Upload
others
View
12
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Mjere aktivne
politike zapošljavanja
Rijeka, 19. listopada 2016.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Demografska struktura
PGŽ - 293.811, od toga 152.049 žena ili 51,8%
Izvor DZS, procjena stanovništva sredinom 2014.
Zaposlenost i nezaposlenost u PGŽ
Zaposlenost u pravnim osobama na dan 31.3.2015:
ukupno 84 213 od toga žene 39 802 (47%),
Izvor DZS RH
Registirana nezaposlenost u rujnu 2016:
ukupno 10.876 od toga žene 6.297 (57,9%)
Izvor HZZ
Uvodna statistika
Hrvatski zavod za zapošljavanje
57,6 58,7 60,1 62,5 63,6 64,6 65,0 64,6 64,7 61,9
57,8 56,9 55,9 55,3 56,0 57,1
42,4 41,3 39,9
37,5 36,4 35,4 35,0
35,4 35,3
38,1 42,2 43,1 44,1 44,7 44,0 42,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
udio žena % udio muškaraca %
%
Kretanje nezaposlenosti u PGŽ prema spolu od 2000. do 2015.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
13,2
42,1 53,0
13,3
45,5 52,9
12,5
47,4 53,9
12,3
46,1 54,8
0,05,0
10,015,020,025,030,035,040,045,050,055,060,0
Mladi do 29 g. bez radnog iskustva Dugotrajno nezaposlene osobe Žene
% RH 2012. - 2015.g. (%)
2012.
2013.
2014.
2015.
11,6
36,8
55,6
11,6
39,0
55,2
10,6
40,6
57,4
11,1
38,1
57,0
0,05,0
10,015,020,025,030,035,040,045,050,055,060,0
Mladi do 29 g. bez radnog iskustva Dugotrajno nezaposlene osobe Žene
% PGŽ 2012.-2015.g. (%)
2012.
2013.
2014.
2015.
Struktura nezaposlenih osoba prema ciljnim skupinama od 2012. do 2015.
Uvodna statistika
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Mjere aktivne politike zapošljavanja
Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2015. godini provodile su se na temelju
Smjernica za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj
u razdoblju od 2015. do 2017.godine koje je u prosincu 2014. usvojila Vlada
Republike Hrvatske.
U skladu s definiranim ciljevima, HZZ je provodio mjere:
potpora za zapošljavanje i samozapošljavanje nezaposlenih
potpora za usavršavanje uz zapošljavanje novozaposlenih osoba
potpora u svrhu očuvanja radnih mjesta
financiranja obrazovanja nezaposlenih osoba za potrebe tržišta rada
stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
su/financiranja zapošljavanja u programima javnih radova
Hrvatski zavod za zapošljavanje
OSOBE UKLJUČENE U PROGRAM AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA
PO MJERAMA U HZZ RU RIJEKA U 2016. NOVOUKLJUČENI OD 1.1.
DO 30.9.2016.
VR
ST
A M
JE
RE
(L
MP
kla
sif
ikac
ija
)
UKUPNO 1.249
2. Obrazovanje 641
2.1. Institucionalno obrazovanje 14
Obrazovanje nezaposlenih 14
Potpore za usavršavanje 0
2.2. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa 627
4. Potpore za zapošljavanje 171
6. Javni radovi 235
7. Potpore za samozapošljavanje 109
8. Potpore za očuvanje radnih mjesta 93
Osobe uključene u program aktivne politike zapošljavanja
po mjerama u HZZ RU Rijeka u 2016.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Osobe uključene u program aktivne politike zapošljavanja
po mjerama u HZZ RU Rijeka u 2014. i 2015.
Ukupan broj korisnika mjera tijekom 2015. godine iznosio je 4.114 osoba.
U strukturi novouključenih korisnika mjera u 2015. godini veći udio čine žene
(65,3 %), mlade osobe u dobi do 29 godina (60,1 %) te prema razini obrazovanja osobe sa
srednjoškolskim obrazovanjem (42,9 %) i osobe sa fakultetskim obrazovanjem (32,6 %).
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Provedena od tvrtke Ipsos Puls tijekom druge polovice 2014. godine na uzorku od od 3427
ispitanika putem internetske (on-line) i putem računalno podržane terenske ankete za mjere
aktivne politike zapošljavanja provedene u razdoblju od 2010. do 2013. godine.
Istraživanjem su obuhvaćeni poslodavaci i nezaposlene /sufinancirane osobe, korisnici
slijedećih mjera:
Sufinacirane osobe
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
Potpore za zapošljavanje
Javni radovi
Samozapošljavanje
Obrazovanje nezaposlenih
Poslodavci
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
Potpore za zapošljavanje
Javni radovi
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Tip organizacije SOR
Potpore za zapošljavanje
Javni radovi
Državna i lokalna
uprava 13%
- 27%
Javne službe 26% 1% 25%
Neprofitni sektor 2% - 38%
Trgovačka društva 37% 59% 10%
Obrti, slobodna
zanimanja 22%
39% -
Ukupno 100% 100% 100%
Anketni uzorak poslodavaca prema korištenom obliku mjere i tipu organizacije
Poslodavci Broj prema korištenom obliku mjere
SOR 526
Javni radovi 280
Potpore za zapošljavanje 215
Ukupno poslodavci 1021
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Informiranost o mjerama – izvori – anketirani poslodavci
Izvor informacije Javni radovi Potpore za zapošljavanje SOR
Koristili smo ovu mjeru i ranije 55% 21% 42%
Putem internetske (web) stranice HZZ-a 42% 39% 27%
Savjetnik u HZZ-u mi / nam je govorio o mjeri 42% 26% 21%
Putem medija 14% 23% 27%
U razgovoru s obitelji, prijateljima i poznanicima 8% 22% 14%
Putem suradnje s drugim organizacijama ili
institucijama 21% 4% 10%
Preko osoba koje su se javile na oglas za posao kod
nas 7% 10% 12%
Naš računovođa nam je predložio korištenje ove
mjere 3% 24% 7%
Na prezentacijama koje organizira Zavod 15% 2% 6%
Putem letaka i brošura 6% 2% 3%
Putem društvenih mreža (Facebook i sl.) 3% 1% 1%
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Stavovi o mjerama – anketirani poslodavci
SOR Potpore za
zapošljavanje Javni radovi
Traženu dokumentaciju je lako prikupiti 70% 61% 75%
Informacije o pravima i obavezama su jasne i
nedvosmislene 67% 68% 77%
Savjetnici u našem područnom uredu/ispostavi HZZ-a su
dobro upućeni u naše specifične potrebe u pogledu radne
snage
65% 50% 77%
Mjere su uglavnom prikladne našem području djelatnosti
(sektoru) 59% 48% 61%
Neke mjere su nam (bile) interesantne, ali uvjeti za
sudjelovanje su (bili) prestrogi za nas. 24% 30% 34%
Neke važne informacije nisam dobio/la od savjetnika/ice,
nego sam se sam raspitivao/la kod poznanika, na internetu i
sl.
21% 24% 19%
Među ponuđenim mjerama teško je procijeniti koja je
prikladna za našu organizaciju (poduzeće/instituciju) 20% 27% 20%
Postoji prevelik broj mjera 17% 16% 19%
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Percepcija procedura – zadovoljstvo – anketirani poslodavci
SOR Javni radovi Potpore za zapošljavanje
Kandidatima koje je HZZ predložio \ uputio na mjeru 4,4 4,2 4,3
Trudom i angažmanom koji je zaposlenik HZZ-a uložio prilikom
davanja informacija o mjeri 4,2 4,5 4,2
Trudom i angažmanom koji je zaposlenik HZZ-a uložio prilikom
rješavanja Vašeg zahtjeva 4,2 4,5 4,2
Informacijama o proceduri i potrebnoj dokumentaciji koje vam je
prenio referent HZZ-a 4,2 4,5 4,1
Načinom na koji se zaprima dokumentacija koju ste dostavili. 4,1 4,4 4,1
Jednostavnošću procedure objave natječaja za radna mjesta 4,2 4,3 4,0
Informacijama o proceduri i potrebnoj dokumentaciji koje su
dostupne na internetskim stranicama HZZ-a 4,1 4,4 4,0
Dostupnošću zaposlenika HZZ-a 4,0 4,4 3,9
Jednostavnošću pripreme \ nabave potrebne dokumentacije 3,8 4,0 3,6
Količinom dokumentacije koju ste trebali pripremiti 3,6 3,9 3,4
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Podaci prikupljeni kroz anketiranje poslodavaca
Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
Više od polovine poslodavaca (53%) iz anketnog uzorka koristilo je stručno osposobljavanje
kao mjeru tijekom 2015. godine.
60% poslodavaca koji su koristili mjeru stručnog osposobljavanja nije koristilo niti jednu
drugu mjeru.
Najkorištenija druga mjera bile su potpore za zapošljavanje koje je koristilo 17%
poslodavaca.
Među poslodavcima koji su koristili više od jedne mjere najzadovoljniji su mjerom stručnog
osposobljavanja (72%), a zatim slijede potpore za zapošljavanje (15%).
Interes za korištenje mjera u sljedećih 12 mjeseci prvenstveno je usmjeren ponovno na mjeru stručnog osposobljavanja za koju se sigurno ponovno namjerava javiti 39% poslodavaca koji su sudjelovali u istraživanju. Za ostale mjere postoji slabi interes ove skupine poslodavaca.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Podaci prikupljeni kroz anketiranje poslodavaca
Potpore za zapošljavanje
Tijekom 2013. godine relativna većina poslodavaca iz anketnog uzorka (38%) koristila je
potpore za zapošljavanje. Gotovo 2/3 poslodavaca ovaj oblik mjere koristilo između 2010. i
2013. godine. 18% mjeru je koristilo 2014., a 20% 2015. godine.
Više od 2/3 poslodavaca koji su koristili potpore za zapošljavanje nije koristila niti jednu
drugu mjeru. 15% je koristilo stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.
Među poslodavcima koji su koristili više od jedne mjere najzadovoljniji su mjerom stručnog
osposobljavanja (73%), a sa samim potporama najzadovoljnija je bila petina poduzeća
(21%) koja su imala iskustvo i s drugim mjerama.
Interes za korištenjem mjera u sljedećih 12 mjeseci među poslodavcima koji su koristili
potpore za zapošljavanje je slab, nešto veći interes je jedino ponovno za potpore za
zapošljavanje za koje 10% poslodavaca navodi kako će sigurno podnijeti zahtjev, a 24%
navodi kako će vjerojatno podnijeti zahtjev.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Podaci prikupljeni kroz anketiranje poslodavaca
Javni radovi
Gotovo polovina poslodavaca iz anketnog uzorka (48%) koristila je javne radove kao mjeru i
tijekom 2015. godine.
Blizu polovine poslodavca koji su koristili mjeru javnih radova koristili su još i mjeru stručnog
osposobljavanja, a 42% nije koristila niti jednu drugu mjeru.
Među poduzećima koji su koristila više od jedne mjere najzadovoljnija su mjerom stručnog
osposobljavanja (64%), a zatim slijedi javni radovi (27%).
Interes za korištenje mjera u sljedećih 12 mjeseci prvenstveno je ponovno usmjeren na
mjeru javnih radova za koju se sigurno namjerava javiti 40% poslodavaca te na mjeru
stručnog osposobljavanja za koju se sigurno namjerava javiti 30% poslodavaca iz ove
skupine. Od ostalih mjera još je relativno zanimljiva mjera potpora za zapošljavanje za koju
siguran interes iskazuje 8% poduzeća.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Vanjska evaluacija Mjera aktivne politike HZZ-a
Podaci prikupljeni kroz anketiranje korisnika mjere samozapošljavanje
U trenutku predaje zahtjeva za poticaj za samozapošljavanje 19% njih bilo je duže od dvije godine
prijavljeno u evidenciji HZZ-a kao nezaposlena osoba. Isti postotak anketiranih kao nezaposlena
osoba bilo je prijavljeno između godinu i dvije godine, 17% između pola godine i godinu dana. Njih
15% u evidenciji Zavoda bilo je prijavljeno do mjesec dana, a 18% između mjesec dana i tri
mjeseca.
U slučaju dobne strukture korisnika ove mjere, dominiraju osobe srednje životne dobi (između 30 i
50 godina starosti), koje u referentnom periodu čine više od polovice svih korisnika mjera (59%). U
dobi do 30 godina je bilo 27% korisnika potpore za samozapošljavanje.
Najveći broj (72%) korisnika potpore za samozapošljavanje u periodu 2010. – 2013. imalo je
završenu srednju školu, 24% njih završenu visoku ili višu školu, a 4% osnovnu školu.
Način stjecanja radnog iskustva na poslovima za koje se traži poticaj %
Radeći kod poslodavca u ovom tipu zanimanja 69%
Kroz aktivnosti kojima sam se bavio kroz vlastiti hobi / u slobodno vrijeme 32%
Radeći samostalno, neprijavljeno, na crno 17%
Radeći u obiteljskom poslovnom subjektu tog tipa djelatnosti / zanimanja 17%
Radeći u vlastitom poslovnom subjektu koji sam zatvorio / la 8%
Rad za vrijeme studija 1%
Kroz obrazovanje/praksu 1%
HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE
REGIONALNI URED RIJEKA
[email protected] *** www.hzz.hr
HVALA NA POZORNOSTI!