HAZ�RAN-TEMMUZ 2012 EMEK 123

ULUSAL GSTGHDAM STRATEJGSG GLE ESNEKLEHMENGN, GÜVENCESGZ ÇALIHTIRMANIN VEÖZEL GSTGHDAM BÜROLARININ ÖNÜNÜ AÇIYORUZ...ARTIK TAHERON GHÇGNGN YANI SIRAKGRALIK GHÇG DE ÇALIHTIRABGLECEEGZ...KIDEMTAZMGNATINI DAFONLARADEVREDGP

KENDGMGZEYENG BGRKAYNAKYARATIYORUZ...HADG HADG BGRAZ DAHA SALLA KÖLE OLMALARINA AZ KALDI...!

Çizen: Berna Yangın

Sendikal haklar denilinceakla ilk gelenler örgütlenme,toplu sözleşme ve grev hak-larıdır. İşçi sınıfının aşağıyukarı 200 yıllık örgütlü mü-cadelesinin ürünü olan buhakları birçok açıdan bütün-leyen başka haklar da ev-rensel hukuk içindetanımlanmış ve düzenlen-miştir.

İşçi sınıfının evrensel ni-telikteki bu hakları birbirin-den ayrılamaz aksinebirbirini tamamlar. Bir başkaifadeyle biri olmazsa diğeriolmaz; biri olmazsa sendikalhaktan bahsedilemez. Açık-lamak gerekirse örgütlenmeözgürlüğü olmadan toplusözleşme hakkından ya dagrev hakkından bahsedile-meyeceği gibi grev hakkı ol-madan bir toplu sözleşmehakkından da bahsedilemezvs…

Türkiye bu nedenlerlesendikal haklarda daimaağır kusurludur. Günü-müzde sendikal haklar ev-rensel insan haklarıkapsamında değerlendirilenhaklardır; bu hakların eksikliya da kusurlu olması insanhaklarının eksikli ya da ku-surlu olması anlamına gelir.Düşünce özgürlüğünü şu yada bu nedenle sınırlandır-mak nasıl insan haklarınınihlali anlamına geliyorsatoplu sözleşme hakkının sı-nırlandırılması da sendikalhakların ve böylece deinsan haklarının ihlalidirvb…

Bizim koşullarımıza göre,bize göre insan hakları nasılolmazsa bizim koşullarımızagöre sendikal haklar daolmaz.

İşçi sınıfı onyıllardır buşekilde avutulmaya çalışıl-mıştır. Bu yaklaşım siyasi ik-tidarların sınıfsalkonumlarından kaynaklan-maktadır.

İçinde bulunduğumuzAKP döneminde daha da

baskıcı niteliğe bürünenyaklaşım budur. Hava işko-lunda grev yasaklanırkenBaşbakan, “düşünün uzunsüreli bir grev olduğu zamanbunun bedelini kim ödeye-cek? Millet ödeyecek.Çünkü bu stratejik birkurum. Bu kurumda atılacakbu tür adımlar ülkemizdeçöküşün habercisi olur kibuna fırsat vermemek gere-kir diye düşünüyorum." Di-yebiliyor. Bugün THYstratejik kurum, yarın finanssektörü, öbür gün madenlerya sonrası?

Toplu sözleşme hakkı-nın askıda olduğundankimin haberi var?

Türkiyeʼde yaklaşık 7aydır toplu sözleşme imza-lanamıyor; 200 bini aşkın iş-çiyi ilgilendiren yaklaşık 850toplu iş sözleşmesi için sen-dikalar Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığından(ÇSGB) yetki bekliyorlar.

Bilindiği gibi mevzuatagöre işçi sendikalarınıntoplu iş sözleşmesi masa-sına oturabilmesi için ÇSGBtarafından yetki verilmesigerekiyor. Bakanlık bu yet-kiyi verirken sendikanınyüzde 10 işkolu barajınıgeçmesine ve yüzde 50+1işyeri çoğunluğunu sağla-masına bakıyor. İşkolu ba-rajı için yılda iki kezBakanlık tarafından yayım-lanan istatistikler temel alı-nıyor.

İstatistikler konusunda28/2/2009ʼda yürürlüğegiren ve daha sonra5/2/2010ʼda yürürlüğe giren5951 sayılı Kanun ile değiş-tirilen 5838 sayılı Kanunagöre “Bakanlık, yetkili sendi-kanın belirlenmesinde veistatistiklerin düzenlenme-sinde, 1/8/2010 tarihindenitibaren kendisine gönderi-len üyelik ve istifa bildirim-leri ile Sosyal GüvenlikKurumuna yapılan işçi bildi-rimlerini esas alır” biçiminde

bir değişiklik yapılmıştır.Yani, bu zamana kadar ken-disine sendikalar ve işve-renlerce yapılan bildirimleriesas alan Bakanlık, işkolla-rında çalışan işçilerin SGKverileri temelinde gerçek sa-yılarına göre işkolu istatistiğiyayımlama zorunluluğu ilekarşı karşıya kalmış oluyor.

Sorun da tam burada or-taya çıkıyor. Sorun şu: işkol-larında çalışan işçilerinsayısı belirlenirken SGK ve-rileri esas alınınca sendika-ların gerçek üye sayıları daortaya çıkmış oluyor;yüzde 10 işkolu barajı nede-niyle de 100ʼü aşkın işçisendikası içinde ancak birelin parmağını geçmeyensayıda sendika toplu söz-leşme yetkisi için gerekli iş-kolu barajını aşabiliyor. Bunedenle de Bakanlık sözde,sendikaların baraj altı kal-masını önlemek için işkoluistatistiklerini yayınlamıyorama 2012 Ocak ayından buyana da hiçbir sendikayatoplu sözleşme yapma yet-kisi vermiyor.

Karşımızdaki sorun sen-dikal haklara şaşı bakan, buhakları özümsememiş bir si-yasi iradenin varlığına işaretediyor. Oysa ki 12 Eylül As-keri Darbesi sonrasındasendikal hak ve özgürlük-lere yapılan baskılar orta-dan kaldırılarak ILOnormları uygulansa, bu so-runlar ortadadan kalkacak-tır.

Konuya toplu sözleşmehakkı kapsamında bakıldı-ğında ise hiçbir sendikaüyesi işçinin toplu sözleşmehakkından yoksun bırakıla-mayacağı bir toplu söz-leşme düzeni kurulmasıgerekir. Bunun için de enbasit yol işçilerin yetkili sen-dikayı belirlemede yetkili kı-lınması siyasi iktidarın bukonuda yetkisizleştirilmesi-dir. İşyerlerinde hakim göze-timinde yapılacak seçimlerleyetkili sendikanın belirlen-mesi tek gerçek çıkış yolu-dur. Bu durumda ne uzunsüren yetki işlemleri ne deuzun süren yetki davaları

olacaktır.Bugünkü sorunu ortadan

kaldırmak için kökten birçözüm üzerinde uzlaşılamı-yorsa yapılacak iş yetki içingerekli olan yüzde 10 işkolubarajını ortadan kaldırılacakbir kanun değişikliği yap-maktır.

Şu anda Dünyaʼnın hiçbirülkesinde olmayan neden-lerle toplu sözleşme hakkıfiilen ortadan kaldırılmış du-rumdadır. İşçi sınıfı Tür-kiyeʼde böyle bir dönemi 12Eylül Darbesi döneminde deyaşamıştı.

Konunun daha da vahimolan yanı bu sorunu çöze-cek olan TBMM tatile gir-miştir. Demek ki ne iktidarne de muhalefet partileri içinbu bir sorun değildir. Yeniyasama dönemine kadarsorun devam edecek belkide 1 yıl sürecek bir toplusözleşmesiz çalışma yaşa-mını da hep beraber idrakedeceğiz.

Grevler yasaklanırkenyeni grev yasakları için giri-şimler başlamışken toplusözleşme hakkımızı da fiilenkullanamaz durumdayız.Fiili durum evrensel haklarıda bastırmış durumda. Budurumdan sorunun birincilmuhatabı sendikaların so-rumluluğu yok mudur soru-suna verilecek yanıt da şuolabilir: sorumluluğunu ye-rine getiremeyenlerin tarihsahnesinden silineceği vebunun güçlü belirtilerinin or-taya çıktığı bir dönemi deyaşıyoruz.

Şaka gibi ve sanki ger-çek olmayan bir gerçekliğiyaşıyoruz…

Öte yandan bu nasıl birDevlet idaresi, nasıl bir yö-netim anlayışıdır? Bunu dahep beraber bir düşünelimve beraber düşünenler ola-rak bir davranalım…

EMEK 123/EMEK 123/2

EMEK’TEN...

DDGGSSKK//GGEENNEELL--GGHHGGEENNEELL YYÖÖNNEETTGGMM KKUURRUULLUU

EMEK 123/EMEK 123/3

BAHKANLAR KURULUMUZ 3-4 HAZGRAN 2012 TARGHGNDE TOPLANDI...

Başkanlar Kuruluʼnun açı-lış konuşmasını Genel Baş-kanımız Erol Ekici yaptı.Genel Yönetim Kurulumuzadına konuşma yapan GenelBaşkanımız Erol Ekici, 2012yılının değerlendirmesi yapa-rak, 2012 yılında belirlenençalışma programında hedef-

lenen amaçların çoğunungerçekleştirildiğini belirtti.

İki gün süren BaşkanlarKurulumuzda Bölge ve ŞubeBaşkanlarımız kendi bölge-leri ile ilgili gelişmelere ve2012 yılı hedeflerine değindi-ler.

BaIkanlar Kurulumuz, Genel BaIkanDmDz veGenel Yönetim Kurulu ile Bölge ve Hube

BaIkanlarDnDn katDlDmDyla 3-4 Haziran 2012tarihinde BalDkesir Ören’de bulunan Abdullah BaItürk EFitim ve Dinlenme

Tesisleri’nde yapDldD.

İzmir Büyükşehir Bele-diyesi'ne yönelik gerçek-leştirilen operasyonlarınardından açılan ve Bü-yükşehir Belediye Baş-kanı Aziz Kocaoğlu'nunbir numaralı sanık olarakyargılandığı ve içerisindeSendika yönetici ve tem-silcilerinin olduğu 130sanıklı davanın ikinci du-ruşması 5 Temmuz 2012tarihinde görüldü. İki günsüren davada tutuklu 18sanığın 17'si için tahliyekararı çıktı. Tutuklu ola-rak yargılanan AraştırmaDaire Başkanı CaferKonca ve İzmir 3 NoluŞube Denetim KuruluBaşkanı Cafer Alt da ser-best bırakıldı. Davada tektutuklu sanık Büyükşe-hir Belediyesi Genel Se-kreteri Pervin ŞenelGenç kaldı.

Buca Cezaevi'nin önü tah-liye edilen Araştırma DaireBaşkanı Cafer Konca ve İzmir3 Nolu Şube Denetim KuruluBaşkanı Cafer Alt, İzmir Bü-yükşehir eski Kültür ve SporDairesi Başkanı AbdülhalimCumhur Yazıcı, İZENERJİGenel Müdürü Ali Sabuktay,

Büyükşehir Şirketler GenelKoordinatörü Hilmi Özen,İZELMAN Genel Müdürü Hü-seyin Kırmızı, İzmir Büyükşe-hir Alım Şube MüdürüMehmet Sayar, Bilgi Teknolo-jileri Daire Başkanı SelçukSavcı'nın aileleri, yakınları veGenel-İş'liler ile doldu taştı.

