Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Miten minusta tuli SOME-pomo?
Katri Luukka, FT, MBA
Oppilaitosjohdon LUOTI-täydennyskoulutus10.10.2012, Lahti, Felmannia
• Learning by doing (Dewey 1859 - 1952)
• Tunnepeili- Oppimiskokemustenmerkityksellistäjä (Luukka 2007)
Kokemuksellinen oppiminen
copyright- Katri Luukka
Malinen Anita, 2000, Towards the essence of Adult Experiential Learning
KOKEMUKSELLINEN TIETOVARASTO
KOVA YDIN
SUOJAVYÖUUDET KOKEMUKSET
Luukka 2007 väitöskirja :Tunnepeili: Merkityksellinen oppimiskokemus lävistää ”ajattelumme säätelevän suojavyön” eli kriittisen reflektion kautta opitaan asioita, jotka muistetaan jälkeen päin tunnekokemuksina… toimii myös SOME-muutoksessa uudella tavalla toimiviksi online-offline- työntekijöiksi
Tunnepeili
Tehdään Katri Luukan kehittämä SOME- osaamisen pikatesti
• Oletko SOMEssa:
• 0- tason torjuja,• 1- tason epäilijä,• 2- tason kokeilija vai• 3- tason taitava talkoolainen?
copyright- Katri Luukka
GOLF hcp 36
GOLF hcp 54
EPÄMUKAVUUSALUE
copyright- Katri Luukka Lähde: http://www.flickr.com/photos/briansolis/2735401175/sizes/l/
Sosiaalisen median työkaluja
copyright- Katri Luukka
2010- Kaiken takana on sosiaalinen media - SOME
Katri Luukka - copyright
Blogi: Katri’s meaningful experiences
MBAn päättötyö SOME- johtamisessahttp://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka-dissertation-without-appendices-8419276
• 2 890 /1.4.2012, 3 462 /13.8.2012, 3 577 /15.9.2012 & 3 654/4.10.2012 näyttökertaa Slidesharessa
copyright/Katri Luukka
Katri Luukka- online-offline
copyright/Katri Luukka
Blogit:Blogger, 2007 =>WorldPress, 2009 =>
Second Life 2009 =>Skype, 2007 =>Connect pro, 2010 =>Facebook, 2009 =>Twitter , 2010 =>SlideShare , 2010 =>WIKI => 2010Google- profiili, 2010 =>Google+, 2011=>Heiaheia, 2011
Sosiaalinen intra:Yammer => 2010Sharepoint => 2011
Lync, 2012Dropbox, 2012 jne.
03.11.2011/copyright/Katri Luukka
s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/
Katri Luukka - copyright
Mihin TYÖNTEKIJÄ/johtaja joutuu taipumaan viestinnän murroksessa /someilussa, kun asiakkaan online-osaaminen
on matala tai korkeampi kuin oma some-osaaminen?
1 VUOSI 2 VUOSI3 VUOSI
SOME- RISKIEN VÄHENTYMINEN VS. SOME- osaamisen kehittyminen
SOME-OSAAMISEN
KEHITTYMINEN
SOME - epäilijä
copyright- Katri Luukka
SOME- kokeilija
SOME- taitaja
SOME- RISKITONLINE- VERKOSTO- JA YHTEISÖJOHTAMISEN OSAAMISEN KEHITTYMINEN
SOSIAALISESTA INTRASTA YHTEISÖLLISEN ONLINE-TYÖSKENTELYN / SOMEILUN HYÖDYT ESIIN:- Päällekkäinen työskentely vähenee- Toiminnan ohjaus ja laadunhallinta- Ryhmäkehityskeskustelut- Turhien face 2 face-kokousten inventaario ja
välttäminen- Online-työskentely edistämässä kestävää
kehitystä- Sähköposti ulkoisen viestinnän välineeksi
INTERNET
EXTRANET
SOCIAL INTRANET
PERSONAL DASHBOARD
Copyright- Katri Luukka
Private work
Collaborative work
ORGANIZATION’S OPENNESS HIGH
ORGANIZATION’S OPENNESS LOW
29.10.2011 Katri’s big picture to find a solution for well-functioningSocial Intranet &Dashboard
Miten minusta tuli some-pomo?• Opiskelemalla online-offline työskentelyä ja opiskelemalla golfin pelaamista;
samanaikaisesti,
• Havaitsemalla myös omakohtaisesti todeksi, että merkitykselliset uudet taidot opitaan
tunteiden kautta – tunnepeili
• Minulle ”someilu” sopii luontevan helposti, koska avoimuus ja sosiaalisuus ovat osa persoonallisuuttani jo aikaisemmin, joten lähinnä some-työkalujen ja online-työskentelyn opiskelu on vaatinut opiskelua ja perehtymistä
• Olen opetellut myös itsesäätelyn ja online-vuorovaikutuksen työskentelytaitoja vuosien 2007-2012 välisenä aikana => niitä tarvitaan someilussa ja
• online-kommunikaatiotaitojen opiskelu jatkuu edelleen (LUT 2012)
• ”Learning by doing, learning by heart”, , ,
Marraskuussa 2012 julkaistaan kirja: Jenni Kuivainen & Katri Luukka:GOLF- Tunnepeli
copyright- Katri Luukka
Kiitokset … tapaamisiin offline tai online :• [email protected], Skype, Facebook; LinkedIn; SlideShare; YouTube; Google+: Katri Luukka• Twitter: @KatriLuukka
BLOGIT: Työblogi:http://blogit.salpaus.fi/huomiopaikalla/category/katri-luukka/
Katin merkitykselliset sosiaalisen median johtamisen kokemukset:http://katri-luukka.blogspot.com/
Katri’s Meaningful Social Media Leadership Experiences in English:http://katrismeaningfulexperiences.blogspot.com/
Katri Luukka, 2011. Web 2.0 Työ, s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/
Tulossa 11/2012 kirja: Jenni Kuivainen & Katri Luukka: GOLF- Tunnepeli
Katri Luukka MBA 2011:Managers’ Experiences of the Use of the Social Media as Part of Their Leadership: Towards to the Social Media Leadership Theory,
http://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka-dissertation-without-appendices-8419276
Katri Luukka väitöskirja 2007: Vastavalmistuneiden lähihoitajien koulutuksen aikaiset merkitykselliset oppimiskokemukset vanhustyössä: Tunnepeili oppimiskokemusten merkityksellistäjänä
http://www.uku.fi/vaitokset/2007/isbn978-951-27-0801-7.pdf
