Iedvesmojošs karjeras stāsts par Zani Kaktiņu · 2013-05-16 · prasītākās profesijas no Latvijas lielāko uzņēmumu vidus, kā arī snieguši Tev informāciju, ... 20% mājsaimniecību

Aprīlis, 2013

izpildiprecīzākais karjeras

tests Latvijāizlasi8 veiksmes stāstus,

kas Tevi iedvesmos

turpmākajai dzīvei

Iedvesmojošs karjeras stāsts par

Zani KaktiņuSIA “Maxima Latvija” Mārketinga un pārdošanas

departamenta direktori

uzzinipar aktuālākajām

55 profesijām 19

uzņēmumos

NeZiNi, Kā iZvēlēties studijas?

Apskaties, ko iesaka darba devēji

Labākās rūpes par nākotni ir labi izdarīt to, kas ir jāizdara

šodien!INTERVIJA AR

VALDI DOMBROVSKI

PIEKTAIS IZDEVUMS KATALOGS PAR KARJERAS IESPĒJĀM JAUNIEŠIEM

Veiksmes formula

Žurnāls iznāk reizi gadā - aprīlī

Iespiests tipogrāfijā “Dardedze”

Citējot atsauce obligāta. Pārpublicēšanai

jāsaņem rakstiska redakcijas atļauja.

IZDEVĒJS BIEDRĪBA “JAUNIEŠU KONSULTĀCIJAS”

BIEDRĪBAS VADĪTĀJS Jānis Logins

GALVENĀ REDAKTORE Annemarī Šperliņa

GALVENĀ MĀKSLINIECE Lāsma Saimena

RAKSTU AUTORI Annemarī Šperliņa, Iveta Uzula,

Inna Pasnaka, Tatjana Boicova

KOREKTORS Iveta Uzula

VĀKA FOTO Zane Krastiņa, SIA “Maxima Latvija”

Mārketinga un tirdzniecības departamenta direktore

REDAKCIJAS ADRESE:

ĢERTRŪDES IELA 46-5, RĪGA, LV-1011

E-PASTS: [email protected],

www.jk.org.lv, www.prakse.lv

Ja uzņēmuma profila apakšējā malā redzi šo zīmodziņu, tad

zini, ka uzņēmums piedalās Atvērto Durvju nedēļā. Tas nozīmē, ka uzņēmums izsludina ekskursijas, aicinot jauniešus ciemos!Par konkrētiem datumiem seko informācijai portālā PRAKSE.LV

RAKSTI

Finanses un apdrošināšana5. lpp SIA “PricewaterhouseCoopers”

6. lpp SEB Shared Service Center

8. lpp AS “If P&C Insurance “

Tirdzniecība34. lpp SIA “Maxima Latvija”

36. lpp SIA “Rimi Latvia”

Būvniecība un ceļu būve10. lpp SIA “MERKS”

11. lpp SIA “Binders”

12. lpp SIA “RE&RE”

Informācijas tehnoloģijas24. lpp SIA “DPA”

25. lpp AS “Accenture Latvia”

Pārtikas rūpniecība31. lpp AS “CĒSU ALUS”

NOZARES

Enerģētika un siltumapgāde14. lpp AS “Latvenergo”

15. lpp AS “Latvijas elektriskie tīkli”

16. lpp AS “Sadales tīkls”

18. lpp AS “RĪGAS SILTUMS”

Metālapstrāde21. lpp AS “SEVERSTAĻLAT”

Farmācija39. lpp AS “OlainFarm”

Lauksaimniecība29. lpp SIA “Konekesko Latvija”

MĀCĪBU IESTĀDES

43. lpp Finanses un apdrošināšana

43. lpp Būvniecība un ceļu būve

43. lpp Pārtikas ražošana

44. lpp Enerģētika

44. lpp Lauksaimniecība

44. lpp Farmācija

45. lpp Informācijas tehnoloģijas

45. lpp Tirdzniecība

45. lpp Metālapstrāde

45. lpp Telekomunikācijas

46. lpp Latvijas Nacionālā aizsardzības akadēmija

47. lpp Juridiskā koledža

49. lpp Intervija ar Valsts Ministru prezidentu

Valdi Dombrovski

51. lpp 33 dienas Ķīnā - pieredze brīvprātīgajā

darbā

52. lpp Augstskolu TOPs

53. lpp Ķīniešu horoskops

Savukārt, ja blakus Atvērto Durvju nedēļas zīmodziņam redzi šo zīmo-

dziņu, tad zini, ka portālā PRAKSE.LV varēsi atrast uzņēmuma izsludinātās prakses, darba un vasaras darba vakances.

Ja lasi šīs rindas, tad tavās rokās ir nonācis jauniešu vidū piepra-sītākais karjeras žurnāls „Veiksmes formula”, kas jau 6. gadu mudina Tevi un citus jauniešus iepazīties ar dažādām profesijām un izvēlē-ties pareizo nākotnes ceļu, lai kļūtu par veiksmīgu un labi apmak-sātu speciālistu. Šogad žurnālā esam apkopojuši darba tirgū aktuālākās un pie-prasītākās profesijas no Latvijas lielāko uzņēmumu vidus, kā arī

snieguši Tev informāciju, kur tās apgūt. Žurnālā varēsi lasīt gan par šobrīd tik ļoti pieprasītajām IT nozares profesijām, gan profesijām, par kuru eksistenci varbūt nemaz nenojauti, bet tās piedāvā plašas karjeras iespējas lielākajā daļā uzņēmumu. Esam snieguši Tev ieska-tu grandiozākajā pagājušā gada izglītības notikumā – Darbadevēju ieteikto Skolu un studiju TOPā. Iesakām Tev iepazīties ar tā rezultā-tiem, jo, izvēloties studijas, tieši darbadevēju viedoklis ir jāņem vērā, lai nepapildinātu bezdarbnieku rindas. Izlasi „Veiksmes formulu”, uzzini, kā sevi pilnveidot un izvēlies mērķi, uz kuru tiekties, jo mērķtiecīgie un centīgie vienmēr kļūst par veiksmīgiem cilvēkiem un pieprasītiem profesionāļiem. Par to vari arī pārliecināties Ministru prezidenta V.Dombrovska intervijā. Viņš sniegs atbildes uz daudziem Tev interesējošiem jautājumiem – jau-niešu bezdarbu, studiju izvēli, prakses vietām u.c. jautājumiem. Stipru Latviju veido spēcīgi profesionāļi, tāpēc galvenais – tici sev un Tu sasniegsi savu mērķi. Veidosim Latvijas nākotni kopā!Žurnāls tapis sadarbībā ar biedrību Jauniešu konsultācijas un karje-ras un izglītības portālu Prakse.lv.

ANNEMARĪ ŠPERLIņAŽurnāla “Veiksmes Formula” galvenā redaktore

KO NOZĪMĒ ŠIE ZĪMODZIŅI?

Sveiks!

SATURS

3

Telekomunikācijas27. lpp SIA “TELE2”

Nozares attīstības prognozeFinanšu sektors Latvijā ir veiksmīgi atkopies no krīzes laikā piedzīvotām grūtībām, un tā perspektīvas izskatās ļoti daudzsološas. Liels impulss attīstībai neapšaubāmi būs eiro ieviešana Latvijā, kas notiks 2014. gadā un veicinās straujāku investīciju pieplūdumu valstī. Pēc Ekonomikas ministrijas prognozes no 2015. gada nozares izaugsmes temps sastādīs ap 4,3% gadā, savukārt līdz 2016. gadam nodarbināto skaits finanšu sektorā pieaugs par 10,3% salīdzinājumā ar 2011. gadu. Uzlabojoties valsts ekonomiskajai situācijai kopumā, ir sagaidāms, ka par visperspektīvākajiem finanšu sfēras virzieniem kļūs ieguldījumu pakalpojumi un uzņēmumu apkalpošana.

Apdrošināšanas jomā par jaunu tendenci kļūs pakalpojumu sniegšana sadarbībā ar telekomunikāciju, mazumtirdzniecības un citiem uzņēmumiem, lai padarītu pakalpojumus pieejamākus klientiem. ņemot vērā, ka tikai 20% mājsaimniecību Latvijā izmanto KASKO un 40% - nekustamā īpašuma apdrošināšanu, ir skaidrs, ka izaugsmes iespējas nozarei ir lielas un jaunu tirgus daļu iekarošanai būs vajadzīgi jauni kompetenti darbinieki.

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: Finanšu pakalpojumi - 1010 Ls, apdrošināšana –798 Ls

Sastopamākās profesijasapdrošināšanas speciālists, auditors, banku speciālists, biržas brokeris, finanšu konsultants, finanšu kontrolieris, grāmatvedis, kreditēšanas speciālists, riska vadības speciālists

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi5. lpp PricewaterhouseCoopers SIA

6. lpp SEB Shared Service Center

8. lpp If P&C Insurance AS

Ja esi atbildīgs un precīzs jaunietis, esi apveltīts ar matemātisko domāšanu, labām datora lietošanas prasmēm un spēju produktīvi strādāt komandā, tad noteikti mēģini sasniegt karjeras virsotnes finanšu un apdrošināšanas nozarē!

Kā veidot savu karjeru? Padomu sniedz portāla Prakse.lv eksperti:

Lai sasniegtu panākumus finanšu un apdrošināšanas sfērā, Tev ir jābūt gatavam daudz strādāt. Jāsāk jau skolā – Tev jāpievērš īpaša uzmanība matemātikai un angļu valodai, jo šie mācību priekšmeti ir neaizstājami veiksmīgai profesionālās izglītības ieguvei. Finanšu un apdrošināšanas nozarē augstākā izglītība spēlē ārkārtīgi svarīgu lomu, jo bez specializētām zināšanām karjeru šajā jomā izveidot nav iespējams. Paralēli studijām noteikti centies iegūt pieredzi neformālajā izglītībā. Darbojoties dažādās nevalstiskajās organizācijās, Tu iegūsi nepieciešamu vadības un komandas darba pieredzi. Tas savukārt palīdzēs Tev veiksmīgi iekļauties darba tirgū. Tāpat iesakām piedalīties organizācijas AIESEC piedāvātajā stažēšanās programmā ārvalstu finanšu un mārketinga uzņēmumos. Latvijā šī programma veiksmīgi darbojas jau vairākus gadus. Un galvenais – studijās un darbā vienmēr izrādi interesi un iniciatīvu, jo šīs abas īpašības būs Tavu panākumu recepte!

5

NAVIR

Kitija Kroniha, Personāla nodaļas vadītāja: “Ja Tevi interesē prakse vai darbs starptautiskā uzņēmumā ar karjeras izaugsmes iespējām, ja esi gatavs izaicinājumiem un aizraujošiem projektiem, strādājot profesionālu kolēģu komandā, tad PwC būs Tava īstā vieta karjeras uzsākšanai. Tevi sagaida draudzīga, atsaucīga un uz attīstību orientēta darba vide un kolēģi.”PwC sniedz revīzijas pakalpojumus, nodokļu, juridiskās, finanšu un uzņēmējdarbības konsultācijas ar mērķi palielināt klientu uzņēmumu vērtību un uzlabot organizāciju pārvaldes efektivitāti. Apvienojot vairāk nekā 180,000 cilvēku talantus un pieredzi 158

valstīs, mēs palīdzam izmantot jaunas iespējas un nodrošinām praktiskus padomus.Latvijas biroja klientu vidū ir dažādu nozaru Latvijas vadošie uzņēmumi, nozīmīgākie ārvalstu investori, strauji augoši mazie un vidējie uzņēmumi, kā arī valsts pārvaldes iestādes un pašvaldības.PwC mērķis ir veidot ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas balstīta uz sabiedrību, cilvēkiem, vidi un tirgus attīstību.

Uzņēmums dibināts 1993. gadāDarbinieku skaits - ap 120Apgrozījums 2012.gadā - 4.7 milj. LVL

Revīzija, nodokļu un biznesa konsultācijas

PricewaterhouseCoopers SIA

Vasaras darbs:Prakse uzņēmumā:

Vitauts KeršulisMana ikdiena PwCMans ikdienas darbs PwC saistās ar palīdzību klientiem, kuri vēlas veikt dažādas finansiālas darbības ar saviem uzņēmumiem. Tā kā uzņēmumu vajadzības mainās ļoti strauji, ir nepārtraukti jāseko līdzi jaunākajām tendencēm tirgū, lai spētu piedāvāt potenciālajiem klientiem vispiemērotākos pakalpojumus pat pirms to nepieciešamību ir identificējuši paši klienti.Kāpēc izvēlēties PwC?Darbu PwC es noteikti ieteiktu cilvēkiem, kuri nebaidās izaicinājuma, vēlas mācīties un iegūt strauju personības un zināšanu izaugsmi izvēlētajā darbības sfērā. Katrs projekts būs unikāls un prasīs apgūt jaunas iemaņas, līdz ar ko būs iespēja izzināt un iegūt plašu perspektīvu par visdažādākajām biznesa jomām Latvijā. Uzskatu, ka PwC iegūtā pieredze dod neatsveramu ieguldījumu turpmākās karjeras un personības izaugsmē.

Aina Bambāne Mana ikdiena PwCStrādāju PwC Nodokļu un juridisko konsultāciju nodaļā jau gadu un paralēli studēju Latvijas Universitātē. Ikdienā piedalos nodokļu konsultāciju projektos par dažādiem nodokļu jautājumiem, sadarbojoties ar augsta līmeņa profesionāļiem, maniem kolēģiem.Kāpēc izvēlēties PwC?PwC ir lieliska darba vieta, lai katru dienu attīstītu savas spējas gan strādājot ikdienas darbu, gan piedaloties mācībās, kā arī ir iespēja paplašināt savu redzesloku, gūstot pieredzi arī starptautiskos projektos. Iesaku PwC, ja esi enerģisks un gatavs piedzīvojumiem!

Artūrs Plūme Mana ikdiena PwCMans ikdienas darbs PwC galvenokārt saistīts ar finanšu audita nodrošināšanu gan Latvijas, gan starptautiska mēroga uzņēmumiem. Ikdienas dinamiku veido vizītes pie dažādu nozaru klientiem, kā arī tikšanās un komunicēšana ar uzņēmuma finanšu jautājumus pārstāvošiem cilvēkiem.Kāpēc izvēlēties PwC?Darbs starptautiskā uzņēmumā nozīmē, ka tevi atpazīs un pamanīs daudz plašāka sabiedrība; tev ir iespējas veidot starptautisku karjeru un redzēt, kā strādā liela mēroga uzņēmumi. Darbs PwC - vienā no prestižākajiem uzņēmumiem pasaulē - sniedz iespēju strādāt kopā ar jauniem, aizrautīgiem un zinošiem kolēģiem, strādāt vienā no pasaules atzītākajām darba vietām un pilnveidot sevi. Tieši cilvēki ir uzņēmuma PwC vērtīgākie aktīvi!

www.pwc.lv

Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijasRevīzijas un uzņēmējdarbības

nodrošinājuma nodaļaJaunākais revidents

Vai es atbilstu PwC darbinieku atlases kritērijiem?Mūsu komandā priecājamies uzņemt atvērtus, motivētus un enerģiskus kolēģus, jo galvenais, ko meklējam, ir pozitīva personība ar vēlmi un spēju strādāt un mācīties. Mums katram var būt dažāda mācību pieredze, bet svarīga ir paša vēlēšanās augt un attīstīties, iesaistoties ikdienas darba izaicinājumos.

Nodokļu un juridisko konsultāciju nodaļa Jaunākā konsultante

Finanšu un vadības konsultāciju nodaļaJaunākais konsultants

IR

Ilma Mažeikiene, Rīgas un Viļņas SEB Shared Service Center vadītāja: SEB Shared Service Center ir SEB grupas ope-rāciju centrs Rīgā, kurš SEB grupas uzņēmu-miem, t. i., SEB filiālēm un struktūrvienībām 20 valstīs, sniesz atbalsta pakalpojumus, kas saistīti, piemēram, ar maksājumu adminis-trēšanu, izpildi un kontroli, kā arī valūtas un vērtspapīru darījumiem. SEB Shared Service Center tika izveidots Rīgā 2006. gadā. Centra izveidošana bija viens no pasākumiem, kas tika veikti, lai uzlabotu darbības efektivitā-ti, centralizējot atsevišķas atbalsta funkcijas. SEB Shared Service Center Rīgā darbojās ļoti sekmīgi, tāpēc 2008. gadā Viļņā (Lietuvā) tika izveidots vēl viens SEB Shared Service Center (tā juridiskais nosaukums ir „Skandinaviska Enskilda Banken AB, Vilniaus filialas”). SEB grupa tiecas veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem un sadarbības partneriem, tā-pēc mēs augstu vērtējam mūsu darbiniekus, kuriem netrūkst degsmes un entuziasma un

kuri arvien rūpējas par klientu interesēm.Pārrobežu sadarbība ir mūsu uzņēmuma pa-nākumu atslēga – SEB grupa darbojas kā viens uzņēmums, kurā cieši savijušās atšķirīgas pro-fesionālās iemaņas un prasmes, kā arī kultūras, izglītības un profesionālā pieredze, kas mūsu klientiem sniedz acīmredzamas priekšrocības. Banku pakalpojumu jomā visu izšķir cilvēki. Tāpēc mēs cenšamies radīt sakārtotu darba vidi un piesaistīt un paturēt darbā enerģiskus, lojālus, pozitīvi domājošus, elastīgus un jau-nām idejām atvērtus darbiniekus. Mēs darām visu, lai darbinieki justos novērtēti, piederīgi un iesaistīti uzņēmuma ikdienas darbā, tādē-jādi rosinot darbinieku personīgo izaugsmi. Esam pārliecināti, ka šāda pieeja uzlabo darba kvalitāti un vairo darbinieku apmierinātību un lojalitāti.

Uzņēmums dibināts 2006. gadāDarbinieku skaits: 255

Mūsu uzņēmuma pieprasītākā profesija

Darījumu nodrošināšanas administrators

Finanšu pakalpojumi

SEB Shared Service Center

www.seb.se www.seb.lv

NAVVasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

6

Darījumu nodrošināšanas administrators atbild par finanšu darījumu apstrādi SEB grupas klien-tiem no citām pasaules valstīm. SEB Shared Service Centre Rīgā strādā ar korporatīvajiem klientiem no Zviedrijas, ASV, Vācijas, Norvēģijas, Dānijas, Somijas u.c. SEB Shared Service Center Rīgas speciālisti katru dienu dažādās sistēmās saņem jau veiktus finanšu darījumus, pārbauda tos un, ja viss ir kārtībā, tad apstrādā tos līdz process tiek noslēgts. Nepie-ciešamības gadījumā, mūsu speciālisti sniedz konsultācijas klientiem elektroniski pa e-pastu vai telefonu, kā arī vienojas par problēmu risināšanas veidiem, ja tādas ir radušās. Darījumu nodrošināšanas administratora ikdienas darba pienākumos ietilpst darbs ar datiem, datu apstrādi, sistēmām, kā arī attālinātā komunikācija ar korporatīvajiem klientiem citās pasaules val-stīs. Darba sarunvaloda uzņēmumā ir angļu valoda.

Atalgojums ir atkarīgs no konkrētā speciālista kompetences un darba rezultātiem.

Nostiprināt - angļu valodas zināšanas. Priecāsimies, ja papildus būs apgūta kāda no Skandināvu valodām, piemēram, zviedru.Iegūt izpratni par finanšu jomu, bankas produktiem un pakalpojumiem.Apliecināt vēlmi strādāt ar cipariem un sistēmām, kā arī ātri apgūt darbu ar jaunām sistēmām.

Ar finanšu vai ekonomikas vadību un svešvalodu apgūšanu saistīti studiju novirzieni.

AMATSProcesu attīstības speciāliste

SEB Shared Service Center Rīgā

“...vispirms jāizlemj, ko gribi paveikt, tad jānosaka

mērķi un jāizdomā, kas ir nepieciešams, lai

šos mērķus sasniegtu. Manuprāt, ir ļoti svarīgi

turēt doto vārdu.”

veiksmes stāsts

Jana Nikitina

7

Kāda ir Jūsu izglītība?

Es studēju Rīgas Stradiņa universitātē, kur ieguvu sociālo zinātņu bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā. Esmu speciali-zējusies uzņēmējdarbības vadībā – mani interesēja vadības teorija un izpētes meto-doloģija, kā arī mazo un vidējo uzņēmumu vadība. Pēc tam es Latvijas Universitātē ie-guvu sociālo zinātņu maģistra grādu ekono-mikā. Galvenie studiju virzieni bija finanses un kreditēšana, uzņēmumu grāmatvedība, uzņēmējdarbības kontrole un analīze, kā arī ekonomiskā analīze.

Kā Jūs ieguvāt šo darbu?

Soli pa solim. 2007. gadā es sāku strādāt SEB Shared Service Center Rīgā Ziemeļvalstu norēķinu nodaļā par maksājumu speciālis-tu. Pēc trīs gadiem es nolēmu meklēt jaunu izaicinājumu, tāpēc pieteicos uz procesa atbildīgās personas amatu un to arī ieguvu.

Kas ietilpst Jūsu darba pienākumos?

Mans galvenais pienākums ir palīdzēt SEB grupas Ziemeļvalstu norēķinu nodaļas un Starptautisko norēķinu nodaļas maksājumu darba grupai. Piemēram, man ir jāformulē un jāpopularizē vienota procesa koncepcija un detalizēti jāpārzina visi attiecīgās jomas procesa posmi, kā arī jāuzņemas atbildība par darbinieku izglītošanu un procesa īs-tenošanai būtisko zināšanu pilnveidošanu.

Viens no būtiskākajiem un interesantāka-jiem uzdevumiem ir pastāvīgi analizēt sis-tēmu darbību un procesus un rosināt to uzlabojumus/pārmaiņas, un sekot darbības riskiem, lai tos novērstu un pēc iespējas ma-zinātu to ietekmi.

Kādi ir Jūsu amata/profesijas plusi un mī-nusi?

Manuprāt, būtiskākās priekšrocībās manā darbā ir aizraujošā iespēja salīdzinoši īsā laika posmā apgūt daudz jauna un iespēja piedalīties dažādos projektos.

Nedomāju, ka ir kādi būtiski trūkumi, kaut dažkārt, tuvojoties darba izpildes termi-ņam, ir jāstrādā arī pēc darba laika beigām. Taču to pašu noteikti var teikt arī par jebku-ru citu darbu un amatu.

Ja Jūs būtu pašlaik skolniece vai studen-te un zinātu, ka būsiet tur, kur atrodaties pašlaik, kam Jūs pievērstu lielāku uzma-nību mācību/studiju laikā?

Es noteikti apgūtu vairāk svešvalodu. Skolā man bija iespēja mācīties zviedru valodu, bet es to neizmantoju. Es censtos labāk ie-pazīt „Microsoft Excel” rīkus un funkcijas, piemēram, „PivotTable” vai Makro sadaļā atrodamo „Visual Basic Editor”.

Kādām īpašībām jāpiemīt, lai gūtu panā-kumus Jūsu profesijā/amatā?

Es domāju, ka manā amatā un profesijā ir nepieciešama spēja domāt un spriest analī-tiski. Jābūt zinātkāram un gatavam pastāvīgi apgūt kaut ko jaunu. Ir ļoti svarīgi, lai darbi-nieks nebaidītos risināt dažādus jautājumus un problēmas. Jābūt izpalīdzīgam un jāspēj atrisināt saspringtas situācijas, kā arī jābūt apveltītam ar augstu atbildības sajūtu un labām saziņas spējām.

Kāds ir dzīves moto, principi, kurus Jūs ievērojāt, lai sasniegtu savus mērķus…

Mana devīze ir: „Darbi runā skaļāk par vār-diem”. Uzskatu, ka vispirms jāizlemj, ko gribi paveikt, tad jānosaka mērķi un jāizdomā, kas ir nepieciešams, lai šos mērķus sasnieg-tu. Manuprāt, ir ļoti svarīgi turēt doto vārdu.

Dalieties ar jauniešiem veiksmes receptē.

Vispirms es mēģinātu saprast, kas man pa-tīk un interesē, un padomātu, kādā jomā es gribētu darboties un papildināt zināšanas. Pēc tam es censtos atrast darbu jomā, kas mani interesē. Ja nebūtu iespējams apvienot darbu un mācības, es censtos atrast vismaz pagaidu darbu vasaras brīvlaikā. Praktiska darba pieredze var lieti noderēt, pieņemot lēmumu par to, kādā jomā strādāt pēc stu-diju beigšanas.

Es neesmu piedalījies studentu apmaiņas programmās, bet, ja šobrīd studētu univer-sitātē, es noteiktu izmantotu šo izdevību.

NAV

IR

Žanna Upeniece, Personāla nodaļas vadītā-ja: “If P&C Insurance AS ir viens no lielākajiem apdrošinātājiem Baltijā un Latvijas filiāle šobrīd ir ceturtais lielākais apdrošinātājs Latvijā, kas piedāvā pilnu nedzīvības apdrošināšanas pa-kalpojumu spektru privātpersonām un juridis-kajām personām. If apdrošināšana lepojas ar balvu Platīna Pele par pirmās interneta apdro-šināšanas sistēmas izveidi Latvijā. If apdrošinā-šana būs tava īstā darba vieta, ja vēlies strādāt

mūsdienīgā, sociāli atbildīgā, perspektīvā un starptautiskā uzņēmumā, būt starp jaunu pakal-pojumu ieviesējiem nozarē, vadīt pārrobežu pro-jektus un aktīvi izmantot jaunākās tehnoloģijas.”

Uzņēmums dibināts 1998. gadāDarbinieku skaits - 158Apgrozījums 2012.gadā Baltijā - 80.8 milj. LVL

PIENĀKUMIProduktu vadītājs nozīmē:visaugstāko pilotāžu apdrošināšanā - viņš pats vada un attīsta produktu, pēta tirgu, kalkulē, prognozē, domā progresīvi un visbeidzot atbild par gala rezultātu. Viņš ir lielisks konsultants vi-siem pārējiem.Kaspars: mani ikdienas pienākumi ir KASKO apdrošināšanas noteikumu izstrāde, pastāvīga tirgus izpēte un apdrošināto risku analīze, KAS-KO produkta rentabilitātes izpēte, tendenču un sakarību atrašana.

ALGAČetrciparu skaitli profesionāls produktu cilvēks nopelna godam ik mēnesi.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENAttīstīt radošās spējas un apgūt biznesa pamatus. Interesēties par kādu no produktiem – īpašumu, automobiļiem, u.c.

IESAKĀM STUDĒTRTU Būvniecības fakultātē;Transporta un mašīnzinību fakultātē;Jūras akadēmijā un Medicīnu dažādās mācību iestādēs.

PIENĀKUMIVisuzticamākie palīgi, kad „tas” (negadījums) patiešām ir noticis. Vienmēr ir viegli sasniedzami, kompetenti un ar viņiem ir viegli kontaktēties. Prot uzklausīt un rast racionālus un cilvēcīgus ri-sinājumus. Es savus klientus apkalpoju pēc prin-cipa „Mums jābūt labākajiem!”.Līga: mani ikdienas pienākumi ir konsultēt klien-tus, kā rīkoties, ja noticis negadījums, un parūpē-ties par iespējami ātru zaudējumu atlīdzināšanu.

ALGAJo labāka zināšanu un klientu apkalpošanas pras-mju kombinācija, jo pievilcīgāks cipars.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt lietišķo komunikāciju, finanses un vadības psiholoģiju.

IESAKĀM STUDĒTBanku augstskolā, Uzņēmējdarbības vadību.

PIENĀKUMIMūsu acis, ausis, rokas un mēles attiecībā uz mūsu klientiem – gan klātienē, gan neklātienē. Viszinošākie par mūsu produktiem, visizpalīdzī-gākie piemērotu risinājumu meklēšanā mūsu klientiem, visatraktīvākie un aizrautīgākie no mums visiem.Egita: Mani ikdienas pienākumi saistās ar apdro-šināšanas starpnieku konsultēšanu un apkalpo-šanu.Manā pārziņā ir apdrošināšanas piedāvājumu sagatavošana apdrošināšanas brokeriem, infor-mācijas analīze un apkopošana, riska izvērtēšana un piemērotāko apdrošināšanas risinājumu pie-meklēšana. Var teikt, ka kopā ar apdrošināšanas brokeriem, mēs nodrošinām klientiem drošības sajūtu, lai viņi būtu pārliecināti, ka, gadījumā, ja kaut kas atgadīsies, If palīdzēs.

ALGASāk ar trīsciparu skaitli, bet ir prasmīgi to izau-dzēt līdz četriem cipariem.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt finanses, matemātiku un angļu valodu.

IESAKĀM STUDĒTLU Ekonomikas un vadības fakultātē, Apdrošinā-šanas un finanšu specialitātē.

Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijasProduktu vadītājs Atlīdzību speciālists Apdrošināšanas speciālists

Apdrošināšana

If apdrošināšana

www.if.lv

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

8

Būvniecība un ceļu būveNOZARE

Nozares attīstības prognozeŠobrīd būvniecība un ceļu būve ir visstraujāk augošā tautsaimniecības nozare Latvijā. Būdama viena no nozīmīgākajām nozarēm ekonomikā gan pēc finanšu apgrozījuma, gan pēc nodarbināto skaita, būvniecība ir veiksmīgi atkopusies no finanšu krīzes izraisītā krituma. Pašmāju būvuzņēmumu augsta konkurētspēja ļāva pārorientēties uz ārzemju tirgiem, būtiski palielinot būvniecības pakalpojumu eksportu. Pēc Ekonomikas ministrijas datiem 2012. gadā IKP pieaugums nozarē sastādīja 14,3%, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Tas savukārt nozīmē, ka jau pašlaik strauji pieaug nozares pieprasījums pēc kvalificēta darbaspēka.

Būvniecības eksperti norāda, ka nākotnē pieprasījums būs vēl lielāks. Eiropas valstīs jautājums par būvju ilgtspēju ir izvirzīts par prioritāti. Arī Latvija ir apņēmusies ieguldīt milzīgas investīcijas energoefektivitātes paaugstināšanā un atjaunojamo energoresursu izmantošanā. Lai sasniegtu uzstādīto mērķi, būs nepieciešami papildus 11 000 nodarbināto. Tajā pašā laikā esošās prognozes liecina, ka līdz tam brīdim profesionālās izglītības iestādes spēs sagatavot tikai ap 5200 jaunu būvniecības profesionāļu. Samazināsies arī darbspējīgo iedzīvotāju skaits. Secinājums ir viens: studijas beidzot, kvalificēti būvniecības speciālisti būs uz izķeršanu!

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: inženierbūvniecība – 658 Ls, ēku būvniecība – 324 Ls.

Sastopamākās profesijasapdares darbu tehniķis, betonētājs, būvdarbu vadītājs, būvinženieris, būvkonstrukciju montētājs, ceļu būvinženieris, ceļu projektētājs, flīzētājs, krāsotājs, mūrnieks

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi10. lpp SIA “Merks”

11. lpp SIA “Binders”

12. lpp SIA “RE&RE”

Esi fiziski izturīgs, komunikabls un atbildīgs jaunietis, kurš spēj organizēt savu un citu cilvēku darbu? Vai esi apveltīts ar tehnisko domāšanu un labām datorprasmēm? Seko mūsu padomam - karjera Tev ir jāveido būvniecības nozarē!


Paradoksāli, bet būvniecības nozarē augstākā profesionālā izglītība ne vienmēr garantē arī augstāku atalgojumu. Ja neesi draugos ar matemātiku un ķīmiju, toties esi prasmīgs ar darba rīkiem, noteikti iesakām iegūt vidējo profesionālo izglītību, bet vēlāk pilnveidot savas prasmes pie meistara. Ja būsi izcils galdnieks, mūrnieks vai flīzētājs un spēsi veidot oriģinālus darbus pēc pasūtījuma, Tu noteikti kļūsi veiksmīgs.

Savukārt, ja sapņo par ēku vai tiltu būvēšanu, tad noteikti piestrādā pie savām matemātikas, fizikas un ķīmijas zināšanām. Tāpat Tev ļoti noderēs datorprasmes un angļu valodas zināšanas, jo mūsdienās neviena objekta projektēšana un īstenošana nenotiek bez specializētās programmatūras izmantošanas. Uzsākto ceļu vajadzēs turpināt augstskolā. Noteikti iesakām izmantot daudzās augstskolās piedāvātās

„Erasmus prakses” iespējas. Šāda prakse Tev ļaus ne tikai iegūt vērtīgu pieredzi savā profesijā, bet arī uzzināt, kādas Latvijā vēl neieviestas metodes tiek pielietotas ārzemēs.

Ilze Rosļakova, Personāla vadītāja: „Swedbank” centrālā ēka, „Arēna Rīga”, tirdzniecības centrs „Spice”, Skanstes virsotnes – būves, kuras Rīgā zina visi un bez kurām šī pilsēta vairs nav iedomājama. Mēs, Merks, lepojamies ar šīm mūsu darbinieku profesionālajām vizītkartēm. Sešpadsmit darbības gados esam uzbūvējuši vairāk kā 100 ēkas un inženierbūves, un gandrīz 1000 dzīvokļus dažādās vietās visā Latvijā.Merks kolektīvā gaidām Inženierus

ar lielo burtu – profesionāli izglītotus būvniekus – aktīvus, patstāvīgi domājošus, gatavus uzņemties atbildību un sasniegt noteiktos darba rezultātus. Būvniecība ir unikāla nozare, jo katra būve top vienā eksemplārā, tāpēc īstam būvniekam ir izaicinājums katrā projektā apliecināt savu profesionalitāti.

Uzņēmums dibināts 1996. gadā Darbinieku skaits - 70Apgrozījums 2012. gadā 26.7 milj. Ls.

PIENĀKUMI1. Analizēt projektu dokumentāciju un konkursa nolikumus. 2. Iepazīties ar projektu un objektu dabā.3. Savākt visu nepieciešamo papildus informāci-ju par objektu.4. Sastādīt tāmes atbilstoši konkursu noliku-miem. 5. Organizēt cenu piedāvājumu aptaujas dažādu būvdarbu veikšanai. 6. Veidot cenu piedāvājumus, finanšu piedāvā-jumus, tehniskos piedāvājumus un kvalifikācijas dokumentus konkursiem, komplektēt konkursa piedāvājumus.7. Izmantot piedāvājumu sagatavošanā infor-māciju par jaunākajiem nozares piedāvājumiem, darbu un pakalpojumu izmaksām materiāliem, iekārtām un tehnoloģijām.

ALGAvadoties pēc atalgojuma tirgus pētījumu datiem Latvijā.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIEN1. izmantot visas iespējas strādāt būvlaukumā vai būvuzņēmuma birojā, lai iegūtu praktiskā darba pieredzi un izprastu teorētisko zināšanu izman-tošanas iespējas ikdienas darbā2. apgūt svešvalodas,3. izmantot iespēju studēt un praktizēties profe-sijā ārvalstīs.

IESAKĀM STUDĒTRTU Būvniecības fakultāte,LLU Lauku inženieru fakultāteRīgas Celtniecības koledža

PIENĀKUMI1. Piedalīties būvniecības projekta sagatavošanā un būvdarbu vadīšanā, objekta nodošanā eks-pluatācijā, darbu izpildes grafika sastādīšanā, sekot tā izpildei un regulāri iesniegt atskaites projekta vadītājam.2. Sadarboties ar projektētājiem, apakšuzņēmē-jiem.3. Kārtot objekta lietvedību.4. Rīkot cenu aptaujas, izvērtēt un apkopot sa-ņemtos piedāvājumus.5. Kontrolēt veikto darbu kvalitāti un atbilstību projektam, darba drošības, sanitāro prasību ievē-rošanu būvlaukumā, kārtību būvlaukumā.




Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijasTāmju inženieris Būvdarbu vadītājs Projektu vadītājs

Būvniecība, nekustamo īpašumu projektu attīstīšana

SIA „MERKS”

www.merks.lv IR

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

PIENĀKUMI1. Organizēt projekta vadību un būvobjekta dar-bu atbilstoši noslēgtajam līgumam, būvniecības procesu reglamentējošiem likumiem, normatī-viem, pašvaldības un valsts institūciju prasībām. 2. Nodrošināt līguma izpildi saskaņā ar līguma nosacījumiem.3. Sagatavot objekta darba grafikus, budžetu, tā-mes, atskaites.4. Izvēlēties piegādātājus un apakšuzņēmējus, sa-gatavot līgumus un kontrolēt to izpildi. 5. Nodrošināt konstruktīvas attiecības ar pasūtī-tāju, projektētāju un apakšuzņēmējiem.




NAV

10 11

IR

IR

Būvdarbu vadītājs

Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijas

PIENĀKUMIPlāno darbus objektā tā, lai iekļautos no-teiktajos objekta būvniecības termiņos un izmaksās. Plāno un organizē tehnikas iz-mantošanas un pakļautībā esošo darbinie-ku darbu. Veic nepieciešamos uzmērījumus un sagatavo atskaites.

ALGAKonkurētspējīgs atalgojums, kuru ietekmē iegūtā izglītība, darba pieredze un kompe-tence.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt eksaktos mācību priekšmetus. Būt mērķtiecīgam, orientētam uz sasniegu-miem un attīstīt prasmi organizēt, plānot un vadīt.

IESAKĀM MĀCĪTIESRTU, Būvniecības fakultāte: •Transportbūves

Ūdenssaimniecības un kanalizācijas darbu daļā;Ceļu darbu daļā

PIENĀKUMIIr atbildīgs par veikto būvniecības darbu kvalitāti, to atbilstību tehniskajiem para-metriem, būvniecības tehnoloģijām un ob-jekta budžeta izpildei.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt eksaktos mācību priekšmetus. Būt mērķtiecīgam, orientētam uz sasniegu-miem un attīstīt prasmi organizēt, plānot un vadīt.

IESAKĀM MĀCĪTIES RTU, Būvniecības fakultāte: •Siltuma, gāzes un ūdens tehnoloģija •Transportbūves •Ģeomātika

PIENĀKUMIVadīt un apkalpot tehniku, ievērojot ekspluatācijas, kontroles un apkopes notei-kumus, savstarpēji saistīto darba procesuizpildes secību, to racionālu organizāciju. Ir atbildīgs par asfalta masas kvalitatīvu ieklā-šanu.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENBūt ieinteresētam ceļu būves un uzturēša-nas mašīnu uzbūvē un darbības principos. Būt neatlaidīgam augstu profesionālo zinā-šanu un prasmju sasniegšanā.

IESAKĀM MĀCĪTIESDaugavpils celtnieku profesionālā vidusskola;Smiltenes Valsts tehnikums – profesionālā vidusskola;Saldus Profesionālā vidusskola;Aizkraukles Profesionālā vidusskola

SIA „Binders”

Ceļu būve

SIA „Binders” Personāla vadības un adminis-trēšanas daļa. E-pasts [email protected] . Tālrunis 67810579 SIA „Binders” ir šobrīd apjomīgākā ceļu būves kom-pānija Latvijā, kas ir konkurētspējīga arī dzelzceļa un lidlauku infrastruktūras projektu, kā arī inže-niertehnisko sistēmu izbūvē. Līdz šim uzņēmums galvenokārt strādājis Vidzemes reģionā, Pierīgā un Rīgā, bet pēdējo gadu laikā vērienīgi objekti reali-zēti arī Kurzemē un Latgalē. Kompānija nebaidās

pieņemt drosmīgus lēmumus un ir neatlaidīga mērķu sasniegšanā. Tieši tādus mēs savā kolektīvā vēlamies redzēt arī jaunos speciālistus – aktīvus, mērķtiecīgus un zinātkārus.

Uzņēmums dibināts 1993. gadāDarbinieku skaits - 400Apgrozījums 2012. gadā – 54,5 miljoni LVL

www.binders.lv

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

Asfalta ieklājēja vadītājs, operatorsCeļu meistars

PIENĀKUMI• Noteikt restaurējamā objekta defektu rašanās iemeslus, to novēršanas paņēmienus un meto-des;• Novērtēt un dokumentēt objekta stāvokli;• Veikt objekta profilaktisko nostiprināšanu, kon-servāciju, dezinfekciju un tīrīšanu;• Izgatavot darba objekta uzmērījumu, zīmēju-mu un dokumentālo foto;• Restaurēt mākslas priekšmetus, vēstures un kul-tūras pieminekļus, piešķirt tiem sākotnējo veidu;• Sagatavot restaurācijas darbu programmu un nodrošināt tās īstenošanu;• Veikt līdzīga satura uzdevumus.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakām paralēli studijām apgūt izvēlēto profe-siju arī praksē, kādā no nozares uzņēmumiem, kā arī papildināt savas teorētiskās zināšanas piedaloties dažādos studentiem, jauniešiem paredzētos konkursos. Noteikti apgūt vismaz 2 svešvalodas.

IESAKĀM STUDĒTLMA Mākslas zinātnes nodaļā, Restaurācijas katedrā, Rīgas Celtniecības koledžā, kā arī RTU Būvniecības fakultātē.

PIENĀKUMI• Visu veidu celtniecības darbu organizācija un vadīšana atbilstoši Integrētās vadības sistēmā (IVS) noteiktajām procedūrām;• Projektu realizācijas kontrole saskaņā ar noslēg-tajiem uzņēmuma līgumiem;• Ražošanas objekta izdevumu un citu plānoto resursu izlietojuma kontrole;• Tehniskās dokumentācijas, celtniecības normu, darba izpildes grafika plānošana un kontrole;• Atskaišu un izpilddokumentācijas sagatavoša-na un noformēšana;• Līgumu ar pasūtītājiem, piegādātājiem un apakšuzņēmējiem sagatavošana, kontrole un izpilde

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakām paralēli studijām apgūt izvēlēto profe-siju arī praksē kādā no nozares uzņēmumiem, kā arī papildināt savas teorētiskās zināšanas piedaloties dažādos studentiem, jauniešiem paredzētos konkursos. Noteikti apgūt vismaz 2 svešvalodas.

IESAKĀM STUDĒTRTU Būvniecības fakultātē; LLU Lauku Inženieru fakultātē, Rīgas Celtniecības koledžā.

PIENĀKUMI• Visu veidu celtniecības darbu organizācija un vadīšana būvlaukumā/darba zonā atbilstoši IVS noteiktajām procedūrām;• Tehniskās dokumentācijas, celtniecības normu, darba izpildes grafika ievērošana;• Darba kvalitātes nodrošināšana, veicot visa vei-da celtniecības darbus būvlaukumā/darba zonā;• Darba drošības un ugunsdrošības normu un likumu ievērošana un nodrošināšana uzticētajā būvlaukumā/darba zonā;• Atskaišu un izpilddokumentācijas savlaicīga un pareiza noformēšana;• Celtniecības mašīnu, mehānismu un instrumen-tu lietošanas un saglabāšanas nodrošināšana;• LR likumu, LR MK noteikumu, LBN un citu būvniecības procesus reglamentējošo normatī-vo aktu prasību izpildes nodrošināšana projekta realizācijas gaitā.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakām paralēli studijām apgūt izvēlēto profe-siju arī praksē kādā no nozares uzņēmumiem, kā arī papildināt savas teorētiskās zināšanas piedaloties dažādos studentiem, jauniešiem paredzētos konkursos. Noteikti apgūt vismaz 2 svešvalodas.

IESAKĀM STUDĒTRTU Būvniecības fakultātē; LLU Lauku Inženieru fakultātē, Rīgas Celtniecības koledžā.

Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijasKvalificēts restaurators Projektu vadītājs Būvdarbu vadītājs

Būvniecība

SIA RE&RE

www.rere.lvIR

NAVVasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

12

Mārīte Straume, Biznesa attīstības un komunikācijas vadītāja: Mūsu būvfirmai RE&RE ir jau 20 gadu ģenerāluzņēmēja pieredze apjomīgu un tehnoloģiski sarežģītu jaunbūvju, rekonstrukcijas un restaurācijas projektu īstenošanā. Mūsu uzņēmuma misija ir ievērot savas korporatīvās vērtības un nodrošināt augstas kvalitātes pakalpojumus atbilstoši ikviena klienta vajadzībām un vēlmēm. Mēs lepojamies ar tādiem objektiem, kā Rīgas Doma restaurācija, Krievu Drāmas teātris, restaurācijas darbi Mākslas Muzejā „Rīgas Birža”, Latvijas Kultūras akadēmijas teātra fakultāte „Zirgu pasts”, Austrumlatvijas radošo pakalpojumu centrs

„Zeimuļs” Rēzeknē un daudziem citiem. Arī šobrīd visus savus spēkus pieliekam daudzu, valsts mērogā nozīmīgu objektu būvniecībā, kā Latvijas Nacionālā bibliotēka, LR VID administratīvā kompleksa celtniecība, Rīgas Pils rekonstrukcija un restaurācija,

Latvijas Nacionālā mākslas muzeja rekonstrukcija un restaurācija. Gadu gaitā esam auguši un attīstījušies - RE&RE galdniecība nodrošina augsti kvalificētu galdnieku pakalpojumus. Savukārt meitas uzņēmumā „RERE 04” strādā profesionāli amata meistari, restauratori, bet “Latvijas ceļu būve” piedāvā ceļu un tiltu būves pakalpojumus. Daudzi mūsu darbinieki savu karjeru ir uzsākuši un turpina to attīstīt tieši šeit- RE&RE, kur ikkatram tiek dota iespēja sevi pierādīt un pilnveidoties. Mūsu ikdiena uzņēmumā ir intensīva, bet dinamiska un noteikti aizraujoša, bet starp kolēģiem nenoliedzami valda sportisks komandas gars.

Uzņēmums dibināts 1993. gadā Darbinieku skaits - 186Apgrozījums pēdējā gadā 33,8 milj. Ls

Enerģētika un siltumapgādeNOZARE

Nozares attīstības prognozeEnerģētika un siltumapgāde ir stratēģiski svarīga nozare Latvijas tautsaimniecībai, kuras priekšā stāv nopietni izaicinājumi. Kaut arī Latvija var lepoties ar savu energoresursu ražošanu (hidroenerģija, kurināmā koksne, vēja enerģija, kūdra), no kopēja patēriņa šie resursi sastāda tikai 34%. Pārējais mums jāimportē, kļūstot atkarīgiem no citu valstu politiskajām un tirgus interesēm. Tieši tāpēc par galveno nākotnes mērķi enerģētikas nozarē ir kļuvis apgādes drošums. Tā sasniegšanai mums būs jāmēģina dažādot energoresursu importu, attīstot sadarbību ar Ziemeļvalstīm un mūsu Baltijas kaimiņiem. Par otru svarīgu prioritāti enerģētikas jomā kļuvusi ilgtspējīga enerģija, kas paredz jaunu efektīvo atjaunojamo energoresursu izmantošanas tehnoloģiju ieviešanu Latvijā. Kopumā, nav šaubu, ka jau tuvākajā nākotnē nozare enerģētikas profesionāļiem spēs piedāvāt ļoti plašas iespējas realizēt savu potenciālu.

Jāatzīmē, ka enerģētika ir joma, kurā pieprasījums pēc jauniem speciālistiem ir ļoti stabils. Ekonomikas ministrija paredz, ka līdz 2016. gadam nozarē strādājošo cilvēku skaits palielināsies par 4,5% un vislielākais pieprasījums būs pēc speciālistiem ar izglītību inženierzinātnēs.

Vidējais mēneša atalgojums nozarē Vidējais mēneša atalgojums 2012. gadā: 775 Ls

Sastopamākās profesijaselektriķis, elektroatslēdznieks, elektronikas montētājs, enerģētiķis, gaisvadu līniju, kabeļu līniju elektromontieris, siltumtīklu operators, siltumtehnisko iekārtu inženieris, ventilācijas un saldēšanas sistēmu inženieris

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi14. lpp AS „Latvenergo”

15. lpp AS “Latvijas elektriskie tīkli”

16. lpp AS “Sadales tīkls”

18. lpp AS “Rīgas Siltums”

Esi neatlaidīgs, precīzs un pacietīgs? Iespējams, Tev piemīt analītiskā domāšana un matemātiskās spējas? Vai esi arī „labos draugos” ar tehniku? Tu noteikti vari kļūt veiksmīgs, veidojot karjeru enerģētikas un siltumapgādes nozarē!


Ja vēlies veidot karjeru stabilā un paredzamā nozarē, tad enerģētika ir domāta Tev! Jau tagad pastiprināti pievērs uzmanību tādiem priekšmetiem kā matemātika un fizika, ļoti noderīgi ir apgūt arī angļu valodu. Līdzīgi kā citās tehniskajās nozarēs, arī enerģētikā ir vērts sākt savu karjeru ar mācībām nevis vidusskolā, bet profesionālajā vidējās izglītības iestādē. Iestājoties augstskolā, Tev būs ne tikai atestāts, bet arī profesija, līdz ar to būsi zinošāks un konkurētspējīgāks par citiem jauniešiem! Studiju laikā vai arī pēc augstskolas absolvēšanas noteikti iesakām doties praksē uz ārvalstīm, it īpaši uz tādiem uzņēmumiem, kuri pielieto inovatīvas vai alternatīvas tehnoloģijas enerģijas ražošanā. Iegūtā pieredze un zināšanas padarīs Tevi par pasaules līmeņa speciālistu, kurš darbu varēs atrast jebkur!

IR

IR

Elektroinženieris Siltumtehnisko iekārtu ekspluatācijas inženieris


Informācijas sistēmu inženieris

PIENĀKUMIElektroiekārtu ekspluatācija un remontu tehniskā vadība:Novērtēt un analizēt elektroiekārtu tehnisko stāvokli. Organizēt elektroiekārtu defektu un darbības traucējumu novēršanas darbus. Vadīt remontu tehnisko uzraudzību. Piedalīties elek-troiekārtu pārbaudēs un izmēģinājumos pēc remonta.

ALGASākot no Ls 700 (pirms nodokļu nomaksas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt eksaktos mācību priekšme-tus (matemātika, fizika), zināšanas papildināt nākamā līmeņa izglītības iestādēs. Piedalīties AS”Latvenergo” rīkotajos tematiskajos konkur-sos. Gūt praktiskās iemaņas praksē.

IESAKĀM STUDĒTLLU tehniskā fakultāte, RTU Enerģētikas un elektrotehnikas fakultāte, Rīgas Tehniskā kole-džā.

PIENĀKUMISiltumtehnisko iekārtu ekspluatācija un remontu tehniskā vadība:Organizēt siltumtehnisko iekārtu defektu un darbības traucējumu novēršanas darbus. Sastā-dīt siltumtehnisko iekārtu remontdarbu plānus un kontrolēt to izpildi. Veikt remontdarbu teh-nisko vadību. Veikt iekārtu pieņemšanu pēc ka-pitālā vai uzturēšanas remonta, piedalīties iekār-tu izmēģinājumos un pārbaudīt to darbību pēc kapitālā remonta.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt eksaktos mācību priekšme-tus (matemātika, fizika), zināšanas papildināt nākamā līmeņa izglītības iestādēs. Piedalīties AS”Latvenergo” rīkotajos tematiskajos konkur-sos. Gūt praktiskās iemaņas praksē.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā koledžā, RTU siltumenerģēti-kas un siltumtehnikas, ūdens un gāzes tehnolo-ģiju studiju programmās

PIENĀKUMIGalvenie pienākumi ir veikt biznesa vajadzību apzināšanu, analīzi, izstrādāt un pielāgot sistē-mu risinājumus, testēt izstrādātos risinājumus. IS inženieris sniedz konsultācijas par IT risinājuma lietošanas un attīstības iespējām, lai to veiktu, ir būtiski attīstīt savas zināšanas jaunākajās tehno-loģijās.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt eksaktos mācību priekšmetus (matemātika, fizika, datortehnoloģijas), zināša-nas papildināt nākamā līmeņa izglītības iestā-dēs. Piedalīties AS”Latvenergo” rīkotajos tema-tiskajos

IESAKĀM STUDĒTAugstākās izglītības iestādēs informācijas tehnoloģiju programmās.

www.latvenergo.lv

Iveta Ģērmane, Personāla vadības funkci-jas personāla vadītājaAS „Latvenergo” ir viens no vadošajiem elek-troenerģijas ražotājiem un tirgotājiem Baltijā. Koncerna darbības jomas ir arī siltumener-ģijas ražošana un informācijas tehnoloģiju pakalpojumi. Līdz ar koncerna aktīvu darbību Baltijas elek-troenerģijas tirgū aizvien svarīgākas kļūst ne ti-kai enerģētiķu profesijas, bet arī klientu apkal-pošanas speciālisti, pārdošanas un mārketinga, kā arī IT speciālisti.

AS „Latvenergo” rūpējas par labāko speciālistu piesaisti, dodot iespēju studentiem konkursos iegūt stipendiju, tiek piedāvātas prakses vietas dažādās specialitātēs.

Uzņēmums dibināts 1939. gadāDarbinieku skaits – 1386Apgrozījums 2012. gadā – 600 milj. latu

Prakse uzņēmumā:

Vasaras darbs:

AS „Latvenergo”

14 15

PIENĀKUMIEnergosistēmas stabilu darbību nodrošina releju aizsardzības un automātikas iekārtas. Elektrisko sistēmu inženieris veic šo iekārtu uzstādīšanu, remontu, modernizēšanu, pārbaudes un kontro-li. Darbs ir ļoti atbildīgs, jo no tā ir atkarīga visas energosistēmas darbība. Strādājot par Releju dienesta elektrisko sistēmas inženieri jābūt tādām īpašībām, kā apdomība un precizitāte, jāspēj izzināt releju aizsardzības dar-bību līdz pēdējam sīkumam.

ALGASākot no 700 Ls mēnesī (pirms nodokļu nomak-sas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPapildināt savas zināšanas matemātikā, fizikā, elektronikā, datorzinātnēs, piedalīties atbilsto-šos interešu pulciņos, kā arī paplašināt savu re-dzesloku, lasot speciālo literatūru.

IESAKĀM STUDĒTLLU tehniskā fakultāte, RTU Enerģētikas un elektrotehnikas fakultāte, Rīgas Tehniskā koledžā.


Releju dienesta elektrisko sistēmu inženieris

PIENĀKUMIŠajā arodā ir jāapkalpo un jāremontē dažādas augstsprieguma elektroiekārtas, piemēram, at-dalītāji, jaudas slēdži, transformatori u.c. elek-troiekārtas, lai tās darbotos cilvēkiem un visai energosistēmai drošā režīmā. Profesionālās iemaņas tiek apgūtas, piedaloties augstsprieguma elektroiekārtu remontdarbos, kā arī izbraukumos uz augstsprieguma objek-tiem, kur tiek veikti remonti, operatīvie pārslēgu-mi un dažādi mērījumi.

ALGASākot no Ls 500 mēnesī (pirms nodokļu nomak-sas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPapildināt zināšanas tādos priekšmetos kā ma-temātika un fizika, lasīt speciālo literatūru, kas saistīta ar elektroenerģētikas jomu, kā arī pie-dalīties AS „Latvenergo” rīkotajos tematiskajos konkursos.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā koledžā, citās vidējās profesio-nālās mācību iestādēs elektroenerģētikas prog-rammās

Augstsprieguma līniju elektromontieris

PIENĀKUMIDarba pienākumi – 110 kV un 330 kV gaisva-du un kabeļu līniju tehniskā apkope. Šī darba veicējam jāpiemīt tādām īpašībām kā drosmei, atbildībai un pašaizliedzībai, ņemot vērā to, ka ikdienas darbs ir saistīts ar augstumu un darbu komandā.Labi jāiepazīst kabeļu līniju un gaisvadu līniju projektu konstruktīvos risinājumus, jāveic bals-tu elementu atjaunošanas darbi, balstu tehniskā stāvokļa novērtēšana, balstu atsaišu un enkur-bultu apkope.

ALGASākot no 500 Ls mēnesī (pirms nodokļu nomak-sas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPapildināt zināšanas tādos priekšmetos kā ma-temātika un fizika, lasīt speciālo literatūru, kas saistīta ar elektroenerģētikas jomu, kā arī pie-dalīties AS „Latvenergo” rīkotajos tematiskajos konkursos.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā koledžā, citās vidējās profesio-nālās mācību iestādēs elektroenerģētikas prog-rammās

www.let.latvenergo.lv

AS “ Latvijas elektriskie tīkli “ Sabiedrisko attiecī-bu speciāliste Ilona VidulejaAS „Latvijas elektriskie tīkli” ir AS „Latvenergo” meitas uzņēmums, kura īpašumā ir pārvades tīkls - 330 kV un 110 kV elektrolīnijas un apakšstacijas/sadales punkti. Uzņēmuma galvenie uzdevumi ir ekspluatācijas, ap-kopes, remonta darbu un arī operatīvo pārslēgumu veikšana pārvades tīklā, kā arī apakšstaciju un līniju rekonstrukcijas. Uzņēmuma darbības joma ir unikāla un prasa specifiskas zināšanas, tāpēc uzņēmuma lielā-kā vērtība ir darbinieki, kas ieguvuši atbilstošu izglītību,

uzkrājuši pieredzi savā specialitātē un vēlas savu karje-ru saistīt ar perspektīvu uzņēmumu.

Uzņēmums dibināts 2011. gadāDarbinieku skaits – 437Apgrozījums 2012. gadā –40,2 milj. latu

AS „Latvijas elektriskie tīkli”

IR

IR

Prakse uzņēmumā:

Vasaras darbs:

Elektroatslēdznieks/ elektromontieris (Apakšstaciju grupā)

16

PIENĀKUMIElektroinženieris nodrošina elektroiekārtu drošu darbību, analizējot to tehnisko stāvokli, plānojot veicamos ekspluatācijas, remontu un moderni-zācijas darbus, uzrauga rekonstruētos objektus un iekārtu montāžu, pārbauda un pieņem tos ekspluatācijā. Viņš apmāca personālu jaunizbū-vēto un rekonstruēto ietaišu ekspluatācijā. Elek-troinženieris nodrošina Ģeogrāfiskās informāci-jas sistēmas datu bāzes uzturēšanu, pielietojot jaunākās IT tehnoloģijas.

ALGAVidēji Ls 825 mēnesī (pirms nodokļu nomak-sas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPiedalies ar elektrotehniku un IT saistītos inte-rešu pulciņos, papildini zināšanas matemātikā, fizikā, tehniskajā grafikā, angļu valodā, saskars-mes psiholoģijā un datoru apmācībā.


Elektrotīkla dispečers Elektromontieris

Mūsu uzņēmuma pamata profesijas

Elektroinženieris

PIENĀKUMIDispečers nodrošina elektrotīklu operatīvo vadī-bu un ekonomisku darba režīma uzturēšanu, kas ietver pārslēgumu organizēšanu, operatīvo bri-gāžu vadību, bojājumu lokalizāciju un novērša-nas vadību, saņemot informāciju no IT sistēmām, klientiem, brigādēm. Dispečera darbs ir cieši sais-tīts ar informācijas tehnoloģiju izmantošanu, va-dot attālināti iekārtas, nodrošinot darba procesu uzturēšanu, kā arī komunicējot ar klientiem, darbuzņēmējiem un personālu.

ALGAVidēji Ls 850 mēnesī (pirms nodokļu nomaksas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPiedalies ar elektrotehniku un IT saistītos inte-rešu pulciņos, papildini zināšanas matemātikā, fizikā, tehniskajā grafikā, angļu valodā, saskars-mes psiholoģijā un datoru apmācībā.


PIENĀKUMIElektromontieris remontē, uzstāda, un uztur kār-tībā gaisvadu un kabeļu elektrolīnijas un trans-formatorus, novērš bojājumus, veic mērījumus un operatīvos pārslēgumus. Tāpat viņš uzstāda, noņem, pārbauda un noplombē elektroenerģijas uzskaites iekārtas, veic datu nolasīšanu, kontrolē, vai elektroenerģija tiek lietota likumīgi. Elektro-montierim jāvada automašīna, jāprot izmantot motorzāģi, krūmgriezi un rokas elektroinstru-mentus, jāveic augstkāpēja darbi un stingri jāie-vēro drošības tehnikas noteikumi.

ALGAVidēji Ls 535 mēnesī (pirms nodokļu nomak-sas)

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPiedalies ar tehniku, elektrotehniku un teleko-munikācijām saistītos interešu pulciņos. Īpašu uzmanību pievērs tādiem mācību priekšme-tiem kā matemātika, fizika un sports.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā koledžā, citās vidējās profesio-nālās mācību iestādēs elektroenerģētikas programmās

www.sadalestikls.lv

AS „Sadales tīkls” Komunikācijas daļas ko-munikācijas speciālists Mārcis Grīnbarts AS „Sadales tīkls” ir elektroenerģijas uzņē-mums, kas nodarbojas ar sadales tīklu eks-pluatāciju un attīstību, zudumu samazināša-nu un elektroenerģijas uzskaiti, kā arī jaunu pieslēgumu izveidi. Uzņēmuma galvenais mērķis ir kļūt par efektīvu un dinamisku elek-troenerģijas sadales pakalpojumu sniedzēju saviem klientiem, kā arī būt starp labākajiem

Baltijas valstu un Eiropas sadales sistēmu ope-ratoriem apgādes drošuma, klientu apkalpo-šanas, pakalpojumu pieejamības un personāla kvalifikācijas jomās.

Uzņēmums dibināts 2007. gadāDarbinieku skaits – 2500Apgrozījums 2012. gadā – Ls 222 milj. latu

AS „Sadales tīkls”

IR

IR

Prakse uzņēmumā:

Vasaras darbs:

17

AMATS

AS „Latvijas elektriskie tīkli” Releju dienesta vadītājs

vājā līmenī, bet es domāju, kā tās uzlabot un sadarbībā ar tajos laikos labi strādājošo vietējo uzņēmumu “Arcus Elektronika” tika izveidoti mikroprocesoru sprieguma re-gulatori, uz kuru bāzes tie tiek izbūvēti arī šodien. Tiesa gan – tagad tos ar vien tehno-loģiski uzlabo. Mans dienesta vadītājs Jānis Dumpis jau diezgan agri sāka uzticēt pienā-kumus, kuri ir ļoti svarīgi strādājot par va-dītāju. Kā viens no svarīgiem pienākumiem man bija specifisko Releju dienesta investī-ciju projektu saplānošana vairāku gadu grie-zumā. Bija ļoti precīzi jāizplāno kādas releju iekārtas būtu lietderīgi atjaunot, vai iegādā-ties vispirms turpmākajos 2-5 gados. Nācās savus lēmumus pamatot un pierādīt vadībai un citiem uzņēmuma dienestiem, kāpēc tie-ši šī vai cita releju iekārta ir atjaunojama tie-ši konkrētajā laikā. Viens no šādiem lieliem projektiem bija 330/110kV tīkla reģistrējošo osilogrāfu nomaiņa, kad uz fotopapīra “rak-stošas” iekārtas tika nomainītas ar digitā-liem reģistratoriem. Augstsprieguma līniju un apakšstaciju elektroiekārtas darbību ļoti lielā mērā nosaka releju aizsardzības iekār-tas darbība līdz milisekundes precizitātei.

Kā sākāt vadītāja gaitas Releju dienestā?

Kaut arī laicīgi tiku gatavots dienesta va-dītāja funkciju pārņemšanai, tomēr 1999. gada 23. jūlija rītā, uzsākot dienesta vadītāja gaitas, mani piemeklēja zināms pārsteiguma mirklis. Biju iedomājies, ka bijušais vadītājs, no kura līdz šim biju smēlies profesionālās zināšanas, man atstās vismaz sarakstu ar tālāk veicamajiem uzdevumiem, bet at-nākot uz kabinetu mani sagaidīja pilnīgi tukšs galds. Visas mapītes un pieraksti bija kārtīgi savākti, tāpēc sava vadīšana man bija jāsāk zināmā mērā kā no baltas lapas. Būtu pārspīlēti teikt, ka nezināju, ko darīt, tomēr iepriekšējā vadītāja plecs pirmajā lai-kā nedaudz pietrūka, tāpēc uzsākot gaitas vadītāja amatā vēl turpināju izmantot viņa palīdzību un padomus, ko aiziedams pensijā viņš neliedza.

Jūsu dienests ir bagāts ar daudzpusīgi ra-došiem darbiniekiem. Kā Jums ir izdevies viņus sapulcināt savā dienestā?

Releju dienestā var strādāt cilvēki ne tikai ar atbilstošām profesionālajām, bet arī ar noteiktām rakstura īpašībām. Dienestu jau no tā veidošanās pirmsākumiem veidojuši

Kas noteica profesijas izvēli?

Jebkura nozīmīga lieta vai process cilvēkam sākas ar pirmo klikšķi galvā. Man šis klikšķis radās, kad beidzu Valmieras 1. astoņgadīgo skolu. Ciemojoties pie radinieka, kurš strā-dāja Krustpils apakšstacijā, izdzirdēju 330kV autotransformatora dūkoņu un, pie sevis nospriedu, ka vēlos sīkāk izpētīt šīs varenās iekārtas darbību. Pēc pamatskolas beigša-nas iestājos Rīgas Elektromehāniskajā teh-nikumā (tagadējā Rīgas Tehniskā koledža). Starp citu, lielākajai daļai “relejnieku” (un ne tikai) šī mācību iestāde ir bijusi pirmā starta pozīcija tālākajam darbam mūsu energosis-tēmā.

Kā sākāt savas gaitas uzņēmumā?

Tehnikumu pabeidzu ar sarkano diplo-mu un pateicoties toreizējiem uzņēmuma „Augstsprieguma tīkls” darbiniekiem Ādol-fam Melnbrencim, kurš mani bija ievērojis tehnikuma prakses laikā, un savam biju-šajam vadītājam Jānim Dumpim nokļuvu Valmieras apakšstacijā, kur sāku strādāt par Releju dienesta elektromontieri.

Vispār no sirds varu pateikties vairākiem iz-ciliem bijušajiem uzņēmuma darbiniekiem, kuri ne vien savā ziņā ietekmēja manu darba gaitu likteni, bet arī ir bijuši lieliski padom-devēji un skolotāji. Tāds bija arī Jānis Šne-iders, kurš deva gan teorētiskās zināšanas, gan praktiskās iemaņas releju aizsardzību apkalpošanā un uzlabošanā. Tajos gados populāra bija racionalizācijas priekšlikumu izstrāde. Kopā ar Jāni uzlabojām vairākas iekārtas, tajā skaitā 20kV dzēšspoļu auto-mātiku.

Jaunības karjerisms prasīja savu, tāpēc pēc Padomju armijas iestājos Rīgas Politehnis-kajā Institūtā (tagadējais RTU), ko pabeidzu neklātienē. Mācību procesa laikā uzņēmu-ma Releju dienesta vadītājs J. Dumpis man piedāvāja iesaistīties kādreiz iecerēta 750 kV objekta izbūvē Elejā, kura noritēja pe-riodā īsi pirms bijušās Padomju Savienības sabrukuma. Kā zināms, šis projekts īsi pirms PSRS sabrukuma izjuka, savukārt, es sāku strādāt Releju dienestā Rīgā. Darīju dažā-dus darbus, dienestā aizpildot tā saucamos “tukšos caurumus”. Viens no tādiem bija darbs pie 110kV transformatoru sprieguma regulatoru izbūves. Toreiz šīs ierīces bija ļoti

principiāli un pārliecināti Releju dienesta iekārtu speciālisti, kas ir personības gan pro-fesionālā, gan garīgā aspektā. Līdz ar to šeit paliek tikai tie, kas skaidri pārliecināti par sev izvirzītu uzstādījumu - būt Releju die-nesta speciālistam.

Kādas ir rakstura īpašības, kas veido šo uzstādījumu?

Kā jau minēju, energosistēmas augstsprie-guma elektroiekārtas drošu darbību ļoti lielā mērā nosaka releju aizsardzības un automātikas iekārtu darbība ar augstu pre-cizitāti. Līdz ar to, šeit ikdienas darbā no-teicošais nav ātrums. Cilvēki, kuri mīl visu darīt ātri un bez apdomas, šim darbam īsti nav piemēroti. Drīzāk pretēji. Te vajadzīgs zināms lēnīgums, pacietība un precizitāte. Turklāt, jābūt apveltītam ar vēlmi izzināt un iedziļināties releju iekārtas saturā līdz pēdējam sīkumam bez steigas. Vienmēr jā-māk “paņemt pareizo vadu”, jo kļūdīšanās mūsu profesijā nozīmē lielas nepatikšanas Pārvades energosistēmā, kur ir darbs ar ļoti atbildīgām, jaudīgām iekārtām. Šīs iekār-tas darbība ir jāpārzina līdz sīkākajai deta-ļai, kuras izzinot, darbiniekam jāspēj 100 procentīgi “ielīst tajā iekšā”, bez jebkādām blakus domām. Un lēmumam, attiecībā uz katru darbību, ir jābūt nešaubīgam. Tāpēc uzskatu, ka kurš katrs cilvēks nav piemērots darbam mūsu dienestā. Es pat teiktu – būt “relejniekam” ir dzīves stils. Tie, kuri pēc rak-stura īpašībām un profesionālajām iema-ņām neatbilst darbam Releju dienestā, šeit nokļuvuši, ilgi neaizkavējas, savukārt līdzīgie pievelk līdzīgos. Te arī būtu rodama atbilde, kāpēc esam tādi, kādi esam.

Kāds ir Jūsu nākotnes perspektīvu skatī-jums šajā uzņēmumā?

ņemot vērā darba specifiku mūsu dienestā, Releju dienests ir konservatīvs un nemainīgs savās pamatnostādnēs. Lai šeit apgūtu prak-tiskās zināšanas, jāpaiet gadiem, un diez vai strauja rotācija šeit iespējama, ņemot vērā jau iepriekš sacīto. Tomēr pēdējā laikā jau-nās tehnoloģijas attīstās arvien straujāk, un no šāda viedokļa ir iespēja attīstīties un ap-gūt daudz jaunu tehnoloģisku risinājumu.

Māris Valdis Kalniņš

“Būt relejniekam ir dzīves stils”

Māris Valdis Kalniņš Releju dienestu vada kopš 1999. gada, bet darba gaitas AS „Lat-vijas elektriskie tīkli” (pirms tam AS „ Augstsprieguma tīkls”) aizsāka jau 1981.gadā. Māris Valdis Kalniņš ir sava amata profesionālis, kas darbu veic ar augstu atbildību un lielu interesi, bez tam ir sevi apliecinājis arī kā labs pedagogs uzņēmuma praktikan-tiem un studentiem, kuri viesojās AS „Latvijas elektriskie tīkli”.

Releju iekārtu darbības principi un Oma likums visur ir vienādi gan Latvijā, gan Vā-cijā, gan Krievijā, bet releju aizsardzības iekārtas satur ļoti sarežģītas shēmas, kuru darbības principi ir jāpatur atmiņā. Katrā apakšstacijā šīs shēmas ir dažādas un pie mazākās kļūdas var nodzist puse pilsētas. Releju dienesta speciālists visu laiku strādā paaugstinātas spriedzes apstākļos un viņam ir ļoti liela atbildība.

veiksmes stāsts

NAV

IR

Siltumenerģētikas inženieris; Siltuma, gāzes un ūdens tehnoloģijas inženieris

Siltumenerģētikas speciālists Siltumiekārtu remonta atslēdznieks


PIENĀKUMIŠīs ir divas pamatprofesijas, kuru pārstāvji nodrošina uzņēmuma pamatfunkciju iz-pildi. Šo profesiju inženieri strādā gan pie siltumenerģijas ražošanas, gan pie tās pie-gādes klientiem. Liela daļa uzņēmuma va-došo darbinieku ir ieguvuši maģistra grādu šajā nozarē. Inženiera darba ikdiena saistīta ar siltumiekārtu ikdienas ekspluatāciju, pa-stāvīgām rūpēm par to drošu un stabilu darbību. Darbiniekiem jānodrošina iekārtu tehniskie pilnveidojumi un jaunāko iekārtu un tehnoloģiju ieviešana. Šie inženieri pro-jektē un būvē jaunas siltumiekārtu sistēmas strādājot kā speciālisti vai ieņem vadošus amatus siltumapgādes uzņēmumos.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt eksaktos priekšmetus - fiziku, mate-mātiku un ķīmiju.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā universitātē.

PIENĀKUMISiltumenerģētikas speciālisti apkalpo sil-tumenerģijas ražošanas un sadales iekār-tas. Strādā par atbidīgajiem speciālistiem vai struktūrvienību vadītājiem. Rūpējas par iekārtu stabilu darbu. Siltumenerģētikas speciālisti nodrošina ēku siltumapgādes sistēmu apkalpošanas darbu organizāciju un seko iekārtu darbībai. Siltumenerģētikas speciālists, tostarp, pilda iekārtu operatora vai arī siltumenerģijas sadales tīklu dispeče-ra pienākumus. Šie darbinieki nodarbojas ar iekārtu montāžas darbu organizēšanu un vadīšanu.


IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā koledžā, Rīgas Celtniecības koledža

PIENĀKUMISiltumiekārtu remonta atslēdznieks ir vis-plašāk pārstāvētā profesija uzņēmumā. Šīs profesijas darbinieki rūpējas par siltumteh-nisko iekārtu nepārtrauktu un kvalitatīvu darbu. Siltumiekārtu remontatslēdznieka pienākumus veic darbinieki ar metālapstrā-des atslēdznieku vai sanitārtehniķu pras-mēm, vai inženierkomunikāciju apkalpoša-nas zināšanām.


IESAKĀM STUDĒTRīgas Būvamatniecības vidusskolā;Mālpils profesionālajā vidusskolā;un citās atbilstošas nozares profesionālās izglītības mācību iestādēs.

AS “RĪGAS SILTUMS”

Siltumenerģētika

Valdes priekšsēdētājs Normunds Talcis: „Akciju sabiedrība „RĪGAS SILTUMS” ir lielākais centralizētās siltumapgādes uzņēmums Latvijā un Baltijas valstīs. Uzņēmuma misija ir nodrošināt Rīgas pilsētu ar drošu, kvalitatīvu, videi draudzīgu un ilgtspējī-gu centralizētu siltumapgādi. Uzņēmuma dar-bībā ieviešam modernas tehnoloģijas atbilstoši mūsdienu tendencēm, inovatīvus risinājumus un ik gadu realizējam attīstības projektus.Akciju sabiedrības darbības joma ir unikāla un prasa specifiskas zināšanas, tāpēc mēs lepo-

jamies ar saviem darbiniekiem un atbalstam vēlmi izglītoties, paaugstinot savu kvalifikāciju. Mēs rūpējamies par sava uzņēmuma darbību

– uzņēmuma darbiniekiem, kas izgājuši teorē-tiskās apmācības mācību iestādēs un ieguvuši praktisku darba pieredzi darba vietā. Uzņē-mums aktīvi sadarbojas ar mācību iestādēm, kas sagatavo kvalificētus speciālistus enerģēti-kas nozarei.”

Uzņēmums dibināts 1996. gadāPamatražošanā strādā 630 darbinieki

www.rs.lv

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

18

AMATS

AS „RĪGAS SILTUMS” dežurējošais maiņas inženieris

ir tikai vīriešu kolektīvs?

Operatīvajā dienestā tiešām galvenokārt strādā vīrieši, bet ir arī daudz sieviešu tieši ar ķīmiju saistītās specialitātēs, piemēram, ķīmijas inženieres. Laikam tā jau studiju laikā sadalās, ka lietas, kas saistītas ar fiziku un tehniku apgūst vīrieši, savukārt sievietes vairāk pievēršas ķīmijai.

Kādas prasmes nepieciešamas Tavā darbā?

Manā specialitātē nepieciešamas fizikas, matemātikas zināšanas un arī interese par tehniku, tās iespējām un procesiem. Pamatā darbā viss ir latviešu valodā, tomēr reizēm krievu valoda arī ir nepieciešama. Nākotnē noteikti būs vajadzīgas arī angļu un vācu va-lodas prasmes .

Runājot par nepieciešamajām rakstura īpa-šībām, gribu uzsvērt centīgumu, pacietību, ātru domāšanu un prasmi saglabāt mieru krīzes situācijās.

Kādi ir Tavas profesijas plusi?

Manā specialitātē ir vairāki plusi, piemēram, patīkams un elastīgs darba grafiks, iespēja, iegūstot pieredzi un nepieciešamās zināša-nas, kāpt pa karjeras kāpnēm, kā arī pastāvī-gi var uzzināt jaunākās attīstības tendences enerģētikā.

Tu minēji, ka Tev svarīgāka ir praktiskā pieredze

Manuprāt, svarīgas ir abas lietas: gan teo-rētiskās zināšanas, gan praktiskās iemaņas, turklāt tās ir jāprot apvienot. Tomēr praksei ir būtiskāka nozīme, jo daudzas tehniskās zi-nāšanas šodien ir grūti apgūt un izprast bez praktiskas pieredzes. Ja savā laikā nebūtu devies praksē uz siltumapgādes uzņēmu-mu, iespējams, šodien man nebūtu darba. Uzskatu, ka jauniešiem vairāk jācenšas iepa-zīties ar savu nākotnes specialitāti. Varbūt skolotājiem ir biežāk jāorganizē ekskursijas tieši uz šādiem sarežģītu tehnoloģiju uzņē-mumiem, lai radītu lielāku interesi jaunie-šos. Tikai praktiskā ceļā iespējams nostipri-nāt teorētiskās zināšanas!

Kādas zināšanas Tu ieteiktu jauniešiem padziļināti apgūt jau skolas laikā?

Droši vien tieši matemātiku, fiziku un ķī-

Kāda ir Tava izglītība?

Esmu dzimis un audzis Vidzemē, Rūjienā, kur arī gāju pamatskolā. Tā gan šodien jau likvidēta. Vēlāk mācības turpināju Valmie-ras Valsts ģimnāzijā. Vēl, mācoties vidussko-lā, neko daudz nezināju par siltumtehniku un ar to saistītām iekārtām vai profesijām, nebija nojausmas, ko vēlos darīt un ko stu-dēt. Laimīgas sagadīšanās rezultātā mātes draudzene ieteica doties uz galvaspilsētu un studēt Rīgas Tehniskajā universitātē (RTU) par siltumtehniķi. Tā nu es uzsāku studijas RTU Transporta un mašīnzinību fakultātes Siltumenerģētikas un siltumtehnikas prog-rammā. Tā kā mani vienmēr saistījušas prak-tiskas lietas, jo vēlos visu redzēt, aptaustīt un pamēģināt pats, tad 2010. gadā pieteicos AS „RĪGAS SILTUMS” Daugavgrīvas siltumcen-trālē par praktikantu. Tur es praksē pavadīju 6 mēnešus. Pēc gada jau biju ieguvis baka-laura grādu un man tika piedāvāts pastāvīgs darbs akciju sabiedrībā „RĪGAS SILTUMS”.

Tagad paralēli darbam turpinu studijas arī maģistratūrā, jo man ļoti svarīgi ir pastāvīgi sevi attīstīt un pilnveidot.

Kas šobrīd ietilpt Tavos ikdienas darba pienākumos?

Pienākumos ietilps vadīt savu operatīvo darba grupu , kas sastāv, mani ieskaitot, kas kopā ar mani esam trīs cilvēki – divi opera-tori un inženieris. Manos darba pienākumos ietilpst – sekot līdzi siltumiekārtu pareizai darbībai, konstatēt un novērst darba un tehniskas dabas sarežģījumus. Mans darba galvenais uzdevums –nodrošināt efektīvu un lietderīgu siltumcentrāles darbību. Feb-ruāra beigās tika atklāta siltumcentrāles Ziepniekkalns biokurināmā koģenerācijas stacija, kur šobrīd strādāju. Modernizētajā siltumcentrālē visi procesi ir automātiski, tādēļ dežūrninženierim ļoti labā līmenī jā-pārzina informāciju tehnoloģijas. Jaunajā siltumcentrālē kā kurināmo izmanto bioku-rināmo jeb šķeldu, kas prasa tikpat sarežģī-tu darba tehnikas prasmi kā iepriekš. Tā kā siltumcentrāle papildu siltumenerģijai uz-sāka elektroenerģijas ražošanu, tad darbā ir jāapgūst jaunas iemaņas, kas saistītas ar šo procesu.

Vai Rīgas Siltuma centrālē, kur Tu strādā,

miju, kas jauniešiem patīk vismazāk, jo tad, pirmkārt, studiju laikā būs daudz vieglāk un, otrkārt, darbā bez šīm zināšanām neiztikt. Matemātika vispār cilvēkam attīsta loģisko domāšanu.

Tev ļoti svarīgi ir pilnveidoties, kā Tu to dari?

Man patīk darīt praktiskas lietas, visu redzēt klātienē, tāpēc arī mājās apkures sistēmas remontēju un uzstādu pats. Kā saka, prak-tizējos arī brīvajā laikā. Citi mani dēvē par plaša profila speciālistu. Vēlētos apgūt arī celtniecības un galdniecības iemaņas. Bieži vien arī cenšos izdomāt kādu inovatīvu uzla-bojumu, lai padarītu savu darbu efektīvāku. Man vispār patīk meklēt jaunus risinājumus un realizēt interesantas un noderīgas idejas. Labprāt arī lasu specializēto literatūru, tiesa tam gan sanāk maz laika.

Brīvajā laikā labprāt pastaigājos pa mežu un makšķerēju, tas mazina darbā radušos iek-šējo spriedzi.

Kā Tu redzi savu karjeras attīstību?

Savu nākotni saistu ar AS „RĪGAS SILTUMS”, pašlaik esmu dežurējošais maiņas inženieris, tomēr vēlētos kāpt augšup pa karjeras kāp-nēm un kas zina, varbūt pat sasniegt centrā-les vadītāja amatu.

Kā Tu sevi motivē un ko novēlētu jaunie-šiem?

Sliktās dienās es vienmēr cenšos domāt par labo un zinu, ka visas problēmas ir pārejo-šas. Spēku man dod cilvēki man apkārt. Sev vienmēr saku, ka nedrīkst apstāties, ir jāiet uz priekšu.

Skolēniem es novēlu zināt, ko dzīvē vēlas sasniegt un saprast, kurp doties. Bieži vien mēs nezinām, kāda tad varētu būt mūsu nā-kotnes profesija, tādēļ nevajag baidīties lūgt padomu arī tuviniekiem, kas mūs labi pazīst un zina mūsu stiprās un vājās puses. Tāpat jauniešiem novēlu būt aktīviem un meklēt prakses iespējas, lai vēlāk varētu sevi piedā-vāt jau labākā kvalitātē labāk apmaksātiem darbiem.

Alvis Bētaks

Nosvērts jaunietis, kurš zina, ko vēlas un nebaidās no

smaga darba!

25 gadus vecs jaunietis, kurš jau ir dežurējošais maiņas inženieris AS „RĪGAS SILTUMS” siltumcentrālē Ziepniekkalns. Jaunietis, kura komandā strādā 2 cilvēki, un kurš ikdienas uzņemas atbildību par iekārtu precīzu darbību.

veiksmes stāsts

19

MetālapstrādeNOZARE

Nozares attīstības prognozeMetālapstrāde ir galvenā eksporta nozare Latvijā. 2012. gads nozarei ir bijis ļoti veiksmīgs – ražošanas apjomi pārsniedza visas iepriekš sasniegtās robežas un sastādīja 1,2 miljardus latu. Pēc ziņu aģentūras LETA sniegtās informācijas, tiek prognozēts, ka strauja attīstība turpināsies arī šogad un nozares apgrozījums pieaugs vēl vismaz par 15%, palielinot nozarē nodarbināto skaitu par tūkstoti cilvēku. Par pamatu šādiem panākumiem kļūs gan vietējo ražotāju augsta konkurētspēja, gan jauno uzņēmumu dibināšana, gan iepriekš ieguldītās investīcijas.

Kaut arī nozares attīstības perspektīvas ir ļoti atkarīgas no situācijas starptautiskajos tirgos, īpaši eirozonas valstīs un Krievijā, metālapstrādes produkcijas augstā kvalitāte ļauj būt pārliecinātiem, ka nozares saražotajai produkcijai augsts pieprasījums saglabāsies arī turpmāk. Tāpat jāpiebilst, ka Latvijas uzņēmumi uzmanīgi seko nozares tendencēm pasaulē, un, lai nezaudētu savas pozīcijas, iegulda ievērojamus līdzekļus produktivitātes kāpumam, inovācijai un pētniecības attīstīšanai. Tas savukārt nozīmē, ka, ja izvēlēsies metālapstrādi par savu profesionālās darbības lauku, darbavietu Tu noteikti atradīsi!

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: metālu ražošana – 545Ls, metālizstrādājumu ražošana – 431 Ls

Sastopamākās profesijasdarba galdu iestatītājs, frēzētājs metinātājs, metāla griezējs, rūpniecības iekārtu un rīku mehāniķis, skārdnieks, tehnoloģijas inženieris

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi21. lpp AS „Severstaļlat ”

Vai uzskati sevi par atbildīgu, disciplinētu un precīzu? Iespējams, Tu esi apveltīts ar telpisko un tehnisko domāšanu, labām datorprasmēm, labu redzi un krāsu izšķiršanas spēju? Jau kaut dažas no šīm īpašībām vai prasmēm Tev piemīt, Tu noteikti vari izveidot veiksmīgu karjeru metālapstrādes nozarē!


Metālapstrāde ir visai specifiska un jauniešu vidū mazpazīstama joma. Nozares nepelnīti mazā popularitāte nozīmē, ka tirgū nav metālapstrādes speciālistu pārprodukcijas, līdz ar to katrs, kurš ir ieguvis profesionālās zināšanas šajā jomā, būs pieprasīts! Ja vēlies veidot karjeru šajā jomā, iesakām Tev sākt ar profesionālās vidējās izglītības iegūšanu. Tas nodrošinās Tev profesiju un karjeras perspektīvas jau tad, kad vienaudži tikai atradīsies profesijas izvēles priekšā!

Ja vēlies kļūt par augstākā līmeņa speciālistu, noteikti dodies pilnveidot savas zināšanas uz universitāti. Tāpat nebaidies izmantot universitāšu piedāvātās ārzemju studiju apmaiņas programmas, kā Erasmus un Leonardo Da Vinci! Tā Tu iepazīsies ar visjaunākajām tehnoloģijām, kuras pielieto citās valstīs. Šādas zināšanas noteikti novērtēs darba devēji ne tikai Latvijā, bet arī visā pasaulē! NAV

IR

Plānošanas un dokumentu noformēšanas centra datu

administratore


Oļegs Birķis

PIENĀKUMIMetāla produkcijas pārdošana un ar to sais-tītu pienākumu izpildīšana. Faktiski pārdo-šana pamatā norisinās sarunu un tikšanās veidā gan ar esošajiem, gan ar jaunajiem klientiem.

ALGAAtalgojums atkarīgs no pārdošanas apjoma, kvalifikācijas, darba pieredzes un izpildīju-ma.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENMācīties svešvalodas un piedalīties starp-tautiskās studentu apmaiņas programmās. Pilnveidot sevi daudzās jomās, jo iespējas, kas studentam ir brīvajā laikā, neapgrūtina ikdienu un sniedz bagātīgas papildus zinā-šanas.

IESAKĀM MĀCĪTIESVadībzinības vai kādu inženierspecialitā-ti, jo absolventi ar inženierizglītību labāk izprot klientu vajadzības, bet vadībzinību speciālisti dziļāk izprot biznesa procesus. Ie-sakām mācīties - vadības zinības, ekonomi-ka (piem., RTU, LU), inženierzinātnes (piem., RTU, LLU).

