Jornal Expediente de Setembro de 2012

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EXPEDIENTE é uma publicação destinada aos colaboradores da Universidade Cruzeiro do Sul, Centro Universi-tário Módulo e Centro Universitário do Distrito Federal, que compõem a Cruzeiro do Sul Educacional. Redação e administração: Universidade Cruzeiro do Sul - campus São Miguel - Av. Dr. Ussiel Cirilo, 225, CEP 08060-070, Vila Jacuí, São Paulo, Telefax: (11) 2037-5700. As reproduções podem ser feitas, desde que citada a fonte. As matérias assinadas não refletem necessariamente a opinião deste jornal.

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Editorial

N ão deixe de ler nesta edição do Mural Ex-pediente o artigo da Profa. Simone Domin-gues, Coordenadora do curso de Psicologia da Cruzeiro do Sul, sobre os processos de

mudança que ocorrem em nossas vidas: “Enfrentar o novo não é fácil, mas é o melhor caminho para o su-cesso”, afirma.

Marque na sua agenda: está previsto para novem-bro o curso “Motivação e Comprometimento”, que inte-gra o Programa de Capacitação para Colaboradores, oferecido pela Gerência de RH e pelo Campus Virtual.

Novidade: a nossa Universidade acaba de criar a Assessoria de Relações Acadêmicas Internacionais e para exercer o cargo de assessor convidou o Prof. Flá-vio Mesquita Saraiva: “Inicialmente pretendemos fa-zer um diagnóstico de cada área para analisar seus estágios de internacionalização”, afirma o professor.

Também nesta edição você vai saber que a CPA ini-ciou um estudo do perfil cultural e socioeconômico de todos os professores com o objetivo de conhecer o pro-fissional acadêmico que atua na Instituição.

Caso ocorra um acidente no campus em que traba-lha, você saberia como identificar um socorrista ou um brigadista para pedir ajuda? Conheça o trabalho reali-zado por nossos colegas.

Esses são alguns dos temas abordados nesta edição do nosso Mural Expediente. Boa leitura e aguarde a próxima edição, em outubro, com matérias especiais em homenagem ao Dia da Criança e Dia do Professor!


Você sabe lidar com os processos de mudança?

A Profª. Simone Ferreira da Silva Domingues, Coordenadora do curso de Psico-logia da Cruzeiro do Sul, aborda no artigo a seguir uma questão muito importan-te: os processos de mudança que ocorrem em nossas vidas, sejam eles pessoais ou profissionais. Enfrentar o novo não é fácil, mas é o melhor caminho para o sucesso.

“Como podemos conhecer nossas potencialidades se não enfrentarmos situações novas? Tudo que é novo assusta, justamente porque exige de nós uma nova forma de pensar e agir.

Ao longo da nossa vida vamos de-senvolvendo um repertório que nos permite lidar com situações novas, de-senvolvemos essa habilidade desde pequenos, quando nos defrontamos com vários obstáculos.

Lembre-se de quando você con-seguiu resolver uma situação que a princípio parecia impossível encon-trar uma solução, pense na satisfa-ção de tê-la resolvido. Mas, acredi-to que se você tivesse que escolher vivê-la não teria feito. Por quê? Jus-tamente porque temos medo de enfrentar situações novas, porque achamos que não vamos conseguir resolvê-la. Portanto, o mais confor-tável é vivermos situações que já conhecemos e dominamos.

Essa forma de pensar causa muitos problemas, porque não nos prepara-mos para as mudanças que aconte-cem o tempo todo. A cada dia somos surpreendidos por novos aconteci-mentos e temos que nos preparar para enfrentá-los.

Para alguns, desafio é sinônimo de incapacidade, medo de não ter es-trutura para lidar com a nova situa-

ção. Esse sentimento é muito natural, porque o novo causa ansiedade. O problema é quando esse sentimento se mantém e acreditamos que não te-mos estrutura para enfrentá-lo. Quan-do isso se torna uma verdade para nós, ela impede de pensarmos em alternativas e estratégias intelectuais para lidar com a situação.