DAVULLAR ÇALDI

İzmir Büyükşehir BelediyeBaşkanı Aziz Kocaoğlu, da-vullu zurnalı sevinç gösterile-rinin yaşandığı ve halaylarınçekildiği Buca Cezaevi'ninönünde Genel Sekreter KaniBeko, İzmirʼdeki Şube Baş-kanları, Şube yöneticileri veüyelerimizin yanı sıra CHPİzmir Milletvekilleri AlaattinYüksel, Mustafa Moroğlu,Hülya Güven, Musa Çam,Genel Sekreterimiz KaniBeko, Buca Belediye BaşkanıErcan Tatı, CHP İzmir İl Baş-kanı Ali Engin ile birlikte kar-şılama için bekledi. Cezaevikapılarının açılıp tutuklularıntahliye olmasıyla büyük birsevinç yaşandı. Tutuklular ya-kınlarıyla sarılarak gözyaşlarıiçinde hasret giderirken, İzmirBüyükşehir Belediye BaşkanıAziz Kocaoğlu da tahliyeolanlara sarılıp sevincini pay-laştı.

Cezaevi çıkışında Araş-tırma Daire Başkanı CaferKonca'yı işçiler havaya kaldı-rarak bir süre omuzlarında ta-şıdı.

ADALET YERGNG BULDU: GZMGR DAVASI’NDAN TAHLGYE KARARI ÇIKTI...

EMEK 123/EMEK 123/4

Konfederasyonumuzun Genel Baş-kan Vekili ve Sendikamızın GenelBaşkanı İSMAİL HAKKI ÖNALʼı ölümünün 10. yıldönümünde saygı ve özlemle andık...

İsmail Hakkı Önalʼı, 12 Eylül 1980 dar-besi sonrasında açılan DİSK ve GENEL-İŞdavalarının hukuk ve demokrasi savaşçısı olarak; Konfederasyonumuz ve sendikamızın yeniden örgütlenmesinin başlıca mimarlarından birisi olan ve Tür-kiye işçi sınıfının demokrasi, barış, sendikal hak ve özgürlükler,sömürüsüz ve sınıfsız bir dünya mücadelesinin kararlı bir neferi olarak, daima hatırlayacak ve yokluğunu hissedeceğiz.

Anma töreni, 24 Temmuz 2012 Salı günü saat 11.00ʼde Karşı-yaka Mezarlığıʼndaki mezarı başında yapıldı.

Anma törenine eşi Yüksel Önal ve ailesi, Eğitim Daire BaşkanıHüseyin Yaman, Örgütlenme Daire Başkanı Remzi Çalışkan,Sosyal-İş Genel Başkanı Metin Ebetürk ve Yönetim Kurulu Üye-leri, Emekli-Sen Genel Başkanı Veli Beysülen, eski DİSK GenelSekreteri ve Dev Maden-Sen Genel Başkanı Tayfun Görgün, An-kara 1 ve 2 Nolu Şube Yönetici ve üyeleri, Birleşik Metal-İş Sen-dikası'nın Şube yöneticileri ve işçiler katıldı.

Törenin açılış konuşmasını Eğitim Daire Başkanı HüseyinYaman yaptı. Hüseyin Yaman, "Başta DİSK Kurucu Genel Baş-kanımız Kemal Türkler olmak üzere bir çok önderimizi Temmuzayında kaybettik. Bugünde o önderlerimizden biri olan İsmailHakkı Önalʼı anıyoruz. Onlar, işçi sınıfı mücadelesine ömürleriniverdiler, haksızlığa, hukuksuzluğa ve adaletsizliğe karşı direndi-ler, işçi sınıfının ve toplumun emekçi kesimlerinin insanca bir

yaşam sürdürmelerinin önderliğini yaptılar. Onların cesareti ve fe-dakarlığı hepimize yol gösterici ve ışık tutucu olacaktır. Sizlerinhuzurunda bir kez daha Genel Başkanımız İsmail Hakkı Önalʼısaygıyla, sevgiyle ve rahmetle anıyorum" dedi.

Ardından Örgütlenme Daire Başkanı Remzi Çalışkan ko-nuşma yaparak, İsmail Hakkı Önal'ın 12 Eylül Askeri Darbesisonrasında DİSK ve Genel-İş davalarının savunmasında büyükemeklerinin geçtiğini belirtti. Çalışkan, "Kaybettiğimiz Genel Baş-kanlarımızı sadece anma günlerinde değil, onlardan aldığımızdeneyim ve mücadele ruhunu, her alanda hatırlıyor ve onlarınbize bıraktığı mirasa sahip çıkıyoruz" dedi.

İsmail Hakkı Önal'ın anma töreni, mezara karanfiller bırakıl-masının ardından sona erdi.

GSMAGL HAKKI ÖNAL'I SAYGI VE ÖZLEMLE ANDIK...

Yaşamı boyunca Türkiye işçi sınıfının veemekçi halkın eşitlik, özgürlük ve sınıfsız-sömürüsüz bir Dünya mücadelesinde aydın bir sendikacı olarak saf tutan; halkların barış, kardeşlik ve birlik içinde yaşamasınıyaşam ilkesine dönüştüren; Türkiye işçisınıfının ve belediye işçilerinin başını öneeğdirmeyen; yaşam ve mücadele ilkelerini-nizinde yürüdüğü nice DİSKʼli gibi kavganın ortasında ve görevi başındayken aramızdan ayrılan DİSKGenel Başkan Yardımcımız ve Genel-İş Genel BaşkanımızMahmut SERENʼi aramızdan ayrılışının 5. yılında sevgi vesaygıyla andık.

Anma töreni, 28 Temmuz 2012 Cumartesi, saat 11.00ʼde Ce-beci Mezarlığıʼndaki mezarı başında yapıldı.

Anma törenine Mahmut Serenʼin eşi Aynur Seren ve çocuk-ları Rengin ve Yekta Seren, DİSK Genel Başkanı ve, Genel Baş-kanımız Erol Ekici, Genel Sekreterimiz Kani Beko, Eğitim DaireBaşkanımız Hüseyin Yaman, Mali İşler Daire Başkanımız Fahret-tin Tecimer, Ögütlenme Daire Başkanımız Remzi Çalışkan, TopluSözleşmeler Daire Başkanımız Aladdin Öztürk, eski DİSK GenelBaşkanı ve CHP Milletvekili Süleyman Çelebi, eski DİSK GenelSekreteri ve CHP Milletvekili Musa Çam, Sendikamızın şubebaşkanları, Emekli-Sen Genel Başkanı Veli Beysülen, eski DİSKGenel Sekreteri ve Dev Maden-Sen Genel Başkanı Tayfun Gör-gün, Sosyal-İş Genel Başkanı Metin Ebetürk, DİSK'e bağlı sendi-kaların yönetici ve temsilcileri ile işçiler katıldı.

Anma töreninin açılış konuşmasını yapan Kani Beko, MahmutSerenʼin yanı sıra DİSKʼin kurucularından Kemal Türkler ve

Kenan Budakʼı hatırlatarak, “Onların bize gösterdiği aydınlık yoliçin mücadelemizi sürdürüyoruz” dedi.

DİSK ve Sendikamızın Genel Başkanı Erol Ekici ise, MahmutSerenʼin yaşamı boyunca sürdürdüğü hak arama ve insancayaşam mücadelesinin kendilerine çok şey öğrettiğini belirtti. Ekici,Serenʼin Türkiye işçi sınıfının ve emekçi halkın eşitlik, özgürlüksınıfsız- sömürüsüz bir dünya mücadelesinde aydın bir sendikacıolduğunu dile getirdi. “İnsanlığını, mücadele kararlılığını, yılmaziradesini özlüyoruz” diye Serenʼe seslenen Ekici, “İnsanca yaşammücadelesini senden öğrendiğimiz kararlılıkla sürdüreceğiz, senrahat uyu Başkan” dedi.

Anma töreni mezara karanfillerin bırakılmasının ardındansona erdi.

MAHMUT SEREN’G ÖLÜMÜNÜN 5. YILDÖNÜMÜNDE MEZARI BAHINDA ANDIK...

Kamuoyuna yansıyan bilgilere göreHükümet kıdem tazminatını fona dön-üştürmek üzere çalışmaların sonunagelmiş ve bu çerçevede bir taslak ha-zırlamıştır.

Taslak ve kamuoyuna yansıyanlarincelendiğinde kıdem tazminatı hakkı-nın büyük ölçüde ortadan kaldırılaca-ğını görmekteyiz.

Örneğin mevcut sistemde 7 (yedi)durumda kıdem tazminatı alınabilmek-tedir. Bunlar,

• (i)işçinin iş akdinin, 4857 Sayılı İşKanunuʼnun 25. maddesinin II numa-ralı bendinde yazılı “ahlak ve iyi niyetkurallarına uymayan haller ve benzer-leri” dışında bir sebeple işveren tarafın-dan feshedilmesi;

• (ii) 4857 Sayılı İş Kanunuʼnun 24.maddesinde sayılı “haklı nedenlerin or-taya çıkması halinde”, işçinin kendi is-teğiyle iş akdini sona erdirmesi;

• (iii) zorunlu askerlik hizmeti dola-yısıyla işçinin işten ayrılması sırasındatalep etmesi;

• (iv) işçinin, bağlı bulunduğu ka-nunla kurulu kurum veya sandıklardanyaşlılık, emeklilik veya malullük aylığıyahut toptan ödeme almak amacıylaişten ayrılması;

•(v) 5510 Sayılı Sosyal GüvenlikKanunʼuna göre işçinin yaşlılık aylığıbağlanması için öngörülen, yaş şartınıdoldurmadan, sigortalılık süresini veprim ödeme gün sayısını tamamlaya-rak kendi isteğiyle işten ayrılması sure-tiyle iş akdini sona erdirmesi;

• (vi) kadın işçinin evlendiği tarih-ten itibaren bir yıl içinde kendi arzusuile iş akdini sona erdirmesi;

• (vii) işçinin ölümü sebebiyle iş akdinin son bulması

halleridir.Mevcut sistemde kıdem tazmina-

tından vergi kesintisi yapılmaz, işçiyebir defada ve gecikmeksizin ödenmesişarttır.

Mevcut sistemde kıdem tazminatişçinin ücretinin en az %8,33ʼü tutarın-dadır. Sözleşme ile bu oran artırılabilir.

Mevcut sistemde işçiyi işten atmakisteyen işveren ödeyeceği kıdem taz-minatını göze almak durumundadır.Yeni sistemde ise işten atılan işçiyehem emekli oluncaya kadar kıdem tazminatı ödenmeyecek hem deödenen kıdem tazminatı işverenin ce-binden çıkmayacaktır. Bu da işçininişten atılmasını kolaylaştıracaktır.Mevcut sistemde kıdem tazminatı üc-retten kesilmiyor. Taslakta ise ücrettenkesilmesi düzenlenmektedir. Bu dapratikte ücretlerde bu düzeyde bir azalmaya karşılık gelecektir.

Taslağa göre çalışanların kıdemtazminatı, bireysel hesapta birikecek.İşveren, çalışanın brüt ücretini yüzde4'ünü bu hesaba yatıracak.

