Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab

Kode Etik Syngenta

�

KodeEtikSyngenta

Daftar Isi

PesanGabungandariKetuadanCEO.....................................2

Pendahuluan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

Hukum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

Integritasbisnis...........................�2

Masyarakat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �8

Ilmupengetahuan,produkdanhakmilik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Orang-orang. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

KepatuhankepadaKodeEtik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab

Kode Etik Syngenta

KodeEtikSyngenta

2 3

Perlubertahun-tahununtukmem-bangunreputasitetapihanyaperlubeberapadetiksajauntukmeng-hancurkannya.Perilakuyangtidakbertanggungjawab,perbuatanyangmelawanhukum,kesalahankarenaketeledoran–semuanyadapatmerugikanreputasiperusahaandanmengakibatkanhilangnyakepercayaandankeyakinan.

Kepercayaandankeyakinanpeme-gangsahamSyngentasangatpentingagarkeberhasilanterusberlanjut,danhalinihanyaakantercapaijikaperusahaanbertindak,danterlihatbertindak,sesuaidenganstandaretikadanintegritasyangpalingtinggi.

Untukmemastikankamimemenuhistandaryangdiharapkanolehparapemegangsaham,kamitelahmenyiap-kanKodeEtikSyngentabaruyangberisiKomitmenkamiberkaitandenganberbagaiisupenting.KodeEtikinididasarkanpada,danmeng-gantikanKodeEtikyangpertama,diterbitkantaklamasetelahSyngentadidirikanpadatahun2000.

KodeEtikmerupakanbagianpentingdidalamkerangkakepatuhankamidanmenunjukkankomitmenkamidalammembangundanmemeliharakepercayaankepadaSyngentasertamenyatukantanggungjawabbisnis,sosialdanlingkungandidalamsetiapaktivitasyangkamilakukan.

SetiapkaryawanSyngentadiharapkanmengetahuidanmemahamiKodeEtikinidanmenerapkannyatanpaterkecuali.

Sebagaisebuahperusahaanberfokusenergidansumberdayayangmemilikitantangmemberimakanpendudukduniayangterustumbuh,diSyngentakamimerasasangatbanggadenganapayangkamikerjakan.DenganmematuhiKodeEtikini,kamidapatmerasakanperasaanbanggasebagaimanakamimelakukannya.

Martin TaylorKetua

Mike MackChiefExecutiveOfficer

Pesan Gabungan dari Ketua dan CEO

KodeEtikSyngenta

Pendahuluan Tujuan dari Kode EtikOrganisasibesar,terutamayangmencaripasar-pasaryangsensitif,terusdibawahpengawasandarijajaranpemegangsaham.UntukmemastikanbahwakamimemenuhistandaryangdiharapkanolehparapemegangsahamSyngenta,kamitelahmenyiapkanKodeEtikSyngentayangtelahdiperbaruiini,yangdida-sarkanpada,danmenggantikanKodeEtikyangpertama,yangditerbitkantaklamasetelahSyngentadidirikan.

KodeEtiksecarajelasmenetapkanstandaryangbolehjadidiharapkanolehjajaranpemegangsahamSyngentamengenaiberbagaiisuyangrelevandanpenting.Bersama-samadenganTujuandanNilaikami,KodeEtikakanmemanduperilakukamidanmembantukamimenghadapisituasi-situasidanmengambilkeputusan-keputusanyangsulit.

Tanggung Jawab ManajerManajerSyngentaharusmemastikanparakaryawannyatelahmembaca,memahamidanmenerapkanKodeEtikdalamaktivitassehari-hari,menye-diakanpelatihandandukunganyangdiperlukan.

KepemimpinanmencakuppenetapanstandardanparamanajerharusmemberikanteladanpenerapanKodeEtikpadacaramerekamemimpintim-timmerekadanpadacaramerekaberurusandenganpemegangsahameksternal.

Tanggung Jawab KaryawanKaryawanSyngentaharusmembaca,memahamidanmenerapkanKodeEtikdimanasajamerekabekerjadanpadasituasibagaimanapunyangmerekahadapi.

