Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan ...repository.uksw.edu/bitstream/123456789/9279/8/T2_832012001... · dengan yang anda alami . Contoh: ... 12 Hubungan saya

93

LAMPIRAN 1

Skala

94

95

PENGANTAR

(Permohonan Pengisian Kuesioner)

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Sdr/i responden

Di tempat

Dengan hormat,

Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2) – Program

Studi Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana

Salatiga. Saat ini saya sedang menyusun tesis dan akan mengadakan

penelitian yang berkaitan dengan motivasi kerja, kepuasan kerja, dan

komitmen organisasi guru. Saya sangat memahami sepenuhnya bahwa

waktu Bapak/Ibu/Saudara/i sangat terbatas dan berharga. Namun demikian

pada kesempatan ini sayan sangat mengharapkan kesediaan

Bapak/Ibu/Saudara/i untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner yang

telah saya sediakan terkait dengan penelitian yang sedang saya lakukan

saat ini. Harapan saya kuesioner ini kiranya dijawab secara lengkap, secara

leluasa dan jujur sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu/Saudara/i rasakan,

lakukan dan alami di tempat kerja. Selain itu saya juga mengharapkan

pengisian kuesioner ini sesuai dengan petunjuk yang tertera di lembar

kuesioner.

Kuesioner ini semata-mata digunakan untuk kepentingan ilmiah

dan pengembangan ilmu pengetahuan,sehingga semua jawaban

Bapak/Ibu/Saudara/i akan terjaga kerahasiaannya. Kesedian

Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang

tidak ternilai untuk saya yang dapat mendukung penyelesaian tesis

saya. Atas bantuan dan kerja samanya, akhirnya saya mengucapkan

terima kasih.

Hormat saya,

Tika Anjar Pamungkas

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

1. Bacalah seluruh pernyataan di bawah ini dengan seksama.

2. Pilihlah satu dari jawaban yang tersedia, dengan memberikan tanda

centang ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai

dengan anda. Pilihlah jawaban yang tersedia ada lima jenis, yaitu:

STS : bila sangat tidak setuju dengan jawaban yang anda alami

TS : bila tidak setuju dengan yang anda alami

96

TP : bila tidak pasti dengan yang anda alami

S : bila setuju dengan yang anda alami

SS : bila sangat setuju dengan yang anda alami

Contoh:

No. Pernyataan STS TS TP S SS

1 Saya berempati terhadap

masalah orang lain di lingkungan

kerja saya

3. Jika Anda merasa jawaban yang anda berikan salah dan ingin

menggantinya dengan jawaban yang lain, anda dapat langsung

mencoret () jawaban yang salah dan menggantinya dengan jawaban

yang sesuai dengan keadaan Anda.

Contoh:


1 Saya berempati terhadap

masalah orang lain di lingkungan

kerja saya

4. Anda diminta untuk menjawab semua pernyataan dalam skala tanpa

ada yang terlewati.

5. Jawaban yang anda berikan tidak dinilai secara baik atau buruk

maupun benar atau salah, yang diminta adalah Anda memberikan

jawaban yang sesuai dengan keadaan Anda sendiri.

Identitas Responden

Jenis Kelamin :

Masa Kerja :

Umur :

Pendidikan Terakhir :

A. Skala Motivasi Kerja

Instruksi :

Silahkan memberikan tanda centang () pada salah satu jawaban

yang menurut anda paling sesuai dengan kondisi anda. Pilihan

jawabannya adalah sebagai berikut:







1 Saya berempati terhadap masalah orang lain

97

2 Saya kurang menyukai pekerjaan yang

menantang

3 Saya menyukai popularitas di kalangan teman-

teman sekerja saya

4 Saya tidak memiliki keinginan memimpin

kelompok

5 Saya cenderung bertanggung jawab dalam

menyelesaikan setiap tugas

6 Saya tidak ingin berargumentasi

7 Saya berusaha untuk menolong teman-teman

kerja saya

8 Saya bukan orang yang tegas dan/atau berterus

terang pada orang lain

9 Saya selalu meningkatkan kualitas kerja saya

10 Saya tidak pernah absen dalam perkumpulan

sosial di lingkungan kerja saya

11 Saya cenderung mengontrol orang lain di

sekitar saya

12 Saya tidak ingin berargumentasi dengan orang

lain tentang bagaimana melakukan sesuatu

pekerjaan

13 Saya selalu bercakap-cakap dengan orang lain

pada waktu istirahat

14 Saya belum siap mendapat kritik atas

pekerjaan yang saya lakukan

15 Saya tidak melakukan pekerjaan jika dipaksa

bekerja sendiri

16 Saya menginginkan penyelesaian tugas tepat

waktu

17 Saya cenderung bosan ketika mengerjakan

pekerjaan yang rutin

18 Saya cenderung menunjukkan yang terbaik

ketika bekerja dalam tim

19 Saya tidak ingin berbicara dengan kelompok

yang besar

20 Saya cenderung mencoba untuk memenuhi

kehendak saya

21 Saya kurang memberi perhatian atas pekerjaan

saya

22 Saya ingin pendapat saya selalu didengarkan

23 Saya tidak menghiraukan teman kerja yang

kesulitan dalam pekerjaannya

24 Saya berbicara secara terbuka tentang apa yang

sebenarnya terjadi

98

25 Saya ingin mengatur orang lain, jika pekerjaan

mereka tidak sesuai dengan kehendak saya

26 Saya dengan senang hati membantu rekan

kerja saya jika mereka mengalami kesulitan

dalam pekerjaannya

27 Saya selalu menjalin hubungan yang baik

dengan rekan kerja saya

28 Saya mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang

menantang

29 Saya menyelesaikan pekerjaan saya satu

persatu dengan baik

30 Saya menyadari kekurangan dari pekerjaan

saya, dan berusaha untuk memperbaikinya

B. Skala Kepuasan Kerja

Instruksi :










