Upload
others
View
27
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR
2018
1. UNIT KEJURURAWATAN
1.PENGENALAN
Unit Penyeliaan kejururawatan di Hospital Parit Buntar dikendalikan oleh seorang
Penyelia Jururawat Gred 42 dan 2 orang penyelia jururawat U36. Unit kejururawatan
bertanggungjawab dalam melaksanakan segala pengurusan dan pentadbiran kejururawatan bagi semua kategori anggota kejururawatan. Jumlah anggota kejururawatan
, 9 Ketua Jururawat U32, 72 Jururawat U29/KUPU32, 19 Jururawat Masyarakat.
mana terdapat 4 buah wad iaitu wad lelaki (30 katil), wad perempuan (28 katil),
wad kanak-kanak(22 katil)dan wad bersalin (20 katil).
2. JUMLAH KATIL DI WAD-WAD HOSPITAL PARIT BUNTAR
WAD LELAKI (ANGGERIK) 30 KATIL
WAD PEREMPUAN (DAHLIA) 28 KATIL
WAD KANAK-KANAK (MELOR) 22 KATIL
WAD BERSALIN (MAWAR) 20 KATIL
3.Bilangan anggota dalam Unit kejururawatan adalah seperti berikut:
Jawatan Diisi Kosong
Penyelia Jururawat U42 1 orang 1 0
Penyelia Jururawat U36 3 orang 2 1
Ketua Jururawat U32 9 orang 9 0
Jururawat KUP U32 31 orang 30 0
Jururawat U29 43 orang 41 3
Jururawat U24 1 orang 1 0
Jururawat TBK U24/U19 19 orang 18 1
Jumlah 107 orang 102 5
4. VISI DAN MISI MISI UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR Bahagian kejururawatan HPB akan memberikan khidmat yang cemerlang dan menitiberatkan perawatan yang holistic yang dilaksanakan oleh anggota yang bertanggungjawab, berkemahiran, berpengetahuan, bersifat penyayang serta mengamalkan kerja berpasukan.
MISI UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR
Misi UnitKejururawatan Hospital Parit Buntar ialah memberi perawatan yang berkualiti dan
berusahasama dengan ahli-ahli profesional kesihatan yang mewujudkan senambungan
perkhidmatan bagi mencapai tahap kesihatan yang maximum.
* Bekerjasama dengan pelanggan bagi memperolehi status kesihatan yang berkualiti.
* Mempromosikan kesihatan, terlibat dalam perawatan, pencegahan, kuratif dan rehabilitasi
kepada individu. keluarga dan masyarakat.
* Memberi khidmat perawatan berdasarkan bukti saintifik dan komited untuk mengembangkan
pengetahuan serta mempertingkatkan amalan kejururawatan
dengan melibatkan diri dalam penyelidikan dan pembangunan.
* Bertanggungjawab mengekalkan serta menpertingkatkan tahap kompetensi seiring dengan
perkembangan teknologi terkini.