Merekaseyogyanyamengajukanpertanyaan-pertanyaanmengenaiKodeEtikinikepadaparamanajermereka,ataukepadaanggota-anggotatimHukumataupunSumberDayaManusia.PelanggaranKodeEtikiniakanmengakibatkantindakandisiplinsesuaidenganhukumdanpraktikhubungankerjayangberlaku.

4 �

�

KodeEtikSyngenta

6

HukumSebagai pemimpin industri, kami benar-benar bertanggung jawab. Kami bersikap transparan dan bertanggung jawab serta mematuhi seluruh hukum yang berlaku, dan memastikan bahwa karyawan memahami hukum yang berkaitan dengan peranan mereka.

Kami sepenuhnya mendukung peraturan perundang-undangan nasional dan inter-nasional yang ditujukan untuk menciptakan perdagangan global yang bebas dan adil.

� Kepatuhanterhadaphukum

2 Hukumpersaingan

3 Penyuapandankorupsi

4 Perdagangansuratberharga(Insiderdealing)

� Kesehatan,KeselamatandanLingkungan

�

KodeEtikSyngenta

8

Hukum

1Kepatuhan terhadap hukum

Syngenta mematuhi seluruh hukum, peraturan dan konvensi nasional dan internasional yang berlaku.

Kamiakanmematuhisemuahukumnasionaldaninternasionalsertakodeetikyangberlakuditempatkerjakami.

Kamimenyadaribahwahukum-hukumtertentutidakhanyaberlakupadaperilakukomersialdisuatunegaraatauwilayahtertentu,tetapijugaditempatlain,yangmemberikandampakcukupbesarpadapersaingandinegaraatauwilayahtersebut.

2Hukum persaingan

Syngenta berharap karyawannya mematuhi hukum persaingan.

Kamiakanmemastikanbahwaseluruhpraktikbisnisbenar-benarmematuhihukumpersainganyangberlakudimanapunbisnisdijalankan.

Hukumpersainganberlakupadaperilakubisnispadaumumnyadanpadasemuaperjanjianbisnis,apakahtertulis,lisanataudalambentuklainnya.

Hukumpersainganbiasanyatidakhanyaberlakupadatransaksibisnisantaraperusahaan-perusahaandariSyngentagroup.

3Penyuapan dan korupsi

Semua urusan Syngenta dengan pejabat pemerintah harus dilaksana­kan dengan integritas dan harus mematuhi hukum nasional dan konvensi internasional yang berlaku.

Kamitidakakanmenyediakanataumenawarkansecaralangsung,ataumelaluipihakketiga,pembayaranyangmelawanhukum,hadiahataubarangbernilai,kepadapejabatpemerintahdengantujuanmem-pengaruhitindakanresmiataumendapatkankeputusanyangmenguntungkan.

4Perdagangan surat berharga (Insider dealing)

Syngenta melarang perdagangan surat berharga berdasarkan infor­masi penting bukan untuk umum.

KaryawanSyngentatidakbolehmenggunakaninformasipentingbukanuntukumumagarmendapatkankeuntunganpribadiataukeuntunganbagioranglain.

Kamitidakakanmengungkapkaninformasipentingbukanuntukumumkepadasiapapun,termasuksahabat,keluarga,pelangganataupemasok.Apabilakaryawanmemperolehinfor-masipentingbukanuntukumum,makadiadilaranguntukmenjual,ataumemperolehkeuntungandariinformasitersebut.

��

KodeEtikSyngenta

�0

Hukum

5Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan

Syngenta menerapkan standar Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan (KKL) yang tinggi.

Kamiberupayauntukmelindungilingkungan,menjaminkesehatan,keselamatankaryawankamidanoranglainyangmungkinterkenadampakdariaktivitas-aktivitaskami.SemuaoperasidanfasilitasharusdijelaskansecaramemadaididalamprosedurdanpraktikKKL.

Kamiakanmenyediakanlingkungankerjayangamandansehatbagisemuakaryawandanbekerjasamadengankaryawanuntukmengembang-kansuatubudayayangmendorongsetiapkaryawanuntukmengambiltanggungjawabpribaditerhadapKKL.

