10
2005/2007 Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto yhteistyössä: Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Laurea ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu 2005-

innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto yhteistyössä: Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Laurea ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu 2005-. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto

yhteistyössä:Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola

Helsingin ammattikorkeakoulu StadiaLaurea ammattikorkeakouluLahden ammattikorkeakoulu

2005-

Page 2: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Tavoitteena on tuottaa uusi ammattitaitotaso, ylempi ammattikorkeakoulututkinto,

jossa on keskeistä• innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin

omaksuminen • toimivan yhteistyöverkoston muodostuminen

koulutuksen aikana• jatkuvan laadun hallinnan ja oman työn arvioinnin

mallin sisäistyminen• kyky toimia johtajana kuntoutuksen

toimintakentässä organisaatioissa, esimiestyössä ja osaamisen vahvistamisessa

• työelämän lisääntyviin kuntoutuksen asiantuntijuuden haasteisiin vastaaminen

• kuntoutuksen tutkimus- ja kehittämisosaamisen vahvistuminen

Page 3: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Kohderyhmä

• Apuvälineteknikko, ylempi AMK• Fysioterapeutti, ylempi AMK• Geronomi, ylempi AMK • Jalkaterapeutti, ylempi AMK• Kuntoutuksen ohjaaja, ylempi AMK• Naprapaatti, ylempi AMK • Osteopaatti, ylempi AMK • Sosionomi, ylempi AMK• Toimintaterapeutti, ylempi AMK • Sairaanhoitaja, ylempi AMK • Terveydenhoitaja, ylempi AMK

Page 4: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Kuntoutuksen ylempi amk-tutkinto

Tutkimus- ja kehittämisosaaminen

Teoreettinen ja menetelmällinen osaaminen ennakoida ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja

Kuntoutuksen kehittyneet toimintamuodot (ja innovaatiot)

Johtaminen -organisaatioissa - esimiestyössä - osaamisen vahvistamisessa

Kuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina

Page 5: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

OPS

• Rakenteena juonne -OPS• Juonteet ja opintojaksot taulukossa

työniminä• Alustava ehdotus laajuuksista• Johtajuusopintojen laajuus suunniteltu

OPM:n suosituksen mukaan

Page 6: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

Kuntoutuksen ylemmän amk-tutkinnon rakenne (KuntY)

Juonne 1. lukukausi 2. lukukausi 3. lukukausiKuntoutusosaaminen 15opKuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina

Kuntoutuksen muuttuva paradigma 4op

Uudistuva kuntoutusverkosto 4op

Rajapintoja ylittävä kuntoutus 4op Vapaasti valittavat opinnot 3 op

Kuntoutuksen ennakointi- ja arviointiosaaminen 10op Teoreettinen ja menetelmäl-linen osaaminen ennakoida ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja

Tiedonhallinta ja – hankinta kuntoutuksen asiantuntijatoiminnassa 3op

Kuntoutuksen ennakointi ja arviointi 3 op

Kuntoutuksen toimintaprosessien kehittäminen 4 op

Johtamisosaaminen 25op - organisaatioissa - esimiestyössä - osaamisen vahvistamisessa

Johtamisen tietoperusta ja työkaluja 5op

Strateginen ja toiminnan johtaminen ja taloushallinto 10 op

Työhyvinvointia tukeva johtaminen 5 op

Tutkimus- ja kehittämisosaaminen 40opOpinnäytetyö 30 opMenetelmäopinnot 10 op

Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu 5 opTutkimusmenetelmät kuntoutuksen kehittä-misessä 10 op

Opinnäytetyön toteutus15 op

Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte 10 op

Ammatillinen kasvu ja itsensä johtaminen 5 op

Yhteensä 30 33 27

3

3

3

1 1

Page 7: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Kuntoutusosaaminen 15op Kuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina

• Kuntoutus on kuntoutumisen määrätietoista edistämistä• Hyvä kuntoutus yhdistää eri sektoreiden toimenpiteitä,

palveluja ja toimeentulomuotoja• Kuntoutus on tavoitteellista, mukautuvaa ja rajapintoja

ylittävää- Kuntoutuksen muuttuva paradigma 4op- Uudistuva kuntoutusverkosto 4op- Rajapintoja ylittävä kuntoutus 4op - - Vapaasti valittavat opinnot 3 op

Page 8: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Kuntoutuksen ennakointi- ja arviointi-osaaminen 10op Teoreettinen ja menetelmällinen osaaminen ennakoida

ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja

• Tiedonhallinta ja – hankinta kuntoutuksen asiantuntijatoiminnassa 3op

• Kuntoutuksen ennakointi ja arviointi 3 op

• Kuntoutuksen toimintaprosessien kehittäminen 4 op

Page 9: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Johtamisosaaminen 25op - organisaatioissa - esimiestyössä

- osaamisen vahvistamisessa

• Ammatillinen kasvu ja itsensä johtaminen 3 op• Johtamisen tietoperusta ja työkaluja 5op• Kuntoutuksen strateginen ja toiminnan johtaminen ja

taloushallinto 10 op• Työhyvinvointia tukeva johtaminen 5 op

Page 10: innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen

2005/2007

Tutkimus- ja kehittämisosaaminen 40opOpinnäytetyö 30 op

Menetelmäopinnot 10 op

• Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu 5 op• Tutkimusmenetelmät kuntoutuksen kehittämisessä 10 op

• Opinnäytetyön toteutus15 op• Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte 10 op