kobi kobigündemgündemTürk iş dünyası Adana’da buluştu 20’DE Esen Kardeşler Makine ’den 4 milyon liralık makine yatırımı Akbulut Geridönüşüm ayda 2.500 ton hammadde

kobigündemkobigündemYIL: 6 SAYI : 34 KASIM-ARALIK 2015A Y L I K İ Ş D Ü N Y A S I D E R G İ S İ

Gündem Oluşturur

Çukurova PLASDER ailesi büyüyor

8’DE

Avrupalı plastikçiler

eğitimi PAGEV’den alacak

12’DE

2016 Bakliyat Yılı ilan edildi

13’TE

AMCOR’un Altın Ödülü

İstanbul fabrikasının14’TE

Kastamonu Entegre’den çevre için

bir adım daha15’TE

Adanalı STK’largüç birliği yaptı

16’DA

Sandıktan güçlü hükümet çıkması

ülke geleceği adına sevindirici

18’DE

Türk iş dünyası Adana’da buluştu

20’DE

Esen Kardeşler Makine’den4 milyon liralık makine yatırımı





Akbulut Geridönüşüm ayda 2.500ton hammadde üretiyor





22’DE

10’DA

Esen Kardeşler LTD. İşletme Sahibi ve Genel Müdürü

MEHMET ESEN

Akbulut Geridönüşüm LTD.

Yönetim Kurulu Başkanı

ARİF AKBULUT

İmtiyaz Sahibive Sorumlu Yazı İşleri Müdürü:

Hayati ÇETİNKAYA+90 532 736 26 94

İstanbul Temsilcisi:Zeki Gökhan ÖNER+90 532 522 66 [email protected]

Antalya Temsilcisi:Ertuğrul ÇETİNKAYA+90 538 346 54 22

[email protected]

Görsel Tasarım:Mustafa MORKOYUN+90 546 483 20 87

[email protected]

Yayın Danışma Kurulu:Kadir EKREN - ÖZKA A.Ş. Yön. Krl. Bşk.

M. Çağrı BAGATUR - Avukatİshak ARIOĞLU - Avukat

Hukuk Danışmanı:İshak ARIOĞLU

+90 (322) 351 19 91

Mali Müşavir:Musa YILMAZ

+90 (322) 457 71 49

KOBİGÜNDEMREKLAMCILIK VE YAYINCILIK HİZMETLERİ

Yavuzlar Mah. 4070 Sok. No: 16AKSANTAŞ TOKİ KONUTLARI

FG-7A Kat: 5 D: 11Yüreğir / Adana

[email protected]

+90 532 736 26 94

Baskı:Eren Ofset

+90 532 778 99 87

Renk Ayrımı:REPROPARK

+90 322 458 47 00

Dağıtım:Sera Dağıtım Ltd. Şti.+90 (322) 458 55 56

www.seradagitim.comKobigündem Reklamcılık ve Yayıncılık kuruluşu olan

Kobigündem Dergisi, basın meslek ilkelerine uymaya söz vermiştir. Gazetemiz ve eklerinde yayımlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Kobigündem Reklamcılık ve Yayıncılık’a aittir. Kaynak gösterilerek alıntı yapılabilir.

Yaygın, süreli yayın.

A Y L I K İ Ş D Ü N Y A S I D E R G İ S İ

KOBİGÜNDEM REKLAMCILIK VE YAYINCILIK HİZMETLERİ

Y I L : 6 S A Y I : 3 4

K A S I M - A R A L I K 2 0 1 5

kobigündemkobigündem

Kobigündem Dergisi İmtiyaz Sahibi

h a y a t i . c e t i n k a y a @ k o b i g u n d e m . c o m

Değerli okuyucular,

Bu sayımızda yine bölgemizde üretim yapan ve sektörlerinde oldukça başarılı çalışmalar yürüten fir-malarımızın katılımıyla hazırladığımız 34’üncü sayımızla sizlerle birlikteyiz.

Hiç kuşkusuz bölgemizde her geçen gün gelişen, büyüyen ve yeni istihdam alanları yaratanKOBİ’lerimizin yayını olarak, sizlerle birlikte olmaya devam edeceğiz. Başından bu yana KOBİ’leringündemini oluşturmaya yönelik hazırladığımız Kobigündem Dergisi’yle kesintisiz ve istikrarlı birşekilde faaliyetlerimizi yürütüyoruz.

Bu sayımızda sektörlerinde başarılı çalışmalar yürüten pek çok firmanın yanı sıra alanlarındabaşarılı iki yeni firmanın da dergimizde yer alması bize güç verdi. Her geçen gün artan müşteri port-föyümüzle birlikte, sizlerin yayını olarak kendimizi geliştirerek faaliyetlerimizi sürdürmeye çaba har-cayacağız. KOBİ’leri buluşturmuş olduğumuz dergimizde siz değerli işletmelerin yeni yatırımlarını,üretimlerini ve istihdama olan katkılarını gururla anlatmaya devam edeceğiz.

Dergimizin bu sayısında yer alan, özelikle sektörde uzun yıllara dayanan çalışmalarıyla, yeniyatırımlarıyla dikkat çeken firmalarımızdan bir tanesi Esen Kardeşler Makine Sanayi. Firma, 1974yılından bu yana Adana’da faaliyet yürütüyor. Mehmet Esendemir yönetiminde 9 bin metrekaresikapalı alan olmak üzere, 15 bin metrekarelik bir alanda üretim yapıyor. Sektörde yatırımlarıyla önplana çıkan firma, yüze yakın muhtelif tezgah ve 15’e yakın CNC tezgahlarından oluşan makineparkuru ve kalite kontrol laboratuarı ile imalat gerçekleştiriyor. Yine yakın dönem içerisinde deveyealdığı 30 ve 50 modül dişli açma (azdırma) tezgahlarıyla bölgede bir ilki gerçekleştirmenin gururunuyaşıyor. Firma, yakın dönem içerisinde 4 milyon yeni makine yatırımlarımı gerçekleştiriyor. 3500 mmve 6500 mm çaplarında dişli açma kapasitesine sahip olan bu tezgahlarla Türkiye geneli ve bölgemizdegelişen ağır sanayi sektörüne hitap ediyor.

Yine plastik geri dönüşüm sektöründe hammadde üretimi yapan Akbulut Geri dönüşüm LTD.,Türkiye’nin en büyük geri dönüşüm tesisine sahip. Adana’da 1960 yılında faaliyetlerine başlayanAkbulut Geridönüşüm, ilk etapta 80 metrekarelik bir alandan oluşan çalışma alanıyla sektöre girişyapmış. 1980 yılından itibaren ise 5 kardeşin yönetiminde kurumsal süreci başlatarak öz kaynaklarıylasektörde yatırımlara yöneliyor. Yönetim Kurulu Başkanı Arif Akbulut yönetiminde yatırımlarınıaralıksız sürdüren Akbulut Geridönüşüm LTD., bugün geldiği noktada son sistem ileri teknoloji üretimhatlarıyla birlikte 10 bin metrekaresi kapalı ve 5 bin metrekaresi açık alan olmak üzere, toplamda 15bin metrekarelik tesisinde faaliyetlerini sürdürüyor. Yılık 2 bin 500 ton hammadde üretimiyleTürkiye’nin en büyük geri dönüşüm tesisine sahip olan bu işletme,ekonomiye önemli katkılar sağlıyor.

Böylesine geniş kapsamlı bölgemizde üretim yapan sanayicilerimizin olması bizleri umutlandırıyor.Bu doğrultuda Kobigündem Dergisi olarak, bölgemizdeki gelişmeleri siz değerli okuyucu vetakipçilerimizle paylaşmaya devam edeceğiz. Ayrıca yaklaşan yeni yılınızı şimdiden kutlar, bolbereketli bir yıl olmasını dilerim.

Bir sonraki sayımızda buluşmak umuduyla işlerinizde kolaylıklar dileriz.

Hayati Çetinkaya

6 KASIM - ARALIK 2015 [email protected]

Adana Sanayici Odası (ADASO) BaşkanıZeki Kıvanç, Ticaret Odası (ATO) BaşkanıAtilla Menevşe ve Ticaret Borsası (ATB)

Başkanı Şahin Bilgiç’in yer aldığı, yönetmenliğiniFiliz Yıldırıcı’nın yaptığı TV programda EkonomiGazetecileri Derneği Doğu Akdeniz TemsilcisiMehmet Uluğtürkan’ın sorularını yanıtladı. Yenidönemde Adana’nın ekonomik büyüme hedef-lerini anlatan Oda başkanları, ‘Trade Map’, Enerjiİhtisas Bölgesi’, ‘Tarım OSB’ ‘Atak’ ve ‘BorsaKampüsü’ ile atılım yapacağını anlattı.

ÜRETİLENİN İHRACINI SAĞLAYACAĞIZADASO Zeki Kıvanç, görev geldikleri ilk gün-

den itibaren Adana’nın yaklaşık 2 milyar dolarlıkyıllık ihracatını kentin potansiyeline yakıştırma-dıklarını, bu yönde geliştirdikleri bir projeningeçtiğimiz ay faaliyete geçirildiğini söyledi. Ada-na’da kim ne üretiyorsa pazarını bulmanın ADA-SO’nun işi olacağını belirten Kıvanç, “Bir yıldırüzerinde çalıştığımız projeyi hayata geçirdik.Ürettiği ürünün GTİP kodu ile ADASO’ya gelenher girişimciye ürününü hangi ülkelere satabile-ceği, hangi fiyatlardan pazarda yer alabileceğinihatta hangi ithalatçı şirketlerle irtibata geçebile-ceği konusunda ücretsiz danışmanlık vereceğiz.Bunu Türkiye’de uygulayan ilk oda olmaktangururluyuz. Sonuçlarını bir yıl içerisinde alacağı-mız projeyle Adana’nın ihracatı ivme kazanacak”dedi.

MORAL BOZMAYA GEREK YOKEnerji İhtisas Bölgesi’yle ilgili uzun bir süreden

beri uluslararası bir danışmanlık firmasıyla çalış-tıklarını anlatan ADASO Başkanı Kıvanç, “Ne ya-zık ki kamulaştırma ve hukuki süreç çok uzunsürdü. Dünyada benzer bölgelerin yıllık 60 mil-yar dolar ihracat gerçekleştirdiği enerji bölgesiniAdana’ya kazandırmanın çalışmalarını gerçek-leştiriyoruz. Sona yaklaşıyoruz. Bunu yaptığımız-da Adana Türkiye’nin 3 büyük ekonomisine sa-

hip kentlerden biri olacak. Moral bozmaya gerekyok. Adana, dünyanın en yaşanabilir, en gelişmişkenti olacak” diye konuştu.

TARIM BÖLGESİ’NE HAZIRLANIYORUZATO Başkanı Atila Menevşe de çalışmaları

kapsamında ihracat artışına yönelik faaliyetlerehız verdiklerini meslek komitelerini dünyanın enetkin fuarlarıyla buluşturmaya devam ettiklerinisöyledi. Adana’nın tanıtım ve kalkınma hamlesi-ne ihtiyaç duyduğunu, bu çerçevede geçtiğimizhafta 3 Oda ve Adana OSB ortaklığında ‘AdanaTanıtım ve Kalkınma A.Ş.’yi kurduklarını hatırla-tarak, “Kentimizi hem turizm hem de yatırımimkanları açısından yurt içine ve yurt dışına doğ-ru ve etkin tanıtmamız lazım. ATAK yeni dönem-de ses getirecek projeleriyle bu heyecanı yarata-cak. 4 ortaklı bir şirket ama yerel yönetimler, si-vil toplum kuruluşları paydaşımız olacak. Elbirli-ğiyle güzel işler çıkaracağız” dedi.

KAMPÜS GELECEK YILA YETİŞECEKAdana’da moral bozacak söylemlerden, iyi iş

çıkaranları engelleyen tutumdan vazgeçilmesigerektiğini belirten Adana Ticaret Borsası Başka-nı ve TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Şahin Bilgiçde kentin tarımsal gücüne vurgu yaptı. Türki-ye’nin en modern borsa kampüsünün Adana’yakurulacağını anlatan Bilgiç, “Kampüste, 6 binmetrekarelik kapalı alan, 150 kişilik alım satımsalonu, laboratuvar ve idari hizmetler binası, ga-raj, sosyal donatılar ve başlangıçta 100 bin tonkapasiteli depolar olacak. Kampüsün hizmetegirmesiyle tarımın başkenti olan Adana'nın ta-rımsal ticarette en önde olacağına inanıyoruz. 71dönümlük araziye projelendirilen Borsa Kampü-sü'nde, yılda ortalama 5,5 milyon ton tarımsalve hayvansal ürünün alım ve satımı gerçekleşe-cek. Adana'yı, ülkemizin ticaret merkezi halinegetirecek kampüsü gelecek yılın hasat dönemineyetiştireceğiz” diye konuştu.