Pensamos assim, porque achamos que não possuímos um repertório adequado para viver situações novas. Esquecemos-nos de tantos obstáculos que já enfrentamos em nossas vidas que serviriam para nos auxiliar numa situação nova.

Geralmente, o que fazemos para nos protegermos das mudanças é nos refugiarmos em situações rotineiras, acreditando que dessa maneira es-taremos protegidos porque conse-guimos controlar o que esta a nossa volta. Enganamos-nos pensando que esse controle é possível.

A questão é que se ficarmos fugindo do novo, não conseguiremos enfren-tar nossos medos, conhecer nosso po-tencial e muitas vezes nos surpreen-der com ele. Estar aberto a mudanças nos permite aprender a “lutar”, pois é só enfrentando nossos medos que ire-mos ganhando estrutura e confiança para vivermos novas situações.”

convivência profissional


Serão sete encontros semanais gratuitos, de 17 de outubro a 28 de novembro, todas as quartas-feiras, na sala 209 do Bloco C, às 14 horas.Inscrições: 2672-6247 (após às 13h30).

Comer bem

VOCÊ É O QUE VOCÊ COME...Atendimento nutricional gratuito

A Clínica Escola de Nutrição da Universidade Cruzeiro do Sul oferecerá atendimento gratuito a pessoas com sobrepeso ou obesidade, no campus São Miguel. Serão sete encontros semanais gra-tuitos, de 17 de outubro a 28 de novembro.

O atendimento já acontece a alguns anos no campus Anália Franco. Todos receberão avaliação nutricional, dieta individualizada e orientações específicas sobre diversos temas. Temos contato também com o apoio do Curso de Enfermagem, auxiliando em algumas orientações sobre o auto cuidado e aferição de pressão arterial.

Podem participar maiores de 18 anos e não é preciso ter alto índice de IMC; fundamental é vontade e objetivo de perder peso.

Constam do programa a avaliação nutricio-nal, dieta e a realização de oficinas para a ree-ducação alimentar.


Conhecendo o perfil de nossos Professores

Vestibular 2013O processo seletivo para o 1º semes-

tre de 2013 será unificado para todas as instituições da Cruzeiro do Sul Educa-cional: A Universidade Cruzeiro do Sul e a Unicid terão seus vestibulares a partir de setembro. O Centro Universitário Mó-dulo e o Centro Universitário do Distrito Federal (UDF) iniciarão seus processos seletivos em outubro.

Algumas novidades:- Cursos de Licenciatura em: Filosofia, Ciên-cias Sociais e Música no campus São Miguel.- Curso Tecnológico em Gestão de Even-tos no campus Anália Franco.- Curso de Serviço Social no campus São Miguel.

No mês de setembro, a Comissão Própria de Avaliação (CPA) iniciou um estudo do perfil cultural e socioeconô-mico de todos os professores que fazem parte do corpo docente da Cruzeiro do Sul. Trata-se de uma pesquisa bastante importante, já que seu objetivo é co-nhecer o profissional acadêmico que atua na Instituição. Essas informações contribuem decisivamente para o co-nhecimento de sua identidade e dos ca-minhos por ela escolhidos, para atingir

seus objetivos como instituição de En-sino Superior.

A CPA conta mais uma vez com a par-ticipação de todos nesse processo de consolidação de nossas avaliações.

Aguardem novidades!

Para conhecer todos os projetos que a CPA desenvolve, vá até as bibliotecas dos campi ou acesse o site: www.cruzeirososul.edu.br/cpa

- Curso de Ciências Econômicas no campus Liberdade.- Cursos gratuitos: licenciatura e bacharelado em História e Geografia no campus Anália Franco.- Bolsas integrais para candidatos que atingirem 75% de aproveitamento nos vestibulares.

Todas as informações sobre cursos, vagas e valores estarão disponíveis em www.cruzeirodosul.edu.br.