1 Saya dapat menggunakan metode pengajaran

sesuai dengan kurikulum

2 Saya mengharapkan dukungan dari atasan dari

tugas yang saya kerjakan

3 Saya perlu mengerjakan tugas dengan tepat

waktu

4 Saya kurang dapat memberikan yang terbaik

atas tugas yang dipercayakan kepada saya

5 Saya memiliki peluang untuk dapat

menentukan karier saya di sekolah ini

6 Saya kurang dapat memberikan gagasan yang

dapat mendukung pekerjaan saya

7 Saya mempunyai kesempatan dipromosikan

oleh atasan saya

8 Saya mendapat tugas sesuai dengan tanggung

jawab saya

9 Saya menganggap pekerjaan ini membuat saya

99

menjadi orang yang ingin terus belajar

10 Menjadi guru adalah pekerjaan yang terpaksa

yang saya lakukan

11 Kondisi lingkungan pekerjaan saya terasa

nyaman

12 Hubungan saya dengan rekan kerja berjalan

lancar

13 Sekolah (kepala sekolah/yayasan) masih belum

mendengarkan aspirasi dari karyawan (guru)

14 Sekolah (yayasan) memberikan tunjangan-

tunjangan yang sesuai dengan keinginan

karyawan

15 Lingkungan kerja saya untuk proses belajar-

mengajar masih belum terasa tenan

16 Saya puas tugas (pekerjaan) yang saya

selesaikan mendapatkan apresiasi

(penghargaan)

17 Hubungan antara kepala sekolah dan guru

berjalan harmonis

18 Sekolah (yayasan) mempunyai kebijakan yang

dapat diterima oleh setiap guru

19 Saya merasa gaji yang saya peroleh sebagai

guru dapat memenuhi kebutuhan saya

20 Yayasan memiliki kualitas memadai dalam

mengelola sekolah-sekolah yang ada di

naungannya

21 Saya menganggap kondisi kerja saya aman

untuk proses belajar mengajar

22 Saya merasa nyaman mengajar dengan

kelengkapan fasilitas yang ada

23 Gaji yang saya terima sebagai guru masih

belum memadai

24 Rekan sekerja saya sulit diajak bekerja sama

dengan baik

25 Saya mengajar dengan metode yang sudah

saya pilih sendiri

26 Saya memiliki kesempatan untuk naik

golongan (jabatan)

27 Saya diberi pekerjaan yang sesuai dengan

kemampuan yang saya miliki

28 Sekolah mengutamakan kepentingan

karyawannya

29 Sekolah dimana saya bekerja ini, adalah

lembaga yang berkualitas

100

30 Lingkungan kerja saya sangat aman untuk

mengajar

C. Skala Komitmen Organisasi

Instruksi :









No Pernyataan STS TS TP S SS

1 Saya senang dapat menghabiskan seluruh karir

saya di sekolah ini

2 Saya beranggapan bahwa sekolah ini bukan

bagian keluarga saya

3 Saya menganggap sekolah ini adalah tempat

untuk meniti karier saya

4 Saya kurang memiliki ikatan kerja dengan

sekolah dimana saya bekerja (yayasan)

