Karta Nauczyciela część 2

Slajd 1

Karta Nauczyciela cz 21Art. 30. 1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeeniem art. 32, skada si z: 1) wynagrodzenia zasadniczego;2) dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw;4) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw socjalnych okrelonych w art. 54.2. Wysoko wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzaleniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, a wysoko dodatkw odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakoci wiadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zada lub zaj, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciliwych warunkw pracy.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenie

23. rednie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla: 1) nauczyciela staysty - 100%,2) nauczyciela kontraktowego - 111%,3) nauczyciela mianowanego - 144%,4) nauczyciela dyplomowanego - 184%- kwoty bazowej, okrelanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budetowej.


3Na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. Rozporzdzenie okrela: 1) wysoko minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej "Kart Nauczyciela", lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela oraz sposb udokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego;2) sposb obliczania wysokoci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela;.

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181z pn. zm.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy.43) wykaz stanowisk oraz sprawowanych funkcji uprawniajcych nauczycieli do dodatku funkcyjnego;4) oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego;5) szczeglne przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych nauczycieli do dodatku za wysug lat;6) wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw do przyznania nauczycielom dodatku za warunki pracy;7) sposb ustalania wysokoci wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy. 2. 1. Wysoko minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, okrela tabela stanowica zacznik do rozporzdzenia.

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181 z pn. zm.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy.5 Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181z pn. zm.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracyPar.4.1. Nauczycielom, ktrzy ukoczyli do dnia 31 grudnia 1989 r. wysze seminarium duchowne, przysuguj minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli legitymujcych si tytuem zawodowym magistra.2. Nauczycielom, ktrzy ukoczyli kolegium teologiczne, przysuguj minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli legitymujcych si dyplomem ukoczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium jzykw obcych.3. Nauczycielom legitymujcym si dyplomem ukoczenia studiw zawodowych w wyszych szkoach nauczycielskich lub dyplomem uzyskania kwalifikacji w trybie okrelonym w przepisach dotyczcych egzaminu kwalifikacyjnego rwnowanego wyszym studiom zawodowym przysuguj minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli legitymujcych si tytuem zawodowym licencjata z przygotowaniem pedagogicznym.6Par. 3 Udokumentowanie prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego nastpuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentw (aktw nadania stopnia awansu zawodowego, wiadectw, dyplomw) albo uwierzytelnionych odpisw (kopii) tych dokumentw. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy7Par. 2 ust.b 2. Wysoko stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, oblicza si, dzielc odpowiedni minimaln stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikajc z tabeli, o ktrej mowa w ust. 1, przez miesiczn liczb godzin bdc wynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, przez 4,16 - z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy8 5. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono: 1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoy, placwki lub innej jednostki organizacyjnej albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy;2) sprawowanie funkcji: a) wychowawcy klasy,b) doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta,c) opiekuna stau.

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy9 6. Do oglnych warunkw przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego nale: 1) osignicia w realizowanym procesie dydaktycznym;2) osignicia wychowawczo-opiekucze;3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania;4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;5) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem;6) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy10 7. 1. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy112. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym nauczyciel jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza si okresw podstawowego zatrudnienia. 3. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nieprzekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk wlicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 1. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy12 8. Za prac w trudnych warunkach uznaje si prowadzenie przez nauczycieli: 1) praktycznej nauki zawodu szk grniczych - zaj praktycznych pod ziemi;2) praktycznej nauki zawodu szk lenych - zaj w lesie;3) praktycznej nauki zawodu szk rolniczych - zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa;4) praktycznej nauki zawodu szk medycznych - zaj w pomieszczeniach zakadw opieki zdrowotnej i jednostek organizacyjnych pomocy spoecznej, o ktrych mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spoecznej, przeznaczonych dla: noworodkw, dzieci do lat trzech, dzieci niepenosprawnych ruchowo oraz dla osb (dzieci i dorosych) upoledzonych umysowo, psychicznie chorych, przewlekle chorych, z uszkodzeniami centralnego i obwodowego ukadu nerwowego, w oddziaach intensywnej opieki medycznej oraz w obkach;

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy135) praktycznej nauki zawodu - zaj w szkoach specjalnych oraz w szkoach w zakadach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;6) zaj dydaktycznych w szkoach (oddziaach) przysposabiajcych do pracy;7) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim;8) zaj dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziaach), szkoach (oddziaach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego;9) zaj dydaktycznych w szkoach przy zakadach karnych;10) zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych;

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy1411) zaj dydaktycznych w jzyku obcym w szkoach z obcym jzykiem wykadowym, z wyjtkiem zaj prowadzonych przez nauczycieli jzyka obcego, prowadzenie zaj dydaktycznych w szkoach, w ktrych zajcia s prowadzone dwujzycznie oraz przez nauczycieli danego jzyka obcego w oddziaach dwujzycznych, a take prowadzenie zaj dydaktycznych w jzyku obcym w nauczycielskich kolegiach jzykw obcych, z wyjtkiem lektorw jzyka obcego;12) zaj dydaktycznych w oddziaach klas realizujcych program "Midzynarodowej Matury" z przedmiotw objtych postpowaniem egzaminacyjnym;13) zaj dydaktycznych w szkoach w zakadach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i placwkach opiekuczo-wychowawczych;

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy1514) zaj wychowawczych, korekcyjno-terapeutycznych oraz bada psychologicznych i pedagogicznych nieletnich w zakadach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;15) zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych (w tym w internatach);16) zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w placwkach opiekuczo-wychowawczych;17) zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w modzieowych orodkach wychowawczych i modzieowych orodkach socjoterapii;18) bada psychologicznych i pedagogicznych nieletnich oraz maoletnich, sprawowanie opieki specjalistycznej nad nieletnimi i maoletnimi, prowadzenie poradnictwa rodzinnego oraz mediacji midzy nieletnim sprawc a pokrzywdzonym w rodzinnych orodkach diagnostyczno-konsultacyjnych;

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy1619) bada psychologicznych i pedagogicznych, w tym bada logopedycznych, udzielanie dzieciom i modziey pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku ksztacenia i zawodu, a take udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej zwizanej z wychowywaniem i ksztaceniem dzieci i modziey w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych.

Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy17 9. Za prac wykonywan w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie przez nauczycieli zaj w trudnych warunkach: 1) wymienionych w 8 pkt 4-16 z dziemi i modzie, ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, wymienionych w 2 ust. 1 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia, uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy, oraz z dziemi i modzie powyej 16 roku ycia, u ktrych wystpio naruszenie sprawnoci organizmu z przyczyn, o ktrych mowa w 32 ust. 1 rozporzdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepenosprawnoci i stopniu niepenosprawnoci;2) z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu lekkim, wrd ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymienionym w 2 ust. 1 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia oraz w 32 ust. 1 rozporzdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepenosprawnoci i stopniu niepenosprawnoci; Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy183) z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu lekkim, wrd ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko upoledzone umysowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem e zajcia dydaktyczne z tym dzieckiem prowadzone s wedug odrbnego programu nauczania obowizujcego w danego typu szkole specjalnej, a zajcia wychowawcze - wedug odrbnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawc;4) z nieletnimi przebywajcymi w zakadach poprawczych o wzmoonym nadzorze wychowawczym, dla wielokrotnych uciekinierw, z zaburzeniami psychicznymi lub innymi zaburzeniami osobowoci, uzalenionymi od rodkw odurzajcych lub psychotropowych, nosicielami wirusa HIV oraz przebywajcymi w schroniskach interwencyjnych. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy19Par. 10. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczane jak za godzin ponadwymiarow. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 I 2005 r. (Dz.U. 2005/22/181Z PN. ZM.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy20Art. 30 ust. 10. Organy prowadzce szkoy bdce jednostkami samorzdu terytorialnego mog zwiksza rodki na wynagrodzenia nauczycieli, w tym podwysza minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, ustalone w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1. Organy prowadzce mog ponadto upowania dyrektorw szk, w indywidualnych przypadkach oraz w granicach ustalonego planu finansowego szkoy, do przyznawania minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wyszej od ustalonej w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1 lub podwyszonej przez organ prowadzcy.


2111. Podwyszenie wynagrodze dla nauczycieli nastpuje nie pniej ni w cigu 3 miesicy po ogoszeniu ustawy budetowej, z wyrwnaniem od dnia 1 stycznia danego roku.


22Art. 33. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy, okrela, w drodze rozporzdzenia, szczeglne przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat.


