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El servicio social es una etapa académica desarrollada en un periodo de doce meses, en instituciones de salud de primer o segundo nivel de atención, ejecutando actividades teórico-prácticas para favorecer a la formación integral como futuros profesionales de la salud.Al adquirir un carácter temporal y obligatorio, se lleva a cabo en un contexto de normatividad derivado entre instituciones de educación superior e instituciones de salud, como requerimiento final para la obtención del título o grado académico correspondiente, para el ejercicio de la enfermería; generando así una vinculación de los pasantes con las instancias de salud de primer o segundo nivel de atención.Es el camino esencial para la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas en beneficio del individuo, familia o comunidad que demandan los servicios de salud. De igual manera favorece la adquisición de mayor seguridad profesional en cada intervención ejecutada, pero sobre todo del fortalecimiento de valores y actitudes, que generen compromiso personal y social, impulsando así la atención de enfermería de calidad.El presente Informe Final, representa el resultado de un año de servicio social, en el Hospital General de Subzona con Medicina Familiar N° 5 del municipio de Tizimín, Yucatán. Primeramente se presenta el objetivo general, la meta final deseada al finalizar el servicio social, así como los principales objetivos específicos para lograrlo. Seguidamente se presentan las actividades realizadas, por medio de gráficas y tablas, en las funciones asistenciales, docentes, administrativas y de investigación. Como último apartado se describen los principales logros alcanzados, en las que se plasman experiencias adquiridas, coadyuvando al crecimiento personal y profesional.
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UNIVERSIDAD AUTNOMA DE YUCTAN
FACULTAD DE ENFERMERIA
LICENCIATURA EN ENFERMERA
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
DELEGACIN ESTATAL EN YUCATN
HOSPITAL GENERAL DE SUBZONA CON MEDICINA FAMILIAR
N 5 TIZIMN
INFORME FINAL
ELABORADO POR:
P.L.E.S.S. JORGE ALONSO CUTIS CANO
JULIO 2014.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
2
DATOS GENERALES
INSTITUCIN:
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
HOSPITAL GENERAL DE SUBZONA CON MEDICINA FAMILIAR
N 5 TIZIMN
FACULTAD:
UNIVERSIDAD AUTNOMA DE YUCATN
FACULTAD DE ENFERMERIA
LOCALIDAD, MUNICIPIO:
TIZIMN, YUCATN
NOMBRE:
P.L.E.S.S. JORGE ALONSO CUTIS CANO
CARRERA:
LICENCIATURA EN ENFERMERA
PROFESORES DEL SERVICIO SOCIAL:
L.E. FREYSSI MARA UC COB
L.E. AZALEA MNDEZ GARRIDO E.S.P.
PERIODO DEL SERVICIO SOCIAL:
INICIO: 01 DE AGOSTO DE 2013.
TERMINO: 31 DE JULIO DE 2014.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
3
I. INTRODUCCIN.
El servicio social es una etapa acadmica desarrollada en un periodo de doce meses,
en instituciones de salud de primer o segundo nivel de atencin, ejecutando
actividades terico-prcticas para favorecer a la formacin integral como futuros
profesionales de la salud.
Al adquirir un carcter temporal y obligatorio, se lleva a cabo en un contexto de
normatividad derivado entre instituciones de educacin superior e instituciones de
salud, como requerimiento final para la obtencin del ttulo o grado acadmico
correspondiente, para el ejercicio de la enfermera; generando as una vinculacin de
los pasantes con las instancias de salud de primer o segundo nivel de atencin.
Es el camino esencial para la aplicacin de conocimientos, habilidades y destrezas en
beneficio del individuo, familia o comunidad que demandan los servicios de salud. De
igual manera favorece la adquisicin de mayor seguridad profesional en cada
intervencin ejecutada, pero sobre todo del fortalecimiento de valores y actitudes, que
generen compromiso personal y social, impulsando as la atencin de enfermera de
calidad.
El presente Informe Final, representa el resultado de un ao de servicio social, en el
Hospital General de Subzona con Medicina Familiar N 5 del municipio de Tizimn,
Yucatn. Primeramente se presenta el objetivo general, la meta final deseada al
finalizar el servicio social, as como los principales objetivos especficos para lograrlo.
Seguidamente se presentan las actividades realizadas, por medio de grficas y tablas,
en las funciones asistenciales, docentes, administrativas y de investigacin. Como
ltimo apartado se describen los principales logros alcanzados, en las que se
plasman experiencias adquiridas, coadyuvando al crecimiento personal y profesional.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
4
II. OBJETIVO GENERAL.
Establecer una atencin holstica y de calidad, al individuo, familia o comunidad del
HGSZ con MF N 5 de Tizimn, a travs de la combinacin del conocimiento, la tica
y el humanismo en cada intervencin desarrollada, bajo el contexto de verdadera
vocacin de servicio.
III. OBJETIVOS ESPECFICOS.
Aplicar el proceso de atencin de enfermera en la deteccin y atencin de
necesidades del individuo, familia o comunidad, a travs de un plan de cuidados
individualizado o estandarizado.
Emplear el proceso administrativo para la deteccin, atencin y mejora de los
cuidados y servicios de la unidad.
Proporcionar educacin en salud para generar medidas de autocuidado, en el
individuo, familia o comunidad, a travs del proceso enseanza-aprendizaje.
Aplicar el mtodo cientfico en la adquisicin y fortalecimiento de conocimientos
terico-prcticos, para la actualizacin continua a nivel personal y de plantilla
nominal de la unidad, y mejora en la calidad de la atencin.
Utilizar los valores y actitudes, en el fortalecimiento de la relacin teraputica con
el individuo, familia o comunidad, reafirmando la vocacin y compromiso con la
sociedad, para una atencin de enfermera de calidad.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
5
IV. RESUMEN DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL
SERVICIO SOCIAL.
Durante el ao de servicio social en el Hospital General de Subzona N 5, rot por los
servicios de urgencias, recuperacin, consulta externa (Medicina Interna, Pediatra,
Ciruga General y Gineco-obstetricia), salud pblica, quirfano, hospitalizacin y en el
rea de jefatura de enfermera, desarrollando la funcin asistencial, docente
administrativa y de investigacin con las siguientes actividades:
FUNCIONES:
A. ASISTENCIALES.
Las actividades efectuadas en esta funcin, se enlistan a continuacin:
TERCER INFORME TRIMESTRAL
6
Como puede apreciarse en la grfica anterior, entre las cinco actividades que se
realizaron con mayor frecuencia fueron la cuantificacin de signos vitales,
somatometra, entrega de pastillas reveladoras de placa dentobacteriana,
preservativos y el cambio de sbanas y vestido de cama.
La siguiente grfica, presenta detalladamente la frecuencia con que se realiz la
actividad de preparacin y ministracin de medicamentos, observndose que la
principal fue la va intravenosa.
Al pasar al servicio de salud pblica, tuve la oportunidad de realizar actividades de
prevencin en diferentes grupos etarios, aplicando correctamente la atencin
preventiva integrada (API). As tambin de participar en la Primera Semana Nacional
de Salud. La siguiente grfica, muestra los principales biolgicos aplicados a la
poblacin derechohabiente.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
7
En el servicio de quirfano, tuve la oportunidad de realizar actividades desarrollando
la funcin de enfermera circulante, como se puede apreciar en la grfica 4, as como
tambin actividades en la funcin de enfermera quirrgica, detalladas en la grfica 5.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
8
La grfica 6 presenta de
manera general la
productividad obtenida al
realizar un periodo de dos
meses en el servicio de
quirfano. Puede apreciarse
que se atendieron 31 cirugas
como enfermera circulante,
representando el 84% de la
productividad; y 6 cirugas
como enfermera quirrgica,
TERCER INFORME TRIMESTRAL
9
con un 16% respectivamente.
B. DOCENTES.
Esta funcin la desarroll a travs del proceso enseanza-aprendizaje, tanto en el
diseo como en la imparticin de temas, dirigido al personal de enfermera y
poblacin derechohabiente de la unidad. Estas actividades se describen a
continuacin:
CURSO SERVICIO FECHA
1. Lactancia materna a 18
embarazadas de trmino.
Hospitalizacin.
2-Sept.-2014
2. Lneas vasculares a 27
enfermeras. 26-Sept.-2014
3. Lavado de manos a 14
enfermeras. 8-Oct.-2014
4. Registros clnicos, esquema
teraputico e intervenciones de
enfermera a 29 personales de
salud.
