Embed Size (px)
Citation preview
Karier dosen
STRATEGI MENUJU JABATAN PROFESOR
AKADEMIK &
LAYANAN
TUNJANGAN
PROFESOR
DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
IMPLIKASI &
KEHORMATAN
MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
JENJANG JABATAN
INDIKATOR
PRODUKTIVITAS
STANDAR
PENGUSULAN
JABATAN AKADEMIK & KRITERIA TIM PENILAI
1. RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
S I
ULTURE,
H NOLOGy--r6 DUSTR~ *'
' SIC / '
AGENT OF\ RESERACH I
I \
,I /
/
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 - 2019
H •••• un1ve..-s1ty encompasses a 'thi..-d-miss1on' of economic development 1n add1t1on to resea..-ch and teaching." Readings (1996)
ULTIMATE
CONTRIBUTION
PEOPLE EXPECTATION MAIN PERFORM.
------
INDICATOR
., .......
' /
'
• # INNOVATION,
# EMPLOYMENT
# INDUSTRY
# Rp GENERATED
#C,K,T
TRANSFERED
# INDUSTRY AND
COMMUNITY
# PUBLICATION
# PATENT
# CITATION
UNIVERSITY RANKING
/ INNOVATING
LOCAL AND
TO DEVELOP
NATIONAL ,/ AGENT OF',
ECONOMIC , I
COMPETITIVENES DEVELOPMENW' \
\ AGENT OF TRANSFERING
KNOWLEDGE,
SOCIETY AND
RESEARCHING
C \
C CULTURE, KNOWLEDGE, TE
IN ' TECHNOLOGY
TRANSFER 'I r I
BA
AND APPLICATIVE I
PROBLEMS I
I I
\ #GRADUATE
EMPLOYABILITY
WAITING TIME
EDUCATING
PEOPLE ' ' /
,.
' , - -
--
, /
' RENSTRA 2009-2014 RENSTRA 2015-2019
PERGURUAN TINGGI MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA MENINGKATKAN DAYA SAING DAN KESEJAHTERAAN
DAN BANGSA
MASYARAKAT
PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS
has shifted from natural resource-based to a
knowledge-based competition
the relation between knowledge development and the a economy is interdependent and mutually enhancing
research,
determine
innovation, human resource quality will a the economic growth of a nation
PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS
Indonesian University/Higher Education will play a very vital role in determining Indonesian competiveness ...
Excellent university: high research quality per staff, high publication and patent per staff, high citation per staff member, number of professor, professor productivity in publication
Pembinaan karier dosen
Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan 1 Tinggi berfungsi mengembangkan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi
Peningkatan kemanfaatan penelitian 2
Peningkatan data penelitian: Pemerintah 3 mengalokasikan paling sedikit 30% dari dana
bantuan operasional PTN untuk dana Penelitian
di PTN dan PTS
Pembinaan karier dosen
Kewajiban dosen: Dosen secara perseorangan atau
berkelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks, 4 yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau
publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan
untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan
kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.
Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh 5 Perguruan Tinggi, kecuali hasil Penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/atau membahayakan kepentingan umum.
Regulasi terkait dengan pengembangan karier dosen
Permendikbud
No. 78/2013 & No. 89/2014
Tunjangan Profesi dan Kehormatan Profesor
UU
UU
UU
No.
No.
No.
20/2003:
14/2005:
12/2012:
Sisdiknas
Guru & Dosen 1 4 Pendidikan Tinggi
Perpres No. 8/2012: KKNI
PP No. 37/2009: Dosen Permendikbud No. 49/2014
Standar Nasional Pendidikan Tinggi
2 5
Permen PAN & RB 17/2013
No. 46/2013
jo Permendikbud No. 92/2014
Petunjuk Teknis Penilaian Jabatan Akademik Dosen
6 3 Jabatan Fungsional Dosen & Angka Kreditnya
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
AKADEMIK &
PRODUKTIVITAS
TUNJANGAN
PROFESOR
DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
IMPLIKASI &
KEHORMATAN
2. MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
JENJANG JABATAN
INDIKATOR
STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK & KRITERIA TIM PENILAI
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
0
PENETA PAN ANGKA KREDIT
Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen
Alur Prosedur
Penetapan Angka Kredit
Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan Akademik
Full Paper KEPMENKOWASBANGPAN
38/1999 &
PERMENPAN 59/1987
Semi Online (Less Paper) PERMENPAN & RB 17/2013
JO 46/2013
… - Juni Juli ‘11 – Okt ‘14
Nov ‘14 – Juli ‘15
‘11 Juni ‘15
Semi Online KEPMENKOWASBANGPAN
38/1999
Online (Paperless) PERMENPAN & RB 17/2013
JO 46/2013
Sistem online
Surat Edaran Dirjen
No. 1864/E4/2015
Sumber Daya Iptek dan Dikti
Penjaminan Mutu Jabatan Akademik Dosen,
Karya
pakar
khususnya Profesor