Kamiakanmemastikanpertimbangan-pertimbanganKKLdimasukkandidalamseluruhaktivitasdankaryawanmemperolehpelatihanyangmemadaidandukunganlainnyauntukmencapaisemuaitu.

KamiakanmengkomunikasikansecaraterbukakinerjaKKLdanmengadakandialogdenganpihak-pihakyangberkepentingan.

KodeEtikSyngenta

�2 �3

Integritas bisnisKami selalu mempertahankan standar keadilan, kejujuran dan integritas yang paling tinggi. Hal ini mengakibatkan kami memperoleh kepercayaan dari pemegang saham kami dan melindungi reputasi kami.

Melalui hal ini, kami merasa sangat bangga dengan cara kami menjalankan bisnis kami dan kontribusi kami kepada masyarakat, dan kami mendorong semua karyawan untuk memimpin dengan memberi teladan.

6 Iklan,penjualandanpemasaran

� Menawarkandanmenerimahadiah,layanandanhiburan

8 KontribusiPolitik

� Melobi

�0Menghadapirezimyangmenindas

��Pengujianhewan

�2Kewajiban-kewajibanberdasarkankontrakdanstandardokumentasi

�3Konflikkepentingan

��

KodeEtikSyngenta

�4

Integritas bisnis

6Iklan, penjualan dan pemasaran

7Menawarkan dan menerima hadiah, layanan dan hiburan

8KontribusiPolitik

9Melobi

Syngenta menjalankan aktivitas­aktivitas iklan, penjualan dan pemasarannya secara etis dengan mematuhi hukum dan kode etik yang berlaku, terutama Kode Etik Distribusi & Penggunaan Pestisida dari Organisasi Pangan dan Pertanian Perserikatan Bangsa­bangsa.

KamiakanmewakilikualitasdankinerjaproduksertalayananSyngentasecarajujur.Perbandingandenganproduk-produksaingan,yangapabilatidakdilarangolehhukum,akandida-sarkanseluruhnyapadainformasifaktual.

Syngenta hanya menyetujui hadiah, layanan dan hiburan sebagai penghormatan bisnis yang pantas dan legal.

Kamihanyaakanmemberikanhadiah,hiburanataulayanangratisapabilasesuaidengankebiasaandansepan-jangtidakbertentangandenganundang-undangyangberlaku.

KaryawanSyngentahanyamenerimahadiah,hiburanataupemberianyangbersifatpribadiyangtidakmem-pengaruhikeputusanbisniskami.

Kamitidakbolehmemanfaatkanoranglainuntukmenyiasatihal-halyangtelahdijelaskandiatas.

Semua kontribusi politik dari Syngenta harus disetujui sebelum­nya dan selaras dengan pedoman internal yang terkait.

KamihanyaakanmenggunakandanaSyngentauntuksumbanganpolitiksesuaidenganundang-undangnasionalyangberlaku,dandenganpersetujuansebelumnyadariDepartemenUrusanPemerintah,CountryManagerataukomitekampanyepolitikSyngenta.

Syngenta dapat terlibat di dalam debat politik mengenai subjek yang mengutamakan tujuan perusahaan dan memperbaiki masyarakat tempat kami bekerja dan hidup.

Kamimenjagakontrolinternalyangketatterhadapaktivitasmelobidanmelaksanakandenganmematuhisepenuhnyaundang-undangsetempatdandipanduolehkejujuran,keleng-kapan,rasahormat,ketepataninformasidantransparansi.

Setiapaktivitasmelobiyangdilaksanakanolehbadan-badaneksternalyangditunjukataumelaluiasosiasiindustrikamiharusdipanduolehprinsip-prinsipyangsamayangberlakuterhadapSyngenta.

��

KodeEtikSyngenta

�6

Integritas bisnis

10Menghadapi rezim yang menindas

11Pengujian hewan

12Kewajiban-kewajiban berdasarkan kontrak dan standar dokumentasi

13Konflik kepentingan

Syngenta beroperasi di negara­negara yang menindas hanya untuk kepentingan penduduk yang lebih luas.