2-Nov.-2014
5. Metas internacionales para la
seguridad del paciente a 15
miembros del equipo de salud.
28-Nov.-2014
6. Sistemas de aislamiento a 10
enfermeras. 13-Dic.-2014
7. Biotica a 8 miembros del
equipo de salud. 9-Enero-2014
8. Vendajes a 12 estudiantes Carrera de educacin fsica
de la UNID, sede Tizimn. 31-Enero-2014
9. Salud del adolescente:
nutricin, actividad fsica,
higiene (personal y bucal), salud
sexual, prevencin de
adicciones y violencia a 38
estudiantes.
Educacin media superior
del CBTA N 14. 12-Feb.-2014
TERCER INFORME TRIMESTRAL
10
CURSO SERVICIO FECHA
10. Mtodos de planificacin
familiar de alta continuidad (DIU,
OTB). a 78 Pacientes post
evento obsttrico (PEO)
(cesrea, parto, aborto)
hospitalizadas.
Consulta externa 27-Feb.-2014
11. Lactancia materna a 70
pacientes PEO hospitalizadas.
Hospitalizacin
4-Marzo-2014
12. Prevencin de atresia biliar a
68 Pacientes PEO
hospitalizadas.
31-Marzo-2014
13. Signos de alarma obsttrica
a 26 embarazadas de trmino.
Hospitalizacin y Consulta
externa. 2-Abril-2014
14. Medidas higinico dietticas,
cuidados especficos respecto al
estado patolgico a 55
pacientes.
Especialidades de C.G.,
G.O., M.I., Pediatra. 7-Mayo-2014
15. Recomendaciones para
ingreso a hospitalizacin ante
ciruga programada a 17
Pacientes programados.
Ciruga en la consulta
externa. 23-Mayo-2014
16. ETAV, recomendaciones de
aplicacin vacuna SABIN a 31
Madres de familia con nios de
6 meses a 4 aos 11 meses de
edad.
Consulta externa 6-Junio-2014
17. ETAV, recomendaciones de
aplicacin vacuna TD y contra la
Hepatitis B a 50 estudiantes.
Educacin media superior
del CBTA N 14. 30-Junio-2014
18. Higiene personal y bucal a
21 Nios y nias preescolares
de 5 aos.
Jardn de nios Mara
Romero Conde 10-Julio-2014
TERCER INFORME TRIMESTRAL
11
C. ADMINISTRATIVAS.
ACTIVIDADES SERVICIO FECHA
Llenado adecuado en formatos de:
1. Hoja de enfermera. 96
Hospitalizacin
Agosto 2013-
Julio 2014
2. Ingreso hospitalario (ficha y pulsera
de identificacin).32 Noviembre 2013
3. Ropa hospitalaria.7 Octubre 2013
4. Control e informe de consulta
externa 4-30-6/99. 15 Consulta externa
Enero a Marzo
2014
5. Control de productos biolgicos.63
Preventiva
Marzo-Abril
2014
6.Dosis aplicadas de vacunas:
antineumocccica, rotavirus y
Td.492
Agosto a Dic.
2013
7. Reporte de tamiz neonatal.53 Octubre 2013
8. Cuidados de enfermera al paciente
quirrgico 2660 009 094. 40
Quirfano
Febrero2015
9. Lista de verificacin de ciruga
segura. 30 Octubre 2013
10. Reporte de nacimiento. 15 Diciembre 2013
11. Percherita y pulsera de
identificacin. 56 Enero 2014
12. Intervenciones quirrgicas
efectuadas en el quirfano 4-30-27.
