KM กองแผนงาน ครั้�งที่ � 12552/ ( ครั้�งที่ �1 วันองคารั้ที่ � 26 พฤษภาคม 2552

ณ ห้�องปรั้ะชุ�มชุ�น 11 อาคารั้7 รั้ะห้วั�างเวัลา 0930. น - 1200. . น.

กรั้มพฒนาพลงงานที่ดแที่นและอน�รั้กษ#พลงงาน

เกณฑ์�คุ�ณภาพการบร หารจั�ดการภาคุร�ฐระด�บพ��นฐานได�ก�าหนด การด�าเน นการในหมวด 4 เป็�นสิ่ !งที่$!สิ่%วนราชการได�ด�าเน นการอย่%างต่%อเน�!องมาต่��งแต่%ป็+ 2547 ที่��งการจั�ดการระบบสิ่ารสิ่นเที่ศและการจั�ดการคุวามร. �และเป็�นสิ่%วนที่$!เป็�นพ��นฐานสิ่�าคุ�ญที่$!จัะที่�าให�องคุ�กรสิ่ามารถบรรล�เป็1าป็ระสิ่งคุ�เช งย่�ที่ธศาสิ่ต่ร� ซึ่4!งสิ่%วนราชการต่�องจั�ดที่�าแผนการจั�ดการคุวามร. � และน�าแผนไป็ป็ฏิ บ�ต่ โดย่แสิ่ดงแผนการจั�ดการคุวามร. �(KM Action Plan) และราย่งานผลการด�าเน นต่ามแผนการจั�ดการคุวามร. � ป็ระกอบก�บคุ�าร�บรองป็ฏิ บ�ต่ ราชการป็ระจั�าป็+งบป็ระมาณ 2552 ได�ก�าหนดเป็�นต่�วช$�ว�ดที่$!กผ . 13 การป็ร�บเป็ล$!ย่นกระบวนที่�ศน�ในการที่�างานของหน%วย่งาน(กองแผนงาน)

กองแผนกองแผนงานงาน

หน�าที่$!คุวามร�บผ ดชอบ-ศ4กษา ว เคุราะห� เพ�!อจั�ดที่�าแผนงาน แนวที่างและกลย่�ที่ธ�การอน�ร�กษ�

พล�งงาน และพล�งงานที่ดแที่น-จั�ดที่�างบป็ระมาณ ต่ ดต่าม และป็ระเม นผลแผนป็ฏิ บ�ต่ การและการด�าเน น

งาน ของกรมพ�ฒนาพล�งงานที่ดแที่นและอน�ร�กษ�พล�งงาน-ป็ระสิ่านคุวามร%วมม�อระหว%างป็ระเที่ศด�านการอน�ร�กษ�พล�งงานและ

พล�งงาน ที่ดแที่น รวมที่��งด�าเน นงานเลขาน�การคุณะกรรมการที่$!เก$!ย่วก�บก จักรรม ระหว%างป็ระเที่ศและภ.ม ภาคุด�านอน�ร�กษ�พล�งงานและพล�งงานที่ดแที่น-ป็ฏิ บ�ต่ งานร%วมก�บหร�อสิ่น�บสิ่น�นการป็ฏิ บ�ต่ งานของหน%วย่งานอ�!นที่$

เก$!ย่วข�อง หร�อที่$!ได�ร�บมอบหมาย่

กองแผนงาน

นายณฐนน รั้��งวัฒนาพรั้ผ&�อ'านวัยการั้กองแผนงาน

กล��มแผนงานและงบปรั้ะมาณ

กล��มติ*ดติาม

และปรั้ะเม*น

ผล

กล��มปรั้ะสานควัามรั้�วัมม,อด�าน

พลงงาน

ฝ่.ายบรั้*ห้ารั้

งานที่�วัไป

กองแผนงาน

ห้น�าที่ �ควัามรั้บผ*ดชุอบ :- จั�ดที่�าย่�ที่ธศาสิ่ต่ร� ก�าหนดกลย่�ที่ธ� และ แผนบร หารราชการ แผนป็ฏิ บ�ต่ การ ด�านอน�ร�กษ�พล�งงาน และพล�งงาน ที่ดแที่นของป็ระเที่ศ- จั�ดเต่ร$ย่ม และจั�ดหาเง นงบป็ระมาณที่��ง งบป็ระมาณแผ%นด นและเง นนอก งบป็ระมาณเพ�!อด�าเน นงานให�เป็�นไป็ ต่ามย่�ที่ธศาสิ่ต่ร�- จั�ดที่�าแผนการด�าเน นงาน และแผนการ ใช�จั%าย่งบป็ระมาณป็ระจั�าป็+-ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บมอบหมาย่

