Indice - Studi medici Misericordia Campiglia … · Web viewproprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni; «rischio»: probabilità

Oggetto:Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n° 81

Comune di Campiglia Marittima Via Roma, 5 Campiglia Marittima

Prot. 9113 Data 31/12/2008

Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Datore di Lavoro:

Resp. Servizio Protezione e Prevenzione: Comune di Campiglia MarittimaVia Roma, 5 Campiglia Marittima

Rappresentanti dei lavoratori:

Predisposto:Dr. Damiani Piero

Direttore Sintesis srl:Ing. Renato Butta

Protocollo

9113Data commissione

31/12/2008Codice interno Rev.

0

Tipo: DOCUMENTO AZIENDALE

Oggetto: D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81

Pagina:3

Revisione Data: Tipo modifica0 31/12/2008 ADEGUAMENTO D.Lgs 81/0812 COMUNE CAMPIGLIA M.ma

INDICE GENERALE

1. APPROVAZIONE INTERNA.................................................................................11

2. DEFINIZIONI SIMBOLI ED ABBREVIAZIONI.................................................12

3. PREMESSA................................................................................................................16

4. METODOLOGIA E CRITERI DI VALUTAZIONE SEGUITI..........................17

5. ELENCO SOGGETTI ADDETTI ALLA SICUREZZA......................................23

6. DATI IDENTIFICATIVI ANAGRAFICI...............................................................237.1 OBBLIGHI DEL DL E DEL DIRIGENTE................................................................................257.2 OBBLIGHI DEL PREPOSTO.......................................................................................................27

8 INDIVIDUAZIONE E CARATTERIZZAZIONE DELLE POTENZIALI FONTI DI PERICOLO.....................................................................................................28

8.1 AREE AZIENDALI:............................................................................................................................288.2 FASI DI LAVORO PER AREA.............................................................................................................288.3 MATRICE DI APPLICAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO:....................................................................298.4 SCHEDE DI MANSIONE E DI RISCHIO................................................................................................308.5 CONDIZIONI DI ALCOL DIPENDENZA E DI ASSUNZIONE DI SOSTANZE PSICOTROPE E STUPEFACENTI

31

9 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI E DELLE MISURE PREVENTIVE E PROTETTIVE.....................................................................................33

9.1 VERIFICA DOCUMENTALE - AUTORIZZATIVA..................................................................................349.1.1 Misure di tutela e obblighi........................................................................................................34

9.1.2 contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione.................................................................35

9.1.3 Modelli di organizzazione e di gestione....................................................................................35

9.1.4 Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e

protezione interni ed esterni....................................................................................................................36

TITOLO II..........................................................................................................................379.2 REQUISITI DEI LUOGHI DI LAVORO..................................................................................................37

9.2.1 PALAZZO COMUNALE............................................................................................................37

9.2.2 ANAGRAFE...............................................................................................................................37

9.2.3 BIBLIOTECA.............................................................................................................................37

9.2.4 VIGILI URBANI........................................................................................................................37

9.2.5 MAGAZZINO.............................................................................................................................38

9.2.6 ASILO MIMOSA........................................................................................................................38

9.3 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO PALAZZO COMUNALE................................................389.3.1 stabilità e solidità......................................................................................................................38

9.3.2 altezza cubatura e superficie.....................................................................................................38

Via Martin Luther King, 15 Livorno T. 0586 815245



Pagina:4


9.3.3 strutture.....................................................................................................................................39

9.3.4 vie di circolazione......................................................................................................................39

9.3.5 uscite di emergenza...................................................................................................................40

9.3.6 Scale..........................................................................................................................................40

9.3.7 posti di lavoro............................................................................................................................40

9.3.8 Microclima................................................................................................................................40

9.3.9 Illuminazione.............................................................................................................................40

9.3.10 locali di riposo sala mensa...................................................................................................41

9.3.11 spogliatoi..............................................................................................................................41

9.3.12 servizi igienici.......................................................................................................................41

9.4 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO ANAGRAFE....................................................................429.4.1 stabilità e solidità......................................................................................................................42


9.4.3 strutture.....................................................................................................................................42



9.4.6 Scale..........................................................................................................................................43

9.4.7 posti di lavoro............................................................................................................................43

9.4.8 Microclima................................................................................................................................43

9.4.9 Illuminazione.............................................................................................................................43

9.4.10 locali di riposo......................................................................................................................43

9.4.11 spogliatoi..............................................................................................................................44


9.5 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO BIBLIOTECA..................................................................449.5.1 stabilità e solidità......................................................................................................................44


9.5.3 strutture.....................................................................................................................................44



9.5.6 Scale..........................................................................................................................................45

9.5.7 posti di lavoro............................................................................................................................45

9.5.8 Microclima................................................................................................................................45

9.5.9 Illuminazione.............................................................................................................................45

9.5.10 locali di riposo......................................................................................................................45

9.5.11 spogliatoi..............................................................................................................................45





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9.6 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO VIGILI URBANI.............................................................469.6.1 stabilità e solidità......................................................................................................................46


9.6.3 strutture.....................................................................................................................................46



9.6.6 Scale..........................................................................................................................................47

9.6.7 posti di lavoro............................................................................................................................47

9.6.8 Microclima................................................................................................................................47

9.6.9 Illuminazione.............................................................................................................................47

9.6.10 locali di riposo......................................................................................................................47

9.6.11 spogliatoi..............................................................................................................................47


9.7 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO MAGAZZINO.................................................................489.7.1 stabilità e solidità......................................................................................................................48


9.7.3 strutture.....................................................................................................................................48



9.7.6 Scale..........................................................................................................................................49

9.7.7 posti di lavoro............................................................................................................................49

9.7.8 Microclima................................................................................................................................49

9.7.9 Illuminazione.............................................................................................................................50

9.7.10 locali di riposo......................................................................................................................50

9.7.11 spogliatoi..............................................................................................................................50


9.8 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO ASILO MIMOSA............................................................519.8.1 stabilità e solidità......................................................................................................................51


9.8.3 strutture.....................................................................................................................................51



9.8.6 Scale..........................................................................................................................................52

9.8.7 posti di lavoro............................................................................................................................52

9.8.8 Microclima................................................................................................................................52

9.8.9 Illuminazione.............................................................................................................................53




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9.8.10 locali di riposo......................................................................................................................53

9.8.11 spogliatoi..............................................................................................................................53


9.8.13 Note.......................................................................................................................................53

9.9 PRESENZA NEI LUOGHI DI LAVORO DI AGENTI NOCIVI....................................................................559.9.1 difesa dalle sostanze nocive PALAZZO COMUNALE..............................................................55

9.9.2 difesa dalle polveri PALAZZO COMUNALE............................................................................55

9.9.3 difesa dalle sostanze nocive ANAGRAFE.................................................................................55

9.9.4 difesa dalle polveri ANAGRAFE...............................................................................................55

9.9.5 difesa dalle sostanze nocive BIBLIOTECA...............................................................................55

9.9.6 difesa dalle polveri....................................................................................................................56

9.9.7 difesa dalle sostanze nocive VIGILI URBANI...........................................................................56

9.9.8 difesa dalle polveri VIGILI URBANI........................................................................................56

9.9.9 difesa dalle sostanze nocive MAGAZZINO...............................................................................56

9.9.10 difesa dalle polveri MAGAZZINO.......................................................................................56

9.9.11 vasche, canalizzazioni,tubazioni,serbatoi, silos MAGAZZINO............................................56

9.9.12 difesa dalle sostanze nocive ASILO MIMOSA.....................................................................57

9.9.13 difesa dalle polveri ASILO MIMOSA..................................................................................57

9.10 MISURE CONTRO L’INCENDIO E L’ESPLOSIONE...............................................................................579.11 PRIMO SOCCORSO............................................................................................................................579.12 DISPOSIZIONI RELATIVE ALLE AZIENDE AGRICOLE.......................................................60

TITOLO III........................................................................................................................60

10 MACCHINE E IMPIANTI...................................................................................6010.1 REQUISITI GENERALI APPLICABILI A TUTTE LE ATTREZZATURE DI LAVORO.......6010.2 ELENCO DELLE APPARECCHIATURE IN USO.....................................................................................61

10.2.1 piastra...................................................................................................................................63

10.2.2 tagliasfalto............................................................................................................................63

10.2.3 trattore..................................................................................................................................64

10.2.4 bob cat..................................................................................................................................65

10.2.5 escavatore.............................................................................................................................66

10.2.6 muletto..................................................................................................................................68

10.2.7 escavatore.............................................................................................................................69

10.2.8 autocarro..............................................................................................................................70

10.2.9 autobetoniera........................................................................................................................71

10.3 USO DI ATTREZZI MANUALI............................................................................................................7310.3.1 elenco degli attrezzi manuali in uso.....................................................................................75

10.3.2 saldatura ossiacetilenica......................................................................................................75




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10.3.3 saldatura elettrica.................................................................................................................76

10.3.4 motosega...............................................................................................................................77

10.3.5 Decespugliatore....................................................................................................................78

11 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI E SCHEDE DI ASSEGNAZIONE..............................................................................................................79

LISTA DEI DPI NECESSARI O RACCOMANDABILI...........................................................................................80SCHEDA DI ASSEGNAZIONE DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (D.P.I.)..........................................81

TITOLO IV.........................................................................................................................82

12 CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI.............................................................8212.1 MISURE PER LA SALUTE E SICUREZZA NEI CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI.................................82

12.1.1 PREMESSA...........................................................................................................................82

12.1.2 ESECUZIONE DEI LAVORI................................................................................................83

12.1.3 INTERFERENZE..................................................................................................................83

TITOLO V..........................................................................................................................84

13 SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.......................8413.1 OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO................................................................................................8413.2 CARTELLI DI DIVIETO......................................................................................................................8413.3 CARTELLI DI AVVERTIMENTO.........................................................................................................8513.4 CARTELLI DI PRESCRIZIONE............................................................................................................8613.5 CARTELLI DI SALVATAGGIO............................................................................................................8713.6 CARTELLI PER LE ATTREZZATURE ANTINCENDIO...........................................................................87

TITOLO VI.........................................................................................................................88

14 MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI..........................................88

TITOLO VII.......................................................................................................................89

15 ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALE...................................8915.1 REQUISITI GENERALI APPLICABILI A TUTTE LE ATTREZZATURE DI LAVORO.......89

15.1.1 elenco delle apparecchiature in uso.....................................................................................89

15.1.2 rischi analizzati.....................................................................................................................89

15.1.3 Modulo di verifica tempi di lavoro.......................................................................................92

TITOLO VIII.....................................................................................................................93

16 AGENTI FISICI.....................................................................................................9316.1 VALUTAZIONE RISCHIO RUMORE....................................................................................................9316.2 VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI MANO BRACCIO, CORPO INTERO............................................9316.3 VALUTAZIONE RISCHIO CAMPI ELETTROMAGNETICI......................................................................9316.4 VALUTAZIONE RUISCHIO RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI..........................................................93




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TITOLO IX.........................................................................................................................93

17 SOSTANZE PERICOLOSE.................................................................................9317.1 PROTEZIONE DA AGENTI CHIMICI....................................................................................................9317.2 PROTEZIONE DA AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENI.....................................................................9317.3 PROTEZIONE DAI RISCHI CONNESSI ALL’ESPOSIZIONE ALL’AMIANTO.............................................93

TITOLO X..........................................................................................................................94

18 ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI........................................................94

TITOLO XI.........................................................................................................................94

19 PROTEZIONE DA ATMOSFERE ESPLOSIVE...............................................94

20 ALTRI RISCHI ANALIZZATI............................................................................9420.1.1 immagazzinamento...............................................................................................................94

20.1.2 impianti elettrici....................................................................................................................95

20.1.3 rischi incendio e esplosione..................................................................................................96

20.1.4 rischi da stress lavoro correlato...........................................................................................97

20.1.5 tutela delle lavoratrici madri................................................................................................98

20.1.6 climatizzazione dei locali di lavoro......................................................................................98

ALLEGATO 1....................................................................................................................98

21 PROCESSO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI INCENDIO..................9821.1 OBIETTIVO DELLA V.R.I.................................................................................................................9821.2 METODOLOGIA E CRITERI DI VALUTAZIONE SEGUITI.....................................................................99

22 VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO DELLE MISURE PREVENTIVE E DI QUELLE PROTETTIVE............................................................100

22.1 VERIFICA DOCUMENTALE - AUTORIZZATIVA................................................................................10022.2 IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI DI INCENDIO...............................................................101

22.2.1 Elenco dei materiali combustibili e/ infiammabili..............................................................102

22.2.2 Sorgenti di innesco.............................................................................................................102

22.2.3 Identificazione dei lavoratori e di altre persone esposte a rischio di incendio..................103

22.3 ELIMINAZIONE RIDUZIONE E CONTROLLO DEI PERICOLI DI INCENDIO INDIVIDUATI...........................................................................................................................................103

22.3.1 Caratterizzazione dei mezzi di prevenzione........................................................................103

22.3.2 Caratterizzazione delle vie di evacuazione.........................................................................104

22.3.3 Caratterizzazione degli ulteriori mezzi di prevenzione e protezione..................................104

22.3.4 Individuazione e caratterizzazione di misure di prevenzione organizzativo – gestionali. .105

22.4 RIEPILOGO DELLE AZIONI CORRETTIVE DA APPLICARE E PROGRAMMA DI ATTUAZIONE DELLE STESSE..............................................................................................................105




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22.5 CLASSIFICAZIONE DEL LIVELLO DI RISCHIO DI INCENDIO.........................................106

23 REVISIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI DI INCENDIO..........106

24 INFORMAZIONE ANTINCENDIO.................................................................106

25 FORMAZIONE ANTINCENDIO......................................................................108

26 PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO.......................................10826.1 OBIETTIVO DEL PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO.........................................................10826.2 STRUTTURA DEL PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO......................................................109

26.2.1 Responsabilità....................................................................................................................110

26.2.2 Aree operative e centro di controllo...................................................................................110

26.2.3 Squadre di intervento..........................................................................................................111

26.2.4 Equipaggiamento di emergenza.........................................................................................112

26.2.5 Segnalazioni e comunicazioni............................................................................................112

26.2.6 Evacuazione........................................................................................................................113

27 APPLICAZIONE DELLE PROCEDURE INDIVIDUATE............................11427.1 INDIVIDUAZIONE DELLA SQUADRA DI GESTIONE EMERGENZA....................................................11427.2 AREE OPERATIVE E CENTRO DI CONTROLLO.................................................................................11427.3 SEGNALAZIONI E COMUNICAZIONI................................................................................................11427.4 EVACUAZIONE..............................................................................................................................11427.5 ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI DI GESTIONE EMERGENZA E DELLE MODALITÀ DI ESECUZIONE

115

28 PROCEDURE OPERATIVE..............................................................................11628.1 VERIFICA DEL P.E.........................................................................................................................11628.2 CLASSIFICAZIONE DEGLI INCIDENTI..............................................................................................11728.3 ATTIVAZIONE DELLA PUBBLICA AUTORITÀ..................................................................................11828.4 PROCEDURE DA ADOTTARE QUANDO SI SCOPRE UN INCENDIO.....................................................11928.5 PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI ALLARME........................................................................12028.6 PROCEDURE DI CHIAMATA PER GLI ADDETTI AL POSTO DI CHIAMATA DI SICUREZZA..................12028.7 SEGNALAZIONE DI PERICOLO........................................................................................................12128.8 PERICOLO ACCERTATO (RESPONSABILE DELL’EMERGENZA)........................................................12128.9 INTERVENTO DELLA S.G.E...........................................................................................................12228.10 PERICOLO ACCERTATO (SQUADRA D’EMERGENZA)......................................................................12228.11 SFOLLAMENTO DI EMERGENZA.....................................................................................................12228.12 INTERVENTO DEL SOCCORSO PUBBLICO.......................................................................................12328.13 PROCEDURE PER IL RESPONSABILE DELL’EMERGENZA.................................................................12328.14 PROCEDURE PER L’UTILIZZO DEGLI ESTINTORI PORTATILI CONTRO UN INCENDIO.......................12428.15 PROCEDURE PER L’UTILIZZO DEI SISTEMI ANTINCENDIO SEMIFISSI..............................................126

29 PROCEDURE DI INTERVENTO SPECIFICHE............................................12829.1 INCENDIO DI MATERIALI FIBROSI..................................................................................................12829.2 INCENDIO IN PROSSIMITÀ DI IMPIANTI IN TENSIONE.....................................................................12929.3 INCENDIO DI GAS..........................................................................................................................12929.4 INCENDIO DI LIQUIDI SPARSI.........................................................................................................12929.5 INCENDIO DI LIQUIDI IN RECIPIENTI APERTI..................................................................................13029.6 INCENDIO SU PERSONE..................................................................................................................130




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29.7 INCENDIO IN LOCALI CHIUSI.........................................................................................................13029.8 INCENDIO ALL’APERTO.................................................................................................................131

30 MISURE COMPORTAMENTALI PER PREVENIRE GLI INCENDI........13230.1 DEPOSITO ED UTILIZZO DI MATERIALI INFIAMMABILI E FACILMENTE COMBUSTIBILI..................13230.2 UTILIZZO DI FONTI DI CALORE......................................................................................................13230.3 IMPIANTI ED ATTREZZATURE ELETTRICHE....................................................................................13230.4 IL FUMO E L’UTILIZZO DI PORTACENERE......................................................................................13330.5 RIFIUTI E SCARTI DI LAVORAZIONE COMBUSTIBILI.......................................................................13330.6 AREE NON FREQUENTATE.............................................................................................................13330.7 CONTROLLO E MANUTENZIONE DEI PRESIDI ANTINCENDIO..........................................................13430.8 CARTELLONISTICA INFORMATIVA ANTINCENDIO..........................................................................13530.9 SCHEMA PLANIMETRICO DEI LOCALI............................................................................................136

PALAZZO COMUNALE........................................................................................................................136

ASILO MIMOSA...................................................................................................................................139

MAGAZZINO COMUNALE..................................................................................................................140

DELEGAZIONE DI VENTURINA.........................................................................................................142

30.10 Elenco dei numeri telefonici di emergenza..................................................................................144




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1. APPROVAZIONE INTERNA

Le procedure descritte nel presente elaborato rappresentano lo strumento

con il quale l’amministrazione intende raggiungere i più elevati standard di

sicurezza, con il concorso di tutte le funzioni aziendali.

Quanto riportato in questo manuale corrisponde all’effettiva organizzazione interna

della amministrazione.

Il Datore di Lavoro si impegna alla sua globale applicazione .

Il documento è composto da n° 128 pagine e la sottoscrizione da parte dei

componenti del Servizio di Prevenzione e Protezione, del Medico Competente, del

Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (1) indica l’accettazione della

metodologia di lavoro e dei contenuti della presente relazione

Data:31/12/2008D.L.: Dirigenti di settoreAssetto territorio: Grassi Arch. Alessandro Firma_______________________

Finanze e personale: Dr.ssa Anzuini Laura Firma_______________________

Sport cultura e polizia municipale: Dr. Cerrini Claudio Firma__________________

Struttura Segretario Generale: Dr.ssa Paradiso Teodolinda Firma________________

Firma del RSPP: ___________________________________

Firma del Medico Competente: ___________________________________

Firma del RLS: ___________________________________




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2. DEFINIZIONI SIMBOLI ED ABBREVIAZIONI

«lavoratore»: persona che svolge un'attività lavorativa, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Il socio lavoratore di cooperativa o di società, l'associato in partecipazione, il tirocinante, l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali , il volontario.

«datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

«azienda»: il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato;

«dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa;

«preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

«responsabile del servizio di prevenzione e protezione»: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali , designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi;

«addetto al servizio di prevenzione e protezione»: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali , facente parte del servizio di prevenzione e protezione.




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«medico competente»: medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali necessari che collabora, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti;

«rappresentante dei lavoratori per la sicurezza»: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;

«servizio di prevenzione e protezione dai rischi»: insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori;

«sorveglianza sanitaria»: insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa;

«prevenzione»: il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno;

«salute»: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità;

«sistema di promozione della salute e sicurezza»: complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori;

«valutazione dei rischi»: valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza;

«pericolo»: proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni;




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«rischio»: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione;«unità produttiva»: stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale;

«norma tecnica»: specifica tecnica, approvata e pubblicata da un'organizzazione internazionale, da un organismo europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione, la cui osservanza non sia obbligatoria;

«buone prassi»: soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro, elaborate e raccolte dalle regioni, dall'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL), dall'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e dagli organismi paritetici, validate dalla commissione consultiva permanente, previa istruttoria tecnica dell'ISPESL, che provvede a assicurarne la più ampia diffusione;

«linee guida»: atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dai Ministeri, dalle regioni, dall'ISPESL e dall'INAIL e approvati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano;

«formazione»: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi;

«informazione»: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro;

«addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro;




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«modello di organizzazione e di gestione»: modello organizzativo e gestionale per la definizione e l'attuazione di una politica aziendale per la salute e sicurezza, idoneo a prevenire i reati del codice penale, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela della salute sul lavoro;

«organismi paritetici»: organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, quali sedi privilegiate per la programmazione di attività formative e l'elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici; lo sviluppo di azioni inerenti alla salute e alla sicurezza sul lavoro; l'assistenza alle imprese finalizzata all'attuazione degli adempimenti in materia; ogni altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento;

«responsabilità sociale delle imprese»: integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate.




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3. PREMESSA

Il Decreto Legislativo 81/08 capo III art 15 dispone che il Datore di Lavoro osservi le misure generali di tutela previste, in relazione alla natura dell'attività dell'Azienda e che valuti, nella scelta delle attrezzature e dei luoghi di lavoro e delle sostanze impiegate, tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Dall'esito di detta valutazione il Datore di Lavoro elabora un documento contenente:

a) una relazione sulla valutazione di tutti rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro, nella quale sono specificati i criteri adottati per la valutazione stessa. Il documento deve avere data certa.

b) l'individuazione delle misure di prevenzione e di protezione e dei dispositivi di protezione individuale, conseguente alla valutazione di cui alla lettera a);

c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza.

d) l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;

e) l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;

f) l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

La “Valutazione del Rischio” va quindi intesa come l’insieme di tutte quelle azioni che devono essere attuate, per l’eliminazione o la riduzione dello stesso .In conformità a quanto previsto dal D.Lgs 81/08, la valutazione e la compilazione del presente documento sono state effettuate sotto la diretta responsabilità del Datore di Lavoro coadiuvato dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale avvalendosi della consulenza tecnica esterna della società Sintesis s.r.l. di Livorno e della collaborazione del Medico Competente.I lavoratori dipendenti, direttamente o attraverso il Rappresentante per la Sicurezza, sono stati consultati, per redigere ed aggiornare il presente documento.