6
Febrero 2014
13. Partos productos y abortos 4-30-
6b. 45 Marzo 2014
14. Consumo de material en 24 horas
en sala quirrgica. 123 Abril 2014
15. Solicitud de material (Forma 6).20
Preventiva
Julio 2014
16. Registro de temperatura semanal
de unidades refrigerantes. 120 Agosto 2013
17. Grfica de temperatura de
unidades refrigerantes. 41 Nov.-Dic.2013
Recepcin y manejo adecuado de:
18. Muestras de DOC realizadas en
mdulos PREVENIMSS. 5 Preventiva
11 al 15 de
Mayo 2014
TERCER INFORME TRIMESTRAL
12
19. Resultados de DOC (en archivo
electrnico). 8
4 al 7 de
Oct.2013
20. Resultados de mastografas
realizados.4 15- Enero 2014
21. Ingreso de biolgicos surtidos de
almacn delegacional. 2
21 y 22
Feb.2014
22. Agenda de citas de la consulta
externa (M.I., Pediatra, C.G., G.O).90
Dic 2013-
Feb.2014
Registro en bitcoras de:
23. Productividad diaria.15 Urgencias 10-15 Abril 2014
24. Productividad diaria, por turno, de
los mdulos PREVENIMSS.51 Consulta externa
Mayo-Junio
2014
25. Muestras de patologa.18
Hospitalizacin Julio 2014
26. Electrocardiogramas y PSS.15
27. Muestras de laboratorio.25
28. Material y equipo (urgencias,
hospitalizacin, quirfano, consulta
externa).49
Supervisin y validacin de:
29. Formato Registro de la Atencin
Integral a la Salud (RAIS).72
Preventiva
Mayo-Junio
2014
30. Bitcora de registro de vacunacin
intramuros de R/N.36
31. Estudio de sombra de lavado de
manos en los servicios.3
32. Formato de registro semanal de
temperatura de termos de consultorios
PREVENIMSS.11
33. Bitcora de lneas vasculares de
los servicios.33
Elaboracin de:
34. Vales de solicitud de expediente
clnico.46
Consulta
externa Enero-Feb.2014
35. Solicitud de expedientes forneos
en archivo.6
Preventiva
25-30 de Marzo
2014
36. Oficio de envo de muestras de
DOC a unidad de patologa
delegacional.5
37. Relacin de resultados de DOC,
TERCER INFORME TRIMESTRAL
13
por consultorios de medicina familiar,
para su respectiva entrega.6
38. Informe semanal de: insumos,
avance en la deteccin de DM2,
cdulas de evaluacin de autocontrol
de DM2 y cdulas de control de
CACU.
Agosto-Dic.
2013
39. Informe quincenal de cdulas de
DOCMA.
Preventiva Agosto 2014 a
Julio 2015
40. Informe mensual de: vacuna
antineumocccica trece valente, anti
rotavirus, cobertura de SR, TD,
informe de Enfermedad Metablica
Congnita y cobertura de actividades.
41. Informe mensual de lneas
vasculares de hospitalizacin.
42. Formato de registro de
temperatura de unidades refrigerantes
y termos.
43. Enlace de turno.
Hospitalizacin
Agosto 2014 a
Julio 2015
44. Pesquisa de parto/ cesrea en el
servicio de labor/ recuperacin, para
vacunacin intramuros.
45. Surtido y control de biolgicos, en
refrigerador de uso diario.39
Preventiva
Abril-Mayo 2014
46. Mantenimiento preventivo y
correctivo de unidades refrigerantes.
6
47. Preparacin de termo, para envo
de tamiz neonatal y muestras de
estudio epidemiolgico, a laboratorio
delegacional. 18
JEFE DE PISO:
Registro adecuado en formatos de:
48. Informe de 24 horas de jefe de
piso. 96
Hospitalizacin
Agosto-Dic.
