PRCTICAS PRE PROFESIONAL TERMINAL 1
PRCTICAS PRE PROFESIONAL TERMINAL 1
TRUJILLO PER2013
Facultad de Ciencias EmpresarialesEscuela de Contabilidad
CURSO : PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I DOCENTE : TELLO
AGUILAR, CARMENALUMNA : TAMAYO AGUILAR NILDA ANALI.CICLO : IX
TRUJILLO PER2013
Facultad de Ciencias EmpresarialesEscuela de Contabilidad
CURSO : PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I DOCENTE : TELLO
AGUILAR, CARMENALUMNA : TAMAYO AGUILAR NILDA ANALI.CICLO : IX
PRESENTACION:
Yo, estudiante de la Universidad Csar Vallejo, de la
especialidad de Contabilidad, del IX ciclo, presento el informe de
Practicas Pre-profesional aplicado en la Empresa FERROCASAS SAC.El
presente informe, consta de varias partes y entre ellas se
encuentra: Datos Generales de la Empresa para tener como base para
nuestro informe.Los grupos de inters de la organizacin, en donde se
destacar a los clientes, proveedores y competidores de la
Empresa.Descripcin del rea de prcticas, como el organigrama y las
funciones que se realiza dentro de ella para mayor informacin del
rea.Los aspectos tributarios de la Empresa, para mayor informacin
general sobre la misma, como el rgimen donde se encuentra entre
otros.Y por ltimo, el anlisis a los Estados financieros de la
Empresa, para desarrollar ratios financieros y as poder analizar la
situacin econmica financiera en la que se encuentra.
INDICEPRESENTACINDATOS GENERALES DE LA EMPRESA...3-4RAZON
SOCIAL...3DIRECCION..3OBJETO SOCIAL.3RUC3RESEA
HISTRICA.3-4PLATAFORMA ESTRATGICA5 MISION..5VISION...5MARCO
AXIOLOGICO5IDENTIFICACIN DE LOS GRUPOS DE INTERS DE LA
ORGANIZACIN.6PRINCIPALES CLIENTES.6PRINCIPALES
PROVEEDORES.6PRINCIPALES COMPETIDORES6-7ORGANIGRAMA DE LA
EMPRESA...8ORGANIGRAMA DEL REA DE PRCTICAS....8FUNCIONES DEL REA DE
PRCTICAS....9 DIAGNSTICO DE LA EMPRESA.....10-11
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:1.1. RAZON SOCIAL: FERROCASAS
S.A.C1.2. DIRECCION: Av. Amrica Sur N1055 Urb. Santo
Dominguito.1.3. OBJETO SOCIAL: TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERA.
ALQUILER DE UNIDADES DE TRANSPORTE VIA TERRESTRE.1.4. RUC:
204822737601.5. RESEA HISTORICA:FERROCASAS S.A.C. es una empresa
dedicada al alquiler de unidades de transporte, servicio de
transporte de carga; en el 2009 fue fundada y hasta la actualidad
representada y dirigida por don Segundo Domingo Casas Caldas
ciudadano del distrito de Huayo Provincia de Pataz Departamento de
la Libertad.Se constituy con un capital de S/. 30 000.00 (treinta
mil y 00/100 nuevos soles), dividido en 30 000 acciones de S/.1.00
c/u, siendo sus accionistas el seor CASAS CALDAS SEGUNDO DOMINGO
con un total de 97% de acciones y el seor CASAS GOICOCHEA SEGUNDO
JEINER con un total de 3% de acciones.En sus inicios, la empresa se
dedicaba al rubro de materiales de ferretera y materiales de
construccin, sin embargo hoy Su Principal Actividad es brindar el
Servicio de Alquiler de Volquetes.La visin y el compromiso por
parte de la gerencia General as como los valores con los que
cuentan sus colaboradores, todos totalmente involucrado con los
objetivos de la empresa, fue lo que gener que FERROCASAS se
convirtiera rpidamente en una empresa de xito muy reconocida en su
giro de negocio.Hoy la empresa cuenta una moderna flota de vehculos
para el eficiente servicio y desarrollo de sus actividades logrando
de esta manera la satisfaccin de sus clientes.