Kıdem tazminatınım çekilmesi için15 yılı doldurma şartı aranacak. 15 yılsigortalılık süresini dolduran ve adla-rına 3 bin 600 gün yani 10 yıl prim yatı-rılanlar, tazminatın yarısını istediklerizaman çekebilecek.

İkinci ve sonraki kullanımlarda isebin 800 gün prim yatırılması zorunluolacak.

Ölüm veya emeklilik durumlarında

tazminatın tamamının çekilmesi sözkonusu olabilecek.

Çalışanlar ev satın almak içinfonda biriken parasının yarısını, süreyibeklemeden çekebilecek.

Taslağa göre kıdem tazminatınınçekilmesi halinde yapılan ödemeler içinvergi kesintisi yapılacak.

Bireysel kıdem hesabındaki biri-kimlerin hangi fon hesabına yatırılaca-ğına işveren hangi yatırım aracıvasıtasıyla değerlendirileceğine ise işçikarar verecek.

Kazanılmış haklar konusunda isebir kesinlik ve netlik yoktur. Bu husustaüç seçenek üzerinde çalışılmaktadır.Kazanılmış kıdem tazminatının işçiyeisteği üzerine ödenmesi gibi bir seçe-nek söz konusu olmayacaktır.

Üzerinde çalışılan seçenekleregöre kazanılmış haklar konusunda ça-lışanlara,

- “mevcut sistemde kalma”,- “hakkettiği tazminatlarını don-

durma” ve - “hakkettiği 'tazminatlarını fona ak-

tarılmasını “ isteme gibi üç ayrı seçe-nek sunulacaktır.

• Örneğin, emekliliğine 2 yıl vedaha az süre kalmış bir çalışan mevcutsistem ile devam etme kararı verebile-cek. Bu seçimi yapan çalışan, yeni sis-teme geçmeyecek.

• “Tazminatının dondurulması” se-çeneğini kabul eden çalışan ise yürür-lük olarak kabul edilen tarihten öncehakkettiği tüm tazminatların dondurul-masını isteyebilecek. Bu tarihe kadarolan tazminatlar, emeklilik veya iştenatılma gibi durumlarda işveren tarafın-dan ödenecek. Bu seçenekte işveren,yürürlük tarihinden sonrası için işçiadına, fona prim yatıracak.

• Üçüncü seçenekte ise çalışan ka-zandığı kıdem tazminatlarının fonda,adına açılan hesaba yatırılmasını talepedebilecek. Bu durumda ise işveren,çalışanının kazanılmış tazminatını be-lirli bir takvim içinde fona ödeyecek.

• Yürürlük tarihinden sonra işegiren tüm çalışanların kıdem tazminat-ları ise fonda toplanacak. Özet olarak en ciddi problem kazanıl-mış haklar hususunda yaşanacaktır.

Kıdem tazminatının fona dönüştü-rülmesinin arkasında Dünya Bankasıve işveren kesimi var!

2008ʼde Dünya Bankasıʼnca hazır-lanan ülke raporunda Türkiye'de istih-damı arttırmak için, “…açık ekonomikortamda esas olan politikaların sıkı işgüvencesi kurallarının esnekleştirilmesive istihdamın korunmasından vazgeçil-mesi önerilmiştir.

İstihdamın korunmasında enönemli araçlardan birisi de kıdem taz-minatıdır!

DÜNYA BANKASI YALNIZ DEĞİLDİR! TİSK DE KIDEM

TAZMİNATININ KALDIRILMASINI İSTİYOR

TİSK kıdem tazminatının kaldırıl-masını neden istiyor? TİSKʼe göre “Kü-reselleşmenin getirdiği zorlu rekabetşartları esnek istihdam türlerinin ve ça-lışma sürelerinde esnekliğin uygulan-masını gerekli kılmaktadır. Bu konudaönem taşıyan diğer bir husus da,

…kıdem tazminatı müessesesinin, uy-gulamaya giren işsizlik sigortası ve işgüvencesi hükümleri dikkate alınaraken kısa zamanda yeniden düzenlen-mesi zorunludur.”

TİSK, düşündüklerini açıkça dilegetirerek esas sorunun küresel reka-bette avantaj sağlamak olduğunun,bunun için de emeği değersizleştirecekdüzenlemelerin yapılması gerekliliğiniortaya koymuştur.

HÜKÜMETİN TÜM ÇALIŞANLARINKIDEM TAZMİNATI HAKKINI GÜ-

VENCE ALTINA ALMAK İDDİASI YALANDIR

Ulusal istihdam stratejisinde kıdemtazminatının neden fona dönüştürüle-ceği açıkça yazılmıştır!ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİNİN“TEMEL AMAÇLAR” bölümünde“Kıdem tazminatı reformu yapılarak …istihdam üzerindeki mali yüklerin öngö-rülebilir ve rekabet edebilir bir düzeyeçekilmesi” amaçlanmaktadır denilmiş-tir. Yine ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİ-SİNDE “POLİTİKALAR VE TEDBİR-LER” başlıklı bölümde “İstihdamüzerindeki mali yükleri azaltacak, işlet-melerdeki finansal öngörülebilirliği artı-racak ve işgücü hareketliliğinihızlandıracak KIDEM TAZMİNATI RE-FORMU yapılacaktır” denilmiştir.

Kısaca amaç emeğin daha ucuza,daha esnek kullanımı için kıdem tazmi-natı fonu kurulacaktır.

TÜRKİYE TERCİHİNİ YAPMIŞTIRUCUZ EMEK YOLUYLA ULUSLAR-ARASI REKABETE GİRECEKTİR.

TÜRKİYE, ÇİN, HİDİSTAN GİBİ EME-ĞİN UCUZ OLDUĞU ÜLKELERLE REKABET İÇİN EMEĞİ DAHA DA

DEĞERSİZLEŞTİRMEK İSTEMEKTEDİR!

Çini Hindistan başta olmak üzereUzakdoğu vb. ülkeler rekabeti ve bu ül-kelerdeki ücret düzeyi nedeniyle Türki-yeʼde emeğin değersizleşmesinönleyen bütün düzenlemeler saldırı al-tındadır. Bunun yolu da emeği bütünkorunaklarından arındırmaktır.

Bu yanlış bir yoldur çünkü ucuzemek gelişme için etkili olsaydı emekgücünün bol ve ucuz olduğu ülkelerinyoksul olmazdı.

Kıdem tazminatının kaldırılma ge-rekçelerini kıdem tazminatının fonksi-yonunda aramak gerekir.

KIDEM TAZMİNATININ FONKSİYONU NEDİR?

Bu soruya 1975 yılında çıkarılan vekıdem tazminatı hakkının kullanımındadeğişiklik yapan 1927 sayılı Kanunungerekçesiyle cevap verelim: Kanunungerekçesinde; “kıdem tazminatı mües-sesesinin işçilerin gelir ve iş güvence-sini sağlayıcı ve keyfi işten atılmaişlemlerinin işçi aleyhine doğurduğusonuçları giderici niteliği yanında, gü-venlikli ve gerçek hüviyetli bir sendika-laşma hareketine yardımcı ve hattabüyük katkıda bulunabileceği de günü-müzde kabul edile gelen bir gerçektir”denilmiştir. Aradan geçen 35 yılı aşkınsüre zarfında bu gerekçeler geçerlili-ğini korumaktadır. Dolayısıyla kıdem

tazminatının kaldırılması zaten çokdüşük düzeylerde olan sendikalaşmahakkına da darbe vuracaktır.

AVRUPAʼDA EN YÜKSEK KIDEMTAZMİNATI TÜRKİYEʼDEDİR İDDİASI

YALANDIR. Türkiyeʼde kıdem tazminatı Avrupa

ülkelerinkinden daha farklı bir fonksi-yona ve boyuta sahiptir. Bu nedenleAvrupa ülkeleriyle karşılaştırma sadecekıdem tazminatı üzerinden yapılamaz.

Avrupa ülkeleriyle karşılaştırma ya-pılırken sadece kıdem tazminatı tekbaşına ele alınamaz!

Avrupa ülkelerinde sağlanan haklarTürkiyeʼde sağlanan haklardan dahaileridedir. Yine Avrupa ülkeleri sağlambir sosyal güvenlik ve sosyal yardımsistemine daha doğru deyişle güçlüsosyal devlet kurum ve uygulamalarınasahiptir.

Oysa durum farklıdır. Örneğin İs-veçʼte yasalarda kıdem tazminatı hakkıdüzenlenmemiş ama toplu iş sözleş-meleriyle bütün sektörlerde ve işkolla-rında işçiler kıdem tazminatıalmaktadır.

Yine Hollanda'da da kıdem tazmi-natı hakkı yasa ile düzenlenmemişama yargıya başvuran işçi genellikletazminat almaktadır. Mahkemeler 40yaşın altındaki işçiler için her kıdem yılıiçin 1 aylık ücret, 40 ve 50 yaş arasın-daki işçiler için her kıdem yılı için 1,5aylık ücret ve 50 yaşın üstündeki işçileriçin de her kıdem yılı için 2 aylık ücrettutarında tazminata hükmetmektedirler. İtalya'da, işçi işten hangi nedenle çıka-rılırsa çıkarılsın, kıdem tazminatı öden-mektedir. Kıdem tazminatınınhesabında, işçinin yıllık toplam kazancı13,5'e bölünmekte ve işçinin her kıdemyılı için bu miktar yüzde 1,5 oranındaartırılmaktadır.

Aşağıda seçilmiş karşılaştırmayapmak üzere birkaç ülkenin sosyalyardım tutarları ve asgari ücret sevi-yesi tablo halinde verilmiştir.

Kısacası, Türkiyeʼde kıdem tazmi-natının kaldırılmasına gerekçe olarakbazı Avrupa ülkelerinde bu hakkın ol-mayışını ileri sürenler hem yalan söyle-mekte hem de Avrupa ülkelerindeki aileve çocuk yardımı, emekli aylıkları, iş-sizlik sigortası ödemelerinin süresi vemiktarını, sosyal güvenlik, sağlık, eği-tim ve konut yardımlarını ve sendikalhak ve özgürlükleri göz ardı etmekte-dirler.

Diğer yandan işveren kesimi, bazıAvrupa ülkelerinde kıdem tazminatıhakkının yasal ile düzenlenmemiş ol-masını o ülkede kıdem tazminatı yok-tur şeklinde sunmaktadır.

KIDEM TAZMİNATINA EMEK-SER-MAYE ÇELİŞKİSİ

BAĞLAMINDA BAKILMALIKıdem tazminatı işçiler için önemli

bir haktır; ama hangi gerekçeyle öde-nirse ödensin aynı zamanda da işve-renler için işgücü maliyetinin birunsurudur, yani ücrettir. İşveren kesiminet bir biçimde bunu böyle görmekte;bu görüşe Hükümet de katılmaktadır.Dolayısıyla kıdem tazminatına güncelpratikler bağlamında yerine, emek-ser-maye çelişkisi bağlamında bakmamızgerekmektedir.

TTÜÜRRKKGGYYEE’’YYGG UUCCUUZZ EEMMEEKK ““CCEENNNNEETTGG””NNEE ÇÇEEVVGGRREECCEEKK YYEENNGG BBGGRR ÖÖNNEERRGG:: KKIIDDEEMM TTAAZZMMGGNNAATTIINNII FFOONNAA DDÖÖNNÜÜHHTTÜÜRRMMEEKK!!