5 Saya menjadikan masalah yang mencoreng

nama sekolah merupakan bagian dari masalah

saya

6 Saya menilai sekolah ini kurang memberi

kenyamanan bagi diri saya

7 Saya berpikir bahwa saya tidak terikat dengan

sekolah, sehingga dengan mudah saya bisa

meninggalkan sekolah ini

8 Saya berpendapat bahwa sekolah ini menjadi

tempat yang membuat saya merasa nyaman

9 Saya tidak takut pada kemungkinan yang akan

terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya

10 Sangat sulit bagi saya untuk berhenti dari

sekolah ini sekalipun ada keinginan untuk

berhenti

11 Banyak hal dalam hidup saya yang akan

terganggu jika saya memutuskan untuk berhenti

bekerja sekarang

12 Tidak akan sulit bagi saya, berhenti dari

pekerjaan saya sekarang

13 Saat ini untuk tetap bekerja sebagai guru adalah

101

suatu keharusan

14 Saya memiliki beberapa pilihan untuk

dipertimbangkan jika berhenti bekerja

15 Salah satu dampak serius berhentisekolah ini

adalah saya tidak dapat bekerja di tempat lain

16 Salah satu alasan utama saya terus bekerja

adalah jika meninggalkan sekolah ini berarti

suatu pengorbanan karena di tempat lain belum

tentu semua kebutuhan saya akan terpenuhi

17 Saya berpikir bahwa seseorang dengan mudah

berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan

lainnya

18 Saya tidak yakin bahwa seseorang harus setia

pada lembaga tempatnya bekerja

19 Berpindah dari satu institusi ke institusi lainnya

tampak tidak etis

20 Bagi saya loyalitas penting sehingga saya

memiliki kewajiban moral untuk tetap bekerja di

sekolah ini

21 Saya akan tetap setia pada sekolah ini sekalipun

ada tawaran menggiurkan di tempat lain

22 Saya percaya pada satu nilai tetap setia kepada

sekolah ini

23 Situasinya akan lebih baik jika saya memilih

untuk tetap bekerja di sekolah ini demi

kemajuan karir saya

24 Saya merasa bahwa sekolah ini hanya khusus

untuk orang yang masih muda

25 Saya berpikir bahwa masalah yang dialami oleh

sekolah ini juga merupakan masalah bagi saya

26 Saya mempertimbangkan kerugian jika berhenti

dari pekerjaan saya

27 Saya akan mengalami kerugian jika saya

memutuskan untuk berhenti dari sekolah ini

28 Berhenti bekerja dari sekolah ini adalah

keputusan berat untuk saya

29 Saya berpikir bahwa bekerja dengan baik di

sekolah ini adalah kewajiban bagi guru yang

sudah lama mengajar

30 Saya ingin menghabiskan sisa karier saya di

sekolah ini

102

103

LAMPIRAN 2

Data Mentah Try Out Skala Motivasi Kerja

104

105

respo

nd

en

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_10

Aitem

_11

Aitem

_12

Aitem

_13

Aitem

_14

Aitem

_15

Aitem

_16

Aitem

_17

Aitem

_18

Aitem

_19

Aitem

_20

Aitem

_21

Aitem

_22

Aitem

_23

Aitem

_24

Aitem

_25

Aitem

_26

Aitem

_27

Aitem

_28

Aitem

_29

Aitem

_30

To

tal

1 3 2 4 2 2 2 2 4 1 3 4 3 3 2 1 1 3 3 2 2 2 4 2 2 4 2 2 2 2 2 73

2 3 2 3 2 1 2 3 3 1 4 3 2 2 2 2 1 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 66

3 1 2 2 2 1 2 1 3 1 4 3 2 2 2 5 1 3 1 3 3 3 3 1 1 2 1 1 1 1 1 59

4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 65

5 2 4 3 4 1 4 2 4 2 3 5 2 2 1 3 2 1 2 4 4 2 2 4 2 4 2 2 3 2 2 80

6 2 3 4 4 2 2 2 3 2 3 5 2 3 2 1 1 4 1 1 4 1 5 1 1 5 1 1 3 2 1 72

7 1 1 5 3 1 5 1 3 1 5 3 3 1 1 3 1 3 1 1 3 3 3 1 1 3 1 1 3 1 1 64

8 2 1 5 2 2 1 1 2 1 5 3 2 2 5 1 1 2 2 4 5 2 2 1 1 3 1 1 1 2 2 65

9 3 4 4 3 1 3 2 2 1 5 3 2 2 1 1 1 3 2 2 3 2 3 2 1 5 1 1 2 1 1 67

10 2 1 4 2 1 2 1 1 2 4 4 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 3 1 2 3 1 1 2 2 1 56

11 3 1 5 1 2 3 2 1 1 2 3 1 1 2 2 1 3 1 1 5 1 4 1 2 4 1 1 1 1 1 58

12 2 3 5 4 2 3 3 4 2 3 5 4 3 2 2 1 2 3 2 5 2 5 1 2 5 2 2 4 2 1 86

13 1 3 5 2 1 3 1 4 2 5 4 3 3 3 2 1 3 2 3 2 2 3 1 3 4 1 1 3 2 2 75

14 2 1 4 2 1 3 2 1 1 2 5 2 2 1 1 1 1 2 5 2 5 4 2 2 4 2 2 2 2 1 67

15 2 2 4 3 1 3 1 3 1 5 3 3 3 3 1 2 3 2 3 3 1 3 5 3 5 1 2 3 2 1 77

16 1 3 3 4 1 3 2 3 2 4 3 3 3 3 3 1 4 2 3 3 3 2 3 1 2 2 1 2 1 1 72

17 4 3 3 2 1 3 3 2 2 4 4 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 1 1 3 3 1 76

18 3 3 4 3 2 3 4 2 2 4 4 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 4 2 3 4 1 1 3 2 1 81

19 2 3 1 1 1 2 1 3 1 5 3 3 3 2 4 1 2 1 2 1 1 2 2 3 1 1 1 2 1 1 57

20 1 1 3 2 3 2 1 1 1 5 3 4 2 4 2 1 2 2 2 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 67

21 5 3 4 4 3 3 2 4 4 3 4 1 5 2 4 1 2 4 2 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 98

22 5 2 4 2 4 2 3 4 2 4 3 5 3 3 5 1 5 1 4 3 2 4 1 5 5 5 5 5 5 5 107

23 3 1 4 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 67

24 3 1 3 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 66

25 3 1 3 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 66

26 2 3 5 3 1 3 2 3 1 4 4 3 3 1 1 1 1 3 3 3 1 3 2 3 3 1 1 2 1 1 68

27 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 2 2 4 3 2 2 3 2 73

28 1 2 2 2 1 2 1 2 1 4 4 3 1 2 2 1 2 1 2 2 2 4 2 1 4 1 2 2 1 1 58

29 2 3 3 2 2 2 3 3 2 4 3 1 3 2 1 2 3 2 2 3 1 4 2 2 3 2 2 3 2 2 71

30 2 1 4 2 1 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 2 4 2 2 4 2 4 2 2 4 2 2 3 2 2 73

106

107

LAMPIRAN 3

Data Mentah Try Out Skala Kepuasan Kerja

108

respo

nd

e

n

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_1

0

Aitem

_1

1

Aitem

_1

2

Aitem

_1

3

Aitem

_1

4

Aitem

_1

5

Aitem

_1

6

Aitem

_1

7

Aitem

_1

8

Aitem

_1

9

Aitem

_2

0

Aitem

_2

1

Aitem

_2

2

Aitem

_2

3

Aitem

_2

4

Aitem

_2

5

Aitem

_2

6

Aitem

_2

7

Aitem

_2

8

Aitem

_2

9

Aitem

_3

0

To

tal

1 2 1 2 3 3 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 4 2 2 3 2 3 2 2 65

2 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 3 3 4 1 2 2 2 2 1 2 4 2 2 3 2 3 2 1 62

3 2 1 1 2 1 3 3 2 2 1 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 1 3 4 4 72