Irina Cabeja

PIENĀKUMIDarba pienākumi saistīti ar metāla produk-cijas pārdošanas dokumentu noformēšanu un izrakstīšanu.

ALGAAtalgojums atkarīgs no kvalifikācijas, darba pieredzes un izpildījuma

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENValodu zināšanas – tas ir pats galvenais. Jo vairāk valodu pārvalda students, jo nākotnē tas paver vairāk iespēju.

IESAKĀM MĀCĪTIES Nav tik svarīgi, kur un ko studēt, bet ar kādu atdevi un interesi tas notiek. Studējot parei-zajā virzienā, ir iespējams ne tikai atrast lie-lisku darba vietu, bet arī attīstīt savu karjeru, jo, piemēram, darbam plānošanas speciālis-ta amatā jau būtu nepieciešama augstākā izglītība inženierzinātnēs.

Vitālijs Davidovs

PIENĀKUMIApkalpot metālu garengriešanas, šķērsgrie-šanas līniju u.c. darbgaldus, apstrādāt me-tālu, pārvietot preces un citas iesaiņotās kravas, iesaiņot metālprodukciju, kontrolēt izejmateriālu un gatavās produkcijas kvali-tāti

ALGAAtalgojums atkarīgs no kvalifikācijas, darba pieredzes un izpildījuma

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENApgūt zināšanas par metālapstrādi, ar to saistītajiem darbiem un mācīties strādāt ar mehāniskajām iekārtām.

IESAKĀM MĀCĪTIESRīgas 3.arodskolā, Rīgas Tehniskajā koledžā.

AS “SEVERSTAĻLAT”

Metālapstrāde

Dmitro Onoprijčuks, AS Severstaļlat valdes loceklis, Ražošanas un loģistikas direktors: AS Severstaļlat ir viens no lielākajiem metālapstrādes centriem Ziemeļeiropā, 90% no kopējā mūsu pār-došanas apjoma nonāk ārpus Latvijas robežām Ziemeļu un Centrāleiropas valstīs. Uzņēmums ražo metinātas plānsienu caurules, kas tiek izmanto-tas celtniecībā, mēbeļu ražošanā, dažādu metāla konstrukciju izgatavošanā, sākot ar mobilo sakaru torņiem līdz pat ražošanas aprīkojumam un citas metālprodukcijas izgatavošanā. Severstaļlat izgata-vo tērauda sloksnes un specializēta izmēra loksnes, kuras Jūs varat ieraudzīt kā gatavo produkciju me-tāla skapjos, apkures radiatoros un boileros, uguns-dzēšamajos aparātos, reģipša profilos, automašīnu

trokšņu slāpētājos, utmldz.AS Severstaļlat bizness Latvijā ir diezgan unikāls- otras tādas ražotnes šeit nav, un tādēļ arī mūsu darbinieku kompetences ir unikālas un bieži vien universālas. Plānojot turpmāko uzņēmuma attīstī-bu, mēs aicinām praksē praktikantus, labākajiem tuvākajā nākotnē piedāvājot arī darbu uzņēmumā. Nākamie speciālisti prakses laikā iegūst darba pie-redzi ražošanā, transporta nodaļā, tirdzniecības di-rekcijā, administrācijas struktūrvienībās, tādejādi, rodot sev iespēju iegūt vērtīgu praktisko pieredzi, kas palīdz profesijas apgūšanā un turpmākajā kar-jerā vienā no lielākajiem Latvijas uzņēmumiem.

Uzņēmums dibināts 1992. gadā

www.severstallat.lv

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

Metālapstrādes darbgaldu operators

21

Tirdzniecības speciālists

AMATS

AS “Severstaļlat” Plānošanas un dokumentu noformēšanas centra vadītāja

Iespēja „neizdodas” netiek pieļauta – ir

jāizdodas!

gatavās produkciju pārvietojumi ir ne tikai vienkārši „jāietilpina” vienā mēnesī, tiem ir jābūt optimāli saplānotiem – trūkumi, dīk-stāves un kļūdas nav pieļaujamas. Šeit ir ļoti daudz nianšu, ražošanas plānošanai nepie-ciešama kompleksa pieeja, jo visi „ķēdītes” procesi ir savā starpā saistīti. Ir jāsaprot, kā izdevīgāk var izpildīt to vai citu pasūtījumu, lai maksimāli efektīvi izmantotu ražošanas jaudas, kā sagriezt tēraudu tā, lai būtu mini-māls atgriezumu daudzums, turklāt izdotos maksimāli kvalitatīvi apkalpot visus klien-tus. Piemēram, 2012. gadā no ražotnes Rīgā pie klientiem devās aptuveni 5000 pilni kra-vas automobiļi– ja tos sarindotu, veidotos karavāna, kas ieskautu zemeslodi 1,5 reizes.

- Sanāk, ka Jūsu nodaļa ir saistošais posms starp tirdzniecību, loģistiku, grā-matvedību un pašu ražošanu, kā arī tā atbalsta vienu no lielākajām ražotnēm Latvijā. Pastāstiet, kā veidojās Jūsu karje-ra, vai arī Jūs atnācāt uz Severstaļlat jau ar darba pieredzi ražošanā?

- Nē, vadības iemaņas es apguvu šajā uzņē-mumā, izejot daudzus posmus. Es sāku strā-dāt 18 gadu vecumā. Kad atnācu uz Sever-staļlat man jau bija darba pieredze metāla pieņemšanā Ventspils jūras tirdzniecības ostā. Pirmos trīs mēnešus Severstaļlat es strādāju tirdzniecībā – pieņēmu pasūtīju-mus no klientiem, pēc tam man piedāvāja noliktavas pārzines amatu ražotnē, kas to-brīd tikai sāka veidoties. Tajā laikā es para-lēli strādāju un mācījos – ieguvu augstāko izglītību uzņēmējdarbības vadības jomā Bal-tijas Krievu institūtā. Pēc kāda laika es sāku

- Kristīna, Jūs strādājat par PDNC vadītāju. Kas ir šī apakšvienība?

- Nodaļa strādā trīs virzienos. Pirmkārt, mēs veicam pārdoto preču izvešanas dokumen-tu noformēšanu. Lai radītu priekšstatu par apjomiem, paskaidrošu, ka katru dienu uz-ņēmums pārdod metālu par aptuveni pus-miljonu latu lielu summu, tādēļ par kļūdām un kavējumiem nākas dārgi maksāt. Otr-kārt, tiek veikta pasūtījumu noformēšana ražošanai, t.i. no klienta saņemtās infor-mācijas pārstrāde, uzdodot darba uzdevu-mu ražošanas un noliktavu darbiniekiem. Severstaļlat ražo gan standarta produkciju, gan arī veic individuālus pasūtījumus. Tas nozīmē, ka katram klientam var būt savs izstrādājums un iepakojums; klients pat no-rāda, ar kuru sānu produkcija ir iekraujama transportā– tas ir atkarīgs no tā, ar kādu aprīkojumu klients veiks metāla izkraušanu. Treškārt, nodaļa nodarbojas ar ražošanas un visa ar to saistītā plānošanu. Tas ir pasūtīju-mu izpildes grafiks, maiņu skaita plānošana (ražotne darbojas visu diennakti), izejvielu piegādes plāns un gatavās produkcijas izvie-tošanas un izvešanas plāns utt. Piemēram, lai klients Somijā savlaicīgi saņemtu savu pasūtījumu, tērauda rullis ir jāatved uz Lat-viju un jāpiegādā izejvielu noliktavā noteik-tā laikā. Tad sāksies ruļļa sagriešana lentē, no kuras jau citā līnijā tiks izgatavotas caurules, kas pēc tam tiks iepakotas un pārvietotas uz gatavās produkcijas noliktavu. Tālāk pre-ce tiks iekrauta klienta transportā. Tā ir tikai viena no „ķēdītēm”, mēnesī tādu ir vairāki tūkstoši. Turklāt ražošana un visi izejvielu un

strādāt par plānošanas speciālisti, bet pēc tam vadīju plānošanas nodaļu. Pēc meitiņas piedzimšanas man piedāvāja izstrādāt no-daļas (pašreizējās PDNC) izveides projektu un uzņemties šīs strukturālās apakšvienības vadību.

- Ja ir šāda karjera, tad pacēlumi un kri-tumi ir neizbēgami. Kā cīnāties ar grū-tībām?

- Ikvienam cilvēkam dzīvē mēdz būt posmi, kad viss izdodas un rezultāts motivē turp-mākai rīcībai, bet mēdz būt arī posmi, kad nolaižas rokas un šķiet, ka ir pienācis laiks padoties. Arī man ir gadījušās šādas situā-cijas, turklāt vairākas reizes. Es uzskatu sevi par spēcīgu cilvēku un neredzu jēgu kļūt vājai, sākt sevi žēlot – vienalga nekāda labu-ma no tā nebūs, tikai vilšanās. Tādēļ iespēja „neizdodas” netiek pieļauta – ir jāizdodas! Pretējā gadījumā es pati vairs nespēšu sevi cienīt.

- Jūs esat ļoti prasīga pret sevi, tādēļ jo īpaši interesanti ir uzzināt, kā Jūs atpū-šaties?

- Brīvais laiks man ir tikai brīvdienās, cenšos to pavadīt ar ģimeni – paslidot, aiziet uz kino, apciemot vecākus. Darba dienās mā-jās agrāk par plkst. 21.00 esmu reti. Taču tas nenozīmē, ka es tikai strādāju. Manā dzīvē, piemēram, ir sports, manas meitiņas dejo-šana, kā arī friziera apmeklējumi utt. Par sevi arī nevajag aizmirst! Cienot sevi, mērķtiecīgi un efektīvi strādājot, nepadodoties un ticot veiksmei – viss izdosies!

KristīnaBlaževiča

22

2009. gadā AS Severstaļlat tika veikta uzņēmējdarbības procesu optimizācija, un uzņēmuma vadība Kristīnai Blaževičai uzdeva izveidot vienotu dokumentu nofor-mēšanas centru, kam vēlāk tika arī uzticētas ražošanas plānošanas funkcijas. Tagad šo apakšvienību dēvē par „Plānošanas un dokumentu noformēšanas centru” (PDNC), un tajā strādā 15 cilvēki. Kristīne ir šīs nodaļas vadītāja, kā arī aizvieto ražošanas un loģistikas direktoru viņa prom-būtnes laikā – vada Latvijā otro lielāko ražotni, kurā strādā vairāk nekā 100 cilvēku. 2012. gadā Kristīna kļuva par uz-ņēmuma Severstaļlat „Gada cilvēku”.

veiksmes stāsts

Informācijas tehnoloģijasNOZARE

Nozares attīstības prognozeInformācijas tehnoloģiju nozare Latvijā attīstās ļoti strauji. Pēc Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas asociācijas sniegtās informācijas, 2012. gadā nozares apgrozījums pieauga par 146 miljoniem un sasniedza 1,5 miljardu latu apjomu. Par attīstību liecina arī 200 jaunu uzņēmumu ienākšana tirgū. Nozares eksports 2012. gadā ir audzis par 16%; valsts institūcijām ieviešot elektroniskās pārvaldes risinājumus, arvien pieaug arī iekšējais pieprasījums pēc informācijas pakalpojumiem.

Šī pozitīvā tendence kļūs par iemeslu tam, ka jau 2013. gadā nozarē nodarbināto speciālistu skaits palielināsies par 3,4 tūkstošiem cilvēku. Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras dati liecina, ka Latvijā informāciju tehnoloģiju jomā ir viskonkurētspējīgākais darbaspēks Eiropā. Mēs varam pamatoti lepoties, ka vietējie uzņēmumi var radīt pasaules līmeņa produktus. Tomēr jāatzīst, ka kvalificēta darbaspēka deficīts ir novērojams jau pašlaik un nākotnē tas var būtiski palielināties. 2012. gada nogalē Eiropas Komisija nāca klājā ar iniciatīvu par digitālām prioritātēm 2013.-2014. gadam. Tās īstenošanai Latvijā tiks atvēlēti ievērojami līdzekļi un tiks radītas jaunas darbavietas, kas vēl vairāk palielinās pieprasījumu pēc darbaspēka. Kopumā, situācija nozarē ir skaidra: tuvāko piecu gadu laikā IT speciālistiem par darba trūkumu sūdzēties nevajadzēs.


Sastopamākās profesijasdatorsistēmu un datortīklu administrators, IT projektu vadītājs, programmētājs, sistēmanalītiķis

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi24. lpp SIA “DPA”

25. lpp AS „Accenture Latvia”

Uzskati sevi par neatlaidīgu un pacietīgu jaunieti? Vai vari sevi nosaukt par labu organizatoru? Ja esi spējīgs arī analizēt un sistematizēt lielus informācijas apjomus, kā arī brīvi sazināties ne tikai latviešu, bet arī angļu valodā, tad spožu karjeru varēsi izveidot informācijas tehnoloģiju jomā!


Ja vēlies gūt panākumus informācijas tehnoloģiju nozarē, jau šodien sāc vairāk veltīt laika tādiem priekšmetiem kā matemātika, fizika un datorzinības. Tāpat Tev noderēs labas angļu valodas zināšanas, jo tās ļaus Tev sekot līdzi visiem nozares jaunumiem ne tikai Latvijā, bet arī ārzemēs. Jāatzīst, ka bez specializētās izglītības veidot karjeru šajā nozarē ir gandrīz neiespējami. Tāpēc iesakām sākt profesionālo apmācību pēc iespējas ātrāk! Gudrākais ceļš ir iegūt jau profesionālo vidējo izglītību šajā nozarē. Iestājoties augstskolā, Tev būs pamats, uz kura veidot tālāko karjeru. Noteikti centies paralēli studijām atrast prakses vietu. Kaut arī savienot darbu ar studijām nav viegli, pat maza darba pieredze sniegs Tev ievērojamu priekšrocību pār citiem darba meklētājiem. Tāpat prakse Tev ļaus atklāt, kādas specifiskās zināšanas Tev vēl jāapgūst, kamēr neesi pilnīgi iekļāvies darba tirgū.

www.csdd.lv


PIENĀKUMIDPA programmētāja veiksmīga darba pamatā ir atbilstoši klientu prasību specifikācijai izstrādāta programmatūra. DPA programmētājs aktīvi sadar-bojas gan ar DPA sistēmu analītiķiem, gan testē-tājiem. Ikdienas aizrautība un pastāvīga zināšanu uzlabošana par jaunākajām tehnoloģijām palīdz īstenot nozīmīgus projektus un sasniegt arī perso-nīgos mērķus. Kad tiek sasniegts noteikts profesio-nalitātes līmenis, ir iespēja kļūt par vecāko prog-rammētāju un vadīt sarežģītākus un apjomīgākus projektus. Nākamais karjeras izaugsmes solis ir va-došais programmētājs, kas ir viens no padomdevē-jiem visai DPA programmētāju komandai.

ALGAAtalgojums ir atkarīgs no konkrēta programmētā-ja kompetences un darba rezultātiem.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt informātiku, matemātiku; piedalī-ties programmēšanas konkursos un olimpiādēs.

IESAKĀM STUDĒTLU- Datorikas fakultāte, Fizikas un matemātikas fakultāte. RTU – Datorzinātnes un Informācijas tehnoloģiju fakultāte. Ventspils augstskola – In-formācijas tehnoloģiju fakultāte. LLU -Informācijas tehnoloģiju fakultāte. Vidzemes augstskola-Inže-nierzinātņu fakultāte. Liepājas Universitāte-Dabas un sociālo zinātņu fakultāte Daugavpils Universitā-te– Dabaszinātņu un matemātikas fakultāte.

PIENĀKUMIDPA sistēmu analītiķis savā ikdienā sadarbojas gan ar projektu vadītāju, gan programmētājiem, gan ne-skaidrību gadījumā kontaktējas ar klientu un fiksē pārrunāto risinājumu. DPA augstu vērtē sistēmu analītiķi, kurš spēj patstāvīgi pētīt un apkopot da-tus par klientu prasībām, projektējamās sistēmas funkcionalitāti, datu plūsmām, kā arī attiecīgās sistēmas mijiedarbību ar citām sistēmām. Kad sistē-mu analītiķis ir pierādījis sevi, ir iespēja kandidēt uz vecākā sistēmu analītiķa pozīciju. Viens no vecākās sistēmu analītiķa darba pienākumiem ir sistēmu analītiķu komandas mentorings un ciešāka sadarbī-ba ar izstrādes komandu-konsultāciju sniegšana par izstrādājamo sistēmu funkcionalitāti.

ALGAAtalgojums ir atkarīgs no konkrēta sistēmu analīti-ķa kompetences un darba rezultātiem.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt matemātiku, informātiku, sekot līdzi IT nozares jaunumiem un izzināt jaunos pro-duktus.


PIENĀKUMIDPA testētājs savā ikdienā sadarbojas ar program-mētājiem, lai nodrošinātu kvalitatīvu programma-tūras izstrādi. DPA augstu vērtē testētāju, kurš spēj patstāvīgi plānot testēšanas darbus un tikpat veik-smīgi izstrādāt testpiemērus, kā arī noteikt veicamo testēšanas darbu darbietilpību. Kad testētājs ir sevi produktīvi pierādījis, tas var kandidēt uz vecākā tes-tētāja pozīciju, līdz ar to iegūt testēšanas eksperta statusu un konsultēt DPA testētāju komandu, kā arī uzņemties vadošo lomu apjomīgākos projektos.

ALGAAtalgojums ir atkarīgs no konkrētā testētāja kom-petences un darba rezultātiem.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt matemātiku, informātiku, sekot līdzi IT nozares jaunumiem un izzināt jaunos pro-duktus.


SIA „DPA”

Informācijas un komunikāciju tehnoloģijas

Signe Enkuzena, DPA Personāla vadītāja:DPA ir starptautisks informācijas tehnoloģiju (IT) uzņēmums ar filiālēm Lietuvā, Ukrainā, Baltkrievijā un Gruzijā, kurš specializējas IT risinājumu ieviešanā un programmatūras izstrādē. DPA ir viens no vadošajiem Microsoft Corporation partneriem Latvijā un uzticams partneris vairāk kā 1200 klientiem Baltijā un Austrumeiropas valstīs. 2012. gads DPA ir bijis īpaši veiksmīgs

– veikta Centrālās Biometrijas datu bāzes un Biometrijas datu apstrādes sistēmas izstrāde LR Iekšlietu ministrijas vajadzībām, kas ir lielākais šāda veida IT risinājumu projekts Baltijas valstīs, kā arī kopā ar LU zinātniekiem ir uzsākts kopīgs darbs programmatūras testēšanas jomā, izveidojot

„Programmatūras testēšanas laboratoriju”. DPA

darbojas kā iespēju tilts starp tehnoloģijām un cilvēkiem, un tā pamatā ir inovatīvs skatījums, radoša un pragmatiska pieeja, idejas, kas lauž vispārpieņemtos rāmjus, nebeidzama vēlme pilnveidoties, un, protams, lieliski darbinieki. Tieši tāpēc DPA veido un uztur tādu darba vidi, kas ļauj attīstīties, mācīties, radīt un realizēt jaunas idejas. DPA tehnoloģijas ir kaislība, tām nav robežu, ir tikai nebeidzamas iespējas. Pie mums ir iespēja strādāt ar labākajam tehnoloģijām un realizēt lielus projektus.”

Uzņēmums dibināts 1997. gadāDarbinieku skaits - 70Apgrozījums 9.6 milj. Ls

Programmētājs Sistēmu analītiķis Testētājs

IRwww.dpa.lv Vasaras darbs: Prakse uzņēmumā:NAV

24 25

www.csdd.lv

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction.

Visit careers.accenture.com

©2011 Accenture. All rights reserved.


Kaspars Ūdris

PIENĀKUMIKompānijā Accenture strādāju par PMO (Pro-jekta vadības birojs) vadītāju, kā arī mana darba ikdiena ir tiešā mērā saistīta ar kompānijas reali-zēto projektu pārraudzību un statusa atsekoša-nu. Manas nodaļas PMO profesionālie darbinieki nodarbojas ar atbalsta sniegšanu kompānijas Projektu vadītājiem, kā arī nodrošina dažādas ar projekta pārraudzību un uzturēšanu saistītas funkcijas.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENBūt ar plašu redzesloku, interesēties par savu nozari, veltīt laiku studijām un pašizaugsmei. Pa-dziļināti apgūt eksaktās zinātnes. Būt precīzam savos darbos.

IESAKĀM STUDĒTLU, RTU, TSI, Ventspils augstskola un citās Latvijas universitātēs, kā arī apmeklēt PMO Accenture skolu.

Vladimirs Ņikuļšins

PIENĀKUMINo 2006. gada strādāju uzņēmumā Accenture tehniskā konsultanta lomā. Darbs ir saistīts ar uzņēmuma resursu plānošanas sistēmu SAP un tās ieviešanu. Daudz ir jābrauc komandējumos uz ārvalstīm un jāiedziļinās biznesa specifikā. Pa-ralēli darbam, 2011. gadā aizstāvēju promocijas darbu, un ieguvu RTU inženierzinātņu doktora grādu. Brīvajā laikā profesionāli nodarbojos ar mūziku, nesen sāku spēlēt hokeju amatieru ko-mandā.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENBūt aktīvam, interesēties par savu nozari, veltīt laiku studijām un pašizaugsmei. Padziļināti apgūt eksaktās zinātnes.

IESAKĀM STUDĒTRTU, “īpaši SAP akadēmijā”, LU, TSI, Ventspils augstskola un citās Latvijas universitātēs, kur ir iespēja studēt IT, kā arī apmeklēt SAP ABAP Accenture programmēšanas skolu.

Uldis Indriksons

PIENĀKUMIAccenture es varu darīt to, kas man patīk un kas man padodas. Tā ir iespēja gūt milzīgu pieredzi starptautiskos projektos, strādājot kopā ar kolē-ģiem dažādās pasaules valstīs. Ir patīkami apzinā-ties, ka varam radīt kvalitatīvu programmatūru un, ka tas tiek pamanīts un novērtēts. Mana spe-cializācija ir aplikāciju izstrāde Android ierīcēm un šis ir virziens, kas šobrīd attīstās un mainās ļoti strauji - tas darbam piešķir papildu dinamiku un ļauj izvairīties no rutīnas.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENBūt aktīvam, interesēties par jaunumiem nozarē. Padziļināti apgūt eksaktās zinātnes. Tiekties kļūt par ekspertu savā nozarē.

IESAKĀM STUDĒTRTU, LU, TSI, Ventspils augstskola un citās Lat-vijas universitātēs, kur ir iespēja studēt IT, kā arī apmeklēt Accenture Programmēšanas skolas.

Informācijas tehnoloģijas

Linda Plēsuma, Personāla atlases vadītāja:„Accenture Latvia” ir viens no lielākajiem IT uzņēmumiem Latvijā un viens no vadošajiem pasaulē. Accenture ir pārstāvēts 52 pasaules valstīs ar galveno ofisu ASV. Mēs esam uzņēmums ar plašām attīstības iespējām jebkuram, tajā skaitā arī jauniem speciālistiem, kuri šobrīd studē vai ir tikko absolvējuši. Accenture galvenie klienti ir BMW, Nokia, Siemens Networks, Vodafone, kā arī citas pasaulē atpazīstamas kompānijas.Uzņēmumā Accenture Latvia strādā plaša spektra IT speciālisti. Mēs piedāvājam darbu gan pieredzējušiem ekspertiem, gan darbiniekiem ar nelielu pieredzi un studentiem, kas tikai sāk savu ceļu uz profesiju. Mēs esam

ieinteresēti sadarboties ar ikvienu, kurš ir gatavs mācīties, radoši strādāt un veidot savu karjeru. Jauniem speciālistiem Accenture Latvia piedāvā lielisku iespēju apgūt nepieciešamās praktiskās iemaņas un uzsākt karjeru vadošā IT uzņēmumā, strādājot aizraujošos projektos pasaulē atpazīstamās kompānijās un izmantojot vismodernākās tehnoloģijas. Katram Accenture darbiniekam ir iespēja sekot līdzi jaunākajām tendencēm IT jomā, nepārtraukti attīstītīt zināšanas un profesionāli augt. Izvēlies karjeru, nevis darbu. Izvēlies Accenture Latvia!

Accenture Latvijā darbojas kopš 2002. gada.Accenture Latvia strādā 450 darbinieku.

PMO vadītājsSAP tehniskais konsultants Android programmētājs – analītiķis

IR

NAVwww.accenture.lv www.accenture.com

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

TelekomunikācijasNOZARE

Nozares attīstības prognozeLīdzīgi informācijas tehnoloģiju nozarei, arī telekomunikāciju tehnoloģijas Latvijā ir strauji augoša nozare. Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras publicētie dati liecina, ka 2011. gadā nozarē darbojās 413 telekomunikācijas uzņēmumi un viņu gada finanšu apgrozījums sasniedza 513 miljonus latu. Tāpat jāatzīmē, ka pēc investīciju un peļņas apmēriem telekomunikāciju nozare Latvijā atrodas top desmitniekā Eiropas valstu vidū. Par dinamiskāko nozares segmentu 2012. gadā kļuva mobilie sakari, kas saistāms gan ar patērētāju zvanu apjomu palielināšanos, gan ar viedtālruņu straujo izplatību, kas veicina mobila interneta lietošanu. 2012. gada sākumā Latvijā bija 2,75 miljoni mobilo sakaru abonentu, kas par 23% pārsniedz kopējo valsts iedzīvotāju skaitu. Tiek paredzēts, ka līdz 2016. gadam abonentu skaits pieaugs līdz pat 3 miljoniem!

ņemot vērā, ka par tuvāko gadu prioritāti ir izvirzīta platjoslu interneta ieviešana arī lauku reģionos, kā arī trešās paaudzes mobila interneta pārklājuma nodrošināšana visā Latvijas teritorijā, ir skaidrs: telekomunikācijas būs strauji augoša nozare arī turpmāk, un tie, kuri izvēlēsies veidot karjeru telekomunikāciju tehnoloģijās, noteikti būs ieguvēji!


Sastopamākās profesijaselektronikas un telesakaru speciālists, elektronikas tehniķis, signāliekārtu montētājs, telekomunikāciju iekārtu tehniķis, telekomunikāciju inženieris, telekomunikāciju sistēmu un tīklu projektētājs, radio un televīzijas sakaru inženieris, radio navigācijas operators

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi27. lpp SIA “Tele2”

Esi neatlaidīgs, idejām bagāts un zinātkārs jaunietis? Vai Tev piemīt tehniskā domāšana, spējas analizēt un sistematizēt lielus informācijas apjomus? Ja vēlies strādāt vienā no dinamiskākajām profesionālajām nozarēm Latvijā un visā pasaulē, tad telekomunikācijas ir domātas tieši Tev!


Ja vēlies gūt panākumus telekomunikāciju nozarē, tad skolas solā noteikti sāc pievērst daudz lielāku uzmanību tādiem priekšmetiem kā matemātika, fizika un datorzinības. Neaizmirsti pilnveidot arī savas angļu valodas prasmes: ja vēlēsies būt patiesi zinošs savā jomā, Tev būs jāseko līdzi jaunākajiem telekomunikāciju risinājumiem visā pasaulē. Pēc vidusskolas absolvēšanas Tev neiztikt bez specializētu zināšanu apgūšanas universitātē. Laba ziņa ir tāda, ka telekomunikāciju uzņēmumi labprāt ņem studentus praksē un darbā, kas nozīmē, ka gūt ienākumus no izvēlētas profesijas sāksi jau drīz pēc studiju uzsākšanas!

Baiba Pedraudze – Personāla vadības direktore:Tele2 Latvijā izvēlējušies vairāk kā 1,04 miljoni klientu un klientu skaits turpina augt. Labos rezultātus nodrošina profesionāli, aktīvi un interesanti darbinieki. Mūs visus vieno uzņēmuma vērtības. Strādājot ticam:• pārdomātām izmaksām – gudri ieguldījumi

nodrošina labāko cenu mūsu klientiem• izaicinājumiem – tikai drosme pieņemt

izaicinājumus ļauj apsteigt konkurentus• elastībai – svarīgi ir ne vien ieklausīties klientu

vēlmēs, bet prast tās gana ātri izpildīt• kvalitātei – vislielākās investīcijas atvēlētas

kvalitātes uzlabošanai, jo šeit nevar būt kompromisu

• sadarbībai un atvērtībai – mēs ticam tiešai un

godīgai komunikācijai un tam, ka tieši šāda sadarbība nes rezultātus

• rīcībai – viens darbs ir tūkstoš vārdu vērts, mēs izrādām iniciatīvu un piedāvājam risinājumu

Visa mūsu darbība ir vērsta uz to, lai sakaru pakalpojumi, kas informācijas laikmetā ir pirmās nepieciešamības prece, būtu pieejama katram Latvijas iedzīvotājam.Mums nozīmīgas ir uzņēmuma vērtības un mēs ticam labākajam darījumam! Ja tās saskan ar Tavām vērtībām, iespējams, mēs varēsim piedāvāt ko interesantu!

Uzņēmums Latvijā dibināts 1997. gadā Darbinieku skaits - 268Apgrozījums 2012. gadā 83,2 milj LVL


Tīkla vadības centra inženieris

IP inženierisKlientu apkalpošanas un tirdzniecības speciālists

Telekomunikācijas

SIA “Tele2”

www.tele2.lvwww.tele2.com IRIRVasaras darbs: Prakse uzņēmumā:

27

Roberts Grospiņš

IKDIENATele2 sāku strādāt pēdējā kursā kā praktikants, veicu bāzes staciju apsekošanu, kas bija sava veida piedzīvojums. Pēc neilga laika mani pieņē-ma patstāvīgā darbā tīkla vadības centrā. Darbs Tele2 ir dinamisks un aizraujošs. Ir interesanti. Lai ikdienā veiksmīgi strādātu ir nepieciešams ne tikai pārzināt mobilo sakaru tīklu, bet arī būt attapīgam, ar „gaišu galvu” un spēju ātri reaģēt.

ALGAAtalgojums atkarīgs no kvalifikācijas, darba pie-redzes un stāža.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENStudiju laikā noteikti pašam izvērtēt priekšmetus, kas interesē un tos patstāvīgi apgūt padziļināti.

IESAKĀM MĀCĪTIESRīgas Tehniskās Universitātes Elektronikas un Telekomunikāciju fakultātē.

Rūdolfs BalodisIKDIENA

Atnākot strādāt uz Tele2, saņēmu iespēju strādāt saliedētā un profesionālā ziņā ļoti pieredzējušā kolektīvā, kur darbinieki ir atvērti, gatavi dalīties pieredzē un palīdzēt augt profesionāli. Darbs Tele2, kā IP inženierim, ir ļoti dinamisks, neviena diena nav vienāda un pats galvenais, ir iespēja strādāt ar pasaules labāko ražotāju iekārtām kā CISCO, JUNIPER, ERICSSON u.c. Par cik Tele2 grupā ir 11 valstis, tad pieredzes apmaiņas iespē-jas ir vēl plašākas, ik pa laikam sanāk doties ko-mandējumos, ņemt ciešu dalību Baltijas mēroga tīkla attīstības projektos kā arī apmeklēt profe-sionālās kvalifikācijas celšanas kursus. Esmu lep-ns, ka strādāju Tele2, un varu būt viens no zobra-tiņiem, kas padara Tele2 tīklu par labāko.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENLai varētu strādāt par IP inženieri, vajag spēcīgu teorētisko bāzi par tīkla uzbūves pamatiem, iz-pratni, kā strādā tīkla protokoli.Praktiskas iemaņas darbā ar tīkla iekārtu konfi-gurāciju (nelaidiet garām laboratorijas darbus priekšmetā Telekomunikāciju un datoru tīklos kā arī Ciparu komutāciju sistēmās)

IESAKĀM MĀCĪTIES Rīgas Tehniskās Universitātes Elektronikas un Telekomunikāciju fakultātē.

Mārtiņš StraumeIKDIENA

Kad atnācu strādāt uz Tele2, biju jauns un strā-dāt gribošs. Tagad esmu zinošs un ar augstu atbildības sajūtu strādājošs darbinieks. Ar lep-numu varu teikt, ka strādāju Latvijas skaistāka-jā telekomunikāciju salonā Tele2, Merķeļa ielā 17/19 un Latvijā visstraujāk augošajā uzņēmumā. Šajā uzņēmumā katram ir dota iespēja augt, mā-cīties un attīstīties, ja vien pats cilvēks to vēlas un saredz savu mērķi. Galvenais ir vēlme strādāt, mācīties un attīstīties. Mūsu uzņēmumā vārds

“rutīna” ir svešs, jo katra diena ir pārsteigumu, pie-dzīvojumu un pozitīvu emociju piepildīta. Tele2 ir viens no retajiem uzņēmumiem, kur, uz strādāt gribošiem jauniešiem, neskatās ar skepsi. Galve-nais pierādīt, ka tieši tu būsi labākais, zinošākais darbinieks ar visaugstāko atbildības sajūtu.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENSvarīgi laicīgi nospraust mērķus, saprast savas ambīcijas un ar lielu spītību, pacietību, doties tiem pretī. Kas to lai zina, varbūt tieši tava futū-ristiskā ideja, doma vai vēlme būs tas, kas atnesīs tev lielu bagātību.

IESAKĀM MĀCĪTIESIzglītība ir bagāža, kuras vērtību mēs apzināmies, tikai krietni vēlāk. /M.Straume/

LauksaimniecībaNOZARE

Nozares attīstības prognozeZemkopības ministrijas parlamentārais sekretārs E. Smiltēns šādi komentē situāciju lauksaimniecības nozarē: „Mūsu galvenā prioritāte ir katra zemes hektāra maksimāli efektīva izmantošana. Lauksaimnieciskajai ražošanai ir jākļūst rentablākai, jo tikai tad lauksaimniekiem palielināsies ieņēmumi un pieaugs dzīves kvalitāte. Šī mērķa sasniegšanai 2012. gadā esam palaiduši zemes kreditēšanas programmu, kura lauksaimniekiem dod iespēju saņemt ilgtermiņa aizdevums ar zemām procentu likmēm lauksaimniecībā izmantojamās zemes iegādei. Tāpat jāatzīmē, ka nākamajā Eiropas Savienības plānošanas periodā no 2014. līdz 2020. gadam Latvijas tiešajos maksājumos saņemamais finansējums palielināsies no 731 miljona līdz 1,717 miljardiem eiro vai par 135% vairāk, salīdzinot ar pašreizējo plānošanas periodu. Savukārt lauksaimniecībā un lauku attīstībā kopumā nākamajā plānošanas periodā finansējums pieaugs par 50%. Liela daļa šī finansējuma būs piešķirta jauno lauksaimnieku atbalstam, piemēram, jaunu ražošanas pamatlīdzekļu iegādei, būvniecībai un ēku rekonstrukcijai, nepieciešamo būvmateriālu iegādei, lietotas tehnikas iegādei un lauksaimniecībā izmantojamās zemes iegādei.”

Pēc Ekonomikas ministrijas datiem, pašlaik lauksaimniecības un mežsaimniecības nozare veido 4,5% no Latvijas IKP. ņemot vērā esošus un jau plānotus atbalsta pasākumus, ir pamats prognozēt, ka nākotnē nozare spēs piedāvāt konkurētspējīgu atlīdzību, atbilstošu ieguldītajam darbam. Līdz ar to, ja Tavs sapnis ir kļūt par savas zemes saimnieku, neatsakies no tā tikai tāpēc, ka tūlītējā peļņa nav sagaidāma!

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: augkopība un lopkopība – 274 Ls, mežsaimniecība - 436 Ls

Sastopamākās profesijaslaukstrādnieks, zemnieks, lauksaimniecības enerģētiķis, lauksaimniecības mehānikas inženieris, agronoms, lauku īpašumu apsaimniekotājs, dārznieks, biškopis, lopkopējs, zootehniķis

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi29. lpp SIA „Konekesko Latvija”

Vai esi dabas un dzīvnieku mīlis? Ja esi fiziski izturīgs, atbildīgs, spēj pats sevi disciplinēt un motivēt mērķu sasniegšanai, tad lauksaimniecība ir joma, kurā Tu noteikti vari sasniegt panākumus!


Lauksaimniecības jomā visvieglāk ir uzsākt darbu tiem, kuri jau no bērnības ir iepazinuši lauku dzīves īpatnības un mantojuši savu vecāku pieredzi. Tomēr arī specializētu zināšanu apgūšana nebūs lieka, un labākais lēmums ir sākt pilnveidot savas prasmes jau pēc pamatskolas, iegūstot profesionālo vidējo izglītību. Atkarībā no tā, kādā konkrētā profesijā vēlēsies strādāt, Tev var nākties turpināt izglītību universitātē. Jāsaka, ka lauksaimniecības jomā jaunas saimniekošanas metodes tiek izgudrotas visu laiku. Tāpēc, lai saimniecība būtu patiešām rentabla, Tev jābūt informētam par visām aktualitātēm. Katru gadu centies apmeklēt dažādas lauksaimniecības izstādes Latvijā un ārvalstīs, mēģini atrast iespējas doties pieredzes apmaiņas braucienos uz citām veiksmīgām saimniecībām, un tad varēsi redzēt sava darba augļus burtiskā nozīmē!

Laura Salmiņa. Personāla speciāliste: Konekesko Latvija ir Somijas korporācijas uzņēmums, kas Latvijas tirgū sekmīgi darbojas jau 14 gadus. Mēs pārstāvam lauksaimniecības, celtniecības, meža, komunālās un noliktavas tehnikas segmentus. Konekesko ir vadošais tehnikas tirgotājs Latvijā. Galvenā loma, lai to panāktu, ir izglītotiem, konkurētspējīgiem speciālistiem visos amatos. Konekesko darbiniekiem nodrošina pastāvīgu zināšanu papildināšanu ražotājrūpnīcās, pieredzes

apmaiņu, individuālu attīstību. Konekesko panākumu atslēga ir ilgtermiņā apmierināts klients, kura vēlmes tiek attaisnotas ar uzviju.

„Lai noturētos tanī vietā, kur esi, jāskrien, cik ātri vien vari. Bet, ja vēlies nokļūt kaut kur citur, jāskrien vismaz divreiz tik ātri.” / L. Carroll/

Uzņēmums Latvijā dibināts 1999. gadā Darbinieku skaits - 80 (plus sezonas darbinieki)Apgrozījums 2011. gadā 29.3 milj. Ls.

PIENĀKUMIKonekesko Latvija servisa darbinieki ir profesio-nāļi savā darbības sfērā. Servisa darbinieku uz-devums paralēli ikdienas pienākumu pildīšanai

- tehnikas remontam, ir nemitīgi izglītoties, būt informētiem par visām tehnikas inovācijām. Pro-fesionāls servisa darbinieku sniegums, tai skaitā nestandarta situācijās, nodrošina nākamos tirdz-niecības darījumus.

ALGAAtalgojums atkarīgs no individuālā snieguma, vi-dēji iespējams nopelnīt no Ls 300 līdz Ls 900 + mainīgā daļa - pirms nodokļu nomaksas.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakām apgūt tehniskās zinātnes, angļu valodu un trenēt uzcītību un gribasspēku.

IESAKĀM STUDĒTLLU, Lauksaimniecības inženierzinātneKandavas / Priekuļu un Jāņmuižas Valsts lauksaimniecības tehnikumsOgres Valsts tehnikums – meža mašīnu mehāniķis

PIENĀKUMIRezerves daļu tirdzniecības speciālista darbs no-zīmē teicamas zināšanas par Konekesko Latvija pārstāvētajām tehnikām, to uzbūvi un darbības principiem. Rezerves daļu tirdzniecības speciā-listiem ir nemitīgi jāpapildina savas zināšanas, jo tehnikas tirgus nemitīgi pilnveidojas. Šiem spe-ciālistiem arī ir jāuzmana, lai krājumi noliktavā būtu atbilstošā sortimentā un daudzumā un klienti būtu apmierināti ilgtermiņā.

ALGAAtalgojums atkarīgs no individuālā snieguma, vi-dēji iespējams nopelnīt no Ls 500 līdz Ls 600 + mainīgā daļa - pirms nodokļu nomaksas.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakām apgūt tehniskās vai biznesa zinātnes, angļu valodu un trenēt uzcītību un gribasspēku.

IESAKĀM STUDĒTLLU, Lauksaimniecības inženierzinātneRTU, Mehānika un mašīnbūveBiznesa vai finanšu izglītība kādā no Latvijas augstskolām


Mehāniķi / inženieri Rezerves daļu tirdzniecības speciālisti

Tirdzniecības pārstāvji/produktu grupas vadītāji

Lauksaimniecības un industriālā tehnika

SIA “Konekesko Latvija”

www.konekesko.lv IRIRVasaras darbs: Prakse uzņēmumā:

PIENĀKUMITirdzniecības pārstāvji visbiežāk ir uzņēmuma pirmā kontaktpersona, kas uzsāk sadarbību ar klientu. Tirgotāju darba specifika paredz klientu vizītes visā Latvijā, labi jāzina esošie un potenciā-lie klienti, jāpārzina klientu vajadzības un teica-mi jāorientējas pārstāvētās tehnikas vienībās, lai piedāvātu optimālāko risinājumu. Tirdzniecības pārstāvju darbs ir dinamisks, jo jāseko līdzi situā-cijai tirgū, konkurentu aktivitātēm un pirmajam jābūt īstajā vietā un īstajā laikā.

ALGAAtalgojums atkarīgs no individuālā snieguma, vidēji iespējams nopelnīt no Ls 650 – Ls 900 + manīgā daļa - pirms nodokļu nomaksas.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENIesakam apgūt tehniskās / biznesa zinātnes, an-gļu valodu un trenēt uzcītību un gribasspēku.

IESAKĀM STUDĒTLLU, Lauksaimniecības inženierzinātneRTU, Mehānika un mašīnbūveBiznesa vai finanšu izglītību, kādā no Latvijas augstskolām

29

Pārtikas rūpniecībaNOZARE

Nozares attīstības prognozePārtikas un dzērienu ražošana ir lielākā apstrādes rūpniecības nozare Latvijā. 2011. gadā tā veidoja ap 22% no valsts IKP un tās gada finanšu apgrozījums sastādīja 1,12 miljardus latu. Kaut arī šie cipari liekas iespaidīgi, nozare joprojām nav pilnībā atkopusies no finanšu krīzes izraisītām grūtībām. Pēc Ekonomikas ministrijas datiem, 2012. gadā apgrozījuma kāpums sastādīja 3,2%, un, kaut gada laikā darbavietu skaits nozarē pieauga par 6%, tas joprojām ir par 21,4% mazāks nekā pirms krīzes. Pašlaik pārtikas rūpniecībā darbojas vairāk nekā 780 uzņēmumi, 66% no savas produkcijas viņi realizē vietējā tirgū. Tas savukārt nozīmē, ka nozares tālākās izaugsmes iespējas ir ļoti ierobežotas, jo valstī ir mazs iedzīvotāju skaits. Vienīgais risinājums ir ārējo tirgu iekarošana. Neapšaubāmi, tas nav viegls uzdevums, tomēr mūsu ražotāju gadsimtu gaitā izkoptās tradīcijas un augsta izstrādājumu kvalitāte padara viņus par konkurētspējīgiem gan Baltijas, gan Eiropas tirgū.

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: pārtikas produktu ražošana - 338 Ls, dzērienu ražošana – 578 Ls

Sastopamākās profesijaskonditors, kvalitātes kontroles speciālists, maiznieks, miesnieks, pārtikas ķīmiķis, pārtikas produktu pārstrādes speciālists, pārtikas tehnologs , pārtikas uzņēmuma ražošanas tehniķis, pavārs

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi31. lpp AS “Cēsu alus”

Esi atbildīgs, uzmanīgs, radošs un fiziski izturīgs jaunietis? Vai Tev patīk eksperimentēt un apgūt arvien jaunas zināšanas, kā arī ar savu amatprasmi pārsteigt apkārtējos cilvēkus? Tad Tev ir jāveido karjera pārtikas rūpniecības nozarē!


Ja nemēdz sasniegt lielus panākumus matemātikas testos, toties labprāt taisi gardas vakariņas visai ģimenei, tad nenoraksti sevi kā neveiksminieku! Pārtikas ražošana ir lieliska joma radošiem nestandarta cilvēkiem! Ja pārtikas ražošana Tevi patiešām interesē, tad uzreiz pēc pamatskolas dodies iegūt profesionālo vidējo izglītību. Tas būs sākums Tavai karjerai! Pēc profesionālās vidusskolas atestāta iegūšanas Tu jau varēsi sākt darba gaitas, kas nozīme aizraujošu arvien jaunas pieredzes iegūšanas ceļu. Atceries - kā jebkurā citā profesijā, arī strādājot pārtikas ražošanā, Tev ir jātiecas pēc izcilības, ja vēlies sasniegt panākumus! Tāpēc iesakām neierobežot savu izglītību ar skolu vien! Iegādājies jaunāko literatūru un apmeklē dažādus meistarības kursus. Noteikti centies pastrādāt arī ārzemēs! Īpaši vērts ir doties darba gaitās uz eksotiskām valstīm, lai iegūtu iemaņas, kuras Latvijā nav nevienam. Ja visu laiku pilnveidosi savas prasmes, Tu noteikti būsi veiksmīgs!


AS “CĒSU ALUS”Zane Sildnika, AS „Cēsu alus” personāla nodaļas vadītāja v.i.: “AS „Cēsu alus” ir dzērienu tirgus attīs-tības līderis Latvijā, kas veido un attīsta pozitīvu dzē-rienu baudīšanas kultūru. Realizējot uzņēmuma vīziju

– būt atraktīvākajam un respektablākajam dzērienu ra-žošanas uzņēmumam, alus darītavas straujā izaugsme sākusies pirms 10 gadiem, kad tirgus daļa bija 2 – 3 %, bet 2011. gadā vidējā tirgus daļa jau sasniedz 30% no Latvijas kopējā alus tirgus.Kopš 2000. gada uzņēmuma attīstībā un ražošanas kompleksa paplašināšanā investēti aptuveni 30 miljo-ni latu. Šādas investīcijas pārtikas rūpniecībā ir vienas no vērienīgākajām Latvijā. Bez investīcijām būtisks uz-ņēmuma veiksmes pamats ir arī atraktīvs mārketings un mērķtiecīga komanda. Uzņēmums ir reputācijas

līderis Vidzemē, labākais darba devējs reģionā un šo-gad atzīts arī par atbildīgāko darba devēju Latvijā. Lū-kojoties uz potenciālajiem darbiniekiem, sagaidām, ka tie būs talantīgi, atbildīgi, mērķtiecīgi, atraktīvi, radoši un ar iniciatīvu apveltīti. Darbiniekiem piedāvājam demokrātisku darba vidi, mūsdienīgus darba apstāk-ļus, darbu ar jaunām, modernām iekārtām un teh-noloģijām, darbu attīstības komandās dažādās jomās, līdzdalību lēmumu pieņemšanā un izaicinošus mērķus profesionālajā darbībā.

Pirmās ziņas par Cēsu alu rodamas jau 1590. g.Darbinieku skaits - 210, sezonā (maijs – oktobris) līdz 250 darbiniekiemApgrozījums 2011. gadā - 33.7 milj. LVL

www.facebook.com/cesualuswww. twitter.com/cesualus

Alus un dzērienu ražošana

IR

Reģionālais tirdzniecības vadītājs Tehniskie darbinieki

PIENĀKUMIPiedalās tehnoloģiju izpētē un jaunu tehnoloģi-ju ieviešanā. Nodrošina tehnoloģijas ievērošanu alkoholisko un bezalkoholisko dzērienu ražo-šanas procesos. Meklē inovatīvus risinājumus tehnoloģijas uzlabošanai. Izstrādā tehnoloģiskās instrukcijas un receptūras jaunajiem dzērieniem, un tehnoloģiskos uzlabojumus, kā arī nodrošina nepārtrauktu un kvalitatīvu produktu ražošanu.

ALGAAtalgojums ir motivējošs un saskaņots ar kon-krētu mērķu izpildi.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENLai kļūtu par tehnologu, ir jāapgūst daudz da-žādu specifisku priekšmetu, piemēram: ķīmija, matemātika, fizika, procesu vadība. Jābūt zi-nātkāram, jāgrib pētīt un sekot līdzi pasaules mēroga jaunumiem attiecīgajā jomā. Valodas ir svarīgas, jo jāstrādā starptautiskā komandā un darbam nepieciešamā literatūra būs pieejamā-ka angļu valodā. Pacietība un interese nozarē ir šīs profesijas pamatā.

IESAKĀM STUDĒTLatvijas Lauksaimniecības Universitātes Pārti-kas tehnoloģijas fakultātē vai Pārtikas zinību fakultātē.

PIENĀKUMITirdzniecības attīstība, veicināšana un izvirzīto tirdzniecības mērķu sasniegšana. Atbildība par reģionā esošajām tirdzniecības vietām, sadar-bības nodrošināšana ar klientiem un veikalu tīkliem. Vienošanās par mārketinga aktivitātēm tirdzniecības vietās. Mērķtiecīga tirdzniecības komandas vadība, motivēšana, apmācīšana un atbalstīšana. Svarīgas īpašības ir iniciatīva, spēja pieņemt lēmumus, uzņemties atbildību un pozi-tīva attieksme!

ALGAAtalgojums sastāv no divām daļām: pamatalgas un prēmijas, kas tieši saistīta ar biznesa mērķu sasniegšanu

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENLai kļūtu par reģionālo tirdzniecības vadītāju, ir jāmācās klientu apkalpošana, mērķtiecīgi jāvei-do karjera tiešajā pārdošanā, jāizkopj pārdoša-nas, pārliecināšanas un argumentēšanas pras-mes. Jāizprot produktu virzīšana tirgū. Jāmācās apgūt pārrunu vadīšanas prasmes un pieņemt lēmumus. Vislabāk, ja pieredze iegūta tieši pārtikas tirdzniecības nozarē.

IESAKĀM STUDĒTBiznesa vadību, tirgzinību.

PIENĀKUMIGalvenais enerģētiķis - Nodrošināt uzņē-mumu ar nepārtrauktiem un kvalitatīviem energoresursiem.Pildīšanas iekārtu mehāniķis - Nodrošināt pil-dīšanas iekārtu ritmisku, nepārtrauktu darbību un uzturēt darba kārtībā ražošanas iekārtas.Mehatronisko sistēmu tehniķis - Nodrošināt nepārtrauktu un kvalitatīvu ražošanas iekārtu darbu rūpnīcā, sniedzot tām neatliekamo teh-nisko palīdzību.

ALGAAtalgojums ir motivējošs un saskaņots ar kon-krētu mērķu izpildi.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENLai kļūtu par tehnisko darbinieku (speciālistu, vadītāju), nepieciešams iegūt atbilstošu speciā-lo vai augstāko izglītību. Jābūt mērķtiecīgam, zinātkāram un jāinteresējas par jaunākajām tendencēm ražošanas tehnikas attīstībā.

IESAKĀM STUDĒTAr mehatroniku, automātiku vai enerģētiku saistītā specialitātē .

Dzērienu ražošanas tehnologs

www.draugiem.lv/cesualus Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

IR

31

KARJERAS TESTS NR.1* latvijāaizpildi portālā - bez maksas!

* testēšanu izgājuši gandrīz 10000 jauniešu visā latvijā. 92% no viņiem atzinuši, ka tās rezultātā viņi:

• atklājuši savas stiprās puses,

• noskaidrojuši piemērotākās darba jomas,

• guvuši noderīgus praktiskus padomus, kā likt saviem slēptiem un apzinātiem talantiem strādāt savā labā!

TirdzniecībaNOZARE

Nozares attīstības prognozeTirdzniecība ir otrā lielākā nozare Latvijā. Būdama gandrīz pilnībā vērsta uz iekšējo patēriņu, tā ir ļoti atkarīga no mūsu valsts ekonomiskās situācijas un cilvēku pirktspējas. Finanšu ministrijas sniegtie dati liecina, ka, augot privātam patēriņam, 2012. gadā nozares apgrozījums palielinājās par 28,4%. Lielu ieguldījumu nozares attīstībā ir sniegusi kolektīvās iepirkšanās portālu parādīšanās, kuru popularitāte pircēju vidū arvien pieaug. Ekonomikas ministrija prognozē, ka līdz 2020. gadam nozarē nodarbināto cilvēku skaits palielināsies par 11 tūkstošiem, salīdzinot ar 2011. gadu.

Lai arī esošajiem tirdzniecības uzņēmumiem ir stabilas pozīcijas vietējā tirgū, par joprojām maz apgūtu segmentu paliek ģimenes uzņēmumu-veikalu dibināšana, kuru piedāvājums būtu paredzēts ļoti specifiskai mērķauditorijai. Lai arī liekas, ka lielu iepirkšanās centru vilinājumu nav iespējams pārspēt, rietumu valstu pieredze liecina, ka cilvēki labprāt izvēlas veikt pirkumus mazos veikalos, ja viņi ir pārliecināti par piedāvātās produkcijas kvalitāti un var rēķināties ar sirsnīgu attieksmi no veikala personāla puses.

Vidējais mēneša atalgojums nozarē 2012. gadā: mazumtirdzniecībā -280 Ls, vairumtirdzniecībā - 481 Ls.

Sastopamākās profesijaskasieris, mārketinga speciālists, merčendaizers, pārdevējs, pārdošanas konsultants, veikala vadītājs

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi34. lpp SIA “Maxima Latvija”

36. lpp SIA “Rimi Latvia”

Esi iejūtīgs, laipns, pozitīvs un komunikabls jaunietis? Vai Tev piemīt arī labas datorprasmes, svešvalodu zināšanas un prasme strādāt komandā? Ja uz šiem jautājumiem vari sniegt pozitīvu atbildi, tad vislielākos panākumus Tu sasniegsi, ja veidosi karjeru tirdzniecības nozarē!


Ja vēlies sasniegt panākumus tirdzniecībā, Tev ir daudz jāstrādā ar sevi – jāizkopj laipna attieksme pret apkārtējiem, jāiemācās stresa izturības tehnikas - laba doma ir iemācīties meditēt. Noteikti apgūsti vismaz vienu svešvalodu. Karjeras veidošanu sāc ar profesionālo vidusskolu, kur iegūsi nepieciešamo specializēto izglītību. Tāpat iesakām veltīt laiku īpašās literatūras apgūšanai, lai saņemtu papildu zināšanas pārdošanas metodēs, marketingā, pircēju psiholoģijā utt. Darba gaitas tirdzniecības jomā vari uzsākt jau skolas laikā, jo daudzi veikali vasaras sezonā labprāt pieņem skolēnus praksē.

Ja esi gatavs iekarot arī augstākas virsotnes, piemēram, kļūt par veikala vadītāju un īpašnieku, Tev noteikti būs nepieciešama augstākā izglītība uzņēmējdarbības jomā. Noteikti iesakām apmeklēt visdažādāko veidu pasākumus, seminārus un izstādes, jo jaunas idejas veiksmīgai pārdošanai var smelties jebkur!

35

IR

IR


SIA “Maxima Latvija”

Mazumtirdzniecība

Līga Sleņģe, Personāla vadības departamenta direktore: Maxima ir lielākais tirdzniecības tīkls Baltijā, kas veiksmīgi darbojas Latvijā, Lietuvā, Igaunijā, Bulgārijā un Polijā. Katru dienu Maxima veikalos iepērkas 290 tūkstoši pircēju. Lai mūsu klienti vienmēr varētu iegādāties to, ko meklē, Maxima kolektīvu veido 7600 darbinieku, kuri strādā 141 veikalā, pārtikas ražošanas cehos, modernā un vērienīgā loģistikas centrā, kā arī pirmajā interneta lielveikalā Latvijā. Maxima Latvija ir lielākais privātais darba devējs Latvijā un Lietuvā,

vismīlētākais lielveikalu tīkls Baltijā, viens no TOP 10 lielākajiem nodokļu maksātājiem Latvijā, kā arī visizdevīgākais zīmols valstī.Ja Tu esi aktīvs un atbildīgs, vēlies iegūt zināšanas un pieredzi dinamiskā darba vidē, pievienojies mūsu kolektīvam!

Uzņēmums dibināts 2001. gadāDarbinieku skaits: 7600Apgrozījums 2012.gadā 442 milj.LVL (bez PVN)

PIENĀKUMITev ir iespēja strādāt pirmajā interneta liel-veikalā Latvijā www.e-maxima.lv! Tava dar-ba ikdiena – izvēlēties no veikala preču sor-timenta tās preces atbilstošā daudzumā, ko pircējs pasūtījis interneta lielveikalā. Veicot darba pienākumus ar pienācīgu precizitāti un rūpību, Tev ir iespēja attīstīties un augt Maxima kolektīvā!

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENVasaras brīvlaikā izmēģini darbu veikalā! Novērtē, vai Tev tas patīk un padodas! At-tīsti tādas īpašības kā precizitāte un rūpība!

IESAKĀM STUDĒTLai kļūtu par pasūtījumu komplektētāju, nepieciešama vismaz vidējā vai vidējā spe-cialā izglītība. Vari studēt Rīgas Tūrisma un tirdzniecības skolā.

PIENĀKUMITu būsi mūsu uzņēmuma vissvarīgākais cil-vēks! Pēc Tavas laipnības, darba ātruma un precizitātes pircēji vērtēs mūsu uzņēmumu. Tu iemācīsies neapjukt starp simtiem preču marķējumiem, preču un cenu zīmēm, kā arī saprasties ar dažādiem cilvēkiem. Ja pircēji vēlēsies atgriezties mūsu veikalā atkal un at-kal pēc tam, kad būsi viņus apkalpojis, Tev ir visas iespējas attīstīties un kļūt par veikala vadītāju!

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENVasaras brīvlaikā izmēģini darbu veikalā! Novērtē, vai Tev tas patīk un padodas! Drau-dzējies ar latviski un krieviski runājošiem un nelaid garām iespēju sarunāties arī angliski!

IESAKĀM STUDĒTLai kļūtu par pārdevēju, nepieciešama vis-maz vidējā vai vidējā specialā izglītība. Vari studēt Rīgas Tūrisma un tirdzniecības skolā.

