programa de viajes a realizar entre edificios, considerando los horarios que en su caso se establezcan para el servicio del CENDI de la SCJN y los publicará oportunamente en las áreas de salida/entrada de los vehículos.

2. MANEJO / MI-TIGACIÓN

ASPECTOS GENERALES1. El cupo máximo del servicio deberá ser calculado y señalado gráficamente para

establecer la “sana distancia”; el cupo máximo deberá estar establecido por la máxima separación que se pueda establecer dentro del mismo con la finalidad de respetar lo establecido en el programa de “sana distancia”.

2. Dentro del vehículo se deberá colocar la información correspondiente en materia de prevención y difusión del COVID-19.

3. Como requisito indispensable para el operador y los usuarios, se deberá portar cubrebocas y deberá usar alcohol en gel para la desinfección de manos.

4. El vehículo deberá portar en su interior de manera permanente alcohol en gel, así como toallas desinfectantes.

5. El conductor deberá abstenerse a prestar servicios de traslado de usuarios en caso de que presenten signos o síntomas de algún malestar en general, principalmen-te los relacionados con el COVID-19, en caso de presentarlos acudir de manera inmediata a la atención médica correspondiente.

6. Se deberá contar de manera puntual con todos los insumos que permitan reali-zar todas las actividades en materia de saneamiento, higiene y desinfección del vehículo.


7. Todos los desechos que se generen dentro de la unidad: cubrebocas, guantes, caretas deberán ser inutilizados, colocados en doble bolsa, rociados con solución desinfectante y sellados perfectamente para su posterior depósito en los conte-nedores de residuos ubicados en los inmuebles.

8. Una vez concluido una ruta, el operador deberá desinfectar la unidad con la solu-ción de hipoclorito de sodio que se utiliza para los inmuebles.

9. La DGRM instruirá a los choferes de los vehículos para que observen las medidas de establecidas para la contingencia y gestionará ante las áreas responsables para que se les doten los materiales o insumos requeridos para tal efecto (cubreboca, mascarillas, guantes, gel antibacterial, aerosol desinfectante).

DESINFECCIÓN DEL VEHÍCULO (UNIDAD AUTOMOTRIZ)

La unidad de transporte de personal deberá estar en óptimas condiciones de funcio-namiento, higiene y desinfección después de cada servicio.

Para llevar a cabo la limpieza y desinfección, se deberá contar con los siguientes in-sumos:

a) Solución desinfectante (agua con hipoclorito de sodio).b) Franelas.c) Atomizadores con solución desinfectante, en caso de hacer uso de soluciones

desinfectantes diferentes a las ya señaladas, se deberá contar con las hojas de seguridad y las pruebas de efectividad de las mismas.

Se deberán llevar bitácoras de servicios de limpieza y desinfección; en ellas se debe-rán tener por lo menos la siguiente información:

a) Fecha,b) Hora, c) Productos de limpieza utilizados, d) Nombre y firma de la persona que realiza el aseo y/o la desinfección. e) Nombre y firma del supervisor. f) Como parte de los insumos requeridos en la unidad, será la presencia de alcohol

en gel, en cantidad suficiente y es de fácil acceso para el usuario y el conductor.

Asimismo, se deberá contar con un recipiente, con solución desinfectante, franelas, atomizadores, para desinfectar el vehículo de manera frecuente.

Como parte de la comunicación de riegos es importante la colocación de letreros alu-sivos al control de la diseminación del COVID-19, como el uso obligado de cubrebocas, lavado de manos, el estornudo de etiqueta, así como los relacionados con los signos y síntomas de la enfermedad del COVID-19.

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La DGRM y DGRH deberán recabar de los choferes asignados para los servicios un reporte diario de los servicios prestados con la finalidad de, en su caso, corregir o ade-cuar el programa de viajes.

4. CONCLUSIÓN / INFORME

La Dirección de área correspondiente y por su parte la Dirección del CENDI entregarán a sus superiores jerárquicos, los lunes de cada semana durante la contingencia, un in-forme de los servicios prestados en la semana anterior, indicando las incidencias que en su caso hubieran ocurrido y las acciones que se llevaron a cabo para corregirlas. Con el informe se valorará la eficacia del programa.


Dirección General de Recursos MaterialesDirección General de Recursos HumanosServidores públicos de la SCJN que hagan uso del servicio de traslados entre edificios.

INFORMACIÓN ADICIONALEn su oportunidad el protocolo se actualizará atendiendo las recomendaciones o indicaciones de las autoridades superiores o de las áreas competentes.


Lic. Héctor Amador Gómez

Director de Operación y Servicios

Lic. Sylvia M. Narro RoblesSubdirectora General de

Servicios y Administración


FECHA[DD / MM / AAAA]


ANEXO XVII: PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN DE EQUIPOS MULTIFUNCIONALES E IMPRESORAS DE USO COMPARTIDO

z Objetivo

Integrar a los equipos multifuncionales como parte del mobiliario de oficina para que puedan llevarse a cabo las acciones de limpieza y desinfección que se efectúan diariamente en los inmuebles por parte del personal designado para tal efecto, así como los cuidados que se deben tener para evitar la propagación de Covid-19.

z Alcance

Limpiar y desinfectar las áreas de los equipos multifuncionales e impresoras de uso compartido que están en mayor contacto con los usuarios (ver Anexo II).

Las jornadas de desinfección se deberán integrar en conjunto con todas actividades de limpieza diarias gene-rales aplicadas al mobiliario de las oficinas, así como cada vez que se utilice el equipo para proteger la salud de los usuarios.

z Materiales

Se podrá hacer uso de líquido especial para limpiar pantallas (como hipoclorito de sodio al 0.1% o etanol al 62-71%) vertido en un paño suave de algodón o de toallitas húmedas desinfectantes.

z Áreas a desinfectar

Las áreas que deberán limpiarse antes y después del uso del multifuncional de uso compartido y que cuentan con el mayor contacto con los usuarios son:

A. Teclado

B. Pantalla táctil

C. Manijas de las bandejas de papel

D. Manijas del alimentador de originales

AB

D

C

99

z Procedimiento

Paso

Se recomienda lavarse las manos antes y después del uso del equipo multifuncional.

Después de utilizar el equipo, deberá limpiar las áreas de mayor contacto, mencionadas con ante-lación en la imagen.

El material desinfectante (toallitas desinfectantes ligeramente húmedas) se aplica frotando y lim-piando las áreas de mayor contacto y deberán usarse antes y después del uso del multifuncional.

Después de su uso, las toallitas desinfectantes de-berán desecharse.

Nota: El material desinfectante por ningún moti-vo se puede aplicar a chorro directo (en caso de ser limpia pantallas líquido), con atomizador o con una toalla que contenga exceso de humedad o se encuentre totalmente mojada.


ANEXO XVIII: SEÑALÉTICA

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107


109

ANEXO XIX: PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE LA VENTANILLA DE CORRESPONDENCIA ADMINISTRATIVA

z Objetivo

Establecer los mecanismos que permitan ejercer un adecuado control para el servicio de recepción y en-trega de la correspondencia, principalmente externa y excepcionalmente interna, específicamente de los trámites administrativos de las áreas que integran la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con la fina-lidad de disminuir los riesgos de contagio del personal; así como disminuir la movilidad al interior de los inmuebles.

z Alcances El presente procedimiento es de aplicación general, su vigencia e instrumentación está vinculada al segui-miento y evolución del COVID-19.Asimismo, cabe precisar, que únicamente tendrán un alcance para los trámites administrativos que reali-zan las diversas áreas que integran la Suprema Corte de Justicia de la Nación.En las ventanillas de correspondencia administrativa se recibirán los documentos dirigidos a las áreas siguientes:

• En el edificio Sede (10 áreas):

# ÓRGANO / ÁREA

1 OFICIALÍA MAYOR

2 DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

3 DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS MÉDICOS

4 DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL

5 CENTRO DE ESTUDIOS CONSTITUCIONALES DE LA SCJN

6 DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS HUMANOS

7 DIRECCIÓN GENERAL DE LOGÍSTICA Y PROTOCOLO

8 DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD

9 DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

10 DIRECCIÓN DE COMEDORES


• En el edificio 16 de septiembre/ Bolívar (13 áreas)

# ÓRGANO / ÁREA

1 CONTRALORÍA DE LA S.C.J.N.

2 DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE REGISTRO PATRIMONIAL

3 DIRECCIÓN GENERAL DE AUDITORÍA

4 DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES

5 DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO E INNOVACIÓN

6 DIRECCIÓN GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

7 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES

8 DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA

9 DIRECCIÓN GENERAL DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD

10 CENTRO DE DOCUMENTACIÓN Y ANÁLISIS, ARCHIVOS Y COMPILACIÓN DE LEYES

11 UNIDAD GENERAL DE TRANSPARENCIA Y SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN JUDICIAL

12 UNIDAD GENERAL DE INVESTIGACION DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

13 UNIDAD GENERAL DE IGUALDAD DE GÉNERO

• En el inmueble de 5 de febrero (5 áreas)

# ÓRGANO / ÁREA

1 DIRECCIÓN GENERAL DE LA COORDINACIÓN DE COMPILACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE TESIS

2 DIRECCIÓN GENERAL DE CASAS DE LA CULTURA JURÍDICA

3 DIRECCIÓN GENERAL DE LA TESORERÍA

4 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

5 UNIDAD GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO JURÍDICO

111

z Ubicación de las ventanillas de correspondencia administrativaSe ubicarán en los espacios de recepción destinados para los edificios de la Suprema Corte, o en caso ne-cesario, se asignará un lugar que cuente con los elementos funcionales necesarios.1. Sede.2. 16 de septiembre / Bolívar3. 5 de febrero

z Políticas de operación1 Las personas encargadas del funcionamiento de la ventanilla se rotarán conforme al modelo cíclico

4-10, el cual está basado en cuatro días de trabajo presencial por 10 días de trabajo a distancia.

2. El personal encargado de la recepción de los documentos deberá contar con guantes desechables, careta de acrílico, cubrebocas, gel antibacterial, toallitas y spray desinfectante proporcionado por la SCJN.

3. La Ventanilla de Correspondencia Administrativa contará con los elementos siguientes:

a) Tablón o mesa para la recepción de documentos que contará con una pantalla protectora del mate-rial que se considere idóneo o práctico (cristal, plástico, etc.), que protegerá a la persona que reciba la correspondencia de los usuarios que la entreguen. (Dependiendo del espacio asignado para el módulo de la ventanilla).

b) Cajas de plástico con objeto de que funcionen como buzones.c) Equipo de cómputo con acceso a internet.d) Equipo telefónico con acceso a la red de la SCJN.e) Sobres para colocar la documentación recibida.f) Etiquetas con formato prestablecido.

4. En la entrada de los edificios o en el módulo de recepción, se deberá exponer un anuncio, en el cual se precisé que únicamente se recibirá documentación de las áreas que se encuentren en el edificio.

5. La recepción de documentos será en un horario de 10:00 a 13:00 horas.

6. Para la recepción de los documentos en la Ventanilla de Correspondencia Administrativa el encargado:

a) Revisará que los documentos estén dirigidos a alguna de las áreas que se encuentren en el edificio.b) Efectuará una revisión general a los documentos, asentando en el original y acuse el número de ho-

jas y si es documentación original y/o copia.c) Se recibirá el documento y su acuse, con los sellos que cuenten con número de turno, la leyenda

de “Suprema Corte de Justicia de la Nación” y el edificio en que se encuentre la ventanilla; como se advierte del siguiente ejemplo:


Ventanilla de Correspondencia AdministrativaES

Folio: 00001Hora 00:00:00 h Descripción:

Colocará los documentos en los buzones que operan en cada inmueble.1. El personal responsable de la recepción documental deberá llevar un registro electrónico de

la correspondencia recibida, que será compartido por carpetas comunes con los encargados de las áreas, en el registro se debe incluir:a) Folio consecutivob) Fecha y hora de recepciónc) Destinatariod) Remitentee) Anexos (si / no)f ) En caso de que se advierta, la clasificación de la documentación como Ordinaria / Urgente

/ Sobre cerrado.g) Nombre de la persona que entrega la documentación.

2. El personal responsable de la recepción documental se encargará de su registro, y la entregará al área correspondiente; en el entendido de que cada área comisionará a uno de sus colabora-dores a que verifiquen o recojan su correspondencia, en el horario que le indique el responsa-ble de la ventanilla del inmueble, a efecto de que se eviten aglomeraciones en la ventanilla.

3. En caso de que existan documentos urgentes y/o confidenciales se comunicará de manera inmediata al área de destino, a efecto de que determine si recoge el documento en ese mo-mento o espera el turno establecido por el responsable de la ventanilla.

4. El personal responsable de la Ventanilla de Correspondencia Administrativa elaborará diaria-mente un corte de la documentación recibida, el cual será publicado en el Share Point com-partido con las áreas y titulares.

5. En el caso excepcional de que un área necesite realizar la recepción de documentación, se le asignará un espacio en el módulo, previa autorización del Director General de Recursos Mate-riales por correo electrónico.

113

z Correspondencia interna.En los casos excepcionales en los cuales la correspondencia interna, no se pueda tramitar de forma elec-trónica y con la finalidad de disminuir el tránsito de funcionarios entre los edificios, se implementará el buzón de correspondencia interna, el cual funcionará conforme a lo siguiente:1. La documentación se entregará en el módulo en la que se encuentra el área que emite el documen-

to, el responsable de la ventanilla estampará el sello de recepción conforme a las reglas establecidas en el apartado anterior.

2. No se aceptarán copias de conocimiento, estás deberán ser entregadas de forma electrónica por el área remitente.

3. Previamente a que los servidores públicos entreguen la documentación en la ventanilla, deberán comunicarse a la extensión de cada ventanilla, para prever sí existen personas formadas para la en-trega de documentación.

4. La ventanilla receptora del documento será responsable de enviarlo al módulo del edificio que co-rresponda, a través de un mensajero que realizará un viaje diario entre los tres módulos.

5. El mensajero llevará una relación con los folios que se remitirán entre los módulos.6. Considerando que la entrega de la documentación no será de forma inmediata al área destino, el

área remitente será responsable de informar al área destino por medios electrónicos que está en proceso de envío la documentación y, en su caso, podrá incluir copia digital de la documentación para que el área destino pueda iniciar su análisis.


