Kp 5 2007

Der skal papirpå jobbet

Kuglepennen er blevet individuel

Fagb

lad

for d

en d

ansk

e ko

ntor

arti

kelb

ranc

he

Nr.

5, M

aj-J

uni 2

007

w w w . k o n t o r p a p i r . d k

20692-NYkontorpapir nr 5.qxd:NYkontorpapir nr 5 32 sider.qxd 15/05/07 10:50 Side 1

Indhold

Det er godt, at Finansministeriet erkommet til fornuft i sagen om udbuddetaf levering af bærbare computere til detoffentlige. Som omtalt i artiklen side 22har man besluttet at iværksætte en nyudbudsrunde, der skal have effekt franytår. Dermed erkender ministeriet, atman begik en række fejl i forbindelsemed første runde.

Dermed har branchen vundet førsteomgang i noget, der helt givet vil bliveet løbende slagsmål med staten. For deter ikke pebernødder, der er tale om.Tværtimod risikerer ikke bare de små,lokale kontorforsyninger, men også sto-re spillere at tabe omsætning i en grad,der kan være en trussel om eksistens-grundlaget for nogle af dem.

Som skatteyder kan man kun væretilfreds med, at Finansministeriet kanspare penge – rigtig mange penge – forde offentlige myndigheder og institutio-ner ved at købe stort ind. Men der lurerto farer: dels at man fokuserer for megetpå prisen og dels at man udvælger så fåleverandører, at man skaber næstenmonopollignende tilstande. Bege delelader desværre tilsyneladende til atvære tilfældet.

Penge er som bekendt ikke alt. Hel-ler ikke når det handler om kontorartik-

Det’ en ommerler, edb og kontormøbler. Ting som er-gonomi og miljøvenlighed spiller ogsåen stor rolle. Det nytter ikke at sparelidt på indkøbet af kontorstole og ergo-nomisk rigtige mus og tastaturer, hvisdet betyder et stigende antal museska-der, slidte skuldre og dårlige rygge.

Også produkternes miljøvenlighed ervigtig. IT og edb bidrager lige så megettil det samlede CO2-udspil som flytra-fikken – nemlig 2 pct. Produkterne inde-holder også mange metaller og plast-stoffer, som naturligvis skal være så mil-jøneutrale og lette af komme af medbagefter som muligt.

Også når det gælder antallet af leve-randører er der god grund til at forholdesig kritisk til den linje, staten i form affinansminister Thor Pedersen har lagt.Med normalt kun tre leverandører pr.udbud vil der uundgåeligt blive tale omen skævvridning af markedet – også selvom man er nødt til at sænke prisernebetragteligt for at komme ind i varmen.

På begge disse områder har Finans-ministeriet tilsyneladende svigtet. Der-for må politikerne på banen for at sikre,at dette ændres fremover. Og branchenhar en fælles interesse i at stå sammenom at få ændret praksis i en mere rime-lig retning.

Bjarke Larsenredaktør

Prisen på kontorpapir vil fortsat stigeEuropæiske papirfabrikkerlukker urentable anlæg, såmarkedet presses

Side 4

Ledelsesretten truetPsykisk arbejdsmiljø skalnu med i screeningen afarbejdsmiljøet

Side 6 og 8

Min nye pennevenEn kuglepen er ikke bare en kuglepen

Side 10, 13 og 15

Uklart erstatningsniveauReglerne for ansættelses-beviser er ændret

Side 17 og 19

Uddannelse som konkurrenceparameterRedoffice sender 200 ledere og medarbejderepå kursus

Side 19 og 21

Fokus på IT:Fujitsu Siemens får nychanceFinansministeriet har i altstilhed besluttet at gen-nemføre et nyt udbud påbærbare computere.

Side 22

Forbrugerne vil havegrøn itKunderne kræver atvirksomheder tage an-svar for de miljømæs-sige effekter af deresprodukter

Side 24 og 25

Faste rubrikker:Detailpapirhandlerforeningen side 26Konpa side 27Branchenyt side 28 og 29Nye produkter side 30 og 31Bestillingskupon side 31

Forsideillustration: Polfoto

Nr. 5. Maj-Juni 2007 | ISSN-nummer 1603-8630 | Oplag: 3400 eksemplarerudgives i et samarbejde mellem Detailpapirhandlerforeningen i Danmark

og KONPA | Artikler i bladet udtrykker kun forfatterens holdning.

Redaktion og annoncer: Pressto Kommunikation, Ulvedalen 2, 6400 Sønderborg, Telefon 74 43 14 44, Fax 74 43 14 10, e-mail: [email protected]

Ansvarshavende redaktør: Bjarke Larsen, e-mail: [email protected]

Journalister: Karin Kaas, e-mail: [email protected]. Telefon 35 42 40 42Eivind S. Johansen, e-mail: [email protected]. Telefon 66 17 84 84

Annoncekonsulent: Jette Petersen, e-mail: [email protected]

Levering af bladet: Brug kuponen andetsteds i bladet

Oplysninger om varer og leverandører: Peter Nielsen, Boghandelen, Nørregade 19,3300 Frederiksværk, Telefon og fax 47 72 39 60

Trykkeri: one2one, Cikorievej 8, 5220 Odense SØ, Telefon 66 121 121

Medlem af: Medlem af: ISPA, International Stationery

Press Association


Makulatorer som tænker selv.Er der noget så irriterende som papir, der sætter sig fast! Gulvet flyder, og det tager timer at få maskinen op at køreigen. Men det er slut nu. Den revolutionerende New Mercury Technology fra Rexel vil sætte en stopper for alt dette.

Den klart oplyste indføringsåbning advarer dig, hvis du er i færd med at makulere for meget på en gang. Rødt lysbetyder stop – for meget papir! Fjern nogle ark. Hvis du får grønt lys, kan du roligt fortsætte – der er ingen risiko forblokering af makulatoren. Det betyder, at du ikke længere skal bakse med maskinen og forsøge at fjerne blokeringeneller spilde tid med at rydde op efter det rod, der bliver. En ting mindre at bekymre sig om.

www.rexelshredders.com

STOP! KØR!

TECHNOLOGYFORHINDRER

PAPIR STOP

Rødt betyder stop. Rødt betyder, jeg har lige forhindret dig i at

blokere din makulator. Rødt betyder, jeg har forhindret dig i at

spilde din tid og besværet og frustrationen over at skulle få mig

op at køre igen. Rødt betyder - ikke mere rod - ikke

flere problemer.

Grønt betyder kør. Grønt betyder, at du trygt kan makulere.

Grønt betyder, at du har nok om ørerne i forvejen.

Grønt betyder, at jeg ikke bliver blokeret igen.

4Nr. 5 | 2007 | KONTOR|papir

Af Eivind Sønderborg Johansen

En gang eller to om året dumper brevetind hos kontorforsyninger og andre, derkøber papir hos danske papirgrossister.Brevet, der meddeler, at priserne på pa-pir igen sættes i vejret. Det kan dervære flere grunde til, og ofte følger deren forklaring med om, at det er produ-centerne, der har hævet prisen, fordieksempelvis prisen på cellulose er ste-get på verdensmarkedet eller efter-spørgslen i Fjernøsten på papir er vok-set hurtigere, end de eksisterende papir-anlæg kan følge med til.

Divisionschef hos Papyrus, Lauge Stiig Larsen, har været i branchen i enmenneskealder. Han har flere bud på,hvad prisstigningerne skyldes, og hanforudser, at vi i løbet af det næste års tidkan regne med yderligere prisstigninger.

Prisen på kontorpapirvil fortsat stige

Europæiske papirfabrikkerlukker urentable anlæg, såmarkedet presses af en efter-spørgsel, der er større endudbudet

elt har planer om at investere i nye ma-skiner.

"Det skyldes, at producenterne pågrund af overkapacitet ikke har kunnetfå dækket deres voksende omkostning-er, som er gået i vejret på grund af sti-gende udgifter til råvarer, energi og lo-gistik," siger han

Aftalt spil eller hvadKontorforsyninger og andre papirkøberehar undret sig over, hvorfor de danskepapirgrossister gang på gang inden forfå uger alle varsler næsten enslydendeprisstigninger. Er det aftalt spil mellemde fire-fem papirgrossister, der er tilba-ge i Danmark, eller hvad er forklaring-en?

"Alle papirgrossister får næsten sam-tidig et varsel om prisstigninger fra pro-ducenterne. Årsagen er enkel: Når én afde store internationale producentervarsler prisstigninger, følger de fleste afderes konkurrenter ofte kort tid efter ikølvandet med tilsvarende prisforhøj-elser, som hurtigt gives videre til gros-sisterne. Med de regnskabstal, danskegrossister i de seneste år har kunnetfremlægge, har det ikke her været mu-ligt at opsluge producenternes prisfor-højelser, derfor har grossisterne måttetsende dem videre til kunderne, hvadenten det er kontorforsyninger eller gra-fiske virksomheder," siger Lauge StiigLarsen.

