Upload
keegan
View
43
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kvalitet života : okvir kao polazna tačka našeg napretka. OCD – snažni partneri u reformi sistema socijalne zaštite Delegation of the European Union to the Republic of Serbia Under the Strengthening Serbia-EU Civil Society Dialogue Project, funded by EU - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Kvalitet života:okvir kao polazna tačka našeg
napretkaOCD – snažni partneri u reformi
sistema socijalne zaštite
Delegation of the European Union to the Republic of SerbiaUnder the Strengthening Serbia-EU Civil Society Dialogue Project, funded by EU
Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Jačanje dijaloga organizacija civilnog društva Srbije i EU
KŽ
• Okvir:…osnova….
• Za našu politiku i propise
• Za naše ponašanje
• Za naše usluge
KŽ
• Osnovni principi KŽ
• Dobre stvari od života
• Cenjene društvene uloge
• Zamajac pozitivnih odgovora
KŽ
• Briga
• Simetrična razmena
• Asimetrična razmena
• Profesionalna briga
KŽ
• Okvir
• Osvrt na blagostanje
• Samoodabrani izbori
• Učešće u društvu
KŽ
• Korišćenje okvira
• Osnova za razvijanje programa
• Osnova za procenu efektivnosti
• Osnova za jezik između aktera
KŽ
• Osam polja
(Šelok i Verdugo)
• 1 emocionalno blagostanje
• 2 međuljudski odnosi
• 3 materijalno blagostanje
• 4 lični razvoj
KŽ
• Osam polja
• 5 fizičko blagostanje
• 6 samoodređenost
• 7 socijalna inkluzija
• 8 prava
KŽ
• Sadržaj polja
1. Emocionalno blagostanje
• - zadovoljstvo (satisfakcija, raspoloženja, radost)
• - koncept sopstva (identitet, vrednovanje sebe, samopoštovanje)
• - nedostatak stresa (predvidljivost i kontrola)
KŽ
• Sadržaj polja
2. Međuljudski odnosi
• - interakcije (društvene veze, društveni kontakti)
• - odnosi (porodica, prijatelji i vršnjaci)
• - podrška (emocionalna, fizička, finansijska)
KŽ
• Sadržaj polja
3. Materijalno blagostanje
• - finansijski status (primanja, koristi)
• - zaposlenje (radni status, radno okruženje)
• - stanovanje (vrsta stana, vlasništvo)
KŽ
• Sadržaj polja
4. Lični razvoj
• - obrazovanje (postignuća, obrazovni status)
• - lične kompetencije (kognitivne, društvene, praktične)
• - uspešnost u radu(uspeh, dostignuća, produktivnost)
KŽ
• Sadržaj polja
5. Fizičko blagostanje
• - zdravlje (funkcionisanje, simptomi, linija, ishrana)
• - aktivnosti svakodnevnog života (briga o sebi, kretanje)
• - zdravstvena zaštita
• - slobodno vreme (rekreacija, hobi)
KŽ
• Sadržaj polja
• 6. Samoodređenost
• - autonomija/lična kontrola
• - ciljevi i lične vrednosti (želje i očekivanja)
• - izbori (mogućnosti, opcije, prednosti)
KŽ
• Sadržaj polja
7. Socijalna inkluzija
• - učešće u zajednici i integracija
• - uloge u zajednici (saradnik i volonter)
• - društvena podrška (mreže podrške, servisi usluga)
KŽ
• Sadržaj polja
8. Prava
• - ljudska prava (poštovanje, dostojanstvo, jednakost)
• - zakonska prava (državljanstvo, pristup, zakonski proces)
KŽ
• Propisi….primeri
• (zasnovani na istraživanju)• Utvrđivanje potreba i želja korisnika• Deca dolaze u ili ostaju u porodicama• Odrasli idu u domove na nivou zajednice• “Stari sistem institucije”: za privremeno
olakšanje, da olakša brigu samih roditelja, kao krizna jedinica, kao trening i resurs centar, dnevni boravak i sl.,
KŽ
• Za višestruko hendikepirane odrasle: specijalni uslovi stanovanja i transporta
• Dnevni boravak za sve (odrasle i decu): za ritam dana, radi promene mesta boravka i olakšavanja roditeljima i osoblju
• Organizujte ambulantni tim:– Olakšanje roditeljima– Pomoć osoblju (zajednički dom)– Kao krizni tim– Kao tim podrške (na pr. u slučaju bolesti člana osoblja)– Povremena noćna dežurstva
KŽ
• Pronađite sredstva u samoj zajednici: škole, susedi, porodica, prijatelji, sportska društva, poslodavci, radionice, politički lideri, ova sredstva moraju biti održiva. Poverenje svima
• Obezbedite podršku roditeljima
• Obezbedite obuku osoblja (kad je potrebna, menadžment)
KŽ
• Cenjene uloge
• Bez ograničenja životnog prostora
• Više potvrđenih uloga
• Upoznavanje ostalih vrednih ljudi
KŽ
• Potvrđene uloge
• Manje negativnih posledica
• Učenje novih kompetencija
• Pozitivan identitet
• Praćenje sredstava
KŽ
• Zaključak
• Potreban nam je okvir
• Koji je povezan sa potrebama svih ljudi
• Koji štiti ranjivost
• Prati potvrđene uloge u društvu
• Prati sredstva lokalne zajednice
KŽ
I za kraj:
• Da vas podsetim: riznica talenata
Hans van der Wielen
Amsterdam 09 02 2011