23Art. 33. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy, okrela, w drodze rozporzdzenia, szczeglne przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat.


24Art. 34. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy, okrela, w drodze rozporzdzenia, wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy, stanowicych podstaw do przyznania z tego tytuu dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, biorc pod uwag w szczeglnoci stopie trudnoci zaj realizowanych w warunkach trudnych i uciliwych.


25Art. 35. 1. W szczeglnych wypadkach, podyktowanych wycznie koniecznoci realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki w placwkach opiekuczo-wychowawczych, nauczyciel moe by obowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekroczy 1/4 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nieprzekraczajcym 1/2 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzeniegodziny ponadwymiarowe

26Art. 35. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 2a. Przez godzin doranego zastpstwa rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, ktrej realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy.


27Art. 35. 4. Kobiecie w ciy, osobie wychowujcej dziecko do lat 4 oraz nauczycielowi w trakcie odbywania stau nie przydziela si pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.


28Art. 38. Nauczyciel nabywa prawo do wynagrodzenia od dnia nawizania stosunku pracy. Art. 39. 1. Zmiana wysokoci wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w zwizku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela nastpuje z pierwszym dniem roku szkolnego nastpujcego po roku szkolnym, w ktrym nauczyciel uzyska wyszy stopie awansu. Zmiana wysokoci wynagrodzenia z innych przyczyn nastpuje z pierwszym dniem najbliszego miesica kalendarzowego, jeeli inne przyczyny nie nastpiy od pierwszego dnia danego miesica kalendarzowego. 1a. W przypadku uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego w trybie art. 9b ust. 3a zmiana wysokoci wynagrodzenia nastpuje z dniem 1 stycznia danego roku, nastpujcego po roku kalendarzowym, w ktrym nauczyciel uzyska wyszy stopie awansu.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzeniewynagrodzenie

29Art. 38.2. W razie zmiany miejsca pracy, pocigajcej za sob zmian wysokoci wynagrodzenia, prawo do wynagrodzenia odpowiadajcego nowemu miejscu pracy przysuguje od pierwszego dnia miesica kalendarzowego, nastpujcego po objciu obowizkw pracowniczych w nowym miejscu pracy, jeeli objcie tych obowizkw nie nastpio od dnia pierwszego danego miesica kalendarzowego. 3. Wynagrodzenie wypacane jest nauczycielowi miesicznie z gry w pierwszym dniu miesica. Jeeli pierwszy dzie miesica jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypacane jest w dniu nastpnym.


30Art. 38.4. Skadniki wynagrodzenia, ktrych wysoko moe by ustalona jedynie na podstawie ju wykonanych prac, wypaca si miesicznie lub jednorazowo z dou w ostatnim dniu miesica. Jeeli ostatni dzie miesica jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypacane jest w dniu poprzedzajcym ten dzie, a w wypadkach szczeglnie uzasadnionych wynagrodzenie moe by wypacone w jednym z ostatnich piciu dni miesica lub w dniu wypaty wynagrodzenia, o ktrym mowa w ust. 3. Art. 40. Prawo do wynagrodzenia ganie z ostatnim dniem miesica kalendarzowego, w ktrym nastpio wyganicie lub rozwizanie stosunku pracy.


31Jakie dodatki moe otrzyma nauczyciel? wiczenie32Jakie dodatki moe otrzyma nauczyciel?Wysuga latMotywacyjnyFunkcyjny: opiekun stau, wychowawstwo, stanowisko kierownicze, doradca metodyczny, konsultantTrudne warunki pracyUciliwe warunki pracyTzw. wiejski

wiczenie33Art. 42.

1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w penym wymiarze zaj nie moe przekracza 40 godzin na tydzie.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy

34Art. 42.2. W ramach czasu pracy, o ktrym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowizany jest realizowa: 1) zajcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, prowadzone bezporednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze okrelonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7;


35Art. 42.2. W ramach czasu pracy, o ktrym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowizany jest realizowa: 2) inne zajcia i czynnoci wynikajce z zada statutowych szkoy, w tym zajcia opiekucze i wychowawcze uwzgldniajce potrzeby i zainteresowania uczniw, z tym e w ramach tych zaj: a) nauczyciel szkoy podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowizany prowadzi zajcia opieki wietlicowej lub zajcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoy, z wyjtkiem godzin przeznaczonych na zwikszenie liczby godzin obowizkowych zaj edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,


36Art. 42.2. W ramach czasu pracy, o ktrym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowizany jest realizowa: b) nauczyciel szkoy ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowizany prowadzi zajcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoy, z wyjtkiem godzin przeznaczonych na zwikszenie liczby godzin obowizkowych zaj edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;3) zajcia i czynnoci zwizane z przygotowaniem si do zaj, samoksztaceniem i doskonaleniem zawodowym.


37Art. 42.2a. Nauczyciel, na swj wniosek zoony na pimie do dyrektora szkoy przed rozpoczciem zaj w danym roku szkolnym, moe realizowa zajcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze w wymiarze okrelonym w ust. 4a. Dyrektor szkoy moe wyrazi zgod na realizacj zaj w danym roku szkolnym w ustalonym z nauczycielem wymiarze okrelonym w ust. 4a, jeeli taka moliwo wynika z zatwierdzonego przez organ prowadzcy szko arkusza organizacyjnego szkoy.


38Art. 42.2b. W ramach: 1) zaj, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1, nauczyciel jest obowizany uczestniczy w przeprowadzaniu czci ustnej egzaminu maturalnego;2) innych zaj i czynnoci wynikajcych z zada statutowych szkoy, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2, nauczyciel jest obowizany uczestniczy w przeprowadzaniu odpowiednio: sprawdzianu w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu potwierdzajcego kwalifikacje zawodowe i egzaminu maturalnego - z wyjtkiem czci ustnej.


39Lp.Stanowisko - typ (rodzaj) szkoyTygodniowa liczba godzin obowizkowego wymiaru zaj dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych1Nauczyciele przedszkoli, z wyjtkiem nauczycieli pracujcych z grupami dzieci 6-letnich252Nauczyciele przedszkoli i innych placwek przedszkolnych pracujcych z grupami dzieci 6-letnich223Nauczyciele: przedszkoli specjalnych, szk podstawowych, gimnazjw, szk specjalnych, licew oglnoksztaccych, licew profilowanych i licew uzupeniajcych, przedmiotw teoretycznych w szkoach prowadzcych ksztacenie zawodowe, w tym w szkoach specjalnych i szkolenia rzemielniczego w schroniskach dla nieletnich oraz zakadach poprawczych, przedmiotw artystycznych i oglnoksztaccych w szkoach artystycznych i innych placwkach ksztacenia artystycznego18


404Nauczyciele kolegiw nauczycielskich, z wyjtkiem nauczycieli kolegiw jzykw obcych, kulturalno-owiatowego i bibliotekarskiego155Nauczyciele praktycznej nauki zawodu we wszystkich typach szk226Wychowawcy wietlic szkolnych i pinternatw (z wyjtkiem wychowawcw wietlic szk specjalnych), wietlic i klubw rodowiskowych, w tym: profilaktyczno-wychowawczych i terapeutycznych, wychowawcy modzieowych orodkw socjoterapii267Wychowawcy internatw, burs, ogrodw jordanowskich, wietlic dworcowych, staych szkolnych schronisk modzieowych30


418Wychowawcy:a) w placwkach opiekuczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego, zakadach opiekuczo-leczniczych dla dzieci,b) w domach wczasw dziecicych - w tym na zajcia dydaktyczne,c) w specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych, zakadach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, wietlicach szk specjalnych, placwkach opiekuczo-wychowawczych typu interwencyjnego, rodzinnych orodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, modzieowych orodkach wychowawczych, zespoach pozalekcyjnych zaj wychowawczych zorganizowanych w zakadach opieki zdrowotnej, wychowawcy realizujcy zajcia w domach pomocy spoecznej

262610

24


429Nauczyciele paacw modziey, modzieowych domw kultury, ognisk pracy pozaszkolnej, pozaszkolnych placwek specjalistycznych, midzyszkolnych orodkw sportowych1810Nauczyciele-bibliotekarze bibliotek szkolnych3011Nauczyciele poradni psychologiczno-pedagogicznych20