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4. METODOLOGIA E CRITERI DI VALUTAZIONE SEGUITI

Fermo restando quanto detto in premessa, la valutazione e il documento debbono

essere rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo o

dell'organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e della sicurezza dei

lavoratori, o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della

sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. Il documento deve essere

custodito presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi.

La metodologia adottata è frutto dell’analisi svolta sui luoghi di lavoro,

sull'organizzazione, sui metodi, sulle procedure, sugli impianti e sulle attrezzature

utilizzate.

Il processo di valutazione è così articolato:

- raccolta delle informazioni relative al ciclo e all'organizzazione del lavoro,

agli ambienti di lavoro, alle macchine, agli impianti e alle sostanze utilizzate;

- individuazione delle fonti potenziali di pericolo presenti in tutte le varie fasi

lavorative;

- individuazione dei soggetti esposti, direttamente o indirettamente;

- esame di ciascuna fonte di pericolo individuata;

- valutazione dei rischi per verificare l'adeguatezza e l’efficacia delle misure di

tutela e degli interventi necessari a conseguire:

a) l'eliminazione dei rischi;

b) la riduzione dei rischi, privilegiando gli interventi alla fonte;

c) la programmazione delle azioni di prevenzione e protezione da adottare;

- programmazione delle azioni di prevenzione e protezione e loro priorità;

- controllo e verifica dell'efficacia e dell'adeguatezza delle misure adottate o

da adottare.




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In questa fase, al fine di stabilire il livello di riduzione per ciascuno dei rischi

presenti, nonché confermare le misure già in atto o in via di adozione, sono state

considerate:

- le norme vigenti (leggi, regolamenti, decreti); - circolari ed indicazioni della pubblica amministrazione, ed in mancanza

dei suddetti riferimenti: - norme di buona tecnica; - istruzioni dei progettisti ed installatori; - indicazioni del servizio di prevenzione e protezione; - indicazioni dei lavoratori; - fonti pubbliche internazionali;

Avendo identificato tutti i fattori di rischio e le persone esposte, eliminata o ridotta

la probabilità di accadimento di incendi e le conseguenze, si può ora predisporre

un programma organizzativo-gestionale per il controllo ed il miglioramento della

sicurezza posta in essere.

La metodologia seguita per l'individuazione dei pericoli e dei fattori di rischio è

basata su un accurato esame degli ambienti e delle fasi di lavoro ed sul controllo

dei possibili fattori di rischio.

Verranno seguite procedure sistematiche di valutazione dedotte dalle linee guida,

secondo i fattori di rischio analizzati e riportati nella Tabella 1.

La check-list, fornisce gli elementi di verifica, facendo riferimento alla normativa in

materia di prevenzione e sicurezza. Le norme di buona tecnica, le indicazione dei

fabbricanti, dei progettisti e dei fornitori, gli accordi sindacali , i contratti di lavoro e

la letteratura esistente in materia di prevenzione, saranno presi in considerazione

nella valutazione delle fonti di pericolo individuate.

Sintesis s.r.l. è dotata di opportune banche dati computerizzate, continuamente

aggiornate contenenti la legislazione e le norme di buona tecnica.




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I criteri di valutazione sono basati anche sulle eventuali disposizioni e/o

prescrizioni impartite dagli Organi di Vigilanza, e sulle indicazioni fornite dai

lavoratori e dal Medico Competente.

La valutazione delle misure di prevenzione adottate e la caratterizzazione del

livello di esposizione ai rischi residui, è funzione anche dei seguenti parametri:

- grado di formazione ed informazione

- organizzazione del lavoro ai fini della sicurezza

- influenza dei fattori ambientali

- presenza ed adeguatezza dei DPI

- presenza ed adeguatezza dei sistemi di protezione collettivi

- presenza ed adeguatezza dei piani di emergenza, evacuazione e soccorso

- sorveglianza sanitaria.

Conformemente a quanto stabilito dal D.M 10/03/1998 e fino all'adozione dei

decreti di cui al D. lgs. 8 marzo 2006, n. 139, si procede come di seguito descritto:

- raccolta delle informazioni relative al ciclo e all'organizzazione del lavoro, agli

ambienti di lavoro, alle macchine, agli impianti e alle sostanze utilizzate;

- individuazione delle fonti potenziali di pericolo presenti in tutte le varie fasi

lavorative e nell'ambiente di lavoro preso in esame. Vengono identificati e

analizzati tutti quei fattori che presentano un potenziale rischio d’incendio,

quali:

- materiali combustibili ed infiammabili;

- sorgenti di ignizione;

- lavorazioni pericolose;

- carenze costruttive ed impiantistiche;

- carenze organizzative-gestionali.

- identificazione delle persone esposte. Si è considerato il rischio a cui sono




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esposte le persone presenti nel luogo di lavoro, con particolare attenzione a

coloro che hanno particolari situazioni soggettive. Per questi ultimi infatti i

rischi relativi ad un pericolo oggettivo sono maggiori rispetto agli altri

lavoratori. Esempio neo-assunti, portatori di handicap, lavoratori delle ditte

esterne occasionalmente presenti, ecc.

- esame di ogni fonte di pericolo individuata (attrezzature di lavoro, sostanze e

materie prime ecc.), per valutarne i rischi e per verificare l'adeguatezza e

l’efficacia delle misure di tutela e degli interventi necessari, finalizzati a:

a) eliminazione dei rischi;

b) riduzione dei rischi, privilegiando gli interventi alla fonte;

c) programmazione delle azioni di prevenzione e protezione da adottare;

- Stima del livello di rischio

Avendo identificato i fattori di rischio e le persone esposte, eliminata o ridotta

la probabilita' di accadimento di incendi e le conseguenze, si può ora

predisporre un programma organizzativo-gestionale per il controllo ed il

miglioramento della sicurezza posta in essere. In conformità a quanto stabilito

dal D.M. 10/03/98, l’azienda sarà quindi classificata a basso, medio o alto

rischio di incendio.

Conformemente a quanto stabilito dal D.Lgs. n° 81/08, Titolo IX SOSTANZE

PERICOLOSE Capo I Protezione da agenti chimici si è proceduto alla valutazione

dell’esposizione a sostanze chimiche pericolose.

Il presente capo determina i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro

i rischi per la salute e la sicurezza che derivano, dagli effetti di agenti chimici

presenti sul luogo di lavoro o come risultato di ogni attività lavorativa che

comporti la presenza di agenti chimici.

L’analisi dei rischi prosegue secondo la seguente indagine:

- Conformemente a quanto stabilito dal D.Lgs. n° 81/08, Titolo II LUOGHI DI

LAVORO. I luoghi di lavoro devono essere conformi ai requisiti indicati




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nell'allegato IV, e devono essere strutturati tenendo conto dei lavoratori

disabili.

- Le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori devono

essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di

recepimento delle direttive comunitarie di prodotto. Titolo III USO DELLE

ATTREZZATURE DI LAVORO E DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE

INDIVIDUALE.

- Il Titolo IV CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI contiene disposizioni

specifiche relative alle misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei

lavoratori nei cantieri temporanei o mobili.

- Il Titolo V stabilisce le prescrizioni per la segnaletica di sicurezza e di salute

sul luogo di lavoro

- Le norme del Titolo VI si applicano alle attività lavorative di movimentazione

manuale dei carichi che comportano per i lavoratori rischi di patologie da

sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari. Ai fini del presente

titolo, s'intendono:

a) movimentazione manuale dei carichi: le operazioni di trasporto o di

sostegno di un carico ad opera di uno o più lavoratori, comprese le

azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un

carico, che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle

condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da

sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari;

b) patologie da sovraccarico biomeccanico: patologie delle strutture

osteoarticolari, muscolo tendinee e nervo vascolari

- Le norme del Titolo VII si applicano alle attività lavorative che

comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali. Il datore di

lavoro, all'atto della valutazione del rischio analizza i posti di lavoro con

particolare riguardo:

a) ai rischi per la vista e per gli occhi;

b) ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale;

c) alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.




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- Ai fini del presente decreto legislativo Titolo VIII per agenti fisici si intendono

il rumore, gli ultrasuoni, gli infrasuoni, le vibrazioni meccaniche, i campi

elettromagnetici, le radiazioni ottiche di origine artificiale, il microclima e

le atmosfere iperbariche che possono comportare rischi per la salute e la

sicurezza dei lavoratori. Fermo restando quanto previsto dal presente

capo, per le attività comportanti esposizione a rumore si applica il capoII,

quelle comportanti esposizione a vibrazioni si applica il capo III per quelle

comportanti esposizione a campi elettromagnetici si applica il capo IV, per

quelle comportanti esposizione a radiazioni.

- Le norme del Titolo X si applicano a tutte le attività lavorative nelle quali vi

è rischio di esposizione ad agenti biologici. Restano ferme le disposizioni

particolari di recepimento delle norme comunitarie sull'impiego confinato

di microrganismi geneticamente modificati e sull'emissione deliberata

nell'ambiente di organismi geneticamente modificati.

- Il Titolo XI prescrive le misure per la tutela della sicurezza e della salute dei

lavoratori che possono essere esposti al rischio di atmosfere esplosive. si

applica anche nei lavori in sotterraneo ove è presente un'area con

atmosfere esplosive oppure è prevedibile, sulla base di indagini

geologiche, che tale area si possa formare nell'ambiente

- Altri rischi valutati sono quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi

particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato,

secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli

riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal

decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle

differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri paesi




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5. ELENCO SOGGETTI ADDETTI ALLA SICUREZZA

n° Destinatario01 D.L.: Dirigenti di settore

Assetto territorio: Grassi Arch. AlessandroFinanze e personale: Dr.ssa Anzuini LauraSport cultura e polizia municipale: Dr. Cerrini ClaudioStruttura del segretario generale: Dr.ssa Paradiso Teodolinda

02 RSPP: Rosi Geom. Carlo03 M.C. : Dr.ssa Pucini Ornella04 RLS : sig. Cicciarella Giovanni,

sig Topi Leonardo 05 Preposto: in fase di nomina06 Addetto Pronto Soccorso: Paoli Adriana, Bianchi Claudia, Mori

Mario, Cicciarella Giovanni, Casini Paola, Topi Leonardo07 Addetto prevenzione incendi ed evacuazione:

sig. Soresina Alessandro08 Altri: ASPP Soresina Alessandro

6. DATI IDENTIFICATIVI ANAGRAFICI

A. Ragione sociale

Comune di Campiglia Marittima

B. Partita IVA

81000450494

C. Sede legalle

Via Roma, 5 Campiglia Marittima




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D. Sede operativa

Palazzo Comunale Via Roma, 5 Campiglia MarittimaDelegazione Comunale Di Venturina via della Fiera, 1 Venturina

Anagrafe via della Fiera, 1 Venturina Vigili Urbani via della Fiera, 1 Venturina Biblioteca via della Fiera, 1 Venturina

Magazzino Comunale via Sardegna VenturinaAsilo Mimosa via L. Da Vinci Venturina E. Tabella identificatrice delle risorse

umane

dirigenti Cat D3 Cat D Cat C Cat B3 CatB totaleUomini Donne Uomini Uomini Uomini Donne Uomini Donne Uomini Uomini Uomini Donne Uomini Donne

Addetti 3 10 22 23 35 13 109F. Lista dei dipendenti

Vedere lista allegata

G. Composizione della Giunta Comunale




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7.1 OBBLIGHI DEL DL E DEL DIRIGENTEa) nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti. b) designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza; c) nell'affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;d) fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente;e) prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;f) richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del




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lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;g) richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico;h) adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;i) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento;m) astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;n) consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute;o) consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento della sicurezza, nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati degli infortuni;p) elaborare il documento per i contratti di appalto e consegnarne tempestivamente copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;q) prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio; r) comunicare all'INAIL, o all'IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni; s) consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nell’ambito delle mansioni istituzionali t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell'attività, alle dimensioni dell'azienda o dell'unità produttiva, e al numero delle persone presenti;u) nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro;v) nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica ogni anno;




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z) aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione;aa) comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;bb) vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.

2. Il datore di lavoro fornisce al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a:a) la natura dei rischi;b) l'organizzazione del lavoro, la programmazione e l'attuazione delle misure preventive e protettive;c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi;d) i dati di cui al comma 1, lettera r), e quelli relativi alle malattie professionali;e) i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.

3. Gli obblighi relativi agli interventi strutturali e di manutenzione necessari per assicurare, la sicurezza dei locali e degli edifici assegnati in uso a pubbliche amministrazioni o a pubblici uffici, ivi comprese le istituzioni scolastiche ed educative, restano a carico dell'amministrazione tenuta, per effetto di norme o convenzioni, alla loro fornitura e manutenzione. In tale caso gli obblighi previsti dal presente decreto legislativo, relativamente ai predetti interventi, si intendono assolti, da parte dei dirigenti o funzionari preposti agli uffici interessati, con la richiesta del loro adempimento all'amministrazione competente o al soggetto che ne ha l'obbligo giuridico.

7.2 OBBLIGHI DEL PREPOSTO

I preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono: a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;c) richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;




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e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;g) frequentare appositi corsi di formazione.

F. Consulenza tecnica

Sintesis S.r.l., Via Martin Luther King, 15 Livorno




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8 INDIVIDUAZIONE E CARATTERIZZAZIONE DELLE POTENZIALI FONTI DI PERICOLO

TABELLA 18.1 AREE AZIENDALI:

A PALAZZO COMUN. B ANAGRAFE C BIBLIOTECAD VIGILI URBANI E MAGAZZINO F ASILO MIMOSA

8.2 FASI DI LAVORO PER AREA

A PALAZZO COMUN.Pratiche amministrative

B ANAGRAFEPratiche amministrativeEmissione documenti

C BIBLIOTECAPratiche amministrative

D VIGILI URBANIPratiche amministrativeVigilanza stradaleAttività di poligono

Attività di pulizie

L’attività di pulizie su tutte le sedi comunali è svolta dalla Cooperativa Giovanile del Lavoro via G. Bruno 51 B Piombino, che ha vinto l’appalto.


E MAGAZZINOImmagazzinamento materiali e gestioneGestione e manutenzione stradeGestione e manutenzione patrimonio immobiliare Gestione parchi e giardiniGestione pubblica illuminazioneGestione cimiterialeAttività di falegnameriaAttività di falegnameriaAttività di ediliziaAttività idraulica Attività elettrica

F ASILO MIMOSAEducatore Operatore scolasticoMensa e cucina



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8.3 MATRICE DI APPLICAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO:

Fattori di Rischio A B C D E F1. aree di transito X X X X X X2. spazi di lavoro X X X X X X3. scale X X X4. macchine e impianti X X X X X5. attrezzi manuali X X6. manipolazione manuale di oggetti X X X X X7. immagazzinamento X X X X X X8. impianti elettrici X X X X X X9. apparecchi a pressione X10.reti ed apparecchi distrib. gas X X11.apparecchi di sollevamento X12.mezzi di trasporto X X X13. rischi incendio e esplosione X X X X X X14 esposizione ad agenti chimici X X X15. esposizione ad agenti cancerogeni X16. esposizione ad agenti biologici X X17. ventilazione industriale18. climatizzazione locali di lavoro X X X X X X19. esposizione al rumore X X X X X20. esposizione a vibrazioni X X21. movimentazione dei carichi22. illuminazione X X X X X23. lavoro ai videoterminali X X X X X24. esposizione a radiazioni ionizzanti25. esposizione a radiazioni non ionizzanti26. atmosfere esplosive27. stress correlato X X X X X X




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8.4 SCHEDE DI MANSIONE E DI RISCHIO

IMPORTANTE: la presente scheda va compilata e inserita nella cartella del

dipendente e tenuta aggiornata.

Lavoratore………………… sesso M F

Data di assunzione……………………….. sede di lavoro………………..

Mansione………………………………

Attrezzature utilizzate………………………………

Sostanze con cui viene a contatto……………………………….

Tipo di rischio

Tempo di esposizione

Giorni /anno

classe di

esposizione

Chimico

Rumore

Vibrazioni

Cancerogeni e mutageni SI NO

Esposizione amianto SI NO

Agenti biologici SI NO

Movimentazione manuale dei carichi SI NO

Video terminalisti

Accertamento tossicodipendenza Non necessario necessario

Accertamento alcolismo Non necessario necessario

DPI usati e consegnati




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8.5 CONDIZIONI DI ALCOL DIPENDENZA E DI ASSUNZIONE DI SOSTANZE PSICOTROPE E STUPEFACENTI

La valutazione di tutti i rischi prevista dalla nostra normativa antinfortunistica deve comprendere anche le eventuali interazioni dei rischi presenti in ambiente di lavoro con quelli derivanti da errate abitudini personali dei lavoratori, come l'assunzione di alcol e sostanze stupefacenti. Gli effetti delle sostanze psicotrope (alcol-stupefacenti) amplificano infatti i rischi insiti nell'attività lavorativa, tanto che una serie di leggi, alcune risalenti agli anni '50 limita o vieta l'assunzione di alcol durante il lavoro, in relazione all'attività svolta. In materia di interazione fra alcol / sostanze stupefacenti e lavoro, il D.Lgs 81/2008 e la normativa antinfortunistica vigente prevedono una serie di disposizioni a tutela dei lavoratori. In particolare, il cd. Testo

Unico in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008), dispone all'art. 41 che le visite mediche a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento, le visite sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.

attività per le quali e' richiesto un certificato di abilitazione per l'espletamento dei seguenti lavori:Alcol e lavoro: Attività che interessano il comune di Campiglia M.ma.

addetto ai nidi materni; mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture

pubbliche e private; attività di insegnamento nelle scuole pubbliche e

private di ogni ordine e grado;

mansioni comportanti l'obbligo della dotazione del porto d'armi;


http://www.626foggia.com/download/legislazione/dlgs.81-2008-con-allegati/download.html





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addetti alla guida di veicoli stradali per i quali e' richiesto il possesso della

patente di guida categoria B, C, D, E

addetti alla guida di' macchine di movimentazione terra e merci;

lavoratori addetti ai comparti della edilizia e delle costruzioni e tutte le

mansioni che prevedono attività in quota, oltre i due metri di altezza.

fanno parte dei questo elenco tutte le insegnanti comunali, tutti gli addetti ai

nidi, tutti i vigili urbani armati, tutti gli autisti, tutti gli operai.

Tossicodipendenze: Attività che interessano il comune di Campiglia M.ma.

addetti alla guida di veicoli stradali per i quali e' richiesto il possesso della

patente di guida categoria C, D, E

addetti alla guida di' macchine di movimentazione terra e merci.

fanno parte dei questo elenco tutti gli autisti addetti come sopra e tutti gli operai

che movimentano terra e merci.




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9 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI E DELLE MISURE PREVENTIVE E PROTETTIVE.

La valutazione del rischio è stata condotta secondo “Linee Guida”

basate su chek-list. Di seguito è riportato solo l'elenco delle verifiche risultate non

positive in sede di valutazione dei rischi (presenza di un rischio di esposizione).

Per ogni rischio sono indicate le misure di prevenzione da attuare e una stima

dell’entità del rischio calcolata sulla base degli indici di probabilità e di danno

riportati in "Tabella 2". La verifica è stata condotta reparto per reparto

seguendo lo schema di individuazione e caratterizzazione delle potenziali fonti di

pericolo di tabella 1.

Tabella 2

D - Livello di Danno ipotizzabile P - Livello di Probabilità stimato per quel danno1. Lieve 1. Improbabile2. Medio 2. Poco probabile3. Grave 3. Probabile4. Gravissimo 4. Altamente probabile

R = Livello di rischio = D x P

Maggiore è il valore di R maggiori sono i rischi e di conseguenza la priorità di

intervento

R uguale a 1 Rischi che per probabilità e gravità sono ritenuti minori.

Azioni migliorative che è necessario affrontare nel lungo

termine o al momento di un’eventuale ristrutturazione

aziendale.

R compreso tra 2 e 3 Azioni correttive da affrontare e programmare nel medio

termine

R compreso tra 4 e 8 Azioni correttive urgenti da affrontare

R maggiore di 8 Azioni correttive immediate ed indilazionabili




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9.1 VERIFICA DOCUMENTALE - AUTORIZZATIVA

Prima di procedere su quanto indicato nei paragrafi precedenti, è opportuna

la verifica della situazione autorizzativa.