Kararlıyız; Adana çağ atlayacakGazeteci Mehmet Uluğtür-

kan sunduğu TV A’da yayın-lanan İş’te Kazanç progra-mına katılan Adana oda veborsa başkanları, yeni dö-

nemde Adana’nın Türki-ye’nin en gelişmiş kentle-

rinden biri olacağını söyledi.


Cukurova PLASDER, Yönetim Kurulu Baş-kanı Selahattin Onatça, başkanlığındayönetim kurulu ve üyelerinin katıldığı

sektörel buluşma toplantısında önemli konulargörüşüldü. Adana Vali Yardımcısı Azmi Yeşil, Bi-lim Sanayi Teknoloji İl Müdürü Remzi Özdo-ğan,Bilim Sanayi Teknoloji Şube Müdürü AhmetUmut ve Adana ÜSAM Merkez Müdürü ÇiğdemSezer’in de yer aldığı sektörel buluşma toplantı-sında önemli konulara temas edildi.

Çukurova Bölgesinde önemli sivil toplum ku-ruluşlarından biri olan Çukurova Plastik Sanayi-cileri Derneği (Çukurova PLASDER) Yönetim Ku-rulu Başkanı Selahattin Onatça, sektörle ilgilibazı bilgileri aktarmanın yanı sıra, dernek çalış-malarıyla alakalı şu şekilde açıklamalarda bulun-du: “Bölgemizde sektörel bazda plastik sanayi vediğer yan ürünler imalatını yapan pek çok önem-li kuruluşu dernek bünyemiz altında bir arayagetirmiş olduk. Üye sayımız her geçen gün artı-yor. Bölgemizde ki çok değerli sanayicilerimiz-den oluşan üye sayımız 100 kişiye ulaşmış du-rumda.Özelikle bölgemizde sektörle ilgili üretimyapan firmalarımızın kendi baş vurularıyla üye

olmaları bizi güçlendiriyor.Kasım ayı sektöreltoplantımızın sponsorluğunu derneğimizin yö-netim kurulu üyesi ve saymanı Parpen PlastikTahir Yalçın,tarafından gerçekleştrildi.YönetimKurulu ve üyelerimizin de desteği ile,gelenekselhale getirmiş olduğumuz sektörel toplantıları-mıza kesintisiz devam edeceğiz.”dedi.

Diğer taraftan, toplantıya iştirak eden AdanaVali Yardımcısı Azim Yeşil, ise şu şekilde açıkla-malarda bulundu: “İl Ticaret Müdürlüğü ve Sana-yi İl Müdürlüğü işlerinden sorumlu Vali yardımcı-sıyım. Dolayısı ile siz değerli sanayicilerimizin pekçok problemini biliyoruz.Özelikle bölgemizde sa-nayinin gelişmesinde bürokratik engelleri bir ta-rafa koyup,sizlerin işlerine yardımcı olmaya özengösteriyoruz.Yine yakın dönem içerisinde önemlibir aşmaya getirdiğimiz sanayi ve üniversite işbirliği çalışmalarımıza özenle devam ediyoruz.Bölgemizde sanayiye yönelik yapılan tüm çalış-malar bizleri onurlandırıyor.Dolaysı ile bölgemiz-de plastik sanayide üretim yapan sanayicilerinbir arya gelerek oluşturdukları Çukurova PlastikSanayicileri Derneği’nin düzenlemiş olduğu sek-törel toplantıda bulunmaktan kıvanç duydum.”

Çukurova PLASDER ailesi büyüyorAdana Anemon Hotel’de

düzenlenen kahvaltılı top-lantıda bir araya gelen Çu-kurova Plastik SanayicileriDerneği (Çukurova PLAS-

DER) sektörel buluşmatoplantısını gerçekleştirdi.

Çukurova PLASDER Yönetim Kurulu Başkanı SELAHATTİN ONATÇA

Vali Yardımcısı AZMİ YEŞİL


Adana’da 1960 yılında faaliyetlerinebaşlayan Akbulut Geridönüşüm, ilketapta 80 metrekarelik bir alandan

oluşan çalışma alanıyla sektöre giriş yaptı.1980 yılından itibaren ise 5 kardeşin yöneti-minde kurumsal süreci başlatarak öz kaynak-larıyla sektörde yatırımlara yöneldi. YönetimKurulu Başkanı Arif Akbulut yönetiminde ya-tırımlarını aralıksız sürdüren Akbulut Geridö-nüşüm LTD. ŞTİ., bugün geldiği noktada sonsistem ileri teknoloji üretim hatlarıyla birlikte10 bin metrekaresi kapalı ve 5 bin metrekaresiaçık alan olmak üzere, toplamda 15 bin met-rekarelik tesisinde faaliyetlerini sürdürüyor.

TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜĞÜPlastik geri dönüşüm sektöründe babadan

oğula geçen ve uzun yılara dayana bir ticarifaaliyetleri olduklarını ifade eden Akbulut Ge-ridönüşüm LTD Yönetim Kurulu Başkanı ArifAkbulut, Kobigündem Dergisi’ne açıklama ya-parken “1980 yılından itibaren sektörde yatı-rımlarımızla firmamızın kurumsal sürecini debaşlattık. İkinci kuşak olarak babadan sonra işbaşına geçen beş kardeş olarak,yatırımlarımızısürdürdük. Geldiğimiz noktada yaklaşık 15 binmetrekarelik alandan oluşan Türkiye’nin en bü-

yük geri dönüşüm tesisini kurduk. Üretim hat-larımız ileri teknolojiyle donatılmış kırma,yıkama, sıkma, aglomer, granül, shredder

üretim hatları ve iş makinelerinden oluş-

maktadır. Aylık 2 bin 500 ton hammadde üre-timiyle Türkiye’nin en büyük geri dönüşüm te-sisine sahip olmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.

RENKLİ HAMMADE ÜRETİMİİlk dönemlerde sadece siyah renk olarak

plastik hammadde üretimiyle başladıklarınısöyleyen Arif Akbulut şöyle devam etti:“Müşteriden gelen talepler doğrultusundatüm renklerde hammadde üretimine başla-dık. PP siyah moblen, 668 kasa elteksi, HDPEyüksek yoğunluklu polietilen, LDP alçak yo-ğunluklu polietilen olmak üzere yüzlerce renkçeşidiyle üretim yapmaktayız. Üretimini yap-mış olduğumuz tüm mamulleri bünyemizdeoluşturduğumuz kalite kontrol laboratuarı-mızda gerekli testlerden geçirmenin yanı sıra,

Plastik geri dönüşüm sektö-ründe hammadde üretimi yapanAkbulut Geridönüşüm LTD, aylık

2 bin 500 ton kapasiteli Türki-ye’nin en büyük geri dönüşümtesisiyle sektöre liderlik ediyor

Akbulut Geridönüşüm LTD.ayda 2.500 ton hammadde üretiyor

11KASIM - ARALIK 2015www.kobigundem.com [email protected]

geri dönüşüm lisansı, ISO 9001 ve TSE belge-leriyle üretim yapmaktayız. Ayrıca yaklaşık115 civarındaki çalışan kadromuzla birlikte fir-mamızı sektörde en iyi noktalara taşıyacağı-mız ön görüyoruz.”

İHRACAT AĞIRLIK VERECEKGeri dönüşüm tesislerinde aylık 2 bin 500

ton hammadde üretimiyle, plastik sanayisindeüretim yapan mutfak eşyası, plastik kasalar veplastik boru imalatçıları başta olmak üzere,plastikle ilgili üretim yapan tüm sektörlere hi-tap ettiklerini söyleyen Arif Akbulut, açıkla-malarını şu şekilde tamamladı: “Üretimimizinyüzde 80’nini yurtiçi piyasaya veriyoruz. Türki-ye geneli çalışan bir firmayız. Her bölgede va-rız. Üretimimizin yüzde 20’ni de Ortadoğu ül-kelerine ihraç ediyoruz. Ancak önümüzdekidönemde ihracat çalışmalarımızı hızlandırma-yı düşünüyoruz. Bu doğrultuda yapacağımız

çalışmalarla Ortadoğu ülkelerinin yanı sıra Av-rupa ülkelerine de ihracat yapmayı hedefliyo-ruz. Dünyada ve ülkemizde her geçen gün geli-şen plastik sanayide firmamızı hak ettiği konu-ma ulaştırmayı amaçlıyoruz. Bu doğrultudayatırımlarımızı sürdürmeyi planlıyoruz. Sektör-deki geri dönüşüm tesisimizde ekonomiyekatma değer yaratmaya devam edeceğiz.”

Akbulut Geridönüşüm LTD.

Yönetim Kurulu Başkanı

ARİF AKBULUT


Günümüzde teknoloji hızla gelişiyor, ha-yatımıza yenilikler sunuyor. Sektörlerde bu yenilikleri üretim süreçlerine en-

tegre ederek günün koşullarına ayak uydurmayaçalışıyor. Bu sektörlerden biri de Kimya… Sek-törün, çalışanların iş gücü ve becerilerini geliştir-mek üzere 2013 yılında çalışmalarına başladığıAvrupa Birliği Hayat Boyu Öğrenme Programıkapsamında hayata geçirdiği Avrupa Birliği Leo-nardo Da Vinci- Chemical Movetech Projesi’ninilk e-öğrenme modülleri hazır... Projenin ana or-taklarından PAGEV’in hazırladığı plastik modü-lü; plastik üretim teknolojileri, hammaddeler,katkı maddeleri, atık, ambalaj ve iş güvenliği ko-nularını içeriyor. Aralık ayı sonunda internetüzerinden tüm kullanıcılarla paylaşılacak olanPAGEV eğitim kiti ve videoları, yalnızca Türki-ye’ye değil, Avrupalı plastikçilere de sunulacak.

GELİŞMELERE ADAPTASYONİKMİB (İstanbul Kimyevi Maddeler ve Ma-

mülleri İhracatçıları Birliği) koordinatörlüğündeve Türk Plastik Sanayicileri Araştırma, Geliştir-me ve Eğitim Vakfı (PAGEV), Litvanya, Polonyave İspanya ortaklığında 2013 yılında çalışmalarıbaşlayan “Chemical Movetech” projesinin ilk e-öğrenme modülleri hazırlandı. “Yenilikçi Tekno-lojiler ile Mesleki Eğitimde Fırsatların HareketeGeçirilmesi” anlamına gelen projenin plastikmodülünü üstlenen PAGEV, proje ile plastiksektöründe çalışanların mesleki bilgi düzeyi ve

becerilerini geliştirmenin yanı sıra işleri ile ilgiliyeni gelişmelere adapte olmalarını sağlamayıhedefliyor. Ayrıca program sadece Türkiye’yideğil tüm Avrupa Birliğini kapsıyor. Dolayısıylatüm AB’deki plastikçiler bu projedeki sanal eği-timi PAGEV eğitim kiti ve videolarından alacak.

VİDEOLAR DA OLACAKPlastik üretim teknolojileri, kullanılan poli-

merler hammaddeleri, katkı maddeleri, iş sağlı-ğı ve güvenliği, atık ve ambalaj konuları hakkın-da bilgiler, Aralık ayı sonunda http://www.che-micalmovetech.eu/e-portal/ üzerinden sektö-rün paylaşımına açılacak. Avrupa’da uygulanansistem ile uyumlu olarak geliştirilen modüldeinteraktif videolar da yer alacak. Türk plastiksektörünün hızlı büyümesiyle Almanya’dansonra ikinciliği yakaladığını ancak bunun sadeceüretim büyüklüğü olmaktan çıkıp katma değerbüyüklüğüne dönmesi için çalıştıklarını belirtenPAGEV Yönetim Kurulu Başkanı Yavuz Eroğlu,projeyle ilgili yaptığı açıklamada “Plastik sektö-rü olarak nitelikli işgücüne olan ihtiyacımızı herplatformda dile getiriyoruz. PAGEV olarak bukonuda biri Gebze’de biri Halkalı’da olmak üze-re iki okul açtık. Bu okullarla mesleki eğitimi ge-liştirmeye ve sektöre kalifiye işgücü yetiştirme-ye çalışıyoruz. Aynı zamanda sektör çalışanları-mıza yönelik eğitimler düzenliyoruz. Ancakmevcut çalışanlarımızın bilgi ve mesleki yeterli-liklerini daha da artırmamız lazım” dedi.

Plastik SanayicileriAraştırma, Geliştirme ve

Eğitim Vakfı, Litvanya,Polonya ve İspanya or-taklığında 2013 yılında

çalışmaları başlayan“Chemical Movetech”

projesinin ilk e-öğrenmemodülleri hazırlandı.