433a. Obowizku prowadzenia zaj w wymiarze okrelonym w ust. 2 pkt 2 lit. a i b nie stosuje si do dyrektora i wicedyrektora szkoy oraz nauczyciela, ktry obowizki dyrektora lub wicedyrektora szkoy peni w zastpstwie nauczyciela, ktremu powierzono to stanowisko, a take do nauczycieli kolegiw nauczycielskich, nauczycieli kolegiw pracownikw sub spoecznych, nauczycieli szk artystycznych i nauczycieli szk, o ktrych mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a. 3b. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze zaj, wymiar zaj, o ktrym mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a i b, w okresie rozliczeniowym, o ktrym mowa w ust. 7a pkt 2, obnia si proporcjonalnie do wykonywanego wymiaru zaj. 3c. Wymiar zaj, o ktrym mowa: 1) w ust. 2 pkt 2 lit. a, ulega obnieniu o 2 godziny,2) w ust. 2 pkt 2 lit. b, ulega obnieniu o 1 godzinza kady tydzie niezdolnoci nauczyciela do pracy, w procznym okresie rozliczeniowym.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy444a. Zajcia dydaktyczne, opiekucze i wychowawcze mog by realizowane, z zastrzeeniem ust. 2a, w wymiarze: 1) od 19 do 27 godzin - przez nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce: stanowisko - typ (rodzaj) szkoy, w lp. 3 i 9;2) od 23 do 26 godzin - przez nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce: stanowisko - typ (rodzaj) szkoy, w lp. 5.5. Prac wykonywan w wymiarze okrelonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7 uznaje si w zakresie uprawnie pracowniczych za prac wykonywan w penym wymiarze zaj. 5a. Nauczyciel, ktry realizuje tygodniowy obowizkowy wymiar zaj zgodnie z ust. 4a, nie moe mie przydzielonych godzin ponadwymiarowych, z wyjtkiem godzin doranych zastpstw.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy455b. Nauczyciel, ktry realizuje tygodniowy obowizkowy wymiar zaj zgodnie z ust. 3 i dla ktrego ustalony plan zaj w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowizujcego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, powinien naucza odpowiednio wiksz liczb godzin w innych okresach danego roku szkolnego. Praca wykonywana zgodnie z tak ustalonym planem zaj nie jest prac w godzinach ponadwymiarowych.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy466. Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoy oraz nauczycielowi penicemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a take nauczycielowi, ktry obowizki kierownicze peni w zastpstwie nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, obnia si tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj w zalenoci od wielkoci i typu szkoy oraz warunkw pracy lub zwalnia si ich od obowizku realizacji zaj, o ktrych mowa w ust. 3.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy477. Organ prowadzcy szko lub placwk okrela: 1) zasady rozliczania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj nauczycieli, dla ktrych ustalony plan zaj jest rny w poszczeglnych okresach roku szkolnego;2) zasady udzielania i rozmiar obniek, o ktrych mowa w ust. 6, oraz przyznaje zwolnienia od obowizku realizacji zaj, o ktrych mowa w ust. 3;3) tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj nauczycieli szk niewymienionych w ust. 3, nauczycieli szk, o ktrych mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, nauczycieli prowadzcych ksztacenie w formie zaocznej, nauczycieli kolegiw pracownikw sub spoecznych, nauczycieli ksztacenia na odlego, nauczycieli realizujcych w ramach stosunku pracy obowizki okrelone dla stanowisk o rnym tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin, pedagogw, psychologw, logopedw, doradcw zawodowych prowadzcych zajcia zwizane z wyborem kierunku ksztacenia i zawodu w celu wspomagania uczniw w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o ktrych mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy o systemie owiaty, bibliotekarzy bibliotek pedagogicznych oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczeglnych zaj w formie zaocznej i w ksztaceniu na odlego.KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy487a. Zajcia i czynnoci realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela: 1) o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1, z wyczeniem zaj i czynnoci realizowanych w placwkach opiekuczo-wychowawczych dziaajcych na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spoecznej, s rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zaj;2) o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2, z wyczeniem zaj i czynnoci realizowanych w placwkach opiekuczo-wychowawczych dziaajcych na podstawie ustawy wymienionej w pkt 1, realizowane w wymiarze okrelonym w ust. 2 w pkt 2 odpowiednio w lit. a i b, s rejestrowane i rozliczane w okresach procznych w dziennikach zaj pozalekcyjnych.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy49Art. 42a. 1. Organ prowadzcy szko lub placwk moe okreli przypadki, w jakich nauczycielowi zatrudnionemu w penym wymiarze zaj mona obniy tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj, oraz warunki i tryb tego obnienia. 2. Obnienie tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj nie moe spowodowa zmniejszenia wynagrodzenia oraz ograniczenia innych uprawnie nauczyciela. 3. Nauczyciel korzystajcy z obnionego tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj nie moe mie godzin ponadwymiarowych, z wyjtkiem nauczycieli, o ktrych mowa w art. 42 ust. 6.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy50Art. 42b. 1. Nauczyciel moe by obowizany do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej. 2. Za kad godzin pracy w porze nocnej nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie w wysokoci 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednake nie niszej ni ustalona na podstawie art. 1518 1 Kodeksu pracy.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy513. Minister waciwy do spraw zabezpieczenia spoecznego, w porozumieniu z waciwymi ministrami, okreli, w drodze rozporzdzenia, szkoy i przypadki, w ktrych nauczyciel moe by obowizany do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej, oraz warunki, na jakich moe si to odbywa, uwzgldniajc w szczeglnoci: 1) konieczno zapewnienia opieki w porze nocnej w placwkach wiadczcych opiek cakowit lub przyjmujcych dzieci take w nocy;2) zapobieganie zagroeniom dla wychowankw ze strony rodowiska lokalnego;3) warunki lokalowe szk;4) rwnomierne obcienie nauczycieli prac w porze nocnej.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy52Art. 42c. 1. Nauczyciela zatrudnionego w penym wymiarze zaj obowizuje piciodniowy tydzie pracy. Nauczycielom doksztacajcym si, wykonujcym inne wane spoecznie zadania lub - jeeli to wynika z organizacji pracy w szkole - dyrektor szkoy moe ustali czterodniowy tydzie pracy. 2. W szkoach, w ktrych praca odbywa si we wszystkie dni tygodnia, nauczyciel korzysta co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni wolnych od pracy, z ktrych jeden musi przypada w niedziel. Nie dotyczy to nauczyciela pracujcego w systemie ksztacenia zaocznego. 3. Za zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzie wolny od pracy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrbne wynagrodzenie, w wysokoci ustalonej w sposb okrelony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5. 4. Za prac w wito, przypadajce poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzie wolny od pracy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, o ktrym mowa w ust. 3, ze 100% dodatkiem.

KARTA NAUCZYCIELA Warunki pracy i wynagrodzenieczas pracy53Na podstawie art. 42b ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. Rozporzdzenie okrela: 1) szkoy i przypadki, w ktrych nauczyciel moe by obowizany do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej,2) warunki, na jakich praca w porze nocnej moe si odbywa. 2. 1. Tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej jest realizowany w: 1) zakadach poprawczych,2) schroniskach dla nieletnich,3) rodzinnych orodkach diagnostyczno-konsultacyjnych z internatami dla dzieci i modziey,4) placwkach opiekuczo-wychowawczych zapewniajcych caodobow opiek.2. Tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj wychowawczych moe by realizowany take w porze nocnej w: 1) specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych,2) internatach i bursach szkolnych,3) domach wczasw dziecicych.

ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOECZNEJz dnia 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych w porze nocnej (Dz. U. Nr 52, poz. 550)54 3. Praca nauczyciela w porze nocnej w szkoach, o ktrych mowa w 2 ust. 2, moe mie miejsce tylko w przypadkach wymagajcych zapewnienia opieki wychowawczej take w porze nocnej ze wzgldu na wystpowanie przynajmniej jednego z nastpujcych warunkw: 1) specyfiki szkoy, polegajcej w szczeglnoci na przyjmowaniu dzieci take w porze nocnej,2) wieku wychowankw - przedszkolnego lub szkolnego (klasy 1-3),3) stanu zdrowia wychowankw - niepenosprawnoci lub zaburze rozwoju,4) niedostosowania spoecznego wychowankw,5) specyfiki rodowiska lokalnego, jeeli stanowi zagroenie dla wychowankw,6) warunkw lokalowych szkoy - rozmieszczenia grup wychowankw w kilku budynkach lub kilku skrzydach obiektu.

ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOECZNEJz dnia 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych w porze nocnej (Dz. U. Nr 52, poz. 550)55 4. 1. Do realizacji opieki wychowawczej w porze nocnej moe by obowizany nauczyciel zatrudniony w szkole, o ktrej mowa w 2, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Nauczyciel wychowujcy dziecko w wieku do lat 4 oraz nauczyciel samotnie wychowujcy dziecko w wieku do lat 14 moe by obowizany do zapewnienia opieki wychowawczej w porze nocnej wycznie za jego zgod. 3. Nauczycielom zobowizanym do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej dyrektor szkoy zapewnia: 1) dzie wolny od pracy po zakoczeniu pracy w porze nocnej trwajcej co najmniej 8 godzin,2) korzystanie co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych nocy wolnych od pracy, przypadajcych w sobot i w niedziel lub w niedziel i w poniedziaek,3) rwnomierne obcienie nauczycieli prac w porze nocnej, z uwzgldnieniem ust. 2.

ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOECZNEJz dnia 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych w porze nocnej (Dz. U. Nr 52, poz. 550)56Czy w ramach 1 dodatkowej godziny pozalekcyjnej mog zaplanowa wycieczk, wyjcie do kina a ilo godzin przeznaczonych na tego typu form odliczy od oglnej iloci godzin z caego roku? Czy na zajciach w ramach tej godziny mog przygotowywa z uczniami program np. uroczystoci szkolnych?Nauczyciele, zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w art. 42 Karty Nauczyciela, od dnia 1 wrzenia 2009 r. maj obowizek, oprcz realizowania swojego pensum, przeprowadzi w ramach czasu pracy przynajmniej jedn godzin tygodniowo zaj opieki wietlicowej lub innych zaj z uczniami wynikajcych z zada statutowych szkoy, w tym zaj opiekuczych i wychowawczych uwzgldniajcych potrzeby i zainteresowania uczniw. Zajcia z tego zakresu powinny wychodzi naprzeciw indywidualnym potrzebom uczniw poprzez udzielanie im pomocy w przezwycianiu trudnoci, w rozwijaniu zdolnoci lub pogbianiu zainteresowa. Jeli te zajcia, o ktrych pani pisze, speniaj to kryterium - s przeznaczone dla konkretnej grupy uczniw i pogbiaj ich zainteresowania, to tak. Jeli natomiast s to zajcia przeznaczone dla caej klasy i zwizane s z realizacj programu nauczania - to nie.

Odpowiedzi MEN57Nauczyciele szk podstawowych, gimnazjw, szk ponadgimnazjalnych, w tym specjalnych, zatrudnieni na stanowisku: wychowawcy wietlicy, logopedy, bibliotekarza, pedagoga, psychologa, wychowawcy internatu, a take nauczyciele zajmujcy stanowiska kierownicze inne ni dyrektor i wicedyrektor, nauczyciele, ktrym obniono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj oraz nauczyciele, ktrym zmniejszono wymiar czasu pracy z uwagi na niepenosprawno, s zobowizani do realizacji tych zaj.Godziny te powinni realizowa rwnie nauczyciele szk podstawowych, gimnazjw lub szk ponadgimnazjalnych, w tym specjalnych:- istniejcych przy placwkach opiekuczo wychowawczych, dziaajcych na podstawie ustawy o pomocy spoecznej,- wchodzcych w skad specjalnych orodkw szkolno wychowawczych, modzieowych orodkw wychowawczych i modzieowych orodkw socjoterapii,- zorganizowanych w zakadach zdrowotnych, w tym zakadach opiekuczo-leczniczych i zakadach lecznictwa uzdrowiskowego.Stanowisko MEN w sprawie sposobu wykonania przepisu art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. A i b ustawy Karta Nauczyciela58Obowizkowi realizacji zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela, nie podlegaj natomiast wychowawcy zatrudnieni w placwkach opiekuczo wychowawczych, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w specjalnych orodkach szkolno wychowawczych, a take nauczyciele wychowawcy pracujcy w zespoach pozalekcyjnych, w grupach wychowawczych w zakadach opieki zdrowotnej i zakadach lecznictwa uzdrowiskowego.Stanowisko MEN w sprawie sposobu wykonania przepisu art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. A i b ustawy Karta Nauczyciela59Zgodnie z przepisami rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 lutego 2002 r. w sprawie ramowych planw nauczania w szkoach publicznych, godziny do dyspozycji dyrektora, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela,to zajcia zwikszajce szanse edukacyjne uczniw przeznaczone na prac z uczniem zdolnym lub z uczniem majcym trudnoci w nauce oraz zajcia rozwijajce zainteresowania uczniw. Zajcia te powinny zatem wychodzi naprzeciw indywidualnym potrzebom uczniw poprzez udzielanie im pomocy w przezwycianiu trudnoci, rozwijaniu zdolnoci lub pogbianiu zainteresowa, a take poprzez sprawowanie nad nimi opieki, zalenie od potrzeb. Wspomagajc si tymi godzinami szkoa podstawowa i gimnazjum moe rwnie wzbogaci ofert wietlicy. Podjcie decyzji w kwestii, jakie zajcia bd realizowane w szkole w ramach godzin, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela, naley do kompetencji dyrektora szkoy. Godzin tych nie mona jednake przeznaczy na zajcia obowizkowe, opiek nad uczniami podczas ich dowozu do szkoy, dorane zastpstwa oraz nauczanie indywidualne.Rodzaje zaj, ktre mog by realizowane w ramach godzin, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela.60Zgodnie z ramowym statutem publicznej szkoy podstawowej oraz ramowym statutem publicznego gimnazjum godzina lekcyjna trwa 45 minut. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza si prowadzenie zaj edukacyjnych w czasie od 30 do 60 minut, zachowujc oglny tygodniowy czas zaj ustalony w tygodniowym rozkadzie zaj. Czas trwania poszczeglnych zaj edukacyjnych w klasach I - III szkoy podstawowej ustala nauczyciel prowadzcy te zajcia, zachowujc oglny tygodniowy czas zaj. We wszystkich szkoach ponadgimnazjalnych godzina lekcyjna rwnie trwa 45 minut. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza si prowadzenie zaj edukacyjnych w innym wymiarze, nie duszym jednak ni 60 minut, zachowujc oglny tygodniowy czas zaj ustalony w tygodniowym rozkadzie zaj.Rozumienie pojcia godziny zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela61Pod pojciem godziny lekcyjnej, ktra zgodnie z ramowymi statutami publicznych szk trwa 45 minut, rozumie si rwnie inne zajcia o charakterze dydaktycznym. Natomiast pozostae zajcia o charakterze opiekuczo-wychowawczym trwaj 60 minut. Rozumienie pojcia godziny zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b Karty Nauczyciela62

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 6Nagrody i odznaczenia

Art. 47. 1. Za wieloletni prac nauczyciel otrzymuje nagrod jubileuszow w wysokoci: 1) za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesicznego;2) za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesicznego;3) za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesicznego;4) za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesicznego;5) za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesicznego.2. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy okreli, w drodze rozporzdzenia, szczegowe zasady ustalania okresw pracy i innych okresw uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegowe zasady jej obliczania i wypacania63

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTUz dnia 30 padziernika 2001 r. w sprawie szczegowych zasad ustalania okresw pracy i innych okresw uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegowych zasad jej obliczania i wypacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418)

Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. 1. Do okresu pracy uprawniajcego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza si wszystkie zakoczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one zaliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 2. W przypadku rwnoczesnego pozostawania wicej ni w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajcego do nagrody zalicza si jeden z tych okresw. 2. 1. Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w ktrym upywa okres uprawniajcy do nagrody. 2. Nauczyciel jest obowizany udokumentowa swoje prawo do nagrody, jeeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. 64

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTUz dnia 30 padziernika 2001 r. w sprawie szczegowych zasad ustalania okresw pracy i innych okresw uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegowych zasad jej obliczania i wypacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418)

3. 1. Podstaw obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesiczne przysugujce nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze - wynagrodzenie przysugujce mu w dniu jej wypaty. 2. W przypadku gdy nauczyciel naby prawo do nagrody jubileuszowej bdc zatrudniony w innym tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin ni w dniu jej wypaty, podstaw obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysugujce nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody. 3. Nagrod oblicza si wedug zasad obowizujcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy. 4. W przypadku rozwizania stosunku pracy w zwizku z przejciem na emerytur lub rent z tytuu niezdolnoci do pracy, nauczycielowi, ktremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni 12 miesicy, liczc od dnia rozwizania stosunku pracy, nagrod t wypaca si w dniu rozwizania stosunku pracy. 65


Art. 48. Nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokoci okrelonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej. 66

USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z pn. zm.)

