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LAS HIPTESIS

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QU SON LAS HIPTESIS ?

Indican lo que estamos buscando o

tratando de probar y se definencomo explicaciones tentativas delfenmeno investigado, formuladasa manera de proposiciones.

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QU SON LAS HIPTESIS ?

Si te preguntas Por qu ocurre x?, y tu objetivo esdeterminar las causas de x, entonces la hiptesisser!" x ocurre porque#$

Problema de investigacinCul es la eficacia del programa de capacitacin AB enel rendimiento laboral%bjetivo!"eterminar la eficacia del programa de capacitacin AB

en el rendimiento laboral#.&iptesis!$a aplicacin del programa de capacitacin AB es efica%porque aumenta significativamente el rendimiento laboralde los traba&adores#.

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'eamos otro e&emplo(

)i la pregunta de investigacin es"

Cules son las causas del uso ineficiente de la energaelctrica en las empresas textiles del sur de Lima, durante

el ao 2007?

*ntonces, el objetivo es"

Identificar las causas del uso ineficiente de la energaelctrica en las empresas textiles del sur de Lima, durante

el ao 2007

+or tanto, la posible hiptesis ser!"

La eleccin inadecuada de la opcin tarifara, la ausenciade anlisis del diagrama de carga ! el exceso de consumo

de energa reacti"a son las causas ms significati"as del

uso ineficiente de la energa elctrica en las empresas

textiles del sur de Lima, durante el ao 2007#

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*&emplo(*l tiempo que tardan en desarrollarel )I"A las personas contagiadaspor transmisin sexual, es mayorque las personas contagiadas portransmisin sangunea.

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'()(**+- '( ./S 0/1+/2.(S

-na variable es una propiedad que puede variara y cuyavariacin es susceptible de medirse y observarse.(jemplo de variables son( *l sexo $a religin $a cultura fiscal $a exposicin a una campaa de propaganda poltica. $a agresividad verbal.

$a variable se aplica a un grupo de personas u ob&etos,los cuales adquieren diversos valores o manifestacionesrespecto a la variable.

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"* "/0"* )-12*0 $A) 3I+/4*)I)

$xiste, pues, una relacin mu! estrec%a entre elplanteamiento del pro&lema, la re"isin de la literatura! las %iptesis# $a revisin inicial de la literatura5ec5a para familiari%arnos con el problema de estudionos lleva a plantearlo, despu6s revisamos la literaturay afinamos o precisamos el planteamiento, del cualderivamos las 5iptesis. Al formular las 5iptesisvolvemos a evaluar nuestro planteamiento del

problema.

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DEFINICIN CONCEPTUAL DE LAS

VARIABLES-na definicin conceptual trata el t6rmino o variable conotros t6rminos.

As, el t6rmino 7actitud7 se definira como 7una tendencia opredisposicin a evaluar de cierta manera un ob&eto o unsmbolo de este ob&eto7 .

+or e&emplo()i nuestra 5iptesis fuera( !Cuanto mayor sea la exposicinde los votantes indecisos a entrevistas televisivas

concedidas por los candidatos contendientes, msfavorable ser la actitud 5acia el acto de votar7, tendramosque contextuali%ar la definicin conceptual de 7actitud78formular la definicin real9. $a 7actitud 5acia el acto devotar7 podra definirse como 7la predisposicin a evaluarcomo positivo el acto de votar para una eleccin7.

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DEFINICIONES OPERACIONALES DE LASVARIABLES

-na definicin operacional constituye el con&unto deprocedimientos que describe las actividades uoperaciones que deben reali%arse para medir unavariable o recolectar datos o informacin respecto a6sta.

:tra definicin operacional, que nos indica que paramedir o recoger datos respecto de una variable, 5ay

que 5acer esto y esto otro.

