HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI ...HEMŞİRELİKHİZMETLERİMÜDÜRÜ FerdaÜLKER HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRÜ

Ferda ÜLKER

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

2017 YILI FAALİYET RAPORU

İÇİNDEKİLER

1. İdari Yapı

2. Personel bilgileri

3. 2017 Yılı Faaliyetleri, Yapılan İyileştirmeler ve Kullanılan Bütçeler

4. 2017 Yılı Hedefleri

5. 2017 Yılı İstatistikleri

6. 2017 Yılı Değerlendirilmesi ve Öneriler

7. 2018 Yılı Hedefleri

1.İDARİ YAPI

FERDA ÜLKER

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRÜ

SENEM UYSAL

MÜDÜR YARDIMCISI

FATMA KAYA

MÜDÜR YARDIMCISI

SONGÜL GÜNEŞ

AMELİYATHANE

KOORDİNATÖRÜ

DUDU GÖL

CERRAHİ BİLİMLER

KOORDİNATÖRÜ

SERAP ÖLMEZ

DAHİLİ BİLİMLER

KOORDİNATÖRÜ

UMUT BOZKURT

YOĞUN BAKIMLAR VE

PEDİATRİ KOORDİNATÖRÜ

SORUMLU

HEMŞİRELER

SORUMLU

HEMŞİRELERSORUMLU

HEMŞİRELERSORUMLU

HEMŞİRELER


MİSYONUMUZ

Hasta / çalışan memnuniyetini ve güvenliğini sağlayan, insan hakları ve etik değerlere saygı duyan, hasta

bakımında bireye özgü bakım ile bütüncül bakım anlayışını benimseyen ,verimlilik, eşitlik, adalet,

doğruluk, dürüstlük, ulaşılabilirlik, ekip bilinci, eğitimde devamlılık ilkeleri ile katılımcı yönetim

anlayışını benimseyen, dünya da ve ülkemizde sunulan hemşirelik hizmetleri alanında örnek olmaktır.

VİZYONUMUZ

Akdeniz Üniversitesi Hastaneleri Hemşireleri olarak ;Sağlığın korunması, geliştirilmesi , sürdürülmesinde

mesleki etik ilke ve standartlar doğrultusunda , hasta/çalışan memnuniyetini artırmayı amaçlayan yönetim

anlayışıyla, ulusal ve uluslar arası standartlarda hemşirelik hizmetleri sunumu ile kurumun öncelikle

tercih edilmesinde belirleyici olacağız.

HEDEF 1.Müdürlüğümüz bünyesinde standart hale getirilen hasta bakım protokollerinin sorumlu

olduğumuz alanlarda/ kliniklerde uygulanmasını sağlamak.

HEDEF 2.Tüm hemşirelerle katılımcı yönetime değer veren bakış açısıyla bilgili, güvenilir, eşit, hasta ve

çalışan haklarına saygılı bir çalışma düzeni getirilmesini sağlamak.

HEDEF 3.Hemşire ve hasta bakım süreçlerini değerlendirmek, gerektiğinde düzeltme yapılmasını

sağlamak üzere düzenli olarak bölüm ziyaretleri yapmak, ilgili kayıtları gözden geçirmek ve rapor etmek.

HEDEF 4.Sorumluluğumuz altındaki ekibin, mesleki gelişimlerini sağlamak amacıyla Hizmet İçi Eğitim

Programları düzenlemek.

HEDEF 5. Mesleki gelişimlerini sağlamak amacıyla sertifikasyon programları düzenlemek ve/veya

düzenlenmiş programlara katılımlarını sağlamak.

HEDEF 6.Hemşirelik bakım teknikleri - uygulamaları alanında araştırma yapmak, yapılan araştırmaları

desteklemek

HEDEF 7.Yeni göreve başlayan hemşirelik mesleği üyelerine “Oryantasyon Eğitimi” düzenlemek. Mesleki

tecrübeleri geliştirmek ve ilerletmek üzere mesleki ilişkiler kurmak ve sürdürmek, seminer, sempozyum ve

konferanslara katılımlarında destek olmak .


HEDEFLERİMİZ

Hastanede kaliteli bir hemşirelik hizmetinin sunumu için hemşire ihtiyacında belirleme yapıldı. Öncelikle

Yönetim Kurulu Kararı ile Hizmet İhalesi kapsamın dan 15 Hemşire ve 1 Ebe alımı yapılarak bölümlerin

ihtiyaçları doğrultusunda görevlendirilmeleri sağlandı.

2017 yılı içinde kurumumuzda yeni açılacak ve revizyon yapılacak mevcut bölümlere gereken hemşire

ihtiyacı ile yıl içinde açılması planlanan G Blok ( Onkoloji Hastanesi ) Hizmet Binasına , 657/4-B Hizmet

kapsamında 75 hemşire talebi yapıldı. Yılın son üç ayında güvenlik soruşturmaları tamamlanan 64 hemşire;

ameliyathane, anestezi yoğun bakımlar ,yenidoğan ile pediatri yoğun bakıma , acil servise görevlendirildi.

Kurumdan , 657/4-A kadrosundan 3 hemşire naklen başka kuruma , 7 hemşire emeklilik nedeni ile ayrıldı.

Yıl içerisinde kadrolu nakil gelen ise 4 hemşire oldu.

Hemşirelerin mevzuat gereği; gebelik, süt izni ve gündüz çalışması zorunlu olanların dağılımlarında eşitlik

sağlamak üzere planlamaya gidilerek kliniklere göre dağılımlarında düzenlemeler yapıldı.

2-PERSONEL BİLGİLERİ

KADRO DURUMU Ağustos 2016 15 Aralık 2016 31 Aralık 2017

657/4-AKadrolu Hemşire Sayısı 507 505 487

657/4-B Kadrolu Hemşire Sayısı 76 74 138

4 - D Sözleşmeli Hemşire sayısı 2 2 2

Hizmet İhalesi Hemşire Sayısı 108 123 126

Hizmet İhalesi Ebe Sayısı 10 11 11

Toplam 703 715 765

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü kadrosunda bulunan hemşire, sağlık memuru, ebelerin kurumsal

bilgileri ve mesleki durumları güncellendi.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Kadro Durumuna Göre Dağılımı

HEMŞİRE İSTİHDAMI 15 Aralık 2016 31Aralık 2017

Gebelik ve doğum nedeniyle izinli 32 31

Uzun süreli rapor ve ücretsiz izinli 17 46

İhraç edilen 5 -

Kurum dışında Aile Hekimliğinde çalışan Hemşire 5 5

Kalite Birimi 1 2

Asker 1 1

Solunum Fizyoterapisti 3 1

Diş Hekimliği 6 -

Kreş 1 -

Hemşirelik Fakültesi 1 -

Tıp Eğitimi 1 1

Destek Hizmetler Müdürlüğü 1 1

Ayniyat Malzeme Yönetimi 1 1

Organ Nakli Koordinatörü 3 3

Kalp-Damar Cerrahi Anabilim Dalı 2 1

Göğüs Cerrahi Anabilim Dalı 2 2

4/b İstifa 3 -

Nakil giden 1 3

Nakil gelen 5 5

Emekli Hemşire - 7

Toplam 91 110

Hastanemizde hemşire kadrosunda çalışanların, alan dışı, kurum dışı, ihraç, doğum sonu izin, ücretsiz izin ve sağlık

engeli nedeni ile raporlu hemşire sayısı, askerlik, emeklilik vs. nedenlerle olan dağılımları değerlendirildi.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin İstihdam Değişimine Göre Dağılımı

Kadın

%92

Erkek

%8

CİNSİYET SAYI YÜZDE( % )

KADIN 702 92

ERKEK 63 8

GENEL

TOPLAM

765 100

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Cinsiyete Göre Dağılımı

ERKEK KADIN

KADRO ÜNVANI SAYI YÜZDE (%)

LİSE-SML 58 7,5

ÖN LİSANS 50 6,5

LİSANS 638 83,4

YÜKSEK LİSANS 19 2,5

DOKTORA 1 0,1

GENEL TOPLAM 765 100

%7,5%6,5

% 83,4

%2,5%0,1

Lise Ön lisans LisansYüksek Lisans Doktora

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Eğitim Durumlarına Göre Dağılımı

