ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS

MERAS

POTVARKIS DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO

PAREIGINĖS INSTRUKCIJOS TVIRTINIMO

2015 m. rugsėjo 16 d. Nr. M2-19

Šilutė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 20 straipsnio 2 dalies 17

punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 5 dalimi,

Kvalifikaciniais reikalavimais Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų

įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos

ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299:

t v i r t i n u viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigines instrukcijas

(pridedama).

Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis

Dalia Bernotienė

2015-09-16

PATVIRTINTA

Šilutės rajono savivaldybės mero

2015-09-16 potvarkiu Nr. M2-19

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO

PAREIGINĖ INSTRUKCIJA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

l. Ši pareiginė instrukcija reglamentuoja viešosios įstaigos Šilutės ligoninės (toliau -

Ligoninė) vadovo – vyriausiojo gydytojo (toliau – vyr. gydytojas) pareigas, teises, atsakomybę ir

atskaitomybę.

2. Vyr. gydytoją viešo konkurso tvarka penkerių metų laikotarpiui priima, atleidžia iš

pareigų ir nustato jam atlyginimą visuotinis dalininkų susirinkimas – įstaigos steigėjas (toliau –

savininkas) teisės aktų nustatyta tvarka.

3. Viešą konkursą organizuoja ir jo tvarką tvirtina visuotinis dalininkų susirinkimas -

įstaigos steigėjas (toliau – savininkas) teisės aktų nustatyta tvarka. Konkurso sąlygose nurodyti

kvalifikaciniai reikalavimai turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro

įsakymais patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus. Darbo sutartį su vyr. gydytoju pasirašo

Savivaldybės meras.

4. Vyr. gydytojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos

Respublikos įstatymais, poįstatyminiais teisės aktais, Ligoninės įstatais ir šia pareigine instrukcija.

5. Vyr. gydytoją jo nebuvimo atvejais dėl pateisinamų priežasčių (atostogos, liga,

komandiruotė ir kt.), pavaduoja vyr. gydytojo pavaduotojas gydymo reikalams.

II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

6. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

6.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis ar asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos

Respublikoje teisės aktų nustatyta tvarka;

6.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;

6.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį

laipsnį);

6.4. ne mažesnis kaip 3 metų administracinio darbo stažas sveikatos priežiūros ir (arba)

socialinių paslaugų srityse.

III. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

7. Specialieji kvalifikacijos reikalavimai:

7.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Sveikatos

apsaugos ministro įsakymų bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklos planavimą,

organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo

santykių organizavimą, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti;

7.2. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo,

administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindų išmanymas, sugebėjimas juos taikyti

organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

7.3. šiuolaikinių technologijų ir ryšio priemonių (MS Office programos, interneto naršyklės,

elektroninio pašto programų) valdymas.

7.4. nepriekaištinga reputacija (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir

deontologijos normų);

7.5. raštvedybos įgūdžiai.

IV. VYR. GYDYTOJO PAREIGOS

8. Vyr. gydytojas:

8.1. organizuoja Ligoninės veiklą;

8.2. atstovauja Ligoninei ir veikia jos vardu teisme, bendradarbiauja su kitomis

institucijomis, įstaigomis, įmonėmis, organizacijomis;

8.3. vadovauja Ligoninės ūkinei-finansinei veiklai, užtikrina Ligoninės įstatuose nustatytų

funkcijų vykdymą bei tikslingą ir teisėtą lėšų bei turto panaudojimą;

8.4. sudaro, nutraukia, keičia darbo sutartis su Ligoninės darbuotojais, tvirtina pareigines

instrukcijas, skiria nuobaudas už darbo drausmės pažeidimus, skatina, atlieka kitas personalo

valdymo funkcijas;

8.5. suderinęs su Ligoninės stebėtojų taryba, tvirtina Ligoninės darbuotojų darbo

apmokėjimo tvarką;

8.6. tvirtina vidaus tvarkos taisykles ir užtikrina, kad jos būtų prieinamos pacientams

susipažinti;

8.7. užtikrina pacientų apskaitos tinkamą tvarkymą ir ataskaitų pateikimą Sveikatos

apsaugos ministerijai ar jos įgaliotai institucijai;

