Inserción laboral 2020 - UAH

ESTUDIO DE INSERCIÓN LABORAL UAH 2020 INFORME GLOBAL.xlsx

AÑO Enviados Recibidos asa de respuest

2015 11 6 54,55%

2016 68 40 58,82%

2017 188 123 65,43%

2018 125 86 68,80%

2019 114 89 78,07%

GLOBAL 506 344 67,98%

DOCTORADO EN: GLOBAL

Inserción laboral 2020

Seguimiento de Inserción Laboral de los egresados

de Doctorado de la UAH

GLOBAL

TASA

DE

RESPUESTA

Vicerrectorado de Economía, Emprendimiento y Empleabilidad

Oficina AlumniUAH, Mecenazgo y EmpleabilidadUAH

1


I. Características del Doctorado

I.1 Modalidad

I.2 Tiempo de duración

I.3 Tesis realizada

I.4 Remuneración económica

I.5 Relación actual con la UAH

II. Inserción

II.1 Situación laboral durante el doctorado

II.2 Situación laboral actual

II.3 Porcentaje de inserción

II.4 Razones por las que no han encontrado empleo

II.5 Grado de inserción

III. Calidad de la inserción

III.1 Tipo de empleo

III.2 Tipo de relación laboral

III.3 Nivel de ingresos

III.4 Categoría profesional

III.5 Nivel de estudios requerido

IV. Descripción de la empresa

IV.1 Tipo de organización

IV.2 Tamaño de la organización

IV.3 Localización de la organización

V. Valoración del estudio cursado frente al puesto actual

VI. Contribución del doctorado al desarrollo competencial

VII. Satisfacción con el Doctorado

VII.1 Aspectos del Doctorado

VII.2 Satisfacción general

VII.3 ¿Volvería a estudiar esta titulación en la UAH?



2


I. Características del Doctorado

I.1 Modalidad

Modalidad Núm. %

Tiempo pTiempo parcial 146 42,44%

Tiempo cTiempo completo 158 45,93%

Mixto Mixto 40 11,63%

Total 344 100,0%

I.2 Tiempo de duración

Tiempo de duración Nº Respuestas %

1 < 3 años 62 18,02%

2 3 a 4 años 100 29,07%

3 4 a 5 años 70 20,35%

4 5 a 6 años 25 7,27%

5 > 6 años 87 25,29%

Total 344 100,0%

42,44%45,93%

11,63%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

Tiempo parcial Tiempo completo Mixto

18,02%

29,07%

20,35%

7,27%

25,29%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

< 3 años 3 a 4 años 4 a 5 años 5 a 6 años > 6 años



3


I.3 Tesis realizada

Características Nº Respuestas %

1 Estancias en el extranjero (A) 120 34,88%

1 Mención Internacional 50 14,53%

1 Regimén de Cotutela 12 3,49%

1 Doctorado Industrial 4 1,16%

1 Compendio de Artículos 44 12,79%

1 Premio Extraordinario de Doctorado 67 19,48%

1 Otros Premios (B) 10 2,91%

Total 344 89,2%

‐ Premio Extraordinario Departamento

‐ Premio Sociedad de Condueños

‐ Premio de la Real Academia de Doctores de España 2017

‐ Premio de la Sociedad de Condueños de los edificios que fueron Universidad

2018

‐ Premio Makroplas‐Castilla Termal de la Real Academia de Medicina y Cirugía de

Valladolid 2018

‐ Premio Sociedad de Condueños

‐ María de Guzmán

‐ Francisca Nebrija a la Igualdad de Género

(B) Otros premios conseguidos:

34,88%

14,53%

3,49%1,16%

12,79%

19,48%

2,91%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%



4


Número de estancias Nº Respuestas %

1 1 73 21,22%

2 2 23 6,69%

3 3 19 5,52%

4 Más de 4 5 1,45%

TOTAL 120 34,88%

Total 344 0,697674419

Número de meses Nº Respuestas %

3 (0,3) 21 17,50%

6 [3,6) 58 48,33%

12 [6,12) 25 20,83%

Un año o más 15 12,50%

No contesta 1 0,83%

Total 120 100,0%

Número medio de meses 3,73

(A) Estancias en el extranjero

21,22%

6,69% 5,52%

1,45%

34,88%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

1 2 3 Más de 4 TOTAL

17,50%

48,33%

20,83%

12,50%

0,83%0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

(0,3) [3,6) [6,12) Un año omás

No contesta



5


I.4 Remuneración económica

Situación Nº Respuestas %

3 Si 115 33,43%

1Beca o contrato con Universidad

o Centro de investigación 105 30,52%

2 Contrato laboral de empresa 10 2,91%

No 229 66,57%

3Trabajo remunerado a tiempo

completo 194 56,40%

4Trabajo remunerado a tiempo

parcial 31 9,01%

5 Jubilado 4 1,16%

Total 344 100,00%

33,43%30,52%

2,91%

66,57%

56,40%

9,01%

1,16%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

Si Beca ocontrato conUniversidad oCentro de

investigación

Contratolaboral deempresa

No Trabajoremuneradoa tiempocompleto

Trabajoremuneradoa tiempoparcial

Jubilado



6


I.5 Relación actual con la UAH

Situación Nº Respuestas %

no No 136 39,53%

si Sí 208 60,47%

1 Con el Director de Tesis 179 52,03%

2 Otros Profesores Prog. Doctorado 114 33,14%

3 Otras personas/unidades 52 15,12%

Otras personas/unidades

‐ Asociación de Antiguos Alumnos

‐ Aula de Bellas Artes

‐ Departamentos de la UAH

‐ Grupo de investigación

‐ Hospital Alcalá de Henares

‐ Instituto Universitario de Análisis Económico y Social

‐ Máster en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios

Públicos

‐ Universidad de mayores

No39,53%Sí

60,47%

52,03%

33,14%

15,12%

0%

20%

40%

60%

Con el Director de Tesis Otros Profesores Prog.Doctorado

Otraspersonas/unidades



7


208 Tipo de actividad Nº Respuestas %

208 1 Conferencias 58 27,88%

208 2 Proyectos de I+D 53 25,48%

208 3 Cursos 49 23,56%

208 4 Participación en publicaciones 95 45,67%

208 5 Otras actividades 95 45,67%

Consulta

Personal

, Trabaja

Otras actividades‐ Acuerdo de colaboración con UAH

‐ Analista de la UAH

‐ Ayudas postdoctorales

‐ Charlas

‐ Clases en Universidad de Mayores

‐ Colaboración con mi universidad en el área de desarrollo curricular.

‐ Colaboración en un master

‐ Con Personal y alumnos de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud

‐ Consultas

‐ Correo electrónico y redes sociales

‐ Dirección de Relaciones con Iberoamérica

‐ Email informativos

‐ Estoy matriculado para tesis de Historia

‐ Experto universitario de la Universidad

‐ Gestora de Investigación

‐ Grupo investigación fisioterapia en los procesos de salud de la mujer

‐ Informal

‐ INTA

‐ Jornadas

‐ miembro del IAES.

‐ Para acabar artículos

‐ Posibilidades de publicación

‐ Prof. Clínica UAH

‐ Profesional

‐ Profesor

‐ Relación de amistad/personal

‐ Profesor UAH

‐ Temas pendientes

‐ Trabaja con el Dr de la tesis

27,88% 25,48% 23,56%

45,67% 45,67%

0%

20%

40%

60%

Conferencias Proyectos deI+D

Cursos Participaciónen

publicaciones

Otrasactividades



8


II.1 Situación laboral durante el doctorado

Situación Laboral Nº Respuestas %

1 Empleado 298 86,63%

1 Desempleado 46 13,37%

Total 344 100,0%

II.2 Situación laboral actual

Situación Laboral Nº Respuestas %

1 Empleado 310 90,12%

1 Desempleado 34 9,88%

Total 344 100,00%

Empleado86,63%

Desempleado13,37%

Empleado90,12%

Desempleado9,88%



9


Empleados durante la realización

la tesis Nº Respuestas %

2 Continuan con el mismo empleo 169 56,71%

3 Tiene otro empleo diferente 115 38,59%

4 Desempleados 14 4,70%

Total 298 100,00%

Desempleados durante la

realización la tesis Nº Respuestas %

5 Han encontrado empleo 26 56,52%

6 Continúan desempleados 20 43,48%

Total 46 100,00%

II.3 Porcentaje de inserción

90,12%

Cambios en la situación laboral del doctorado a situación actual

% de inserción

Empleados 86,63%

Desempleados13,37%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Durante la tesis

Mismo empleo49,13%

Otro empleo33,43%

Desempleados4,07%

Empleados7,56%

Desempleados5,81%

Después de la Tesis



10


II.4 Razones por las que no han encontrado empleo

Razón* Nº Respuestas %

1 Continúan buscando 19 41,30%

2 Seguir estudiando 4 8,70%

3 Preparar oposiciones 7 15,22%

4 Motivos personales o familiares 2 4,35%

5 Ofertas no se ajustan al perfil 13 28,26%

6 Otras razones 8 17,39%

* las razones no son excluyentes

II.5 Grado de inserción

Grado de inserción Nº Respuestas %

Empleados 310 90,12%

2 Preparando oposiciones en exclusivi 2 0,58%

3 Siguen estudiando en exclusividad 4 1,16%

Grado de inserción 316 91,86%

Otras razones

‐ A la espera de formalización de contrato

‐ Jubilado

‐ Proyecto de emprendimento

Grado de Inserción, porcentaje de egresados que se encuentran empleados en el momento de