ANEXO XX: PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PCD)

Antecedentes

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (en adelante SCJN), en sintonía con los instrumentos in-ternacionales y la jurisprudencia comparada en materia de derechos humanos, es garante de los derechos a la salud y a la vida de los impartidores de justicia, los servidores públicos que coadyuvan en su funcionamiento y los justiciables. En ese sentido, atendiendo al deber de proteger y procurar el disfrute pleno y en condiciones de igualdad de los derechos y libertades fundamentales de las perso-nas con discapacidad (en adelante PCD), así como el respeto de su dignidad inherente, la SCJN emite el presente instrumento.

El 29 de julio de 2020, el Ministro Presidente de la SCJN emitió el Acuerdo General de Administración nú-mero II/2020, por el que se establecen los lineamientos de seguridad sanitaria a implementar en la SCJN, durante la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV-2. Dicho instrumento señala que la Ofi-cialía Mayor emitirá la Guía Operativa en la que se especificarán los aspectos técnicos y operativos de las medidas de seguridad sanitaria.

Por ello, el Oficial Mayor, en ejercicio de sus atribuciones, autorizó el instrumento denominado: Guía Ope-rativa de Seguridad Sanitaria en la Suprema Corte de Justicia de la Nación durante la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV-2, considerando en su contenido y alcance la conveniencia de atender las necesidades y requerimientos de las PCD.

1. Objetivo

Establecer criterios, estrategias y medidas de protección personal y equipamiento necesario, así como co-municar de forma clara el procedimiento a emplear para salvaguardar la protección a la salud de las PCD, incorporando acciones para la inclusión y participación que permitan brindar apoyos técnicos, materiales y/o humanos que se requieran al interior de los inmuebles para coadyuvar en la prevención y reducción de las condiciones de riesgo de exposición y de transmisión del virus SARS-CoV-2, con motivo del reinicio escalonado de actividades jurisdiccionales y administrativas de este Alto Tribunal.

2. Definiciones.

Accesibilidad: Condiciones pertinentes de los inmuebles de la SCJN para procurar un acceso seguro a las PCD, mediante equipamientos, sistemas, tecnologías de la información y servicios que ofrece la institu-ción, ofreciendo con la mayor autonomía la movilidad de las personas con discapacidad.

Acceso Peatonal: Área de ingreso exclusiva para la circulación de personas, considerando los apoyos ne-cesarios para el ingreso de las PCD.

115


Discapacidad: Es el resultado de la interacción entre la persona con deficiencias y las diversas barreras derivadas del entorno físico y social, que pueden impedir su inclusión y participación plena y efectiva en igualdad de condiciones con los demás.

Servidor Público: Persona determinada que asume un cargo, empleo o comisión en un órgano o área de la SCJN para realizar labores jurisdiccionales, administrativas, técnicas u operativas.

Persona con discapacidad (PCD): La Convención Internacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (ONU) dispone que el término adecuado para referirse a este grupo de la población es el de Persona con Discapacidad.

Atención a personas con discapacidad: La Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, atenderá las necesidades y requeri-mientos para el ingreso, desplazamiento, estancia y salida de las PCD, procurándoles en todo momento los apoyos que soliciten.

Visitantes o Público en General: Cualquier persona externa a la SCJN que requiere ingresar a realizar trámites jurisdiccionales o de tipo administrativo.

3. Medidas generales de atención a PCD de acuerdo con las actividades de la SCJN.

• Para transmitir la información acerca de las medidas de prevención y reducción de las condiciones de riesgo de exposición y de transmisión del virus SARS-CoV-2 de manera eficaz, será difundida en formatos accesibles, utilizando herramientas como infografías, simbología, imágenes, texto y el uso de la tecnología para mantener su ingreso, permanencia y salida de los inmuebles de una forma más segura.

• Si la PCD está acompañada, se proporcionará la información a ambos visitantes, de acuerdo a los requerimientos particulares, allegándoles de herramientas accesibles para su comprensión.

• Se desinfectarán de manera frecuente los objetos, las herramientas y el equipo que se utiliza du-rante su ingreso, desplazamiento, estancia y salida para la movilidad de la PCD.

• Se tendrá un área segura con accesibilidad física a los sanitarios y, dentro se deberá higienizar constantemente el área para uso exclusivo de las PCD. El personal de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, que deberá contar con el equipo de protección personal en todo momento, podrá brindar, durante el trayecto al sanitario, acompa-ñamiento y apoyo a la PCD a solicitud de ésta.

Para la mejor atención de PCD en las instalaciones de la SCJN, el personal designado deberá propiciar en su interacción, la comunicación, fomentar la autoprotección y compartir información, apoyándose de formatos accesibles, ayudas técnicas y de la tecnología. Asimismo, personal femenino de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, que contará con el equipo de pro-tección personal en todo momento, atenderá de manera oportuna a las mujeres con discapacidad que así lo soliciten.


4. Equipamiento

Con la intención de mitigar y minimizar el riesgo de transmisión y reforzar las medidas de higiene preven-tivas, las áreas de acceso vehicular y peatonal contarán con los siguientes insumos:

A. Cubrebocas.B. Gel desinfectante.C. Termómetro digital.D. Guantes de látex.

A. Cubrebocas.Funciona como barrera física de protección que abarca nariz y boca, el cual ayuda a filtrar el aire circundante y reduce signi-ficativamente el contacto con microgotas, polvo y aerosoles. Auxiliar para evitar la propagación de infecciones y virus; ge-neralmente son hechos con materiales 100% desechables e hipoalergénicos.

B. Gel desinfectante. Sirve como un bactericida, fungicida y viricida con acción desinfectante rápida (15 segundos), para detener la propaga-ción de gérmenes, siendo un sustituto provisional y eficaz del agua y jabón.

C. Termómetro infrarrojo.Permite tomar la temperatura corporal a distancia y sin nece-sidad de contacto con la persona; facilita la toma de lectura, pues agiliza los resultados.

D. Guantes de látex.Son un tipo de equipo de protección personal (EPP), crean una barrera que protege de los microbios, bacterias, evitando que se diseminen.Guante estéril de hule látex natural, con diseño anatómico, ajuste y confortable para la mano, resistente a productos quí-micos como alcoholes; generalmente son hechos con mate-riales 100% desechables.


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4.1 Equipos o dispositivos mecánicos para la Accesibilidad de PCD

Al interior de cada uno de los inmuebles de la SCJN se cuenta con diversos equipos para permitir la acce-sibilidad de las PCD, destacando entre ellos los siguientes:

A. Sillas de Ruedas.B. Salvaescaleras.C. Elevadores.D. Sistema Braille.

A. Silla de Ruedas.Ayuda técnica que consiste en una silla adaptada con cuatro ruedas, diseñadas para permitir el desplazamiento de perso-nas con movilidad reducida.

B. Salvaescaleras. Dispositivo mecánico apoyado por una persona, que permite a personas que utilizan silla de ruedas subir y bajar escaleras de forma más cómoda y segura.

C. Elevadores y plataformas mecánicas.Sistema anclado que permite a las PCD subir y bajar escaleras sin la necesidad de desprenderse de una silla de ruedas o al-gún otro equipo complementario para su movilidad.

D. Sistema BrailleSistema o método de lectura y escritura táctil para PCD visual, el cual brinda información a la PCD que se encuentra dentro del inmueble de la SCJN para su movilidad.


5. Acciones y medidas para la prevención de la propagación del virus SARS-CoV-2 y la protección de las PCD

• Difundir las acciones preventivas para mitigar el riesgo de contraer la enfermedad COVID-19, destacando la implementación de las recomendaciones, las cuales deberán seguir todas las PCD.

