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Jornada informativa Oportunidades y Recursos de Movilidad Profesional en otros países de la UE
Con la colaboración de:
Santander, 4 abril de 2016
Singularidad Cámara Cantabria: 1986. Centro Universidad Empresa
� Presta servicios a las empresas
� Trasladan a la Administración las inquietudes y necesidades del tejido empresarial
La Cámara de Comercio de Cantabria es una Corporación deDerecho Público, regulada por la Ley Básica de 4/2014.
Objetivo fundamental: Contribuir al desarrollo económico deCantabria, representando los intereses generales del comercio,industria y navegación de la región.
¿Cuál es nuestra trayectoria?
Cámara Cantabria
Aulas y Salas
Calidad
Certificaciones
Comercio Exterior
Comercio Interior
Cooperación Empresarial
Directorios de Empresas
Industria
Información Económica
Innovación
Formación, Empleo y Creación de Empresas
Acercaros los Servicios de Cámara Cantabriarelacionados con:
�Movilidad Profesional en otros países de la UE
�PICE Garantía Juvenil:
- Plan de Capacitación
- Plan de Movilidad
�Erasmus para Jóvenes Emprendedores
�Otros recursos de interés
Objetivos de la introducción
Intentaremos responder entre todos a estas preguntas en torno a la Movilidad Europea en la UE:
Quién Cómo Qué Cuándo
Dónde CuántoPor qué Para qué
Quién: Yo:¿Por dónde empiezo?
• Dedicarnos un tiempo a pensar, reflexionarsobre:
Dónde estamos.Hacia dónde querríamos dirigirnos.
• Marcarnos objetivos y pasos paraconseguirlos
Quién
• ¿Soy estudiante o titulado?
• Qué formación tengo: reglada y no reglada.
• Cómo soy y qué se hacer: mis habilidades y competencias personales, profesionales y técnicas
• ¿Me puedo comunicar en otros idiomas? ¿y realizar mi trabajo en otro idioma?
¿Hacia dónde quiero dirigirme?
• ¿Seguir estudiando?
• ¿Trabajar?
¿Primera experiencia profesional o ya cuento con experiencia previa?
Mejorar idiomas
Adquirir experiencia profesional en mi ámbito deactuación
Conocer otras culturas, nuevas experiencias
Tener más opciones de encontrar trabajo a la vuelta
...
Por qué y para qué
Muy importante no sólo a la hora de buscar unprimer empleo si no durante toda nuestratrayectoria profesional.
FAMILIA, PAREJA, AMIGOS, TIEMPO DE OCIO, DINERO, REALIZACIÓN PERSONAL, ÉXITO,, ETC…
Motivaciones en la toma de decisiones
¿Dónde geográficamente y por qué?
• Quedarme en Cantabria
• Cualquier región de la UE
• ¿Otro país de la UE ? ¿Alguno en concreto?
• ¿Fuera de la UE?
• Durante los estudios
• Tras los estudios
• ¿Durante cuánto tiempo?Estancia corta (ej. Verano)
3 meses
Entre 3 y 6 meses
Más de 6 meses
Cuándo/Cuánto tiempo
MIS HERRAMIENTAS:
• Currículum vítae
• Carta presentación
• Acreditación de los títulos e idiomas en el país de destino: Referencias
RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo
• Información
• Formación para el empleo: PICE
ACCIONES :
• Auto-candidatura
• Envío cv a Ofertas concretas
• Entrevistas presenciales o por videoconferencia (Ej. Skype)
¿Cómo?
Curriculum Vitae Europass
Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014
Curriculum Vitae Europass
Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014
Curriculum Vitae Europass
Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus +
Madrid, 21 de enero de 2014 WWW.OAPEE.ES
Curriculum Vitae Europass• Uno de los 5 documentos que componen el Europass Dossier de 5 documentos coordinados, ayudan al ciudadano a
presentar sus capacidades y cualificaciones de manera sencilla y comprensible en toda Europa:
• Iniciativa del Parlamento y Consejo Europeos nacida en diciembre de 2004, extendida a 34 países europeos
• CV + Pasaporte Europeo de Competencias (PEC)
• Pasaporte de lenguas
• Documento de movilidad
• Suplemento al Título de Técnico o al certificado de Profesionalidad
• Suplemento al Título Superior
•Además de datos personales, formación, experiencia, habla en términos de competencias
- Personales
- Lingüísticas
- Informáticas
- comunicativas, de organización y gestión
Relacionadas con el empleo
•Menús de Ayuda para el usuario
Toda la información disponible en:
CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la FP) http://europass.cedefop.europa.eu
Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014 Oapee (ahora www.sepie.es)
CURRICULUM VITAE
Habitualmente es la primera imagen denosotros que tiene la empresa.