ApabilasebuahnegaratelahdiklasifikasiolehPerserikatanBangsa-bangsa(PBB)mempunyairezimyangmenindas,kamiakanmemeriksanyakasusdemikasusapakahiniuntukkepentinganyanglebihluasdaripenduduknyabahwaSyngentaterusmenyediakanproduk-produkdanlayanan-layananuntukmempertahankanhasilpertaniandanmenjaminpasokanmakananyangmemadai.

KamitidakakanmelanggarsangsidanembargoyangditetapkanolehPBB.

Syngenta menggunakan studi hewan hanya apabila hal ini tepat dan ditujukan untuk mengembangkan teknik­teknik alternatif yang menggantikan dan mengurangi penggunaan hewan.

Kamimenerapkanpendekatanman-usiawidankasihsayangterhadapperlakuankepadahewandanbermaksudmenerapkanstandarprofesionalyangtertinggi.

KaryawanSyngentaakanselalumem-pertimbangkancara-caraalternatifdalamprosedur-proseduryangmeng-haruskanpenggunaanhewan,dimanapundankapansaja.

Syngenta menghormati kewajiban­kewajiban yang berdasarkan kontrak dan memastikan bahwa transaksi didokumentasikan secara tepat waktu dan akurat, sesuai dengan persyaratan­persyaratan legal dan standar akuntansi yang berlaku.

KaryawanSyngentatidakakanmem-buatkomitmenterhadapkewajiban-kewajibankontraktualdiluarlingkupotoritasinternalkaryawan.

Kamiakanmemastikanbahwasemualaporan,catatandaninformasidisiap-kandandisimpandenganbaiksesuaidenganundang-undangyangberlakudanstandaryangditerapkanolehperusahaan.

Transaksi bisnis harus dilaksanakan dengan selalu mempertimbangkan kepentingan terbaik Syngenta.

KaryawanSyngentatidakakanmemanfaatkankepentinganbisnisyangbertentangandengankepen-tinganSyngenta.Merekatidakakanmelakukanpekerjaan,aktivitasbisnisatauinvestasidariluaryangakanbertentangandengankemampuanmerekauntukmelaksanakantanggungjawabmerekakepadaSyngenta.

KamitidakakanmengizinkanseseorangatauorganisasiuntukmemanfaatkansecaratidakpatutdariSyngentamelaluihubungannyadengankaryawanSyngenta.Demikianpula,karyawanSyngentatidakbolehmemperolehkeuntunganpribadidengancarayangtidakpatutdarisuatuhubungandenganseseorangatauorganisasi.

��

KodeEtikSyngenta

�8

MasyarakatKami berusaha untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat, mendengarkan dan menanggapi kekhawatiran orang-orang.

Sebagai pemimpin industri, kami merasa bangga dengan cara kami memperlakukan perusahaan, kolega dan masyarakat kami.

�4 Dampaklingkungan

�� Keanekaragamanhayati

�6 Masyarakat

�� Komunikasipemegangsaham

KodeEtikSyngenta

20 2�

Masyarakat

14Dampak lingkungan

15Keanekaragaman hayati

16Masyarakat

17Komunikasi pemegang saham

Syngenta mengevaluasi dan menanggapi persoalan­persoalan yang terkait dengan lingkungan.

Kamimengambilsemualangkahyangwajaruntukmelestarikankualitasdankuantitassumberdayaalamtermasukair,daratandanudaramelaluipraktik-praktikilmiah,lingkungan,pertanian,ekonomi,sosialdankomponenyangbertanggungjawab.

Kamiberusahauntukmemperkecildampaklingkunganoperasikamidenganmematuhisemuaundang-undang,peraturaninternasionaldanstandarindustriyangberlaku.

Kamisecaraaktifmendukungupaya-upayapelanggankamidanmitralainnyadenganpenangananyangamandanramahlingkunganterhadapproduk-produkyangmerekaterimadarikami.

Syngenta menyadari bahwa bisnisnya tergantung pada kekayaan tanaman dan binatang yang dikenal sebagai keanekaragaman hayati.

