Proje Gerekesi

Ama ve Temel lke

Stratejik Hedefler

ncelenmesi Planlanan Ana Balklar

Proje AamalarSUNUM PLANI

Proje Gerekesilkemizde yaanan ekonomik, mali, teknolojik, sosyal ve hukuki alanlardaki gelimeler, kamu ynetimi ve kamu personel sisteminde reform ihtiyacn ortaya karmaktadr.

Proje GerekesiBugne kadar ki srete lkemizde, tm kamu personelini kapsayan bir insan gc verimlilii analizi gerekletirilememitir.

Ama ve Temel lkeTemel lke: Kamu hizmetlerinin verimlilii, ancak personel verimlilii ile salanabilir.Proje Amac: -Kamu alanlarnn verimlilik dzeylerinin belirlenmesi,-Personel verimliliini etkileyen faktrlerin tespit edilmesi, -Personelin verimlilik dzeyini artrmak iin zm nerilerinin gelitirilmesi, -nerilerin kamu personel sistemine uyarlanmasdr.

Stratejik HedeflerTrk kamu ynetiminin verimlilik sorunlarnn, zellikle de kamu personel sistemimizden kaynaklanan sorunlarn- tespit edilmesi, snflandrlmas ve gerekirse her bir kamu alan iin (rnein; salk, milli eitim vb.) kendi ierisinde ayrca deerlendirilmeye tabi tutulmas.

Sorunlarn zm yollarnn aratrlmas, gerekli hukuki ve idari tedbirlerin altyapsnn hazrlanarak sorunlarn kademeli olarak giderilmesinin salanmas.

Stratejik HedeflerProje srecinde gerekletirilecek olan faaliyetlerle;

-Kamu ynetiminde verimlilik sorunlarna kamuoyunun dikkatini ekilmesi,

-Vatandalara kamu hizmetlerini deerlendirme imkannn salanmas,

-Her bir kamu kurumunun kendi ierisinde kurumsal olarak verimlilik sorunlarn tespit etmelerinin ve zm aramalarnn tevik edilmesi.

ncelenmesi Planlanan Ana BalklarTeknolojik donanmElektronik yazlm programlarnn kurgulanmas ve hizmetin yrtmnde istifade edilmesi srelerinin incelenmesiPersonelin kamu hizmetlerinin gerektirdii yeterlik seviyeleriPsiko-Sosyal faktrler (Motivasyon gibi)Ergonomi (alma ortam)Mali ve sosyal haklarKariyer ve ykselme imkanlardari usul ve esaslarHiyerarik rgtlenme vb.

Proje Aamalar1. Aama: Hazrlk almalar ve Alan Etd2. Aama: Alan (Saha) Aratrmas3.Aama: Aratrma Sonularnn Deerlendirilmesi4.Aama: Deerlendirme Sonularndan Hareketle Hukuki Dzenlemelerin Hazrlanmas5.Aama: Verimlilik Konusunda Farkndal Arttrmaya Ynelik Eitim ve Danmanlk Hizmetleri

Hazrlk almalar ve Alan EtdPilot olarak tespit edilen yaklak 15 Kurumun merkez tekilatlarnda,Pilot olarak belirlenen illerde kamu kurumlarnn tara tekilatlarnda, proje bilgilendirme almalar, hazrlk toplantlar ve saha almalar yaplacaktr.

Proje tantm ve proje faaliyetlerine ynelik www.pervep.gov.tr adnda bir web sitesi tasarlanp, kullanma sunulacaktr.

Alan (Saha) AratrmasKamu kurumlarnda mlakat ve anket,Vatandalara dnk anket, (web sitesinde)Yerinde inceleme ve aratrma, almalar yaplacaktr.

Aratrma Sonularnn DeerlendirilmesiSaha aratrmalar neticesinde tespit edilen sorunlarn tm taraflarca deerlendirilebilmesi ve zm yollarnn tartlabilmesi iin altaylar serisi dzenlenecektir.

Bu altaylar neticesinde, sorunlarn zmne ynelik olarak yaplmas gereken idari ve hukuki tedbirler ele alnacaktr.

Kamu kesimindeki verimlilikle ilgili sorunlarn tespiti, zm nerileri ve uygulama sonular ilgili kurumlarla ve kamuoyu ile eitli yntemlerle paylalacaktr. (nternet sitesi, Kitap, Dergi, Bror, Sosyal Medya vb.)

Kamu ynetiminde verimlilik sorunlarna ilikin olarak yaplan almalar duyurmak ve kamuoyunun ilgisini, dikkatini ve katlmn salamak zere, Kamu Ynetimi Verimlilik Platformu adyla ilgili tm taraflarn (Sendikalar, Sivil Toplum rgtleri, Kamu Kurum ve Kurulular) katlmyla bir platform oluturulacaktr.

Aratrma Sonularnn Deerlendirilmesi

Eitim Faaliyetleri, dari ve Hukuki DzenlemelerBlgesel eitim programlar dzenlenecektir.

Saha aratrma sonularnn deerlendirilmesine mteakip, hukuki almalar yaplacaktr.

Ayrca, elde edilen bilgi ve tecrbelerin nda, kamu kurumlarnn rehberlik hizmeti alabilecekleri, DPB tarafndan oluturulacak bir Verimlilik Danma Birimi kurulacaktr.

Teekkr ederiz.

www.pervep.gov.tr

PERVEP

Ali GLERStrateji Gelitirme Dairesi Bakan

******