Avrupalı plastikçiler eğitimi PAGEV’den alacak

PAGEV Yönetim Kurulu Başkanı YAVUZ EROĞLU

2016 Bakliyat Yılı ilan edildi2016 Bakliyat Yılı ilan edildi


Tat Bakliyat Yönetim Kurulu Başkanı Şera-fettin Memiş, 2016 Yılının Birleşmiş Mil-letler tarafından 'Uluslararası Bakliyat

Yılı' olarak kabul edilmesinin sektör açısındanbüyük önem taşıdığını kaydetti. Memiş, bakliyatürünlerinin asırlardır insanoğlunun sofrasındayer almasına rağmen hak ettiği değeri bir türlügörmediğini belirterek, “İnsanlığın tarımını ilkyaptığı ürün olarak bilinen bakliyat ürünleri,Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı verilerinegöre dünya genelinde yaklaşık 70 milyon hektargibi bir alanda ekimi yapılan, 60 küsur milyonton üretimi olan ve yaklaşık 20 milyar dolar dışticaret değerindeki bir üründür” dedi.

VAZGEÇİLMEZ BESİN KAYNAĞIDünyanın her bölgesinde bakliyatın vazgeçil-

mez bir besin kaynağı olduğunu hatırlatan Şera-fettin Memiş, “2016 Uluslararası Bakliyat Yılısebebiyle bakliyat ürünlerinin önemi bir kezdaha vurgulanacak, sektörde büyük hareketlilikyaşanacaktır. Dünyanın önemli bakliyat üretimmerkezlerinden birisi sayılan Türkiye, özelliklemercimek ve nohutun anavatanı olarak adlandı-rılır. 2016 Yılının Bakliyat Yılı olarak resmen ka-bul görmesinin ardından, özellikle çocuklarımı-zın bakliyat tüketimine yönlendirilmesini vebakliyat tüketiminin artmasını bekliyoruz. Dün-yada 1,5 milyar insan aşırı kilo ve obeziteylemücadele ederken, 800 milyon kişi de açlıklamücadele ediyor. Bu anlamda bakliyat ürünleri,tarımın sürdürülebilirliği, sağlıklı beslenme, gıdagüvenliği açısından büyük önem taşıyor” dedi.

Tat Bakliyat Yönetim Kurulu Başkanı Şera-

fettin Memiş, '2016 yılı-nın Uluslararası Bakli-

yat Yılı olarak kabul gör-mesiyle birlikte, bakliya-

tın önemi bir kez dahavurgulanacağını söyledi.

Tat Bakliyat Yönetim Kurulu Başkanı ŞERAFETTİN MEMİŞ

AMCOR’un Altın Ödülüİstanbul fabrikasınınAMCOR’un Altın Ödülüİstanbul fabrikasının

Ambalaj sanayinde 1860 yılından berifaaliyet gösteren 43 ülkede 180 fab-rika ve 27 bin çalışana sahip AM-

COR, yurt içinde ve dışında birçok üreticifirmaya baskılı ambalaj malzemesi üretmekamacıyla kurulan İstanbul fabrikasını uygu-ladığı ‘Güvenlik Kaptanları’ projesi ile İş Gü-venliği Başkanlık Altın ödülüne layık gördü.İş Güvenliği alanındaki uygulamalarıyla ta-nınan Amcor, bünyesindeki işletmelerine bustandartları sürdürebilmeleri amacı ile heryıl İş Güvenliği alanında Altın, Gümüş veBronz ödüllerini veriyor.

KAPTANI EKİBİ YÖNLENDİRİYORAmcor Flexibles İstanbul Genel Müdürü

Mehmet Kurma şu bilgileri verdi: “AF İstan-bul'da, ‘Safety Captains’ (Güvenlik Kaptan-ları) girişimini başlatarak her çalışanın Gü-venlik konusunda sorumluluk almasını sağ-layacak bir yöntem geliştirdik. Bu sistemdeAF İstanbul Vardiya Sorumluları her Pazar-tesi günü ekip üyeleri arasından o hafta“Güvenlik Kaptanı” olacak kişiyi seçiyor. Gü-venlik Kaptanlarımız, Vardiya Sorumlusunudesteklemek ve üretim bölümünde davranı-şı gözlemleyecek ikinci bir çift göz olma gör-evini üstleniyor. Çalışma ortamının güvenli-ğiyle ilgili tüm gözlemlerini ve yorumlarınıkaydediyor, güvensiz davranışlara tanık ol-duklarında da müdahale ediyor. GüvenlikKaptanı kavramının amacı, her çalışana bir

Güvenlik önderi olma yetkisi vermek. Gü-venlik Kaptanı uygulaması tesis çapındaolumlu etki yarattı, nasıl harekete geçip na-sıl özen gösterecekleri konusunda iş arka-daşlarına rehberlik yapmalarını sağladı.Daha kıdemli ekip üyeleri de dahil, iş arka-daşlarından herhangi birine müdahale etmegüvenini kazandırdı. Her çalışan en az üçayda bir Güvenlik Kaptanı olacak” dedi.

İYİ BİR ÖRNEK OLUŞTURUYORKurma, “Çok tehlikeli işletme kategori-

sinde olup yaklaşık 400 çalışanımız ile 1092gündür kaza yaşamadık. Amacımız; farkın-dalığı yükseltmek, kişisel sorumluluğu artır-mak ve tesis çapında iletişim sağlamak olupher bireyin zihniyetini yenileyerek güvenlikkültürünü 24 saati kapsayacak bir yaşam bi-çimi haline getirmektir. Bu yaklaşım, AF İs-tanbul'da Güvenlik konusunda kültürel birdönüşüm sağlarken bizi de bu yılın “İş Gü-venliği Başkanlık Altın Ödülü kazanını yaptı”diye konuştu. Bu arada Amcor Flexibles Av-rupa, Ortadoğu ve Afrika Başkanı Peter Ko-nieczny;” İş Güvenliği Kaptanları projeniz,şirketimizdeki güvenlik kültürü oluşturmakonusundaki çabalarımıza iyi bir örnek oluş-turuyor. Sadeliği ve diğer Amcor fabrikala-rında uygulanabilir olması projeye iyi bir ör-nek olma niteliği kazandırdı. Bu yılki İş Gü-venliği Başkanlık Altın ödülünü aldığınız içinsizinle gurur duyuyoruz” dedi.

Ambalaj sektörünün deviAMCOR, uyguladığı ‘Gü-venlik Kaptanları’ projesi

nedeniyle İstanbul fabrika-sını, İş Güvenliği BaşkanlıkAltın ödülüne layık gördü.


Amcor Flexibles İstanbul Genel MüdürüMEHMET KURMA

Doğaya, çevreye ve insana saygılı yak-laşımı esas alan Kastamonu Entegrefirması, karbondioksit emisyonunu

en düşük düzeyde tutmak için Adana ve Tar-sus’un da içinde olduğu Türkiye genelindeki8 tesisinde motorin yakıtlı forkliftten elek-trikli forklifte geçiyor. Kastamonu Entegre,bu kapsamda, tamamını iki yılda teslim al-mak üzere dünyanın en büyük forklift üreti-cilerinden olan Linde firmasına 82 tanesi 8tonluk olmak üzere 106 adet elektrikli fork-lift siparişi verdi.

MALİYET DE DÜŞECEKKastamonu Entegre, üretim tesislerinde

her gün yoğun olarak kullandığı forkliftlerinenerji verimliliği için de uzun ömürlü akülerkonusunda dünya lideri olan Enersys firmasıile anlaşarak, tek seferde Türkiye’nin en bü-yük akü alımına imza attı. Türkiye’deki tesis-lerde iki yılda tamamlanması planlanan budeğişimin ardından Kastamonu Entegre’ninyurtdışındaki tesislerinde de elektrikli fork-lifte geçilecek. Değişimle birlikte KastamonuEntegre; yüzde 87’lik bir enerji tasarrufu sağ-larken, yeni forkliftler yaklaşık 3 yılda mali-yetlerini amorti edecek. Elektrikli forkliftler,

bakım masraflarında da yüzde 50 tasarrufsağlayacak.

KİRLİLİĞİN ÖNÜNE GEÇİLECEKElektrikli forkliftlere geçiş sonucunda, eg-

zoz gazı emisyonunun sıfırlanması ile birlikteKastamonu Entegre, düşük gürültü seviyesiile de çalışanlarına daha sağlıklı bir ortamsağlanması, ürünlerde ve ambarlarda kirlen-menin önüne geçilmesini de sağlamış olacak.

46 YILLIK MARKA1937 yılında temelleri atılan Hayat Hol-

ding çatısı altında 1969 yılında kurulan Kas-tamonu Entegre, ilk tesisi olan Yonga LevhaFabrikası ile 1971 yılında Kastamonu’da üre-time başladı. 2014 yılı itibariyle yıllık 2 mil-yon m3 MDF, 2.55 milyon m3 yonga levha,60 milyon m2 laminat parke, 19.5 milyonadet kapı paneli ile toplamda 4.55 milyonm3 ahşap levha üretim kapasitesine sahiptir.2014 yılında 440 milyon doları yurtdışı faa-liyetlerinden kaynaklı olmak üzere 1.2 mil-yar dolar konsolide ciro gerçekleştiren Kas-tamonu Entegre Ağaç Sanayi, Türkiye’desektör liderliğinin yanı sıra Avrupa’da 4’üncüsırada, dünyada ise 8’inci sırada yer almakta.

Ağaç bazlı panel üreticisiKastamonu Entegre, tesisler-

de kullanılan motorin yakıtlıforkliftlerin tamamını elek-trikli forkliftlerle değiştiriyor

Kastamonu Entegre’dençevre için bir adım daha


STK başkanları bu kez Adana Kamu Müte-ahhitleri Derneği (AKAMDER) BaşkanıMustafa Karslıoğlu, ev sahipliğinde top-

landı. Toplantıya Adana Sanayici ve İşadamlarıDerneği (ADSİAD) Başkanı Süleyman Sönmez,Adana Genç İş Adamları Derneği (AGİAD) Baş-kanı Sefa Noyaner, Anadolu Aslanları İşadamla-rı Derneği (ASKON) Adana Şube Başkanı RecepÇalışkan, Adana Yapı Müteahhitleri Derneği(AYAMDER) Başkanı Mustafa Fidan Vursavuş,Çukurova Genç İşadamları Derneği (ÇukurovaGİAD) Başkanı Ömer Faruk Sakarya ve MüstakilSanayici ve İş Adamları Derneği (MÜSİAD) Ada-na Şube Başkanı Suat Yahşi katıldı.

ORTAK HAREKET EDİLMELİToplantıda başkanlar Adana’nın geleceği ve

sorunlarını masaya yatırırken Adana’nın ekono-mik faaliyetler açısından 2023 yılında bulunma-sı arzu edilen hedeflerin belirlenmesine katkısağlamak; bu hedeflere ulaşmak için de kenttekiortak aklı harekete geçirerek gerek yerel yöne-timler gerekse merkezi hükümet nezdinde etkinbir birliktelik oluşturarak hedeflere en hızlı bi-çimde ulaşmak için ortak paydanın Adana oldu-ğu konularda iş adamları derneklerinin başkan-ları birlikte çalışma kararı aldılar. Aldıkları kararıdeğerlendiren başkanlar, Adana Ekonomi Plat-formu çatısı altında bundan sonraki faaliyetleri-ni sürdüreceklerini açıkladı. Toplantıda Ada-na’nın sorunlarını kısa sürede çözmek için Ada-na Ekonomi Platformunu kuran başkanlar, ilk ic-raat olarak da enerji sektörünün önünü açmakiçin kolları sıvadı.

HEDEF ADANAYI MARKALAŞTIRMAKAdana Ekonomi Platformu üyeleri toplantıda

Adana’nın Enerji İhtisas Merkezi ilan edilerek enkısa zamanda harekete geçirmesi gerektiğini ka-naatine vardılar. Adana’nın Enerji İhtisas Merke-zi ilan edilmesi ile birlikte yüzyılın fırsatını en iyişekilde değerlendirmek istediklerini söyleyenbaşkanlar, ortak açıklamalarında şunları kay-dettiler. “Adana’mız bilindiği gibi Enerji İhtisasMerkezi olarak dünyanın çok önemli enerji mer-kezlerinden bir tanesi haline gelebilir. Ancak,enerji üssü geçen yıllara rağmen elle tutulur,gözle görülür somut bir çalışma henüz ortayaçıkmadı. Bir şehrin Enerji İhtisas Merkezi olmasıçok önemli bir durum, ancak Adana bunun tamanlamıyla farkında değil. Adana, havaalanı ör-neğinde olduğu gibi Enerji İhtisas Merkezi olmafırsatını da başka bir şehre kaptırmamalıdır. Ay-rıca Yumurtalık İhtisas Bölgesi değil de, Adanaİhtisas Bölgesi olarak ifade edilmesi, Adana’nındünya genelinde marka şehir haline gelmesi içinbirlikte çalışacağız” dediler.

Adana’da faaliyet gösterenSivil Toplum Kuruluşları(STK) Temsilcileri Adana

Ekonomi Platformunu oluş-turarak güç birliği oluşturdu.

