09:00 – 09:50 Регистрация, приветственный кофе.

Открытие саммита. Приветственное слово организатора. Альбина Султанова, руководитель направления продаж территории HeadHunter.

09:50 – 10:00

Международный рынок онлайн-рекрутмента, его лидеры и тенденции развития.Облов Андрей, директор по электронной коммерции и руководитель направления международных проектов HeadHunter (Москва).

10:00 – 10:30

Управление изменениями, управление проектами стратегических изменений — как делать это HR, как HR способствовать тому, чтобы это эффективно делали руководители.Марина Корсакова, руководитель программы МВА «Управление инновациями», бизнес-школа «МИРБИС» (Москва).

10:30 – 11:00

Digital-трансформация культуры организации.Дмитрий Рафальский, управляющий партнер, Braininglab (Москва).

11:00 – 11:45

Формирование команд руководителями: где помочь, где не мешать.Елена Витчак, директор по персоналу с многолетним стажем в крупнейших российских компаниях, уровень Правления и члена Советов директоров. Бизнес-эксперт, спикер, преподаватель (Москва).

12:00 – 12:30

Оценка персонала: тренды, решения и рекомендации.Татьяна Андрианова, Head of Branch SHL Russia (Санкт Петербург)

12:30 – 13:00

Обед.13:00 – 13:55

HR-саммитПоволжья — 2018

22 марта 2018 года

18+

Пленарная сессия

г. Казань, Отель «Казанская Ривьера», зал «Лазурный берег», 2-й этаж, пр. Фатыха Амирхана, 1

Digital-технологии в системе Health-management, как 5ый элемент системымотивации персонала.Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «МЕДИЦИНА»АО «АльфаСтрахование» (Москва).

11:45 – 12:00

Система независимой оценки квалификаций в области управления персоналомна основании профессиональных стандартов. Дмитрий Занин, эксперт-консультант, бизнес-тренер, коуч, партнер по внешним проектам HeadHunter (Москва).

15:10 – 15:40

Кофе-брейк. 15:40 – 16:10

6 элементов нематериальной мотивации персонала. Андрей Сажнев, канд. экон. наук, директор в кондитерском направлении ГК «Фабрика качества», создатель и руководитель проекта «Фабрика-кухня» (Самара).

16:15 – 16:45

16:50 – 17:20

14:00 – 14:30

Как разработать HR-стратегию. Светлана Михеева, директор департамента развития персонала, ПАО «КАМАЗ»(Набережные Челны).

14:35 – 15:05

HR-лекторий в формате практических кейсов.Опыт и мысли HR-экспертов по прикладным задачам, находкам, ошибкам

По всем вопросам, связанным с участием в мероприятии, обращайтесь к Вашему персональному менеджеру, по телефону +7 (843) 212-12-50 или на hrvolga@hh.ru

Более подробная информация о мероприятии на сайте www.hr-event.com

Связь EVP, компетенций, принципов и ценностей. Опыт компании «Унистрой».Гульназ Шарифулина, директор по персоналу, «Унистрой» (Казань).

Снижаем потребность подбора через понимание причин ухода сотрудников.Наталья Филиппова, директор по персоналу, ITECH.group (Ульяновск).

Массовый подбор торгового персонала. Юрий Брикер, руководитель службы персонала, «Сенсум» (Чебоксары).

17:25 – 17:55

18:00 – 18:30

Закрытие саммита. Фуршет.18:30

Бизнес-партнерство по обучению на примере компании ICL Services. Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развитию персонала, GDC (Казань).

Партнёр:Генеральный партнёр:

Впервые в Казани — авторский мастер-класс*Елены Витчак «Репутация HR. Угрозыи возможности карьеры»

Вы можете быть экспертами в управлении персоналом, разбираться

в технологиях найма, знать наизусть Трудовой кодекс, уметь проводить

оценочные процедуры, но ни на шаг не приблизиться к своим

профессиональным мечтам. Вы добросовестно работаете целый день,

но роль HR в вашей компании по-прежнему не всем понятна?

Измените ситуацию! Войдите в «высшую лигу» HR-специалистов, получив

инструменты для грамотного управления репутацией HR.

На мастер-классе вы узнаете:

23 марта с 10:00 до 12:00

Отель «Корстон-Казань», зал «Чайковский», 2-й этаж, ул. Ершова, 1 а

Имидж, бренд, репутация — в чем их различия и взаимное влияние.

Как «экономика шеринга» (экономика совместного пользования) повлияет

на нашу карьеру?

Репутационное поле, на котором мы играем.

О проблеме профессионализма, который может никому не понадобиться.

Увидим HR компании глазами руководителей.

* Количество мест ограничено.

Елена Витчак

Директор по персоналу, член правления, член советов директоров и профильных комитетов крупнейших российских компаний (суммарный вклад компанийв экономику страны составляет более 1% ВВП)Бизнес-эксперт в области операционного менеджментаи управления людьми. Спикер, ментор, преподаватель.

Спикер

Профессиональный опыт

Экспертный опыт руководства функцией «Управление персоналом» на уровне Правленияи советов Директоров крупнейших российских компаний.

Персональная карьерная траектория от начальника отдела подбора до Старшего Вице-президента, Члена Правления.

Уникальный портфель реализованных проектов для крупного бизнеса, а также для МСБв рамках взаимодействия с бизнес-школой Skolkovo.

Неоднократный номинант и победитель премий в области HR, лауреат премии «ТОП 1000» лучших управленцев страны.

Руководитель HR, имеющая репутацию «жесткого и эффективного управленца».

Преподаватель, автор программ по управлению персоналом и репутационным рискам в рамках сотрудничества с Бизнес-школой Сколково, РАНГХиС и другими ВУЗами страны.

Многолетний практический опыт работы в области HR на руководящих позициях, в том числев составе Советов Директоров и профильных комитетов ведущих российских компаний(ОАО «МТС», ОАО «Сегежа», Агрохолдинг «Степь», ОАО «Медси», ОАО «БЭСК», ОАО «Детский мир», ОАО «МТС-БАНК», ОАО «Интурист», ОАО «Кронштадт»).

С 2012 по 2017 гг. Член правления, Старший Вице-президент по персоналу ОАО АФК «Система».

С 2010 по 2012 гг. Старший вице-президент по персоналу ОАО «МТС-Банк» (ОАО АФК «Система»).

С 2008 по 2010 гг. Член Правления, Директор департамента по персоналу ОАО «Система-Галс».

С 2002 по 2008 гг. — работа в ИФД «КапиталЪ» (Страховая группа). Карьерный путьот Начальника отдела по подбору до Директора департамента по работе с персоналом.