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TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL

INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL

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SERÁS CAPAZ DE…

1. Localizar y utilizar distintas fuentes de información sobre ofertas de empleo.

2. Seleccionar y analizar críticamente oportunidades de empleo.

3. Describir las técnicas básicas utilizadas en la selección de personal.

4. Aplicar correctamente las herramientas y estrategias más adecuadas para la inserción laboral.

5. Utilizar las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.

Lo que sabemos…

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TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL

1. Tipos de empleo1.1. Administración

1.1.1. P. funcionario y P. laboral

1.1.2. Contratación laboral1.1.3. El acceso a la

administración.2. Búsqueda de información

2.1. Estrategias de búsqueda2.2. Buscar ofertas de empleo

2.2.1. Red de contactos

2.2.2. Internet2.2.3. Servicios públicos de

empleo2.2.4. E.E.T2.2.5. Agencias de colocación2.2.6. Autocandidatura2.2.7. Prensa, TV y radio2.2.8. EURES

3. Análisis de las ofertas de empleo■ Modelo de anuncio de

prensa

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1. TIPOS DE EMPLEO

■ Por cuenta ajena (83,4% de la población ocupada española (julio 2012)

■ Empresa privada (80% en 2010). El 77% es asalariado y el 23% tienen otras opciones de empleo.

■ Administración (20% en 2010)● Comunitaria● Estatal● Autonómica● Local

■ Por cuenta propia (16,6% de la población ocupada española (julio 2012)

■ Trabajador/a autónomo/a■ Cooperativista■ Participante en una sociedad mercantil

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1.2. ADMINISTRACIÓN

■ Los puestos de trabajo se cubren por oposiciones

1. Personal funcionario (derecho administrativo)

2. Personal laboral (derecho laboral)

1. Los funcionarios se organizan en distintos grupos

► A: Titulación universitaria superior

► B: Técnico superior

► C:● C-1: Bachiller o

técnico● C-2: GESO

2. El acceso a la administración3. Contratación laboral

Funcionariado

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2. EL ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN

1.2.1. La oferta de empleo público se publica en boletines► U.E.: DOCE► Estado: BOE► CCAA: boletines oficiales► Diputaciones prov: boletín

oficial de la provincia

1.2.2. Sistemas de selección► Oposiciones: pruebas► Concurso: méritos► Concurso oposición:

1º) pruebas 2º) méritos

1.2.3. Modalidades de acceso en las oposiciones► Turno libre: para

quienes cumplan los requisitos

► Promoción interna: para el personal de la administración que reúnan los requisitos

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CONTRATACIÓN LABORAL

■ La administración realizan pruebas de selección como las entidades privadas

► Requisito: publicidad

■ Las bolsas de trabajo

► Son listas ordenadas para cubrir

● Sustituciones.● Interinidades● Otras necesidades.

► Funcionamiento.

● Es diferente para cada una

Esquema “El empleo en la administración”

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2. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN

2.1. Estrategias de búsqueda► Movilizar todos los recursos:

● Red de contactos● Instrumentos de búsqueda

► Utilizar distintas vías► Planificar todas las acciones

2.2. Buscar ofertas de empleo2.2.1. Red de contactos2.2.2. Internet2.2.3. Serv. públicos de empleo2.2.4. Prensa, televisión y radio

2.2.5. Empresa de trabajo temporal (ETT)

2.2.6. Agencias de colocación2.2.7. Autocandidatura

► Anunciarse uno mismo

► Llamada de teléfono► Carta de promoción► Visita personal

2.2.8. EURES

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2.2.1. RED DE CONTACTOS

■ Son los amigos, familiares y conocidos

■ Las referencias profesionales y personales siempre son una garantía

■ Sugerencias

1. Elabora una lista de personas que te pueden ayudar.

2. Elige el momento y la forma más adecuada para hablar con ellos sin que se sientan comprometidos

3. Infórmales del tipo de trabajo que te interesa: qué sabes hacer, cual es tu formación y tu experiencia

4. Si consigues empleo, aunque no sea a través de ellos,

► Díselo y

► Dales las gracias porque puedes volverlos a necesitar

Actividad 4 Pág. 121

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2.2.2. INTERNET

■ Internet nos permite► Consultar y contestar ofertas

de empleo públicas y privadas

► Contactar con

● Agencias de colocación

● ETT (Empresas de trabajo temporal)

► Enviar el CV o rellenarlo en formatos preestablecidos.