Adanalı STK’lar güç birliği yaptı


Adana Sanayi Odası Yönetim Kurulu Baş-kanı Zeki Kıvanç, 1 Kasım MilletvekiliGenel Seçim sonuçlarının ülkemiz ve

milletimiz için hayırlı olmasını diledi. Uzun birsüredir ülke gündemini meşgul eden seçim sü-recinin sona ermesiyle belirsizliklerin sona er-dirdiğini dile getiren Kıvanç, “Büyük bir olgun-luk içinde geçen seçim ertesinde sandıktan is-tikrarlı ve güçlü bir hükümetin çıkmasının uzunsüredir bekleyen yapısal sorunların çözümü adı-na umut verici olduğunu” söyledi.

ÖNEMLİ BİR FIRSATSeçim sonuçlarını değerlendiren ADASO

Başkanı Zeki Kıvanç, geniş katılımla ortaya çı-kan millet iradesinin ülkemiz ve milletimizingeleceği için hayırlara vesile olması dileğindebulundu. Güçlü ve tek parti iktidarının sandık-tan çıkmış olmasının, istikrar ve güven anla-

mında önemli bir fırsat olduğunu belirten Kı-vanç, “Seçimlerden tek başına iktidar olarakçıkan Adalet ve Kalkınma Partisi ile birlikteTBMM’de temsil edilmeye hak kazanan siyasipartilerimizi ve milletvekillerimizi kutluyo-rum” dedi.

GERÇEK GÜNDEME DÖNÜLMELİTürkiye’de 2 yılı aşkın devam eden seçim at-

mosferinin sona erdiğini, belirsizliğin ortadankalktığını ifade eden Kıvanç, kurulacak istikrarlıve güçlü bir hükümet ile Türkiye’nin bir an öncegerçek gündemine dönerek ekonomik öncelik-lere ağırlık vermesi, kaybedilen zamanın telafiedilmesi gerektiğini vurguladı. ADASO BaşkanıZeki Kıvanç, üretime odaklanan, hukuk ve de-mokratik anlamda gelişmiş bir eko sistemin ku-rulmasına yönelik reformların vakit geçirmedengerçekleştirilmesinin şart olduğunu bildirdi.

Adana Sanayi Odası Yöne-tim Kurulu Başkanı Zeki

Kıvanç, 1 Kasım seçimsonuçlarından tek parti ik-

tidarının çıkmasını “San-dıktan güçlü hükümet çık-

ması ülke geleceği adınasevindirici” diye yorumladı.

Sandıktan güçlü hükümet çıkmasıülke geleceği adına sevindirici

ADASOYönetim Kurulu

Başkanı ZEKİ

KIVANÇ



Türk Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜ-SİAD) Başkanı Cansen Başaran Symes veTürk Girişim ve İş Dünyası Konfederas-

yonu (TÜRKONFED) Başkanı Tarkan Kadooğlu,ÇUKUROVA SİFED’in konuğu oldu. Adana ParkZirve Tesisleri’nde düzenlenen toplantının açı-lış konuşmasını gerçekleştiren ÇUKUROVA Sİ-FED Başkanı Süleyman Sönmez, Çukurova’nınyatırım potansiyelinin önemine dikkat çekti.Seçimlerin geride kaldığını ve hükümetin ku-rulmasının ardından siyasilerin yönünü ekono-miye dönmesi gerektiğini vurgulayan Sönmez,“Çukurova Bölgesi’nde ihracat rakamları düş-tü. 2023 hedeflerine ulaşabilmemiz için ihra-cat ve yatırımda atağa kalkmamız gerekiyor.Bölgemizde enerji ve tarım alanlarına yapıla-cak yatırım ve iyileştirmeler 2023 hedeflerineulaşılmasında önemli katkılar sunacaktır” dedi.

3 BÖLGEDEN BİRİ OLMALIYIZÇUKUROVA SİFED’in 11 derneği çatısı altın-

da bulundurduğunu söyleyen Sönmez, 2 bin işinsanının oluşturduğu federasyonun bölgedekiiş hacminin ve ihracatın artmasının yanı sıra iş-sizliğin azalmasında, sosyal projelerde etkin birgörev üstlendiğini vurguladı. TÜRKONFED Baş-kanı Tarkan Kadooğlu ise Türkiye’de bölgelerarası gelişmişlik farkı ve milli gelir dengesizliği-nin ortadan kaldırılmasının önemine işaret etti.Ülkemizin orta gelir tuzağından kurtulması için

İstanbul gibi 3 büyük bölge ya da kente ihtiyaçduyulduğunu belirten Kadooğlu, “Önceden berisöylediğimiz gibi oluşturulacak 3 bölgeden biri-nin Adana ve Mersin’i bünyesinde barındıranÇukurova olması gerektiğine inanıyoruz. Tarım,sanayi ve işgücü potansiyeli açısından ÇukurovaBölgesi, kalkınmada öncelikli olmalıdır” dedi.

HERKES STK’LARDA OLMALITopluma yön veren iş dünyasında karam-

sarlığa yer olamayacağını söyleyen Kadooğlu,“Ülkemiz sağlam temellere dayanıyor. Yenihükümetin iki yıl içerisinde başarılı çalışmalaryapmasını ümit ediyorum. Türkiye’nin uluslararası arenada tam rekabetçi bir ülke olabilmesiiçin barışı ve kardeşliği sağlaması gerekiyor.Bizler, barıştan yana tarafız” ifadelerini kullan-dı. TÜRKONFED Yüksek İstişare Kurulu Başka-nı Süleyman Onatça ise her iş insanının gönül-lülük esasına dayalı sivil toplum kuruluşlarındamutlaka görev almasının önemine işaret etti.TÜRKONFED’de biriktirdiği anılarını ÇukurovaÜniversitesi’nde öğrencilere aktardığını dilegetiren Onatça, “Ülkemizin topyekün kalkın-masında gençlerin ve kadınların büyük katkısıolacağına inanıyorum” diye konuştu.

YETİŞMİŞ İNSAN GÜCÜ YETERSİZTÜSİAD Başkanı Cansen Başaran Symes ise

kadın ve genç istihdamının artması için proje-ler geliştirdiklerini ve bu projeleri 2016 yılı içe-risinde hayata geçireceklerini söyledi. Siviltoplum kuruluşlarında sayıdan çok nitelik vegücün önemli olduğunu belirten Symes, “Ne-relerde hangi dernekler fark yaratıyorsa diğerdernekler fark yaratan dernek etrafında birle-şebilmeli. Maalesef ülkemizde yetişmiş insangücü yeterli değil. Dünyada rekabet gücümü-zün artması için yeni çalışmalar yapmak zorun-dayız” diye konuştu. Symes, Türkiye’de ayrıştı-rıcı dilin sona ermesi için tüm kesimlere önemligörevler düştüğünü, yetenekli insanlara kapıaralanması gerektiğini sözlerine ekledi.

Türk iş dünyası Adana’da buluştuÇukurova Sanayi ve İşDünyası Federasyonu

(ÇUKUROVA SİFED), Türkiş dünyasının iki büyük

ismini Adana’da ağırladı.


1974 yılından bu yana sektörde faaliyetyürüten Esen Kardeşler Makine San. veTic. Ltd. Şti., Mehmet Esen yönetiminde

sektörde yatırımlarıyla ön plana çıkıyor. Fir-ma, Adana’da 9 bin metrekaresikapalı alan olmak üzere 15bin metrekarelik tesi-sinde yedek parçaimalatı gerçekleş-tiriyor. Yüze ya-kın muhteliftezgah ve 15’eyakın CNCtezgahların-dan oluşanmakine par-kuru ve kali-te kontrollaboratuarıile imalat ger-çekleştiriyor.Yine yakın dö-nem içerisinde de-veye aldığı 30 ve 50modül dişli açma (az-dırma) tezgahlarıyla bölge-de bir ilki gerçekleştirmenin gu-rurunu yaşıyor. Firma, 3500 mm ve 6500mm çaplarında dişli açma kapasitesine sahipolan bu tezgahlarla bölgemizde gelişen ağırsanayi sektörüne hitap etmeyi amaçlıyor.

AĞIR SANAYİYE DÖNÜK ÜRETİMDemir- çelik ve çimento sektörleri başta

olmak üzere petrol sanayi, elektrik santralleri,büyük liman vinçleri ve ağır iş makineleri ye-

dek parçaları gibi ağır sanayi kuru-luşlarına yönelik geniş bir üre-

tim yelpazesine hitap ettik-lerini ifade eden Esen

Kardeşler LTD. İşletmeSahibi ve Genel Mü-

dürü Mehmet Esen,Kobigündem Der-gisi’ne yaptığıaçıklamada “Tez-gahlarımızın bü-yük bir kısmı ağırve hacimli parça-ları işleyecek kap-asitedir. Bunun

yanında alt kuru-luşlarımız ile sektö-

re ısıl işlem, çelik dö-küm ve her türlü bağ-

lantı elemanı imalatı ko-nusunda da destek vermek-

teyiz. Fabrikamız kendi bünyesiiçinde en ufak yedek parçadan kom-

ple tesis yapımına kadar geniş bir üretim gü-cüne sahiptir. Yine yakın dönem içerisindedört milyon TL maliyetli yatırımla bölgede birilk olan 30 ve 50 modül dişli açma (azdırma)


Adana’da ağır sanayi sektörüne yedek parça imalatı yapan Esen Kardeşler Ma-kine, yeni yatırımlarıyla birlikte makine parkurunu güçlü bir konuma ulaştırdı.

tezgahlarımızla makine parkurumuzu güçlübir konuma ulaştırdık” dedi.

6500 mm ÇAPINDA 50 MODÜL DİŞLİ AÇABİLİYORÜç tezgah ve 48 metrekarelik kapalı alan-

dan oluşan bir atölye ile ticari faaliyetlerinebaşladıklarını söyleyen Mehmet Esen, açıkla-malarına şu şekilde devam etti: “Geldiğimiznokta da yüze yakın makine parkurumuz ve80 çalışanımız ve 6 mühendis kadromuzlafaaliyet yürütüyoruz. Sektörümüzle alakalıher türlü gelişmeyi yakından takip ederek,orantılı yatırımlarımızda devam ettirdik. Ala-nında büyük bir gelişim ve değişim gösterenfirmamız, yatırımlarının tamamını öz kaynak-larıyla gerçekleştirmiştir. Bölgede bir ilk olanve ileri teknolojiyle donatılmış 30 modül ve50 modül(azdırma) dişili açma tezgahlarımızıdevreye aldık. 3500 mm ve 6500 mm çapla-rında işlem yapan bu tezgahlarımızla bölge-mizde her geçen gün gelişen ağır sanayi guru-bundan gelen tüm taleplere yanıt vere bilir birkonuma ulaştık.”

TÜRKİYE GENELİNE HİTAP EDİYORHer konuda ağır sanayi ve imalat sektörleri-

nin taleplerine cevap verebilir bir alt yapıya sa-hip olduklarını vurgulayan Mehmet Esen,açıklamalarını şu şekilde tamamladı: “Firma-mız alanında kendisini kanıtlayarak markalaş-mıştır. Yatırımlarımızla bunu daha da üst sevi-yelere çıkarmış olduk. Ulusal bazda çalışan fir-mamız, Türkiye geneli ağır sanayi guruplarınıntamamına hitap etmektedir. Dişli, piston, rotvs. yüzlerce çeşit yedek parça imalatlarımızlaağır sanayinin motor gücünü oluşturmaktayız.Özelikle bölgemizde gelişen ağır sanayi ile bir-likte Pazar payımız sürekli artmaktadır. Önü-müz de ki dönemlerde ihracat odaklı çalışma-larımızla birlikte yurtdışı pazarlarda hak ettiği-miz seviyelere ulaşmayı ön görüyoruz. Bu doğ-rultuda yapacağımız çalışmalarla birlikte sek-törde firmamızı iyi noktalara taşıyarak ülkeekonomisine olan katkılarımızı sürdüreceğiz.”

www.kobigundem.com [email protected] 23KASIM - ARALIK 2015

ESEN Kardeşler LTD. İşletme Sahibi ve

Genel MüdürüMEHMET ESEN

Adana Çukurova Rotary Kulübü veÇukurova Üniversitesi Eğitim Fakül-tesi işbirliği 8. Toplum Liderleri Geli-

yor (TLG) projesi başladı. Çukurova Üniver-sitesi Hasan Ali Yücel Toplantı Salonu’ndabaşlayan eğitim projesi kapsamında Endüs-tri Mühendisi-Eğitimci Barış Avcı, ‘Ya Lider-sin Ya Gidersin’ başlıklı sunum gerçekleştir-di. Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. FilizYurtal’ın da bir konuşma yaptığı proje kap-samında 3 ay boyunca etkinliğe katılacakgeleceğin öğretmenleri, konusunda uzman, yetkin eğitimciler tarafından eğitilecek.

29 ŞUBAT’TA SONA ERECEKProjeyle ilgili bilgi veren Çukurova Ro-

tary Kulübü Başkanı Lütfi Candır, “Bu pro-jenin amacı, geleceğimizin teminatı olançocuklarımızı, emanet ettiğimiz öğretmenadaylarına yeni ufuklar açmak, bilgi, görgüve yaşama bakış tarzlarını olumlu yöndeetkilemektir. Yaşamına olumlu yönde do-kunduğumuz her öğretmen, ilerdeki eğitimhayatları boyunca kendi öğrencilerinin ha-yatlarına da olumlu yönde dokunacaktır.Böylece Çukurova Rotary Kulübü olarak,daha eğitimli, daha barışçıl daha özgürtoplum olabilme çabasına bir katkı yapa-cağımızı umuyoruz” diye konuştu. KomiteBaşkanlığı’nı Çukurova Rotary Kulübü üyesiTamer Büyükyılmaz’ın yaptığı TLG Projesi,29 Şubat 2016’da Seyhan Oteli’nde düzen-lenecek sertifika töreni ile son bulacak.

Adana Çukurova Rotary Kulübü ve Çukurova Üniver-

sitesi Eğitim Fakültesi işbirli-ğiyle 8’inci “Toplum Liderleri

Geliyor” (TLG) projesi başladı

Bu proje alkışlanır


ÇukurovaRotaryKulübüBaşkanıLÜTFİCANDIR

Türkiye iklimlendirme sektörününlideri İklimSA’nın Türkiye gene-lindeki yetkili servisleri ve İklim-

SA çalışanları “Bize Değer Katan SizinGücünüz” konsepti ile Antalya’da biraraya geldi. 3 gün boyunca süren et-kinlikte, 2015 yılı değerlendirmesi ve2016 yılı hedefleri paylaşılırken, 10, 20ve 30’uncu hizmet yılını dolduranlara,ciro ödülü alan ve hizmet dalında hakkazanan servislere plaket verildi.

PAYIMIZI 2 KATINA ÇIKARDIKToplantıda değerlendirme yapan İk-

limSA İş Birimi Direktörü Tansu Özto-run, “İklimSA olarak, 2014-2015 döne-minde pazar payımızı 2 katına çıkar-mayı başardık. 2016 yılında da Sabancımarkasının gücünden faydalanarakyeni sinerji alanları yaratacak ve yeni

ürün lansmanları ile sektördeki büyü-memizi sürdüreceğiz. İyi ürün ve ekiplesatışlarımızı artırıyor, satış sonrası hiz-met kalitemiz ile başarının sürdürülebi-lirliğini sağlıyoruz. Bu konuda, 30 yıllıkdeneyimimiz ve Türkiye’nin dört biryanına yayılmış 220 yetkili servimizlesektördeki en güçlü markalardan biri-yiz” dedi.

YARIŞMALAR DÜZENLENDİOrganizasyon kapsamında düzenle-

nen etkinliklerde katılımcılar paintball,okçuluk ve tavla turnuvası gibi çeşitlispor aktiviteleri de gerçekleştirirken,kazananlara madalya verildi. Ayrıca ka-tılımcılar, Side, Damlataş Mağarası,Alanya Kalesi, Manavgat Şelalesi gibituristik mekânları da gezme fırsatı ya-kaladılar.

Türkiye iklimlen-

dirme sektörünün

lider markası İklimSA’nın

Türkiye genelindeki

yetkili servisleri ve

İklimSA ekibi Antalya’da bir

araya geldi.

İklimSA yetkili servisleri Antalya’da bir araya geldi


İklimSA İş Birimi Direktörü TANSU ÖZTORUN

Çukurova Üniversitesi (ÇÜ) Ziraat Fakül-tesi Gıda Mühendisliği’nden mezun olanlar30’uncu yıl buluşmasında bir araya geldi.1982 yılında eğitim öğretime başlayan ÇÜGıda Mühendisliği Bölümü 33 yıllık sürede2 binden fazla mezun verdi. Etkinliği değer-lendiren Gıda Bölümü Öğretim Üyesi Rek-tör Yardımcısı Prof. Dr. Hasan Fenercioğlu,“Bölüm olarak bilgimizi sevgi ile yoğurarakkendilerine aktardık ve bunun karşılığı olan

mutluluğu da doya doya yaşıyoruz ” dedi. YÜZ AKIMIZ OLDULARProf. Dr. Fenercioğlu konuşmasına şöy-

le devam etti: “Mezunlarımızın çocuklarınıda okutan ve mezun etmiş olan Gıda Mü-hendisliği Bölümü olarak bu özelliğimiziyıllar boyu sürdürüyor olacağız. Üniversi-temiz Gıda Mühendisliği Bölümü 1982 yı-lında eğitim-öğretim programını başlatmışve 33 yıllık süre içinde 2.000’e yaklaşan

sayıda mezun vermiştir. Kamu ve özel ku-ruluşlarda Gıda Mühendisi unvanı ile görevalmış olan mezunlarımız ülkemizde ve ül-kemiz dışında üniversitemizin yüz akı tem-silcileri olmuşlardır. Toplantımıza 200’eyakın sayıda mezunumuz katılmıştır. Bö-lüm arkadaşlarıma ve 30. Yıl Buluşması’nakatılan mezunlarımıza teşekkür ediyor, ka-tılamamış olan mezunlarımıza da sonrakitoplantılara davet ediyorum.”

Gıda mühendislerinden 30’uncu yıl buluşması

Çukurova SİFED’e kadınlar güç kattıÇukurova SİFED’e kadınlar güç kattı


Adana ve Mersin’i kapsayan iş insanlarınınoluşturduğu Çukurova Sanayi ve İş DünyasıFederasyonu (ÇUKUROVA SİFED), Ada-

na’da yeni dönemin ilk toplantısını yaptı. SheratonOtel’de Süleyman Sönmez başkanlığında toplananyönetim kurulu, ÇUKUROVA SİFED’in yeni üyesiMersin Girişimci İş Kadınları Derneği’ne güçbirliğinesundukları katkı için teşekkür etti. Başkan Sönmez,Adana ve Mersin’deki toplam 10 derneği bünyesin-de barındıran ÇUKUROVA SİFED’in yeni katılımcı-sıyla dernek sayısını 11’e, toplam üye sayısını da bin200’e yükselttiğini vurguladı. Sönmez, Mersin Giri-şimci İş Kadınları Derneği Başkanı Müge SungurEnön’e, ‘ÇUKUROVA SİFED Katılım Belgesi’ sundu.

ÖNCELİĞİMİZ KADIN İSTİHDAMIBölgede ekonomik birlikteliklerin önemine dik-

kati çeken Mersin Girişimci İş Kadınları DerneğiBaşkanı Müge Sungur Enön de 2006 yılından buyana kadın girişimciliği üzerine kafa yorduklarını,

kadının istihdamına yönelik çalışmalar yaptıklarınısöyledi. Lojistik, akaryakıt, inşaat, otomotiv baştaolmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren70 aktif kadın üyelerinin olduğunu kaydedenEnön, “Türkiye’de sivil toplum örgütleri güçbirliğisayesinde daha çok sesini duyurabiliyor. ÇUKU-ROVA SİFED’e bu nedenle başvuru yaptık. Fede-rasyon bünyesinde daha güzel işlere imza atacağı-mıza inanıyorum” diye konuştu.

İŞBİRLİĞİ DAHA KOLAYİş yaşamında kadının zorluk çektiğini ancak

Mersin’in kozmopolit yapısı, iklimi ve deniz kentiolması nedeniyle işlerinin diğer bölgelere oranlabiraz daha kolay olduğunu ancak kadının iş yaşa-mında daha çok yer alması için mücadelelerinisürdürdüklerini vurguladı. Enön, “Önceliğimiz ka-dın istihdamı. Girişimcilik kurslarının yanısıra aka-demik ve doğru yatırım süreçleriyle kadının adınadaha çok yer vermek istiyoruz” şeklinde konuştu.

Mersin Girişimci İşKadınları Derneği,

Çukurova Sanayi veİş Dünyası Konfede-rasyonu’na (Çukuro-

va SİFED) katıldı.Böylece konfederas-yonun dernek sayısı11’e, toplam üye sa-

yısı bin 200’e çıktı


AYA Yönetim ve Gelişim Merkezi’ninAdana Organize Sanayi Bölgesi(AOSB) işbirliğiyle yürüttüğü eği-

tim seminerlerinin bu haftaki konusu “İle-tişim Kazaları ve Çözüm Yolları”ydı. AYAKurucusu Aile ve Evlilik Terapisti Dr.Obengül Ejder tarafından verilen eğitimrenkli görüntülere sahne oldu. Uygulamalıverilen eğitimde yer alan, iki makarna fir-

masının ihale pazarlığının konu edinildiğiparodi katılımcılardan büyük alkış aldı…

İLETİŞİMDE 9 OLASI HATAİletişim kazalarını, “İletişim kuran iki bi-

rey arasında iletilen şeyin yanlış anlamalar-la değişime uğrayarak fonksiyonunu yitir-mesi durumu” olarak tanımlayan Dr. Ejder,iletişimde beden dili, ses tonu ve konuşu-lan sözlerin önemine işaret etti. “İnsanlarınbize nasıl davrandığı kadar önemli olan birdiğer durumun bizim onlara nasıl tepki ver-diğimizdir” diyen Dr. Obengül Ejder, ileti-

şimde 9 olası hatayı “Düşündüğünüz, Söy-lemek İstediğiniz, Söylediğinizi Sandığınız,Söylediğiniz, Karşınızdakinin Duymak İste-diği, Duyduğu, Anlamak İstediği, AnladığınıSandığı, Anladığı” şeklinde sıraladı.

İLETİŞİM KAZALARININ NEDENLERİGünümüz iş dünyasında, iletişim başarı-

sının her iş kolunda çok önemli bir beceriolarak karşımıza çıktığını da bildiren Dr. Ej-der, bu nedenle birçok alandaki iş başvuru-larında aranılan ortak özelliğin “iletişim be-cerisi” şeklinde tanımlanan ortama, ast üstilişkilerine uyum beklentisi olduğunu söyle-di. Dr. Ejder, “Dedikodu, yargılama, olum-suzluk, şikâyet etme, mazeretler, sorumlu-luk almama, uydurma, abartma, yalan söy-leme ve fikirlerin gerçeklerle karıştırılmasıbüyük sorunlar yaratacak iletişim kazaları-na zemin hazırlayan etkenlerin başında geli-yor. Bunun için de bir kişi ya da kurumlabağlantıya geçerken iletişimin dilimizi iyiseçmeli ve ona göre davranmalıyız.” dedi.

İLETİŞİM NASIL KOLAYLAŞTIRILIR?Dr. Obengül Ejder, iletişimin nasıl kolay-

laşacağını da şu başlıklar altında sıraladı;• İnsanlara güvendiğinizi hissettirin • Karşınızdakinin ilgisini çekin • İnsanları tenkit etmeyin, takdir edin • Konuşurken karşınızdakine mutlaka is-

miyle hitap edin • Mutlaka gülümseyin • İyi bir dinleyici olun • Söylediklerinizin ve verdiğiniz mesajın

karşı tarafça anlaşıldığına emin olun • Ön yargıları bir kenara bırakın • Empati yapın

Dr. Ejder sanayicilere‘iletişim kazaları’nı anlattı

AYA Yönetim ve Gelişim Mer-kezi’nin kurucusu Aile ve Evli-lik Terapisti Dr. Obengül Ejder,Adana Organize Sanayi Bölge-

si’nde (AOSB) “İletişim Kazalarıve Çözüm Yolları” eğitimi verdi.

Dr. OBENGÜL EJDER


Her ofiste sektörü ve büyüklüğü neolursa olsun özgün yorumlara olanaksağlayan Koleksiyon tasarımları, me-

kanik ve tekdüze mekanlara farklı bakış açıla-rıyla değişimler getirmeyi sürdürüyor. Yenilik-çi ve özgür bireyi ön plana çıkaran “Açık İş”teorisini temel alan REwork serisiyle Koleksi-yon, tarihten aldığı ilhamı bir sonraki iş kültü-rünün inşa edilmesine katkı sağlayacak tasa-rımlara yansıtıyor. Koleksiyon Marka ve Tasa-rım Direktörü Koray Malhan imzası taşıyanOblivion, ofis planında yaratıcı boşluklara izinvererek yeni iş kültürünün beklentilerini karşı-lamayı hedefleyen esnek alanlar yaratıyor.Farklılıkların yarattığı bütünlük üzerinden gi-dildiğinde bir malzeme ile temelinde basit, fa-kat dinginliğinde içgörüye sahip olan Oblivi-on’un yaratım süreci aslında üretimle birlikteson bulmuyor.

KULLANICIDAN AKTİF KATILIMSon kullanıcısına kadar sürece dahil olan

herkesin ortaklaşa tasarladığı alanları öngö-ren Oblivion, kullanıcısını aktif bir katılımcıolarak tasarım sürecine dahil ediyor. Tasarım,çalışma alanlarındaki kalabalığı mekanın mer-kezinden kaydırıyor, bireysel alanlar ve iş dışıfaaliyetler için yeni alanlar açıyor. Bununlabirlikte alternatif çalışma ve toplanma işlevigörebilecek ortak alanlar yaratıyor. Bu alan-lar, ofis düzenlemesinde tekrar eden masala-rın yarattığı ağırlığı azaltmayı da sağlıyor. Ob-livion; sosyalleşme, dinlenme ve uyku model-leriyle kullanıcısına hem çalışma hem de al-ternatif yaşam alanları yaratıyor. Sosyalleşmeiçin ideal boşluğu sunmayı amaçlayan S mo-deli (S-ocial), ayağa ihtiyaç olmaksızın içyapıtarafından desteklenen yuvarlak oturma üni-telerini içeriyor. Bu sayede oturma ünitelerin-den kazanılan boşluklar sosyalleşme için ye-terli alanı kullanıcılarına sağlamış oluyor.