EMEK 123/EMEK 123/5

EMEK 123/EMEK 123/6

Konfederasyonumuz DİSK, Türkiye genelindebaşlattığı “Zalimin Zulmüne Karşı Direneceğiz!”kampanyası düzenledi.

DİSK, kampanyanın, “AKP iktidarının emekçileredünyayı dar getiren politikalarına karşı, 'ucuz' istih-damı hedefleyen 'Ulusal İstihdam Stratejisi'ne, işçiyiköleleştiren 'Özel İstihdam Büroları'na, kıdem tazmi-natının gasp edilmesine, Toplu İş İlişkileri Yasa Ta-sarısıʼna, sendikal grev yasaklarına, esnekçalıştırmaya, taşeronlaştırmaya ve güvencesizliğe,işsizliğe, yoksulluğa, sendikal hak ve özgürlüklerinkısıtlanmasına, işçilerin iş cinayetlerine kurban edil-mesine, örgütsüzleştirmelere, toplumun baskı altınaalınmasına karşı” olduğunu açıkladı.

Kampanya kapsamında DİSKʼe bağlı sendikalarınörgütlü olduğu işyerlerinde ve kent merkezlerindestandlar açıldı ve imza kampanyası düzenlendi.

DGSK, TÜRKGYE GENELGNDE “ZALGMGN ZULMÜNE KARHI DGRENECEEGZ!”

KAMPANYASI YÜRÜTÜYOR...

GAZİANTEP

EDİRNE ADANA

ANTALYAANKARA

İSTANBUL

EMEK 123/EMEK 123/7

ÖRGÜTLENME ÇALIHMALARIMIZ DEVAM EDGYOR...

Diyarbakır Şubemiz, taşeron firma-larda çalışan işçileri örgütlemeyebaşladı...

Yıllardır güvencesiz, örgütsüz vekötü çalışma koşullarda çalışmak zo-runda bırakılan taşeron işçiler Sendika-mız Genel-İşʼte örgütleniyorlar...

Diyarbakır Şubemiz tarafından uzunsüredir üzerinde durulan taşeron işçileri-nin örgütlenmesi çalışmaları sonuçverdi. Şimdiye kadar Diyarbakır Büyük-şehir Belediyesi, Bağlar, Kayapınar, Surve Yenişehir belediyelerinde taşeronabağlı olarak çalışan 1800 işçi, Sendika-mız Genel-İş'e geçti.

Örgütlenme çalışmaları sırasında ta-şeron işçiler ile toplantı yapan Diyarba-

kır Şube Başkanı Salih Doğrul, buradabir konuşma yaparak, “Örgütlenerekgüçlenilebileceğinden hareketle her günyüzlerce taşeron işçisi sendikamıza baş-vurmakta ve örgütlenmek istemektedir-ler. Sistemin dayattığı taşeronlaştırma,örgütsüzleştirme ve sömürü politikala-rına karşın her alanda daha güçlü mü-cadele etmek için daha çok örgütlenerekcevap vermek gerekiyor. Sistem taşe-ronlaştırma politikalarıyla ve son olarakgündemleşen “kıdem tazminatı” ve“Toplu iş ilişkileri yasa tasarısı” gibi gü-vencesiz ve düşük maliyetle çalıştırmahedefiyle sermayeye ucuz işgücü sağla-mak amacıyla emek sömürüsüne daya-nan yeni bir sistemi kabullenmemizi

istiyor. Kadrolu, geçici, 4C, taşeron işçisiolarak ayrıştırılan biz işçiler birleşeceğizher yeri bir demokratik direniş ve müca-dele alanı haline getireceğiz. Hepimizinkurtuluşu buradadır. Kadrolular için nasılmücadele ediyorsak, örgütsüz olan ar-kadaşlarımızın hakları için de mücadeleedeceğiz; bunun startını vermiş olduk.Bu mücadelede hepimize başarılar dili-yorum” dedi.

Diyarbakır Şubemizce, iş kolumuzdatek bir taşeron işçi kalmayıncaya kadarörgütlemeye devam edeceklerini belirtti.

Örgütümüze güç katacağına inan-dığımız yeni üyelerimize HOŞGELDİ-NİZ diyoruz...

DDGGSSKK//GGEENNEELL--GGHH BBÜÜYYÜÜYYOORR......ÖÖRRGGÜÜTTLLÜÜLLÜÜEEÜÜMMÜÜZZ GGÜÜÇÇLLEENNGGYYOORR......

Çanakkale iline bağlı Bozcada Belediyesi ve UmurbeyBelediyesi işçileri ilk defa sendikalı olurken,

Belediye-İş Sendikasıʼnın örgütlü olduğu Hatay iline bağlıHarbiye Belediyesi işçileri ile Hizmet-İş Sendikasıʼnın örgütlüolduğu İzmir iline bağlı Zeytinova Belediyesi işçileriSendikamız Genel-İşʼi tercih ettiler.

Daha önce örgütlü olduğumuz işyerlerinden deSendikamıza katılımlar devam ediyor. Ankara-ÇankayaBelediyesiʼne bağlı İmar A.Ş., Muğla-Bodrum Belediyesiʼnebağlı Gıda A.Ş., İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı İzelmanve İzenerji Şirketleri, İzmit Belediyesi, Ankara-YenimahalleBelediyesiʼne bağlı Ye-Pa A.Ş. işyerlerinden Sendikamızakatılımlar devam ediyor.

SENDGKAMIZIN YENG ÜYELERGNE “HOHGELDGNGZ” DGYORUZ...

TAHERONLARDA ÇALIHAN GHÇGLER SENDGKAMIZ GENEL-GH’TE ÖRGÜTLENGYOR...

HAVSA BELEDGYESG GHÇGLERG SENDGKAMIZ GENEL-GH’E GEÇTG...

Edirne İline bağlı HavsaBelediyesinde çalışan 25işçi arkadaşımız Sendika-mız Genel-İşʼe üye oldular.

Örgütümüze güç kataca-ğına inandığımız yeni üye-lerimize HOŞGELDİNİZdiyoruz...

EMEK 123/EMEK 123/8

EEGTGM ÇALIHMALARIMIZ

Şubelerimizin talebi ve Genel Yönetim Kurulu kararıyla 14Mayıs 2012-9 Haziran 2012 tarihleri arasında İzmirʼde beş şu-bemize bağlı işyerlerinde eğitim semineri yapıldı. Seminer,İzmir Şube Temsilciler Kurulu Üyeleriʼne verilen eğitimle başla-tıldı.

Eğitim Daire Başkanı Hüseyin Yamanʼın katıldığı eğitim se-minerlerinin sunumlarını Genel Koordinatör Serhat Salihoğluve Eğitim Daire Müdürü Faruk Özdemir yaptı. İzmir 3 NoluŞube kapsamında İZSU eğitim seminerine de DİSK ve GenelBaşkanımız Erol Ekici katıldı ve konuşma yaptı.

İzmir 1 Nolu Şubeʼde 4 gün “8” grupta toplam 637 kişiyeESHOT toplantı salonunda; İzmir 2 Nolu Şubeʼde “10” grupta765 kişiye 10 ayrı işyerinde; İzmir 3 Nolu Şubeʼde 2 gün “4”grupta 387 kişiye 4 ayrı işyerinde; İzmir 4 Nolu Şubeʼde 4 gün7 grupta 374 kişiye 7 ayrı işyerinde; İzmir 5 Nolu Şubeʼde 3gün “5” grupta 445 kişiye 5 ayrı işyerinde eğitim semineri ve-rildi. Şube temsilciler kurulu seminerine ise 219 kişi katıldı.

Şube temsilciler kurulu üyeleri ve üye seminerleri ders ko-nuları ayrı ayrı belirlenmiş ve aşağıdaki konular anlatılmıştır.

Şube temsilciler kurulu ders konuları:1. Sendikal mücadelede siyaset ve ideoloji2. Sınıf mücadelesinde sendikaların rolü3. Kurumsal yapı ve işleyiş4. Şube yönetim kurulunun görev ve sorumlulukları5. Çalışma yaşamının güncel sorunları

a. Özel istihdam bürolarıb. Kıdem tazminatıc. Bölgesel asgari ücretd. Ulusal İstihdam Stratejisi

6. Toplu iş ilişkileri yasa tasarısı taslağıÜye semineri ders konuları:1. Sendikal mücadelede siyaset ve ideoloji2. Sınıf mücadelesinde sendikaların rolü3. Çalışma yaşamının güncel sorunları

a. Özel istihdam bürolarıb. Kıdem tazminatıc. Bölgesel asgari ücretd. Ulusal İstihdam Stratejisi

SSEEMMGGNNEERR PPRROOGGRRAAMMII::II-- GGZZMMGGRR HHUUBBEELLEERRGG YYÖÖNNEETTGGMM,, DDEENNEETTGGMM vvee DDGGSSGGPPLLGGNN KKUURRUULLUU ÜÜYYEELLEERRGG EEEEGGTTGGMM SSEEMMGGNNEERRGG

14 Mayıs 2012, Salı günü s abah ve öğle İzmirʼde örgütlü 5şubemizin ortak şube temsilciler kurulu semineri yapıldı. Se-minere 219 Kurul Üyesi katıldı.

II-ÜYE EEGTGM SEMGNERLERG- GZMGR 1 NOLU HUBE SEMGNERLERG- 23 Mayıs 2012, Çarşamba öğlen - İzmir 1 Nolu Şube üye-

lerine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 102 üye-miz katıldı.

- 23 Mayıs 2012, Perşembe sabah - İzmir 1 Nolu Şubeüyelerine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 96üyemiz katıldı.

- 24 Mayıs 2012, Perşembe öğle - İzmir 1 Nolu Şube üye-lerine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 64 üyemizkatıldı.

- 25 Mayıs 2012, Cuma sabah - İzmir 1 Nolu Şube üyele-rine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 70 üyemizkatıldı.

- 25 Mayıs 2012, Cuma öğle - İzmir 1 Nolu Şube üyelerineESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 80 üyemiz ka-tıldı.

- 26 Mayıs 2012, Cumartesi sabah - İzmir 1 Nolu Şubeüyelerine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 85üyemiz katıldı.

- 28 Mayıs 2012, Pazartesi sabah - İzmir 1 Nolu Şube üye-lerine ESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 68 üyemizkatıldı.

- 28.05.2012, Pazartesi öğle - İzmir 1 Nolu Şube üyelerineESHOT toplantı salonunda yapılan seminere 72 üyemiz ka-tıldı.

İzmir 1 Nolu Şube kapsamında 8 oturumda toplam 637üyemize seminer verilmiştir.

- GZMGR 2 NOLU HUBE SEMGNERLERG- 21 Mayıs 2012, Pazartesi sabah - İzmir 2 Nolu Şube İZ-

BETON - Fen İşleri çalışanı 62 üyemize işçi lokalinde seminerverilmiştir.

- 21 Mayıs 2012, Pazartesi öğle - İzmir 2 Nolu Şube Oto-park-Park-Bahçe çalışanı 45 üyemize işçi lokalinde seminerverilmiştir.

- 22 Mayıs 2012, Salı sabah - İzmir 2 Nolu Şube EşrefpaşaHastanesi çalışanı 94 üyemize hastane toplantısı salonundaseminer verilmiştir.

