Központi diplomás pályakövető program

(DPR)- TÁMOP 4.1.3 -

Educatio Kht. Horváth Tamás

felsőoktatási igazgató

Budapest, 2009. április 6.

Központi diplomás pályakövető rendszer (DPR)

Adattár alapú Központi vezetői információs rendszer (AVIR)

TÁMOP 4.1.3. TÁMOP 4.1.3. Konzorciumi tagok és alprojektekKonzorciumi tagok és alprojektek

Általános, strukturális:• képzési kínálat és munkaerő-piaci igények: kevés

az információáramlás, nincs visszacsatolási mechanizmus a pályaorientációhoz;

Hazai helyzet, gyengeségek: • nincsenek jó intézményi DPR-alumni gyakorlatok:

nincs központi szakmai (módszertani) és anyagi támogatás

• végzettek együttműködési (válaszadási ) hajlandósága gyenge (intézményi kötődés)

• nincs informatikai háttere, ami más rendszerekkel (tanulm.-i nyilv. rendsz., FIR, AVIR) integrálható

DPR fejlesztés indokoltságaDPR fejlesztés indokoltsága

PályakövetésPályakövetésKülső és belső kényszerekKülső és belső kényszerek

Belső „kényszerek” (intézményi érdekek): • képzés-, szolgáltatásfejlesztés:

munkaerő-piaci visszacsatolás• marketing: versenyelőny, a

felvételi versenyben• minőségbiztosítás része• pályaorientációhoz információ

(„mit ér a diploma?”)• alumni programok, munkaerő-

piaci kapcsolatok (szponzorációs lehetőségek később);

• végzettek: mesterképzés hallgatói bázisa

Külső kényszerek:• Ftv. 34. § (6): „A

felsőoktatási intézmények ellátják a pályakövetés feladatait, amelynek keretében figyelemmel kísérik azoknak a munkaerő-piaci helyzetét, akik náluk szereztek bizonyítványt, oklevelet.”

• MAB intézményi akkreditáció

• 3 éves finanszírozási szerződés

• külső pályázati források: ROP, TÁMOP

Központi és intézményi program

TÁMOP 4.1.3Központi DPR

TÁMOP 4.1.1 Intézményi DPR•az intézményi

fejlesztések előkészítése, szakmai támogatása

•központi szolgáltatások: adatgyűjtés, aggregálás, disszemináció

Educatio Kht. (kiemelt program)

0,58 Mrd Ft

2008. május 15. (2009. március)

intézményi fejlesztések: módszertan, szervezeti háttér, nyilvánosság

felsőoktatási intézmények (nyílt pályázat)4 Mrd (15 Mrd)

2008. december

1.Hatékony és fenntartható intézményi

pályakövetés komplex modelljének

kidolgozása és nyomon követése. 2. Adatok összegzését támogató központi

rendszer és szolgáltatások kialakítása:

- központi DPR adattár

- módszertani segítség, tudástár

- tájékoztatás, portál

Központi DPR céljaKözponti DPR célja

Igényfelmérő „road-show” Hazai gyakorlatok

Nemzetközi gyakorlatok (OECD országok)

Nemzetközi és hazai szakirodalom

Helyzetfeltárás

Empirikus kutatások 2. Nagymintás:

végzettek, motivációs

Intézményi DPR modell kidolgozás

Kézikönyv, folyamatszabályozás

TÁMOP 4.1.1. (intézményi PÁLYÁZAT

követelmény spec.

•tudástár - web•jó gyakorlatok•esettanulmányok•konferencia•DPR füzetek

Intézményi DPR monitoring

képzés, help-desk

Intézményi fejlesztések szakmai támogatása

monitoring, értékelés

2008. V. 2008. XI. 2009. IV. 2009. X. 2010. II . 2010. V.

25-30 EGYSÉGES MÓDSZERTAN

ALAPJÁN KÉSZÜLŐ

(„AUDITÁLT”)INTÉZMÉNYI DPR

Központi DPR: egységes módszertan az intézményi modellekhez

1. Intézményi DPR modell 1. Intézményi DPR modell kidolgozásakidolgozása

Empirikus kutatások 1. (fókuszcs., pilot-regionális)-

Tám. szerződés

2009. IV.?

DPR kutatási program

Módszertani feltárás, de önálló projektelemek is: • igényfelmérés• pilot vizsgálatok (SZTE, SZE, ELTE)• országos kutatások: a.)végzettek – 6000 főb.)hallgatók – 7400 fő- munkaerőpiac - 2000 cég (MKIK GVI)- kompetencia vizsgálat (ELTE)- PhD kutatás (?)

