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I Nuovi Accordi Stato Regione 2012Per la Formazione nei Settori della
Sicurezza sul LavoroEnte Ligure di Formazionedivisione “Sicurezza”reg. Carrà, 19/2b17031 Albenga (SV)tel. 0182.559636 solo per info amministrativefax. 0182.571209e-mail per info tecnicheed organizzative: [email protected]
rev. 2.5
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Formazione dei Datori di Lavoro
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 8 del 11.01.2012
art. 2 D.Lgs. 81/08 – Definizioni punto b) «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa…omissis…
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Termini di Aggiornamento del DL Quando e Casi Particolari?
La formazione va completata entro 90 gg dall’inizio dell’attività lavorativa.
Coloro che hanno effettuato un corso con rilascio di attestato di 16 ore effettuano un corso di aggiornamento entro il 25.01.2017
Coloro che si sono avvalsi della facoltà di autocertificare con Raccomandata AR ad ASL ed Ispettorato Lavoro l’esenzione al corso entro 31.12.1996 effettuano un corso di aggiornamento entro il 25.01.2014
Per i casi particolari, si veda l’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011
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Formazione dei Lavoratori
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 8 del 11.01.2012
art. 2 D.Lgs. 81/08 – Definizioni punto a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore cosìdefinito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso…omissis…
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Termini di Aggiornamento dei Lavoratori Quandoe Casi Particolari?
I nuovi assunti a tempo indeterminato fanno la formazione entro 60gg.
Coloro che sono già assunti e non hanno la possibilità di documentare una formazione effettuata, hanno 1 anno di tempo (entro il 25.01.2013).
Coloro che sono già assunti e hanno la possibilità di documentare una formazione effettuata, hanno 5 anno di tempo (entro il 25.01.2017).
L’addestramento è oggetto di un ulteriore Accordo che entrerà in vigore a partire da febbraio 2013.
Per i casi particolari, si veda l’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011
Per i lavoratori “stagionali” è prevista una deroga sino al 25.07.2013.
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Cosa c’è di Nuovo?I lavoratori stranieri DEVONO fare un Test di ammissione al corso con verifica della capacità di comprensione della lingua italiana.
In caso di esito negativo della valutazione, i lavoratori stranieri possono frequentare il corso solo se accompagnati da un mediatore culturale in grado di poter tradurre nella loro lingua le lezioni promosse nei corsi.
I costi sono a carico dei datori di lavoro.
I corsi di formazione vanno effettuati in orario di lavoro.
Come previsto dall’art. 3 punto 13 del D.Lgs. 81/08 sono definiti stagionali i lavoratori delle piccole e medie imprese operanti nel settore agricolo o agro-forestale.
Definizione di Lavoratori Stagionali”
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Addestramento dei Lavoratori22 febbraio 2012
73 punto 5 del
l’ addestramento dei
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 60 del 12.03.2012
art. 2 D.Lgs. 81/08 – Definizioni punto cc) «addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro…omissis…
art. 28 D.Lgs. 81/08 – punto f) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento …omissis…
art. 71 D.Lgs. 81/08 – punto 7. Qualora le attrezzature richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché: a) l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati…omissis…
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Addestramento dei Lavoratori
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Addestramento Quando?
Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili con H < 2m
Quando un Operatore Deve Usare:
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Gru a Torre Gru a Mobile Gru per Autocarro
Addestramento Quando?
Quando un Operatore Deve Usare:
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Carrelli Elevatori Carrelli Industriali Carrelli Semoventi
Addestramento Quando?
Quando un Operatore Deve Usare:
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Addestramento Quando?
Trattori Agricoli Trattori Forestali Trattori Cingolati
Quando un Operatore Deve Usare:
Trattori Costruiti per Muoversi a Velocità Superiori a 6 Km/h
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Addestramento Quando?
Quando un Operatore Deve Usare:
Escavatore Idraulico Escavatore a Fune
Escavatori con Massa Operativa Maggiore di 6000 Kg.
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Addestramento Quando?
Pala Caricatrice Frontale
Pala Caricatrice Terna
Quando un Operatore Deve Usare:
Massa < di 4500 Kg.
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Addestramento Quando?
Autoribaltabile a Cingoli
Massa < di 4500 Kg.
Pompa per Calcestruzzo
Quando un Operatore Deve Usare:
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Termini di Addestramento dei Lavoratori Quandoe Casi Particolari?
A Partire da 1 Anno dalla Pubblicazione sulla GU
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Formazione dei Preposti
art. 2 D.Lgs. 81/08 – Definizioni punto e) «preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;…omissis…
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Formazione dei Dirigenti
art. 2 D.Lgs. 81/08 – Definizioni punto d) «dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa…omissis…
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Termini di Aggiornamento dei Preposti e Dirigenti Quando e Casi Particolari?
I nuovi assunti a tempo indeterminato fanno la formazione entro 60gg.
Coloro che sono già assunti e non hanno la possibilità di documentare una formazione effettuata, hanno 1 anno di tempo (entro il 25.01.2013).
Coloro che sono già assunti e hanno la possibilità di documentare una formazione effettuata, hanno 5 anno di tempo (entro il 25.01.2017).
Preposti e Dirigenti effettuano un’aggiornamento di 6 ore con frequenza quinquennale.
Per i casi particolari, si veda l’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011
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Codici ATECO rischio BASSO
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Codici ATECO rischio BASSO
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Codici ATECO rischio MEDIO
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Codici ATECO rischio ALTO
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Codici ATECO rischio ALTO
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