cumplimentar el cuestionario o no están buscando empleo por estar preparando oposiciones o

continúan estudiando

41,30%

8,70%

15,22%

4,35%

28,26%

17,39%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

Continúanbuscando

Seguirestudiando

Prepararoposiciones

Motivospersonales ofamiliares

Ofertas no seajustan alperfil

Otras razones

%



11


III. Calidad de la inserción

III.1 Tipo de empleo

Tipo de empleo Nº Respuestas %

1 Indefinido 189 60,97%

2 Temporal 110 35,48%

3 Otros 9 2,90%

10 NS/NC 2 0,65%

Total 310 100,00%

III.2 Tipo de relación laboral

Tipo de empleo Nº Respuestas %

1 Funcionario 123 39,68%

2 Por cuenta ajena 128 41,29%

3 Autónomo 17 5,48%

4 Contrato Posdoctoral 25 8,06%

5 Empresarios 7 2,26%

6 Otros 6 1,94%

10 NS/NC 4 1,29%

Total 310 100,00%

‐ Autónomo ‐ Empresario ‐ Freelance

Otros

60,97%

35,48%

2,90% 0,65%0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

Indefinido Temporal Otros NS/NC

39,68% 41,29%

5,48% 8,06% 2,26% 1,94% 1,29%0,00%

20,00%

40,00%

60,00%



12


III.3 Nivel de ingresos

Salario bruto anual Nº Respuestas %

14000 € < 14000€ 22 7,10%

14000€ –14000€ – 20000€ 33 10,65%

20001€ ‐ 20001€ ‐ 28000€ 57 18,39%

28001€ ‐ 28001€ ‐ 42000€ 81 26,13%

42001€ ‐ 42001€ ‐ 56000€ 43 13,87%

56000 > 56000€ 49 15,81%

10 NS/NC 25 8,06%

Total 310 100,00%

III.4 Categoría profesional

Categoría Nº Respuestas %

1 Directores y gerentes 36 11,61%

2 Técnicos profesionales científicos e i 254 81,94%

3 Técnicos y profesionales de apoyo 10 3,23%

4 Empleados contables, administrativo ‐ 0,00%

5 Trabajadores de servicios de restaur ‐ 0,00%

6 Trabajadores cualificados en el secto ‐ 0,00%

7 Artesanos y trabajadores cualificado ‐ 0,00%

8 Operadores de instalaciones y maqu ‐ 0,00%

9 Ocupaciones elementales 1 0,32%

10 NS/NC 9 2,90%

Total 310 100,00%

7,10%

10,65%

18,39%

26,13%

13,87%15,81%

8,06%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%



13


III.5 Nivel de estudios requerido

Categoría Nº Respuestas %

1 Doctorado 91 29,35%

2 Máster 69 22,26%

3 Grado (diplomatura o licenciatura) 123 39,68%

4 Bachillerato/Formación Profesional 9 2,90%

5 ESO 2 0,65%

10 NS/NC 16 5,16%

Total 310 100,00%

Directores y gerentes; 11,61%

Técnicos profesionales científicos e intelectuales;

81,94%

Técnicos y profesionales de apoyo; 3,23%

Ocupaciones elementales;

0,32%

NS/NC; 2,90%

Otros; 3,23%

29,35%

22,26%

39,68%

2,90% 0,65% 5,16%0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%



14


IV. Descripción de la empresa

IV.1 Tipo de organización

Tipo de organización Nº Respuestas %

Universida 1 Universidad 102 32,90%

Edu. No Un 2 Educación no universitaria 16 5,16%

Invest. No 3 Investigación en centros no universi 11 3,55%

Admis. Púb 4 Administración pública 101 32,58%

Sec. Priv. N 5 Empresa o sector privado no I+D 42 13,55%

Sec. Priv. I+ 6 Empresa o sector privado I+D 30 9,68%

Otros 7 Otros 5 1,61%

NS/NC 10 NS/NC 3 0,97%

Total 310 100,00%

IV.2 Tamaño de la organización

Tamaño Nº Respuestas %

10 empl < 10 empleados 27 8,71%

10 a 20 e10 a 20 empleados 2 0,65%

20 a 50 e21 a 50 empleados 15 4,84%

50 a 250 51 a 250 empleados 26 8,39%

250 emp> 250 empleados 236 76,13%

10 NS/NC 4 1,29%

Total 310 100,00%

32,90%

5,16% 3,55%

32,58%

13,55%

9,68%

1,61% 0,97%0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%



15


IV.3 Localización de la organización

Localización Nº Respuestas %

ComunidComunidad de Madrid 184 59,35%

Castilla‐LCastilla‐La Mancha 23 7,42%

Resto deResto de España 31 10,00%

Unión EuUnión Europea 18 5,81%

Otros pa Otros países 50 16,13%

10 NS/NC 4 1,29%

Total 310 100,00%

8,71% 0,65% 4,84% 8,39%

76,13%

1,29%0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

59,35%

7,42% 10,00% 5,81%16,13%

1,29%0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%



16


V. Valoración del estudio cursado frente al puesto actual

Valor medio

(escala 0 a 10) Moda Desv. Típ.