Legenda:

SI Documentazione di cui l’azienda deve essere in possesso

NO Obbligo legislativo non assolto o assolto in modo non esaustivo

N.I. obbligo legislativo che per tipologia di attività non è applicabile

Documenti tecnici per la sicurezza sul lavoro:

9.1.1 Misure di tutela e obblighi CERTIFICAZIONE – DOCUMENTAZIONE SI NO N.I.

Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione x

Corso formazione RSPP x

Nomina dei designati al Pronto Soccorso x

Corso formazione addetti Pronto Soccorso x

Nomina dei designati alla emergenza e antincendio, x

Corso formazione addetti emergenza e antincendio x

Nomina del Medico Competente; x

Nomina del RLS x

Corso formazione RLS x

Corso formazione dirigenti x

Corso formazione preposti x

Delega di funzioni con data certa x

vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.

x

Nominativo del MC per la sorveglianza dei lavoratori soggetti ai controlli sanitari

x

Piano sanitario redatto dal medico competente; x

Richiedere al MC l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico x

verbale dei sopralluoghi effettuati dal medico competente nelle attività lavorative;

x

elenco dei lavoratori, divisi per gruppi omogenei, da sottoporre ai controlli sanitari, con la mansione e i rischi di ogni singolo lavoratore

x

Fornire ai lavoratori i DPI x

Consegnare al RLS la relazione della sicurezza x

comunicare all'INAIL, o all'IPSEMA, a fini statistici e informativi, i datirelativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno

x




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CERTIFICAZIONE – DOCUMENTAZIONE SI NO N.I.

adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro

x

In caso di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera diriconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro;

x

nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di sicurezza

x

aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi

x

comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

x

9.1.2 contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione CERTIFICAZIONE – DOCUMENTAZIONE SI NO N.I.

verifica, dell'idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi per i contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

x

acquisizione del certificato di iscrizione alla camera di commercio, industria e artigianato

x

acquisizione del certificato DURC x

Consegna del DUVRI x

Nell'ambito dell’appalto o subappalto, il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro.

x

9.1.3 Modelli di organizzazione e di gestione CERTIFICAZIONE – DOCUMENTAZIONE SI NO N.I.

È presente un modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avereefficacia esimente della responsabilità amministrativa delle personegiuridiche e delle societàIl modello organizzativo e gestionale prevede idonei sistemi di registrazione dell'avvenuta effettuazione delle attività.Il modello organizzativo prevede un'articolazione di funzioni che assicuri le competenze tecniche e i poteri necessari per la verifica, la valutazione, la gestione e il controllo del rischio, nonché un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicatenel modello.Il modello organizzativo prevede un idoneo sistema di controllo sull'attuazione e sul mantenimento nel tempo delle condizioni di idoneità delle misure adottate e il riesame e l'eventuale modifica del modello devono essere adottati, quando siano scoperte violazioni.




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9.1.4 Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni

CERTIFICAZIONE – DOCUMENTAZIONE SI NO N.I.

L’ASPP è in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. ASPP Soresina Alessandro

x

L’RSPP è in possesso oltre a quanto riportato sopra di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

x

I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione hanno frequentare corsi di aggiornamento

x

Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP, deve frequentare corsi di formazione, adeguati alla natura dei rischi presenti sulluogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

x

Il datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento

x

Il datore di lavoro ha provveduto ad informare i lavoratori sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;

x

Il datore di lavoro ha provveduto ad informare i lavoratori sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;

x

Il datore di lavoro ha provveduto ad informare i lavoratori sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

x

La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti è periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi

x




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TITOLO II9.2 REQUISITI DEI LUOGHI DI LAVORO Per luoghi di lavoro si intendono:

a) i luoghi destinati a ospitare posti di lavoro, ubicati all'interno dell'azienda

o dell'unità produttiva, nonché ogni altro luogo di pertinenza dell'azienda o

dell'unità produttiva accessibile al lavoratore nell'ambito del proprio lavoro;

b) i campi, i boschi e altri terreni facenti parte del territorio forestale o

comunale.

Le disposizioni di cui al presente titolo II non si applicano:

a) ai mezzi di trasporto;

b) ai cantieri temporanei o mobili;

LE SEDI VALUTATE NEL PRESENTE DOCUMENTO SONO :

9.2.1 PALAZZO COMUNALE La sede Comunale sita in via Roma ospita gli uffici e la tipografia in una Palazzo

storico.

9.2.2 ANAGRAFE Gli uffici dell’anagrafe sono presso la sede di Venturina Palazzo della Delegazione Comunale Largo della Fiera.9.2.3 BIBLIOTECA Largo della Fiera, 3- VenturinaLa nuova sede della Biblioteca Comunale è stata inaugurata nel 1996.

La struttura si articola su circa 200 mq.: dispone di uno spazio per ragazzi con 12

posti di lettura; un salottino per la lettura delle riviste nella zona Emeroteca;

complessivamente sono disponibili oltre 22 posti a sedere per la lettura e

consultazione in sede; un archivio deposito per le raccolte di Gazzette, giornali,

riviste, periodici; una postazione internet per la ricerca e consultazione on-line.

9.2.4 VIGILI URBANI Sono alloggiati al piano terra del Palazzo della Delegazione Comunale - Via della Fiera 1 – Venturina




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Svolgono funzioni di prevenzione e controllo, in particolare sulla viabilità, sulle attività commerciali, in materia urbanistico-edilizia e sul rispetto delle norme regolamentari dell'Ente, accertando eventuali violazioni amministrative e/o penali. Svolgono, inoltre, attività informativa funzionale sia ai propri servizi, sia per conto di altre istituzioni pubbliche. Rilasciano le autorizzazioni previste dalla legge in materia di circolazione stradale, di trattenimenti e spettacoli pubblici, di occupazione temporanea del suolo pubblico ecc. Il personale esterno è collegato tramite radio ricetrasmittente e/o telefono cellulare. Nel periodo estivo i turni di lavoro si possono protrarre fino alle ore 24.

9.2.5 MAGAZZINO Il magazzino in via Sardegna Venturina è sistemato in una struttura di recente

edificata. Nel piazzale antistante sono immagazzinati materiali per l’edilizia e in

una parte riservata sono parcheggiati i mezzi ATM.

9.2.6 ASILO MIMOSA Asilo Mimosa - Via L. Da Vinci – Venturina. La struttura è di recente progettazione

e costruzione su un solo piano.

9.3 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO PALAZZO COMUNALE

9.3.1 stabilità e solidità L’edificio risulta ad un controllo visivo stabile e solido. Nell’ufficio tecnico è

presente una crepa che a detta degli impiegati è ferma da anni, si consiglia per

maggior sicurezza il monitoraggio con vetrini graduati di precisione.

Il magazzino carta della tipografia ha una parete ammalorata dovuta a

penetrazione di umidità, si consiglia di intervenire.

La manutenzione è programmata per: non prevista .

Il datore di lavoro garantisce regolari pulizie degli ambienti.

9.3.2 altezza cubatura e superficie L’altezza dei soffitti non è inferiore a tre metri.




Pagina:40


Ogni lavoratore occupato in ciascun ambiente dispone di una superficie di almeno

mq 2 e una cubatura non inferiore a mc 10

9.3.3 strutture Le aperture sono sufficienti per un rapido ricambio d'aria; I luoghi di lavoro sono

ben asciutti e ben difesi contro l'umidità;

Il pavimento del palazzo è realizzato con materiali idonei alla natura delle

lavorazioni.

Il pavimento del palazzo è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.

Il pavimento del palazzo è regolare e uniforme, quello dell’ufficio tecnico è in

pendenza con uno scalino ad

altezza variabile. È consigliabile

predisporre un parapetto in

materiale solido e robusto per

evitare che inavvertitamente

qualcuno possa inciamparci.

Il pavimento anche se in

pendenza non è sdrucciolevole.

Si ricorda che durante le pulizie

deve essere segnalato pavimento

bagnato con un cartello ben visibile che va tolto quando lo stesso è asciutto.

9.3.4 vie di circolazione Le zone di passaggio sono chiaramente delimitate.

Le zone di passaggio devono essere mantenute libere da ostacoli con il divieto di

deposito. È necessario togliere quanto prima dai pianerottoli i raccoglitori e i

faldoni impropriamente immagazzinati sul pavimento.

Probabilità 2 Danno 2 Rischio 4 Intervento di bonifica effettuato in data................




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Le zone di transito vicino a installazioni pericolose sono segnalate e limitate ai soli

addetti autorizzati

9.3.5 uscite di emergenza le vie di emergenza hanno percorsi senza ostacoli al deflusso e sono sempre

doppie ;

Le uscite di emergenza sono sgombre e consentono di raggiungere rapidamente

un luogo sicuro in piena sicurezza da parte dei lavoratori.

Le dimensioni, il numero e, la distribuzione delle vie e delle uscite di emergenza

sono adeguate per i luoghi di lavoro e hanno altezza minima di m 2,0 evidenziate

da apposita segnaletica.

Sulle porte trasparenti è apposto un segno indicativo.

9.3.6 Scale Le scale ed i pianerottoli sono provvisti, sui lati aperti, di parapetto. Le rampe sono

munite di almeno un corrimano.

9.3.7 posti di lavoro I posti di lavoro e di passaggio sono ergonomici.

9.3.8 Microclima I luoghi di lavoro chiusi sono aerati con aria salubre in quantità sufficiente.

Gli impianti di condizionamento e di ventilazione meccanica, funzionano in modo

che i lavoratori non siano esposti a correnti d'aria fastidiose. Gli stessi sono

periodicamente sottoposti a controlli, manutenzione, pulizia e sanificazione per la

tutela della salute dei lavoratori. La temperatura nei locali di lavoro è adeguata

tenuto conto dei metodi di lavoro applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori.

9.3.9 Illuminazione I luoghi di lavoro dotati di illuminazione di sicurezza dispongono di sufficiente luce

naturale e artificiale di giusta intensità.




Pagina:42


9.3.10 locali di riposo sala mensa E' vietata la somministrazione di vino, di birra e di altre bevande alcooliche

nell'interno dell'azienda comunale. E' tuttavia consentita la somministrazione di

modiche quantità di vino e di birra nei locali di refettorio durante l'orario dei pasti.

9.3.11 spogliatoi nella sede del palazzo comunale non sono previsti spogliatoi , in quanto gli addetti

non fanno lavori dove devono indossare indumenti di lavoro specifici. Locali

appositamente destinati a spogliatoi devono essere, invece, messi a disposizione

dei lavoratori in tipografia in quando per ragioni di salute o di decenza non si può

loro chiedere di cambiarsi in altri locali.

I locali appositamente destinati a spogliatoi sono messi a disposizione dei

lavoratori, illuminati, ben difesi dalle intemperie, riscaldati durante la stagione

fredda e muniti di sedili. Gli spogliatoi sono dotati di armadietto a doppio

scomparto chiudibili a chiave.


9.3.12 servizi igienici

Nel luogo di lavoro è messa a disposizione dei lavoratori acqua in quantità

sufficiente, tanto per uso potabile quanto per lavarsi.

I lavoratori dispongono, in prossimità dei loro posti di lavoro, di bagni e di lavabi

con acqua corrente calda, e dotati di mezzi detergenti e per asciugarsi.

Al primo livello sono presenti due bagni non dotati di antibagno e con il lavandino

inserito nella stessa stanza della tazza. Al secondo livello nella stanza dei vigili è

presente un bagno con antibagno e lavandino inserito nella stessa stanza della

tazza. Nell’altra ala del secondo livello è presente un bagno diviso per sesso con

antibagno con inserito i due lavamani. Al terzo e al quarto livello sono presenti due

stanze da bagno entrambe divise per sesso, dotate di antibagno con inserito il

lavamani.




Pagina:43



9.4 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO ANAGRAFE

9.4.1 stabilità e solidità la sede in c.a. risulta ad un controllo visivo stabile e solida. La manutenzione è

programmata per: non prevista .







Il pavimento dell’anagrafe è realizzato con materiali idonei alla natura delle

lavorazioni.

Il pavimento dell’anagrafe è regolare e uniforme.

Il pavimento dell’anagrafe è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.

L’anagrafe si estende al piano terreno e al primo piano.


Le zone di passaggio sono mantenute libere da ostacoli con il divieto di deposito.

9.4.5 uscite di emergenza le vie di emergenza hanno percorsi senza ostacoli al deflusso;






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da apposita segnaletica e apribili nel verso dell'esodo.

Le porte e i portoni apribili nei due versi sono muniti di pannelli trasparenti.







che i lavoratori non siano esposti a correnti d'aria fastidiose.

Gli stessi sono periodicamente sottoposti a controlli, manutenzione, pulizia e

sanificazione per la tutela della salute dei lavoratori.

La temperatura nei locali di lavoro è adeguata tenuto conto dei metodi di lavoro

applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori.



9.4.10 locali di riposo E' vietata la somministrazione di vino, di birra e di altre bevande alcooliche

nell'interno dell'azienda comunale.




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9.4.11 spogliatoi non di interesse per il settore anagrafe.


Nel luogo di lavoro è messa a disposizione dei lavoratori acqua in quantità

sufficiente, tanto per uso potabile quanto per lavarsi. Al piano terra dell’anagrafe è

presente un bagno diviso per sesso con antibagno. Al primo piano è presente un

bagno per andicappati non dotato di antibagno. Il piano e servito da ascensore. In

caso di pericolo, calamità l’andicappato deve essere trasportato a braccia al piano

terra.

9.5 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO BIBLIOTECA

9.5.1 stabilità e solidità come al paragrafo 9.4.1






Il pavimento della biblioteca è realizzato con materiali idonei alla natura delle

lavorazioni.

Il pavimento della biblioteca è regolare e uniforme.

Il pavimento della biblioteca è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.




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9.5.5 uscite di emergenza la via di emergenza ha percorsi senza ostacoli al deflusso;

L’uscita di emergenza è sgombra e consente di raggiungere rapidamente un luogo

sicuro.

Esiste una sola uscita e se si presenta un disabile, la problematica è la stessa che

abbiamo per l’anagrafe.




9.5.8 Microclima I luoghi di lavoro sono aerati con aria salubre in quantità sufficiente.

La temperatura nei locali è adeguata.



9.5.10 locali di riposo non presenti

9.5.11 spogliatoi non necessari




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Nella biblioteca è messa a disposizione acqua in quantità sufficiente, tanto per uso

potabile quanto per lavarsi.

È presente un bagno per uomini e donne dotato di antibagno .

9.6 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO VIGILI URBANI

9.6.1 stabilità e solidità come al paragrafo 9.4.1






Il pavimento del comando vigili è realizzato con materiali idonei alla natura delle

lavorazioni.

Il pavimento del comando vigili è regolare e uniforme.

Il pavimento del comando vigili è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.









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9.6.6 Scale Le scale che portano al piano interrato ed i pianerottoli sono provvisti, sui lati

interni, di protezione (presenza di vano ascensore). Le rampe sono munite di

almeno un corrimano.


La sede dei Vigili Urbani dovrebbe essere più ampia per l’organico esistente.

9.6.8 Microclima I luoghi di lavoro sono aerati con aria salubre in quantità sufficiente.





La temperatura nei locali di lavoro è adeguata.



9.6.10 locali di riposo non necessari

9.6.11 spogliatoi Locali appositamente destinati a spogliatoi dovrebbero essere a disposizione degli

addetti, illuminati, ben difesi dalle intemperie, riscaldati durante la stagione fredda

e muniti di sedili, in quanto gli addetti fanno lavori dove devono indossare

indumenti di lavoro specifici. Gli spogliatoi devono essere dotati di armadietto a

doppio scomparto chiudibili a chiave.




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9.6.12 servizi igienici Nel luogo di lavoro è messa a disposizione dei lavoratori acqua in quantità


È presente un solo bagno dotato di antibagno. È necessario predisporre un

secondo bagno in quanto nei Vigili Urbani sono impiegate forze maschili e

femminili.

9.7 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO MAGAZZINO

9.7.1 stabilità e solidità l’edificio risulta ad un controllo visivo stabile e solido. La manutenzione è



Tutte le grandi masse metalliche sono collegate a terra elettricamente.






Il pavimento del magazzino è realizzato con materiali idonei alla natura delle

lavorazioni.

Il pavimento del magazzino è regolare e uniforme.

Il pavimento del magazzino è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.

È presente un soppalco in c.a. usato come magazzino, con un parapetto in legno.

Si consiglia di fare il parapetto strutturato in ferro e di predisporre una scala fissa

di accesso. Dotare il parapetto di cancello di accesso chiudibile con una

serratura.




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addetti autorizzati









9.7.7 posti di lavoro I posti di lavoro e di passaggio sono idoneamente difesi contro la caduta o

l'investimento di materiali in dipendenza dell'attività lavorativa.

I posti di lavoro e le vie di circolazione all'aperto occupati dai lavoratori sono

concepiti in modo tale che la circolazione dei pedoni e dei veicoli avvenga in modo

sicuro. Vengono infatti impiantati cantieri secondo il rispetto delle norme vigenti.

9.7.8 Microclima I luoghi di lavoro chiusi sono Aerati con aria salubre in quantità sufficiente.








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applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori.


naturale e artificiale di giusta intensità. Il piazzale è illuminato .

9.7.10 locali di riposo E' vietata la somministrazione di vino, di birra e di altre bevande alcooliche

nell'interno dell'azienda. E' tuttavia consentita la somministrazione di modiche

quantità di vino e di birra nel locale di refettorio durante l'orario dei pasti.

9.7.11 spogliatoi Locali appositamente destinati a spogliatoi sono messi a disposizione dei





Nei servizi del magazzino è messa a disposizione dei lavoratori acqua in quantità


Docce separate per uomini e donne sono messe a disposizione dei lavoratori.

Le docce e gli spogliatoi comunicano facilmente tra loro.

I lavoratori dispongono, in prossimità dei loro posti di lavoro, degli spogliatoi e

delle docce, di gabinetti e di lavabi con acqua corrente calda, e dotati di mezzi

detergenti e per asciugarsi.




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9.8 VERIFICA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO ASILO MIMOSA

9.8.1 stabilità e solidità gli edifici risultano ad un controllo visivo stabili e solidi. La manutenzione è



Tutte le grandi masse metalliche sono collegate a terra elettricamente.




9.8.3 strutture 9.8.3.1 Asilo Mimosa

Le aperture sono sufficienti per un rapido ricambio d'aria; I luoghi di lavoro sono


Il pavimento dell’asilo è realizzato con materiali idonei alla natura delle lavorazioni.

Il pavimento dell’asilo è regolare e uniforme.

Il pavimento dell’asilo è mantenuto pulito in particolare da sostanze sdrucciolevoli.

9.8.3.2 Cucina e lavanderia

Le aperture sono sufficienti per un rapido ricambio d'aria; I luoghi di lavoro sono


Il pavimento della cucina e della lavanderia è realizzato con materiali idonei alla

natura delle lavorazioni.

Il pavimento della cucina e della lavanderia è regolare e uniforme.

Il pavimento della cucina e della lavanderia è mantenuto pulito in particolare da

sostanze sdrucciolevoli.

La cucina deve essere divisa dalla zona somministrazione pasti con porta REI 30

9.8.3.3 Centrale termica

Le aperture sono state calcolate per la giusta aerazione ; I luoghi di lavoro sono





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Il pavimento della centrale termica è realizzato con materiali idonei alla natura

delle lavorazioni.

Il pavimento della centrale termica è regolare e uniforme.

Il pavimento della centrale termica è mantenuto pulito in particolare da sostanze

sdrucciolevoli.




addetti autorizzati







Le porte e i portoni apribili nei due versi sono muniti di pannelli trasparenti.


9.8.6 Scale Non presenti

9.8.7 posti di lavoro I posti di lavoro sono ergonomici.

I posti di lavoro e le vie di circolazione all'aperto occupati dai lavoratori e dagli

alunni sono concepiti in modo tale che la circolazione dei pedoni e dei veicoli

avvenga in modo sicuro.



applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori. Le protezioni di alcuni termosifoni

per evitare che i bambini si ustionino sono rotte. Si consiglia il ripristino.




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9.8.10 locali di riposo Sono presenti locali di riposo per i bambini.

9.8.11 spogliatoi Locali appositamente destinati a spogliatoi sono messi a disposizione dei





Nell’asilo è messa a disposizione acqua in quantità sufficiente, tanto per uso

potabile quanto per lavarsi. Docce sono messe a disposizione dei lavoratori. Le

docce e gli spogliatoi comunicano facilmente tra loro.

I lavoratori dispongono, in prossimità dei loro posti di lavoro, degli spogliatoi e

delle docce, di gabinetti e di lavabi con acqua corrente calda, e dotati di mezzi

detergenti e per asciugarsi. Gli alunni dispongono di bagni e lavandini adatti per la

loro età e altezza.

9.8.13 Note Si riportano di seguito le descrizioni di alcune figure professionali.

EDUCATORE

Breve descrizione della mansione:

L'attività prevede: l'accoglimento dei bambini, lo svolgimento dell'attività didattica e

del gioco libero, la somministrazione pasti, la vigilanza sulla sicurezza bambini, la

cura dell'igiene del bambino.




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Rischi specifici

Sollevamento di bambini

Posture incongrue

Possibile contatto con agenti biologici correlato alla vita di comunità ed al contatto

con materiali organici

OPERATORE SCOLASTICO


L'attività prevede: l'apertura e la chiusura dei locali, gli interventi di sanificazione

ambientale, lo spostamento degli arredi, il rifacimento dei lettini, la distribuzione

dei pasti, le attività di lavanderia, l'allontanamento dei rifiuti, la collaborazione con

il personale insegnante nella sorveglianza bambini, la movimentazione bambini, il

riordino del materiale didattico.

Rischi specifici

Movimentazione manuale di carichi animati e inanimati

Posture incongrue

Utilizzo di prodotti chimici e detergenti per la pulizia

Possibile contatto con agenti biologici correlato alla vita di comunità

CUOCO


L'attività prevede: le operazioni preliminari alla manipolazione degli alimenti e di

approntamento delle attrezzature, il ricevimento delle materie prime ed il loro

stoccaggio in magazzino, la preparazione delle merende e dei pasti e delle diete

speciali, la porzionatura con l'aiuto degli operatori scolastici, il lavaggio delle

stoviglie e delle pentole, la sanificazione dei locali, l'allontanamento dei rifiuti

Rischi specifici

Movimentazione manuale di carichi

Utilizzo di prodotti chimici e detergenti per la pulizia dei piatti e della cucina




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9.9 PRESENZA NEI LUOGHI DI LAVORO DI AGENTI NOCIVI

9.9.1 difesa dalle sostanze nocive PALAZZO COMUNALE Nel palazzo comunale non ci sono sostanze nocive. Alcune sostanze da

classificare si possono trovare in stamperia, vedere relazione rischio chimico

Il datore di lavoro effettua le lavorazioni pericolose e insalubri in luoghi separati.

L'aspirazione dei gas, vapori, odori o fumi avviene immediatamente vicino al luogo

di produzione.(stamperia)

In stamperia dove sono effettuate operazioni che presentano particolari pericoli,

sono esposte le disposizioni e le istruzioni concernenti la sicurezza delle

specifiche lavorazioni. I locali di lavoro hanno una adeguata ventilazione.

9.9.2 difesa dalle polveri PALAZZO COMUNALE

Il datore di lavoro adotta provvedimenti atti ad impedire o a ridurre lo sviluppo e la

diffusione nell'ambiente di lavoro di polveri.