8.8. tvirtina Ligoninės administracijos darbo reglamentą, vidaus struktūrą, skyrių (padalinių)

ir filialų nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

8.9. tinkamai valdo, naudoja bei disponuoja steigėjo pagal panaudos sutartį perduotu bei

Ligoninės įsigytu turtu, atsako už tinkamą jo naudojimą ir išsaugojimą;

8.10. teikia savininkui praėjusių finansinių metų ligoninės veiklos ataskaitą;

8.11. organizuoja visuotinius dalininkų susirinkimus;

8.12. įgyvendina savininko priimtus sprendimus;

8.13. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Sveikatos apsaugos

ministro įsakymų, Ligoninės savininko sprendimų, kitų teisės aktų įgyvendinimą;

8.14. organizuoja Ligoninės padalinių vadovų (skyrių vedėjų) atestaciją įstatymais ir kitais

teisės aktais nustatyta tvarka;

8.15. tvirtina Ligoninės darbuotojų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius

dokumentus, sąrašą ir parašų pavyzdžius;

8.16. sudaro sąlygas darbuotojų kvalifikacijos kėlimui;

8.17. kontroliuoja Ligoninės padalinių (skyrių) ir filialų darbą, organizuoja vidaus auditą,

diegia kokybės vertinimo sistemas, rūpinasi sveikatinimo paslaugų kokybės bei efektyvumo

didinimu;

8.18. organizuoja piliečių skundų, siūlymų ir prašymų nagrinėjimą, sprendžia iškilusias

problemas teisės aktų nustatyta tvarka.

8.19. užtikrina civilinės, darbų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų

vykdymą.

8.20. informuoja Sveikatos apsaugos ministeriją ir Ligoninės steigėją teisės aktų nustatyta

tvarka apie Ligoninėje įvykusius vidaus infekcijų atvejus ir protrūkius, kitus paciento sveikatai

žalos padarymo atvejus;

8.21. teikia informaciją apie Ligoninės veiklą;

8.22. atlieka kitas funkcijas, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir

kitiems teisės aktams.

V. VYR. GYDYTOJO TEISĖS

9. Vyr. gydytojas turi teisę:

9.1. spręsti visus Ligoninės veiklos klausimus;

9.2. disponuoti Savivaldybės tarybos patvirtintomis lėšomis, kitomis Ligoninės turimomis

lėšomis, turėti parašo teisę banko dokumentuose;

9.3. duoti privalomus vykdyti pareiginius nurodymus visiems Ligoninės darbuotojams;

9.4. vertinti darbuotojų darbą, nustatyti jų kompetenciją, skatinti darbuotojus materialiai ir

moraliai;

9.5. tobulinti kvalifikaciją.

9.6. teikti pasiūlymus ir pastabas savininkui Ligoninės veiklai bei darbo sąlygoms gerinti;

9.7. į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktų nustatytas socialines ir kitas garantijas;

9.8. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymais bei teisės aktais suteiktomis teisėmis.

VI. VYR. GYDYTOJO ATSAKOMYBĖ

10. Vyr. gydytojas atsako už:

10.1. pareigų, numatytų šioje pareigybės instrukcijoje, vykdymą laiku ir kokybiškai;

10.2. finansinės atskaitomybės sudarymą ir jos pateikimą savininkui;

10.3. duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;

10.4. pranešimą savininkui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Ligoninės veiklai;

10.5. informacijos apie Ligoninės veiklą pateikimą visuomenei;

10.6. viešos informacijos paskelbimą;

10.7. teisės aktų nustatyta tvarka už žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo, padarytą Ligoninei

ar Ligoninės pacientams;

10.8. kitus veiksmus, kurie vyr. gydytojui numatyti teisės aktuose bei Ligoninės įstatuose.

11. Už darbo drausmės pažeidimus, pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą vyr.

gydytojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

12. Vyr. gydytojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Ligoninės savininkui.

Susipažinau, sutinku ir vykdysiu:

__________________________

(parašas)

__________________________

(vardas, pavardė)

____________________________

(data)

ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS

MERAS

POTVARKIS

DĖL VIEŠO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO

GYDYTOJO PAREIGOMS UŽIMTI VIEŠOJO KONKURSO ORGANIZAVIMO

NUOSTATŲ TVIRTINIMO

2015 m. rugsėjo 16 d. Nr. M2-20

Šilutė

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 20 straipsnio 2 dalies

17 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi,

1. T v i r t i n u viešojo konkurso viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo

pareigoms užimti nuostatus (pridedama).