2013
49. Estado de salud, del servicio de
hospitalizacin. 133
50. Solicitud de medicamentos
TERCER INFORME TRIMESTRAL
14
(colectivo).10
Mayo-Junio
2014
51. Solicitud de papelera/ material al
almacn y jefatura de enfermera.19
52. Bitcora de lneas vasculares.64
53. Bitcora de sonda Foley.16
54. Estancia de productos 4-30-6c.10
Manejo adecuado en bitcoras de:
55. Medicamentos psicotrpicos y clave
5000. 28
Hospitalizacin Sept., Oct., y
Nov.2013
56. Material y equipo del carro rojo. 23
57. Participar en la visita mdica, para
control de eventualidades en estado de
salud de hospitalizacin. 128
58. Ingreso de pacientes al servicio de
recuperacin y hospitalizacin.16
59. Entrega de expediente clnico a
asistente mdico para egreso de
pacientes. 30
JEFE DE ENFERMERAS:
Registro adecuado en bitcoras de:
60. Cirugas realizadas y tiempo
quirrgico. 80
Quirfano Enero-Abril 2014 61. Cirugas diferidas. 40
62. Clasificacin de herida quirrgica. 8
63. PEO. 40
64. Entrevistas en planificacin familiar,
efectuadas a pacientes PEO. 50
Hospitalizacin Febrero-Marzo
2014
65. Convenios de trabajador a
trabajador (TxT).73
66. Control de entrega de certificados
de nacimiento/ defuncin al servicio de
recuperacin/ labor.21
67. Control de incidencias (faltas,
incapacidades, licencias, comisiones,
becas).17
68. Movimiento de plazas.12
69. Defunciones.4
TERCER INFORME TRIMESTRAL
15
70. Control de entrega de certificados
de defuncin al servicio de
hospitalizacin, urgencias y
recuperacin/ labor.4
Manejo adecuado de formatos de:
71. Intervenciones quirrgicas
efectuadas en el quirfano 4-30-27. 80
Quirfano
Marzo-Mayo
2014
72. Partos productos y abortos 4-30-6b.
73. Estancia de productos 4-30-6c.66
74. Autorizacin, solicitud y registro de
intervenciones quirrgicas, de cirugas
realizadas.80
75. Hoja de registro de anestesia
(propofol, fentanilo, midazolam). 44
76. Registro diario de ingresos. 81
Todos los servicios Mayo-Julio 2014
77. Registro diario de egresos. 74
78. Hoja de alta hospitalaria.77
79. Sistema de Informacin
Administrativa de Recursos Humanos
en Enfermera (SIARHE).8
Elaboracin de:
80. Memorndum para solicitud/
entrega/ recepcin de material o
entrega de SIMOS. 23
Hospitalizacin
Mayo-Julio 2014
81. Volantes de sustitucin (concepto
37). 20
82. Hoja de asistencia a sesiones
clnicas programadas.18
83. Programacin quirrgica semanal. 9
84. Rol de personal de fin de semana. 2
85. Rol de vacaciones del personal.7
86. Carpeta de solicitud de gasas
(recuperacin, urgencias,
hospitalizacin). 4
87. Informe semanal: Agosto2013-
Julio 2014
88. Cobertura de proteccin anticonceptiva en PEO. Junio 2014
89. Cdula de planificacin familiar.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
16
90. Informe mensual: Agosto2013-
Julio 2014
91. Reporte mensual de la productividad de la anticoncepcin
PEO
D. DE INVESTIGACIN.
Realic investigaciones documentales, para proporcionar una buena atencin y
actualizacin de mis conocimientos y para el desarrollo del proceso
enseanza-aprendizaje de manera eficaz, Entre los temas se encuentran:
SERVICIO FECHA TEMA
1. Gineco-obstetricia/ Septiembre/
2013
Urgencias Estados hipertensivos
inducidos por el embarazo
2. Mdulo de salud
ginecolgica
Septiembre/
2013
Procedimientos ginecolgicos
3. Medicina preventiva 08/
Septiembre/
2013
Esquema de vacunacin
universal
4. Medicina interna 15/Agosto/
20013
Control de lquidos
Elaboracin de trabajos finales.
Hospitalizacin
Programa anual de trabajo 2013- 2014. Agosto 2013
Programa de intervencin dirigido al
personal de salud. Agosto-Oct.
2013 PLACE: Neumona.
PLACE: Dengue.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
17
5. Medicina interna 05/ Octubre/
2013
Lavado de manos
6. Ciruga general 12/ Octubre/
2013
Registros clnicos de enfermera
7. Ciruga general 18/ Octubre/
2013
Biotica y cdigo tico de
enfermera
8. Gineco-obstetricia 20/ Octubre/
2013
Trato digno
9. Gineco-obstreticia 24/ Octubre/
2013
Derechos y obligaciones de los
pacientes del IMSS-
Oportunidades
10. Urgencias 18 de
Diciembre del
2013
Monitorizacin fetal y Maniobras
de Leopold
11. Electrocardiograma 26 de
Diciembre del
2013
Urgencias
12. Urgencias 24 de Enero
del 2014
Manejo del paciente asmtico
13. Mdulo de salud
ginecolgica
18 de febrero
del 2014
Manejo de RPBI
14. Gineco-obstreticia 14 de marzo
del 2014
Lactancia materna
15. Urgencias 28 de abril del
2014
RCP bsico y avanzado
16. Urgencias 19 de Mayo del
2014
Cuidados de enfermera para la
curacin de heridas.
