Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan

LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti

(Pusbindiklat Peneliti LIPI) Cibinong Science Center

Jl. Raya Bogor Km. 46, Cibinong

LAPORAN TAHUNAN

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI

TAHUN 2008

TIM PENYUSUN

Penanggung Jawab : Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Penyusun : Drs. Achmad Kosasih, MM. Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. Drs. Pontas Sinaga, MM. Umar Fakih, S.Sos. Yana Kusdiyana, SE. Elly Eliah, S.Sos., MM. Drs. Edward Lumbantoruan, MM. Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. Ika Susanti, SE. Dra. Ratih Umi Wahyuni Heriyudi, SE. Ir. Sutikno Heru Eko Prasetyo, S.IP.

Tata Letak Gambar : Yoke Pradanatama, SE.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 i

KKKaaatttaaa PPPeeennngggaaannntttaaarrr

aporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI

(Pusbindiklat Peneliti LIPI) Tahun 2008 ini disusun sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan

selama tahun anggaran 2008. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang

dilaksanakan selama tahun 2008 (tahun ketiga Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit

kerja eselon II), dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI.

aporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI

(Pusbindiklat Peneliti LIPI) Tahun 2008 ini disusun sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan

selama tahun anggaran 2008. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang

dilaksanakan selama tahun 2008 (tahun ketiga Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit

kerja eselon II), dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI.

L L

Paparan yang disajikan dalam laporan ini merupakan rangkuman dari laporan

kegiatan yang diselenggarakan oleh Bidang/Bagian dan Subbidang/Subbagian di

Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008. Kami menyampaikan rasa terima kasih

yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini,

khusunya bagi Pejabat dan Staf Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Paparan yang disajikan dalam laporan ini merupakan rangkuman dari laporan

kegiatan yang diselenggarakan oleh Bidang/Bagian dan Subbidang/Subbagian di

Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008. Kami menyampaikan rasa terima kasih

yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini,

khusunya bagi Pejabat dan Staf Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurang

sempurnaan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan

tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurang

sempurnaan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan

tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat.

Kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penyusunan

Laporan Tahunan 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI, kami mengucapkan terima kasih.

Kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penyusunan

Laporan Tahunan 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI, kami mengucapkan terima kasih.

Cibinong, Januari 2008 Cibinong, Januari 2008

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI

Kepala,

Drs. M. Bashori Imron, M.Si. NIP. 320003369

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ii

dddaaaffftttaaarrr IIIsssiii

Kata Pengantar ............................................................................................ i

Daftar Isi .................................................................................................... ii

Daftar Tabel .............................................................................................. iii

Daftar Gambar ........................................................................................... v

I Pendahuluan ......................................................................................... 1 a. Latar Belakang ............................................................................. 1 b. Ruang Lingkup ................................................................................ 2 c. Peluang, Kelemahan dan Ancaman ........................................... 3

II Tata Organisasi dan Fasilitas Pendukung ..................................... 6 a. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan ..................................... 6 b. Visi dan Misi ..................................................................................... 8 c. Tujuan dan Sasaran ...................................................................... 8 d. Arah Kebijakan Strategis ........................................................... 9

1. Pengembangan SDM ................................................................ 9 2. Pengembangan Program .................................................... 10 3. Pengembangan Sarana dan Prasarana .......................... 10

e. Sumber Daya Manusia ................................................................ 11 f. Sarana dan Prasarana ............................................................. 16 g. Anggaran Belanja ..................................................................... 17

III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan .................................................. 18 A. Bagian Tata Usaha ...................................................................... 18 B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ............................. 23 C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ............................................. 37 D. Bidang Penilaian dan Akreditasi ............................................. 47

IV Pembinaan Sumber Daya Manusia .................................................. 60 A. Pendidikan Formal ..................................................................... 60 B. Kursus/Penataran/Diklat ....................................................... 61 C. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................. 62

V Penutup ............................................................................................... 66

Lampiran – Lampiran

Lampiran 1 Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008

Lampiran 2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008

Lampiran 3 Daftar Tenaga Lepas Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2008

Lampiran 4 Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 iii

DDDaaaffftttaaarrr TTTaaabbbeeelll

Tabel 1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per Desember 2008 . 11

Tabel 2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per Desember 2008 ................. 12

Tabel 3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .................................... 13 Tabel 4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per Desember 2008 .............. 14 Tabel 5. Dana yang Dikelola Oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 17

Tabel 6. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21

Tabel 7. Daftar REalisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21

Tabel 8. Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 22

Tabel 9. DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ................... 46

Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ....... 46

Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian Tahun 2008 ... 46

Tabel 12. Rekap Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Tahun 2008 ............................................................. 49 Tabel 13. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Tahun 2008 ........................................... 49

Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND Tahun 2008 ........................................ 50

Tabel 15. REkapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah ...................................................... 52

Tabel 16. Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 55

Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 56

Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset Berdasarkan Strata per 31 Desember 2008 ........................................... 57

Tabel 19. Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008 ...................... 58

Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah ... 60

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 iv

Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang DAlam Proses Melanjutkan SEkolah (Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI) ........................................... 60

Tabel 22. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Kursus/ Penataran/Diklat TAhun 2008 ........................................ 61

Tabel 23. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Seminar/ Workshop/Lokakarya TAhun 2008 ................................. 62

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 v

DDDaaaffftttaaarrr GGGaaammmbbbaaarrr

Gambar 1. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI

Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................ 11

Gambar 2. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan ................................................. 12

Gambar 3. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .............................. 13

Gambar 4. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) ............................................. 14

Gambar 5. Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ....................... 25

Gambar 6. Widyariset Volume 9 Nomer 1, 2, 3,4 dan Edisi Khusus ............................................................... 26

Gambar 7. Sosialisasi ISO 9001:2000 .............................................. 28

Gambar 8. Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti ........ 30

Gambar 9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang .................. 32

Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 ............................................... 33

Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti .......................................... 35

Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Dow LIPI 2008 ............................................................................ 37 Gambar 13. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama ............................................................... 39 Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data ..... 40

Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti .......................... 41

Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL ........................................ 42

Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III ................................... 43

Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II .................................... 43

Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI ... 44

Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa ............................ 45

Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset .......................................... 54

Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 68

LLLaaammmpppiiirrraaannn---lllaaammmpppiiirrraaannn


LLLaaammmpppiiirrraaannn 111 SSStttrrruuukkktttuuurrr OOOrrrgggaaannniiisssaaasssiii

PPPuuusssaaattt PPPeeemmmbbbiiinnnaaaaaannn,,, PPPeeennndddiiidddiiikkkaaannn dddaaannn PPPeeelllaaatttiiihhhaaannn PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, MM.

Subbagian Keuangan

Heriyudi, SE.Subbagian Umum

Ir. Sutikno

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.

Bidang Penilaian dan Akreditasi

Umar Fakih, S.Sos.

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Drs. Pontas Sinaga, MM.

Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi

-

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Yana Kusdiyana, SE.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Ika Susanti, SE.

Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Elly Eliah, S. Sos., MM.

Subbidang Akreditasi

Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.

Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Drs. Edward H. L., MM.

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL


LLLaaammmpppiiirrraaannn 222

KKKeeeaaadddaaaaaannn PPPeeegggaaawwwaaaiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888






DDDaaaffftttaaarrr TTTeeennnaaagggaaa LLLeeepppaaasss PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888




LLLaaapppooorrraaannn BBBaaarrraaannnggg MMMiiillliiikkk NNNeeegggaaarrraaa PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888





Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 1

BBBaaabbb III PPPeeennndddaaahhhuuullluuuaaannn

A. Latar Belakang

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu Pengetahuan

Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II berdasarkan

Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI sebagai

Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu pendidikan

dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis

pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta

pelayanannya.

Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah:

1. Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah

tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2. Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi

pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;

3. Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta

kedinasan bagi pegawai LIPI;

4. Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka

kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat

dan daerah.

Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-

program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh :

1. Bagian Tata Usaha

2. Bidang Perencanaan dan Pengembangan

3. Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

4. Bidang Penilaian dan Akreditasi

Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan

kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sestama LIPI.

B. Ruang Lingkup

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta

pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah,

serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam rangka

meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan

pengembangannya di Pusat dan Daerah.

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah

menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

2. Program Penyelenggaraan Diklat

3. Program Penilaian dan Akreditasi

4. Program Bagian Tata Usaha

Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang

relevan. Pada tahun 2008 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

a. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat;

b. Penyusunan Modul Diklat Peneliti;

c. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah;

d. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu;

e. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

f. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti;

g. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti;

h. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-program Diklat dan Pelaksanaan

Pembinaan;

i. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang;

j. Pengembangan dan Komersialisasi Iptek;

k. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan;

l. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI;

m. Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong

Science Center (CSC).


2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

a. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;

b. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data;

c. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti;

d. Diklat Bahasa Inggris TOEFL;

e. Diklat Prajabatan Golongan II dan III;

f. Diklat Kepemimpimpinan Tingkat IV;

g. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa.

3. Program Penilaian dan Akreditasi

a. Pengolahan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional;

b. Pengolahan Data Peneliti Nasional;

c. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah;

d. Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I);

e. Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti

Nasional;

f. Monitoring Profesor Riset;

g. Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti.

4. Program Bagian Tata Usaha

a. Pelaksanaan Urusan Kepegawaian;

b. Kearsipan dan Rumah Tangga;

c. Keamanan dan Ketertiban;

d. Inventarisasi Barang Milik Negara;

e. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana;

f. Pelaksanaan Urusan Keuangan.

C. Peluang, Kelemahan dan Ancaman

Dalam mengemban tugas dan fungsi serta upaya mencapai visi dan misi

Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai peluang, kelemahan serta ancaman, sebagai

berikut:


1. Peluang

a. Faktor Internal

1) LIPI sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti Nasional,

mempunyai fungsi yang strategis untuk melakukan pembinaan terhadap

tenaga peneliti, melalui pendidikan dan pelatihan. Hal ini menuntut adanya

penyusunan program-program diklat yang dapat menciptakan tenaga-tenaga

peneliti maupun pembantu peneliti yang berkualitas, sehingga dapat

menghasilkan karya ilmiah atau hasil penelitian yang berkualitas. Sementara

peringkat publikasi ilmiah peneliti Indonesia dalam tatanan internasional

sangat rendah demikian juga dengan paten-patennya;

2) Penyelenggaraan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti.

Dengan kewenangan ini, LIPI melalui Pusbindiklat Peneliti harus dapat

merumuskan akreditasi penilaian angka kredit maupun penilainya serta

peraturan-peraturan lainnya;

3) Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) teknis substantif

lainnya;

4) Kewenangan untuk mengembangkan SDM melalui penyelenggaraan diklat

di LIPI.

b. Faktor Eksternal

1) Kebijakan pemerintah mengenai adanya kewajiban mengikuti sertifikasi

penjenjangan fungsional peneliti bagi pegawai sebelum diangkat dalam

jabatan fungsional peneliti;

2) Jabatan fungsional peneliti yang berkembang dan semakin banyak diminati

oleh masyarakat;

3) Pandangan masyarakat terhadap citra peneliti yang semakin meningkat;

4) Minat kandidat peneliti untuk mengikuti diklat dan kesadaran institusi

litbang yang semakin tinggi;

5) Kebijakan dari pengambil keputusan terhadap pengembangan SDM sangat

tinggi.


2. Kelemahan

a. Kebijakan pemerintah tentang pengadaan pegawai negeri baru secara nasional

masih bersifat umum, sehingga kebijakan pengadaan yang dilakukan lembaga

kepegawaian diberlakukan sama untuk setiap instansi termasuk lembaga litbang;

b. Perencanaan pengadaan peneliti belum ditangani secara serius;

c. Belum diterapkannya Human Resources Management System (HRMS) yang

terstruktur seperti yang diterapkan pada lembaga riset di Negara maju;

d. Masih terbatasnya anggaran peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan

pelatihan profesi peneliti.

3. Ancaman

a. Kebijakan pemerintah terhadap keberadaan lembaga litbang masing sangat

kurang (fasilitas maupun dana);

b. Perkembangan IPTEK yang dinamis dan cepat;

c. Jumlah SDM pengelola yang terbatas baik secara kuantitas maupun kualitas

perlu ditingkatkan;

d. Sarana dan prasarana belum maksimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan

fungsi Pusbindiklat peneliti LIPI.