Priserne på papir fremstillet på anlægi Fjernøsten er billigere end papir fraeuropæiske fabrikker, fordi produktions-omkostningerne er højere her. Det bety-der dog ikke, ifølge Lauge Stiig Larsen,at det kan betale sig for danske virk-somheder at købe papir i Fjernøsten.

"Transportomkostningerne er så høje,at de samlede udgifter ved at købe pa-pir i Fjernøsten vil placere sig i sammeprisleje, som når vi køber papir fra euro-pæiske fabrikker," konstaterer Lauge Sti-ig Larsen.

Urentable anlæg lukkes"Der vil fortsat være et stigende pres påde ubestrøgne kvaliteter, dvs. kontorpa-pir og offsetpapir, idet ingen af de storepapirproducenter tilsyneladende ønskerat investere i nye anlæg på det områ-de," siger Lauge Stiig Larsen, der for-venter, at også de bestrøgne papirkvali-teter vil komme under pres.

Papirfabrikkerne har ifølge Papyrus'divisionschef i de seneste år forsøgt at

hæve priserne som mod-træk til en svigtende ind-tjening. Det har de ikkehaft succes med, og dethar fået de store spillere,bl.a. UPM, Stora Enso ogM-real, til at begynde atlukke urentable papirma-skiner med en forventetnedgang i produktionenpå 600.000-800.000 tonssom resultat.

"Reduktionen i udbud-det medførte i andet halv-år af 2006 markant læng-ere leveringstider, og deter som regel det førstetegn på en prisforhøjelse.Her i første halvår af 2007oplevede vi, at mange fa-brikker lagde loft over,hvor meget kontor- og off-setpapir, de producerer, såefterspørgslen bliver størreend udbudet," forklarerLauge Stiig Larsen.

Han forventer ikke, atpapirproducenterne aktu-

"Leveringstiderne på kontorpapir er øget, og det er som regeldet første tegn på, at der er prisstigninger i vente," siger divi-sionschef Lauge Stiig Larsen, Papyrus.


Miller Pen Co. A/SSmedeland 6, 2600 Glostrup

Telefon: 4362 1111

Fax: 4362 1646

E-mail: [email protected]

NYHED

Pentel BLN75 med liquid gel ink og en 0,2mm needle point tynd streg. ENERGEL skriver længere og tørre hurtiger end en traditionel gel roller.

Pentel BLN75 ENERGEL skriver over 1.600 meter tørre hurtigere, og den skriver let og elegant henover papiret.

Skulle du ønske at få en prøve

tilsendt så,

Mail: [email protected] eller

ring på telefon 4362 1111.

25

20

15

10

5

0

-50 1 2 3 4 5

ENERGEL comparison

Sm

ooth

ness

Standard Gel

ENERGEL

Viscosity

Som det fremgår af skemaet er Energel blæk, en mellem ting mellem en almindelig roller og en gelpen. Det giver en unik skriveegenskab samtidigt med at Energelskriver tre gange så langt og tørre væsentlig hurtigere i forhold til en almindelig gelpen.

Liquid ink

Oil based

ENERGEL NU MED EKSTRA TYND STREG



Af Karin Kaas

Uacceptabelt kalder Dansk Erhverv detafklaringsværktøj, som Arbejdstilsynet(AT) bruger til at screene det psykiskearbejdsmiljø. Det går langt ud over det,der handler om psykisk arbejdsmiljø ogalt for tæt på ledelsesretten, og samtidiger værktøjet så omfattende, at det for-længer screeningstiden urimeligt, me-ner organisationen.

Siden 1. april skal AT som noget nyttage det psykiske arbejdsmiljø med iden første screening af arbejdsmiljøethos virksomhederne. Det er et resultataf en aftale mellem alle Folketingetspartier, og som en del af forliget blevdet også bestemt, at AT skulle udvikleen ny, enkel metode, hvor der sættessærlig fokus på enkelte udvalgte risiko-

faktorer i det psykiske arbejdsmiljø iden enkelte branche.

”Det, vi har fået, er ikke enkelt, mentværtimod særdeles omfattende. Detgår langt, langt videre end det, vi me-ner, var den politiske hensigt. Og mantræder langt ind over ledelsesretten,” si-ger arbejdsmiljøchef i Dansk ErhvervRikke Bregendahl Ørum.

Hvordan trives I?Afklaringsværktøjet indeholder en langrække spørgsmål til afklaring af, om derkan være problemer ved det psykiskearbejdsmiljø; fx stor arbejdsmængde ogtidspres og forebyggelse og arbejds-mæssige konsekvenser. Men det er altsålangt mere omfattende, end Dansk Er-hverv finder passende.

Ledelsesretten truetSiden 1. april skal det psykiske arbejdsmiljø med i en første screening af virksomhedernesarbejdsmiljø. Arbejdstilsynet har lavet et afklaringsværktøj til de tilsynsførende, men spørgs-målene går alt for meget på ledelse, mener Dansk Erhverv. Arbejdstilsynet afviser anklagen

Fortsætter på side 8

Arbejdstilsynet går ifølge Dansk Erhverv alt for langt, når de skal undersøge, hvordan det psykiske arbejdsmiljø er på arbejdspladserne

Arbejdsmiljøchef Rikke B. Ørum, Dansk Er-hverv, anklager Arbejdstilsynet for at blandesig i ledelsesretten, når de screener det psykis-ke arbejdsmiljø.


EN FANTASTISK REJSEPARTNER

Alt er fremstillet af første klasses matrialer som Italiensk læder, Bal-

listisk nylon og ABS-polykarbonat. Pierres anerkendelse er opnået ved

at have fokus på at skabe de bedste og mest funktionelle kvaliteter til

ethvert formål. Enhver lille detalje er nøje gennemtænkt og testet. Det

har resulteret i en kollektion af højeste kvalitet til såvel den profes-

sionelle som private bruger. Alle produkter har 5 års garanti. Pierre er

et registeret varemærke.

PIERRE® ER ET ANERKENDT MÆRKE INDEN FOR DESIGN OG FREMSTILLING AF:

REJSETASKER OG KUFFERTER | EKSKLUSIVE ATTACHÉ- OG PILOTASKER | MODERNE LABTOP TASKER.

Bantex A/S · Nøglegårdsvej 1 · 3540 Lynge · Tlf. 4816 5000 · www.bantex.com



Som eksempel nævner hun åbnings-spørgsmålet ”Hvordan trives I her?”.Hun understreger, at trivsel i arbejds-miljølovens forstand ikke hører underdet psykiske arbejdsmiljø, men underledelsesretten eller samarbejdsudvalget.Psykisk arbejdsmiljø handler om ting,der er knyttet til arbejdsprocessen ogknytter sig til de sundheds- og sikker-hedsmæssige risici.

Det gør et andet spørgsmål, som et afDansk Erhvervs medlemmer blev stilletaf en tilsynsførende, heller ikke, menerRikke Ørum. Nemlig spørgsmålet:Hvad vil du gøre, hvis en af dine med-arbejdere har skændtes med sin mandom morgenen, og bringer det med påarbejdet?”

”Den sag har med ledelse at gøre, ogscreeningen af det psykiske arbejdsmil-jø skal jo ikke udvikle sig til at være enprøvelse i, om man er en god leder ellerej,” siger Rikke Ørum.

TidskrævendeDer er endnu kun ganske få erfaringermed de nye regler for, hvad der skalmed i den første screening. Men DanskErhverv har dog allerede hørt fra enkel-te medlemsvirksomheder, blandt andeten kontorarbejdsplads, hvor screening-en tog over to timer at gennemføre.

”Man siger ellers, at en screening igennemsnit skal tage to timer, og etkontor er jo ikke den vanskeligste ar-bejdsplads at gennemgå,” siger RikkeØrum, der ”slet ikke tør tænke på, hvorlang tid det vil tage at screene en bu-tik.”

Rikke Ørum understreger, at formåletmed screeningen er at afklare, om derer så væsentlige arbejdsmiljøproblemer,fx med det psykiske arbejdsmiljø, atvirksomheden skal gennem et såkaldttilpasset tilsyn. Her foretages en grundi-gere gennemgang af arbejdsmiljøetmed fokus på de problemområder, somden tilsynsførende fandt ved screening-en. Det er blandt andet på den bag-grund, hendes anke mod den megettidskrævende screening skal ses.

”Nogle af spørgsmålene kunne mås-ke give mening ved et tilpasset tilsyn.Men aldeles ikke i en screening,” sigerhun.

Dansk Erhverv vil tage kontakt til DAmed henblik på at få hovedorganisatio-nen til at tage spørgsmålet om afkla-ringsværktøjerne op politisk, og i for-hold til lønmodtagerorganisationer bl.a.LO.

Ikke en facitlisteVicedirektør Lis Gamborg, Arbejdstilsy-net opfordrer både Dansk Erhverv og devirksomheder, der screenes, til at slåkoldt vand i blodet. For det første er af-klaringsværktøjet helt nyt, og for det an-det skal værktøjet ikke opfattes som enfacitliste.