Nós, da Cruzeiro do Sul


Ao considerar o crescente am-biente de internacionalização em todas as áreas do conheci-mento científico, o ambiente econômico estável e a necessi-dade de experiência internacio-nal nos corpos docente e dis-cente, além da nova forma de organização do ensino superior no âmbito da União Européia, a nossa Universidade acaba de criar a Assessoria de Relações Acadêmicas Internacionais. Para exercer o cargo de assessor convidou o Prof. Flávio Mesquita Saraiva: “Inicialmente pretendemos fazer um diagnóstico inicial em cada área da Universidade para analisar seus estágios de internacionalização. Para 2013 pretendemos consolidar e ampliar as parcerias entre a Cruzeiro do Sul e Universidades estrangeiras, além de proporcionar a discussão de temas importantes sobre o ensino supe-rior em outros países”, explica o professor que é doutor em História Econômica pela USP, foi professor visitante da Universidade de Gent na Bélgica e é professor da Cruzeiro do Sul na graduação em Economia e no Mestrado em Políticas Sociais. Prof. Flávio é também professor de Economia na PUCSP onde ocupou os cargos de vice-reitor administrativo, chefe do De-partamento de Economia e Coordenador do curso de Graduação em Economia.


Internacionalização da Universidade Cruzeiro do Sul

O caminho a seguirEntre os objetivos gerais da Assessoria de

Relações Acadêmicas Internacionais o Prof. Flávio destaca os seguintes:

- Consolidar o processo de internacionaliza-ção acadêmica da Universidade.

- Avaliar as necessidades de relações acadê-micas internacionais dos cursos de graduação, pós-graduação e especialização.

- Responsabilizar-se pelo Programa Ciência sem Fronteiras.

- Propor, em conjunto com coordenações de graduação e pós-graduação, atividades acadêmicas internacionais que incrementem os diferenciais oferecidos pela Cruzeiro do Sul.

- Viabilizar a inserção da Universidade em programas de intercâmbio internacional e de-

senvolver parcerias acadêmicas.- Viabilizar a assinatura de contratos/con-

vênios com programas de ensino e pesquisa consagrados no exterior.

- Apresentar propostas concretas de ensino à distância na área internacional.

- Estruturar cursos/disciplinas em inglês para estudantes estrangeiros e brasileiros.

- Elaborar projeto para o intercâmbio de professores.

- Identificar novas áreas nascentes de en-sino e pesquisa no exterior que signifiquem oportunidades concretas para o lançamento de cursos e programas de pós-graduação e pesquisa da Cruzeiro do Sul.


Atualize-se com cursos oferecidos pelo Campus Virtual

Motivação e Comprometimento


A Intranet é uma ferramenta de comu-nicação que já se tornou fundamental no nosso dia a dia, porque promove o acesso rápido à informações e principais servi-ços oferecidos pelo RH, Marke-ting e TI e em breve por outras áreas da Cruzeiro do Sul.

Isso significa a promoção de maior e melhor comunicação entre todos nós. Não esqueça de visitar nossa Intranet, lem-brando que por meio dela você tem mais possibilidades de ler os textos do nosso Mural Expediente!

O Programa de Capacitação para Colaboradores foi criado a partir da parceria entre a Gerência de RH e o Campus Virtual Cruzeiro do Sul com o objetivo de colaborar com a gestão de pessoas, aprimorando competências pessoais. Fique atento: está previsto para novembro o curso

O primeiro curso da série, Técnicas de Co-municação, foi realizado em junho e contou com a participação de 50 funcionários. Atu-almente, cerca de 80 colegas participam do curso Gestão de Carreiras, que visa traba-lhar temas relacionados ao Marketing Pes-soal e ao Planejamento de Carreira.

