Hilight ผลการส ารวจค่าจ้าง 2560/61 · PDF file · 2017-11-23เป็นที่น่ายินดี ... ล่ามภาษาญี่ปุ่น

ผลการส�ารวจคาจางและสวสดการ, HR Benchmark

2560/61บรษท เอช อาร เซนเตอร จ�ากด

แนวโนมการปรบคาจางและจายโบนสประจ�าป 2560, วฒการศกษาทมอตราแรกจางสงสด, ต�าแหนงงานทมเงนเดอนสงสด

Hilight

Hilight ผลการส�ารวจคาจางและสวสดการ, HR Benchmark 2560/61บรษท เอช อาร เซนเตอร

2

สารบญ

ขอมลทวไป 4

อตราแรกจางตามวฒการศกษา 7

คาจางตามต�าแหนงงาน 9

แนวโนมการจายคาจางและโบนสประจ�าป 11

แนวโนมในการพฒนางาน HRM และ HRD 15


3

การส�ารวจคาจางและสวสดการ และ HR Benchmark ป 2560/2561 ภายใตการอ�านวยการของดร.รงโรจน อรรถานทธ เปนปท 10 ท HR Center ด�าเนนการมา

เปนทนายนดวาปน มจ�านวนองคกรทเขารวมส�ารวจเพมขนกวาเดมอก 10% รวมเปน 377 องคกร แบงเปน 3 กลมธรกจหลก คอ 1) Manufacturing 2) Service และ 3) Trading แยกออกไดเปน 22 กลมธรกจ ครอบคลมทกภมภาคในประเทศไทย

บทนำา

377องคกร

Manufacturing 57% Service 28%

Trading 15%


4

58%

42%

ขอมลองคกรทเขารวมส�ารวจแบงตามภมภาค

กรงเทพและปรมณฑล

ตางจงหวด

1.ขอมลทวไป


5

67 องคกร 39 องคกร 27 องคกร

กลมธรกจทมองคกรเขารวมมากทสดคอกลมยานยนตและชนสวนยานยนต (67 องคกร) รองลงมาคอกลมไฟฟาและอเลกทรอนกส (39 องคกร) และล�าดบสาม คอ กลมผลตภณฑกอสราง (27 องคกร)

ในปน มการปรบปรงการแยกขนาดองคกร ซงใชยอดขายและจ�านวนพนกงานเปนเกณฑในการค�านวณ จากเดมมขนาด S, M, L ไดเพมขนาด XL ขนมาอกกลม กลม XL นจะเปนองคกรทมยอดขายเกน10,000 ลานบาท และจ�านวนพนกงานเกน 1,000 คน

XLCOMPANY


6

กลมธรกจทเขาส�ารวจแบงออกเปน 22 กลมธรกจ คอXL L M S รวม

1 Automobiles & Auto Parts(ยานยนตและชนสวน)

18 40 7 2 67

2 Building Material(ผลตภณฑกอสราง)

5 18 4 27

3 Business and Industry Consultancy(ทปรกษาทางธรกจ)

3 2 5

4 Chemical Products, Paint(เคมภณฑ)

3 13 5 1 22

5 Construction Contractors(รบเหมากอสราง)

4 8 7 1 20

6 Consumer Product, Retailer(สนคาอปโภคและบรโภค, คาปลก)

3 2 2 1 8

7 Electrical & Electronic Products(ไฟฟาและอเลกทรอนกส)

14 17 6 2 39

8 Farms & Frozen Products(ฟารมและสนคาแชแขง)

3 2 2 7

9 Food Products, Restaurants(ผลตภณฑอาหารและภตตาคาร)

5 8 2 15

10 Healthcare(สขภาพและความงาม)

3 11 1 3 18

11 Household Products(เครองใชและอปกรณตกแตงบาน)

1 4 1 6

12 IT & Telecommunication(ไอทและโทรคมนาคม)

1 5 4 2 12

13 Logistics, Transportations, Warehouses(โลจสตกส)

4 16 3 2 25

14 MICE & Media(การประชม, ทองเทยวและธรกจบนเทง)

4 2 1 7

15 Packaging(บรรจภณฑ)

1 13 14

16 Petrochemicals, Oil, Gas, Energy(พลงงาน)

1 10 2 13

17 Plastic Products(ผลตภณฑพลาสตก)

1 11 3 1 16

18 Printing, Paper, Stationery(เครองเขยนและสงพมพ)

7 7

19 Real Estate Developers(อสงหารมทรพย)

1 8 7 16

20 Sales & Marketing, Export & Import(ขายและการตลาด/น าเขา-สงออก)

5 6 1 12

21 Service Agencies(ธรกจบรการ)

1 6 4 1 12

22 Textile Products(ผลตภณฑสงทอ)

4 4 1 9

73 212 72 20 377

กลมธรกจ

Grand Total


7

2.อตราแรกจางตามวฒการศกษาเปนการส�ารวจคาจางทองคกรก�าหนดไวในการจางนกศกษาทจบใหมใน

วฒตาง ๆ ทตลาดสวนใหญตองการ พบวาบางองคกรรบเฉพาะผมประสบการณแลว จงไมไดก�าหนดอตราแรกจางไว

พบวาวฒการศกษาทตลาดตองการมากทสด คอ อนดบหนง คอ ปรญญาตร สาขาวศวกรรมศาสตร รองลงมาคอ ปวช-ปวส สาขาชาง, และ ปรญญาตร สาขาอาชวอนามย ตามล�าดบ


8

สวนวฒการศกษาทมอตราแรกจางสงสดในระดบปรญญาตร กล ม Technical คอ วฒเภสชศาสตร (28,033 บาท)

ส�าหรบกลมบรหารและสงคมศาสตร คอ วฒบรหารธรกจทจบการศกษาจากตางประเทศ (19,232 บาท)

นอกจากน วฒดานภาษาตางประเทศ และคณตศาสตรประกนภย กเปนวฒการศกษาทอตราแรกจางสงตดอนดบตน ๆ เชนกน


9

3. คาจางตามต�าแหนงงานในปน มต�าแหนงงานทสงเขาส�ารวจทงสน 260 ต�าแหนง

และเมอเรยงล�าดบคาจางในแตละต�าแหนงในกลมพนกงาน กพบวาคาจางสงสดในระดบผจดการคอ ผจดการฝายการตลาดและการขาย อายงาน 10 ป

สวนในระดบหวหนางาน ต�าแหนงทคาจางสงสด คอ ลามภาษาญปน ระดบ 2 อายงาน 5 ป และในระดบเจาหนาท

กเปนลามภาษาญปน ระดบ 3 อาย 3 ป

ระดบผจดการ


10

ระดบหวหนางาน

ระดบเจาหนาท


11

ในการส�ารวจคาจางและโบนส มการส�ารวจทงสน 3 ครง คอ ในเดอนมถนายน, เดอนกนยายน, และสดทายในเดอน พฤศจกายน เพอใหผเขาส�ารวจเหนขอมลทงในแงแนวโนมทปรบเปลยนไปในแตละชวงเวลา จากการส�ารวจในเดอนมถนายนกบกนยายน พบวาตวเลขเฉลยของตลาดไมแตกตางกน

จากกลมทเขาส�ารวจ พบวา 0.8% บอกวาจะไมปรบคาจาง สวนอก 99.2% บอกวาจะปรบ

มจดทนาสงเกตในปนคอ ตวเลขการปรบคาจางของปนใกลเคยงกบปทแลว ในขณะทตวเลขการจายโบนสสงกวา นาจะบอกไดวาตลาดเรมใหความสนใจกบการจายคาตอบแทนทยดหยนกบผลการด�าเนนการมากขน จงไมเนนตวเลขการปรบคาจางสงๆ แตไปเนนการใหโบนสเพอเปนขวญก�าลงใจในการท�างานกบพนกงานแทน