”Det er et resultat af et politisk forlig,at vi skal have fokus på det psykiske ar-bejdsmiljø og også, at vi skal udvikle enny metode til det. Det er det, vi hargjort med afklaringsværktøjet. Men deter udviklet til de tilsynsførende, og deter ikke meningen, at de skal gå slaviskfrem efter det og krydse af. Efterhåndensom metoden bliver indarbejdet hos detilsynsførende, er der sandsynligvismange af dem, der ikke engang vil bru-ge skemaet,” siger Lis Gamborg.

Hun understreger, at et af formålenemed afklaringsværktøjet er at sikre, atalle virksomheder behandles på samme

måde. Det kan man ikke være sikker påer tilfældet, hvis hver tilsynsførendebare stiller tre tilfældige spørgsmål tildet psykiske arbejdsmiljø. Desuden kande virksomheder, hvor screeningen ikkeafdækker problemer, få en grøn smileysom offentliggøres på AT’s hjemmeside,”Og det er vigtigt, at den er til at stolepå.”

Lis Gamborg lægger også vægt på, atvirksomheder, der er utilfredse med despørgsmål, der stilles i forbindelse medscreeningen, kan gå til Arbejdsmiljøkla-genævnet, hvor der også sidder repræ-sentanter for arbejdsmarkedets parter.

Hun synes i øvrigt ikke, man skalhive enkeltspørgsmål ud af et afklarings-værktøj beregnet til de tilsynsførendeog understreger, at Arbejdstilsynet be-stemt ikke er ude på at udvide scree-ningen af det psykiske arbejdsmiljø tilogså at omfatte, om en virksomhed haren god eller dårlig ledelse.

Vicedirektør Lis Gamborg, Arbejdstilsynet: ”Afklaringsværktøjet er ikke en fa-citliste, og vi blander os ikke i ledelsesretten. Foto: Polfoto.




Af Eivind Sønderborg Johansen.

Deres skrivende medarbejder vil kom-me med en tilståelse her i fagtidsskriftetfor en branche, hvor skriveredskaber el-lers fylder en væsentlig del: Jeg har haft

blandede oplevelser med kuglepenne,rollerballs, fiberpenne, fineliners oghvad fagfolk i øvrigt opdeler skrivered-skaber i af kategorier.

Det skyldes ikke, at jeg er en uerfa-ren novice på området, for som journa-list har jeg i over 20 år nedfældet hun-dredvis af kilometer ord på blokkenmed diverse skriveværktøjer.

Det store blækbadMine blandede oplevelser med redska-

ber til skrivning tager sin begyndelse iden sorte skole i sidste halvdel af halv-tredserne, hvor vi elever af uransageligepædagogiske årsager blev tvunget til atskrive med penneskaft, sådan som manhavde gjort det i århundreder. Hvis ikkeman lige havde styr på finmotorik, pen,blækhus og trækpapir endte det ofte idet rene blækbad med øretæver i luf-ten, mens man drømte om at erhvervesig en af de klattende og ujævnt skri-vende blå engangskuglepenne af mær-ket BIC, der så småt dukkede op og re-volutionerede det danske marked forskriveredskaber i slutningen af halvtred-serne ved at gøre kuglepennen til hver-mandseje.

Mine senere erfaringer omfatter bl.a.ødelagte jakker og tasker, hvor farvenfra penne er løbet ud og er blevet til enuønsket dekoration. Jeg har også kæm-pet med genstridige kuglepenne, derformentligt var mere velegnede somskæreknive til træsnit end til at nedfæl-de ord på papir med. Og så skal jegheller ikke glemme at nævne alle deskrivere, der uden forudgående varseler gået i strejke under et vigtigt fore-drag, så de kloge ord ikke kom ned påpapiret.

Billigt brasEndnu en indrømmelse: Mange af minemindre heldige oplevelser med skrive-redskaber, skyldes nok min egen nærig-hed. Jeg er fx ikke manden, der kunnefinde på at trække en Mont Blanch-fyl-depen til 10.000 kr. op af brystlommenfor at signalere, at jeg har magt overtingene. Jeg har det faktisk med pennesom med underbukser og sokker; de erikke til at undvære, men jeg vil helstikke ofre penge på dem. Det betyder, atjeg ofte ledsages af billige reklamepen-

Min nye pennevenSkriveredskaber har i mangeår været en blandet fornøjelsefor en af dette blads skriven-de medarbejdere, men fornylig fik han en pen for livet

En pen til 19.95 kr.med Energel-blæk gav

Kontor|papirs journalister nye skriveoplevelser

Forfatteren til denne artikel hører til den årgang, der blev tvunget til at tage et penneskaft i hån-den. Foto: Polfoto




supporting you

Innovativt hygiejnesystem

Over 10.000 varenumre i Danmarks bredeste sortimentLotus Professional leverer et integreret sortiment af papirproduk-

ter og hygiejniske dispensersystemer specielt designet til toilettet,

arbejdspladsen og miljøer hvor der arbejdes med fødevarer.

Heriblandt finder vi EnMotion systemet, der findes i 2 forskel-

lige farver, blå og hvid.

EnMotion er et nyskabende, berøringsfrit dispensersystem.

Med en enkelt bevægelse med hånden eller armen fremkom-

mer den rette mængde papir. I samme serie findes desuden en

skumsæbedispenser.

Kombinér med SmartOne, et system til toiletpapir, hvor

papiret tages fra midten af rullen i en helt lukket dispenser, som

derfor ikke berøres.

Papyrus har 10.000 artikler, der spænder lige fra kontorpapir og

papirrelaterede kontorartikler over til aftørring og emballage.

Med samtlige artikler klar til levering, tør vi godt love, at vi har

alt hvad du har brug for. Og skulle du mod forventning ikke

finde lige netop det du ønsker, så hjælper vi dig gerne med at

finde en god løsning.

Med store, veletablerede leverandører og varemærker af høj

kvalitetet som grundlag, sammensætter vi det rigtige sortiment

af produkter for dig.

Gå ind på www.papyrus.com eller ring 7025 1888 og hør

mere om vores produkter og services som både giver dig mere

tid og nedbringer dine omkostninger.



ne, som jeg har tiltusket mig gratis ogsom hellere vil løbe ud i lommen endlevere ord på papir.

Det kan i den forbindelse undre, atså mange virksomheder vælger at sættederes navn og logo på spil ved at an-bringe det på elendige kuglepenne ogandre skrivere, for de samme virksom-heder ville næppe gamble med deresrenomme og bruge billig papvin somfirmagave. Når det gælder skriveredska-ber, er der imidlertid ingen bundgrænsefor, hvad virksomheder kan finde på atoverdynge sagesløse kunder og forret-ningsforbindelser med i brandingensuhellige navn.

ÅbenbaringenPå brancheforeningen KONPA’s tema-dag for et par måneder siden skete derimidlertid en radikal ændring i mit for-hold til skriveredskaber. Jeg fik nogetder ligner en skriveåbenbaring i sam-været med den pen, som en glad spon-sor havde lagt et eksemplar af på alledeltagernes pladser. Pennen dansede pådet nærmeste af sig selv henover papi-ret i en skriveballet og anbragte med le-gende lethed mine noter på blokken

uden de skrivekramper i hånden ogspændinger i skulderen, som normalt erprisen, jeg må betale for at tage noter itimevis.

Jeg skal ikke lave reklame her ved atsige, at min nye penneven til 19.95 kr.er fra Pentel og bruger Energel-blæk, forkonkurrenterne har givetvis penne, derpå samme måde kan gøre skrivning tilen leg.

Løber hurtigere tørTræerne voksede imidlertid ikke ind ihimmelen, for pennen løb noget hurti-gere tør, end de kuglepenne, jeg nor-malt kæmper med. Fagfolk har da ogsåvisket mig i øret, at penne med traditio-nel gel ikke kan skrive lige så langt somen kuglepen, hvor råstoffet til skrivning-en er en oliebaseret pasta. Skrivelæng-den skulle dog været øget betydeligtmed Energels fremkomst og dens legen-de lethed i skriveprocessen har fået migtil at investere i yderligere et par eksem-plarer af slagsen.

Da jeg fortalte min skrivende kolle-ga på Kontor|papir om mine oplevel-ser med Energel-pennen, kunne hunpudsigt nok berette, at hun også var

blevet så imponeret over dens skrivee-genskaber, at hun var stormet ned i denlokale boghandel og havde købt, hvadbutikken havde på lager af denne gavetil i bogstaveligste forstand skrivetrættejournalister med spændinger i skuldre-ne og krampe i fingrene.

Det er en afvejning af en række forskel-le faktorer, der skal foretages, når manskal afgøre, om den ene eller andentype skriveredskab er det rigtige til dag-ligt brug. Ergonomi, kvalitet af de dele,produktet er bygget op af, farvepatro-nens skrivelængde og designet er alleelementer, der påvirker valget af skrive-redskab.

Direktør Steen Iversen, Miller Pen

Co. A/S, fortæller, at kuglepenne typiskkan skrive dobbelt så langt som en gel-baseret skriver og også holder længereend de vandbaserede ball-linere.

”Når kuglens patron holder længere,skyldes det, at kuglepenne anvender entyktflydende oliebaseret pasta. En pa-tron til en kuglepen kan typisk skrive3.000 meter, mens de gelbaserede skri-vere kun når op på 1.500 meter. Til gen-

Skriveredskaber til hverdagsbrugBredden i udbuddet af skriveredskaber skal være dobbelt såstort i dag sammenlignet med for 10 år siden, vurderer grossist

Fortsætter på side 15Direktør Steen Iversen, Miller Pen




også ind på udbuddet. Bl.a. er blækketspigmentering blevet bedre, ifølge SteenIversen, så det fx ikke er noget problemat fremstille penne, der kan skrive påsort karton.

Kuglepennen er trægPoul Sommergaard Hansen. Marketing-chef i Pilot Danmark, lægger vægt på,at et skriveredskab er pålideligt og fxikke klatter, fordi blækket løbet for hur-tigt ud af den. Han vurderer i lighedmed Steen Iversen, at den klassiskekuglepen er mere træg at arbejde medend andre typer skriveredskaber.

”Rolleren er vandbaseret og løberlangt lettere på papiret end kuglepen-nen, der til gengæld bygger på en billi-gere teknologi. Den gelbaserede pen eren mellemløsning, der er en anelse bil-ligere at fremstille end en rollerball,uden at den mister dennes let glidendeskrivekvaliteter. Gel-pennen kommerdog ikke helt på højde med rollerbal-len, ifølge min vurdering, siger PoulSommergaard Hansen fra Pilot Dan-mark, hvis moderselskab i firserne varteknologisk i førertrøjen med opfin-delsen af det såkaldte V-system baseretpå flydende blæk.

Forbrugerne er konservativeIfølge salg- og marketingchef hos Sta-edtler Nordic, Kim Jensen, er det i højgrad smag og behag, der afgør, om manfx foretrækker at skrive med en kugle-pen, en rollerball, en Energel-pen elleren helt fjerde type skriver. Samtidig pe-ger han på, at forbrugerne er lidt kon-servative.

”Folk er en anelse bange for at prøvenye typer skriveredskaber. Mange hol-der derfor fast i det, de kender og erglade for. Det betyder, at vi udviklermeget på eksisterende modeller og til-føjer dem nye værdier og kvaliteter, fxhar vi øget brudstyrken i den klassiskeblå blyant, så den næsten ikke kanknække. Overstregningspennen er etandet eksempel på videreudvikling, idetden er tilført egenskaber, så den kanbruges på nye typer materialer og hellerikke kan ses, når man kopierer en over-streget tekst. Vi har også udviklet detmobile kontor, der er en lille boks medde nødvendige skriveredskaber, somman kan stille frem og bruge hvor somhelst,” siger Kim Jensen.

Ergonomien er et af de områder der

Ifølge Kim Jensen fra Staedtler Nordic er for-brugerne konservative i valget af skriveredska-ber, så det er et centralt salgsparameter at kun-ne tilføre gammelkendte produkter nye kvalite-ter og anvendelsesmuligheder.

gæld glider gel-pennen lettere hen overpapiret, mens kuglepenne kræver ethårdere tryk. Det kan være en fordel; fxhvis der bruges gennemslagspapir, somdet er tilfældet med nogle typer dan-kort-kvitteringer,” oplyser Steen Iversen.

Gel fortrænger kuglepennenHan tilføjer, at de gelbaserede skrive-redskaber har kraftig fremgang i disseår. Teknologien har været kendt i 10 år.Gel-blæk minder i konsistensen om detslimlegetøj, børn leger med, og gel harvundet indpas som alternativ til bådevandbaserede blæktyper og kuglepen-nens oliebaserede.

”Problemet med den tyktflydende gelvar i starten, at den tørrede for lang-somt, men for to år siden udvikledePentel en ny type gel, Energel, som eren mellemting mellem vand og gel.Den nye Energel tørrer hurtigere endden traditionelle gel og har samtidigden fordel, at den lette og glidende skri-vekomfort er bevaret. Energel-pennener blevet testet, og det viser sig, at denkan skrive stort set lige så langt somkuglepennen. Energel har da også vun-det stærkt indpas på bekostning af denoliebaserede pasta i kuglepenne, sidenden kom på markedet,” fortæller SteenIversen.

Han har bemærket, at forbrugerne erblevet langt mere selektive i deres valgaf skrivere.

”Kontorforsyninger og boghandlereer nødt til at have et langt bredere sorti-ment. Det betyder, at vi som grossistermå have dobbelt så mange varianter pålager i dag som for 10 år siden,” sigerSteen Iversen.

Teknologiske forbedringer spiller

efter hans opfattelse er meget fokus på: ”Erfaringer viser, at vi kan skrive

længere med trekantede skriveredska-ber, uden at vi bliver trætte eller fårondt i hænderne. Det har fået Staedtlertil at udvikle en serie trekantede skrive-redskaber i serien Triplus, hvor også fje-dring og greb af naturgummi spiller indpå, hvor god ergonomien er,” forklarerKim Jensen.

Han betragter desuden design som etvæsentligt parameter, når forbrugerneskal vælge skriveredskaber.




Af Karin Kaas

Arbejdsgivere og lønmodtagere har vidtforskellige forventninger til konsekven-sen af den ændrede lovgivning om an-sættelsesbeviser, der trådte i kraft 1.marts. HK regner med større erstatning-er, mens Dansk Arbejdsgiverforeningmener, at prisen for ikke at have ansæt-telsesbeviset i orden falder.

Før lovændringen kostede en væsent-lig fejl i et ansættelsesbevis 10.000 kr.,mens en mindre væsentlig udløste en

erstatning på 5.000. En mindre væsent-lig fejl er fx, at arbejdsgiveren glemmerat skrive det ind i ansættelsesbeviset,hvis virksomheden flytter til en ny adres-se.

Efter ændringen, som beskæftigelses-ministeren har fået et flertal i Folketingettil at stemme for, kan såkaldt undskylde-lige mangler højst koste arbejdsgiveren1.000 kr. Prisen for væsentlige manglereller helt manglende ansættelsesbevisskal beregnes ud fra lønmodtagerensmånedsløn i mellem 13 og 20 uger.

HK har meddelt, at fagforeningen ag-ter at kræve 6,5 uges godtgørelse, hvisarbejdsgiveren glemmer at skrive, atvirksomheden har skiftet adresse – altsåen god del mere end de 5.000 kr., dethidtil har kostet.

I modsætning hertil står Dansk Ar-bejdsgiverforening, der ikke tror på, atdomstolene hopper på at give lønmod-tageren så stor en erstatning for det, deralt andet lige må kaldes en mindre fejl.Ansættelseschef i DA, Flemming Dree-sen, siger således, at han regner med

langt større differentiering af prisen formangler i beviset.

Få glemmer bevisetFor det er stort set kun mangelfulde an-sættelsesbeviser, der giver anledning tilsager mellem lønmodtagere og arbejds-givere i dag. I modsætning til tiden efteransættelsesbeviserne blev indført i1993, husker langt de fleste arbejdsgive-re nu at give de ansatte et bevis, mendet halter altså stadig mange steder medat få det hele med.

Ifølge loven skal et ansættelsesbevisindeholde alle væsentlig vilkår for an-sættelsen. En noget luftig bestemmelse,mener Flemming Dreesen, som siger, atdet kan være vanskeligt at tage højde foral ting skriftligt.

I forbindelse med lovændringen for-søgte DA da også at få gennemført, atder kun skal udbetales erstatning, hvisarbejdsgiveren bevidst har forsøgt atomgå lønmodtagernes rettigheder, lige-som DA ønskede spørgsmålet om godt-

Ny lov giver uklarhedom erstatningsniveauDer kan gå lang tid, indenman kender prisen for mang-ler i ansættelsesbeviset, efterat reglerne er ændret 1. marts.Dansk Arbejdsgiverforeningforventer, at Højesteret kom-mer til at lægge niveauet



LINE CLASSIC LINE CLASSIC

CLASSIC LINE CLASSIC LINE

INNOVATIONT h e S p i r i t o f

Metal-framed self-inking stamps. Ideal for repetitive

stamping. Seamless and quiet action.

Tradition in modern design.



CE

gørelse betinget af, at lønmodtagerenhar forsøgt at få eventuelle uklarheder isit ansættelsesbevis afklaret i dialog medarbejdsgiveren.

”Det er fornuftigt nok, at begge parterved, hvad de har at rette sig efter, så påden måde er et ansættelsesbevis rimelignok,” siger Flemming Dreesen. Han for-står til gengæld ikke, at den lønmodta-ger, der oplever mangler i sit ansættel-sesbevis, ikke bare siger det til arbejds-giveren. ”Så vil de fleste da rette det til,indtil man bliver tilfreds,” siger han.

Og så han undrer sig over, hvor vig-tigt det åbenbart er for lønmodtagerne,at der er taget højde for alt i ansættelses-beviset. Især når man tænker på, hvormange der lever hele fint med usikker-hed, når de fx bestiller håndværkere tilombygning i 100.000 kroner-klassenuden at sikre sig et stykke papir på det.

DA regner med, at der går lang tid,inden den endelige pris for mangler iansættelsesbeviset er fastlagt. Nye sagerskal sandsynligvis en tur omkring Højes-teret, før man kender det endelige ni-veau.

Ansættelsesbeviset skal indeholdefølgende:

• Virksomhedens og medarbejde-rens navn og adresse.

• Arbejdsstedets adresse. (Hvis det ikke er muligt så en så præcis angi-velse som muligt),

• En beskrivelse af arbejdet eller angivelse af medarbejderens titel, rang, stilling eller jobkategori.

• Ansættelsens begyndelsestids-punkt.

• Ansættelsens forventede varighed, hvis der ikke er tale om en tidsube-stemt ansættelse.

• Medarbejderens rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder omder udbetales løn under ferie.

• Varigheden af medarbejderens og arbejdsgiverens opsigelsesvarsel el-ler reglerne herom.

• Den gældende eller aftalte løn, som medarbejderen har ret til, samt tillæg og andre løndele, der ikke indregnet i lønnen fx pension.Arbejdsgiveren skal også oplyse om, hvornår han udbetaler løn.

• Den normale daglige eller ugentli-ge arbejdstid.

• Hvilke kollektive overenskomster eller aftaler, der evt. regulerer ar-bejdsforholdet.

Udover de anførte punkter skal derdesuden tages stilling til, om der erandre vilkår, der må anses for væsent-lige for ansættelsen, og som lønmod-tageren derfor skal oplyses om. Detkunne fx være en overarbejdspligt,hvis denne pligt ikke fremgår af denkollektive overenskomst, der evt. re-gulerer ansættelsesforholdet.

Medarbejdere, der arbejder mere end gennemsnitlig otte timer omugen og over en måned i virksomheden skal have et ansættelsesbevis.

Af Eivind Sønderborg Johansen

De 14 kontorforsyninger i kædesamar-bejdet Redoffice har som et af sine er-klærede mål at gøre op med det lidt stø-vede image, som nogen måske forbinderbranchen med.

”Vi har nedfældet et værdisæt, der si-ger, at vi skal være effektive, energiske,levende, menneskelige og tage hånd om

kundens behov. Og der er ikke bare taleom ord på papir, for vi har oprettet Red-office Academy, som skal være med tilat omsætte vores ideer og visioner til ad-færd i dagligdagen,” siger kædechef Car-sten Andersen.

Skræddersyet forløbRedoffice Academy er netop gået i gangmed et skræddersyet kompetenceudvik-lingsforløb, hvor de 200 ledere og med-arbejdere i kæden gennem de næste toår skal arbejde med alt lige fra kvalitetog effektivitet i arbejdet, til kommunika-tion og adfærd.

”Som udgangspunkt siger vi: Hvadskal medarbejderne kunne, som de ikkekan i dag? I den forbindelse drejer detsig ikke bare om, at vi er klædt godt på

til salg, men også inden for kommunika-tion, ledelse og samarbejde medarbej-derne imellem. Målet er, at de værdier,som kæden samlet står for, også kan gen-kendes af kunderne lokalt, for kæden erjo både landsdækkende og lokalt foran-kret via forretningerne. Derfor handlerdet om, at vi skal have udviklet en fællesånd, som alle føler, de er en del af samti-dig med, at alle forretninger har mulig-hed for at bevare deres egen kultur ogposition i lokalsamfundet,” forklarerCarsten Andersen.

TilfredshedsundersøgelserOmdrejningspunktet i uddannelsen bli-ver løbende tilfredshedsundersøgelser,både blandt medarbejderne og i kunde-kredsen.

Uddannelse som konkurrenceparameterKontorforsyningskædenRedoffice sender 200 ledereog medarbejdere på skole-bænken, så de bliver bedre tilat forstå kundernes behov



Brilliant! Et hverdagspapir og et farvepapir der fungereri alle dine printere på kontoret. Uden vrøvl. Udentårer. Bare fantastiske printresultater, hvad du endprinter. Hvad vil du printe?

What will you print?

www.datacopy.com Think paper, say

Vindpriser for€ 100.000



”De resultater, der kommer frem i un-dersøgelserne, fortæller os, hvad vi gørgodt, og hvad der skal ændres i voresadfærd, så vi hele tiden får tilpasset ud-dannelsesforløbet med udgangspunkt ikundernes og i medarbejdernes tilfreds-hed. Vi bilder os ikke ind, at vi på for-hånd har de korrekte, forkromede svar.

Så første fase af uddannelsen drejersig om, at vi alle får værdierne ind underhuden og omsat dem i praksis ude i for-retningerne,” forklarer Carsten Andersenog uddyber:

”Der er tale om et meget struktureretforløb, hvor vi både arbejder med defaglige og personlige kvalifikationer hosledere og medarbejdere. Fx. laver vi pro-filanalyser på samtlige ansatte, så de haren viden om sig selv, som de kan dragenytte af i samspillet med forskellige typeraf kunder” forklarer Carsten Andersen.

Det toårige kursusforløb er bygget op,så lederne er sammenlagt en uge på sko-lebænken uden for deres egen virksom-hed, mens det for medarbejderne er seksdage. Det eksterne forløb suppleres medsammenlagt en uges opfølgning og coac-hing i den enkelte butikker.

Nødvendigt med uddannelseDen 43-årige kædechef i Redoffice haren fortid i bl.a. kæderne Bog & idé ogKop & Kande. Som udefrakommendevurderer han, at kontorforsyningsbran-chen, sammenlignet med andre bran-cher, har gjort mindre brug af systema-tisk ledelses- og medarbejderudvikling.

”Det skyldes formentligt, at branchenikke har fundet det nødvendigt og ikkehaft behov for det hidtil, men uddannel-se vil være altafgørende i konkurrencenfremover, vurderer Carsten Andersen.

Kunne ikke have gjort det selvLars Alkemade, direktør for forretningenRedoffice Kontorkompagniet i Vejle, eraf dem, der har set frem til at komme påskolebænken.

“For mig personligt betyder RedofficeAcademy, at jeg får mulighed for at sen-de mine medarbejdere på et knap to årlangt og professionelt uddannelsesforløb,der gør, at vi får en fælles reference. Detville jeg jo aldrig kunne skrue sammenpå egen hånd, og jeg forventer, at vi gen-

nem uddannelsen får omsat vores vær-dier og vision fra papir til handling i dag-ligdagen. I sidste ende gælder det om atgøre vores værdier til gode oplevelserfor kunderne,” siger Lars Alkemade.

Uddannelse bliver altafgørende i konkurrencen i branchen fremover, vurderer kædedirektør Carsten Andersen.

Kort om RedofficeRedoffice er en ny frivillig full-service kontorforsyningskædeinden for kontormøbler, kontor-maskiner, emballage og kontor-artikler.

Redoffice består af i alt 14 for-handlere i Danmark og blev eta-bleret i november år 2006. Kæ-den har på nuværende tidspunktgodt 200 medarbejdere. Redof-fice’s medlemmer er også med-lem af branchens største frivilligeindkøbskæde, Office SuppliesDenmark (OSD).


5949_Canon_papir_annonce.indd 1 2/14/07 12:36:34 PM


Fujitsu Siemensfår en ny chance

Finansministeriet har i alt stilhed besluttet at gennemføre et nyt udbud på bærbare compute-re. Det sker efter, at Klagenævnet for Udbud afgjorde, at staten godt nok var i sin gode ret tilat afvise Fujitsu Siemens tilbud, men at man så også burde have afvist Lenovos

Af Karin Kaas

Finansministeren er krøbet til korset oggennemfører nu et nyt udbud af statensindkøb af bærbare pc’er. Dermed vide-reføres de hidtidige aftaler med Dell,Lenovo og Topnordic ikke udover 31.december i år, som kontrakten ellers gi-ver mulighed for.

Ministerens beslutning kommer efter,at Klagenævnet for Udbud i marts af-gjorde, at ministeriet ganske vist havderet til at afvise et tilbud fra Fujitsu-Si-mens, fordi virksomhedernes maskinervar tykkere end kravet i udbudsmateria-let, men at det så også burde have afvisttilbuddet fra Lenovo Danmark ApS, hviscomputer heller ikke opfylder udbuds-betingelserne.

4 millimeterSagen handler om, at Fujitsu SiemensComputers sammen med en række an-dre forhandlere og producenter af bær-bare computere i efteråret deltog i Fi-nansministeriets offentlige udbud. Fujit-su Siemens Computers blev bortdømt,fordi virksomhedens maskine er firemm tykkere end kravet fra Finansminis-teriet. Men da denne overskridelse ogsåfindes på andre producenters maskiner,lagde Fujitsu Siemens Computers i no-vember 2006 sag an ved Klagenævnetfor Udbud, med påstand om, at udbuds-sagen burde gå om. Klagenævnet gavFujitsu Siemens Computers ubetingetret i klagen, men nævnet har ikke kom-petence til at kræve, at udbudet går om.

Finansministeriet har efterfølgendeindhentet en vurdering fra Kammerad-vokaten, der siger, at som retstilstanden

er i dag, kan Finansministeriet ikke op-hæve kontrakten med Lenovo. Derforgælder kontrakterne med både Lenovo,Dell og Topnordic frem til 31. decem-ber 2007.

Kammeradvokaten siger også i sin af-gørelse, at et nyt udbud af statens ind-køb af computere derfor tidligst vil kun-ne ske med virkning fra 1. januar 2008.

40 mio. billigereIfølge direktør Lars Wørzner, Fujitsu Si-emens Computers, var virksomhedenstilbud 40 mio. kroner billigere end enaf de leverandører, der blev godkendt afFinansministeriet. Dertil kommer, atFujitsu Siemens som eneste leverandører i stand til at levere en Svanemærketpc, hvad der gør det ”dobbeltgrotesk atvi blev fravalgt”.

Han synes sådan set, det er rimeligtnok at blive bortdømt, når man ikke op-fylder udbudsbetingelserne. Bare detgælder for alle.

”To af de tre firmaer, der endte medat få kontrakten med staten, har over-skridelser i forhold til kravene, men fra-vælges ikke. Det er jeg naturligvis util-freds med, og det samme var altså Kla-genævnet,” siger Lars Wørzner.

Men han er en glad mand i dag oghar tillid til, at Finansministeriet har lærtnoget af sagen og vil optræde mere pro-fessionelt næste gang. Her er det heltsikkert, at Fujitsu Siemens igen vil væreblandt tilbudsgiverne.

”Og jeg glæder mig til at se, hvilkekrav Finansministeriet stiller op dennegang med hensyn til tykkelsen,” sigerhan.

Han undrer sig dog stadig over, at Fi-

nansministeriet valgte at afvise netophans virksomheds tilbud i betragtningaf, at det altså lå betragteligt under kon-kurrenternes. ”Både som forretnings-mand og som almindelig skatteborgersynes jeg, det er vigtigt, at reglerne bli-ver overholdt, sådan at det er den bed-ste og billigste maskine, der vinder. Dethar på ingen måde været tilfældet,” si-ger Lars Wørzner.

Lars Wørzner, Fujitsu Siemens, glæder sig til atdeltage i næste udbud


Er der to ting der hænger sammen, så er det printer og papir. Uden hinanden er de nærmest

værdiløse. I årevis har vi udviklet de bedste printere på markedet, som fortjener det bedste papir.

Ja, det gør alle printere faktisk. Med Canon papir er du sikret knivskarpe print, optimale printfl ow,

et enormt udvalg og den bedste kvalitet. Mindre bør man vel ikke forvente af en mærkevare?

Canon papir - forlang intet mindre.

...nu kender du også vores papir

Du kender Canon...

Klik ind på www.canon.dk for at fi nde nærmeste forhandler eller kontakt os på tlf.: 70 15 50 05.

5949_Canon_papir_annonce.indd 1 2/14/07 12:36:34 PM


i København. Han understreger, at han udtaler sig

generelt, fordi han ikke har noget speci-fikt kendskab til it-branchen, men i sinforskning har beskæftiget sig med indu-strivirksomheder generelt.

Erik Højbjerg, der forsker i samspilletmellem miljø og marked, siger, at vug-ge-til-grav princippet ikke nødvendigvisbetyder, at virksomhederne genanven-der deres egne produkter, men at de ta-ger ansvar for at deres produkter bliverbortskaffet på en miljømæssigansvarligmåde.

Frivillige aftalerForeløbig bygger virksomhedernes mil-jøansvarlighed mest af alt på frivilligebrancheaftaler. Der er ikke megen lov-givning på området, og sådan vil detsandsynligvis være de næste 10-15 år,vurderer Erik Højbjerg. Og frivillige af-taler er da også at foretrække frem forlovgivning, mener han.

”Vi er ude i nogle ordninger, hvismiljømæssige effekt man ikke kan målepå forhånd. Man kan ikke vide, hvilkenpositiv miljømæssig effekt, man får ved,at virksomheder i stigende grad iværk-sætter den slags vugge-til-grav princip-per. Men det står ret klart er, at det harbetydelig større effekt, hvis industrienfrivilligt går med i den slags ordninger,end hvis man gennemfører lovgivning,”siger han.

Lovgivning forudsætter nemlig, atman er meget skarp på den nøjagtigeeffekt af genbrugsordninger og også på,hvem der skal betale omkostningerne.Det er ikke så enkelt, og det kan derforfå lovgiverne til at afvente, om ikke in-dustrien kan klare det selv. Og Erik Høj-bjerg tror også, at industrien vil gå ri-meligt langt med frivillige aftaler for atundgå statslig indblanding.


Lektor Erik Højbjerg er overbevist om, at in-dustrien i stigende grad vil møde krav om, atde tager ansvar for miljøet.

Af Karin Kaas

It-virksomheder bliver nødt til at læremere om livscyklussen for deres produk-ter, for både lovgivning og pres fra for-brugerne vil tvinge virksomhederne tilat blive grønnere.

Det vurderer it-analysefirmaet Gart-

Forbrugerne vil have grønt it

ner, der har regnet sig frem til, at it- ogteleindustrien sviner lige så meget somflytrafikken. Branchen er ansvarlig for toprocent af den samlede globale udled-ning af kuldioxid.

Allerede i dag tager flere it-virksomhe-der et vugge-til-grav ansvar for deres pro-dukter, blandt andet ved at indsamle ma-skiner og brugte tonerpatroner fra kun-derne. HP, Canon og OKI har gjort detgennem længere tid, og senest har ogsåLexmark indledt en kampagne for at gø-re opmærksom på sit genbrugsprogram.

Vugge-til-grav”Det er en bevægelse, man ser genereltpå hele markedet, at virksomheder i sti-gende grad bliver konfronteret medkrav fra kunderne om, at de skal etable-re vugge-til-grav principper og tage mo-ralsk ansvar for de miljømæssige effek-ter af deres produkter,” siger lektor,ph.d. Erik Højbjerg, Institut for Ledelse,Politik og Filosofi på Handelshøjskolen

Virksomheder skal tage vugge-til-grav ansvar for deres pro-dukter

It- og teleindustrien sviner lige så meget som flytrafikken. Foto: Polfoto


God samvittighedMen hvorfor indfører virksomhederne overhovedet genbrug-sprogrammer. Er det for miljøets skyld, eller gør de det, fordidet er et godt konkurrenceparameter?

”Det er en stående diskussion. Nogle mener, at virksom-hederne alene gør det, fordi de kan se, der er kroner og øre idet, hvor andre mener, at virksomheder også består af men-nesker, og mennesker handler ud fra moralske grunde. Jegtror ikke, der er så entydigt. Det kunne også være sådan, atvirksomheder både vil have større legitimitet i samfundet,og samtidig tjene penge på at markedsføre sig på en grønprofil,” siger Erik Højbjerg.

Erik Højbjerg er overbevist om, at industrien i stigendegrad vil møde krav om, at de skal tage ansvar miljøet. Oghan tror også, at forbrugerne er villige til at betale ekstra forden gode samvittighed, det giver, at købe grønt.

”Det hænger sammen med miljøprofileringen i samfun-det. Det er lykkedes for de grønne organisationer at få folktil at stille krav til miljøet, og hvis man kan få produkter fravirksomheder, der tager ansvar, vil mange være parat til atbetale de fem kroner ekstra. Den mekanisme, hvor man le-verer to ting på samme tid – produktet og god samvittighed– kan virksomhederne benytte sig af,” siger Erik Højbjerg.


Lenovo bliver grønnereLenovo ligger nu i spidsen af Greenpeaces elektronik-barometer, der blev offentliggjort i begyndelsen afapril. I den såkaldte Guide to Greener Electronics bli-ver 14 af verdens største pc- og mobilproducenterrangordnet alt efter, hvor grøn og progressiv virksomhe-dernes politik er, når det gælder produktion, genbrugog tilbagetagning af egne produkter. I september skra-bede Lenovo bunden i samme barometer. Greenpeace satte kapløbet om at blive grøn producenti gang i september sidste år, og resultaterne lægges udtil offentligt skue på Greenpeaces hjemmesider verdenover hvert kvartal.Da guiden udkom i december 2006 var det Nokia, derlå i spidsen, men nu må samtlige virksomheder i gui-den altså se sig slået af Lenovo, der startede med athave små 1,3 point ud af de 10 point, hver enkelt virk-somhed kan opnå. Denne gang scorer Lenovo 8 pointsom følge af, at virksomheden har styrket sin definitionaf forsigtighedsprincippet, lavet en politik for udfasningaf PVC og bromerede flammehæmmere i alle produk-ter i 2009, støttet kravet om individuelt producentan-svar og fået et globalt tilbud op at stå, hvor virksomhe-den tilbyder at tage egne produkter tilbage efter endtbrug. Andenpladsen indtages af Nokia forfulgt af Sony Erics-son på en tredjeplads. Bagstopperen er Apple, der el-lers er kendt for at have styr på både design og kvalitet.Når det kommer til den grønne profil, lever denverdensomspændende virksomhed dog langt fra op tilsit ansvar og scorer kun 2,6 point.Resten af de 14 virksomheder har til gengæld bevægetsig godt op ad rangordningen og får denne gang etsamlet pointantal på 77 ud af 140 mulige.