4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 62

5 2 2 2 2 3 3 4 2 2 2 3 2 4 2 4 2 2 2 5 5 3 2 5 4 2 5 4 2 4 2 88

6 1 2 2 2 3 2 2 1 1 1 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 4 3 2 3 1 2 2 1 64

7 2 1 1 3 3 3 3 1 1 3 1 2 1 5 3 3 1 3 3 3 1 1 5 3 1 3 3 3 3 1 70

8 2 2 2 3 3 2 3 1 1 1 2 2 2 3 2 2 2 2 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 61

9 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1 2 1 4 3 4 2 3 3 5 4 3 4 5 2 3 2 2 3 1 3 74

10 2 2 1 2 3 2 2 1 2 1 3 2 2 4 3 3 2 3 5 4 3 3 4 2 3 2 1 3 2 2 74

11 1 1 1 2 3 2 3 2 1 1 4 3 1 4 2 3 3 5 4 5 5 4 4 3 2 5 1 5 5 4 89

12 3 1 1 3 2 4 2 1 1 1 2 3 2 3 4 4 2 1 3 4 3 2 4 3 2 2 2 2 3 3 73

13 1 1 2 4 3 3 4 2 2 3 3 2 4 3 3 3 2 3 5 4 3 4 5 3 2 2 3 3 4 3 89

14 2 2 1 1 2 2 3 2 1 1 2 2 4 3 4 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 70

15 1 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 4 2 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 76

16 2 2 1 2 4 2 4 2 2 2 2 1 4 4 4 4 2 4 4 1 3 3 2 2 2 4 2 4 4 4 83

17 3 2 2 2 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 4 4 2 3 4 3 3 3 3 3 2 2 81

18 3 2 2 2 3 2 3 1 1 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 68

19 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 3 4 2 2 4 4 5 2 4 5 2 1 1 2 4 4 4 73

20 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 5 2 5 2 4 4 5 5 5 4 5 2 1 1 4 2 5 4 85

21 1 1 1 4 2 3 4 5 4 3 2 1 4 3 2 5 3 3 3 4 5 5 2 3 2 1 5 4 3 2 90

22 5 1 1 5 1 4 3 4 3 3 3 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3 1 1 1 4 2 2 3 3 3 86

23 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78

24 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78

25 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78

26 1 1 1 4 2 4 2 2 1 1 2 1 4 4 3 1 1 2 4 4 4 4 2 3 1 2 2 2 2 2 69

27 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 4 3 4 3 4 2 3 3 2 3 3 2 75

28 2 1 1 2 3 2 3 1 1 2 1 1 2 3 2 2 1 3 1 3 1 3 2 2 1 1 1 3 3 1 55

29 2 2 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2 3 3 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 66

30 2 2 2 2 2 3 4 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 4 3 4 2 3 4 2 2 3 2 3 3 2 78

109

LAMPIRAN 4

Data Mentah Try Out Skala Komitmen Organisasi

110

respo

nd

en

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_10

Aitem

_11

Aitem

_12

Aitem

_13

Aitem

_14

Aitem

_15

Aitem

_16

Aitem

_17

Aitem

_18

Aitem

_19

Aitem

_20

Aitem

_21

Aitem

_22

Aitem

_23

Aitem

_24

Aitem

_25

Aitem

_26

Aitem

_27

Aitem

_28

Aitem

_29

Aitem

_30

Total

1 3 2 3 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 4 4 3 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2 75

2 2 2 2 2 4 2 2 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 2 2 2 3 2 2 2 4 3 3 2 2 2 77

3 4 2 3 3 2 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 4 3 3 3 3 4 3 4 2 2 4 4 3 1 4 95

4 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 4 4 2 2 4 3 3 3 4 2 3 2 3 2 4 4 4 2 4 2 84

5 5 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 3 2 3 3 4 4 2 3 88

6 5 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 3 2 3 3 4 4 2 3 88

7 3 1 3 3 1 5 3 1 3 1 1 3 1 1 1 2 1 3 1 1 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 63

8 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 3 3 4 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 58

9 2 1 2 2 3 3 1 3 4 3 2 2 2 3 2 2 4 3 3 2 3 2 2 2 1 1 2 1 5 2 70

10 4 2 2 2 2 3 2 3 4 2 2 2 2 2 4 2 3 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 1 3 71

11 4 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 3 4 3 4 3 3 3 3 1 2 2 2 1 1 3 3 3 5 3 82

12 2 1 1 3 1 3 2 2 4 2 3 2 1 3 4 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2 2 3 3 5 2 66

13 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 2 3 2 1 1 2 4 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 71

14 2 2 3 2 2 2 2 2 4 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 4 3 72

15 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 5 4 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 85

16 2 2 2 2 5 3 2 2 2 3 1 2 3 2 3 3 3 3 2 1 2 2 2 3 1 1 1 2 4 2 68

17 2 2 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 2 3 4 3 3 4 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 4 3 86

18 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 69

19 2 2 2 4 2 2 2 2 3 3 1 2 2 1 5 2 1 5 2 1 2 2 1 1 1 1 2 3 3 2 64

20 2 3 2 5 2 2 2 2 3 4 1 3 2 3 3 3 1 5 2 3 2 2 2 1 2 2 2 3 3 2 74

21 5 1 5 1 4 3 2 4 1 4 4 3 3 2 3 4 2 3 3 4 2 1 4 1 3 4 4 4 3 3 90

22 1 5 1 5 1 4 4 3 2 5 4 2 4 4 4 5 2 3 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 5 5 108

23 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84

24 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84

25 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84

26 1 1 1 5 5 4 1 2 4 2 1 1 1 1 1 2 2 4 2 1 4 2 2 1 4 2 2 2 2 2 65

27 3 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 88

28 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 4 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 4 3 2 2 2 76

