LABORAL-MONOGRAFIA-CTS (1).docx

7/25/2019 LABORAL-MONOGRAFIA-CTS (1).docx

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UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

UNIVERSIDAD PRIVADA DE

TACNAFACULTAD DE DERECHO Y CS.POLTICAS

COMPENSACIN PORTIEMPO DE SERVICIO

o ASIGNATURA : Derecho L!or"

o DOCENTE : #$%er Mr&'( Ne)rS"*r

o ESTUDIANTES : G+%""er,o #$%erS"*r G%"

H(- +e()L),e

#e--%c Po,Vr/- A0"!er&oG+e$r

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o CICLO : VIo TURNO : M1(

Tc(2 34 0e #+(%o 0e 5637

Queremos dedicarle este trabajo

a Dios que nos ha guiado en todomomento,

A nuestros familiares por estar ah

cuando ms los necesitamos; por su

enorme ayuda y constante cooperacin

y

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A nuestro docente, por brindarnos los

conocimientos necesarios.

NDICE

INTRODUCCIN 6OBJETIVOS 7

CAPTULO I: COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS 8

1. Nat!a"#$a %# "a CTS 8&. '()*t+ %# a,"*-a-*/ 8

&.1. T!a)a0a%+!# -+/ %#!#-2+ a CTS8

&.&. T!a)a0a%+!# */ %#!#-2+ a CTS3

4. C(,t+ %#" t*#(,+ %# #!5*-*+ 3. R#(/#!a-*/ -+(,ta)"# 1

.1. R#(/#!a-*/ ,a!a #" -"-"+

1.&. C+/-#,t+ 9# */t#!a/ "a !#(/#!a-*/ -+(,ta)"#1

.&.1. A"*(#/ta-*/ 1.&.&. R#(/#!a-*/ #/ #,#-*# 11.&.4. R#(/#!a-*+/# 5a!*a)"# + *(,!#-*a 11

A; P!*/-*,a" 11B; C+(,"#(#/ta!*a 11

.&.. R#(/#!a-*+/# ,#!*%*-a 1&


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6.&.1. C+/ta/-*a = "*9*%a-*/ %# "+ %#,*t+ 176.&.&. I/-(,"*(*#/t+ 186.&.4. D#,*t+ %*(*/t+ 186.&.. D#,*t+ #/ #>-#+ 186.&.


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3.4. C+/t!at+ %# t!a)a0+ a ,"a$+ @*0+44

3.. R#(/#!a-*/ -+(,ta)"#4

1. Pa+ %# "a CTS #/ -a+ %# #>t*/-*/ %#" -+/t!at+ %# t!a)a0+ 4

1.1. Pa+ %*!#-t+ %# "a CTS a" -## %#" t!a)a0a%+! 41.1.1. P"a$+ ,a!a #" ,a+ 41.1.&. D#%--*+/# %# (a !a-*+a 4# )")( )%&a-(!.

:n caso el traba$ador cuente con ms de una cuenta individual activa de CTS del

mismo empleador,en una misma entidad depositaria, el clculo del e5cedente delas 0 remuneraciones mensuales deber realizarse sobre la suma (le los montos

depositados en cada una de las cuentas individuales de la CTS #ue el traba$ador

posea, debiendo re"istrarse el nte"ro del saldo disponible en la cuenta #ue recibe

el abono de la CTS.

:n caso e5istan cuentas en di!erentes monedas, el monto total de las cuentas

deber convertirse al tipo de moneda ele"ida por el traba$ador para calcular el

monto del saldo disponible.

La conversin se realizar al tipo de cambio vi"ente en la entidad depositaria al

momento del abono de la CTS.

. T!aa/a-(!* $(# )* - >#a $>#+a "#-"="->a& - -%?*"+( - CTS a$+"=a

- -"*+"#+( )%&a-(!

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:n caso el traba$ador ten"a ms de una cuenta individual activa de distinto

empleador, cada cuenta deber ser administrada de !orma independiente, no

debiendo sumarse sus saldos.

. CTS ACUMULADA AL 31 DE DICIEMBRE DE 1.1. DEPSITOS ANUALES

Los empleadores debieron entre"ar al depositario correspondiente, dentro del

primer semestre de cada a7o, a partir de 8998 y con e!ecto cancelatorio, la

CTS acumulada al 38 de diciembre de 8992, la cual se depositar en un

monto no menor al #ue corresponda al pa"o de un a7o, del ms remoto al

ms pr5imo. :l plazo m5imo para realizar este traslado era de 82 a7os, el

cual concluy el 83 de marzo del 1228i A partir (le esa !ec*a, la CTS nodepositada empieza a "enerar intereses.