Generalforsamlingen indledes med etaktuelt, interessant foredrag.

Efter generalforsamlingen vil for-eningen være vært ved en lille middag.

Afsæt derfor allerede NU denne lør-dag til hyggeligt og kollegialt samvær.

Nærmere program følger i næstenummer af Kontor|papir, som udkom-mer den 20. juni 2007.

Generalforsamling

Formand:Peter Nielsen,

Wilhelm Jørgensens BoghandelNørregade 19,

3300 Frederiksværk,Tlf. og fax: 4772 3960

[email protected]

Kasserer:Henning Skaarup,

Borgmestervænget 35, 3600 Frederikssund,

Tlf. 4731 [email protected]

Sekretariat samt oplysninger

til medlemmerne om leverandører mv:

Peter Nielsen, Wilhelm Jørgensens Boghandel

Nørregade 19, 3300 Frederiksværk,

Tlf. og fax: 4772 3960 [email protected]

Generalforsamlingen 2007bliver afholdt Lørdag efter-middag den. 1. september2007.

Detailpapirhandlerforeningens bestyrelse

Studieturen går i år til Paris

Vi skal besøge et stort firma i nærhedenaf Paris.

Turen finder sted i dagene

Onsdag den 10. oktober 2007 tilSøndag den 14. oktober 2007.

Nærmere program med tider og pri-ser, vil følge i næste nummer af Kon-tor|papir.



KONPA uddeler for første gang en ny-stiftet pris til et medlem, som har gjortsig gældende som en god kollega, ogsom driver en fremtidsorienteret virk-somhed, der kan virke som et godt ek-sempel for den øvrige branche.

Prisen uddeles på KONPAs general-forsamling på Sølyst i Klampenborg,torsdag den 14 juni. Der vil hvert årvære tre nominerede, som både kanvære et firma eller en person.

I år er de nominerede ZAP-in, CJC-

Gruppen og Lyreco Danmark. Det er udvalgets ønske, at prisen vil

virke motiverende på kontorartikel- ogpapirbranchen, men at den også vil givefokus på vores branche som helhed.

Udvalget, der uddeler prisen i samar-bejde med bestyrelsen, består af AndersGeiker, DK Paper Aps, Morten Lassen,Esselte A/S samt Steen Iversen, MillerPen Co. A/S.

To foredrag på generalforsamling

FormandAdm. direktør Anders GeikerDK Paper ApSWilders Plads 8A1403 København KTlf. 39 40 18 34,Fax 39 40 18 [email protected]

NæstformandDriftschef Ulrik Torp KvistgaardZap-In Kontorsupermarked A/SSøren Frichs Vej 38000 Århus CTlf. 87 31 47 00, Fax 87 31 47 [email protected]

KassererDirektør Steen IversenMiller Pen Co. A/SSmedeland 62600 GlostrupTlf. 43 62 11 11, Fax 43 62 16 [email protected]

KONPABørsen, 1217 København KTlf. 33 74 60 00, Fax 33 74 60 01 Sekretariatschef Bo Green Tlf. 33 74 61 13 Mail: [email protected]ær Annette L. BuchmannTlf. 74 33 65 61 Mail: [email protected]

Den traditionsrige generalforsamling påSølyst, der holdes 14. juni, får i år et nytelement i form af ikke mindre end toforedrag, der på hver sin måde sætterfokus på stress og forholdet mellem ar-bejdsliv og privatliv.

Charlotte Hyldgaard og Mika Heil-mann fra konsulentfirmaet CREATE vilpræsentere, hvad de kalder ”et nyt oganderledes koncept – til gavn for bådemedarbejderen og virksomheden.”

De to vil bl.a. fortælle, hvordan mankan lære at fokusere på disse punkter:

• Få balance i dit liv og undgå derved udbrændthed og stress

• Få elimineret indre og ydre forhin-dringer, der tager din tid og energi

• Få sat effektiv handling bag dine mål• Lær at tænke nyskabende og inno-

vativt – og få redskaber der gør dig i stand til at sætte nye trends

• Få individuel coaching af kompe-tente coaches

Fokus på balance

”CREATE er et unikt koncept, målrettetfremtidsorienterede virksomheder, dersætter fokus på balance, nytænkning og

trendsættende ideer,” forklarer de to ogfortsætter:

”Vi tør sige højt, at vi har udviklet etnyt og anderledes koncept, der er tilgavn for både medarbejderen og virk-somheden. Konceptet adskiller sig vedat gribe fat i samfundets vigtigste udfor-dringer og integrere dem i et fælles for-løb.”

TV-lægen fortæller

Hånden på hjertet: hvor stresset er du?Det spørgsmål stiller tv-lægen PeterQvortrup Geisling. Han vil bl.a. kommeind på emner som:

• Hvad er stress? Hvorfor får vi det?• Lyt til kroppens signaler, og kend dit

eget stressmønster.• Hvad er forskellen på positiv og ne-

gativ stress?• Hvordan forebygger vi stress?• Er stress arveligt? Og hvem bliver ty-

pisk ramt?• Hvordan passer du på dig selv i en

stresset hverdag?• Hvorfor er stress blevet et fokusom-

råde for mange virksomheder?

To uddannelser

Tv-læge Peter Qvortrup Geisling fortæl-ler om stressens alvor på en indlevendeog humoristisk måde. Han er uddannetsom både journalist og læge. Det sketeendda på samme tid, idet han blevjournalist i 1990 og læge i 1992:

”Jeg er læge i hjertet, men journalist imaven, og det er træls at miste et af deorganer …!”

Journalisten Peter Qvortrup Geislingholder i øvrigt lægegerningen ved ligeved regelmæssigt

at hjælpe i en af vennernes læge-praksis.

”Det gør jeg både for at holde fagetved lige og for at styrke min troværdig-hed, når jeg optræder som læge påskærmen.”

Yderligere oplysninger om general-forsamlingen er sendt direkte til allemedlemmer. Man kan læse mere påwww.konpa.dk

Fokus på stress på en anderledes måde

Ny pris til et godt medlem



Ny papirkonsulent hos Papyrus Helle Gammelgård tiltrådte 1. april sombureaukonsulent hos Papyrus. Hun eruddannet grafonom fra Den GrafiskeHøjskole og har mange års erfaring frasalg, marketing og kundeservice i papir-branchen. Hendes opgave er rådgivningoverfor design- og reklamebureauersamt slutbrugere i København og påSjælland. Herudover vil hun afholdepapirkurser, gå-hjem-møder og studie-ture for alle, der ønsker inspiration tileffektive og kreative tryksager.

Herning bliver grønHerning kommune har som den fjerdekommune tilsluttet sig Miljøministerietspartnerskabsaftale for offentlige grønneindkøb. De tre andre er København, År-hus og Odense.

Ideen med partnerskabsaftalen er atfremme det konkrete arbejde med of-fentlige grønne indkøb. Alle indkøbereskal tænke i miljø, når der købes ind affx hvidevarer, computere, brevpapir,rengøringsprodukter, bleer og legetøj.

Kommunen har desuden besluttet atforlænge sin aftale med Elsparefonden.Aftalen betyder, at kommunen kun kø-ber elforbrugende apparater, der er ioverensstemmelse med fondens ind-købsvejledninger.

Konkurrence skalsætte fokus på genbrugPapyrus sætter frugtkurve og weekend-ophold på spil i en konkurrence om atsælge Cyclus genbrugspapir fra DalumPapirfabrik.

For hver palle genbrugspapir, der be-stilles hos Papyrus, optjenes point og100 point indenfor samme måned giveren frugtkurv. Når konkurrencen slutter30. september deltager alle, der harmindst 400 point i konkurrencen om enweekend for to på et grønt hotel i Dan-mark. Læs mere om konkurrencen påwww.papyrus.com/dk.Helle Gammelgaard

b.n.t Scandinavia. Företagsvägen 30C. 232 37 Arlöv. Tel: +45 26 27 23 26. www.bntscandinavia.se

Nu kan vi præsentere en række spændende nyheder fra vores succesrige serie i metaltråd. Vi har frembragt helt nye

produkter i egetræ og metaltråd, som giver kontoret et ekstra løft. Desuden fås vores klassiske serie nu i hvid metaltråd.

Kontakt din b.n.t-sælger for at høre nærmere.

Nye trådprodukter giver kontormiljøet et løft



Godt arbejdsmiljø gælder også kontorets printere For en del år siden var laserprinterne ioffentlighedens kritiske søgelys, fordide blev beskyldt for at forpeste konto-rernes arbejdsmiljø med ozon-udslip.Siden er det blevet mere stille omkringprintere og arbejdsmiljø. I dag går of-fentlighedens fokus snarere på it-skær-mes udstråling, pc’ers støjende adfærdog bærbare computeres betjeningsven-lighed.