ห้น�าที่ �ควัามรั้บผ*ดชุอบ :- ต่ ดต่ามป็ระเม นผล ต่ามแผนการ ด�าเน นงานแผนการใช�งบป็ระมาณ และต่�วช$�ว�ดด�านอน�ร�กษ�พล�งงาน และพล�งงานที่ดแที่น- ด�าเน นงานด�านสิ่%งเสิ่ร ม ป็ระสิ่ ที่ธ ภาพ- ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บมอบหมาย่

ห้น�าที่ �ควัามรั้บผ*ดชุอบ :- ด�าเน นงานด�านเลขาน�การขอคุณะกรรมการ สิ่มาช กฝ่=าย่ไที่ย่ของ องคุ�การระหว%าง ป็ระเที่ศและก จักรรมต่%าง ๆ ด�านการอน�ร�กษ� พล�งงานและพล�งงานที่ดแที่น ภาย่ใต่�กรอบ คุวาม ร%วมม�อระหว%างป็ระเที่ศและภ.ม ภาคุ- เป็�นศ.นย่�กลางป็ระสิ่านงานและด�าเน นการ ก จักรรมต่%างป็ระเที่ศด�านคุวามร%วมม�อและ คุวามช%วย่เหล�อด�านอน�ร�กษ�พล�งงานและ พล�งงานที่ดแที่นที่��งในระด�บที่ว ภาคุ$และพห�ภาคุ$- บร หารจั�ดการ การให�คุวามช%วย่เหล�อและ สิ่น�บสิ่น�นด�านอน�ร�กษ�พล�งงานและพล�งงาน ที่ดแที่นแก%ป็ระเที่ศเพ�!อนบ�าน และเป็�น ผ.�แที่นในการต่ ดต่%อป็ระสิ่านงานและการ ป็ระช�มเจัรจัาการให�คุวามช%วย่เหล�อด�งกล%าว- ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บมอบหมาย่

ห้น�าที่ �ควัามรั้บผ*ดชุอบ :- งานด�านสิ่ารบรรณ ได�แก% การร�บ - สิ่%งหน�งสิ่�อราชการ ร%างโต่�ต่อบ จั�ดเก?บร�กษา ที่�าลาย่ สิ่�าเนาเอกสิ่าร งานพ มพ�ต่%าง ๆ - งานด�านการเจั�าหน�าที่$!เบ��องต่�น ได�แก% การบ�นที่4กเวลาป็ฏิ บ�ต่ ราชการและการลาป็ระเภที่ต่%าง ๆ ต่ลอดจันการจั�ดที่�าสิ่ถ ต่ การลา ของเจั�าหน�าที่$!- ด.แลคุวามสิ่ะอาด การใช�น��า ไฟฟ1า- ด.แลงานด�านพ�สิ่ด� เช%น การจั�ดซึ่��อ สิ่%งคุ�น การโอน การเบ กจั%าย่- ด.แลเก$!ย่วก�บการจั�ดป็ระช�ม- ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บ มอบหมาย่

กล��มแผนงานและงบปรั้ะมาณ

กล��มติ*ดติามและปรั้ะเม*นผล

กล��มปรั้ะสานควัามรั้�วัมม,อด�านพลงงาน

ฝ่.ายบรั้*ห้ารั้งานที่�วัไป

กล��มแผนงานและงบปรั้ะมาณ

จั�ดเต่ร$ย่ม และจั�ดหา เง นงบป็ระมาณ ให�เป็�นไป็ต่ามย่�ที่ธศาสิ่ต่ร�1. การจั�ดที่�างบป็ระมาณ-ที่บที่วน เป็1าหมาย่การให�บร การกรมฯ ผลผล ต่ก จักรรมและต่�วช$�ว�ด คุวามสิ่�าเร?จั-ว เคุราะห�คุ�าของบป็ระมาณของสิ่�าน�ก/กอง-จั�ดที่�าข�อม.ลราย่จั%าย่ข��นต่�!าที่$!จั�าเป็�น-จั�ดที่�าข�อม.ล MTEF-จั�ดที่�ากรอบวงเง นเบ��องต่�น-จั�ดที่�าข�อม.ลราย่ละเอ$ย่ดคุ�าของบป็ระมาณในระบบ e-Budgeting2. การช$�แจังต่%อร�ฐสิ่ภา -การจั�ดสิ่รรงบป็ระมาณให�สิ่�าน�ก/กอง-การจั�ดที่�าข�อม.ลเพ�!อช$�แจังต่%อคุณะกรรมาธ การสิ่ภาผ.�แที่นราษฎรและ ว�ฒ สิ่ภา-จั�ดที่�าข�อม.ลเพ !มเต่ มภาย่หล�งการช$�แจังต่%อสิ่ภาฯ3. การจั�ดที่�าแผนการด�าเน นงานและแผนการใช�จั%าย่งบป็ระมาณ ป็ระจั�าป็+ พร�อมที่��งจั�ดที่�าในระบบ EVmis-รวบรวมและว เคุราะห�แผนการด�าเน นงาน แผนการใช�จั%าย่ แผนการ จั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�างของแต่%ละสิ่�าน�ก/กอง4. จั�ดที่�าคุ�าของบป็ระมาณ คุ%าใช�จั%าย่ในการเจัรจัาและการป็ระช�ม นานาชาต่ 5. จั�ดที่�างบป็ระมาณของ กองแผน-คุ�าขอต่��ง, ช$�แจังกรรมาธ การ, แผนด�าเน นการและแผนใช�จั%าย่ งบป็ระมาณ, แผนการจั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�าง-จั�ดที่�าคุ�าของบป็ระมาณ คุ%าใช�จั%าย่ในการเจัรจัาและการป็ระช�ม นานาชาต่ 6. ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นที่$!ได�ร �บมอบหมาย่