“O uso de novas tecnologias aplicadas à educação se faz cada vez mais presente no cotidiano das organizações; algumas já criaram até suas universidades corporativas para promover as competências necessá-rias para a atuação em um mercado em ex-

pansão onde as mudanças são frequentes”, explicam os Profs. Gisele Lima Fernandes Ribeiro e Carlos Fernando de Araújo Jr.

O intuito do programa é aplicar o conhe-cimento produzido pelo Campus Virtual no aperfeiçoamento dos profissionais que fazem parte da Instituição, seja do pon-to de vista da tecnologia desenvolvida na educação a distância, seja sobre materiais educacionais produzidos para o ensino dos alunos da instituição. Deste modo, estão sendo lançadas as bases da nossa Universi-dade Corporativa.

Seis meses de Intranet. Você já se habituou a utilizá-la?


UDF

UDF comemora 45 anos com muita música

Uma semana com apresentações de ar-tistas locais durante os intervalos de aula, em am-bos os prédios e turnos. As-sim foram comemorados os 45 anos do UDF, comple-tados no dia 22 de agosto: “A ideia foi promover a co-memoração entre alunos, professores e funcionários, de maneira interativa e ale-gre”, afirma Camila Pontes, da Assessoria de Marketing.

Entre as bandas que se apresentaram, estão: Distintos Filhos Nauí Paiva Segu-ra o Carroceiro e Banda Max.


2. - A cerca deAproximadamente.

3.- Há cerca deIndica um período aproximado de tempo decorrido:

Assim ou assado?

1. - Acerca de Acerca de = “sobre”, “a respeito de”.

Nesta coluna, a Prof.ª Rosemary Toffoli (CHS) trata de alguns temas da língua portuguesa.

O uso adequado do Acerca de/a cerca de/há cerca de

• A palestra versou acerca dos bene-fícios trazidos pela globalização.

• A escola está localizada a cerca de duzentos metros da praça.

• Há cerca de dez anos esse proble-ma vem sendo discutido sem se che-gar a nenhuma conclusão.

Dicas de Português


O uso adequado do Acerca de/a cerca de/há cerca de

Cultura & Lazer

Para celebrar o mês das crianças, o Programa Cruzeiro do Sul em For-ma promoverá a Gincana Cultural Halloween, no dia 26 de outubro, no Complexo Esportivo.

Estão previstas atividades recrea-tivas, como a caça ao tesouro, jogos e brincadeiras, e uma grande festa para os filhos de funcionários, alu-nos do Colégio e do Programa Cru-zeiro do Sul em Forma, com idade entre 7 a 12 anos.

As crianças podem ser inscritas até o dia 19 de outubro na recep-

ção do Complexo Esportivo, das 9h às 11h e das 13h às 17h. O va-lor da participação é R$ 20,00, com alimentação inclusa.

É obrigatório que a criança use tênis e vá fantasiada para a festa. As opções são muitas: fantasmas, bruxas, zumbis, caveiras, monstros, abóboras e até personagens como Drácula e Frankenstein.

A atividade promete repetir o su-cesso dos anos anteriores. Inscreva já as suas crianças!

Dia da Criança com festa


Durante o inverno, geralmente chove menos, tornando o ar mais seco e mais poluído, o que pode afetar a saúde. Mas a primavera está chegando e o ar continua seco.

Os efeitos mais comuns do ar seco e poluído nós sentimos “na pele”: ressecamento de mucosas do nariz e da garganta; nariz entupido ou com sangra-mento, espirros, tosse, dificuldade para respirar, ri-nite, crises de asma; aumento do risco de infecções respiratórias; ressecamento da pele; irritação dos olho são alguns do problemas.

Ar seco: cuide de sua saúde

Saúde & Bem estar

O que fazer para se proteger?- Evite exercícios físicos moderados e intensos, principalmente em vias de grande movimento.

- Se for idoso ou portador de doenças respiratórias ou do coração, evite exercícios moderados ou intensos em qualquer local.

