Industrie onder druk!, Infor VBO 32, 20 oktober 2011

8/3/2019 Industrie onder druk!, Infor VBO 32, 20 oktober 2011

http://slidepdf.com/reader/full/industrie-onder-druk-infor-vbo-32-20-oktober-2011 1/4

>INFOR VBO

De voorbije dagen heeft ons land, naast bancaire

problemen, ook te kampen met een bijzonder

zware druk op de tewerkstelling. ArcelorMittal en

Euroclear zijn de meest in het oog springende

gevallen, waardoor een paar duizend mensen hun

job verliezen. We begrijpen ten volle dat dit voor

de getroffen werknemers een bittere pil is om te

slikken. We moeten dan ook snel werk maken van

het creëren van perspectieven voor deze mensen.

Ons land zal immers, gezien de toenemende ver-

grijzing, nood hebben aan alle beschikbare

arbeidskrachten. Niemand mag in

de kou blijven staan.

Perspectieven scheppen vereist ech-

ter diepgaande hervormingen. De

recente herstructureringen wijzen in

dat verband op een dubbele uitda-

ging. Enerzijds moet de industrie

optornen tegen een verstikkende

loonkostenhandicap. Het Duitse

onderzoeksinstituut IDW heeft zopas

zijn jaarlijkse vergelijkende analyse

van de loonkosten in absolute termen gepubli-

ceerd. Een Belgische arbeider kost voor het jaar

2010 gemiddeld 39,3 euro per uur, tegenover

34,6 euro in Frankrijk, 34,5 euro in Duitsland en

32 euro in Nederland (zie grafiek). De kosten van

één uur arbeid liggen daarmee bijna 15% hoger

dan in de buurlanden, terwijl het netto-inkomen

vergelijkbaar is. Men hoeft geen genie te zijn om

in te zien dat dit een bijzonder problematische

situatie is voor een open economie zoals de

Belgische.

Anderzijds zien we ook dat ondernemingen ande-

re wegen inslaan omwille van het feit dat zij de

benodigde profielen hier niet meer vinden. Vele

duizenden vacatures valt niet te rijmen met hon-

derdduizenden werklozen. Internationale onder-

zoeksinstellingen hebben de werking van onze

arbeidsmarkt onderzocht en stellen allemaal dat

ze te weinig soepel werkt en dat ons werkloos-

heidsstelsel te weinig activerend is. Daar ligt een

geweldige uitdaging voor de nieuw te vormen

regering.

Perspectief bieden doet men niet door de onder-

nemingen nog meer te belasten, want dat zal de

desindustrialisatie alleen maar versnellen.

Perspectief bieden doet men evenmin door het

werkloosheidsstelsel of de eindeloopbaanregelin-

gen onaangeroerd te laten, want dan doet men de

arbeidsmarkt alleen nog maar verder verstarren.

Integendeel, door de stijging van de loonkosten te

blokkeren, geeft men zuurstof aan ondernemers

om opnieuw met volle goesting in België te

ondernemen en dus werk te verschaffen.

Integendeel, door een activerend uitkeringsstelsel

en actievere begeleidingsdiensten die werkzoe-

kenden vanaf het begin op een vastberaden wijze

naar vacatures toeleiden (over de geografische of

andere barrières heen), helpt men werklozen

sneller opnieuw in het arbeidscircuit in te treden.

Het ergste wat we vandaag kunnen doen, is niets

doen. Een behoudsgezinde reflex om niet te her-

vormen, zou alleen maar de toestand verder doen

verslechteren. Kortom, hoe paradoxaal ook, het

antwoord op de recente golf van herstructurerin-

gen is meer diepgaande hervormingen. Jobs wor-

den immers niet afgekondigd in de Wetstraat,

maar zijn het resultaat van een ondernemingsbe-

vorderend klimaat.

PIETER TIMMERMANS,

BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

W W W . V B O . B E

Het antwoord op de recente

golf van herstructureringen

is meer diepgaande

hervormingen.

Nieuwsbrief voor decision makers

Industrie onder druk!

[ 20 OKTOBER 2011 – Nr. 32 ]

> EUROPEES CONTRACTENRECHT > Naar één

gemeenschappelijk kooprecht?

KLIMAATVERANDERING > Op weg naar Durban

SOCIALE VERKIEZINGEN > Primeur voor VBO met publicatie

handboek ‘Sociale verkiezingen 2012’

WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959

Inflatie in België blijft hoogVolgens Eurostat kwam de inflatie in België in sep-tember uit op 3,4%. Hiermee scoort ons land hoger

dan het gemiddelde van de eurozone (3%). Ook inFrankrijk (2,4%), Duitsland (2,9%) en Nederland(3%) lag de inflatie lager. Het Planbureau verwacht

in 2012 een stijging van de gezondheidsindex met 2% tegenover 3% dit jaar.

3,4%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

40,939,3

37,2 36,634,6 34,5

32,0 31,5 31,129,7

25,823,1

21,6

16,6

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

CH BE SE DK FR DE NL FI AT IE IT UK ES GR

Loonkosten per uur in de industrie in 2010 (in EUR; Bron: IDW Köln)



KLIMAATVERANDERING

Op weg naar Durban

Van 28 november tot 9 december eerstkomend

wordt te Durban de 17de Internationale kli-

maatconferentie gehouden. Tijdens een hoor-

zitting bij de Federale Raad voor Duurzame

Ontwikkeling presenteerde Peter Wittoeck,

hoofd van de Federale dienst Klimaatveran-dering, de belangrijkste agendapunten van die

bijeenkomst. Een van de grote uitdagingen

blijft het sluiten van een akkoord voor een

tweede verbintenisperiode voor vermindering

van de uitstoot van broeikasgassen (BKG’s) en

de praktische modaliteiten ervan. Deze onder-

handelingen zullen moeilijk verlopen omdat de

voorwaarden die door de verschillende landen

worden gesteld, zo tegenstrijdig zijn. Andere

besprekingen zullen erop gericht zijn het ambi-

tieniveau van de door de landen bij het Akkoord

van Kopenhagen aangekondigde doelstellingen

inzake uitstootvermindering op te krikken. Die

vrijwillige beloften volstaan namelijk niet om delimiet van maximaal 2°C-opwarming van de

aardtemperatuur tegen 2100 te halen. Een

ander belangrijk punt ten slotte, zal de concre-

tisering zijn van de beslissingen die werden

genomen tijdens de vorige internationale bij-

eenkomst te Cancún, meer in het bijzonder het

operationeel maken van het Groen klimaatfonds.

Het VBO wijst erop dat een eenzij-

dig engagement van de EU op klimaatge-

bied het niet mogelijk zal maken de

2°C-doelstelling te halen en wel eens nade-

lig zou kunnen uitvallen voor het Europese

concurrentievermogen en de Europese

banen. De klimaatverandering is een glo-

bale uitdaging die enkel op mondiale

schaal kan geregeld worden: het aangaan

van een tweede verbintenisperiode die bin-

dend is voor de landen met een aanzienlij-

ke BKG-uitstoot is van cruciaal belang.

Anne Defourny – [email protected]

SOCIALE VERKIEZINGEN

Primeur voor VBO met

publicatie handboek

‘Sociale verkiezingen

2012’

Het VBO heeft op 11 oktober zijn handboek

over de sociale verkiezingen 2012 uitgebracht,

opdat de ondernemingen met minstens 50

werknemers (gemiddelde personeelssterkte

2011) zich tijdig op hun verplichtingen kunnen

voorbereiden. De pre-electorale kalender start

al begin december 2011 met het oog op de

verkiezingen die plaatshebben tussen 7 en 20

mei 2012.

Dit handboek, dat werd gerealiseerd door

meester Nadine Beaufils in nauwe samenwer-

king met het Sociaal departement van het VBO,

verschaft de werkgevers alle juridische en prak-tische informatie en begeleidt hen stap voor

stap doorheen de vele verplichte fasen van

deze lange procedure. Het richt zich dan ook

tot de HR-departementen, tot de gespeciali-

seerde juristen, maar ook tot de werkgever die

voor het eerst wordt geconfronteerd met de

instelling van een ondernemingsraad en/of van

een comité voor preventie en bescherming op

het werk.

>>

Minister van FinanciënReynders op het VBO

In het kader van de Belgian Business for Europe

(BBE) ontving het VBO deze week minister van

Financiën Didier Reynders. De minister gaf in

de eerste plaats een uiteenzetting over de ban-

ken- en de schuldencrisis waarmee de eurozo-

ne momenteel wordt geconfronteerd. Voorts

benadrukte hij het absolute belang van de

implementatie van alle reeds aangenomen

maatregelen om de crisis te bezweren. Meer

bepaald de uitbreiding van het EFSF tot 440

miljard euro is daartoe uitermate belangrijk. De

minister had het ook over een aantal voorstel-

len die de Europese Unie de bevoegdheid moe-

ten geven hervormingsprogramma’s op te leg-

gen aan lidstaten in moeilijkheden.

Pieter-Jan Van Steenkiste – [email protected]

Servische minister vanEconomie op het VBO

Nebojsa Ciric, minister van Economie van de

Republiek Servië, en Zijne Excellentie Radomir

Diklic, ambassadeur van Servië in België, wer-

den vorige week op het VBO ontvangen door

Pierre Alain De Smedt, voorzitter, en Rudi

Thomaes, gedelegeerd bestuurder. Het was voor

hen de kans om het te hebben over de versnel-

ling van de onderhandelingen voor toetreding

tot de Europese Unie en over de intensivering

van de economische betrekkingen tussen de

twee landen, naar het voorbeeld van Delhaize,

dat zopas 1 miljard euro in Servië heeft geïn-

vesteerd.

Vincent Caulier – [email protected]

Executive BreakfastVBO-Linklaters

Op 13 oktober heeft Philippe Lambrecht,

bestuurder-secretaris-generaal van het VBO,

een werkontbijt voorgezeten dat gewijd was aan

de Chinese investeringen in het buitenland en

in België. Jonathan Holslag, onderzoeksdirec-

teur bij het Brussels Institute of Contemporary

China Studies, schetste een contrastrijk beeld

van de economische toestand in China en van

de buitenlandse investeringsstrategie van

China, die sterk gekenmerkt wordt door de

staatsbedrijven en het streven naar bevoorra-

ding met grondstoffen. Peter Goes, vennoot bij

Linklaters Amsterdam, deelde ons zijn ervaring

mee met het onderhandelen met Chinese part-

ners. Ten slotte zette Fang Jian, managing part-

ner bij Linklaters China, de hoofdlijnen uiteen

van de Chinese nationale 'going abroad'-strate-

gie. Hij toonde de zeer snelle groei van de

Chinese investeringen in het buitenland aan en

beschreef de nieuwe trends ter zake.

Philippe Lambrecht – [email protected]

>

> >

VBO-ACTIE

>

Pierre Alain De

Smedt, voorzitter

van het VBO, ver-

welkomt Nebojsa

Ciric, minister van

Economie van

de Republiek

Servië.

Van l.n.r. Rudi Thomaes (gedelegeerd bestuurder van

het VBO), Didier Reynders (minister van Financiën),

Melchior Wathelet (voorzitter van de BBE), Pierre Alain

De Smedt (voorzitter van het VBO).



De Europese Commissie heeft een voorstel van verordening uitgebracht

voor een facultatief gemeenschappelijk Europees kooprecht. Het doel

bestaat erin om, enerzijds, de grensoverschrijdende handel te bevorde-

ren, en om, anderzijds, een ruimere keuze en een hogere bescherming

te bieden voor consumenten. Het contractenrecht is vandaag versnip-

perd over 27 verschillende nationale rechtsstelsels met uiteenlopende

voorschriften. Deze versnippering leidt vaak tot hoge kosten en rechts-

onzekerheid voor ondernemingen als zij grensoverschrijdende transac-

ties willen uitvoeren. Bovendien is nationaal recht meestal niet

beschikbaar in andere Europese talen, wat de toegankelijkheid tot de

interne markt belemmert.

Het gemeenschappelijk Europees kooprecht wil de terughoudendheid

wegnemen om grensoverschrijdende transacties te sluiten. Het doet dit

door een nieuwe wettelijke regeling inzake koop te creëren, die in alle

lidstaten identiek is. Partijen behouden echter de vrijheid om al dan niet

voor deze secundaire regeling te kiezen, die naast het nationale con-

tractenrecht zou bestaan. Deze regeling is van toepassing op grens-

overschrijdende overeenkomsten, maar de lidstaten kunnen dit ook

toelaten voor binnenlandse overeenkomsten. Het geldt zowel voor over-

eenkomsten tussen onderneming en consument, als tussen onderne-

mingen onderling, zolang er één van de partijen gevestigd is in de

Europese Unie.

Het VBO pleit voor een doordachte aanpak bij de creatie van een

zgn. 28e stelsel inzake contractenrecht. Een Europees contractenrecht

kan voor ondernemingen bijdragen tot de ontwikkeling van economische

activiteiten op nieuwe Europese markten, in het bijzonder voor kmo’s,

maar dan moet het optioneel, dui-

delijk, en eenvoudig toegankelijk

zijn. Het VBO is nog in voorberei-ding van zijn definitieve standpunt

over dit gemeenschappelijk

Europees contractenrecht en staat

open voor alle opmerkingen.

Stefaan Verhamme – [email protected]

Partijen behouden devrijheid om al dan niet voordeze secundaire regelingte kiezen, die naast hetnationale contractenrechtzou bestaan.

EUROPEES CONTRACTENRECHT

Het boek integreert en analyseert de onuitge-

geven rechtspraak van de arbeidsrechtbanken,

in het bijzonder de meest recente rechterlijke

beslissingen. Bovendien zijn de bijgewerkte

kalender en de tot eind september 2011

gecoördineerde wetteksten onmisbare instru-

menten om in alle veiligheid elke fase van de

pre-electorale, electorale en postelectorale pro-

cedure aan te pakken.

Het VBO heeft dit gebeuren niet onge-

merkt willen laten voorbijgaan en heeft daarom

in korte tijd zijn handboek uitgebracht, minderdan een maand nadat het definitieve juridi-

sche kader in het Staatsblad werd bekendge-

maakt. De pedagogische en complete

benadering van deze handleiding zal, naar wij

hopen, het aantal rechtsgedingen in 2012 hel-

pen verminderen. De ondernemingen zullen

tevens door het VBO op de hoogte worden

gehouden via seminars (zie rubriek Agenda)

en elektronische nieuwsbrieven. Het volledige

informatiepakket kunt u bestellen op de VBO-

website (*).Annick Hellebuyck – [email protected]

(*) www.vbo.be > Sociale verkiezingen 2012

COMMISSIE CORPORATEGOVERNANCE

Publicatie praktisch

instrument voor concreteaanpak corporate

governance

In maart 2009 heeft de Commissie Corporate

Governance een tweede versie van de

Belgische Corporate Governance Code gepu-

bliceerd. Sinds de goedkeuring van de Code2009 heeft de wetgever teksten goedgekeurd

die een impact hebben op de Code 2009. Dat

is het geval met de wet van 6 april 2010 tot

versterking van het deugdelijk bestuur. Deze

voorziet, onder meer, in het opstellen van een

corporate governance verklaring of ook in de

verplichte oprichting van een remuneratieco-

mité en de publicatie van een remuneratiever-

slag. Dat is ook het geval met de wet van

20 december 2010 betreffende de uitoefening

van bepaalde rechten van aandeelhouders van

genoteerde vennootschappen, die bepaalde

regels herziet, onder andere aangaande het

houden van de algemene vergaderingen. Deze

twee wetten hebben een invloed op de Code

2009, die aanbevelingen met betrekking tot

deze onderwerpen doet. In een streven om de

toepassing van de corporate governance regels

te vergemakkelijken, heeft de Commissie

Corporate Governance zopas een ‘Toelichting

bij de impact van recente wetgeving op de

Code 2009’ gepubliceerd (*).

Christine Darville – [email protected]

(*) Zie

www.corporategovernancecommittee.be/

nl/instrumenten/toelichting/

PRIVACY

Impact nieuwe technolo-gieën op privacybescher-

ming in ondernemingen

Tijdens een conferentie over Privacy en nieu-

we technologieën die werd georganiseerd bij

het VBO, heeft de vicevoorzitter van de

Privacycommissie, Stefan Verschuere, het

nieuwe standpunt uiteengezet dat op dit

gebied door de commissie wordt verdedigd. De

toegang tot het internet en het gebruik van de

elektronische brievenbus zijn nu onlosmakelijk

verbonden geraakt met het bestaan van de

werknemers in de onderneming. Maar het recht

>

>

[ I N

F O R

V B O

3 2 —

2 0 O K T O B E R

2 0 1 1 ]

>

Naar één gemeenschappelijk kooprecht?

>



G r a f i s c h e p r o d u c t i e : T h e

M a i l s h o p – t e l . 0 3 7 7 1 1 2 3 0 – m a i l @ t h e m a i l s h o p . b e

op controle door de werkgever op het gebruik

van de informatica-instrumenten zou wel eens

het recht op bescherming van de privacy vande werknemer kunnen aantasten. De com-

missie heeft over het evenwicht tussen deze

twee rechten lange tijd een zeer strikt stand-

punt ingenomen. Dit standpunt hinderde

zowel de werkgevers, die beperkt werden door

aanbevelingen die geen enkele controle toe-

lieten, als de werknemers en hun vertegen-

woordigers, die vreesden voor geheime

controles wegens een algemeen verbod. De

commissie, beïnvloed door de rechtspraak,

erkent de noodzaak van controles, maar dringt

erop aan dat die transparant en wettig zouden

zijn en dat de werknemers erover geïnformeerd

zouden worden, met name in het arbeidsre-

glement. In dit verband verstrekt de commis-

sie pragmatische en doelmatige aanbeve-

lingen.

Het VBO is blij met deze versoepelingvan het standpunt van de commissie, maar

dringt erop aan dat de aanbevelingen rekening

zouden houden met de praktische organisatie

binnen de ondernemingen.

Nathalie Ragheno – [email protected]

METROPOLITAN BRUSSELS

Grootstedelijke

gemeenschapHet VBO, VOKA, de UWE en BECI hebben op

17 oktober de 3de editie van het jaarlijkse

symposium van hun gemeenschappelijk pro-

ject ‘Business Route 2018 for Metropolitan

Brussels’ georganiseerd. Dit project, dat in

2008 in het leven werd geroepen, berust opde overtuiging dat vele sociaaleconomische

en mobiliteitsgebonden kwesties moeten wor-

den bekeken op de schaal van de metropool

die bestaat uit de 19 Brusselse gemeenten,

uit het arrondissement Halle-Vilvoorde en uit

Waals-Brabant. De concrete projecten die

eruit voortvloeien hebben betrekking op de rol

van Europese en internationale hoofdstad van

Brussel, de positionering van de ondernemin-

gen van de metropool in een reeks nicheacti-

viteiten (mobiliteit & logistiek, levens-

wetenschappen, financiële diensten en ICT)

en de vergroting van de aantrekkelijkheid van

de metropool voor buitenlandse investeerders,

studenten en toeristen. Bij dit alles zou een

dynamiek van duurzame ontwikkeling als lei-

draad fungeren. Tijdens het debat onder-

streepten de regionale Ministers-presidenten

Peeters, Demotte en Picqué hun wil om actief

samen te werken binnen de ‘grootstedelijke

gemeenschap’ in wording zoals die in de

recente 6de staatshervorming in het vooruit-

zicht is gesteld.

De vier werkgeversorganisaties ver-

heugen zich over de door de drie Ministers-

presidenten uitgedrukte wil om het overleg

tussen de drie Gewesten binnen deze ‘groot-

stedelijke gemeenschap’ te intensiveren. Ze

zijn natuurlijk graag bereid om het denkwerk

van stof te voorzien op basis van hun kennis

van de sociaaleconomische dossiers en dos-

siers in verband met de mobiliteit in Brussel

en de Rand, alsook van de verwachtingen van

de economische wereld van de metropool.

Olivier Joris – [email protected]

Meer info: www.metropolitanbrussels.eu

>

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected]

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur – Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

WINTERTIJD

Op 29 oktober 2011

om 2 uur

De wintertijd gaat in tijdens de nacht van

zaterdag 29 oktober op zondag 30 oktobereerstkomend om 2 uur ’s morgens. De klok

wordt dan één uur teruggedraaid (3 uur wordt

2 uur) en dit in toepassing van het KB van

19 december 2001 (BS van 28 december

2001) tot uitvoering van de EG-richtlijn van

21 januari 2001 ter zake. Dit KB legt de over-

gang naar de wintertijd vast telkens op de

laatste zondag van oktober – deze beslissing

werd genomen voor onbepaalde tijd.

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30, die

op 28 maart 1977 ter zake in de Nationale

Arbeidsraad werd gesloten (www.cnt-nar.be)

regelt de problemen in verband met de belo-

ning van sommige werknemers bij overscha-

keling naar het winteruur.

Vivienne Dumoulin – [email protected]

>

DATE AND THEME:

21, 28 OCTOBER, 18 NO-

VEMBER: THE LAW AND

ECONOMICS OF CARTEL

AGREEMENTS

VENUE: FEB, BRUSSELS

DATA EN PLAATS:

24 OKTOBER – ANTWERP

EXPO, ANTWERPEN

26 OKTOBER – ARCHIPEL

BUSINESS CENTER GENT

27 OKTOBER – VBO,

BRUSSEL

7 NOVEMBER –

CONFEDERATIE BOUW

HASSELT

Brussels School of CompetitionSpecialised Study Programme (LL.M.) in Competition Law and Economics

The LL.M. programme is divided into 11 modules, covering the full range of EU

competition law and economics issues. This programme seeks to offer the

strongest possible training in the various disciplines of competition policy.

Sociale verkiezingen 2012.

Vertrouw op onze knowhowDe eerstkomende sociale verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) en het

comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) vinden plaats tussen

7 en 20 mei 2012. Met een kwalitatief en efficiënt informatiepakket helpt het

VBO u graag wegwijs door de complexe procedure.

Zie ook www.vbo.be > Events

INFORMATION &

INSCRIPTION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu,

[email protected]

INFO: Dienst Events

T 02 515 08 91

F 02 515 09 15

[email protected]

A G E N D A

Documents

Industrie onder druk!, Infor VBO 32, 20 oktober 2011