ภารั้ก*จของกล��มแผนงานและงบปรั้ะมาณ

งานแผนงาน

งานธุ�รั้การั้

1. งานด�านสิ่ารบรรณ ได�แก% การร�บ-สิ่%งหน�งสิ่�อราชการร%างโต่�ต่อบ จั�ดเก?บร�กษา ที่�าลาย่ สิ่�าเนาเอกสิ่าร งานพ มพ�ต่%างๆ

2 . ด.แลงานด�านพ�สิ่ด� เช%น การจั�ดซึ่��อ สิ่%งคุ�นการโอนการเบ กจั%าย่

3 . ด.แลเก$!ย่วก�บการจั�ดป็ระช�ม

4 . งานด�านการบ�นที่4กข�อม.ล

5. ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นที่$!ได�ร �บมอบหมาย่

งานงบปรั้ะมาณแผ�นด*นจั�ดที่�าย่�ที่ธศาสิ่ต่ร�

ก�าหนดกลย่�ที่ธ� และแผนป็ฏิ บ�ต่ การ ด�านการอน�ร�กษ�พล�งงานและพล�งงานที่ดแที่น

ของป็ระเที่ศ

1. แผนป็ฏิ บ�ต่ ราชการ 4 ป็+

2. แผนป็ฏิ บ�ต่ ราชการป็ระจั�าป็+

3. ต่�นที่�นผลผล ต่

-สิ่�าน�กงบป็ระมาณ

-กรมบ�ญช$กลาง

4. ระบบบร หารคุวามเสิ่$!ย่ง

5 . PMQA

6 . ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นที่$!ได�ร �บมอบหมาย่

งานงบปรั้ะมาณกองที่�น

1. การจั�ดที่�าคุ�าขอต่��งงบป็ระมาณฯ2. จั�ดที่�าแผนและผลการใช�จั%าย่เง นกองที่�นฯ และ การจั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�าง3. จั�ดที่�าและต่รวจัสิ่อบการจั�ดที่�าข�อม.ลและราย่งานระบบต่�นที่�นผลผล ต่4. ให�คุ�าป็ร4กษาหาร�อ อบรม รวมถ4งการจั�ดที่�า/ ป็ร�บป็ร�งคุ.%ม�อในการป็ฏิ บ�ต่ งานฯ5. การป็ระสิ่านงานและต่ ดต่ามเพ�!อจั�ดที่�าระเบ$ย่บวาระเสิ่นอคุณะอน�กรรมการฯ/กรรมการกองที่�นฯ6. การสิ่น�บสิ่น�นการด�าเน นการโคุรงการต่%างๆ 7. เป็�นคุณะที่�างานในการด�าเน นการโคุรงการต่%างๆ8. สิ่น�บสิ่น�นการจั�ดที่�าร.ป็แบบการน�าเสิ่นอผ.�บร หารเก$!ย่วก�บการใช�จั%าย่เง นกองที่�นฯ9. การป็ระสิ่านงานการขอร�บเง นสิ่น�บสิ่น�นจัากกองที่�นฯ

งานแผนงาน จดที่'าย�ที่ธุศาสติรั้# ก'าห้นดกลย�ที่ธุ# และแผนปฏิ*บติ*การั้ ด�านการั้อน�รั้กษ#พลงงานและพลงงานที่ดแที่นของปรั้ะเที่ศ1. แผนปฏิ*บติ*รั้าชุการั้ 4 ป52. แผนปฏิ*บติ*รั้าชุการั้ปรั้ะจ'าป53. ติ�นที่�นผลผล*ติ -สิ่�าน�กงบป็ระมาณ -กรมบ�ญช$กลาง4. รั้ะบบบรั้*ห้ารั้ควัามเส �ยง5. PMQA6. ปฏิ*บติ*งานอ,�นที่ �ได�รั้บมอบห้มาย

