Passieorganisaties verder helpeninterieurstylingconcepten bedenkenbouwen

Contact 06 3 876 13 14info@heidivanbarneveld.nl

Karakterschetsaanvoeleninlevenanalyserencommunicerenadviserenverbindenrelativerenrealiserenovertuigen

Persoonlijk15 juni 1968ondernemersgezin samenwonend met Bas (beeldzaam.nl)teckel Joeki

Ik ben een energieke en resultaatgerichte HR Business Partner en help interim business needs te vertalen naar strategische HR.

Heidi van Barneveld

Adres Velderwoude 17 5221 PA Den Bosch

Siteheidivanbarneveld.nllinkedin.com/in/heidivanbarneveld

Werk Heesen Yachts Heesen Yachts (Oss 340 fte, Winterswijk 110 fte) ontwerpt, ontwikkelt

en bouwt de meest exclusieve jachten, volledig in huis. Van de cascobouw tot en met de verfijnde interieurs. Bij Heesen bouwen ze niet zomaar een jacht, maar worden de dromen van klanten realiteit.

2018-2019 Interim HR Manager — MT lid & report to Director Finance Resultaten: set-up organisatie structuur HR team, schrijven business

case positie Recruiter, coachen team HR (HR Adviseur, HR Officer, HR Administrator, Recruiter), verbeteren HR imago in de organisatie, meer autonoom opererend HR team, implementeren roadmap in “7 stappen HR in control”, integreren team project coordinatie in organisatie structuur, ontwikkelen leiderschapsprogramma voor lijn-Managers (15 fte), people & culture in SWOT, visie op communicatie & betrokkenheid & één Heesen cultuur, project Heesen kernwaarden, go life nieuwe werkenbijheesen website, online/offline recruitment campagne regio Oss, werkgroep ziekteverzuim, visie op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, strategische HR Business Partner voor Managing Board (4 fte) en General Managers (3 fte).

2017-2018 Interim Organisatie Adviseur — report to Director Finance Opdracht 1: onderzoek en beoordeling hoe de afdeling HRM

functioneert, hoe het management omgaat met HRM in de lijn en aanwezige HRM procedures/documentatie en het gebruik daarvan.

Resultaten: HR adviesrapport en rapport organisatie bevindingen opgeleverd met conclusies en aanbevelingen. Roadmap in “7 stappen HR in control” uitgeschreven.

Opdracht 2: organisatie structuur advies en recruitment General

Management en Management posities. Resultaten: onboarding General Manager Procurement & Supply

Chain en 3 lijn-Managers.

talent is goed, ambitie is beter

mensen voelen dat ik oprecht ben en daarom kan ik echt de verbinding maken

mensen zijn meer dan een cv

The Cookie Company The Cookie Company (50 fte) ontwerpt en produceert onder licentie

(60 merken) kleding en accessoires voor grote internationale retailers. De opdrachtgevers zijn marktleiders op het gebied van voedsel, textiel en schoenen. Zij bieden de klanten een verscheidenheid aan op maat gemaakte producten.

2017-2018 Interim HR Manager — report to DGA Opdracht: aantrekken van talent voor de openstaande vacatures en

het management adviseren over de inrichting van HR. Resultaten: onboarding 8 nieuwe medewerkers, splitsen HR/Finance

administratie en HR management & advies, uitschrijven functieprofiel HR Adviseur, advies employer brand.

BrandLoyalty International BrandLoyalty ontwikkelt wereldwijd full service innovatieve, op

maat gemaakte loyaliteitsprogramma’s voor (food)retailers met een turnover van 600 miljoen. Op het hoofdkantoor werken 250 fte (4 entiteiten) en wereldwijd 600 fte (25 sales offices) met meer dan 50 nationaliteiten. Vanaf 2014 maakt BrandLoyalty onderdeel uit van ADS (Fortune 500 company).

2014-2017 Senior HR Business Partner — HR MT lid & report to HR Director Resultaten: goede relaties gebouwd met (senior)management (30

fte), integere sparring partner/adviseur, vertaalslag gemaakt van business needs (in/door/uit) naar HR praktijk, set-up Talent Review, samenwerking met expertises HR Services, Recruitment, People Development, Marketing en Legal, mentor/buddy/coach voor (nieuwe) medewerkers, Casemanagement.  