- 22 Mayıs 2012, Salı öğle - İzmir 2 Nolu Şube İzmir Bü-yükşehir Trafik çalışanı 30 üyemize işçi lokalinde seminer ve-rilmiştir.

- 23 Mayıs 2012, Çarşamba sabah - İzmir 2 Nolu Şube

GZMGR HUBELERGMGZDE EEGTGM SEMGNERG DÜZENLENDG...

BERGAMA BELEDİYESİ

BERGAMA BELEDİYESİ

EMEK 123/EMEK 123/9

İZENERJİ - Yeşilalan çalışanı 107 üyemize hastane toplantısalonunda seminer verilmiştir.

- 23 Mayıs 2012, Çarşamba öğle - İzmir 2 Nolu Şube İZSUHalkapınar çalışanı 117 üyemize işçi lokalinde seminer veril-miştir.

- 6 Haziran 2012, Çarşamba sabah - İzmir 2 Nolu ŞubeİZENERJİ çalışanı 65 üyemize Sendikamızın toplantı salo-nunda seminer verilmiştir.

- 6 Haziran 2012, Çarşamba öğle - İzmir 2 Nolu ŞubeDoğal Yaşam Merkezi çalışanı 80 üyemize işyeri konferanssalonunda seminer verilmiştir.

- 7 Haziran 2012, Perşembe sabah - İzmir 2 Nolu ŞubeİZENERJİ çalışanı 97 üyemize Bornova Belediyesi UğurMumcu Kültür Merkeziʼnde seminer verilmiştir.

- 8 Haziran 2012, Cumartesi sabah - İzmir 2 Nolu ŞubePark-Bahçe-MTK çalışanı 65 üyemize işçi lokalinde seminerverilmiştir.

İzmir 2 Nolu Şube kapsamında 10 oturumda toplam 765üyemize seminer verilmiştir.

- GZMGR 3 NOLU HUBE SEMGNERLERG- 17 Mayıs 2012 Perşembe sabah - İzmir 3 Nolu Şube

İZSU Halkapınar çalışanı 107 üyemize işçi lokali seminer ve-rildi.

- 17 Mayıs 2012 Perşembe öğle - İzmir 3 Nolu Şube Hu-zurevi çalışanı 80 üyemize işçi lokalinde seminer verildi.

- 18 Mayıs 2012, Cuma sabah - İzmir 3 Nolu Şube Park-bahçe çalışanı 120 üyemize işçi lokalinde seminer verildi.

- 18 Mayıs 2012, Cuma öğle - İzmir 3 Nolu Şube Afet Yö-netim Merkeziʼnde 80 üyemize toplantı salonunda seminer ve-rildi.

İzmir 3 Nolu Şube kapsamında 4 oturumda toplam 387üyemize seminer verilmiştir.

- GZMGR 4 NOLU HUBE SEMGNERLERG- 29 Mayıs 2012, Salı, İzmir 4 Nolu Şube Foça Belediyesi

toplantı salonunda 35 üyemize seminer verildi.- 30 Mayıs 2012, Çarşamba sabah, İzmir 4 Nolu Şube Ber-

gama Belediyesi ve şirketi çalışanı 107 üyemize belediye top-lantı salonunda seminer verildi.

- 30 Mayıs 2012, Çarşamba öğlen - İzmir 4 Nolu Şube Ber-gama Belediyesi ve şirketi 105 üyemize belediye toplantı salo-nunda seminer verildi.

- 31 Mayıs 2012, Perşembe sabah - İzmir 4 Nolu Şube UrlaBelediyesiʼnde çalışan 44 üyemize belediye toplantı salo-nunda seminer verildi.

- 31 Mayıs 2012, Perşembe öğle - İzmir 4 Nolu Şube UrlaBelediyesiʼnde çalışan 36 üyemize belediye toplantı salo-

nunda seminer verildi.- 1 Haziran 2012, Cuma sabah - Mordoğan Belediyeʼnde

çalışan 29 üyemize belediye toplantı salonunda seminer ve-rildi.

- 1 Haziran 2012, Cuma öğle - İzmir 4 Nolu Şube Karabu-run Belediyesiʼnde çalışan 18 üyemize belediye toplantı salo-nunda seminer verildi.

İzmir 4 Nolu şube kapsamında 7 oturumda toplam 374üyemize seminer verilmiştir.

- GZMGR 5 NOLU HUBE SEMGNERLERG- 15 Mayıs 2012, Salı sabah, İzmir 5 Nolu Şube Karabağlar

Belediyesi - Karbel çalışanı 105 üyemize belediye toplantı sa-lonunda seminer verildi.

- 15 Mayıs 2012, Salı öğle, İzmir 5 Nolu Şube Çiğli Beledi-yesi - KAFESAN çalışanı 127 üyemize Çiğli Belediyesi top-lantı salonunda seminer verildi.

- 16 Mayıs 2012, Çarşamba sabah, İzmir 5 Nolu ŞubeBuca Belediyesi çalışanı 41 üyemize Buca Belediyesi toplantısalonunda seminer verildi.

- 16 Mayıs 2012, Çarşamba öğle, İzmir 5 Nolu Şube Konak

Belediyesi - MERBEL çalışanı 112 üyemize işçi lokalinde se-miner verildi.

- 8 Haziran 2012, Cuma sabah, İzmir 5 Nolu Şube AliağaBelediyesi çalışanı 60 üyemize belediye konferans salonundaseminer verildi.

İzmir 5 Nolu şube kapsamında 5 oturumda toplam 445üyemize seminer verilmiştir.

14 Mayıs 2012 - 8 Haziran 2012 tarihleri arasında İzmirʼde5 şubemize üye 2827 üyemize seminer verilmiştir.

MORDOĞAN BELEDİYESİMORDOĞAN BELEDİYESİ

FOÇA BELEDİYESİ

EMEK 123/EMEK 123/10

KONBEL EĞİTİM SEMİNERİ

HUZUREVİ EĞİTİM SEMİNERİ

İZSU EĞİTİM SEMİNERİ

İZSU EĞİTİM SEMİNERİ İZSU EĞİTİM SEMİNERİ

KARABURUN BELEDİYESİ

İZSU EĞİTİM SEMİNERİ

İZSU EĞİTİM SEMİNERİ

EMEK 123/EMEK 123/11

URLA BELEDİYESİ URLA BELEDİYESİ

KARABAĞLAR-KARBEL EĞİTİM SEMİNERİ ÇİĞLİ KAFESAN EĞİTİM SEMİNERİ

PARK-BAHÇELER EĞİTİM SEMİNERİPARK-BAHÇELER EĞİTİM SEMİNERİ

ALİAĞA BELEDİYESİALİAĞA BELEDİYESİ

EMEK 123/EMEK 123/12

TEMSİLCİLER KURULUTEMSİLCİLER KURULU

İZENERJİ EĞİTİM SEMİNERİ

İZENERJİ EĞİTİM SEMİNERİ İZENERJİ EĞİTİM SEMİNERİ

İZENERJİ EĞİTİM SEMİNERİ

BUCA BELEDİYESİ

ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ

EMEK 123/EMEK 123/13

ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ

ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ

ESHOT EĞİTİM SEMİNERİESHOT EĞİTİM SEMİNERİ

ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ ESHOT EĞİTİM SEMİNERİ

EMEK 123/EMEK 123/14

Eğitim Dairemiz, Balıkesir Şubeye bağlı Altınoluk Be-lediyesi işyerinde 22 Haziran 2012 tarihinde; BurhaniyeBelediyesi işyerinde 23 Haziran 2012 tarihinde; Çanak-kale Belediyesi işyerlerinde ise 25 ve 26 Haziran 2012tarihlerinde eğitim semineri düzenledi.

Açılışlarını Eğitim Daire Başkanı Hüseyin Yamanʼınyaptığı eğitim seminerlerinin sunumlarını Eğitim DaireMüdürü Faruk Özdemir yaptı.

- 22 Haziran 2012 tarihinde Balıkesir Şubeʼye bağlıAltınoluk Belediyesi işyerinde seminer yapıldı. Seminere64 üyemiz katıldı.

- 23 Haziran 2012 tarihinde Balıkesir Şubeʼye bağlıBurhaniye Belediyesi işyerinde seminer yapıldı. Semi-nere 33 üyemiz katıldı.

- Çanakkale Belediyesi işyerlerinde yapılan semi-nere 25 Haziran 2012 günü 18 kişi; 26 Haziran 2012 ta-rihindeki seminere sabah 82 öğlen ise 28 üyemizkatılmıştır. Çanakkale Şube seminerlerine Kepez, Bri-tanya Mezarlıklar ve Çanakkale Belediyesi çalışanı Sendikamızüyesi işçiler katılmıştır.

Üye seminerlerinde aşağıdaki konular anlatılmıştır:1. İşçi nedir, sendika nedir, sınıf nedir?2. Sendikal mücadelede siyaset ve ideoloji

3. Sınıf mücadelesinde sendikaların rolü4. Çalışma yaşamının güncel sorunları

a. Özel istihdam bürolarıb. Kıdem tazminatıc. Bölgesel asgari ücretd. Ulusal İstihdam Stratejisi.

BALIKESGR VE ÇANAKKALE HUBELERGMGZDE EEGTGM SEMGNERLERG DÜZENLENDG...

34 Masum insanınkatledildiği UludereʼninRobos ki köyünü DİSK,KESK, TMMOB, TİHV,İHD gibi demokratikkitle örgütlerini temsi-len 50 kişilik bir heyetziyaret etti.

Köyde önce yakınla-rını kaybeden ailelerlebir araya gelen heyetadına konuşma yapanDemokratik Kitle Örgüt-lerinin Genel Başkanlarıailelere Roboski katlia-mının unutturulmasınaizin verilmeyeceği ve so-rumlular açığa çıkarılıpyargılanıncaya kadar ta-kipçisi olunacağı ve herzaman yanlarında ola-caklarının sözünü verdi-ler.

Ziyarette konuşmayapan DİSK ve Sendika-mızın Genel BaşkanımızErol Ekici, “Söyleneceksöz kalmamıştır, sürençatışmalı sürecin geldiğitehlikeli nokta ortadadır.Katliamlara varan saldı-rılar ve bunu meşrulaş-tırmaya üstünü örtmeçabaları var, bizler buişin sonuna kadar sizin-leyiz. Acınızın dinmesinene kadar yardımcı ola-cak bilmiyorum ama acı-nızı paylaşıyoruz” dedi.

Ziyaret katliamda ha-yatını kaybeden 34 kişi-nin mezarının ziyaretedilmesi ve ortak basınaçıklamasının yapılma-sından sonra sona erdi.

ROBOSKG KATLGAMININ 7. AYINDA KÖYLÜLER ZGYARET EDGLDG

19 Temmuz 2012 tarihinde DİSK, KESK,TTB ve TMMOB Başkan-ları, Suriye konusunda ya-şanan gelişmeleri, görüşve beklentilerini kamuo-yuyla paylaşan bir basıntoplantısı düzenlediler.

Baın açıklamasını DİSKve Sendikamızın GenelBaşkanı Erol Ekici yaptı.Açıklamada; “Bizler, anti-emperyalist ve enternasyonalistemek ve meslek örgütleri olarak;bölge ülkelerinin demokratik farklımezhepsel ve etnik kimliklerin birarada yaşadığı demokratik ve laikbir yapıya kavuşabilmesi için emekörgütlerinin ortak mücadelesiningerekli olduğuna inanıyoruz. Bunedenle Suriyeʼdeki emek ve mes-lek örgütleriyle dayanışma ilişkileri-mizi güçlendireceğimiz buradanduyuruyoruz. Özgürlükçü, sosyal,bağımsız ve laik bir Türkiye isteyengüçler olarak demokratik, laik vebağımsız Suriye isteyenlerle daya-nışmayı ertelenemeyecek bir görevolarak görüyoruz.

Komşumuz Suriyeʼye karşı her-hangi bir dış müdahaleyi aslakabul etmiyor, bütün emperyalistgüçlerin ve işbirlikçi devletlerin el-lerini Suriyeʼden derhal çekmesiniistiyoruz!

Bölgesel güç olma hevesiyleSuriyeʼyi rüştünü ispat edeceği bir

sınav olarak gören AKP Hükü-metiʼne sesleniyoruz: Ateşle oyna-mayın! ABD emperyalizmininçıkarlarına odaklanmış dış politikaanlayışınızdan vazgeçin!

Gerçekten tam laik, çok kül-türlü, çok inançlı, herkesin eşityurttaşlık haklarına sahip olduğu,eşit, özgür, sosyal bir Suriye, Su-riye emekçi ve ezilenlerinin müca-delesinin ürünü olacaktır. Biz bumücadele ile dayanışma içerisindeolacağız.

Şimdi, AKPʼnin, emperyalizminaktif taşeronluğunu üstlenerek Su-riyeʼde iç savaşın geliştirilmesineyönelik hamlelerinden vazgeçme-sini sağlama zamanıdır. Şimdi,savaş çığlıkları atanlara karşı,halkların kardeşliği için sorumlulukalma zamanıdır. Bizler dün olduğugibi bugün de tüm savaş karşıtla-rıyla birlikte “Suriyeʼye EmperyalistMüdahaleye Hayır” diyeceğiz,meydanlarda olacağız” dendi.

SURGYE’YE EMPERYALGST MÜDAHALEYE HAYIR!...

EMEK 123/15EMEK 123/15

15-16 Haziran 1970 eylemleri, Türkiye işçi sınıfı ve sınıf mü-cadelesi tarihi açısından “mücadele edilmeden hak alınmayaca-ğını” gösteren önemli dönemeçlerden biridir.

15-16 Haziran direnişi, 274 ve 275 sayılı sendikalar, toplu söz-leşme ve grev yasalarında değişiklikler yapılması yoluyla DİSK'intasfiyesini amaçlayan tasarıya karşı mücadelenin simgesidir.

Bu tarihten kısa bir süre önce de, Çalışma Bakanı Seyfi Öz-türk, "Çok yakında DİSK'in çanına ot tıkayacağız" demişti.

15-16 Haziran'da işçiler "Tasarı Anayasaya aykırıdır", "DİSKkapatılamaz" sloganları ile 168 fabrika ve 150 bine yakın işçiyikapsayan direnişte İzmit ve Gebze'den Kadıköy'e, Levent'ten Me-cidiyeköy ve Taksim'e, Bakırköy'den Topkapı ve Edirnekapı'yakadar yürüdüler. İstanbul'un iki yakasındaki işçilerin bir araya ge-lememesi için vapur seferleri iptal edildi, Galata Köprüsü kapa-tıldı.

Eylemin ilk gününe 70 bin işçi katıldı. 16 Haziranʼda bu sayı150 bine çıktı. İki gün süren eylemler sırasında güvenlik güçleri-nin müdahalesi sonucunda 5 kişi hayatını kaybetti; olaylarda birkısmı ağır 200ʼe yakın kişi yaralandı, yüzlerce işçi gözaltınaalındı. Aynı gün olaylarda sorumlu görülen 21 DİSK yöneticisigözaltına alındı.

Söz konusu yasa değişikliklerini içeren hükümler ise iki yılsonra, Anayasa Mahkemesince Anayasaya aykırı bulunarak iptaledildi.

Bu olaydan sonra 15-16 Haziran Direnişi, Türkiyeʼdeki demok-rasi ve emek mücadelesinin en onurlu tarihlerinden biri olarak ha-fızamıza kazındı.

15-16 Haziran Direnişiʼnin üzerinden 42 yıl geçti...Konfederasyonumuz DİSK ve DİSKʼe bağlı sendikalar, Direni-

şin 42. Yılını İstanbul, İzmir, Ankara, Gaziantep, Bandırma,Edirne ve birçok ilde yapılan eylemler ile andı.

İSTANBUL:15-16 Haziran Direnişiʼnin 42. Yıldönümünde Şişliʼden Tak-

simʼe kitlesel bir yürüyüş gerçekleştirdi. İşçilerden oluşan bandotakımının ezgileri de yürüyüşte hayli coşkulu bir hava yarattı.

Yürüyüşten sonra konuşma yapan DİSK ve SendikamızınGenel Başkanı Erol Ekici, 42 yıl boyunca dünyada ve Türkiyeʼdebirçok şeyin değişmesine karşın milyonlarca emekçinin yaşadığısefaletin halen devam ettiğini ifade etti. “42 yıl önce işçi sınıfınısokaklara döken sorun neyse, bugünkü sorunumuz da aynı.Hatta daha da gerisindeyiz” diyen Ekici, emekçilerin bedeller öde-yerek kazandığı haklarının bugün AKP tarafından gasp edildiğinisöyledi. İşçilerin, örgütlenme, sendika seçme, sendikalı olma,sendika kurma, toplusözleşme yapma ve grev hakkının bir bir or-

tadan kaldırıldığını belirten Ekici, AKPʼnin yeni düzenlemelerleemekçilere güvencesiz ve ağır çalışma koşullarını dayattığınısöyledi.

Yürüyüşün ardından işçiler ve sendikacılar, direnişteki Bedaşve Borusan işçilerinin çadırlarını ziyaret etti.

Yürüyüşe direnişteki Hey Tekstil, Borusan Lojistik ve Bedaş iş-çileri de katıldı. CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu,oyuncu Mehmet Ali Alabora, Onur Akın, Bilgesu Erensu, GrupYorum, Grup Munzur, Düşbaz ve daha birçok müzik grubu ve sa-natçı da yürüyüşe katıldı.

ANKARA:15-16 Haziran Direnişinin anma etkinlikleri Ankaraʼda da coş-

kulu geçti.

DİSK Ankara Temsilciliğiʼnin çağrısıyla Sendikamızın AnkaraŞubesi önünde bir araya gelen DİSK ve KESKʼe bağlı sendikala-rın yönetici ve üyeleri, TMMOB, Deri-İşʼe üye oldukları için iştenatılan TOGO işçileri, CHP Milletvekilleri Süleyman Çelebi ve Le-vent Gök, TKP, Emep, BDP üye ve yöneticileri ve demokratik kitleörgütleri üyeleri Sakarya Caddesiʼne yürüdüler.

15-16 Haziran direnişinin DİSKʼin tasfiye edilmesine yol aça-cak yasal düzenlemelere karşı yapıldığını belirten DİSK AnkaraBölge Temsilcisi ve Genel Sekreterimiz Kani Beko, 150 bin dola-yında işçinin İstanbulʼun çeşitli semtlerinden yürüyüşe geçtiğinihatırlattı. Aradan 42 yıl geçmesine karşın işçi haklarına yöneliksaldırıların arttığına dikkat çeken Beko, Ulusal İstihdam Stratejisiile kıdem tazminatının kaldırılması, kısa süreli çalışma ve taşe-

15-16 HAZGRAN DGRENGHGNGN YILDÖNÜMÜNDE ALANLARDAYDIK...

ANKARA

İSTANBUL

İZMİR

EMEK 123/EMEK 123/16

ronlaştırma gibi haksız uygulamaların gündemde olduğunu vur-guladı.

GAZİANTEP'TE ÇIPLAK AYAKLI YÜRÜYÜŞ:Gaziantepʼte de DİSK çıplak ayaklı yürüyüş gerçekleştirdi.

Eyleme KESK ve Sendikal Güçbirliği Platformu bileşeni sendika-lar da destek verdi. DİSK Gaziantep Bölge Temsilcisi Nihat Ben-can yaptığı açıklamada, “42 yıl boyunca dünya da birçokdeğişiklik oldu ancak açlık, işsizlik, sefalet ve yaşamsal sorunlardeğişmedi” diye konuştu.

ADANA:Adanaʼda da DİSK Bölge temsilcisi Kemal Aslan, yıllarca

bedel ödenerek kazanılan hakların 42 yıl içinde gasp edilerek yokedildiğini söyledi. 12 Eylül yasaklarının bugün AKP iktidarı iledevam ettiğini dile getiren Aslan, AKPʼnin emekçilere karşı savaş-tığını söyledi.

EDİRNE:Edirne'de 15-16 Haziran Direnişi etkinlikleri, Sendikamız

Genel-İş, Birleşik Metal-İş, Tekstil Sendikasının katılımı ile 15 Ha-ziran 2012 cuma günü saat 12.15 te Edirne Belediyesi önündenSaraçlar Caddesine kitlesel yürüyüş yapılarak, PTT önündebasın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını DİSK Trakya BölgeTemsilcimiz Arif Kuday yaptı.

Basın açıklamasına DİSK üyelerinin yanısıra, KESK, TMMOB,TTB, CHP, ÖDP, TKP, EMEP ve SOSYALİST PARTİ üyeleride ka-tıldı

EDİRNEBANDIRMA

GAZİANTEP

Katillerin serbest bDrakDlmasDGzmir'de protesto edildi

Kamuoyunda 3. yargı paketi olarak bilinen yasal dü-zenlemeyle, 12 eylül 1980 öncesi öldürülen devrimcile-rin, aydınların katillerinin serbest bırakılması 19Temmuz 2012 tarihinde İzmir'de protesto edildi.

DİSK, KESK ve TMMOB'un ortak düzenlediği eylemeÖDP, TKP gibi siyasi partiler de katıldı. Konak'ta buluşankitle ''kahrolsun faşizm yaşasın mücadelemiz'', ''gün gele-cek devran dönecek AKP halka hesap verecek'', ''faşistlervuruyor AKP salıyor'' gibi sloganlar eşliğinde yürüyüşegeçti.

Yapılan protesto yürüyüşünün ardından DİSK Ege BölgeTemsilcisi Ali Çeltek tarafından, ''Unutmayacağız, affetme-yeceğiz! Hesap soracağız!'' başlığındaki basın açıklamasıokundu. Basın açıklamasında, kontrgerilla ve devlet provakas-yonlarında kullanılan Abdullah Çatlı, Haluk Kırcı, Ünal Osma-nağaoğlu gibi isimlerin de zamanla nasıl hukuksuzcacezaevinden çıkarıldıklarına, işledikleri cinayetlere göz yumul-duğuna değinildi.

Çeltek, ''Devrimci gençler pankart açtıkları, yumurta attık-ları, puşi taktıkları için 8-10 yılla cezalandırılırken, geçmiştekontrgerilla faaliyetleri yürüten bu katillerin her bir cinayetten iki

yıl bile yatırılmayarak serbest bırakılmaları devlet tarafındankorunduklarının ve ''mükafatlandırıldıklarının'' yeni bir göster-gesidir” dedi.

Basın açıklamasının ardından, 1978'de öldürülen 7 TİP'ligençle aynı kuşaktan gelen Sami Aktekin kısa bir konuşmayaptı. Aktekin, ''Yaşadıklarımız bize tarihsel bir sorumluluk yük-lüyor. Direnmek için toplumsal muhalefet örmek, bireysel en-gelleri yıkmak zorundayız; bu bizim en büyüksorumluluğumuzdur.'' dedi. Sami Aktekin'in konuşmasındansonra eylem sonlandırıldı.

EMEK 123/EMEK 123/1717

MERSGN HUBEMGZ 15-16 HAZGRAN DGRENGHGNGN YILDÖNÜMÜNDE AKDENGZ GHÇG FESTGVALG DÜZENLEDG

Mersin Şubemiz ile Akde-niz Belediyesi'nin katkılarıile 15-16 Haziran işçi direni-şinin yıldönümünde “Akdeniz İşçi Festivali" dü-zenlendi.

Festival, yurtiçi ve yurtdı-şından sendika temsilcileri veişçilerin yoğun ilgisi ile geçti.Sendikal haklar mücadelesiiçinde öldürülen işçi ve emek-çilerin anısına saygı duruşuylabaşlayan etkinlikte, işçi marş-ları Türkçe, Kürtçe, Arapça veYunanca olmak üzere 4 dildeokundu.

İki gün süren festival kap-samında, ilk gün düzenlenenve 2 oturum halinde organizeedilen panele, Suriye, Lübnan,Filistin, KKTC, Yunanistan,Kıbrıs Rum Kesimi ve Irak Kür-distan Bölgesi-Duhok'tan sen-dika temsilcileri de katıldı.

Panele ayrıca, ÖrgütlenmeDaire Başkanımız Remzi Ça-lışkan, DİSK Yönetim KuruluÜyesi İsmail Yurtseven, MersinŞube Başkanı Kemal Göksoy,Hatay Şube Başkanı MehmetGüleryüz, Akdeniz BelediyeBaşkanı M. Fazıl Türk, BDPMersin Milletvekili ErtuğrulKürkçü, BDP Genel BaşkanYardımcısı Yüksel Mutlu, PMÜyesi Hüseyin Şapuk, BDP İlEşbaşkanları Aynur Aşan veMusa Kulu, Van 100. Yıl Üni-versitesi Öğretim Üyesi Prof.Dr. Yüksel Akkaya, KESKGenel Başkanı Lami Özgen,TÜMTİS Mersin Şube BaşkanıSavaş Gürkan, Petrol-İş Sendi-kası Mersin Şube BaşkanıMurat Marangoz, Soda veKromsan'da çalışan yüzlerceişçi katıldı.

Panelin açılış konuşmasınıMersin Şube Başkanı KemalGöksoy, Türkiye'de işçi örgüt-lenmesi ve sendikal hareketindirenişlerle dolu olduğunu be-lirterek, "42 yıl öncesine gittiği-miz zaman, 15-16 Haziran1970 direnişinin bugün birazdaha büyüdüğünü görüyoruz.Salona baktığımızda kadınları,gençleri görüyoruz, sendikacı-larımızı ve akademisyenleri-mizi görüyoruz. En önemliside işçileri ve onların örgüt-lenme ve direniş gücünü görü-yoruz" dedi.

Akdeniz Belediye BaşkanıM. Fazıl Türk de konuşma-sında, festivalin 15–16 Hazi-ran'da düzenleniyor olmasınınayrı bir anlam taşıdığını söy-ledi, "Çünkü bu tarih, işçi veemekçi sınıfı sendikal mücade-lesinin en büyük direnişlerin-den birini sergilediği gününyıldönümüdür. İşçi sınıfı, örgüt-lülüğü ve eylemselliği ile nelerideğiştirebileceğini 15–16 Hazi-ran 1970 tarihinde ispat etmiş-tir. Akdeniz Belediyesi olarakbizler de fikirlerimiz ve yetkile-rimiz dâhilinde, işçi ve emekçi-nin haklarının kurumsallaşmasıiçin mücadeleye devam edece-ğiz. Zira bir kenti, bir ülkeyi yö-netebilmenin ve geleceğetaşıyabilmenin en temel dina-miği emek ve işgücüdür" dedi.

Panelin ilk oturumunun mo-deratörlüğünü yapan TÜMTİSMersin Şube Başkanı SavaşGürkan, AKP Hükümeti'nin,son dönemde hayata geçirdiğidüzenlemeler ile işçileri, emek-çileri ve sendikal örgütleri teh-dit ettiğini belirterek, "Zira 12Eylül Askeri Darbesiʼnde bile

grev hakkının yasaklanmasınacesaret edilememişti. Fakataynı zamanda AKP'nin getir-mek istediği bölgesel asgariücret, kiralık işçi düzenlemesi,kıdem tazminatını kaldırma gi-rişimi, ilerleyen dönemde dahada pervasızlaşacağını gösteri-yor" diye konuştu.

Açılış konuşmalarının ar-dında sırasıyla ÖrgütlenmeDairesi Başkanımız Remzi Ça-lışkan, Van 100. Yıl Üniversi-tesi Öğretim Üyesi Prof.Yüksel Akkaya ve BDP MersinMilletvekili Ertuğrul Kürkçü su-numlarını yaptı.

BDP Mersin Milletvekili Er-tuğrul Kürkçü, 15-16 HaziranBüyük İşçi Direnişi'nin, Türki-ye'de sendikal ve sosyalist ha-reketler içinde çok önemli biryere sahip olduğunun altını çi-zerek, "Aslında, İstanbul'da 15-16 Haziranʼın patlak verdiğigün, Türkiyeʼde işçi sınıfı diyebir şey yoktu. Dolayısıyla 'işçi-ler devrim yapamazlar, devrimiancak askerler ve zenginleryapar' gibi bir algı vardı. Fakat17 Haziran günü bu düşüncedeğişti ve bir buhar gibi tümkampuslardan, sosyalist haya-tın içine yayıldı, halka ve işçiyedayalı devrim fikrini tüm top-

lumda tetikledi. Bu büyük dire-niş, devrimcilerin, sosyalistle-rin, aydınların ve üniversiteöğrencilerinin dünyaya ve dev-rime bakışını değiştirdi. BüyükDireniş, 'işçi var mıdır, yokmudur, işçiye dayalı bir devrimolabilir mi?' tartışmasını daartık gündemden çıkarmıştır"diye konuştu.

Konuşmaların ardındanyemek arası verildi. Panel, ŞairSezai Sarıoğlu'nun şiir dinletisiile sürdü.

Hatay Şube Başkanı Meh-met Güleryüz'ün moderatörlü-ğündeki 2. oturum ile devameden panelde, Boğaziçi Üni-versitesi Öğretim Üyesi Doç.Dr. Gaye Yılmaz, "Dünya Sen-dikal Hareketin Durumu veYeni Sendikal Deneyimler" ko-nulu sunum yaptı.

Festivalin ilk günü saat19:00ʼda Akdeniz BelediyesiKonferans Salonu'nda, MKMMüzik Grubu, Grup Nidal veDuygu'nun konserleri iledevam etti.

Festivalin ikinci gününde 4oturum halinde düzenlendi veakşam saat 19:00ʼda CevdetBağca Konseri ile son buldu.

Mersin Şubemiz 15-16 Haziran Direnişinin Yıldönümünde Akdeniz İşçi Festivali Düzenledi...

EMEK 123/EMEK 123/1818

ŞUBELERİMİZDEN HABERLER...

BUCA BELEDGYESG GLE ANLAHMA SAELANDI

Konya Şubemizinörgütlü olduğu Akşehir Belediyesiile Sendikamız ara-sında toplu söz-leşme imzalandı.

İmza törenine Ak-şehir Belediye Baş-kanı Abdülkadir Oğul,Konya Şube BaşkanıMustafa Tamer ve iş-çiler katıldı.

Sözleşmeyi imzaladıktansonra bir konuşma yapanKonya Şube Başkanı MustafaTamer, “Bu döneme ait toplu işsözleşmesinin başta üyeleri-mize ve ailelerine, Akşehir Be-lediyemize ve sendikamızahayırlı olmasını diliyorum.

Emekten yana tavır alan Bele-diye Başkanımıza teşekkürediyorum” dedi.

Belediye Başkanı Abdülka-dir Oğul da, yapılan sözleşme-nin her iki tarafa ve tümişçilere hayırlı olması temenni-sinde bulundu.

AKHEHGR BELEDGYESG’NDE ANLAHMA

Trakya Şubemizinörgütlülü olduğu Mürefte Beldesi ile Sen-dikamız arasında topluiş sözleşmesi imza-landı.

İmza törenine MürefteBelediye Başkanı İlhanKoçer, Trakya Şube Baş-kanı Salim Şen, YönetimKurulu Üyesi Erdem Katı-raancı ve işyeri temsilcisiRemzi Batı temsil etti.

İki yıllık olarak yapılansözleşmeye göre; birinciyıl için üyelerimizin 42 TLolan taban ücretleri % 35 artışla55 TL olmuş, yine kıdem zammıolarak her yıl için 25 KRŞ olarakanlaşmaya varıldı.

Sosyal yardımlara da aynıoranlarda zam uygulandı. İkinciyıl için ise enflasyon+2 puanşeklinde sözleşme imzalandı.

MMÜÜRREEFFTTEE BBEELLEEDDGGYYEESSGG’’NNDDEE SSÖÖZZLLEEHHMMEE SSEEVVGGNNCCGG

İzmir 5 Nolu Şubemizinörgütlü olduğu Buca Beledi-yesi ile Sendikamız arasındatoplu iş sözleşmesi imza-landı.

Buca Belediyesiʼnde ger-çekleştirilen toplu iş sözleş-mesi törenine Buca BelediyeBaşkanı Ercan Tatı, CHP İzmirİl Başkanı Ali Engin, CHPBuca İlçe Başkanı Bektaş Gül,Genel Sekreterimiz KaniBeko, İzmir 5 Noʼlu Şube Baş-kanı Naci Çetin, DİSK EgeBölge Temsilcisi Ali Çeltik,Bosna Hersek Fahri Konso-losu Kemal Baysak, BelediyeMeclis Üyeleri ve Buca Beledi-yesi çalışanları katıldı.

İmza töreninde, Torba Yasakonusunda da asla taviz ver-mediğini dile getiren ErcanTatı, “Yeni toplu iş sözleşmesiile Belediye olarak bir devrimgerçekleştirdik” diyen BaşkanTatı, bugüne kadar olduğu gibibundan sonra da emekçininyanında olacağını belirtti.

İzmir 5 Noʼlu Şube BaşkanıNaci Çetin ise Belediye Baş-kanı Ercan Tatı ve sendikaolarak ortak bir çaba göster-diklerinin altını çizerek, “Topluiş sözleşmeleri zor süreçlerdir.

Ama biz sendika olarak bu zorsüreçlerde tarafların masa ba-şında uzlaşmasını sağlamayaçalışıyoruz. Bu hedefle hare-ket ettik ve mutlu sona ulaştık.Bu mutlu sona irade koyanBuca Belediye BaşkanımızErcan Tatıʼya teşekkürlerimizisunuyoruz” derken, Genel Se-kreterimiz Kani Beko da, “Bun-dan önceki ziyaretimizde detorba yasa için gelmiştik. Mev-cut hükümetin çıkarttığı torbayasasını durdurmak için adımatmış ama durduramamıştık.O dönemlerde İzmirʼden güzelbir haber almıştık. Buca Bele-diye Başkanı Ercan Tatı ilegörüştük ve kesinlikle hiçbirçalışanını torba yasasındandolayı mağdur etmeyeceğinisöyledi. Bu örnek davranışıiçin kendisine bir kez daha te-şekkürlerimi sunuyorum” dedi.

İmzalanan sözleşme ile;ücretlere birinci yıl için sosyalhaklarla birlikte % 19 oranındazam yapıldı. Günlük ücret ise53 liradan 69 liraya çıktı.İkinci yıl için ise ilk altı aydaTÜFE artı yüzde 1 zam, ikinciyılın ikinci yarısında da yüzde1 artış sağlandı. Diyarbakır Şubemiz,

belediyeler de çalışan işçive memur emekçilerininfaydalanması amacıylaDiyarbakırʼda faaliyet yü-rüten dershanelerden ka-palı zarf usulü fiyatindirimi için teklifler alındı.Temsilcilerin ve çalışanla-rın katıldığı toplantı ile 12dershaneden gelen teklif-ler değerlendirilerek çalışan-lara daha ekonomik ve uygun

koşullarda dershanelerdenfaydalanma imkanı yaratıldı.

DGYARBAKIR HUBEMGZDEN ÜYELERGMGZE MÜJDE!

SAİM ERTEMİzmir 4 Nolu Şubemizin örgütlü olduğu

Mordoğan Belediyesiʼnde çalışan üyemizSaim Ertem, 4 Haziran 2012 tarihinde ge-çirdiği trafik kazası sonucu hayatını kay-betti.

Ailesine ve yakınlarına baş sağlığı dili-yoruz.

VEFAT

EMEK 123/EMEK 123/1919

ŞUBELERİMİZDEN HABERLER...

İstanbul Anadolu Yakası 1Nolu Şubemiz örgütlü ol-duğu Kartal Belediyesi, KAR-TUSAŞ ve KARYAPSANişyerlerleri ile Sendikamızarasında sözleşme imza-landı.

Bülent Ecevit Kültür Merke-zi'ndeki imza törenine, DİSKGenel Başkanı ve Genel Baş-kanımız Erol Ekici, Kartal Bele-diye Başkanı Altınok Öz, TopluSözleşme Daire BaşkanımızAladdin Öztürk, Şube Başkan-ları, CHP il yöneticileri, KAR-YAPSAN Yönetim KuruluBaşkanı Özgür Nas, KARTUR-SAŞ Yönetim Kurulu BaşkanıHasan Şenel, belediye meclisüyeleri, belediye başkan yar-dımcıları ve belediye çalışan-ları katıldı.

DİSK ve SendikamızınGenel Başkanı Erol Ekici tö-rende yaptığı konuşmada,toplu iş sözleşmesi taraflarının,güvenli çalışma koşullarınıgüçlendirmek için bir araya gel-diğini ve her iki tarafında tümkoşullarını zorlayarak iyi birsözleşme imzaladığını belirtti.Ekici, "Genel-İş büyük bir aile-dir. Siyaset, siyasetçilerin işidir.Ancak iş, aş mücadelesi ver-mek siyasetse biz bu siyasetedevam edeceğiz" dedi.

Kartal Belediye Başkanı Al-tınok Öz ise, "Toplu sözleşmehepimize hayırlı olsun. Umarımbir aile olmanın gereğini yerinegetiririz" diye konuştu.

Konuşmaların ardındantoplu iş sözleşmesi imzalandı.

KKAARRTTAALL BBEELLEEDDGGYYEESSGG,, KKAARRTTUUSSAAHH VVEE KKAARRYYAAPPSSAANN GGHHYYEERRLLEERRGGNNDDEE TTOOPPLLUU SSÖÖZZLLEEHHMMEE GGMMZZAALLAANNDDII......

Diyarbakır Şubemizin, işçi,memur örgütleri ile taşeronemekçilerinin ve belediye ça-lışanları derneği BELÇAD ileberaber organize ettiği baharturnuvası çok renkli geçti.

Sistemin dayattığı emekçi-leri ayrıştıran politikalara inat,emek örgütlerinin tüm takım-larda en az bir işçi, memur vetaşeron emekçisinin oynatıl-ması kararı tüm takımlarcaprensip olarak kabul edildi. 30takımın mücadele ettiği maç-

lar yoğun izleyici ilgisi ile iz-lendi. Bahar turnuvasının so-nunda kazanan takımlarakupa, katılan tüm takımlara daplaket verildi.

Turnuvada yapılan konuş-malarda sosyal etkinliklerinönemine ve sonraki süreç-lerde de özellikle kadın emek-çilerinde katılım sağlayacağıçalışmaların organize edil-mesi gerekliliğine vurgu ya-pıldı.

DDGGYYAARRBBAAKKIIRR''DDAA ""YYEERREELL YYÖÖNNEETTGGMM EEMMEEKKÇÇGGLLEERRGG FFUUTTBBOOLL TTUURRNNUUVVAASSII"" DDÜÜZZEENNLLEENNDDGG

Diyarbakır Şubemiz ileÇınar Belediyesi arasındaiki yıllık sözleşmesi imza-landı.

İmza töreninde konuşmayapan Diyarbakır Şube baş-kanı M. Salih Doğrul, “Enflas-yon karşısında çalışanlarınıezdirmediği emeğe sahip çık-tığı için sayın başkanımızaşükran borçluyuz” dedi.

Çınar Belediye BaşkanıAhmet Cengiz ise “Kentimize

ve halkımıza sorumlu olduğu-muz kadar Belediyemizde çalışan işçilerimize de sorum-luluğumuz var. Biz ekonomikve sosyal hakları gözettiğimizkadar arkadaşlarımızdan daçalışmalarında sorumlulukbekliyoruz” dedi.

Sözleşme ile; çalışanlarabirinci yıl için % 15, ikinci yıliçin ise % 12 zam uygulana-cak.

ÇINAR BELEDGYESG’NDE ANLAHMA

Diyarbakır Şubemizinörgütlü olduğu Kulp Bele-diyesi ile Sendikamız ara-sında sözleşmegörüşmeleri mutlu sonlasonuçlandı.

Diyarbakır Şube BaşkanıMehmet Salih Doğrul söz-leşme töreninde yaptığı ko-nuşmada, "Sendikalanlayışımız gereği katılımcılığıesas alıyor ve çalışmaların tü-münde mümkün olduğuncaüyelerimizin kararı doğrultu-sunda hareket etmeye özengösteriyoruz" dedi.

Kulp Belediye BaşkanıM.Nesim Şimşek ise, "Beledi-yenin koşullarınıda düşünerek

ama emekçiyide ezdirmemekiçin elimizden geleni yaptıkhayırlı olsun" diye konuştu.

İmzalanan sözleşmeyegöre; en düşük işçi yevmiyesi61.5 TL'ye çıkarıldı.

Sözleşmeyle birinci yıl %152 TL, ikinci yıl için ise % 12oranında zam yapıldı.

KULP BELEDGYESG’NDE ANLAHMA

GENEL-İŞ EMEK Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası Aylık Yayın Organı, HAZİRAN-TEMMUZ 2012 Sayı: 123Sahibi: GENEL-İŞ Sendikası adına Genel Başkan Erol EKİCİ- Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Serhat Salihoğlu

Yayın Türü: Yerel Süreli Yayın - Yayın Şekli: Aylık-Türkçe - Yayına Hazırlık: GENEL-İŞ Basın Bürosu Yönetim Yeri : Çankırı Cd. No:28/8 Ulus-ANKARA Tel: (312) 309 15 47- Faks : (312) 309 10 46

www.genel-is.org.tr / E Posta: bilgi@genel-is.org.tr - basin@genel-is.org.trBaskı: Öncü Basın Yayın Ltd. Şti., Kazım Karabekir Cad. No: 85/ 2 Ankara Tel: (312) 384 31 20 Basım Tarihi:

EMEK 123/EMEK 123/2020

ŞUBELERİMİZDEN HABERLER...

Trakya Şubemizin örgütlüolduğu Şarköy Belediyesi ileSendikamız arasında toplu işsözleşmesi imzalandı.

İmza törenine Şarköy Bele-diye Başkanı Süleyman Altı-nok, Trakya Şube BaşkanıSalim Şen, Şube SekreteriKenan Akkan, Yönetim kuruluüyesi Erdem Katırancı, işyeritemsilcileri Seçkin Bayındır veTamer Bağatarhan katıldı.

İmzalanan sözleşme ile; bi-rinci yıl için üyelerimizin tabanücretlerine % 35 zam alınmışve 40 TL olan yevmiye 55 TLyükseltilmiştir. Ayrıca işçilerinyevmiyelerine her hizmet yılı

için 40 krş. kıdem zammı uygu-lanmıştır. Yine birinci yıl için%50ʼye varan iyileştirmeler ya-pılmıştır. İkinci yıl için ise en-flasyon+2 puan şeklindeanlaşmaya varılmıştır. Yine 30gün olan kıdem tazminatı 40güne çıkarılmış, 2012 yılı için 2adet 20ʼşer günlük ikramiye2013 yılı içinse 2 adet 30ʼargünlük ikramiye konulmuştur.Ayrıca 45 saat olan haftalık ça-lışma saati 40 saate düşürülmüştür.

HARKÖY BELEDGYESG GLE ANLAHMA SAELANDI

Trakya Şubemizin ör-gütlülüğü kapsamında bu-lunan TekirdağBelediyesinde 364 işçiyikapsayan toplu iş söz-leşme görüşmeleri an-laşma ile sonuçlandı.

Tekirdağ Belediyesi Baş-kanlık makamında gerçek-leştirilen görüşmelereBelediyeyi temsilen TekirdağBelediye BaşkanıOpr.Dr.Adem Dalgıç, TrakyaŞube Başkanı Salim Şen,Trakya Şube Sekreteri

Kenan Akkan, Baş Temsilci-ler Nihat Çakal ve AhmetGökçe ile temsilciler KamilDemir, Hasan Kıral ve Beh-çet Şeniz katıldı.

Yapılan anlaşmaya göre;üyelerimizin 2012 yılı içintaban ücretlerine % 24 ora-nında zam yapılarak yevmi-yeler 80 TLʼye ulaşmıştır.Ayrıca sosyal yardımlara da% 80ʼe varan oranlarda zamyapıldı.

TEKGRDAE BELEDGYESG’NDE ANLAHMA

Van Şubemizin ör-gütlü olduğu Van Bele-diyesi ile Sendikamızarasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.

Mart ayında imzalansözleşme törenine şu antutuklu olarak yargılanVan Belediye BaşkanıBekir Kaya, Van ŞubeBaşkanı Salih İpek veüyelerimiz katıldı.

İki yıllık imzalanan söz-

leşme ile;- Ücretlere birinci yıl ve

ikinci yıl için % 8 oranındazam yapılacak.

- Yılda iki kez ikramiyeverilecek.

- Sosyal yardımlar ola-rakta; yıllık 250 TL eğitimyardımı, 300 TL yemekyardımı, 1200 TL yakacakyardımı ve 1200 TL kirayardımı yapılması karar-laştırıldı.

VVAANN BBEELLEEDDGGYYEESSGG’’NNDDEE SSÖÖZZLLEEHHMMEE SSEEVVGGNNCCGG