- A não ser que haja contraindicação médica, beba maior quantidade de líquidos, especialmente se for criança, idoso, ou se costuma permanecer em locais com ar condicionado.- Evite aglomerações e mantenha arejados os ambien-tes internos da casa e do trabalho, evitando cortinas e

carpetes que acumulam poeira.- Não tome banhos com água muito quente, pois pro-

voca o ressecamento da pele. Procure utilizar creme hi-dratante e protetor labial.

- Limpe a casa com pano úmido.

- Umidifique o ambiente com umidificadores*, toalhas molha-das, recipientes como água, rega de jardins, etc.

*O uso de umidificadores de ar deve ser feito por curtos espaços de tempo (de 1 a 2 horas), e assim que possível, procure arejar o local para evitar a proliferação de fungos e ácaros. É preciso lavar e secar bem o aparelho após sua utilização.

Fonte: www.prefeitura.sp.gov.br


A Profa Virginia Borges, orien-tadora do Núcleo de Prática Jurí-dica do UDF aproveitou as férias de julho para realizar um curso de verão na Faculdade de Direito da Universidade Complutense de Ma-drid (UCM), intitulado “Derechos Fundamentales y Globalización”, dentro de um programa de bolsas ofertadas pela da Fundação Caro-lina, órgão vinculado ao Ministério da Cooperação e Desenvolvimen-to da Espanha.

Você quer alguns motivos para fazer um intercâmbio? Aprender um novo idioma, vivenciando a sua prática; vivenciar outras cul-turas e costumes; ampliar a visão de mundo, buscar novos e mais conhecimentos; crescimento pro-fissional.

São muitas as instituições que oferecem intercâmbio. Busque in-formações na Internet e programe sua próxima viagem de estudos.

Intercâmbio: novos ares para o aprendizado

Internacional

Dicas da professora:

- A Universidade Complutense oferece cursos e bolsas de estudo em diversas áreas para estudantes nacionais e estrangeiros. Quem se interessar, pode entrar em contato com a Fundação UCM:

www.ucm.es/escuelacomplutense.- A Fundação Carolina oferece bol-

sas de estudo para estudantes dos

países latinoamericanos, de gradu-ação e pós-graduação em diversas áreas. A seleção é feita por meio de análise de currículo e não é preci-so comprovar conhecimentos do idioma espanhol. As ajudas incluem passagem aérea, matrícula no curso e alojamento. Mais informações no site www.fundacioncarolina.es.


Segurança no trabalho

Dicas de segurança na Cruzeiro do Sul Educacional

A cor do cordão do crachá

Brigadas de Incêndio

Socorristas

Cipa

O crachá de alguns funcionários da Cruzeiro do Sul se diferencia pelo cordão laranja (o tradicional é o azul). Essa cor identifica Socorristas, Brigadistas e Cipeiros que, quando acionados, estão aptos a realizar atendimento pré-hospitalar, combater princípios de incêndio (neste caso, com a organiza-ção do abandono da área e na prestação de primeiros socorros) e outros sinistros.

A Comissão Interna de Prevenção de Aciden-tes (Cipa) é treinada para preservar a saúde e a integridade física das pessoas que “circulam” por aqui, sejam alunos, funcionários ou visitantes. Ela é responsável pela avaliação de condições de risco nos campi e solicitação de medidas para a sua eliminação e prevenção, discutindo essas questões com o Setor de Medicina e Segurança

do Trabalho. Com apoio da Brigada e dos socor-ristas, a Cipa promove o trabalho de prevenção, com a realização de palestras direcionadas aos funcionários e a Simulação de Incêndio. Existem comissões nos campi Anália Franco, São Miguel e Colégio. Os campi Liberdade e Pinheiros mantém representantes na Cipa do campus São Miguel. O UDF e o Módulo também mantêm Cipas.

A Cruzeiro do Sul mantém uma brigada de incêndio ativa, por conta da Norma Regulamentadora - segurança e medicina do trabalho (NR-23) e da Instrução Técnica do Corpo de Bombeiros (IT 17). A bri-gada totaliza 30% dos funcionários da Instituição, sendo que o treinamento anual é obrigatório, por lei.