• Llevar a cabo el proceso de lavado de manos, de manera frecuente durante al menos 40 segundos con agua y jabón.

• Uso y aplicación de gel desinfectante.• Evitar el contacto de manos con nariz, ojos y boca.• Estornudar y/o toser, cubriendo siempre nariz y boca con el ángulo interno del codo o bien, con un

pañuelo desechable, el cual deberá ser depositado en el contenedor de basura correspondiente e inmediatamente realizar el lavado de manos o aplicarse gel desinfectante.

• Higienizar continuamente las superficies y objetos como: puertas, celulares, computadoras, entre otros, así como de equipos de accesibilidad (bastón blanco, sillas de ruedas, muletas, andaderas, tableros, prótesis, entre otros).

• Evitar estar en contacto con personas que tengan enfermedades respiratorias.• Atender las medidas de prevención para disminuir el riesgo de exposición y de transmisión del

virus SARS-CoV-2.• Personal de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos,

auxiliará a la PCD en caso de que así lo requiera y lo manifieste expresamente , a realizar las me-didas antes descritas.

119

5.1 Difusión

A través de diversos mecanismos de divulgación, se llevará a cabo la difusión de información en formatos accesibles que permita a las PCD conocer las medidas de salud, prevención, protección e higiene que se deberán implementar en el interior de los inmuebles de la SCJN, destacando entre ellas:

• Banners informativos vía Intranet• Micrositio especial• Audiovisuales• Correo Electrónico (La corte informa)• Tótem Electrónico• Carteles• Folleto en sistema braille


5.2 Señalización

Se ha establecido una señalización específica que considera a las PCD identificadas dentro del marco de referencia, durante su permanencia y tránsito en el interior de los inmuebles.

6. Procedimiento de evaluación de sintomatología e ingreso de PCD

Durante el ingreso de personas a las instalaciones de la SCJN, el personal del Servicio Médico en coordina-ción con la Dirección General de Seguridad, a través de la Dirección de Gestión Integral de Riesgos y Pro-tección Civil, llevarán a cabo el siguiente procedimiento, atendiendo los criterios de evaluación, higiene y equipamiento, según se describe a continuación:

6.1 Acceso Peatonal, ingreso de PCD

• Conforme a los requerimientos de la PCD, se llevará a cabo la atención con el apoyo de elementos mecánicos de accesibilidad (silla de ruedas, salvaescaleras, plataforma o uso de elevador) y de requerirlo la PCD, el personal de la Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, acompañará a la PCD desde su ingreso, permanencia y retiro de las instalaciones del Alto Tribunal, otorgándole los apoyos necesarios. Ambos deberán contar con el equipo de protección personal en todo momento.

• Si la PCD es acompañada por una persona, esta deberá sujetarse a las medidas de seguridad sanitarias y de protección personal para reducir el riesgo de transmisión del virus SARS-CoV-2, establecidas por las autoridades de la SCJN.

• En caso de requerirse el apoyo de un elemento mecánico para la accesibilidad de la PCD, antes de que se ocupe dicho dispositivo, la PCD y los acompañantes en su caso, deberán desinfectar todos sus accesorios, con el apoyo del personal adscrito a la Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, el cual contará con el equipo de protección personal en todo momento.

121

• Una vez identificada la persona se conducirá al área de filtro sanitario, la cual estará debidamente señalizada, conservando al menos 1.5 metros de “sana distancia” entre las personas.

• El personal que se encuentre en el filtro sanitario tomará la temperatura corporal utilizando el ter-mómetro infrarrojo extendiendo el brazo sin que éste haga contacto con la persona, procurando siempre mantener la “sana distancia” entre ambas; comunicando a la persona el resultado de la medición.

• Las personas que, derivado del protocolo aplicado en el filtro sanitario, presenten temperatura corporal superior a 37.4°C, considerando también los que presenten tos, dolor de cabeza, dificul-tad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o dolor torácico, no podrán ingresar y/o permanecer en las instalaciones de la SCJN.

• Una vez que se permita el ingreso, se le proporcionará a la PCD gel desinfectante, así como cubre-bocas, el cual deberá portar en todo momento durante su estancia en la SCJN.

• Para el caso de servidores públicos, se les indicarán las rutas de circulación implementadas para cada inmueble.

• Los visitantes se dirigirán al módulo para registrar su ingreso, en caso de que haya personas espe-rando su registro, se ubicarán en la señalización correspondiente de “sana distancia”, con el apoyo del personal adscrito a la Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, quien indicará las medidas de preven-ción y seguridad sanitaria y contará con el equipo de protección personal en todo momento.

• Para salir del inmueble, la PCD se dirigirá a la puerta correspondiente, recogerá su identificación y abandonará el inmueble; en caso de que haya personas esperando su registro, se ubicará en la señalización correspondiente de “sana distancia”.

Tratándose de servidores públicos de la SCJN, y en atención al protocolo de notificación de caso sospe-choso, se deberán canalizar al Servicio Médico. La Di-rección General de Seguridad, a través de la Dirección de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil, es el área que los atenderá desde el acceso hasta la canali-zación al servicio médico, en caso necesario, mediante dispositivos de auxilio. Este personal contará con el equipo de protección en todo momento; en el servi-cio médico se realizará a la persona una nueva toma de temperatura para determinar si es un caso sospe-choso o una elevación transitoria secundaria a alguna actividad física o por el tránsito previo a su ingreso al inmueble; en cualquier supuesto recibirá la atención, el asesoramiento y seguimiento que requiera.

A los visitantes se les invitará a acudir a valoración mé-dica de alguna institución de salud u hospital de su preferencia, proporcionándole el directorio o informa-ción de los más cercanos.


6.2 Acceso Vehicular, ingreso de PCD:

• La PCD deberá solicitar, en caso de requerir apoyo de un dispositivo mecánico de accesibilidad o de cualquier otra índole.

• De requerir el apoyo de un elemento mecánico para la accesibilidad de la PCD, antes de que se ocupe dicho dispositivo, las PCD y los acompañantes en su caso, deberán desinfectar todos sus accesorios, con el apoyo del personal adscrito a la Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, el cual contará con el equipo de protección personal en todo momento.

• Una vez que la persona se haya identificado permanecerá en el interior de su vehículo con la ventanilla abajo.

• El personal designado tomará la temperatura corporal utilizando el termómetro infrarrojo y ex-tendiendo el brazo sin que éste haga contacto, procurando siempre mantener la “sana distancia” entre ambas personas; comunicando a la persona el resultado de la medición.

• Las personas que, derivado del protocolo aplicado en el filtro sanitario, presenten temperatura corporal superior a 37.4°C, considerando también los que presenten tos, dolor de cabeza, dificul-tad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o dolor torácico, no podrán ingresar y/o permanecer en las instalaciones.

• Una vez que se permita el ingreso, se le proporcionará gel desinfectante, así como cubrebocas, el cual portará en todo momento durante su estancia en la SCJN.

• Para el caso de servidores públicos, se les indicarán las medidas y procedimiento para la circulación de personas dentro del inmueble.