Kamibermaksudmengembangkanproduk-produkyangbarumaupuncara-carabaruuntukmenggunakanproduk-produkyangada,yangmelindungidanmeningkatkankeanekaragamanhayati.

Kamimendukungprinsip-prinsippeles-tariandanpemanfaatanberkelanjutankeanekaragamanhayatidanberbagaikeuntungansecaraadildanmeratayangdiperolehdarisumberdayagenetikyangditetapkandidalamConventiononBiologicalDiversity(“BiodiversityConvention”),yangdisepakatidiRiodeJaneiropadaEarthSummitpadatahun���2,danCartagenaProtocol.

KaryawanSyngentatidakakanterlibatdidalamperbuatanbio-piracyataubio-sourcingyangilegal.

Syngenta mempunyai komitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat tempat bisnisnya dijalankan.

Dimanapunkamiberoperasi,kamiberupayauntukmemberikankontribusipositif,menghasilkankeuntunganekonomi,kesehatandansosialkepadamasyarakat,menghormatiadatistiadatdantradisisetempat,dansiapuntukmendengarkandanmenanggapikekhawatiran-kekhawatiranmasyarakat.

Syngenta berusaha untuk membangun kepercayaan dan kesepahaman dengan pemegang saham utama, termasuk investor, media, regulator, organisasi pemerintah dan non pemerintah.

Kamimempunyaikomitmenpadadialogterbukadanberbagiinformasidenganpemegangsahamutamaselarasdengannilai-nilaiperusahaankami,danmenghormatiindependensipemerintahdanmedia.

KaryawanSyngentahanyaakanterlibatdalamdialogdenganinvestordanmediadenganpersetujuansebe-lumnyadarifungsiinternalyangtepat.

23

KodeEtikSyngenta

22

Ilmu pengetahuan, produk dan hak milikKami menyediakan produk yang inovatif, terpercaya, berkualitas tinggi dan mempunyai pengaman untuk melindungi para pemegang saham dan lingkungan.

Kreativitas orang-orang kami menghasilkan produk-produk yang membantu para penanam memenuhi tantangan-tantangan global terhadap pertanian.

�8 PenelitiandanPengembangan

�� Keselamatanproduk,kualitasdanpendampingan

20 Perlindunganaset

2� Hakmilikintelektual

2�

KodeEtikSyngenta

24

Ilmu pengetahuan, produk dan hak milik

19Keselamatan produk, kualitas dan pendampingan

18Penelitian dan Pengembangan

Syngenta melaksanakan penelitian yang ditujukan untuk mengembang­kan produk­produk yang inovatif, aman dan terpercaya yang memper­baiki produktivitas pertanian dan meningkatkan kualitas hidup.

Kamiakanmengungkapkankepadamasyarakathasil-hasilpenelitiandanpengembanganyangpentingsecaraobjektifdanakurat.

Kamiakanmenyelidikiseluruhlaporanyangdapatdipercayadariefek-efekjangkapendekdanjangkapanjangyangsebelumnyatidakdiketahuiyangberkaitandenganpenggunaanyangbenaratasproduk-produkkamidanmengambillangkah-langkahyangtepat.

Kamihanyaakanbekerjasamauntukpenelitiandanpengembanganilmupengetahuandenganorganisasi-organisasiyangmenerapkanstandaretikayangsama.

Kamimengupayakankeberlanjutandarisemuaoperasipenelitiandanpengembangandanberusahauntukmelindungidanmelestarikansumberdayaalam.

KaryawanSyngentaakanmenerapkanstandaretikadanilmiahyangpalingtinggidanmelaksanakanproses-prosesdankontrolyangkuat.Parakaryawanjugaakansiagaterhadapkekhawatiran-kekhawatiranmasyarakatyangluasmengenaiteknologidandampaknya,disampingmenerapkanpengkajianrisikoilmiahsecaraketat.

Syngenta memastikan kualitas dan keselamatan produk­produk dan layanan­layanannya dengan menerapkan standar ilmu pengetahuan dan teknologi mutakhir selama siklus hidup produk dan memastikan pelatihan yang memadai bagi para karyawan dan pelanggan kami.

Kamiakanbekerjalebihdekatdenganpelanggan,kontraktor,penggunadansemuapihaklainnyauntukmemas-tikanpenggunaanprodukyangbenardanbertanggungjawabdanpemaha-manmengenailangkah-langkahpencegahanyangberlakuselamasiklushidupproduk.

Kamiakanmengidentifikasibahayasecaracermat,mengkajirisikoyangberkaitandenganpenggunaandanmemperingatkanparapenggunamengenaikonsekuensi-konsekuensiakibatsalahmenggunakanprodukpadapaketproduk,leafletdanlabel.Produk-produkdilengkapidenganinstruksiyangjelasbagipenggunaberkaitandenganpenyimpanan,penggunaandanpembuanganyangaman.

KaryawanSyngentaakanmenyiapkanpengujianyangtelitidanproses-prosesuntukmenjaminsemuastandarinternaldanpersyaratanperundang-undangandipenuhiataudilampaui,danakanmelaporkepadamanajemenperusahaanapabilaadayangtidakmemenuhistandarkamiatausalahdalammenggunakanproduk-produkkami.

2�

KodeEtikSyngenta

26

Syngenta menganggap bahwa perlindungan hak milik intelektual sangat penting untuk mendorong inovasi. Agar efektif, setiap sistem hak milik intelektual harus mem­pertahankan keseimbangan yang benar antara kebutuhan masyarakat dan kepentingan penemu.

Kamiakanmelindungidanmene-gaskanhakmilikintelektualkamisecaragigihdanakanmenghormatihakmilikintelektualoranglain.

Ilmu pengetahuan, produk dan hak milik

21Hak milik intelektual

20Perlindungan aset

Syngenta menghormati hak milik orang lain dan gigih dalam membela hak­hak miliknya sendiri.

Kamiakanmelindungiseluruhaset,propertidansumberdayaPerusahaansecaraketatdanhanyaakanmenerap-kandanmenggunakannyauntuktujuanbisnisdanaktivitasPerusahaandanbukanuntuktujuanpribadikamisendiri.

KamiakanmenjagakerahasiaandanmelindungirahasiadagangmilikSyngentaatauperusahaan-perusahaanlaindantidakmemanfaatkannyakecualiuntukbisnissaja.

InformasiyangdihasilkandidalamSyngenta,termasukinformasiyangberkaitandenganpenelitiandanpengembangan,datamanufaktur,biaya,harga,penjualan,keuntungan,pasar,pelanggandancara-caramen-jalankanbisnismerupakanhakmilikSyngentadantidakakan,terkecualidisyaratkansesuaidenganhukum,diungkapkankeluarSyngentatanpaotorisasiyangdisyaratkan.

2�

KodeEtikSyngenta

28

Orang-orangKaryawan kami memainkan peran yang mendasar dalam menjalankan bisnis kami.

Kami memastikan kebijakan-kebijakan kami yang beraneka ragam memberikan perlakuan yang adil kepada semua karyawan dan kami berusaha untuk mendapatkan pengakuan internasional, paling tinggi untuk tolok ukur keadilan, kejujuran dan integritas.

22 Hak-hakburuh

23 Diskriminasidanpelecehan

24 Kebinekaan

3�

KodeEtikSyngenta

30

Orang-orang

22Hak-hak buruh

Syngenta mematuhi semua hukum, kode etik dan konvensi nasional dan internasional perburuhan, dan mem­punyai komitmen untuk menegakkan prinsip­prinsip sebagaimana ditetap­kan di dalam Deklarasi Universal Hak­hak Asasi Manusia dan konvensi­konvensi inti Organisasi Buruh Internasional.

Kamimengakuihak-hakkaryawanuntukmenjadianggotaserikatburuhdan/atauorganisasi-organisasipekerjalainnyadanmempunyaikekuatanmenawarsecarakolektif.Wakil-wakilpekerjatidakmengalamidiskriminasidanmempunyaiaksesuntukmelak-sanakanfungsirepresentatifmerekaditempatkerja.