Flota:FECHA DE ADQUISICINPLACAMARCAMODELO
24/07/2013VOLVOVOLQUETE FMX 6X4R
01/03/2012T3X940VOLVOVOLQUETE FMX 6X4R
01/04/2012T3Z866VOLVOVOLQUETE FMX 6X4R
29/10/2012T4R851VOLVOVOLQUETE FMX 8X4R
12/05/2010A6F848KIACAMION
12/05/2010A6F849CHEVROLETCAMION
25/08/2010V2E918VOLVOCAMION
01/11/2011T1G875VOLVOCAMION
II. PLATAFORMA ESTRATEGICA:2.1. MISION:Brindar un servicio de
calidad en el alquiler de volquetes y maquinarias pesadas en los
sectores de la minera y la construccin, buscando altos ndices de
operatividad en el trabajo, incrementando la satisfaccin de
nuestros clientes, facilitando el trabajo de gestin, para el
cumplimiento de sus metas.2.2. VISINSer una empresa lder a nivel
nacional, aplicando estndares de calidad, reconocidos a nivel
mundial, respetando nuestra ecologa y biodiversidad. Ser la empresa
lder en proveer soluciones viables a todas las necesidades de
nuestros clientes en el rubro de construccin, transporte y
minera.2.3. MARCO AXIOLOGICO: Honestidad: Los colaboradores se
caracterizan por desarrollar este valor importante de manera
personal, la cual con el tiempo ha ido permitiendo un resalte a la
Empresa por esta misma razn. Puntualidad: En la atencin a nuestros
clientes (entrega de carga de mercadera o cualquier producto
contratado para trasladar). Comunicacin efectiva. Comunicacin
Constante y efectiva, entre todos los miembros que forma parte de
la empresa, as como con nuestros proveedores y clientes para el
eficiente desarrollo de nuestras actividades adems de fomentar un
buen clima laboral. Trabajo en equipo: En nuestra organizacin nos
diferenciamos por trabajar de manera vertical y no horizontal,
comprometindonos de manera unitaria.
Compromiso: El Compromiso institucional implica cumplir con
nuestras obligaciones laborales haciendo ms de lo esperado, con
lograr los objetivos. El compromiso personal supone encaminar
nuestros actos para fortalecernos como personas en el plano
profesional y moral.III. IDENTIFICACION DE LOS GRUPOS DE INTERES DE
LA ORGANIZACIN:3.1. Principales Clientes. Se considera como
principales clientes a las empresas a quienes se les brinda el
servicio de alquiler de vehculos y transporte de carga; siendo stas
las siguientes:Alquiler de vehculos Consorcio Marza-RGSC Consorcio
Ballena S.A.C. B & A Contratistas Y Transportes Generales
SRL.Transporte de carga. Contratistas Generales Los ngeles E.I.R.L.
Mercedes Rodrguez Manuel. 3.2. Principales Proveedores. Se
considera como principales proveedores a la empresas que abastecen
a Ferrocasas con vehculos, accesorios, repuestos y materiales
auxiliares; siendo stas las siguientes:Vehculos: BBVA Continental:
vehculos adquiridos a travs de contratos Leasing. Mannucci Diesel
S.A.C.Accesorios, repuestos y materiales auxiliares: Coesti S.A Kid
Kard E.I.R.L Repuestos Miguelito S.A.C Repuestos y Accesorios el
Paraso EIRL Servicentro Ramrez SAC3.3. Principales Competidores: se
considera como principales competidores a las empresas que tienen
como actividad principal el alquiler de vehculos y servicio de
transporte de carga a la empresa minera Marsa; siendo stas las
siguientes:Alquiler de vehculos:Tenemos a las siguientes empresas
por ser las ms grandes en el rubro, es decir; cuentan con igual y
mayor cantidad de vehculos para brindar el servicio de alquiler. B
& A Contratistas Y Transportes Generales SRL Consorcio Ballena
S.A.C. Elki SRL. Lijack S.A.C.Servicio de carga:Se considera a las
siguientes empresas por su posicionamiento en el mercado, es decir;
son empresas muy reconocidas, con experiencia, quienes han logrado
fidelizar a sus clientes en un alto porcentaje en cuanto este tipo
de servicio. Empresa de Transportes Caipo S.A.C Transportes
Leopardo S.A.C Empresa de Transportes Alfaro E.I.R.L Cruzan
E.I.R.L.