Pārdevējs

PIENĀKUMITava darba ikdiena būs iespaidīgi Excel faili, jaunas programmas, datu salīdzināšana, at-skaites dažādos griezumos, dinamisks darba temps. Tev būs iespēja uzzināt, kas ir plano-gramma un akcija, iemācīties rēķināt preču atlikumus un veidot pasūtījumus. Apzinīgi veicot savus darba pienākumus, iemācoties ne tikai sniegt atbildes, bet arī uzdod parei-zos jautājumus, Tev ir iespēja attīsties un kļūt par preču kategorijas vadītāju!

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENAtsvaidzini zināšanas MS Excel un mate-mātikā! Atrodi draugus, ar kuriem runāt ne tikai latviešu, bet arī krievu un angļu valodās!

IESAKĀM STUDĒTVēlama augstākā izglītība. Studē jebkurā augstskolā, kura nodrošina atbilstošu stu-diju programmu!

Preču iepircēja asistents

www.maxima.lv

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

E-MAXIMA pasūtījumu komplektētājs

mārketinga cilvēkam jābūt ar radošu, kreatīvu ievirzi, jo visas jaunās idejas, aktivitātes, akcijas ir jāpasniedz tā, lai pircējiem būtu interesanti. Varu padalī-ties arī savās kļūdās. Vispirms vajadzēja saņemt ekonomikas vadības bakalaura grādu, tad dažus gadus pastrādāt un tikai pēc tam mācīties tālāk. Es, apzinī-ga studente būdama, studēju visu pēc kārtas, bet tagad saprotu, ka kopā ar pieredzi maģistrantūras studijas man noderētu vairāk. Taču nav vienas veik-smes receptes visiem. Arī ēdienu katrs pavārs gatavo citādi un katram tas sa-nāk atšķirīgs. Galvenais, lai būtu garšīgi!

Man bija interesanti strādāt, tāpēc vien-mēr virzījos uz priekšu. Gadījās arī soļi uz sāniem, tikai atpakaļ gan neesmu gājusi nekad. Pirmais «sānsolis» man bija pusgads Tallinā – Igaunijā atvēra mūsu veikalu tīklu, vajadzēja apmācīt jaunos mārketinga darbiniekus un attīs-tīt un virzīt procesu, lai tas darbojas. At-griezos mājās jau kā nodaļas vadītāja un drīz vien tiku arī jaunās māmiņas godā. Kad līdzīgi Igaunijai, mūsu lielveikalu

“Brīžiem pašai grūti noticēt, ka esmu Maximā jau 11 gadus! Aprīlī varēs rīkot svētkus un izkārt balonus kā mūsu jauno veikalu atvēršanas dienās! Tolaik vēl mācījos Latvijas Universitātē maģis-trantūrā, kad uzzināju, ka jaunais tirdz-niecības tīkls meklē mārketinga speciā-listu, un pieteicos. Maximu tad vēl pat nesauca par Maximu, bet par T-market veikaliem. Mūsu departamentā strādāja 6 cilvēki un Latvijā mums bija tikai 20 veikali. Tagad mārketinga un pārdoša-nas departamentā esam 34 darbinie-ki, un nupat, 2012 gada beigās, Latvijā atvērām 141. Maxima veikalu. Viss ne-mitīgi attīstās, un man nekad nav bijis garlaicīgi. Šķiet, mūsu uzņēmumā vispār nepazīst tādus vārdus kā stagnācija un garlaicība. Tiesa, ja pašam nav konkrētu mērķu, ieceru, ambīciju, tad nekas pats no sevis rokās neiekritīs.

Tiem, kas vēl tikai domā par savu nā-kotni, lieku pie sirds: ja gribat strādāt mūsu komandā, mācieties matemā-tiku! Beidzot vidusskolu, gan algebrā, gan ģeometrijā man bija “desmit”, un ikviena no šīm ballēm vēlāk neizrādījās lieka, visas noderēja! Protams, noderēja arī valodu zināšanas. Angļu kā starptau-tiska valoda, krievu – daļējai ikdienas lietošanai.

Kādam ir jābūt labam mārketinga dar-biniekam, lai strādātu mūsu departa-mentā? Pedantiskam, jo precizitāte ir daļa no mūsu uzņēmuma veiksmes formulas. Var patrenēties, katru dienu sakārtojot savu istabu, jo, manuprāt, ja mājās ir kārtība, tad galvā arī. Vēl

tīkls iekaroja arī Bulgāriju un man atkal piedāvāja jaunu izaicinājumu – kļūt par departamenta direktori, uz Sofiju de-vāmies jau trijatā, lai visa ģimene būtu kopā.

Ja igauņu kulinārais un tirgus manto-jums no latviešiem daudz neatšķiras, tad Bulgārijā viss ir citādi – savi nacio-nālie ēdieni, atšķirīgas garšvielas, ie-pirkšanās paradumi, tradīcijas, dzīves temps. Līdz ar to arī mārketinga un pār-došanas darbiniekiem jāstrādā citādi. Sākumā reizēm ar satraukumu domāju: kas tiem bulgāriem galvā notiek, par ko un kā viņi īsti domā? Ar laiku iemācījos gan saprast mārketinga un pārdošanas īpatnības viņu kultūrā, gan runāt bulgā-ru valodā.

Tagad atkal jāiedzīvojas Latvijas situ-ācijā. Kopš janvāra esmu mārketinga un pārdošanas departamenta direktore. Atzīstos – darba laikā pagaidām ar visu galā netieku, un reizēm vakarā nenāk miegs, par darāmo domājot. Zinu – kad iestrādāšos, viss aizies! Tagad atkal esmu jaunā laivā, nu tad – droši uz priekšu!”

ZANE KAKTIņA

AMATSSIA “Maxima Latvija”

Mārketinga un pārdošanas departamenta direktore

“Pieņemt dzīves izaicinājumus

un izdzīvot tos!”

Zane jaunā laivā

34

veiksmes stāsts

Pārtikas un ātrās aprites preču mazumtirdzniecības uzņēmums

Anita Segliņa, mācību un atlases vadītāja: „SIA “Rimi Latvia” ir lielākais mazumtirdzniecības uzņēmums Latvijā ar visplašāko veikalu tīklu. Iedzīvotājiem nodrošinām labāko piedāvājumu – plašu preču sortimentu, augstākās kvalitātes produktus, kā arī ērtu iepirkšanos. Rimi Latvia veikalu tīklā ir 114 Rimi un zemo cenu līdera Supernetto veikali visā Latvijā.Rimi Latvia domā un rūpējas ne tikai par saviem darbiniekiem un pircējiem, bet uzņēmums iesaistās un atbalsta dažādus vides uzlabošanas projektus, Latvijai nozīmīgus sociālos un labdarības projektus. Ne velti Rimi Latvia atkārtoti ir atzīts par uzņēmumu ar labāko

darba devēja reputāciju tirdzniecības nozarē, kā arī mīlētāko starp mazumtirdzniecības uzņēmumiem.Ja arī Tu vēlies kļūt par daļu no Rimi Latvia un augt kopā ar uzņēmumu, tad pievienojies mūsu lielajai un pozitīvajai komandai!”

Uzņēmums dibināts 1996.gadāDarbinieku skaits - 4900Apgrozījums 2011.gadā - 417,2 milj. LVL

Mūsu uzņēmuma pieprasītākās profesijasPārdevējs–kasieris

PIENĀKUMIPārdevēja–kasiera amats mūsu uzņēmumā ir viens no vissvarīgākajiem, jo tieši šie darbinieki strādā ar mūsu pircējiem, radot pirmo iespaidu par uzņēmumu kopumā un tā klientu apkal-pošanas kultūru. Pārdevēja–kasiera galvenais pienākums ir nodrošināt profesionālu klientu apkalpošanu tirdzniecības zālē un kasē. Ja esi po-zitīvs, laipns un strādīgs, tad šis amats ir tieši Tev! Pretendentiem uz pārdevēja–kasiera amatu mēs neprasām iepriekšēju darba pieredzi. Šis amats ir arī labs starta punkts, lai veidotu karjeru mūsu uzņēmumā, gūtu profesionālu izaugsmi un piln-veidotos.

ALGAMēs piedāvājam stabilu atalgojumu un sociālās garantijas, kā arī veselības apdrošināšanu darbi-niekiem, kuri ir nostrādājuši mūsu uzņēmumā vismaz divus gadus.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENMācīties matemātiku, apgūt valodas un darbu ar datoru.

IESAKĀM STUDĒTIesakām studēt ar mazumtirdzniecības komerc-darbību vai klientu apkalpošanu saistītās studi-ju programmās:Biznesa augstskola “Turība”,Rīgas Tirdzniecības tehnikums,Rīgas pārtikas ražotāju vidusskola.

www.rimi.lv

36

Pavārs

PIENĀKUMIPavāra darbā garša un smarža ir vienas no svarī-gākajām īpašībām. Galvenais nosacījums – pavā-ram ir jābūt enerģiskam un pozitīvam, lai ar mī-lestību gatavoto ēdienu un labās domas nodotu tālāk Rimi pircējiem! Mēs aicinām darbā ne tikai pavārus ar jau iegūtu izglītību un darba pieredzi, bet arī piedāvājam prakses vietas jaunajiem pa-vāriem. Ja esi ieguvis teorētiskās zināšanas pavāra amatā, tad Rimi ir lieliska vieta, kur šīs zināšanas nostiprināt praksē. Iegūstot darba pieredzi pavāra amatā, Tev ir pla-šas iespējas turpināt profesionāli attīstīties un kļūt par ražošanas vadītāja asistentu, ražošanas vadītāju, ražošanas tehnologu, šefpavāru.

ALGAMēs piedāvājam stabilu atalgojumu un sociālās garantijas, kā arī veselības apdrošināšanu darbi-niekiem, kuri ir nostrādājuši mūsu uzņēmumā vismaz divus gadus.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENSāc gatavot mājās ikdienas maltītes, vienlaicīgi eksperimentējot ar dažādām garšas niansēm un produktu daudzveidību.

IESAKĀM STUDĒTRīgas pārtikas ražotāju vidusskola,Rīgas uzņēmējdarbības koledža, Bulduru dārzkopības vidusskola.

IT speciālists

PIENĀKUMIKā Rimi IT speciālistam Tev ir iespēja strādāt kādā no šīm IT jomām – Infrastruktūra, SAP, veikalu sistēmas. Viens no šo speciālistu galve-najiem pienākumiem ir nodrošināt katras jomas efektīvu darbību, piedaloties un sniedzot atbal-stu problēmu risināšanas procesā. IT speciālisti ir iesaistīti dažādos projektos, lai attīstītu un pilnveidotu konkrēto IT jomu, kurā speciālists darbojas! Pieredze kā IT speciālistam mūsu uzņē-mumā Tev sniegs jaunas zināšanas, interesantu un dinamisku darbu, un profesionālo izaugsmi! Katra no šīm jomām ir kā atsevišķs ceļojums Rimi informācijas tehnoloģiju pasaulē!

ALGAMēs piedāvājam amatam atbilstošu, stabilu atalgojumu, sociālās garantijas, veselības ap-drošināšanu u.c.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENPadziļināti apgūt informātiku un matemātiku. Sekot līdzi un iepazīties ar jaunākajām tehnolo-ģijām un IT nozares jaunumiem.

IESAKĀM STUDĒTRTU Datorzinātnes un Informācijas tehnoloģiju fakultāte,LU Datorikas fakultāte,LLU Informācijas tehnoloģiju fakultāte.

IR

IRVasaras darbs:

Prakse uzņēmumā:

veiksmes stāsts

Gatis Pakalnieks

AMATSRimi Latvia

lielveikalu tīkla vadītājs

“…visa pamatā ir laba un pozitīva attieksme

pret savu darbu un saviem kolēģiem!”


Esmu studējis eksaktās zinātnes Rīgas Teh-niskās Universitātes Automātikas un skait-ļošanas tehnikas fakultātē, kā arī ieguvis Sociālo zinātņu maģistra grādu vadības zi-nātnē Latvijas Universitātes Ekonomikas un vadības fakultātē.

Kā Jūs ieguvāt šo darbu? Soli pa solim.

Rimi ir mans darba devējs kopš 2000. gada, un man aizvien ir prieks šeit strādāt. Esmu gandarīts, ka Rimi ir mūsdienīgs uzņēmums, kurā valda demokrātiska vide un cilvēcīgas attiecības. Mans pirmais amats bija asis-tents IT nodaļā, taču jau drīz kļuvu par IT speciālistu. Mainoties IT sistēmām, es pie-dalījos vairākās projekta grupās, kas ļāva man iedziļināties uzņēmumā notiekošajos procesos no biznesa viedokļa. Tiku uzaici-nāts pievienoties Rimi piegādes tīkla depar-tamenta komandai. Vispirms biju jaunākais piegādes tīkla vadītājs, tad kļuvu par piegā-des tīkla departamenta vadītāju. Pēc kāda laika pieņēmu piedāvājumu vadīt Supernet-to veikalu tīklu, bet šobrīd atbildu par Rimi lielveikalu tīklu.


Ikdienas darbs saistās ar Rimi lielveikalu tīk-la pārraudzību, sekojot līdzi darba plānu un projektu realizācijai, veikalu tīkla attīstībai atbilstoši uzņēmuma noteiktajai stratēģijai – kāds veikals izskatās, kāds ir tā plānojums, ko nepieciešams uzlabot jau esošajos liel-veikalos, kā veikalu padarīt vēl pievilcīgāku Rimi klientiem, ko uzlabot preču un pro-duktu sortimentā un tamlīdzīgi. Tā teikt, veikala projekta realizācija no A līdz Z, sākot no veikala skiču zīmēšanas, veikala vadības komandas atlasi un beidzot ar dažādām pa-pildu mārketinga aktivitātēm, lai uzrunātu ne tikai esošos Rimi pircējus, bet arī mēģi-nātu piesaistīt jaunus. Protams, ka darbā neiztikt bez dokumentācijas saskaņošanas, uzturēšanas, finanšu lietām, stratēģijas iz-strādes – tas viss ir daļa no ikdienas. Turklāt, vismaz reizi nedēļā dodos izbraukumos uz lielveikaliem, kas atrodas dažādās Latvijas pilsētās. Izbraukumu mērķis ir novērtēt vei-kalu izskatu, apskatīties, kā aktuālie projekti tiek ieviesti dzīvē, sastapt veikalu kolēģus un pārrunāt regulāros darbus, kā arī iejusties vienkāršā pircēja lomā, novērtējot veikalu no pavisam citu skatupunkta.

Kādi ir Jūsu amata/profesijas plusi un mī-nusi?

Viens no lielākajiem mana amata plusiem viennozīmīgi ir pieredzes apmaiņa ar mūsu kolēģiem no Zviedrijas un pārējām Baltijas valstīm. Apmainoties un daloties ar infor-māciju, novērojumiem, mēs iegūstam ļoti daudz vērtīgas lietas, kas pēcāk noder mūsu veikalu tālākajā attīstībā un izaugsmē. Kā jau iepriekš arī minēju, tad, ikdienā braukā-jot pa veikaliem, esmu ne tikai kā šī veikalu formāta vadītājs, bet arī Rimi pircējs kā ik-viens no mums. Kā pircējs novērtēju veikala izkārtojumu, preču un produktu sortimen-tu, labprāt ieklausos pircēja komentāros (iepazīstos ar sūdzībām, organizēju fokus-grupas), kuri nereti ir palīdzējuši pieņemt kādu lēmumu. Mēs cenšamies pēc iespējas operatīvāk reaģēt uz mūsu klientu vēlmēm, tādējādi padarot viņu iepirkšanās pieredzi vēl patīkamāku un iespaidiem bagātāku. Par profesijas mīnusiem runājot, tad, esot ma-zumtirdzniecībā, ir ļoti daudz dažādi ārējie faktori, kurus tu kā labs vadītājs nemaz ne-vari ietekmēt – augstās konkurences aps-tākļi, bezdarbs valstī, ekonomiskie aspekti utt. Tāpēc ir jāspēj ātri pieņemt pareizos lēmumus, lai rastu konkrētai situācijai visla-bāko risinājumu.

Ja Jūs būtu pašlaik skolēns vai students un zinātu, ka būsiet tur, kur atrodaties pašlaik, kam Jūs pievērstu lielāku uzma-nību mācību/studiju laikā?

Ja es šobrīd būtu skolēns vai students, tad noteikti vairāk uzmanības pievērstu eksak-tajām zinātnēm, jo īpaši matemātikai, skait-ļiem, excel tabulām. Tajā vecumā varbūt tas nešķiet tik nozīmīgi, bet jauniešiem vairāk vajadzētu domāt perspektīvā – kā to, ko šobrīd mācos, izmantošu savā nākotnes dar

bā, profesijā. Liela daļa no maniem ikdienas darba pienākumiem tieši saistās ar finanšu lietām, atskaišu sagatavošanas, datu ana-līzes, pārdošanas apjomu prognozēm, bi-lancēm un tamlīdzīgi. Ir lietas, ko skolas vai augstskolas laikā biju palaidis garām, līdz ar to nācās pašam zināšanu iemaņas atkārtot un piemācīties no jauna klāt. Noteikti neva-jadzētu palaist garām psiholoģijas pamatus, kur tiek iegūtas pamatzināšanas saskarsmei ar cilvēkiem – kā runāt ar citiem, kā veik-smīgi vadīt pārrunas, kā sevi prezentēt citu priekšā, kā attīstīt savas stiprās puses, kā arī mācīties koučinga prasmes.

Kāds dzīves moto, principi, kurus Jūs ie-vērojāt, lai sasniegtu savus mērķus…

Censties izmēģināt ko jaunu, nebaidoties pieļaut kļūdas, riskēt un pieņemt izaicināju-mus, ko dzīve pati tev pasniedz priekšā. Jo tikai tādā veidā mēs mācāmies, saprotam, kas strādā un kas ne, un attiecīgi pēc tam spējam uzlabot un pilnveidot procesus. Un, protams, visa pamatā ir laba un pozitīva attieksme pret savu darbu un saviem kolē-ģiem!

Dalieties ar jauniešiem veiksmes receptē.

Jauniešiem es ieteiktu nebaidīties klauvēt pie darba durvīm vienu, otro, trešo vai pat ceturto reizi! Ar to domāju aktīvi iesaistīties darba meklējumos, izrādot savu pozitīvo nekaunību, censties būt atraktīvam, pama-nāmam, pie reizes atceroties, ka mēs katrs esam unikāls, un otra tāda cilvēka uz pasau-les nav! Un galvenais – nebaidīties sākt savas darba gaitas no pašas apakšas un tikai tad tiekties augšup pa karjeras kāpnēm. Tādā veidā ir daudz vienkāršāk, vieglāk un ātrāk iepazīt uzņēmuma vai profesijas specifiku, izprast lietu būtību un to savstarpējo mijie-darbību.

37

SIA “Rimi Latvia”

FarmācijaNOZARE

Nozares attīstības prognozeFarmācija ir ceturtā nozīmīgākā ražošanas nozare Latvijā. Pēc Zāļu valsts aģentūras datiem, 2012. gadā produkcijas realizācijas apjoms sasniedza 107 miljonus latu un 90% no saražotās produkcijas tika eksportēti uz ārvalstīm. Tomēr neskatoties uz to, ka zāļu ražošanai Latvijā ir sena vēsture un izkoptas tradīcijas, farmācijas uzņēmumu nav daudz un tie vēl nav atklājuši savu potenciālu pilnībā. Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra ziņo, ka pēdējo 7 gadu laikā nozarē nodarbināto skaits nav mainījies un 2011. gadā farmācijā bija nodarbināti ap 2000 speciālistu. Jādomā, ka tuvākajā nākotnē situācija nozarē krasi mainīsies. Valstij, sasaistot veselības apdrošināšanu ar nodokļu nomaksu, ievērojami pieaugs valsts finansējums farmācijas uzņēmumiem, tāpat nozari pozitīvi ietekmēs kompensējamo zāļu sistēmas koncepcijas attīstība.

Jāmin arī tas, ka farmācija citu nozaru fonā izceļas ar ciešo sadarbību starp ražotājiem un pētniekiem. Piemēram, Latvijas Organiskās sintēzes institūts sadarbībā ar Latvijas un ārvalstu farmaceitiskajām firmām tikai pēdējo 5 gadu laikā ir pieteicis vairāk kā 250 patentus saviem izgudrojumiem. Jāsaka, ka šī nozare ir lieliska izvēle tiem, kuri savu nākotni vēlas saistīt ar pētniecisko darbību ne tikai Latvijas, bet arī pasaules kontekstā.


Sastopamākās profesijasSastopamākās profesijas:, farmācijas tehnologs, ķīmijas inženieris, ķīmisko procesu tehnologs, ķīmijas tehniķis, biotehnologs, ķīmijas, laborants, parfimērs

Jaunietim draudzīgākie uzņēmumi39. lpp AS „OlainFarm”

Esi precīzs, uzmanīgs un atbildīgs? Vai Tev labi padodas sekošana instrukcijām? Vai Tev ir gana daudz pacietības, lai vērotu un analizētu sarežģītus procesus? Ja esi gatavs turpināt draudzību ar matemātiku un ķīmiju visu profesionālu dzīvi, iespējams, Tev ir vērts apsvērt farmāciju kā nozari, kurā veidot savu karjeru!


Ja esi izlēmis savu karjeru veidot farmācijas nozarē, tad sagatavošanās jāsāk jau pamatskolā. Pastiprinātu

uzmanību pievērs matemātikai un ķīmijai; lai uzlabotu karjeras iespējas nākotnē, noteikti nevajadzētu aizmirst arī par angļu valodas un arī vācu valodas prasmēm. Pēc vidusskolas absolvēšanas Tev būs jāstājas augstskolā. Zini, ka jāmācās būs ilgi – lielu panākumu sasniegšanai ar bakalaura grādu vien nepietiks. Noteikti izmanto augstskolā piedāvāto iespēju doties Erasmus studiju apmaiņas programmā, lai gūtu jaunas zināšanas vadošo universitāšu laboratorijās ārvalstīs. Kopumā ņem vērā: ja arī Latvijā farmācijas nozare vēl tikai attīstās, rietumu valstīs, īpaši Vācijā un ASV, tā ir milzīga stabila industrija ar neierobežotām iespējām kompetentam profesionālim.

IR

IR

ĶīmiķisFarmaceits Iekārtu mehāniķis


PIENĀKUMIFarmaceits - viena no pieprasītākajām pro-fesijām mūsdienās. Farmaceiti mūsu uzņē-mumā var strādāt gan laboratorijās, gan zāļu ražotnēs, gan lieltirgotavās, kā arī zāļu reģistrācijas daļā.

ALGAAtalgojums atkarīgs no darba apjoma, kvali-fikācijas specializācijā un darbā stāža.

KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENKārtot skolas centralizētos eksāmenus ķīmi-jā un svešvalodās.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Stradiņa universitātē, Latvijas Universitātē.

PIENĀKUMIĶīmiķis - viena no interesantākajām un pie-prasītākajām profesijām. Ķīmiķa darba pie-nākumi var atšķirties atkarībā, kurā nozarē viņš strādā. Mūsu uzņēmuma ķīmiķiem ir iespējas strādāt dažādās laboratorijās, ražo-šanā, reģistrācijas daļā utt.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENKārtot skolas centralizētos eksāmenus ķīmi-jā un svešvalodās.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā universitātē, Latvijas Universitātē.

PIENĀKUMIĻoti laba un mūsdienās ļoti pieprasīta pro-fesija. Ražošanas uzņēmumos iekārtu me-hāniķis apkalpo procesu automatizāciju, kā arī dažādas ražošanas sistēmas un iekārtas, uztur tās darbspējīgā stāvoklī.


KO TU VARI DARĪT JAU ŠODIENKārtot centralizētos eksāmenus matemāti-kā, fizikā un svešvalodās.

IESAKĀM STUDĒTRīgas Tehniskajā universitātē

Elvins Kabanovs - personāla daļas personāla speciālists:AS “OlainFarm” vīzija ir kļūt par vadošo gatavo zāļu un ķīmiski-farmaceitisko produktu ražotāju Baltijā, kura produkcija ir pazīstama un pieeja-ma visā pasaulē. Kompānija ik gadu pētniecībā un attīstībā investē vidēji 5-10% ieņēmumu un veic dažāda veida medikamentu pētījumus un

lietošanas novērojumus vairākās, un pastāvīgi piedalās dažādos Eiropas Savienības struktūru līdzfinansējamos projektos.

Uzņēmums dibināts 1972. gadāDarbinieku skaits - 920

Farmācija

AS “OlainFarm”

39

Vasaras darbs:

Prakse uzņēmumā: www.olainfarm.lv

40

AMATS

AS „OlainFarm” validācijas grupas vadītājs

Lai sasniegtu panākumus, jābūt neatlaidīgam un smagi jāstrādā, jo vairāk strādāsi un jo neatlaidīgāks

būsi, jo tālāk tiksi. Noteikti jātic saviem spēkiem!

Kādi ir Jūsu amata/profesijas plusi un mīnusi?Par galveno plusu šajā darbā es uzskatu tā daudzveidību. Tas ļauj iepazīties ar farma-ceitisko ražošanu no ļoti dažādiem aspek-tiem: produktu uzglabāšana, transportēša-na, izmantošana tehnoloģiskos procesos, kvalitātes kontrole, kā arī ražošanas iekārtu virsmu atmazgāšana. Visi minētie aspekti ir ļoti būtiski no produktu kvalitātes viedokļa, līdz ar to katrs no tiem ir pakļaujams vali-dācijai.

Darbs prasa labas komunikācijas prasmes, jo jebkura validācija ir komandas darbs, kurā var tikt iesaistīti tehnologi, meistari, mikrobiologi, ķīmiķi, un citi speciālisti.

Katram no tiem ir savs uzdevums, kuru ie-plāno un koordinē validācijas veicējs. Pie-mēram, lai pārliecinātos par to, ka ražošanas iekārta ir pilnībā tīra no iepriekš ražotā pro-dukta, pirms tiek uzsākta nākamā produkta ražošana ir jānoņem paraugi no iekārtu virs-mām – gan mikrobioloģiskajai, gan ķīmis-kajai kontrolei. Visu šo pasākumu kopumu sauc par tīrīšanas validāciju, to vada un or-ganizē validācijas inženieris, piesaistot citus speciālistus.

Man grūti spriest, kādi šim darbam ir plusi un mīnusi, jo viss ir atkarīgs no tā, vai cilvēks tam ir piemērots un vai viņam ir interese par ķīmisko ražošanu.

Kas jaunietim jādara, ja vēlas strādāt Jūsu profesijā/amatā (ko Jūs ieteiktu darīt – ko un kur mācīties, kā pilnveidoties, kā-das īpašības sevī attīstītu).

Kā jau minēju, validācijas speciālistam ir jā-būt ar zināšanām ķīmijā, fizikā un pat rezul-tātu statistiskā apstrādē. Mūsu grupā strādā cilvēki ar izglītību ķīmijas jomā, taču do-māju, ka speciālists ar fiziķa vai līdzvērtīgu diplomu nejutīsies pilnīgi svešs mūsu vidē. Noteikti jāattīsta loģiskā domāšana, spēja spriest un vērtēt, mācēt savu viedokli pama-tot gan kolēģiem, gan ārēju uzraudzību no-drošinošām institūcijām, kuru apmeklējums farmācijas nozarē nav retums.

Ja Jūs būtu pašlaik skolnieks vai students un zinātu, ka būsiet tur, kur atrodaties pašlaik, kam Jūs pievērstu lielāku uzma-nību mācību / studiju laikā (piemēram, padziļinātāk mācītos kādus konkrētus

Kāda ir Jūsu izglītība?Bakalaura grāds ķīmijā Latvijas Universitātē, Maģistra grāds ķīmijā Latvijas Universitātē, šobrīd studē RSU Farmācijas fakultātē.

Studiju gados mani visvairāk interesēja ana-lītiskā ķīmija. Tā ir nozare, kas pēta iespējas, balstoties uz zināšanām par vielu fizikālām un ķīmiskām īpašībām, identificēt un kvan-tificēt dažādus ķīmiskus savienojumus citu savienojumu maisījumos.

Kā Jūs ieguvāt šo darbu? Soli pa solim.Jau pēdējos studiju gados paralēli mācībām sāku strādāt par ražošanas procesa operato-ru, kam sekoja ķīmiķa – analītiķa darbs kva-litātes kontroles laboratorijā. Apmēram pēc 3 laboratorijā pavadītiem gadiem pavērās iespēja attīstīt karjeru tālāk, sāku strādāt par validācijas speciālistu. Sākot ar 2009.gada novembri sāku strādāt par AS „OlainFarm” validācijas grupas vadītāju.

Kas ietilpst Jūsu darba pienākumos?Mans pienākums ir nodrošināt ražošanas iekārtu, procesu un palīgsistēmu validācijas darbu izpildi. Tā kā farmācijas nozare ir ļoti strikti regulēta, tad bieži nākas pārstāvēt uzņēmumu validācijas jautājumos gan vie-tējo, gan ārzemju auditu vai inspekciju laikā. Jāuzsver, ka nepietiek vien veikt nepiecie-šamās pārbaudes un mērījumus, nepiecie-šams arī savus darbus atbilstoši dokumen-tēt. Katra validācija ir kā neliels zinātnisks darbs, kur ir gan eksperimentālie dati, gan šo datu apstrāde, gan paša izpildītāja novēr-tējums. Visa tā pamatā ir uzdevums identi-ficēt un novērst kvalitātes riskus vēl pirms tie ir atstājuši jebkādu ietekmi uz produktu.

Kādām īpašībām jāpiemīt, lai varētu strādāt Jūsu amatā/profesijā?Jābūt ar plašām zināšanām ķīmijā un fizikā, jo darbs saistīts ar ķīmisko procesu izpēti, kad tiek vērtēta temperatūra, spiediens, reakcijas intensitāte un citi faktori, kas ir svarīgi farmaceitiskā produkta ieguvei. Tā kā šī sfēra nepārtraukti attīstās, tad cilvēkam ir jābūt gatavam nepārtrauktai sevis piln-veidošanai. Nav mazsvarīgas arī svešvalodu zināšanas, jo lielākā daļa literatūras ir angļu valodā. Rakstura īpašības, kas īpaši būtu ne-pieciešamas validācijas speciālistam ir:

•Precizitāte;

•Spēja iedziļināties;

•Spēja vērtēt un atšķirt būtisko no mazsva-rīgā.

priekšmetus, censtos iegūt vairāk rak-tiskās pieredzes, saprastu, ka padziļināti jāapgūst svešvalodas utt.)?

Jau kopš skolas laikiem mani interesēja ķī-mijas zinātne, tāpēc jau tolaik zināju, ka savu karjeru saistīšu ar šo jomu. Uzskatu, ka pašlaik ieņemamais amats nemaz nav nācis kā liels pārsteigums. Es zināju, ka strādāšu ķīmijas nozarē un biju tam gatavs. Tāpēc skolēniem un studentiem novēlu – pēc ie-spējas laicīgāk izvirzīt savus mērķus un būt gataviem tam, ka tie var piepildīties!

Kādām īpašībām jāpiemīt, lai sasniegtu panākumus Jūsu profesijā/amatā?

Nepieciešama radoša domāšana, jo ne vie-na no validācijām nav absolūti identiska ie-priekšējai, un mēs nestrādājam pēc iepriekš sagatavotām standarta formām. Validācijas inženieris pats izdomā, ko un kā viņš veiks, kādus rūpnīcas speciālistus iesaistīs un kā interpretēs iegūtos rezultātus. Citiem vār-diem, sākumā mums ir tikai mērķis un vis-pārīgās rekomendācijas, bet pieeju mērķa sasniegšanā mēs izdomājam paši. Ne velti katra uzņēmuma validācijas pieeja ir konfi-denciāla informācija un ir uzskatāma par tā intelektuālu īpašumu. Līdz ar to es ļoti aug-sti vērtēju speciālista spēju pašam ģenerēt idejas, nevis tikai gaidīt, kad pateiks, kas un kā jādara.

Kāds dzīves moto, principi kurus Jūs ievē-rojāt, lai sasniegtu savus mērķus...

Galvenais moto ir darīt to, kas patīk un darīt to pēc iespējas labāk. Domāju, ka pagaidām man tas izdodas.

Dalieties ar jauniešiem veiksmes receptē. Ko Jūs darītu, ja tagad atrastos viņa vietā - skolnieka vai studenta...

Uzskatu, ka mūsdienās pastāv ļoti plašas iespējas attīstīt interesantu karjeru visda-žādākajās jomās. Novēlu jauniešiem mācēt sapņot par augstiem mērķiem un neapro-bežot sevi ar domām par it kā „vispareizā-kiem” dzīves ceļiem. Tā, piemēram, ir lieliski būt par juristu, ekonomistu, uzņēmēju, bet nedariet to tikai tādēļ, ka šajā laikā minē-tās profesijas tiek uzskatītas par „perspek-tīvām”. Neaprobežojiet sevi. Jūs varat būt jebkas, tikai vajag gribēt un strādāt, lai to sasniegtu!

Artūrs Svarinskis

veiksmes stāsts

41

šādu mīnusu nemaz nav. Tu vienkārši ej uz darbu un dari to, kas tev tiešām patīk. To-mēr viens no lielākajiem mīnusiem ir tas, ka lielākajai daļai ķīmiķu ir darbs ar ķīmiskām vielām. Gadiem ejot, tas noteikti arī atstāj kādas minimālas sekas uz veselību. Šī profe-sija noteikti arī prasa lielas koncentrēšanās spējas un uzmanību. Kā lielu plusu noteikti var minēt to, ka, strādājot ķīmijas nozarē katru dienu, tu nemitīgi mācies, jo ķīmija, manuprāt, ir bezgalīgs mācīšanās process. Ķīmija ir perspektīva nozare, pastāv lielas izaugsmes iespējas, lielākajai daļu šajā pro-fesijā strādājošo tas nav rutīnas darbs.

Kas jaunietim jādara, ja vēlas strādāt Jūsu profesijā/amatā (ko Jūs ieteiktu darīt – ko un kur mācīties, kā pilnveidoties, kā-das īpašības sevī attīstītu).

Īpašu uzmanību jāpievērš tādiem mācību priekšmetiem, kā ķīmija, fizika, matemātika un svešvalodas. Ķīmijā galvenais ir saprast pašu procesu, saprast mehānismu, pēc kura notiek process, atrast likumsakarības un mēģināt izskaidrot notiekošo. Regulāri jā-lasa literatūra par savu specialitāti. Mūsdie-nās, kad viss atrodams internetā, ir pieejami zinātniskie raksti, ļoti daudz ko var uzzināt pašmācības ceļā, vajag tikai gribēt.

Ja Jūs būtu pašlaik skolnieks vai students un zinātu, ka būsiet tur, kur atrodaties pašlaik, kam Jūs pievērstu lielāku uzma-nību mācību / studiju laikā (piemēram, padziļinātāk mācītos kādus konkrētus priekšmetus, censtos iegūt vairāk rak-tiskās pieredzes, saprastu, ka padziļināti jāapgūst svešvalodas utt.)?

Manuprāt, ļoti svarīgi zināt jau vidusskolā, kur tu tālāk dosies, lai vairāk varētu kon-centrēties uz tiem priekšmetiem, kas būs nepieciešami tavai turpmākajai profesijai.


2005. gadā absolvēju Rīgas Tehniskās uni-versitātes Ķīmijas un materiālzinātņu fakul-tāti, kurā ieguvu bakalaura grādu materiāl-zinātnēs. Studijas nolēmu turpināt un 2010. gadā ieguvu maģistra grādu dabaszinātnēs Latvijas Universitātē.

Kā Jūs ieguvāt šo darbu? Soli pa solim.

Pēc augstskolas absolvēšanas uzsāku darba meklējumus. Atsaucos uz darba sludināju-miem, paralēli izsūtīju CV uz lielākajiem uz-ņēmumiem, kas darbojās manā specialitātē. Saņēmu zvanu no A/S „ OlainFarm” par ie-spēju pieteikties vakancei KKN (Kvalitātes kontroles nodaļa) nodaļā un tiku uzaicināta uz darba interviju. Pēc intervijas saņēmu pozitīvu atbildi un nolēmu savu karjeru vei-dot tieši A/S „ OlainFarm”.


Pildu KKN laboratorijas vadītājas pienāku-mus viņas prombūtnes laikā. Mani darba pienākumi: organizēt, vadīt un nodrošināt KKN laboratorijas darbu, organizēt un atbil-dēt par savlaicīgu izejvielu, palīgvielu, AFV (Aktīva farmaceitiska viela), ĶP (Ķīmiskais produkts) un zāļu, kā arī ar līgumdarbiem saistīto produktu kvalitātes pārbaudi, ne-pieciešamās dokumentācijas izstrāde, ana-līžu protokolu pārbaude, atskaišu sagata-vošana utt. Pirms tam strādāju stabilitātes grupā kā vadošā ķīmiķe.

Kādām īpašībām jāpiemīt, lai varētu strādāt Jūsu amatā/profesijā?

Lai strādātu par ķīmiķi, būtiska ir pacietība un precizitāte, prasme patstāvīgi domāt un rezumēt. Noderēs arī labas svešvalodu pras-mes, jo speciālā literatūra bieži ir pieejama angļu vai vācu valodā. Svarīga ir vēlme mā-cīties un attīstīties, jo ķīmija ir tā nozare, kur jauni atklājumi un nianses ir katru dienu.

Kādi ir Jūsu amata/profesijas plusi un mīnusi?

Katrai profesijai ir savi plusi un mīnusi, bet, ja tas ir darbs, kas tiešām patīk, tad mīnusiņi ar laiku tiek aizmirsti. Ar laiku sāk likties, ka

Daudziem ķīmija asociējas tikai ar baltiem halātiem, vielām, laboratorijas traukiem, taču var strādāt ļoti dažādās nozarēs – būvniecībā, polimērmateriālu, kosmētikas izstrādājumu, farmācijas, pārtikas ražošanā utt. Es noteikti vairāk būtu pievērsusi uzma-nību svešvalodai, jo visa specifiskā literatūra ir angļu valodā. Ja savu turpmāko dzīvi esi nolēmis saistīt ar ķīmiju, tad noderīgi ir ap-meklēt ķīmijas kursus vai pulciņus. Zinu, ka daudzās skolās tādus organizē. Šajos pulci-ņos netiek mācīta tīrā ķīmijas teorija, bet gan ar praktiskiem darbiem tiek saprasti paši ķīmijas procesi.

Kādām īpašībām jāpiemīt, lai sasniegtu panākumus Jūsu profesijā/amatā?

Lai gūtu panākumus karjerā, noteikti ir jā-mācās, jāstrādā un jāpilnveido savas zinā-šanas. Viena no svarīgākajām īpašībām no-teikti ir neatlaidība un gribasspēks. Ķīmijas nozarē pastāv attīstības perspektīvas, tāpēc, nedrīkst apstāties pie sasniegtā – visu laiku ir jāiet uz priekšu, un, sasniedzot vienu mēr-ķi, ir jāizvirza nākamais.

Kāds dzīves moto, principi, kurus Jūs ie-vērojāt, lai sasniegtu savus mērķus...

Galvenais ir mērķtiecība, neatlaidība, gri-basspēks un drosme arī kādu reizi kļūdīties. Ir jāiemācās uzklausīt kritiku.

Dalieties ar jauniešiem veiksmes receptē. Ko Jūs darītu, ja tagad atrastos viņa vietā - skolnieka vai studenta...

Manuprāt, tādas veiksmes formulas īsti ne-maz nav. Ir tikai gribēšana un vēlme darīt. Ir jātic saviem spēkiem un jāizvirza mērķi, ko katrs mēs vēlamies sasniegt. Ir jādara tieši tas, no kā mēs gūstam gandarījumu un tad ir iespēja sasniegt pat kalna visaugstākās vir-sotnes.

AMATS

AS „OlainFarm” Kvalitātes kontroles nodaļas vadošā ķīmiķe

“Ķīmijā galvenais ir saprast pašu procesu, saprast mehānismu, pēc kura

notiek process, atrast likumsakarības un mēģināt izskaidrot notiekošo”

veiksmes stāsts

Lāsma Cietvira

Prakse.lv ekspertu un uzņēmumu ieteiktākās

mācību programmas

Šajā kataloga sadaļā mēs, Jauniešu konsultācijas, esam apkopojuši svarīgāko informāciju par tām izglītības iestādēm un mācību programmām, kuru apguve Tev palīdzēs kļūt par pieprasītu speciālistu.Šīs izglītības iespējas ir augsti novērtējuši darba devēji, kuri ir atspoguļoti kataloga pirmajā sadaļā. Viņi ir norādījuši, ka tieši šajā sarakstā minēto profesionālo skolu, koledžu un universitāšu absolventi ir vislabāk sagatavoti darbam viņu uzņēmumos. Atrodi sev piemērotāko un atceries, ka plašāku informāciju Tu vari sameklēt portālā Prakse.lv!

Ja redzi šo zīmodziņu, tad zini, ka tas norāda uz uzņēmumiem, kas ir ieteikuši konkrētās mācību programmas

Izglītības iestādes nosaukums Iegūstamā kvalifikācija/grāds Programmas ilgumsProgrammas

maksaKontakti

Latvijas UniversitāteProfesionālais bakalaura grāds

finanšu vadīšanā un finanšu ekonomista kvalifikācija

4 gadi 1200 Ls www.lu.lv

Banku augstskola

Profesionālais bakalaura grāds finansēs un finanšu analītiķa

kvalifikācija4 gadi 1300 Ls

www.ba.lvProfesionālais bakalaura

grāds finansēs un kvalifikācija finansists

4 gadi 1 300 Ls

Rīgas Ekonomikas augstskolaBakalaura grāds Ekonomikā un

uzņēmējdarbībā3 gadi 6000 EUR www.sseriga.edu.lv


maksaKontakti

Rīgas Tehniskā universitāte

Profesionālais bakalaura grāds transportbūvēs un inženiera

profesionālā kvalifikācija4,5 gadi

1950 Ls, budžeta vietas tiks precizētas

www.rtu.lv

Bakalaura profesionālais grāds siltuma, gāzes un ūdens inženiersistēmās un inženiera kvalifikācija siltuma, gāzes un

ūdens tehnoloģijā

5 gadi1950 Ls,budžeta

vietas tiks precizētas

Profesionālais bakalaura grāds būvniecībā

4,5 gadi1950 Ls, .budžeta


Profesionālais bakalaura grāds ģeomātikā un profesionālā

kvalifikācija: inženieris ģeodēzijā un kartogrāfijā

4,5 gadi1950 Ls, budžeta


Būvdarbu vadītājs 3 gadi (pēc vidusskolas)1950 Ls,budžeta


Daugavpils Celtnieku profesionālā vidusskola Ceļu būvtehniķis 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.dcpv.lv

Smiltenes Valsts tehnikumsCeltniecības un ceļu būves

mašīnu mehāniķis4 gadi (pēc pamatskolas)

Budžets www.smiltenestehni-kums.lv

Saldus Profesionālā vidusskola Ceļu būvtehniķis 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.spv.edu.lv

Aizkraukles Profesionālā vidusskolaCeltniecības un ceļu būves

mašīnu mehāniķis 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.apvs.lv

Latvijas Lauksaimniecības universitāteProfesionālais bakalaurs

būvzinātnē un būvinženiera kvalifikācija

5 gadi1390 Ls, 50

budžeta vietaswww.llu.lv

Latvijas Celtniecības koledža Būvdarbu vadītājs 3 gadi700 Ls, budžeta


www.rck.lv

Finanses un apdrošināšana

Būvniecība un ceļu būve

iesaka SIA “PricewaterhouseCooper”, IF apdrošināšana, SEB Shared Service Center

iesaka SIA “Merks”, SIA “Binders”, SIA “RE&RE”

43

Izglītības iestādes nosaukums Iegūstamā kvalifikācija/grāds Programmas ilgums Programmas maksa Kontakti

Ogres Valsts tehnikumsMaizes un miltu konditorejas

izstrādājumu speciālists4 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.ovt.lv

Rīgas Pārtikas ražotāju vidusskola

Ēdināšanas pakalpojumu speciālists4 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets

www.rprv.lvSaldumu un šokolādes izstrādājumu

ražošanas tehniķis4 gadi


Rīgas Uzņēmējdarbības koledža

Pārtikas produktu ražošanas tehniķis

4 gadi (pēc pamatskolas)

Budžets

www.ruk.lvPārtikas produktu pārstrādes

speciālists2 gadi

(vidusskolas)Budžets

Pārtikas ražošana iesaka AS “CĒSU ALUS”, SIA “Maxima Latvija”, SIA “RIMI Latvia”


maksaKontakti

Cēsu Profesionālā vidusskola Elektriķis4 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.cpv.lv

Daugavpils 1. arodvidusskola Elektromontieris3 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.1avs.lv

Kandavas Valsts lauksaimniecības tehnikums Elektriķis4 gadi


www.kandavastehni-kums.lv

Latvijas Lauksaimniecības universitāte

Profesionālais bakalaurs lauksaimniecības enerģētikā un

lauksaimniecības enerģētikas inženiera kvalifikācija

4 gadi (pēc vidusskolas)

1200 Ls, 70 budžeta vietas

www.llu.lv

Mālpils Profesionālā vidusskola

Ēku inženiertīklu tehniķis4 gadi


www.malpilsskola.lv

Ēku inženiertīklu tehniķis1,5 gadi

(pēc vidusskolas)Budžets

Rīgas Tehniskā koledža

Elektriķis4 gadi


www.rtk.lvSiltumenerģētikas speciālists2,5 gadi


Elektrisko iekārtu speciālists2,5 gadi


Rīgas Tehniskā universitāteInženierzinātņu akadēmiskais

bakalaura grāds elektrozinātnē2 gadi

990 Ls, budžeta vi-etas tiks precizētas

www.rtu.lv

Rīgas Būvamatniecības vidusskolaSanitārtehnisko iekārtu

montētājs3 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.rbv.lv

Skrundas arodvidusskola Elektromontieris3 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.skrundasavs.lv

Viļānu 41. arodvidusskola

Elektriķis4 gadi


www.41arodvsk.lv

Elektromontieris1 gads

(no 17 gadu vecuma)Budžets

Zaļenieku arodvidusskola Elektriķis4 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.zav.lv

Enerģētika iesaka AS „Latvenergo”, AS “Latvijas elektriskie tīkli”, AS „Sadales tīkls”, AS “RĪGAS SILTUMS”


maksaKontakti

Latvijas Universitāte

Dabaszinātņu bakalaura grādu ķīmijā

3 gadi 1200 Ls

www.lu.lvVeselības zinātņu bakalaura grāds

farmācijā 3 gadi 1250 Ls

Rīgas Tehniskā universitāteDabaszinātņu akadēmiskais baka-

laura grāds ķīmijā 4 gadi


www.rtu.lv

Rīgas Stradiņa universitāte Farmaceita grāds 5 gadi2100 Ls , 30

budžeta vietaswww.rsu.lv

Farmācija iesaka AS “OlainFarm”


maksaKontakti

Latvijas Lauksaimniecības universitāteInženierzinātņu bakalaurs

mašīnzinātnē4 gadi


www.llu.lv

Ogres Valsts tehnikums Meža tehnikas mehāniķis 4 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.ovt.lv


Profesionālā bakalaura grāds mašīnu un aparātu būvniecībā un mehānikas inženiera kvalifikācija

4 gadi 990 Ls, budžeta vietu skaits tiks

precizētswww.rtu.lv

Inženierzinātņu akadēmiskā baka-laura grāds mašīnzinātnē

3 gadi 990 Ls, budžeta vietu skaits tiks

precizēts

Lauksaimniecība iesaka SIA “Konekesko”

44

Izglītības iestādes nosaukums Iegūstamā kvalifikācija/grāds Programmas ilgums Programmas maksa Kontakti


Dabaszinātņu bakalaura grāds datorzinātnēs

4 gadiBudžeta vietas un studiju maksa tiks

precizēta www.lu.lv

Programmētājs vai datorsistēmu un datortīklu administrators

2 gadi1200 Ls, 40 budžeta

vietas


Profesionālais bakalaura grāds informācijas tehnoloģijās un programmēšanas inženiera

kvalifikācija


vietaswww.llu.lv

Inženierzinātņu bakalaurs datorvadībā un datorzinātnē


vietas

Liepājas Universitāte

Dabaszinātņu bakalaura akadēmiskais grāds datorzinātnēs

3 gadi 950 Ls

www.liepu.lv Profesionālais bakalaura grāds informācijas tehnoloģijās un programmēšanas inženiera

kvalifikācija

4 gadi 950 Ls


Programmētāja profesionālā kvalifikācija

3 gadi990 Ls, budžeta vi-etas tiks precizētas

www.rtu.lv

Inženierzinātņu akadēmiskais bakalaura grāds datorvadībā un

datorzinātnē 3 gadi

990 Ls, budžeta vi-etas tiks precizētas

Profesionālais bakalaura grāds datorsistēmās un programmēšanas inženiera profesionālā kvalifikācija

1,5 gads (pēc koledžas)990 Ls, budžeta vi-etas tiks precizētas

Transporta un sakaru institūtsInženierzinātņu bakalaurs

elektrozinātnēs4 gadi 980 Ls www.tsi.lv

Ventspils AugstskolaDabas zinātņu bakalaura

akadēmiskais grāds datorzinātnēs.3 gadi


www.venta.lv

Informācijas tehnoloģijas iesaka AS “Accenture Latvia”, SIA „DPA”


maksaKontakti

Rīgas Tehniskā koledža Telesakaru tehniķis 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.rtk.lv

Rīgas Tehniskā universitāteInženierzinātņu akadēmiskais

bakalaura grāds elektrozinātnē 3 gadi


www.rtu.lv

Telekomunikācijas iesaka SIA “Tele 2”


maksaKontakti

Daugavpils Valsts tehnikumsCiparu programmas vadības

darbgaldu iestatītājs3 gadi

(pēc pamatskolas)Budžets www.daugvt.lv

Rīgas 3. arodskola

Atslēdznieks 3 gadi


www.3arodskola.lvVirpotājs3 gadi


Rokas lokmetinātājs3 gadi


Metālapstrāde iesaka AS “SEVERSTAĻLAT”


maksaKontakti

Biznesa augstskola “Turība”

Profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā un

uzņēmumu un iestāžu vadītāja kvalifikācija

4 gadi 1490 Ls www.turiba.lv

Latvijas Universitāte Sociālo zinātņu grāds vadībzinātnē 4 gadi 1200 Ls www.lu.lv

Rīgas Pārtikas ražotāju vidusskola Mazumtirdzniecības komercdarbinieks 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.rprv.lv

Rīgas Tirdzniecības tehnikums Mazumtirdzniecības komercdarbinieks 4 gadi (pēc pamatskolas) Budžets www.rtt.edu.lv

Tirdzniecība iesaka SIA “Maxima Latvija”, SIA “RIMI Latvia”

45

46

Programmas nosaukums Programmas ilgums/veids

Pretendentu skaits

Iegūtā kvalifikācija Iegūtais grāds

Profesionālā bakalaura studiju programmas

Sauszemes spēku militārā vadība

4 gadi un 6 mēneši, klātiene

24 Nacionālo bruņoto spēku virsnieka profesionālā

kvalifikācija

Profesionālā bakalaura grāds Sauszemes spēku militārajā

vadībā

Jūras spēku militārā vadība (apakšprogrammas – Kuģu

vadīšana un Kuģu mehānika)

4 gadi un 6 mēneši, klātiene


kvalifikācija

Profesionālā bakalaura grāds Jūras spēku militārajā vadībā

Gaisa spēku militārā vadība 4 gadi un 6 mēneši, klātiene


kvalifikācija

Profesionālā bakalaura grāds Gaisa spēku militārajā vadībā

Profesionālā augstākās izglītības studiju programma

Komandējošā sastāva virsnieks

1 gads un 3 mēneši, klātiene

30 Vada komandieris Vada komandiera kvalifikācija

Karjeras kurss

Virsnieka speciālista kurss 2,5 mēneši, klātiene

10 Virsnieks speciālists Virsnieka speciālista kvalifikācija

Viss Tavās rokās – pievienojies mums, esi NAA kadets un kļūsti par Nacionālo bruņoto spēku ģenerāli!

Pieteikšanās profesionālajam militārajam dienestam un studijām NAA: Rekrutēšanas un jaunsardzes centrs, K. Valdemāra iela 10/12, Rīga, LV-1473. Tālruņi: 67335392, 67335495; e-pasts: [email protected].

Sauszemes spēku militārāvadība

Jūras spēku militārāvadība

Komandējošā sastāvavirsnieks

Gaisa spēku militārāvadība

Latvijas Nacionālā aizsardzības akadēmijaLatvijas Nacionālā aizsardzības akadēmija (NAA) ir akreditēta augstākās izglītības iestāde Latvijā, kas sagatavo profesionālus Nacionālo bruņoto spēku virsniekus.

NAA devīze „PER ASPERA AD ASTRA” – „CAUR ĒRKŠĶIEM UZ ZVAIGZNĒM” atklāj mūsu tiekšanos kļūt par izciliem Latvijas ka-ravīriem.

NAA piedāvā trīs profesionālā bakalaura studiju program-mas, kurās uzņem vidusskolu absolventus. Papildus NAA piedāvā Komandējošā sastāva virsnieka studiju programmu, kurā uzņem pretendentus ar vismaz 2. līmeņa augstāko izglītību, un Virsnieka speciālista kursu, kurā uzņem ārstus, juristus, teologus un diriģentus.

Studiju laikā kadetiem nodrošina: karavīra algu (sākot ar Ls 268 mē-nesī pirms nodokļu nomaksas); uzturdevas kompensāciju (Ls 150 mēnesī); dzīvokļa īres kompensāciju (Ls 100 mēnesī); karavīra soci-ālās garantijas; izmitināšanu dienesta viesnīcā; iespēju izmantot NBS Sporta kluba kompleksu.

Pēc NAA absolvēšanas ir garantēta dienesta vieta Nacionālo bruņoto spēku vienībās. Turpmākajā dienestā Jūs gaida nepārtraukta profe-sionālā izaugsme un izcilība karavīra profesijā.

Mājas lapa: www.naa.mil.lvAdrese: Latvijas Nacionālā aizsardzības akadēmija, Ezermalas iela 8, Rīga, LV-1014Tālrunis: 67076873, e-pasts: [email protected]

47

Direktors - LZA īstenais loceklis, tiesību zinātņu doktors, habilitētais politikas zinātņu doktors Tālavs Jundzis:Juridiskā koledža ir pirmā valsts akreditētā koledža Latvijā un tai ir piešķirtas tiesības izsniegt valstiski atzītus dokumentus par pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglī-tības iegūšanu. Juridiskā koledža ir dibināta

2000.gadā, akreditēta 2001.g., akreditācijas lapas nr. 027. Koledža piedāvā studijas Rīgā un arī 4 filiālēs: Gulbenē, Liepājā, Valmierā un Ventspilī.

Mājas lapa: www.jk.lvTel.: 67508862E-pasts: [email protected]

Juridiskā koledža

Koledžā dienas nodaļā ir budže-ta vietas, kā arī dažādas atlaides studējošiem. Kā arī Juridiskās koledžas studentiem ir iespē-ja pieteikties studiju kredītam (dienas nodaļas studentiem – arī studējošo kredītam) ar valsts galvojumu.

Stipendijas

Ekskursijas Studiju kursu ietvaros regulāri tiek rīkotas ekskursijas uz Lat-vijas Republikas Saeimu, LR tie-sām, Zemesgrāmatu nodaļām, advokātu un notāru birojiem, kā arī cietumu apmeklējumi. Kā arī tiek rīkotas dažādas citas mācību ekskursijas un pasāku-mi.

Juridiskās koledžas studentiem tiek piedāvāta iespēja piedalīties studentu apmaiņas programmā koledžas sadarbības augstskolās citās valstīs ERASMUS program-mas ietvaros. Programma sekmē ne tikai mācīšanos un izpratni par uzņemošo valsti, bet arī veicina kopības izjūtu starp stu-dentiem no dažādām valstīm. Erasmus pieredze tiek uzskatīta gan kā laiks praksei un mācībām, gan arī iespēja socializēties.

Savus studentus nepieciešamī-bas gadījumā nodrošinām ar dienesta viesnīcu. Pieteikums jāiesniedz Juridiskās koledžas Metodiskajā kabinetā Kronval-da bulv. 1a – 203, Rīgā.

ERASMUS

Dienesta viesnīca

Studiju programma Ilgums Mācību maksa* Iegūtā profesija Atvērto durvju dienas

TIESĪBU ZINĀTNES

2 – 2,5 gadi

Dienas nodaļā(Rīgā) 62,50Ls

Vakara nodaļā(Rīgā) 63,50 Ls

Neklātienes nodaļā(Rīgā) 59,50Ls

Neklātienes nodaļā(JK filiālēs) 52,50Ls

e-studijas 59,50Ls

jurista palīgs

27.aprīlī (turpmāk - katra mēneša pēdējā sestdienā) plkst.15.15 Kronvalda bulv.1a-204, Rīgā

UZņĒMĒJDARBĪBAS VADĪBA

komersants

CILVĒKU RESURSU VADĪBA

personāla speciālists

NEKUSTAMĀ ĪPAŠUMA PĀRVALDĪŠANA UN APSAIMNIEKOŠANA

nekustamā īpašuma pārvaldnieks

GRĀMATVEDĪBA UN FINANSES

grāmatvedis

*Uz 2013./2014. mācību gadu( mācību maksu var veikt pa mēnešiem)

Labākās rūpes par nākotni ir labi izdarīt to, kas ir

jāizdara šodien!

Jums ir vairākas augstākās izglītības, kas saistītas ar matemātiku, fiziku un tehniskām lietām. Kas Jūs mudināja iz-vēlēties šādu izglītības virzienu?

To noteica fakts, ka jau vidusskolā es mā-cījos fizikas un matemātikas novirziena klasē, līdz ar to arī radās lielāka interese par fiziku un dabaszinātnēm. Tādēļ sāku studēt Latvijas Universitātes Fizikas un matemāti-kas fakultātē. Vairākus gadus vēlāk, kad sāka brukt sociālistiskā iekārta un radās kapitā-listiskā ekonomika, tas bija unikāls laiks no ekonomisko procesu viedokļa, kas pamu-dināja studēt ekonomiku Rīgas Tehniskajā universitātē.

Par izdarīto studiju izvēli Jums nav nekādas nožēlas?

Par izvēli man tiešām nav nekādas nožēlas. Manuprāt, fizikas studijas ir palīdzējušas ļoti spēcīgi attīstīt domāšanas veidu, tieši konkrēto problēmu risināšanas pieeju, kas piemīt fizikā. Tas ir atmaksājies par visiem 100%, pat, ja es neesmu kļuvis par fizikas zinātnieku.

Kas Jums studiju laikā visvairāk patika un kas nepatika, kas palika atmiņā?

Man studiju laiks ir palicis atmiņā ar pozitīviem notikumiem. Varbūt jāmin fakts, ka pašos studiju pirmsākumos bija node-vas ideoloģijai. Piemēram, mums fizma-tos nācās pirmajā kursā mācīties Padomju Savienības Komunistiskās partijas vēsturi. Es ceru, ka mūsdienu studentiem ar šādiem brīnumiem vairs nav jāsaskaras. Taču kopu-mā šis laiks ir atstājis ļoti pozitīvu iespaidu.

Piedalījāties arī sabiedriskajās aktivi-tātēs, pašpārvaldēs vai koncentrējāties tikai mācībām?

Pamatā tomēr bija mācības, jo sabiedriskā dzīve vairāk bija studenta neformālā sabied-riskā dzīve. Nebiju iesaistīts ne pašpārval-dēs, nedz arī citās šāda tipa struktūrās.

Arī korporācijās nebijāt iesaistīts?

Arī korporācijās nē. Vienu gadu es studēju Vācijā, kad arī mani aicināja korporācijā, jo dzīvoju studentu kopmītnēs, kas bija kor-porācijas kopmītnes. Tomēr izdomāju, ka ir par vēlu stāties korporācijā, jo studēju jau maģistrantūras pirmajā kursā. Tāpēc attei-cos no šīs iespējas.

Kā ar praksi studiju laikā? Praktizējāties,

Tas, ko tu dari un mācies jau vidusskolas gados, ir noteicošais faktors tavas nākotnes izvēlē. Noteikti nav jābaidās apvienot divas dažādas jomas. Jo daudzpusīgāks mūs-dienās vari būt, jo lielākas iespējas Tev pavērs dzīve. Valsts Ministru prezidents Valdis Dombrovskis jauniešiem iesaka savu veiksmes formulu. Ar Valsts Ministru prezidentu sarunājas Jānis Logins, portāla Prakse.lv vadītājs.

VF RAKSTI Teksts: Iveta Uzula

strādājāt?

Mūsu studiju laikos tīra veida prakses nebija, bet bija iespēja vēlākajos kursos paralēli studijām strādāt par laborantu vai asistentu, ko arī izmantoju. Tā nebija tāda prakse, kāda ir mūsdienu izpratnē, kad students dodas praksē uz kādu uzņēmumu. Paralēli studi-jām LU strādāju Cietvielu fizikas institūtā.

Kāpēc izvēlējāties savu karjeru saistīt ar valsts sektoru, nevis ar uzņēmējdarbību, vai, kā jau minējāt, nevēlējāties kļūt par zinātnieku?

Galvenokārt, to noteica apstākļu sakritība. Zināmā mērā bija jāizšķiras, jo man bija divas izglītības: ekonomikā un fizikā. Tādu vai citādu iemeslu dēļ galarezultātā izšķīros par ekonomisko virzienu un sāku strādāt Latvijas Bankā. Pēc tam kopā ar toreizējo Latvijas Bankas prezidentu E.Repši nonācu politikā. Piedalījos partijas Jaunais laiks dibi-nāšanā un visos ar to saistītajos politiskajos procesos.

Jūsu karjerā vairāk ir noderējušas akadē-miskās zināšanas vai praktiskā pieredze?

No fizmatiem visvairāk ir noderējis

49

Foto: Ministru prezidents Valdis Dombrovskis un portāla prakse.lv vadītājs Jānis Logins

domāšanas veids un pieeja problēmu risi-nāšanā, kā arī matemātiskās zināšanas, kas ļauj samērā viegli orientēties ekonomiskajās likumsakarībās, budžeta skaitļos. Savukārt attiecībā uz ekonomikas studijām, es gri-bētu teikt, ka puse uz pusi. Protams, tur ir jāieliek akadēmisko zināšanu bāze, lai zinātu ekonomikas pamatus un pieejas, ar kādām ekonomisti risina problēmas. Man bijusi arī ļoti liela praktiskā pieredze. Piemēram, visi šie budžeta jautājumi, ko esmu apguvis, strādājot Latvijas Bankā, pieredze kā finanšu ministram, deputātam, arī pieredze Saeimas budžeta komisijā un Eiroparlamenta budže-ta komitejā.

Šo jautājumu es uzdevu, jo mēs vēla-mies zināt, kam ir lielāka nozīme – aka-dēmiskajām zināšanām vai praktiskajai pieredzei. Uzņēmumi neņem darbā jau-niešus tikai un vienīgi ar akadēmiskajām zināšanām, līdz ar to rodas jautājums, kā studentam atrast balansu starp aka-dēmiskajām zināšanām un pieredzi, lai labāk sagatavotu sevi darba tirgum?

Pieļauju, ka pamatā tas ir prakses jautā-jums. Ja studenta mācību grafiks atļauj un ir iespēja kaut vai uz pusslodzi un par mi-nimālu samaksu piestrādāt izvēlētajā profe-sijā, tad to noteikti vajag darīt, lai uzkrātu pieredzi. Arī nākotnē, sarunās ar potenciāla-jiem darba devējiem var parādīt, ka eksistē praktiska pieredze konkrētajā jomā.

Vai valsts pārvalde piedāvā prakses iespējas jauniešiem?

Jā, piedāvā. Tās ir pieejamas portālā prakse.lv. Valsts kancelejā visu laiku ir dažā-das prakses iespējas gan jurisprudencē, gan komunikācijā, gan tulkošanā un citās noza-rēs. Praktiski visu laiku ir arī kādi praktikanti, kas strādā. Vairāki iepriekšējie praktikanti ir arī kļuvuši par Valsts kancelejas pastāvīga-jiem darbiniekiem. Līdz ar to tas ir pierādī-jies kā viens no rekrutēšanās mehānismiem. Prakses iespējas valsts pārvaldē eksistē, un, ja jauniešiem ir interese par valsts pārvaldi, viņiem tās noteikti ir jāizmanto.

Kādas profesijas, Jūsuprāt, būs pie-prasītas Latvijā pēc 10-20 gadiem? Kādā virzienā jauniešiem skatīties?

Ilgtermiņa prognozēšana ir ārkārtīgi nepa-teicīga lieta. Ja mēs paskatāmies uz Latviju pirms 20 gadiem, tad diez vai kāds varēja prognozēt šādu attīstību. Taču, ja mēs skatāmies uz Latvijas Nacionālā attīstības plāna no 2014.-2020. gadam prognozēm, tad uzsvars liekams uz ražošanas attīstību, uz inovācijām, līdz ar to noteikti var prog-nozēt, ka pieprasījums noteikti būs pēc in-ženierzinātņu un eksakto zinātņu profesio-nāļiem. Pašreizējās tendences arī liecina, ka

pieprasījums pēc IT speciālistiem ir noturīgi augsts gan pašlaik, gan būs arī nākotnē. Tajā pašā laikā, iespējams, akcenti balansēsies. Tas nenozīmē, ka būs vajadzīgi tikai teh-niskie speciālisti. Tagad varbūt ir sajūta, ka par daudz gatavojam ekonomistus, juristus un citus sociālo zinātņu pārstāvjus, kuriem ir grūtības atrast darbu, taču tajā pašā laikā ir skaidrs, ka būs nepieciešami gan juristi, gan ekonomisti, gan dažādi citu profesiju pārstāvji, un šajā gadījumā jautājums ir par balansu. Pašlaik ieteiktu izšķirties par labu eksaktajām zinātnēm.

Kā Jūs skaidrotu augsto jauniešu bez-darbu valstī – ar zemu ekonomisko aktivitāti, iniciatīvas vai prakses trūku-mu, pārāk augstām prasībām pret darba devēju? Pēc pēdējiem statistikas datiem katrs ceturtais jaunietis ir bez darba.

Es domāju, ka ir viens cēlonis, pie kā mums ir jāstrādā tagad, nerunājot par ekonomis-kās attīstības tendencēm krīzes laikā, kas ļoti būtiski ierobežoja darba tirgu un radīja bezdarba problēmas. Tagad ekonomika katru gadu aug par aptuveni 5,5%, līdz ar to arī darba vietu skaits palielinās – piemēram, 2012. gadā tika izveidotas vairāk kā 30 000 jaunas darba vietas. Taču nopietna lieta ir izglītības sistēmas veicināto prasmju atbil-stība darba tirgus piedāvājumam. Tas ir sva-rīgs jautājums, pie kā jāstrādā profesionālajā izglītībā. Te mēs skatāmies uz Vācijas piere-dzi duālās izglītības sistēmā, gan arī augstā-kajā izglītībā. Nepieciešamas korekcijas gan vienā, gan otrā virzienā. It sevišķi, ja runā par budžeta vietu sadalījumu augstākajā izglī-tībā. Protams, ka tās ir jāvirza tajā virzienā, pēc kurām ir pieprasījums tirgū.

Kā jau minējām, jauniešu bezdarbs valstī ir augsts, taču tajā pašā laikā mediji aktīvi runā arī par kvalificēta darba-spēka trūkumu.

Te ir jautājums par prasmju atbilstību darba tirgus pieprasījumam un sagatavoto speciālistu kvalitāti. Kopā ar uzņēmējiem daudz strādājam tieši ar šiem jautājumiem, un cenšamies darba devējus iesaistīt mācī-bu programmu veidošanā. Reizēm studiju virziens ir pareizs, bet uzņēmēji saka, ka jaunietis, atnākot uz uzņēmumu, tāpat ir vēlreiz jāapmāca.

Kas būtu tas, ko Jūs no savas pieredzes ieteiktu jaunietim darīt skolā, studijās, darbā, lai viņš kļūtu par veiksmīgu pro-fesionāli? Daudzi runā, ka valodu zinā-šanas mūsdienās ir problēmas.

Es parasti cenšos vadīties pēc principa, kas vienmēr attaisnojas – Labākās rūpes par nā-kotni ir labi izdarīt to, kas ir jāizdara šodien! Tas nozīmē, ka ne vienmēr ir jāizdomā kaut

kas ļoti ekstravagants, vienkārši ir labi jāiz-dara šodienas darbi, kas paredzēti mācībās vai attiecīgajā studiju programmā. Tālākās papildu aktivitātes jau lielā mērā ir atkarīgas no cilvēka interesēm. Bez svešvalodu zinā-šanām mūsdienās, protams, ir grūti. Bet te es gribētu cerēt, ka mūsu vidējās izglītības sistēma jauniešiem nodrošina pietiekamu bāzi, lai viņi zinātu vismaz divas svešvalodas.

Pēc kādiem kritērijiem Jūs jauniešiem ieteiktu izvēlēties universitāti? Ņemt vērā darba devēju viedokli vai kādu citu?

Šeit kritērijus var meklēt daudzus un da-žādus – skatīties starptautiskos reitingus, esam aicinājuši augstskolas publicēt darbā iekārtošanās rādītājus: kādas ir šīs augst-skolas studentu iespējas atrast darbu, kur viņi iet strādāt, kādās profesijās, kādas ir vidējās algas, kāds ir bezdarba procents. Taču tas viss, protams, ir atkarīgs arī no paša jaunieša interesēm un plāniem, ambīcijām. Viss ir atkarīgs no tālākajiem nodomiem – vai jaunietis domā iegūt bakalaura grādu un virzīties iegūt maģistra grādu, vai jaunietis vēlas strādāt konkrētā profesijā, izvēloties koledžu, kas arī nav slikts variants.

Jums laikam nebija liela izvēle izvēlēties studijas, bet, kad Jūs to darījāt, kā Jūs sapratāt, ka tieši Jūsu izvēlētā skola būs īstā?

Tas bija samērā vienkārši, jo manā laikā prak-tisku iespēju studēt ārzemēs vai tamlīdzīgi nebija. Tā kā vidusskolā es mācījos fizikas un matemātikas novirziena klasē, tad izvēle studēt Latvijas Universitātē bija viegla.

Nobeigumā, dažos vārdos, kas jaunietim ir jādara, lai kļūtu par Valdi Dombrovski nākotnē?

Pirmkārt, es gribētu teikt, ka nevajadzētu mēģināt nevienu kopēt, jo katrs cilvēks ir unikāls, ir jāatrod savs dzīves ceļš un pieeja. Nedomāju, ka jāizvēlas kāds paraugs dzīvei, jāmēģina kopēt, jādara visu, kā viņš, un tad būs labi. Konkrētajam cilvēkam ir varbūt pavisam cita problēmu risināšanā, pavisam cita domāšana, un tas var vienkārši nestrā-dāt. Te es varu vēlreiz atkārtot, ka jādara labi viss, ko var izdarīt šodien, un nebaidīties skatīties uz priekšu, uz jauniem izaicināju-miem. Nebaidīties dzīvē kaut ko mainīt, ja redz, ka izvēlētais ceļš noved strupceļā vai rutīnā, kas pašu cilvēku neapmierina.

Varbūt ir kaut kas tāds, ko Jūs vēla-ties novēlēt jauniešiem un „Veiksmes formulas” lasītājiem?

Būt aktīviem, mērķtiecīgiem un izmantot tās iespējas, ko dzīve sniedz!

50

Teksts: Tatjana BoicovaFoto: no personīgā arhīva

33 dienas Ķīnā – pieredze brīvprātīgajā darbā

Trūkst vārdu, lai aprakstītu mēneša ilgu pieredzi tik atšķirīgā valstī, tālu prom no mājām un ierastās komforta vides, strādājot komandā ar cilvēkiem no Ķīnas un visas pasaules.

Projekts... un iespēju tveršana

2012.gads bija īpašs UNESCO vēsturē, jo tika atzīmēta Pasaules Kultūras (PK) mantojuma Konvencijas 40.gadu jubileja. Par godu tam tika organizētas īpašas PK mantojuma brīv-prātīgo darba nometnes, aptverot 25 valstis visos kontinentos un iesaistot vairāk kā 800 brīvprātīgos jauniešus no visas pasaules. Da-lība projektā paredzēja visu izdevumu seg-šanu un dalībniekam bija jāapmaksā tikai ceļš turp un atpakaļ no savas valsts. Brīdī, kad ieraudzīju projekta aprakstu, aptvēru, ka šī ir unikāla iespēja un nešaubījos ne mir-kli, ka vēlos pieteikties. Cerēju, ka mana ie-priekšēja pieredze brīvprātīgajā darbā, aktīvi organizējot projektus studentu organizācijā AEGEE-Ogre, palīdzēs atlases kārtā. Tikai vēlāk aptvēru, cik nozīmīgu lēmumu toreiz pieņēmu, pārkāpjot pāri šaubām un arī ne-lielai nedrošības sajūtai doties tālajā, pilnīgi nezināmajā zemē.

Darbs un attieksme

Kopumā viss projekts tika iedalīts 3 daļās jeb nometnēs, kuras norisinājās trīs PK manto-juma vietās: Lielais Ķīnas Mūris, Nacionālais parks Sanqingshan un Konfūcija skola un dzīves vieta. Visām mūsu aktivitātēm bija viens svarīgs mērķis – informēt ķīniešu pa-matskolēnus un šo vietu apmeklētājus par PK mantojuma nozīmi. Iejusties skolotāja lomā ķīniešu klasē ar ļoti zemu angļu valo-das līmenī nebija viegli. Patiesībā tieši valo-das barjera saziņā ar skolēniem, manuprāt, bija grūtākais visā projekta laikā.

Laika gaitā atcerējos visu to, ko iemācījos un ieguvu AEGEE organizācijā, kā vadīt da-žādas saliedēšanas spēles, varēju pielietot iegūto spēju domāt ‘ārpus rāmjiem’ un rast radošus risinājumus ‘nestandarta’ situācijās.

Kultūras šoks

Pirmās nometnes laikā ļoti izbrīnīja skolēnu kūtrums, ļoti reti kurš vēlējās izteikt savu viedokli. Bieži vien prasīju vairākas reizes un beigās, nesaņemot atbildi, norādīju kuram ir jāatbild... līdz sapratu, ka viņi nav pieradu-ši izteikt savas domas! Pieaugušo viedokļa respektēšana un pieņemšana ir ļoti rakstu-rīga ķīniešu kultūrai. Turklāt, ierastajā dzīvē ķīniešu klasē mācās vairāk kā 60 skolēni, ne-būtu viegli diskutēt vai aprunāties ar katru no viņiem.

Bija kas tāds, kas pārsteidza mani visvairāk – meiteņu un puišu attiecības. Nevarētu iedo-māties situāciju Latvijā, kad puisis un mei-tene 15 gadu vecumā kautrētos vienkārši sadoties rokās spēles laikā. Piedzīvoju daudz smieklīgi-dramatiskus brīžus, cenšoties ie-saistīt klasi dažādās aktivitātēs. Beigās viņus pārliecināju, ka manā kultūrā tas ir normāli, pat, ja 5 gadus jauns puisis un meitene dejo tautas dejas kopā, tikai tad mums izdevās pārlauz šo barjeru, ko ‘uzcēla’ sabiedrības domas, kas neatļauj satikties/iet uz randi-ņiem līdz pat 18 gadu vecumam.

Ķīnieši – kādi viņi ir?

Ķīnieši neskaita darba stundas, viņi ir neti-cami cītīgi, patiesi smagi un daudz strādā,

šādi apliecinot savu lojalitāti un cieņu augs-tāk stāvošām amatpersonām un priekšnie-kiem. Bieži uzņemsies strādāt arī papildu stundas, brīvdienās, protams, bez papildu atalgojuma. Pamanīju, ka aptuveni 90% ķī-niešu jauniešiem ir brilles. Vai tā ir sakritība? Nedomāju viss! Laiks, ko viņi velta mācībām un darbam šķiet neticams mums, viņiem – normāla ikdiena.

Ieguvumi

Šī pieredze brīvprātīgajā darbā tik atšķirīgajā kultūrā lika man pārliecināties, ka vienīgās robežas mūsu sapņu īstenošanai pastāv ti-kai un vienīgi mūsu galvās. Sapratu, ka varu sasniegt visu, ko vien pati vēlos, tikai jāspēj sevi motivēt arī grūtajos brīžos un ieraudzīt pozitīvo pat šķietami sliktākajā situācijā.

Visa mēneša laikā, ko pavadīju Āzijas pusē, sapratu, ka man ir svarīgi īstenot lietas, par kurām agrāk vien varēju tikai sapņot, jo tikai tagad vien varēju aptvert, ka tās ir īstenoja-mas. Viss ir atkarīgs no tā, cik ļoti Tu to vē-lies un kādas pūles ieguldi, lai tas piepildītos. Projekta laikā nemitīgi izrādīju iniciatīvu un darīju papildu lietas, kuras no manis netika prasītas un darīju to tāpēc, ka vēlējos sagā-dāt prieku sev un komandas biedriem. Tas, ko ieguvu bija kas vairāk – bagāta pieredze, draugi visā pasaulē, jaunas profesionālās un personīgās attīstības iespējas... un uzaicinā-jums atgriezties nu jau apmaksātajā praksē uz gadu. Tāpēc tici SEV, tici ka viss izdo-sies un nebaidies riskēt!

51

93% jauniešu, izvēloties augstskolu, ņem vērā darba devēju viedokli. Portāls Prakse.lv un Latvijas Darba devēju konfederācija veido Darbadevēju ieteikto skolu un studiju TOPu. TOPa mērķis: informēt Tevi par to, ko un kur studēt, lai nākotnē būtu pieprasīts un labi apmaksāts speciālists.

Seko TOPa rezultātiem www.prakse.lv sadaļā TOPs!

Cūka

Suns

Gailis

Pērtiķis

Jaunais 2013. gads būs īpaši ražīgs un nogurdino-ša darba piepildīts, uzreiz neatklājot rezultātu. Šķitīs, ka stāvat uz vietas un tikai gada beigās pamazām būs redzami Jūsu neatlaidīgā darba rezultāti. Lai šo periodu izietu vienādi, neviļoties sevī, nepieciešams atbalstīties uz sev tuva cilvēka pleca. Gada beigās radīsies perspektī-vi projekti un jauni darba piedāvājumi.

Īpaša situācija būs kolektīvā, kur viens neapdomīgs vārds var sagraut visu pozitīvo sākumu, kurš tika krāts vairāku gadu laikā. Kontrolējiet savas emocijas un neļau-jieties provokācijām. Sevī pārliecinātie, uzņēmīgie Suņi, ar riskantajām un neordinārajām idejām, atgriezīs cieņu pret sevi un iepriekšējos ienākumus, bet tas nenotiks ātrāk kā rudenī. Tāpēc vajadzēs neatlaidīgi papūlēties, aizmirstot par ģimeni un atstājot novārtā veselību.

Veiksmes atslēga 2013. gadā būs darbs komandā. Vienatnē Jūs riskējat „ sadegt”, jo lepnums un nepiekāpī-ba visu sabojās. Vajadzētu iemācīties rast kompromisu, nezaudējot savas pozīcijas, virtuozi virzīt savas idejas oponentiem. Veiksmi nesīs jaunas kvalitatīvas idejas. Neiesaistieties darījumos ar/par lielām summām, pastāv liels risks palikt bez nekā. Gada vidū iegūsiet nozīmīgu informāciju, kura kļūs par Jūsu biznesa attīstības veik-smes atslēgu.

Gada pirmajos mēnešos saistībā ar saviem līdzekļiem un kapitālu, nāksies patērēt diezgan daudz nervu. Nav vērts visu ņemt tuvu pie sirds. Jūsu uztraukums var novest pie ilga laika pavadīšanas slimnīcā. Tie Pērtiķi, kuri spēs izturēt uzbrukumus un pieņemt realitāti tādu kāda tā ir, ātri ievedīs kārtību darbos un radīs iespēju pielāgoties veiksmei. Strauju uzlabošanos varat gaidīt ne ātrāk kā 2014. gadā.

Ķīniešu horoskops

Ķīnieši cilvēka likteni un raksturu nosaka pēc Mēness un tā cikla, nevis pēc Saules un Zodiaka. Ķīniešu jaunais gads sākas vēlāk nekā eiropiešu, un tas saistīts ar Mēness fāzēm. Tas sākas janvārī vai februārī. Ķīniešu astrologi uzskata, ka cilvēka gudrība, muļķība, spēks vai vājība, ļaunums vai labsirdība ir atkarīgi no dzīvnieka, kurš pārvalda viņu dzimšanas gadu.Ko karjeras ziņā sola 2013. gads?

53

Avots: www.osala.lv

52

VF RAKSTI

Ar studiju programmā un augstskolām var iepazīties www.prakse.lv sadaļā Studijas.

TOPs 2012.gada 35 000 vidusskolas absolventu palīdzēja izšķirties par studiju programmu – RTU studētgribētāju skaits prog-rammā Datorsistēmas pieauga par 22%, salīdzinot ar 2011.gadu.

Ņem vērā darba devēju viedokli - TOPs rezultāti




Banku augstskola

Biznesa augstskola „Turība”

Rīgas Tehniskā koledža

Vidzemes augstskola

Rīgas Stradiņa universitāte

Alberta koledža

Stockholm School of Economics in Riga

Datorsistēmas (Rīgas Tehniskā universitāte)

Datorzinātnes (Latvijas Universitāte)

Tiesības un bizness (Juridiskā augskola)

Inženiermehānika (Rīgas Tehniskā koledža)

Sabiedriskās attiecības (Biznesa augstskola “Turība”)

Mārketings un inovācijas (Alberta koledža)

Tiesību zinātnes (Latvijas Universitāte)

Datorzinātnes (Ventspils augstskola)

Inženiermehānika, mehānika un mašīnbūves tehnoloģija (Rīgas Valsts Tehnikums)Finanses (Banku augstskola)

Teksts: Annemarī Šperliņa

170 lielākie Latvijas uzņēmumi, izteikuši savu viedokli, lai palīdzētu Tev izdarīt izvēli.

Izvēlies studijas,

kas Tev dos iespējas strādāt!

Darba devēju 2012.gada ieteiktākās studiju programmas :

Darba devēju 2012.gada ieteiktākās augstākās izglītības mācību iestādes:

VF RAKSTI

Aita

Zirgs

Čūska

Pūķis

Zaķis/Kaķis

Tīģeris

Vērsis

Žurka

Šajā gadā ambiciozās Aitas būs aktīvākas kā jebkad agrāk, izvairīgas un viltīgas, dažkārt arī praktizēs aiz-liegtas metodes, rīkojoties nodevīgi un netaisni, tādējā-di sabojājot attiecības ar kolēģiem. Savukārt tāda bez-kaunīga uzvedība izvirzīs Aitas līderu pozīcijā, un gada beigās nesīs vēlamās dividendes. Labvēlīgs gads tiem, kuri strādā izplatītās jomās.

Labs gads sava biznesa uzsākšanai un jauniem sāku-

miem. Pārliecinoši varat prasīt paaugstinājumu vai algas

pielikumu, jo esat to tiešām pelnījuši. Spēsiet turēties

pretī jebkurām grūtībām un sev atvērsiet jaunus peļņu

nesošus projektus. Vislielākā veiksme gaida intelektuālā

un mākslinieciskā darba darītājus.

Sākot ar februāri iestāsies ļoti labvēlīgs posms, kad var no nulles sākt jaunu veiksmīgu karjeru vai nomai-nīt darbu. Tas būs finanšu veiksmes laiks, un jebkuras darbības ar naudu nesīs peļņu. Gada otrajā pusē jūtami palielināsies finansiālais stāvoklis no veiktajiem lielajiem darījumiem un materiālajiem ieguldījumiem. Šādas dar-bības izsauks Čūskas agresiju un sasprindzinājumu, bet beigu beigās, tas ir tā vērts. Nepieciešams ātri reaģēt uz apstākļiem un droši pieņemt lēmumu.

Centīsieties būt līderis, kaut gan tas nebūs viegli , jo

stiprajiem vienmēr būs konkurenti un skauģi, kuri radīs

šķēršļus. Naudas lietās veiksies un var nebaidīties iegul-

dīt naudu riskantos darījumos. Vajadzētu būt uzmanī-

gam un nepielaist sev tuvu nepazīstamus cilvēkus, jo

pastāv iespēja, ka tiksiet apmānīti. Nav vērts uzticēties

cilvēkiem, kuri dzimuši Kaķa/Zaķa un Vērša gadā. Īpaša

veiksme darbos gaida Pūķu sievietes.

Uzmanīgais un pārdomātājs Kaķis/Zaķis ļoti ātri gūs panākumus. Šeit ļoti svarīgi ir nepārvērtēt savus spē-kus un iespējas, lai, rodoties „apetītei”, viss neaiziet ne-būtībā. Būs jaunas iepazīšanās, kas solīs labus darījumus un stabilu gadu. Arī ar naudu nebūs problēmu, jo saim-nieciskais, cītīgais un nākamgad arī veiksmīgais Kaķis/Zaķis, nodrošinās sevi ar labiem ieņēmumiem.

Gads sāksies ar satricinājumu un neskaidrību darbos. Vajadzēs pacensties, lai visu sakārtotu. Šajā periodā būs daži īslaicīgi veiksmes brīži. It īpaši pastrādāt būtu ne-pieciešams vasarā, kad radīsies iespēja padarīt darbus, kas nesīs ieguvumu vairākus gadus. Būs nepieciešams noteikt prioritātes , atmetot visu lieko un nevajadzīgo, un kopumā koncentrējoties uz mērķu sasniegšanu. Jau rudenī tas nesīs augļus.

Nepieciešams īpašu uzmanību veltīt komunikācijai ar apkārtējiem, jo viņu pašpārliecība un nepacietība bieži izspēlēs ļaunu joku, bojājot visus rezultātus. Iemācoties nesteigties, gaidīt un elastīgi komunicēt, varēsiet izlabot visas lietas. Īpaši komunikabilitāte būs nepieciešama pavasara mēnešos. Vasarā var rasties aizkaitinājums par aizkavētiem darbiem, bet tas būs īslaicīgs. Attiecībā uz naudu veiksies tiem Vēršiem, kuru darbības joma ne-prasa lielu kontaktēšanos ar cilvēkiem, jo komunikācija būs vājā vieta.

Žurkām komersantiem, biznesmeņiem un radošo pro-fesiju pārstāvjiem( režisoriem, māksliniekiem, skulpto-riem) 2013.gads būs īpaši labvēlīgs. Īpašu uzmanību nepieciešams pievērst intuīcijai.

54

Jauniešu konsultācijasĢertrūdes ielā 46-5, Rīga, LV-1011

www.jk.org.lv

Documents

Iedvesmojošs karjeras stāsts par Zani Kaktiņu · 2013-05-16 · prasītākās profesijas no Latvijas lielāko uzņēmumu vidus, kā arī snieguši Tev informāciju, ... 20% mājsaimniecību