Kamitidakmenggunakanburuhsecarapaksa,denganpengikatanataukewa-jibandantidakmelakukanbentukpraktikataueksploitasipekerjaanak.

23Diskriminasi dan pelecehan

24Kebinekaan

Syngenta mempunyai komitmen untuk mempertahankan lingkungan tempat kerja yang bebas dari diskrimi­nasi dan pelecehan. Keberhasilan dan prestasi di dalam Syngenta harus tergantung pada kemampuan personil dan kinerja.

Kamitidakakanbersikaptoleranterha-dapdiskriminasiberdasarkanras,jeniskelamin,agama,keyakinan,asalusulnegara,ketidakmampuan,usia,orientasiseksual,ketidakmampuanfisikataumen-tal,statuskeluarga,pandanganpolitikataukarakteristik-karakteristiklainnyayangdilindungiolehundang-undang.

Kamimelarangpelecehandalamben-tukyangbagaimanapun,termasukpelecehanmelaluilisan,fisik,mentaldanvisual.

Setiapkaryawanharusmenghormatihak-hakkolegauntukbekerjabebasdarisetiapbentukdiskriminasiataupelecehanditempatkerja.

Kamiakanmengambilkeputusanmengenaiorang-oranguntuktujuanmerekrut,mengembangkanataumempromosikansecaramurniber-dasarkankinerja,kemampuandanpotensimerekadalamkaitannyadenganpersyaratan-persyaratanpekerjaan.

Kamimendorongparakaryawanyangmeyakinitelahmengalamidiskriminasiataupelecehanuntukmelaporkannyakepadamanajermereka,ataumelaluiSyngentaComplianceHelpline.Kamiakanmenyelidikisetiaplaporanpemi-hakandanmenindaklanjutipelanggaranyangtelahdibuktikandenganlangkah-langkahyangtepat.

Syngenta menghormati kebinekaan dan mendorong suatu budaya yang memungkinkan setiap individu untuk memberikan kontribusi potensinya secara maksimal.

Kamisecaraaktifmerekrutkaryawanyangmenunjukkanberagambudaya,keyakinandanlatarbelakangmasya-rakattempatkamiberoperasidanpelangganyangkamilayani.

Kamiakanmemperlakukansetiapkaryawansecarajujur,bermartabat,adildanhormat.

KodeEtikSyngenta

32

Kepatuhan kepada Kode Etik

Ketaatan kepada Kode EtikSetiapkaryawanmenerimasatusalinanKodeEtikinipadasaatmerekabergabungdenganSyngenta.SyngentamewajibkanagarsemuaorangyangtundukkepadaKodeEtikinimemahamidanmematuhiketentuan-ketentuandariKodeEtikini.SetiapkaryawanharusmematuhiKodeEtikdansemuakebijakan,pedomandantatatertibyangditetapkanolehPerusahaan-PerusahaanSyngenta.

Pelanggaran terhadap Kode EtikKamimendorongkepadaparakaryawanuntukmemberitahukansegeraapabilamerekamengetahuiataumencurigaiadayangtidakmematuhiKodeEtik.

Karyawandapatberbicarakepadamanajermerekasetiapwaktu.Sebagaialternatif,SyngentaComplianceHelp-lineataupirantiuntukmelapordisitusSyngentaComplianceHelplinemeru-pakansaranarahasiauntukmelaporkanadanyapelanggaran.Dikelolaolehorganisasipihakketigadenganpenasihatahli,dansiap24jamsehari,tujuhhariseminggu,danpenerjemahtersediaapabiladiperlukan.

Syngentamenanggapisecaraseriussetiaplaporandanakanmelakukanpenyelidikanyangseksamauntukmengetahuiapakahsuatupelang-garantelahterjadi.Tindakandisiplinakandiambilapabilaterjadipelang-garansesuaidengantingkatpelanggarannya.

Desain:BergHindJosephLtd,London,UK

® MerekdagangterdaftarSyngentaGroupCompany

™MerekdagangSyngentaGroupCompany

SyngentaInternationalAGBasel,Swiss.Semuahakdilindungiundang-undang.

Tanggalpembuatan:200�

www.syngenta.com