Art. 2. 1. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w penej wysokoci po przepracowaniu u danego pracodawcy caego roku kalendarzowego. 2. Pracownik, ktry nie przepracowa u danego pracodawcy caego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokoci proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, e okres ten wynosi co najmniej 6 miesicy. 3. Przepracowanie co najmniej 6 miesicy warunkujcych nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach: 1) nawizania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem

na sezon trwajcy nie krcej ni trzy miesice,3) powoania pracownika do czynnej suby wojskowej albo skierowania do odbycia suby zastpczej, 4) rozwizania stosunku pracy w zwizku z: a) przejciem na emerytur, rent szkoleniow albo rent z tytuu niezdolnoci do pracy lub wiadczenie rehabilitacyjne,b) przeniesieniem subowym, powoaniem lub wyborem,c) likwidacj pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczcych pracodawcy,d) likwidacj jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacj,67

USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z 1998 r. Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 72, poz. 802 i Nr 110, poz. 1255, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, z 2003 r. Nr 199, poz. 1939 i Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 116, poz. 1202, z 2005 r. Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 34, poz. 243, Nr 104, poz. 708 i Nr 104, poz. 711 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241)Art. 2.5) podjcia zatrudnienia: a) w wyniku przeniesienia subowego,b) na podstawie powoania lub wyboru,c) w zwizku z likwidacj poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczcych tego pracodawcy,d) w zwizku z likwidacj jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacj,e) po zwolnieniu z czynnej suby wojskowej albo po odbyciu suby zastpczej, 6) korzystania: a) z urlopu wychowawczego,b) z urlopu dla poratowania zdrowia,c) przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celw naukowych, artystycznych lub ksztacenia zawodowego,7) wyganicia stosunku pracy w zwizku ze mierci pracownika.

68

USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z 1998 r. Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 72, poz. 802 i Nr 110, poz. 1255, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, z 2003 r. Nr 199, poz. 1939 i Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 116, poz. 1202, z 2005 r. Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 34, poz. 243, Nr 104, poz. 708 i Nr 104, poz. 711 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241)Art. 3. Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w przypadkach: 1) nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy trwajcej duej ni dwa dni,2) stawienia si do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzewoci,3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze suby,4) rozwizania umowy o prac bez wypowiedzenia z winy pracownika. 69


Art. 49. 1. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze: 1) w budetach organw prowadzcych szkoy w wysokoci co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z przeznaczeniem na wypaty nagrd organw prowadzcych szkoy i dyrektorw szk;2) w budetach wojewodw cznie w wysokoci stanowicej rwnowarto 2744 rednich wynagrodze nauczyciela staysty, z przeznaczeniem na wypaty nagrd kuratorw owiaty oraz nagrd organw sprawujcych nadzr pedagogiczny dla nauczycieli, o ktrych mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a;3) w budecie ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania w wysokoci stanowicej rwnowarto 2015 rednich wynagrodze nauczyciela staysty, z przeznaczeniem na wypaty nagrd tego ministra.70


2. Organy prowadzce szkoy ustalaj kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1, uwzgldniajc w szczeglnoci sposb podziau rodkw na nagrody organw prowadzcych szkoy i dyrektorw szk, tryb zgaszania kandydatw do nagrd oraz zasad, e nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. 3. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania okreli, w drodze rozporzdzenia, kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, uwzgldniajc w szczeglnoci tryb zgaszania kandydatw do nagrd oraz zasad, e nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. 71ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJz dnia 10 sierpnia 2009 r. w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli (Dz. U. Nr 131, poz. 1078)Na podstawie art. 49 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. 1. Rozporzdzenie okrela kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, zwanych dalej "nagrodami", ze specjalnego funduszu wyodrbnionego w budetach wojewodw i budecie ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania, o ktrych mowa w art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela.

72

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJz dnia 10 sierpnia 2009 r. w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli (Dz. U. Nr 131, poz. 1078) 2. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry: 1) przepracowa w szkole co najmniej 2 lata;2) posiada wyrniajc ocen pracy;3) posiada wybitne osignicia w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuczej, w tym w realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, w szczeglnoci w zakresie:a) ksztatowania najwaniejszych umiejtnoci uczniw okrelonych w podstawie programowej wychowania przedszkolnego oraz ksztacenia oglnego, okrelonej rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2008 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz ksztacenia oglnego w poszczeglnych typach szk, lubb) rozwizywania problemw o charakterze wychowawczym lub socjalnym uczniw, lubc) dziaa innowacyjnych, lubd) pracy organizacyjnej na rzecz szkoy, lube) wsppracy szkoy ze rodowiskiem lokalnym, lubf) dziaa na rzecz owiaty w wymiarze co najmniej regionalnym.73

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJz dnia 10 sierpnia 2009 r. w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli (Dz. U. Nr 131, poz. 1078) 3. 1. Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawiera: 1) imi (imiona) i nazwisko nauczyciela;2) dat i miejsce jego urodzenia;3) sta pracy w szkole;4) stanowisko i miejsce pracy;5) wskazanie zawartego w ostatniej ocenie pracy nauczyciela stwierdzenia uoglniajcego, o ktrym mowa w art. 6a ust. 4 pkt 1 ustawy, o ktrej mowa w 1 ust. 1, oraz dat otrzymania oceny pracy;6) informacj o otrzymanych nagrodach ministra, kuratora owiaty, organu sprawujcego nadzr pedagogiczny i dyrektora szkoy wraz ze wskazaniem dat ich otrzymania;7) uzasadnienie;8) dat i podpis skadajcego wniosek.74


Art. 51. 1. "Medal Komisji Edukacji Narodowej" nadawany bdzie nauczycielom i innym osobom za szczeglne zasugi dla owiaty i wychowania. 2. "Medal Komisji Edukacji Narodowej" nadaje minister waciwy do spraw owiaty i wychowania. 3. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania okreli, w drodze rozporzdzenia, szczegowe zasady nadawania "Medalu Komisji Edukacji Narodowej", tryb przedstawiania wnioskw, wzr medalu, tryb jego wrczania i sposb noszenia, z uwzgldnieniem wymogw, jakie powinny spenia wnioski o nadanie medalu. 75ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 20 wrzenia 2000 r. w sprawie szczegowych zasad nadawania "Medalu Komisji Edukacji Narodowej", trybu przedstawiania wnioskw, wzoru medalu, trybu jego wrczania i sposobu noszenia (Dz. U. Nr 99, poz. 1073, z zm.)Medal Komisji Edukacji Narodowej, zwany dalej "Medalem", jest nadawany za szczeglne zasugi dla owiaty i wychowania, w szczeglnoci w zakresie dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, twrczoci dla dzieci i modziey oraz ksztacenia i doskonalenia nauczycieli: 1) autorom wybitnych prac pedagogicznych, wyrniajcych si nowatorskich podrcznikw i pomocy naukowych,2) nauczycielom legitymujcym si co najmniej siedmioletni wyrniajc si dziaalnoci dydaktyczn, wychowawcz i opiekucz, inicjujcym i podejmujcym nowatorskie formy i metody pracy edukacyjnej,3) autorom utworw literackich, popularnonaukowych, dzie scenicznych, muzycznych, plastycznych, filmowych, widowisk telewizyjnych i audycji radiowych, ktre wywieraj szczeglnie wartociowy wpyw wychowawczy i edukacyjny na dzieci i modzie,4) nauczycielom akademickim legitymujcym si wybitnym dorobkiem w zakresie owiaty i wychowania,5) dziaaczom spoecznym i zwizkowym, fundatorom oraz innym osobom, ktrych dziaalno wydatnie przyczynia si do rozwoju owiaty i wychowania,6) wyrniajcym si pracownikom nadzoru i doradztwa pedagogicznego oraz doskonalenia zawodowego nauczycieli,7) obywatelom polskim mieszkajcym za granic, cudzoziemcom i innym osobom, ktrzy swoj dziaalnoci przyczyniaj si do promowania Polski za granic i rozwoju wsppracy midzynarodowej w zakresie owiaty i wychowania,8) innym osobom legitymujcym si wybitnym, uznanym dorobkiem w zakresie owiaty i wychowania.

