7/24/2019 Informelegal 0179 2013 Servir Gpgsc
3/4
Presidencia
del Co nsejo de Ministros
Auto ridad Nacional
del Servicio Civil
Decenio
de
las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural
y
la Seguridad Alimentarla
2.3 Respecto a
la
bonificacin personal, sta corresponde por
la
antigedad en
el
servicio
y se otorga por
cada
quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios, a razn del 5%
de
la
remuneracin
bsica
o haber bsico del servidor.
Es
decir,
cada
5 aos se conceder
(por nica
vez
en
cada
caso) la bonificacin, para lo cual se tomar como
base
de
clculo la remuneracin bsica vigente al momento de generarse el
derecho, sin que
ello constituya un incremento
en la
remuneracin que pueda mantenerse durante el
vnculo laboral.
2.4 Asimismo,
es
preciso recordar que
la
bonificacin personal
se
encuentra comprendida
en la estructura remunerativa del Rgimen de la Carrera
Administrat iva . De modo que,
dicho concepto remunerativo se otorga cada 5 aos) como un
derecho del servidor,
siempre que haya cump lido con la antigedad indicada en la
norma.
2.5
En
ese sentido, el pago por bonificacin personal, previsto en el
Decreto
Leg
islativo N
276, al no constituir un incremento remunerativo no lesionara lo
establecido en la Ley
de Presupuesto del Sector Pblico anual Ley N 29951).
2.6 Sobre la consulta b), debe sealarse que la Ley de
Presupuesto del Sector Pblico
anual prohbe el reajuste o incremento de remuneraciones,
bonificaciones , dietas,
asignaciones, retribuciones, estmulos, incentivos y benefici
os
de toda ndole,
cualquiera
sea
su forma, modalidad, periodicidad, mecanismo y fuente de
financiamiento . Asimismo, prohbe
la
aprobacin de nuevas bonificaciones,
asignaciones, incentivos, estmulos, retribuciones, dietas y
beneficios de toda ndole.
Ello
determina que
las
entidades no podran crear un concepto similar o equivalente
a
la bonificacin personal ni incrementar
el
establecido mediante el Decreto
leg is
lativo
N 276, debiendo otorgarse sta conforme a lo establecido por
la
norma ind
ica da
es
decir, cada 5 aos a razn del 5% del haber bsico).
111 CONCLUSIONES
3.1
l
bonificacin personal (quinquenio) se encuentra comprendida en la
estructura
remunerativa del rgimen de la Carrera Administrativa; la que por
su propia naturaleza
no constituye un incremento remunerativo
y, en
consecuencia, no lesionara lo
establecido en la
Ley de
Presupuesto del Sector Pblico anual Ley N 29951).
3.2 Conforme a lo indicado
en
el numeral 2.6 del presente informe, las entidades no
podran crear un concepto similar o equivalente a
la
bonificacin personal ni
incrementar el establecido mediante el Decreto legislat ivo N
276, debiendo otorgarse
Mediante el artculo 92 del Decreto S
upremo
N2 051-91-PCM , se dispuso que la bonificacin personal se cont
ina
oto
rgan do tomando como
ba se
de clculo la Remuneracin Bsica
es
tablecida por el Decreto
Su
premo N2 028-89-
PCM.
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