2014-2017 Recruitment Manager — HR MT lid & report to HR Director Resultaten: in 3 jaar 160 hires en vanuit talent management

>150 transfers, aansturing assistant, ontwikkeling van creatieve recruitment modules, recruiten van Sales Talents, opzetten talent pool, ontwikkeling referral programme, samenwerking met Marketing en Creative Lab (interne studio) met betrekking tot arbeidsmarkt communicatie, employer branding activiteiten, design/visualisering guidelines, campagnes en wervingstemplates, ambassadeur diverse platforms.   

2010-2014 Manager HR Services — HR MT lid & report to HR Director Resultaten: team HR Services gebouwd (2 new hires en 1 doorstroom

vanuit Finance), team performance management/learning & develop-ment, digitalisering personeelsadministratie en implementatie systemen (afas en cornerstone), HR policy bepaald/ingezet, nieuwe samenwerking met externe payroll provider (Salure) en pensioen partners (ABN-AMRO en BeFrank).

Elho Elho is een groeiend en zeer succesvol merk. Meer dan 52 jaar ervaring

in ontwikkeling, productie, logistiek, marketing en sales van kunststof plantenpotten en aanverwante producten. Europese marktleider en een top speler in de wereld met 85 fte vast en 45 fte flex. 

2000-2010 HR Manager — MT lid & report to DGA’s Resultaten: zelfstandig HR ontwikkeld vanuit een stand alone

positie, verandermanagement (van productie naar marketing en sales gestuurde organisatie), verdrievoudiging personeelscapaciteit/kwaliteit, implementatie beoordelingssystematiek, laag ziekteverzuim, weinig ongewenst verloop, implementatie HR in SAP, verhuizing naar nieuwbouw. Aansturing HR assistant.

ik ben de ondernemer binnen de onderneming

ik ben een doener die denkt

ITofficeexactastrowsap hrdbsafascornerstone

1999-2003 PR Manager — MT lid & report to DGA’s Verantwoordelijkheden: opstellen en uitvoeren van PR plan,

opzetten en onderhouden contacten met de pers, schrijven van persberichten, verzenden van persberichten/mailingen naar de pers, PR & CR activiteiten en organisatie/deelname Internationale beurzen, opstellen berichten Elho@ctueel t.b.v. website, contactpersoon EFSA (European Florist Supplier Accosiation) en Liliane Fonds (sociale marketing). 

1995-1999 Teamlead Customer Services Hozelock, Waalwijk 1993-1995 Account Manager Alcafood, Veenendaal1992-1993 Assistant Sales Director Hendriks, Veenendaal1989-1992 Sales Manager Talba, Alphen aan de Rijn 1986-1989 Customer Services Coordinator Antenne Beheer, Veenendaal

Opleidingen 2007-2009 hbo human resource management De Baak, Driebergen 2002-2003 hbo public relations & voorlichting ISBW, Utrecht 2001-2002 hbo marketing & communicatie L’Oreal marketing, Hoofddorp 1984-1986 havo Christelijk lyceum, Veenendaal1980-1984 mavo Menora, Amerongen

Trainingen2019 leergang employee experience Happy People Better Business 2019 jachtbouw voor niet jachtbouwers NMT 2019 project management prince2 YDO 2018 plan, do, check, act Veranderschap2018 organisatie advies & ontwikkeling YDO 2017 search & social media Linkedin2016 business coaching Adviesbureau Fuchs 2012 functie & salarishuis HAY 2011 profielschets lumina spark People & Co 2010 loyalty marketing BLU BrandLoyalty’s business process BLU english grammar course BLU (ism Aretusa)   performance & culture coaching BLU (ism Krauthammer) introduction programme BrandLoyalty University (BLU)2008 assessment, werving & selectie De Baak, Driebergen2008 competentiemanagement Lectoraat HRM Avans2007 kwaliteitssysteem iso 9001 Iso-point2005 arbeidsrecht van der Eerden advocaten2003 jobcoaching ACI Consultancy 2003 beoordelingssystematiek Schouten & Nelissen 2002 bedrijfshulpverlening BHV.NL 2000 arbeidsrecht KvK Noord-Brabant1989 beurs & verkoop Talba

Talennederlands ••••••••••engels •••••••••