Upload
keiko-gill
View
18
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Hodnocení, realizace a kontrolní etapa. Hodnotí se tři skupiny kriterií: A)Prospěšnost – žádoucnost 1. Jak navržená strategie pomáhá dosažení cílů? 2. Je přijatelná míra rizika, která je spojená se strategií? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Hodnocení, realizace a kontrolní etapa
Hodnotí se tři skupiny kriterií:
A)Prospěšnost – žádoucnost
1. Jak navržená strategie pomáhá dosažení cílů?2. Je přijatelná míra rizika, která je spojená se
strategií?3. Je strategie koherentní (v souladu) s tím, na co
klade důraz vedení (vrcholový management)?4. Napomáhá strategie vyváženému
výrobkovému portfoliu? 5. Je přijatelný vyžadovaný objem investic?
B) Proveditelnost
6.Jsou řešitelné praktické problémy (technického, technologického, personálního charakteru), spojené se strategií?
C)Komerční životaschopnost
7. Poskytne strategie hledaný zisk, cash - flow?
8. Je strategie v souladu se systémem firmy?
9. Bude strategie účinná při možných odvetných opatřeních ze strany konkurentů?
Hledáme tedy optimální strategii – strategie je optimální, jsou-li ostatní uvedené horší. Co je horší a lepší je opět subjektivní.
Realizační etapa
• Uvedení marketingového plánu efektivním způsobem do každodenní praxe
• Soubor aktivit, v rámci kterých se marketingové plány stávají skutečností (čísla se mění v reálné výrobky)
1. Realizace mkg.plánu prostřednictvím prováděcích programů
Faktická realizace a její řízeníVzájemná kooperaceKoordinace činnostíMotivaceStanovení odpovědnostikomunikace
Činnosti
Časové harmonogramyUstanovení odpovědnosti za jednotlivé činnosti
Dokumenty
2. Vytvoření mkg.organizace vhodné pro realizaci mkg.plánu s ohledem na celkové uspořádání podniku
Organizační začlenění mkg.útvaru do org.struktury
Činnosti
Schéma organizačního uspořádáníPopisy jednotlivých činností
Dokumenty
Realizace mkg.plánu prostřednictvím prováděcích programů
• Realizace=Uvedení plánovaných akcí do každodenního života
• Kooperace=součinnost všech pracovníků• Koordinace=soulad všech činností• Motivace=různé způsoby motivace• odpovědnost=delegování konkrétní
odpovědnosti• Komunikace=oficiální i neoficiální
informační toky
Vytvoření vhodné mkg.organizace
• Dokumenty zahrnují organizační schémata
popisy jednotlivých činností
Klíčové principy a metodické zásady
• Kvalitní systémové řízení• Rychlé, přímočaré a maximálně jednoduché
předávání rozhodnutí• Stanovení způsobu, metod a postupů pro
dosažení vytipovaných cílů• Nepřehlížet dílčí kroky a jednotlivé detaily• Přesné vymezení úkolů,odpovědnosti• Vytipování vůdčích osobností• Být blízko zákazníka
Marketingové plány a strategieMarketingová realizace
Dobré (vhodné) Špatné (nevhodné)
Dobrá (efektivní) Úspěchy (dobré plány, dobrá realizaceProgram, vedoucí k dosažení mkg. cílů
Potíže (špatné plány, dobrá realizace)Nezbytné přijmout určitá opatření
Špatná (neefektivní)
Potíže Nezdary
127
Kontrolní etapa
• Kompletně sleduje a posuzuje výsledky marketingového úsilí
• Úkol: prověřovat kontinuálně a systematicky základní strategické premisy
• 2.zaměřit se na faktickou strategickou výkonnost
Tři klíčové prvky kontroly
Standardyvýkonnost
i
Zhodnocenávýkonnost
Nezbytnékorekce
Proces realizační kontroly
Porovnání výsledků
Marketingový plán
Marketingová realizace
Zjištění odchylky
Diagnózapříčin
Nápravné opatření
Zpětné vazby (revize cílů)
Zpětné vazby (revize implementace)
Hodnocení
• Analýza prodejů (objemy prodejů, tržní podíl, relativní tržní podíl)
• Analýza nákladů
• Analýza ziskovosti
• Marketingový audit