76

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 7 Uprawnienia socjalne i urlopy

Art. 53. 1. Dla nauczycieli dokonuje si corocznie odpisu na zakadowy fundusz wiadcze socjalnych w wysokoci ustalanej jako iloczyn planowanej, przecitnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w penym i niepenym wymiarze zaj (po przeliczeniu na peny wymiar zaj) skorygowanej w kocu roku do faktycznej przecitnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na peny wymiar zaj) i 110% kwoty bazowej, o ktrej mowa w art. 30 ust. 3. 1a. Z odpisu na zakadowy fundusz wiadcze socjalnych, o ktrym mowa w ust. 1, wypacane jest nauczycielowi do koca sierpnia kadego roku wiadczenie urlopowe w wysokoci odpisu podstawowego, o ktrym mowa w przepisach o zakadowym funduszu wiadcze socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. 77


Art. 53. Dla nauczycieli bdcych emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierajcymi nauczycielskie wiadczenie kompensacyjne dokonuje si odpisu na zakadowy fundusz wiadcze socjalnych w wysokoci 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich wiadcze kompensacyjnych. Odpisy, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, cznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na zakadowy fundusz wiadcze socjalnych na pozostaych pracownikw oraz emerytw, rencistw i nauczycieli pobierajcych nauczycielskie wiadczenie kompensacyjne - byych pracownikw, stanowi jeden fundusz w szkole. 5. W sprawach nieuregulowanych w ust. 1-4 stosuje si przepisy o zakadowym funduszu wiadcze socjalnych.

78


Art. 54Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w miecie liczcym do 5000 mieszkacw ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w ktrej pooona jest szkoa. Nauczycielowi, o ktrym mowa w ust. 1, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, ktrego wysoko uzaleniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela. Wysoko dodatku moe by take zrnicowana w zalenoci od miejscowoci, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony.

79


5. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w miecie liczcym do 5000 mieszkacw, przysuguje odrbny dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzcy szko moe podwyszy dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na ktrym wystpuje deficyt kadr. 6. W razie zbiegu prawa do dodatku, o ktrym mowa w ust. 3, z prawem do dodatku przysugujcym na podstawie przepisw o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych, nauczycielowi speniajcemu wymagane warunki przysuguj obydwa dodatki.

80


Art. 56. 1. Nauczyciel zatrudniony na terenie wsi ma prawo otrzyma do osobistego uytkowania i jego rodziny dziak gruntu szkolnego.

81


Art. 61. 1. Nauczyciel, ktry uzyska stopie nauczyciela kontraktowego w cigu dwch lat od dnia podjcia pierwszej pracy zawodowej w yciu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swj wniosek jednorazowy zasiek na zagospodarowanie w wysokoci dwumiesicznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w yciu nie zalicza si pracy wykonywanej w okresie studiw lub nauki w zakadzie ksztacenia nauczycieli. 82


Art. 61. 2. Prawo do zoenia wniosku o wypacenie zasiku na zagospodarowanie przysuguje nauczycielowi w okresie roku, liczc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. 3. Zasiek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, liczc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzcy szko moe zwolni nauczyciela w caoci lub w czci z obowizku zwrotu zasiku.

83


Art. 63. 1. Nauczyciel, podczas lub w zwizku z penieniem obowizkw subowych, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach okrelonych w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z pn. zm.). 2. Organ prowadzcy szko i dyrektor szkoy s obowizani z urzdu wystpowa w obronie nauczyciela, gdy ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostan naruszone. 84


Art. 64. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w ktrej w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysuguje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadajcym okresowi ferii i w czasie ich trwania. 2. Nauczyciel, o ktrym mowa w ust. 1, moe by zobowizany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii nastpujcych czynnoci: 1) przeprowadzania egzaminw;2) prac zwizanych z zakoczeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;3) opracowywania szkolnego zestawu programw oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w okrelonej formie.Czynnoci, o ktrych mowa w pkt 1-3, nie mog cznie zaj nauczycielowi wicej ni 7 dni. 85


3. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach, w ktrych nie s przewidziane ferie szkolne, przysuguje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopw. 4. W ramach ustalonego w ust. 1 wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego. 5. Nauczyciel zatrudniony przez cay okres trwania zaj w danym roku szkolnym w szkole, w ktrej w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach okrelonych w ust. 1. Nauczyciel zatrudniony przez okres krtszy ni 10 miesicy w szkole, w ktrej w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okrelonego w umowie okresu prowadzenia zaj. 5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w ktrej nie s przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawizania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrbnymi przepisami. 86


Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w caoci lub czci w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolnoci do pracy wywoanej chorob lub odosobnieniem w zwizku z chorob zakan, urlopu macierzyskiego, odbywania wicze wojskowych albo krtkotrwaego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysuguje urlop w cigu roku szkolnego, w wymiarze uzupeniajcym do 8 tygodni. Urlop uzupeniajcy w cigu roku szkolnego przysuguje rwnie dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoy, ktrzy na polecenie lub za zgod organu prowadzcego szko nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zada zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontw.

2. W razie niewykorzystania przysugujcego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwizania lub wyganicia stosunku pracy, powoania do zasadniczej suby wojskowej albo do odbywania zastpczo obowizku tej suby, do okresowej suby wojskowej lub do odbywania dugotrwaego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysuguje ekwiwalent pieniny za okres niewykorzystanego urlopu, nie wicej jednak ni za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli, o ktrych mowa w art. 64 ust. 1, a nie wicej ni za 35 dni roboczych w odniesieniu do nauczycieli, o ktrych mowa w art. 64 ust. 3. 87


Art. 67. 1. Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysuguje wynagrodzenie, jakie by otrzyma, gdyby w tym czasie pracowa. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajcia dodatkowe oblicza si na podstawie przecitnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesicy danego roku szkolnego, poprzedzajcych miesic rozpoczcia urlopu, a jeeli okres zatrudnienia jest krtszy od roku szkolnego - z tego okresu. 2. Jeeli wysoko wynagrodzenia stanowicego podstaw obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zajcia dodatkowe ulega zmianie w okresie, z ktrego oblicza si wynagrodzenie za urlop, lub w miesicu wykorzystywania urlopu, wynagrodzenie to ulega przeliczeniu. 3. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania okreli, w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw pracy, w drodze rozporzdzenia, szczegowe zasady ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy. 88ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737 oraz z 2004 r. Nr 264, poz. 2634) Na podstawie art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. 1. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeeniem ust. 2, uwzgldnia si: 1) wynagrodzenie zasadnicze,2) dodatki: za wysug lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw,4) dodatkowe wynagrodzenie za prac w porze nocnej,5) odrbne wynagrodzenie za zajcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze wykonywane w dniu wolnym od pracy,6) wynagrodzenie za prac w wito,7) dodatek za uciliwo pracy, o ktrym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej "ustaw". 89


Art. 67a. 1. Z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel wystpuje do organu, ktry nawiza z nim stosunek pracy. 2. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien by zgoszony co najmniej na 1 miesic przed wskazanym terminem rozpoczcia tego urlopu. 3. Termin zakoczenia urlopu wychowawczego powinien przypada na dzie poprzedzajcy rozpoczcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skrceniu, a na wniosek nauczyciela - odpowiedniemu przedueniu. 4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania, jeeli urlop wychowawczy zosta udzielony w wymiarze nieprzekraczajcym 1 miesica. 90


Art. 67b. Nauczyciel moe zrezygnowa z udzielonego mu urlopu wychowawczego: 1) w kadym czasie - za zgod organu udzielajcego urlopu,2) z pocztkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu organu udzielajcego urlopu, co najmniej na 3 miesice przed zamierzonym terminem podjcia pracy.91

ROZPORZDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOECZNEJ z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegowych warunkw udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291)Na podstawie art. 1866 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarzdza si, co nastpuje: 1. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego skada si pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczciem okresu, w ktrym zamierza si korzysta z tego urlopu. 2. 1. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje: 1) dat rozpoczcia i zakoczenia urlopu wychowawczego;2) okres urlopu wychowawczego, ktry dotychczas zosta wykorzystany na dane dziecko.2. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego docza si pisemne owiadczenie drugiego z rodzicw lub opiekunw dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.3. Owiadczenie, o ktrym mowa w ust. 2, nie jest wymagane w razie: 1) ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodzicw wadzy rodzicielskiej;2) ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego z opiekunw dziecka;3) gdy zachodz niedajce si usun przeszkody do uzyskania takiego owiadczenia.

