Kutsesüsteemi uuendused ja uuenenud konsulendi

kutsestandardid

Eve Kitt

Kutsekoda

17.06.2014

Kutsete süsteemi arendamist toetab

Euroopa Liit

Kutsesüsteemi eesmärk

toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet - töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;

olla tugistruktuuriks haridussüsteemile - kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;

aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;

muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteemi osad

Kutsestandardite koostamine

Kutse andmise korraldamine

Kutseregistri haldamine

Kompetents ja kompetentsus

• Kompetentsus on suutlikkus rakendada teadmisi, oskusi ja hoiakuid (kompetentse)

töösituatsioonis konkreetsete tööülesannete

täitmiseks. Avaldub läbi kindla töökäitumise

• Kompetents on tegevuses väljenduv teadmiste, oskuste ja hoiakute kogum, mis on eelduseks tööosade ja tööülesannete edukaks täitmiseks. Kirjeldab, mida inimene on võimeline ära tegema

Eesti kvalifikatsiooniraamistik (EKR)

EKR on Eesti kvalifikatsioonide liigitamise vahend, millel on kaheksa taset, mida

kirjeldatakse teadmiste, oskuste ning iseseisvuse ja vastutuse ulatuse terminites

Eesti kvalifikatsiooniraamistik (EKR)

Eesti kvalifikatsiooniraamistiku tasemed ja ametirühmad

Formaalhariduslikud kvalifikatsioonid EKR Ametirühmad ja kutsed

Toimetuleku õppekava lõputunnistus 1

Lihtsustatud õppekava lõputunnistusPõhikooli lõputunnistus,2. taseme kutseõppe tunnistus (põhihariduse nõudeta)

2 Lihttöölised (näit: abiaednik, raietööline...)

3. taseme kutseõppe tunnistus (põhihariduse nõudeta)

3 Seadme- ja masinaoperaatorid, oskustöötajad ja käsitöölised, teenindus- ja müügitöötajad, ametnikud (näit: elektroonikaseadmete koostaja tase 3, hooldustöötaja tase 3, ehituspuusepp tase 4; fotograaf tase 4...)

Gümnaasiumi lõputunnistus4. taseme kutseõppe tunnistusKutsekeskharidusõppe tunnistus

4

5. taseme kutseeriharidusõppe tunnistus 5 Oskustöötajad-meistrid, tehnikud, teenindus ja müügitöötajad, ametnikud, esmatasandi juhid (näit: automaatik - tehnik; geodeet; kosmeetik; müügikorraldaja...)

Bakalaureusekraad,Rakenduskõrghariduse diplom

6 Spetsialistid,Keskastme juhid (näit: arhivaar; ekspedeerija; konsultant; arhitekt...)

Magistrikraad 7 Spetsialistid, juhid (näit: IT juht; kliiniline psühholoog; volitatud arhitekt...)

Doktorikraad 8 Tippspetsialistid, tippjuhid (näit: kohtuarst; volitatud arhitekt-ekspert...)

Kutsestandard

Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse kutsetegevust ning esitatakse kutsealade ja -

tasemete kompetentsusnõuded

Kutsestandardi osad

A-osa KUTSEKIRJELDUS

B-osa KOMPETENTSUSNÕUDED

C-osa ÜLDTEAVE JA LISAD

Kompetentsuse ring

Tööosad

Kutsestan-

dardid

Riikli-kud

õppe-kavad

Õppe-kavad

Õpiväljundite hindamine

Kompetentsusehindamine

ValideerimineKutse-tunnis-tused

TÖÖTURG

Õ

P

E

Kom-petent-

sid

Oodatav kompetentsus

Tegelik kompetentsus

KUTSESÜSTEEM Hinda-mis-

standar-did

Kutse andmine

• Kutse andmine on protsess, mille käigus hinnatakse kutset taotleva isiku (edaspidi taotleja) kompetentsuse vastavust kutsestandardis toodule ning mille tulemusena väljastatakse taotlejale kutsetunnistus.

• Kutse andmisega seotud protseduure reguleerib kutseseadus

• Kutse andjad valitakse avaliku konkursiga v.a. õppeasutused. Valijaks kutsetegevuse valdkonna kutsenõukogu

Kutse saamiseks

• Tutvu põhjalikult ja terviklikult kutsestandardiga, mille alusel soovid kutsetunnistust taotleda ja vaata, kas varasemate õpingute või töökogemuse käigus õpitu võiks sinna sobida.

• Alustada tuleks eneseanalüüsist ja eesmärkide seadmisest: millised teadmised ja oskused on omandatud ning kuidas need kattuvad kutseoskusnõuetega.

• Tee selgeks, millised teadmised-oskused on sul olemas ja mida peaksid veel juurde õppima.

Vihje!

hindamiseks valmistumisel võta kutsestandard protfoolio

kirjutamisel või eksamiülesande lahendamisel appi!

Kutsetunnistus aitab

• tõendada, et sul on olemas kõik vastavas kutsestandardis kirjeldatud oskused ja teadmised - tööandja ei pea seda enam üle kontrollima,

• suurendada läbilöögivõimet tööturul,

• saada selgust olemasolevate ja puuduvate oskuste vahel,

• planeerida oma karjääri ja arengut,

• hinnata ja valida sobivaid koolitusi.

Konsulendi kutsestandardid

Konsulent, tase 5

Konsulent, tase 6

Konsulent, tase 7

http://kutsekoda.ee/et/kutseregister/kutsestandardid/otsing

Aitäh ja meeldivat koostöö jätku!

www.kutsekoda.ee

kutsekoda@kutsekoda.ee