MANAJEMENKEPEMIMPINAN DAN PERUBAHAN

MENURUTMU, PEMIMPIN ITU SIAPA?

KEPEMIMPINAN ITU APA?

KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN

• Seseorang bukanlah pemimpin , kecuali namanya memang pemimpin , hanya karena ia memiliki gelar atau jabtan tertentu.

• Kepemimpinan menghasilkan sesuatu sebagai hasil dari interaksi seorang pemimpin, para pengikutnya dan situasi di sekitarnya

Konsep Dasar Kepemimpinan

pemimpin

pengikut situasi kepemimpinan

beberapa para peneliti memusatkan perhatian kepemimpinan pada 3 hal :

pusat kepribadian, karakter fisik, perilaku pemimpin

pusat hubungan antara pemimpin dengan pengikutnya

pusat situasi yang dapat mempengaruhi pemimpin tersebut bertindak

BEBERAPA DEFINISI KEPEMIMPINAN:

Tindakan-tindakan yang menitikberatkan pada sumber daya yg.dimiliki kelompok untuk menciptakan peluang-

peluang yang diinginkan

Bentuk Kompleks sebagai pemecahan masalah sosial

Sebuah Proses memengaruhi sebuah kelompok yang terorganisasi untuk mencapai tujuan kelompok

Kepemimpinan adl.proses ketika seorang atasan mendorong bawahannya untuk berperilaku sesuai

keinginannya

Definisi Kepemimpinan : CONCLUSION

Kemampuan dari seseorang untuk mengelola dan mengoptimalkan aspek-aspek yang dimiliki oleh anggota Timnya sehingga Tim

tersebut dapat mencapai performa yang baik, efektif dan

efisien guna mencapai tujuan dari Tim itu.

PRINSIP DASAR KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

1. Kepemimpinan itu selalu

Kelihatan

2. Pelaku Perubahan,

Mereka Ubah Lingkungan

Mereka

3. Ketidakefektifan selalu

mengakibatkan hilangnya

kepemimpinan

4. Sasaran mulia dan kerja keras

memang penting , tetapi tidak

otomatis menjadikan

seseorang itu pemimpin yang

baik

5. Menjadi orang ramah,

walaupun penting, tidak

bisa menjadikan seseorang pemimpin

6. Pemimpin yang efektiv itu

beradaptasi

7. Popularitas bukanlah

pengganti kepemimpinan

8. Kejujuran, walaupun perlu,

bukanlah pengganti

kepemimpinan

Apa yang membentuk seorang pemimpin menjadi Efektif?

Hasrat Sebagai pendorong yang lebih besar dari diri mereka sendiriPenggenggam Nilai Memiliki nilai yang memberi kehidupan pada masyarakatVisi Memiliki sejumlah ide mengenai perubahan , bagaimana masa mendatang dapat menjadi berbedaKreativitas Strategi efektiv untuk mengembangkan visinya ( adanya rasa humor)

Dorongan Intelektual dan Pengetahuan seseorang yang suka belajar, pembaca, berproses

Gabungan Percaya diri dan malu hati seorang yang percaya diri namun mengesampingkan egosentris nya (dapat menerima ide dan pemikiran dari orang lain)

Komunikator Kemampuan berkomunikasi meyakinkan orang lain maupun team nya

Kelemahan Kualitas Kepemimpinan

1. Pemimpin tidak/kurang sekali mengembangkan timnya

2. Pemimpin tidak/kurang bekerja bersama tim nya

3. Pemimpin tidak/kurang sekali memotivasi tim nya

4. Pemimpin tidak/kurang membina tim nya

5. Pemimpin tidak/kurang bersama-sama dengan tim nya

6. Pemimpin kurang/tidak dihormati bawahannya

7. Pemimpin tidak/kurang sekali menunjukkan teladan

8. Pemimpin tidak/kurang memiliki visi hidup

“Kalau anda Ingin Seseorang

Mendukung Anda, Terlebih Dahulu Yakinkanlah Dia

Bahwa Anda Adalah sahabatnya Yang

Tulus”

(Abraham

Lincoln)

ADA PERTANYAAN?

PERTANYAAN KUIS

1. Jelaskan secara detail hubungan antara pemimpin, pengikut dan situasi dalam konsep dasar kepemimpinan!2. Carilah tokoh masa kini Indonesia yang menurut kalian kepemimpinannya paling efektive (sertakan alasan)!3. Sebutkan dan beri contoh kongkrit instrumen-istrumen yang membuat kepemimpinan itu efektif!4. Sebutkan dan beri contoh kongkrit tugas dan peran pemimpin dalam kelompok