► Inscribirnos en bolsas de trabajo

► Informarnos sobre

● Recursos formativos

● Becas y ayudas

● Prácticas y

● Convocatorias

2.2.3. Serv. Públicos de empleo

2. Web para buscar empleo

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2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (1/2)

■ El Serv. Nacional de empleo lo integran► El Servicio Público de

Empleo Estatal (SEPE) ► Los serv. públicos de empleo

de las CCAA, Ceuta y Melilla● Madrid:

(Dirección General de empleo). Portal de empleo (+empleo)

■ Requisitos para inscribirte► Ser español o extranjero

con permiso de trabajo► Tener 16 a. cumplidos► Buscar empleo

■ Documentos que debes aportar para inscribirte► DNI► Permiso de trabajo o

de residencia en vigor si no eres de la CEE

► Cartilla de la SS si has trabajado ya en España

► Certificaciones (en los casos necesarios)

● Académicas y prof .● De minusvalía

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2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (2/2)

■ A través de este servicio puedes encontrar► Orientación profesional► Ofertas de trabajo► Información sobre medidas

de fomento de empleo.● (Talleres de empleo

para >25 años).● Escuelas taller y casas de oficios

para <25 años y >16 a.► Ofertas de formación

ocupacional► Cursos gratuitos de

diversas instituciones.

■ Cuando te inscribas debes:► Renovar tu demanda

en los plazos fijados.► Presentarte en la oficina

cuando se te cite.► Comunicar

● Los cambios de tus características profesionales.

● Tu empleo o ● El resultado de la

entrevista a la que te envíen

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EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE)

Ficha Web

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PORTAL DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ficha Web

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TALLER DE EMPLEO

■ Requisitos:

► Mayor de 25 años

► Desempleado

► Cumplir requisitos de un contrato de formación

► Inscrito en la oficina de empleo.

■ Inserción laboral: muy alta

■ Contrato: Para la formación

■ Formación

► Ocupacional

► General (ESO)

► En prevención de riesgos laborales

► Alfabetización informática

► Taller de

● Búsqueda de empleo

● Autoempleo y

● Gestión empresarialTaller de empleo

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ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIO

■ Requisitos: De 16 a 25 años

■ Inscripción: en la oficina de empleo.

■ Inserción laboral: muy alta

■ Se reconocen► Las competencias

profesionales adquiridas durante la formación.

► La experiencia laboral

ESCUELAS TALLER■ 6 meses de formación en los

que cobran 9 €/día■ Después: de 12 a 18 meses en

los que cobran 75% del smi

CASAS DE OFICIO■ 6 meses de formación en los

que cobran 9 €/día■ Después: 6 meses en los que

cobran 75% del smi

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2.2.4 LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT).

■ Son empresas privadas con ánimo de lucro► Contratan temporalmente a

trabajadores para ponerlos a disposición de otras empresas que son sus clientes

► El trabajador está unido laboralmente a la ETT que

● Le da las vacaciones y ● Le paga

El salario y La seguridad social

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2.2.5. AGENCIAS DE COLOCACIÓN

■ Colaboran con los Servicios públicos de empleo como intermediarias en el mercado laboral.

