INDIKATOR KINERJA INDIVIDU - rsud …rsud-lawang.malangkab.go.id/imgnews/file/SAKIP 2015/IKI RSUD Lawa… · KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN

2. TUGAS :

a. melaksanakan pengelolaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi pelaporan

rumah sakit;

b. melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pengkoordinasian kegiatan administrasi dan keuangan;

c. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :

a. penyusunan rencana penatalaksanaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi

pelaporan rumah sakit;

b. pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program, dan Rekam Medik rumah sakit;

c. pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program dan

Rekam Medik rumah sakit;

d. perencanaan, pengkoordinasian, monitoring dan evaluasi pengelolaan instalasi-instalasi.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan administrasi

Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian

Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian tepat waktu

Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan

x 100%

Subbag Kepegawaian - Dokumen kepegawaian

Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

x 100%

Subbag Keuangan

Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah Dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang dibuat

x 100%

Subbag Perencanaan

LAMPIRAN SK DIREKTUR RSUD LAWANG

NOMOR : 188.4/ /KEP/35.07.216/2016

TANGGAL : Januari 2016


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN

2. TUGAS :

a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring dan evaluasi bidang pelayanan medik;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

d.

3. FUNGSI :

a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan program pelayanan;

b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik.

e.


Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan

1. Kapasitas Pelayanan Kesehatan

Perorangan di Rumah Sakit

a. Prosentase tingkat hunian

Rumah Sakit (BOR)

Bidang Pelayanan

b. Rata-rata lama pasien dirawat

(ALOS)

Bidang Pelayanan

c. Rata-rata lama tempat tidur

kosong / tidak terisi (TOI)

Bidang Pelayanan

d. Frekwensi pemakaian tempat

tidur dalam kurun waktu (BTO)

Bidang Pelayanan

2. Angka kematian pasien dirawat di

Rumah Sakit

a. Angka kematian umum tiap

1000 pasien keluar (GDR)

Bidang Pelayanan

b. Angka kematian ≥ 48 jam tiap

1000 pasien keluar (NDR)

Bidang Pelayanan


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENUNJANG

2. TUGAS :

a. melaksanakan pengelolaan kegiatan, perencanaan, pengembangan, monitoring, dan evaluasi bidang pelayanan penunjang;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :

a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan kebutuhan penunjang;

b. pelaksanaan monitoring dan evaluasi pemanfaatan sarana serta pelaporan kegiatan penunjang.

KINERJA

INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA


melaksanakan pengelolaan kegiatan,

perencanaan, pengembangan,

monitoring, dan evaluasi bidang

pelayanan penunjang;

Kelengkapan sarana dan prasarana Rumah Sakit Bidang Penunjang

a. Kelengkapan alat kesehatan yang terstandar

b. Kelengkapan sarana gedung/fisik sesuai standar

melaksanakan tugas-tugas lain yang

diberikan oleh Direktur sesuai

dengan bidang tugasnya.


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. TUGAS :

a. melaksanakan kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumah tanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan, perencanaan,

pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang

3. FUNGSI :

a. penyusunan rencana kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumahtanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan,

perencanaan, pengembangan administrasi umum, kepegawaian, humas dan pemasaran;

b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan admin

KINERJA

INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA


Menyusun rencana kegiatan Sub Bag Umum dan

Keuangan

1 Dokumen per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP

Melakukan urusan surat menyurat dan tata kelola

kearsipan

1700 Surat per tahun

Memeriksa Usulan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai 12 Kali per tahun

Mengkoordinir administrasi/ urusan inventaris barang 4 Kali per tahun

Mengkoordinir pelaksanaan kebersihan, keamanan dan

ketertiban

6 Kali per tahun

Melakukan administrasi kepegawaian ( Kenaikan

Pangkat,Kenaikan Gaji Berkala, Cuti Pegawai Penilaian

pegawai )

60 Dokumen per tahun

Melaksanakan kegiatan evaluasi pertanggungjawaban

pelaksanaan program/ anggaran

12 Kali per tahun

Melaksanakan kegiatan rapat Internal Rumah Sakit 24 Kali per tahun

Melaksanakan kegiatan perekrutan Pegawai Non PNS 1 Kali per tahun


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN

2. TUGAS : - Menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;

- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tepat waktu;

- Membina menggerakkan mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja optimal;

- Menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kegiatan dinas;

- Menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerjasama lintas sektor;

- Menyelenggarakan sistem informasi dan pelaporan Dinas;

- Melaksanakan koordinasi sinkronisasi penyusunan rencana tahunan;

- Melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam penyusunan bahan evaluasi dan laporan;

- Menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengembangan pembangunan;

- Menyusun konsep Laporan Hasil Evaluasi SAKIP SKPD ;

- Melakukan penyusunan laporan tribulan dan laporan tahunan;

- Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh pimpinan

3. FUNGSI : -

a. penyusunan rencana kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik, evaluasi dan pelaporan rumah sakit; b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik rumah sakit.


Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Subbag Evapor dan seluruh bidang

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

Subbag Evapor dan seluruh bidang


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

2. TUGAS :

a. melaksanakan kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi, pencatatan dan transaksi keuangan, akuntansi serta monitoring, evaluasi dan

pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya.

c.

d.

e.

f.

g.

h.

3. FUNGSI :

a. penyusunan rencana kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi pencatatan, transaksi keuangan dan akuntansi;

b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan.

c.

d.

e.

KINERJA




Mengkoordinasikan rencana anggaran keuangan 2 kali per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP

Mengkoordinasikan pelaksanaan anggaran 12 kali per tahun

Menindaklanjuti hasil pemeriksaan atas permasalahan

pengelolaan administrasi keuangan

4 kali per tahun

Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan 12 kali per tahun

Menyelenggaran pembukuan dan pertanggungjawaban

keuangan serta perhitungan evaluasi perbendaharaan

12 kali per tahun

Melaksanakan akuntansi SKPD dan BLUD 12 kali per tahun

Menyiapkan laporan keuangan SKPD dan BLUD 2 laporan per tahun

KINERJA



Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Bendahara

Penerimaan, Bendahara Pengeluaran, Juru Bayar Gaji,

Bendahara Pembantu, dan lainnya yang terkait

keuangan

12 kali per tahun

Memberi saran/telaah kepada pimpinan terkait

pengelolaan keuangan

3 kali per tahun

Memfasilitasi kerjasama terkait keuangan dengan pihak

ketiga

4 kali per tahun


1. JABATAN : KEPALA SEKSI KEPERAWATAN

2. TUGAS :

a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keperawatan;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : e.

KINERJA




Merumuskan kebutuhan tenaga keperawatan secara

keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara

makro)

1 kali per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP

Melaksanakan program pengembangan staf keperawatan sesuai

kebutuhan pelayanan di Rumah Sakit

107 orang per tahun

Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang

baru yang akan bekerja di Rumah Sakit.

18 orang per tahun

Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan sesuai

kebutuhan

3 kali per tahun

Merumuskan kebutuhan peralatan keperawatan sesuai

kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat,

1 kali per tahun

Mensosialisasikan SOP mutu pelayanan perawatam ke unit

perawatan

11 unit per tahun

Melaksanakan rapat koordinasi dengan kasi dan karu secara

berkala atau sewaktu waktu diperlukan

12 kali per tahun

Melaksanakan laporan secara berkala dan laporan khusus

bidang keperawatan dengan menganalisa data, dokumen yang

dibuat oleh Kasi / Ka Instalasi untuk disampaiakan ke Wadiryan /

Direktur

12 kali per tahun

Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan,

koordinasi dengan Kasi / ka Instalasi

107 orang per tahun

Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu waktu ke

ruang perawatan sesuai tujuan pelayanan keperawatan yang

ingin dicapai

11 ruang per tahun


1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS

2. TUGAS :

a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan penunjang

medik;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : e.

KINERJA




Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan

Tahunan


Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan

bidang penunjang medis dan non medis

12 kali per tahun

Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana

prasarana bidang penunjang medis dan non medis

12 dok per tahun

Merumuskan dan mengusulkan pengembangan

ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga

teknis lainnya

5 instalasi per tahun

Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian

kegiatan bidang penunjang medis dan non medis


Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan

seksi penunjang Non Medis


Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan

dan penilaian staf

12 kali per tahun

Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana

dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis

12 kali per tahun

Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan

perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

12 kali per tahun

Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan

rumah sakit

24 kegiatan per tahun


1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS

2. TUGAS :

a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi pemanfaatan sarana pelayanan

penunjang;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : e.

KINERJA




Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan

Tahunan


Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan

bidang penunjang medis dan non medis

12 kali per tahun

Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana

prasarana bidang penunjang medis dan non medis

12 Dokumen per tahun

Merumuskan dan mengusulkan pengembangan

ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga

teknis lainnya


Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian

kegiatan bidang penunjang medis dan non medis


Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan

seksi penunjang Non Medis


Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan

dan penilaian staf

12 kali per tahun

Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana

dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis

12 kali per tahun

Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan

perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

12 kali per tahun

Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan

rumah sakit

24 kegiatan per tahun

Documents

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU - rsud …rsud-lawang.malangkab.go.id/imgnews/file/SAKIP 2015/IKI RSUD Lawa… · KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA