Embed Size (px)
Citation preview
Het
Nieuwe Werken
Samenspel tussen
IT en business
KBenP in het kort
7
De wereld verandert
8
9
De wereld verandert
Digitaal werken versus
digitaal denken
10
11
Inspiratie
Cultuur
Organisatie
Technologie
Inspiratie
Cultuur
Organisatie
Technologie
Kennis (-werken)
Nieuwe werkplek
werkwijzen
Werk - privé balans
Cultuur onzichtbare
motor
Functionaliteit en technologie
Nieuwe managen
Richten van de neuzen
Nieuwe organiseren
Nieuwe inspiratie
Enterprise 2.0Next generation- babyboomers
Echt of façade
14
Nieuwe werkplek
Next generation - babyboomers
De wereld verandert
Next Generation
15
i
Kenmerken nieuwste generatie
16
-i
Flexibel
Virtueel
Authentiek
Werk- privé balans
Netwerken en samenwerken
Nieuwe werkvoorkeurstijlen
Geen aanpassing aan organisatiestructuur
Katalysator het Nieuwe Werken
Relatie nieuwste generatie en informatie
17
-i
Informatie die echt is
Informatie delen
Informatie als commodity
Informatie middels verschillende platformen
Niet bekend met informatieverwerking
Kennis genereren middels netwerken
Tagging
Generaties en IT
18
-i
Nieuwste technologie
Uniformering processen
Netwerken en samenwerken
Zoeken en vinden
3.2 seconden
Gewend met gaming
Generaties en HRM
19
-i
Boeien en binden
Ruimte en structuur bieden
Van aanwezigheid naar productiviteit
Van handelingen naar resultaten
Nieuwe werkvoorkeurstijlen
De wereld verandert
20
Nieuwe Werkplek
Werkplek en informatie
21
Informatie plaats en tijdonafhankelijk benaderen
Altijd connected, altijd online
Management stuurt op productiviteit
Kenniswerken
Motivatie vanuit inspiratie
Kosten- en tijdbesparing
Werkplek en CFO
22
Boeien en binden
Inspirerende omgeving
Verhogen (kennis-)productiviteit
Kostenreductie door duurzaam binden
Kostenbesparing door werk efficiënt in te richten
IT en boeien en binden
23
Digitaal werken Digitaal denken
Flexibel werken
E-collaboration
ECM
Agendabeheer
Serious gaming
Werk- privé balans
Autonomie bieden
Kennis delen en netwerken
Efficiëntie
Informatie uit informatie (BI)
Tagging
Transparante organisatie
Gaming in werkwijzen
Business Case: Legacy on information
24
Nationale Beheerder van informatie ontvangt van leveranciers steeds vaker informatie in digitale vorm.
Issue: Proces redesign en digitale duurzaamheid.
Resultaat: inzicht in Legacy on Information.
Business case: IT betrekken bij AO afdelingen middels kwaliteit- en risicomanagement.
In hoeverre kan ICT tegemoet komen aan informatie Legacy
25
Attributen Toelichting
Authenticiteit Is het document wat het beweert te zijn; heeft het de vereiste autoriteit?
Oorspronkelijkheid Is het een origineel of een kopie?
Juistheid Is het een getrouwe afbeelding van het feit waarvan het spreekt?
Betrouwbaarheid Is het zeker dat het document zoals dat gerepresenteerd wordt, niet is veranderd?
Volledigheid Verschaft het document de informatie die de gebruiker nodig heeft; is het document compleet?
Actualiteit Is het document nog met overeenstemming met de feiten, voldoet het nog steeds aan de behoeften van gebruikers?
Nauwkeurigheid Is de gedetailleerdheid in overeenstemming met de behoefte?
Leesbaarheid Is het document nog leesbaar, al dan niet met hulp van apparatuur en programmatuur
Interpreteerbaarheid Is de (oorspronkelijke) betekenis en functie uit het document en gerelateerde metadata afleidbaar?
Behoud van vorm Heeft het voldoende de oorspronkelijk vorm behouden?
Mensen maken
het Nieuwe Werken