YIL

ARALIKLARI

SAYI YÜZDE (%)

0 – 1 YIL 47 6,1

1- 5 YIL 144 18,9

5-10 YIL 185 24,1

10-15 YIL 133 17,4

15-20 YIL 92 12

20 YIL ÜSTÜ 164 21,5

GENEL

TOPLAM

765 100

%6,1%18,9

%24,1%17,4

%12

%21,5

0-1 yıl 1-5 yıl5-10 yıl 10-15 yıl15-20 yıl 20 yıl üstü

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Çalışma Yıllarına Göre Dağılımı

SAYI YÜZDE

HEMŞİRELİK MÜDÜRLÜĞÜ 7 0,9

SORUMLU HEMŞİRELER 55 7,2

ÖZEL DAL HEMŞİRELERİ 19 2,5

POLİKLİNİK HEMŞİRELERİ 156 20,4

SÜT İZNİ KULLANAN

HEMŞİRELER

21 2,8

GEBELER 22 2,9

KLİNİK HEMŞİRELERİ 475 62,1

DİĞER 10 1,3

GENEL TOPLAM 765 100

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Dağılımı

Hemşirelik

Hizmetleri Müdürlüğü

%0,9

Klinik

Hemşireleri %62,1

Diğer

%1,3

Sorumlu Hemşireler

%7,2

Özel Dal Hemşireleri

%2,5 Poliklinik

Hemşireleri%20,4

Süt izni

kullanan hemşireler

%2,8

Gebeler

%2,9

ÇALIŞMA

ŞEKİLLERİ

SAYI YÜZDE (% )

NÖBET TUTAN

HEMŞİRELER

475 62,1

GÜNDÜZ

ÇALIŞAN

HEMŞİRELER

290 37,9

GENEL

TOPLAM

765 100

Nöbet tutanHemşireler

Gündüz ÇalışanHemşireler

475

290

%62,1

%37,9

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Çalışan Personelin Çalışma Şekillerine Göre Dağılımı

BİRİMLERE GÖRE 2016-2017 YILI HEMŞİRE DAĞILIMI

KLİNİK ADI

YATAK

SAYISI

HEMŞİRE

SAYISI

2016

HEMŞİRE

SAYISI

2017

Kalp Damar Cerrahi Yoğun Bakım 11 16 17

Ameliyat Sonrası Bakım Ünitesi 6 6 6

Travay 6 5 5

Endoskopi Ünitesi 6 4 6

Pediatri Yoğun Bakım 8 16 18

Hemodiyaliz Ünitesi 25+3 14 17

A Blok Ameliyathane 14 37 41

Plastik Cerrahisi 24 7 10

Nöroloji 24 7 7

Ortopedi C 25 7 7

Ortopedi D 25 7 8

Beyin Cerrahi 26 7 9

Organ Nakli 28 9 18

B Blok VIP 14 4 5

B Blok Ameliyathane 5 21 21

Erişkin Acil - 28 33

Çocuk Acil 15 16 16

Onkoloji 46 21 23

Çocuk Hemato-Onkoloji 10 7 6

Çocuk EKG - - 1

Fizik Tedavi 24 6 7

Kemoterapi Ünitesi 47 8 8

Psikiyatri Kliniği 30 8 10

Hemovijilans - 1 2

Günü Birlik Cerrahi Post –Op 19 6 6

Günü Birlik Cerrahi Merkezi 4 6 7

Spor Hekimliği 1

Brokoskopi Ünitesi 1 2

İş Yeri Sağlığı Birimi - 1

Genel EKG - 1

Kan Alma Merkezleri - 20 23

BİRİMLERE GÖRE 2016-2017 YILI HEMŞİRE DAĞILIMI

KLİNİK ADI

YATAK

SAYISI

HEMŞİRE

SAYISI

2016

HEMŞİRE

SAYISI

2017

A1 9.Kat Genel Dahiliye - Nefroloji 30 9 13

A2 9.Kat Endokrin- Romatoloji 34 9 10

A1 9.Kat Dahiliye Yoğun Bakım 7 9 9

A1 8.Kat Hematoloji 30 9 12

A2 8.Kat Gastroentoroloji 34 10 10

A1 8 Kat Aferez Ünitesi - 5 5

A1 8.Kat Yetişkin KIT Ünitesi 6 7 7

A1 7.Kat Üroloji 21 5 7

A2 7.Kat KBB – Göz 34 8 11

A1 6.Kat Genel Cerrahi – Dermatoloji 40 9 9

A2 6.Kat Genel Cerrahi 34 9 10

A1 5.Kat Göğüs Kalp Damar Cerrahi 40 9 13

A2 5.Kat Göğüs Hastalıkları-Enfeksiyon 36 11 11

A1 4.Kat Kadın Doğum 22 7 6

A1 4.Kat Çocuk Cerrahi Yoğun Bakım -

Çocuk Cerrahi

6+16 8 7

A2 4.Kat Kadın Doğum 34 11 12

A1 3.Kat Yenidoğan Yoğun Bakım 15+13+6 22 26

A1 3.Kat Çocuk Nefroloji - A2 3.Kat Genel 10+36 15 20

TPN ünitesi - 3 3

A1 2.Kat Kardiyoloji 28 8 9

Pediatrik KIT Ünitesi 8 11 14

C Blok Kardiyoloji-Nükleer Tıp 31 9 9

Koroner Yoğun Bakım 7 9 12

A2 2 Çocuk Hemato-Onkoloji 36 12 16

Koroner Anjio Ünitesi 4 6 7

Anestezi Yoğun Bakım 1 8 9 9



Göğüs Cerrahi Yoğun Bakım 7 9 9

3-2017 YILI FAALİYETLERİ, YAPILAN İYİLEŞTİRMELER VE KULLANILAN BÜTÇELER

YOĞUN BAKIMLARDA 2016-2017 YILI HEMŞİRE DAĞILIMI

HEMŞİRE SAYILARI

YOĞUNBAKIM ADI YATAK

SAYISI

2013 2014 2015 2016 2017

A1 9 Dahiliye 7 9 9 9 9 9

A1 4 Çocuk Cerrahi 21 9 8 8 8 7

A1 3 Yenidoğan 28 20 23 23 22 26

Koroner 7 8 9 9 9 10

Reanimasyon 1 8 10 9 9 9 10

Reanimasyon 2 17 20 19 22 22 24

Reanimasyon 3 8 10 9 9 9 10

Göğüs Cerrahi 7 9 9 9 9 9

Kalp Damar Cerrahi 11 13 14 14 18 18

Ameliyat Sonrası Bakım Ünitesi 6 6 7 7 6 6

Pediatri 8 14 14 17 17 18

Hastanemizde kliniklerde görevlendirilen hemşire sayılarının belirlenmesinde bu kliniklerde yatan hastaların ihtiyaç duydukları hemşirelik hizmetinin yoğunluğu öncelikli olarak

değerlendirilmektedir. İş yoğunluğu benzer olan kliniklerde hemşire sayısının eşit tutulması hedeflenmiştir.

A.HEMŞİRELİK SÜRECİ

Hasta Tanılama Formları

a. Hemşire Anamnezler

b. Hemşire Sistem Sorgusu

c. Hemşire Bakım Planı ( NANDA )

İtaki-Harizmi Düşme Takip

Braden-Braden-QBasınç Ülseri Riski Önleme

Hasta Ağrı Skalası

Taburcu Eğitim Formları

Hasta ve Yakını Eğitimi

Vital Bulgular

Sıvı Gözlem

Glaskow Skorlaması

Diğer formlar ( Birime Özgü Formlar)

B.ORDER KABUL SÜRECİ

Hasta bilekliği okutulacak

Hasta İlaç Torbası Barkodu ile Hasta Eşleştirmesi

Torba order içeriği listelenecek

İçerikler tek tek okutulacak

C. HEKİM SÜRECİ

Nütrisyonel Risk Skoru ( ilk order istem anında )

Allerjık Hastalıklar Takibi ( ilk order istem anında )

Order istem Uygulama Saatleri

APACHEII-SNAPII-SNAP_PEII Skorlama Formları

D. DİĞER SÜREÇLER

Tarayıcıdan ıslak imzalı Dosya Ekleme

Anestezi Güvenlik Kontrol Formu Güvenli Cerrahi Formu

İlaç –ilaç / İlaç –Besin Etkileşim / Yüksek Riskli

Vademecum Entegrasyonu

E.ECZACILIK SÜREÇLERİ

Hasta ilaç torbası ve barkodu

Tablet dışındaki ampul ve flakom vb. Ürünler barkod

Cihaz dışındaki tablet barkodu adet kadar basacak

SKS VE HİMMS 6 ÇALIŞMALARI

Sağlıkta Kalite Standartları ( SKS) ve HIMSS 6 için yönetim tarafından düzenlenen toplantılarda Hastane Bilgi Yönetim Sistemi ( MIAMED )üzerinde HEMŞİRELİK SÜRECİ oluşturuldu

Kurumumuzda HIMMS çalışmaları yenilikçi ve değişime açık , tanınırlığı iyi olan ‘’ Organ Nakli Kliniğinin

pilot klinik kararı ile çalışmalar başlatıldı.