Funciones d 6,07 10 3,59

Ayuda a la 6,10 10 3,72

Relación co 6,50 10 3,43

Satisfacció 7,67 10 2,69

GLOBAL 6,59 10 3,44Global

Las funciones del trabajo son propias de la

formación de Doctor

Mi trabajo está relacionado con mi Tesis

Doctoral

El título de Doctor me ha ayudado a

conseguir o mejorar un empleo

Estoy satisfecho con mi trabajo actual

6,07

6,10

6,50

7,67

6,59

0 2 4 6 8 10

Funciones del trabajo

Ayuda a la empleabilidad

Relación con la tesis

Satisfacción trabajo actual

GLOBAL



17


VI. Contribución del doctorado al desarrollo competencial

Valor medio


Obtener nu 8,63 10 1,46

Rendir bajo 7,80 9 2,32

Trabajar en 7,29 10 2,47

Autonomia 8,53 10 1,66

Detección n 7,83 10 2,11

Exponer en 8,34 10 1,89

Redactar in 8,53 10 1,66

Resolución 8,29 9 1,76

Desarrollo 8,31 10 1,81

GLOBAL 8,17 10 1,97

Para tu desarrollo profesional a largo plazo

Global

Para exponer en público productos, ideas o

informesPara redactar informes o documentos de

trabajo

La formación recibida en la titulación ha

contribuido a la adquisición de

competencias y capacidades …

Para obtener nuevos conocimientos

Para rendir bajo presión

Para trabajar en equipoPara desarrollar proyectos de modo

autónomo

Para detectar nuevas oportunidades

Para la resolución de problemas

8,63

7,80

7,29

8,53

7,83

8,34

8,53

8,29

8,31

8,17

0 2 4 6 8 10

Obtener nuevos conocimientos

Rendir bajo presión

Trabajar en equipo

Autonomia desarrollo de proyectos

Detección nuevas oportunidades

Exponer en público

Redactar informes o documentos de trabajo

Resolución de problemas

Desarrollo profesional a largo plazo

GLOBAL



18


VII. Satisfacción con el Doctorado

VII.1 Aspectos del Doctorado

Valor medio


Conocimien 8,64 10 1,25

Competenc 8,45 10 1,51

Supervisión 8,50 10 1,85

Recursos/I 7,48 7 2,03

Disponibilid 8,00 10 1,83

Ac. Forma. 7,26 7 2,18

Ac. Form.: 7,21 8 2,20

GLOBAL 7,95 10 3,44Global

Competencias desarrolladas

Calidad de la supervisión durante el

desarrollo de la tesis

Calidad de los recursos e infraestructuras del

programa de doctorado

Respecto a mi doctorado, mi grado de

satisfacción con … es

Conocimientos adquiridos

Disponibilidad para llevar a cabo la

investigación

Contenido y calidad de las actividades

formativas

Organización y el desarrollo de las

actividades formativas

8,64

8,45

8,50

7,48

8,00

7,26

7,21

7,95

0 2 4 6 8 10

Conocimientos

Competencias

Supervisión

Recursos/Infraestructuras

Disponibilidad

Ac. Forma.: Organización y desarrollo

Ac. Form.: Contenido y Calidad

GLOBAL



19


VII.2 Satisfacción general

Satisfacción Nº Respuestas %

0 0 3 0,87%

1 1 ‐ 0,00%

2 2 ‐ 0,00%

3 3 1 0,29%

4 4 2 0,58%

5 5 8 2,33%

6 6 23 6,69%

7 7 39 11,34%

8 8 88 25,58%

9 9 99 28,78%

10 10 78 22,67%

11 NS/NC 3 0,87%

Total 344 100,00%

Valor medio (escala 0 a 10) Moda Desv. Típ.

8,34 9 1,57

0,87%0,00%0,00%0,29%0,58%2,33%

6,69%

11,34%

25,58%

28,78%

22,67%

0,87%0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NS/NC



20


VII.3 ¿Volvería a estudiar esta titulación en la UAH?

Nº Respuestas %

SI Sí 304 88,37%

NO No 36 10,47%

NC NS/NC 4 1,16%

Total 344 100,00%

Sí; 88,37%

No; 10,47% NS/NC; 1,16%



21

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Inserción laboral 2020 - UAH