ilmiah
sesuai
harus
bidang
dinilai oleh 2 (dua) orang 1 ilmu
atau
dengan
lebih
pangkat/jabatan
tinggi akademik yang setara
Karya ilmiah untuk kenaikan
penilaian
jabatan
sejawat
akademik
sebidang
perguruan
2 Profesor dilakukan oleh
paling
tinggi
Profil
sedikit
lain
2 (dua) Profesor dari
Profesor yang disetujui dan karya 3 ilmiahnya sebagai syarat khusus Profesor
ditampilkan pada laman Kemristekdikti
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
AKADEMIK &
PRODUKTIVITAS
TUNJANGAN
PROFESOR
DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
IMPLIKASI &
KEHORMATAN
MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
JENJANG JABATAN
INDIKATOR
3. STANDAR
LAYANAN
PENGUSULAN
JABATAN
AKADEMIK &
KRITERIA
TIM PENILAI
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
Standar layanan Unit Institusi
Penanggung Jawab
Kegiatan Durasi Waktu
Paling Lama
Luaran
Jurusan/Fakultas
Usulan, proses
pemeriksaan, validasi dan
pertimbangan/persetujuan
senat
30 hari kerja
Berkas/DUPAK yang
sudah disetujui
Pimpinan
Jurusan/Fakultas
Perguruan Tinggi/
Kopertis
Usulan, proses penilaian,
pemeriksaan, validasi oleh
Tim Penilai Perguruan
Tinggi dan
pertimbangan/persetujuan
senat Perguruan Tinggi
30 hari kerja
Berkas/DUPAK yang
sudah disetujui
Pimpinan
Perguruan Tinggi
Ditjen Sumber Daya
Iptek dan Dikti
Proses penilaian,
pemeriksaan/review,
validasi oleh Tim Penilai
Pusat dan Persetujuan
Dirjen/Direktur
60 hari kerja
Lembar
Persetujuan dan
Penetapan Angka
Kredit
Dirjen/Direktur
Standar layanan Unit Institusi
Penanggung Jawab
Kegiatan Durasi Waktu
Paling Lama
Luaran
Kementerian/Biro
Kepegawaian
Proses pemeriksaan,
validasi administratif
15 hari kerja
Surat Keputusan
Kenaikan
Pangkat/jabatan
Akademik Dosen
Ditjen Sumber Daya
Iptek dan Dikti
Mengunggah nama dosen yang
telah diterbitkan SK
Profesornya dan daftar
karya ilmiah untuk
pemenuhan syarat utama
Profesor di laman:
pak.dikti.go.id
15 hari kerja
Daftar nama dan
karya ilmiah
Kriteria Akademik
Tim Penilai Jabatan Dosen
kemampuan
PT/Kopertis/Pusat Memiliki dalam literasi komputer 1
Memiliki karya ilmiah dalam jurnal nasional 2 terakreditasi dan jurnal internasional
Mempunyai pengalaman sebagai tim penilai (Asesor kenaikan
3 BAN-PT, reviewer Kemristekdikti, penilai jabatan akademik di perguruan tinggi)
Memiliki profil akademik pada laman Perguruan 4 Tinggi atau Google Scholar (My Citation), Research Gate atau laman sejenisnya
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
JABATAN AKADEMIK
PRODUKTIVITAS
TUNJANGAN
PROFESOR
DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
IMPLIKASI &
KEHORMATAN
MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
4.JENJANG
& INDIKATOR
STANDAR
LAYANAN
PENGUSULAN
JABATAN
AKADEMIK &
KRITERIA
TIM PENILAI
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
Jenjang Jabatan Akademik Dosen
UU Guru dan Dosen No. 14 Tahun 2005, Pasal 48 1
Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap
Jenjang asisten
jabatan akademik dosen-tetap terdiri atas 2
ahli, lektor, lektor kepala dan profesor
Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik akademik
3
profesor harus memiliki kualifikasi doktor
Pengaturan kewenangan jenjang jabatan akademik dan 4 dosen tidak-tetap ditetapkan oleh setiap satuan
pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
Status dosen
Pendidikan
Tertinggi
Dosen
KOPERTIS WILAYAH VIII
ASISTEN AHLI : 1.396 LEKTOR : 1.271 LEKTOR KEPALA : 549 PROFESOR : 24 TANPA JABATAN : 3.378 TOTAL : 6.618
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
AKADEMIK &
PRODUKTIVITAS
TUNJANGAN
PROFESOR
DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
5. IMPLIKASI &
KEHORMATAN
MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
JENJANG JABATAN
INDIKATOR
STANDAR
LAYANAN
PENGUSULAN
JABATAN
AKADEMIK &
KRITERIA
TIM PENILAI
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
Kewajiban PERMENDIKBUD
Profesor
No. 78 TAHUN 2013
Pasal 4, Profesor wajib
Menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga 1
penerbit
memiliki
baik
ISBN
nasional maupun internasional yang
Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam 2
jurnal internasional bereputasi
Menyebarluaskan gagasannya 3
Jenjang Jabatan Akademik Profesor Paripurna UU Guru dan Dosen Pasal 49 ayat 3
Profesor yang memiliki karya ilmiah atau karya
monumental lainnya yang sangat istimewa dalam
bidangnya dan mendapat pengakuan internasional
dapat diangkat menjadi profesor paripurna
ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN
AKADEMIK &
PRODUKTIVITAS