Bölüme özel hasta bakımında kullanılan tüm tanımlayıcı formlar HBYS üzerine tanımlandı.

SKS VE HIMMS çalışma grubu olarak kalite birimimiz çalışanları, bilgi işlem ekibi hastane eczanemiz ve

organ nakli ekibi ile birlikte çalışmalar yürütülüp, alt yapı eksiklikleri belirlendi ve gereken donanım

konusunda( ilaç arabası, bilgisayar, barkod okuyucu, EKG cihazı vs.) ihtiyaçlar sağlandı.

Mevcut hemşire sayısı arttırılarak , eğitim süreçleri tamamlandı.

Tüm hemşirelerin, hasta kabul, hasta takibi, taburculuk, tüm ilaç uygulamaları, hemşirelik işlemleri vb.

Ekranları en az %95 oranında kullanmaları sağlandı.

HBYS’lerde mevcut olan bu ekranların hemşireler tarafından kullanmalarını sağlama, sürdürme

hedefimiz halen devam etmektedir.

Bu uygulamanın diğer kliniklerde de uygulanabilmesi için çalışmalar yapılmaktadır.

HEMŞİRE KLİNİK DÖKÜMANTASYONLARININ DİJİTAL ORTAMA AKTARILMASI

HEMŞİRE GÖZLEM VE DEĞERLENDİRME FORMLARI

HEMŞİRE KARAR DESTEK SİSTEMİ

HEMŞİRE KLİNİK KARAR DESTEK SİSTEMİ

HASTA TANILAMA FORMLARI

HEMŞİRE ANAMNEZ / HEMŞİRE SİSTEM SORGUSU / HEMŞİRE BAKIM PLANI

HEMŞİRELİK TANILARI / NANDA

T.C. Sağlık Bakanlığı, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, Medipol Üniversitesi ve HIMSS işbirliğinde

yürütülen dijital hastane değerlendirme çalışmaları kapsamında Medipol Üniversitesi temsilcileri

tarafından 28 Kasım 2017 tarihinde Akdeniz Üniversitesi Hastanesinin yerinde değerlendirme ziyareti

gerçekleştirilmiştir. Hastanemiz, EMRAM Seviye 6 kriterlerini karşıladığını pratikte başarılı bir şekilde

göstermiş ve Seviye 6 hastanesi olarak tanınmaya hak kazanmıştır

HIMSS - EMRAM SEVİYE 6 ÇALIŞMALARI

SAĞLIKTA HİZMET KALİTE STANDARTLARI ÇALIŞMALARI

Hizmet Kalite Standartları kapsamında istenilen bölüm kalite temsilcileri, sorumlu hemşirelerden ve olmadıklarında yerine

bölümlerinden deneyimli hemşirelerden temsilciler belirlendi.

Belirlenen eksiklikler kapsamında her bölüme ait işleyiş prosedürleri, prosedürü oluşturan her basamağın talimatı, talimatlarda

ki verilerin toplanabilmesi için ilgili formlar oluşturuldu.

Kullanımda olan bazı form, talimat ve prosedürler SKS Versiyon 5 kapsamında revize edildi.

Bölümler sık sık ziyaretler edilerek eksiklikler tespit edildi ve düzeltici ve önleyici çalışmalara başlandı.

Hastane genelinde yine SKS kapsamında kalite birimince öz değerlendirme planı doğrultusunda değerlendirmeler yapılarak,

iyileştirme çalışmaları yürütüldü.

Çalışmalara halen devam edilmektedir.

FİZİKSEL ALAN DEĞİŞİM ÇALIŞMALARI - ORGAN NAKLİ MERKEZİ

SONRASIÖNCESİ

Poliklinik kontrollerine gelen ve nakil öncesi hazırlıkları için başvuran hastaların Laboratuvar örneklerini ( kan,

idrar vs.) hızlı, güvenilir ve kolay erişilebilir şekilde vermeleri, sunulan hizmetten memnuniyetlerini sağlamak

üzere poliklinik hastalarına hizmet veren hemşire sayısında düzenleme yapıldı.

Kan alma odasında deneyimli bir hemşire, nakil sonrası klinikten taburculuk eğitimleri ve ihtiyaç duyulan

konularda poliklinikte eğitim / danışmanlık yapmak üzere " Transplantasyon Eğitim Hemşiresi " görevlendirildi.

Poliklinik hizmetleri işlemleri için de bir hemşire görevlendirilmesi yapıldı.

Organ Nakli Kliniğinin revizyonu üzerine HIMS 6 çalışmaları doğrultusunda olması gereken sayıda hemşire

planlaması yapıldı.

Eğitimlerinde lisans ve hemşirelikte yüksek lisansı olan hemşireler olmasına dikkat edilerek hemşire sayısı 10 ‘

dan 17 hemşireye çıkarıldı.

Ayrıca bir hemşire de ameliyat öncesi hastaların nakil hazırlıklarından, organ nakli ameliyatlarında olmak üzere

organ nakli cerrahi ekibinde görevlendirildi.

Klinik için gereken araç ve gereçlerin ( bilgisayar, ilaç arabası, tarayıcı, hasta başı monitör, EKG Cihazı vs.)

temini sağlanarak hasta bakım kalitesinin yükseltilmesi için çalışıldı. Hasta başı kullanılan cihazların eğitimi

organ nakli hemşirelerine verildi.

PROF. DR. TUNCER KARPUZOĞLU ORGAN NAKLİ MERKEZİMİZ ,

Yenilenen revizyonu üzerine daha modern sağlık hizmeti sunulan bir merkez haline gelmiştir.

Çocuk Kan ve Örnek Alma Biriminin iklimlendirme yetersizliği,

Havasız ve sıcak olması,

Çocukların aynı anda birbirlerini görecek şekilde kan alma işlemlerinin yapılması,

Bölümde görevli olan hemşirelerin ortam gereği memnuniyetsizliği,

Hasta yakınlarının şikayetlerinin fazla olması nedenleri göz önünde bulundurularak düzenlemeye

gidilmiş merkez kan alma içerisine bütünleştirilmiştir.

ÇOCUK KAN VE ÖRNEK ALMA BİRİMİ - ( H BLOK )

ÖNCESİ ÖNCESİ

Çocuk Kan ve Örnek alma birimi kapatılıp, Annelerin bebeklerini hijyenik bir ortamda rahatlıkla

emzirebileceği , bakımlarını yapabileceği bebek emzirme ve bakım odası haline getirildi.

SONRASI

BEBEK EMZİRME VE BAKIM ODASI

SONRASI

ÇOCUK KAN ALMA ODALARI

3 ayrı oda çocuk kan alma odası olarak düzenlendi. Çocukların işlem öncesi anksiyete ve korku yaşamamaları,

mahremiyetlerinin sağlanması ve pediatrik hastalardan kan alma tecrübesine sahip hemşirelerin kan alma

odalarında görevlendirilmeleri ile kısa sürede hasta yakınlarının şikayetleri azaltılarak memnuniyetleri

arttırılmış oldu.

ODA 1 ODA 2 ODA 3

Erişkin Endokrinoloji ve Nefroloji kan ve örnek alma birimi ,Sağlıkta Kalite Standartları gereği fiziksel

koşulları yetersiz olduğundan ve hastaların mahremiyeti sağlanamadığından düzenlemeye gidildi.