งานงบปรั้ะมาณ

จดเติรั้ ยม และจดห้า เง*นงบปรั้ะมาณ ให้�เป7นไปติามย�ที่ธุศาสติรั้#ก*จกรั้รั้มที่ � 1. การั้จดที่'างบปรั้ะมาณแผ�นด*นวั*ธุ การั้ด'าเน*นงาน-ที่บที่วน เป็1าหมาย่การให�บร การกรมฯ ผลผล ต่ก จักรรมและต่�วช$�ว�ดคุวามสิ่�าเร?จั-ว เคุราะห�คุ�าของบป็ระมาณของสิ่�าน�ก/กอง-จั�ดที่�าข�อม.ลราย่จั%าย่ข��นต่�!าที่$!จั�าเป็�น-จั�ดที่�าข�อม.ล MTEF-จั�ดที่�ากรอบวงเง นเบ��องต่�น-จั�ดที่�าข�อม.ลในระบบ e-Budgeting

งบปรั้ะมาณแผ�นด*น

งบปรั้ะมาณกองที่�น

งานงบปรั้ะมาณ(ติ�อ)

ก*จกรั้รั้มที่ � 2. การั้ชุ �แจงติ�อรั้ฐสภา วั*ธุ การั้ด'าเน*นงาน-การจั�ดสิ่รรงบป็ระมาณให�สิ่�าน�ก/กอง-การจั�ดที่�าข�อม.ลเพ�!อช$�แจังต่%อคุณะกรรมาธ การสิ่ภาผ.�แที่นราษฎรและ ว�ฒ สิ่ภา-จั�ดที่�าข�อม.ลเพ !มเต่ มภาย่หล�งการช$�แจังต่%อสิ่ภาฯก*จกรั้รั้มที่ � 3. การั้จดที่'าแผนการั้ด'าเน*นงานและแผนการั้ใชุ�จ�ายงบปรั้ะมาณปรั้ะจ'าป5 พรั้�อมที่�งจดที่'าในรั้ะบบ EVmisวั*ธุ การั้ด'าเน*นงาน-รวบรวมและว เคุราะห�แผนการด�าเน นงาน แผนการใช�จั%าย่ แผนการจั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�างของแต่%ละสิ่�าน�ก/กอง

งานงบปรั้ะมาณ(ติ�อ)

ก*จกรั้รั้มที่ � 4. จดที่'าค'าของบปรั้ะมาณ ค�าใชุ�จ�ายในการั้เจรั้จาและการั้ปรั้ะชุ�มนานาชุาติ*ก*จกรั้รั้มที่ � 5. จดที่'างบปรั้ะมาณของ กองแผนวั*ธุ การั้ด'าเน*นงาน-คุ�าขอต่��ง, ช$�แจังกรรมาธ การ, แผนด�าเน นการและแผนใช�จั%าย่ งบป็ระมาณ, แผนการจั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�าง-จั�ดที่�าคุ�าของบป็ระมาณ คุ%าใช�จั%าย่ในการเจัรจัาและการป็ระช�ม นานาชาต่ ก*จกรั้รั้มที่ � 6. การั้จดที่'างบปรั้ะมาณกองที่�น-การจั�ดที่�าคุ�าขอต่��งงบป็ระมาณฯ-จั�ดที่�าแผนและผลการใช�จั%าย่เง นกองที่�นฯ และ การจั�ดซึ่��อ/จั�ดจั�างก*จกรั้รั้มที่ � 7. ปฏิ*บติ*งานอ,�นที่ �ได�รั้บมอบห้มาย

• ต่ ดต่าม เร%งร�ดการจั�ดซึ่��อ/ จั�ดจั�างและการใช�จั%าย่ต่ามแผนงานงบป็ระมาณป็ระจั�าป็+และงบกองที่�น

เพ�!อสิ่%งเสิ่ร มการอน�ร�กษ�พล�งงาน

• ต่ ดต่ามและราย่งานผลการใช�จั%าย่เง นก�นเหล�!อมป็+งบป็ระมาณ

• ราย่งานผลการด�าเน นงานด�านอน�ร�กษ�พล�งงานและพล�งงาน

ที่ดแที่น เสิ่นอหน%วย่งานภาย่ใน และภาย่นอก

• พ�ฒนาระบบฐานข�อม.ลเพ�!อการต่ ดต่ามและป็ระเม นผล

• ต่ ดต่ามและป็ระเม นผลโคุรงการคุวามร%วมม�อด�านพล�งงาน

ที่ดแที่นและอน�ร�กษ�พล�งงานระหว%างไที่ย่และป็ระเที่ศเพ�!อน

บ�าน• ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บมอบ

หมาย่

• การว เคุราะห�ระด�บคุวามสิ่�าเร?จัของการด�าเน นงานจัากการใช�จั%าย่งบ

ป็ระมาณ (Performance Assessment Rating Tool :

PART)• การพ�ฒนาคุ�ณภาพการบร หาร

จั�ดการภาคุร�ฐ (PMQA) ในหมวดที่$!6 การจั�ดการกระบวนงาน ด�านอน�ร�กษ�พล�งงานและพล�งงาน