17. Urgencias 20 de Junio del
2014
Dermatitis herpetiforme
TERCER INFORME TRIMESTRAL
18
En la elaboracin de los trabajos finales, se utilizaron los siguientes tipos de
investigacin:
Documental: en la revisin de informacin para el diseo y planeacin de
sesiones clnicas, plticas de orientacin tanto al personal profesional, no
profesional y poblacin derechohabiente; aplicando las tcnicas de
bsqueda bibliogrfica, hemerogrfica y digital.
Descriptiva: en la identificacin del funcionamiento de las diferentes
reas de la unidad, en la deteccin de necesidades y planteamiento de
estrategias de mejora.
Analtica: para seleccionar informacin actualizada y verdica, as como
justificar y evidenciar estrategias e intervenciones. De igual manera para
el anlisis de resultados y establecimiento de nuevas actividades.
TERCER INFORME TRIMESTRAL
19
V. PRINCIPALES LOGROS.
Durante el desarrollo del servicio social, adquir y reforc conocimientos, habilidades y
destrezas, pero sobre todo experiencias que me permitieron crecer personal y
profesionalmente.
Con cada procedimiento o tcnica proporcionado al derechohabiente, reforc las
habilidades prcticas adquiridos en la formacin acadmica. Al tener un mayor
contacto y cercana con los pacientes, revaloric la relacin teraputica, base esencial
para establecer el trato, la atencin integral y la correcta aplicacin de los cuidados.
Demostr de forma continua actitud de servicio, a travs de un trato humanista. De
esta manera me incorpor satisfactoriamente con el equipo multidisciplinario,
coadyuvando en el restablecimiento del estado de salud del derechohabiente.
La docencia es un rea en la que pude demostrar que poseo las cualidades y
aptitudes para la enseanza. Logr un mejor control de grupo durante la imparticin
se sesiones y plticas, empleando correctamente las estrategias de enseanza.
Aprend que la mejor manera de ensear, es aplicando el aspecto dinmico en la
interaccin maestro-alumno. En lo personal confirmo que, no solo con los
procedimientos se puede atender la salud, sino tambin con la aplicacin de
estrategias que favorezcan el autocuidado.
La esencia de la enfermera est tambin en el proceso administrativo. La aplicacin
correcta de cada una de sus etapas, genera una mejora continua en los procesos de
atencin y de la funcionalidad efectiva de cada rea de una unidad hospitalaria. Como
logro primordial en esta funcin es el aumento del liderazgo, una cualidad y aptitud
que no pens poseer. Lo reforc al mximo gracias al contacto directo con el personal
profesional y no profesional, en el desarrollo de actividades como jefe de piso. Pero
donde obtuve la gran oportunidad de desarrollarlo y aplicarlo fue desempendome
TERCER INFORME TRIMESTRAL
20
como jefe de enfermeras, un rea de vital importancia para el buen ejercicio de los
procesos de atencin, del control de la calidad y de la capacitacin continua.
La enfermera es una ciencia que basa el cuidado en el mtodo cientfico, por
consiguiente implica una actualizacin constante para el reforzamiento de
conocimientos e instauracin de nuevos procedimientos. La funcin de investigador la
desarroll aplicando correctamente la metodologa de bsqueda de informacin en
fuentes confiables, seleccionando la informacin necesaria, para luego difundirla a
travs de sesiones y plticas; convirtindose en la fuente de informacin de calidad y
justificacin cientfica. Me permiti adquirir nuevos conocimientos, as como tambin
aplicar mis habilidades de observacin, con la participacin en estudios intramuros
como en el estudio de sombra de lavado de manos, reforzando las tcnicas de
recoleccin de datos.
El servicio social ha sido una de las etapas ms importantes de mi vida, ya que
reafirm que verdaderamente poseo la vocacin para ejercerla, que se requieren
muchos conocimientos, pero tambin de valores, que hacen de nuestro actuar una
vocacin humanista. Entre los valores que reforc y desarroll, creciendo personal y
profesionalmente, destacan los siguientes: