Mette Verner, mev@journalisthojskolen.dk

Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv.

Mette VernerDanmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Baggrund

Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%)

Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne

Ca. 50% af de arbejdende danske kvinder er ansat i den offentlige sektor

Ca. 16% af de arbejdende danske kvinder arbejder på deltid

Kilde: Statistisk årbog (2007)

Mette Verner

Mette Verner

Kvinder i ledelse

Privat sektor: Kvindelige topledere ca. 5% 2. ledelsesniveau ca. 11% (Smith, Smith og Verner (2008))

Offentlig sektor: Kvindelige topledere ca. 22%(Kilde:http://www.ligestillingidanmark.dk/files/Andre/HovedRapport.pdf)

Data

Systematiske opgørelser findes ikke i Danmark

Indsamling af data ”i hånden”

Hovedkilde: Greens Årbøger, diverse årgange.

Mette Verner

De børsnoterede selskaber, DK, 1996-2005.

Mette Verner

Horisontal segregering

Mette Verner

Tabel 8. Andelen af kvinder i forskellige ledelseskategorier i de danske børsnoterede virksomheder, efter branche, 2005.

Bestyrelses-formænd

Adm. direktører

Bestyrelses- medlemmer

Topledere (dgl.ledelse)

Antal virksomheder

Tele, Handel, Hotel, Rest. 0.0 0.0 4.7 19.7 21 Fremstilling 1.6 1.6 9.0 9.1 63 Bygge og Anlæg 0.0 5.9 3.0 13.0 17 Finans og forretningsservice 0.0 0.0 13.0 9.6 67 Transport, Post 0.0 0.0 12.1 11.8 9 Energi & Vand 0.0 0.0 0.0 0.0 2 Kilde: Greens Årbøger 2005 og egne beregninger.

De store statsejede virksomheder

4 ud af 15 adm. direktører er kvinder

1 ud af 15 bestyrelsesformænd er kvinder

30% af bestyrelsesmedlemmer er kvinder

Mette Verner

Erhvervs/økonomi - organisationer

På arbejdsgiversiden er repræsentationen af kvinder lav

Dansk Industri: 4% kvinder i styrelsen

Dansk Arbejdsgiverforening: 5% kvinder i styrelsen

I fagforeningerne stor variation

Sundhedskartellet: 64%

Kun kvindelige formænd i fagforeningerne

Mette Verner

Konklusion

Generelt høj grad af vertikal segregering i privat dansk erhvervsliv

Endnu mere udtalt i de børsnoterede virksomheder

Ligeledes tendens til horisontal segregering

I de statsejede virksomheder er kvinderne bedre repræsenteret

Lav repræsentation af kvinder i de økonomiske institutioner

Mette Verner