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1 CONSULTORÍA EN IMAGEN PÚBLICA ESTUDIO DE OPINIÓN PÚBLICA ENS CIP MARCELA REVILLA MALDONADO

La imagen en el entorno laboral

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  1  

CONSULTORÍA EN IMAGEN PÚBLICA ESTUDIO DE OPINIÓN PÚBLICA

ENS CIP MARCELA REVILLA MALDONADO

Page 2: La imagen en el entorno laboral

  2  

ÍNDICE

1.Introducción 3

2. Desarrollo 4

2.1 Investigación 4

2.2 Investigación cuantitativa 8

2.2.1 Público meta 8

2.2.2 Metodología y método de recopilación de datos y fecha de levantamiento

8

2.2.3 Diseño de cuestionario 9

2.2.4 Observaciones 10

2.3 Diagnóstico y análisis 11

2.4 Análisis comparativo 19

2.5 Conclusiones 24

2.6 Opinión Privada 25

Page 3: La imagen en el entorno laboral

  3  

1. INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es un análisis de la opinión pública del concepto que se tiene

de la IMAGEN como elemento de estudio profesional en el estado de Oaxaca, con la

finalidad de conocer la percepción de los entrevistados ya que la CIP Marcela Revilla esta

por comenzar un nuevo proyecto llamado “ENS Consultoría en Imagen Pública, el cual

trabajará como estratega perceptual para mejorar la imagen de toda PIMPEP.

Dentro del estado de Oaxaca no existe ninguna empresa dedicada a la Imagen

Pública, es por esta razón que se aplicará un sondeo cuantitativo con el fin de conocer la

opinión que tienen los oaxaqueños específicamente de la imagen y si están dispuestos a

invertir en un estudio profundo marcando la diferencia entre los estilistas, diseñadores

gráficos, diseñadores de moda, entre otros.

En la actualidad la situación económica y política del estado de Oaxaca, no es la

mejor ya que hemos sido afectados por conflictos de grupos que sólo persiguen sus

propios intereses, desafortunadamente estos problemas han llegado a afectar a la

sociedad oaxaqueña principalmente en su economía y han hecho que los pocos

inversionistas y pequeños empresarios se retiren a otros estados con mayor prosperidad

afectando aún más. Existen innumerables áreas de oportunidad en donde la Agencia ENS

Consultoría en imagen Pública puede trabajar sin embargo será una tarea un tanto difícil

en primer lugar por la mala economía y en segundo por el nuevo concepto de la “Imagen

que se pretende trabajar”.

El propósito de este trabajo es confirmar o negar la hipótesis, de la importancia que

le dan las personas a su imagen tanto en el entorno laboral como personal, dentro de la

sociedad oaxaqueña a personas mayores de 18 años, además saber cuanto dinero están

dispuestos a invertir en una consultoría personal a fin de mejorar su precepción.

Posteriormente se describen los resultados obtenidos, con la finalidad de aceptar o

rechazar la hipótesis que se planteó al inicio.

 

 

 

Page 4: La imagen en el entorno laboral

  4  

1. DESARROLLO 1.1. LA IMAGEN COMO ELEMENTO DE PODER Y PERSUACIÓN

La imagen es comunicación, con la imagen comunicamos personalidad, opiniones,

gustos, estados de ánimo e incluso el amor y respeto que tenemos hacia nosostros

mismos, por lo tanto es muy importante dentro del ámbito social, profesional, pero sobre

todo personal. El percibirnos a nosotros mismos de manera adecuada y coherente nos da

el poder para deservolvernos con seguridad en cualquier esfera social.

Lo más importante es conocer la propia esecia, respetar quienes somos, nuestros

gustos y preferencias, descubrir dentro de nosotros el estilo que nos va a caracterizar de

las demás personas, es decir, la expresión de nuetra individualidad. Una imagen

adecuada nos permite tener a lo largo del tiempo una buena reputación, generar en la

gente una buena opinión de nosotros solo se hace a través del tiempo.

Al estudio de la imagen se le pueden dar distintas connotaciones desde personas

que se dedican al diseño de la imagen como el estilismo, diseño de modas, diseño gráfico,

maquillaje, publicidad, mercadotecnia y muchas otras cosas lo que dista mucho de una

verdadera estrategia perceptual.

Por esta razón es muy importante establecer la marcada diferencia entre estas

profesiones y la verdadera ciencia del estudio de la percepción, ENS será una agencia

especializada en estrategias percepturales que ayudará a fortalecer la imagen de

cualquier PIMPEP con la finalidad de ser mejor percibidos y aceptados por sus públicos

meta. Todo Plan Estratégico de Imagen Pública necesita tomar en cuenta los siguientes

puntos:

1. Esencia

2. Objetivo

3. Público meta

Page 5: La imagen en el entorno laboral

  5  

Para dar fundamento a este estudio de opinión pública, puntualizaremos

brevemente los conceptos básicos de la imagen para entender y tener bases sólidas.

“IMAGEN ES PRECEPCIÓN” “Percepción es la sensación interior que resulta de una impresión material hecha

en nuestros sentidos”. (Gordoa, 2007).

Es el recuerdo que nos queda después de hacer tenido alguna experiencia de

cualquier índole y la evocaremos cada vez que nos refiramos a lo que lo causó. Es por

esto que podemos decir que la imagen es percepción; nuestra propia imagen será la

manera de cómo somos percibidos y serán las demás personas quienes nos otorgarán

basados en lo que hayan sentido de nosotros.

La imagen va a producir un juicio de valor que las personas le van a dar, a través

de estímulos que harán aceptable o rechazable lo percibido.

ELEMENTOS QUE PRODUCEN LA IMAGEN

• Estímulos verbales: Generan la percepción a través de la palabra oral o escrita,

todo lo que decimos, como lo decimos y lo que escribimos es parte de nuestra

imagen

• Estímulos no verbales: Generan la percepción mediante lo recursos ajenos a las

palabras, comunicamos sin palabras. Son muy difíciles de controlar ya que

muchos de ellos los emitimos de manera inconsciente. Como por ejemplo el

lenguaje corporal, la indumentaria, accesorios, maquillaje, etc.

La eficiencia de la comunicación entre los estímulos verbales y no verbales

“Sin forma no tiene credibilidad el fondo, mucha forma pero sin fondo carece de sustento”

7%

38% 55%

Mensaje 7%

Medio 38%

Apariencia 55%

Page 6: La imagen en el entorno laboral

  6  

“La mente decide mayoritariamente basada en sentimientos”…

IMAGEN PIMPEP

• IMAGEN PERSONAL: Es la percepción que se tiene de una persona, por ejemplo, el

presidente de la república, el director de nuestra empresa, nosotros mismos.

• IMAGEN INSITUCIONAL: Es la percepción que se tiene de una personal moral, por

ejemplo la imagen de un partido político, de la empresa en la que trabajamos, de

cualquier tipo de negocio o asociación.

IMÁGENES SUBORDINADAS

• IMAGEN FÍSICA: Se refiere con el aliño personal, ropa, accesorios, cabello,

maquillaje, lenguaje corporal

• IMAGEN VERBAL: Se relaciona con la palabra oral o escrita

• IMAGEN AUDIOVISUAL: Se relaciona con video, publicidad y medios de

comunicación.

• IMAGEN PROFESIONAL: Se relaciona con los protocolos sociales.

• IMAGEN VISUAL: Se relaciona con la fotografía, diseño gráfico, pagina web,

catálogos, etc.

• IMAGEN AMBIENTAL: Se relaciona con la luz, el color, aroma, música, decoración

y mobilirario.

Este estudio de opinión pública se refiere principalmente a la Imagen Personal,

abarcando las imágenes subordinadas Física, verbal y no verbal.

Imagen Física es la percepción que se tiene de una persona o institución por parte de

sus grupos objetivo como consecuencia de su apariencia y su lenguaje corporal.

El Axioma número uno de la Imagen Pública (Gordoa, 2007) nos dice que es

inevitable tener una imagen, es por esto que la imagen física juega un papel protagonista

para cualquier persona que pretenda persuadir positivamente el algún ámbito de su vida,

como el laboral, personal, etc.

Todos los estímulos que se emanan con la vestimenta, accesorios y presencia

física tienen el poder de persuadir positiva o negativamente sobre las personas. El

Page 7: La imagen en el entorno laboral

  7  

objetivo es lograr la coherencia entre estos estímulo respetando la esencia y personalidad

del cliente. Es la clave para tener una imagen con poder.

El estilo es la expresión de la individualidad, el objetivo de la imagen física es

lograr visualmente un equilibrio entre armonía, proporción y presencia en todos los

elementos. La imagen Física se compone de los siguiente criterios:

• Apariencia física

• Vestuario

• Accesorios

• Lenguaje corporal

La importancia de conocer nuestro propio estilo es que nos proporciona la norma

de poder producir los estímulos adecuados para lograr ser coherentes con nuestra

esencia y nuestro estilo.

El lenguaje corporal o comunicación no verbal es la palabra hecha movimiento. Es

la percepción que se tiene de una persona por parte de sus grupos objetivo como

consecuencia de los estímulos que son ajenos a las palabras.

Imagen verbal es la percepción que se tiene de una persona o institución por parte

de sus grupos objetivo como consecuencia de la palabra oral o escrita. (Gordoa,2007).

La imagen verbal es una de las que tiene mayor peso en la conformación de la

percepción de cualquier PIMPEP, ya que se piensa que al hablar de imagen únicamente

nos referimos a la física dejando de lado el fondo. Es imprescindible tener una buena

imagen verbal para tener una imagen con poder, una persona que se expresa

correctamente, siempre tendrá mayores ventajas sobre los demás, ya que será percibido

como más capaz y con mayor cultura y educación.

Page 8: La imagen en el entorno laboral

  8  

2.2 INVSTIGACIÓN CUANTITATIVA 2.2.1 PÚBLICO META

Hombres y mujeres oaxaqueños mayores 18 años de edad, pertenecientes a los niveles

socioeconómicos A, B, C y C+.

2.2.2 METODOLOGÍA Y RECOPILACIÓN Y FECHA DE LEVANTAMIENTO

Con la finalidad de evaluar la percepción y la opinión que el público tiene, sobre el

concepto de la IMAGEN como elemento de estudio profesional en el estado de Oaxaca,

además saber cuanto dinero están dispuestos a invertir en una consultoría personal a fin

de mejorar su precepción, se llevó a cabo un cuestionario, de 11 preguntas, a través de la

plataforma www.e-encuesta.com, en donde el investigador estableció una cantidad de

elementos según algunas características de la población tales como, nacionalidad, sexo,

estudios, ocupación para después escoger direcciones electrónicas de mujeres y

hombres oaxaqueños, mayores 18 años de edad, los cuales son económicamente

independientes.

En total se enviaron 150 cuestionarios vía electrónica hasta cubrir la cuota establecida y

superarla con el llenado de 51 cuestionarios. Además se realizaron sondeos de manera

personal en diversas plazas comerciales de la ciudad de Oaxaca.

El levantamiento del cuestionario fue realizado del 2 al 6 de Abril del 2013, con la finalidad

de recoger datos que transmitan el concepto, sin ninguna referencia, sino que sea

contestado en base a la percepción, de la imagen como elemento de estudio profesional.

Page 9: La imagen en el entorno laboral

  9  

2.2.3 DISEÑO DE CUESTIONARIO

1.- Sexo

a) Femenino

b) Masculino 2.- Edad

a) 18 a 24

b) 25 a 35

c) 35 a 49

d) 50 en adelante

3.-

Ocupación

Estudiante

Funcionario

Empleado

Ama de casa

4.- ¿Qué concepto tiene usted de la imagen?

a) Diseño de modas

b) Estilista profesional

c) Diseño gráfico

d) Percepción

e) Otra

5.- ¿Le gusta su imagen?

a) Sí

b) No

6.-

¿Considera que la imagen de una persona debe reflejar su esencia y forma de ser?

a) Totalmente de acuerdo

b) De acuerdo

c) En desacuerdo

7.-

¿Considera que la imagen es un elemento importante para el desempeño de su trabajo?

a) Totalmente de acuerdo

b) De acuerdo

c) En desacuerdo

8.-

Mencione tres características de imagen principales que considere son importantes para su entorno laboral

¿Sabía usted que un consultor en imagen pública es un estratega perceptual que, entre otras funciones, diseña estrategias dirigidas a fortalecer el prestigio, la credibilidad y la

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  10  

reputación de una marca, una persona o una empresa, producto, una institución y hasta un país.

a) Cierto

b) FALSO

c) Puede ser

10.-

¿Estaría dispuesto a acudir con expertos en el tema de la imagen para mejorarla?

a) Sí

b) No

11.- ¿Cuanto estaría dispuesto a invertir en una consultoría de imagen profesional?

a) 3,000.00 pesos

b) 5,000.00 pesos

c) 9,000.00 pesos

d) más

2.3.4 OBSERVACIONES

La recopilación de resultados vía internet fue difícil ya que el sondeo se especificó

en la ciudad de Oaxaca, por lo tanto fue necesario buscar los correos electrónicos de

personas que habitan la ciudad y muchos de ellos hicieron caso omiso a la solicitud. Por

esta razón fue necesario reenviar el cuestionario explicando la finalidad del mismo

además de salir a campo y recopilar mayores resultados.

Page 11: La imagen en el entorno laboral

  11  

2.3 RECOPILACIÓN E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

1. SEXO

La mayoría de las personas que han contestado este cuestionario son del género

femenino, lo que posiblemente pueda arrojar un interés mayor a su imagen además de

tener la intensión de mejorarla. El otro 29.41% son del sexo masculino, los cuales se

considera que ponen menor atención a su imagen.

2. Edad

29.41%

70.59%

Sexo

Hombres

Mujeres

0.00% 5.00%

10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00%

18 a 24 15.69% 25 a 35

39.22% 35 a 49 33.33% 50 en

adelante 11.76%

Edad

Page 12: La imagen en el entorno laboral

  12  

 

Podemos ver que la mayoría (39.22%) de los entrevistados son personas cuyas edades

oscilan entre los 25 y 35 años, seguido de un 33.33% de personas de edades de 35 a 49

años, 11.76% con personas de 50 años en adelante, y con una mínima participación

jóvenes edades de 18 a 24 años.

2. Ocupación

 

El 60.78% son empleados, seguidos 13.73% de estudiantes y funcionarios,

posteriormente se encuentran las amas de casa un 11.76%, con una minoría.

Como podemos apreciar la gran mayoría, 60.78% labora como empleados, según la

AMAI, las personas que ocupan este tipo de puestos tienen un nivel socioeconómico B,

C+, con un nivel académico de licenciatura o menos.

0.00%

20.00%

40.00%

60.00%

80.00%

Estudiante 13.73% Funcionario

13.73% Ama de casa 11.76% Empleado

60.78%

Ocupación

Page 13: La imagen en el entorno laboral

  13  

4. Concepto de imagen

   

El 54.9% de la población tiene un concepto acertado de la imagen como percepción, esto

nos da un parámetro en el que no será tan difícil iniciar con el manejo de la imagen como

estrategas perceptuales, en cambio el 21.57% mencionaron que tiene el concepto de la

imagen como estilistas profesionales, es muy común que las personas confundan y

relacionen al “cambio o mejoramiento de la imagen directamente con el estilismo o con la

imagen física únicamente.

5.¿Le gusta su imagen?

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

Diseño de modas 7.84%

Estilista profesional

21.57%

Diseño gráfico 0%

Percepción 54.90%

Otra 15.69%

Concepto de la imagen

Sí 94.12%

No 5.88%

¿Le gusta su imagen?

Page 14: La imagen en el entorno laboral

  14  

De acuerdo a los datos arrojados podemos ver que el 94.12% de la población le gusta su

imagen por lo tanto nos da la oportunidad de abordarlos y proponer consultorías que

permitan mejorar su imagen de manera adecuada, el otro 5.88% aunque es un porcentaje

muy menor también es un área de oportunidad para trabajar con ellos aumentando su

autoestima y potenciar su imagen.

6. ¿Considera que la imagen de una persona debe reflejar su esencia y forma de ser?

Toda imagen debe reflejar la esencia del emisor, es así como lo refiere en el 70.59% de la

población, de lo contrario habrá incoherencias y el resultado será ficticio. El 23% de la

población menciona que esta de acuerdo con el concepto y sólo el 5.88% mencionaron

que no están de acuerdo. Esto nos da la pauta para reafirmar el concepto básico de la

creación de una imagen.

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%

Totalmente de acuerdo 70.59%

De acuerdo 23.53% En

desacuerdo 5.88%

Page 15: La imagen en el entorno laboral

  15  

7. ¿Considera que la imagen es un elemento importante para el desempeño de su trabajo?

La mayoría de la población con un 74.51% mencionó que la imagen es un elemento

importante en el entorno laboral, este elemento nos arroja un importante dato ya que es el

punto medular de nuestro estudio, que nos da la pauta para la realización de estrategias

perceptuales a quien lo requiera, sólo el 1.96% de la población mencionó no estar de

acuerdo con el punto lo que es un área de oportunidad importante que permita explicar a

detalle lo que implica tener una mejor imagen en el trabajo. “A mejor imagen mayor poder de influencia”, Imagen es poder. (Gordoa, 2007). 8. Mencione tres características de imagen principales que considere son importantes para su entorno laboral. 1 puntualidad

honorabilidad limpieza

2 higiene, seguridad 3 congruencia, aceptación y empatía 4 5 tranquilidad

seguridad limpieza

6 limpieza, estilo propio, simpatía 7 conocimiento

compromiso honestidad

8 actitud calidad

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%

Totalmente de acuerdo 74.51%

De acuerdo 23.53%

En desacuerdo 1.96%

Page 16: La imagen en el entorno laboral

  16  

eficiencia 9 buena presencia, capacidad de

negociación , liderazgo 10

responsabilidad eficiencia resultados

11

arreglo personal, vestimenta

12

profesionalismo compromiso orden

13

desempeño reputación actitudes

14

seguridad confianza profesionalismo

15

colores, espacios, olor.

16

apariencia personal y física, pulcritud, etiqueta

17

personalidad, profesionalismo y buenos modales

18

tener el perfil para el puesto que voy a desempeñar una empresa con buena imagen y q me permita crecer profesionalmente incentivación y liderazgo

19

armonía, vibra positiva y respeto

20

arreglo personal y pulcritud

En general los conceptos que la población relaciona con la imagen son muy similares

además que se relacionan correctamente con ella.

Page 17: La imagen en el entorno laboral

  17  

9. Sabía usted que un consultor en imagen pública es un estratega perceptual, que entre otras funciones, diseña estrategias dirigidas a fortalecer el prestigio, la credibilidad y la reputación de una marca, una persona, empresa, un producto, una institución y hasta de un país?  

   

De acuerdo a los resultados que arrojó el sondeo se observa que la mayor parte de la

población con el 80.39% mencionó que el concepto de un consultor en imagen pública es

un estratega perceptual es correcto y sólo el 19.61% mencionó que puede ser. Esto nos

indica que ENS Consultoría en Imagen Pública tendría una excelente aceptación en el

mercado, aunque posiblemente los inicios sean difíciles.

10. Estarías dispuesto a acudir con expertos en el tema de la imagen para mejorarla?

Cierto 80.39%

Falso 0%

Pede ser 19.61%

Cierto 80.39%

FALSO 0%

Puede ser 19.61%

Sí 90.20%

No 9.80%

Page 18: La imagen en el entorno laboral

  18  

El 90.20% de la población mencionó que estaría dispuestos a acudir a una consultoría

profesional, esto nos indica que hay un gran mercado en el que podemos iniciar con ENS

Consultoría en Imagen Pública sólo en 9.80% mencionó que no acudiría lo que también

refleja un área de oportunidad para dar a conocer el concepto de la consultoría y los

beneficios que da tener una buena imagen, imagen con poder.

11. ¿Cuánto estaría dispuesto a invertir en una consultoría de imagen profesional?

 

La mayor parte de los encuestados mencionó que estarían dispuestos a invertir $3,000

pesos en una consultoría profesional, lo que nos indica que es necesario adaptar los

servicios al costo, haciendo paquetes desde los básico hasta incluir los mayores y

mejores servicios. El 31.25% de la población mencionó que estarían dispuestos a pagar

$5000 pesos, esto nos indica que podemos adaptar el costo de los servicios y paquetes

de acuerdo al nivel económico de los clientes. Y por último el 10.42% de la población

comentaron que estarían dispuestos a pagar 9,000 pesos por una consultoría y sólo el

8.33% mencionó que podrían pagar más por el servicio. El resultado nos permite

visualizar que tenemos diversos clientes potenciales, sólo unos pocos estarían dispuestos

a pagar más por mejorar su imagen y la mayoría sólo podrían pagar una cantidad menor.

Lo más importante en dar a conocer los servicios con el beneficio de tal manera que se le

de un juicio de valor adecuado y las personas estén dispuestas a pagar por ellos.

 

 

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

$3,000 pesos 50%

$5,000 pesos 31.25%

$9,000 pesos 10.42%

Más 8.33%

$

Page 19: La imagen en el entorno laboral

  19  

2.4 Análisis comparativo EDAD VS. SEXO

Con la finalidad de comprender el sondeo de opinión, vamos a analizar la gráfica en la

que se muestra un análisis comparativo de sexo y edad. Podemos apreciar que en la

mayoría de los diferentes rangos de edad las mujeres son las que destacan.

En el rango de edad de 18 a 24 años predominan las mujeres con un 11.76% con una

diferencia en hombres de un 3.92%.

Es notable que la mayoría 23.52% de las entrevistadas son mujeres que oscilan entre los

25 y 49 años de edad, el 9.80% es el porcentaje de hombres de 25 a 35 años, en este

rango, es el que tiene una mayor diferencia de del sexo masculino contra el femenino de

un 23.52%.

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

18 a 24 25 a 35

35 a 49 50 en

adelante

11.76%

23.52% 23.52%

11.76%

3.92%

15.68%

9.80%

0

Mujeres

Hombres

Page 20: La imagen en el entorno laboral

  20  

De acuerdo a los resultados la mayoría de las mujeres que contestaron el cuestionario

oscilan entre los 25 y 49 años de edad, lo que es un dato sumamente importante ya que

es target al que nos dirigiremos con ENS Consultoría en Imagen Pública.

SEXO VS. CONCEPTO DE LA IMAGEN

 

La mayoría de los encuestados mencionó tener un concepto de imagen correcto, como

percepción, las mujeres tienen un 43.13% a diferencia de los hombres.

El rango que le sigue es el de Estilista profesional en el que las mujeres opinaron con un

15.68% y los hombres con un 5.88%, esto nos da la pauta para informar de manera

correcta a nuestros futuros clientes de la diferencia tan grande que existe entre un

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

50.00%

Diseño de modas

Estilista profesional

Diseño gráfico

Percepción Otra

1.96% 5.88%

0

11.76% 9.80%

5.88%

15.68%

0

43.13%

5.88%

Mujeres

Hombres

Page 21: La imagen en el entorno laboral

  21  

estratega perceptual y un estilista profesional, que en muchas ocasiones se piensa que es

lo mismo.

Sólo un pequeño porcentaje de mujeres con un 5.88% mencionaron relacionar el tema de

la imagen con el diseño de modas y los hombres con un 1.95%, esto nos indica que el

concepto no esta tan arraigado como el estilismo profesional.

Ninguna persona relacionó a la imagen con el diseño gráfico. En donde si hubo una

diferencia entre la opinión de hombres y mujeres fue en el concepto “otra”, los hombres

tienen una mayoría de 9.80% y las mujeres 5.88%, esto nos indica que las mujeres tienen

el concepto de imagen más claro que los hombres.

 

SEXO VS. ACUDIR CON EXPERTOS EN EL TEMA DE LA IMAGEN

   

 

 

   

 

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

Sí No

66.66%

3.92%

23.52%

5.88%

Mujeres

Hombres

Page 22: La imagen en el entorno laboral

  22  

Para acudir a una consultoría profesional de imagen es notable que a las mujeres son

mayoría con un 66.66% en cambio los hombres sólo el 23.52% acudirían a ella.

En el caso de NO acudir con expertos las mujeres son minoría con un 3.92%, esto nos

indica que las mujeres demuestran mayor interés en mejorar su imagen con expertos en

contra de los hombres con un 5.88%, lo que hace la mayoría de los encuestados.

Estos resultados nos indican que las mujeres son las mas preocupadas por su imagen y

el mejorarla profesionalmente en comparación con los hombres.

OCUPACIÓN VS. COSTO DE CONSULTORÍA

En cuanto a los resultados comparativos de la ocupación de los encuestados y los costos

de inversión para una consultoría profesional podemos ver que el empleado es que en su

mayoría estaría dispuesto a invertir sólo la cantidad de $3000.00 pesos lo que nos da la

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

Estudiante Funcionario Ama de casa Empleado

13.72%

3.92%

7.84%

33.33%

0

5.88% 3.92%

15.68%

0 1.96%

0

7.84%

1.96% 0 3.92%

$ 3,000.00

$ 5,000.00

$ 9,000.00

Otra

Page 23: La imagen en el entorno laboral

  23  

pauta para adaptar nuestros servicios a las posibilidades de este nicho de mercado que

puede estar según la AMAI entre el B, C y C+.

Sólo un 5.88% que abarca a los funcionarios estaría dispuesto a pagar la cantidad de

$5000.00 pesos por una consultoría lo que también permite incrementar o agregar mas de

nuestros servicios para este estatus que puede estar entre A y B según la AMAI.

Sólo un 7.84% de los empleados mencionó que podrían pagar una consultoría por

$9000.00 pesos, esto indica que quizá puedan ser personas que tengan un nivel

socioeconómico mayor, entre un A y B, según la AMAI.

En cuanto a los estudiantes y amas de casa, la mayoría podrían pagar solo $3000.00

pesos lo que nos indica adaptar los servicios y paquetes para ellos en base a una

consultoría muy básica para posteriormente comentar de los beneficios de obtener otros

servicios y hacer una consultoría mas integrada y completa.

Page 24: La imagen en el entorno laboral

  24  

2.5 Conclusiones

Retomando la hipótesis de este proyecto que menciona:

“Es alto interés que mostrarán los oaxaqueños ante el concepto de imagen como tema

de estudio profesional el cual brindará la nueva Consultoría en Imagen Pública ENS”.

“La imagen como elemento de poder y persuasión en el entorno laboral”

De acuerdo a la recopilación de datos en este sondeo de opinión, para los oaxaqueños es

importante la imagen tanto en el ámbito profesional como en el laboral y están

interesados en acudir con expertos en el tema de la imagen para mejorar la propia lo que

les permitirá ser aceptados y bien percibidos ante su público meta.

Análisis de las siguientes conclusiones:

• El 54.90% de los encuestados tienen un concepto correcto de la imagen como

percepción.

• El 94.2% mencionaron que les gusta su imagen.

• El 70.59% de los encuestados mencionaron que están de acuerdo en que la

imagen debe reflejar la esencia y forma de ser de las personas.

• El 74.51% mencionaron que están totalmente de acuerdo que la imagen es

importante para el desempeño de su trabajo.

• El 80.39% mencionaron que un consultor en imagen es un estratega perceptual

que tiene la capacidad de mejorar la imagen de cualquier PIMPEP.

• El 90.20% de los encuestados dijeron que estaría dispuestos a acudir con expertos

en el tema de la imagen para mejorar la propia con respecto a un 9.80% que

mencionaron que no lo harían.

• El 50% de los encuestados mencionaron que estarían dispuestos a pagar la

cantidad de $3000.00 por una consultoría de imagen.

Page 25: La imagen en el entorno laboral

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2.6 Opinión Personal

En mi opinión personal y como CIP de ENS Consultoría en Imagen Pública veo que la

cuidad de Oaxaca es un excelente mercado para el inicio de mi futuro negocio, aunque

será necesario adaptar los costos y servicios al nivel socioeconómico de mis futuros

clientes veo un panorama muy bueno para el inicio.

Fue muy importante para mi saber el concepto que tendrían de la imagen, y para mi

sorpresa la gran mayoría de las personas tiene un concepto correcto como percepción.

Muchos de ellos son mujeres que por obvias razones somos las mas preocupadas por

nuestra imagen antes que los hombres, sin embargo el sexo masculino representa para

mi una gran área de oportunidad ya que si se les da la información correcta y se crea la

necesidad en ellos de el porque es bueno e importante tener una imagen adecuada,

podremos lograr mucho en ese segmento.

No hay persona que no le guste su imagen aunque no siempre es la mejor, estaremos

nosotros en ENS para sacar lo mejor de ellos y generar imágenes persuasivas y con

poder.