i Predavanje Uvod

7/22/2019 i Predavanje Uvod

1/18

VISOKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA ZA

MENADMENT POSLOVNE KOMUNIKACIJE

SREMSKI KARLOVCI


2/18

VISOKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJAN ZA MENADMENT IPOSLOVNE KOMUNIKACIJE

SREMSKI KARLOVCI

ORGANIZACIJA PREDUZEA

Predmetni nastavnik: prof. dr Miladin Kalini, dipl. ing

Predava: mr Marija Bokov, dipl. menader

Predavanje


3/18

NASTAVNI PREDMET: ORGANIZACIJA

PREDUZEA

Uvod

1. Organizacione teorije i dizajn

2. Osnovi organizacije i organizovanja3. Organizaciona struktura i o.ponaanje u

preduzeu

4. Organizovanje poslovnih funkcija preduzea5. Upravljanje ljudskim resursima

6. Organizacione promene i razvojpreduzea


4/18

CILJ PREDMETA

Upoznati studente sa elementima, strukturom i

funkcionisanjem preduzea i uopteorganizacija

Pre svegaproizvodnih i industrijskih preduzea kaonajsloenijih oblika organizovanja.


5/18

SADRAJ PREDMETA

Naunaoblast : Organizacijapreduzeaobuhvataosnovne oblasti:

1. organizacione teorije i dizajn,

2. osnovi organizacije i organizovanja

3. organizaciona struktura iponaanje,4. organizovanje poslovnih funcija preduzea5. upravljanje ljudskim resursima i

6. organizacione promene i razvoj.


6/18

NAKON ZAVRETKA KURSA

razumeetestrukturu i ponaanje ljudi u organizacijipomae da shvatite ta se oko vas deava,

razumeete vrstu uzroka i prirodu dogaaja uorganizacijipomae da shvatite zato se deavajuodreeni procesi u organizaciji,

Pomoi e vam da upravljate organizacijom iljudima u organizacijito znai da:preduzimateaktivnosti kojima kreirate i menjate organizaciju iljude u organizaciji.


7/18

UKUPNO GRADIVO

Uvod

1. Organizacione teorije i dizajn

2. Osnovi organizacije i organizovanja3. Organizaciona struktura i o.ponaanje u

preduzeu

4. Organizovanje poslovnih funkcija preduzea5. Upravljanje ljudskim resursima

6. Organizacione promene i razvojpreduzea


8/18

UPUTSTVO ZA IZRADU SEMINARSKOG RADA

(IZGLED NASLOVNE STRANE)

VISOKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA ZA MENADMENT I POSLOVNE

KOMUNIKACIJE

SREMSKI KARLOVCI

SEMINARSKI RAD IZ PREDMETA:ORGANIZACIJA PREDUZEA

TEMA:__________________________________________________

Mentor: Student:

dr Miladin Kalini (ime i prezime)

(broj indeksa)

Sremski Karlovci

_______2013/14.g

(mesec)


9/18

UPUTSTVO ZA IZRADU SEMINARSKOG RADA

1. Uvod (1/2 do 1 strane)

2. (tekst naziva poglavlja)

3. (tekst naziva poglavlja)

4. (tekst naziva poglavlja)5. (tekst naziva poglavlja)

6. Zakljuak(1/2 do 1 strane)

7. Literatura Seminarski rad treba da sadri10-15 strana,

sa napred navedenim elementima, s tim to

tekst ne mora biti podeljen u etiripoglavlja,


10/18

LITERATURA

1. D. Risti i sar., Osnovi menadmenta, CEKOMbooks, Novi Sad, 2009

2. D. Risti i sar., Organizacija preduzea,CEKOM books, Novi Sad, 2007

3. D. Risti i sar., Odabrana poglavlja izmenadmenta, CEKOM books, Novi Sad, 2008

4. Grinberg i Baron, Ponaanje u organizacijama,elnid, Beograd, 1998

www.znanje.ifostud.com;ekonomy.com;idr


11/18

ISPIT VREDNOVANJE

Prilog :Tabela-bodovi I vrednovanje

*uslov za izlazak na ispit :

>Osnovi menadmenta, poloen ispit >uraen seminarski rad

>termin-kraj januara-14.g


12/18

ORGANIZACIJA PREDUZEA

Treba razlikovati pojmove :Ekonomika i Organizacijapreduzeca, jer se esto poistoveuje predmet njihovogizuavanja

Razlike su u tome to organizacija preduzea izuava: organizovanje reprodukcije u preduzeu, organizacione oblike,

strukturu i

ponaanje (bliska je menadmentu).Ekonomikapreduzea izuava ekonomske zakonitosti,

principe i metode uspenog poslovanja preduzea.