ที่ดแที่น• การ จั�ดที่�าระบบการต่ ดต่าม ป็ระเม น

ผลด�วย่ต่นเอง (Self Assessment) ในระด�บโคุรงการ

และผลผล ต่• การพ�ฒนาต่�วช$�ว�ดเพ�!อว�ดผลการ

ป็ฏิ บ�ต่ งาน (Individual Scorecard)

• ป็ฏิ บ�ต่ งานอ�!นต่ามที่$!ได�ร�บมอบหมาย่

งานติ*ดติามปรั้ะเม*นผล

งานส�งเสรั้*มปรั้ะส*ที่ธุ*ภาพ

ห้น�าที่ �ควัามรั้บผ*ดชุอบกล��มติ*ดติามและปรั้ะเม*นผล

งานธุ�รั้การั้• ด�านสิ่ารบรรณ

- ร�บสิ่%งหน�งสิ่�อระหว%างสิ่�าน�ก/กอง/ศ.นย่�

- บ�นที่4กข�อม.ลและป็ร�บป็ร�งระบบ ต่ ดต่ามและป็ระเม นผล

- จั�ดพ มพ�เอกสิ่ารราย่งานของกล�%ม

• ด�านพ�สิ่ด� -

ย่กเร�!องจั�ดซึ่��อว�สิ่ด�/คุร�ภ�ณฑ์�และย่กเร�!องซึ่%อมแซึ่มคุร�ภ�ณฑ์�ของกล�%ม

- จั�ดที่�าราย่งานต่รวจัสิ่อบพ�สิ่ด�สิ่ �นป็+

• ด�านอ�!น ๆ - จั�ดที่�าคุ�าของบป็ระมาณ

ของกล�%ม - ป็ระสิ่านข�อม.ลเพ�!อจั�ดที่�า

ราย่งาน- ป็ระสิ่านงานและช%วย่จั�ด

เต่ร$ย่มเอกสิ่ารอาหารว%างในการป็ระช�มต่%าง ๆ

การั้ติ*ดติามและปรั้ะเม*นผลการั้ด'าเน*นงานของกรั้ม

ติ*ดติาม เรั้�งรั้ดการั้จดซื้,�อ/ จดจ�าง การั้ใชุ�จ�ายเง*นติามแผนงานงบ ปรั้ะมาณปรั้ะจ'าป5 และการั้ใชุ�จ�ายเง*นกนเห้ล,�อมป5งบปรั้ะมาณ และรั้ายงาน

ผลการั้ด'าเน*นงาน เสนอห้น�วัยงานภายในและภายนอก ดงน �• ผ&�บรั้*ห้ารั้ พพ . (รั้ายเด,อน)

• ส'านกงานปลด พน . (รั้ายเด,อน/ไติรั้มาส/ป5)• คณะกรั้รั้มการั้ติรั้วัจสอบและปรั้ะเม*นผลปรั้ะจ'ากรั้ะที่รั้วังพลงงาน ห้รั้,อ

ค.ติ.ป.พน. ( รั้าย 6 เด,อน)

• กรั้มบญชุ กลาง (รั้ายเด,อน , ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)• ส'านกงบปรั้ะมาณ (รั้ายไติรั้มาส , ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)

• ส'านกงานติรั้วัจเง*นแผ�นด*น ( รั้ายไติรั้มาส , ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)• ส'านกงานคณะกรั้รั้มการั้พฒนาการั้เศรั้ษฐก*จและสงคมแห้�งชุาติ* (รั้าย

ป5)• ส'านกเลขาธุ*การั้คณะรั้ฐมนติรั้ (ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)• ส'านกเลขาธุ*การั้นายกรั้ฐมนติรั้ (ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)

• ส'านกโฆษกส'านกเลขาธุ*การั้นายกรั้ฐมนติรั้ (ติามกรั้ณ แจ�งขอมา)

การั้พฒนารั้ะบบฐานข�อม&ลเพ,�อการั้ติ*ดติามและปรั้ะเม*นผล

จดที่'ารั้ะบบฐานข�อม&ลเพ,�อใชุ�ในการั้ติ*ดติาม และรั้ายงานควัามก�าวัห้น�าผลการั้ด'าเน*นงานผ�าน

Website ในเรั้,�องของการั้จดซื้,�อ/ จดจ�าง การั้ใชุ� จ�ายเง*นงบปรั้ะมาณปรั้ะจ'าป5 และการั้ใชุ�จ�ายเง*นกน

เห้ล,�อมป5งบปรั้ะมาณ โดยรั้ะบบสามารั้ถออก รั้ายงาน (Report) เพ,�อเสนอติ�อห้น�วัยงานที่�ง

ภายในและภายนอกได�ติามรั้&ปแบบที่ �ก'าห้นด

การั้ติ*ดติามและปรั้ะเม*นผลโครั้งการั้ควัามรั้�วัมม,อด�านพลงงานที่ดแที่นและอน�รั้กษ#พลงงาน