SANATSAL DOKUNUŞLARM modeli (M-ultimedia), LED olarak tasar-

lanmış sabitleyicileri yerleştirmeye yarayan

ve akıllı telefon, tablet gibi elektronik cihazla-rı uzaktan kontrol etme imkanı sunan dikeyalüminyum kirişler ile destekleniyor. Buradakiboşluklar dinlenme alanı olarak ideal ortamaev sahipliği yapıyor. N modeli (N-apping) iseçalışma sürecini destekleyen kısa uykular içinözel bir boşluk yaratıyor. Bu boşluğa yataklarile minibar, ses sistemleri, kulaklıklar, ferahla-tıcı kokular gibi hizmet üniteleri eşlik edebili-yor. 20. yüzyıl aydınları, sanat akımları veeserlerinden yansımalar taşıyan Oblivion, ya-şamın içine sanatsal dokunuşlar da katıyor.Yaşam döngüsü, yorumlamaya açık, doğaçla-ma bir yapıya sahip olan tasarım, dairesel for-muyla bir arı kovanı gibi sarılarak ofisler içeri-sinde alternatif ofisler yaratıyor, kullanıcıları-na REwork serisinin temelinde yatan soruyusorgulatıyor: “Bir müzik ya da hikaye her icraedilişinde aynı olmak zorunda mı? Her sefe-rinde farklı şekilde ve farklı bir örgüde icraedilemez mi?”

Geleceğin iş kültürüne yönelik tasarımlar sunanKoleksiyon, osi yeniden

düşünmeye yönelik yaptı-ğı daveti yineliyor. Markaen son yurt içi ve yurt dı-

şında tanıttığı REwork se-risinden Oblivion ile yara-tıcı ‘boşluk’lara yer açıyor.

Tasarımı 3’üncü boyutataşıyan yaklaşım: Oblivion

Türkiye’nin erkek giyim markası Kiğılı,yeni sezonda da Fenerbahçe’nin res-mi giyim sponsorluğunu üstleniyor.

2015-2016 sezonunda Fenerbahçeli fut-bolcular, seyahatlerinde ve etkinliklerdeKiğılı imzası taşıyan takım elbiseleri kulla-nacaklar.

ŞIKLIK VE KONFORFutbolculardan teknik ekibe, sağlık eki-

binden menajerlere kadar tüm ekip için120 adet takım elbise hazırlayan Kiğılı, şık-

lığı ve konforu birleştiren tasarımlarıyladikkat çekiyor. Fenerbahçeli futbolcular,bulundukları tüm ortamlarda, Kiğılı tarzıy-la yine fark yaratacaklar. Kiğılı’nın takımelbiseleri, uzun ve yorucu seyahatlerdeoyuncuların rahat etmesini sağlarken, et-kinliklerde ise dinamik, fit görünümlerinevurgu yapıyor. Yeni sezon fotoğraf çekimiise Fenerbahçe Can Bartu Tesisleri’ndegerçekleştirildi. Kendileri için tasarlanan,Kiğılı imzalı takım elbiseleriyle objektiflerepoz veren futbolcular keyifli anlar yaşadı.

Kiğılı’nın, Fenerbahçe takımınıngiyim sponsorluğu 2015-16 sezo-

nunda da sürüyor. Kiğılı’nın mo-dern, yenilikçi, şık takım elbise

tasarımları Fenerbahçeli futbol-cuların dinamik tarzını yansıtıyor.


Fenerbahçe’ye

imzası


Dünyada hazır ofis sisteminin ya-ratıcısı olan Regus, Türkiye’de 23merkezdeki hazır ofislerine yeni-

lerini ekleyerek yoluna devam ediyor.Adana ’da yeni İş Merkezini açan şirketgelişmiş sanayisi ve ticaret hacmi ile ilegöz dolduran kentin iş yaşamına dünyastandartlarındaki ofisleri ile damga vur-du. Dünya standardında ofis isteyenlerintercihi olan Regus, kısa dönemli ve esnekkiralamalar yapmak isteyen, sekretarya,altyapı yatırımı, aylık en az 5-6 farklı fa-tura, güvenlik, temizlik, stopaj gibi konu-larla ilgilenmek istemeyen, çalışan sayısıhızla artma eğiliminde olan girişimcilereA’dan Z’ye ofis hizmeti vererek işlerindedaha başarılı olmalarına katkı sağlıyor.

BÜYÜK TALEP GÖRÜYORRegus'un Aralık 2014'te açtığı ofis ala-

nı ile kentin iş yaşamını dünya standart-larında ofis kavramı ile tanıştırdıklarınıbelirten Regus Türkiye Ülke Müdürü Ha-kan Atalay, geniş bir sanayi alt yapısı veşirketlerin bölge müdürlükleri ile öne çı-kan kenti yeri ve yabancı işadamlarınınsık ziyaret etmeleri nedeniyle de büyüktalep aldıklarını ekledi. Gerek orta/ bü-yük ölçekli kurumsal firmaların talepleri-ni gerekse lokal küçük firmaların taleplerisonrasında Adana'da hazır kiralık ofis ala-nı açtıklarını söylüyorlar. Şehrin merkezi

noktasında bulunan Atatürk caddesindeyer alan Adana ofisinde, 2 kata yayılmışolarak farklı büyüklüklerde 57 ofis, 1 top-lantı odası ve Business Lounge bulunu-yor. Kolay ulaşılabilen, çok popüler birbölgede yer alan ofis binası mimarisi iledikkat çekerken kapalı otoparka da sahip.

106 ÜLKEYE ULAŞIYOR1989 yılında Belçika’da kurulan İngiliz

şirketi Regus, hazır ofis sistemleri iledünyanın en büyük global işyeri sağlayı-cısı olarak işletmelerin esnek ve mobil birbiçimde çalışmalarına yardımcı oluyor.Şirket, kullanışlı, esnek, uygun maliyetlive kolay erişimli çok çeşitli destekleyicihizmetlerle, saatlik, günlük, aylık ya dayıllık özel işyerleri sağlıyor. Dünyanın106 ülkesinde, 900 şehirde 2 bin 500merkezde 2,1 milyondan fazla birey, Re-gus’taki ofisinde çalışıyor.

Hazır oslerin lideri RegusAdana’yı prestijli oslerle tanıştırdı

Hazır os sistemlerinde dünya lideri olan Regus, İstanbul, Anka-ra, İzmir, Adana, Gaziantep’in ar-

dından Adana’yı da A’dan Z’ye hiz-met veren hazır oslerle tanıştırdı.

Regus Türkiye Ülke Müdürü

HAKAN ATALAY

Çukurova Üniversitesi (ÇÜ) YumurtalıkMeslek Yüksekokulu Sualtı Teknolojileri Bölü-mü öğrencilerin gözde bölümü olmaya de-vam ediyor. 2011 yılında Eğitim-Öğretim ha-yatına başlayan Bölüm yılda ortalama 10 öğ-renci mezun ediyor. Öğrenci kapasitesi 20olan Sualtı Teknolojileri Bölümü bu yıl üçüncümezunlarını veridi. ÇÜ Yumurtalık MeslekYüksekokulu Sualtı Teknolojileri Bölümü, yük-sek teknolojik ekipman ve deneyimli akade-misyenlerle geleceğe damgasını vuracak mes-lekler arasındaki yerini koruyor. Bu bölümdenmezun olan öğrenciler büyük firmalarda istih-dam imkânı bulurken, genellikle erkek öğren-cilerin tercih ettiği bölüme bu yıl bir de kız öğ-renci kayıt yaptırdı.

EN ÖNEMLİ EĞİTİM SCUBAKonuyla ilgili açıklama yapan SCUBA Eğit-

meni ve Can Kurtarma Öğretmeni de olan ÇÜYmurtalık MYO Öğretim Görevlisi Mehmet

Hereklioğlu, eğitim öğretimin en önemli bölü-münü SCUBA (Self Contained UnderwaterBreathing Apparatus), Bağımsız Aletli Dalış(BAD) dersi ve Can Kurtarma derslerinin oluş-turduğunu söyledi.

HEM TEORİ HEM PRATİKYüksekokul Müdürü Prof. Dr. Mahmut Ali

Gökçe idaresinde Bölüm Koordinatörü SualtıSanayi Dalgıcı Öğr. Gör. Özgür Yılmaz ile eği-tim öğretimi gerçekleştirdiklerini anlatan He-reklioğlu, “Bölüm derslerini teorik ve uygula-malı olarak önce havuz sonra açık denizde ve-riyoruz. Mezun olanlar özellikle deniz altı in-şaatlarında, liman ayaklarının yapımında, İs-tanbul’da yapılan tüp geçit ve 3. köprü inşaa-tıyla, dünyada ilk defa uygulanan deniz altın-dan su götürülmesi projesi (82 km. TürkiyeMersin Taşucu-Kıbrıs ) gibi işlerde çalışıyor.Kız öğrenciler de Hiperbarik Oksijenli Tedavimerkezlerinde Basınç Odası Operatörü olarak

çalışma imkânı buluyor.” şeklinde konuştu.

1’İNCİ SINIF BELGE VERİLİYORHereklioğlu ayrıca, ÇÜ Yumurtalık Meslek

Yüksekokulu Sualtı Teknolojileri Bölümü’nünmezunlarına, Deniz Kuvvetleri Hariç Türki-ye’de hiçbir kurumun vermediği, “Birinci SınıfSanayi Dalgıçlığı (First Clas Diver) Diploması”ve “Basınç Odası Operatörlüğü” gibi çokönemli iki belgeyi verdiğini sözlerine ekledi.


Sualtına kızlar da ilgi gösteriyor

ASKİ projesi sonuçlandıAdana Büyükşehir Belediyesi Su ve Ka-

nalizasyon İdaresi (ASKİ) DoğrudanFaaliyet Destekleri kapsamında Çu-

kurova Kalkınma Ajansı (ÇKA) ile Haziranayında imzaladığı sözleşme kapsamında yü-rüttüğü projeyi tamamladı. “Kırsalda Yaşa-yan Vatandaşların ASKİ Genel Müdürlü-ğü’nden Beklentilerine Bağlı Stratejik YolHaritasının Belirlenmesi” isimli projede, top-lam 15 ilçede ve 6360 Sayılı Yasa gereği köy,belde ve kasaba statüsünden mahalleye dö-nüşen 388 bölgede, 5185 örneklem üzerindeanket çalışması gerçekleştirildi. ÇKA tarafın-dan 70.000 Türk Lirası hibe edilen proje bo-yunca ASKİ’nin masrafı olmadı.

SONUÇLAR BİZE IŞIK TUTACAKASKİ tarihinde bir ilk olan projenin ta-

mamlandığını belirten ASKİ Genel MüdürüRahmi Pekar, ‘’Bu çalışmayla ASKİ’de bir ilke

imza attık ve bu bizler için mutluluk verici birdurum. Proje neticesinde elde edilen sonuç-lar yeni stratejilerimiz bize ışık tutacak. Va-tandaşlarımız her daim başarımızın odaknoktası oldu ve onlara yüksek kalitede hiz-met sunmaya devam edeceğiz. Projenin ha-zırlık aşamasında ve anket çalışmasında öz-veriyle çalışan tüm personellerimize teşekkürediyorum.’’ şeklinde konuştu.

VATANDAŞ ODAKLI YATIRIMLAR6360 Sayılı Yeni Büyükşehir Yasası ile

Adana Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet ala-nına dahil olan yerleşim yerlerinde yaşayanvatandaşların sağlıklı, kaliteli içme suyunaerişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan projeneticesinde, vatandaşlar aldıkları hizmetdoğrultusunda içme suyu ve altyapının öne-mi konusunda eğitici ve kalıcı bilgilere sahipoldu. Proje uygulama konusunda önemli bir

tecrübe edinen ASKİ Genel Müdürlüğü ise,bu doğrultuda vatandaş odaklı büyük vedoğru yatırımlar yapabilecek, elde edilen do-neler de kurumun amaçlarına önemli yararsağlayacak. Bu sayede bölge ekonomisineriskler önlenmiş olacak. Anket çalışmasınıntamamlanması neticesinde hazırlanan sonuçraporundaki bilgiler, önümüzdeki süreçteAdana Su ve Kanalizasyon İdaresi tarafındankamuoyuna duyurulacak.