“Sólo hay una oportunidad de causar una primera impresión”
Cada país, una cultura organizacional en cuanto a qué ha de contener y qué no un cv.
ADAPTARLO
• Preséntate como …. NOMBRE DEL PROGRAMA grants applicant, según sea el caso, através de …..ENTIDAD QUE LO GESTIONA “Grant holder”
• Indica el motivo de tu carta/email: solicitar que sea tu empresa de acogida (hostorganisation)
• Explicar que se trata de una estancia (traineeship) de ….. semanas (EN FUNCIÓN DELPROGRAMA) a comenzar antes de/a partir de (fecha )
• Indica tu formación, el departamento en el que estarías interesado/a.
• Recalca qué costes cubre (ej. costes de alojamiento, seguro y manutención)
• Si lo deseas, puede sugerir a la empresa que aporte un suplemento económico adicional- ayuda económica (esto es opcional) para el desarrollo de la estancia.
Sugerencias: transporte, comida, alojamiento dos-tres primeros días, etc.
¿Cómo dirigirte a las posibles empresas de acogida?
RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo
• Información
• Formación para el empleo: Desde Cámara Cantabria- PICE GARANTÍA JUVENIL
Información
COIE Universidad de Cantabria Ofertas otros países/ Erasmus +
Oficina de Asuntos Europeos BECAS, TRABAJO, INFORMACIÓN SOBRE EUROPA
EURES- Portal Europeo de la Movilidad: PORTAL DE EMPLEO EN LA UE,
INICIATIVA “TU PRIMER TRABAJO”
Jovenmanía-Consejería Educación, Cultura y Deporte Gob. Cantabria: RECURSOS WEB DE EMPLEO
Espacion Joven Ayuntamiento de Santander:
http://portal.ayto-santander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion
ALGUNAS GUÍAS, RECURSOS
• Documento Recopilado por EURES España:
http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/03/interesadoa-en-realizar-practicas.html
• GUÍA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO PARA JÓVENES DE CANTABRIA
http://www.jovenmania.com/index.php/comunes/contenido/id/7502/h/no
ESPACIO JOVEN AYTO SANTANDER
http://portal.ayto-santander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion
BLOG PICE CÁMARA CANTABRIA
http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/
BECASNuevo Programa Erasmus + para estudiantes en prácticas publicado por la Agencia Nacional Leonardo da Vinci- OAPEE (ahora SEPIE)
Resolución proyectos aprobados 2015 por SEPIE:
http://www.pap.sepie.es/dctm/weboapee/erasmus/2015/resolucionka1/anexovka103admitidos.pdf?documentId=0901e72b81cbbd9c
Becas ARGO de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, que consisten en ayudas para el fomento de la movilidad de titulados de universidades españolas mediante un programa de prácticas formativas en empresas de Europa, Estados Unidos, Canadá, Asia y Oceanía: http://www.becasargo.es/
Para estudiantes, puede consultar la web de las becas Faro Global: http://www.becasfaro.es/home.php
ICEX: ICEX: Becas Internacionalización
BECAS MEC: Becas
• Educación
• Cultura
PICE CÁMARAS- CAPACITACIÓN (ESPECÍFICA MOVILIDAD) Y MOVILIDAD http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamente-plan-de-movilidad-dentro.html
Desde las Cámaras ayudamos a los jóvenes a inscribirse en el Sistema Nacional de GarantíaJuvenil.
IMPORTANTE: PASO PREVIOCámaras: Punto de Inscripción Jóvenes
en Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
a) Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados partedel Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en Españaen ejercicio de la libre circulación y residencia.- extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilitepara trabajar.
b) Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.
c) Tener más de 16 años y menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripciónen el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
d) No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentaciónde la solicitud.
Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía JuvenilCámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
e) No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensualesen los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
f) No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensualesen los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
g) Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el SistemaNacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en
las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
¿A quién va dirigido?¿A quién va dirigido?
El PICE va dirigido ajóvenes, entre 16 y 29años (ambos incluidos)que se encuentran ensituación de desempleo oinactivos e inscritos en elSistema Nacional deGarantía Juvenil.