TUNJANGAN
PROFESOR
6. DATA PERTAMBAHAN PROFESOR
IMPLIKASI &
KEHORMATAN
MEKANISME
PENGUSULAN JABATAN
AKADEMIK LEKTOR
KEPALA & GURU
BESAR
JENJANG JABATAN
INDIKATOR
STANDAR
LAYANAN
PENGUSULAN
JABATAN
AKADEMIK &
KRITERIA
TIM PENILAI
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI
2015 - 2019
20 PT Terbanyak Usul Profesor (Kenaikan Disetujui
Jabatan/Pangkat) Tahun 2016
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
18
16 15
13
11 12
10 10
8 8 7 7
6 6 6 6 5 5 5
4
Jurnal & Prosiding Indonesia Terindeks Scimago jr
Jurnal & Indonesia Terindeks doaj
KONTRIBUSI KARYA ILMIAH
INDONESIA DI ASIA
0.78% DAN
HANYA
DI DUNIA 0.22 %
http://www.scimagojr.com/countrysearch.php?country=id
YANG MEMBERIKAN KONTRIBUSI TERBANYAK
DARI ENGINEERING, COMPUTER SCIENCE
DAN AGRICULTURE
PENAMBAHAN DOKUMEN INDONESIA, 71,3 % DARI ARTIKEL (KARYA
ILMIAH DI JURNAL INTERNASIONAL), TREND YANG BAIK UNTUK
PERTUMBUHAN PROFESOR DI INDONESIA
BERHATI -HATI MEMILIH JURNAL UNTUK PUBLIKASI
INDUSTRI JURNAL ONLINE
SUDAH TUMBUH DENGAN PESAT
BAHKAN DI INDIA SUDAH
MENJADI INDUSTRI RUMAH
TANGGA
Para Pimpinan dan dosen diminta berhati hati jika ! ada yang menawarkan dan datang untuk
berkolaborasi, mengikuti konferensi dan publikasi
di suatu jurnal
Cek dan recek apakah Institusi tersebut merupakan ! Lembaga atau Perguruan Tinggi yang dikenal baik di
negaranya. Informasi yang didapatkan dari internet
tidak cukup
Pelaksana teknis fungsional di bidang pendidikan,
penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Jabatan karier dosen.
Jabatan keahlian.
Tugas Pokok: Melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat.
Kenaikan jabatan akademik dosen untuk menjadi:
• Lektor Kepala yang memiliki
ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat harus memiliki
karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal
nasional terakreditasi.
ijazah Magister (S2) atau yang sederajat harus
memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada
jurnal internasional.
Kenaikan jabatan akademik dosen untuk menjadi:
• Profesor harus memiliki: ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat;
paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh Ijazah
Doktor (S3);
karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional
bereputasi; dan
memiliki pengalaman kerja sebagai dosen paling singkat 10
(sepuluh) tahun.
Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan
lainnya dapat diangkat ke jenjang jabatan akademik dosen dua
tingkat lebih tinggi atau loncat jabatan.
Dikecualikan paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh
ijazah Doktor, apabila Dosen yang bersangkutan memiliki
tambahan karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal
internasional bereputasi setelah memperoleh gelar Doktor (S3)
dan memenuhi persyaratan lainnya.
Jurnal internasional adalah jurnal yang memenuhi kriteria sebagai berikut: Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah
ilmiah dan etika keilmuan
Memiliki ISSN
Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol dan Tiongkok)
Memiliki terbitan versi online
Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya paling sedikit berasal dari 4 (empat) negara.
Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam 1 (satu) terbitan paling sedikit penulisnya berasal dari 4 (empat) negara.
Terindek oleh databaseinternasional bereputasi: Web of Science, Scopus, Microsoft Academic Search, dan/ataulaman sesuai dengan pertimbangan Ditjen Dikti.
Jurnal internasional bereputasi adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal
internasional sebagaimana butir 8 dengan kriteria tambahan mempunyai faktor
dampak (impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters)atau Scimago
Journal Rank (SJR)mempunyai urutan tertinggi dalam penilaian karya ilmiah dan
dinilai paling tinggi 40.
Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 8 dan terindek oleh
database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atau Microsoft
Academic Search)namun belum mempunyai faktor dampak (impact factor)dari ISI
Web of Science (Thomson Reuters)atau Scimago Journal Rank (SJR)dalam penilaian
karya ilmiah dan dinilai paling tinggi 30.
Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 8 yang belum
terindek pada database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atau
Microsoft Academic Search)namun telah terindek pada database internasional
seperti DOAJ, CABI, Copernicus, dan/ataulaman sesuai dengan pertimbangan
Ditjen Dikti dan dapat dinilai karya ilmiah paling tinggi 20.