1. Intézményi modell1. Intézményi modell

Szakmailag megalapozot

t és fenntartható DPR modell

(TÁMOP 4.1.1)

Módszertan• hallgatói motivációs vizsgálat, • végzettek pályakövetése, • kompetencia, ill. munkaerő-piaci

kutatások Intézményi háttér• szervezeti keretek, szabályozási

környezet, minőségbiztosítás, • informatika, • fenntarthatóság, jogi-adatvédelmi

háttérKommunikáció• belső és külső,• formái,• központi adatszolgáltatás

Adatbázisok integrációja

TANULMÁNYI NYILVÁNTARTÁSOK

MUNKAÜGYI NYILVÁNTARTÁSOK

(aggregált, anonim adatok) DPR

Mit nyújt a központi DPR az oktatási ágazatnak?

• központi nyilvántartások pályakövetési adatainak kiaknázása – „diplomás humán erőforrás monitoring”

• országos kutatások elemzései (végzettek, hallgatók)• pályaorientációs információk• intézményi DPR kutatások országos, képzési területi

részeinek elemzése • intézményi pályakövetés monitoring, támogatás

Intézményi DPR szakmai támogatása

Központi szolgáltatások: 1. DPR szakmai nap (I.: 2008.XI.; II. 2009.IX., III. IV.)2. „DPR füzet” I-IV. (elemzések, jó gyakorlatok,

esettanulmányok) 3. DPR Módszertani kézikönyv (2009. IX.) 4. DPR képzés5. diplomás portál, felvi.hu/DPR, DPR hírlevél6. online kérdőív szoftver7. képzési területi pályakövetés koordináció8. szakmai monitoring, tanácsadás (pilot- Veszprém)9. központi kutatások - intézményi adatszolgáltatás10. diplomás humán erőforrás monitoring

DPR módszertani kézikönyv - tartalomjegyzék

1. Bevezetés 6. Kommunikáció, nyilvánosság

2. DPR jelentősége az intézményekben 6.1. A pályakövetés nyilvánossága

3. Történeti, hazai és nemzetközi kitekintés 6.2. Célcsoportok és elérésük

4. DPR kutatások módszertana 7. Hallgatói és alumni szolgáltatások

4.1. Hallgatói motivációs vizsgálatok 7.1. Alumni és DPR

4.2. Pályakövetéses vizsgálatok 7.2. On-line közösségek

4.3. Munkaerő-piaci vizsgálatok 7.3. Hallgatói szolgáltatások

4.4. Beválás, kompetencia felmérések 7.4. Végzettek elérése, motiválása

5. Szervezeti működés8. Válogatás a hazai és nemzetközi szakirodalomból, releváns jogszabályok

5.1. Szervezeti és személyi háttér 9. Közpnti DPR: adatgyűjtés, adattár, szolgáltatások, portál

5.2. Intézményi működés, szabályozás, 10. Jó hazai és nemzetközi gyakorlatok - esettanulmánnyok

5.3. DPR és minőségbiztosítás

5.4. Pályakövetési eredmények hasznosítása, IFT

5.5. Pályakövetés kari és intézményi szinten

5.6. Pályakövetés informatikai támogatása (kapcsolat: VIR, központi DPR)

5.7. Jogi és adatvédelmi kérdések

5.8 A fenntartható DPR

180 old., praktikus-gyakorlati, 5-10 évre, képzési területi sajátosságok

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Kapcsolatfelvétel:

DPR: dpr@educatio.hu

További információk: www.felvi.hu/dpr