Det undrer man sig over hos Brother,for firmaet er markedets eneste, somhar papir på, at dets printere, fax ogmultifunktions-maskiner opfylder ver-dens skrappeste krav om arbejdsmiljø –både med hensyn til ergonomi og bru-gervenlighed, energiforbrug, udstrålingog økologi og genbrug.

Kravene stilles af det svenske TCODevelopment, der løbende tester kon-tor- og mobilt udstyr på dets påvirkningaf arbejdsmiljøet. TCO står for Tjänste-männens Central Organisation med 1,3mill. medlemmer, som har haft storinternational betydning for it-udvikling-en – ikke mindst når det gælder skær-me. TCO er den eneste verdensom-spændende miljømærkning.

”Danske it-indkøbere tænker tilsyne-ladende ikke altid på arbejdsmiljø, er-gonomi og økologi, for så havde inter-essen for TCO99 certificerede maskinerværet langt større. Vi er nummer to pådet danske marked lige nu, men hvadkunne det ikke blive til, hvis en TCO99certificering var et krav,” siger marke-tingchef Henning Elkjær, Brother Inter-national Danmark.

Ældrecenter bondefangetGlostrup kommune hænger på en gældpå 3,3 mio. kr., efter at en leder på et æl-drecenter er blevet godt og grundig fup-pet af firmaet Printservice Aps.

Ifølge Folkebladet for Glostrup er detlykkedes firmaet at få lederen til at skriveunder på hele tre leasingkontrakter. Denførste kontrakt stammer fra maj 2005.Maskinen, der blev leveret på det tids-punkt, levede ifølge centerlederen ikkeop til det lovede, så Printservice stilledemed en ny maskine – men også med enny kontrakt, som lederen skrev under

Egegaardsvej 8 . 4621 GadstrupTelefon 46 75 47 77 . Telefax 46 75 48 88

www.imexpo.com . [email protected]

nye ovalestoleunderlag

Gratis brochurer,priser og prøver!

med løfte om, at den gamle leasingkon-trakt, der lå hos siemens Financial Ser-vice ville blive ophævet.

Det blev den bare ikke, ligesom denførste maskine heller ikke blev afhentet.Så nu stod ældrecenteret med to kopi-maskiner og to dyre leasingkontrakter.

Heller ikke maskine nr. to leverede optil det lovede. Det klarede Printservicemed en ny maskine, og endnu en – dyr-ere – leasingkontrakt, der afløste kontaktnummer to.

I dag er resultatet altså, at ældrecente-ret har to maskiner og to leasingkontrak-ter, der er uopsigelige frem til august2011.

De månedlige afdrag beløber sig tilhhv. 32.000 og 16.437 kr. Kommunenbetaler altså næsten 50.000 kroner ommåneden. Det svarer til, at man kunneanskaffe sig en ny kopimaskine pr. mdr.

fyldig,snehvid

superkvalitet

4 6 5 5 1 3 0 0

Kun

til

forh

andl

ere

kopilaserink-jet

preprint



SAFCO-displaysDen danske producent og distributør afkontorartikler HD-Design A/S i Nr.Sundby, har indgået en aftale med SAF-CO Products Inc. om distribution af dePETG displayløsninger i Skandinavien.

Amerikanske SAFCO, der har om-kring 200 ansatte og omsætter for over100 mio. kr., har ligesom HD-Designspecialiseret sig i organiseringsløsning-er og ergonomiske produkter.

De transparente displays er termofor-mede i ét stykke, og har derfor ingenskarpe kanter og hjørner. De er fremstil-let i et slagfast, akryllignende materialekaldet PETG.

SAFCO-displays er nærmest usynli-ge, og der er derfor fuldt fokus på mar-kedsføringsmaterialet. Produktet kanbruges som salgsværktøj for butikker ogrejsebureauer m.v., men kan også bru-ges på kontoret, i venteværelset og i re-ceptionen.

Designede musKensington, der udvikler computertilbe-hør, har lanceret en ny serie mobilemus, som et specielt udviklede medtanke på den mobile brugers behov. Dehar langtidsholdbare batterier, høj præ-cision og er udformede til at passe ind ialle laptop-tasker.

Topmodellen, Si750m, bruger 2,4Ghz trådløs teknik, som er modstands-dygtig mod signalforstyrrelser, hvilketgiver bedre tilslutning og har op imod10 meters rækkevidde. Desuden harden en højopløselig lasersensor, somfungerer på stort set alle underlag. Derer nu også en noget større variant medoptik tilgængelighed, Si650m.

Si300 Laser Mus bruger avanceret la-serteknik, som er 20 gange mere følsomend traditionel optisk teknik. Den erudviklet til at kunne bruges af både høj-re- og venstrehåndede, og har et scroll-hjul med tiltfunktion, som muliggørhurtig og nem navigering i alle fire ret-ninger.

Ci20 Optisk Mus bruger Diamond-Eye® optisk teknik, hvilket giver ud-mærket kontrol. Den har fem knapper,som kan programmeres til foreksempelat åbne programmer og gøre navigeringpå web nemmere.

Displays fremstillet i et slagfast, akryllignendemateriale, der kaldes Petg.

Si750m har op mod 10 meters rækkevidde.

Si300 har scrollhjul med tiltfunktion.


BestillingskuponSkal der ændres ileveringen?Bliver KONTOR|papir sendt tilden forkerte adresse? Eller tilde forkerte mennesker? Er derflere i firmaet, som gerne vilhave et eksemplar af bladet?Så brug nedenstående kupon- men husk: Kun eksterne sæl-gere kan få KONTOR|papir le-veret til privatadressen.

Sådan udfyldeskuponen:Øverst på bagsiden af bladeter der trykt en adresse og etleveringsnummer. Dette leve-ringsnummer bedes skrevetnedenunder, med mindre derer tale om en nybestilling.

Der er tale om en (sæt kryds)

Adresseændring Navneændring

Afbestilling Nybestilling

Leveringsnummer

(se næstøverste linje på adresse):

Firmanavn:

Att.:

Adresse:

Postnr.: By:

Kuponen sendes til:

Pressto . Ulvedalen 2 . 6400 Sønderborg . Fax 7443 1410

Dette syn er velkendt fra mange skriveborde. To plast-brevbakker ovenpåhinanden. I virkeligheden er det en printer.

Den hvide Brother Invision minder mere om en køleboks eller et babyba-dekar end om en printer.

KonceptmodellerAlverdens bilfabrikanter bruger hele ti-den de store biludstillinger til at visenye spændende og ofte utraditionellekoncept-modeller. De bliver så testet påpublikum reaktioner, ofte er afgørendefor, om et nyt design kommer på marke-det eller ej.

Om it-branchen er på vej mod sam-me udvikling, må tiden vise. Men fak-tum er, at godt design betyder mere ogmere. Det gælder om at markere sig ogdifferentiere sig fra konkurrenterne i entid, hvor de fleste it-produkter kan stortset det samme som rivalernes.

Det gælder ikke mindst i printerbran-chen, hvor man efterhånden har fastslå-et, at en printer nu ligner en printer, lige-som en telefax ligner en telefax og enfotokopimaskine en fotokopimaskine.

Det har Brothers også gjort hidtil,men det er måske et overstået kapital. Ihvert fald viser virksomheden nu enrække koncept-modeller, som er heltderes egne.

De ligner alt fra flyvende tallerkener,over babybadekar og dobbelte brevbak-ker til at fungere som fod for et glasskri-vebord. Tilsyneladende er der ingengrænser for, hvordan en printer kan seud.


Offi cielle Brother distributører

Hardware & forbrugsstoffer:

Actebis Computer

Data Line Danmark

Data Team

DCS

Inter Data Silkeborg

Rosenmeier

Tech Data Denmark

Forbrugsstoffer:

Despec Supplies

Brother International (Danmark) A/S – Baldershøj 22 – 2635 Ishøj

SPARR BBLLÆÆKK

Med en Brother inkjet alt-i-én er udsmidning afhalvtomme blækpatroner en saga blot.Brother inkjet alt-i-én tilbyder noget unikt i prisklassen: 4 separate blæk-

patroner. Du behøver derfor kun udskifte den farve, som er tom og ikke

alle farver på én gang – det vil jo være spild af penge. Spar penge og på

miljøet – vælg Brother inkjet alt-i-én!

Brother DCP-130C– Farve inkjet alt-i-én

• Farveprint: Op til 1200 × 6000 dpi

• Farvekopi: Uden brug af PC!

• Farvescan: Op til 19200 dpi (interpoleret)

• Fotocenter: Udskriv fotos direkte fra ramkort

• PictBridge interface

• Naturligvis 4 separate blækpatroner!

Vejl. pris excl. moms kr. 559,-

DCP-130C-blæk-Papir-Maj.indd 1 24-04-2007 15:23:31

Maskinel MagasinpostID-nr. 42440

Afsender:PortoService ApSFabriksvej 69490 Pandrup

Ændringer vedr. abonnementring venligst 74 43 14 44


Documents

Kp 5 2007