2. P a v e d u organizuoti viešą konkursą viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti.

3. N u s t a t a u viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigoms užimti

pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu ir raštu.

Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis

Marius Bartkus

2015-09-16

PATVIRTINTA

Šilutės rajono savivaldybės mero

2015 m. rugsėjo 16 d.

potvarkiu Nr. M2-20

DĖL VIEŠO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO

GYDYTOJO PAREIGOMS UŽIMTI ORGANIZAVIMO IR VIEŠOJO KONKURSO

NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešojo konkurso viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigoms

užimti nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja konkurso organizavimą Šilutės rajono

savivaldybės (toliau – Savivaldybė) įsteigtoje viešojoje įstaigoje Šilutės ligoninėje (toliau –

įstaiga), kai konkursą laimėjęs fizinis asmuo priimamas į įstaigos vadovo – vyriausiojo gydytojo

pareigas.

2. Sprendimą skelbti konkursą priima Šilutės rajono savivaldybės meras.

3. Konkurso organizavimas apima:

3.1. konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai),

pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių

dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką.

II. KONKURSO PASKELBIMAS

4. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą - testą raštu ir žodžiu – nustato šių nuostatų

2 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs asmuo.

5. Konkursas skelbiamas:

5.1. vietos spaudoje;

5.2. Šilutės rajono savivaldybės interneto svetainėje adresu: www.silute.lt. Ir Valstybės

tarnybos departamento interneto svetainėje.

6. Konkurso skelbime nurodoma:

6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

6.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas;

6.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai;

6.4. papildomų kompetencijų sąrašas;

6.5. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;

6.6. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo

(įskaitant skelbimo išspausdinimo vietos spaudoje dieną);

6.7. pretendentų atrankos būdas;

6.8. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.

III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

7. Pretendentas privalo pateikti:

7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių

dokumentų kopijas;

7.3. gyvenimo aprašymą;

7.4. užpildytą pretendento anketą (pagal šių nuostatų priedą);

7.5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes. Jeigu eiti pareigas, kurioms

skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, darbo patirtis ir (arba) stažas, šiame sąraše taip pat

turi būti nurodyti įgūdžiai, darbo patirtis ir (arba) stažas bei pateikti tai patvirtinantys dokumentai

bei jų kopijos;

7.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą;

7.8. papildomų kompetencijų sąrašą, jei jos yra nurodytos konkurso skelbime, taip pat

papildomas kompetencijas įrodančius dokumentus.

8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

Elektroniniu paštu pateikti dokumentai nepriimami.

9. Dokumentai pateikiami Savivaldybės administracijos Personalo ir teisės skyriui.

10. Savivaldybės administracijos Personalo ir teisės skyrius (toliau – Skyrius) priima

pretendentų pateiktus prašymus ir nustatytąja tvarka juos registruoja, nurodo ir prie prašymų

pridedamus dokumentus.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių nuostatų 7.2 punkte nurodytus

dokumentus Skyrius (patikrinus, ar juos atitinka pateiktosios dokumentų kopijos) grąžina

pretendentui dokumentų priėmimo metu.

12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių nuostatų 7.2 punkte nurodytų

dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

13. Priėmęs dokumentus, Skyrius pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka

konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir

kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, Skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo

konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje,

nurodydama jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų

kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6

klausimų, Skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia

motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA

15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas

apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip likus 30 kalendorinių dienų nuo konkurso

paskelbimo sudaroma pretendentų atrankos komisija.

16. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu, kuriuo turi būti paskirti komisijos

pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius, kuris nėra komisijos narys. Komisijos

narys ar sekretorius, negalėsiantis dėl objektyvių priežasčių dalyvauti pretendentų atrankoje, gali

būti pakeistas kitu asmeniu ir pretendentų atrankos dieną.

17. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariu turi būti paskirtas Skyriaus

vadovas arba kitas šio padalinio darbuotojas ar valstybės tarnautojas. Jeigu įstaigoje yra darbuotojų

atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu.

18. Pretendentai, atvykę į konkursą, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

Pretendentams, nepateikusiems asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, konkurse dalyvauti

neleidžiama.

19. Vertinama pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu eiti pareigas būtini

tam tikri įgūdžiai, vertinam šie įgūdžiai. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių

įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. Taip pat vertinami pretendentų vadovavimo gebėjimai

pagal jų, kaip įstaigos vadovų, pateiktą veiklos programą.

20. Konkursas susideda iš dviejų etapų: egzamino raštu (50 klausimų testo) ir egzamino

žodžiu (pokalbio). Egzamino raštu (testo) klausimai sudaromi iš įstaigos veiklą reglamentuojančių

ir su pareigų, į kurias vyksta konkursas, funkcijomis susijusių teisės aktų, kurių sąrašas pateikiamas

pretendentui kartu su pranešimu apie dalyvavimą pretendentų atrankoje.

21. Kiekvienam testo klausimui pateikiama po 3 atsakymo variantus, iš kurių vienas yra

teisingas. Atsakydamas į testo raštu klausimą pretendentas pažymi vieną atsakymo variantą, kuris,

jo manymu, yra teisingas. Testui atlikti skiriama 1 valanda. Pretendentams suteikiamas šifras,

susidedantis iš 6 ženklų: 3 raidžių ir 3 skaitmenų. Šifro kortelės traukiamos burtų keliu ir už jų

konfidencialumą konkurso metu atsako patys pretendentai. Neužtikrinęs savo šifro kortelės

konfidencialumo, pretendentas komisijos sprendimu gali būti pašalintas iš konkurso. Jeigu konkurse

dalyvauja vienas pretendentas, jam šifras nesuteikiamas. Šifro kortelės numerį pretendentai užrašo

kiekvieno testo lapo viršutiniame dešiniajame kampe. Pasibaigus testui spręsti skirtam laikui,

komisijos sekretorius surenka išspręstus testus. Testai tikrinami dalyvaujat pretendentams ir visiems

komisijos nariams. Klaidingi atsakymai pažymimi kita spalva, nei atsakymus žymėjo pretendentai.

Testo atsakymai vertinami balais (nuo 1 iki 10) pagal prie šių nuostatų pridedamą testo atsakymų

įvertinimo lentelę (nuostatų 2 priedas). Egzamino raštu (testo) įvertinimas, nurodant šifro numerį,

įrašomas į vertinimo suvestinę (nuostatų 4 priedas).

Antrame konkurso etape – teste žodžiu (pokalbyje) turi teisę dalyvauti tie pretendentai, kurie

už testą raštu gavo 5 ir daugiau balų.

22. Testas žodžiu (pokalbis) susideda iš veiklos programos pristatymo, atsakymų į komisijos

narių klausimus ir kompetencijų vertinimo. Pretendentai egzaminuojami žodžiu individualiai,

kitiems pretendentams nedalyvaujant, kviečiami abėcėlės tvarka pagal pavardes. Komisijos

pirmininkas ir nariai pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams ir vertina nuo 1 iki 10

balų, užpildydami individualaus vertinimo lentelę (nuostatų 3 priedas).

23. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į

kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Savivaldybės

administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

24. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento

surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių

komisijos narių skaičiaus.

25. Testo raštu ir testo žodžiu (pokalbio) balai sumuojami. Komisijos sekretorius užpildo

vertinimo suvestinę, kurią pasirašo visi komisijos nariai, komisijos sekretorius ir dalyvavę atrankoje

pretendentai (nuostatų 4 priedas).

26. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 12 balų už abu testus, laikomas neperėjusiu

pretendentų atrankos.

27. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių, bet ne mažiau kaip 12

balų, vertinama pretendentų papildoma kompetencija. Papildoma kompetencija vertinama nuo 1 iki

10 balų komisijos nariams užpildant papildomų kompetencijų vertinimo lentelę (nuostatų 5

priedas). Surinktų balų vidurkis už papildomų kompetencijų vertinimą įrašomi į vertinimo suvestinę

(nuostatų 4 priedas).

28. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.

29. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (nuostatų 6 priedas).

Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Raštu išspręstas testas

pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies

skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

30. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų

nustatyta tvarka.

31. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas,

konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų

atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

32. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

32.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių nuostatų 7 punkte nurodytų

dokumentų;

32.2. šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje

neišsiųstas nė vienam pretendentui;

32.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

32.4. šių nuostatų 31 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti

laikomas laimėjusiu konkursą.

33. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti

konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

______________

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas ___________________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas)

2. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įstaiga, kuriai pateikiama

anketa – ________________________________________________________________________

3. Įstaiga ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias pretenduojama _____________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi

giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis,

vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar

kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam

arba su vieno teise kontroliuoti kitą? __________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte,

taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje? _______________________________

_______________________________________________________________________________

6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? _____________________________________

7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? __________________________________

_______________________________________________________________________________

Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data)

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

2 priedas

TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ

TEISINGI ATSAKYMAI BALAI

49-50 10

47-48 9,5

45-46 9

43-44 8,5

41-42 8

39-40 7,5

37-38 7

35-36 6,5

33-34 6

31-32 5,5

28-30 5

25-27 4,5

22-24 4

19-21 3,5

16-18 3

13-15 2,5

10-12 2

7-9 1,5

4-6 1

1-3 0,5

________________________

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

3 priedas

KOMISIJOS NARIO INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ

__________________

(data)

Komisijos pirmininkas (narys) _____________________________________

(vardas, pavardė)

vertina pretendentus taip:

Eil.

Nr.

Pretendento vardas, pavardė Įvertinimas

(nuo 1 iki 10 balų)

Komisijos pirmininkas (narys) ________________ ______________________

(parašas)

(vardas, pavardė)

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

4 priedas

VERTINIMO SUVESTINĖ

_____________

(data)

Pretendento

vardas ir

pavardė

Egzamino

raštu

(testo)

šifras

Egzamino

raštu

(testo)

rezultatas

(balų

vidurkis)

Egzamino

žodžiu

(pokalbio)

rezultatas

(balų

vidurkis)

Papildomų

kompetencijų

vertinimas

(balų

vidurkis)*

Bendra

gautų

balų

suma

Konkur-

se užimta

vieta

Preten-

dento

parašas

* Pildoma tada, kai atliekamas papildomų kompetencijų vertinimas.

Duomenys surašyti teisingai:

Komisijos sekretoriaus parašas ___________________________

Komisijos pirmininkas (-ė) ________________

Komisijos nariai: __________________

__________________

__________________ (parašai, vardai, pavardės)

Dalyvavę atrankoje pretendentai:

_____________________________________________________

(pretendentų vardai, pavardės, parašai, data)

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

5 priedas

PAPILDOMŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMO LENTELĖ

__________________

(data)

Komisijos pirmininkas (narys) _____________________________________

(vardas, pavardė)

vertina pretendentų papildomas kompetencijas taip:

Eil.

Nr.

Pretendento vardas, pavardė Įvertinimas

(nuo 1 iki 10 balų)

Komisijos pirmininkas (narys) ________________ ______________________

(vardas, pavardė) (parašas)

Viešojo konkurso viešosios įstaigos

Šilutės ligoninės vyriausiojo

gydytojo pareigoms užimti nuostatų

6 priedas

KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO

PAREIGOMS UŽIMTI

KOMISIJOS PROTOKOLAS

____________

(data)

Šilutė

Pretendentų ___________________________________________pareigoms užimti konkurso

komisijos, sudarytos _________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

posėdis įvyko ______________, posėdžio pradžia ______ val., pabaiga _______ val.

Komisijos pirmininkas (-ė)________________________.

Komisijos sekretorius (-ė) ________________________.

Komisijos nariai: ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________.

Konkurse dalyvavę pretendentai: ______________________________________________

___________________________________________________________________________.

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo ___________________________________

___________________________________________________________________________.

Protokolo priedai:____________________________________________________________

___________________________________________________________________________.

Komisijos pirmininkas (-ė) ________________

Komisijos sekretorius (-ė) _________________

Komisijos nariai: _________________

_________________

__________________

(parašai, vardai, pavardės)

Konkursą laimėjusio pretendento sprendimas ____________________________________

___________________________________________________________________________.

______________________________

(parašas, vardas, pavardė)

Su konkurso rezultatai susipažinome:

_____________________________________________________

(pretendentų vardai, pavardės, parašai, data)