1

Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Dr. Székely Judit

2006. november 28.

BUDAPEST

2

Az 50 éven felüliek aránya különböző munkaerőpiaci státus szerint a 25-59 éves korcsoporton belül 2005-ben,%

28,8

24,3

18,5

43,5

21,9

18,7

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Népesség 25-59 Foglalkoztatott 25-59 Munkanélküli 25-59 Inaktív 25-59 Regisztráltmunkanélküli

Aktív programrésztvevője

3

FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK 50 ÉV ALATT ÉS FELETT,%

65,3

60,9 60,9

37,1

32,5

47,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

1992 1998 2005

50 ÉV ALLATTIAK 50 ÉVEN FELÜLIEK

4

MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁK 50 ÉV ALATT ÉS FELETT,%

10,7

8,38,1

6,6

4,7 4,6

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

1992 1998 2005

50 ÉV ALLATTIAK 50 ÉVEN FELÜLIEK

5

Az 50 év en felüliek aránya a regisztrált munkanélküliek állományában, %

5

7

9

11

13

15

17

19

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Férfiak Nők

6

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINTI MEGOSZLÁSA 2005-BEN, %

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

40.0

45.0

50.0

8 általános éskevesebb

Szakmunkásképző,szakiskola

Gimnázium,szakközépiskola

Főiskola, egyetem

50 ALATT 50 FELETT

7

Tartós munkanélküliek aránya a munkanélküli nyilvántartás alapján, %

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

2002 2003 2004 2005

Teljes regisztrált állomány 50 éven felüliek

8

Idősebb álláskeresők munkaerőpiaci pozíciója -nehezen tudnak újból elhelyezkedni

1. Munkavállalói oldalról az esélyeket befolyásolja• magas a szakképzetlenek aránya, • szakmai ismereteik nem eléggé korszerűek,• szakképzettségi struktúrájuk nem egyezik a helyi

munkaerőpiac igényeivel,• nehezen vállalják a képzést,• gyakran egészségügyi problémákkal rendelkeznek,• mobilitási készségük alacsony.

2. Külső tényezők• munkahelyhiányos térségekben laknak,• a munkáltatók a fiatalabb munkaerőt igénylik,• munkáltatók részéről tapasztalható diszkrimináció.

9

A foglalkoztatás elősegítése érdekében tett intézkedések

1. A munkáltatók foglalkoztatási aktivitásának ösztönzése

• a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás és a közhasznú munkavégzés általánosnál kedvezőbb támogatási feltételekkel nyújtható 45 év felett ,

• nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni ötven év feletti tartósan munkanélküli személy foglalkoztatása esetén,

• járulékkedvezmények

legalább 50% járulékkedvezmény biztosítható 1 évig,

mikro-, kis-, középvállalkozások és non profit szervezetek munkahelybővítő támogatása,

10

2. A képzési aktivitás ösztönzése

• 45 év felett a munkaviszonyban állók képzési támoga-tásának nem feltétele, hogy a képzési költségekhez a munkaadó is hozzájáruljon (6/1996. VII.16.) MüM rend.)

• 50 év felett a második szakma elsajátítása is ingyenes

• „Lépj egyet előre” központi képzési program

11

3. Programok – a problémák komplex kezelésére

• Megyei munkaerőpiaci programok

• Központi programok Az 50 évesnél idősebb álláskeresők elhelyezkedé-

sének elősegítését szolgáló központi programok (2005-ben és 2006-ban is indult)

EQUAL program - a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való

belépésének és visszailleszkedésének segítése - az egész életen át tartó tanulás - a befogadó munkahelyi gyakorlatok intézkedések

támogatása.

Humánerőforrás- fejlesztési Operatív Program a munkanélküliség kezelése és megelőzése

intézkedés keretében (HEF OP 1.1)

12

4. Prémiumévek programok

Cél: az aktivitás megőrzése a nyugdíjkorhatár eléréséig, és a fokozatos kivonulás elősegítése

• 2005. január 1-től a közigazgatás korszerűsítéséhez kapcsolódóan a közszférában dolgozó és

• 2005. október 1-től a versenyszférában foglalkoztatott idősebb munkavállalók számára.

13

JÖVŐBENI KIHÍVÁSOK

a foglalkoztatás növelése érdekében

a munkaviszonyban álló idősebb munkavállalók aktivitásának, foglalkoztathatóságának megőrzése,

idősebb munkavállalók aktivitásának ösztönzése, foglalkoztatásuk bővítése

Intézkedések:

II.NFT –TÁMOP-célzott programok

munkáltatók ösztönzése (Start-plusz, Start-extra)

aktivitás növelése (50 év feletti álláskeresők foglalkoztatását elősegítő program folytatása)

szakmai ismeretek-, készségek fejlesztése („Lépj egyet előre” program folytatása)

M

14

Köszönöm figyelmüket!

További információk:

www.szmm.gov.huwww.afsz.hu

e-mail: info@szmm.gov.hu