92

ROZPORZDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOECZNEJ z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegowych warunkw udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291)4. W przypadkach okrelonych w ust. 3 pracownik do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego docza dokumenty potwierdzajce okolicznoci, o ktrych mowa w tym przepisie. Jeeli doczenie dokumentw nie jest moliwe, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik docza pisemne owiadczenie w tej sprawie.5. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego w przypadku, o ktrym mowa w art. 186 2 Kodeksu pracy, dodatkowo docza si orzeczenie o niepenosprawnoci lub stopniu niepenosprawnoci dziecka.6. Jeeli zamiarem rodzicw lub opiekunw dziecka, speniajcych warunki do korzystania z urlopu wychowawczego, jest jednoczesne korzystanie z takiego urlopu, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego docza si pisemne owiadczenie drugiego z rodzicw lub opiekunw dziecka o okresie, w ktrym zamierza on korzysta z takiego urlopu. 93

ROZPORZDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOECZNEJ z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegowych warunkw udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291) 3. 1. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego po zoeniu przez pracownika wniosku o udzielenie takiego urlopu. 2. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku.3. Jeeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie zoony bez zachowania terminu, o ktrym mowa w 1, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie pniej ni z dniem upywu dwch tygodni od dnia zoenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu.4. W przypadku zoenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynnoci prawnej zmierzajcej do rozwizania umowy o prac, pracodawca udziela tego urlopu na okres nie duszy ni do dnia rozwizania umowy o prac wskutek dokonanej czynnoci. 4. Pracownik moe wycofa wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie pniej ni na 7 dni przed rozpoczciem tego urlopu; owiadczenie pracownika w tej sprawie nastpuje w formie pisemnej. 94


Art. 68. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w penym wymiarze zaj przysuguje urlop patny dla dalszego ksztacenia si oraz inne ulgi i wiadczenia zwizane z tym ksztaceniem. Nauczyciel moe otrzyma urlop patny lub bezpatny dla celw naukowych, artystycznych, owiatowych, a bezpatny z innych wanych przyczyn. 2. Minister waciwy do spraw owiaty i wychowania okreli, w drodze rozporzdzenia, szczegowe zasady udzielania urlopw, ulg i wiadcze, o ktrych mowa w ust. 1, oraz organy uprawnione do ich udzielania, uwzgldniajc w szczeglnoci: 1) patne urlopy szkoleniowe dla nauczycieli odbywajcych studia wysze oraz ksztaccych si w zakadach ksztacenia nauczycieli;2) udzielanie przez organy prowadzce szkoy i dyrektorw szk pomocy nauczycielom ksztaccym si;3) udzielanie nauczycielom ksztaccym si poza miejscem zamieszkania wiadcze zwizanych z przejazdami, zakwaterowaniem i wyywieniem.95

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegowych zasad udzielania nauczycielom urlopw dla dalszego ksztacenia si, dla celw naukowych, artystycznych, owiatowych i z innych wanych przyczyn oraz ulg i wiadcze zwizanych z tym ksztaceniem, a take organw uprawnionych do ich udzielania(Dz. U. z 2001 r. Nr 1, poz. 5)

Na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. 1. Przepisy rozporzdzenia maj zastosowanie do nauczycieli, wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych, zwanych dalej "nauczycielami", zatrudnionych w penym wymiarze zaj w publicznych przedszkolach, szkoach i placwkach oraz innych jednostkach organizacyjnych wymienionych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanych dalej "szkoami", z zastrzeeniem ust. 2. 2. Przepisy 2-9 rozporzdzenia maj zastosowanie do nauczycieli, ktrzy odbywaj studia wysze oraz ksztac si w zakadach ksztacenia nauczycieli na podstawie skierowania udzielonego przez dyrektora szkoy. 3. Skierowania na dalsze ksztacenie udziela nauczycielowi dyrektor szkoy, a w szkoach dziaajcych przy zakadach karnych, zakadach poprawczych i schroniskach dla nieletnich - dyrektor tego zakadu, zwani dalej "dyrektorem", jeeli podnoszenie kwalifikacji zawodowych nauczyciela jest zgodne z potrzebami szkoy.

96


11. Urlopy patne dla celw naukowych, artystycznych lub owiatowych mog by udzielane nauczycielowi w wymiarze do jednego miesica na opracowanie rodkw dydaktycznych, problemw z zakresu teorii lub praktyki pedagogicznej albo innych problemw z zakresu owiaty i wychowania, ktre mog mie znaczenie w unowoczenianiu i doskonaleniu procesu dydaktyczno-wychowawczego oraz systemu owiaty i wychowania, jeeli z tego tytuu nauczyciel nie otrzymuje wynagrodzenia. 12. 1. Nauczyciel moe otrzyma urlop bezpatny dla celw naukowych, owiatowych, artystycznych albo z innych wanych przyczyn. 2. Urlop, o ktrym mowa w ust. 1, udzielany jest przez dyrektora na umotywowany wniosek nauczyciela na czas okrelony, pod warunkiem e nie spowoduje to zakcenia toku pracy szkoy.

97


13. Uprawnienia nauczycieli skierowanych na studia doktoranckie lub przygotowujcych rozpraw doktorsk poza studiami oraz na studia podyplomowe, jak te podnoszcych swoje kwalifikacje w formach pozaszkolnych albo skierowanych na ksztacenie za granic, reguluj odrbne przepisy. 98

Jakie s uprawnienia nauczycieli uczestniczcych w studiach doktoranckich?Przepisami odrbnymi, o ktrych mowa w 13 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegowych zasad udzielania nauczycielom urlopw dla dalszego ksztacenia si, dla celw naukowych, artystycznych, owiatowych i z innych wanych przyczyn oraz ulg i wiadcze zwizanych z tym ksztaceniem, a take organw uprawnionych do ich udzielania s przepisy ustawy z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki.

Na podstawie art. 251 pkt 5 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyszym, art. 23 o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki stanowi aktualnie o tym, e pracownikowi niebdcemu nauczycielem akademickim lub pracownikiem naukowym przygotowujcemu rozpraw doktorsk lub habilitacyjn przysuguje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawc terminie, urlop w wymiarze 28 dni, ktre w rozumieniu odrbnych przepisw s dla tego pracownika dniami pracy, na przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej lub habilitacyjnej oraz zwolnienie od pracy na przeprowadzenie tej obrony (ust. 1). Za okres urlopu, w myl ust. 2, oraz czas zwolnienia od pracy, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje pracownikowi wynagrodzenie ustalone jak za urlop wypoczynkowy. 99


Art. 69. 1. (uchylony). 2. W razie gdy czas pracy kobiety karmicej dziecko wynosi ponad 4 godziny cigej pracy dziennie, przysuguje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. 100


Art. 70. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, ktry wnis podanie o przeniesienie do miejscowoci bdcej miejscem staego zamieszkania wspmaonka, jeeli podanie o przeniesienie nie moe by uwzgldnione z powodu niemonoci zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu staego zamieszkania wspmaonka, dyrektor szkoy udziela urlopu bezpatnego.Okres urlopu bezpatnego, o ktrym mowa w ust. 1, nie moe przekroczy 2 lat. Jeeli w tym okresie nauczyciel nie podj ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwizaniu. 101

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 7aFinansowanie doksztacania i doskonalenia zawodowego nauczycieli

Art. 70a. 1. W budetach organw prowadzcych szkoy wyodrbnia si rodki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzgldnieniem doradztwa metodycznego w wysokoci 1% planowanych rocznych rodkw przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z zastrzeeniem ust. 2. 1a. rodki, o ktrych mowa w ust. 1, mog by rwnie przeznaczone, w wysokoci nie wikszej ni 20%, na dofinansowanie kosztw obnienia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych nauczycielom dyplomowanym, ktrym powierzono zadania doradcy metodycznego. Dofinansowanie polegajce na zwikszeniu funduszu wynagrodze w planach finansowych szk nie moe by wysze ni skutki finansowe zatrudnienia nauczyciela w wymiarze odpowiadajcym przyznanej znice tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych nauczycielowi dyplomowanemu. 102

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 72. 1.Niezalenie od przysugujcego nauczycielowi i czonkom jego rodziny prawa do wiadcze z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzce szkoy przeznacz corocznie w budetach odpowiednie rodki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotn dla nauczycieli korzystajcych z opieki zdrowotnej oraz okrel rodzaje wiadcze przyznawanych w ramach tej pomocy oraz warunki i sposb ich przyznawania. 103

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 72. 4. Uprawnienia, o ktrych mowa w ust. 1, zachowuj nauczyciele po przejciu na emerytur, rent lub nauczycielskie wiadczenie kompensacyjne bez wzgldu na dat przejcia na emerytur, rent lub nauczycielskie wiadczenie kompensacyjne. 104