Tratándose de servidores públicos de la SCJN, y en atención al protocolo de notificación de caso sospe-choso, se canalizarán al Servicio Médico. La Dirección General de Seguridad, a través de la Subdirección General de Estrategia Integral de Seguridad y Prevención de Riesgos, los atenderá desde el acceso hasta el Servicio Médico, en caso necesario, mediante dispositivos de auxilio, este personal contará con el equipo de protección en todo momento. En el Servicio Médico se realizará una nueva toma de temperatura para

123

determinar si es un caso sospechoso o una elevación transitoria secundaria a alguna actividad física o por el tránsito previo a su ingreso al inmueble; en cualquier supuesto recibirá la atención, el asesoramiento y seguimiento que requiera.

A los visitantes se les invitará a acudir a valoración médica de alguna institución de salud u hospital de su preferencia, proporcionándoles el directorio o información de los más cercanos.

7. Diagrama de flujo para atención de Personas con Discapacidad (PCD)


ANEXO XXI: PROTOCOLO PARA EMPRESAS PROVEEDORAS DE SERVICIOS Y SUS EMPLEADOS, DURANTE LA EMERGEN-CIA GENERADA POR EL VIRUS SARS-COV2 (COVID 19), EN LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

Antecedentes:

El presente procedimiento se expide en concordancia con la “Guía operativa de seguridad sanitaria en la Suprema Corte de Justicia de la Nación durante la emergencia generada por el virus SARS-COV2 (COVID 19)”, resuelve las acciones estratégicas preventivas para evitar la transmisión del COVID 19 y promueve la seguridad sanitaria durante la ejecución de las actividades que se realizan de forma presencial en las instalaciones.

Objetivo:

Establecer las acciones, medidas de protección personal y las recomendaciones, que coadyuven en la prevención y mitigación de las condiciones de riesgo de exposición y de transmisión del COVID-19 entre las empresas proveedoras de servicios y sus empleados, al interior de los inmuebles e instalaciones, con motivo del reinicio escalonado de actividades de este Alto Tribunal.

Alcances:

El presente protocolo es de aplicación general y de observancia obligatoria para las empresas proveedo-ras de servicios y sus empleados, que ingresen y permanezcan en las instalaciones de la SCJN, indistinta-mente del periodo que permanezcan en los edificios de la SCJN.

Las actualizaciones, modificaciones y vigencia del presente procedimiento, quedan sujetas a lo que deter-minen y establezcan las y los titulares de los órganos y las áreas de la SCJN.

Definiciones:

Acceso Peatonal: Área de ingreso exclusiva para la circulación de personas, así como personas con disca-pacidad a través de diversos dispositivos de auxilio.


Servidor Público: Persona adscrita a un órgano o área de la SCJN para realizar labores jurisdiccionales, administrativas, técnicas u operativas.

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Empresas proveedoras de servicios y sus empleados: Cualquier persona física o moral externa a las instalaciones de la SCJN que ingresa a realizar actividades relativas a la prestación de un servicio en cum-plimiento a un contrato o a un requerimiento específico.

Equipamiento obligatorio:

Todos los empleados de los proveedores de servicio, para ingresar en las instalaciones de la SCJN, a través de cualquiera de las formas de acceso, deberán portar en todo momento el equipo de protección personal que se describe a continuación, por lo que en caso de no portarlo, no podrán ingresar a las instalaciones.

A. Cubrebocas.Funciona como barrera física de protección que abarca nariz y boca, el cual ayuda a filtrar el aire circundante y re-duce significativamente el contacto con microgotas, polvo y aerosoles. Auxiliar para evitar la propagación de infec-ciones y virus; generalmente son hechos con materiales 100% desechables e hipoalergénicos.

B. Careta

Este equipo de protección es una barrera que ayuda a evitar que las manos tengan contacto con las vías respiratorias y el sistema conjuntivo, así como reducir el ingreso de micro-gotas, polvo y aerosoles. Ofrece protección por debajo del mentón y la frente. Las características recomendadas por las autoridades sanitarias y de salud son:Protección facial de policarbonato o de acetato transparen-te, material resistente, anti empañante, la mica debe cubrir completamente el rostro hasta por lo menos 3cm debajo de la barbilla, con material de sujeción cómodo que no irrite la piel, ergonómico, 100% lavable y reutilizable

I. De las medidas obligatorias para el ingreso a los Edificios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

I.1 Procedimiento de Higiene:

Los criterios de higiene descritos aplican para todos los proveedores de servicios

• El uso de cubrebocas es obligatorio durante toda la estancia en los inmuebles de la SCJN.

Las imágenes son sólo ilustrativas


• Para el ingreso a los inmuebles de la SCJN, es obligatorio acceder a los filtros sanitarios dispuestos para ello, así como la toma de temperatura y uso de gel desinfectante.

• Todas las personas durante su estancia en los inmuebles de la SCJN, deberán llevar a cabo el pro-ceso de limpieza de manos de manera constante con jabón antibacterial, mismo que se encontrará publicado y a la vista dentro de las instalaciones.

127

I.2 Procedimiento de rutas (acceso, estancia y salida)

I.2.1 Generalidades

• El ingreso a las instalaciones de la SCJN, sólo podrá hacerse una única ocasión al día. No se per-miten los reingresos.

• Se deberá mantener la sana distancia.

• Se deberán atender las recomendaciones e indicaciones contenidas en las señalizaciones y los carteles distribuidos dentro de los inmuebles.

• Se deberá respetar la señalización relativa a la circulación, de acuerdo con las características de cada inmueble.

• Se hará uso de los elevadores de conformidad con la señalización desplegada en cada inmueble, procurando la disminución en su uso y la prioridad a personas con discapacidad.


I.2.2 Del acceso peatonal

• Una vez que el prestador de servicios se haya identificado, personal de la Dirección General de Se-guridad le conducirán al área de filtro sanitario, la cual estará debidamente señalizada, conservando al menos 1 metro y medio de distancia.

• El personal designado por la Dirección General de Seguridad y la de Servicio Médico, tomará la temperatura corporal utilizando el termómetro infrarrojo sin que éste haga contacto con la persona, procurando siempre mantener la sana distancia corporal entre ambas.

• Se le comunicará a la persona el resultado de la medición, y si la temperatura resulta ser superior a 37.4°C, no podrá ingresar a las instalaciones. (con la sugerencia de reportarse con su empleador).

• En caso de que la persona pueda ingresar a las instalaciones se le proporcionará gel antibacterial, se le conducirá al módulo de registro (en caso de que haya personas esperando su registro, se ubicará en la señalización correspondiente de sana distancia), de conformidad con las indicaciones de la Dirección General de Seguridad.

• El personal designado por el administrador del servicio contratado y/o solicitante para atender a los prestadores de servicios, en caso de ser necesario, previamente determinará una zona específica de atención, que estará aislada del resto del personal o contar con barreras físicas de protección, las cuales deberán contar en todo momento con gel y toallas desinfectantes, así como ser desinfectadas cada vez que se presenten y retiren del inmueble.

• En el caso de los instrumentos y equipos que porten los prestadores de servicio necesarios para su labor, los mismos deberán empacarse, embalarse o presentarse de forma tal que puedan ser desin-fectados, previo a su uso.

• Para salir del inmueble, se dirigirá a la puerta correspondiente y abandonará el inmueble; en caso de que haya personas esperando su registro, se ubicará en la señalización correspondiente de sana distancia, de conformidad con las indicaciones de la Dirección General de Seguridad.

I.2.3 Del acceso vehicular:

• Una vez que el prestador de servicios se haya identificado permanecerá en el interior de su vehículo con la ventanilla abajo.

• El personal designado de la Dirección General de Seguridad y la de Servicio Médico, tomará la tem-peratura corporal utilizando el termómetro infrarrojo y extendiendo el brazo sin que éste haga con-tacto, procurando siempre mantener la sana distancia entre ambas personas.

• Se le comunicará a la persona el resultado de la medición, y si la temperatura resulta ser superior a 37.4°C, no podrá ingresar a las instalaciones. (con la sugerencia de reportarse con su empleador)

129

• En caso de que el prestador de servicios pueda ingresar a las instalaciones se le proporcionará gel antibacterial, en dosis individual.

I.3 Salida del inmueble

Los prestadores de servicios podrán salir del inmueble, por las zonas señaladas para ello. En caso de retirar sus instrumentos o equipo, deberán asegurarse de que, en su siguiente ingreso, se cumpla con las medi-das señaladas.

En ningún caso los prestadores de servicio podrán abandonar un inmueble y reingresar. El proveedor de servicios deberá considerar esta restricción cuando se trate de composturas o le resulte necesario allegar-se de refacciones, piezas o cualquier otro insumo para realizar alguna labor; en caso de no prevenir esta situación, deberá programarla para el día siguiente con el personal previamente autorizado para ello, o solicitarlo a su empresa para que se le haga llegar el insumo requerido al sitio, por lo que podrá recibirlo de conformidad con las indicaciones de la Dirección General de Seguridad.

II. Recomendaciones Generales

II.1 De los horarios y estancia en los inmuebles

Los titulares de las áreas administradoras del servicio contratado deberán programar con las empresas proveedoras de servicios, los días y horarios en que los empleados podrán ingresar a los inmuebles de for-ma anticipada (por lo menos una semana), a efecto de que se otorgue la autorización correspondiente por parte de la Dirección General de Seguridad, misma que deberán presentar impresa o en medio electrónico por cada ingreso a cada inmueble.

Estas solicitudes, a criterio del administrador del servicio contratado, pueden tramitarse a través del siste-ma de asistencia de la Dirección General de Tecnologías de la Información, por lo que, en su caso, deberá enviarse la lista para su alta el mismo.

Las solicitudes de autorización deberán contemplar como mínimo lo siguiente:

1. Número de personas a ingresar identificadas por nombre,

2. Empresa a la que pertenece, de ser procedente,

3. Calendario de los trabajos a realizar incluyendo hora y lugar específico de los mismos, en los casos que es posible,

4. Si llevarán equipo o instrumentos,

5. El tipo de acceso (peatonal o con vehículo),

6. El tiempo estimado de estancia en el inmueble.


Para llevar el control de las solicitudes de autorización por parte de cada titular de área contratante, las empresas proveedoras de servicios deberán enviar con por lo menos una semana de anticipación, la lista de sus empleados con los requisitos señalados. Una vez que se cuente con la lista de asistencia, el titular del área administradora del servicio contratado deberá enviarla a la Dirección General de Seguridad, área encargada de la supervisión de los ingresos y egresos.

Si la empresa proveedora de servicios presenta cambios de personal por causas de fuerza mayor, deberá solicitar la autorización del cambio de empleado hasta con 12 horas de anticipación.

En los casos en que sea posible, las empresas proveedoras de servicios buscarán que sus empleados cum-plan con un esquema de células. Las mismas se compondrán de los empleados necesarios para la presta-ción del servicio y trabajarán en un esquema de 4 días de trabajo presencial, por 10 días de descanso (o trabajo remoto según les aplique).

Todos los proveedores de servicio, que puedan implementar el esquema de células, en la forma que ma-yormente se apegue a lo descrito, deberán notificarlo al titular del área administradora del servicio con-tratado a efecto de que éste solicite las autorizaciones de ingreso a la Dirección General de Seguridad de conformidad con su plan.

En los casos en que la SCJN requiera de un servicio inusual o sólo por demanda, el proceso de autorización para el proveedor del servicio se llevará a cabo con la mayor premura posible, respetando en todo mo-mento, las disposiciones de seguridad sanitaria del presente documento y de la Guía.

II.1.2 Del reingreso en caso extraordinario

Cuando por alguna emergencia, un empleado de la empresa prestadora de servicios requiera de forma indispensable salir para hacerse de alguna refacción o instrumento necesario en las labores que realiza, la cual sea prioritaria para la conclusión del mismo, deberá solicitar a través de su empresa, su reingreso extraordinario con el titular del área administradora del servicio contratado para su autorización, y éste, a su vez, tendrá que dar aviso a la Dirección General de Seguridad para lo procedente, priorizando en todo momento las medidas de prevención y seguridad sanitaria.

II.2 De la cantidad de personal necesario para la prestación del servicio

Las empresas proveedoras de servicios, deberán prever que, dentro de sus posibilidades, se envíe al per-sonal estrictamente necesario para la realización del servicio con el objeto de que las medidas de sana distancia puedan efectuarse, salvo en los casos en que las condiciones contractuales requieran un número específico de elementos.

En este último caso y en aquellos que por la naturaleza del servicio sea necesario que las instalaciones se encuentren sin funcionarios públicos, las empresas y los titulares de las áreas contratantes preverán un programa de asistencia e ingreso a los inmuebles que permita el uso de horarios no hábiles, vespertinos, nocturnos y de fines de semana.

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II.3 Del intercambio entre inmuebles

Cuando por la naturaleza de la prestación del servicio, sea necesario que el personal de la empresa provee-dora de servicios acuda a más de un inmueble en un mismo día, se priorizará que la misma disponga de personas distintas para evitar el intercambio de su personal entre diversos inmuebles. En caso de no resul-tar posible lo anterior, deberá programarse con antelación, contar con las autorizaciones arriba señaladas y en estricta coordinación el titular del área administradora del servicio contratado.

Debido a las funciones que desempeñan los servicios de seguridad y vigilancia que la Policía Auxiliar y el Servicio de Protección Federal presta a la Suprema Corte de Justica de la Nación en los diferentes inmue-bles, los puntos II.1, II.1.2, II.2 y II.3 no serán aplicables, por lo que corresponderá a la Dirección General de Seguridad el control y autorización de los movimientos del personal de las corporaciones de acuerdo a las necesidades de seguridad para cumplir con el objeto contractual de los servicios.

Asimismo, para el caso de ingresos, salidas, reingresos o cambios de inmueble que se requieran de manera extraordinaria y no puedan ser solicitados con antelación durante el periodo de prestación de un servicio, el titular del área administradora del servicio contratado, deberá formular la solicitud co-rrespondiente a la Dirección General de Seguridad, dentro de la cual deberá justificar dicha situación, aportando los elementos necesarios para que puedan ser autorizados dichos cambios, entendiendo por ello que sin esta petición, la Dirección General de Seguridad no contará con los elementos suficientes para realizar dicha acción.


III. Del Protocolo en caso de presentar enfermedades respiratorias entre los empleados de la empresa prestadora de servicios.

III.1 Pasos por seguir respecto de los empleados de las empresas prestadoras de servicios en casos relacionados al padecimiento o sospecha de padecimiento de COVID 19:

a) Los empleados de la empresa prestadora de servicios con sintomatología asociada a la enfermedad COVID 19 o que haya obtenido un resultado positivo a dicha prueba, no debe acudir a las instala-ciones de la SCJN.

b) No podrán ingresar y/o permanecer en las instalaciones quienes derivado del protocolo aplicado en el filtro sanitario presenten temperatura corporal superior a 37.4º C , considerando también los que presenten tos, dolor de cabeza, dificultad respiratoria, dolor en articulaciones, dolor muscular, dolor en garganta, escurrimiento nasal, conjuntivitis (enrojecimiento, picazón u ojos llorosos) o do-lor torácico.

c) En los casos en que existan empleados con sospecha de transmisión de COVID 19, se recomienda a la empresa, a seguir los protocolos emitidos por las autoridades sanitarias e informar a la SCJN, de dicha situación.

d) Cuando alguno de los prestadores de servicios sea detectado con temperatura superior a 37.4°C en el filtro de acceso, no podrá ingresar al inmueble y se le invitará a acudir a su institución de salud o médico particular.

e) En el caso de que un empleado de la empresa proveedora de servicios, presente síntomas que lo ubiquen como sospechoso de transmisión COVID 19 mientras labora dentro de algún inmueble de la SCJN, éste deberá dar aviso inmediato a su empleador quien se encargará de dar seguimiento a dichos casos. A su vez, el proveedor deberá dar aviso al área administradora del contrato en un plazo

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que no exceda de 24 horas la o las personas que suplirán a su(s) empleado(s) en la prestación del ser-vicio de que se trate, así como los funcionarios de la SCJN y personas con que haya tenido contacto.

f) La empresa prestadora de servicios podrá reorganizar a su personal de forma tal que pueda dar cumplimiento al servicio ofrecido, respetando las medidas que, para el efecto, han emitido las auto-ridades sanitarias.

g) Las empresas deberán promover que su personal no comparta herramientas de trabajo, papelería, plumas, u objetos personales como celulares, tazas, cubiertos, etc.

h) Se respetará el derecho a la No Discriminación de las personas que hayan tenido COVID-19 o algún integrante de su familia con la que convive. Esta información se clasificará como confidencial.

i) Las áreas administradoras del servicio contratado deberán indicar dentro de las condiciones para la prestación de los servicios (de ser posible desde las bases de contratación) que el personal de las empresas participantes y adjudicadas, están obligadas a portar en todo momento el equipo de protección personal, con el fin de disminuir el riesgo de transmisión de COVID-19.

III.2 Del protocolo de aviso a la empresa prestadora de servicios, en casos sospechosos o de conta-gio y la reintegración a las funciones.

Acciones a seguir en casos sospechosos o contagios por COVID 19

a) Cuando alguno de los empleados de las empresas prestadoras de servicios presente síntomas que lo ubiquen como sospechoso de transmisión COVID 19 mientras labora dentro de algún inmueble de la SCJN, éste deberá dar aviso a su empleador de forma inmediata.

b) Tanto el proveedor de servicios, como en el área contratante, se registrará cada caso detectado in-cluyendo la fecha y hora.

c) El titular del área administradora del servicio contratado deberá igualmente, dar aviso a la empresa prestadora de servicios y coordinar con la misma, la sustitución de la célula respectiva y en caso de resultar ello imposible, la sustitución del empleado detectado.

d) En los casos de sustitución por sospecha o contagio, deberá actualizarse la lista de asistencia a efecto de que se realice el procedimiento de autorización respectivo ante la Dirección General de Seguridad.

e) Bajo ninguna circunstancia un empleado detectado positivo podrá reintegrarse a sus labores en la prestación del servicio, hasta en tanto la empresa proveedora demuestre mediante informes médi-cos de instituciones de salud pública o privada que aquél ya no se encuentra positivo a COVID 19. Dicho informe podrá ser valorado por la Dirección General de Servicio Médico.

Los titulares de las áreas administradoras del servicio contratado deberán hacer del conocimiento de las empresas proveedoras de servicios, el presente Protocolo a efecto de que tomen conocimiento, acusen de recibido e implementen las medidas necesarias para darle cumplimiento.

Para lo no previsto en este procedimiento, se estará a lo dispuesto en la Guía.


ANEXO XXII: GLOSARIO Y TÉRMINOSAcceso de Proveedores: Área destinada a la atención e ingreso de personal proveedor de servicios gene-rales o específicos y de empresas concursantes en procedimientos internos de la Corte.

Acceso Peatonal: Área de ingreso exclusiva para la circulación de personas, así como personas con disca-pacidad a través de diversos dispositivos de auxilio.


Brigada: Conjunto de personas encargadas de ejecutar el servicio de desinfección en los inmuebles de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Correspondencia externa: Documentación oficial de instancias externas recibida en la SCJN.

Desinfección: Proceso que tiene por finalidad desinfectar diferentes superficies, espacios o el medio am-biente de microorganismos o virus (COVID-19).

Desinfección adicional: Cuando así se requiera, las áreas podrán solicitar a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, servicios de desinfección adicionales a los programados quincenalmente, los cuales serán calendarizados y ejecutados por las brigadas integradas por personal interno o por el prestador de servi-cios en la Ciudad de México.

Desinfección Manual: Proceso de desinfección de objetos y/o materiales, a través del lavado de éstos a base de agua, jabón y cloro.

Desinfección Periódica: A través de un prestador de servicios coordinado por la DGIF se realizarán desin-fecciones quincenales en los edificios de este Alto Tribunal ubicados en la Ciudad de México.

Desinfección por reporte de transmisión: Detectado un posible caso de transmisión COVID-19 la Di-rección General de Seguridad (DGS) solicitará a la DGIF, comunicándose a la extensión 5000, el servicio de desinfección. Una brigada conformada por personal interno o por el prestador de servicios, realizará las actividades de desinfección en los espacios que se indiquen en los inmuebles de la Ciudad de México.

Equipo de Protección: Equipo sanitario portado por el trabajador de la brigada para que le proteja de los riesgos que puedan amenazar su salud, en el proceso de desinfección.

EPP: Equipo de Protección Personal, tales como careta, lentes o goggles de protección, cubrebocas, bata, zapatos y guantes desechables.

Estacionamiento: Área destinada a la recepción, permanencia, guarda y devolución de vehículos.

Mensajero designado: Servidor público encargado de gestionar a las áreas la correspondencia externa recibida.

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*NNA: Niño, Niña, Adolescente.

PCR: Prueba de Reacción en cadena de la polimerasa.

Personal médico: (médico y/o enfermera) deberá usar en todo momento Equipo de Protección Personal EPP.

Personal responsable de la Ventanilla de Correspondencia Administrativa: Servidor público encarga-do de la recepción de la correspondencia externa.

Prestador de Servicios: Empresa contratada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación para realizar actividades de desinfección en los inmuebles de la Ciudad de México.

Proveedor: Persona o empresa que proporciona o abastece bienes y servicios a la SCJN.

Responsable de la Gestión Documental del Área: Servidor público del área u órgano encargado de re-cibir la documentación entregada por el Mensajero designado y gestionarla al interior del área.

Servidor Público: Funcionario Público asignado a un órgano o área de la SCJN para realizar labores juris-diccionales, administrativas, técnicas u operativas.

Signos vitales: Temperatura, saturación de oxígeno, frecuencia respiratoria, frecuencia cardiaca y presión arterial.