รั้ะห้วั�างไที่ยและปรั้ะเที่ศเพ,�อนบ�านเพ,�อติ*ดติามและปรั้ะเม*นผลการั้ด'าเน*นโครั้งการั้ควัามรั้�วัม

ม,อด�านพลงงานที่ดแที่นและอน�รั้กษ#พลงงานรั้ะห้วั�างไที่ยและ ปรั้ะเที่ศเพ,�อนบ�าน ดงน �

ป5งบปรั้ะมาณ 2549 จ'านวัน 10 โครั้งการั้ ในปรั้ะเที่ศสปป. ลาวั กมพ&ชุา และสห้ภาพพม�า

ป5งบปรั้ะมาณ 2550 จ'านวัน 10 โครั้งการั้ ในปรั้ะเที่ศสปป. ลาวั กมพ&ชุา และสห้ภาพพม�า

ป5งบปรั้ะมาณ 2551 จ'านวัน 9 โครั้งการั้ ในปรั้ะเที่ศสปป. ลาวั กมพ&ชุา สห้ภาพพม�า และ

เวั ยดนาม

การั้วั*เครั้าะห้#รั้ะดบควัามส'าเรั้=จของการั้ด'าเน*น งานจากการั้ใชุ�จ�ายงบปรั้ะมาณ

(Performance Assessment Rating Tool : PART)

ส'านกงบปรั้ะมาณได�ก'าห้นดให้�ใชุ�เครั้,�องม,อวั*เครั้าะห้#รั้ะดบควัามส'าเรั้=จของการั้ด'าเน*นงานจากการั้ใชุ�จ�ายงบปรั้ะมาณ

(PART) โดยวั*เครั้าะห้#ควัามเชุ,�อมโยงแผนของห้น�วัยงาน กบควัามสอดคล�องกบย�ที่ธุศาสติรั้#ชุาติ* วั*เครั้าะห้#ควัามสมพนธุ#ของ

ผลลพธุ# - ผลผล*ติ - ก*จกรั้รั้ม - งบปรั้ะมาณอย�างเป7นรั้ะบบ เครั้,�องม,อปรั้ะกอบด�วัย ชุ�ดค'าถาม 5 ชุ�ด รั้วัม 30 ข�อ 100

คะแนน ปรั้ะกอบด�วัยชุ�ดค'าถาม (ก ) จ�ดม��งห้มายและรั้&ปแบบ (ข ) การั้วัางแผนกลย�ที่ธุ#

(ค ) การั้เชุ,�อมโยงงบปรั้ะมาณ(ง ) การั้บรั้*ห้ารั้จดการั้

(จ ) การั้ปรั้ะเม*นผลผล*ติ/ผลลพธุ#

การั้พฒนาค�ณภาพการั้บรั้*ห้ารั้จดการั้ภาครั้ฐ(PMQA) ในห้มวัดที่ � 6 การั้จดการั้กรั้ะบวันงาน ด�าน

อน�รั้กษ#พลงงานและพลงงานที่ดแที่นด'าเน*นการั้จดที่'าติวัชุ �วัดรั้ะดบควัามส'าเรั้=จของการั้พฒนา

ค�ณภาพการั้บรั้*ห้ารั้จดการั้ภาครั้ฐ (PMQA โดยรั้บผ*ดชุอบในส�วันของ ห้มวัด6 การั้จดการั้กรั้ะบวันการั้ ) ซื้>�งใน ป5งบปรั้ะมาณ 25 - 51 52 ได�จด

ที่'า รั้ายงานการั้ปรั้ะเม*นองค#กรั้ด�วัยตินเอง (Self-Assessment)

รั้ายงานจ�ดแข=งและโอกาสในการั้ปรั้บปรั้�ง รั้ายงานการั้จดล'าดบควัามส'าคญของโอกาสในการั้ปรั้บปรั้�ง รั้ายงานผลการั้ด'าเน*นการั้ (Application Report)

เอกสารั้ห้ลกฐานปรั้ะกอบผลการั้ปรั้ะเม*นองค#กรั้ด�วัยตินเองได�แก�ค&�ม,อการั้ปฏิ*บติ*งาน

ของกรั้ะบวันการั้สรั้�างค�ณค�า ค&�ม,อการั้ปฏิ*บติ*งานของกรั้ะบวันการั้สนบสน�น

แผนปรั้บปรั้�งการั้จดการั้กรั้ะบวันการั้

การั้ จดที่'ารั้ะบบการั้ติ*ดติาม ปรั้ะเม*นผลด�วัยตินเอง(Self - Assessment)

ในรั้ะดบโครั้งการั้และผลผล*ติ จดที่'าแบบติ*ดติามและปรั้ะเม*นผลโครั้งการั้ (Self-Assessment)

ที่ �ปรั้ะกอบด�วัย 3 ส�วัน ดงน � ข�อม&ลพ,�นฐานโครั้งการั้

สรั้�ปการั้ด'าเน*นโครั้งการั้ติามแนวัที่างการั้ปรั้ะเม*นผลแบบLogical Framework

การั้ปรั้ะเม*นผลโครั้งการั้ (Self-Assessment) จดที่'าค&�ม,อการั้ใชุ�งานรั้ะบบการั้ติ*ดติาม ปรั้ะเม*นผล

ปรั้ะสาน กอง/ ส'านก เพ,�อด'าเน*นการั้บนที่>กข�อม&ลโครั้งการั้ สรั้�ปผลการั้ด'าเน*นงานและปรั้ะเม*นผลโครั้งการั้

รั้วับรั้วัม วั*เครั้าะห้#ข�อม&ลการั้ติ*ดติามปรั้ะเม*นผลและจดที่'ารั้ายงานในรั้ะดบผลผล*ติของกรั้ม

การั้ พฒนาติวัชุ �วัดเพ,�อวัดผลการั้ปฏิ*บติ*งาน(Individual Scorecard)

อาศยห้ลกการั้ของการั้ปรั้ะเม*นองค#กรั้แบบ สมด�ล The Balance Scorecard ซื้>�งเป7นการั้ปรั้ะเม*นผลการั้ด'าเน*นงานใน

4 ม*ติ* ได�แก� ม*ติ*ด�านปรั้ะส*ที่ธุ*ผล ด�านค�ณภาพการั้ให้�บรั้*การั้ ด�านปรั้ะส*ที่ธุ*ภาพที่างการั้ปฏิ*บติ*รั้าชุการั้ แ ละด�านการั้พฒนาองค#กรั้ โดย

ด'าเน*นการั้ ดงน � ก'าห้นดติวัชุ �วัดรั้ะดบบ�คคลที่ �ถ�ายที่อดจากรั้ะดบส'านก/กอง/ศ&นย# ก'าห้นดรั้ายละเอ ยดติวัชุ �วัด เชุ�น ค�าเป?าห้มาย เกณฑ์#การั้วัดผล จดที่'ารั้ะบบการั้วัดรั้ะดบผลส'าเรั้=จของการั้ปฏิ*บติ*งานโดยใชุ�

เที่คโนโลย สารั้สนเที่ศ

เชุ,�อมโยงส*�งจ&งใจแก�บ�คคลกบรั้ะดบผลส'าเรั้=จของการั้ปฏิ*บติ*งาน

กล��มปรั้ะสานควัามรั้�วัมม,อด�าน

พลงงาน

ปรั้ะสานควัามรั้�วัมม,อรั้ะห้วั�างปรั้ะเที่ศด�านการั้พฒนาพลงงานที่ดแที่นและอน�รั้กษ#

พลงงาน ด'าเน*นงานเลขาน�การั้คณะกรั้รั้มการั้ที่ �เก �ยวั

กบก*จกรั้รั้มรั้ะห้วั�างปรั้ะเที่ศและภ&ม*ภาค

อ'านาจห้น�าที่ �และการั้ด'าเน*นงาน

กล�%มป็ระสิ่านคุวามร%วมม�อ

ด�านพล�งงาน

งานเลขาน�การคุณะกรรมการสิ่มาช กฝ่=าย่ไที่ย่ขององคุ�กรระหว%างป็ระเที่ศ

งานป็ระสิ่านงานและด�าเน นภารก จั

ต่%างป็ระเที่ศ

งานเลขาน�การั้คณะกรั้รั้มการั้สมาชุ*กฝ่.ายไที่ย

ขององค#กรั้รั้ะห้วั�างปรั้ะเที่ศ - องค#การั้ซื้ เกรั้ (CIGRE)

- องค#การั้พลงงานโลก (WEC)- องค#การั้เข,�อนให้ญ�รั้ะห้วั�างชุาติ*

(ICOLD) - ASEAN Forum on

Coal (AFOC)

งานเลขาน�การั้คณะกรั้รั้มการั้สมาชุ*กฝ่.ายไที่ย (ติ�อ)

ติ*ดติ�อปรั้ะสานงานรั้ะห้วั�างองค#การั้ฯ และคณะกรั้รั้มการั้

สมาชุ*กฝ่.ายไที่ย- การั้เข�ารั้�วัมการั้ปรั้ะชุ�มและการั้เสนอบที่ควัาม- การั้เข�ารั้�วัมเป7นคณะกรั้รั้มการั้ด'าเน*นการั้ศ>กษา- การั้เผยแพรั้�ข�อม&ล ข�าวัสารั้ บที่ควัามที่างวั*ชุาการั้และการั้ส�งซื้,�อ

ห้นงส,อ- การั้ชุ'ารั้ะค�าบ'ารั้�งสมาชุ*กและการั้จดติ�งงบปรั้ะมาณ

- การั้สนบสน�นและรั้�วัมม,อในก*จกรั้รั้มองค#การั้- การั้จดการั้ปรั้ะชุ�มคณะกรั้รั้มการั้สมาชุ*กฝ่.ายไที่ย

งานปรั้ะสานงานและด'าเน*นภารั้ก*จติ�างปรั้ะเที่ศ

กรั้อบพห้�ภาค »ASEAN (EE&C-SSN, RE-SSN, AFOC)

»ACMECS »BIMSTEC»ฯลฯ

กรั้อบที่วั*ภาค »ญ �ป�.น เยอรั้มน ฯลฯ

งานปรั้ะสานและด'าเน*นภารั้ก*จติ�างปรั้ะเที่ศ (ติ�อ)-

ติ*ดติ�อปรั้ะสานงานกบห้น�วัยงานติ�างปรั้ะเที่ศและห้น�วัยงานในปรั้ะเที่ศที่ �

เก �ยวัข�องที่�ง ในกรั้อบที่วั*ภาค และพห้�ภาค การั้ด'าเน*นโครั้งการั้ควัามรั้�วัมม,อกบติ�างปรั้ะเที่ศที่�งการั้ขอรั้บควัาม

ชุ�วัยเห้ล,อจากติ�างปรั้ะเที่ศและการั้ให้�ควัามชุ�วัยเห้ล,อแก�ปรั้ะเที่ศเพ,�อนบ�าน

การั้แจ�งเวั ยนข�อม&ลข�าวัสารั้ การั้ปรั้ะชุ�ม ด&งาน สมมนารั้ะห้วั�างปรั้ะเที่ศ

การั้รั้วับรั้วัม สรั้�ป และจดที่'าข�อม&ล ข�อค*ดเห้=น/ที่�าที่ ติ�อปรั้ะเด=นควัามรั้�วัมม,อ/ข�อติกลง/บนที่>กควัามเข�าใจ ด�านพลงงาน

งานด�านพ*ธุ การั้ - การั้จดการั้ปรั้ะชุ�ม อบรั้ม สมมนา ด&งานรั้ะห้วั�างปรั้ะเที่ศ

- การั้ขอเข�าพบผ&�บรั้*ห้ารั้และเจ�าห้น�าที่ �ของกรั้มฯ

งานด�านอ,�นๆ• อ�านวย่คุวามสิ่ะดวกให�ก�บผ.�แที่นกรมฯในการเด น

ที่างไป็ป็ระช�ม เจัรจัาหาร�อต่%างป็ระที่ศ อาที่ การขออน�ม�ต่ เด นที่าง การจัองต่�Cวเคุร�!องบ น การจัองที่$!พ�ก การลงที่ะเบ$ย่น ฯลฯ

• การด.แลและต่รวจัสิ่อบงบป็ระมาณที่$!ใช�ในการเด นที่างไป็ป็ระช�ม เจัรจัาต่%างป็ระเที่ศ

ฝ่.ายบรั้*ห้ารั้งานที่�วัไป

ฝ่.ายบรั้*ห้ารั้งานที่�วัไป

ด�านสารั้บรั้รั้ณ

ด�านบ�คลากรั้

ด�านพสด�

ด�านอ,�น ๆ

ด�านสารั้บรั้รั้ณ

รั้บส�งห้นงส,อ ที่�งภายในและนอกกองน'าเสนอผ&�อ'านวัยการั้พ*จารั้ณาและส�งการั้ออกเลขที่ �ห้นงส,อของกองรั้�างและโติ�ติอบห้นงส,อเวั ยนห้นงส,อเพ,�อที่รั้าบ/ด'าเน*นการั้งานพ*มพ# ถ�ายเอกสารั้ และอดส'าเนา

ด�านบ�คลากรั้

บนที่>กเวัลาปฏิ*บติ*รั้าชุการั้การั้จดที่'าสถ*ติ*วันลาติ�าง ๆ เชุ�น การั้ลาป.วัย ลาก*จ ลาพกผ�อน และรั้วับรั้วัมส�งกล��มบรั้*ห้ารั้งานบ�คคล สบก. บนที่>กการั้อบรั้ม สมมนา ปรั้ะชุ�ม ของเจ�าห้น�าที่ �

ด�านพสด�

จดที่'าใบ พชุ.พ . เพ,�อ ขอซื้,�อ ขอจ�าง เบ*ก โอน ค,น วัสด�ครั้�ภณฑ์# และส�งให้�กล��มบรั้*ห้ารั้ที่รั้พย#ส*น สบก . ด'าเน*นการั้

ด�านอ,�น ๆ

ด&แลสถานที่ � เชุ�น ที่'าควัามสะอาด การั้ใชุ�น'�า และไฟฟ?าอ'านวัยควัามสะดวักในการั้ปรั้ะชุ�ม เชุ�น จองห้�องติลอดถ>งการั้จดเล �ยง

งานอ,�น ๆ ติามที่ �ได�รั้บมอบห้มาย

ขอบค�ณ