9.9.3 difesa dalle sostanze nocive ANAGRAFE non di interesse

9.9.4 difesa dalle polveri ANAGRAFE


diffusione nell'ambiente di lavoro di polveri.

9.9.5 difesa dalle sostanze nocive BIBLIOTECA non di interesse




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9.9.6 difesa dalle polveri


diffusione nell'ambiente di lavoro di polveri, eseguendo regolari pulizie e

arieggiando giornalmente i locali.

9.9.7 difesa dalle sostanze nocive VIGILI URBANI il rischio maggiore per i vigili urbani di essere a contatto con sostanze nocive è

quello di respirare benzene nel traffico cittadino. Un’indagine fatta nel 2005 ha

portato a queste conclusioni: l’indice di rischio risulta in misura accettabile non

avvicinandosi in nessun caso al limite di attenzione né tantomeno alla soglia di

pericolo. Vedere relazione Prot. 6235 del 30/03/2005.

9.9.8 difesa dalle polveri VIGILI URBANI l’analisi delle polveri sottili non è monitorata dall’ARPAT che opera in zone vicine a

più alto rischio. Potrebbe essere interessante fare il monitoraggio per i vigili urbani

che sono i primi ad essere esposti.

9.9.9 difesa dalle sostanze nocive MAGAZZINO consultare la valutazione dei rischi chimici

9.9.10 difesa dalle polveri MAGAZZINO le lavorazioni fatte in magazzino possono esporre i lavoratori a polvere di legno, a

fumidi saldature, a taglio del verde .

9.9.11 vasche, canalizzazioni,tubazioni,serbatoi, silos MAGAZZINO

Prima di disporre l'entrata di lavoratori comunali nei luoghi riportati nel titolo, chi

sovraintende ai lavori si assicura che nell'interno non esistano gas o vapori nocivi

o una temperatura dannosa e deve, qualora vi sia pericolo, disporre efficienti

lavaggi, ventilazione o altre misure idonee. I rischi sono riportati nel POS specifico




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9.9.12 difesa dalle sostanze nocive ASILO MIMOSA non di interesse

9.9.13 difesa dalle polveri ASILO MIMOSA non di interesse

9.10 MISURE CONTRO L’INCENDIO E L’ESPLOSIONE

In tutto il comune di Campiglia è vietato fumare.

Nei luoghi in cui esistono pericoli specifici di incendio è vietato usare apparecchi a

fiamma libera senza adottate idonee misure di sicurezza. Prima di usare fiamme

libere, nel territorio comunale, l’utilizzatore deve essere autorizzato almeno dal

proprio capo reparto.

Vedere valutazione incendio ALLEGATO 1

9.11 PRIMO SOCCORSO

Esigere la collaborazione del Medico Competente nella predisposizione del Pronto

Soccorso.

Presidi sanitari

Cassetta e pacchetto di medicazione devono contenere quanto indicato e previsto

dal Decreto 388 del 18/7/2003.

Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attivita' svolta, del

numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi.

Gruppo A:

Aziende con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari

INAIL con indice infortunistico di inabilita' permanente superiore a quattro;

Aziende con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto

dell'agricoltura.

Gruppo B:

Aziende con tre o piu' lavoratori che non rientrano nel gruppo A.




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Gruppo C:

aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, identifica la

categoria di appartenenza della propria azienda od unita' produttiva e, solo nel

caso appartenga al gruppo A, la comunica all'Azienda Unita' Sanitaria Locale

competente sul territorio in cui si svolge l'attivita' lavorativa, per la predisposizione

degli interventi di emergenza del caso.

Nelle aziende di gruppo A e di gruppo B, il datore di lavoro deve garantire le

seguenti attrezzature:

-cassetta di pronto soccorso, tenuta presso ciascun luogo di lavoro,

adeguatamente custodita in un luogo facilmente accessibile ed individuabile con

segnaletica appropriata, contenente la dotazione minima;

-un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di

emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.

Nelle aziende di gruppo C, il datore di lavoro deve garantire le seguenti

attrezzature:

-pacchetto di medicazione, tenuto presso ciascun luogo di lavoro, adeguatamente

custodito e facilmente individuabile, contenente la dotazione minima

-un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di

emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.

CONTENUTO MINIMO DELLA CASSETTA DI PRONTO SOCCORSO

Guanti sterili monouso (5 paia).

Visiera paraschizzi

Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 litro

Flaconi di soluzione fisiologica ( sodio cloruro - 0, 9%) da 500 ml

Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole


Teli sterili monouso

Pinzette da medicazione sterili monouso

Confezione di rete elastica di misura media

Confezione di cotone idrofilo




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Confezioni di cerotti di varie misure pronti all'uso

Rotoli di cerotto alto cm. 2,5

Un paio di forbici.

Lacci emostatici

Ghiaccio pronto uso (due confezioni).

Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari

Termometro.

Apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa.

CONTENUTO MINIMO DEL PACCHETTO DI MEDICAZIONE

Guanti sterili monouso (2 paia).

Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 125 ml

Flacone di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 250 ml



Pinzette da medicazione sterili monouso

Confezione di cotone idrofilo

Confezione di cerotti di varie misure pronti all'uso

Rotolo di cerotto alto cm 2,5

Rotolo di benda orlata alta cm 10

Un paio di forbici

Un laccio emostatico

Confezione di ghiaccio pronto uso

Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari

Istruzioni sul modo di usare i presidi suddetti e di prestare i primi soccorsi in attesa

del servizio di emergenza.

Verifica delle cassette

I prodotti contenuti nella cassetta devono essere ripristinati immediatamente se

consumati o scaduti. L’utilizzatore è tenuto a fare comunicazione al preposto




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Data verifica Prodotto consumato

Prodotto scaduto

Data di ripristino

Firma verificatore

9.12 DISPOSIZIONI RELATIVE ALLE AZIENDE AGRICOLENon di interesse

TITOLO III10 MACCHINE E IMPIANTI

10.1 REQUISITI GENERALI APPLICABILI A TUTTE LE ATTREZZATURE DI LAVORO

Requisiti principali degli organi di comando:

- la loro posizione deve permettere la visione degli elementi di comando:

- devono riportare la chiara indicazione delle manovre cui si riferiscono mediante

colori e segni grafici normalizzati:

- devono essere realizzati in modo da evitare la messa in moto accidentale.

- un comando di arresto deve essere istallato vicino ad ogni comando di

avviamento.

- un comando di arresto di emergenza (pulsante rosso a fungo) deve essere

sempre a portata di mano fuorché nelle macchine portatili, quelle che possono

essere guidate con le mani e quelle in cui non si diminuisce il tempo di arresto.

- Alle operazioni di riparazione e manutenzione delle macchine deve essere

preposto personale esperto che deve conoscere e disporre dei libretti di uso e

manutenzione delle varie macchine.

- All’atto dell’acquisto di nuovi macchinari pretendere dal fornitore il manuale

tecnico completo delle informazioni necessarie per l’uso e la manutenzione.

Rendere disponibile la consultazioni agli addetti incaricati.




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Indipendentemente dalle norme specifiche alle quali si è fatto richiamo, si ricorda

l’obbligo di rispettare tutte le norme generali di protezione delle macchine, tra le

quali in particolare:

- gli elementi delle macchine, quando costituiscono un pericolo, devono essere

protetti o segregati o provvisti di dispositivi di sicurezza.

- è fatto divieto di rimuovere i dispositivi di sicurezza delle macchine.

- è fatto divieto di eseguire operazioni di pulizia, su organi ed elementi in

movimento.

- è fatto divieto di compiere su organi in moto qualsiasi intervento di riparazione o

registrazione.

10.2 ELENCO DELLE APPARECCHIATURE IN USO




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Macchine della falegnameria e dell’officina non usate.

1 Sega a nastro

1 Troncatrice

1 Combinata

1 Cavettatrice

1 Tornio

1 Sega a nastro

1 Trapano a colonna

1 Mola a muro




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10.2.1 piastra RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO vibrazioni, scuotimenti urti, colpi, impatti, compressioni gas di scarico rumore

MISURE DI PREVENZIONE E ISTRUZIONI PER GLI ADDETTIPRIMA DELL’USO:

verificare l’efficienza delle protezioni verificare l’efficienza dei comandi

DURANTE L’USO:

segnalare la zona di intervento esposta a livello di rumorosità elevato non rimuovere o modificare i dispositivi di protezione rifornire il carburante a motore spento

DOPO L’USO:

pulire accuratamente la macchina eseguire le operazioni di revisione e manutenzione a motore spento segnalare eventuali malfunzionamenti

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti calzature di sicurezza otoprotettori

10.2.2 tagliasfalto RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO rumore punture, tagli, abrasioni incendio investimento

MISURE DI PREVENZIONE E ISTRUZIONI PER GLI ADDETTI




Pagina:65


PRIMA DELL’USO:

delimitare e segnalare l’area d’intervento controllare il funzionamento dei dispositivi di comando verificare l’efficienza delle protezioni degli organi di trasmissione verificare il corretto fissaggio del disco e della tubazione d’acqua verificare l’integrità della cuffia di protezione del disco

DURANTE L’USO:

mantenere costante l’erogazione dell’acqua non forzare l’operazione di taglio non lasciare la macchina in moto senza sorveglianza non utilizzare la macchina in ambienti chiusi e poco ventilati eseguire il rifornimento di carburante a motore spento e non fumare segnalare tempestivamente eventuali gravi guasti

DOPO L’USO:

chiudere il rubinetto della benzina lasciare sempre la macchina in perfetta efficienza, curandone la pulizia e

l’eventuale manutenzione eseguire gli interventi di manutenzione e revisione a motore spento

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti calzature di sicurezza copricapo otoprotettori indumenti protettivi (tute)

10.2.3 trattore RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO rumore cesoiamento, stritolamento olii minerali e derivati incendio





Pagina:66


verificare l’efficienza dei comandi, delle luci e dei dispositivi di segnalazione acustici e luminosi

verificare il corretto aggancio dell’eventuale macchina collegare i macchinari alla presa di forza a motore spento

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del trattore col girofaro non utilizzare la macchina in locali chiusi e poco ventilati non scendere dal mezzo con la presa di forza inserita con le macchine

semoventi collegate chiudere gli sportelli della cabina durante il rifornimento di carburante spegnere il motore e non fumare segnalare tempestivamente eventuali gravi guasti

DOPO L’USO:

azionare il freno di stazionamento eseguire le operazioni di revisione e manutenzione necessarie al reimpiego

della macchina a motore spento, segnalando gli eventuali malfunzionamenti

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE copricapo calzature di sicurezza otoprotettori guanti indumenti protettivi (tute)

10.2.4 bob cat RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO vibrazioni scivolamenti, cadute a livello rumore polveri olii minerali e derivati ribaltamento incendio


garantire la visibilità del posto di manovra (mezzi con cabina)




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verificare l’efficienza dei gruppi ottici per le lavorazioni in mancanza di illuminazione

controllare l’efficienza dei comandi verificare che l’avvisatore acustico, il segnalatore di retromarcia ed il girofaro

siano regolarmente funzionanti controllare la chiusura degli sportelli del vano motore verificare l’integrità dei tubi flessibili e dell’impianto oleodinamico in genere controllare i percorsi e le aree di lavoro verificando le condizioni di stabilità per il

mezzo

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro non ammettere a bordo della macchina altre persone non utilizzare la benna per sollevare o trasportare persone trasportare il carico con la benna abbassata non caricare materiale sfuso sporgente dalla benna adeguare la velocità ai limiti stabiliti in cantiere ed in prossimità dei posti di

lavoro transitare a passo d’uomo mantenere sgombro e pulito il posto di guida durante i rifornimenti di carburante spegnere il motore e non fumare segnalare eventuali gravi anomalieDOPO L’USO:

posizionare correttamente la macchina, abbassando la benna a terra e azionando il freno di stazionamento

pulire gli organi di comando da grasso, olio, etc. pulire convenientemente il mezzo eseguire le operazioni di revisione e manutenzione seguendo le indicazioni del

libretto e segnalando eventuali guasti

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti calzature di sicurezza copricapo otoprotettori indumenti protettivi (tute)

10.2.5 escavatore RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO urti, colpi, impatti, compressioni contatto con linee elettriche aeree vibrazioni




Pagina:68


scivolamenti, cadute a livello rumore olii minerali e derivati ribaltamento incendio


verificare che nella zona di lavoro non vi siano linee elettriche che possano interferire con le manovre

controllare i percorsi e le aree di lavoro approntando gli eventuali rafforzamenti controllare l’efficienza dei comandi verificare l’efficienza dei gruppi ottici per le lavorazioni in mancanza di

illuminazione verificare che l’avvisatore acustico e il girofaro siano regolarmente funzionanti controllare la chiusura di tutti gli sportelli del vano motore garantire la visibilità del posto di manovra verificare l’integrità dei tubi flessibili e dell’impianto oleodinamico in genere

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro chiudere gli sportelli della cabina usare gli stabilizzatori, ove presenti non ammettere a bordo della macchina altre persone nelle fasi di inattività tenere a distanza di sicurezza il braccio dai lavoratori per le interruzioni momentanee di lavoro, prima di scendere dal mezzo,

azionare il dispositivo di blocco dei comandi mantenere sgombra e pulita la cabina richiedere l’aiuto di personale a terra per eseguire le manovre in spazi ristretti o

quando la visibilità è incompleta durante i rifornimenti di carburante spegnere il motore e non fumare segnalare tempestivamente eventuali gravi anomalieDOPO L’USO:

pulire gli organi di comando da grasso, olio, etc. posizionare correttamente la macchina, abbassando la benna a terra, inserendo

il blocco comandi ed azionando il freno di stazionamento eseguire le operazioni di revisione e manutenzione seguendo le indicazioni del


DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE calzature di sicurezza guanti




Pagina:69


indumenti protettivi (tute)

10.2.6 muletto RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO contatto con linee elettriche aeree ribaltamento caduta materiale dall’alto olii minerali e derivati incendio


verificare che nella zona di lavoro non vi siano linee elettriche aeree che possano interferire con le manovre

controllare i percorsi e le aree di manovra approntando gli eventuali rafforzamenti

verificare il funzionamento dei comandi di guida con particolare riguardo per i freni

verificare che l’avvisatore acustico, il segnalatore di retromarcia ed il girofaro siano regolarmente funzionanti

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro durante gli spostamenti col carico o a vuoto mantenere basse le forche posizionare correttamente il carico sulle forche adeguandone l’assetto col

variare del percorso non apportare modifiche agli organi di comando e lavoro non rimuovere le protezioni effettuare i depositi in maniera stabile mantenere sgombro e pulito il posto di guida non ammettere a bordo della macchina altre persone segnalare tempestivamente eventuali malfunzionamenti o situazioni pericolose mantenere puliti gli organi di comando da grasso, olio, etc. eseguire il rifornimento di carburante a motore spento e non fumare richiedere l’aiuto di personale a terra per eseguire le manovre in spazi ristretti o

quando la visibilità è incompleta adeguare la velocità ai limiti stabiliti in cantiere e transitare a passo d’uomo in

prossimità dei posti di lavoroDOPO L’USO:

non lasciare carichi in posizione elevata




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posizionare correttamente la macchina abbassando le forche ed azionando il freno di stazionamento

eseguire le operazioni di revisione e manutenzione necessarie al reimpiego della macchina a motore spento

nelle operazioni di manutenzione attenersi alle indicazioni del libretto della macchina

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti calzature di sicurezza elmetto indumenti protettivi (tute)

10.2.7 escavatore RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO urti, colpi, impatti, compressioni contatto con linee elettriche aeree vibrazioni scivolamenti, cadute a livello rumore olii minerali e derivati ribaltamento incendio


verificare che nella zona di lavoro non vi siano linee elettriche che possano interferire con le manovre

controllare i percorsi e le aree di lavoro approntando gli eventuali rafforzamenti controllare l’efficienza dei comandi verificare l’efficienza dei gruppi ottici per le lavorazioni in mancanza di

illuminazione verificare che l’avvisatore acustico e il girofaro siano regolarmente funzionanti controllare la chiusura di tutti gli sportelli del vano motore garantire la visibilità del posto di manovra verificare l’integrità dei tubi flessibili e dell’impianto oleodinamico in genere

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro chiudere gli sportelli della cabina




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usare gli stabilizzatori, ove presenti non ammettere a bordo della macchina altre persone nelle fasi di inattività tenere a distanza di sicurezza il braccio dai lavoratori per le interruzioni momentanee di lavoro, prima di scendere dal mezzo,

azionare il dispositivo di blocco dei comandi mantenere sgombra e pulita la cabina richiedere l’aiuto di personale a terra per eseguire le manovre in spazi ristretti o

quando la visibilità è incompleta durante i rifornimenti di carburante spegnere il motore e non fumare segnalare tempestivamente eventuali gravi anomalieDOPO L’USO:

pulire gli organi di comando da grasso, olio, etc. posizionare correttamente la macchina, abbassando la benna a terra, inserendo

il blocco comandi ed azionando il freno di stazionamento eseguire le operazioni di revisione e manutenzione seguendo le indicazioni del


DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE calzature di sicurezza guanti indumenti protettivi (tute)

10.2.8 autocarro RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO urti, colpi, impatti, compressioni olii minerali e derivati cesoiamento, stritolamento incendio


verificare accuratamente l’efficienza dei dispositivi frenanti e di tutti i comandi in genere

verificare l’efficienza delle luci, dei dispositivi di segnalazione acustici e luminosi garantire la visibilità del posto di guida controllare che i percorsi in cantiere siano adeguati per la stabilità del mezzo

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro in area di cantiere




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non trasportare persone all’interno del cassone adeguare la velocità ai limiti stabiliti in cantiere e transitare a passo d’uomo in

prossimità dei posti di lavoro richiedere l’aiuto di personale a terra per eseguire le manovre in spazi ristretti o

quando la visibilità è incompleta non azionare il ribaltabile con il mezzo in posizione inclinata non superare la portata massima non superare l’ingombro massimo posizionare e fissare adeguatamente il carico in modo che risulti ben distribuito

e che non possa subire spostamenti durante il trasporto non caricare materiale sfuso oltre l’altezza delle sponde assicurarsi della corretta chiusura delle sponde durante i rifornimenti di carburante spegnere il motore e non fumare segnalare tempestivamente eventuali gravi guastiDOPO L’USO:

eseguire le operazioni di revisione e manutenzione necessarie al reimpiego, con particolare riguardo per i pneumatici e freni, segnalando eventuali anomalie

pulire convenientemente il mezzo curando gli organi di comando


10.2.9 autobetoniera RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO urti, colpi, impatti, compressioni olii minerali e derivati cesoiamento, stritolamento allergeni caduta materiale dall’alto caduta dall’alto scivolamenti, cadute a livello incendio


verificare l’efficienza delle luci, dei dispositivi di segnalazione acustici e luminosi garantire la visibilità del posto di guida




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verificare accuratamente l’efficienza dei dispositivi frenanti e di tutti i comandi di guida

verificare l’efficienza dei comandi del tamburo controllare l’efficienza della protezione della catena di trasmissione e delle

relative ruote dentate verificare l’efficienza delle protezioni degli organi in movimento verificare l’efficienza della scaletta e dell’eventuale dispositivo di blocco in

posizione di riposo verificare l’integrità delle tubazioni dell’impianto oleodinamico (con benna di

scaricamento) controllare che i percorsi in cantiere siano adeguati per la stabilità del mezzo

DURANTE L’USO:

segnalare l’operatività del mezzo col girofaro in area di cantiere adeguare la velocità ai limiti stabiliti in cantiere e transitare a passo d’uomo in

prossimità dei posti di lavoro richiedere l’aiuto di personale a terra per eseguire le manovre in spazi ristretti o

quando la visibilità è incompleta non transitare o stazionare in prossimità del bordo degli scavi durante gli spostamenti e lo scarico tenere fermo il canale tenersi a distanza di sicurezza durante le manovre di avvicinamento ed

allontanamento della benna durante il trasporto bloccare il canale durante i rifornimenti di carburante spegnere il motore e non fumare pulire accuratamente il tamburo, la tramoggia ed il canale segnalare tempestivamente eventuali gravi guasti

DOPO L’USO:

eseguire le operazioni di revisione e manutenzione necessarie al reimpiego, con particolare riguardo ai pneumatici ed i freni, segnalando eventuali anomalie

pulire convenientemente il mezzo curando gli organi di comando


10.3 USO DI ATTREZZI MANUALI

LIMITAZIONE DELLA TENSIONE PER L'ALIMENTAZIONE.




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Per i lavori all'aperto, ferma restando l'osservanza di tutte le altre disposizioni del

presente decreto relativo agli utensili elettrici portatili, è vietato l'uso di utensili a

tensione superiore a 220 Volta verso terra.

Nei lavori in luoghi bagnati o molto umidi, e nei lavori a contatto od entro grandi

masse metalliche, è vietato l'uso di utensili elettrici portatili a tensione superiore a

50 Volta verso terra.

Se l'alimentazione degli utensili nelle condizioni previste dal presente articolo e

fornita da una rete a bassa tensione attraverso un trasformatore, questo deve

avere avvolgimenti, primario e secondario, separati ed isolati tra loro, e deve

funzionare col punto mediano dell'avvolgimento secondario collegato a terra.

COLLEGAMENTO ELETTRICO A TERRA.

Gli utensili elettrici portatili, le macchine e gli apparecchi mobili con motore

elettrico incorporato, alimentati con tensione alternata superiore a 25 Volt, o a 50

Volt, se alimentati con tensione continua, devono avere l'involucro metallico

collegato a terra.

L'attacco del conduttore di terra deve essere realizzato con spinotto e alveolo

supplementari, facenti parte della presa di corrente o con altro idoneo sistema di

collegamento .

ISOLAMENTO DEGLI UTENSILI.

Gli utensili elettrici portatili e gli apparecchi elettrici mobili devono avere un

isolamento supplementare di sicurezza fra le parti interne in tensione e l'involucro

metallico esterno (doppio isolamento).

Si precisa, inoltre che l’obbligo dell’isolamento supplementare di sicurezza fra le

parti interne in tensione e l’involucro metallico esterno, non è richiesto per gli

apparecchi elettrici mobili o portatili, alimentati a tensione non superiore a 25V

verso terra se alternata ed a 50V se continua.