BBBaaabbb IIIIII TTTaaatttaaa OOOrrrgggaaannniiisssaaasssiii dddaaannn FFFaaasssiiillliiitttaaasss PPPeeennnddduuukkkuuunnnggg

A. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan

1. Tugas

Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

(LIPI) Nomor 3212/M/2004 Tanggal 28 Oktober 2004 tentang Perubahan atas

Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001

tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI),

Pasal 378A. bahwa Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI,

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta

pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun

Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, untuk

meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan

pengembangannya di Pusat dan Daerah.

2. Fungsi

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 378A, Pusat

Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI,

menyelenggarakan fungsi:

a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan pembinaan, pengembangan serta

pendidikan dan pelatihan Peneliti;

b. Pelaksanaan akreditasi dan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti

Pusat dan Daerah;

c. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai LIPI dan peneliti di Pusat

dan Daerah dalam rangka peningkatan kompetensi peneliti dan kapasitas

institusi penelitian dan pengembangan;

d. Pemantauan, akreditasi dan sertifikasi serta saran tindak lanjut terhadap

pelaksanaan jabatan fungsional peneliti serta pendidikan dan pelatihan di

bidang penelitian ilmu pengetahuan;

e. Penyusunan pedoman, pembinaan dan pemberian teknis pembinaan,

pendidikan dan pelatihan serta pengembangan peneliti;

f. Pengelolaan informasi dan dokumen jabatan fungsional peneliti serta kerja

sama pendidikan dan pelatihan peneliti;

g. Pelaksanaan urusan tata usaha evaluasi dan penyusunan laporan akuntabilitas

kinerja.

3. Kewenangan

a. Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN) Nomor

KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka

Kreditnya;

b. Surat Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

Nomor 3719/D/2004 dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional

Peneliti dan Angka Kreditnya;

c. Surat Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

3212/M/2004 tentang tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata

Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI);

d. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah;

e. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

02/E/2005 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti;

f. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

03/E/2005 tentang Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau

Kepakaran Peneliti;

g. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti Utama Sebagai Profesor Riset;

h. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

01/E/2008 tentang Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan

Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti;


i. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

04/H/2008 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti

Berjenjang

B. Visi dan Misi

1. Visi

“Prima dalam Pelayanan, Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan

Peneliti”

2. Misi

a. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk mampu menjawab

tantangan pembangunan serta mampu menjadi acuan bagi fungsional lainnya;

b. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi Departemen dan lembaga

internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi

penelitian dan pengembangannya;

c. Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang

produktif, inovatif, kreatif, efektif dan efisien;

d. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;

e. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;

f. Tersedianya standar peraturan-peraturan peneliti secara nasional;

g. Terlaksananya penyelenggaraan diklat peneliti secara prima dan unggul;

h. Terwujudnya diklat-diklat teknis bagi peneliti.

C. Tujuan dan Sasaran

1. Tujuan

a. Menyediakan peraturan-peraturan dengan kelengkapannya tentang jabatan

peneliti bagi peneliti serta unitnya yang standar dan akuntabel;

b. Melaksanakan pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan

pelaksanaan program;

c. Melaksanakan sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;


d. Memberikan pelayanan, penilaian yang bersih, transparan, cepat dan akurat

dalam penilaian jabatan peneliti;

e. Melaksanakan akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat

dan Daerah;

f. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan secara professional;

g. Meningkatkan kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di

dalam maupun di luar negeri;

h. Menyiapkan program pengembangan SDM peneliti;

i. Menyiapkan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung

pelayanan diklat fungsional peneliti;

j. Menyelenggarakan pengukuhan Profesor Riset.

2. Sasaran

a. Tersedianya peraturan-peraturan peneliti secara nasional;

b. Terlaksananya pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan

pelaksanaan program;

c. Terselenggaranya sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;

d. Terselenggaranya penilaian angka kredit fungsional peneliti;

e. Terlaksananya akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat

dan Daerah;

f. Terselenggaranya diklat fungsional peneliti dan diklat teknis peneliti;

g. Terjalinnya kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam

maupun luar negeri;

h. Tersedianya program pengembangan SDM peneliti;

i. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung

pelayanan diklat fungsional peneliti;

j. Terselenggaranya pengukuhan Profesor Riset.

D. Arah Kebijakan Strategis

1. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)

Pengembangan SDM ini dilakukan dengan cara meningkatkan kualitas

maupun kuantitas. Pengembangan SDM melalui peningkatan kualitas ini


dilakukan dengan memberikan kesempatan pegawai baik secara formal melalui

tugas belajar maupun informal dengan cara mengikuti pelatihan, seminar,

lokakarya, maupun tugas belajar sesuai kompetensi yang diperlukan dalam bidang

tugasnya.

2. Pengembangan Program

Pengembangan program ke depan perlu diantisipasi melalui penyesuaian

peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti dan jenis-jenis diklat, baik diklat

teknis maupun diklat fungsional.

Pengembangan diklat ini dilakukan melalui:

a. Jenis-jenis diklat teknis dan fungsional

Pengembangan program dan jenis diklat teknis dan fungsional yang diperlukan

dalam rangka peningkatan kualitas hasil-hasil penelitian.

b. Kerjasama akademik dengan luar negeri

Kerjasama dengan pihak luar, baik di dalam maupun luar negeri melalui

peningkatan kerjasama secara akademik maupun pelatihan.

c. Mencapai komposisi 1:2:4 sesuai dengan bidang kepakarannya;

d. Pengembangan peraturan-peraturan jabatan peneliti harus dilakukan secara

terus-menerus guna menuju kea rah yang lebih baik sesuai dengan tuntutan

lingkungan dan komunitasnya.

Untuk mencapai visi dan misi Pusbindiklat Peneliti LIPI ditetapkan arah

kebijakan sebagai berikut:

a. Rujukan nasional dalam pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional

peneliti;

b. Pusat pendidikan dan pelatihan yang handal dan terpercaya dalam bidang

pendidikan dan pelatihan SDM litbang;

c. Terdepan dengan pelayanan prima;

d. Pusat informasi peneliti;

e. Mengikuti Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008).


3. Pengembangan Sarana dan Prasarana

Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan institusi yang baru, sehingga pada saat

ini memiliki SDM dan sarana yang sangat minim untuk dapat memberikan

pelayanan yang maksimal kepada peserta diklat, maka sarana dan prasarana

penunjang perlu diperhatikan sehingga dapat meningkatkan pelayanan maupun

kerjasama diklat dengan pihak luar serta meningkatkan kerjasama diklat dan

pelayanan fasilitas sehingga mengurangi beban pembiayaan pemerintah.

E. Sumber Daya Manusia

Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan

Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 seluruhnya berjumlah 45 orang (data pegawai

dapat dilihat pada lampiran 1), dengan komposisi seperti pada tabel-tabel berikut.


Tabel 1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI

Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008

No Bidang/Bagian SD SMU/SMK

D3/S0 S1 S2 Jumlah

1 Kepala Pusbindiklat 1 1 2 Perencanaan & Pengembangan 1 6 1 8 3 Penyelenggara Diklat 3 1 6 1 11 4 Penilaian dan Akreditasi 4 1 5 3 13 5 Tata Usaha 1 5 1 4 1 12

Jumlah 1 13 3 21 7 45


Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008

0

5

10

15

20

25

SD SLTA D3/S0 S1 S2



Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008

No Bidang/Bagian IIa IIb IIc IId IIIa IIIb IIIc IIId IVa IVb IVd JML

1 Kepala Pusbindiklat

1 1

2 Perencanaan & Pengembangan

1 3 1 1 1 1 8

3 Penyelengaraan Diklat

1 1 2 2 1 1 2 1 11

4 Penilaian dan Akreditasi

2 2 3 3 3 13

5 Tata Usaha 2 4 2 2 1 1 12

Jumlah 3 1 1 11 7 7 6 6 2 1 45


Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008

0

2

4

6

8

10

12

II a II b II c III a III b III c III d IV a IV b IV d



Berdasarkan Jabatan Fungsional Per 31 Desember 2008

No Jabatan Fungsional Jumlah

1 Peneliti 2 2 Perencana 3 3 Kandidat Perencana 5 4 Perancang UU 1 5 Widyaiswara 2 6 Kandidat Widyaiswara 1 7 Pranata Humas 11 8 Kandidat Pranata Humas 1 9 Analis Kepegawaian 10 10 Arsiparis 1 11 Kandidat Arsiparis 4 12 Kandidat Pranata Komputer 2 13 Pengadministrasi Umum 2 Jumlah 45

Gambar 3.

Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional

Per 31 Desember 2008

0

2

4

6

8

10

12

Peneli

ti

Perenc

ana

Kandid

at Pere

ncan

a

Peranc

ang U

U

Widy

aiswara

Kandid

at W

idyais

wara

Pranata

Hum

as

Kandid

at Pran

ata H

umas

Analis

Kep

Arsipa

ris

Kandid

at Arsi

paris

Kandid

at Pran

ata K

ompu

ter

Penga

dm. U

mum



Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008

No Rentang Usia (tahun) Jumlah

1 ≤ 30 10 2 31 s.d. 35 5 3 36 s.d. 40 3 4 41 s.d. 45 4 5 46 s.d. 50 14 6 51 s.d. 55 7 7 > 55 2

Jumlah 45


Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008

0

2

4

6

8

10

12

14

>= 30

31 - 3

5

36 - 4

0

41 - 4

5

46 - 5

0

51 - 5

5> 55


F. Sarana dan Prasarana

Fasilitas yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong saat

ini adalah Gedung Administrasi, Gedung Kelas dan Gedung Asrama, serta sarana

jogging track. Beberapa sarana dan prasarana direncanakan tersedia secara bertahap.

Fasilitas yang sudah tersedia meliputi:

1. Gedung Administrasi meliputi ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi

kerja, lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), 1 ruang rapat besar,

beberapa ruang rapat kecil, dapur, gudang, mushola, ruang makan dan ruang

penyimpanan data peneliti. Gedung administrasi dilengkapi dengan 1 ruang

rapat besar yang dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini

dilengkapi dengan sound system di masing-masing meja, LCD beserta

kelengkapannya. Gedung administrasi ini menggunakan air condition (split),

Local Area Network (LAN), WiFi Zone, CCTV dan dilengkapi dengan ruang

tunggu tamu.

2. Gedung Kelas, meliputi 5 ruangan kelas, 1 ruang baca/perpustakaan, 1 ruang

sekretariat, 1 ruang lab komputer (dalam proses), 2 ruang kecil untuk diskusi,

ruang mushola, dapur dan ruang tunggu. Setiap kelas dilengkapi dengan AC

split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan 1 lemari untuk menyimpan

bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi pula dengan Local Area

Network (LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke

sumber-sumber informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV.

3. Gedung Asrama, terdiri dari 48 kamar yang dilengkapi dengan AC split, televisi

21 inci, saluran telepon, water heater, 2 tempat tidur, 1 meja cermin, 2 meja-

kursi belajar, 1 lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi

dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian (tanpa terlihat

dari luar). Gedung asrama ini juga memiliki lobby 4 buah yang dilengkapi

dengan meja-kursi tamu (sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat

dipergunakan untuk diskusi dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi

dengan CCTV.

4. Kampus ini sudah memiliki area jogging track mengelilingi luas bangunan yang

ada. Sepanjang jogging track (dalam waktu dekat) akan ditanami pohon bunga


sehingga pemakai jogging track dapat menjadikan area ini sebagai ‘aroma

terapi’. Selain itu, kampus ini juga dilengkapi dengan ‘tower air’ dari PAM

‘sumur dalam’ sehingga tidak akan kekurangan air, rumah gen-set, kolam

pemancingan dan satuan pengaman yang sudah dilatih oleh pihak yang

berwenang.

5. Gedung Ruang Makan, terdiri dari: ruang makan besar dengan kapasitas 200

orang, ruang dapur bersih, ruang saji dan toilet.

6. Selasar Penghubung, merupakan jalan penghubung antara gedung kelas, asrama

dan ruang makan.

7. Ke depan kampus Pusbindiklat ini akan dilengkapi dengan gedung serba guna

yang dapat menampung sekitar 2000 orang, gedung koperasi, poliklinik, gedung

kelas tambahan, gedung asrama tambahan dan sarana olahraga meliputi

lapangan tenis, kolam renang dan lapangan voli.

G. Anggaran Belanja

Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2008

terdiri dari beberapa sumber, selain mengelola DIPA rutin juga menerima dana

yang bersumber dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan

LIPI dan DIPA 069 dari Departemen Keuangan RI. Adapun rincian kegiatannya

dapat dilihat pada tabel 5 berikut:

Tabel 5.