29 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 63

30 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 64

111

LAMPIRAN 5

Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

112

MOTIVASI KERJA

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items

.885 .894 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

aitem_1 69.00 205.724 .668 .876

aitem_2 69.10 227.197 -.036 .891

aitem_3 67.90 218.990 .222 .886

aitem_4 69.27 207.030 .514 .879

aitem_5 69.50 212.672 .492 .880

aitem_6 68.63 223.413 .090 .888

aitem_7 69.40 215.834 .466 .881

aitem_8 69.57 205.840 .679 .876

aitem_9 69.73 216.892 .402 .882

aitem_10 69.00 211.931 .343 .884

aitem_11 68.07 225.099 .018 .891

aitem_12 69.63 206.033 .712 .876

aitem_13 68.77 216.392 .345 .883

aitem_14 68.63 208.447 .559 .878

aitem_15 68.83 219.109 .170 .888

aitem_16 68.93 221.168 .161 .887

aitem_17 68.83 217.868 .305 .884

aitem_18 68.90 206.162 .645 .877

aitem_19 68.87 208.740 .557 .879

aitem_20 68.33 218.920 .206 .887

aitem_21 68.63 208.999 .628 .878

aitem_22 68.23 221.082 .134 .888

aitem_23 69.03 213.413 .411 .882

aitem_24 69.23 207.840 .695 .876

aitem_25 67.80 213.062 .429 .881

aitem_26 69.57 210.392 .614 .878

aitem_27 69.33 206.644 .623 .877

aitem_28 68.90 207.128 .746 .876

aitem_29 69.40 206.248 .772 .875

aitem_30 69.63 206.033 .712 .876

113

KEPUASAN KERJA


Cronbach's

Alpha

Cronbach's Alpha Based

on Standardized Items

N of

Items

.788 .811 30


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

aitem_1 77.87 125.637 -.030 .797

aitem_2 77.37 117.275 .449 .777

aitem_3 78.27 117.582 .604 .775

aitem_4 77.77 120.875 .219 .785

aitem_5 77.73 118.754 .330 .781

aitem_6 77.70 123.803 .049 .794

aitem_7 77.43 118.185 .402 .779

aitem_8 77.63 123.275 .063 .794

aitem_9 78.70 119.941 .350 .781

aitem_10 78.43 114.254 .479 .773

aitem_11 78.20 118.028 .577 .776

aitem_12 77.10 112.438 .470 .773

aitem_13 77.47 122.257 .120 .790

aitem_14 77.77 133.013 -.329 .811

aitem_15 77.53 124.464 .032 .793

aitem_16 77.43 117.426 .346 .780

aitem_17 78.13 118.809 .441 .778

aitem_18 77.53 114.533 .555 .772

aitem_19 76.80 111.614 .563 .768

aitem_20 76.83 116.489 .391 .778

aitem_21 77.43 111.151 .566 .768

aitem_22 77.57 118.047 .329 .781

aitem_23 78.03 128.654 -.147 .807

aitem_24 77.23 123.220 .063 .794

aitem_25 77.17 114.420 .374 .778

aitem_26 77.60 120.800 .168 .788

aitem_27 77.13 108.120 .606 .764

aitem_28 77.57 117.909 .439 .777

aitem_29 77.50 113.569 .539 .771

aitem_30 77.77 113.771 .502 .772

114

KOMITMEN ORGANISASI


Cronbach's

Alpha

Cronbach's Alpha Based

on Standardized Items N of Items

.872 .879 30


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

aitem_1 76.13 162.602 .329 .871

aitem_2 76.93 165.099 .375 .869

aitem_3 76.10 163.128 .314 .871

aitem_4 76.23 161.289 .334 .871

aitem_5 76.37 174.171 -.064 .882

aitem_6 76.33 171.540 .058 .876

aitem_7 76.87 165.085 .472 .868

aitem_8 76.07 149.926 .865 .855

aitem_9 76.03 178.447 -.236 .882

aitem_10 76.03 161.895 .429 .868

aitem_11 76.27 153.651 .672 .861

aitem_12 76.43 164.944 .430 .868

aitem_13 76.73 159.789 .600 .864

aitem_14 76.30 163.183 .369 .869

aitem_15 75.63 160.516 .427 .868

aitem_16 76.10 161.886 .527 .866

aitem_17 76.47 168.395 .198 .873

aitem_18 76.03 171.689 .044 .876

aitem_19 76.57 165.289 .450 .868

aitem_20 76.97 159.895 .654 .863

aitem_21 76.23 166.185 .334 .870

aitem_22 76.13 163.292 .404 .868