Hastaların sıklıkla şikâyetçi olduğu birim kapatılarak merkez kan alma ile bütünleştirilerek hem

çalışanlar hemde hastaların memnuniyetleri sağlanmış oldu .

ERİŞKİN ENDOKRİNOLOJİ VE NEFROLOJİ KAN VE ÖRNEK ALMA BİRİMİ

Merkez Kan Alma Biriminde oda sayısı arttırıldığından deneyimli hemşire sayılarında da planlama

yapıldı. Böylelikle Endokrin , Nefroloji bölümlerinin hastaları başta olmak üzere diğer hastalarında

daha kısa sürede bekletilmeden kan ve örnek verme işlemlerinin tamamlanması sağlanmış oldu.

BEBEK İZLEME EKİBİ VE ODASI

Yenidoğan’ın doğum sonrası karşılanması, ilk bakımlarının ve HepatitB aşılarının yapılması, ihtiyaç

halinde resusitasyona katılma ve yenidoğan’ın kliniğe teslim edilmesinde NRP sertifikasına (Neonatal

Resüstasyon Programı) sahip 4 ebenin, Bebek İzlem Ekibi olarak A Blok ameliyathane de (Traway

Salonu yanında) görevlendirilmesi yapıldı.

Oda düzenlemesine gidilerek koordinatörlüğümüze bağlı çalışması sağlandı.

Yenidoğan’ın bakım ve izlem süreçleri, çalışanların görev tanımları, kayıt sistemleri oluşturuldu.

Acil müdahale çantası, Barkod okuyucu , aşı dolabı , aspirasyon cihazı , ısıtıcı vs. araçlar temin edildi.

GEBE OKULU PROJESİ ÇALIŞMALARI

" Gebe Bilgilendirme Sınıfı " Eğitim

programımız Doğum ve Kadın Hastalıkları

Hemşireliğinde

bilim uzmanlığı olan ve ayrıca Sağlık

Bakanlığımızın Gebe Okulları için zorunlu

kıldığı Üreme

Sağlığı Modül Eğitiminden Sertifikasını alan

Uzm. Hemşire Fatma Yörük ve Koordinatör

Hemşire Dudu GÖL tarafından

yürütülmektedir.

Üreme ve Cinsel Sağlık Modüler Eğitimi" için iki hemşiremizin eğitimlerini tamamlama süreçlerinden

sonra Bebek Dostu Koordinatörlüğümüzde görev yapan Emzirme Danışmanlığı Eğitim

Hemşirelerimizin desteği, Bebek İzlem Ekibimizde ki NRP Sertifikalı Ebelerimizin işbirliği ile

eğitimlerimiz Kadın ve Üreme Sağlığı Daire Başkanlığı’nın Hastane Gebe Bilgilendirme Sınıfı

Standartları doğrultusunda verildi.

B Blok 1. Kat da 4 yataklı oda da ; çocuk hastaları, tetkik öncesi hazırlama, tetkik sonrası takip ve

gözlemlerinin yapılabilmesi için bir hemşire görevlendirilmesi yapıldı.

Acil müdahale çantası, aspirasyon ve oksijen sistemi kurulması sağlandı.

B BLOK RADYOLOJİ İÇİNDE ÇOCUK EMAR GÖZLEM

Kurumumuzda Aile Hekimliği Polikliniğinin içinde yetişkin hastalarla aynı oda da çocuk hastaların EKG

işlemi çekilmekteydi. Bu alan çocuk polikliniklerine de mesafe olarak uzak kalmakta ve alanın küçük ,

ergonomik açıdan pediatrik hastalara uygun olmaması üzerine Çocuk Kardiyoloji Bilim Dalı ile görüşmeler

yapılarak değişikliğe gidildi. Çocuk Genel Polikliniğinde Çocuk EKG için alan oluşturularak bir hemşire

planlaması yapıldı. Numaratör sisteminin getirilmesi ile hasta yakınlarının daha uygun bir ortamda

beklemeleri sağlanarak memnuniyetleri sağlandı.

ÇOCUK EKG ODASI

BULUNDUĞU YER YATAK SAYISI

A2 / 6.Kat Genel Cerrahi Kliniği 3

B Blok 5.Kat Nöroloji Kliniği 5

B Blok 3.Kat Beyin Cerrahi Kliniği 5

K Blok 2.Kat Onkoloji Kliniği 5

Kurumumuzda 21.04.2017 tescil tarihi itibari ile palyatif odalar ile hizmet verilmeye başlanıldı.

(Palyatif bakım odaları olarak belirlenen yerler ve mevcut yatak sayısı tabloda gösterilmiştir.)

Belirlenen odalar tek kişilik ve çift kişilik şeklindedir. Oksijen ve aspirasyon sistemi, monitör, yatak,

refakatçı koltukları ile ilgili düzenlemeler yapıldı. Kapı üstlerine Palyatif Oda tanımlandı.

PALYATİF BAKIM ODALARI

PALYATİF BAKIM ODALARININ TANIMLANMASI TESCİL SÜREÇLERİ

Dünya Palyatif Günü farkındalık çerçevesinde 65 hemşireye eğitim verildi. Hemşirelere eğitim ise

kurumda daha çok palyatif odaların oluşturulduğu kliniklerin önceliği göz önünde bulundurularak verildi.

Kurumumuzda Gastroenteroloji Endoskopi Ünitesi yenilenerek ve yatak sayısı arttırılarak hastalarımızın hizmetine sunuldu.

Hastanın karşılanması, hazırlanması, İ.V. damar yolunun açıklığının sağlanması, oksijen satürasyonunun takibi, vital

bulgularının izlenmesi, premedikasyon ve lokal anestezisi, endoskopların işleme hazır hale getirilmesi, işlemden sonra

hastanın takibi ve gözlenmesi, kontamine endoskopların dezenfeksiyon ve sterilizasyon işlemlerinin yapılması hemşirelerin

sorumluluğunda yürütüldüğünden,

Üniteye bir sorumlu hemşire görevlendirilmesi yapılarak , yoğunluklarının artması nedeni ile de iki hemşire daha görevlendirildi.

ENDOSKOPİ ÜNİTESİ

Tüp Bebek Merkezimiz yenilenerek hastalarımızın hizmetine sunuldu. Tüp Bebek Merkezinde çalışan hemşireler, çiftlerin

başvurduğu andan itibaren tanı, tedavi ve izlem aşamalarının tümünde görevli olduklarından revizyon yapılan yeni alanlarında

sayılarında planlama yapıldı. Tüp Bebek Hemşirelerin sayısı gözlemde olan hastalarının takibi için bir hemşire daha

arttırıldı.Tanı ve tedavi aşamalarında yapılan tüm işlemler sırasında hastanın yanında olmak, hekime yardım etmek, invaziv

işlemler (OPU, ET vb.) için hastanın hazırlığını sağlamak ve işlemler sonrası gerçekleştirilen tüm izlem uygulamaları ve

hastaların eğitim ihtiyaçlarının giderilmesinde görev aldılar .Görev tanımları ve Tüp Bebek İşleyiş Prosedürü SKS

kapsamında revize edildi .Tüp Bebek Merkezi için gereken araç ve gereçler ( acil arabası , pulse oksimetre cihazı , monitör,

sedye vs.) temin edildi.

TÜP BEBEK ÜNİTESİ

A BLOKAMELİYATHANE - 2016

ODA SAYISI AKTİF ÇALIŞAN

HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

12 33 4 37 6

Hemşire yetersizliğinden dolayı gereken hemşire sayısında artış yapılamadığından mesai saatlerinde değişime gidildi. A ve

B Blok Ameliyathanede çalışan hemşirelerin 10.00-18.00 mesaisi düzenlenerek yerine 12.00-20.00 mesaisi getirildi.

Yapılan bu değişiklik sonucunda 16.00-21.00 saatleri arasında alınan vakalarda yaşanan hemşire sıkıntısı giderildi, aynı

zamanda ameliyathane hemşire ihtiyacı sayısında izin dönemlerinde kısmen çözüm sağlandı.


HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

14 38 3 41 1

12 ameliyat salonu bulunan A blok ameliyathanede Tüp Bebek Ünitesinin ameliyathaneden ayrılması sonucu Tüp Bebeğin

kullanmış olduğu iki adet ameliyat salonu uygun hale getirilerek ameliyathane salon sayısı 14’e çıkarıldı. Ameliyathane

salon sayısı artması nedeniyle hemşire ihtiyacından dolayı ameliyathane tecrübesine sahip yeni başlayan 5 hemşire

görevlendirildi.

AMELİYATHANELER

A BLOKAMELİYATHANE - 2017

2016-2017 yıllarında herhangi bir değişim olmadığından bir düzenlemeye gidilmemiştir.

AMELİYATHANELER

B BLOKAMELİYATHANE - 2016

B BLOKAMELİYATHANE - 2017


HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

5 21 - 21 -


HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

5 21 - 21 -

Günübirlik Cerrahi Merkezi ameliyathane bölümünde iki hemşire ücretsiz izin ve doğum izni kullandıklarından 1

hemşire görevlendirildi.

AMELİYATHANELER

GÜNÜBİRLİK CERRAHİ MERKEZİ AMELİYATHANE - 2016

GÜNÜBİRLİK CERRAHİ MERKEZİ AMELİYATHANE - 2017


HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

4 6 1 7 1


HEMŞİRE SAYISI

ÜCRETSİZ İZİN

DİĞER İZİNLER

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

4 5 2 7 1

GÜNÜBİRLİK

CERRAHİ MERKEZİ

YETİŞKİN ÇOCUK MEVCUT SAYI

YATAK SAYISI 15 4 19

2016-2017 GÜNÜBİRLİK CERRAHİ MERKEZİ POSTOPERATİF ALAN

GÜNÜBİRLİK

CERRAHİ MERKEZİ

POSTOPERATİF

ALAN

PREOPERATİF

ALAN

AKTİF

ÇALIŞAN

MEVCUT

HEMŞİRE SAYISI

HEMŞİRE

İHTİYACI

HEMŞİRE SAYISI 5 1 6 6 YETERLİ

Günübirlik Cerrahi Merkezinde gereksinim olmadığından dolayı yatak sayısında ve hemşire sayısında değişiklik

yapılmamıştır.

Hastanemizde ilk defa yapılan Sterilizasyon İhalesi ile A ve B blok ameliyathane içerisinde bulunan sterilizasyon

bölümleri yeniden düzenlenerek hizmet vermeye başladı. Hizmet alınan firma ve kurumumuz arasındaki koordinasyon ve

iletişimi sağlamak üzere Sterilizasyon konusunda tecrübeye sahip bir sorumlu hemşire görevlendirilmesi yapıldı.

Genel Ameliyathaneler Koordinatör Hemşiresi kurumumuzda farklı eğitim organizasyonlarına görevlendirilmesi gerekli

olduğundan ( Ameliyathane Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı gibi ) A Blok ameliyathane sorumlu hemşireliğine

bir hemşire görevlendirildi.

A-BLOK AMELİYATHANE YENİ AÇILAN ODALAR

ODA 1 ODA 2

Yeni açılan odaların ihtiyacı olan araç ve gereçlerin temini (Ambu , Larensgeskop seti , Perfüzyon cihazı , askı vs.)

sağlandı.

Ameliyathane Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı 04 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak

yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği kapsamında sertifikalı eğitim alanı

olarak belirlenmiş ve Bakanlık Makamının 07/05/2015 tarihli ve 543 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir.

Kurumumuzda ameliyathane bölümlerimizde çalışan fakat ‘’Ameliyathane Hemşireliği ‘’ sertifikasına sahip

hemşiremiz bulunmamaktaydı, Ameliyathane sorumlu hemşireleri ve uzun yıllardır ameliyathanede çalışan

4 hemşiremizin kurum dışında açılan sertifika programlarına katılımları sağlandı

AMELİYATHANE HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

EĞİTİM FAALİYETLERİ

NUTRİSYON HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Nütrisyon Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı 04 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak

yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği kapsamında sertifikalı eğitim alanı olarak

belirlenmiş ve Bakanlık Makamının 31.03.2015 tarihli ve 432 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir.

Hastanemizde Nütrisyon Hemşireliği Sertifikasına sahip hemşiremiz yoktu,bu nedenle Nütrisyon Timinde

fiilen görev yapan hemşiremiz öncelikle eğitime gönderilerek sertifikalandırıldı.

Hastanemizde "Ev Hemodiyalizi" uygulaması başladı. Hemodiyaliz Sorumlu Hemşiresi ile

birlikte üç hemşiremiz daha eğitime katılımları sağlanarak uygulamada yer aldı.

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Enfeksiyon Kontrol Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı 04 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazetede

yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği kapsamında sertifikalı eğitim

alanı olarak belirlenmiş ve Bakanlık Makamının 11/01/2017 tarihli ve 64 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir.

Kurumumuzda Enfeksiyon Kontrol Komitesinde 5 hemşire çalışmaktadır. Bir hemşiremizin Sertifikası

bulunmamaktaydı. Enfeksiyon Hemşireliği Eğitim Sertifikası alması sağlandı.

DİYALİZ HEMŞİRELİĞİ / EV HEMODİYALİZİ EĞİTİMİ

TERAPÖTİK AFEREZ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Terapötik Aferez Sertifikalı Eğitim Programı 04 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe

giren Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği kapsamında sertifikalı eğitim alanı olarak belirlenmiş

ve Bakanlık Makamının 01/06/2015 tarihli ve 627 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir. Aferez Ünitesinde

çalışan bir hemşiremizin ve yeni görevlendirilen bir diğer hemşiremizin sertifikası bulunmamaktaydı,

Aferez Eğitim Sertifikasına 2 Hemşiremizin görevlendirilmesi yapılarak sertifika almaları sağlandı.

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı 04 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazetede

yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği kapsamında sertifikalı

eğitim alanı olarak belirlenmiş ve Bakanlık Makamının 01/07/2014 tarihli ve 13718 sayılı onayı ile

yürürlüğe girmiştir. Yoğun Bakımlarımızda çalışan hemşirelerimizin çoğunun ‘’ Yoğun Bakım

Hemşireliği Sertifikası ‘’ bulunmamaktadır, Bu nedenle kurumumuz da sertifikaya sahip hemşire

sayısının arttırılması hedeflenmiş , kurum dışına eğitimleri desteklenerek toplamda 21 hemşiremiz

sertifika alması sağlanmıştır.

İLERİ YAŞAM DESTEĞİ EĞİTİMİ

İleri Yaşam Desteği Eğitimini alan hemşiremiz arttırılarak toplamda 51 hemşire ulaşılmıştır.

Akdeniz Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi iş birliği ile ‘’ Hemşirelerde Fizik Muayene Yöntemleri

Kursu ‘’ düzenlenmiş , özellikle hastanemizde uzun süreli yatan bakım hastalarında hemşirelik bakım

kalitesinin arttırılması hedeflenmiştir. Üç gün teorik ve uygulama şeklinde düzenlenen kursa İlk grupta

28 hemşiremiz katılmıştır

Kurumumuzda daha önce hiç Temel Yaşam Desteği almamış ve hastanemize yeni başlayan hemşireler

olmak üzere toplamda 81 hemşirenin eğitim alması sağlanmıştır.

ÇOCUK İLERİ YAŞAM DESTEĞİ EĞİTİMİ

Çocuk İleri Yaşam Desteği Eğitimini alan hemşire sayımız arttırılarak toplamda 52 hemşire

ulaşılmıştır.

TEMEL YAŞAM DESTEĞİ EĞİTİMİ

NRP SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Neonatal Resüsitasyon Programına katılan hemşire sayısı arttırılarak 36 hemşireye ulaşılmıştır.