Dana yang dikelola oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008

No. Uraian Nilai Pagu (Rp.)

1 DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI: a. Rutin 6.641.184.000 b. Pengelolaan CSC 2.289.400.000 c. PNBP 3.487.432.0002 DIPA BPK LIPI: a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) 137.215.000 b. Penugasan Khusus 50.000.0003 DIPA Dept Keu RI (Dana 069) 222.615.000

Jumlah 12.827.846.000



BBBaaabbb IIIIIIIII PPPeeelllaaakkksssaaannnaaaaaannn dddaaannn HHHaaasssiiilll KKKeeegggiiiaaatttaaannn

A. BAGIAN TATA USAHA

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian,

keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta

pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas,

Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi :

1. Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan

ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan Negara, serta pemeliharaan sarana

dan prasarana;

2. Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari :

1. Subbagian Umum

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan,

rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan

negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2. Subbagian Keuangan

Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan.

Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang

dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu:

1. Kepegawaian

Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah

melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara

lain; penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan

bezzeting pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan

beberapa urusan kepegawaian lainnya. Untuk menunjang kegiatan tersebut di atas,

sejak akhir tahun 2007 Bagian Tata Usaha telah menyusun Program Aplikasi

Database Kepegawaian yang diharapkan melalui program ini, sistem informasi

tentang kepegawaian khususnya di Pusbindiklat Peneliti LIPI ini dapat membantu

kelancaran pelaksanaan tugas, serta dapat memberikan informasi yang aktual dan

mudah tentang informasi pagawai. Namun pada pelaksanaannya program ini

mengalami kendala karena terbatasnya sumberdaya manusia yang ada di Bagian

Tata Usaha khususnya di Subbagian Umum. Keterbatasan dimaksud baik dari segi

kuantitas maupun kualitas, sehingga Program Aplikasi Database Kepegawaian

belum berjalan sebagaimana yang diharapkan.

2. Kearsipan dan Rumah Tangga

Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan

di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistim

penomoran surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan Peraturan Kearsipan yang

berlaku.

Selama tahun 2008 terdapat 1.321 surat masuk dan 995 surat keluar dengan

berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah

berjalan dengan lancar, meskipun masih terkendala dengan sumberdaya manusia

dan sarana prasarana yang terbatas.

3. Keamanan dan Ketertiban

Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti

LIPI, dilaksanakan oleh Satuan Pengaman (Satpam) yang terlatih. Mereka siaga

penuh 24 jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift.

Mekanisme shift ini dibagi menjadi 2 (dua), yaitu shift pagi dan shift malam.

Dengan jumlah 15 (lima belas) orang tenaga Satuan Pengaman (Satpam) yang

diharapkan dapat melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan

Pusbindiklat Peneliti LIPI secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari 1

(satu) orang PNS dan Tenaga Lepas Harian sebanyak 14 (empat belas) orang

yang honornya bersumber dari dana DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun

anggaran 2008 (daftar personil Satpam dapat dilihat pada lampiran 2).

4. Inventarisasi Barang Milik Negara

Kegiatan inventarisasi Barang Milik/Kekayaan Negara telah dilaksanakan

dengan melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris


Ruangan (DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti

LIPI.

Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistim Akuntansi Barang Milik

Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang

Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat

pada lampiran 3.

5. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

Pemeliharaan Sarana dan Prasarana meliputi beberapa kegiatan, yaitu:

Perawatan Gedung Kantor, Perbaikan Peralatan Kantor, Perawatan Kendaraan

Bermotor Roda 4 dan Perawatan Sarana Gedung/Taman/Halaman. Perawatan

Gedung Kantor terdiri dari beberapa jenis pekerjaan, yaitu pengecatan gedung

asrama, kebersihan gedung kantor dan pemeliharaan taman/halaman. Untuk

perawatan dan kebersihan gedung kantor pada tahun 2008 dipercayakan kepada

pihak ketiga selaku Penyedia Jasa pemeliharaan/perawatan dan kebersihan gedung

kantor.

6. Keuangan

Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan

keuangan. Dalam melaksanakan fungsi tersebut Bagian Tata Usaha dibantu oleh

Subbagian Keuangan.

Sesuai dengan tugas dan fungsi, pada tahun 2008 Subbagian Keuangan telah

melaksanakan urusan keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal

pelaksanaan anggaran, pengawasan dan pelaporan ralisasi anggaran tahun 2008.

Sehubungan dengan keterbatasan SDM keuangan, pelaksanaan pengawasan

realisasi anggaran masih dilakukan secara manual.

Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI menerima dana titipan

pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC) yang sebelumnya dikelola

oleh Pusat Penelitian Biologi LIPI, sehingga pengelolaan anggaran dibagi menjadi

2 (dua) bagian, yaitu anggaran untuk kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI dan

anggaran untuk pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC). Laporan

realisasi keuangan selengkapnya dapat dilihat pada tabel 6 berikut:


Tabel 6. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran

DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008


Realisasi Sisa (Rp.)

Rp. %

1 Rutin 6.641.184.000 6.467.831.092 97,39 173.352.908

2 Pengelolaan CSC 2.289.400.000 1.972.602.140 86,16 316.797.860

3 PNBP 3.487.432.000 3.422.040.979 98,12 65.391.021

Jumlah 12.418.016.000 11.862.474.211 95,53 555.541.789

Sisa anggaran rutin sebesar Rp. 173.352.908,00 (2,61%) adalah

merupakan sisa dari mata anggaran Gaji dan Langganan Daya Jasa, sedangkan

sisa anggaran pengelolaan Cibinong Science Center (CSC) sebesar Rp.

316.797.860,00 (13,84%) adalah merupakan sisa dari mata anggaran pekerjaan

fisik yang dilelangkan dan pekerjaan pembuatan MasterPlan Kawasan Cibinong

Science Center (CSC) yang sudah dilelangkan, tetapi lelang dinyatakan gagal

karena Pemenang mengundurkan diri dan untuk melaksanakan pelelangan ulang

tidak cukup waktu pelaksanaannya dan sisa dana yang tidak diserap dari PNBP

sebesar Rp. 65.391.021,00

Realisasi penerimaan PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 sebesar

Rp. 3.507.000.000,00 dari target sebesar Rp. 3.570.000.000,00, atau dapat

terealisasi sebesar 98,24%.

Tabel 7. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI

Tahun Anggaran 2008

Uraian Target Penerimaan (Rp.)

Realisasi Penerimaan (Rp.) %

DIPA PNBP 3.570.000.000 3.507.000.000 98,24


Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI juga menerima

anggaran yang bersumber dari Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu

sebagai berikut:

Tabel 8.

Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI

Tahun Anggaran 2008


Realisasi Sisa (Rp.)

Rp. %

1 DIPA BPK LIPI:

a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) 137.215.000 137.144.900 99,95 70.100

b. Penugasan Khusus 50.000.000 49.999.550 99,99 450

2 DIPA Dept. Keuangan RI (Dana 069)

222.615.000 222.075.000 99,76 540.000

Jumlah 409.830.000 409.217.400 99,90 610.550


B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN

Bidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan

penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta

pendidikan dan pelatihan.

Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan

menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana

dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

2. Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan dan pelatihan.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari :

1. Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan

program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan

pelatihan;

2. Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan data

yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional Peneliti, serta

melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil

pembinaan, pendidikan dan pelatihan.

Pada tahun anggaran 2008, Bidang Perencanaan dan Pengembangan

mempunyai Program Kerja sebanyak 10 (sepuluh) kegiatan, yaitu:

1. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat;

2. Penyusunan Modul Diklat Peneliti;

3. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah (Widyariset);

4. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu;

5. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

6. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti;

7. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti;

8. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Pembinaan dan Diklat Peneliti;

9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang;

10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK.


Selain kegiatan tersebut, di tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui

Bidang Perencanaan dan Pengembangan melaksanakan kegiatan yang sumber dananya

berasal dari DIPA Non Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu: 1 (satu) kegiatan yang

sumber dananya dari DIPA 069 Departemen Keuangan RI, melalui Program

Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan, dan 2 (dua) kegiatan yang sumber

dananya dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan LIPI, yaitu:

1. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI;

2. Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di

Cibinong Science Center (CSC).

Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai

berikut :

1. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat

Dari program ini ada 2 (dua) hasil kegiatan, yaitu:

a. Draft Pedoman Umum Penyelenggaraan Diklat Teknis di lingkungan LIPI.

Tujuan disusun pedoman ini adalah agar penyelenggaraan diklat-diklat teknis

untuk mendukung kompetensi peneliti yang dilaksanakan oleh masing-

masing pusat/puslit/upt di lingkungan LIPI yang secara substansial

dikuasainya dapat terstandar. Dimulainya diklat teknis tersebut dengan

perencanaan seperti apa kriteria perserta, tujuan dan lainnya, pendukung

pembelajaran tersebut seperti modul, fasilitator, sarana dan prasarana yang

dipenuhi hingga pada evaluasi maupun pelaporannya.

Dengan adanya pedoman ini diharapkan mekanisme/alur yang dilalui dapat

berjalan dan informasi maupun koordinasi antara Pusbindiklat Peneliti LIPI

dengan unit-unit lain berjalan lancar.

Garis besar isi dari pedoman ini berupa persyaratan dan mekanisme dalam

melaksanakan diklat teknis di masing-masing satuan kerja di lingkungan

LIPI. Kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI melakukan koordinasi dan

monitoring pelaksanaan diklat tersebut, sehingga dapat terstandar mutunya.

b. Penyempurnaan Pedoman Diklat Penyusunan Proposal Penelitian.


2. Penyusunan Modul Diklat Peneliti

Setelah pada tahun sebelumnya penyusunan ini difokuskan pada penulisan

modul diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama, saat ini kegiatan

difokuskan pada penyusunan buku ajar mata diklat jabatan fungsional peneliti

tingkat lanjutan, yaitu sebagai berikut:

a. Penyusunan Karya Tulis Ilmiah (KTI) Internasional;

b. Pengelolaan Litbang Multidisiplin;

c. Manajemen Pola Pikir;

d. Kerjasama Litbang;

e. Kepemimpinan Dalam Litbang;

f. Kebijakan Program dan Litbang;

g. Etika Keilmuan dan Penelitian.

Masing-masing penulis telah menyelesaikan hingga penjabaran pada sub

pokok bahasan dari mata diklat tersebut.

Gambar 5. Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan


3. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah

Program ini meliputi kegiatan penyiapan bahan, editing dan koordinasi

dengan LIPI Press. Sampai saat ini telah terbit Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2,

3, 4 dan Edisi Khusus, sedangkan Volume 10 Nomor 1 dan 2 masih dalam proses

editing di LIPI Press dan Volume 10 Nomor 3 dan 4 dalam proses editing di

Sekretariat Jurnal Widyariset.

Hal penting lainnya telah dilakukan revisi pedoman penulisan yang

disesuaikan dengan kaidah-kaidah jurnal ilmiah standar internasional. Perlu

disadari betul bahwa penyusunan jurnal bukan suatu kegiatan yang mudah.

Pengelola harus selalu dinamis dan mengikuti perkembangan dunia jurnal ilmiah,

sehingga standar penulisan dalam Jurnal Widyariset mengikuti pedoman standar

yang telah direvisi. Standar ini akan mempunyai dampak dalam pembimbingan

peserta diklat yang diarahkan untuk mengikuti acuan tersebut.

Koordinasi antara Pengelola Jurnal Widyariset dengan LIPI Press juga

dilakukan secara berkesinambungan.

Gambar 6. Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3, 4 dan Edisi Khusus

4. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu

Rencana Strategis 2005-2009 Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan

Peneliti disebutkan Visi Pusbindiklat adalah ”Prima Dalam Pelayanan dan


Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”. Khusus pada arah

kebijakan strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat

menetapkan diri untuk mengikuti dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO

9001:2000) dan IWA 2.

Program Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu merupakan program yang

sangat layak untuk diikuti karena akan sangat banyak manfaat yang bisa diperoleh,

baik dari sisi kesehatan dan profesionalitas organisasi itu sendiri maupun bagi para

stakeholder. Dengan memperoleh sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, maka

pengendalian sistem manajemen secara berkelanjutan harus selalu

mempertimbangkan keperluan semua pihak yang berkepentingan. Suatu

organisasi/unit kerja yang mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah

seharusnya mengikuti pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dalam

menciptakan keunggulan komparatif.

Tahun ini dalam tahap menyusun Panduan Dokumentasi Manajemen Sistem

Mutu ISO 9001:2000 dan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu bersama konsultan

yang telah dipilih. Sertifikasi ini rencananya akan dilaksanakan tahun 2009.

Dengan mendapatkan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, organisasi Pusbindiklat

Peneliti LIPI tidak hanya menunjukkan kewenangan saja, tetapi juga menunjukkan

kompetensinya sesuai dengan tuntutan pasar.

Adapun produk-produk Pusbindiklat Peneliti LIPI yang nantinya akan

disertifikasi adalah:

i. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;

ii. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan;

iii. Pelaksanaan Diklat Penulisan Ilmiah;

iv. Pelaksanaan Diklat Metodologi Penelitian dan Pengolahan Data;

v. Pelaksanaan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti;

vi. Pelaksanaan Akreditasi Jurnal Ilmiah;

vii. Pelaksanaan Orasi Pengukuhan Profesor Riset;

viii. Pengelolaan Jurnal Ilmiah Widyariset.


Gambar 7. Sosialisasi ISO 9001:2000

5. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI

Penyusunan program Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 telah

menyelesaikan:

a. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007;

b. LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007;

c. Profile Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk Raker Settama 2008;

d. Draf Program-program Pembinaan dan Diklat di Pusbindiklat Peneliti LIPI;

e. Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses);

f. Draf LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses).

6. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti

Untuk menjamin objektivitas, keadilan, dan transparansi penempatan

Pegawai Negeri Sipil Peneliti dalam jenjang jabatan fungsionalnya, dan untuk

menunjang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjamin

keberhasilan pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun suatu standar kompetensi Jabatan

Fungsional Peneliti.

Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti menjadi panduan dan

acuan bagi instansi-instansi yang memiliki Jabatan Fungsional Peneliti baik

Balitbang Departemen, Balitbang Daerah maupun Lembaga Pemerintah Non


Departemen dalam pemenuhan kompetensi peneliti tersebut dalam setiap

jenjangnya. Dengan demikian sekarang peneliti disamping harus memenuhi angka

kredit tertentu dalam kenaikan jenjang jabatannya juga harus meningkat

kompetensinya.

Pada pembahasan sebelumnya standar kompetensi disusun dengan mengacu

kamus kompetensi jabatan fungsional yang dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian

Negara (BKN), tetapi dalam penerapan dengan indikator terkait tidak dapat diukur

dan subjektivitas sangat tinggi, sehingga hal tersebut belum dapat digunakan.

Di tahun 2008, Program Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti Pertama

sampai dengan Peneliti Utama telah selesai disusun dengan menjabarkan tugas

pokok dan fungsi peneliti dalam setiap jenjang dikaitkan dengan pelaksanaan

kegiatan tersebut dengan perolehan angka kredit.

7. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun Pedoman Formasi Peneliti yang

dimaksudkan untuk memberikan pedoman secara teknis bagi pejabat yang

berkompeten dalam penyusunan formasi jabatan Peneliti baik di Instansi Pusat

maupun Instansi Daerah. Di samping itu juga untuk mendapatkan jumlah dan

susunan jabatan Peneliti sesuai dengan beban kerja yang dapat dilaksanakan dalam

jangka waktu tertentu secara profesional. Pada tahun sebelumnya telah dirumuskan

formasi tersebut hanya berdasarkan beban kerja, tetapi setelah dilakukan

perhitungan uji coba oleh 3 (tiga) Pusat Penelitian (Puslit) yang ada di LIPI tidak

sesuai/kurang pas, dengan demikian ada tambahan usulan perhitungan yaitu

Rencana Strategis (Renstra) masing-masing Puslit, sehingga dapat diketahui

dengan pas. Tetapi tetap saja ada kendala dalam perhitungan asumsi angka kredit

yang diformulasikan dengan output kegiatan yang ada di Puslit.

Dengan demikian draft Pedoman Formasi Peneliti telah selesai disusun

berdasarkan beban kerja dan Renstra masing-masing Unit Litbang. Hasil tersebut

selanjutnya akan dibahas lebih lanjut dengan BKN dan MENPAN, tetapi acuan ini

harus applicable, sehingga sebaiknya dilakukan uji coba kembali pada tahun 2009.


Gambar 8. Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti

8. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-Program Diklat dan Pelaksanaan Pembinaan

Melaksanakan kegiatan kajian dan analisis peraturan-peraturan tentang

peneliti baik yang bersifat penyempurnaan maupun pembaruan yang dilakukan

dengan cara telaah pustaka/peraturan penelitian, seminar, workshop, dan diskusi.

Di tahun 2008, program ini telah menyelesaikan :

a. Laporan Evaluasi Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007;

b. Laporan Evaluasi Pelaksanaan Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

Tahun 2007;

c. Laporan Evaluasi Modul Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun

2007;

d. Laporan Evaluasi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi hasil

Litbang Tahap I, II dan III Tahun 2008;

e. Kajian Peraturan Kepala LIPI No. 04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti

Utama sebagai Profesor Riset;


9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang

Telah diluncurkan dan disosialisasikan Pedoman Diklat Berjenjang beserta

Surat Keputusan yang menjadi payung hukumnya. Pedoman Diklat Jabatan

Fungsional Peneliti Berjenjang ini merupakan gabungan antara Pedoman Diklat

Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional

Peneliti Tingkat Lanjutan, sehingga ada koherensi dalam penjenjangan diklat yang

diwajibkan dalam jabatan fungsional Peneliti.

Dalam melaksanakan peran sebagai pemimpin, pengelola yang visioner dan

berfikiran holistik dalam lingkup penelitian dengan sikap keilmuan, inovatif, jujur,

beretika dan objektif tidaklah mudah untuk dijalankan. Oleh karena itu diadakan

Diklat Berjenjang guna mengembangkan potensi unit kerja masing-masing secara

maksimal sehingga dapat meningkatkan kemampuan dalam bidang penelitian dan

pengembangan serta menjadi pelopor dalam memupuk perkembangan kehidupan

keilmuan.

Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti

Berjenjang dihadiri oleh Kepala LIPI, Sekretaris Utama LIPI, Kepala Pusbindiklat

Peneliti LIPI, wakil Peneliti Utama dan Peneliti Madya, Kepala Pusat Penelitian

di lingkungan LIPI, Ketua Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), Sekretaris Badan

Litbang Departemen dan LPND, Kepala Biro Kepegawaian LPND. Walaupun

Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit Pembina Peneliti Nasional mempunyai

kewenangan mengeluarkan Pedoman ini, tetapi Pusbindiklat Peneliti LIPI tetap

melakukan sosialisasi supaya para stakeholders mengetahui lebih banyak terhadap

pedoman yang ditetapkan.


Gambar 9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang

10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK

Dalam rangka meningkatkan kemapuan peneliti dan manajer menengah

LIPI di bidang komersialisasi dan manajemen kekayaan intelektual bagi staf LIPI

maka diadakan Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi

Hasil Litbang. Dengan demikian dapat meningkatkan awarness (kesadaran) dan

keterampilan peneliti dan manajer menengah LIPI terhadap beberapa aspek,

antara lain program LIPI jangka panjang, komersialisasi litbang, marketing

litbang, komunikasi dan negosiasi serta hal-hal terkait lainnya. Dan juga

meningkatkan koordinasi dan kerjasama antar peneliti, manajer, unit-unit kerja

untuk mendukung terbangunnya coorporate culture di LIPI.

Program ini dijabarkan menjadi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK)

Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Lokakarya ini terdiri dari 3 (tiga) tahap,

yaitu:

a. Tahap I dengan tema Leadership Litbang: Inovasi dan Kreatifitas,

Komersialisasi Litbang dan Manajemen Hak Kekayaan Intelektual (HKI)

dilaksanakan di UPT BKT Kebun Raya Cibodas dari tanggal 21 – 26 April

2008;


b. Tahap II: Presentasi Kemjuan Kegiatan (Progress Report) Action Learning

Project (ALP) dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti LIPI dari tanggal 22 Juli

2008;

c. Tahap III dengan tema Komunikasi & Negosiasi dilaksanakan di Pusbindiklat

Peneliti dari tanggal 10 – 14 Nopember 2008.

Dari 4 (empat) kelompok yang dibentuk dalam Lokakarya ini menghasilkan

4 (empat) Action Learning Project (ALP), yaitu :

a. Kelompok Multimedia dengan tema Air, Konservasi dan Manfaatnya;

b. Kelompok Pelatihan/Penyebaran Informasi dengan tema PNS yang Berbisnis

c. Kelompok Komersialisasi Produk dengan tema Promosi Jasa Proses di Pusat

Penelitian Kimia LIPI;

d. Kelompok Data Base/Company Profile dengan tema Profil Pusbindiklat

Peneliti LIPI.

Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang

Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008


11. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan

Saat ini kedudukan Peneliti hanya diatur oleh keputusan setingkat Menteri

yaitu Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN)

Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka

Kreditnya. Oleh karena itu Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun pembentukan

Peraturan Presiden tentang Peneliti.

Terbentuknya Peraturan Presiden ini sebagai landasan hukum yang kuat

bagi peneliti sebagai unsur utama pelaksana penelitian dan pengembangan ilmu

pengetahuan dan teknologi, sehingga pelaksanaan pengembangan ilmu

pengetahuan dan teknologi di Indonesia atas dasar kemampuan masyarakat

Indonesia dapat terwujud, selain itu juga untuk lebih:

a. Mengangkat martabat Peneliti;

b. Menjamin hak dan kewajiban Peneliti;

c. Meningkatkan kompetensi Peneliti;

d. Memajukan profesi serta karier Peneliti;

e. Meningkatkan mutu Penelitian dan Pengembangan.

Dalam rangka langkah awal untuk peningkatan status hukum Peraturan

Peneliti, telah dilakukan Kajian Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti dengan

melaksanakan Focussed Group Discussion (FGD) tanggal 23 Desember 2008 di

Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Hasil dari kegiatan ini adalah:

a. Hasil Diskusi tentang Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti berupa Daftar

Permasalahan dan Saran/Masukan sebagai bahan revisi Peraturan Jabatan

Fungsional Peneliti;

b. Draf Naskah Akademik Rancangan Peraturan Presiden tentang Peneliti.


Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan

Fungsional Peneliti

12. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI

Penelitian Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI merupakan

penelitian tindaklanjut hasil seleksi Workshop Kiat-kiat Memenangkan Proyek tahun

anggaran 2008 yang dibiayai melalui DIPA yang ada di Biro Perencanaan dan

Keuangan ( BPK ) LIPI.

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja unit penelitian di LIPI dengan

fokus pada indikator input, output, outcomes dan impact. Pada indikator input, hanya

menggunakan sumber daya manusia (SDM) sebagai alat ukur. Pada indikator output,

butir indikator terdiri dari: kekayaan intelektual, publikasi ilmiah,

produk/prototype/inovasi teknologi, dan kerjasama Iptek. Dari indikator outcome

turunannya adalah menjadi pembicara/pengajar/pembimbing di perguruan tinggi/unit

lain. Untuk indikator impact, butirnya adalah kali KTI yang disitasi dirinya/penulis

lain. butir-butir yang ditentukan sudah diuji validitasnya sebagai turunan dari keempat

indikator untuk pengukuran kinerja unit penelitian.

Sampel penelitian ini adalah Puslit Ekonomi, Puslit Kependudukan, Puslit

Politik, Puslit Kemasyarakatan dan Kebudayaan, Puslit Metalurgi, Puslit KIM, Puslit

Biologi, Puslit Bioteknologi, Puslit Limnologi, dan Pusat Konservasi Tumbuhan

Kebun Raya Bogor.


Hasil penelitian ini menunjukan gambaran bahwa untuk posisi output, outcome

dan impact dari penelitian ada di kuadran mana, kemudian dari hasil tersebut

dikelompokan berdasarkan kedeputian.

Harapannya hasil penelitian ini dapat dijadikan rekomendasi untuk

menentukan standar dalam mengukur kinerja unit penelitian dengan indikator tertentu.

Dengan demikian ada dua butir baru yang sebelumnya belum digunakan sebagai butir

turunan dari indikator pengukuran kinerja. Dari hasil penelitian ini mengusulkan agar

dua butir turunan dari indikator, yaitu peneliti yang diundang sebagai pembicara tamu

pada seminar nasional/internasional serta sebagai pengajar atau pembimbing di diklat

institusi maupun di perguruan tinggi dapat dianggap sebagai alat ukur kinerja dari

indikator outcome. Sedangkan kali sitasi dari KTI peneliti dapat dihitung sebagai alat

ukur kinerja indikator impact. Selain itu dikarenakan pentingnya data sitasi nasional

yang merupakan indikator yang dapat digunakan dalam pengukuran kinerja maka

seyogyanya LIPI sebagai pembina peneliti dapat menyiapkan hal tersebut, yaitu di

Pusat Dokumentasi dan Informasi Ilmiah (PDII) LIPI.

13. Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC)

Pemberdayaan masyarakat melalui Program Pengembangan Unit Jasa Catering

dan Laundry di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) merupakan suatu peluang

untuk membangun hubungan yang lebih sinergis antara instansi yang berada di CSC

dengan masyarakat sekitar kawasan. Selain itu usaha ini juga mempunyai potensi yang

besar untuk berkembang seiring dengan perkembangan kawasan. Dengan

berpindahnya beberapa satuan kerja ke kawasan CSC, menambah jumlah pegawai

yang berada dalam kawasan dan itu merupakan salah satu potensi untuk lebih

berkembang lagi.

Program ini juga akan lebih menitikberatkan pada kegiatan diklat yang

diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, dimana dalam penyelenggaraan diklat

tersebut ada beberapa komponen yang belum dapat ditangani oleh Pusbindiklat

Peneliti LIPI selaku penyelenggara, yaitu penyediaan jasa katering dan jasa laundry

untuk para peserta diklat, disamping itu juga program ini diharapkan dapat membantu

masyarakat secara umum yang membutuhkan layanan jasa catering dan laundry.


Melalui program IPTEKDA Top Down 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI

mendapatkan dana untuk melaksanakan kegiatan ini.

Penyaluran dana untuk kegiatan ini dibagi dalam 3 (tiga) tahap, yaitu:

a. Pembayaran tahap I sebesar 50 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp

137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima belas ribu rupiah);

b. Pembayaran tahap II sebesar 40 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp

109.722.000,00 (Seratus sembilan juta tujuh ratus dua puluh dua ribu rupiah);

c. Pembayaran tahap III sebesar 10 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp

27.443.000,00 (Dua puluh tujuh juta empat ratus empat puluh tiga ribu rupiah).

Pusbindiklat Peneliti LIPI selaku pelaksana program ini bekerjasama dengan

Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat telah menerima penyaluran dana tahap I

(pertama) sebesar Rp. 137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima

belas ribu rupiah) dan digunakan seluruhnya untuk Modal Investasi berupa pengadaan

sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk menunjang usaha jasa catering dan

laundry.

Namun sangat disayangkan program ini dihentikan karena terjadi perbedaan

pemahaman tentang status hukum Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat selaku

Unit Pelaksana, sehingga program ini tidak dilanjutkan. Tapi program ini tetap

dijalankan oleh Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat guna melayani peserta

diklat dalam menyediakan jasa catering dan laundry

Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Down LIPI 2008


C. BIDANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas

melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional

peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi

pegawai LIPI, baik di dalam maupun di luar negeri.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut di atas, Bidang

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan;

2. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan peneliti;

3. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

4. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bergelar;

5. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pendidikan dan pelatihan.

Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari:

1. Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama

pendidikan dan pelatihan jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.

2. Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama

pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI.

Pada Tahun Anggaran 2008, Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan

melaksanakan kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat

Pertama, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan yang sumber dananya berasal dari

DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dan kegiatan diklat yang dibiayai oleh DIPA

Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti ini adalah diklat yang rutin

diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan

fungsi sebagaimana yang diamanatkan dalam SK Kepala LIPI No. 3212/M/2004,

dimana Pusbindiklat Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan


pelatihan bagi pegawai LIPI dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan

kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah.

Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti

yang berfikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif dan beretika maka diadakan

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat Peneliti

menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif dan benar sehingga mampu

melakukan penelitian individu maupun bekerja dalam tim interdisiplin secara

sinergis. Dan juga diharapkan dapat meningkatkan penguasaan penyusunan karya

tulis ilmiah hasil-hasil penelitian.

Selama tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 17

(tujuh belas) Gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama,

dengan sumber dana dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI sebanyak 5 (lima)

Gelombang dengan jumlah peserta 141 orang dan 12 (dua belas) Gelombang

bersumber dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan jumlah peserta 501 orang,

sehingga total peserta yang mengikuti diklat ini sebanyak 642 orang. Lokasi Diklat

Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di

Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.

Gambar 13. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama


2. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah

data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar

maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data, sehingga para

peneliti dan pengolah data mampu melakukan pengolahan data individu maupun

kelompok dalam tim yang sinergis. Selain itu untuk mengembangkan potensi

individu di bidang analisis data secara maksimal, sehingga dapat mendorong

kemampuan lembaga dalam bidang penelitian secara keseluruhan. Para peneliti dan

pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan hingga analisis

data dari suatu program penelitian dengan menggunakan metode yang akurat dan

meningkatkan penguasaan pembuatan karya tulis ilmiah hasil-hasil penelitian

maupun pemikiran ilmiah dalam rangka pengembangan IPTEK.

Di tahun 2008, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat

Teknis dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan

Data sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 55 orang yang

tempat penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

3. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti Guna memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka

diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi para Pegawai Non Peneliti LIPI


sehingga nantinya Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan struktur

suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat menguasai

standar penulisan judul, abstrak, isi dan kesimpulan dari suatu tulisan ilmiah serta

mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan (di bawah

bimbingan).

Di tahun 2008, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan

sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 59 orang dan tempat

penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti

4. Diklat Bahasa Inggris TOEFL

Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga Iptek yang dikenal dan

diakui di dunia internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai

di dalam pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut,

LIPI telah melakukan pengembangan SDM yang terencana, bertahap,

berkelanjutan, terarah dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pertumbuhan yang

signifikan. Dalam rangka pencapaian visi tersebut, penguasaan bahasa Inggris

adalah sesuatu yang harus dimiliki oleh pegawai LIPI yang juga bisa dijadikan

sebagai kendaraan untuk melanjutkan studi ke luar negeri.

Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI

untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL yang efektif

untuk meningkatkan kapabilitas dalam menyikapi bahwa bahasa Inggris akademis


adalah kemampuan dan keahlian yang hanya dapat dicapai melalui suatu

pembelajaran tanpa henti.

Di tahun 2008, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan sebanyak 2

(dua) Gelombang yang diikuti oleh 56 orang peserta dengan tempat

penyelenggaraan di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL

5. Diklat Prajabatan Golongan II dan III

Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan untuk

melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi, menciptakan

aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan

kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang

berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat, serta

menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola piker dalam melaksanakan tugas

umum pemerintahan dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang

baik, maka untuk dapat membentu sosok PNS seperti tersebut di atas perlu

dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat).


Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan

dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat

PNS, diantaranya adalah Diklat Prajabatan untuk jenjang Golongan II dan III.

Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat

Prajabatan Golongan II sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 61 orang dan

Diklat Prajabatan Golongan III sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 125

orang, kedua diklat tersebut diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI

Cibinong dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III

Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II


6. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap

untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara profesional

dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan

kebutuhan instansi, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai

pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap

dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan

pemberdayaan masyarakat, serta menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola

piker dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan demi

terwujudnya kepemerintahan yang baik, maka untuk dapat membentuk sosok PNS

seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan

pelatihan (diklat).

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan

dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat

PNS, diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat IV.


Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI sebanyak 1 (satu) gelombang

dengan jumlah peserta sebanyak 30 orang. Diklat tersebut diselenggarakan di

Wisma Aryanti Cisarua Bogor dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan

Kepegawaian LIPI.

Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI


7. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

Penyelenggaraan Diklat Teknis Substantif Spesialisasi Pengadaan Barang

dan Jasa didasari oleh adanya kebutuhan tenaga pengelola keuangan negara,

khususnya dalam pengadaan barang/jasa pemerintah. Diklat ini bertujuan untuk

meningkatkan kemampuan dan keterampilan pengelola keuangan negara, sehingga

mampu melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


Pengadaan Barang dan Jasa sebanyak 1 (satu) gelombang dengan jumlah peserta

sebanyak 44 orang. Diklat diselenggarakan di Pusdiklat Graha Insan Cita Depok

dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa


Rekapitulasi penyelenggaraan diklat-diklat tersebut adalah sebagai berikut :

Tabel 9. DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI

Tahun 2008

No Kegiatan Gelombang Jumlah Peserta

Tempat Penyelenggaraan

1 Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

5 141 Pusbindiklat Peneliti LIPI

2 Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

2 55 Wisma Aryanti – Cisarua Bogor

3 Diklat Penulisan Ilmiah 2 59 Wisma Aryanti – Cisarua Bogor

4 Diklat Bahasa Inggris TOEFL


Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI

Tahun 2008



1 Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama


Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI

Tahun 2008



1 Diklat Prajabatan Golongan II


2 Diklat Prajabatan Golongan III


3 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV


4 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

1 44 Pusdiklat Graha Insan Cita - Depok


D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI

Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan

bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan

dan informasi jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah. Dalam melaksanakan

tugas sebagaimana dimaksud di atas. Bidang Penilaian dan Akreditasi

menyelenggarakan fungsi :

1. Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan

Daerah;

2. Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan

Daerah;

3. Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul,

institusi penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah;

4. Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan

pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari :

1. Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka

kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta

melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh

Kepala LIPI.

2. Subbidang Akreditasi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi

peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan

pengembangan Pusat dan Daerah.

3. Subbidang Penyuluhan dan Informasi.

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan

informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah,

akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Pada tahun 2008, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan sebagai

berikut:


1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional

Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan sekretariat Tim

Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan

penilaian usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua

Departemen/LPND. Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus melalui seleksi

administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi sebelum

akhirnya siap dinilai.

Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai

yaitu:

1. Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya

masing-masing;

2. Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masing-

masing Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen dan LPND;

3. Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi

Pembina. Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan

kompetensinya dari Balitbang Departemen dan LPND.

Mekanisme pelaksanaan Penilaian Angka Kredit, dimulai dengan

pengusulan angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi terbawah yang

akan dinilai oleh Tim Penilai Lokal. Apabila angka kredit yang dipersyaratkan

terpenuhi, maka angka kredit tersebut dinilai kembali oleh Tim Penilai Instansi.

Apabila Tim Penilai suatu Instansi telah memperoleh Akreditasi atau kewenangan

untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan Peneliti

Pertama dan Peneliti Muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan oleh

instansi tersebut. Namun, apabila Tim Penilai suatu instansi belum memperoleh

akreditasi, maka usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain

hasilnya ditetapkan oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan

Fungsional Peneliti.

Tim Penilai Peneliti Pusat yang saat ini berjumlah 21 orang ditambah

Kepala LIPI sebagai penanggungjawab kegiatan, pada tahun 2008 telah berhasil

melaksanakan sidang penetapan angka kredit sebanyak 12 kali, dengan rincian

dapat dilihat pada tabel 12.


Tabel 12. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional

Tahun 2008

No Tanggal Usul

Penilaian

Σ Peneliti

MS P III TMS Aktif Kembali

1 Januari 154 82 11 10 102 Februari 198 126 17 18 73 Maret 157 141 33 16 54 April 220 149 14 17 145 Mei 165 119 31 10 66 Juni 174 94 21 31 37 Juli 276 125 23 20 128 Agustus 190 120 41 37 19 September 197 117 33 22 310 Oktober 114 125 19 23 511 November 202 72 17 16 312 Desember 211 117 17 19 7 Jumlah 2258 1387 277 239 76

Tabel 13.

Data Perbedaan Penilaian antara TP2I dengan TP3 Tahun 2008

No Nama Instansi Usulan Perbedaan *) (%)

1 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia 205 12,26 2 Departemen Pertanian 248 10,03 3 Departemen Kehutanan 67 9,39 4 Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral 29 7,45 5 Departemen Kelautan dan Perikanan 55 5,22 6 Badan Tenaga Nuklir Nasional 66 8,6 7 Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional 24 15,94 8 Badan Koordinasi Survey & Pemetaan

Nasional 9 27,05

9 Badan Pengawas Tenaga Nuklir 2 34,04 10 Badan Koordinasi Keluarga Berencana

Nasional 3 16,75

11 Badan Kepegawaian Negara 1 49 12 Badan Klimatologi, Meteorologi dan Geofisika 1 0 13 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 67 17,99 14 Badan Standardisasi Nasional 2 20,87 15 Departemen Dalam Negeri 58 27,35 16 Departemen Agama 64 23,16


No Nama Instansi Usulan Perbedaan *) (%)

17 Departemen Kebudayaan dan Pariwisata 135 30,24 18 Departemen Pendidikan Nasional 29 15,78 19 Departemen Perhubungan 33 19,41 20 Departemen Kesehatan 73 13,22 21 Departemen Keuangan 11 17 22 Departemen Komunikasi dan Informatika 43 22,96 23 Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia 21 53,94 24 Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi 6 27,28 25 Departemen Perindustrian 62 8,69 26 Departemen Sosial 25 29,6 27 Departemen Pekerjaan Umum 51 12,36 28 Kejaksaan Agung 1 42,79 29 Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan

Menengah 6 41,95

30 Lembaga Administrasi Negara 15 38,61 31 Setjen DPR 9 14,63 32 Departemen Perdagangan 12 0,22 33 Mahkamah Agung 2 31,9

*) Catatan : Sedang diolah

2. Pengolahan Data Peneliti Nasional

Kegiatan pengolahan data melakukan perhitungan selisih penilaian angka

kredit antara Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) dengan Tim Penilai Peneliti

Pusat (TP3) dari hasil rekapitulasi penilaian selama tahun 2008. Data Peneliti

Nasional berdasarkan hasil penilaian dan penetapan angka kredit dapat dilihat pada

tabel 14.

Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND

Tahun 2008

No Instansi Pertama Muda Madya Utama

Total III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 DPR RI 3 15 10 2 2 2 34

2 DKP 61 34 24 33 38 36 35 17 16 294

3 DEPTAN 171 141 295 196 295 172 117 111 193 1691

4 DEPSOS 17 12 24 25 18 12 3 2 2 115

5 DEPPU 21 11 29 19 29 23 23 10 17 182

6 DEPPERIN 40 40 81 57 67 24 13 6 328

7 DEPPERDAG 9 2 1 2 2 1 17


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

8 DEPNAKERTRAN 10 1 8 11 10 15 8 3 3 69

9 DEPKUM-HAM 20 3 7 4 13 7 3 3 4 64

10 DEPKOP-UKM 5 6 2 5 7 7 3 4 1 40

11 DEPKOMINFO 22 11 16 16 20 6 5 0 2 98

12 DEPKES 71 64 62 29 56 57 14 10 28 391

13 DEPKEU 20 8 5 3 5 4 2 1 1 49

14 DEPHUT 102 59 67 33 61 50 23 18 28 441

15 DEPHUB 27 24 22 15 19 9 3 2 3 124

16 DEPBUDPAR 18 23 74 48 61 24 19 12 7 286

17 DEPDIKNAS 34 33 59 51 33 25 9 3 5 252

18 DEPAG 11 10 18 7 25 15 10 15 13 124

19 DEP.ESDM 26 26 31 17 45 27 26 17 21 236

20 BPS 2 5 4 4 2 17

21 BSN 7 2 3 5 1 18

22 DDN 34 18 21 19 15 30 27 13 7 184

23 BPN 1 1 2 1 1 6

24 BPPT 5 9 36 33 48 38 16 29 29 243

25 BKKBN 3 3 0 6 10 8 2 1 0 33

26 BMG 10 5 1 2 18

27 BATAN 16 21 52 61 106 72 48 34 68 478

28 BAPETEN 1 1 2 1 2 1 1 9

29 ANRI 1 1

30 BAKOSURTANAL 1 4 7 7 16 5 4 3 2 49

31 KEJAGUNG 1 4 3 2 7 3 1 1 22

32 LAN 7 4 2 7 7 3 1 1 32

33 LAPAN 21 25 50 35 37 37 18 14 13 250

34 LIPI 109 104 149 108 170 169 92 76 143 1120

35 MA 4 1 3 8

36 BKN 0 3 3 JUMLAH 882 703 1159 879 1235 887 528 409 612 7294

Sementara ini rekapitulasi peneliti gabungan dengan instansi yang telah

diberi kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri Penetapan Angka

Kredit Peneliti belum final karena penyerahan PAK dari instansi belum semua

disampaikan ke TP3.


3. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah

Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar

mutu majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit Litbang. Selain itu

juga dimaksudkan untuk mendukung dan menggairahkan penulisan ilmiah hasil

penelitian di Indonesia. Panitia Penilai Majalah Berkala (PPMBI) merupakan Tim

Independen yang dibentuk oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk

memberikan akreditasi majalah ilmiah yang diterbitkan oleh

Departemen/Lembaga ataupun Instansi lain yang terkait dengan unit penelitian

dan pengembangan.

Berikut ini adalah hasil penilaian akreditasi majalah berkala ilmiah yang

dilakukan oleh Panitia Penilai Majalah Berkala Ilmiah pada tahun 2008,

berdasarkan SK Kepala LIPI nomor 683/D/2008 tanggal 8 Agustus 2008 tentang

Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah dapat dilihat pada tabel 15.

Tabel 15.

Rekapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah.

No Sidang Usul Terakreditasi Tidak Terakreditasi A B C

1. 27 Juni 2008 25 4 14 4 3 2. Oktober 2008 - - - - -

Jumlah 25 4 14 4 3 Usulan akreditasi majalah untuk penilaian bulan Oktober tidak banyak yang

memenuhi persyaratan administrasi sehingga penilaian dan penetapan akreditasi

majalah diputuskan dilakukan pada tahun 2009.

Kegiatan dialihkan pada persiapan tatacara akreditasi ulang majalah berkala

ilmiah yang telah terakreditasi pada tahun 2006 diantaranya dengan kegiatan

sampling evaluasi terhadap majalah berkala ilmiah yang telah mendapatkan

akreditasi peringkat C pada tahun 2006. Survailance yang dilakukan secara

sampling ini belum dapat menghasilkan kesimpulan dalam evaluasi penilaian,

namun akan menjadi bahan pertimbangan pada rapat evaluasi tahun 2009.

Penelusuran dampak ilmiah majalah terakreditasi LIPI juga telah dilakukan

dengan membuat rekap data majalah yang telah tercantum di pusat-pusat indeks

internasional beserta model dan jumlah sitasinya (Dokumentasi di Bidang

Penilaian dan Akreditasi).


4. Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I)

Kegiatan Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) telah dilaksanakan

dan pemberian sertifikat akreditasi dilaksanakan pada tanggal 28 April 2008 di

Gedung Sasana Widya Sarwono LIPI, dengan hasil sebagai berikut:

Sebanyak 7 (tujuh) instansi telah mendapatkan kewenangan untuk menilai

dan menetapkan sendiri angka kredit jabatan fungsional peneliti dari Peneliti

Pertama - III/a sampai dengan Peneliti Muda - III/d, yaitu:

a. Departemen Pertanian (Kualifikasi A)

b. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (Kualifikasi A)

c. Departemen Kelautan dan Perikanan (Kualifikasi B)

d. Departemen Energi dan Sumberdaya Mineral (Kualifikasi B)

e. Departemen Kehutanan (Kualifikasi B)

f. Badan Tenaga Nuklir Nasional (Kualifikasi B)

g. Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (Kualifikasi C)

5. Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti

Nasional

Retensi dan pembuatan dokumen arsip baru terus dilakukan, berdasarkan

hasil sidang dan dokumen Penetapan Angka Kredit yang dilaksanakan.

Pembuatan sistem e-arsip peneliti telah diujicoba dengan membuat 40

dokumen e-arsip dari Profesor Riset, mengingat keterbatasan peralatan

infrastuktur (scanner) yang ada, pembuatan sistem e-arsip dihentikan dan

dilanjutkan dengan ujicoba Sistem Informasi TP3, seluruh usulan penilaian angka

kredit peneliti berserta Daftar Karya Tulis Ilmiahnya di buat e-arsipnya di sistem

tersebut, begitu juga dengan Penetapan Angka Kredit dan Daftar Karya Tulis

Ilmiah dari TP2I yang telah terakreditasi.

6. Monitoring Profesor Riset

Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi

seorang peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor

Riset bagi seorang Peneliti Utama yang telah menduduki pangkat

Golongan/Ruang Pembina Utama – IV/e, telah melakukan orasi dihadapan sidang


Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syarat-syarat lainnya

sebagaimana tertuang dalam SK Kepala LIPI Nomor 04/E/2005.

Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan

Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini

dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat

Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau

Surat Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai draft buku orasi yang diusulkan,

melaksanakan rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya

orasi dilakukan. Koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka Pengukuhan

Profesor Riset dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi.

Melalui kegiatan monitoring Profesor Riset ini Pusbindiklat Peneliti LIPI

melakukan tugas sebagaimana yang diamanatkan di atas. Kegiatan monitoring ini

meliputi monitoring persiapan, penilaian buku orasi, dan pelaksanaan acara

pengukuhan profesor riset dengan tujuan untuk meningkatkan profesionalisme

sekretariat dalam pengelolaan dan pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, serta

meningkatkan mutu orasi Profesor Riset.

Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset


Rekapitulasi pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, Rekapitulasi Usulan

Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset, Jumlah Profesor Riset berdasarkan Strata,

dan Rekap Jumlah Profesor Riset dapat dilihat pada tabel-tabel berikut

Tabel 16.

Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008

No Instansi Tanggal Jumlah Lokasi

1 DEPKES 15/01/2008 2 Jakarta

2 DEPTAN 2/4/2008 3 Bogor

3 DEPT ESDM 11/6/2008 1 Jakarta

4 LIPI 21/08/2008 3 Jakarta

5 DEPHUB 25/08/2008 1 Jakarta

6 DEPTAN 29/08/2008 3 Bogor

7 BATAN 17/10/2008 2 Yogyakarta

8 DEPAG 29/10/2008 1 Jakarta

9 DEPT. PU 30/10/2008 1 Jakarta

10 LIPI 9/12/2008 3 Jakarta

11 BATAN 10/12/2008 3 Jakarta

12 DEPT ESDM 15/12/2008 3 Bandung

13 DEPNAKER 16/12/2008 1 Jakarta

14 DKP 17/12/2008 1 Jakarta

15 BPPT 18/12/2008 2 Jakarta

16 DEPKES 30/12/2008 2 Jakarta

Jumlah 32


Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset

Tahun 2008

No Instansi Usul

1 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 4

2 Badan Tenaga Nuklir Nasional 19

3 Bakosurtanal 1

4 Departemen Agama 3

5 Departemen Kehutanan 3

6 Departemen Koperasi dan UKM 1

7 Departemen Pekerjaan Umum 5

8 Departemen Pendidikan Nasional 1

9 Departemen Pertanian 8

10 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia 19

11 Departemen Kesehatan 5

12 Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral 4

13 Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi 1

14 Departemen Kelautan dan Perikanan 1

Jumlah 75


Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset berdasarkan Strata

Per 31 Desember 2008

No Instansi S3 S2 S1 D3 Jmlh

1 Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional

1 1

2 Badan Pengawas Tenaga Nuklir 1 13 Badan Tenaga Nuklir Nasional 16 14 6 1 374 Badan Meteorologi dan Geofisika 1 15 Badan Pengkajian dan Penerapan

Teknologi 11 8 19

6 Departemen Agama 2 6 87 Departemen Energi dan Sumber

Daya Mineral 8 3 2 13

8 Departemen Kebudayaan dan Pariwisata

3 3

9 Departemen Kehutanan 6 5 1 1210 Departemen Kelautan dan

Perikanan 11 1 12

11 Departemen Kesehatan 4 412 Departemen Keuangan 1 413 Departemen Pekerjaan Umum 1 6 1 814 Departemen Perhubungan 2 215 Departemen Pertanian 41 8 4916 Lembaga Penerbangan dan

Antariksa Nasional 2 4 3 9

17 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

46 18 4 1 69

18 Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

1 1

Jumlah 155 76 17 2 250


7. Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti

Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti LIPI memiliki tugas

pembinaan bagi jabatan fungsional peneliti di seluruh wilayah Indonesia. Sampai

saat ini pembinaan dan sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan

secara beriringan. Setiap sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus

disertakan fungsi pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan

fungsionalnya. Pembinaan juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di

instansi terkait; baik yang datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI

maupun sebaliknya Pusbindiklat datang ke Instansi yang mengundang untuk

melakukan sosialisasi

Sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan melalui acara

koordinasi dan pembinaan terhadap Departemen/LPND, saat penyerahan sertifikat

akreditasi majalah, maupun acara yang mengundang TP3 dan sekretariat TP3

sebagai narasumber.

Sosialisasi dan pembinaan jabatan fungsional Peneliti selama tahun 2008

yang telah dilakukan dapat dilihat pada tabel 19.

Tabel 19.

Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008

No Tanggal Instansi Kota 1 18/02/2008 Departemen Kehutanan Jakarta 2 22/02/2008 Departemen Perhubungan Bogor 3 29/02/2008 Departemen Kesehatan Surabaya 4 27/03/2008 Departemen Pekerjaan Umum Bandung 5 16/04/2008 Badan Standarisasi Nasional Jakarta 6 17/04/2008 Departemen Sosial Jakarta 7 23/04/2008 Departemen Kesehatan Jakarta 8 08/05/2008 Badan Standarisasi Nasional Jakarta 9 29/06/2008 Departemen Komunikasi dan Informasi Jakarta

10 10-11/06/2008 Departemen Komunikasi dan Informasi Manado 11 12/06/2008 Departemen Kelautan dan Perikanan Jakarta 12 17/06/2008 Departemen Perwakilan Daerah Bandung 13 03-05/07/2008 Departemen Komunikasi dan Informasi Surabaya 14 10-11/07/2008 Departemen Pertanian Jakarta 15 09-11/08/2008 Departemen Pertanian Surabaya 16 13/08/2008 Departemen Sosial Yogyakarta


No Tanggal Instansi Kota

17 27/08/2008 Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Jakarta

18 28/08/2008 Departemen Pendidikan Nasional Jakarta 19 15/10/2008 Departemen Pertanian Jakarta 20 13/11/2008 Departemen Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Jakarta

21 18/11/2008 Departemen Pekerjaan Umum Jakarta 22 20/11/2008 Departemen Perhubungan Jakarta 23 21/11/2008 Departemen Pertahanan Keamanan Jakarta 24 15-10/11/2008 Departemen Komunikasi dan Informasi Medan 25 02/12/2008 Departemen Perdagangan Jakarta



BBBaaabbb IIIVVV

PPPeeemmmbbbiiinnnaaaaaannn SSSuuummmbbbaaarrr DDDaaayyyaaa MMMaaannnuuusssiiiaaa

A. Pendidikan Formal A. Pendidikan Formal

Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di

Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI memberikan kesempatan

kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan formal. Berikut daftar pegawai

Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang melanjutkan sekolah ke jenjang lebih tinggi

dan yang masih dalam proses (menunggu pengumuman Beasiswa dari Pusbindiklatren

Bappenas RI Tahun 2009).

Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di

Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI memberikan kesempatan

kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan formal. Berikut daftar pegawai

Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang melanjutkan sekolah ke jenjang lebih tinggi

dan yang masih dalam proses (menunggu pengumuman Beasiswa dari Pusbindiklatren

Bappenas RI Tahun 2009).

Tabel 20. Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah

No No Nama Pegawai Nama Pegawai Dari tingkat Pendidikan Dari tingkat Pendidikan Ke tingkat Pendidikan Ke tingkat Pendidikan

1 Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

S2 - Komunikasi S3 - Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta

2 Drs. Edward Lumbantoruan, MM.

S2 - Magister Manajemen

S3 – Manajemen, Universitas Satyagama

3 Drs. Pontas Sinaga, MM. S2 - Magister Manajemen

S3 – Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta

4 Ferry Imanudin Sadikin, ST.

S1 - Teknik S2 - Ekonomi (Manajemen Perencanaan dan Kebijakan

Publik), Universitas Indonesia

Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang Dalam Proses

(Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI)

No Nama Pegawai Dari tingkat Pendidikan Ke tingkat Pendidikan

1 Yana Kusdiyana, SE. S1 – Ekonomi Manajemen S2 - Ekonomi (Manajemen

Perencanaan dan Kebijakan Publik), Universitas Indonesia 2 Anisah, SE. S1 – Ekonomi

Manajemen

B. Kursus/Penataran/Diklat Selain pendidikan formal, kursus/penataran/diklat pun diikuti oleh beberapa

pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008. Nama-nama pegawai berikut rincian

kegiatannya dapat dilihat pada tabel berikut.

Tabel 22.

Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Kursus/Penataran/Diklat Tahun 2008

No Nama Pegawai Kegiatan Tempat, Waktu 1 Yana Kusdiyana, SE. Diklat

Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI

Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008

Diklat Windows Server 2008

Cibinong, 25-26 November 2008

2 Abdul Munir, SH. Pelatihan Penulisan Ilmiah

Cisarua, 18-22 Agustus 2008

Pelatihan Advokasi Hukum

Jakarta, 26-27 November 2008

3 Yoke Pradanatama, SE. Diklat Prajabatan Golongan III

Cibinong, 15-28 April 2008

Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

Cisarua, 20-31 Oktober 2008

4 Ika Susanti, SE. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI


5 Ira Saphira, SS. Training Tata Cara Keprotokolan

Jakarta, 28 Oktober 2008

6 Andri Agus R., A.Md Diklat Windows Server 2008


7 Alpha Fadila JR, S.Pd. Diklat Prajabatan Golongan III

Cibinong, 15-28 April 2008

Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

Cisarua, 20-31 Oktober 2008

8 Heriyudi, SE. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI


9 Sutrisno Heru S., S.Si. Diklat Windows Server 2008



C. Seminar/Workhsop/Lokakarya Kegiatan seminar/workshop/ lokakarya banyak diikuti oleh hampir seluruh

pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008, rincian kegiatan dapat dilihat

pada tabel berikut.

Tabel 23. Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya

Tahun 2008

No Nama Kegiatan Tempat Waktu

1

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu

Sukabumi 23-24 Oktober

c. Workshop Fungsional Perencana (Pembicara)

Jakarta 11 Desember

2 Drs. Pontas Sinaga, MM.



3

Umar Fakih, S.Sos. a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Sosialisasi Etika Peneliti (Koordinator)

Cibinong Oktober

c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


4

Drs. Ahmad Kosasih, MM.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli

b. Workshop "Urgensi dan Manfaat Pelaporan Kekayaan serta Kewajiban Penyampaian LHKPN dan Teknis Pengisiannya"

Jakarta 08 Juli

c. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI

Cisarua 26-27 Agustus

d. Workshop Penyusunan Dokumentasi Sistem Mutu


e. Workshop "Sistem Pengendalian Internal Pemerintah"

Jakarta 22 Desember

c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Jakarta 14 Agustus

d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu




5

Yana Kusdiyana, SE.

a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian"

Jakarta 25-26 Juni

b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Jakarta 14 Agustus

d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


6

Abdul Munir, SH.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


7

Dodi Rosadi, SE.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Jakarta 01 Juli b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I

Cibodas 21-26 April

c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II

Cibinong 22 Juli

d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III

Cibinong 10-14 November

e. Sosialisasi Penerbitan Ilmiah Jakarta 4 Desember

f. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Sukabumi 23-24

Oktober 7

Anisah, SE.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" Jakarta 25-26

Juni c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Sukabumi 23-24

Oktober 8

Heru Eko Prasetyo, S.IP.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Sosialisasi LHKPN Jakarta Juli c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Sukabumi 23-24

Oktober d. Sosialisasi Pengawasan Internal Sistem Penyelenggaraan Keuangan Negara

Jakarta November

9 Yoke Pradanatama, SE. Sosialisasi ISO 9001:2000 Jakarta 01 Juli



10

Dra. Elly Eliah, MM.

a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" Jakarta 25-26

Juni b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Sukabumi 23-24

Oktober 11

Drs. Edward L., MM.

a. Temu Karya Peneliti Tahap I Dephub (Koordinator Penilai) Jakarta 39918

b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" Jakarta 25-26

Juni c. Seminar Nasional "10 Tahun Reformasi" Jakarta 4-Sep

d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Sukabumi 23-24

Oktober e. Temu Karya Peneliti Tahap II Dephub (Koordinator Penilai) Jakarta 20-Nov

12

Ratih Retno W., S.Sos., M.Sc.

a. Workshop "Reviewer Bidang Geologi"

Lembang 21-22 Mei

b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian"

Jakarta 25-26 Juni

c. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


13

Sri Ayuni

a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian"

Jakarta 25-26 Juni

b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 14

Citra Arisiswanti, S.Kom

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I

Cibodas 21-26 April

c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II

Cibinong 22 Juli

d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III

Cibinong 10-14 Novembe

r

e. Seminar Pranata Humas Jakarta 4 Juni 15 Ferry Immanudin Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 16 Nelson Naibaho Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 17 Siti Fatimah Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 18 E. Morrys S. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli



19 Suyatman Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 20 Heri Sumanto Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 21 Juhanda Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 22

Dra. Ratih Umi



23

Ika Susanti, SE.



c. Ujian Pengadaan Barang dan Jasa

Cibinong 15 Desember

24 Ira Saphira, SS. Ujian Pengadaan Barang dan Jasa Cibinong 15 Desember

25

Andri Agus R., A.Md.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli

b. Workshop "Teknik Pengumpulan dan PAK Jabatan Pranata Komputer"

Jakarta 14 Agustus

c. Sosialisasi SIMAK BMN Cibodas 22-25 Oktober

26 Alpha Fadila JR., S.Pd.

Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli

27 Hartono Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 28 Hetty Simamora Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 29 Sugihartati Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 31

Heriyudi, SE.



b. Sosialisasi Langkah-langkah Menghadapi Tahun Anggaran

Jakarta 27-Nov

c. Sosialisasi Auditor/Pengawasan Melekat

Jakarta 22 Desember

32 Ir. Sutikno a. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


b. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI

Cisarua 26-27 Agustus

33 Zarnita, A.Md. a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen

Jakarta 17 Desember

b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu




34 Sutrisno Heru S., S.Si.



35 Yuni Yuniawati, SE a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen

Jakarta 17 Desember

b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 36 Suparsi Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 37 Erwin Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 38 Dede Kurnia Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli 39 Yopih Sosialisasi ISO 9001:2000 Cibinong 01 Juli



BBBaaabbb VVV PPP eee nnn uuu ttt uuu ppp

Penyusunan Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan

(Pusbindiklat) Peneliti LIPI dimaksudkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan

kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2008. Laporan tahunan ini

juga sekaligus menguraikan laporan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh

masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Secara umum kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian

yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008 telah sesuai dengan rencana.

Namun ada beberapa kegiatan yang tidak mencapai target, hal ini disebabkan karena

ada kendala teknis.

Perencanaan dan Pengembangan Program terus menerus dibuat oleh

Pusbindiklat peneliti LIPI, Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik diklat

fungsional maupun diklat teknis berjalan dengan lancar serta kualitas pelayanannya

pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan tuntutan percepatan dalam proses

penilaian angka kredit, telah diupayakan secara cepat dan objektif oleh Pusbindiklat

Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan yang meliputi pengembangan

sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan prasarana, juga terus diupayakan

untuk ditingkatkan.

Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat

Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2008 dan dapat dijadikan acuan evaluasi

pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.


LLLaaammmpppiiirrraaannn---lllaaammmpppiiirrraaannn


LLLaaammmpppiiirrraaannn 111 SSStttrrruuukkktttuuurrr OOOrrrgggaaannniiisssaaasssiii

PPPuuusssaaattt PPPeeemmmbbbiiinnnaaaaaannn,,, PPPeeennndddiiidddiiikkkaaannn dddaaannn PPPeeelllaaatttiiihhhaaannn PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, MM.

Subbagian Keuangan

Heriyudi, SE.Subbagian Umum

Ir. Sutikno

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.

Bidang Penilaian dan Akreditasi

Umar Fakih, S.Sos.

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Drs. Pontas Sinaga, MM.

Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi

-

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Yana Kusdiyana, SE.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Ika Susanti, SE.

Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Elly Eliah, S. Sos., MM.

Subbidang Akreditasi

Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.

Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Drs. Edward H. L., MM.

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL



KKKeeeaaadddaaaaaannn PPPeeegggaaawwwaaaiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888

NO NAMA TEMPAT LAHIR TGL. LAHIR TMT PNS PANGKAT GOL/

RUANGTMT

PANGKAT JABATAN (STRUKTURAL) TMT JAB STRUK

JABATAN FUNGSIONAL

TMT JAB FUNG

1 Drs. M. Bashori Imron, M.Si

19520817 1 Pandaan 8/17/1952 Pembina Utama Madya

IV/d 4/1/2006 (Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI)

1/26/2005 Peneliti Madya

2 Drs. Pontas Sinaga, MM 19590131 198410 1 001 Sirait 1/31/1959 10/1/1984 Pembina Tk. I IV/b 4/1/2005 (Kepala Bidang Penyelenggaraan Diklat

1/26/2005 Perencana Madya 4/1/2002

3 Drs. Achmad Kosasih, MM

19580625 197712 1 001 Bogor 25/06/1958 01/12/1977 Pembina Tk. I IV/b 4/1/2008 (Kepala Bagian Tata Usaha) 1/26/2005 Pranata Humas Madya 4/1/2005

4 Drs. Rahmat Ali Sujono 19560831 198303 1 002 Majalengka 8/31/1956 3/1/1983 Pembina IV/a 10/1/1997 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti

Pranata Humas Madya 4/1/2005

5 Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si

19590205 198703 2 001 Majalengka 2/5/1959 3/1/1987 Pembina IV/a 4/1/2003 (Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan)

10/20/2008 Perencana Muda 4/1/2002

6 Drs. Saut Siringoringo 19540606 198203 1 009 Pulau Samosir

6/6/1954 3/1/1982 Pembina IV/a 10/1/2004 Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Widyaiswara Madya 10/1/2004

7 Umar Fakih, S.Sos 19560906 197603 1 001 Kediri 9/6/1956 3/1/1976 Pembina IV/a 4/1/2006 (Kepala Bidang Penilaian dan Akreditasi)

1/26/2005 Analis Kepegawaian Madya

11/1/2001

8 Drs. Edward H. Lumbantoruan, MM

19631212 199203 1 003 Sidikalang 12/12/1963 3/1/1992 Pembina IV/a 4/1/2006 (Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi)

1/26/2005 Perencana Muda 4/1/2002

9 Ely Eliah, S.Sos, M.M 19630312 198303 2 004 Kuningan 3/12/1963 3/1/1983 Pembina IV/a 10/1/2008 (Kepala Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit)

1/26/2005 Pranata Humas Muda 4/1/2005

10 Dra. Ratih Umi Wahyuni 19620113 198703 2 002 Semarang 1/13/1962 3/1/1987 Penata Tk. I III/d 4/1/1999 (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan

1/26/2005 Analis Kepegawaian Muda

11/1/2005

11 Ir. Sutikno 19570604 199003 1 002 Purworejo 6/4/1957 3/1/1990 Penata Tk. I III/d 10/1/2000 (Kepala Subbagian Umum, Bagian Tata Usaha)

3/30/2007 Peneliti Pertama

12 Abdul Munir, SH 19620327 199003 1 002 Jakarta 3/27/1962 3/1/1990 Penata Tk. I III/d 4/1/2001 Staf Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Perancang Perundang-undangan

1/1/2006

13 Siti Fatimah 19580618 197901 2 001 Sumedang 6/18/1958 1/1/1979 Penata Tk. I III/d 10/1/2007 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Analis Kepegawaian Penyelia

10/1/2007

14 Effendy Moris Simorangkir

19530326 197901 1 001 Sibolga 3/26/1953 1/1/1979 Penata Tk. I III/d 10/1/2008 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit


5/1/2006

15 Heri Sumanto, S.Ip 19650121 198603 1 003 Jakarta 1/21/1965 3/1/1986 Penata Tk. I III/d 10/1/2008 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Analis Kepegawaian Pertama

10/1/2006

16 Suyatman, BBA 19540415 197901 1 001 Kalijati 4/15/1954 1/1/1979 Penata III/c 4/1/1997 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Pranata Humas Penyelia 4/1/2005

17 Erwin 19580808 198102 1 005 Pariaman 8/8/1958 2/1/1981 Penata III/c 4/1/2007 Staf Subbagian Umum Analis Kepegawaian Penyelia

11/1/2006

18 Juhanda 19610401 198303 1 009 Banten 4/1/1961 3/1/1983 Penata III/c 4/1/2007 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit


11/1/2006

19 Yana Kusdiyana , SE 19720213 199103 1 001 Cianjur 2/13/1972 3/1/1991 Penata III/c 4/1/2007 (Kepala Subbidang Pengkajian dan Evaluasi)

3/30/2007 Kandidat Perencana

NOMOR INDUK PEGAWAI

DAFTAR KEADAAN PEGAWAIPUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

PER 31 DESEMBER 2008


RUANGTMT


JABATAN FUNGSIONAL

TMT JAB FUNG

NOMOR INDUK PEGAWAI

20 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.

19750326 199803 2 001 Bantul 3/26/1975 3/1/1998 Penata III/c 4/1/2007 (Kepala Subbidang Akreditasi) 1/26/2005 Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

11/1/2001

21 Heriyudi, SE 19640124 198602 1 001 Jakarta 1/24/1964 2/1/1986 Penata III/c 4/1/2008 (Kepala Subbagian Keuangan, Bagian Tata Usaha)

3/30/2007 Kandidat Pranata Humas

22 Hartono 19580824 198303 1 007 Purworejo 8/24/1958 3/1/1983 Penata III/c 10/1/2008 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan

Pranata Humas Pelaksana Lanjutan

4/1/2005

23 Zaenal Arifin 19570604 198103 1 004 Jakarta 6/4/1957 3/1/1981 Penata Muda Tk. I

III/b 1/1/2001 Staf Subbagian Keuangan Pranata Humas Pelaksana Lanjutan

4/1/2005

24 Hetty Simamora 19600124 198003 2 001 Medan 1/24/1960 3/1/1980 Penata Muda Tk. I

III/b 1/1/2001 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti

Kandidat Arsiparis

25 Nasrul 19601115 198303 1 005 Medan 11/15/1960 3/1/1983 Penata Muda Tk. I

III/b 4/1/2004 Staf Subbidang Bagian Umum Pranata Humas Pelaksana Lanjutan

4/1/2005

26 Nelson Naibaho 19620222 198503 1 003 Tapanuli Utara

2/22/1962 3/1/1985 Penata Muda Tk. I

III/b 10/1/2007 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

10/1/2007

27 Ika Susanti, SE 19751102 200112 2 003 Surabaya 11/2/1975 12/1/2001 Penata Muda Tk. I

III/b 10/1/2007 (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti)

3/30/2007 Pranata Humas Pertama 9/1/2007

28 Dodi Rosadi, SE 19750730 200312 1 001 Palembang 7/30/1975 12/1/2003 Pengatur Muda Tk. I

III/b 4/1/2008 Staf Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi

Pranata Humas Pertama 2/1/2008

29 Citra Arisiswanti, S.Kom 19791218 200312 2 002 Pelembang 12/18/1979 12/1/2003 Pengatur Muda Tk. I

III/b 4/1/2008 Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Pranata Humas Muda 2/1/2008

30 Suparsi 19610506 198103 2 002 Surakarta 5/6/1961 3/1/1981 Pengatur Muda

III/a 10/1/2002 Staf Subbagian Keuangan Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

11/1/2006

31 Sri Ayuni, S.IP 19780730 200502 2 001 Ampenan 7/30/1978 2/1/2005 Pengatur Muda

III/a 2/1/2005 Staf Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Pranata Humas Pertama 4/1/2007

32 Anisah, SE 19781130 200502 2 001 Temanggung 11/30/1978 2/1/2005 Pengatur Muda

III/a 2/1/2005 Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Kandidat Perencana

33 Ira Saphira, S. Sos. 19800308 200502 2 001 Bojonegoro 3/8/1980 2/1/2005 Pengatur Muda

III/a 2/1/2005 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan

Widyaiswara Pertama 2/1/2008

34 Sutrisno Heru Sukoco,S.Si.

19771207 200604 1 004 Serang 12/7/1977 4/1/2006 Pengatur Muda

III/a 4/1/2006 Staf Subbagian Keuangan Kandidat Pranata Komputer

35 Yuni Yuniawati, SE. 19810601 200604 2 003 Lebak 6/1/1981 4/1/2006 Pengatur Muda

III/a 4/1/2006 Staf Subbagian Keuangan Kandidat Arsiparis

36 Heru Eko Prasetyo, S. Ip 19811124 200604 1 007 Bantul 11/24/1981 4/1/2006 Pengatur Muda

III/a 4/1/2006 Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Kandidat Perencana

37 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd.

19830715 200801 1 002 Subang 7/15/1983 1/1/2008 Penata Muda III/a 1/1/2008 Staf Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan

Kandidat Widyaiswara

38 Yoke Pradanatama, SE. 19840406 200801 1 008 Solo 4/6/1984 1/1/2008 Penata Muda III/a 1/1/2008 Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Kandidat Perencana

39 Ferry Imanudin Sadikin, ST.

19691006 198901 1 001 Jakarta 10/6/1969 1/1/1989 Pengatur Muda

III/a 10/1/2008 Staf Subbidang Akreditasi Kandidat Perencana

40 Zarnita, A.Md 19740412 199903 2 006 Jakarta 4/12/1974 3/1/1999 Pengatur Muda

III/a 10/1/2008 Staf Subbagian Umum Arsiparis Pelaksana Lanjutan

4/1/2005


RUANGTMT


JABATAN FUNGSIONAL

TMT JAB FUNG

NOMOR INDUK PEGAWAI

41 Andri Agus Rahman, A.Md

19820809 200604 1 006 Cianjur 8/9/1982 4/1/2006 Pengatur II/c 4/1/2006 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti

Kandidat Pranata Komputer

42 Hendriansyah 19810719 200112 1 004 Jakarta 7/19/1981 12/1/2001 Pengatur Muda Tk I

II/b 4/1/2006 Staf Pengkajian dan Evaluasi Kandidat Arsiparis

43 Dede Kurnia 19541028 198203 1 003 Ciamis 10/28/1954 3/1/1982 Pengatur Muda

II/a 4/1/1998 Staf Tata Usaha Pengadministrasi Umum

4/1/2006

44 Yopih 19590401 198102 1 003 Bandung 4/1/1959 2/1/1981 Pengatur Muda

II/a 4/1/1998 Staf Subbagian Umum Pengadministrasi Umum

4/1/2006

45 Sugihartati 19690915 200810 2 001 Samarinda 9/15/1969 10/1/2008 Pengatur Muda

II/a 10/1/2008 Staf Penyelenggara Diklat Kandidat Arsiparis



DDDaaaffftttaaarrr TTTeeennnaaagggaaa LLLeeepppaaasss PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888

NO. NAMA TEMPAT/TGL LAHIR JABATAN

1 Abdul Rohman Tangerang, 08 Juli 1981 Satuan Pengaman

2 Muhammad Jamil Kebumen, 21 September 1984 Satuan Pengaman

3 Ade Suhendar Bandung, 04 Juni 1976 Satuan Pengaman

4 M. Bagus Kresno Saputra Bogor, 06 Maret 1987 Satuan Pengaman

5 Farid Syahbana Bogor, 04 Mei 1980 Satuan Pengaman

6 Rommel Hutabarat Bogor, 16 Juli 1971 Satuan Pengaman

7 Ahmad Hidayat Bogor, 10 April 1969 Satuan Pengaman

8 Muhammad Supardi Bogor, 19 April 1984 Satuan Pengaman

9 Hendra Afriyadi Jakarta, 21 April 1972 Satuan Pengaman

10 Hendrik Nasution Bogor, 13 April 1983 Satuan Pengaman

11 Untung Hardiwiyanto Bogor, 21 September 1975 Satuan Pengaman

12 Mardiansyah Bekasi, 08 Maret 1986 Satuan Pengaman (Administrasi)

13 Eka Ratno Nugroho Jakarta, 01 Januari 1979 Satuan Pengaman (Pengemudi)

14 Mihfrizal Sudiono Jakarta, 04 Mei 1983 Satuan Pengaman (Teknisi)

15 Dirmansyah Bogor, 21 Januari 1989 Kebersihan Halaman dan Taman

16 Nurdin Bogor, 05 Oktober 1976 Kebersihan Halaman dan Taman

17 Awaludin Bogor, 24 Juni 1978 Kebersihan Halaman dan Taman

18 Hasan Saefudin Bogor, 20 Oktober 1979 Kebersihan Halaman dan Taman

DAFTAR KEADAAN PEGAWAI NON PNS (TENAGA LEPAS)PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

PER 31 DESEMBER 2008



LLLaaapppooorrraaannn BBBaaarrraaannnggg MMMiiillliiikkk NNNeeegggaaarrraaa PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII PPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000000888





Documents

Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan