HiszpaniaData przystąpienia do EWG/UE: 1 stycznia 1986 roku (trzecie rozszerzenie)

Ustrój polityczny: Monarchia parlamentarna

Stolica: Madryt

Język urzędowy: Hiszpański

Liczba ludności: 40 397 842

Przeciętna dł. życia: Mężczyźni – 77,2 lata ; Kobiety – 83,8 lat

Grupy etniczne:Hiszpanie (72,3%)Katalończycy (18%)

Galisyjczycy (6%)Baskowie (1,5%)Inni (2,2%)

Waluta: euro

Wskaźnik zatrudnienia: 63,3 % (15. w UE)

Stopa bezrobocia: 9,2 % (20. w UE)

Legalizacja pobytu

Obowiązek meldunkowy:

Brak, lecz zameldowanie jest zalecane

Zezwolenie na pobyt: Tak – dla pobytu powyżej 90 dni

Dokumenty:Dokument tożsamości, 2 zdjęcia,

oświadczenie o celu pobytu

Możliwości zamieszkania:

wynajęcie mieszkania, motel, kemping (prace sezonowe)

Hiszpania

Kariera zawodowa

Okres przejściowy: Brak, pełna swoboda w dostępie do pracy

Umowa bilateralna: Tak, podpisana w 2002 roku

Stosunek do obcej siły roboczej: Przyjazny i pozytywny

Szansa na znalezienie stałej pracy: Spora (preferowani pracownicy do 40 r.ż.)

Praca sezonowa:Tak, bez ograniczeń

(głównie rolnictwo i turystyka)

Praca dla studentów: Tak, popularna

Znajomość języka:wskazana, w większości - bdb. znajomość hiszpańskiego, angielski mało popularny

Hiszpania

Hiszpania

Branże do zagospodarowania Zawody z niedoborem pracowników

Turystyka Lekarze, fizykoterapeuci

Hotelarstwo Dentyści, protetycy dentystyczni

GastronomiaKelnerzy, barmani, kucharze,

cukiernicy

Przemysł czasu wolnego Animatorzy czasu wolnego

Ochrona zdrowiaPokojówki, personel sprzątający,

robotnicy rolni

HiszpaniaPrawo pracy

Czas pracy:40 godzin tygodniowo

(35 w miesiącach letnich)

Nadgodziny: 80 godzin rocznie

Urlop wypoczynkowy:30 dni płatnego urlopu

(łącznie z sobotami i niedzielami)

Dni wolne od pracy: 14 ustawowych dni wolnych od pracy w roku

Minimalna płaca: 631 euro

Dodatkowe:Obowiązkowa 13 pensja na Boże Narodzenie oraz

14 pensja w okresie urlopowym

Hiszpania

Obciążenie fiskalne pracownika

Podatek dochodowy (PIT):15 ; 24 ; 28 ; 37 ; 43 %

(5 stawek progresywnych)

Podwójne opodatkowanie:Metoda wyłączenia z progresją jako forma

unikania podwójnego opodatkowania z Polską

Ubezpieczenie społeczne:Składka pracownika: 6,35 lub 6,4 %

Składka pracodawcy: od 30,6 do 32,3 %

W 1979 Krajowemu Instytutowi Zatrudnienia, wraz z innymi funkcjami, powierzono rolę pomocy pracownikom w szukaniu pracy.

Dwa lata później, w 1980 r., uchwalono podstawową ustawę o zatrudnieniu, której celem było stworzenie specjalnych programów pomocy osobom mającym trudności ze znalezieniem zatrudnienia.

W 1994 r. opublikowano Zarządzenie 68/90 z 9 marca, w którym jest mowa o „świadczeniu usług pomocy w rozpoznaniu sytuacji zawodowej, profesjonalnych usług poradnictwa zawodowego i usług pomocy w aktywnym poszukiwaniu zatrudnienia”, umożliwiające realizację tych zadań innym organizacjom.

Przepisy wymagają jednak istnienia w nich ekspertów działających na rzecz osób bezrobotnych.

Właśnie ten moment możemy uważać za powstanie w Hiszpanii, później stopniowo rozwijającego się, poradnictwa zawodowego.

W tym samym roku do Krajowej Klasyfikacji Zawodów Krajowego Instytutu Zatrudnienia został dodany zawód doradcy zawodowego.

W 1995 roku stworzono Zintegrowane Służby Zatrudnienia.

Usługi są w większości realizowane przez organizacje

publiczne (między innymi przez Rady Miejskie)

nie działające dla zysku, funkcjonujące

w ramach porozumień o współpracy z Krajowym

Instytutem Zatrudnienia

Pojęcie poradnictwa zawodowego w Hiszpanii jest definiowane bardzo szeroko i rozumie się przez to zarówno pomoc dla osoby chcącej rozwiązać swoje problemy zawodowe, problemy

związane z jej osobistymi cechami, potrzebami oraz społeczno-ekonomicznymi uwarunkowaniami jej otoczenia.

Osoby pracujące na tym polu kierują wielopłaszczyznowym procesem, którego ostatecznym celem jest wprowadzenie na rynek pracy.

Stosownie do Krajowego Kodu Zawodów Krajowego Instytutu Zatrudnienia zawód ten jest obecnie określany

dwojako:

- SPECJALISTA ORIENTACJI ZAWODOWEJ posiadający wyższe magisterskie

wykształcenie (kod 24120087)

- TECHNIK ORIENTACJI ZAWODOWEJ posiadający pierwszy stopień wyższego

wykształcenia lub wykształcenie średnie (kod 29130133)

W artykułach specjalistycznych publikacji mówi się o publicznym zatrudnieniu, usługach w zakresie zatrudnienia itp.

Funkcjonuje wiele różnorodnych nazw dla profesji polegających na poradnictwie zawodowym i/lub pozyskiwaniu pracy, niekiedy w zależności od specyficznych funkcji jakie one realizują.

technik zatrudnienia

technik poszukiwania pracy

technik poradnictwa zawodowego dla zatrudnionych

doradca zawodowy

menadżer obsadzania stanowisk pracy

informator zawodowy

pracownik wprowadzający na rynek pracy.

Instytucje, które obecnie funkcjonują w obszarze poradnictwa zawodowego w Hiszpanii, w podziale na sektory:

1. Sektor publiczny

- Poziom lokalny

Poradnictwo zawodowe na poziomie lokalnym cechuje najlepsza znajomość potrzeb miejscowej społeczności. Doradca zawodowy pełni swoje funkcje na podstawie umowy z Radą Miejską, działając w radach ds. zatrudnienia, młodzieży, usług, kobiet itp.

- Poziom regionalny

Regiony traktowane są na ogół jako odrębne społeczności. Działają tam Regionalne Służby Zatrudnienia lub agencje poszukiwania pracy.

Poziom regionalny wspiera także strefy lokalne, w których działają służby zatrudnienia

-Poziom ogólnokrajowy

W Hiszpanii ma miejsce proces stopniowej decentralizacji polityki zatrudnienia.

Spowodowało to, że Krajowy Instytut Zatrudnienia odchodzi od zadań poradnictwa zawodowego i w mniejszym stopniu pełni rolę pośrednika.

- Poziom Unii Europejskiej

Doradca zawodowy w Hiszpanii jest nazywany euro doradcą i działa w ramach sieci Eures, pełniąc rolę pośrednika na szczeblu samorządowym.

Sieć europejska jest uwzględniona w usługach oferowanych przez Krajowy Instytut Zatrudnienia.

2. Sektor prywatny

Doradcy zawodowi mogą być zatrudnieni przez duże firmy konsultingowe pełniąc funkcję

konsultantów zasobów ludzkich, konsultantów szkoleniowych.

Mogą też pracować dla innych

firm specjalizujących się w stosunkach pracy.

Firmy te oferują:

poradnictwo dla kadry zarządzającej w sytuacjach szczególnych (executive counselling),

poradnictwo specjalistyczne w zakresie planowania kariery zawodowej (job counselling),

poradnictwo zawodowe wspierające reintegrację kadry zarządzającej na rynku pracy (outplacement).

3. Inne instytucje

Miejsce pomiędzy instytucjami sektora publicznego i prywatnego zajmują liczne stowarzyszenia, fundacje, szkoły i inne organizacje, które prowadzą działalność zgodną z własnymi uprawnieniami (jest to jedyna forma oferowania usług poradnictwa zawodowego, które zawsze świadczone jest pod kontrolą służb publicznych).

Istnieje wiele instytucji poradnictwa

zawodowego oferujących bogaty zestaw

usług osobom z nich

korzystających (określony w porozumieniu),

istnieją jednak również instytucje poradnictwa

zawodowego oferujące ograniczony zestaw usług dla

klientów (ograniczony przez zawarte porozumienie

np. bez pośrednictwa pracy...).

Mamy wiele różnych publicznych i prywatnych

instytucji oferujących usługi poradnictwa zawodowego,

ale jednocześnie, nie wszystkie z nich mogą oferować

ten sam zestaw usług,

Należy zwiększyć znajomość

hiszpańskiej polityki edukacyjnej

i znajomość instytucji edukacyjnych,

pamiętając o stosowaniu programów

poradnictwa zawodowego,

wprowadzając je do programów nauczania

i pamiętając o stosowaniu ich na wszystkich poziomach

nauczania i w trakcie całego życia osób.

W ten sposób, doradca zawodowy może uzyskać

dostęp do narzędzi ułatwiających proces orientacji

i samo-orientacji zawodowej studentów, gdyż jednym z najważniejszych celów procesu poradnictwa

zawodowego jest wyposażenie studentów w umiejętność

kierowania własnym życiem.

Najwięcej kontraktów z doradcami zawodowymi

zawiera administracja publiczna, ale uczelnie, rady

miejskie i szkoły również zaczynają dostrzegać

konieczność polegania na służbach poradnictwa

zawodowego, w ich przypadku zapotrzebowanie na osoby

orientujące zawodowo musi z czasem ulec zwiększeniu.

Bajerska Aleksandra

Błaszczykiewicz Sebastian

Chamela Witold

Kurek Karolina

Nocula Justyna