Ventanilla de Correspondencia Administrativa: Área centralizadora en cada inmueble encargada de la recepción de la correspondencia externa.

Visitantes o Público en General (Personal Externo): Cualquier persona externa a las instalaciones de la SCJN que requiere ingresar a realizar trámites jurisdiccionales o de tipo administrativo, que no es posible realizarlo a distancia o de manera remota.

Visitante: Cualquier persona externa a las instalaciones de la SCJN que requiere ingresar a éstas para rea-lizar trámites jurisdiccionales o de tipo administrativo.


ANEXO XXIII: FUENTES DE INFORMACIÓN

I. NORMATIVAI.1 INTERNACIONAL1. Acuerdo 14/2020. Corte Suprema de la Nación, Argentina. 14 de mayo de 2020.2. Guía de buenas prácticas para la reactivación de la actividad judicial y adopción de medidas de

salud profesional para la prevención de contagios en sedes judiciales. Consejo General del Poder Judicial España. 29 de abril de 2020.

I.2 NACIONAL3. Acciones de la Presidenta de la Mesa Directiva del Senado de la República para la reanudación de

las actividades presenciales. 11 de junio de 2020.4. Acuerdo por el que se establecen los lineamientos para la ejecución del Plan Gradual hacia la nue-

va normalidad en la Ciudad de México y se crea el Comité de Monitoreo. Gaceta Oficial de la Ciudad de México. 29 de mayo de 2020.

5. Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas. Diario Oficial de la Federación del 29 de mayo de 2020.

6. Aviso por el que se da conocer el color del semáforo epidemiológico de la Ciudad de México y se establecen modificaciones al Sexto Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la Eje-cución del Plan Gradual hacia la Nueva Normalidad en la Ciudad de México y se crea el Comité de Monitoreo y su Anexo. Gaceta Oficial de la Ciudad de México. 12 de junio de 2020.

7. Aviso por el que se da a conocer el listado de Lineamientos, Normas, Guías y/o Protocolos de Protección a la Salud, que deberán cumplir los sectores para reanudar actividades, hacia un regreso a la Nueva Nor-malidad en la Ciudad de México. Gaceta Oficial de la Ciudad de México. 12 de junio de 2020.

8. Lineamientos de medidas de protección a la salud que deberá cumplir el sector de obras de cons-trucción para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Junio de 2020.

9. Lineamientos de medidas de protección a la salud que deberá cumplir el sector de restaurantes para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Gobierno de la Ciudad de México. Junio de 2020.

10. Lineamientos de protección a la salud que deberán cumplir las oficinas de la Administración Públi-ca de la Ciudad de México, en el marco del Plan Gradual hacia la nueva normalidad. Gobierno de la Ciudad de México. Junio de 2020.

11. Lineamientos de medidas de protección a la salud que deberá cumplir los comercios con menos de 5 empleados en colonias, barrios y pueblos para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Gobierno de la Ciudad de México. Junio de 2020.

12. Lineamientos de medidas de protección a la salud que deberán cumplir los establecimientos de autoservicio para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Gobierno de la Ciudad de México. Mayo de 2020.

13. Lineamientos de medidas de protección a la salud que deberá cumplir los parques, áreas de valor am-biental (AVA) y áreas naturales protegidas (ANP) para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Gobierno de la Ciudad de México. Junio de 2020.

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14. Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral. Gobierno de México. 18 de mayo de 2020.

15. Lista de comprobación ante el COVID-19 – Retorno al trabajo. Instituto Mexicano del Seguro Social. 3 de mayo de 2020.

16. Medidas de protección y promoción a la salud en la Sala regional, Xalapa, basado en el Protocolo General de actuación para la reactivación de actividades del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. Junio de 2020.

17. Normas administrativas complementarias y medidas de protección a la salud que deberán cum-plirse en la Central de Abasto de la Ciudad de México para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad. Gobierno de la Ciudad de México. Junio de 2020.

18. Normas básicas de protección a la salud que deberá cumplir los pequeños establecimientos de ven-ta de abarrotes, alimentos y artículos esenciales para reanudar actividades hacia un regreso seguro a la nueva normalidad en la Ciudad de México. Gobierno de la Ciudad de México. Mayo de 2020.

19. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Camiones repartidores. Secretaria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

20. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Central de Abasto y Nueva Viga. Secreta-ria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

21. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Fábricas. Secretaria de Salud del Gobier-no de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

22. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Mercados. Secretaria de Salud del Go-bierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

23. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Oficinas. Secretaria de Salud del Gobier-no de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

24. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Restaurantes. Secretaria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

25. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Terminal de Autobuses. Secretaria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

26. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Transporte público. Secretaria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

27. Protocolo Sanitario para el reinicio seguro de actividades. Unidades médicas. Secretaria de Salud del Gobierno de la Ciudad de México. 30 de mayo de 2020.

28. Recomendaciones para instalaciones de aire acondicionado en Edificios. Secretaria de Obras y Ser-vicios del Gobierno de la Ciudad de México.

II. LIBRO29. Rolando Cordera y Enrique Provencio (coordinadores), Cambiar el rumbo: el desarrollo tras la pan-

demia, Grupo Nuevo Curso de Desarrollo, Programa Universitario de Estudios del Desarrollo-Uni-versidad Nacional Autónoma de México, 2020, pp. 245. Link: https://bit.ly/3hIdldf

III. ARTÍCULO30. Richard O. J. H. Stutt, Renata Retkute, Michael Bradley, Christopher A. Gilligan and John Colvin, A

modelling framework to assess the likely effectiveness of facemasks in combination with ‘lock-down’ in managing the COVID-19 pandemic, The Royal Society Publishing, 2020. Link: https://bit.ly/2APdtag


31. Morawska, L. How can airborne transmission of COVID-19 indoors be minimised? University of Colora-do Boulder. 23 de Abril, 2020. Link: https://scholar.colorado.edu/concern/articles/8w32r666s

IV. DOCUMENTO DE TRABAJO32. Mario Luis Fuentes, COVID-19: el reto de construir una normalidad aceptable, Documento de Trabajo,

Programa Universitario de Estudios del Desarrollo-Universidad Nacional Autónoma de México, 5 de Junio, pp.8. Link: https://bit.ly/2zM8ruJ

V. PÁGINAS DE INTERNET33. Alejo Santiago, J. (6 de julio de 2020). Ante una nueva normalidad se recomienda una cuarentena.

https://www.milenio.com/cultura/ante-una-nueva-normalidad-se-recomienda-una-cuarentena.34. Coronavirus, SARA – COV -2, COVID-19 and HVAC Systems. https://www.cibse.org/coronavirus-co-

vid-19/coronavirus-covid-19-and-hvac-systems. 35. Ministerio de Sanidad, Gobierno de España (28 de abril de 2020).Plan para la transición hacia una

nueva normalidad. https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/planDesescalada.htm.

36. National Air Filtration Association (NAFAH). Filtración de aire COVID-19 coronavirus y la filtración de aire, preguntas frecuentes. https://www.nafahq.org/filtracion-de-aire-covid-19-coronavi-rus-y-la-filtracion-de-aire-preguntas-frecuentes/.

37. Polo B. (8 de junio de 2020). Radiografía de tres brotes: así se contagiaron y así podemos evitarlo. https://elpais.com/ciencia/2020-06-06/radiografia-de-tres-brotes-asi-se-contagia-ron-y-asi-podemos-evitarlo.html

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