Gli elettroutensili forniti di isolamento supplementare di sicurezza, così come

richiesto e conforme alla classe II delle Norme CEI, portano come indicazione

sulla targhetta il simbolo del doppio isolamento (doppio quadrato), il numero del

certificato di prova e l’ente che l’ha certificato.

Questi apparecchi non devono essere collegati a terra.




Pagina:75


Inoltre, per l’uso particolare di trapani a mano, si ricorda che:

devono essere sempre accompagnati dal libretto d’uso e manutenzione;

Il carter del motore non deve mai essere rimosso;

L’interruttore di comando incorporato deve essere sempre perfettamente

funzionante e datato di dispositivo a uomo presente;

L’apparecchio, quando utilizzato in un luogo simile ad un cantiere edile deve

avere una protezione elettrica almeno pari a IP55;

Se utilizzati all’esterno, gli attrezzi non devono avere una tensione superiore a

220 volt;

Nel caso di lavori in luoghi bagnati o umidi, o a contatto o entro grandi masse

metalliche, è necessario che gli utensili non abbiano una tensione superiore a

50 volt, per cui è necessario l’utilizzo di un trasformatore di sicurezza;

Nel caso di utilizzo di apparecchi pneumatici, i collegamenti flessibili al

serbatoio d’aria compressa devono essere perfettamente integri. Gli attacchi

non devono potersi sganciare per effetto delle vibrazioni, degli urti, della

torsione o della pressione interna, pertanto non sono ammesse connessioni a

avvitamento, ne legature con fili metallici o fibre tessili, ma è necessario

utilizzare fascette metalliche non taglienti fissate con morsetti o altri sistemi, in

particolare si consigliano giunti a baionetta.

10.3.1 elenco degli attrezzi manuali in uso

N° Attrezzo

5 Decespugliatore

5 Rasaerba

4 Motosega

1 Tagliasiepi

1 Soffiatore

1 Saldatura




Pagina:76


10.3.2 saldatura ossiacetilenica RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO calore, fiamme incendio, scoppio gas, vapori


verificare l’assenza di gas o materiale infiammabile nell’ambiente o su tubazioni e/o serbatoi sui quali si effettuano gli interventi

verificare la stabilità e il vincolo delle bombole sul carrello portabombole verificare l’integrità dei tubi in gomma e le connessioni tra le bombole ed il

cannello controllare i dispositivi di sicurezza contro il ritorno di fiamma, in prossimità

dell’impugnatura, dopo i riduttori di pressione e nelle tubazioni lunghe più di 5 m.

verificare la funzionalità dei riduttori di pressione e dei manometri in caso di lavorazione in ambienti confinati predisporre un adeguato sistema di

aspirazione fumi e/o di ventilazione

DURANTE L’USO:

trasportare le bombole con l’apposito carrello evitare di utilizzare la fiamma libera in corrispondenza delle bombole e delle

tubazioni del gas non lasciare le bombole esposte ai raggi solari o ad altre fonti di calore nelle pause di lavoro spegnere la fiamma e chiudere l’afflusso del gas è opportuno tenere un estintore sul posto di lavoro segnalare eventuali malfunzionamenti

DOPO L’USO:

spegnere la fiamma chiudendo le valvole d’afflusso del gas riporre le bombole nel deposito di cantiere

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti occhiali calzature di sicurezza maschera a filtri grembiule in cuoio




Pagina:77


10.3.3 saldatura elettrica RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO elettrico gas, vapori radiazioni (non ionizzanti) calore


verificare l’integrità dei cavi e della spina di alimentazione verificare l’integrità della pinza portaelettrodo non effettuare operazioni di saldatura in presenza di materiali infiammabili

DURANTE L’USO:

non intralciare i passaggi con il cavo di alimentazione allontanare il personale non addetto alle operazioni di saldatura nelle pause di lavoro interrompere l’alimentazione elettrica in caso di lavorazione in ambienti confinati, predisporre un adeguato sistema di

aspirazione fumi e/o di ventilazione

DOPO L’USO:

staccare il collegamento elettrico della macchina segnalare eventuali malfunzionamenti

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti calzature di sicurezza elmetto maschera gambali e grembiule protettivo

10.3.4 motosega RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO tagli e abrasioni rumore




Pagina:78


proiezione schegge incendio


verificare l’integrità delle protezioni per le mani verificare il funzionamento dei dispositivi di accensione e arresto controllare il dispositivo di funzionamento ad uomo presente verificare la tensione e l’integrità della catena verificare il livello del lubrificante specifico per la catena segnalare la zona d’intervento esposta a livello di rumorosità elevato

DURANTE L’USO:

eseguire il lavoro in condizioni di stabilità adeguata non manomettere le protezioni spegnere l’utensile nelle pause di lavoro non eseguire operazioni di pulizia con organi in movimento evitare il rifornimento di carburante col motore in funzione e non fumare

DOPO L’USO:

pulire la macchina controllare l’integrità dell’organo lavoratore provvedere alla registrazione e alla lubrificazione dell’utensile segnalare eventuali malfunzionamenti

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti occhiali o visiera calzature di sicurezza otoprotettori elmetto

10.3.5 Decespugliatore RISCHI EVIDENZIATI DALL’ANALISI DEI PERICOLI E DELLE SITUAZIONI PERICOLOSE DURANTE IL LAVORO proiezioni di materiale tagli e abrasioni rumore vibrazioni incendio




Pagina:79



verificare l’integrità delle protezioni degli organi lavoratori e delle parti ustionanti controllare il fissaggio degli organi lavoratori verificare il funzionamento dei dispositivi di accensione e arresto

DURANTE L’USO:

allontanare dall’area di intervento gli estranei alla lavorazione eseguire il lavoro in condizioni di stabilità adeguata non manomettere le protezioni eseguire il rifornimento di carburante a motore spento e non fumare

DOPO L’USO:

pulire l’utensile controllare l’integrità della lama o del rocchetto portafilo segnalare eventuali malfunzionamentiDISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE guanti visiera calzature di sicurezza otoprotettori grembiule gambali o ghette

11 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI E SCHEDE DI ASSEGNAZIONE

Premessa:I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o

sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione

collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.

I DPI devono essere conformi alle norme di cui al decreto legislativo 4

dicembre 1992, n. 475, e sue successive modificazioni.

I DPI devono essere adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di

per sè un rischio maggiore; essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di

lavoro; tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;

poter essere adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità.




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In caso di rischi multipli che richiedono l'uso simultaneo di più DPI, questi

devono essere tra loro compatibili e tali da mantenere, anche nell'uso

simultaneo, la propria efficacia nei confronti del rischio e dei rischi

corrispondenti.

In attuazione della direttiva 89/686/CEE (recepita con D.Lgs. 475/92, su tutti i

dispositivi di protezione individuale (DPI), dovrà essere apposta dal

costruttore/fornitore la marcatura CE attestando in tal modo la conformità del

prodotto allo specifico utilizzo e ai requisiti minimi dettati dalla normativa stessa.

La marcatura CE fa riferimento a tre categorie:

-classe 1: dichiarazione di conformità del costruttore, supportata dalla

documentazione tecnica di costruzione del fabbricante;

-classe 2: la dichiarazione di conformità dovrà essere supportata da una

certificazione di un organismo di controllo autorizzato;

-classe3: in aggiunta è previsto l'implementazione di un sistema di controllo

autorizzato.

LISTA DEI DPI NECESSARI O RACCOMANDABILI Nel corpo del documento, sono stati evidenziati i DPI consigliati per lo svolgimento in sicurezza delle varie mansioni lavorative e l’uso di specifiche attrezzature.

Di seguito, si riporta una tabella di sunto, non esaustiva, dei dispositivi di maggior uso, rimandando, per l’uso di particolari attrezzature alle schede contenute nel corpo del testo.

Denominazione D.P.I. assegnato

Necessari Consigliati NonNecessari

NOTE

Calzatura da lavoro Per gli operai e

addetti magazzino

Guanti (rischi meccanici medi) Per gli operai e

addetti magazzino

Guanti isolanti Per gli operai e

addetti magazzino

Guanti per rischi chimici Per gli operai e addetti magazzino

OcchialiPer gli operai e




Pagina:81


addetti magazzino

Visiera Per gli operai e

addetti magazzino

Cuffia o inserti auricolari Per gli operai e addetti magazzino

Grembiule o pettorale

Casco protettivo (Elmetto) Per gli operai e

addetti magazzino

Respiratore per gas e vapori

Maschera per polveri

Maschera per solventi

Vestiario adeguato

SCHEDA DI ASSEGNAZIONE DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (D.P.I.)Denominazione D.P.I. assegnato Data di consegna o sostituzione (firma

dell’assegnatario e data)NOTE

Calzatura da lavoro______________________________________________________________

____________________________

Guanti (rischi meccanici medi)______________________________________________________________

____________________________

Guanti isolanti______________________________________________________________

____________________________

Guanti per rischi chimici______________________________________________________________

____________________________

Occhiali______________________________________________________________

____________________________

Visiera______________________________________________________________

____________________________

Cuffia o inserti auricolari______________________________________________________________

____________________________

Grembiule o pettorale______________________________________________________________

____________________________




Pagina:82


Casco protettivo (Elmetto)______________________________________________________________

____________________________

Respiratore per gas e vapori______________________________________________________________

____________________________

Maschera per polveri______________________________________________________________

____________________________

Maschera per solventi______________________________________________________________

____________________________

Vestiario adeguatoOBBLIGHI DEI LAVORATORI (art.78 D.Lgs 81/08):1. I lavoratori si sottopongono al programma di formazione e addestramento organizzato dal datore di lavoro nei casi ritenuti

necessari 2. I lavoratori utilizzano i D.P.I. messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e

all’addestramento eventualmente organizzato.3. I lavoratori :a) hanno cura dei D.P.I. messi a loro disposizione; b) non vi apportano modifiche di loro iniziativa.4. Al termine dell’utilizzo i lavoratori seguono le procedure aziendali in termini di riconsegna dei D.P.I.5. I lavoratori segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da

essi rilevato nei D.P.I. messi a loro disposizione

_______________________________________ ________________________________________Firma per l’azienda Firma dell’assegnatario

TITOLO IV

12 CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI

12.1 MISURE PER LA SALUTE E SICUREZZA NEI CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI

12.1.1 PREMESSA Verranno richieste alle imprese esecutrici e/o prestatori d’opera, le

documentazioni comprovanti:

o iscrizione alla camera di commercio, industria ed artigianato con oggetto

sociale inerente alla tipologia dell'appalto

o documento di valutazione dei rischi o autocertificazione

o specifica documentazione attestante la conformità, di macchine,

attrezzature e opere provvisionali

o elenco dei dispositivi di protezione individuali forniti ai lavoratori




Pagina:83


o nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, degli

incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta

antincendio, di evacuazione, di primo soccorso e gestione dell'emergenza,

del medico competente quando necessario

o nominativo (i) del (i) rappresentante (i) dei lavoratori per la sicurezza

o attestati inerenti la formazione delle suddette figure e dei lavoratori

prevista dal presente decreto legislativo

o elenco dei lavoratori risultanti dal libro matricola e relativa idoneità

sanitaria

i) documento unico di regolarità contributiva

o dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti di sospensione o

interdittivi

I lavoratori autonomi dovranno esibire almeno:

iscrizione alla camera di commercio, industria ed artigianato con oggetto

sociale inerente alla tipologia dell'appalto

autocertificazione dell'impresa appaltatrice o dei lavoratori autonomi del

possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale;

specifica documentazione attestante la conformità di macchine, attrezzature

e opere provvisionali

elenco dei dispositivi di protezione individuali in dotazione

d) attestati inerenti la propria formazione e la relativa idoneità sanitaria

e) documento unico di regolarità contributiva

In caso di sub-appalto il datore di lavoro committente verifica l'idoneità

tecnico-professionale dei subappaltatori con gli stessi criteri

Così come previsto dall’art.26 del D.Lgs 81/08, In caso di appalto, subappalto, o

somministrazione, la amministrazione committente dovrà specificare i costi relativi

alla sicurezza, pena la nullità del contratto.




Pagina:84


12.1.2 ESECUZIONE DEI LAVORI. I lavori verranno svolti secondo le modalità esecutive, organizzative, documentali

e gestionali di cantiere previste dal titolo 4 del D. Lgs 81/2008 e dai relativi allegati

specifici.

12.1.3 INTERFERENZE Qualora si presentassero interferenze di qualsiasi tipo tra le lavorazione della

amministrazione appaltante con le ditte esecutrici, verrà allegato al contratto di

appalto il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza.

TITOLO V13 SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

13.1 OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

Quando risultano rischi che non possono essere evitati o sufficientemente

limitati con misure, metodi, ovvero sistemi di organizzazione del lavoro, o

con mezzi tecnici di protezione collettiva, il datore di lavoro fa ricorso alla

segnaletica di sicurezza

Cartelli da utilizzare

13.2 CARTELLI DI DIVIETO

Caratteristiche intrinseche:

- forma rotonda,

- pittogramma nero su fondo bianco; bordo e banda (verso il basso da sinistra a

destra lungo il simbolo, con un'inclinazione di 45°) rossi (il rosso deve coprire

almeno il 35% della superficie del cartello).




Pagina:85


Vietato fumare o usare fiamme libere Vietato ai pedoni Divieto di spegnere

con acqua

Divieto di accesso alle persone non

autorizzateVietato fumare Acqua non potabile

13.3 CARTELLI DI AVVERTIMENTO


- forma triangolare,

- pittogramma nero su fondo giallo, bordo nero (il giallo deve coprire almeno il 50%

della superficie del cartello).

Carichi sospesiMateriale

comburente

Carrelli di

movimentazione




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Pericolo generico Rischio biologicoTensione elettrica

pericolosa

Caduta con dislivelloSostanze nocive

irritanti

13.4 CARTELLI DI PRESCRIZIONE


- forma rotonda,

- pittogramma bianco su fondo azzurro (l'azzurro deve coprire almeno il 50% ó

della superficie del cartello).

Protezione obbligatoria degli occhi

Protezione obbligatoria delle vie respiratorie Protezione obbligatoria del viso




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Guanti di protezione obbligatoria Calzature di sicurezza obbligatoria

Obbligo generico (con eventuale cartello supplementare)

Casco di protezione obbligatoria Protezione obbligatoria dell'udito Protezione obbligatoria del corpo

13.5 CARTELLI DI SALVATAGGIO

Caratteristiche intrinseche:- forma quadrata o rettangolare,- pittogramma bianco su fondo verde (il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).

Percorso/uscita di emergenza







Pagina:88


Percorso/uscita di emergenza Direzione da seguire Pronto soccorso Telefono per pronto

soccorso

13.6 CARTELLI PER LE ATTREZZATURE ANTINCENDIO Caratteristiche intrinseche:- forma quadrata o rettangolare;- pittogramma bianco su fondo rosso (il rosso deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).

Lancia antincendio Direzione da seguire Estintore Telefono per gli interventi antincendio

TITOLO VI14 MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI

Il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie e ricorre ai mezzi

appropriati, in particolare attrezzature meccaniche, per evitare la necessità di una

movimentazione manuale dei carichi da parte dei lavoratori.

Qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi ad opera

dei lavoratori, il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie, ricorre

ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi i mezzi adeguati, allo scopo di

ridurre il rischio che comporta la movimentazione manuale di detti carichi, ed

in particolare:




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a) organizza i posti di lavoro in modo che detta movimentazione assicuri

condizioni di sicurezza e salute;

b) valuta, se possibile anche in fase di progettazione, le condizioni di

sicurezza e di salute connesse al lavoro in questione.

c) evita o riduce i rischi, particolarmente di patologie dorso-lombari,

adottando le misure adeguate, tenendo conto in particolare dei fattori

individuali di rischio, delle caratteristiche dell'ambiente di lavoro e delle esigenze

che tale attività comporta;

d) sottopone i lavoratori alla sorveglianza sanitaria, sulla base della

valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio.

Nell’azienda in esame non sono presenti rischi relativi alla movimentazione

manuale dei carichi, tranne che per gli addetti all’asilo.

EDUCATRICE

Sollevamento di bambini

OPERATRICE SCOLASTICA

Movimentazione manuale di carichi animati e inanimati

CUOCO E ADDETTI CUCINA

Movimentazione manuale di carichi

TITOLO VII15 ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALE

15.1 REQUISITI GENERALI APPLICABILI A TUTTE LE ATTREZZATURE DI LAVORO

a) videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal

tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato;

b) posto di lavoro: l'insieme che comprende le attrezzature munite di

videoterminale, eventualmente con tastiera ovvero altro sistema di immissione




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dati, incluso il mouse, il software per l'interfaccia uomo-macchina, gli

accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti l'unità a

dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documenti, la sedia,

il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro immediatamente circostante;

c) lavoratore: il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali,

in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le pause di 15

minuti ogni 120 minuti di lavoro.

15.1.1 elenco delle apparecchiature in uso

uffici Personal computer

stampanti

copiatrici

15.1.2 rischi analizzati a) rischi per la vista e per gli occhi;

b) problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale;

c) condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.

Requisiti minimiAttrezzature

L'utilizzazione dell'attrezzatura non è fonte di rischio per i lavoratori .

Schermo.

La risoluzione dello schermo è tale da garantire una buona definizione, una forma

chiara, una grandezza sufficiente dei caratteri e, inoltre, uno spazio adeguato tra

essi.

L'immagine sullo schermo è stabile; esente da farfallamento, tremolio o da altre

forme di instabilità .

La brillanza e/o il contrasto di luminanza tra i caratteri e lo sfondo dello schermo

sono facilmente regolabili da parte dell'utilizzatore del videoterminale e facilmente

adattabili alle condizioni ambientali.

Lo schermo è orientabile ed inclinabile liberamente per adeguarsi facilmente alle

esigenze dell'utilizzatore.




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È possibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un piano regolabile.

Sullo schermo non sono presenti riflessi e riverberi che possano causare disturbi

all'utilizzatore durante lo svolgimento della propria attività .

Lo schermo è posizionato di fronte all'operatore in maniera che, anche agendo su

eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto

un poco più in basso dell'orizzontale che passa per gli occhi dell' operatore e ad

una distanza degli occhi pari a circa 50-70 cm, per i posti di lavoro in cui va

assunta preferenzialmente la posizione seduta.

La tastiera è separata dallo schermo e facilmente regolabile e dotata di

meccanismo di variazione della pendenza onde consentire al lavoratore di

assumere una posizione confortevole e tale da non provocare l'affaticamento delle

braccia e delle mani.

Lo spazio sul piano di lavoro consente un appoggio degli avambracci davanti alla

tastiera nel corso della digitazione, tenendo conto delle caratteristiche

antropometriche dell'operatore.

La tastiera ha una superficie opaca onde evitare i riflessi.

La disposizione della tastiera e le caratteristiche dei tasti ne agevolano l'uso. I

simboli dei tasti presentano sufficiente contrasto e sono leggibili dalla normale

posizione di lavoro.

Il mouse di puntamento in dotazione alla postazione di lavoro è posto sullo stesso

piano della tastiera, in posizione facilmente raggiungibile e dispone di uno spazio

adeguato per il suo uso.

Il piano di lavoro ha una superficie a basso indice di riflessione, stabile e di

dimensioni sufficienti a permettere una disposizione flessibile dei documenti e del

materiale accessorio.

L'altezza del piano di lavoro è indicativamente compresa fra 70 e 80 cm. Lo spazio

a disposizione permette l'alloggiamento e il movimento degli arti inferiori, nonché

l'ingresso del sedile e dei braccioli presenti.

La profondità del piano di lavoro è tale da assicurare una adeguata distanza

visiva dallo schermo.




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Il sedile di lavoro è stabile e permettere all'utilizzatore libertà nei movimenti,

nonché una posizione comoda. Il sedile è regolabile in altezza in maniera

indipendente dallo schienale e le dimensioni della seduta sono adeguate alle

caratteristiche antropometriche dell'utilizzatore.

Lo schienale fornisce un adeguato supporto alla regione dorso-lombare

dell'utente.

Il sedile è dotato di un meccanismo girevole per facilitare i cambi di posizione

dell'utilizzatore.

Un poggiapiedi è messo a disposizione di coloro che lo desiderino per far

assumere una postura adeguata agli arti inferiori. Il poggiapiedi non deve spostarsi

involontariamente durante il suo uso.

L'illuminazione generale e specifica (lampade da tavolo) garantiscono un

illuminamento sufficiente e un contrasto appropriato tra lo schermo e l'ambiente

circostante, tenuto conto delle caratteristiche del lavoro e delle esigenze visive

dell'utilizzatore.

Si è tenuto conto dell' esistenza di finestre, pareti trasparenti o traslucide, pareti e

attrezzature di colore chiaro che possono determinare fenomeni di abbagliamento

diretto e/o indiretto e/o riflessi sullo schermo.

Il rumore emesso dalle attrezzature presenti nel posto di lavoro è inferiore al

valore inferiore di azione.

Tutte le radiazioni, eccezion fatta per la parte visibile dello spettro

elettromagnetico, sono ridotte a livelli trascurabili dal punto di vista della tutela

della sicurezza e della salute dei lavoratori

Le attrezzature in dotazione al posto di lavoro non producono un calore eccessivo

deleterio per i lavoratori.

Il software è adeguato alla mansione da svolgere, di facile uso, adeguato al livello

di conoscenza e di esperienza dell'utilizzatore, non è dotato inoltre di nessun

dispositivo di controllo quantitativo o qualitativo.




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15.1.3 Modulo di verifica tempi di lavoro Il presente modulo deve essere compilato dal lavoratore e firmato per conferma

dei tempi di lavoro. Deve essere presentato al Medico Competente in fase di

stesura del protocollo medico.

addetto

Pausa

pranzo

reparto

Turno mattina Turmo pomeriggio

Minuti 120 15 105 120 15 105

Lunedì

Martedì

Mercoledì

Giovedì

Venerdì

Sabato

Ore totali lavorate settimanalmente

Firma dipendente ____________________________

TITOLO VIII16 AGENTI FISICI

16.1 VALUTAZIONE RISCHIO RUMOREVedere relazione specifica

16.2 VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI MANO BRACCIO, CORPO INTEROVedere relazione specifica




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16.3 VALUTAZIONE RISCHIO CAMPI ELETTROMAGNETICI

Le disposizioni del Titolo VIII, Capo IV entreranno in vigore a decorrere dal 30 aprile 2012. Questa decorrenza è prevista dalla direttiva comunitaria 2008/46/CE del 23 aprile 2008, pubblicata nella GUCE n. L114/88 del 26 aprile 2008, che modifica la decorrenza già stabilita al 30 aprile 2008 dalla precedente direttiva 2004/40/CE (art. 13, § 1).

16.4 VALUTAZIONE RUISCHIO RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI

Le disposizioni contenute nel Titolo VIII, Capo V, disciplinano per la prima volta la materia della prevenzione dei rischi da radiazioni ottiche. Le stesse disposizioni entreranno in vigore a decorrere dal 26 aprile 2010.

TITOLO IX17 SOSTANZE PERICOLOSE17.1 PROTEZIONE DA AGENTI CHIMICIVedere relazione specifica

17.2 PROTEZIONE DA AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENInon presenti. Il rischio benzene per i vigili urbani è stato valutato vedere difesa dalle sostanze nocive VIGILI URBANI

17.3 PROTEZIONE DAI RISCHI CONNESSI ALL’ESPOSIZIONE ALL’AMIANTO

Non presente in generale. Nei casi particolari per abbandono di materiale sospetto

da parte di ignoti o di altri presso i cassonetti o nel territori comunale informare il

capo settore e attenersi alle norme previste dalla procedura di intervento.

TITOLO X18 ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI

I settori lavorativi del comune che possono comportare esposizione ad agenti

biologici, cioè a qualsiasi microrganismo, coltura cellulare ed endoparassita in

grado di provocare intossicazioni, sono:

l’area dell’asilo i cui addetti possono venire a contatto con agenti biologici

per il lavoro correlato alla vita di comunità.




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la mensa dell’asilo dove gli addetti possono venire a contatto con materiali

organici.

Il settore magazzino dove gli operai che lavorano in esterno possono

venire a contatto con agenti biologici in lavori di pulizia di canali e fogne

TITOLO XI19 PROTEZIONE DA ATMOSFERE ESPLOSIVE

Per «atmosfera esplosiva» si intende, a condizioni atmosferiche, una miscela

con l'aria, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri.

Il datore di lavoro ha adottato le misure tecniche e organizzative adeguate

alla natura dell'attività per prevenire la formazione di atmosfere esplosive nei vari

locali caldaia , nella cucina della mensa dell’asilo, nei vari depositi, ecc.

20 ALTRI RISCHI ANALIZZATI

20.1.1 immagazzinamento Nel locale tipografia situato al piano terra del palazzo comunale , sono presenti,

giacenti sul pavimento, delle taniche di liquido corrosivo e latte contenente liquidi

irritanti e infiammabili. Predisporre appropriati dispositivi di ritenuta in caso di

versamento e armadi adatti al contenere le taniche.

Nei luoghi in cui si manipolano liquidi corrosivi devono essere predisposte, a

portata di mano dei lavoratori, adeguate prese di acqua corrente o recipienti

contenenti adatte soluzioni neutralizzanti.

Nei casi in cui esista rischio di investimento da liquidi corrosivi, devono essere

installati, nei locali di lavorazione o nelle immediate vicinanze, bagni o docce con

acqua a temperatura adeguata. In caso di spandimento di liquidi corrosivi, questi

non devono essere assorbiti con stracci, segatura o con altre materie organiche,

ma eliminati con lavaggi di acqua o neutralizzati con materie idonee.




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Quanto su riportato deve essere fatto anche in MAGAZZINO per l’uso e

l’immagazzinamento dei prodotti agricoli


20.1.2 impianti elettrici

L’impianto elettrico deve essere dotato di certificato di conformità. Il certificato

deve essere presente negli uffici.

Presente Si No

A PALAZZO COMUN. XB ANAGRAFE XC BIBLIOTECA XD VIGILI URBANI XE MAGAZZINO XF ASILO MIMOSA X

L’impianto di terra deve essere verificato. Il datore di lavoro e' tenuto ad effettuare

regolari manutenzioni dell'impianto, nonché a far sottoporre lo stesso a verifica

periodica.

Per l'effettuazione della verifica, il datore di lavoro si rivolge all'ASL o all'ARPA od

ad eventuali organismi individuati dal Ministero delle attivita' produttive, sulla base

di criteri stabiliti dalla normativa tecnica europea UNI CEI.

Il soggetto che ha eseguito la verifica periodica rilascia il relativo verbale al datore

di lavoro che deve conservarlo ed esibirlo a richiesta degli organi di vigilanza.

La messa in esercizio degli impianti elettrici di messa a terra e dei dispositivi di

protezione contro le scariche atmosferiche non può essere effettuata prima della

verifica eseguita dall'installatore che rilascia la dichiarazione di conformità ai sensi

della normativa vigente. La dichiarazione di conformità equivale a tutti gli effetti ad

omologazione dell'impianto.

Entro trenta giorni dalla messa in esercizio dell'impianto, il datore di lavoro invia la

dichiarazione di conformità all'ISPESL ed all'ASL o all'ARPA territorialmente




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competenti. Nei comuni singoli o associati ove e' stato attivato lo sportello unico

per le attività produttive la dichiarazione e' presentata allo stesso.

Le verifiche sono onerose e le spese per la loro effettuazione sono a carico del

datore di lavoro.

Il datore di lavoro e' tenuto ad effettuare regolari manutenzioni dell'impianto,

nonché a far sottoporre lo stesso a verifica periodica ogni cinque anni, ad

esclusione di quelli installati in cantieri, in locali adibiti ad uso medico e negli

ambienti a maggior rischio in caso di incendio per i quali la periodicità e' biennale.

La verifica deve essere tenuta negli uffici.

Presente Si No

Data ultima verifica Data prossima verifica

A PALAZZO COMUN. XB ANAGRAFE XC BIBLIOTECA XD VIGILI URBANI XE MAGAZZINO XF ASILO MIMOSA X

20.1.3 rischi incendio e esplosione Per l'analisi del rischio incendio vedere ALLEGATO 1

20.1.4 rischi da stress lavoro correlato Lo stress è una condizione, accompagnata da sofferenza, disfunzione fisica,

psichica, psicologica e sociale, che scaturisce dalla sensazione individuale di non

essere in grado di rispondere alle richieste e alle aspettative quotidiane.

L’individuo può ben adattarsi ad affrontare una pressione a breve termine, cosa

che può anche essere considerata positiva, ma ha una maggiore difficoltà a

sostenere un’esposizione prolungata. Inoltre i singoli individui possono reagire

differentemente ad una stessa situazione, o a situazioni similari in momenti

diversi della propria vita.

Lo stress non è una malattia. Un’esposizione prolungata a questo fenomeno può

ridurre l’efficienza e causare malattie.




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Il D.Lgs 81/2008, chiede di individuare le motivazioni che possono portare a stress

da lavoro correlato come veri e propri fattori di rischio che devono essere

individuati, ridotti e eliminati.

INDIVIDUAZIONE

Per individuare eventuali segnali che possono portare a situazioni di stress, è

consigliabile creare un organismo interno di seguito denominato COLLEGIO

formato da personale di direzione che in collaborazione con l’RSPP, l’RLS, ed il

Medico Competente, accerterà il grado di soddisfazione ed integrazione dei

dipendenti, anche attraverso questionari anonimi da distribuire, o con altri metodi.

Il collegio accerterà inoltre che i carichi ed i ritmi di lavoro non siano

sovradimensionati, e che il corretto flusso di informazione e di comunicazione sia

sempre efficiente.

RIDUZIONE

Verrà data la massima importanza alla formazione, informazione e addestramento

in modo da non assegnare compiti troppo difficili, od al contrario, notevolmente

inferiori per le capacità personali dell’individuo.

Verranno adeguatamente formati i preposti in modo da rilevare e segnalare

tempestivamente situazioni che possono portare a sintomi da stress.

Vedere test specifico 20.1.5 tutela delle lavoratrici madri vedere relazione specifica

20.1.6 climatizzazione dei locali di lavoro vedere paragrafo 9.3.8 microclima




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ALLEGATO 1

21 PROCESSO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI INCENDIO

21.1 OBIETTIVO DELLA V.R.I.Il procedimento di valutazione dei rischi di incendio, costituisce un efficace

strumento per:

- ridurre la probabilita' che possa insorgere un incendio;

- limitarne le conseguenze;

- consentire l'evacuazione dal luogo di lavoro in condizioni di sicurezza;

- garantire l'intervento dei soccorritori. Ciò è attuabile attraverso, il controllo e il

miglioramento principali misure, di seguito riportate:

a) predisporre vie di esodo sicure, chiaramente segnalate e libere da ogni

ostacolo;

b) assicurare la stabilita' dell'edificio in caso di incendio, almeno per il

tempo necessario ad evacuare le persone presenti e consentire

l'intervento dei soccorritori;

c) prevedere un'adeguata segregazione degli ambienti di lavoro in relazione ai

fattori di rischio;

d) limitare la presenza o l'uso di sostanze altamente infiammabili;

e) realizzare a regola d'arte gli impianti tecnici, curandone la periodica

manutenzione;

f) installare apparecchiature di lavoro tecnologicamente sicure;

g) installare ed assicurare la funzionalita' di adeguati sistemi di rivelazione ed

allarme in caso di incendio;

h) installare ed assicurare il funzionamento di apparecchiature ed impianti di

spegnimento;

i) affiggere negli ambienti di lavoro le istruzioni e la segnaletica di sicurezza ai

fini antincendio;




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l) predisporre le procedure da adottare in caso di incendio, verificandone

periodicamente l’attuazione;

m) assicurare una corretta tenuta degli ambienti di lavoro, attraverso un costante

controllo degli stessi (al fine di prevenire l'insorgenza di incendi);

n) assicurare una adeguata informazione e formazione del personale sui rischi di

incendi, sulle misure predisposte per prevenirli e sulle procedure da attuare in

caso di insorgenza di incendi.

21.2 METODOLOGIA E CRITERI DI VALUTAZIONE SEGUITI

La metodologia adottata è frutto dell’analisi svolta sugli ambienti e sui luoghi di

lavoro, sull'organizzazione, sui metodi e delle procedure, degli impianti e delle

attrezzature utilizzate.

Il processo di valutazione che ha coinvolto tutte le figure di prevenzione è

articolato come al paragrafo 9.

22 VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO DELLE MISURE PREVENTIVE E DI QUELLE PROTETTIVE.

Nei paragrafi seguenti, vengono riportati i principali elementi di verifica effettuati,

con particolare riferimento alle risultanze non positive in sede di valutazione dei

rischi (presenza di un rischio di esposizione). Per ogni rischio individuato vi si sono

indicate le misure di prevenzione da attuare, ed una stima dell’entità del rischio.

Quest’ultima è calcolata sulla base degli indici di probabilità e di danno riportati in

"Tabella 1".

22.1 VERIFICA DOCUMENTALE - AUTORIZZATIVA

Prima di procedere su quanto indicato nei paragrafi precedenti, è opportuna la

verifica della situazione autorizzativa societaria.

Si riportano di seguito i documenti analizzati:




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a) Documentazione di carattere procedurale ed autorizzativo- L’amministrazione comunale rientra nell’elenco delle attività

sottoposte al controllo dei Vigili del Fuoco di cui al Decreto Ministeriale del 08/03/1985 per le attività :

- 88) Locali adibiti a depositi di merci e materiali vari con superficie

lorda superiore a 1.000 m².

- 90) Edifici pregevoli per arte o storia e quelli destinati a contenere

biblioteche, archivi, musei, gallerie, collezioni o comunque oggetti

di interesse culturale sottoposti alla vigilanza dello Stato di cui al

regio decreto 7 novembre 1942, n. 1564

- 91) Impianti per la produzione del calore alimentati a combustibile

solido, liquido o gassoso con potenzialità superiore a 100.000

Kcal/h

- I CPI esistenti sono: sono presenti solo i Nop

- L’amministrazione comunale ha nominato incaricato alla gestione

dell’emergenza il Sig. Soresina Alessandro.

b) Documentazione inerente impianti e macchine nei cantieri- L’amministrazione comunale dispone di impianto elettrico

certificato vedere 20.1.2 impianti elettrici.

- L’amministrazione comunale deve provvedere alla denuncia

dell’impianto di messa a terra e di protezione contro le scariche

atmosferiche . Vedere 20.1.2 impianti elettrici.

- L’amministrazione comunale non ha al suo interno zone di ove

sussiste il pericolo di esplosione comportanti denuncia e verifiche

periodiche dell’impianto elettrico.

- L’amministrazione comunale dispone di impianti di distribuzione

gas regolarmente certificati.

c) Documentazione inerente sostanze e prodotti utilizzati.




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- L’amministrazione comunale dispone delle schede di sicurezza

delle sostante e/o prodotti pericolosi utilizzati e provvede ad

utilizzare ed immagazzinare dette sostanze in conformità ai

contenuti delle schede.

22.2 IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI DI INCENDIOSono di seguito riportati, i principali elementi di verifica effettuati con particolare

riferimento alle verifiche risultate non positive in sede di sopralluogo.

22.2.1 Elenco dei materiali combustibili e/ infiammabili

Tipologia Gas legno carta olio

Ubicazionemagazzini magazzino magazzini nagazino

delegazione delegazione

asilo asilo

sede sede

Infiam/comb.

Stato fisico

Quantitativo

2000 5 q 100 200

Più di 50 q

50

Più di 50 q

Considerazioni stoccaggio

Considerazioni utilizzo




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22.2.2 Sorgenti di innesco

Fiamme libere

Generatori Calore

Apparecchi Elettrici

Attriti Fumatori Altro

Tipo saldatura cadaie Da ufficio e

magazzino

no no

Ubicazione officina Locali dedicati uffici

magazzino

Note

22.2.3 Identificazione dei lavoratori e di altre persone esposte a rischio di incendio

Nelle situazioni in cui si verifica che nessuna persona sia particolarmente esposta

a rischio, occorre solamente seguire i criteri generali finalizzati a garantire per

chiunque una adeguata sicurezza antincendio.

22.3 ELIMINAZIONE RIDUZIONE E CONTROLLO DEI PERICOLI DI INCENDIO INDIVIDUATI

22.3.1 Caratterizzazione dei mezzi di prevenzione

Segnaletica Estintori Idranti/naspi Altro

Tipologia

Ubicazione

n.5 polvere asilo Mimosan.3 polvere vigili urbanin.4 polvere delegazione venturinan.3 polvere stamperia

n.16 polvere n. 1 co2 palazzo comunale

n.9 UNI 45 palazzo comunale

n.3 polvere stamperia

n.26 polvere n. 3 co2 magazzini comunali

n.6 UNI 70 magazzini comunali

Ev. collaudo




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Visibilità

Considerazioni

In deposito in magazzino per la sostituzione di quelli non efficienti

22.3.2 Caratterizzazione delle vie di evacuazione

PALAZZO COMUN.

ANAGRAFE BIBLIOTECA VIGILI URBANI MAGAZZINO ASILO MIMOSA

Larghezza min. >90 >90 >90 >90 >90 >90

Distanza max. da luogo sicuroSegnaletica di emergenzaIlluminazione emergenza

si si si si si si

Verso apertura porta

Considerazioni e conclusioni

22.3.3 Caratterizzazione degli ulteriori mezzi di prevenzione e protezione

PALAZZO COMUN.

ANAGRAFE BIBLIOTECA VIGILI URBANI MAGAZZINO ASILO MIMOSA




Pagina:105


Rilevatori di fumo si no no no no no

Allarme automatico No no no no no no

Allarme manuale No no no no no no

D.P.I Autorespiratore

Considerazioni e conclusioni

22.3.4 Individuazione e caratterizzazione di misure di prevenzione organizzativo – gestionali

OGGETTO MODALITA’

Predisposizione di un programma di controllo e di regolare manutenzione dei luoghi di lavoro

Controlli periodici

Emanazione di specifiche disposizioni per assicurare la necessaria informazione sulla sicurezza antincendio agli appaltatori esterni ed al personale dei servizi di pulizia e manutenzione

Circolari informative

Controllo che specifici corsi di aggiornamento siano forniti al personale che usa materiali facilmente combustibili, sostanze infiammabili o sorgenti di calore in aree ad elevato rischio di incendio

Realizzazione dell’addestramento antincendio per tutti i lavoratori

Prove periodiche




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22.4 RIEPILOGO DELLE AZIONI CORRETTIVE DA APPLICARE E PROGRAMMA DI ATTUAZIONE DELLE STESSE

TABELLA RIEPILOGATIVA DEGLI INTERVENTI NECESSARI P D R

Predisporre pratica per CPI presentando esame progetto 2 3 6

22.5 CLASSIFICAZIONE DEL LIVELLO DI RISCHIO DI INCENDIOSulla base della valutazione dei rischi è possibile classificare il livello di rischio di

incendio dell'intero luogo di lavoro o di ogni parte di esso; tale livello può essere

basso, medio o elevato. Nel caso specifico, considerando le misure suggerite

come già adottate, l’attività può essere considerata a:

RISCHIO DI INCENDIO MEDIO

23 REVISIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI DI INCENDIO

La presente valutazione dei rischi di incendio richiede di essere aggiornata al

variare dei fattori di rischio precedentemente identificati.

Il luogo di lavoro deve essere tenuto continuamente sotto controllo per assicurare

che le misure di sicurezza antincendio esistenti e la valutazione del rischio siano

affidabili.




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La valutazione dei rischio deve essere oggetto dì revisione se c'è un significativo

cambiamento nell'attività e/o impiantistica, nel tipo e nella quantità dei materiali

utilizzati o depositati, o quando l'edificio è oggetto di ristrutturazioni o ampliamenti.

24 INFORMAZIONE ANTINCENDIO

E' fatto obbligo al datore di lavoro fornire ai propri lavoratori una adeguata

informazione dei principi base della prevenzione incendi e sulle azioni da attuare

in presenza di incendio, con particolare riferimento a:

a) rischi di incendio legati all'attività svolta;

b) rischi di incendio legati alle specifiche mansioni svolte;

c) misure di prevenzione e di protezione incendi adottate nel luogo di lavoro.

Pertanto:

- osservanza delle misure di prevenzione degli incendi e relativo corretto

comportamento negli ambienti di lavoro;

- divieto di utilizzo degli ascensori per l'evacuazione in caso di incendio;

importanza di tenere chiuse le porte resistenti al fuoco;

- modalità di apertura delle porte delle uscite,

d) ubicazione delle vie di uscita;

e) procedure da adottare in caso di incendio, ed in particolare:

- azioni da attuare in caso di incendio;

- azionamento dell'allarme;

- procedure da attuare all'attivazione dell'allarme e di evacuazione fino al

punto di raccolta in luogo sicuro;

- modalità di chiamata dei vigili del fuoco.

f) i nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di prevenzione

incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze e pronto soccorso;

g) il nominativo dei responsabile dei servizio di prevenzione e protezione.

L'informazione deve essere basata sulla valutazione dei rischi, essere fornita ai

lavoratore all'atto dell'assunzione ed essere aggiornata nel caso in cui si verifichi




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un mutamento della situazione del luogo di lavoro che comporti una variazione

della valutazione stessa.

Adeguate informazioni devono essere fornite agli addetti del servizio

manutenzione e agli appaltatori, a garantire che essi siano a conoscenza delle

misure generali di sicurezza antincendio nel luogo di lavoro, delle azioni da

adottare in caso di incendio e delle procedure di evacuazione.

Nei piccoli luoghi di lavoro l'informazione può limitarsi ad avvertimenti antincendio

riportati tramite apposita cartellonistica.

Si allegano oltre ai fac-simile dei cartelli informativi da installare, avvisi scritti che

riportano le azioni essenziali che devono essere attuate in caso di allarme o di

incendio da distribuire ai lavoratori.

25 FORMAZIONE ANTINCENDIO

Tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro,

quali per esempio gli addetti all'utilizzo di sostanze infiammabili o di attrezzature a

fiamma libera, devono ricevere una specifica formazione antincendio.Tutti i

lavoratori che svolgono incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendio

o gestione delle emergenze, devono ricevere una specifica formazione

antincendio della durata di 4 – 8 - 16 ore in funzione della classificazione del

rischio rispettivamente basso – medio – alto.

Nel caso specifico il corso è di 8 ore.

26 PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO.26.1 OBIETTIVO DEL PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO

IL D. Lgs. 81/08 prevede che si istituisca un sistema di gestione delle emergenze

ed in particolare di quelle connesse al rischio incendio.

Il controllo costante dei rischi residui e dove possibile la loro riduzione, devono

essere operanti attraverso una idonea organizzazione e gestione della sicurezza




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antincendio. Tra gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 a carico del Datore di Lavoro

vi è quello di designare i lavoratori incaricati delle misure di prevenzione incendi e

della gestione delle emergenze.

Il presente piano di emergenza include:

a) l’individuazione e i doveri del personale di servizio incaricato di svolgere

specifiche mansioni con riferimento alla sicurezza antincendio.

b) i doveri del personale cui sono affidate particolari responsabilità in caso di

incendio;

c) i provvedimenti necessari per assicurare che tutto il personale sia informato

sulle procedure da attuare;

d) le specifiche misure da porre in atto nei confronti dei lavoratori esposti a

rischi particolari;

e) le specifiche misure per le aree ad elevato rischio di incendio;

f) le procedure per la chiamata dei vigili dei fuoco, per informarli al loro arrivo

e per fornire la necessaria assistenza durante l'intervento.

Vengono trattate, nei dettagli:

a) le azioni che i lavoratori devono mettere in atto in caso di incendio;

b) le procedure per l'evacuazione del luogo di lavoro che devono essere

attuate dai lavoratori e dalle altre persone presenti;

c) le disposizioni per chiedere l'intervento dei vigili dei fuoco e per fornire le

necessarie informazioni al loro arrivo;

d) specifiche misure per assistere le persone disabili.

I fattori considerati nella compilazione del piano di emergenza ed inclusi nella

presente stesura sono:

- le caratteristiche dei luoghi con particolare riferimento alle vie di esodo;

- il sistema di rivelazione e di allarme incendio;

- il numero delle persone presenti e la loro ubicazione;

- i lavoratori esposti a rischi particolari;




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- il numero di addetti all'attuazione ed al controllo del piano nonché

all'assistenza per l'evacuazione (addetti alla gestione delle emergenze,

evacuazione, lotta antincendio, pronto soccorso);

- il livello di informazione e formazione fornito ai lavoratori.

26.2 STRUTTURA DEL PIANO DI GESTIONE EMERGENZA INCENDIO

A seguito della valutazione del rischio di incendio, si procede:

- alla designazione degli addetti alla prevenzione incendi, alla lotta antincendi e

alla gestione delle emergenze nell'ambito del servizio di prevenzione e

protezione;

- al programma per l'attuazione ed il controllo delle misure di sicurezza poste in

atto, con particolare riguardo a:

1) misure per prevenire il verificarsi di un incendio e la sua propagazione

(divieti, precauzioni di esercizio, controlli);

2) controllo e manutenzione dei presidi antincendi;

3) procedure da attuare in caso di incendio;

4) informazione e formazione del personale.

26.2.1 Responsabilità Il PE deve sempre prevedere la responsabilità della gestione globale, affidata ad

un unico soggetto. Ciò permette di evitare la sovrapposizione di compiti nel corso

dei processi decisionali.

Devono essere inoltre sempre individuati i responsabili locali, per ogni turno di

lavoro (in modo tale da assicurarne l'immediata disponibilità) e la gerarchia dei

livelli decisionali. Queste persone, destinate a intervenire in caso di emergenza,

devono essere qualificate (per esperienza o formazione professionale mirata) e

idonee a condurre le necessarie azioni richieste.

26.2.2 Aree operative e centro di controllo All'interno del PE devono sempre essere individuati in modo puntuale i luoghi,

aree operative e centro di controllo, da cui dirigere e sovraintendere le operazioni




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di emergenza. Alle aree operative, collocate in luoghi sicuri e in prossimità delle

zone nelle quali potrebbero verificarsi gli incidenti, afferiscono generalmente le

squadre di intervento, i responsabili locali e il responsabile del PE per

l'effettuazione del primo intervento e di una prima e immediata stima

sull'evoluzione dell'accaduto.

Il centro di controllo viene invece utilizzato e attivato quando l'incidente assume

proporzioni tali da richiedere più squadre ed una loro gestione coordinata: esso

rappresenta, nella gestione dell'emergenza, sicuramente l'elemento più delicato e

vulnerabile in quanto è il luogo univoco di riferimento dal quale e con il quale deve

essere sempre possibile comunicare, sia dall'esterno che dall'interno, in modo da

disporre in tempo reale di tutte quelle informazioni e direttive utili alla conduzione

dell'emergenza stessa. Al centro di controllo afferisce il responsabile del PE che

coordina tutte le successive operazioni predisponendo, se necessario, la richiesta

di soccorso esterno, l'evacuazione del personale e l'attivazione del pronto

soccorso. Ovviamente a seconda delle dimensioni, delle tipologie e degli eventi

ipotizzati le aree operative possono coincidere con il centro di controllo.

All'interno del centro di controllo deve essere sempre disponibile (e aggiornata) la

documentazione inerente la gestione dell'emergenza (planimetrie, schede di

sicurezza dei prodotti, collocazione degli equipaggiamenti e delle attrezzature

supplementari, etc.).

26.2.3 Squadre di intervento Sono costituite da personale, espressamente individuato per effettuare anche

questo tipo di lavoro, immediatamente disponibile all'occorrenza. La pronta

disponibilità va intesa come presenza fisica sempre assicurata sia dal punto di

vista della composizione prevista per la squadra, che per qualificazione

professionale dei componenti, anche in caso di lavoro a turni o assenze. Il numero

delle squadre e la loro composizione vanno stabiliti in funzione dei rischi e della

dimensione dell'attività.

Particolare attenzione va posta alla qualificazione professionale degli operatori

che compongono la squadra; il tutto in quanto deve esserci connessione con il




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compito da svolgere. I compiti non si esauriscono con il solo intervento tecnico

(salvataggio, lotta antincendio, attivazione dispositivi di sicurezza, bonifica, etc.)

ma devono prevedere, nei casi in cui si possono generare situazioni di panico,

anche la capacità di supporto psicologico-rassicurativo nei confronti delle altre

persone coinvolte.

Infine, attraverso esercitazioni e simulazioni, (che favoriscono la coesione e

l'unitarietà della squadra), vanno periodicamente controllate la capacità e la

tempestività di intervento.

26.2.4 Equipaggiamento di emergenza

Sulla base della classificazione delle emergenze devono essere individuati e

predisposti i relativi equipaggiamenti. Questi sono generalmente costituiti da mezzi

personali di protezione, da mezzi di salvataggio, da attrezzature necessarie per

fronteggiare l'emergenza e da specifica segnaletica. Le squadre di intervento

devono esserene dotate.

Gli equipaggiamenti devono essere collocati in luoghi prefissati (aree operative); in

particolare è opportuno che la specifica dotazione delle squadre sia posta in luoghi

protetti e in prossimità delle zone in cui potrebbero verificarsi gli eventi ipotizzati.

Una scorta degli equipaggiamenti, valutata sulla base di possibili esigenze legate

all'evoluzione dell'incidente, deve essere sempre collocata in luogo protetto (cioè

situato a distanza di sicurezza interna rispetto alle possibili zone pericolose) e

facilmente accessibile. E' opportuno sottolineare che, in alcune situazioni (es.

rilasci tossici), è necessario mettere a disposizione dei lavoratori, non impegnati

nelle squadre di intervento, i mezzi di protezione personale per potersi allontanare

dal luogo pericoloso. Tutte le informazioni sulla collocazione degli equipaggiamenti

devono essere riportate su planimetrie opportunamente dislocate all'interno dei

locali.

L'equipaggiamento di emergenza deve essere periodicamente verificato per

accertarne lo stato di conservazione e l'efficienza: le verifiche devono essere

annotate su un apposito registro, con data e firma della persona incaricata del




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compito. In occasione delle esercitazioni o prove di simulazione, le squadre di

intervento e le altre persone coinvolte devono fare uso di quanto predisposto (DPI,

attrezzature, etc.)

26.2.5 Segnalazioni e comunicazioni Un problema da non sottovalutare nella predisposizione di strumenti, presidi o

sistemi per la gestione delle emergenze è la funzione che hanno le segnalazioni e

le comunicazioni e la loro reale fruibilità. Non è improbabile, infatti, che parte della

disorganizzazione o dei ritardi nella gestione dell'emergenza sia dovuta alla

confusione che si genera nei normali canali di trasmissione interni ed esterni.

E' necessario quindi prevedere con estrema precisione i possibili sistemi di

allarme, distinti dai normali segnali ottici e/o acustici, e le procedure da seguire per

la loro attivazione, nonché i possibili sistemi di comunicazione fra le singole aree

operative ed il centro di controllo (es. ricetrasmittenti portatili).

26.2.6 Evacuazione Fermo restando la predisposizione di vie ed uscite di emergenza, il PE individua

tutti i percorsi, preferenziali ed alternativi, che da ciascun posto di lavoro devono

essere seguiti per raggiungere i luoghi sicuri.

In situazioni con elevato affollamento di persone, ed in particolare in presenza di

pubblico, può essere necessario predisporre nuclei di operatori esclusivamente

addetti all'evacuazione, cioè capaci di indirizzare e convogliare verso le vie di

fuga, prestabilite dal PE, i flussi di persone; loro compito specifico è anche quello

di verificare che l'evacuazione sia completa e avvenga in modo ordinato verso

luoghi sicuri o centri di raccolta.

I centri di raccolta sono zone in cui devono confluire inizialmente le persone per

poi essere allontanate definitivamente ed in modo ordinato per evitare intralcio agli

eventuali mezzi di soccorso. Nei luoghi di lavoro non aperti al pubblico il centro di

raccolta deve essere utilizzato anche per censire le persone evacuate.

Qualora l'evacuazione sia predisposta esclusivamente verso i centri di raccolta

sarà necessario prevedere un appropriato numero di sistemi o mezzi di trasporto




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per effettuare l'ulteriore allontanamento delle persone. Dai centri di raccolta deve

essere possibile comunicare con il centro di controllo dell'emergenza.

I luoghi sicuri e le vie di emergenza devono essere riportati sulle planimetrie citate

per gli equipaggiamenti; in situazioni particolarmente complesse può essere

necessario predisporre planimetrie separate.




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27 APPLICAZIONE DELLE PROCEDURE INDIVIDUATE

27.1 INDIVIDUAZIONE DELLA SQUADRA DI GESTIONE EMERGENZA

Il responsabile per le situazioni di emergenza è il Sig. sig. Soresina Alessandro

27.2 AREE OPERATIVE E CENTRO DI CONTROLLO

Nella situazione in esame la posizione del centro di controllo corrisponde al posto

di chiamata di emergenza ed è individuata con certezza (vedere planimetria).

27.3 SEGNALAZIONI E COMUNICAZIONI

Considerando le dimensioni le comunicazioni e le segnalazioni in caso di

emergenza sono date a voce.

27.4 EVACUAZIONE

Le procedure operative di evacuazione saranno trattate in seguito nel presente

Piano di Emergenza.

In allegato è riportata una planimetria contenente l’individuazione delle vie di fuga

e la disposizione delle attrezzature antincendio.




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27.5 ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI DI GESTIONE EMERGENZA E DELLE MODALITÀ DI ESECUZIONE

Per ogni settore: Assetto territorio, Finanze e personale, Sport cultura e polizia municipale, Struttura del segretario generale, devono essere nominati e delegati gli incaricati della tabella sottostante.

Incarico Figura Nominativo ProcedureEmanazione ordine di evacuazione R.G.E. Titolare

Riserva 28.2 – 28.3

28.13Diffusione ordine di evacuazione I.E. Titolare

Riserva 28.5

Responsabile evacuazione locale: I.E. Titolare Riserva

28.11


28.11


28.11


28.11


28.11

Interruzione energia elettrica / gas I.E. Titolare Riserva

28.13

Controllo operazioni di evacuazione

R.G.E. Titolare Riserva

28.11

Verifica degli estintori / idranti /luci d’emergenza / uscite di sicurezza

R.G.E. Titolare 30.7

Responsabile dell’apertura delle uscite di sicurezza.

I.E. Titolare Riserva

28.13

Verifica del Piano di Gestione Emergenze

R.G.E. Titolare 28.1

Emanazione allarme e primi interventi

Tutti i lavoratori

Titolare Riserva

28.4 – 28.5 – 28.6 –28.7 – 28.14 – 28.15

Responsabile della chiamata del soccorso pubblico.

R.G.E. Titolare Riserva

28.3 – 28.8

Oltre alle procedure per azioni specifiche riportate in tabella, il R.G.E, la S.G.E. e tutti i lavoratori autorizzati al primo intervento antincendio devono conoscere tutte le procedure di cui ai punti 29 e 30 del presente PE.




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28 PROCEDURE OPERATIVE

28.1 VERIFICA DEL P.E.

Il PE, prima di essere definitivamente adottato, deve essere sottoposto ad una

sorta di "analisi di congruità" che ne accerti l'effettiva capacità di applicazione in

tutte le situazioni esaminate. In particolare occorre valutare e verificare:

- la risposta dei PE in merito all'eliminazione o minimizzazione delle conseguenze;

- la capacità/tempestività decisionale ed applicativa delle procedure (espressa dai

responsabili di PE);

- l'efficienza e l'affidabilità degli equipaggiamenti predisposti;

- l'adeguatezza delle vie di esodo e delle eventuali aree di sicurezza (o centri di

raccolta);

- l'affiatamento, la capacità tecnica e la tempestività delle squadre di intervento;

- il grado di conoscenza delle procedure da parte di tutti i lavoratori presenti.

Queste verifiche, devono essere effettuate con simulazioni ed esercitazioni; è

opportuno che siano coerenti con gli eventi ipotizzati e con la dimensione

dell'attività, non devono cioè essere limitate solo ai singoli impianti, ma prevedere

anche situazioni più ampie, come il coinvolgimento dell'intero stabilimento o della

pubblica Autorità; devono ovviamente essere affrontate in tutte le condizioni

possibili (dì, notte, giorni festivi, condizioni di maltempo, etc.) ove richiesto dalla

tipologia e dalle caratteristiche dell'attività.

I risultati delle simulazioni, esercitazioni o prove possono fornire, infine, utili

indicazioni sia in merito a modifiche, integrazioni, predisposizioni di procedure

alternative sia alla reale risposta dei sistemi o presidi di emergenza predisposti.

Il piano di emergenza non deve essere considerato un documento riservato alla

sola direzione ma deve essere reso noto ai lavoratori, almeno per le parti in cui gli

stessi possono essere direttamente coinvolti. In particolare è opportuno che copie

del piano siano sempre a disposizione di tutti i lavoratori chiamati a svolgere un

ruolo attivo all'interno della gestione dell'emergenza; una sua adeguata e capillare

diffusione, ed eventuale discussione, permette tra l'altro di sviluppare un ruolo




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altamente collaborativo da parte di tutto il personale nonché di avere informazioni

supplementari sulla sua reale applicabilità.

28.2 CLASSIFICAZIONE DEGLI INCIDENTI lo studio e la valutazione delle possibili conseguenze degli eventi incidentali ed

una loro classificazione sono necessari a dimensionare adeguatamente gli

interventi da attuare fino all’eventuale ordine di evacuazione.

La classificazione può essere organizzata, ad esempio:

- per scala di gravità;

- considerando che uno stesso evento incidentale può interessare una singola

unità o impianto, più unità e, nei casi più gravi, anche zone o aree esterne allo

stabilimento;

- per tipologia di evoluzione;

- per tipologia di evento.

Classificazione degli incidenti secondo la gravità:

- Incidenti minori:

Possono essere facilmente controllati dal solo personale operativo o di sicurezza

dell'unità (o impianto). (non richiede la mobilitazione di forze esterne)

- Incidenti di categoria 1:

Come per la categoria precedente, ma con massiccio impiego delle risorse

interne (è consigliabile mettere in preallarme le forze esterne per il caso di

escalation dell'incidente).

- Incidenti di categoria 2

Possono essere controllati con l'ausilio di forze esterne limitate.

- Incidenti di categoria 3

Se controllabili, possono esserlo solo attraverso l'impiego di massicce risorse (è

necessaria la mobilitazione di tutte le forze disponibili, anche su vasta scala

territoriale).

Classificazione degli incidenti secondo la tipologia di evoluzione




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Incidenti di entità limitata o a lenta evoluzione possono richiedere al più

l'evacuazione del personale interno e della popolazione nelle immediate

adiacenze (esempi tipici: incendio o limitato rilascio di tossici).

- Incidenti ad escalation potenziale:

Pongono in pericolo l'integrità di serbatoi o apparecchiature maggiori contenenti

materiali pericolosi, ma lasciano a disposizione un periodo di tempo ragionevole

per l'evacuazione (esempi tipici: incendio o danno meccanico)

- Incidenti a rapido sviluppo:

Non è assolutamente consigliabile l'evacuazione, ma occorre affidarsi ai

comportamenti mitiganti individuali, in particolare il rifugio indoor, e quindi alla

preventiva corretta istruzione della popolazione (esempi tipici: incipiente BLEVE

con fireball oppure rilascio tossico con formazione di nube non eccessivamente

estesa).

Incidenti catastrofici improvvisi:

Le possibili azioni pianificate sono necessariamente limitate alle sole operazioni di

soccorso e di bonifica (esempi tipici: grosse esplosioni o rilasci massicci e

persistenti di tossici).

28.3 ATTIVAZIONE DELLA PUBBLICA AUTORITÀ.

Il coinvolgimento della pubblica Autorità (Prefettura, Vigili del fuoco, etc.) è una

decisione che va ponderata accuratamente e deve essere presa quando non si è

in grado di valutare l'entità dell'evento oppure ci si rende conto che è impossibile

arrestare l'emergenza con le procedure previste o questa può travalicare i confini

dello stabilimento. Pertanto ogni qualvolta un evento pericoloso assume

proporzioni non limitabili e comunque non immediatamente circoscrivibili con i

mezzi disponibili vanno attivate, per gradi, le risorse esterne predisposte dalla

pubblica Autorità.

Nel richiedere l'aiuto esterno vanno fornite, anche in tempi successivi, il maggior

numero di informazioni possibili e utili a migliorare l'intervento stesso quali ad

esempio:




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- stato dell'emergenza (allarme, preallarme)

- ubicazione dell'evento,

- dimensioni dell'evento,

- tipo e quantità delle sostanze coinvolte,

- equipaggiamenti di emergenza

- condizioni climatiche (ad esempio in caso di rilascio di sostanze pericolose)

- previsioni sulle possibili conseguenze esterne

- dati identificativi di chi trasmette.

28.4 PROCEDURE DA ADOTTARE QUANDO SI SCOPRE UN INCENDIO.

AZIONE INCARICATOSe si tratta di un principio di incendio, valutare la situazione determinando se esiste la possibilità di estinguere immediatamente l’incendio con i mezzi a portata di mano

R.G.EI.G.E

Non tentare di iniziare lo spegnimento con i mezzi portatili se non si è sicuri di riuscirvi

I.G.E.

Dare immediatamente l’allarme al 115 R.G.E.Intercettare le alimentazioni di gas, energia elettrica, ecc. R.G.E.Limitare la propagazione del fumo e dell’incendio chiudendo le porte di accesso/compartimenti.

I.E.

Iniziare l’opera di estinzione solo con la garanzia di una via di fuga sicura alle proprie spalle e con l’assistenza di altre persone.

R.G.E.I.E.

Accertarsi che l’edificio venga evacuato R.G.E.Se non si riesce a mettere sotto controllo l’incendio in breve tempo, portarsi all’esterno dell’edificio e dare le adeguate indicazioni alle squadre dei Vigili del fuoco.

R.G.E.




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28.5 PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI ALLARME

AZIONE INCARICATOMantenere la calma (la conoscenza approfondita delle

procedure aiuta molto in questo senso, così come

l’addestramento periodico che aiuta a prendere confidenza con

le operazioni da intraprendere).

TUTTI I PRESENTI

Attenersi scrupolosamente a quanto previsto nei piani di

emergenza.

TUTTI I PRESENTI

Evitare di trasmettere il panico ad altre persone. TUTTI I PRESENTI

Prestare assistenza a chi si trova in difficoltà, se avete la

garanzia di riuscire nell’intento

TUTTI I PRESENTI

Allontanarsi immediatamente, secondo procedure. TUTTI I PRESENTI

Non rientrare nell’edificio fino a quando non vengono

ripristinate le condizioni di normalità.

TUTTI I PRESENTI

28.6 PROCEDURE DI CHIAMATA PER GLI ADDETTI AL POSTO DI CHIAMATA DI SICUREZZA

Tale postazione va identificata con la posizione del posto di chiamata per

l’emergenza. In questo sito debbono confluire tutte le informazioni sull’origine della

emergenza sopravvenuta e da questo sito ripartono le segnalazioni di

comportamento per tutto il personale. Pertanto deve essere verificato il sistema

delle comunicazioni sia in entrata che in uscita.

Dalla certezza delle comunicazioni dipende il buon esito del programma di

contenimento della emergenza.




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28.7 SEGNALAZIONE DI PERICOLO

Nel caso gli addetti al posto di chiamata della sicurezza ricevano una

segnalazione di pericolo, devono richiedere a chi si mette in contatto le seguenti

precisazioni:

- il luogo dell’intervento

- il tipo di evento

- una valutazione, se possibile, della gravità dell’evento

- le generalità di chi telefona

Devono quindi avvisare immediatamente, anche tramite altoparlante, gli addetti

alla emergenza e dare indicazioni precise per una rapida ispezione del luogo

dell’evento.

Gli addetti al posto di chiamata devono:

- impedire l’accesso di altre persona nello stabile

- sgombrare la zona dell’uscita da eventuali ostacoli al deflusso del personale

- in caso di sfollamento di emergenza, invitare il personale ad uscire

ordinatamente e con calma e a non sostare sulla soglia o nelle immediate

vicinanze

28.8 PERICOLO ACCERTATO (RESPONSABILE DELL’EMERGENZA)In caso di pericolo accertato e su istruzioni del responsabile dell’emergenza o di

un suo sostituto, gli addetti al posto di chiamata provvedono a fare intervenire il

soccorso pubblico.

Una richiesta di soccorso deve contenere almeno questi dati:

- Indirizzo e numero di telefono.

- Tipo di emergenza in corso.

- Persone coinvolte – feriti.

- Reparto coinvolto.

- Stadio dell’evento (in fase di sviluppo, stabilizzato, ecc.).




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- Altre indicazioni particolari (materiali coinvolti, necessità di fermare i mezzi a

distanza, ecc.).

- Indicazioni sul percorso.

28.9 INTERVENTO DELLA S.G.E. Una volta ricevuta la segnalazione di pericolo la squadra si reca velocemente sul

posto e verifica se si tratta di un vero o di un falso allarme.

In caso di falso allarme:

- Comunica il cessato allarme al posto di chiamata.

- Disattiva la segnalazione acustica erronea e ripristina la funzionalità dei sensori.

28.10 PERICOLO ACCERTATO (SQUADRA D’EMERGENZA)In caso di incendio o pericolo generico accertato, la squadra d’emergenza deve:

Telefonare al posto di chiamata indicando il luogo e le caratteristiche del

pericolo e ordinare lo sfollamento rapido dello stabile.

Avvisare persone che ritengono possano essere coinvolte da probabili sviluppi

dell’evento e farle allontanare.

Intervenire, se ritengono sia possibile e non pericoloso, con i mezzi a

disposizione (estintori, idranti, materiale di emergenza in dotazione)

Ritelefonare al posto di chiamata per indicare che il pericolo è rientrato o per

segnalare la necessità di intervento dei vigili del fuoco.

28.11 SFOLLAMENTO DI EMERGENZA

In caso di sfollamento rapido dello stabile la squadra di emergenza deve mettersi

a disposizione del responsabile dell’emergenza o del suo sostituto.

I componenti di detta squadra, previa verifica dell’operato dell’addetto alla

disattivazione delle fonti di energia, devono tenersi pronti a:

fermare gli impianti di riscaldamento e di condizionamento




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interrompere l’erogazione dell’energia elettrica fornita

dalla rete

dai generatori di emergenza

dal gruppo di continuità

azionare i dispositivi di spegnimento

28.12 INTERVENTO DEL SOCCORSO PUBBLICO

In caso di intervento del soccorso pubblico la squadra di pronto intervento è tenuta

a fornire tutte le informazioni necessarie ai servizi di pronto soccorso (ubicazione

degli idranti, degli estintori, dell’interruttore generale dell’energia elettrica, delle

attrezzature di scorta, delle uscite di sicurezza, ecc.)

28.13 PROCEDURE PER IL RESPONSABILE DELL’EMERGENZA

In caso di incendio o pericolo accertato, è necessario che le azioni da seguire

vengano coordinate da un’unica persona, alla quale devono arrivare il maggior

numero di informazioni possibili sull’evento e che deve prendere le opportune

decisioni operative.

Dopo essersi recato sul posto per valutare la situazione, il responsabile

dell’emergenza deve:

Incaricare il posto di chiamata di effettuare la telefonate esterne previste (Vigili

del Fuoco, Vigili Urbani, polizia, CRI, Enel)

Dare ordine alla squadra di emergenza o ai portieri di azionare i segnali di

sfollamente rapido dell’edificio e, in seguito, la chiusura delle porte

antincendio.

Fa sospendere immediatamente il lavoro di eventuali imprese esterne, curando

di far posizionare i lavoratori in sicurezza e dispone l’immediata

evacuazione degli stessi

Fermare gli impianti di condizionamento e riscaldamento

Interrompere l’erogazione dell’energia elettrica




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Assicurarsi che al personale degli uffici pubblici di emergenza interventi

vengano date tutte le indicazioni del caso.

28.14 PROCEDURE PER L’UTILIZZO DEGLI ESTINTORI PORTATILI CONTRO UN INCENDIO

Oltre a diversificarsi per tipo e qualità di estinguente, gli estintori sono

caratterizzati sulla base della capacità.

I portatili vanno da un contenuto minimo di 500 grammi di estinguente fino a 10

Kg.

Per maggiori prestazioni vengono realizzate apparecchiature, poste su ruote,

aventi capacità pari a 25, 50, 100 Kg.

Lo spegnimento dell’incendio è proporzionale soprattutto alla potenza di intervento

(una «secchiata» d’acqua riesce a fermare la combustione di un braciere più che

200 litri versati goccia a goccia).

L’azione di un estintore di grande potenzialità si rivela pertanto molto più efficace

di molteplici piccoli interventi di estintori incapaci di portare a termine in modo

completo e decisivo l’azione del focolaio.

La relazione che inserisce l’ambiente da proteggere e l’estintore si istituisce

pertanto attraverso:

A- tipo appropriato di estinguente alle particolari possibilità di combustione

che si possono verificare secondo ipotesi di maggior rischio

B- capacità di erogazione commisurata alla entità credibile del danno,

ovvero allo step di intervento che si vuole aggredire in coesistenza di

altre forme di azione repressiva dell’incendio.

Modalità operative:




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Azionare l’estintore alla giusta distanza dalla fiamma per colpire il focolare con

la massima efficacia del getto, compatibilmente con l’intensità del

calore emanata dalla fiamma stessa

Dirigere il getto dell’agente estinguente alla base della fiamma

Agire in progressione iniziando a dirigere il getto sulle fiamme più vicine per poi

proseguire verso quelle più distanti.

Durante l’erogazione muovere leggermente a ventaglio l’estintore

Se trattasi di incendio di liquido, operare in modo che il getto non causi

proiezione del liquido che brucia fuori del recipiente; ciò potrebbe

causare la propagazione dell’incendio.

Operare sempre sopra vento rispetto al focolare

In caso di contemporaneo impiego di due o più estintori, gli operatori non

devono mai operare da posizione contrapposta, ma muoversi

preferibilmente verso una unica direzione o operare da posizioni che

formino un angolo rispetto al fuoco non superiore a 90° in modo tale

da non proiettare parti calde, fiamme o frammenti del materiale che

brucia contro gli altri operatori.

Evitare di procedere su terreno cosparso di sostanze facilmente combustibili.

Operare a giusta distanza di sicurezza, esaminando quali potrebbero essere gli

sviluppi dell’incendio ed il percorso di propagazione più probabile delle

fiamme.

Indossare i mezzi di protezione individuale prescritti

Nell’utilizzo di estintori in locali chiusi assicurarsi ad una corda che consenta il

recupero dell’operatore in caso di infortunio.

Non impiegare ascensori o altri mezzi meccanici per recarsi o scappare dal

luogo dell’incendio.

Procedere verso il focolaio di incendio assumendo una posizione il più bassa

possibile per sfuggire all’azione nociva dei fumi.

Prima di abbandonare il luogo dell’incendio verificare che il focolaio sia

effettivamente spento e sia esclusa la possibilità di una riaccensione.




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Abbandonare il luogo dell’incendio, in particolare se al chiuso, non appena

possibile

28.15 PROCEDURE PER L’UTILIZZO DEI SISTEMI ANTINCENDIO SEMIFISSI

Nel caso l’incendio sia di dimensioni rilevanti, è necessario agire con mezzi di

estinzione di particolare efficacia, come i sistemi antincendio semifissi.

Sistemi antincendio semifissi:

Questi sistemi sono costituiti da reti idriche che alimentano idranti, corredati di

manichette e lance, oppure attrezzature tipo naspi.

Gli idranti antincendio, attacchi unificati (UNI 45, UNI 70, UNI 100), sono dotati di

valvole di intercettazione ad apertura manuale e possono essere del tipo a muro,

soprasuolo o sottosuolo.

Idranti a muro:

sono alloggiati entro apposite cassette munite di vetro frangibile, nel cui interno

sono conservate la manichetta e la lancia.

La manichetta non è altro che una tubazione flessibile opportunamente avvolta la

cui lunghezza è variabile in relazione all’entità della superficie da proteggere. Di

solito le manichette per idranti UNI 45 e UNI 70 hanno lunghezze variabili tra i 20

m e 30 m.

All’estremità libera della manichetta viene collegata la lancia erogatrice che può

essere dotata di valvola a tre vie per il getto pieno, per il getto frazionato e la

chiusura.

Il naspo è costituito da un’attrezzatura antincendio che nelle sue parti essenziali

consta di una bobina mobile la cui estremità libera termina con una lancia

erogatrice munita di valvola per la regolazione e la chiusura del getto.

Modalità di impiego degli idranti

La procedura da seguire per l’utilizzo di un idrante deve essere compiuta da

almeno due persone:




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Prima di decidere se utilizzare un idrante ASSICURARSI CHE LE ZONE

INTERESSATE DALL’INCENDIO E QUELLE ADIACENTI NON SIANO SOTTO

TENSIONE, E CHE NON VI SIANO LINEE ELETTRICHE AEREE.

Se è verificata una delle precedenti situazioni procedere, rispettivamente, alla

messa fuori tensione o ad avvertire l’ente fornitore dell’energia elettrica. Nel

secondo caso non si deve intervenire con l’acqua sino a che non è assicurata la

messa fuori tensione della linea aerea.

Individuare gli idranti più vicini alla zona interessata dall’incendio.

Una persona srotola la manichetta e con il raccordo maschio della manichetta

stessa e con la lancia in mano corre verso l’incendio. Durante la corsa unisce la

manichetta con la lancia.

La seconda persona collega il manicotto femmina della manichetta all’idrante.

Nell’istante in cui la persona con in mano la lancia richiede l’apertura dell’acqua,

l’altro procede ad aprire la valvola di intercettazione posta sull’idrante.

Utilizzare il getto pieno se si desidera fare un’azione che abbina al

raffreddamento provocato dall’acqua anche un’azione meccanica di separazione,

mentre utilizzare un getto frazionato quando è necessario raffreddare, contenere

l’incendio e proteggersi dal calore sviluppato dall’incendio stesso.

Quando è possibile, è preferibile utilizzare l’acqua con getto frazionato o

nebulizzato (e non con getto pieno), per i seguenti motivi:

- Minore consumo e maggiore sfruttamento

- Massimo effetto di raffreddamento per evaporazione

- Massimo effetto di diluizione

- Evitare impatti violenti e proiezioni di materiali incandescenti

- Minore conducibilità elettrica

Non adoperare l’acqua, per evitare situazioni di pericolo, su:

- Apparecchiature elettriche sotto tensione

- Liquidi infiammabili più leggeri (benzina, gasolio)

- Sostanze tossiche




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- Sostanze che reagiscono violentemente con l’acqua (litio, sodio, potassio,

magnesio, zinco, alluminio, carburo di calcio, acido solforico)

L’uso dell’acqua può provocare danni su materiali deteriorabili (apparecchiature

delicate, documenti, libri, quadri, etc.)

29 PROCEDURE DI INTERVENTO SPECIFICHE

29.1 INCENDIO DI MATERIALI FIBROSI

Particolare attenzione va posta per i materiali fibrosi. Questi ultimi se impregnati di

oli essiccativi od ossidanti, si riscaldano spontaneamente ed in determinate

condizioni possono raggiungere la temperatura di autoaccensione.

Incendi dovuti alla autocombustione di stracci utilizzati per pulire olio di lino o

vernici sono abbastanza frequenti.

Ciò si può attribuire all’ossidazione molto rapida della pellicola di olio finissima che

si forma sopra le fibre del tessuto. La rapidità con cui avviene l’ossidazione è

influenzata da numerosi fattori quali: natura dell’olio, il volume occupato dal

materiale, il rapporto tra la superficie esposta e la massa, il grado di isolamento

termico e la ventilazione, la temperatura e l’umidità.

Un esempio classico è quello degli stracci di cotone imbevuti di olio di lino che,

raccolti in un recipiente, molto probabilmente si incendieranno mentre, se sparsi a

terra in ambiente ventilato, subiranno un riscaldamento moderato, senza alcun

rischio di incendio.

Per ridurre la possibilità di incendio è necessario gettare dopo l’uso gli stracci in

appositi recipienti metallici con coperchio, da vuotare a fine giornata lavorativa in

luogo lontano da ogni rischio.

29.2 INCENDIO IN PROSSIMITÀ DI IMPIANTI IN TENSIONE




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Come già accennato in precedenza, sugli impianti in tensione o in prossimità di

questi è assolutamente proibito l’uso dell’acqua o di altre sostanze conduttrici.

Sono invece idonei gli estintori ad anidride carbonica o a polvere (se hanno

elevata rigidità dielettrica) anche se l’utilizzo di questi ultimi è sconsigliato.

I danni provocati dall’agente estinguente possono essere di gran lunga maggiori

di quelli provocati dall’incendio.

29.3 INCENDIO DI GAS

Nel caso si verifichino fughe di gas infiammato da bombole o sistemi di

distribuzione, si deve innanzitutto eliminare la perdita agendo sulle apposite

valvole di intercettazione. Se ciò non fosse possibile, perchè l’incendio interessa le

valvole stesse o perchè queste non sono raggiungibili, è necessario avvertire

immediatamente l’azienda distributrice del gas e tenere in considerazione che ad

estinzione avvenuta, l’ambiente sarà invaso dal medesimo gas con relativo

pericolo di esplosione.

Nel caso specifico di incendio di gas in bombola che si verifichi in corrispondenza

delle valvole di erogazione, è necessario procedere ad un’azione di

raffreddamento del corpo valvola e successivamente alla chiusura della stessa.

Spengendo la fiamma con un estintore è necessario erogare il getto in modo che

la sostanza estinguente segua la stessa direzione della fiamma stessa.

29.4 INCENDIO DI LIQUIDI SPARSI

Se si verifica uno spargimento di liquido infiammabile con conseguente incendio è

necessario comportarsi come segue:

arginare la zona interessata per impedire il dilagare delle fiamme con sabbia o

altra sostanza incombustibile;

intervenire con idonei estintori (non utilizzare l’acqua)

eliminare al più presto le cause dello spandimento




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Le modalità sopra esposte sono procedure standard, ma si ricorda che nel caso di

incendio di liquidi è sempre necessario consultare la scheda tecnica del prodotto e

comportarsi come indicato sulla stessa.

29.5 INCENDIO DI LIQUIDI IN RECIPIENTI APERTI

Evitare nel modo più assoluto il rovesciamento del recipiente che provocherebbe

lo spandimento delle fiamme.

Intervenire con idonei estintori, operando in modo che il getto non causi proiezioni

di liquido infiammabile al di fuori del recipiente.

Per ottenere ciò, con estintori a schiuma o a plovere, occorre dirigere il getto

contro la parete interna opposta del recipiente. L’agente estinguente si depositerà

sulla superficie del liquido separando il combustibile dalò comburente.

29.6 INCENDIO SU PERSONE

Bloccare la persona infortunata;

Coprirla con una coperta antifiamma;

Gettare la persona a terra e farla rotolare;

Successivamente, a incendio estinto, bagnare abbondantemente con acqua

pulita le parti ustionate.

NON UTILIZZARE MAI GLI ESTINTORI PER SPEGNERE l’incendio sulle

persone.

29.7 INCENDIO IN LOCALI CHIUSI

Se all’interno di un locale si è sviluppato un incendio procedere, dopo essersi

assicurati che non vi siano persone al suo interno, a chiudere le eventuali porte

tagliafuoco per impedire che l’incendio possa propagarsi agli ambienti confinanti.




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Fare attenzione nell’aprire la porta di un locale al cui interno è in atto un incendio.

L’afflusso di aria può far divampare nuovamente l’incendio con pericolo per la

persona che incautamente accede al locale.

E’ importante quindi disporre di acqua da utilizzare immediatamente per

proteggersi dal calore.

L’accesso ai locali interessati da un incendio deve comunque essere effettuato

utilizzando idonei mezzi di protezione delle vie respiratorie. L’aria dell’ambiente

può essere carente di ossigeno ed i materiali incendiati possono aver prodotto gas

o fumi tossici. In queste condizioni, prima di accedere al locale, è necessario

indossare l’autorespiratore ed essere legati ad una solida fune sorretta da un

secondo operatore.

Non utilizzare apparecchi di sollevamento quali ascensori, montacarichi, ecc.

Fare attenzione alle superfici vetrate che a causa del calore possono scoppiare.

Sottrarsi ai fumi assumendo posizioni particolari evitando zone di ristagno.

Permanere nel locale, sede dell’incendio, solo il tempo indispensabile.

Non transitare su pavimenti, scale sotto soffitti o in prossimità di pareti che sono

sottoposte per lungo periodo all’azione delle fiamme.

In caso di utilizzo, in locali chiusi, di estintori ad halon, abbandonare

immediatamente i locali dopo la scarica.

29.8 INCENDIO ALL’APERTO

Non collocarsi sottovento rispetto al fuoco nemmeno a notevole distanza per

evitare l’azione del calore e dei fumi che possono essere tossici.

Compiere qualsiasi operazione con il vento alle spalle.

Stare sempre pronti a difendersi da un improvviso mutamento do direzione del

vento.




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30 MISURE COMPORTAMENTALI PER PREVENIRE GLI INCENDI

30.1 DEPOSITO ED UTILIZZO DI MATERIALI INFIAMMABILI E FACILMENTE COMBUSTIBILI

Dove è possibile occorre che il quantitativo di materiali infiammabili o facilmente

combustibili esposti, depositati o utilizzati, sia limitato a quello strettamente

necessario per la normale conduzione dell’attività e tenuto lontano dalle vie di

esodo.

I quantitativi in eccedenza devono essere depositati in appositi locali od aree

destinate unicamente a tale scopo.

Le sostanze infiammabili, quando possibile, dovrebbero essere sostituite con altre

meno pericolose (per esempio adesivi a base minerale dovrebbero essere

sostituiti con base acquosa).

Il personale che manipola sostanze infiammabili o chimiche pericolose deve

essere adeguatamente addestrato sulle circostanze che possono incrementare il

rischio incendio.

30.2 UTILIZZO DI FONTI DI CALORE

Non depositare materiali combustibili sopra o in vicinanza degli apparecchi di

sollevamento.

I condotti di aspirazione di cucine, forni, seghe, molatrici devono essere tenuti

puliti con frequenza adeguata per evitare l’accumulo di frassi o polveri.

Gli ambienti in cui sono previste lavorazioni con fiamme libere devono essere

accuratamente controllati.

I luoghi dove si effettuano lavori di saldatura o taglio alla fiamma, devono essere

tenuti liberi da materiali combustibili; è necessario tenere presente il rischio legato

alle eventuali scintille.




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30.3 IMPIANTI ED ATTREZZATURE ELETTRICHE

Il personale deve essere istruito sul corretto uso delle attrezzature e degli impianti

elettrici in modo da essere in grado di riconoscere difetti.

Le prese multiple non devono essere sovraccaricate per evitare il

surriscaldamento degli impianti.

Nel caso debba provvedersi ad una alimentazione provvisoria di una

apparecchiatura elettrica, il cavo deve avere la lunghezza strettamente necessaria

e deve essere posizionato in modo da evitare possibili danneggiamenti.

Le riparazioni elettriche devono essere effettuate da personale competente e

qualificato.

Tutti gli apparecchi di illuminazione producono calore e possono essere causa di

incendio.

30.4 IL FUMO E L’UTILIZZO DI PORTACENERE

È vietato fumare nei locali ed è obbligatorio disporne il divieto; la mancanza di

disposizioni a riguardo è una delle principali cause d’incendio.

Nelle aree predisposte dove è consentito fumare occorre mettere a disposizione

idonei portacenere che dovranno essere svuotati regolarmente.

I portacenere non debbono essere svuotati in recipienti costituiti da materiali

facilmente combustibili, nè il loro contenuto deve essere accumulato con altri

rifiuti.

30.5 RIFIUTI E SCARTI DI LAVORAZIONE COMBUSTIBILI

I rifiuti non devono essere depositati, neanche in via temporanea, lungo le vie di

esodo (corridoi, scale, disimpegni) o dove possono entrare in contatto con sorgenti

di ignizione.

L’accumulo di scarti di lavorazione deve essere evitato ed ogni scarto o rifiuto

deve essere rimosso giornalmente e depositato in un’area idonea fuori dall’edificio

e ben delimitata.




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30.6 AREE NON FREQUENTATE

Le aree del luogo di lavoro che normalmente non sono frequentate da personale

ed (cantinati, locali deposito) ed ogni area dove un incendio potrebbe verificarsi

senza preavviso, devono essere tenute libere da materiali combustibili non

essenziali.

Precauzioni devono essere adottate per proteggere tali aree contro l’accesso di

persone non autorizzate.

30.7 CONTROLLO E MANUTENZIONE DEI PRESIDI ANTINCENDIO.

Le attrezzature antincendio debbono essere sempre accessibili e senza alcun

elemento di arredo o di servizio che possa in qualche modo renderne più difficile

l’accesso.

Le attrezzature mobili (estintori), gli impianti di spegnimento manuali (naspi,

idranti) ed automatici, gli impianti di segnalazione ed allarme incendio, l'impianto di

illuminazione di emergenza, gli impianti di evacuazione fumi, devono essere

oggetto di regolari controlli e di interventi di manutenzione, in conformita' a quanto

previsto dalla normativa cogente e ove mancante dalla normativa tecnica e dalle

istruzioni dei costruttori ed installatori.




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30.8 CARTELLONISTICA INFORMATIVA ANTINCENDIO

Si riportano nelle pagine seguenti quattro cartelli informativi per il personale

dipendente e l’eventuale pubblico occasionale.

I cartelli proposti o altri equivalenti sono facilmente rintracciabili in commercio e/o

è possibile richiederli alla ns. società.

Caratteristiche dei cartelli e modalità di affissione

Cartello n° 1 Il cartello proposto riporta le azioni principali che i lavoratori devono intraprendere e quelle che l’eventuale pubblico occasionale deve conoscere al momento dell’insorgenza di un incendio.Lo stesso deve quindi essere affisso in posizione ben visibile e di facile accesso anche per pubblico occasionale ed implementato con il numero di telefono del soccorso di urgenza (115 per Vigili del Fuoco) e con il nominativo dell’incaricato alla gestione dell’emergenza.

Cartello n° 2 Il cartello proposto contiene notizie similari al precedente ma è indirizzato esclusivamente ad eventuale pubblico occasionale.Se ne consiglia l’utilizzo in aree ove è prevista la presenza di pubblico e/o utenti in numero notevole.

Cartello n° 3 Il cartello proposto riporta i criteri di scelta dell’estintore più

adatto allo spegnimento delle diverse classi di fuoco.

Lo stesso si rivolge quindi esclusivamente al personale dipendente preposto all’utilizzo degli estintori in fase di primo intervento, deve quindi essere affisso in posizione ben visibile al personale preposto (meglio se in prossimità di un estintore).

Cartello n° 4 Il cartello proposto riporta le principali informazioni inerenti il corretto utilizzo degli estintori portatili.Lo stesso si rivolge quindi esclusivamente al personale dipendente preposto all’utilizzo degli estintori in fase di primo intervento, deve quindi essere affisso in posizione ben visibile al personale preposto (meglio se in prossimità di un estintore).




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30.9 SCHEMA PLANIMETRICO DEI LOCALI

PALAZZO COMUNALE




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ASILO MIMOSA




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MAGAZZINO COMUNALE




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DELEGAZIONE DI VENTURINA




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30.10 ELENCO DEI NUMERI TELEFONICI DI EMERGENZA

EMERGENZA.............................................................................. tel. 113

VIGILI DEL FUOCO.....................................................................tel. 115

OSPEDALE..................................................................................tel. ………

PRONTO SOCCORSO................................................................tel. 118

CARABINIERI..............................................................................tel. 112

POLIZIA....................................................................................... tel. ………

ENEL - Interruzione energia elettrica nelle ore di lavoro.......tel. ………

- Segnalazione guasti nelle ore di lavoro....................tel. ………

- Segnalazione guasti nelle ore notturne e festive......tel. ………

Datore di Lavoro Sig. .................................................................. tel. ………

R.S.P.P. Sig................................................................................. tel. ………

R.G.E. Sig.................................................................................... tel. ………




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NOTA: Da mantenere aggiornato, ben visibile ed accessibile presso:- Uffici


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