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w penym wymiarze zaj na czas nieokrelony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoy udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczajcym jednorazowo roku, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Nauczycielowi, ktremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej ni rok, urlop dla poratowania zdrowia nie moe by udzielony na okres duszy ni do koca miesica poprzedzajcego miesic, w ktrym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. 105

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 73. 3. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o ktrym mowa w ust. 1, wlicza si okresy czasowej niezdolnoci do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego ni wypoczynkowy, trwajce cznie nie duej ni 6 miesicy. W przypadku okresu niezdolnoci do pracy i urlopu trwajcych duej ni 6 miesicy wymagany okres pracy przedua si o ten okres. 4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniajcy prawo do urlopu, powinien przypada bezporednio przed dat rozpoczcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. 5. Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesicznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysug lat oraz prawo do innych wiadcze pracowniczych, w tym dodatkw socjalnych, o ktrych mowa w art. 54. 106

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 73. 6. Dyrektor szkoy, nie pniej ni w terminie 2 tygodni przed zakoczeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskaza do pracy na okrelonym stanowisku. 7. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie moe nawiza stosunku pracy lub podj innej dziaalnoci zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, e w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inn dziaalno zarobkow, dyrektor szkoy odwouje nauczyciela z urlopu, okrelajc termin, w ktrym nauczyciel obowizany jest do powrotu do pracy. 107

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 73. 8. Nauczycielowi mona udzieli kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wczeniej ni po upywie roku od dnia zakoczenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. czny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie caego zatrudnienia nie moe przekracza 3 lat. 9. Nauczyciel nie ponosi kosztw zwizanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w zwizku z potrzeb udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. 10. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczcy nauczyciela. Od orzeczenia, o ktrym mowa w zdaniu pierwszym, przysuguje odwoanie do organu odwoawczego okrelonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie okrelonym w tych przepisach. 108

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 8Ochrona zdrowiaArt. 73. 11. Minister waciwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem waciwym do spraw owiaty i wychowania, okreli, w drodze rozporzdzenia, tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu, o ktrym mowa w ust. 1, wzr orzeczenia i sposb prowadzenia dokumentacji zwizanej z wydawaniem orzecze o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz organ odwoawczy od orzecze o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, uwzgldniajc w szczeglnoci sposb wydawania orzeczenia o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu oraz termin odwoania si od orzeczenia. 109Uchwaa Sdu Najwyszego z dnia 24 V 1994 r. I PZP 24/94Dyrektor szkoy nie ma obowizku udzielenia patnego urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi zatrudnionemu w penym wymiarze zaj i pobierajcemu rwnoczenie emerytur.110Wyrok SN z dnia 10 II 1988 r. I PR 7/88 (KN art.73 ust.1).Cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego s w rzeczywistoci zbiene: regeneracja si pracownika. Nie mona z dwch urlopw korzysta w tym samym czasie. Jeeli pracownik przez cay rok kalendarzowy korzysta z urlopu zdrowotnego, to nie moe za ten rok domaga si urlopu wypoczynkowego. Prawo do tego urlopu zostao bowiem skonsumowane przez wykorzystanie urlopu zdrowotnego.Nie ma zatem podstaw do przyznania urlopu wypoczynkowego nauczycielowi, ktry w okresie ferii szkolnych korzysta z patnego urlopu dla poratowania zdrowia. Natomiast sytuacj nauczycieli placwek nieferyjnych, reguluje w tym zakresie art.165 ustawy KP. A wic jeeli nauczyciel nie moe rozpocz urlopu wypoczynkowego w terminie wskazanym w planie urlopw z powodu korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia (usprawiedliwiona nieobecno w pracy), pracodawca ma obowizek przesunicia terminu urlopu i udzielenia go w terminie pniejszym.111

ROZPORZDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 27 padziernika 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. Nr 233, poz. 1991)

Na podstawie art. 73 ust. 11 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarzdza si, co nastpuje: 1. Rozporzdzenie reguluje: 1) tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia;2) sposb prowadzenia dokumentacji zwizanej z wydawaniem orzecze o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu, zwanych dalej "orzeczeniem", oraz wzr orzeczenia;3) organ odwoawczy od orzecze;4) termin odwoania si od orzeczenia.

112

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 9Dzie Edukacji Narodowej

Art. 74. W dniu rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, 14 padziernika kadego roku, obchodzony bdzie Dzie Edukacji Narodowej. Dzie ten uznaje si za wito wszystkich pracownikw owiaty i jest wolny od zaj lekcyjnych. 113

KARTA NAUCZYCIELARozdzia 10Odpowiedzialno dyscyplinarna

Art. 76. 1. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli s: 1) nagana z ostrzeeniem;2) (uchylony);3) zwolnienie z pracy;3a) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania;4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego.

114


2. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna. 3. Wymierzenie kary dyscyplinarnej okrelonej w ust. 1 pkt 4 jest rwnoznaczne z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim. 4. (uchylony).5. Odpis prawomocnego orzeczenia wraz z uzasadnieniem wcza si do akt osobowych nauczyciela. 115


Art. 77. 1. W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli orzekaj w pierwszej instancji komisje dyscyplinarne przy wojewodach dla nauczycieli wszystkich szk na terenie wojewdztwa. 2. Drug instancj w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli jest odwoawcza komisja dyscyplinarna przy ministrze waciwym do spraw owiaty i wychowania, a w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli szk artystycznych - odwoawcza komisja dyscyplinarna przy ministrze waciwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, powoane do rozpatrywania odwoa od orzecze komisji dyscyplinarnych wymienionych w ust. 1. 5. Od prawomocnych orzecze odwoawczych komisji dyscyplinarnych przy ministrze waciwym do spraw owiaty i wychowania oraz przy ministrze waciwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego w sprawach dyscyplinarnych stronom przysuguje odwoanie do waciwego ze wzgldu na miejsce zamieszkania obwinionego sdu apelacyjnego - sdu pracy i ubezpiecze spoecznych w terminie 14 dni od dnia dorczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. 5a. Do rozpatrzenia odwoania stosuje si przepisy Kodeksu postpowania cywilnego o apelacji. Od orzeczenia sdu apelacyjnego kasacja nie przysuguje. 116


Art. 78. Komisje dyscyplinarne s niezawise w zakresie orzecznictwa dyscyplinarnego. Art. 79. 1. Organ, przy ktrym zostaa powoana komisja dyscyplinarna, wyznaczy, w drodze zarzdzenia, dla kadej komisji dyscyplinarnej rzecznika dyscyplinarnego i odpowiedni liczb jego zastpcw z grona podlegych sobie pracownikw. 2. Rzecznik dyscyplinarny jest zwizany zaleceniami organu, ktry go powoa do tej funkcji. 117


Art. 80. 1. Postpowanie dyscyplinarne wszczyna komisja dyscyplinarna na wniosek rzecznika dyscyplinarnego. 2. Komisje dyscyplinarne wydaj orzeczenia po przeprowadzeniu rozprawy oraz po wysuchaniu gosw rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego lub jego obrocy. 118


Art. 81.1. Postpowanie dyscyplinarne nie moe by wszczte po upywie 3 miesicy od dnia uzyskania przez waciwy organ, przy ktrym powoana zostaa komisja dyscyplinarna - wiadomoci o popenieniu czynu uzasadniajcego naoenie kary i po upywie 3 lat od popenienia tego czynu. Jeeli jednak czyn stanowi przestpstwo, okres ten nie moe by krtszy od okresu przedawnienia cigania tego przestpstwa. 2. Rozwizanie stosunku pracy po popenieniu czynu nie stanowi przeszkody do wszczcia i prowadzenia postpowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej. 119


Art. 82. 1. Kary dyscyplinarne okrelone w art. 76 ust. 1 pkt 1-3 podlegaj zatarciu, a odpis orzeczenia o ukaraniu doczony do akt osobowych nauczyciela podlega zniszczeniu po upywie 3 lat od dnia dorczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, a w przypadku kary okrelonej w art. 76 ust. 1 pkt 3a po upywie 6 lat od dnia dorczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. 2. Jeeli w okresie przed zatarciem kary dyscyplinarnej nauczyciel zostanie ponownie ukarany dyscyplinarnie, terminy, o ktrych mowa w ust. 1, liczy si od dnia dorczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ponownym ukaraniu. 3. Obowizek wykonania postanowie ust. 1 spoczywa na dyrektorze szkoy i organie prowadzcym szko. 120


Art. 83. 1. Dyrektor szkoy moe zawiesi w penieniu obowizkw nauczyciela, a organ prowadzcy s

Documents

Karta Nauczyciela część 2