I#$>)%&")"#+( - -%?*"+(* a#>a&*

:n caso #ue el empleador no *ubiera realizado oportunamente el depsito de

la CTS acumulada *asta el 38 de diciembre de 8992, deber e!ectuarlo

considerando para tal e!ecto la remuneracin computable vi"ente al 32 de

$unio del a7o en el #ue debi *acer e!ectivo cada depsito. Asimismo, deber

a"re"arle a 'ste el inter's de la CTS promedio publicado por la SS,

deven"ado desde el 32 de $unio del a7o en el #ue debi *acerlo, *asta la

!ec*a de realizacin e!ectiva del depsito, as como la di!erencia de cambio a

#ue *ubiere lu"ar.

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.2. D+!)"#a$"?# - &a CTS a& 31 - -"$")! - 1

La CTS acumulada al 38 de diciembre de 8992 se calcular de acuerdo con las

normas vi"entes a esa !ec*a con las e5cepciones previstas en el TJ de la Ley

de CTS. :sta serpa actualizada con la remuneracin vi"ente a la !ec*a de cada

depsito o a la !ec*a del cese, cuando an no se *ubiera trasladado toda la CTS

acumulada a la !ec*a se7alada.

La remuneracin vi"ente a la !ec*a de cada depsito anual tambi'n comprende eldozavo de las "rati!icaciones de $ulio y diciembre percibidas durante el ltimo a7o.

La !raccin de a7o de servicios #ue pudiera resultar al 38 de diciembre de 8992 se

considerar por dozavos y treintavos.

Concluida la trans!erencia de la CTS acumulada al 38 de diciembre de 8992, el

empleador continuar e!ectuando e5clusivamente los depsitos semestrales.

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.2.1. A-&a#+(* a )%&a-(* , (!!(*

. D%?*"+(* *)*+!a&* - &a CTS #!a-a a %a!+"! -& 1@ - #!( - 11

La CTS #ue se viene "enerando por el perodo Laborado a partir del 8@ de enero

de 8998 es e#uivalente a un dozavo de la remuneracin computable por cada mes

(le servicios y a un treintavo de dic*o dozavo por cada da !raccin de mes, LaCTS se deposita semestralmente con e!ecto cancelatorio, en la institucin ele"ida

por el traba$ador, y se deven"a desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral=

cumplido este re#uisito toda !raccin se computa por treintavos. :!ectuado el

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depsito, #ueda cumplida y pa"ada la obli"acin, sin per$uicio delos reinte"ros #ue

deban e!ectuarse en caso de depsito insu+ciente o #ue resultare diminuto.

.1. DEPSITOS

Los empleadores depositarn, en los meses de mayo y noviembre de cada

a7o, tantos dozavos de la remuneracin computable percibida por el

traba$ador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses

completos *aya laborado en el semestre respectivo. La !raccin de mes se

depositar por treintavos,

Si el traba$ador al 32 de abril 38 de octubre, se"n su !ec*a de in"reso,

no cumple con el re#uisito de un mes completo de servicios desde su lec*ade %n"reso, la C8/ (le dic*a !raccin de mes se calcular y pa"ar

con$untamente con la #ue corresponda al si"uiente perodo.

.2. OPORTUNIDAD DE DEPSITO

Los depsitos #ue e!ecte el empleador debern realizarse dentro de los

primeros 8/ das naturales de los meses de mayo y noviembre de cada

a7o. Si el ltimo da es in*bil, el depsito puede e!ectuarse el primer da*bil si"uiente.

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.3. CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO 5IJO

Tratndose de contratos de traba$o para obra determinada o sometidos a

condicin o su$etos a plazo +$o, el pa"o de la CTS ser e!ectuado

directamente por el empleador al traba$ador al vencimiento de cadacontrato, con carcter cancelatorio, salvo #ue la duracin del contrato

ori"inal con o sin prrro"as sea mayor a 0 meses, en cuyo caso se debern

e!ectuar los depsitos de acuerdo con el r'"imen "eneral.

La Ley de CTS es de aplicacin al r'"imen del D. Ley @ 113-1 (11.88.B?, sobree5portacin de productos no tradicionales, as como a los dems re"menes de

contratacin a plazo !i$o establecidos por ley.

:n estos casos, si el empleador no e!ectu el depsito por *aberse pactado %a

duracin del contrato por un plaza i"ual o menor a 0 meses pero 'ste se prorro",

deber proceder a la re"ularizacin del depsito, sin intereses dentro de los 8/

das naturales si"uientes al cumplimiento de los 0 primeros meses de labor.

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.4. REMUNERACIN COMPUTABLE

La remuneracin computable para establecer la CTS de los traba$adores

empleados y obreros, se determina sobre la base al sueldo o 32 $ornales

#ue perciba el traba$ador se"n el caso, en los meses de abril y octubre decada a7o, respectivamente, y comprende los conceptos remunerativos #ue

*emos se7alado en el numeral -, sin tope al"uno.

:n el caso de cese del traba$ador, Ra CTS del ltimo perodo #ue an no se

*aba depositado ser calculada tomando como remuneracin computable

a#uella #ue se encuentre vi"ente al momento del cese.

1. PAGO DE LA CTS EN CASO DE E9TINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO1.1. PAGO DIRECTO DE LA CTS AL CESE DEL TRABAJADOR

1.1.1. PLAZO PARA EL PAGO

La CTS #ue se deven"ue al cese del traba$ador por perodo menor a

mi semestre le ser pa"ada directamente por el empleador, dentro delas E%d lloras de producido el cese y con e!ecto cancelatorio. La

remuneracin computable ser la vi"ente a la !ec*a del cese. Si el

traba$ador cesa antes #ue su empleador baya concluido el depsito

de la CTS acumulada al 38 de diciembre de 8992, 'ste deber

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abonar el monto (pie corresponda por dic*o concepto, directamente

al traba$ador, dentro de las -? *oras de producido el cese.

1.1.2. DEDUCCIONES DE SUMAS GRACIOSAS

Si el traba$ador al cesar o posteriormente recibe del empleador, a

ttulo de "racia, en !orma pura, simple e incondicional, al"una

cantidad o pensin, 'stas se deducirn de a#u'llas #ue la Autoridad

$udicial mande pa"ar al empleador como consecuencia de la

demanda interpuesta por el traba$ador.

)ara #ue proceda la deduccin o compensacin, deber constar

e5presamente en documento de !ec*a cierta (por e$emplo, en unaOo$a de Li#uidacin de ene!icios Sociales, #ue la cantidad o

pensin otor"ada se e!ecta con!orme con lo establecido en el

artculo /B@ del TJ de la LCTS o en las normas correspondientes a

la compensacin, contempladas en, el Cdi"o Civil (artculos 81??@ a

819-@.

Las sumas #ue el empleador entre"ue al traba$ador en !orma

voluntaria, como un incentivo para renunciar al traba$o, no soncompensables de la li#uidacin de bene!icios sociales, o la #ue

mande pa"ar la autoridad $udicial por el mismo concepto.

1.2. RETIRO DE LOS DEPSITOS DE LA CTS1.2.1. ENTREGA DEL DEPSITO AL TRABAJADOR

:l depositario proceder al pa"o de la CTS y sus intereses a solicitud

del traba$ador (deber e!ectuar el pa"o a su solo pedido, #uien para

el retiro de 'stos, acompa7ar la certi!icacin del empleador en la#ue se acredita su cese (ver punta si"uiente.

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1.2.2. CERTI5ICACIN DEL CESE

:l empleador entre"ar al traba$ador la certi!icacin #ue acredite el

t'rmino de la relacin laboral, dentro (le las -? *oras de producido el

cese.

La ne"ativa in$usti!icada, la demora del empleador, el abandono de la

empresa por parte de sus titulares, o cual#uier otro caso en #ue se

acredite la imposibilidad del otor"amiento de la certi!icacin del cese

del traba$ador, sea cual !uere su causa, dentro de las -? *oras de

producido, dar lu"ar a #ue, acreditado tal cese, la Autoridad

%nspectora de Traba$o, sustituyendo al empleador, e5tienda tal

certi!icacin a e!ectos de permitir al traba$ador el retiro de sus

bene!icios sociales.

De darse la ne"ativa del empleador, el traba$ador debe presentar una

solicitud ante la AAT, para lo cual deber se"uir el procedimiento

establecido en el trmite /? del T)A del HT):.

:n caso #ue el traba$ador no *iciera cobro de la C%ES en manos del

empleador, ni reco"iera el certi!icado de cese, 'sta podr serconsi"nada.

1.3. RETIRO DE CTS CUANDO SE OTORGA CASAHABITACIN AL

TRABAJADOR

Cuando el empleador proporciona casa*abitacin al traba$ador en razn de

su car"o o !uncin y 'ste cesa, deber cumplir con desocuparla y

devolverla al empleador en un plazo no mayor de 32 das naturales,

contados a partir de la conclusin del vnculo laboral. :l traba$ador, en tal

caso, slo podr retirar el depsito de %a CTS y sus intereses a la

devolucin de la casa*abitacin, previo resarcimiento al empleador de las

costas #ue se *ubieren ori"inado en caso de *aber tenido #ue recurrir al

)oder Mudicial para obtener la recuperacin del inmueble. uedan incluidos

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en estos alcances los !amiliares y dependientes del traba$ador #ue

co*abiten con 'l.

1.4. COMPENSACIN DE SUMAS ADEUDADAS POR EL TRABAJADOR

1.4.1. SUMAS ADEUDADAS AL EMPLEADOR

Las cantidades #ue adeuden los traba$adores a sus empleadores al

cese, nicamente por concepto de pr'stamos, adelanto de

remuneraciones, venta o suministro de mercadera producida por su

empleador, siempre #ue no e5cedan en con$unto el /24 del

bene!icio, se descontarn6

:n primer lu"ar6 De las sumas #ue ten"a #ue abonar

directamente el empleador por CTS, al cese del traba$ador. :n se"undo lu"ar6 De la CTS acumulada al 38 de diciembre de

8992, #ue pudiera tener en su poder el empleador. :l saldo, si lo *ubiere, le serE abonado por el depositario con

car"o a la CTS del traba$ador y sus intereses, a cuyo e!ecto, en

la constancia respectiva el empleador especi+car la suma #ue le

ser entre"ada directamente por el depositario.1.4.2. SUMAS ADEUDADAS A COOPERATIVAS

Si el traba$ador, al momento del cese, mantuviera adeudos a una o

ms cooperativas a #uienes se otor" la "aranta de su pa"o con

car"o a la CTS, con!orme con el artculo B9@ del TJ de la Ley

eneral de Cooperativas, D.S. @ 2B-92T& (2B.28.98, el

empleador proceder al pa"o de las sumas #ue adeude el traba$ador

a las cooperativas de las cuales es socio, descontndolo6

:n primer lu"ar, de la CTS #ue deba abonar directamente alcese del traba$ador.

:n se"undo lu"ar, de la CTS acumulada al 38 de diciembre de

8992 #ue an no *ubiera trasladado. De *aber saldo, ser pa"ado por el depositario. :n este ltimo

caso, el empleador de$ar constancia de ello en el certi!icado

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de cese a !in de #ue el depositario abone directamente a las

cooperativas las sumas adeudadas.1.4.3. RETENCIONES O COBROS INDEBIDOS

Si el empleador retuviera, ordenara retener, o en su caso, cobraracantidades distintas a las ta5ativamente previstas (pr'stamos,

adelantos de remuneraciones, o venta o suministro de mercadera

producidos por su empleador, pa"ar al traba$ador por concepto de

indemnizacin por el da7o su!rido por 'ste, el doble de dic*as

sumas, sin per o de los intereses le"ales moratorios #ue se

deven"uen desde la !ec*a de retencin o cobro indebido.

1.6. RETENCIN POR 5ALLA GRAVE QUE ORIGINA PERJUICIO ALEMPLEADOR

1.6.1. RETENCIN DE LOS DEPSITOS DELA CTS

Si el traba$ador es despedido por comisin de !alta "rave #ue *aya

ori"inado per$uicio econmico al empleador, 'ste deber noti+car al

depositario para #ue la C%E S y sus intereses #ueden retenidos ba$o

su custodia por el monto #ue corresponda, a resultas del $uicio #ue

promueva.

1.6.2. ACCIN DE DAOS 8 PERJUICIOS

La accin de da7os y per$uicios deber interponerse dentro de los 32

das naturales de producido el cese ante el Muz"ado de Traba$o

respectivo, tramitndose como un proceso ordinario laboral,

con!orme con lo previsto en el literal, $ del numeral 1 del artculo -@

y el artculo 08@ de la Ley )rocesal de Traba$o, Ley @ 10030

(1-.20.90, debiendo acreditar el empleador ante el depositario, el

inicio de la citada accin $udicial. :sta accin no per$udica %a accin

penal #ue pudiera corresponder.

:l derec*o del empleador de retener la CTS y sus intereses,

caducaraU una vez #ue *aya vencido el plazo de 32 das sin #ue 'ste

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presente la demanda respectiva, pudiendo el traba$ador disponer

libremente de 'stos.

1.6.3. SANCIN AL EMPLEADOR POR NO INICIO DE LA ACCIN

Si el empleador no presentase la demanda dentro del plazo de 32

das antes indicado, #uedar obli"ado en calidad de indemnizacin,

al pa"o de los das en #ue el traba$ador estuvo impedido de retirar su

CTS, as como a entre"ar la certi!icacin de cese de la relacin

laboral. )ara estos e!ectos, se tomar como re!erencia la

remuneracin percibida por el traba$ador al cese de la relacin

laboral.

1.7. PAGO DE CTS EN CASO DE 5ALLECIMIENTO DEL

TRABAJADOR

:n caso de !allecimiento del traba$ador, el empleador, e5cepto si el

mismo es el depositario, entre"ara al depositario el importe de la

CTS #ue *ubiera tenido #ue pa"ar directamente al traba$ador dentro

de las -? *oras de noti+cado o de *aber tomado conocimiento del

deceso.

:l depositario proceder de %a si"uiente manera6

- A solicitud de parte, entre"ar sin dilacin ni responsabilidad al"una,

al cnyu"e sup'rstite o al conviviente a #ue se re!iere el artculo 310@

del Cdi"o Civil #ue acredite su calidad de ta% el /24 del monto

total acumulado de la CTS, y los intereses correspondientes al

traba$ador !allecido. o procede la entre"a de %a CTS cuando el

traba$ador *ubiese comunicado al empleador y sustentado con los

documentos correspondientes, la separacin (le patrimonios a #ue se

re!iere el artculo 31B@ del Cdi"o Civil= para estos e!ectos el

empleador e5pedir %a constancia correspondiente y la entre"ar al

depositario.

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- :l depositario mantendr en custodia el saldo del depsito y sus

intereses *asta la presentacin del testamento o la declaratoria de

*erederos. Si *ubieran *i$os menores de edad, la alcuota

correspondiente #uedar retenida en una cuenta separada a nombre

del menor #ue se abrir para estos e!ectos y donde se depositar la

alcuota correspondiente *asta #ue 'ste cumpla la mayora de edad

o cese su incapacidad, De acuerdo con el artculo -0@ del Cdi"o

Civil, la incapacidad delas personas mayores de 80 a7os cesa por

obtener ttulo o!icial #ue Ves autorice a e$ercer una pro!esin o un

o!icio, o por matrimonio (en el caso de las mu$eres cuando son

mayores de 8- a7os.

1.


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:l Hinisterio )blico, por el slo m'rito del acta %nspectiva elaborada

por la AAT, en la #ue conste el cierre del centro de traba$o sin

autorizacin e5presa de la AAT y la !alta de pa"o de las

remuneraciones e indemnizaciones de los traba$adores, proceder, a

solicitud de los a!ectados, a denunciar al empleador respectivo por el

delito de violacin de libertad de traba$o, tipi!icado en el artculo 800@

del Cdi"o )enal, cuya pena es de *asta 1 a7os de prisin. La

autoridad $udicial slo podr dene"ar el inicio de la instruccin o

suspenderla si el empleador acredita *aber cumplido con sus

obli"aciones laborales.

11.2. PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE LA CTS

)ara e!ectos del cobro de las deudas laborales, sin per$uicio de la

accin penal correspondiente, en los casos (le cierre del centro de

traba$o sin autorizacin de la AAT, y siempre #ue no se *aya pa"adola CTS, se se"uir el si"uiente procedimiento6

a Los traba$adores a!ectados podrn solicitar a la AAT #ue

veri!i#ue el cierre y la !alla de pa"o o depsito de la CTS. )ara

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BIBLIOGRA5IA CAALL:&J STAHAT:, &W%H: LAJ&AL CJHX D: LA ACT%


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ANE9OS

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