5. AKTIVITI KEJURURAWATAN YANG DIADAKAN PADA TAHUN 2018
Kursus -kursus
Aktiviti GFDQ
Sambutan Hari Raya Aidil Fitri
Aktiviti sukan
LAWATAN KE KAMUNTING LAUNDRY DAN INCINERATION PLANT
6. SUMBER MANUSIA
KEDUDUKAN PERJAWATAN KEJURURAWATAN DARI TAHUN 2014 HINGGA 2018
JADUAL 1
Bil Jawatan 2014 2015 2016 2017 2018
J I K J I K J I K J I K J I K
1 PJ U44
2 PJ U42 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 1 1 1 0
3 PJ U41
4 PJ U36 4 4 0 4 4 0 4 4 4 3 3 0 3 2 1
5 KJ U32 9 8 1 9 9 0 9 9 0 9 9 0 9 9 0 6 J U29 75 74 1 74 74 0 74 74 0 74 74 0 74 72 2
7 J U26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 J U24 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0
9 J U19 19 19 0 19 19 0 19 19 0 19 18 1 19 18 1
10 J U14 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7. AKTIVITI NATIONAL NURSING AUDIT PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018
BIL 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 Pemberian ubat secara oral
100% 100% 100% 99.40% 100% 100%
2 Pemberian infusi intra vena
100% 91% - 100% 100% 95%
3 Rawatan luka Aseptik
100% 93% 100% 99.73% 100% 83%
4 Pemberian darah
100% 100% 90% 100% 100% 100%
5 Pain as 5th vital sign
100% 100% 100% 100% 100% 100%
Jadual 9: NNA Kejururawatan
GERAF PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT DARI TAHUN2013 HINGGA 2018 BIL PEKARA 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 QUALITY ASSURANCE (QA)
1 1 1 1 1 1
2 INOVASI 1 - - - - 2
3 KIK 1 1 1 - - 0
4 RESEARCH/ CLINICAL AUDIT
- - 1 1 1 2
JUMLAH 3 2 3 2 2 5
Jadual 7: QA/ KIK/ INOVASI/ Research Kejururawatan
PENCAPAIAN NNIA DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018
BI
L PEKARA 2013 2014
Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis
N D % N D % N D % N D %
1 THROMBOPHLEBITIS
0 1018
0% 3 1344
0.22
1 1992
0.05
1 2085
0.04
2
0 12 0% 0 30 0% 0 17 0% 0 23 0%
PRESSURE ULCER
3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
BIL
PEKARA 2015 2016
Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis
N D % N D % N D % N D %
1 THROMBOPHLEBITIS
0 2274
0% 0 2468
0% 1 2261
0.04
0 2361
0%
2
0 24 0% 0 24 0% 0 59 0% 0 56 0%
PRESSURE ULCER
3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
BIL
PEKARA 2017 2018
Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis
N D % N D % N D % N D %
1 THROMBOPHLEBITIS 0
1995
0% 0 212
9 0% 0
1997
0% 0 204
7 0%
2
PRESSURE ULCER 0 69 0% 0 91 0% 0 68 0% 0 98 0%
3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Jadual 8: NNIA Kejururawatan
Tiada kes Pressure Ucer berlaku dari 2013 hingga 2018. Ini mungkin kerana jumlah hari pesakit
di hospital tanpa seperti Hospital Parit Buntar ini tidak lama. Penurunan kes Thrombophlebitis
dari 3 kes pada tahun 2013 kepada 1 kes sahaja pada tahun 2016.
9. BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI IJAZAH DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018
BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI IJAZAH DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018
BIL GRED JAWATAN
2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 U42 1 1 1 1
2 U36 1 1 1 -
3 U32 2 3 3 3 3 3
4 U29 2 1 1 1 1 1
5 JUMLAH 4 6 6 6 4 5
10. PENCAPAIAN CPD DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018
BIL GRED
2013 ( <40 POINT)
2013 ( >40 POINT) 2014 (<40
POINT) 2014 (>40 POINT)
N D % N D % N D % N D %
1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 U42 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100%
4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 U36 0 0 0 2 2 100% 0 0 0 4 4 100%
6 U32 0 0 0 7 7 100% 0 0 0 8 8 100%
7 U29 0 0 0 70 70 100% 0 0 0 75 75 100%
8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%
9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%
10 U19 0 0 0 19 19 100% 0 0 0 19 19 100%
BIL GRED
2015 ( <40 POINT)
2015 ( >40 POINT) 2016 ( <40
POINT) 2016 ( >40 POINT)
N D % N D % N D % N D %
1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 U42 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%
4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 U36 0 0 0 4 4 100% 0 0 0 4 4 100%
6 U32 0 0 0 9 9 100% 0 0 0 9 9 100%
7 U29 0 0 0 74 74 100% 0 0 0 74 74 100%
8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%
9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%
10 U19 0 0 0 19 19 100% 0 0 0 19 19 100%
BIL GRED
2017 (<40 POINT)
2017 (>40 POINT) 2018 (<40
POINT) 2018 (>40 POINT)
N D % N D % N D % N D %
1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 U42 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 1 1 100%
4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 U36 0 0 0 3 3 100% 0 0 0 2 2 100%
6 U32 0 0 0 9 9 100% 0 0 0 9 9 100%
7 U29 0 0 0 74 74 100% 0 0 0 72 72 100%
8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%
9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%
10 U19 0 0 0 18 18 100% 0 0 0 18 18 100%
Jadual 4 : CPD Kejururawatan
Setiap tahun anggota kejururawatan Hospital Parit Buntar Berjaya mencapai melebehi 40 point
11. BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI POS BASIK
5.2 Latihan
BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI POS BASIK
Bil Pos basik 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 Kebidanan 20 23 26 26 27 29
2 Perawatan Perioperatif 0 1 2 2 2 2
3 Perawatan koronari 0 1 1 1 1 1
4 Perawatan Rapi 3 3 3 4 2 4
5 Perawatan Renal 5 6 6 6 6 5
6 Perawatan Pediatrik 5 6 8 10 9 10
7 Perawatan Neonate - - 1 1 0 0
8 Perawatan Oftalmologi 1 1 1 1 1 1
9 Perawatan Orthopedik 1 1 1 1 1 1
10 Perawatan Paliatif 0 0 0 0 0 0
11 Perawatan Psiaktrik 1 1 1 1 2 1
12 Pengurusan Personel Kesihatan
0 0 0 0 0 0
13 Pengurusan Sumber Diabetes
0 1 1 1 1 1
14 Kaunseling 0 0 1 1 0 0
15 Onkologi 0 0 0 0 0 1
16 Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
0 0 0 0 0 0
17 Perawatan Anaesthisia 0 0 0 0 0 0
18 Kecemasan 0 0 1 1 1 1
19 CSSU 0 0 0 0 0 0
20 Pengurusan wad 0 0 0 0 0 0
21 Gerontologi 0 0 0 0 0 0
22 Entero stoma 0 0 0 0 0 0
23 Perawatan otorinologi 0 0 0 1 1 1
24 Kawalan Infeksi 1 1 1 2 2 2
25 Neuro Sains 0 0 0 0 0 0
Jadual 2: Kedudukan Pos Basik Kejururawatan
Jumlah jururawat yang mempunyai pos basik kebidanan adalah yang tertinggi berbanding yang
lain kerana ini sangat penting bagi hospital tanpa pakar. Ini di ikuti oleh pos basik pediatrik dari
tahun 2013 hingga 2018.
12. PENEMPATAN PELATIH IPTA/IPTS
BIL NAMA KOLEJ 2014 2015 2016 2017 2018
1 Kolej KKM /KSKB
2 Kolej Taiping
3 Kolej Kejururawatan Ipoh
4 Kolej Kejururawatan Lumut
5 Kolej Masterskill
6 Kolej Bukit Merah lake Town 8 15 0 0 0
7 Kolej Sinar
8 Kolej Nilai
9 Kolej Lincoln
10 Kolej Segi
11 Kolej MAHSA
12 Kolej UnikL
13 Kolej Sains Kesihatan Seri Manjung
14 KPTM
15 Kolej Nilam
16 Kolej KPTM
17 Kolej Fatimah Nursing
18 AUCMS
19 REACH
20 JKlej JM Port Dickson
21 Kolej jururawat Masyarakat Kulim
22 International University Collage
23 Kolej Universiti Antarabangsa Twintech
Hanya pelatih dari Kolej Bukit Merah Lake Town datng membuat latihan amali di Hospital Parit Buntar. Walaubagaimana jumlah pelatih adalah sedikit sahaja dan tiada lansung pada tahun 2016.
13. PERMENTORAN
PENCAPAIAN PERMENTORAN DARI TAHUN 2012 HINGGA 2018
JADUAL 9
Bil Tahun
Bilangan Mentor yang dilatih
Bilangan Mentee yang dilatih
Bilangan mentee lulus
%
Bilangan Mente yang gagal
%
1 2012 6 0
2 2013 6 0
3 2014 6 2 2 100%
4 2015 6 1 1 100%
5 2016 6 0 0
6 2017 6 0
7 2018 6 0 0 0 0 0
14. HALATUJU Perancangan dan strategi penambahbaikan bagi Unit kejururawatan Hospital Parit Buntar
adalah akan mengadakan dan meneruskan aktiviti, latihan dan kursus seperti:
1. Kursus Kejururawatan 2 kali setahun
2. Kursus Kawalan Infeksi 2 kali setahun
3. Kursus penyusuan susu ibu 20 jam 1 kali setahun
4. Kursus penyusuan susu ibu –Non-clinical 1 kali setahun
5. Kursus Nursing Proses untuk semua kategori staf 2 kali setahun
6. Kursus National Nursing Audit 2 kali setahun
7. Kursus Medication safety 2 kali setahun
8. Continous Nursing Education (CNE) setiap minggu sepanjang tahun
9. Melaksanakan National Nursing Audit 2 kali setahun
10. Taklimat Pencapaian Ikrar Pendermaan Organ staf KKM 2 kali setahun
11. Kempen Hari Pendermaan Organ sekali setahun
12. Perjumpaan Penyelia Jururawat bersama semua kategori jururawat hospital 2 kali setahun
13. Mesyuarat Teknikal dan Kualiti Kejururawatan sekurang-kurangnya 6 kali setahun
14. Bengkel Jururawat Idamanku 2 kali setahun
15. CABARAN
Cabaran yang dihadapi oleh Hospital Parit Buntar adalah kekurangan jururawat yang bertugas
wad kerana jumlah pesakit masuk dan yang dipindahkan keluar ke hospital berpakar adalah
meningkat setiap tahun. Walaupun pada asalnya jururawat dijadualkan bertugas seramai 4
orang setiap shif tetapi oleh kerana terpaksa keluar mengiringi pesakit dan mengambil masa
yang lama menyebabkan kadangkala tinggal 2 orang sahaja di wad.
HALATUJU KEJURURAWATAN
1. Meningkatkan pencapaian sedia ada ke tahap yang lebih tinggi dengan memberi fokus
kepada perkhidmatan yang berkualiti. 2. Menggalakan Jururawat mengikuti kursus Post Basik dalam bidang kejururawatan.
3. Menggalakan Jururawat mengikuti Ijazah Sains Kejururawatan.
KESIMPULAN PENCAPAIAN 2018
Unit kejururawatan telah berjaya mengekalkan sasaran sifar bagi NNA, NNIA KAWALAN INFEKSI, PEMENTORAN, CNE, MESYUARAT dan lain-lain.
Pengurusan dan Pentadbiran serta Pengurusan Kualiti Melaksanakan tugas amalan kejururawatan
klinikal, Pencapaian CPD semua kategori Jururawat tercapai 40 point ke atas
Semua kategori Jururawat telah menerima Sijil Amalan kejururawatan Tahunan tahun 2019 Jururawat adalah peneraju utama dalam perkhidmatan Kesihatan. Kualiti perkhidmatan yang
diberi mempamerkan identiti kecemerlangan sesebuah organisasi. Unit Kejururawatan akan terus memberi perawatan yang berkualiti serta efisien, efektif
dan selamat sejajar dengan aspirasi Kementerian Kesihatan Malaysia.
Disediakan oleh:
Disemak Oleh:
Goh
Che Sarifah
Goh Ban Tine
Dr Hjh Che Sarifah Bt Suleiman
Penyelia Jururawat U42
Pengarah Hospital
Hospital Parit Buntar, Perak.
Hospital Parit Buntar, Perak.