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2 de Diciembre 2016 Transformación Digital Yo trabajo para Clara…. Carlos Clúa

La rentabilidad es el gran reto del sector bancario · Big Data) Sofisticación de la oferta •Cliente bancario: más protagonista e informado y protegido por la regulación •Evolución

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Page 1: La rentabilidad es el gran reto del sector bancario · Big Data) Sofisticación de la oferta •Cliente bancario: más protagonista e informado y protegido por la regulación •Evolución

2 de Diciembre 2016

Transformación Digital

Yo trabajo para Clara….

Carlos Clúa

Page 2: La rentabilidad es el gran reto del sector bancario · Big Data) Sofisticación de la oferta •Cliente bancario: más protagonista e informado y protegido por la regulación •Evolución

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Amplia base de clientes

Escala y capacidad de distribución

Expertise en gestión de riesgos

Capital y liquidez

Cumplimiento regulatorio

Conocimiento de nuestros clientes

El sector financiero ante un cambio de paradigma

• Nuevos players atacando profit pools de la cadena

de valor (Fintech)

• Mayor competencia entre players tradicionales

(“comoditización”)

• Nuevas tendencias tecnológicas (e.g. Blockchain,

Big Data)

Sofisticación de la oferta

• Cliente bancario: más protagonista e informado y

protegido por la regulación

• Evolución del modelo de relación cliente-banco

(exigencia de capacidades digitales sin renunciar al

uso de oficinas)

Cambio en demanda y consumo

Riesgo de

disrupción

La dificultad del nuevo entorno Activos del sector bancario

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El reto de la transformación en el sector bancario

El reto de la transformación es una amenaza que sólo podrán convertir en oportunidad las entidades que sobresalgan en la

ejecución de una estrategia centrada en el cliente

Visión a largo plazo

Excelencia en el servicio

Capacidad de adaptación

Cultura innovadora integrada en la organización

Adaptación y ejecución Ventajas diferenciales de Sabadell

“No es la más fuerte de las especies la

que sobrevive y tampoco la más

inteligente. Sobrevive aquella que más

se adapta al cambio” Charles Darwin

“La visión sin ejecución, sólo es una

alucinación” Henry Ford

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Yo trabajo para Clara…, y tu también

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Todos trabajamos para Clara…

1. Nos centramos en el cliente: “Yo trabajo para Clara, y vosotros también”

2. Tenemos un plan: “Lo que marca la diferencia es la ejecución”

3. Nos transformamos desde dentro: “Contamos contigo”

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La clave: en Sabadell situamos al cliente en el centro

Integrar la relación con el cliente aportándole valor añadido es el eje vertebral de nuestra

estrategia, que también se centra en nuevos ingresos en otras cadenas de valor

Cajero Redes

Sociales Oficina Internet

Oficina

Directa Móvil

Cliente

De la multi-canalidad...

• El Banco gestionaba los distintos

canales de manera independiente con

foco en eficiencia

• Sabadell es ahora un banco ubicuo que

ofrece al cliente múltiples puntos de

acceso igualmente convenientes

... a relación integrada

Enfoque “Push” Enfoque “Pull”

Cliente

Oficina

Internet Móvil

Cajero

Redes

Sociales

Oficina

Directa

Cliente Cliente Cliente Cliente Cliente

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El servicio al cliente: nuestra razón de ser

• Servicio conveniente y personalizado para las necesidades cotidianas del

cliente (“touch points”)

• Asesoramiento transparente en los momentos importantes para el cliente

(“life events”)

En Sabadell queremos tener un impacto positivo en nuestros clientes ayudándoles a conseguir sus objetivos

financieros a través de un servicio de calidad

… servicio conveniente y acompañamiento a lo largo del ciclo

de la necesidad

…a De…

...suministro de productos financieros…

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Ejecución: en Sabadell apostamos por un liderazgo

compartido para desarrollar nuestra estrategia digital

Negocio IT / Operaciones

• Definición e impulso del modelo

comercial con visión cliente

• Desarrollo de capacidades y

transformación de modelo operativo

En Sabadell tenemos una “Metodología de Transformación”

basada en una Hoja de Ruta Única que garantiza el

alineamiento de los equipos de Negocio e IT/Operaciones

¿Cómo hacerlo? (Construcción)

¿Qué hacer? (Demanda)

8

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Transformar desde dentro: gestión del cambio

en la cultura y los empleados

Lograr que clientes

y empleados

adopten e

impulsen el uso de

las nuevas

capacidades

Que los empleados

lideren la esencia

del cambio, se

identifiquen con el

nuevo modelo y

transmitan a los

clientes

Cambio complejo y de magnitud... ... con importantes retos a alcanzar

• Más de 30 proyectos en marcha

• ~26.000 empleados y más de 11

millones de clientes impactados

• Empleados que contribuyan y lideren activamente el proceso de cambio

• Clientes receptivos que adopten los nuevos avances y sumen en el proceso

En Sabadell impulsamos la gestión del cambio a dos niveles complementarios entre sí

Evolución de creencias Transformación efectiva

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Pensando en el cliente, en Sabadell

ya nos hemos transformado…

… y vamos a seguir haciéndolo cada día

Simplificación

Capacidades digitales

Modelo de distribución

Propuesta comercial

Inteligencia comercial

Experiencia de cliente

1

2

3

4

5

6

Transformación

Rentabilidad

Internacionalización

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Ofreciendo el 70% de

nuestros productos

en canales remotos

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Acompañamos al cliente en el terreno digital

Facilitando los

mejores servicios

en el dispositivo

favorito: el móvil

Habilitando en el

móvil y web espacios

para la firma y

consulta de

documentación digital

Sabadell Móvil

¿Cómo?

2

* Nuestra APP es la mejor valorada por

5º año consecutivo

Durante 17h al día, el móvil es el canal más utilizado

por nuestros clientes

Los clientes “sólo móvil” han incrementado un 40%

en sólo un año

Touch ID Firma Digital INTRODUZCA EL CÓDIGO DE FIRMA DIGITAL

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Adaptando nuestra

red de oficinas a las

necesidades de

nuestros clientes

‒ Gestión especializada

en HUBs

‒ Transaccionalidad en

centros

13

Evolucionamos nuestro modelo de distribución

Gestionando a

nuestros clientes de

manera más cercana

y eficiente

¿Cómo?

3

Oficina Multiubicación

Especialización y

experiencia de cliente

Mayor productividad

comercial

HUB

Centro

2

Centro

3

Centro

1

Gestión activa

Mayor capacidad de

gestión (x2 tamaño carteras)

Satisfacción clientes (90% de clientes más satisfechos

que con el servicio de su oficina

habitual)

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Desarrollando nuevas

propuestas de valor

según el segmento de

nuestros clientes (Compromiso Empresas,

Banca Personal, …)

14

Mejoramos nuestra propuesta de valor y de servicio

Llevando la relación

con el cliente dónde

más lo necesita

Impulsando que

nuestros empleados

de red realicen el 70%

de su actividad de

manera planificada

Proteo Mobile

¿Cómo?

4

• Servicios bancarios a distancia

− Dirigido a negocios, y segmento

de banca personal y privada

− Principales funcionalidades:

visitas comerciales, expedientes

de riesgos, simulaciones,

registro de nuevos clientes

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Conociendo mejor a

nuestros clientes (visión 360º del cliente

integrando puntos de

acceso)

15

Reforzamos nuestras capacidades

de inteligencia comercial

Personalizando la

propuesta de valor

al perfil de cada

cliente

Mejorando nuestra

capacidad analítica y

de marketing de

cliente

Analítica avanzada para

acercarnos a nuestros clientes...

¿Cómo?

5

• Propuesta comercial a

tiempo real

• ▲10% efectividad de las

propuestas comerciales

• Mejorando la satisfacción

del cliente

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Nos diferenciamos a través de la Experiencia de Cliente 6

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¿Cómo?

Mejorando

constantemente los

“journeys” más

importantes para el cliente

(alta, incidencias y otros)

Apostando por la

Experiencia de Cliente

como ventaja

competitiva a largo plazo

Vinculando la retribución

variable de todo el banco

a la satisfacción de

nuestros clientes

Objetivo: Líderes en

Experiencia de Cliente en

todos los segmentos en 2019

“En qué grado

recomendaría usted

Banco Sabadell a un

familiar o amigo?

Índice NPS

En Sabadell ya somos

líderes de NPS en

PYMES y Empresas

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El futuro de nuestra transformación: una realidad

Relación

integrada

con el cliente

Nuevos

modelos de

negocio

Cultura de

innovación

• Banco como

plataforma

• Espacios

comerciales

• Negocios

basados en

datos

• Intra-preneurship

• Atracción de

talento

• Nuevas

metodologías de

trabajo

• Integrarnos en ecosistemas digitales

• Cercanía al cliente y personalización

de la propuesta de valor

• Evolución capacidades digitales

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• Gestor con vocación del

servicio

• Proximidad física al

cliente con una red

especializada y

sostenible

• Inteligencia artificial y

sistemas cognitivos

La relación con el cliente para ofrecerle

un servicio diferencial

Relación

integrada

con el cliente

• “Estar donde estés”

• Internet of Things

Integrarnos en

ecosistemas digitales

Cercanía al cliente y

personalización de la

propuesta de valor

Evolución capacidades

digitales

• Plena contratación y

servicing 100% digital

• Procesos digitales end-

to-end

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Nuevas formas de ser próximos al

cliente en el día a día

• Tangibilización de banco en hogares (Internet of Things)

• Ayudar a los clientes a materializar sus objetivos vitales y a hacer su día

a día más sencillo

• Promoción de cultura financiera y ahorro en el hogar

• Resultado tangible de nuestra cultura de innovación (Imagine Express)

¿El futuro?

cuBS

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Nuevos modelos de negocio que

aportan valor al cliente

Nuevos

modelos de

negocio

• Servicios especializados inmobiliarios y de seguros en nuestras oficinas

• Los datos del banco al servicio del cliente

Espacios

comerciales

Negocios

basados en

datos

Banco como

una

plataforma

• 1er banco con Open API

• Ecosistema de desarrolladores

• 17 apps desarrolladas sobre nuestra Open API

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Kelvin: lo mejor del Big Data

al servicio de tu negocio

Analizar y tomar

decisiones

Incremento

ventas

Fidelización

clientes

Kelvin Retail ofrece a comercios y autónomos

información de alto valor añadido sobre su negocio

Kelvin Retail Kelvin Ads Kelvin Stamps

“Es el servicio verdaderamente

diferencial en Banca de Empresas”

“Me ha ayudado a entender mejor mi

negocio y mis clientes”

Lanzado

En desarrollo

Cliente Gestor

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La innovación en el ADN

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Intra –

preneurship

Atracción del

talento

“Banco Ágil”

• Metodologías centradas en

las personas

• Desarrollo “Agile”

• Digital Lab (BCN & LDN)

• Lean management

• Actitud frente a la vida y el trabajo

• Riesgo + empowerment = Resultados

Cultura de

innovación

• Inversión en capital humano a largo plazo

• Regeneración cultural

• Aprendizaje de otras

industrias

Imagine Express

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Digital Lab

BCN

Lanzado En desarrollo

Digital Lab

LND

¿El futuro?

• Zona de co-creación • Metodología propia de

Design Thinking

• Representación de los

espacios cliente-banco

Evolucionando los espacios y

metodologías de trabajo

“Design is not just what it looks like and

feels like. Design is what it is and how

it works” Steve Jobs

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“Somos un banco que cambia cada

día para seguir siendo el de siempre”

Muchas gracias por su atención