HEMŞİRELERDE FİZİK MUAYENE YÖNETEMLERİ KURSU

SERTİFİKA ADI KİŞİ SAYISI

Acil Bakım Hemşirelik Sertifikası 7

Ameliyathane Hemşireliği Sertifikası 6

ÇİLYAD Sertifikası 56

Hemodiyaliz Sertifikası 23

İlk Yardım Eğitici Eğitimi Sertifikası 4

İlk Yardım Sertifikası 3

İLYAD Sertifikası 52

NRP Sertifikası 34

Periton Diyaliz Sertifikası 3

Travma ve Resüsitasyon Sertifikası 2

Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası 25

Nutrisyon Hemşireliği Sertifikası 1

Enfeksiyon Hemşireliği Eğitim Sertifikası 5

Aferez Hemşireliği Eğitim Sertifikası 5

SERTİFİKA ALAN HEMŞİRE SAYILARI

2016 – 2017 YILI HEMŞİRELERİN BİLİMSEL PROGRAMLARA GÖRE KATILIMLARI

PROGRAMLAR Katılımcı Poster Bildiri Sözlü Bildiri Panelist/Konferans

ULUSAL KONGRE 160 19 7 8

ULUSLARARASI KONGRE 1 2

SEMPOZYUM 3 1 7

ÖDÜL ALMA 5 1

VERİLEN EĞİTİMİN KONUSU

KATILAN

HEMŞİRE

Çocuk Temel Yaşam Desteği 58

Solunum Durmasının veya Yetmezliğin Yönetimi 58

Şok Tanımlanması ve Tedavisi 58

İleri Yaşam Desteğinde Sıvı Tedavisi ve İlaçlar 58

Ritim Bozuklukları 58

Preanalitik Uygulamalar 211

Yara Bakımı ve Yönetimi 58

Farmakovijilans 468

Hemovijilans 525

Hasta Kimlik Tanımlama 683

Hasta Hakları 468

Mahremiyet 468

Acil Müdahalede Kullanılan İlaçların Hazırlanması ve Uygulanması 468

İlaç Güvenliği 525

Anne Sütünün Teşviki, Emzirmenin Desteklenmesi 38

Atık Yönetimi 83

Palyatif Bakım Hastasında Ağrı Değerlendirme Yöntemi 63

Palyatif Bakım Hastasının Beslenmesi 63

Palyatif Bakım Hastası Yakınları ve Ekip Üyeleri Arası İletişim 63

Palyatif Bakım Hastasının Kayıp ve Yas Süreci 63

Palyatif Bakım Hastasının Semptom Yönetimi 63

Palyatif Bakım Verilecek Hasta Kriterleri 63

Palyatif Bakım Hastasının Psiko-Sosyal Yönü 63

Palyatif Bakım Hastasında Hemşirenin Rolü 63

Türkiye' deki ve Dünyadaki Palyatif Bakım Anlayışı 63

Yenidoğanda Gelişimsel Bakım 105

Yenidoğanda Resusitasyon ve pozisyon Verme 105

Yenidoğanda Resusitasyon ve pozisyon Verme ( pratik eğitim) 105

Temel Yaşam Desteği 81

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI EĞİTİMLERİ

TRANSPLANTASYON EĞİTİM HEMŞİRESİNİN FAALİYETLERİ

ORGAN NAKLİ MERKEZİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2017 YILI EĞİTİM SAYILARI

EĞİTİM GRUBU KİŞİ SAYISI

TRANSPLANTASYON BÖBREK ALICI 550

TRANSPLANTASYON BÖBREK VERİCİ 200

TRANSPLANTASYON KARACİĞER ALICI 75

TRANSPLANTASYON KARACİĞER VERİCİ 40

TUZ VE SAĞLIĞIMIZ EĞİTİMİ 26

EĞİTİM HEMŞİRELERİNİN FAALİYETLERİ

Ocak 2017 – Aralık 2017 tarihleri arasında Bölümde yeni tanı almış ya da tedavisi devam eden

580 hasta ve hasta yakınına eğitim planlanmış ve uygulanmıştır.

Enteral-Parenteral beslenme ve hemşirelik uygulamaları konusunda 5 kliniğe eğitim verildi.

2017 yılında 27 klinik 995 hastaya destek ve eğitim verilmiştir.

NUTRİSYON EĞİTİM HEMŞİRELERİNİN FAALİYETLERİ

ÇOCUK HEMOTOLOJİ – ONKOLOJİ POLİKLİNİK EĞİTİM HEMŞİRELERİNİN FAALİYETLERİ

2017 Yılında hastanemizde 26.12.2017 tarihi itibariyle 1241doğum olmuş ve 1248 canlı bebek doğmuş

olup bebek emzirme danışmanlığı verilmiştir.

2017 yılında Sağlık Bakanlığı tarafından " Bebek Dostu Yenidoğan Yoğun Bakım " Hastanemize

kazandırıldı. Anne sütünün teşviki emzirmenin desteklenmesi bebek dostu sağlık kuruluşları 18 saatlik 4

kurs programı düzenlendi. Bu kurslara 49 ebe/hemşire, 9 Pediatri asistanı, 18 Aile Hekimi ve 4 ATT

olmak üzere 80 kişi katıldı, sertifikaları verildi.

BEBEK DOSTU KOORDİNATÖRLÜĞÜ EĞİTİM FAALİYETLERİ

Tıbbi Onkoloji Eğitim Hemşireliği; onkoloji hastalarına, kemoterapi etki ve yan etkileri konusunda bilgi

veren, tedavi sürecine uyumu sağlayan, kaliteli yaşam standartlarına göre en az yan etkiyle kemoterapi

almalarını hedefleyen iki adet uzman hemşirenin görev yaptığı birimimizdir.

Ayrıca hedefe yönelik tedaviler, oral kemoterapiler ve immünoterapi kullanan hastalarımız içinde aynı

eğitim ve bilgilendirme bu birimimizde yapılmaktadır.

Hasta ve hasta yakınlarına verilen eğitim ve danışmanlık birebir ve eğitim odalarında yapılmakta,hastalardan

bilgilendirilmiş onam alınmakta ve eğitim mutlaka Miamed üzerinden kaydedilmektedir.

Eğitim Hemşirelerimiz ayrıca, alanı ile ilgili dünyadaki gelişmeleri takip edip bunları eğitimlerine

yansıtırken, bu konularda diğer meslektaşlarına rehber olma görevini de yerine getirmektedirler.

Birimimizde 01.01.2017 ve 31.12.2017 tarihleri arasında 1981 hastaya eğitim verilmiştir.

TIBBİ ONKOLOJİ POLİKLİNİK EĞİTİM HEMŞİRELERİNİN FAALİYETLERİ

DİYABET EĞİTİM HEMŞİRELERİNİN FAALİYETLERİ

YETİŞKİN HASTALARDA

Endokrin polikliniğinde hastalara haftanın bir günü düzenli olarak (Perşembe) grup eğitimi verildi.

2129 hasta ve hasta yakınına diyabet eğitimi verilmiştir.

PEDİATRİK HASTALARDA

2017 itibariyle 98 çocuk hastaya Tip 1 diyabet tanısı konularak çocuklar ve ailelerine diyabet konusunda

eğitim verilmiştir. 35 diyabetli çocuğun katılımıyla 3 günlük yaz kampı düzenlenmiştir.

2017 yılı içerisinde, Anestezi ve Reanimasyon

Anabilim dalı Yoğun Bakım 1-2-3, Göğüs Cerrahisi

ve Kalp Damar Cerrahi Kliniği, Pediatri Klinikleri ve

Yoğun Bakımlarında, ‘’ Basınç Ülseri Risk Önleme

Faaliyetleri konusunda eğitimler verildi.

2017 yılı Ocak- Aralık ayları arasında n: 458 kronik

yarası olan hasta tespit edilmiştir.

2017 yılı klinikler ve yoğun bakımlar basınç ülseri

yıllık prevelans oranı %1,1 dir.

Yoğun Bakımlar yıllık prevelans oranı %5,2’ dir.

YARA BAKIM EĞİTİM HEMŞİRESİ EĞİTİM FAALİYETLERİ VE İSTATİSTİKLERİ

Yara Bakım Hemşireleri tarafından oluşturulan hasta bilgilendirme kitapçıkları ‘’ Yatak Basınç Yaralarını Önleme

Rehberi ve Stomaları Bireylerin Rehberi hastanemiz web sayfasında duyuruldu.

MALZEME ALIM I VE KULLANILAN BÜTÇE- 1

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ AVANS ALIMI

Adı Kullanım Amacı/Adet Kullanılan Bütçe (Tl/yıl)

Tıraş Makinası Ameliyat bölgesinin tıraşı/21 Adet 1.250

Ameliyat bölgesinin tıraşı için tıraş makinesi alınarak, permatik kullanımından kaynaklanan

doku bütünlüğünün bozulması engellenmiştir.

TÜRÜ ADET MALİYETHavalı Yatak (MOTORLU) 100 10.098,00

Tansiyon Aleti 100 22.464,00

Hasta Yatak Başı Monitör 10 31.528,98

EKG Cihazı 5 27.077,65


Ventilatör 2 72.290,34

Pediatrik Laringoskop Seti 15 19.470,00

Ambu Yenidoğan 20 3.110,40

Ambu Yetişkin 70 12.096,00

Ambu Çocuk 10 1.728,00

Defibrilatör 1 12.960,00

Hasta Yatağı ( Sedye) 125 520.578,90








Serum Askısı 450 93.535,65

Serum Askısı 200 54.665,28

EKG Cihazı 30 404.125,20

Defibrilatör 30 493.290,00

Havalı Yatak (MOTORLU) 200 17.712,00

Termometre 25 1.475,00

Acil Arabası 40 148.406,24

Laringoskop Seti 35 53.690,00

Laringoskop Seti 15 33.210,00

TÜRÜ ADET MALİYET

Nebulizatör Cihazı 50 6.210,00

Hareketli Çekmeceli Komidin 200 101.786,80

Muayene Masası 100 53.100,00


Hasta Sedyesi 11 56.155,22

Hasta Sedyesi 22 131.908,39

Kurşun Ceket 2 4.752,00

Kurşun Kıyafet Takım 2 6.156,00

Kurşun Önlük (Hızlı giyilebilen) 3 5.994,00

Kurşun Önlük (cübbe tarzı) 1 3.078,00

Kurşun Önlük (Tam) 2 5.616,00

Kurşun Etek 18 13.024,80

Kurşun Boyunluk 10 4.104,00

Sırt Destek Kemeri 22 9.741,60

Pansuman Arabası 45 66.198,71

Acil Arabası 50 167.405,42

Anestezi Cihazı 1 94.709,93

Havalı Yatak (MOTORLU) 100 9.016,92

Hareketli Çekmeceli Komidin 250 111.788,10

Hasta Yemek Masası 250 70.726,50

Pulseoximetre Cihazı 100 53.690,00

Steteskop 100 6.403,32

Tansiyon Aleti (Obez erişkin) 50 20.406,60

Tansiyon Aleti (Erişkin) 50 15.492,60

Tansiyon Aleti (Çocuk) 50 16.950,60

Tansiyon Aleti (Duvara monte) 60 43.733,52

Temporal Ateş Ölçer 40 53.572,00

Ambu Yetişkin 70 8.542,80

Ambu Çocuk 40 4.881,60

TOPLAM 6.517.378,23

MALZEME ALIM I VE KULLANILAN BÜTÇE- 2

AÇILMASI PLANLANAN G BLOK HİZMET BİNASININ HEMŞİRE VE MALZEME İHTİYAÇ TABLOSU

4- HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI HEDEFLERİ

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ

HASTANESİİDARİ BİRİM ……2017…… YILI HEDEFLERİ TAKİP

FORMU

Yürürlük Tarihi 20/12/2017.

Revizyon No 00

Sayfa No 1/3

PERFORMANS

GÖSTERGESİ/KRİT

ERİ

MEVCU

T

DURUM

TARİH

HEDE

F

TAKİP

YÖNTEMİ

TAKİP

SIKLI

ĞI

HEDEF

GERÇEKL

EŞTİRME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 111

2

Y

I

L

L

IK

GERÇEKLEŞMEME

NEDENİ

Erişkin ileri yaşam

desteği sertifika

programına katılan

hemşire sayısını

arttırmak

41

Hemşire

52Eğitim

Görevlendirmesi3 Ay

Antalya İl

Sağlık

Müdürlüğü

Eğitim

Merkezi’nde

düzenlenen

İLYAD

eğitimlerine

katılım sağlanması

10 ULAŞILDI

2016

Çocuk ileri yaşam

desteği sertifika



arttırmak

38

Hemşire

56Eğitim

Görevlendirmesi3 Ay

Antalya İl

Sağlık

Müdürlüğü

Eğitim

Merkezi’nde

düzenlenen

ÇİLYAD

eğitimlerine

katılım sağlanması

14 ULAŞILDI

2016

Yoğun Bakım

Hemşireliği sertifika



arttırmak

18

Hemşire

25Eğitim

Görevlendirmesi1 yıl

Hastanelerd

e açılan

hemşireliği

seritifika

programına katılımın

sağlanması

3 4 ULAŞILDI

2016


PERFORMANS

GÖSTERGESİ/KR

İTERİ

MEVCUT

DURUM

TARİH

HEDEF

TAKİP

YÖNTE

Mİ

TAKİP

SIKLI

ĞI

HEDEF

GERÇEKLEŞTİR

ME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 YILLIKGERÇEKLEŞMEME

NEDENİ

Kadın Doğum

Polkliniğinde takip

edilen hamileleri

doğum sürecine

hazırlamak

Gebe

okulu

açmak

Resmi

başvuru

sürecini

ve fiziki

koşulları

tamamla

mak

1 yıl

Sağlık Bakanlığına

Resmi Başvuru

evreklarının

tamamlanması,

fiziki ortamın

düzenlenmesi

- -

12.12.2017 tarihinde

Kadın Doğum Polk.

Gebe Sınıfı Eğitimleri

başladı.

2016

Neonatal

Resüsitasyon

Programına katılım

sayısını arttırmak

Sertifikalı

Hemşire

25 % 100 e

çıkarmak

Eğitim

görevlen

dirilmesi

1 yıl

Antalya İl Sağlık

Müdürlüğü Eğitim

Merkezinde

düzenlenen NRP

eğitimine

kontenjan

istenmesi

9 34

Kontenjan eksikliği

nedeniyle 9 kişi

alabildi. 22 hemşire /

ebenin bir sonraki yıla

planlaması yapıldı.

Palyatif Bakım

Odaları Açmak

Son

dönem

hasta

bakım

kalitesini

arttırmak

ve hasta

bakımının

sürdürüleb

ilrliğini

sağlamak

Eğitim

Görevle

ndirilme

si

1 yıl

Sağlık Bakanlığına

Resmi Başvuru

evreklarının

tamamlanması,

fiziki ortamın

düzenlenmesi,

21.04.2017 tescil

işlemleri

tamamlandı.

Dört farklı Klinik

içinde 18 yatak Palyatif

Bakım Odaları olarak

tanımlandı ve hizmet

vermeye başladı .


HASTANESİİDARİ BİRİM ……2017…… YILI HEDEFLERİ TAKİP

FORMU

Yürürlük Tarihi 20/12/2017.

Revizyon No 00

Sayfa No 1/3


HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI EĞİTİMLERİ -1

5- 2017 YILI İSTATİSTİKLERİ

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI EĞİTİMLERİ - 2

201633%

201767%

2016

2017

2016 – 2017 YILINDA HEMŞİRELERE DÜZENLENEN HİZMETİÇİ EĞİTİM SAYILARI

HEMŞİRE DEVİR HIZI

YIL 2016 2017

AYLAR MEMNUNİYET ŞİKAYET MEMNUNİYET ŞİKAYET

OCAK Veri Bulunamadı Veri Bulunamadı 19 3

ŞUBAT Veri Bulunamadı Veri Bulunamadı 10 1

MART Veri Bulunamadı Veri Bulunamadı 10 2

NİSAN Veri Bulunamadı Veri Bulunamadı 13 1

MAYIS Veri Bulunamadı Veri Bulunamadı 11 2

HAZİRAN 10 3 10 3

TEMMUZ 5 5 19 6

AĞUSTOS 10 4 10 1

EYLÜL 3 1 10 2

EKİM 4 - 13 3

KASIM 6 2 17 2

ARALIK 10 4 14 4

TOPLAM 48 19 156 30

HASTA VE YAKINLARININ HEMŞİRELERDEN MEMNUNİYET DURUMLARI

GÜÇLÜ YÖNLER

Bölgesinde Araştırma ve Uygulama Eğitiminde tek olması

Tanı ve Tedavi hizmetlerinde kullanılan cihaz araç ve gereçlerin teknolojiye uygun olması