aitem_23 76.23 159.426 .555 .865

aitem_24 76.90 164.300 .382 .869

aitem_25 76.70 161.872 .470 .867

aitem_26 76.50 152.672 .797 .858

aitem_27 76.10 152.645 .830 .857

aitem_28 76.40 159.352 .621 .863

aitem_29 75.93 167.444 .141 .877

aitem_30 76.30 157.045 .710 .861

115

LAMPIRAN 6

Hasil Data Mentah Penelitian

116

DATA MENTAH PENELITIAN MOTIVASI KERJA

Sek

olah

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_10

Aitem

_11

Aitem

_12

Aitem

_13

Aitem

_14

Aitem

_15

Aitem

_16

Aitem

_17

Aitem

_18

Aitem

_19

Aitem

_20

Aitem

_21

Aitem

_22

total

TK Kr 3

1 3 4 2 2 2 1 3 3 3 3 2 2 3 2 1 1 3 1 1 3 2 1 48

2 1 3 2 1 3 2 3 4 2 3 4 2 3 2 2 2 3 2 1 2 2 2 51

3 2 2 2 1 4 1 2 4 1 2 4 2 3 3 2 2 3 1 1 3 2 2 49

4 1 3 1 1 2 1 1 4 2 5 2 2 4 3 1 4 3 1 1 3 2 2 49

5 3 3 5 2 3 3 4 2 4 2 2 2 3 1 1 3 5 4 4 2 2 1 61

6 3 3 3 2 2 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 35

7 1 3 1 2 3 1 3 4 2 2 2 2 1 1 1 3 3 2 2 2 2 2 45

8 1 3 4 2 4 1 3 4 2 2 2 2 5 2 2 2 3 2 2 2 2 2 54

9 2 4 2 3 4 2 4 2 2 2 3 2 3 2 2 3 4 2 2 3 2 2 57

10 1 4 1 1 4 2 2 3 2 5 1 1 5 1 1 1 3 1 1 4 2 1 47

11 2 3 1 1 4 1 3 4 2 2 4 2 3 1 1 3 4 1 1 2 1 1 47

12 1 4 1 1 4 1 2 4 2 4 1 1 3 2 2 2 4 1 1 2 2 2 47

13 1 5 3 2 4 3 2 4 2 3 4 3 4 2 2 3 5 2 2 3 3 2 64

SD Kr 3

1 1 1 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 1 1 1 42

2 2 4 1 1 4 2 5 2 1 3 2 2 3 1 1 2 4 1 1 3 1 1 47

3 2 5 2 1 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 1 2 3 2 2 3 3 2 50

4 2 5 1 2 5 3 3 3 1 2 2 3 5 2 2 3 5 1 2 3 2 1 58

5 1 2 2 2 2 2 1 2 1 2 4 1 2 1 1 2 2 1 1 2 2 2 38

6 2 3 1 2 3 2 4 3 3 2 2 3 2 2 2 2 4 2 2 3 2 2 53

7 2 3 1 2 2 2 4 3 2 3 3 2 3 2 2 2 4 1 2 3 2 2 52

8 2 4 2 2 3 2 3 3 2 2 3 2 3 2 2 4 2 2 2 2 2 2 53

9 2 3 1 2 4 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 51

10 2 5 1 2 4 2 4 3 3 2 4 2 2 1 1 2 5 1 1 2 2 1 52

11 2 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 50

12 2 5 2 2 4 2 4 4 2 2 2 2 4 2 2 2 4 2 2 3 2 2 58

13 1 1 2 1 5 2 1 5 1 3 5 1 3 5 1 1 5 1 1 1 3 1 50

117

14 2 4 3 1 2 1 3 3 3 1 2 2 2 1 2 2 3 2 2 2 1 2 46

15 2 4 1 2 4 2 4 3 2 2 4 2 3 1 1 2 5 1 1 2 1 1 50

SD Kr 4

1 2 3 1 1 1 1 2 3 2 2 4 2 3 3 3 2 4 2 2 2 2 2 49

2 2 1 1 2 4 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 1 2 2 1 45

3 2 3 1 1 2 1 2 3 2 2 4 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 47

4 2 2 1 2 2 1 4 4 3 2 2 1 2 1 1 1 4 1 1 2 1 2 42

5 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 3 2 1 3 2 2 42

6 1 2 2 1 2 2 3 2 3 2 4 2 3 1 2 2 4 2 2 2 2 2 48

7 2 1 2 2 3 2 2 2 1 1 3 2 2 2 5 1 4 1 2 2 3 1 46

SMP Kr 2

1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 42

2 2 4 1 2 2 2 2 4 1 2 4 1 2 2 2 1 4 1 2 2 2 2 47

3 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 41

4 2 4 1 2 1 1 2 2 1 2 4 1 2 2 2 1 4 2 1 2 2 2 43

5 2 3 1 2 2 1 2 3 3 2 3 2 2 2 1 3 4 2 1 3 1 3 48

6 3 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2 2 1 3 2 1 47

7 2 3 2 2 2 2 2 4 1 2 4 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 46

8 2 2 2 2 2 1 4 4 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 2 2 2 2 53

9 2 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 1 2 2 2 1 4 2 1 2 2 1 47

10 2 2 1 1 2 2 2 4 3 1 2 1 1 2 2 3 4 2 2 2 2 1 44

11 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 4 2 3 2 3 2 4 2 2 2 3 2 54

12 2 3 2 2 3 2 2 2 1 1 3 2 3 2 5 1 4 2 2 2 3 1 50

13 2 4 2 2 3 1 4 4 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 2 3 2 2 57

14 3 2 2 1 2 2 1 2 1 2 4 1 2 3 1 2 2 1 1 2 3 2 42

15 2 4 2 2 3 1 2 4 2 2 4 1 2 2 2 3 4 2 1 2 2 2 51

16 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 3 2 2 3 2 2 3 1 2 43

118

DATA MENTAH PENELITIAN KEPUASAN KERJA

Sek

olah

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_10

Aitem

_11

Aitem

_12

Aitem

_13

Aitem

_14

Aitem

_15

Aitem

_16

Aitem

_17

Aitem

_18

Aitem

_19

Aitem

_20

total

TK Kr 3

1 1 1 2 3 1 1 4 2 1 5 4 5 3 3 3 3 1 3 2 3 51

2 2 2 3 5 2 2 5 2 4 4 4 5 4 3 3 2 2 5 4 3 66

3 2 2 3 3 2 2 2 1 1 1 2 3 2 1 1 2 1 3 2 1 37

4 2 2 3 3 2 2 2 1 1 1 2 3 2 1 1 2 1 3 2 1 37

5 2 2 3 3 1 1 1 2 3 2 1 3 2 2 2 2 2 3 2 2 41

6 1 1 2 3 2 1 2 1 1 1 1 3 2 1 2 2 1 3 1 1 32

7 1 1 2 3 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 33

8 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 43

9 2 2 3 3 2 1 2 1 3 2 2 4 2 2 2 2 2 3 1 1 42

10 1 1 1 2 3 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 27

11 2 2 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 3 2 2 1 1 3 2 2 41

12 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 2 28

13 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 50

SD Kr 3

1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 3 1 1 30

2 2 1 3 3 2 2 1 1 1 2 2 4 2 2 3 2 2 3 2 2 42

3 1 2 3 3 2 1 2 2 1 2 3 4 3 2 3 2 2 3 3 3 47

4 1 2 3 3 3 3 2 2 1 2 3 5 2 2 2 3 3 3 2 2 49

5 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 1 29

6 3 2 3 3 2 1 2 2 2 3 3 3 3 4 2 3 2 3 3 2 51

7 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 4 2 2 3 3 2 3 2 2 49

8 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 3 2 43

9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 5 2 2 2 2 2 3 3 2 46

10 1 1 2 3 2 1 2 2 2 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 41

11 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 43

12 2 2 4 4 2 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 44

13 1 2 1 3 1 5 1 2 1 3 1 3 2 1 1 3 1 3 1 1 37

119

14 2 1 3 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 1 2 3 2 2 2 3 45

15 2 1 3 3 1 1 2 1 2 1 3 4 1 2 2 2 1 2 2 2 38

SD Kr 4

1 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 4 2 3 2 2 2 2 2 3 47

2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 3 5 1 2 2 2 2 3 2 2 42

3 2 2 3 3 2 2 2 2 1 2 3 5 2 2 3 2 2 3 2 3 48

4 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 37

5 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 3 4 2 2 2 1 2 2 2 2 39

6 2 2 3 4 2 1 2 2 2 1 3 4 2 2 1 1 2 3 2 2 43

7 1 1 3 2 1 1 1 2 2 1 3 3 2 2 3 1 1 2 2 2 36

SMP Kr 2

1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 2 2 3 2 2 3 2 2 44

2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4 2 4 2 3 3 3 3 54

3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 2 2 2 2 2 3 2 2 43

4 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4 2 4 2 3 5 3 3 56

5 2 2 2 3 2 1 2 1 2 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 43

6 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 1 2 3 3 2 43

7 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 4 4 2 47

8 2 2 2 2 2 2 4 3 2 4 4 5 3 2 2 3 2 4 3 3 56

9 1 2 2 4 1 1 2 2 2 3 4 3 4 2 2 2 2 3 3 2 47

10 1 1 2 3 1 1 2 2 3 2 3 2 3 1 1 1 1 3 3 1 37

11 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 4 4 2 3 2 2 3 3 3 53

12 1 2 3 2 1 1 1 3 2 1 3 3 2 2 3 1 3 2 2 2 40

13 2 3 2 2 1 2 4 3 2 3 2 5 3 2 2 3 2 4 3 2 52

14 2 1 3 1 2 1 2 2 1 3 2 2 1 2 3 2 2 2 3 3 40

15 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 53

16 2 1 2 2 1 2 2 2 1 2 3 2 2 1 2 2 2 3 2 2 38

120

DATA MENTAH PENELITIAN KOMITMEN ORGANISASI

Sek

olah

Aitem

_1

Aitem

_2

Aitem

_3

Aitem

_4

Aitem

_5

Aitem

_6

Aitem

_7

Aitem

_8

Aitem

_9

Aitem

_10

Aitem

_11

Aitem

_12

Aitem

_13

Aitem

_14

Aitem

_15

Aitem

_16

Aitem

_17

Aitem

_18

Aitem

_19

Aitem

_20

Aitem

_21

Aitem

_22

Aitem

_23

Aitem

_24

Total

TK Kr 3

1 2 2 2 4 2 3 2 2 3 2 1 5 4 2 2 3 3 3 1 3 2 3 3 3 62

2 2 2 2 4 2 3 2 2 3 2 1 5 4 2 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 63

3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 4 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 58

4 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 4 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 58

5 1 2 1 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 1 3 2 2 55

6 1 1 1 1 2 2 1 2 4 2 3 3 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 39

7 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 4 3 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 36

8 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 3 2 2 54

9 2 1 2 1 1 2 2 2 1 1 2 4 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 39

10 2 1 2 1 1 2 2 2 4 3 1 1 3 1 1 2 1 3 1 3 2 1 1 3 44

11 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 4 4 2 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 64

12 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 3 2 1 1 2 2 3 3 3 1 2 2 2 47

13 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 5 5 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 69

SD Kr 3

1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 32

2 3 2 3 2 2 2 2 2 4 2 3 4 4 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 63

3 3 2 2 2 1 2 2 2 1 1 3 3 3 1 2 3 3 3 1 2 1 2 1 3 49

4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 1 2 2 3 62

5 1 1 3 1 1 1 2 1 2 1 2 4 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 36

6 3 2 3 3 2 2 3 4 3 4 2 4 3 2 3 3 3 3 2 4 2 3 4 4 71

7 3 2 3 2 2 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 69

8 3 3 3 2 2 2 2 2 4 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 58

9 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 4 4 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 59

10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 4 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 50

11 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 50

12 2 1 2 1 1 2 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 60

13 1 3 1 3 1 1 1 2 5 1 1 5 1 3 1 1 1 1 2 1 3 1 1 1 42

121

14 3 2 4 2 2 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 2 1 53

15 3 2 2 1 2 2 2 2 2 1 3 4 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 48

SD Kr 4

1 2 3 2 3 4 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 2 58

2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 45

3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 4 3 3 67

4 1 2 2 2 1 2 4 4 2 5 2 4 4 4 2 2 2 2 1 1 4 4 4 1 62

5 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 2 3 3 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 1 43