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Ejemplos:

As, la definicin operacional cuantitativa de la variable7temperatura7 sera el termmetro; 7inteligencia7 se definira cuantitativa y operacionalmente

como las respuestas a una determinada prueba deinteligencia; el conocido 7Inventario

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&+" 3/ mayor motivacin intr4nseca en el trabajo, menorausentismo laboral $3

'A1IAB$*)(

35otivacin intr4nseca en el trabajo$7Ausentismo laboral.7

"*>I0ICI:0*) C:0C*+4-A$*)(35otivacin intr4nseca en el trabajo$37*stado cognitivo que refle&a el grado en que un traba&adoratribuye la fuer%a de su comportamiento en el traba&o asatisfacciones o beneficios derivados de sus tareas laborales ens mismas. *s decir, a sucesos que no estn mediati%ados poruna fuente externa a las tareas laborales del traba&ador. *steestado de motivacin puede ser sealado como una experienciaauto satisfactoria.!

(6(5P.% '( 7-/ &+P)(S+S *%-'(8+-+*+%-(S *%-*(P)7/.(S 9%P(1/*+%-/.(S '( S7S 0/1+/2.(S$

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'(8+-+*+%-(S %P(1/*+%-/.(S"

7Autorreporte de motivacin intrnseca 8cuestionarioautoadministrado9 del Inventario de Caractersticas del4raba&o, versin mexicana.!

71evisin de las tar&etas de asistencia al traba&odurante el ?ltimo trimestre.7

7/usentismo laboral$37*l grado en el cual un traba&ador no se reporta atraba&ar a la 5ora en que estaba programado para5acerlo.7

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EJEMPLO DESARROLLADO:EJEMPLO DESARROLLADO:

HIPTESIS:HIPTESIS:

Identifcacin de las variables:Identifcacin de las variables:

La mayorLa mayor motivacin para elmotivacin para eltrabajotrabajo, entre los trabajadores del, entre los trabajadores delsector industrial, produce menoressector industrial, produce menoresniveles de ausentismo laboralniveles de ausentismo laboral..

V.I.V.I.

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DEFINICIN DE LAS VARIABLE

INDEPENDIENTE

Motivacin para el Trabajo.Motivacinpara el Trabajo.

Estado volitivo del trabajador queatribuye su comportamiento en eltrabajo a satisacciones derivadas

de la or!ani"acin empresarial.

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INDICADORES DE LA VARIABLE INDEPENDIENTE

#$E%&'I#(&LI)&'I*( +E V&%I&LE-#$E%&'I#(&LI)&'I*( +E V&%I&LE-

V.I. : Motivacin para el trabajo son:V.I. : Motivacin para el trabajo son:

Estado volitivo.Estado volitivo.

'omportamiento en el trabajo.'omportamiento en el trabajo.

-atisacciones o benefcios derivados de-atisacciones o benefcios derivados dela or!ani"acin.la or!ani"acin.

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EJEMPLO DESARROLLADO:EJEMPLO DESARROLLADO:

HIPTESIS:HIPTESIS:

Identifcacin de las variables:Identifcacin de las variables:

La mayorLa mayor motivacin para elmotivacin para eltrabajotrabajo, entre los trabajadores del, entre los trabajadores del

sector industrial, produce menoressector industrial, produce menoresniveles de ausentismo laboralniveles de ausentismo laboral..V.+.V.+.

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DEFINICIN DE LA VARIABLE DEPENDIENTE

(ivel de ausentismo Laboral.(ivel de ausentismo Laboral.

rado alcan"ado por las altas alrado alcan"ado por las altas altrabajo en las /oras y d0astrabajo en las /oras y d0as

pro!ramados.pro!ramados.

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INDICADORES DE LA VARIABLE DEPENDIENTE

V.+. : (ivel de ausentismo laboral son:V.+. : (ivel de ausentismo laboral son:

1oras2d0as de trabajo pro!ramadas.1oras2d0as de trabajo pro!ramadas.

1oras2d0as de altas.1oras2d0as de altas.