ASKİ Genel

Müdürü RAHMİ PEKAR


Son yıllarda şeker olmayan ancak şeker ta-dını veren tatlandırıcılara olan talep ol-dukça arttı. Bu ürünler eskiden sadece di-

yabetik hastaların tatlandırma ihtiyaçlarını gi-dermesi amacıyla kullanırken, günümüzde artıkkilo kontrolü ve diş çürümelerinin engellenmesiiçin de öneriliyor. Acıbadem Adana HastanesiBeslenme ve Diyet Uzmanı Fadime Özgök Şen-ses, diyabet hastaları, metabolik hastalığı olan-lar ve kilo kontrolü yapanlar için daha az kalorialmanın ve kan şekeri dengesini sağlamanın çokönemli olduğuna dikkat çekiyor. “Tabi ki kan şe-keri dengesini sağlarken ve kilo kontrolü yapar-ken tatlandırıcı içeren yiyecek ve içecekler seçimyapma şansını arttırdığı için avantaj sağlıyor” di-yen Beslenme ve Diyet Uzmanı Fadime ÖzgökŞenses, “Ancak tatlandırıcı içeren gıdaların sınır-sızca kullanılamayacağı da unutulmamalı. Aksihalde kalori içermediğini düşündüğümüz buürünler sınırsızca kullandığımızda kilo artışınave kan şekerinin yükselmesine neden olabiliyor”uyarısında bulunuyor.

HER ÜRÜN SIFIR KALORİ DEĞİLÖzellikle etiket okuma alışkanlığı kazanma-

nın ve tatlandırıcılı ürünlerin içeriğini kontrol et-menin en doğru ve sağlıklı yol olduğunu söyle-yen Beslenme ve Diyet Uzmanı Fadime ÖzgökŞenses bunun nedenini şöyle açıklıyor: ”Çünküürünün tatlandırıcı ile hazırlanmış olması demeksadece içerisinde şekere alternatif olarak tatlan-dırıcı kullanılmış olması demektir. Bunun dışın-da gıdanın içinde çeşidine göre karbonhidrat,protein ve yağ bulunabiliyor. Yani her tatlandırı-cı ile hazırlanmış ürün sıfır kalori olmayabiliyor”

KİLO ARTIŞI YAPABİLİRBeslenme ve Diyet Uzmanı Fadime Özgök

Şenses, ideal tatlandırıcının şeker tadında verenksiz, kokusuz, suda kolay çözünebilen yapıdaolması gerektiğini belirerek, “En önemlisi deürünün toksik ve kanserojen olmaması gereki-yor” diyor. “Bazı gıdalarda bulunan yapay tat-landırıcıların hepsi aynı özellikte olmuyor” diyenŞenses sözlerine şöyle devam ediyor: “Dolayısıy-la bunları kullanırken dikkatli olmakta fayda var.Çünkü her tatlandırıcı sıfır kalori değildir. Dolayı-sıyla fazla tüketildiklerinde kilo artışına nedenolabiliyor. Bu özellikleri göz önünde bulundurul-duğunda yapay tatlandırıcılar enerji içerenler veenerji içermeyenler olarak 2 gruba ayrılıyor”

ENERJİ İÇEREN TATLANDIRICILARSukroz, glikoz, fruktoz, dekstroz, maltoz ile

mısır şurubu gibi tatlandırıcılar şekere eşdeğerolarak kabul ediliyor. Beslenme ve Diyet Uzmanı

Fadime Özgök Şenses, bu nedenle bahsedilentatlandırıcıları içeren gıdaların kalorisinin oldu-ğuna ve kan şekeri üzerinde şeker gibi etki ettiği-ne dikkat çekerek şu bilgileri veriyor: “Sorbitol,mannitol, ksilitol, maltitol, laktitol gibi şekerdenelde edilen tatlandırıcılar yaklaşık 2 kalori enerjiveriyor. Çoğu doğadaki bazı bitkilerde doğal ola-rak bulunuyor. Bu tatlandırıcıların sindirimi sıra-sında insüline ihtiyaç duyulmaması, bağırsaklar-dan yavaş emilmesi ve 1 gram şekerin yaklaşık 4kalori olduğu düşünülürse, kullanılan gıdalardaavantaj sağlıyor. Sakız, şekerleme, diyet ürünleri,ağız ve diş dostu ürünler ile ilaç sanayi gibi genişbir kullanım yelpazesi bulunuyor. Ancak günlükortalama 20 gramdan fazla kullanıldığında laksa-tif etkiye (bağırsakları hızlı çalıştırıcı etki) nedenolacağı için dikkatli kullanmak gerekiyor”

ENERJİ İÇERMEYEN TATLANDIRICILARBu gruptaki tatlandırıcılar yapay olarak üreti-

liyor. Şekere kıyasla çok daha az miktarlardakullanılmalarına rağmen şekerden kat kat dahafazla tad veriyor. Şekerin (sükroz) tatlılık değeri1 olarak kabul edildiğinde bu yapay tatlandırıcı-lar 100-300 kat daha fazla tatlı tadı oluşturabi-liyor. Genellikle ürün üretimi sırasında birliktekullanılabiliyorlar. Beslenme ve Diyet UzmanıFadime Özgök Şenses, enerji içermeyen tatlan-dırıcılara kalorisiz ve diyabetik ürünlerde sıkbaşvurulduğunu, ancak bunların da günlük alımdeğerlerinin olduğunu belirterek, “Bunların gün-lük belli alım değerleri bulunuyor. Bu nedenlesınırsızca tüketilebileceği düşünülmemeli” diyor.

Acıbadem Adana Hasta-nesi Beslenme ve DiyetUzmanı Fadime Özgök

Şenses, “Tatlandırıcı içerengıdalar sınırsızca kullandı-

ğımızda kilo artışına vekan şekerinin yükselmesi-

ne neden olabiliyor” dedi.

Tatlandırıcıyı abartmayın!

Beslenme ve Diyet Uzmanı

FADİME ÖZGÖK ŞENSES

Sağlık dünyasındaki deneyimlerini Kobi-gündem’le paylaşan Eczacı Zülal Özkan,eczacılığın sağlık sektöründe en önemli

etkenlerden biri olduğunu belirtti. Adana’dakendi eczanesini işleten Zülal Özkan, MarmaraÜniversitesi Eczacılık Fakültesi’nden mezun ol-duktan sonra, Çukurova Üniversitesi’nde eczacıolarak iş hayatına başlamış bir isim. Sonraki sü-reç de kendi eczanesini kuran Zülal Özkan, Kim-ya Mühendisi Güçlü Özkan eşiyle birlikte eczacı-lıkta hizmet vermeye devam ediyor. Çok iyi de-recede İngilizce eğitimi de alan Zülal Özkan, ec-zacılığın önemine vurgu yapıyor.

İŞİNİ SEVEREK YAPIYORAdana’da 1984 yılından bu yana Zülal Ecza-

nesi olarak faaliyet gösterdiklerini söyleyen Zü-lal Özkan, Kobigündem Dergisi’ne yaptığı açık-lamada, “Eczacılık sağlık sektöründe önemlimesleklerden biridir. Dolayısıyla işimizi severekve en doğru şekilde yapmamız çok büyük önemarz ediyor. Bizim işimiz sadece raftan ilacı alıp,hastaya vermekle bitmiyor. İlaç kullanımı hayati

bir önem taşımakla birlikte hastanın tedavi sü-recine de önemli katkılar sunuyor. O nedenleöncelikle işimizi severek yapıyoruz. Hastaylaolan iletişimimizi en üst seviyelerde tutmak zo-rundayız. İlaç kullanımıyla ilgili tüm detaylarıhastalarımıza aktararak, bilinçli ilaç kullanımınıyaygınlaştırmaya çalışıyoruz. Bu da hastanın te-davi sürecini hızlandırarak iyileşme sürecineönemli oranda avantaj sağlıyor. Bu çerçeve degerek çalışanlarımız ve gerekse bizler kendi ara-mızda oluşturmuş olduğumuz sinerjiyle işimizien doğru şekilde yapmaya özen gösteriyoruz.”

ÜLKEMİZDE ECZACILIKEczacılığın, sağlığın çok önemli alanlarında

etkin rol aldığını da ifade eden Zülal Özkan,açıklamalarını şu şekilde açıklamalarına devametti: “Ülkemizde eczacılık sektörü her geçen günbir gelişim göstermektedir. Her dönem saygınve vatandaşın ilk basamak sağlık danışmanı yeri-dir. Yine son dönemlerde artan kamu ve özelhastanelerde mutlaka en az bir eczacı kadrosubulunmaktadır. Türk eczacılık sektöründe en bü-yük özelliğimiz yurtdışında ücrete tabi olan sağ-lık danışmanlığı bizde özveriyle yapılan sosyalbir sorumluluktur. Doktor ve hastane randevu-suna kadar sağlıkla ilgili pek çok konuda müşte-rilerimize yardımcı olmaktayız. Ayrıca son dö-nemlerde eczane ürünü olarak çıkan fito terapi(bitkisel) ve bir çok medikal ürünler eczacınınalanında önemli bir yer teşkil etmektedir. Buürünlerin eczacı bilgisi dahilinde verilmiş olmasıinsan sağlığı açısında çok büyük bir önemdedir.”

GELİŞMİŞ ÜLKELRDE ECZACILIKEczacılık sektörüyle alakalı gelişmiş ülkeler-

den de örnekler vererek açıklamalarını sürdürenZülal Özkan, “Eczacılık sektörüyle ilgili gelişmişülkelere oranla daha çok yol almamız gerekiyor.Örneğin ABD’de eczacıkta tüm uzmanlık alanlarıeğitimi ayrıntılı bir biçimde yapılmaktadır. Avru-pa ülkelerinde ise, eczacılık uzmanlık alan eği-timleri olabildiğince klinikle iç içe lisansüstü eği-timleri şeklinde verilmektedir. Yine İngiltere’deçeşitli uzmanlık alanlarında çalışan eczacılarındernekleri de bulunmaktadır. Eczacılık uzmanlıkalanları, klinik hekimler ve diğer sağlık profesyo-nelleri hasatlarla doğrudan iletişim halinde olarak,reçete edilen ilaç tedavisinde hastanın sağlık çıktı-sını en doğru şekilde sağlamaları için çalışırlar.”

Eczacı Zülal Özkan, özel-likle gelişmiş ülkelerde üc-rete tabi olan sağlık danış-manlığını, eczacılar olaraközveriyle ve sosyal sorum-

luluk anlayışıyla ücret al-madan yaptıklarını söyledi.

Eczacılar sağlık danışmanlığını

sosyal sorumlukolarak yapıyor


F inansbank’ın sağlıklı bir girişimcilik ekosisteminin kurulmasını desteklemekamacıyla düzenlediği 3’üncü Geleceğin

Patronları Yarışması’nda kazanan isim bellioldu. 850 proje arasından sıyrılan 10 fikrin kı-yasıya mücadele ettiği yarışmada, birinciliğigeliştirdikleri 3D ZaxeDiscover cihazı ile Zaxe3D Baskı Teknolojileriekibi kazandı.Ekip, 50 bin TL’lik ödülünü Finans-bank Kristal Kule’de düzenlenen tö-renle Genel Müdür Temel Güzeloğ-lu’ndan aldı.

JÜRİ DEĞERLENDİRDİGirişimcilik ve melek yatırımcılar

dünyasının dört gözle beklenen ya-rışması Geleceğin Patronları’nda fi-nal heyecanı yaşandı. Koç Üniversi-tesi Yönetici Geliştirme Programlarıtarafından verilen “Geleceğin Pat-ronları Akademisi Eğitimi”ni ta-mamlayarak son elemeden geçen10 projenin sahibi, saat 15.00 itiba-riyle Finansbank Kristal Kule’de jüri-nin karşısına geçti ve birbirinden de-ğerli isimleri ikna etmek için sıraylater döktü. Bu sene EuropeanFund-ForSoutheast Europe (EFSE) katkısıve Koç Üniversitesi işbirliğiyle ger-çekleştirilen yarışmada sunumlar,jürinin yanı sıra çok sayıda melek yatırımcı ve‘melek yatırımcı adayı’ Finansbank müşterisitarafından da ilgiyle takip edildi. Yarışmadabirinci olan girişimin yanı sıra finalist tüm gi-rişimciler 50.000 TL sıfır faizli kredi desteğive Moroğlu Arseven Avukatlık Ortaklığı’ndanhukuk danışmanlığı desteği kazandılar.

GİRİŞİMCİLİK EKO SİSTEMİFinansbank KOBİ ve Tarım Bankacılığı Ge-

nel Müdür Yardımcısı Metin Karabiber, töre-

nin açılış konuşmasında sürdürülebilir birekonomi için sağlıklı bir girişimcilik eko siste-minin şart olduğunu belirtti ve buna destekolmak için Geleceğin Patronları’nı düzenle-diklerini ifade etti. “Temennimiz bu yarışa ka-tılan tüm arkadaşlarımızın kendi işlerini ku-rup, fikirlerini başarıya ulaştırmaları” diyen

Karabiber, bu aşamada melek yatırımcılarınbüyük rol oynadığını ifade etti. Melek yatı-rımcılığa ilişkin Türkiye ve dünya rakamlarınıda paylaşan Karabiber, “ABD’de bugüne ka-dar 300 binin üzerinde melek yatırımcı ileyaklaşık 23 milyar dolarlık yatırım yapılmış;Avrupa’da 70 bin ile 5 milyar; Türkiye’de ise300 lisanslı melek yatırımcı ile 2.8 milyondolar… Temennimiz bu rakamların daha dabüyümesi ve seneye bu salonda daha fazlamelek yatırımcıyı ağırlamak” dedi.