JÓVENES
CONTEXTO EUROPEOCONTEXTO EUROPEO
Consejo Europeo: Adoptó en abril de 2013 laRecomendación del establecimiento de la GarantíaJuvenil, cuyo objeto es garantizar que todas laspersonas jóvenes menores de 30 años reciban unabuena oferta de empleo, educación continua,formación de aprendiz o periodo de prácticas enun plazo de cuatro meses tras acabar la educaciónformal o quedar desempleadas.
Como respuesta a la Recomendación comunitaria,el Gobierno de España, en coordinación con lasComunidades Autónomas, los interlocutoressociales y otras estadidades de interés,
Cámara España con Cámaras de las distintasregiones: Proyecto que abarca un conjunto deacciones de orientación, formación y acercamientoa las empresas con el fin de mejorar laempleabilidad de los jóvenes.
PLAN NACIONALDEIMPLANTACIÓNDE LA GARANTÍAJUVENIL.
PLAN NACIONALDEIMPLANTACIÓNDE LA GARANTÍAJUVENIL.
PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo
PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo
Orientación vocacional
Entrevistas personales
Formación
Troncal
(40-65 h)
Específica
(25-100 h)
Intermediación
Acompañamiento (ej. visitas a empresas, prácticas…)
Inserción
Contrato laboral
Creación de empresa
Cita
Con la finalización de cada grupo
PLAN DE CAPACITACIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN
FASE 2: Formación troncalFASE 2: Formación troncalTipo de formación Duración
TICS. Competencias digitales 10 h
Empleabilidad y habilidades sociales 30 h
Idiomas 25 h
FASE 3: Formación EspecíficaFASE 3: Formación Específica
Tipo de formación Duración
Competencias básicas
100 horas
Certificados de profesionalidad
90 horas
Formación nicho de empleo
60 horas
Emprendimiento 90 horas
Movilidad 25 horas
FASE 4: Intermediación laboralFASE 4: Intermediación laboral
Intermediación con las empresas/acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo
Intermediación con las empresas/acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo
MÁS INFORMACIÓN MÁS INFORMACIÓN
https://www.youtube.com/watch?v=30YhUbPX7-o
http://camaracantabria.com/formacion/programa-integral-de-cualificacion-y-empleo.php
PLAN DE MOVILIDAD- PICE:
http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamente-plan-de-movilidad-dentro.html
Esta plataforma de ofertas y recursos deempleo es parte de un proyecto en elque participa Cámara Cantabria,denominado STEPS, co-financiado por laComisión Europea en el marco delPrograma Erasmus +.
Toda la información del proyecto estádisponible en http://mysteps.eu
1º Registrarse en la plataforma en este enlace http://mysteps.eu/my-account cumplimentado los datos
solicitados y subiendo vuestro currículum vítae.
2º Acceder con vuestro usuario y contraseña, que una vez registrados, os llegará al correo electrónico que hayáis indicado en el registro.
• A través de esta plataforma, iremospublicando ofertas principalmente paraCantabria como para las distintas regiones ypaíses de los socios participantes en elproyecto: Italia, Alemania y Reino Unido. Elenlace donde podéis consultar las ofertas es:http://mysteps.eu/job-board
¿Qué es?
Proyecto financiado por la Comisión Europea, cuyo objetivo esayudar a los nuevos o futuros empresarios, a adquirir losconocimientos y la experiencia necesaria para poder gestionar yhacer crecer su propia empresa.
Este objetivo se consigue facilitando la experiencia delemprendedor, en una empresa similar a su proyecto, en otro paíseuropeo.
Objetivos
• Facilitar intercambio de experiencias yconocimientos entre el emprendedor (NE) y elempresario de acogida (HE)
• Adquirir contactos útiles en otros países yfacilitar el acceso a otros mercados.
• Practicar otro idioma y conocer otras culturas
• Formar parte un programa Europeo
Destinatarios
HE
(Host Entrepreneur):
Empresarios con más de tres años de experiencia que quieran acoger a un NE en su empresa, transmitiéndoles sus conocimientos sobre la gestión de un negocio propio, al mismo tiempo que aprenden de las experiencias y conocimientos del otro.