4. แนวโนมการจายคาจาง และโบนสประจ�าป


12

นอกจากน ยงพบวา ในการปรบคาจาง องคกรสวนใหญนยมใช ฐานคาจางเปนฐานในการปรบ มากกวาจะใช Midpoint (ท 75.42% และ 17.68% ตามล�าดบ)

ในการจายโบนส พบวาตลาดนยมให Variable Bonus คอ ยดหยนตามผลการด�าเนนธรกจ มากกวาการจายแบบ Fixed อยางเดยวหรอแบบ Fixed ผสมกบ Variable Bonus

อยางไรกตาม 2.2% จากกลมส�ารวจ บอกวาจะไมมการจายโบนส

ผลการส�ารวจแนวโนมการจายคาจาง

และโบนสสรปไดดงรป

ตวเลขเฉลยของ การขนคาจางประจ�าป อยท5%

ตวเลขเฉลยของการใหโบนส อยท เทาของเงนเดอน2.6


13

ตวเลขเฉลยของการใหโบนส อยท เทาของเงนเดอน

TOP 3 ธรกจทขนคาจาง สงกวาคาเฉลย

TOP 3 ธรกจทจายโบนส สงกวาคาเฉลย


14

5. ภาพรวมของงาน HRM และ HRDอตราสวนเจาหนาท HR ตอพนกงาน

ALL HR STAFF 1:72HRM STAFF 1:163HRD STAFF 1:310


15

แนวโนมในการพฒนางาน HRM

การพฒนาระบบ HRM แบบ 4.0 การออกแบบองคกรใหสอดคลอง กบ Generation ของพนกงาน

การปรบปรงระบบบรหารผลงานและคาตอบแทน

การปรบปรงขอบงคบการท�างาน และระบบงานใหถกกฎหมายใหม


16

แนวโนมในการพฒนางาน HRD

การเตรยมความพรอมระบบการพฒนาบคลากรแบบ 4.0

การพฒนาวฒนธรรมองคกรเพอรองรบการเปลยนแปลง

การน�าระบบโคช มาใชพฒนาบคลากรในองคกร

การสงเสรมการเรยนร แบบผสมผสาน


17

1. ภาพการใชจายเรองคาตอบแทนตองระมดระวงมากขน องคกรควรใชเครองมอการจายโบนสมากกวาการขนคาจางปกตเพราะไมตองผกพนระยะยาว แตใชงบทเหลอมาจายคนทเปน Best Performer หรอคนเกงคนดแทน

2. แนวโนมจะใชงานดานดจตอลในการพฒนาระบบงานบคคลมากขน ทงการใชหนยนตแทนแรงงาน การใชขอมลแบบ Big Data เขามาบรหารงานทง HRM และ HRD รวมถงการเรยนรพฒนาตนเองแบบ Application

3. องคกรตองเรงปรบตว เพอรองรบปญหา Generation ในการท�างานเพราะพนกงานรนเกา ๆ (Baby Boomer) จะทยอยออกไปพรอมกบองคความรควรจดเวทใหมการถายทอดใหความส�าคญ

บทสรป


18

สนใจสงซอตดตอคณอมาพร (ตน) Tel. 02-736-2245 Fax. 02-736-0470-1 Mobile 084-010-4077 e-Mail [email protected]

ราคาสมาชก เลมละ 5,000 บาทราคาผสนใจทวไป เลมละ 6,000 บาท

บรษท เอช อาร เซนเตอร จ�ากด52/37 ซอยกรงเทพกรฑา 15 ถนนกรงเทพกรฑา แขวงสะพานสง เขตสะพานสง กรงเทพฯ 10250โทรศพท 02-7362245 (อตโนมต) เลขประจ�าตวผเสยภาษ 0105540023934หมายเหต HR Center ขอสงวนสทธไมคนเงนในทกกรณ

ขอมลเพมเตม ใหดาวนโหลดฟร

+

ขอมลมากถง 748 หนา

Documents

Hilight ผลการส ารวจค่าจ้าง 2560/61 · PDF file · 2017-11-23เป็นที่น่ายินดี ... ล่ามภาษาญี่ปุ่น