YENİLİKÇİLİĞE YATIRIM YAPMALIYIZonedio.com kurucusu Kaan Kayabalı ve

Gazeteci Serdar Kuzuloğlu’nunda birer ko-nuşma yaptığı törende, ödüle hak kazananisim Finansbank Genel Müdürü Temel Güze-loğlu tarafından açıklandı. Ödül takdimindenönce bir konuşma yapan Güzeloğlu, Türki-

ye’nin hedeflediği büyümeyi gerçekleş-tirmek için katma değerli üretim yapma-sı gerektiğini belirtti ve şunları söyledi:“Bunun için de yeni şeyler üretmemiz la-zım. Geçen sene dünyada 300 bin patenttescil edilmiş. 150 bin tanesi Amerika’da.Türkiye rakamı ise 103. Bu tabii ki herşey değil. Ama yeni şeyler üretme kap-asitenizi gösteriyor. Bu rakamın artması-nı istiyoruz.Eğer ülke olarak ilerlemek is-tiyorsak yenilikçiliğe, katma değerli üre-time yatırım yapmamız gerekiyor.”

DÜNYAYA RAKİP OLACAKLARGüzeloğlu’nun açıkladığı karara göre

yarışmada 3’üncülüğü Polizom, 2’inciliğiCompay Ödeme Çözümleri kazanırken,Zaxe 3D Baskı Teknolojileriise 1’inciliğelayık görüldü. Yarışmada birinci olan“Zaxe 3D Baskı Teknolojileri” projesi, 3Dyazıcı alanında dünyaya rakip olmayaaday. Baki Gezgen, Can Geliş ve SerhatÖzperçin tarafından geliştirilen ZaxeDis-

cover, dünya standartlarının üzerinde geliş-miş bir akıllı 3D yazıcı. Cihaz, endüstriyel se-viyede kaliteli ve sorunsuz baskı alabildiğiniz,internete bağlı olarak çalışan ve çok basit kul-lanıcı arayüzü olan bir masaüstü 3 boyutluyazıcı. Genel olarak eğitim kurumları, mimar-lar, endüstriyel tasarımcılar, ar&ge merkezle-ri, maker merkezleri ve ev kullanımı amaçlıtasarlandı. Yazılımı ve donanım tasarımı Zaxemühendisleri tarafından geliştirildi. CihazınTürkçe ve İngilizce kullanım arayüzü mevcut.

Finansbank’ın bu sene 3’üncü kez düzenlediği Geleceğin Patronları Yarışması’nı, Türkiye’nin ilkve dünya standartlarının üzerindeki 3D yazıcısını geliştiren Zaxe 3D Baskı Teknolojileri kazandı.


Finansbank’ın ödülünü 3D yazıcıyla aldılar

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği(TMMOB) İnşaat Mühendisleri Odası(İMO) Adana Şubesi bünyesinde faaliyet

gösteren Genç- İMO üyeleri, Çukurova Üniversi-tesi İnşaat Mühendisliği Bölümü’ne bu yıl başla-yan arkadaşlarıyla buluştu. Mesleğe adım atmayolunda üniversite öğrenimlerinin birinci yılındaolan öğrencilerin tanıtıldığı toplantıya CHP Ada-na Milletvekili ve İMO üyesi Zülfikar İnönü Tü-mer, İMO Adana Şube Başkanı Nazım Biçer, İMOYönetim Kurulu Üyeleri Duygu Argunşah, AhmetBerdan Dinçyürek ve Abdullah Ayaydın da katıldı.

İMO’NUN DESTEĞİ OLDUBaret takma töreninden önce konuşan İMO

Adana Şube Başkanı Nazım Biçer, Üniversite öğ-renimi sırasında tanıştığı İMO’nun mesleki bece-rilerinin artmasında kendisine büyük destek ver-diğini vurguladı. İMO’nun, öğrencilerin gelecektemesleki olarak çizecekleri yolun belirlenmesi adı-na önemli bir yer olduğunu kaydeden Biçer, “İyibirer mühendis olarak ülkemize koyacağınız katkıbizi çok mutlu edecek” dedi. Biçer, öğrencilerioda etkinliklerine katılmaya davet etti.

ÖĞRENME KAYGISINDA OLUNİnşaat mühendisliğinin bilimi ve aklı kullanan

bir meslek disiplini olduğunu ifade eden AdanaMilletvekili, inşaat mühendisi Zülfikar İnönü Tü-mer ise “Mesleğimizin bakış açısı insan. Bizler in-sana daha kaliteli bir yaşam sağlamayı planlıyo-ruz. Esas olan mesleği sürdürürken bilgiyi ve bili-mi kullanmaktır. İMO da bizi bu doğrultuda yön-lendiren önemli bir kurumdur. Odamız çağdaşgelişime ayak uydurmamızı, toplumsal olaylarafarklı bakış açımızı ve duyarlılığımızı pekiştirecek-tir” diye konuştu. İMO Yönetim Kurulu Üyesi Ab-dullah Ayaydın da “Mesleğinize ve derslerinizeileriyi düşünerek sarılın. Nottan çok öğrenmekaygısı içinde olun” dedi.

DOĞRU İLETİŞİMİN ÖNEMİİMO Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Berdan

Dinçyürek ise TMMOB’nin efsane başkanı Teo-man Öztürk’ün, ‘Bilimi ve tekniği kullanarak mes-leğimizi halkımızın hizmetine sunacağız’ sözünühatırlattı. Dinçyürek, mesleki gelişmenin meslekitecrübeyle pekiştirileceğini ve öğrenmenin hayatboyu olduğuna işaret etti. Dinçyürek, doğru ileti-şimin başarılı bir meslek hayatını beraberinde ge-tireceğini dile getirdi. Toplantıda genç- İMO Tem-silcisi Mazlum Sevincek, genç- İMO sınıf temsilci-leri Yasin Solak ve Mizgin Bektaş da üniversiteyebu yıl başlayan öğrencileri kutlayarak İMO’nunmesleğin gelişimine sunduğu katkıları anlattı. Ko-nuşmaların ardından öğrencilere baret takıldı.

İnşaat MühendisleriOdası (İMO) Adana Şu-besi, üniversiteye yeni

başlayan inşaat mühen-disliği bölümü öğrenci-

lerini bir araya getirdi

Mühendis adaylarını İMO buluşturdu


İMO Adana Şube Bşk. NAZIM BİÇER

Genç-İMO Temsilcisi MAZLUM SEVİNCEK

Türk Hazır Giyim ve Konfeksiyon sektö-rüne genç ve yenilikçi tasarımcılar ka-zandırmak amacıyla Ege Hazır Giyim

ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği tarafın-dan düzenlenen “EİB Moda Tasarım Yarış-ması” bu yıl 11. kez düzenlenecek. Bu yıl ger-çekleşecek yarışmanın ana teması “VARO-LUŞ” olarak belirlendi. Genç tasarımcılarınbaşvuruları, 25 Aralık 2015 tarihine kadardevam edecek. EİB Moda Tasarım YarışmasıFinal Gecesi Defilesi’nin Nisan ayı içerisindedüzenlenmesi planlanıyor.

OLMAK YA DA OLMAMAKEİB Moda Tasarım Yarışması’nın moda ta-

sarım yarışmaları arasında tanınırlığı en yük-sek yarışma haline geldiğini belirten EİBModa Tasarım Yarışması Komite Başkanı Bu-rak Sertbaş, yarışmanın temasının her yıl,dünya moda trendlerinden yola çıkarak be-lirlendiğini ifade etti. Burak Sertbaş,“2016/17 moda akımlarından yola çıkılan buyılki yarışmanın temasını; ‘VAROLUŞ’ olaraktespit ettik. Varoluş, tarihten bile eski, enzor bulmacadır. Tasarımın varoluş biçimi,nasıl doğru renkleri, doğru çizgilerle bir ara-ya getirip hayata geçirmekte saklıysa bekle-diğimiz tasarımlar da bir o kadar varoluşauygun olmalı. Sokrates’in en ünlü sözlerin-den ‘Olmak ya da olmamak işte bütün me-sele bu’ bize varoluşun temelini açıklıyor as-lında. Ünlü filozof Jean Paul Sartre de varo-luşun özden önce geldiğini belirtir. Genç ta-sarımcıların, insanlığın varoluşundan buyana geçen binlerce yılın üzerini örttüğü va-roluş anlarını yeni yorumlarla, modaya yenibir soluk getirecek değerlerle günümüze ta-şımalarını bekliyoruz” şeklinde konuştu.

FİNAL GECESİ DEFİLESİEİB XI. Moda Tasarım Yarışması”na katı-

lacak genç yetenekler, “Varoluş” temasıylaoluşturacakları 2016-2017 Sonbahar Kış Ka-dın ve Erkek Hazır Giyim koleksiyonlarınıEge İhracatçı Birlikleri’ne 25 Aralık 2015 ta-rihine kadar teslim edebilecekler. Ön jürininyapacağı ilk değerlendirme sonrasında mü-lakata kalan 20 tasarımcı belirlenecek olupilk 10’a kalan tasarımcılar mülakatlar ardın-dan belirlenecek. Bundan sonraki süreçte ta-sarımlar hayata geçirilecek, ilk 10 tasarımcı-nın eserleri Nisan ayında “Final Gecesi Defi-lesi”nde Türkiye’nin ünlü mankenlerince ser-gilenecek. Yarışmanın birincisi 15.000 TL,ikincisi 10.000 TL, üçüncüsü ise 5.000 TLpara ödülünün yanı sıra Ege Hazır Giyim veKonfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin sunduğuprojenin Ekonomi Bakanlığı’nca onaylanma-sı halinde yurtdışına eğitim olanağı kazana-bilecek. “EİB XI. Moda Tasarım Yarışması”,www.eib.modatasarimyarismasi.org inter-net adresinden de takip edilebiliyor.

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyonİhracatçıları Birliği tarafından dü-

zenlenen “EİB Moda Tasarım Yarışması”nın 11’incisinde ana te-ma “VAROLUŞ” olarak belirlendi.

www.kobigundem.com [email protected] 41KASIM - ARALIK 2015

EİB Moda Tasarım Yarışması“Varoluş”u Sorguluyor

EİB Moda Tasarım Yarışması Komite Başkanı BURAK SERTBAŞ

B irçok sosyal projeye destek veren ve yenile-rini hazırlayan Adana Beş Ocak Rotary Ku-lübü bir proje daha hazırlıyor. Bu kapsamda

Meltem Tomay Akdağ ve Aliye Çelik’in Hacı Sa-bancı Kültür Sitesi Sergi Salonu’nda düzenlediğiortak sergide satılan ve sergilenen resimlerden ikitanesinin geliri Beş Ocak Rotary Kulübü’nün ha-zırladığı projeye bağışlanacak. İki ressamda birereserini Cumhuriyet Evi hazırlama projesinde har-canmak üzere memnuniyetle vereceklerini vedesteklerinin her zaman olacağını belirttiler.

ÇOK ANLAMLI BİR KATKIBeş Ocak Rotary Kulübü Başkanı Funda Sökün,

“Cumhuriyetimizin 92.yılında hazırladığımız buproje bizim içinde çok anlamlı oldu. Ressamları-mız Meltem Tomay Akdağ ve Aliye Çelik bize böy-le bir destek vereceklerini söylediklerinde çokmutlu olduk. Sergiledikleri resimlerden en iyisinive en çok emek verdikleri birer resmi CumhuriyetEvi projesine destek amacıyla bağışladılar. İki res-samımıza da bu büyük destekleri verdikleri içinteşekkür ediyor ve bundan sonraki çalışmalarındabaşarılar diliyorum” dedi. 2015-2016 Dönem Baş-kanı Funda Sökün ve kulüp üyeleri sergi sonundaressamlarla hatıra fotoğrafı çektirdi.

Meltem Tomay Akdağ ve Aliye Çelik’in Adana Hacı Sabancı Kül-tür Sitesi Sergi Salonu’nda düzen-lediği ortak sergide satılan resim-lerden iki tanesinin geliri BeşOcak Rotary Kulübü’nün ‘Cumhu-riyet Evi’ projesine bağışlanacak.


‘Cumhuriyet Evi’ projesineressamlardan resim desteği

Documents

kobi kobigündemgündemTürk iş dünyası Adana’da buluştu 20’DE Esen Kardeşler Makine ’den 4 milyon liralık makine yatırımı Akbulut Geridönüşüm ayda 2.500 ton hammadde