NE(New Entrepreneur):
Emprendedor con una idea
de negocio o empresario con
menos de tres años de
experiencia, dispuestos a
vivir y trabajar durante un
periodo de 1 a 6 meses
en una empresa similar a la
suya (o a su plan de
empresa) en otro país
Europeo, intercambiando
conocimientos y
experiencias con el HE y
adquiriendo soltura en la
gestión de un negocio.
¿Cómo funciona? (II) • El programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores cuenta con una
red de más de 100 IO’s (organizaciones intermediarias), coordinadasy apoyadas por Eurochambres, Asociación Europea de Cámaras deComercio.
• Las IO’s se encargan de captar NE’s y HE’s de característicassimilares, así como de gestionar y aprobar las primeras fases de losemparejamientos, que finalmente quedan a merced de la decisiónde la Comisión Europea, que es quien tiene la última palabra.
• A través de las IO’s, el programa Erasmus da asistencia práctica yeconómica a los NE durante su estancia en la empresa del HE enotro país europeo.
• Las IO’s son las encargadas de promover y supervisaremparejamientos de manera satisfactoria.
Requisitos mínimos NE• La motivación y las expectativas deben estar claramente expresados.
Los objetivos del NE y del HE, deben ser claros para facilitar labúsqueda de un HE o NE acorde a sus características y necesidades.
• CV: el currículum es preferible que esté en formato Europass y eninglés para facilitar su lectura y entendimiento a todas las IO’s quepuedan interesarse.
• Una clara y bien formulada idea de negocio dónde se describa elproducto o servicio que querría ofrecer (o que ofrece, si ya haemprendido el negocio), un breve análisis del mercado y un básicoplan de financiación.
• Habilidad para trabajar en una lengua extranjera.
• No se requiere que con posterioridad al Erasmus, el NE tenga queponer en marcha el negocio.
Requisitos mínimos HE
• Ser un exitoso y experimentado empresarios con más detres años de experiencia como tal y cuya empresa sea una PYME (<250trabajadores, <50MM beneficio,<43MM activos)
• Deben expresar un claro interés por participar como HE en elprograma Erasmus, señalando qué es lo que puede ofrecer a un NE.
• Deben tener ganas de comprometerse con el trabajo del NE paraayudarle a desarrollar y mejorar sus habilidades empresariales.
• CV: un breve resumen de la experiencia empresarial e informaciónsobre el negocio que regenta describiendo, someramente, losservicios o productos que ofrece.
• Habilidad para trabajar en otro idioma.
¿Cómo puedo participar? • En la página del programa (www.erasmus-
entrepreneurs.eu), se encuentra toda lainformación necesaria y es en esta página,dónde los potenciales NE y HE interesados,deben registrarse y rellenar sus solicitudes.
• En dicho registro, tanto los NE como los HE,deben seleccionar como IO’s aquella más cercaa su domicilio ya que será la que vaya a revisarsu solicitud y gestionar todos los trámitesdesde ese momentos hasta el final de larelación Erasmus.
Creación de la relación
• Una vez se haya realizado el registro, la IO correspondiente lo revisaráprocediendo, bien a aprobarla y a buscar un HE/NE adecuado, bien ahacer recomendaciones para mejorar el perfil.
• Una vez la IO haya encontrado, con ayuda de otras IO’s,emparejamiento, los 4 participantes (NIO,HIO,NE,HE) deben autorizarque la relación siga adelante, hasta que finalmente lo aprueban losjefes de consorcios de la NIO y de la HIO (NEP, HEP) y la ComisiónEuropea.
• Es posible que el propio NE y HE tengan conocimiento de algunaempresa de acogida o emprendedor que se ajusten a sus perfiles, sehayan puesto en contacto con ellos y éstos hayan accedido. De estamanera se acelera el proceso, puesto que es la búsqueda deemparejamientos, lo que más retrasa.
Experienciasde emprendedores en otros países
europeos• Esther Pascual, empresa
http://www.ecoquchu.com
• Lorena Gasgo, emprendedora creadora de la empresa RAY MUSGO EmprendedoraEYECamaraCantabriaRAYMUSGO.pdf
Lorena Gasgo, emprendedora creadora de la empresa RAY MUSGO
EmprendedoraEYECamaraCantabriaRAYMUSGO.pdf
Fundadores de Ray Musgo, Javier Sánchez Mallén y Lorena Gasco Pérez
Ver video aquí
942 318 314
www.camaracantabria.com
http://es-es.facebook.com/camaracomerciocantabria
@CamaraCantabria
Muchas gracias