IV. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. JUNTA DE SOCIOS
GERENTE GENERAL
ASESOR LEGAL
DTO DE ADMINISTRACION Y FINANZASRECURSOS HUMANOS
DPTO. TESORERIADPTO. DE OPERACIONES Y SERVICIOS
DPTO. DE CONTABILIDAD
V. ORGANIGRAMA DEL AREA DE PRCTICAS:CONTADOR
ASISTENTE
PRACTICANTE
VI. FUNCIONES DEL AREA DE PRACTICAS:rea de prcticas:
ContabilidadEn esta rea, la funcin principal es analizar, luego
registrar todo movimiento econmico que se realice en la Empresa
para poder asesorar con la finalidad de contribuir a la asertiva
toma de decisiones.6.1. Funciones del Contador: Elaboracin de los
EEFF del periodo correspondiente. Anlisis de los EEFF del periodo
correspondiente. Brindar informacin y asesoramiento a la gerencia
para la toma de decisiones. Elaboracin de libro diario. Visto bueno
de cada declaracin y operacin realizada. Realiza su rbrica de
conformidad a los EEFF y documentos de cada empresa. Asesoramiento
a cada colaborador que forma parte del rea. Realizar
licitaciones.6.2. Funciones del Asistente: Declaracin de PDT 621
(IGV Renta). Declaracin de PDT 601 (PLAME) Registro de compras y
ventas. Elaboracin de libro diario. Asiste al contador en caso el
contador no se encuentre.6.3. Funciones del Practicante: Apoyo en:
Elaboracin de los registros de compras y ventas. Declaracin PDT 601
PLAME. Declaracin de PDT 621 (IGV Renta). Realizar los pagos de las
respectivas declaraciones realizadas. Archivo de facturas de cada
periodo para su respectivo registro. Realizar las compras
respectivas de tiles de oficina. Registro de compras y ventas en
libros manuales. Reorganizacin del archivero para su respectivo
uso.VII. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA.rea de Recursos Humanos
(Laboral).La empresa cuenta con 14 trabajadores distribuidos en las
diversas reas; por lo que cada quien tiene delimitadas funciones.En
esta rea se pudo observar diferentes aspectos, entre ellos sus
fortalezas que contribuirn que la empresa contine creciendo y logre
posicionarse como la mejor en su rubro y sus ms puntales
debilidades.Una de las fortalezas encontradas en esta rea es la
constante capacitacin que se brinda al personal que labora en la
empresa, especialmente al personal operativo como son los choferes
de los vehculos; las mismas que son orientadas a seales de trnsito,
seguridad, inspeccin del vehculo antes de salir a su destino;
logrando hasta la fecha no incurrir en infracciones por falta de
conocimiento en estos temas.Entre sus debilidades se pudo apreciar
lo siguiente: La empresa muestra deficiencia en el control de
tiempo de sus empleados, puesto que carece de un reloj marcador
donde se registren las entradas y salidas de cada uno de ellos por
medio de tarjetas de tiempo. Es importante contar en la empresa con
estas tarjetas, pues se facilitara el saber qu trabajador se
encuentra dentro de la empresa, que trabajador esta fuera de ella,
as como la hora de partida y llegada de los choferes que brindan el
servicio de transporte de carga a diferentes destinos; adems el
procedimiento de pago se establece con los das y horas que han
laborado. Esta debilidad le est produciendo serios problemas a la
empresa, tal es el caso que se presenta una serie de retrasos o
tardanzas del personal al momento de ingreso a su centro de
labores, la omisin de sus obligaciones, como por ejemplo el caso de
los choferes que transportan carga, pues no se lleva un control del
tiempo desde su salida hasta su retorno, por lo que stos podran
realizar otras actividades en horario de trabajado.Tambin se pudo
observar que no se tiene una poltica para la seleccin y contratacin
del personal, ya que muchas veces cuando se requiere de un
trabajador como es el caso de un chofer, se contrata a una persona
por afinidad, que cuente con el nico requisito de licencia de
conducir A3C, y no se realiza un examen mdico, no se le solicita
antecedentes policiales ni se le toma examen de conocimientos; por
lo que una vez ya contratado el personal es capacitado. Todo ello
conlleva a la existencia de un mal clima laboral, a demoras en la
entrega de carga, a que no se cuente con personal debidamente
capacitado para ejercer el cargo para el cual fue contratado, y en
general estas debilidades podran llevar a la empresa a brindar un
servicio deficiente lo cual sera muy perjudicial para su prestigio,
incurrir en posibles multas, prdida de clientes, disminucin en la
utilidades por ende prdida de rentabilidad, afectando de esta
manera el logro de objetivos y metas y el crecimiento de la
empresa.
FERROCASAS S.A.CPgina 11