A seguir, informações importantes sobre o trabalho realizado por Bri-gadistas, Socorristas e Cipeiros, funcionários como nós, mas que dedicam parte de seu tempo à nossa segurança. Você sabe como identificá-los?

São os funcionários treinados para prestar os primeiros socorros a alunos, funcionários e visitan-tes, quando se fizer necessário. O atendimento de prontosocorrismo é apoiado pelo Núcleo de Enfer-magem (Nuclenf).

A Cruzeiro do Sul mantém uma brigada de in-cêndio ativa, por conta da Norma Regulamentado-ra -segurança e medicina do trabalho (NR-23) e da Instrução Técnica do Corpo de Bombeiros (IT 17).

Em cada campus da Cruzeiro do sul há um car-rinho de apoio com Desfibrilador Externo Auto-mático (DEA); prancha moldável (Ked) adulto e in-fantil no campus São Miguel; e todo material para

primeiros socorros em caso de emergência, bem como para combate à incêndio.

Os trabalhos de treinamento são desenvolvidos da seguinte forma:

Anualmente é realizada a reciclagem teórica e formação para os novos candidatos, em cada cam-pus e, posteriormente é realizado o treinamento prático em pista adequada.

Nos treinamentos de socorristas são ministradas técnicas de imobilização, de reanimação, de uso do DEA e da prancha; como transportar em pran-cha, cadeira de rodas etc. Esse mesmo treinamento acontece com os brigadistas em data diferenciada.


Segurança no trabalho

Campus São MiguelCarrinho de Apoio – em frente à CAA

Bloco ATérreo, em frente catracas: Prancha Longa - adulto e Cadeira de rodas 1° andar: Prancha Infantil 2º andar: Prancha Longa - adulto 3º andar: Prancha Infantil 4º andar: Prancha longa - adulto

Bloco BSubsolo: Prancha longa – adulto e cadeira de rodas2º andar: Prancha longa – adulto5º andar: Prancha longa – adulto

Bloco C1º Subsolo (entrada da Clínica de Odon-tologia): Prancha longa – adulto e cadei-ra de rodasTérreo (em frente ao Café Bom Gosto ): Prancha longa – adulto e cadeira de rodas1º andar (em frente à coordenação do CHS ): Prancha longa - adulto3º Andar (em frente à coordenação do CAN ): Prancha longa4º Andar (em frente à coordenação do Cetec ): Prancha longa5º Andar (em frente à sala de manutenção): Prancha longa

Bloco D1º Subsolo (Fisioterapia ): Prancha longaTérreo (em frente aos elevadores): Cadeira de rodas2º Andar: Prancha longa5º Andar: Prancha longa

Pré-escolaPrancha infantil

Comunicação SocialTérreo: Prancha longa

Onde estão os equipamentos de segurança?

Complexo Esportivo Térreo Quadra: Prancha longa e cadeira de rodasEm frente da piscina: Prancha infantil e bolsa de atendimento emergencial

Complexo Veterinário: Em frente da catraca: Prancha longa e cadeira de rodas

Campus Anália FrancoPrédio Anália FrancoTérreo: Prancha longa e cadeira de rodasPiso superior: Prancha longa

Prédio Luiza Padovese Térreo: Prancha longa e cadeira de rodas2ª andar: Prancha longa

Campus LiberdadeTérreo entre blocos: Prancha longa e cadeira de rodasBloco A - 5ª Andar – Prancha longaNEAP/Visagismo: Prancha longa

Campus PinheirosTérreo: Prancha longa e cadeira de rodas3º andar: Prancha longa

MóduloPrédio Centro Prancha longa e cadeira de rodas + bolsa de atendimento (ao lado da CAA):.

Prédio Martim SáTrês pranchas longas e 3 cadeiras de rodas + bolsa de atendimento

ColégioPrancha longa


Documents

Jornal Expediente de Setembro de 2012