6 2 2 3 2 2 2 2 1 2 2 2 4 5 3 2 3 4 3 2 2 3 3 3 2 61

7 4 2 3 4 2 4 1 1 1 1 1 5 3 1 2 3 2 3 1 4 1 3 2 3 57

SMP Kr 2

1 2 2 2 2 2 2 4 3 3 4 2 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 66

2 3 2 2 2 2 3 3 3 4 2 4 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 68

3 2 2 2 2 2 2 4 3 3 4 2 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 66

4 3 2 2 4 2 3 3 4 4 2 4 4 4 3 3 3 3 3 4 2 3 4 4 2 75

5 2 2 2 1 1 2 4 2 2 2 2 3 3 3 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 51

6 3 2 2 2 1 3 5 1 2 3 3 5 4 3 2 3 3 3 1 3 1 3 3 3 64

7 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 69

8 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 66

9 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 4 4 4 2 65

10 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 64

11 4 2 3 2 2 3 3 3 3 4 2 3 3 3 2 4 4 3 3 2 3 4 3 4 72

12 2 2 3 3 2 4 1 3 1 2 1 3 3 1 2 3 2 3 1 3 1 3 2 3 54

13 3 3 2 2 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 3 3 3 3 62

14 2 3 3 4 1 3 2 1 2 4 2 4 2 2 1 4 3 1 4 1 2 3 4 1 59

15 2 2 3 4 2 3 3 4 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 2 71

16 2 2 2 2 2 2 3 3 3 4 2 3 4 3 2 3 2 2 2 2 2 2 4 3 61

122

123

LAMPIRAN 7

Hasil Uji Statistik

124

Tabel 4.6

Hasil Uji Normalitas (Uji Kolmogorov-Smirnov)

Residual for

Komitmen

N 51

Normal Parametersa,,b

Mean .0000

Std. Deviation 10.56164

Most Extreme Differences Absolute .139

Positive .061

Negative -.139

Kolmogorov-Smirnov Z .992

Asymp. Sig. (2-tailed) .279

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Tabel 4.9

Hasil Uji Homogeneity of Variance

(Levene’s test of homogeneity of variance)

Dependent Variable:Komitmen

F df1 df2 Sig.

1.752 11 39 .098

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is

equal across groups.

a. Design: Intercept + Motivasi + Kepuasan + Usia + Motivasi * Kepuasan +

Motivasi * Usia + Kepuasan * Usia + Motivasi * Kepuasan * Usia

Tabel 4.10

Koefisien Korelasi

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .541a .293 .247 9.163

a. Predictors: (Constant), Usia, Kepuasan, Motivasi

125

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 1631.547 3 543.849 6.478 .001a

Residual 3945.864 47 83.955

Total 5577.412 50

a. Predictors: (Constant), Usia, Kepuasan, Motivasi

b. Dependent Variable: Komitmen

Tabel 4.11

Hasil Uji Two Ways Anova

Pengaruh Interaksi Motivasi Kerja dan Usia Dengan Komitmen Organisasi


Source Type III Sum of

squares Df Mean Square F Sig.

Corrected Model 2216.303a 11 201.482 2.338 .025

Intercept 67053.901 1 67053.901 778.04

7

.000

Motivasi 28.640 2 14.320 .166 .848

Kepuasan 1189.758 2 594.879 6.903 .003

Usia 259.755 1 259.755 3.014 .090

Motivasi * Kepuasan 108.400 2 54.200 .629 .538

Motivasi * Usia 234.128 2 117.064 1.358 .269

Kepuasan * Usia 162.879 2 81.440 .945 .397

Motivasi * Kepuasan *

Usia

.000 0 . . .

Error 3361.109 39 86.182

Total 172304.000 51

Corrected Total 5577.412 50

a. R Squared = .397 (Adjusted R Squared = .227)

126

Tabel 4.12

Hasil Uji Two Ways Anova

Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Usia Dengan Komitmen

Organisasi


Source Type III Sum of

squares Df Mean Square F Sig.

Corrected Model 2216.303a 11 201.482 2.338 .025

Intercept 67053.901 1 67053.901 778.047 .000

Motivasi 28.640 2 14.320 .166 .848

Kepuasan 1189.758 2 594.879 6.903 .003

Usia 259.755 1 259.755 3.014 .090

Motivasi * Kepuasan 108.400 2 54.200 .629 .538

Motivasi * Usia 234.128 2 117.064 1.358 .269

Kepuasan * Usia 162.879 2 81.440 .945 .397

Motivasi * Kepuasan

* Usia

.000 0 . . .

Error 3361.109 39 86.182

Total 172304.000 51

Corrected Total 5577.412 50

a. R Squared = .397 (Adjusted R Squared = .227)

Tabel 4.13

Hasil uji t-test (independent sampel t-test)

Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Usia Dengan Komitmen Organisasi

Usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Komitmen 1 (<40) 21 59.19 8.060 1.759

2 (≥40) 30 55.77 11.939 2.180

127

Independent Samples Test

Levene's Test

for Equality of

Variances t-test for Equality of Means

F Sig. T Df

Sig. (2-

tailed)

Mean

Diffe-

rence

Std. Error

Differenc

e

Ko-

mit-

men

Equal

variances

assumed

4.353 .042 1.143 49 .259 3.424 2.996

Equal

variances not

assumed

1.222 48.961 .227 3.424 2.801

128

129

LAMPIRAN 8

Surat Ijin Penelitian

130

Documents

Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan ...repository.uksw.edu/bitstream/123456789/9279/8/T2_832012001... · dengan yang anda alami . Contoh: ... 12 Hubungan saya