■ Finalidad: ► Ayudar al trabajador a

encontrar empleo y ► A los empresarios a encontrar

trabajadores adecuados.► No tienen fines lucrativos

● El trabajador o el empresario sólo paga los gastos del servicio que se le ha prestado

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2.2.6. AUTOCANDIDATURA (1/2)

1. ANUNCIARSE UNO MISMO■ Objetivo

► Informar que buscas empleo ● A particulares o ● A las empresas en las que

te gustaría trabajar■ Procedimientos

1. Anunciarse uno mismo● En la prensa o Internet● En tablones de comercios● En boletines de

asociaciones, revistas locales, centros de reunión

2. Llamada de teléfono

3. Carta de promoción

4. Visita personal

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2.2.6. AUTOCANDIDATURA (2/2)

2. LLAMADA DE TELÉFONO

■ Sirve para contactar de forma rápida con la empresa

■ Es más efectiva si existe relación con la empresa

■ Conviene► Averiguar la persona

a la que debes dirigirte

► Elegir el momento del día adecuado.

► Preparar las preguntas.

► Tener papel y bolígrafo

3. VISITA PERSONAL

■ Selecciona las empresas que vas a visitar

■ No suelen recibir sin cita. Deja tus datos y/o CV

4. CARTA DE PROMOCIÓN

■ Características

■ Modelo

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CARTA DE PROMOCIÓN

■ Utilizar Utilizar una sola hoja una sola hoja de tamaño de tamaño DINA-4DINA-4

■ Escrita Escrita a ordenadora ordenador, menos , menos si la convocatoria indica que si la convocatoria indica que la escribas a manola escribas a mano► Márgenes amplios Márgenes amplios

((sup. 4 cmsup. 4 cm, , izquierdoizquierdo 33, , derecho e inferior 2derecho e inferior 2) )

► Párrafos separadosPárrafos separados■ Dirigirla a una persona Dirigirla a una persona

concreta concreta y si no es posible y si no es posible al departamento de personalal departamento de personal

■ Lenguaje claro, cordial, positivo y respetuoso. ► Evitar frases largas o

negativas► Repasar la ortografía.

■ Enviar originales firmados y quedarse con copia.

■ Recuerda que debes incluir► Tu dirección► Teléfono de contacto

■ Modelo de carta de promoción

Elabora una carta de promoción

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2.2.7. PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN

PRENSA

■ Consulta diarios locales, nacionales y publicaciones especializadas

■ Gratis. Pídela a conocidos o consúltala en bibliotecas.

■ Sé crítico, infórmate y no te creas la autopropaganda ► “Sueldo a convenir”, ► “Empresa líder en el sector”

■ A veces el anuncio lo publica una empresa de selección de personal

■ El candidato ideal no existe, si te interesa el anuncio, contesta lo antes posible► Cuando reúnas los 2/3

de los requisitos y► Siempre que no te falten

los imprescindibles

RADIO Y TV

■ Hay canales de empleo, locales y autonómicos tanto de TV como de radio.

■ Pueden consultarse en Internet

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2.2.8. EURES

■ Es una red de servicios para el empleo que garantiza y hace posible la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo

■ La forman los servicios públicos de empleo de► Los países miembros► Sus posibles socios► La Comisión Europea

■ Es el embrión de un posible Servicio Europeo de Empleo

■ La función principal es ofrecer información sobre:► Demandas y ofertas de

trabajo en los estados del Espacio Económico Europeo

► Las condiciones de vida y de trabajo en estos estados (coste de la vida, tipos de contratos, direcciones útiles, horarios, documentación…)

EURES

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3. ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO

a) Identificar la empresa.b) Lugar donde está.c) Puesto que te ofrecen

► Denominación► Funciones

a) Requisitos que te exigen► Formación

● Básica (Titulación)● Complementaria:

idiomas, informática, aptitudes específicas…

► Experiencia laboral

► Características personales: edad, disponibilidad, rasgos de personalidad…

e) Condiciones que se ofrecen● Salario● Tipo de contrato● Horario● Otros aspectos laborales

f) Forma de contactar

■ Anuncio de prensa (Modelo)

Analizar ofertas de empleo