Övertidsersättning

Tid eller pengar?

AB 05, § 20/AD dom nr112/1995

Arbetsgivaren: Övertiden skallersättas med ledighet

Arbetsgivaren: Övertiden skallersättas med kontantersättning

Arbetstagaren: Jag vill haövertidsersättningen i form avledighet.

Ledighet

Eftersom bägge parter äröverens om att övertiden skallersättas med ledighet, ersättsden med ledighet.

Dvs, arbetsgivarens meninggäller.

Pengar

Det är OK om arbetsgivarenssäger: "Du får inte ledigt - jagbetalar istället enligt avtalet".

Dvs, arbetsgivarens meninggäller.

Arbetstagaren: Jag vill haövertidsersättning i form avkontant ersättning

Pengar

Arbetsgivaren kan inte påtvingaarbetstagaren ledighet omdenne begär kontant ersättning.Övertiden skall betalas kontant.

Dvs i detta fall gäller INTEarbetsgivarens mening.

Pengar

Eftersom bägge parter äröverens om att övertiden skallkompenseras med kontanter,ersätts övertiden med kontanter.

Dvs, arbetsgivarens meninggäller.

Sammanfattning: Arbetsgivarens mening gäller utom när han vill påtvinga en anställd en icke önskad

kompensationsledighet

Ersättningsbelopp vid sjukdom och dödsfall

VILKEN FÖRSÄKRING? VILKET FÖRSÄKRINGSBOLAG ERSÄTTNINGAR?

Sjuklön Arbetsgivaren Dag 2-14 80%

Sjukpenning Försäkringskassan Dag 15 80% av

SGI

Arbetsgivaren Dag 15-90 10% upp

till 7,5 PBB, för del

över 7,5 PBB 90%

Arbetsgivaren Dag 91- för del över

7,5 PBB 80%

AGS-KL Arbetsgivaren – AFA Dag 91-360 10%

Sjukförsäkring Lärarförsäkringar Efter 12 mån 1000

kr/mån (max 36 mån

om heltid) alt. max

36 000 kr

Mer information se www.mintrygghet.se

Ersättningsbelopp vid sjukdom och dödsfall

VILKEN FÖRSÄKRING? VILKET FÖRSÄKRINGSBOLAG ERSÄTTNINGAR?

TGL-KL KPA Liv 0,5 Prisbasb. begravn

6 Prisbasb. (ej utomstående)

reduceras efter 55 år

Barnbelopp 0,5-2 prisbasb.

Omställningspension Försäkringskassan 12 månader Storleken beror på

efterlevandepensionsunderlaget

Livförsäkring (200000kr) Lärarförsäkringar Upp till 200.000 kr

EEfftteerrlleevvaannddee::

TCO samlingsförsäkring

(OBS för fackliga

förtroendevalda)

Folksam 20 prisbasbelopp

Olycksfallsförsäkring (fritid) Lärarförsäkringar 0,5 prisbasbelopp

Mer information se www.mintrygghet.se

Sjukdom under sommaruppehålletFerieanställda

Sjukdomsdag Sjukperiod inomDag 1 - 45 avferieperioden

Sjukperiod inomDag 46 och tillferieperiodens slut

Dag 1 100 % ferielön 100 % ferielön2)

Dag 2 - 14 80 % sjuklön +100 % ferielön

100 % ferielön

Dag 15 - 80 % sjukpenning +100 % ferielön1)

80 % sjukpenning +100% ferielön1)

1) Inga 10 % sjuklön efter 14 dagar utbetalas. Se AB 07 § 28 momt 6. Utbetalas endast om lönebortfall förekommer2) OBS en sjuklöneperiod kan endast påbörjas om man avhåller sig från arbete. Undantag under de 45 första dagarna se AB bilaga M pkt 13

Sjukdom under sommaruppehålletUppehållsanställda

Sjukdomsdag Sjukperiod inomDag 1 - 45 av uppehållet

Sjukperiod inomDag 46 och tilluppehållets slut

Dag 1 100 % uppehållslön 100 % uppehållslön2)

Dag 2 - 14 80 % sjuklön +100 % uppehållslön

100 % uppehållslön1)

Dag 15 - 80 % sjukpenning +100 % uppehållslön1)

80 % sjukpenning + 20 %uppehållslön3)

1) 10 % sjuklön utbetalas inte efter 14 dagar. Se AB 07 § 28 mom 6. Utbetalas endast om lönebortfall förekommer2) OBS en sjuklöneperiod kan endast påbörjas om man avhåller sig från arbete (undantag under de 45 första dagarna).3) Se AB 07 § 18 mom. 4.