13/18

TA JE ORGANIZACIJA?

Prisutna heterogenost autora u pogledu definisanja organizacije:

Re organizacija pripada istoj grupi rei kojoj pripadaju rei: organ,organizam i slino.

Koren ovih rei : organon, grka re koja oznaava orua ili sredstva.

Organizacija je drutveni sistem sa strukturom, koji se sastoji od grupa i pojedinacakoji rade zajedno na stvarenju nekog utvrenog cilja (Grinberg, Baron, 1998, str. 9)

Organizacija je ljudska tvorevina, nastala kao rezultat potrebe da se udrue naporivie ljudina postizanju izvornog cilja koji se ne bi mogao postii pojedinanimradom.

Dalje, sledi nekoliko definicija, kao ilustracija heterogenosti autora u pogledu

definisanja pojma organizacija (izbor definicija dat prema:Risti, Tot, 2004, str,21):

Re organizacija oznaava konani rezultat svesnogljudskogdelovanjanastvaranju nove za ivot sposobne celine, dakle samu tu novu celinu koja uzodreene uslove ivi sopstvenim ivotom i vri svoje sopstvene funkcije, razliiteod funkcija njenih samostalnih organa. U tom smislu govorimo da je i preduzee

organizacija i drava je organizacija i Ujedinjene nacije su organizacija. M.Babi.


14/18

Organizacija je svako ljudskoudruivanje u svrhu postizanja zajednikogcilja.S. Marjanovi.

Organizacija u irem smislu predstavlja svaki oblik udruivanja ljudiradiostvarivanja zajednikih ciljeva. Organizacija u uem smislu predstavljaudruivanje ljudiradi postizanja privrednih ciljeva (organizacija rada).

M. Novak.

Organizacija je sistematsko, plansko koordiniranje ljudii sredstava u cilju

regulisanja raznog toka, kao skupnost regulisanja kojima se oblikuje

poslovanje preduzea. Melerovi (Mellerovich).

Organizacija je smiljenopovezivanje ljudi, tehnike i misaonepodloge.Rajster (Reister).

Organizacija je mehanizam ili struktura, koja omoguava ivim ljudimadaradeefikasno zajedno.L. Alen (L. Allen).

Organizaciju ine: identifikovanje i grupisanje poslova koje treba obaviti;definisanje i delegiranje ovlaenja (autoriteta) i odgovornost iuspostavljanje meusobnih odnosa i mehanizama pomou kojeg ona delu

ju i koordiniraju delatnostima u preduzeu.-Alford i Bangus.

ta je zajedniko? ovek, ljudi, ljudski rad, svesno delovanje.


15/18

TA JE ORGANIZACIJA?-NASTAVAK-

Organizacija - svesna delatnost oveka kojomusklauje materijalne i nematerijalne faktoreproizvodnje u preduzeu, organizaciji.

Organizacija je svesno udruivanje ljudi kojima je ciljda odgovarajuim sredstvima ispune odreene

zadatke s najmanjim moguim naporom, najmanjim

trokom na bilo kojem podruju rada i ivota.Najjednostavnija definicijaorganizacije bila bi :

Organizacija je svako ljudsko udruivanje u

svrhu postizanja zajednikog cilja


16/18

TA JE ORGANIZACIJA?-NASTAVAK-

Namenski sporazum vie lica ija je svrha postizanje odreenih,specifinih ciljeva, koje lica van tog sporazuma nisu u stanjusama da ostvare.

Karakteristike organizacije:- Konkretne namene.- Ljudi.- Namenska struktura.

Elementi organizacije: Predmeti rada Sredstva za rad Ljudi


17/18

KONCEPT ORGANIZACIJE

TRADICIONALNAORGANIZACIJA

Stabilna,

Nefleksibilna,

Fokusirana na posao,

Posao definisan pozicijom radnogmesta,

Orijentacija na pojedinca,

Stalni poslovi,

Orijentacija na komandovanje,

Menaderi uvek donose odluke.

NOVA ORGANIZACIJADinamina,

Fleksibilna,Fokusirana na vetine,

Rad je definisan kao obaveze kojetreba izvriti,Timska orijentacija,

Privremeni poslovi,Orijentacija na uee,

Zaposleni uestvuju u donoenjuodluka.


18/18

KONCEPT ORGANIZACIJE- NASTAVAK -

Tradicionalna

organizacija

Fokusirana ka pravilima,

Relativno homogena radna

snaga,

Radno vreme od(6-14)i(9-

17h),

Hijerarhijski odnosi.

Nova organizacija

Fokusirana na potrebeklijenta,

Heterogena radna snaga,

Radni dan nemavremenska ogranienja,

Lateralni i umreeni odnosi.

Documents

i Predavanje Uvod