Daha dinamik meslek grubu ile hastalara hizmet verilmesi

Müdürlüğe bağlı çalışanların %86 sının Lisans ve Yüksek lisans mezunu olması hasta bakımını planlama ve uygulama

sürecine uyumun/motivasyonun daha kolay olması

Hemşirelik Fakültesi öğrencilerine hemşirelik bakım ve uygulamalarına aktif olarak katılmalarına olanak sağlanması

Hastane demirbaş ve sarf malzeme konusunda yeterli alımın sağlanması

6- 2017 YILI DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÖNERİLER

ZAYIF YÖNLER

Hemşirelik Müdürlüğüne bağlı çalışanların %92 sinin kadın olması dolayısıyla gebelik, doğum izni ve ücretsiz

izin nedeniyle etkin çalışmanın sağlanamaması ve buna bağlı yaşanan olumsuzluklar

Kurumda hizmet alımı sonucu çalışan hemşirelerin çalışma saatlerinin kadrolu çalışandan farklılığı ve buna bağlı

yaşanan olumsuzluklar

Kuruma ve mesleğe yeni başlayan hemşirelerimizin tecrübe ve deneyim eksiklikleri

Kurumda alan ve yatak eksikliği nedeniyle bazı bölümlerin aynı klinik içinde konumlanması ve buna bağlı personel

personel yetersizliği

FIRSATLAR

Müdürlüğe bağlı çalışanların %86 sının lisans ve yüksek lisans mezunu olması nedeniyle hemşirelik bakım

süreçlerinin uygulanmasının aktif olarak sağlanması

Üniversite bünyesinde açılacak açılacak olan G-Blok Onkoloji Hastanesi olarak daha kaliteli ve hasta

memnuniyetini arttırmaya yönelik hizmet vermeye başlayacaktır.

TEHDİTLER

Hemşirelik Müdürlüğüne bağlı çalışan hemşirelerin %92 sinin bayan ve genç olması nedeniyle süt izni ve

doğum izni kullanmasından dolayı nöbet tutacak hemşire sayısındaki azalma

Evlilik, eş durumu ve kurum değişikliği yapmak istemelerinden kaynaklı hemşire sayısının azalması

HER AYIN TEMALI DOĞUM GÜNÜ KARTLARI

TÜM HEMŞİRELERİMİZİN TEMALI DOĞUM GÜNÜ KARTLARI İLE GÜNLERİ KUTLANDI.

HEMŞİRELERİMİZLE KAHVALTI ORGANİZASYONLARIMIZ

YARA BAKIMI EĞİTİMİ 15 MART 2017 / AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ

Türkiye Acil Tıp Derneği - Acil Hemşireler Derneği Eğitim İşbirliği ile

Güvenli IV Girişim Eğitim Toplantısı 16 Mart 2017 / Akdeniz Üniversitesi Hastanesi

EBELİK HAFTASI ETKİNLİKLERİMİZ

HEMŞİRELİK HAFTASI ETKİNLİKLERİMİZ

SEPSİS FARKINDALIK GÜNÜ

PALYATİF VE YAŞAM SONU BAKIM EĞİTİMİ

EMZİRME HAFTASI ETKİNLİKLERİMİZ

GELİŞİMSEL BAKIM / YENİDOĞAN HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİ

16 ARALIK 2017 / AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ

HEMŞİRELİKTE FİZİK MUAYENE YÖNTEMLERİ KURSU

ORGAN BAĞIŞ HAFTASI ETKİNLİKLERİ

YIL SONU KUTLAMASI


HASTANESİİDARİ BİRİM 2018 YILI HEDEFLERİ TAKİP FORMU

Yürürlük Tarihi 20…/03…/2017.

Revizyon No 00

Sayfa No 1/4

PERFORMANS

GÖSTERGESİ/KRİTERİ

MEVCUT

DURUM

TARİH

HEDEFTAKİP

YÖNTEMİ

TAKİP

SIKLIĞI

HEDEF

GERÇEKLEŞTİR

ME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Y

I

L

L

I

K

GERÇEKLEŞ

MEME

NEDENİ

Kurumumuzda

kliniklerden hizmet alan

hastaların Hemşirelik

Hizmetlerinden

Memnuniyetlerini

yükseltmek

2017

Mevcut

hedefi

korumak

Anketler 6 ay

Hemşirelik

hizmetlerinde

iyileştirme

çalışmalarına

devam edilmesi

% 78.1

Kurumumuzda çalışan

hemşirelerin memnuniyet

oranlarını arttırmak

2017

% 75 Anketler 6 ay

Hemşirelik

hizmetlerinde

iyileştirme ve

motivasyon

çalışmalarına

devam edilmesi

% 68

Erişkin ileri yaşam desteği

sertifika eğitimine katılan

hemşire sayısını arttırmak

(İLYAD)

2017

15

Eğitim

görevlendiril

mesi

yıl51

HEMŞİRE


7. HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2018 YILI HEDEFLERİ




Revizyon No 00

Sayfa No 2/4


PERFORMAN

S

GÖSTERGESİ

KRİTERİ

MEVCUT

DURUM

TARİH

HEDEFTAKİP

YÖNTEMİ

TAKİP

SIKLIĞI

HEDEF

GERÇEK

LEŞTİRME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY


NEDENİ

Çocuk ileri

yaşam desteği

sertifika

eğitimine

katılan hemşire

sayısını

arttırmak

(ÇİLYAD)

2017

15

Eğitim

görevlendiri

lmesi

yıl52

HEMŞİRE

Yoğun Bakım

Hemşireliği

sertifika

eğitimine

katılan hemşire

sayısını

arttırmak

2017

10

Eğitim

görevlendiri

lmesi

yıl21

Ameliyathane

hemşireliği

sertifikalı

hemşire

sayısını

arttırmak

2017

10

Eğitim

görevlendiri

lmesi

yıl6

HEMŞİRE




Revizyon No 00

Sayfa No 2/4


PERFORMANS

GÖSTERGESİ

KRİTERİ

MEVCUT

DURUM

TARİH

HEDEFTAKİP

YÖNTEMİ

TAKİP

SIKLIĞI

HEDEF

GERÇEK

LEŞTİRME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY


NEDENİ

Hemşire yer

değiştirme oranı

2017

% 5 in

altında

tutmak

Mevcut kayıt

yöntemlerinde

n

6 AY

Hemşirelik

hizmetlerin

de

iyileştirme

çalışmaları

na devam

edilmesi

% 3.73

Eğitici Eğitimi alan


arttırmak

2017

Bölümlerden

katılımcı

listesinin

oluşturulması

YIL

Akdeniz

üniversitesi

Tıp

Fakültesi

Tıp Eğitimi

ve

Hastanemiz

işbirliği ile

Neonatal

Resustasyon



arttırmak

2017

50

Bölümlerden

katılımcı

listesinin

oluşturulması

YIL

Antalya

Sağlık

Müdürlüğü

Akdeniz

Üniversite

Hastanesi

işbirliği

Alan

hemşire

sayısı 36


PERFORMANS

GÖSTERGESİ

KRİTERİ

MEVCUT

DURUM

TARİH

HEDEFTAKİP

YÖNTEMİ

TAKİP

SIKLIĞI

HEDEF

GERÇEK

LEŞTİRME

YÖNTEMİ

GERÇEKLEŞEN AY


NEDENİ

Hemşirelere

Fizik Muayene

kursu

düzenlemek

2017

30

hemşire

Bölümlerd

en

katılımcı

listesinin

oluşturulm

ası

YIL

Akdeniz

Üniversitesi

Hastanesi

ve Akdeniz

Üniversitesi

Hemşirelik

Fakültesi

işbirliği

Kurs alan

Hemşire

sayısı

28

Hemşire

Hemşirelerin

Mesleki

Gelişimlerine

uygun ortamda

çalışmalarını

sağlamak

2017 Mesleki

kurs ,

kongre ,

sempozyu

m ,

hizmetiçi

eğitimlere

katılım

oranları

sürdürmek

YIL

Akdeniz

Üniversitesi

Hastanesi

ve Akdeniz

Üniversitesi

Hemşirelik

Fakültesi

işbirliği

% 0.13




Revizyon No 00

Sayfa No 2/4

TEŞEKKÜRLER…

Documents

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI ...HEMŞİRELİKHİZMETLERİMÜDÜRÜ FerdaÜLKER HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 YILI FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER